第一篇：三敢精神體會 黨支部書記xxx

關(guān)于再創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“三敢”精神大討論

拱辰街道辦事處XXX村委會黨支部書記

作為XXX黨委書記我同兩委班子成員具體討論了“三敢”精神的重要意義：“三敢”精神是市委書記劉淇同志結(jié)合首都發(fā)展實際，對全體黨員干部提出的精神指引和工作要求；“三敢”精神是全面加強快街道“一城三區(qū)”建設(shè)，促進房山“三化兩區(qū)”發(fā)展的具體方法和有效途徑；“三敢”精神是XXX全體干部群眾在新型城市化建設(shè)中的工作精神，工作態(tài)度，工作作風(fēng)的集中凝結(jié)和具體體現(xiàn)。

深刻的理解“三敢”精神的內(nèi)涵實質(zhì)，“三敢”精神的前提和基礎(chǔ)是為人民服務(wù)；“敢于負責(zé)”既是一種責(zé)任，又是一種使命“敢于碰硬”既是一種勇氣，又是一種智慧。

結(jié)合農(nóng)村和社區(qū)工作實際，踐行“三敢”精神，我們領(lǐng)導(dǎo)干部所要做的就是要立足本職，攻堅克難，提高破解城市拆遷建設(shè)難題問題的能力和城市發(fā)展件事的難點問題，發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。總結(jié)經(jīng)驗，突出亮點，結(jié)合街道成立成了五周年營造濃厚的工作氛圍，打造獨具李村特色的基層文化品牌。加強管理務(wù)實創(chuàng)新，進一步提升基層干部隊伍的管理水平鞏固和壯大XXX多年來的發(fā)展成果

一是力求大眾最滿意。練好服務(wù)大眾的基本功, 始終把“真實統(tǒng)計”作為服務(wù)大眾的載體，切實把公布真實數(shù)據(jù)、開發(fā)統(tǒng)計產(chǎn)品作為踐行統(tǒng)計服務(wù)的突破口，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾放心。

二是力爭業(yè)務(wù)最熟悉。在重視學(xué)習(xí)的前提下善于學(xué)習(xí)，切實把握住“精、擠、思、恒、做”五個字；精：就是精選學(xué)習(xí)內(nèi)容；擠：就

是擠時間學(xué)習(xí)；思：就是勤思考；恒：就是持之以恒；做：就是多做事；不斷在實踐中把知識化為業(yè)務(wù)能力。

三是力創(chuàng)效能最優(yōu)化。以“突出快，追求好”為要求，比效能、爭一流，要求黨內(nèi)工作必須“更快更好運轉(zhuǎn)”，每個黨員都要成為統(tǒng)計整體中的積極因素，以個體效能的提升促進整體效能的提升。有效開發(fā)、整合各方面資源，把有利于提高統(tǒng)計工作效能和水平的各種積極因素充分調(diào)動起來，實現(xiàn)統(tǒng)計資源利用的最大化、最優(yōu)化，不斷提高統(tǒng)計工作效率。

四是力造環(huán)境最和諧。完善內(nèi)部管理機制，形成用制度管人、管事的良好風(fēng)氣，強化團隊意識，努力做到以人為本，內(nèi)外和諧，營造風(fēng)清氣正、團結(jié)奮進的工作氛圍，使一切有利于統(tǒng)計工作的創(chuàng)新舉措得到尊重、創(chuàng)新活動得到支持、創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到肯定

工作目標是保持社會穩(wěn)定，促進社會發(fā)展。要處理好政治效益，經(jīng)濟效益的關(guān)系。要服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局；全盤謀劃，一抓到底，真抓實干要結(jié)果，相互支持出業(yè)績；管好自己的人，干好自己的事；不讓領(lǐng)導(dǎo)著急，不讓領(lǐng)導(dǎo)升起。要把工作的重點放在提高政策執(zhí)行力上，提高業(yè)務(wù)能力上，提高服務(wù)水平上。主要抓自己所從事的工作，同時做好配合工作。

要提前考慮和謀劃今后的工作，做到立足本職，放眼未來，提前做好各項工作的前期準備；要增強工作的主動性，主動的面對實際問題，接觸本質(zhì)，消除隱患；要善于出主意，想辦法，創(chuàng)造性的化解工作難題。要充分發(fā)揚 “三敢”精神，在XXX發(fā)展實踐中敢于沖在一線，走在前列，促進街道城市化發(fā)展進一步取得重大建設(shè)成果。

全區(qū)“三敢”精神大討論活動開展以來，XXX各單位各部門把

開展大討論與推動中心工作緊密結(jié)合起來，精心謀劃主題創(chuàng)新活動載體，強化實際操作，突出具體時間，體現(xiàn)自身特點，著力在進一步增強“敢于負責(zé)”的意識，激發(fā)“敢于碰硬”的精神，提升“敢于創(chuàng)新”的能力上求成效。

XXX黨支部書記：XXX

第二篇：三敢”精神體會(2011.11.28)

“三敢精神”大討論單位黨政正職個人整改體會

市委書記劉淇同志多次強調(diào)，全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神。為進一步弘揚“三敢”精神，切實提高黨員干部“三敢”精神和工作能力，推進各項工作有效落實，按照上級部署，我通過參加學(xué)習(xí)思考、交流研討、整改提高三個階段的活動，深刻領(lǐng)會了“三敢”精神的內(nèi)涵，要清醒地認識和正確把握園所發(fā)展面臨的形勢，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，以對事業(yè)發(fā)展敢于負責(zé)、對制約發(fā)展的矛盾敢于碰硬、對阻礙發(fā)展的問題敢于創(chuàng)新的精神，積極做好各項工作，全面推進園所事業(yè)協(xié)調(diào)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

作為一名新任園長，通過參與這一活動過程，對“三敢精神”的內(nèi)涵、意義有了一定的認識，對如何在本職崗位上落實“三敢精神”進行了一些思考。

一、正確理解“三敢”精神基本內(nèi)涵

通過學(xué)習(xí)，我對“三敢”精神的內(nèi)涵有了進一步的理解。

敢于負責(zé)，就是要敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。我園干部任職時間短、經(jīng)驗少，面對現(xiàn)狀，就需要有敢于負責(zé)的精神，每名干部都勇于承擔(dān)了更多的職責(zé)，并認真做好。我自己剛到一個新的單位，過去在原單位主要負責(zé)黨務(wù)工作、人事工作，比較熟悉，現(xiàn)在面對原來生疏的工作崗位和環(huán)境，更多的責(zé)任必須敢于承擔(dān)和擔(dān)當(dāng)，全園任何事情都要有主動負責(zé)的意識和行為，要有深入落實、窮追不舍的負責(zé)態(tài)度。

敢于碰硬，就是遇到矛盾、遇到困難，要正視矛盾、化解矛盾，主動往前沖，迎難而上。就是要在發(fā)展改革過程中遇到的新問題、新矛盾面前不退縮、不推諉，不能不敢正視矛盾、存在畏難情緒。尤其是面對復(fù)雜矛盾，要有知難而上的積極態(tài)度、靈活有效的方法。

敢于創(chuàng)新，就是要有敢為天下先的創(chuàng)新精神。就是要敢于突破條條框框的束縛，不因循守舊、照抄照搬，努力尋求解決問題、推動發(fā)展的新方法、新途徑。

正確理解“三敢”精神基本內(nèi)涵，深入思考，深刻理解、準確把握“三敢”精神內(nèi)涵，就是要進一步增強黨員干部敢于負責(zé)的意識，進一步增強推動園所事業(yè)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和使命感，進一步明確把“三敢”

精神落實到本職工作中的重要任務(wù)。

二、認真查找反思存在的差距問題，進一步增強崗位意識、責(zé)任意識 經(jīng)過深入學(xué)習(xí)市委書記劉淇、區(qū)委組織部長孫強、區(qū)委教工委書記杜成喜等領(lǐng)導(dǎo)的講話，對三敢精神加深了理解。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對自己工作進行了深入思考和反思。梳理出以下幾點差距和問題。

1.存在著“不求有功、但求無過”的思想。對于常規(guī)工作的開展存在著“不求有功、但求無過”的思想，表現(xiàn)在日常工作滿足于按部就班完成，頭腦中按照要求把工作完成是目的，對自己、對工作缺乏更高的高標準、更嚴的要求，這與目前學(xué)前教育迅猛發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

2.存在著不敢創(chuàng)新的問題。表現(xiàn)在對于園所工作、教職工隊伍建設(shè)缺乏更加有效的新方法、好方法。

三、深入調(diào)研，認真謀劃園所發(fā)展

由于多種原因，目前我園新園舍建設(shè)方案正在等待市發(fā)改委審批，硬件設(shè)施設(shè)備暫時比較簡陋，幼兒活動、教師工作用房不達標，電教設(shè)施匱乏。近期，我們將暫時搬入南召中心小學(xué)的980平方米建設(shè)房屋中，暫時解決房屋面積嚴重不足問題。但此建筑格局不適合幼兒園使用，也會阻礙我園的發(fā)展。

鑒于這種情況，我們近期工作的重點是夯實基礎(chǔ)、苦練內(nèi)功、提升全員素質(zhì)，為將來搬入新園舍、上級上類積蓄力量。為此，我們著重在隊伍建設(shè)和環(huán)境改造方面進行了努力。

1.提出了增強“四種意識”，凝聚園所向心力。即：

增強主人翁意識。幼兒園是我家，我們都愛她。

增強大局意識。心中有集體，心中有他人。

增強服務(wù)意識。管理就是服務(wù)，教育也是服務(wù)。

增強合作意識。團結(jié)就是力量，幫助他人就是幫助自己。

我們認真組織每周一次的干部中心組學(xué)習(xí)、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每兩周一次的教職工政治學(xué)習(xí)，提升隊伍綜合素質(zhì)。我們利用教師暫時富余的時機，組織大家輪流到一級一類幼兒園——琉璃河中心園帶班學(xué)習(xí)鍛煉。

2.克服困難，添置體育用品，提升教育環(huán)境質(zhì)量。9月份以來，我們投入千余元為幼兒購買了呼啦圈、皮球、空竹、柔力球、羽毛球等體育活動器材80余件；同時，發(fā)動家長為幼兒做方向盤、接包器、小扁擔(dān)等玩具百

余件，豐富了幼兒戶外活動內(nèi)容。我們在鎮(zhèn)教委的支持下，硬化院子地面600平方米，為幼兒活動創(chuàng)設(shè)了平坦整潔的環(huán)境。我們自己動手，在院內(nèi)西墻繪制了50平方米的兒童畫，美化了環(huán)境，收到幼兒及家長的好評。

四、認真落實“三敢”精神，針對差距和問題積極整改

1.針對存在的“不求有功、但求無過”的思想，首先要解決認識問題。摒棄“不求有功、但求無過”的思想，通過學(xué)習(xí)和深化，加強崗位意識、責(zé)任意識，常規(guī)工作的開展在按照要求把工作完成前提的同時，制定高標準的目標要求，力爭做到最好。

2.針對不敢創(chuàng)新的問題，在園所發(fā)展、隊伍建設(shè)工作方面深入思考，創(chuàng)新方法。特別是針對我園教育環(huán)境暫時困難、非專業(yè)教師進入、年輕教師業(yè)務(wù)水平待提升的現(xiàn)狀，要積極主動思考如何在工作上創(chuàng)新，如何使新教師盡快的適應(yīng)崗位工作，認同幼兒教師的崗位需求，在思想上引領(lǐng)，在方法上指導(dǎo)。

3.嚴格自律，勤奮工作，不負領(lǐng)導(dǎo)和教職工的期盼。作為一名干部、單位的一把手，嚴格自律、勤奮工作，是帶好班子、帶好教職工隊伍、做好園所工作的重要前提。作為一名新任干部，我一定要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，認真學(xué)習(xí)、思考、理解幾個報告的內(nèi)容，增強使命感和危機意識，認真研究園所，鉆研園所實際，分析研究解決問題，為園所的發(fā)展盡心竭力。努力為園內(nèi)干部、黨員做好表率。

我從事教育工作25年，積累了一些工作經(jīng)驗，但從管理的角度說，我還是一名新兵。在今后的工作中，我定當(dāng)發(fā)奮努力、不遺余力，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和教職工的期盼，為南召幼兒園的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

第三篇：三敢三拼精神體會

學(xué)習(xí)“三敢三拼”精神心得體會

根據(jù)要求，近段時期我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三敢三拼”精神，使我受益匪淺。通過深入學(xué)習(xí)，認真思考，使我更加深刻地明晰了作為黨員干部應(yīng)如何解決和處理“敢不敢負責(zé)，敢不敢碰硬，敢不敢創(chuàng)新”等干部作風(fēng)問題，為我今后更好地履行職責(zé)，做好工作指明了方向。

一、把勤奮學(xué)習(xí)常思進取作為干事之基

立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本。讀書、立德、修身，不僅是立身之本，更是從政之基。在日常工作學(xué)習(xí)中要不斷培養(yǎng)好讀書、讀好書的良好習(xí)慣，在讀書中把握人生道理，領(lǐng)悟人生真諦，體會人生價值，實踐人生追求。面對快速發(fā)展的現(xiàn)實，需要我們黨員干部必須加快學(xué)習(xí)步伐，不斷適應(yīng)崗位要求，積極應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”，不斷提高黨員干部破解發(fā)展難題的能力和落實上級要求的執(zhí)行力。常思進取是打開成功之門的金鑰匙。作為我本人就要通過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，不斷豐富頭腦，不斷掌握工作本領(lǐng)，做到常懷知識恐慌，常找能力差距，常思本領(lǐng)不足，使自己快速勝任本職工作。在工作中要做到敢負責(zé)，就必須發(fā)揚勤奮學(xué)習(xí)，常思進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，因為敢于負責(zé)本身體現(xiàn)的是干部的責(zé)任心，體現(xiàn)的是干部的事業(yè)觀和工作觀，是對職業(yè)的態(tài)度，也是干部的立業(yè)之基，更是干部成長進步的源動力。

人貴在善謀。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到常思進取，必須要做到“三思”：一是要常思自身的責(zé)任。對組織要常懷感恩之情，對事業(yè)要常

1葆進取之心，對同志要常存友善之念。“在其位，謀其政；行其權(quán)，盡其責(zé)。”黨員干部想干事、能干事、多干事、干實事、干大事是義務(wù)，是本分，是最起碼的要求。要始終把干事業(yè)作為一生無悔的追求，堅持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，保持政治上的清醒、堅定和成熟，不辱使命，不負重托。二是要常思自身的不足。“見賢思齊，見不賢而自省也”。黨員干部無論身居何職，身處何地，都必須時刻查找自身的缺點和不足，經(jīng)常總結(jié)工作的得失，始終保持虛心學(xué)習(xí)，不驕不躁的好作風(fēng)，對待生活要常知足，對待工作要知不足，做到心中有數(shù)，絕不當(dāng)“糊涂官”。三是常要按照領(lǐng)導(dǎo)提出的要勤讀書、勤思考的要求，干當(dāng)前，想長遠，不斷學(xué)習(xí)和掌握適應(yīng)開發(fā)業(yè)務(wù)飛速發(fā)展要求的新知識、新本領(lǐng)，想前人之所未想，做前人之所未做，在艱苦的理論和實踐探索中經(jīng)受磨練，砥礪意志，提高能力。

二、把敢于負責(zé)、敢于碰硬作為人生追求

實干興邦，空談?wù)`國。要完成2012年目標任務(wù)，就必須有一批敢于負責(zé)的干部隊伍，無論面臨何種困難，都能夠穩(wěn)得住、看得準、有辦法，絕不能亂了陣腳、回避矛盾、束手無策或簡單處置，做到關(guān)鍵時刻敢于負責(zé)，重大問題勇于擔(dān)當(dāng)，復(fù)雜局面善于駕馭，既要有順勢發(fā)展的本領(lǐng)，又要有逆勢而為的能力。我認為，敢于負責(zé)既是干部魄力、勇氣、膽略的體現(xiàn)，更是檢驗干部政治成熟的標尺和標志。要成為一名優(yōu)秀的黨員干部就必須做到“三敢”：一是要敢于擔(dān)當(dāng)。干部的任期是短暫的，然而擔(dān)負的責(zé)任卻是歷史的。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，決不能怨天尤人，推諉塞責(zé)，要鼓起勇氣，勇于擔(dān)當(dāng)，樹立爭創(chuàng)一流的勇氣，樹立堅韌不拔的意志和知錯就改的決心，更好的提升自己、完善自己，促進本職工作的圓滿完成。二是要敢于碰硬。工作中無論遇到任何困難和障礙，都不能見硬就回，避重就輕，都必須以物流基地建設(shè)整體利益為重，有一種光明磊落，剛直不阿的品性，有始有終，有章有節(jié)，永遠不辜負領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任和期望。三是要敢于較真。作為黨員干部要培養(yǎng)說實話，辦實事，求實效的作風(fēng)，決不做模棱兩可，優(yōu)柔寡斷的事情。要經(jīng)常總結(jié)工作的得與失，不隨波逐流，不聽之任之。要增強分辨是非的能力，在大是大非面前始終保持清醒政治頭腦，始終保持昂揚銳氣和浩然正氣。

三、把敢于創(chuàng)新作為工作要求和態(tài)度。

黨的十七屆四中全會《決定》對于建設(shè)創(chuàng)新型政黨提出了新要求。領(lǐng)導(dǎo)多次要求黨員干部要具備“業(yè)務(wù)要精、工作要實、政策要懂、善于協(xié)調(diào)”的基本素質(zhì)，通過腳踏實地，實實在在地去努力實踐才能勝任本職工作，才能應(yīng)對新形勢開發(fā)建設(shè)各種復(fù)雜局面。人貴在持之以恒，事貴在善始善終。要使干部真正做到知實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，必須增強干部的執(zhí)行力。執(zhí)行力是執(zhí)行能力的重要體現(xiàn)，是檢驗干部能不能負責(zé)的試金石。全面適應(yīng)形勢發(fā)展的變化，干部綜合能力水平要具備“三能”：一是有協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，開拓創(chuàng)新的能力。要圍繞項目建設(shè)的實際找準關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入調(diào)查研究；要善于在工作中協(xié)調(diào)好上級與下級，橫向與縱向，同級之間的關(guān)系。要胸有大局、善于在工作中創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實踐。二是有語言表達和公文寫作能力。在接人待物，處理日常工作中要不斷提高自己的語言表

達能力，注重講話的語氣，把握待人的態(tài)度。要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷積累新知識，養(yǎng)成勤于思考、勤于動筆、勤于調(diào)研的好習(xí)慣，做一名嚴謹務(wù)實、高效思進的干部。三是要有掌握政策，妥善處理問題的能力。工作千頭萬緒，要以只爭朝夕、時不我待的敬業(yè)態(tài)度去努力工作，見微知著，見賢思齊，增強工作的積極性、創(chuàng)造性和預(yù)見性。以高度責(zé)任心“干”出新成績，以求真務(wù)實作風(fēng)“拼”出新成果，以開拓創(chuàng)新的精神“謀”出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象。

二〇一二年九月五日

第四篇：“三敢”精神學(xué)習(xí)討論體會

“三敢”精神學(xué)習(xí)討論體會

關(guān)于學(xué)習(xí)《劉偉書記在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動動員大會上的講話》的幾點體會。

這“三敢”精神蘊藏豐富的內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)干部敢負責(zé)敢承擔(dān)風(fēng)險，這是必備的素質(zhì)。二是敢于硬碰硬，哪里有難事，專找難事辦，迎著矛盾上，解決矛盾就即膽略。三是敢于創(chuàng)新、與時俱進，掌握新情況解決新問題，這具有人的智慧。“三敢”就領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、膽略、智慧的三要素。

敢負責(zé)，就是要敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。所謂“說出去的話，潑出去的水”，在農(nóng)村工作中每一句話都代表著自己的責(zé)任，不斷加強責(zé)任感可以提升我們對工作的忠誠度，也可以提高村民對自己的信任度，首問負責(zé)制是一把雙刃劍，在工作中的負責(zé)可以確保把劍揮舞的輕松、實在、擲地有聲；反之就會傷到自己。責(zé)任是一個人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。責(zé)任是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度確可以決定能力的高低，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對村民負責(zé)，對同事負責(zé)，對自己負責(zé)將會是自我提升的一個前提條件。說了算，定了干，只說不干，半點責(zé)任心都沒有。執(zhí)行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實中。作為村干部首先要帶頭干，要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊；其次要盯得緊，也就是要抓落實。

敢碰硬，哪里有難事，專找難事辦，主動往前沖，迎難而上。在

工作中需要有作為，才能讓自己立于不敗之地。作為有大小之分，但不管大小，作為始終是一把衡量工作績效的標尺。學(xué)會作為需要作很多準備工作，也可以理解為很多小的作為成就一個大的作為。比如在農(nóng)村工作中，很多的小事，能讓村民對你產(chǎn)生好感，聲望自然上升，聲望的上升將是成就大作為的先決條件。不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，敢于作為將是我一生需做的事情。

敢創(chuàng)新，最根本就是要做到真心實意幫助群眾排憂解難，要經(jīng)常深入田間地頭，深入群眾，掌握村情民意，真正了解村民的所需、所想。創(chuàng)新并不是高不可攀，說簡單點，人無我有，人有我精，就是創(chuàng)新。爭先也是個態(tài)度，讓自己感知到時間的緊迫，讓自己有一種知識的匱乏感，在這兩種感覺中不斷提升自己的覺悟和素質(zhì)，與自己較上勁才是王道。“創(chuàng)新是民族進步的靈魂”，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進取意識。

對三敢精神的解讀讓我深刻認識到自己還需要繼續(xù)努力，爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強自我修養(yǎng)，在工作中認清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養(yǎng)，讓自己在工作中更有魄力，讓村民對自己更加信賴，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。

發(fā)揚“三敢”精神對于每名黨員來說都具有很深的意義，他是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀光榮傳統(tǒng)，具有深遠的歷史意義。對于現(xiàn)實來說，我們趕上了飛速發(fā)展的好年代，“三敢”精神也具有很強的現(xiàn)實意義，所以對此次關(guān)于“三敢”精神的大討論，每名黨員都非常重視，態(tài)度積極，其目的就是提高工作落實能力，提高執(zhí)行力，把房山區(qū)的經(jīng)濟

搞上去，人民得到福祉，百姓安居樂業(yè)。

這次大討論重點解決三個問題，取得兩方面的成效，三個問題，一是觀念上解決“三怕”問題，“三敢”對應(yīng)“三怕”，就是怕?lián)?zé)任，怕矛盾，怕違規(guī)。二是體制上解決“向前一步”的問題。三是在作風(fēng)上解決一盯到底的問題。兩方成效經(jīng)濟新跨越。鍛煉隊伍，通過認真的學(xué)習(xí)，我們讀懂了劉偉書記發(fā)起大討論的目的和意義，我們要應(yīng)用到現(xiàn)實工作中去，學(xué)以致用。我們對照“三敢”精神找差距，我想，在每個人，每名黨員身上都會有，比如“三怕”，比如創(chuàng)新，比如解決向前一步的問題，工作中缺乏主動性、建設(shè)性、前瞻性的東西。在“三敢”中敢于擔(dān)責(zé)任即擔(dān)風(fēng)險方面，有些黨員干部事情辦好皆大歡喜，事情出現(xiàn)困難，出了問題避而遠之，推卸責(zé)任等等普遍存在于日常工作中。

所以區(qū)政府提出發(fā)揚“三敢 ”精神的講話，時時處處用“三敢”精神激勵自己，在工作中發(fā)揚“三敢”精神，克服“三怕”思想，對工作積極主動，關(guān)心大局，樹立大局意識，在日常的工作與各部門協(xié)調(diào)做到，都先向前一步，都搭把手，不搞本位主義，把事情辦快，辦好。這就是“三敢”的最終目的。

我決心在發(fā)揚“三敢”大討論活動中全力以赴參加活動，實事求是說真話、辦實事，從中受到教育，提高自身的工作落實能力，提高自己的執(zhí)行力。

通過這次大討論，我相信房山大環(huán)境將有所改觀，辦事效率會有很大提高，對我們的事業(yè)也將含有促進作用。

第五篇：三敢精神體會——馮萬利

“三敢”精神大討論活動心得體會

區(qū)商務(wù)委副主任 馮萬利

二0一一年七月十九日

通過“三敢”精神大討論活動，使我受到很大教育和啟發(fā)，我認為“三敢”精神是新時期解放思想、實事求是、與時俱進的深化與延伸，也是當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動新拓展與新載體。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，下面談?wù)劚救藢Υ隧棿笥懻摶顒拥男牡皿w會：

首先要把敢于負責(zé)作為人生追求。實干興邦，空談?wù)`國。要推進商務(wù)流通的歷史重任，就必須有一批精干高效、敢于負責(zé)的干部隊伍，無論面臨何種困難，都能夠穩(wěn)得住、看得準、有辦法，絕不能亂了陣腳、回避矛盾、束手無策或簡單處置，做到關(guān)鍵時刻敢于負責(zé)，重大問題勇于擔(dān)當(dāng)，復(fù)雜局面善于駕馭，既要有順勢發(fā)展的本領(lǐng)，又要有逆勢而為的能力。我認為，敢于負責(zé)既是干部魄力、勇氣、膽略的體現(xiàn)，更是檢驗干部政治成熟的標尺和標志。要成為一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就必須做到：一是要敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的任期是短暫的，然而擔(dān)負的責(zé)任卻是歷史的。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，決不能怨天尤人，推諉塞責(zé)，要鼓起勇氣，勇于擔(dān)當(dāng)，樹立爭創(chuàng)一流的勇氣，樹立堅韌不拔的意志和知錯就改的決心，更好的提升自己、完善自己，促進本職工作的圓滿完成。二是要敢于碰硬。工作中無論遇到任何困難和障礙，都不能見硬就回，避重就輕，都必須以黨和國家利益為重，有一種

光明磊落，剛直不阿的品性，有始有終，有章有節(jié)。要按照《黨章》、《廉政準則》的要求處理好棘手和復(fù)雜問題，永遠不辜負領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的信任和期望。三是要敢于較真。干部要“敢于較真碰硬，不怕得罪人”。作為黨員干部要培養(yǎng)說實話，辦實事，求實效的作風(fēng)，決不做模棱兩可，優(yōu)柔寡斷的事情。要經(jīng)常總結(jié)工作的得與失，不隨波逐流，不聽之任之。要增強分辨是非的能力，在大是大非面前始終保持清醒政治頭腦，始終保持昂揚銳氣和浩然正氣。人貴在持之以恒，事貴在善始善終。要使干部真正做到知實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，必須增強干部的執(zhí)行力。執(zhí)行力是執(zhí)行能力的重要體現(xiàn)，是檢驗干部能不能負責(zé)的試金石。全面適應(yīng)形勢發(fā)展的變化，干部綜合能力水平要具備三能：一是有協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，開拓創(chuàng)新的能力。要圍繞商務(wù)委工作和商務(wù)項目建設(shè)為核心，深入調(diào)查研究；要善于在工作中協(xié)調(diào)好上級與下級，橫向與縱向，同級之間的關(guān)系。要胸懷大局、善于在工作中創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實踐，不斷適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新要求。二是要有語言表達和公文寫作能力。在接人待物，處理日常工作中要不斷提高自己的語言表達能力，注重講話的語氣，把握待人的態(tài)度。要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷積累新知識，養(yǎng)成勤于思考、勤于動筆、勤于調(diào)研的好習(xí)慣，做一名嚴謹務(wù)實、高效進取的干部。三是要有掌握政策，妥善處理問題的能力。商務(wù)委工作千頭萬緒，要緊緊圍繞日常工作和項目建設(shè)這個中心，加快自身學(xué)習(xí)步伐，迅速提升工作標準。以只爭朝夕、時不我待的敬業(yè)態(tài)度去努力工作，見微知著，見賢思齊，增強工作的積極性、創(chuàng)造性和預(yù)見性。以高度責(zé)任心“干”出新成績，以求真務(wù)實作風(fēng)“拼”出新成果，以開拓創(chuàng)新的精神“謀”出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象。

第二要敢于碰硬。就是在工作講黨性，堅持原則，樹立公道正派的形象，這就要求我們辦事公正、公平，敢于揭丑，敢于斗爭，對受到不公正待遇的干部，敢于主持正義，說公道話；對違反黨的干部路線和干部紀律的行為，敢于旗幟鮮明地予以抵制。這就要求我們有一種敢惹人、善于惹人的思想和意識。惹人的事不好做，經(jīng)常惹人的人，就可能遇到很多麻煩。而作為一名商務(wù)委的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們就要不怕麻煩，不怕困難，要敢于在面對不正之風(fēng)時挺身而出，主持公道，抵制邪氣，在原則方面不讓步、大是大非面前不含糊，關(guān)鍵時刻敢于直言、重要環(huán)節(jié)嚴于把關(guān)，使我們的工作經(jīng)得起實踐的檢驗、歷史的評判。講黨性，就是要堅持事業(yè)第一，工作第一，敢吃苦、敢吃虧、敢惹人，甘于奉獻，甘為人梯，甘當(dāng)無名英雄，從黨的工作大局出發(fā)，不爭名、不攬功、不圖利，保持旺盛的工作熱情，保持良好的工作心態(tài)，勇于付出，多做貢獻。

第三要敢于創(chuàng)新，就是工作中不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能。要勇于面對現(xiàn)實，敢于解決問題，要沖破思想的僵化和墨守成規(guī)的束縛，樹立敢為人先的膽略、開拓創(chuàng)新的意識。黨員干部要不斷解放思想，在自己的崗位上改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，發(fā)揮創(chuàng)新才干，以取得工作的新成果。敢于創(chuàng)新還要有良好的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)十分重要，有了昂揚向上的精神狀態(tài)，才能突破瓶頸、破解難題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要激勵自己不滿足于現(xiàn)狀，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，保持鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭奮進有為，做好表率。這樣才能鼓舞人心、帶出好隊伍，才能做出一流的業(yè)績，促進流通事業(yè)更好的發(fā)展。敢于創(chuàng)新還要有爭創(chuàng)一流工作的激情和干勁。無論我們現(xiàn)身居什么樣的崗位都要時刻以飽滿的激情迎接每一天的工作，做到塌實肯干、艱苦奮斗、百折不撓，不斷提高工作水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在平凡的崗位上做出不平凡的成績！