第一篇：三敢”精神學習感想

“三敢”精神心得體會

“敢于負責、敢于碰硬、敢于創新”的“三敢”精神，是我區新的歷史時期對稱職領導干部和優秀共產黨員最基本要求，符合當前社會發展的實際需求。通過在市政市容委組織的“三敢”精神動員大會上的學習，是我觸動很深，作為一名黨員干部，要牢記黨的宗旨，黨員的義務和權力，增強黨的觀念，發揚優良傳統，發揚全心全意為職工服務的意識，敢于負責、敢于碰硬、敢于創新。

一、敢于負責

敢于負責就是要敢于承擔工作中的風險和責任，在工作中要對自己主管的工作負責人，對自己說過的每一句話負責。責任是一個人與生俱來的使命，責任體現著一個人的人格魅力，敢于承擔責任、肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。責任更是一種態度，能力有高低，而態度卻可以決定能力的高低。

二、敢于碰硬

敢于碰硬，首先自身要硬。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。俗話說：“打鐵還要自身硬”。管人家要先管好自己，要求下級不做的自己堅決不做，要求群眾做到的自己首先做到。堅持原則，就是要一碗水端平。原則面前敢不敢較真，問題面前敢不敢碰硬，既是反映領導干部黨性修養的一面鏡子，更是檢驗思想作風是否端正的一把尺子。一項工作的落實，領導干部不僅要有認真負責、恪

盡職守的態度，還要有敢于碰硬較真的膽識和魄力。工作中哪里有難處，就要往哪里沖，不要怕困難，更不要躲避困難。作為建設施工企業的一名施工負責人，在日常的生產施工中經常會遇到一些意想不到的困難和問題，這時候一定不能躲避和退縮，要敢于直面矛盾，敢于碰硬，千方百計破解難題，一抓到底。要加緊推進年初確定的各項工程的建設目標，保證如期完成建設施工。

三、敢于創新

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進。領導干部首先要有創新意識，善于和敢于創新，要打牢創新基礎，用科學的理論武裝頭腦，既是創新的前提，更是保證創新不偏離正確軌道的關鍵。領導干部惟有樹立終身學習的觀念，才是應對萬變的根本。所以在以后的工作中，我們應樹立開拓創新的進去意識，特別是要有創新的工作思維、創新的工作理念才能勝任現代化工程建設的需要。在改革創新方面，我公司主要推行定額承包管理制度以及各部門單項工程成本核算制度。通過在工作中的實踐證明，這兩種制度促進了我公司向現代化企業邁進的進程，大大地提高了職工工作的積極性。

總之，今后我一定要緊密結合本單位工作的特點，特

別是圍繞重點功能區建設等重點任務，對照“三敢”精神要求，認真查找反思自身存在的差距和問題，進一步增強崗位意識、責任意識、奉獻意識和創新意識。只有具備“敢于負責、敢于碰硬、敢于創新”的三敢素質，我們才能在實際的工作中不畏艱險、不畏困難、敢于負責、敢于碰硬，勇往直前去克服工作中所必須面臨的一系列困難。

房山區市政市容委員會高國長

2011年7月15日

第二篇：學習“三敢”精神心得體會

學習“三敢”精神心得體會

5月31日，縣委十三屆六次全體（擴大）會議在縣政協禮堂召開，縣委書記張世煒同志在會上強調，要發揚“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新”精神，在“四實四新”上見真功。鎮黨委、政府也開展了豐富多樣的大討論活動。現將學習心得體會報告如下：

“敢于擔當”是職責所在，也是立身之本。體現的是一種敬業精神、工作熱情和一種責任心。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重”，這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態、工作姿態提出的新要求。習近平同志也對領導干部要敢于擔當提出要求，指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。要做不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。敢負責，方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔。領導干部敢于擔當，主要體現在三個方面：一是摸實情、講真話。二是勇于攻堅克難。三是敢于和不正之風作斗爭。我們在工作中，堅決杜絕有事繞著點、有任務躲著點、有麻煩避開點的工作傾向，堅決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風氣，真正的不辱使命，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。領導沒有擔當就是失職，就失去了引領者的本色和責任，違背了全心全意為人民服務的宗旨，辜負了人民群眾的信任和期待。要敢于擔當，最主要的就是加強知識理論的學習和道德品質的修養，做一個大公無私、敢于犧牲的人。

“敢于碰硬”是膽識，也是境界，體現的是一種做人品格、工作風格、道德修養。要拿出“逢山開路、遇河架橋”的精神，踐行“敢為、能為、有為”的要求，攻堅克難、敢于碰硬，一往無前，奮力推動各項事業實現新發展。碰硬，就不可“打太極”。（本文出自范文先.生網 www.tmdps.cn）遇到困難繞道走，碰到矛盾就縮手，面對問題當推手，在其位，謀其政，負其責，不怕面對問題，潛心解決問題，少說不行的理由，多想能行的辦法。要多一點“明知山有虎，偏向虎山行”的豪邁，多一點“敢當鐵匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的較勁，不見成效不死心，不達目的不罷休。堅持原則，敢于擔當，剛直不阿，敢于碰硬，體現著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，是黨的領導干部必備的優秀品質。

“敢于創新”體現的是一種精神狀態，體現一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要求我們自抬標桿，高點定位。所謂創新，就是在正確的思想理論指導下富有新意的新思想、新見解、新觀點。領導干部要敢于創新，是時代的要求，是工作的需要。創新要善于學習。只有不斷地學，抓住關鍵學，抓住基礎學，講究方法學，才能掌握最新動態、最新的變化、最新的知識，才能勇于創新。創新要深入實際。沒有對生活的深入，沒有對實際工作的探討，不可能得出新的知識，新的見解。創新還要有勇氣。有了新材料，有了新觀點，有了新思想，還要有勇氣講出來。創新是馬克思主義理論的固有品格，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新包括兩個方面的內容：一是理論創新，即思想觀念的創新；二是實踐創新，即是工作創新。二者缺一不可，緊密聯系，互為因果，相輔相成。創新是衡量領導干部素質高低的一把尺子，也是領導干部工作水平和工作能力的體現。

在今后的工作中，做到以下幾點：

一、認真學習“三敢”精神，通過學習，充分領悟“三敢”精神的內涵，進一步解放思想，轉變作風，提高工作能力，真正做到想干事、能干事、會干事。

二、認真踐行“三敢”精神，無私奉獻，克己奉公，清正廉潔，不損公肥私。想群眾之所盼，急群眾之所憂，解群眾之所難。杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象。

2013年6月13日

第三篇：學習“三敢”精神心得體會

關于學習“三敢”精神的心得體會

我在活動期間認真學習了《在全區開展“三敢”精神大討論活動動員會上的講話》及鎮黨委、鎮政府的重要指示，結合自身工作進行了思考，總結出一下幾點體會：

1.“敢于負責”是貫徹“三敢”精神的基礎。敢于負責就是一種敢于承擔風險敢于負責任的精神，責任是一個人與生俱來的使命，責任體現著一個人的人格魅力，敢于承擔責任，肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。因此，敢于負責是“三敢”精神的靈魂所在。

樹立“敢于負責”的意識。

一是對自己負責。一個負責的人，需要有明確的目標，需要知道自己要做什么、怎么去做，需要有自覺承擔責任和履行義務的態度。在工作中能夠擔當重任，承擔風險責任，具有進取意識、拼搏精神。

二是對工作負責。在科室里要積極發揮領導作用，落實措施，身先士卒，帶領身邊的同志，共同奮進。充分認識自身肩負的責任，兢兢業業，盡心盡力，充分激發工作熱情，進一步增強事業心、責任感和使命感。真正做到“想干事、能干事、干成事”。

2.“敢于碰硬”是落實“三敢”精神的重要體現。敢于碰硬是一種迎難而上，解決重點，攻克難點的魄力，就是要將責任意識轉化為最終的成果。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的巨大挑戰。鍛煉“敢于碰硬”的膽識。

一是工作能力過硬。從事項目辦和小城鎮的工作，首先要豐富自己的業務知識水平，熟悉和理解相關的法規和政策，始終把學習當成一種政治責任，通過不斷地學習，開拓視野、推動工作，在工作中改善知識結構，積累知識來面對工作中的各種挑戰和難題。

二是工作作風過硬，在工作要不怕困難，不怕矛盾，拿出必勝的決心，從思想上立于不敗之地，符合科學發展觀，勇往直前，不怕挫折和失敗，不怕流言蜚語，一心一意埋頭苦干。面對難題，要做到“有勇有謀”，開展工作之前要深入思考，認真謀劃，把學習成果轉化成推進工作的實際能力，開展工作時不能瞻前觀后、左顧右盼，敢于突破常規，不達目標不罷休。

3.“敢于創新”是弘揚“三敢”精神的價值升華。敢于創新是一種繼續努力，不斷強化，創先爭優的態度，不能滿足于完成任務就行了，而是要開闊思路，集思廣益，力求有所突破。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的更高要求。

提升“敢于創新”的魄力。

一是要開拓思想和視野，要發展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。不能墨守成規，必須拋棄因循守舊的思想，沖破妨礙發展的觀念，善于總結和探索做好政策研究的新思路、新方法、新經驗、新模式，勤于思考，克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情緒，堅持思考在前、謀劃在先，把思想和行動推進到更高的層次，搶先機，贏主動。二是要改進制度和做法，細心領會領導意圖，強化探索重大問題、深層問題、敏感問題，深入調查研究的能力，積極建言獻策。在保證工作的同時，能夠尋求突破，能夠更迅速地把工作完成。

全鎮推進建設的大背景下，我將按照鎮黨委、鎮政府的要求，切實貫徹“三敢”精神，將“敢于負責，敢于碰硬，敢于創新”這十二個字徹底融入到自己的工作當中，為我鎮的跨越發展做出最大的貢獻。

第四篇：學習“三敢精神”個人整改措施

個人整改措施

通過對“三敢”精神的學習，聯系自身工作的情況，我覺得自己還存在一些問題，以下是我對自己提出的幾點不足和整改的要求：

１、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應新形勢發展的需要。首先是學習理論不夠，不能很好地把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓和實質；其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠；第三是業務知識學習和把握有關政策上不到位。有時只停留在學過、看過、寫過上面，學習得不深、不透、不精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。在工作中，有時礙于面子不能夠嚴格管理，大膽開展批評，不愿得罪人。

２、在為人民、為群眾服務的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。經常性的群眾觀念、服務觀念樹立的不牢，指導同志解決實際問題較少，現實工作中怕遇到問題和困難，有時也挫傷了我的積極性和主動性，給工作帶來不應有損失。

3、在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時也存在對自己的要求降低標準，降低對自己的嚴格要求，滿足于過得去、差不多，只求過得去，不求過得硬，大毛病沒有就行了，這種淡化標準的思想在實際工作中影響了黨員干部的形象，沒能從時時刻刻

起到黨員領導干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。創新意識不夠，在工作中不能合理地安排理論學習時間，工作忙起來顯得過于急躁，考慮問題不夠全面，工作不夠大膽，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，創新能力有待增強。這些都直接影響了領導干部在群眾中的威信和對黨組決議的執行，影響自己正確處理好世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，長期下去也必然影響到執政水平的提高和信念的堅定

第五篇：“三敢”精神學習討論體會

“三敢”精神學習討論體會

關于學習《劉偉書記在全區開展“三敢”精神大討論活動動員大會上的講話》的幾點體會。

這“三敢”精神蘊藏豐富的內涵，領導干部敢負責敢承擔風險，這是必備的素質。二是敢于硬碰硬，哪里有難事，專找難事辦，迎著矛盾上，解決矛盾就即膽略。三是敢于創新、與時俱進，掌握新情況解決新問題，這具有人的智慧。“三敢”就領導干部的素質、膽略、智慧的三要素。

敢負責，就是要敢于承擔風險和責任。所謂“說出去的話，潑出去的水”，在農村工作中每一句話都代表著自己的責任，不斷加強責任感可以提升我們對工作的忠誠度，也可以提高村民對自己的信任度，首問負責制是一把雙刃劍，在工作中的負責可以確保把劍揮舞的輕松、實在、擲地有聲；反之就會傷到自己。責任是一個人與生俱來的使命，責任體現著一個人的人格魅力，敢于承擔責任，肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。責任是一種態度，能力有高低，而態度確可以決定能力的高低，對領導負責，對村民負責，對同事負責，對自己負責將會是自我提升的一個前提條件。說了算，定了干，只說不干，半點責任心都沒有。執行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業上，把精力放在抓落實中。作為村干部首先要帶頭干，要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊；其次要盯得緊，也就是要抓落實。

敢碰硬，哪里有難事，專找難事辦，主動往前沖，迎難而上。在

工作中需要有作為，才能讓自己立于不敗之地。作為有大小之分，但不管大小，作為始終是一把衡量工作績效的標尺。學會作為需要作很多準備工作，也可以理解為很多小的作為成就一個大的作為。比如在農村工作中，很多的小事，能讓村民對你產生好感，聲望自然上升，聲望的上升將是成就大作為的先決條件。不斷的學習專業知識，敢于作為將是我一生需做的事情。

敢創新，最根本就是要做到真心實意幫助群眾排憂解難，要經常深入田間地頭，深入群眾，掌握村情民意，真正了解村民的所需、所想。創新并不是高不可攀，說簡單點，人無我有，人有我精，就是創新。爭先也是個態度，讓自己感知到時間的緊迫，讓自己有一種知識的匱乏感，在這兩種感覺中不斷提升自己的覺悟和素質，與自己較上勁才是王道。“創新是民族進步的靈魂”，我們應樹立開拓創新的進取意識。

對三敢精神的解讀讓我深刻認識到自己還需要繼續努力，爭優創先，不斷加強自我修養，在工作中認清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養，讓自己在工作中更有魄力，讓村民對自己更加信賴，讓領導更加放心。

發揚“三敢”精神對于每名黨員來說都具有很深的意義，他是中國共產黨的優秀光榮傳統，具有深遠的歷史意義。對于現實來說，我們趕上了飛速發展的好年代，“三敢”精神也具有很強的現實意義，所以對此次關于“三敢”精神的大討論，每名黨員都非常重視，態度積極，其目的就是提高工作落實能力，提高執行力，把房山區的經濟

搞上去，人民得到福祉，百姓安居樂業。

這次大討論重點解決三個問題，取得兩方面的成效，三個問題，一是觀念上解決“三怕”問題，“三敢”對應“三怕”，就是怕擔責任，怕矛盾，怕違規。二是體制上解決“向前一步”的問題。三是在作風上解決一盯到底的問題。兩方成效經濟新跨越。鍛煉隊伍，通過認真的學習，我們讀懂了劉偉書記發起大討論的目的和意義，我們要應用到現實工作中去，學以致用。我們對照“三敢”精神找差距，我想，在每個人，每名黨員身上都會有，比如“三怕”，比如創新，比如解決向前一步的問題，工作中缺乏主動性、建設性、前瞻性的東西。在“三敢”中敢于擔責任即擔風險方面，有些黨員干部事情辦好皆大歡喜，事情出現困難，出了問題避而遠之，推卸責任等等普遍存在于日常工作中。

所以區政府提出發揚“三敢 ”精神的講話，時時處處用“三敢”精神激勵自己，在工作中發揚“三敢”精神，克服“三怕”思想，對工作積極主動，關心大局，樹立大局意識，在日常的工作與各部門協調做到，都先向前一步，都搭把手，不搞本位主義，把事情辦快，辦好。這就是“三敢”的最終目的。

我決心在發揚“三敢”大討論活動中全力以赴參加活動，實事求是說真話、辦實事，從中受到教育，提高自身的工作落實能力，提高自己的執行力。

通過這次大討論，我相信房山大環境將有所改觀，辦事效率會有很大提高，對我們的事業也將含有促進作用。