第一篇：局黨組關于加強和改進領導班子建設的決定

局黨組關于加強和改進領導班子建設的決定

為深入貫徹落實黨的十七大和“三個代表”重要思想，加強執政能力建設，提高執政水平，切實把國土資源局領導班子建設成能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導集體，為國土資源事業發展提供堅強有力的領導保證，現就加強和改進國土資源局領導班子建設作出如下決定：

一、明確加強和改進領導班子建設的指導思想

加強和改進國土資源局領導班子建設以“三個代表”重要思想和“十七”屆六中全會精神為指導，以提高執政能力為目標，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，努力改進領導班子思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，使領導干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，成為政治堅定、團結實干、開拓創新、清正廉潔的堅強領導集體。

二、明確領導班子建設的具體標準

通過加強和改進領導班子建設，國土資源局領導班子要達到以下“五好”標準：

（一）執行政策好。政治上同上級黨組保持一致，堅持和全面貫徹執行黨的各項路線方針政策，堅定不移地堅持改革開放，不斷開創工作新局面。

（二）班子結構好。符合革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，形成領導班子合理的群體結構，富有朝氣和活力，指揮決策能力強。

（三）班子團結好。堅持民主集中制和集體領導的原則，領導成員之間團結，凝聚力強，能充分發揮集體優勢，起核心領導作用。

（四）工作業績好。富有創造性和開拓精神，工作效率高，政績顯著。

（五）群眾基礎好。作風正派，聯系群眾，廉潔奉公，有群眾威望，有強大的號召力。

三、明確加強和改進領導班子建設的具體措施

（一）堅持理論學習，提高領導班子成員思想政治素質，全面加強領導班子的思想政治建設。思想政治建設是領導班子建設的靈魂。領導班子成員要堅持用科學的理論武裝頭腦，努力提高理論素養和道德修養，增強政治信念，積極創建學習型領導班子，切實把加強思想政治建設作為班子自身建設的首要任務抓緊抓實，抓出成效。

1、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高班子成員的理論水平。領導班子成員要深入學習把握“三個代表”重要思想的精神實質，不斷提高理論素養。要加快知識更新速度，不斷學習法律知識、市場經濟知識、科學技術知識。要堅持每月25號黨組理論中心組學習制度，圍繞縣委政府中心工作，組織開展專題研討。班子成員每年要有2篇以上調研文章。

2、堅持圍繞中心，服務大局，不斷增強班子成員的政治意識。領導班子定規劃、出主意，定政策、想辦法，要從全局出發考慮問題，同全局工作聯系起來，不斷增強全局工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做到思想上、政治上同上級保持一致。凡是領導班子集體形成的決議，必須無條件執行，必須一個聲音喊到底，必須一個調子唱到底；班子成員之間必須步調一致，不能有任何雜音；必須嚴守黨的紀律，保守黨的機密，不得隨意泄漏和傳播領導班子集體研究的問題。

3、堅持與時俱進，不斷增強領導班子的創新意識。要突出解決領導班子及其成員思想不夠解放、加快發展的緊迫感不強、知識和能力不適應工作需要的問題，不斷創新班子成員的發展觀念、思維方式、工作方法。

4、從大局出發，切實加強班子的團結。一是要把班子成員的積極性、創造性集中到促進發展上，為實現共同的奮斗目標達成共識、形成合力。二是要把貫徹民主集中制原則作為加強團結的組織和制度保證。三是要把團結建立在原則基礎之上，班子成員之間既要滿腔熱情、互相幫助，又要堅持原則、敢于開展批評與自我批評。加強班子團結，一把手要以身作則，率先垂范；班子成員要以事業為重，互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，要淡泊名利，不計較個人得失，不爭名奪利，自覺做到職責上分、思想上合，工作上分、目標上合，日常工作上分、突擊性工作合，單項工作分、交叉性工作合，切實做到大事講原則，小事講風格，使領導班子始終保持團結向上的凝聚力。

（二）堅持民主集中制，提高領導班子的凝聚力和戰斗力，不斷加強領導班子的組織建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是重要的組織紀律和政治紀律。因此，領導班子成員要增強組織觀念，堅持“四個服從”，把自己置于黨組織管理之內和黨組領導之下，模范執行黨的決議，自覺維護領導班子的集中統一。

1、堅持總攬全局協調各方原則，充分發揮黨組的領導核心作用。局黨組要進一步健全和完善工作機制和各項制度，集中精力謀劃發展思路，抓好大事，做好班子成員的團結協調工作；加強領導，支持班子成員按照分工履行各自職能。每名班子成員要自覺維護局黨組的領導核心地位，在局黨組的統一領導下，敢于負責，不踢皮球，認真履行各自職責；要增強黨性觀念，原汁原味地把局黨組作出的各項決策貫徹執行到底。

2、堅持民主決策制度，完善領導班子工作運行機制。嚴格執行民主集中制的各項制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬全局和戰略性的重大問題、重要人事任免，都要由局黨組討論決定，按照少數服從多數的原則，實行票決制。

3、堅持民主生活會制度，增強領導班子解決自身問題的能力。定期不定期召開領導班子成員民主生活會，進一步提高民主生活會的質量。會前要認真組織學習，廣泛征求意見，找準存在的問題，做好溝通思想工作，深刻進行自我剖析；會上要認真負責，實事求是地開展積極的批評和自我批評，有針對性地提出整改措施；會后要及時溝通，進行整改。領導班子成員要積極參加民主生活會，自覺接受監督；要開展經常性的談心活動，交心通氣，做到重大問題事先溝通協調，形成共識，統一思想，提高認識，加強理解，促進班子團結，提高工作效果。

（三）堅持黨的群眾路線，強化公仆意識，進一步加強領導班子的作風建設。作風建設是關系領導班子形象的重要方面，是提高領導班子威信的重要途徑。為此，領導班子成員要率先垂范，加強作風建設，切實做到勤政為民、務實高效、廉潔奉公。

1、堅持率先垂范，以身作則，大力加強班子成員自身建設。每名班子成員要敢于從我做起，向我看齊，要求干部職工做到的，班子成員首先做到；要求干部職工不做的，班子成員首先不做，要給干部職工樹好旗幟、立好標桿、當好鏡子。要做到言必行、行必果，說到做到，避免雨點大、雷聲小，切實把工作抓落實。工作中要勇于吃苦，敢于負責，是職責范圍內的事盡力抓好，是其他班子成員的事要協助完成，盡職盡責抓好所分管的工作。

2、堅持立黨為公，執政為民，進一步密切黨群干群關系。每名班子成員要時刻把干部職工的冷暖掛在心上，關心職工疾苦，不斷改善干部職工工作、生活條件，努力提高干部職工福利待遇，及時解決好困難職工生產生活中的實際問題；要開展經常性的交心談心活動，加強與干部職工之間的溝通，特別是要加強同后進職工之間的溝通，增強他們的信心，促使其盡快轉化。要在為民辦實事、辦好事中樹立領導班子的良好形象，密切黨群干群關系。

3、堅持內部監督，建立約束機制，大力加強領導班子黨風廉政建設。班子成員要堅持做到工作上的高標準和生活上的低要求，自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，管好自己生活圈、交際圈；要將自己言行自覺置于群眾監督之下，要把權力的行使置于群眾監督之中。同時，要建立和完善上下結合、內外結合的監督機制，真正把從嚴治黨和從嚴執紀的方針落到實處，不斷推進黨風廉政建設，為國土資源事業發展保駕護航。

第二篇：煙草局領導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報

市局黨組：

根據襄樊市局黨組[2004]24號文件精神，我局領導班子成員及黨組民主生活會于12月29日圓滿結束，現將有關情況匯報如下：

一、認真學習，領會精神，制定方案

我局于11月上旬接到市局文件后，分別召開局黨組、黨員及全體干部職工會，制定《工作實施方案》，組織學習，領會文件精神。明確工作的指導思想、目的、要求、工作方法與步驟；明確民主生活會主題。通過學習消除和思想顧慮，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎。

二、精心準備，廣泛征求意見

我局為了開好民主生活會，積極開展會前準備工作，黨組及班子成員，分別召開黨員、干部和職工座談會，廣泛征求意見，舉行座談會四場12人次，占干部職工總數的26.1%；39人次參與征求意見，占干部職工總數的82.98%；發出班子及其成員征求意見表39分，收回39份，其中，黨員12份，占黨員總數的26.7%；職工代表9分，占職工代表總數的81.8%；科室、中隊8份，占所屬機構編制的100%。為便于職工提出意見和建議，我局專門設立“意見箱”，歡迎廣大干部職工以無記名的方式對領導班子和班子成員提出意見和建議。據統計，全局共征求意見和建議71條，其中領導班子集體58條，個人13條。經過收集整理，歸納為三大類28條意見和建議，其中領導班子集體18條，個人10條（并按要求已分別轉交個人）。

領導班子對上述意見和建議進行了認真的分析和交流，認為這些意見和建議是積極的、中肯的，是對企業的關心，對領導個人的愛護。領導班子對廣大干部職工提出的意見和建議給予了充分的肯定，并制定具體的整改措施，逐項予以落實。

三、積極開好民主生活會，達到“團結—批評—團結”的目的我局經過廣泛動員，多層次征求意見，為開好民主生活會奠定了基礎，并且領導班子為了檢驗這次會前準備情況，于12月2日組織班子成員召開民主生活的預備會。四名班子成員全部參加，會議內容：一是每名成員通報民主生活會的準備情況；二是進行“三述”；三是根據個人準備情況，開展了熱烈而真誠坦率的批評與自我批評，提出新的意見和建議5條。

12月29日下午，市局袁局長一行三人位臨我局，參加了我局2004領導班子成員“三述”和班子民主生活會。

下午3點，全體干部職工42人到會，聆聽班子成員的“三述”報告。會議由袁局長主持，班子成員分別陳述了各自2004年的工作職責履行，學習和勤政廉政情況，總結了經驗，查找了不足，并制定了詳細的整改措施。市局袁局長在會上對襄城局2004年的工作給予了充分肯定，對襄城局班子4名成員的“三述”給予了客觀公正的評價，會議在市局滿意、職工滿意中圓滿結束。

報告會后，袁局長一行三人指導了我局班子的民主生活會。會上4名班子成員根據各自的工作、學習和廉潔自律情況，開展了批評和自我批評，大家開誠公布，坦誠交流，氣氛熱烈。袁局長一行為我局班子的精誠團結而高興，勉勵我局班子要取長補短，開拓進取，不斷開拓襄城局工作新局面。

四、積極整改，落實到位

局班子根據征求的意見和建議，結合民主生活會情況，針對班子集體的18條意見和建議，召開班子會商討整改措施，并具體到部門加以落實。

1、堅持抓班子的思想政治建設。黨組通過中心理論學習這一形式，堅持不懈地組織領導干部學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，加強黨性修養。牢固樹立執政為民的思想，增強黨組的凝聚力、號召力和戰斗力。

2、抓好班子的黨風廉政建設。要經常不斷地開展黨風廉設教育，運用正反兩方面的典型事例和各種宣傳教育方式，全方位、多角度地開展廉政自律教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。

3、堅持抓班子作風建設。班子成員要團結協調，相互尊重，心往一處想，勁往一處使，辦實事，講實效。堅持干部掛點制度，密切聯系群眾。要把群眾“滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”作為檢驗工作的唯一標準，切實做到“情為民所系，權為民所用，

第三篇：煙草局領導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報

市局黨組： 根據襄樊市局黨組[2004]24號文件精神，我局領導班子成員及黨組民主生活會于12月29日圓滿結束，現將有關情況匯報如下：

一、認真學習，領會精神，制定方案我局于11月上旬接到市局文件后，分別召開局黨組、黨員及全體干部職工會，制定《工作實施方案》，組織學習，領會文件精神。明確工作的指導思想、目的、要求、工作方法與步驟；明確民主生活會主題。通過學習消除和思想顧慮，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎。

二、精心準備，廣泛征求意見我局為了開好民主生活會，積極開展會前準備工作，黨組及班子成員，分別召開黨員、干部和職工座談會，廣泛征求意見，舉行座談會四場12人次，占干部職工總數的26.1%；39人次參與征求意見，占干部職工總數的82.98%；發出班子及其成員征求意見表39分，收回39份，其中，黨員12份，占黨員總數的26.7%；職工代表9分，占職工代表總數的81.8%；科室、中隊8份，占所屬機構編制的100%。為便于職工提出意見和建議，我局專門設立“意見箱”，歡迎廣大干部職工以無記名的方式對領導班子和班子成員提出意見和建議。據統計，全局共征求意見和建議71條，其中領導班子集體58條，個人13條。經過收集整理，歸納為三大類28條意見和建議，其中領導班子集體18條，個人10條（并按要求已分別轉交個人）。領導班子對上述意見和建議進行了認真的分析和交流，認為這些意見和建議是積極的、中肯的，是對企業的關心，對領導個人的愛護。領導班子對廣大干部職工提出的意見和建議給予了充分的肯定，并制定具體的整改措施，逐項予以落實。

三、積極開好民主生活會，達到“團結—批評—團結”的目的我局經過廣泛動員，多層次征求意見，為開好民主生活會奠定了基礎，并且領導班子為了檢驗這次會前準備情況，于12月2日組織班子成員召開民主生活的預備會。四名班子成員全部參加，會議內容：一是每名成員通報民主生活會的準備情況；二是進行“三述”；三是根據個人準備情況，開展了熱烈而真誠坦率的批評與自我批評，提出新的意見和建議5條。12月29日下午，市局袁局長一行三人位臨我局，參加了我局2004領導班子成員“三述”和班子民主生活會。下午3點，全體干部職工42人到會，聆聽班子成員的“三述”報告。會議由袁局長主持，班子成員分別陳述了各自2004年的工作職責履行，學習和勤政廉政情況，總結了經驗，查找了不足，并制定了詳細的整改措施。市局袁局長在會上對襄城局2004年的工作給予了充分肯定，對襄城局班子4名成員的“三述”給予了客觀公正的評價，會議在市局滿意、職工滿意中圓滿結束。報告會后，袁局長一行三人指導了我局班子的民主生活會。會上4名班子成員根據各自的工作、學習和廉潔自律情況，開展了批評和自我批評，大家開誠公布，坦誠交流，氣氛熱烈。袁局長一行為我局班子的精誠團結而高興，勉勵我局班子要取長補短，開拓進取，不斷開拓襄城局工作新局面。

四、積極整改，落實到位局班子根據征求的意見和建議，結合民主生活會情況，針對班子集體的18條意見和建議，召開班子會商討整改措施，并具體到部門加以落實。

1、堅持抓班子的思想政治建設。黨組通過中心理論學習這一形式，堅持不懈地組織領導干部學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，加強黨性修養。牢固樹立執政為民的思想，增強黨組的凝聚力、號召力和戰斗力。

2、抓好班子的黨風廉政建設。要經常不斷地開展黨風廉設教育，運用正反兩方面的典型事例和各種宣傳教育方式，全方位、多角度地開展廉政自律教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。

3、堅持抓班子作風建設。班子成員要團結協調，相互尊重，心往一處想，勁往一處使，辦實事，講實效。堅持干部掛點制度，密切聯系群眾。要把群眾“滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”作為檢驗工作的唯一標準，切實做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。

4、堅持抓班子的業務建設。每一名領導干部都要帶頭學習業務，更新知識，嚴格履行崗位職責。帶領廣大干部職工積極營造“團結、和諧、民主、安全、高效”的工作氛圍。

5、抓好組織建設。首先是建立完善責任制，要求每個黨員定期對照《責任制》的落實。由黨小組、黨支部和局黨組進行逐級考評，并將考核結果與個人政績和評先創優相結合，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。其次，黨組要在黨內深入開展黨員形象、黨的知識、黨的宗旨、艱苦奮斗等一系列教育活動，促進黨員干部綜合素質的提高。其三，要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，抓好對入黨積極分子的培養、教育和考察，及時吸收政治素質好、業務精、貢獻大的骨干加入黨組織。

6、加強精神文明建設，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，充分發揮黨、團、工、婦等群團組織參與企業管理。有計劃、有措施全面開展多種形式的文明創建活動，做到“三個文明”一起抓，“三個成果”一起要。二要以“職業理想，職業道德，職業紀律，職業技能”為主要內容，廣泛開展職工教育培訓工作，使干部

職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立市場意識，服務意識，大局意識和責任意識，樹立敬業務實，艱苦奮斗精神，全面提高員工隊伍的整體素質。三要加強企業文化建設，努力創建“學習型企業”和打造“知識型員工”。廣泛開展群眾性的讀書活動。開展形式多樣的職工文體活動，豐富職工的業余文化生活，讓職工在文體活動中陶冶情操，提高素質。四要關心職工生活，做好思想政治工作。局黨組要注重解決好職工關心的熱點、難點問題，堅持民主集中制的原則，凡涉及到企業改革、財務預算、干部任免等重大問題都要提交職代會討論和黨組集體研究決定，嚴格執行“三公開”，增加透明度，充分發揮民主管理企業的優勢。

7、進一步強化專賣管理。堅持專賣管理工作是“中心工作”和“第一要務”不動搖，樹立全員專賣，全員參與的思想。堅持“內管外打，守土有則，以管促銷”的工作方針，努力做好專銷結合，實現“四個目標”：一是規范執法行為，提高執法水平。二是不斷提高市場控制能力，建立卷煙市場管理體系，確保臺上、臺下、持證率三個百分之百。三是提升專賣管理水平，實現專賣管理信息化，努力提高工作效率。四是加大市場清理整頓力度，嚴厲打擊違法經營卷煙活動。要堅持“政府領導，部門配合，煙草為主，輿論推動”的工作思路，為卷煙銷售保駕護航，全面完成上級下達的各項工作目標。

8、加強安全管理，杜絕一切事故的發生。要繼續堅持“安全第一，預防為主，防治結合”的方針，按照“誰主管，誰負責,誰使用，誰管理”的原則。一是大力開展安全教育，認真學習《安全生產法》，普及安全生產常識，不斷增強員工的安全意識，責任意識和自我防范意識。二是加強安全檢查、監督，切實抓好以“七防”為主的安全防范工作，消除事故隱患。同時，要把安全工作與“三聯計酬”考核與年終評比掛鉤，實行“安全”一票否決。

第四篇：草局領導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報

市局黨組：

根據襄樊市局黨組[2004]24號文件精神，我局領導班子成員及黨組民主生活會于12月29日圓滿結束，現將有關情況匯報如下：

一、認真學習，領會精神，制定方案

我局于11月上旬接到市局文件后，分別召開局黨組、黨員及全體干部職工會，制定《工作實施方案》，組織學習，領會文件精神。明確工作的指導思想、目的、要求、工作方法與步驟；明確民主生活會主題。通過學習消除和思想顧慮，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎。

二、精心準備，廣泛征求意見

我局為了開好民主生活會，積極開展會前準備工作，黨組及班子成員，分別召開黨員、干部和職工座談會，廣泛征求意見，舉行座談會四場12人次，占干部職工總數的26.1；39人次參與征求意見，占干部職工總數的82.98；發出班子及其成員征求意見表39分，收回39份，其中，黨員12份，占黨員總數的26.7；職工代表9分，占職工代表總數的81.8；科室、中隊8份，占所屬機構編制的100。為便于職工提出意見和建議，我局專門設立“意見箱”，歡迎廣大干部職工以無記名的方式對領導班子和班子成員提出意見和建議。據統計，全局共征求意見和建議71條，其中領導班子集體58條，個人13條。經過收集整理，歸納為三大類28條意見和建議，其中領導班子集體18條，個人10條（并按要求已分別轉交個人）。

領導班子對上述意見和建議進行了認真的分析和交流，認為這些意見和建議是積極的、中肯的，是對企業的關心，對領導個人的愛護。領導班子對廣大干部職工提出的意見和建議給予了充分的肯定，并制定具體的整改措施，逐項予以落實。

三、積極開好民主生活會，達到“團結—批評—團結”的目的我局經過廣泛動員，多層次征求意見，為開好民主生活會奠定了基礎，并且領導班子為了檢驗這次會前準備情況，于12月2日組織班子成員召開民主生活的預備會。四名班子成員全部參加，會議內容：一是每名成員通報民主生活會的準備情況；二是進行“三述”；三是根據個人準備情況，開展了熱烈而真誠坦率的批評與自我批評，提出新的意見和建議5條。

12月29日下午，市局袁局長一行三人位臨我局，參加了我局2004領導班子成員“三述”和班子民主生活會。

下午3點，全體干部職工42人到會，聆聽班子成員的“三述”報告。會議由袁局長主持，班子成員分別陳述了各自2004年的工作職責履行，學習和勤政廉政情況，總結了經驗，查找了不足，并制定了詳細的整改措施。市局袁局長在會上對襄城局2004年的工作給予了充分肯定，對襄城局班子4名成員的“三述”給予了客觀公正的評價，會議在市局滿意、職工滿意中圓滿結束。

報告會后，袁局長一行三人指導了我局班子的民主生活會。會上4名班子成員根據各自的工作、學習和廉潔自律情況，開展了批評和自我批評，大家開誠公布，坦誠交流，氣氛熱烈。袁局長一行為我局班子的精誠團結而高興，勉勵我局班子要取長補短，開拓進取，不斷開拓襄城局工作新局面。

四、積極整改，落實到位

局班子根據征求的意見和建議，結合民主生活會情況，針對班子集體的18條意見和建議，召開班子會商討整改措施，并具體到部門加以落實。

1、堅持抓班子的思想政治建設。黨組通過中心理論學習這一形式，堅持不懈地組織領導干部學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，加強黨性修養。牢固樹立執政為民的思想，增強黨組的凝聚力、號召力和戰斗力。

2、抓好班子的黨風廉政建設。要經常不斷地開展黨風廉設教育，運用正反兩方面的典型事例和各種宣傳教育方式，全方位、多角度地開展廉政自律教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。

3、堅持抓班子作風建設。班子成員要團結協調，相互尊重，心往一處想，勁往一處使，辦實事，講實效。堅持干部掛點制度，密切聯系群眾。要把群眾“滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”作為檢驗工作的唯一標準，切實做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。

4、堅持抓班子的業務建設。每一名領導干部都要帶頭學習業務，更新知識，嚴格履行崗位職責。帶領廣大干部職工積極營造“團結、和諧、民主、安全、高效”的工作氛圍。

5、抓好組織建設。首先是建立完善責任制，要求每個黨員定期對照《責任制》的落實。由黨小組、黨支部和局黨組進行逐級考評，并將考核結果與個人政績和評先創優相結合，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。其次，黨組要在黨內深入開展黨員形象、黨的知識、黨的宗旨、艱苦奮斗等一系列教育活動，促進黨員干部綜合素質的提高。其三，要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，抓好對入黨積極分子的培養、教育和考察，及時吸收政治素質好、業務精、貢獻大的骨干加入黨組織。

6、加強精神文明建設，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，充分發揮黨、團、工、婦等群團組織參與企業管理。有計劃、有措施全面開展多種形式的文明創建活動，做到“三個文明”一起抓，“三個成果”一起要。二要以“職業理想，職業道德，職業紀律，職業技能”為主要內容，廣泛開展職工教育培訓工作，使

干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立市場意識，服務意識，大局意識和責任意識，樹立敬業務實，艱苦奮斗精神，全面提高員工隊伍的整體素質。三要加強企業文化建設，努力創建“學習型企業”和打造“知識型員工”。廣泛開展群眾性的讀書活動。開展形式多樣的職工文體活動，豐富職工的業余文化生活，讓職工在文體活動中陶冶情操，提高素質。四要關心職工生活，做好思想政治工作。局黨組要注重解決好職工關心的熱點、難點問題，堅持民主集中制的原則，凡涉及到企業改革、財務預算、干部任免等重大問題都要提交職代會討論和黨組集體研究決定，嚴格執行“三公開”，增加透明度，充分發揮民主管理企業的優勢。

7、進一步強化專賣管理。堅持專賣管理工作是“中心工作”和“第一要務”不動搖，樹立全員專賣，全員參與的思想。堅持“內管外打，守土有則，以管促銷”的工作方針，努力做好專銷結合，實現“四個目標”：一是規范執法行為，提高執法水平。二是不斷提高市場控制能力，建立卷煙市場管理體系，確保臺上、臺下、持證率三個百分之百。三是提升專賣管理水平，實現專賣管理信息化，努力提高工作效率。四是加大市場清理整頓力度，嚴厲打擊違法經營卷煙活動。要堅持“政府領導，部門配合，煙草為主，輿論推動”的工作思路，為卷煙銷售保駕護航，全面完成上級下達的各項工作目標。

8、加強安全管理，杜絕一切事故的發生。要繼續堅持“安全第一，預防為主，防治結合”的方針，按照“誰主管，誰負責,誰使用，誰管理”的原則。一是大力開展安全教育，認真學習《安全生產法》，普及安全生產常識，不斷增強員工的安全意識，責任意識和自我防范意識。二是加強安全檢查、監督，切實抓好以“七防”為主的安全防范工作，消除事故隱患。同時，要把安全工作與“三聯計酬”考核與年終評比掛鉤，實行“安全”一票否決。

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《草局領導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報》

第五篇：黃埔區人大常委會領導班子和黨組成員

黃埔區人大常委會領導班子和黨組成員

黨風廉政建設崗位職責

為了落實區人大常委會的黨風廉政建設責任制，根據中央、省、市、區委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，特制定區人大常委會領導班子和黨組成員黨風廉政建設崗位職責。

一、馬永志（區人大常委會主任、黨組書記）

1、對區人大常委會的黨風廉政建設負總責，負責區人大常委會領導班子和黨組成員的黨風廉政建設工作;

2、按照市委、區委的部署，結合區人大常委會的工作實際，組織常委會領導班子和黨組成員學習黨風廉政建設的有關理論和規定，研究確定黨風廉政建設的工作任務和措施，督促區人大常委會領導班子和黨組成員落實黨風廉政建設崗位職責;

3、了解掌握區人大常委會領導班子和黨組成員黨風廉政建設情況，及時研究解決黨風廉政建設工作中出現的問題；

4、對黨風廉政建設中發現的重大問題及時向區委匯報；

5、以身作則，廉政勤政，管好家屬子女，自覺接受群眾監督。

二、王錦雄（區人大常委會副主任、黨組副書記）

1、負責區人大常委會選舉聯絡人事任免工委的黨風廉政建設工作；

2、指導、督促所分管部門制定、落實黨風廉政建設的制度、措施；

3、經常了解分管部門黨風廉政建設情況，做好檢查監督工作；

4、對黨風廉政建設中發現的重大問題及時向黨組匯報；

5、以身作則，廉政勤政，管好家屬子女，自覺接受群眾監督。1

三、徐友添（區人大常委會副主任、黨組成員）

1、負責區人大常委會財政經濟工委的黨風廉政建設工作；

2、指導、督促所分管部門制定、落實黨風廉政建設的制度、措施；

3、經常了解分管部門黨風廉政建設情況，做好檢查監督工作；

4、對黨風廉政建設中發現的重大問題及時向黨組匯報；

5、以身作則，廉政勤政，管好家屬子女，自覺接受群眾監督。

四、伍錦媚（區人大常委會副主任、黨組成員）

1、負責區人大常委會教育科學文化衛生工委、華僑外事民族宗教工委的黨風廉政建設工作；

2、指導、督促所分管部門制定、落實黨風廉政建設的制度、措施；

3、經常了解分管部門黨風廉政建設情況，做好檢查監督工作；

4、對黨風廉政建設中發現的重大問題及時向黨組匯報；

5、以身作則，廉政勤政，管好家屬子女，自覺接受群眾監督。

五、夏培德（區人大常委會副主任、黨組成員）

1、負責區人大常委會法制工委、區依法治區辦的黨風廉政建設工作；

2、指導、督促所分管部門制定、落實黨風廉政建設的制度、措施；

3、經常了解分管部門黨風廉政建設情況，做好檢查監督工作；

4、對黨風廉政建設中發現的重大問題及時向黨組匯報；

5、以身作則，廉政勤政，管好家屬子女，自覺接受群眾監督。

六、朱國才（區人大常委會副主任、黨組成員）

1、負責區人大常委會農村農業工委的黨風廉政建設和城鄉建

設環境與資源保護工委的黨風建設工作；

2、指導、督促所分管部門制定、落實黨風廉政建設的制度、措施；

3、經常了解分管部門黨風廉政建設情況，做好檢查監督工作；

4、對黨風廉政建設中發現的重大問題及時向黨組匯報；

5、以身作則，廉政勤政，管好家屬子女，自覺接受群眾監督。

七、周立東（區人大常委會副主任）

1、負責區人大常委會城鄉建設環境與資源保護工委的廉政建設工作；

2、指導、督促所分管部門制定、落實廉政建設的制度、措施；

3、經常了解分管部門廉政建設情況，做好檢查監督工作；

4、對廉政建設中發現的重大問題及時向常委會主任匯報；

5、以身作則，廉政勤政，管好家屬子女，自覺接受群眾監督。

八、賀建新（區人大常委會黨組成員）

1、負責區人大常委會辦公室的黨風廉政建設工作；

2、主持制定、落實辦公室黨風廉政建設的制度、措施，組織辦公室黨員干部學習黨風廉政建設的有關理論和規定；

3、經常分析研究辦公室黨風廉政建設情況，做好檢查監督工作；

4、對黨風廉政建設中發現的重大問題及時向黨組匯報；

5、以身作則，廉政勤政，管好家屬子女，自覺接受群眾監督。