第一篇：2015煙草局領(lǐng)導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報

2015煙草局領(lǐng)導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報

市局黨組：

根據(jù)襄樊市局黨組[2015]24號文件精神，我局領(lǐng)導班子成員及黨組民主生活會于12月29日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、認真學習，領(lǐng)會精神，制定方案

我局于11月上旬接到市局文件后，分別召開局黨組、黨員及全體干部職工會，制定《工作實施方案》，組織學習，領(lǐng)會文件精神。明確工作的指導思想、目的、要求、工作方法與步驟；明確民主生活會主題。通過學習消除和思想顧慮，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、精心準備，廣泛征求意見

我局為了開好民主生活會，積極開展會前準備工作，黨組及班子成員，分別召開黨員、干部和職工座談會，廣泛征求意見，舉行座談會四場12人次，占干部職工總數(shù)的26.1%；39人次參與征求意見，占干部職工總數(shù)的82.98%；發(fā)出班子及其成員征求意見表39分，收回39份，其中，黨員12份，占黨員總數(shù)的26.7%；職工代表9分，占職工代表總數(shù)的81.8%；科室、中隊8份，占所屬機構(gòu)編制的100%。為便于職工提出意見和建議，我局專門設(shè)立“意見箱”，歡迎廣大干部職工以無記名的方式對領(lǐng)導班子和班子成員提出意見和建議。據(jù)統(tǒng)計，全局共征求意見和建議71條，其中領(lǐng)導班子集體58條，個人13條。經(jīng)過收集整理，歸納為三大類28條意見和建議，其中領(lǐng)導班子集體18條，個人10條（并按要求已分別轉(zhuǎn)交個人）。

領(lǐng)導班子對上述意見和建議進行了認真的分析和交流，認為這些意見和建議是積極的、中肯的，是對企業(yè)的關(guān)心，對領(lǐng)導個人的愛護。領(lǐng)導班子對廣大干部職工提出的意見和建議給予了充分的肯定，并制定具體的整改措施，逐項予以落實。

三、積極開好民主生活會，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的

我局經(jīng)過廣泛動員，多層次征求意見，為開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)，并且領(lǐng)導班子為了檢驗這次會前準備情況，于12月2日組織班子成員召開民主生活的預備會。四名班子成員全部參加，會議內(nèi)容：一是每名成員通報民主生活會的準備情況；二是進行“三述”；三是根據(jù)個人準備情況，開展了熱烈而真誠坦率的批評與自我批評，提出新的意見和建議5條。12月29日下午，市局袁局長一行三人位臨我局，參加了我局2015年度領(lǐng)導班子成員“三述”和班子民主生活會。

下午3點，全體干部職工42人到會，聆聽班子成員的“三述”報告。會議由袁局長主持，班子成員分別陳述了各自2015年的工作職責履行，學習和勤政廉政情況，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，并制定了詳細的整改措施。市局袁局長在會上對襄城局2015年的工作給予了充分肯定，對襄城局班子4名成員的“三述”給予了客觀公正的評價，會議在市局滿意、職工滿意中圓滿結(jié)束。

報告會后，袁局長一行三人指導了我局班子的民主生活會。會上4名班子成員根據(jù)各自的工作、學習和廉潔自律情況，開展了批評和自我批評，大家開誠公布，坦誠交流，氣氛熱烈。袁局長一行為我局班子的精誠團結(jié)而高興，勉勵我局班子要取長補短，開拓進取，不斷開拓襄城局工作新局面。

四、積極整改，落實到位

局班子根據(jù)征求的意見和建議，結(jié)合民主生活會情況，針對班子集體的18條意見和建議，召開班子會商討整改措施，并具體到部門加以落實。

1、堅持抓班子的思想政治建設(shè)。黨組通過中心理論學習這一形式，堅持不懈地組織領(lǐng)導干部學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，增強黨組的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

2、抓好班子的黨風廉政建設(shè)。要經(jīng)常不斷地開展黨風廉設(shè)教育，運用正反兩方面的典型事例和各種宣傳教育方式，全方位、多角度地開展廉政自律教育，不斷增強領(lǐng)導干部拒腐防變能力。

3、堅持抓班子作風建設(shè)。班子成員要團結(jié)協(xié)調(diào)，相互尊重，心往一處想，勁往一處使，辦實事，講實效。堅持干部掛點制度，密切聯(lián)系群眾。要把群眾“滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”作為檢驗工作的唯一標準，切實做到“情為民所系，權(quán)為民所用，

第二篇：煙草局領(lǐng)導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報

市局黨組： 根據(jù)襄樊市局黨組[2004]24號文件精神，我局領(lǐng)導班子成員及黨組民主生活會于12月29日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、認真學習，領(lǐng)會精神，制定方案我局于11月上旬接到市局文件后，分別召開局黨組、黨員及全體干部職工會，制定《工作實施方案》，組織學習，領(lǐng)會文件精神。明確工作的指導思想、目的、要求、工作方法與步驟；明確民主生活會主題。通過學習消除和思想顧慮，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、精心準備，廣泛征求意見我局為了開好民主生活會，積極開展會前準備工作，黨組及班子成員，分別召開黨員、干部和職工座談會，廣泛征求意見，舉行座談會四場12人次，占干部職工總數(shù)的26.1%；39人次參與征求意見，占干部職工總數(shù)的82.98%；發(fā)出班子及其成員征求意見表39分，收回39份，其中，黨員12份，占黨員總數(shù)的26.7%；職工代表9分，占職工代表總數(shù)的81.8%；科室、中隊8份，占所屬機構(gòu)編制的100%。為便于職工提出意見和建議，我局專門設(shè)立“意見箱”，歡迎廣大干部職工以無記名的方式對領(lǐng)導班子和班子成員提出意見和建議。據(jù)統(tǒng)計，全局共征求意見和建議71條，其中領(lǐng)導班子集體58條，個人13條。經(jīng)過收集整理，歸納為三大類28條意見和建議，其中領(lǐng)導班子集體18條，個人10條（并按要求已分別轉(zhuǎn)交個人）。領(lǐng)導班子對上述意見和建議進行了認真的分析和交流，認為這些意見和建議是積極的、中肯的，是對企業(yè)的關(guān)心，對領(lǐng)導個人的愛護。領(lǐng)導班子對廣大干部職工提出的意見和建議給予了充分的肯定，并制定具體的整改措施，逐項予以落實。

三、積極開好民主生活會，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的我局經(jīng)過廣泛動員，多層次征求意見，為開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)，并且領(lǐng)導班子為了檢驗這次會前準備情況，于12月2日組織班子成員召開民主生活的預備會。四名班子成員全部參加，會議內(nèi)容：一是每名成員通報民主生活會的準備情況；二是進行“三述”；三是根據(jù)個人準備情況，開展了熱烈而真誠坦率的批評與自我批評，提出新的意見和建議5條。12月29日下午，市局袁局長一行三人位臨我局，參加了我局2004領(lǐng)導班子成員“三述”和班子民主生活會。下午3點，全體干部職工42人到會，聆聽班子成員的“三述”報告。會議由袁局長主持，班子成員分別陳述了各自2004年的工作職責履行，學習和勤政廉政情況，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，并制定了詳細的整改措施。市局袁局長在會上對襄城局2004年的工作給予了充分肯定，對襄城局班子4名成員的“三述”給予了客觀公正的評價，會議在市局滿意、職工滿意中圓滿結(jié)束。報告會后，袁局長一行三人指導了我局班子的民主生活會。會上4名班子成員根據(jù)各自的工作、學習和廉潔自律情況，開展了批評和自我批評，大家開誠公布，坦誠交流，氣氛熱烈。袁局長一行為我局班子的精誠團結(jié)而高興，勉勵我局班子要取長補短，開拓進取，不斷開拓襄城局工作新局面。

四、積極整改，落實到位局班子根據(jù)征求的意見和建議，結(jié)合民主生活會情況，針對班子集體的18條意見和建議，召開班子會商討整改措施，并具體到部門加以落實。

1、堅持抓班子的思想政治建設(shè)。黨組通過中心理論學習這一形式，堅持不懈地組織領(lǐng)導干部學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，增強黨組的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

2、抓好班子的黨風廉政建設(shè)。要經(jīng)常不斷地開展黨風廉設(shè)教育，運用正反兩方面的典型事例和各種宣傳教育方式，全方位、多角度地開展廉政自律教育，不斷增強領(lǐng)導干部拒腐防變能力。

3、堅持抓班子作風建設(shè)。班子成員要團結(jié)協(xié)調(diào)，相互尊重，心往一處想，勁往一處使，辦實事，講實效。堅持干部掛點制度，密切聯(lián)系群眾。要把群眾“滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”作為檢驗工作的唯一標準，切實做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。

4、堅持抓班子的業(yè)務建設(shè)。每一名領(lǐng)導干部都要帶頭學習業(yè)務，更新知識，嚴格履行崗位職責。帶領(lǐng)廣大干部職工積極營造“團結(jié)、和諧、民主、安全、高效”的工作氛圍。

5、抓好組織建設(shè)。首先是建立完善責任制，要求每個黨員定期對照《責任制》的落實。由黨小組、黨支部和局黨組進行逐級考評，并將考核結(jié)果與個人政績和評先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。其次，黨組要在黨內(nèi)深入開展黨員形象、黨的知識、黨的宗旨、艱苦奮斗等一系列教育活動，促進黨員干部綜合素質(zhì)的提高。其三，要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，及時吸收政治素質(zhì)好、業(yè)務精、貢獻大的骨干加入黨組織。

6、加強精神文明建設(shè)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，充分發(fā)揮黨、團、工、婦等群團組織參與企業(yè)管理。有計劃、有措施全面開展多種形式的文明創(chuàng)建活動，做到“三個文明”一起抓，“三個成果”一起要。二要以“職業(yè)理想，職業(yè)道德，職業(yè)紀律，職業(yè)技能”為主要內(nèi)容，廣泛開展職工教育培訓工作，使干部

職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立市場意識，服務意識，大局意識和責任意識，樹立敬業(yè)務實，艱苦奮斗精神，全面提高員工隊伍的整體素質(zhì)。三要加強企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)建“學習型企業(yè)”和打造“知識型員工”。廣泛開展群眾性的讀書活動。開展形式多樣的職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，讓職工在文體活動中陶冶情操，提高素質(zhì)。四要關(guān)心職工生活，做好思想政治工作。局黨組要注重解決好職工關(guān)心的熱點、難點問題，堅持民主集中制的原則，凡涉及到企業(yè)改革、財務預算、干部任免等重大問題都要提交職代會討論和黨組集體研究決定，嚴格執(zhí)行“三公開”，增加透明度，充分發(fā)揮民主管理企業(yè)的優(yōu)勢。

7、進一步強化專賣管理。堅持專賣管理工作是“中心工作”和“第一要務”不動搖，樹立全員專賣，全員參與的思想。堅持“內(nèi)管外打，守土有則，以管促銷”的工作方針，努力做好專銷結(jié)合，實現(xiàn)“四個目標”：一是規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是不斷提高市場控制能力，建立卷煙市場管理體系，確保臺上、臺下、持證率三個百分之百。三是提升專賣管理水平，實現(xiàn)專賣管理信息化，努力提高工作效率。四是加大市場清理整頓力度，嚴厲打擊違法經(jīng)營卷煙活動。要堅持“政府領(lǐng)導，部門配合，煙草為主，輿論推動”的工作思路，為卷煙銷售保駕護航，全面完成上級下達的各項工作目標。

8、加強安全管理，杜絕一切事故的發(fā)生。要繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主，防治結(jié)合”的方針，按照“誰主管，誰負責,誰使用，誰管理”的原則。一是大力開展安全教育，認真學習《安全生產(chǎn)法》，普及安全生產(chǎn)常識，不斷增強員工的安全意識，責任意識和自我防范意識。二是加強安全檢查、監(jiān)督，切實抓好以“七防”為主的安全防范工作，消除事故隱患。同時，要把安全工作與“三聯(lián)計酬”考核與年終評比掛鉤，實行“安全”一票否決。

第三篇：煙草局領(lǐng)導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報

市局黨組：

根據(jù)襄樊市局黨組[2004]24號文件精神，我局領(lǐng)導班子成員及黨組民主生活會于12月29日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、認真學習，領(lǐng)會精神，制定方案

我局于11月上旬接到市局文件后，分別召開局黨組、黨員及全體干部職工會，制定《工作實施方案》，組織學習，領(lǐng)會文件精神。明確工作的指導思想、目的、要求、工作方法與步驟；明確民主生活會主題。通過學習消除和思想顧慮，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、精心準備，廣泛征求意見

我局為了開好民主生活會，積極開展會前準備工作，黨組及班子成員，分別召開黨員、干部和職工座談會，廣泛征求意見，舉行座談會四場12人次，占干部職工總數(shù)的26.1%；39人次參與征求意見，占干部職工總數(shù)的82.98%；發(fā)出班子及其成員征求意見表39分，收回39份，其中，黨員12份，占黨員總數(shù)的26.7%；職工代表9分，占職工代表總數(shù)的81.8%；科室、中隊8份，占所屬機構(gòu)編制的100%。為便于職工提出意見和建議，我局專門設(shè)立“意見箱”，歡迎廣大干部職工以無記名的方式對領(lǐng)導班子和班子成員提出意見和建議。據(jù)統(tǒng)計，全局共征求意見和建議71條，其中領(lǐng)導班子集體58條，個人13條。經(jīng)過收集整理，歸納為三大類28條意見和建議，其中領(lǐng)導班子集體18條，個人10條（并按要求已分別轉(zhuǎn)交個人）。

領(lǐng)導班子對上述意見和建議進行了認真的分析和交流，認為這些意見和建議是積極的、中肯的，是對企業(yè)的關(guān)心，對領(lǐng)導個人的愛護。領(lǐng)導班子對廣大干部職工提出的意見和建議給予了充分的肯定，并制定具體的整改措施，逐項予以落實。

三、積極開好民主生活會，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的我局經(jīng)過廣泛動員，多層次征求意見，為開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)，并且領(lǐng)導班子為了檢驗這次會前準備情況，于12月2日組織班子成員召開民主生活的預備會。四名班子成員全部參加，會議內(nèi)容：一是每名成員通報民主生活會的準備情況；二是進行“三述”；三是根據(jù)個人準備情況，開展了熱烈而真誠坦率的批評與自我批評，提出新的意見和建議5條。

12月29日下午，市局袁局長一行三人位臨我局，參加了我局2004領(lǐng)導班子成員“三述”和班子民主生活會。

下午3點，全體干部職工42人到會，聆聽班子成員的“三述”報告。會議由袁局長主持，班子成員分別陳述了各自2004年的工作職責履行，學習和勤政廉政情況，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，并制定了詳細的整改措施。市局袁局長在會上對襄城局2004年的工作給予了充分肯定，對襄城局班子4名成員的“三述”給予了客觀公正的評價，會議在市局滿意、職工滿意中圓滿結(jié)束。

報告會后，袁局長一行三人指導了我局班子的民主生活會。會上4名班子成員根據(jù)各自的工作、學習和廉潔自律情況，開展了批評和自我批評，大家開誠公布，坦誠交流，氣氛熱烈。袁局長一行為我局班子的精誠團結(jié)而高興，勉勵我局班子要取長補短，開拓進取，不斷開拓襄城局工作新局面。

四、積極整改，落實到位

局班子根據(jù)征求的意見和建議，結(jié)合民主生活會情況，針對班子集體的18條意見和建議，召開班子會商討整改措施，并具體到部門加以落實。

1、堅持抓班子的思想政治建設(shè)。黨組通過中心理論學習這一形式，堅持不懈地組織領(lǐng)導干部學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，增強黨組的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

2、抓好班子的黨風廉政建設(shè)。要經(jīng)常不斷地開展黨風廉設(shè)教育，運用正反兩方面的典型事例和各種宣傳教育方式，全方位、多角度地開展廉政自律教育，不斷增強領(lǐng)導干部拒腐防變能力。

3、堅持抓班子作風建設(shè)。班子成員要團結(jié)協(xié)調(diào)，相互尊重，心往一處想，勁往一處使，辦實事，講實效。堅持干部掛點制度，密切聯(lián)系群眾。要把群眾“滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”作為檢驗工作的唯一標準，切實做到“情為民所系，權(quán)為民所用，

第四篇：草局領(lǐng)導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報

市局黨組：

根據(jù)襄樊市局黨組[2004]24號文件精神，我局領(lǐng)導班子成員及黨組民主生活會于12月29日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、認真學習，領(lǐng)會精神，制定方案

我局于11月上旬接到市局文件后，分別召開局黨組、黨員及全體干部職工會，制定《工作實施方案》，組織學習，領(lǐng)會文件精神。明確工作的指導思想、目的、要求、工作方法與步驟；明確民主生活會主題。通過學習消除和思想顧慮，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、精心準備，廣泛征求意見

我局為了開好民主生活會，積極開展會前準備工作，黨組及班子成員，分別召開黨員、干部和職工座談會，廣泛征求意見，舉行座談會四場12人次，占干部職工總數(shù)的26.1；39人次參與征求意見，占干部職工總數(shù)的82.98；發(fā)出班子及其成員征求意見表39分，收回39份，其中，黨員12份，占黨員總數(shù)的26.7；職工代表9分，占職工代表總數(shù)的81.8；科室、中隊8份，占所屬機構(gòu)編制的100。為便于職工提出意見和建議，我局專門設(shè)立“意見箱”，歡迎廣大干部職工以無記名的方式對領(lǐng)導班子和班子成員提出意見和建議。據(jù)統(tǒng)計，全局共征求意見和建議71條，其中領(lǐng)導班子集體58條，個人13條。經(jīng)過收集整理，歸納為三大類28條意見和建議，其中領(lǐng)導班子集體18條，個人10條（并按要求已分別轉(zhuǎn)交個人）。

領(lǐng)導班子對上述意見和建議進行了認真的分析和交流，認為這些意見和建議是積極的、中肯的，是對企業(yè)的關(guān)心，對領(lǐng)導個人的愛護。領(lǐng)導班子對廣大干部職工提出的意見和建議給予了充分的肯定，并制定具體的整改措施，逐項予以落實。

三、積極開好民主生活會，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的我局經(jīng)過廣泛動員，多層次征求意見，為開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)，并且領(lǐng)導班子為了檢驗這次會前準備情況，于12月2日組織班子成員召開民主生活的預備會。四名班子成員全部參加，會議內(nèi)容：一是每名成員通報民主生活會的準備情況；二是進行“三述”；三是根據(jù)個人準備情況，開展了熱烈而真誠坦率的批評與自我批評，提出新的意見和建議5條。

12月29日下午，市局袁局長一行三人位臨我局，參加了我局2004領(lǐng)導班子成員“三述”和班子民主生活會。

下午3點，全體干部職工42人到會，聆聽班子成員的“三述”報告。會議由袁局長主持，班子成員分別陳述了各自2004年的工作職責履行，學習和勤政廉政情況，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，并制定了詳細的整改措施。市局袁局長在會上對襄城局2004年的工作給予了充分肯定，對襄城局班子4名成員的“三述”給予了客觀公正的評價，會議在市局滿意、職工滿意中圓滿結(jié)束。

報告會后，袁局長一行三人指導了我局班子的民主生活會。會上4名班子成員根據(jù)各自的工作、學習和廉潔自律情況，開展了批評和自我批評，大家開誠公布，坦誠交流，氣氛熱烈。袁局長一行為我局班子的精誠團結(jié)而高興，勉勵我局班子要取長補短，開拓進取，不斷開拓襄城局工作新局面。

四、積極整改，落實到位

局班子根據(jù)征求的意見和建議，結(jié)合民主生活會情況，針對班子集體的18條意見和建議，召開班子會商討整改措施，并具體到部門加以落實。

1、堅持抓班子的思想政治建設(shè)。黨組通過中心理論學習這一形式，堅持不懈地組織領(lǐng)導干部學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，增強黨組的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

2、抓好班子的黨風廉政建設(shè)。要經(jīng)常不斷地開展黨風廉設(shè)教育，運用正反兩方面的典型事例和各種宣傳教育方式，全方位、多角度地開展廉政自律教育，不斷增強領(lǐng)導干部拒腐防變能力。

3、堅持抓班子作風建設(shè)。班子成員要團結(jié)協(xié)調(diào)，相互尊重，心往一處想，勁往一處使，辦實事，講實效。堅持干部掛點制度，密切聯(lián)系群眾。要把群眾“滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”作為檢驗工作的唯一標準，切實做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。

4、堅持抓班子的業(yè)務建設(shè)。每一名領(lǐng)導干部都要帶頭學習業(yè)務，更新知識，嚴格履行崗位職責。帶領(lǐng)廣大干部職工積極營造“團結(jié)、和諧、民主、安全、高效”的工作氛圍。

5、抓好組織建設(shè)。首先是建立完善責任制，要求每個黨員定期對照《責任制》的落實。由黨小組、黨支部和局黨組進行逐級考評，并將考核結(jié)果與個人政績和評先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。其次，黨組要在黨內(nèi)深入開展黨員形象、黨的知識、黨的宗旨、艱苦奮斗等一系列教育活動，促進黨員干部綜合素質(zhì)的提高。其三，要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，及時吸收政治素質(zhì)好、業(yè)務精、貢獻大的骨干加入黨組織。

6、加強精神文明建設(shè)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，充分發(fā)揮黨、團、工、婦等群團組織參與企業(yè)管理。有計劃、有措施全面開展多種形式的文明創(chuàng)建活動，做到“三個文明”一起抓，“三個成果”一起要。二要以“職業(yè)理想，職業(yè)道德，職業(yè)紀律，職業(yè)技能”為主要內(nèi)容，廣泛開展職工教育培訓工作，使

干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立市場意識，服務意識，大局意識和責任意識，樹立敬業(yè)務實，艱苦奮斗精神，全面提高員工隊伍的整體素質(zhì)。三要加強企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)建“學習型企業(yè)”和打造“知識型員工”。廣泛開展群眾性的讀書活動。開展形式多樣的職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，讓職工在文體活動中陶冶情操，提高素質(zhì)。四要關(guān)心職工生活，做好思想政治工作。局黨組要注重解決好職工關(guān)心的熱點、難點問題，堅持民主集中制的原則，凡涉及到企業(yè)改革、財務預算、干部任免等重大問題都要提交職代會討論和黨組集體研究決定，嚴格執(zhí)行“三公開”，增加透明度，充分發(fā)揮民主管理企業(yè)的優(yōu)勢。

7、進一步強化專賣管理。堅持專賣管理工作是“中心工作”和“第一要務”不動搖，樹立全員專賣，全員參與的思想。堅持“內(nèi)管外打，守土有則，以管促銷”的工作方針，努力做好專銷結(jié)合，實現(xiàn)“四個目標”：一是規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是不斷提高市場控制能力，建立卷煙市場管理體系，確保臺上、臺下、持證率三個百分之百。三是提升專賣管理水平，實現(xiàn)專賣管理信息化，努力提高工作效率。四是加大市場清理整頓力度，嚴厲打擊違法經(jīng)營卷煙活動。要堅持“政府領(lǐng)導，部門配合，煙草為主，輿論推動”的工作思路，為卷煙銷售保駕護航，全面完成上級下達的各項工作目標。

8、加強安全管理，杜絕一切事故的發(fā)生。要繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主，防治結(jié)合”的方針，按照“誰主管，誰負責,誰使用，誰管理”的原則。一是大力開展安全教育，認真學習《安全生產(chǎn)法》，普及安全生產(chǎn)常識，不斷增強員工的安全意識，責任意識和自我防范意識。二是加強安全檢查、監(jiān)督，切實抓好以“七防”為主的安全防范工作，消除事故隱患。同時，要把安全工作與“三聯(lián)計酬”考核與年終評比掛鉤，實行“安全”一票否決。

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《草局領(lǐng)導班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報》

第五篇：局黨組民主生活會材料

局黨組民主生活會材料

勞動保險事業(yè)處

按照局黨組統(tǒng)一要求和部署，今天局黨組召開民主生活會,圍繞局黨組制定的“一個中心，兩個重點，實現(xiàn)五個突破”和06年勞保處的工作以及個人情況匯報如下.回顧一年來我在思想、工作、生活、作風、廉潔自律等方面的情況，應該說取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在：

一是在思想上，結(jié)合以實踐三個代表為中心內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進教育活動的開展 ,我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，在政治上、思想上、作風上同黨中央保持高度的一致性。

二是在工作上，樹立開拓創(chuàng)新意識，工作扎實肯干，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行政策，較好地完成了市、縣下達全年的各項任務，取得了較好的成績。三是在生活上，能夠嚴格要求自己，注意加強局班子及保險處班子內(nèi)同志們的團結(jié)，大局觀念比較強。

四是在作風上，能夠嚴格按照“兩個務必”的要求辦事，倡導馬上就辦，辦就辦好的工作作風，具有強烈的服務意識，工作熱情高，態(tài)度端正。

五是在廉潔自律上，能夠堅持做到“八個堅持、八個反對”，勤儉辦一切事業(yè)，杜絕了卡、拿、索、要，大吃大喝，鋪張浪費等行為。

總結(jié)一年來的工作,對照自己的思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，個人仍存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

(一)在政治方面。學習還不夠認真努力,黨的方針.政策還吃的夠不深透,自己的政治敏銳性還不夠高。在勞動保險事業(yè)工作中，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不夠強。理論知識學習不夠經(jīng)常，發(fā)展意識還不夠強烈.(二)在工作作風方面。有時存工作作風松懈，片面地強調(diào)工作難度大，開拓創(chuàng)新能力還不夠強。如：擴面工作，不是積極地去開展工作，想辦法，而是畏難發(fā)愁，造成工作被動。在工作方法上，有時存在急躁情緒，方法有時簡單。另外，深入基層不夠多，調(diào)查研究少。有些工作主動性不夠高，被動應付多.(三)在廉潔自律方面。有時自律意識淡化，廉潔自律的弦繃的不是很緊，對于社會上的一些腐敗現(xiàn)象認識不充分，警惕性不高。自己有時也存在吃喝現(xiàn)象。針對上述存在的問題,本人決心在下一步工作中要認真做到:

一是思想和學習作風要進一步改進。這是跟上時代步伐，適應社會潮流不斷前進的源泉。要堅持解放思想、實事求是，堅持理論聯(lián)系實際，牢固確立與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，防止和克服因循守舊、不思進取、本本主義、教條主義和經(jīng)驗主義等各種問題。

二、廉政建設(shè)要進一步搞好。我認為職工看領(lǐng)導，首先看是否廉潔。因此，在新的一年里我要努力做到自重、自省、自警、自勵，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅持做到“八個堅持，八個反對”和“五個不允許”，嚴禁亂吃亂喝、大吃大喝，做到廉政建設(shè)要常講、常警、常抓。

三、工作作風要更加務實。少說多做，真抓實干。堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持“三多三少”，即多深入，少開會，多協(xié)調(diào)，少發(fā)文，多調(diào)研，少應酬。進一步落實班子成員分管目標責任制，充分調(diào)動各方面積極性。防止和克服辦事不公，方法簡單，作風飄浮，弄虛作假等問題。

四、團結(jié)要再加強。班子團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出政績、出威信、出人心，成員之間要相互相信，以誠相待，要經(jīng)常交換意見，有意見擺到桌面上，善待自己、善待他人，處事公正，工作中互相配合，生活上互相關(guān)心，努力維護局班子團結(jié),使局班子成為奮發(fā)戰(zhàn)斗的集體。

五、紀律要再嚴明。主要是遵守好“三大紀律”。一是政治紀律，就是講政治、講原則、講黨性，同黨中央和各級黨委保持高度一致。確保政令暢通。二是組織紀律，就是強化組織觀念，自覺維護組織權(quán)威。三是工作紀律。帶頭遵守好值班、上下班制度，按時參加會議，嚴格執(zhí)行請銷假和大事匯報制度。

六、領(lǐng)導能力要進一步提高。要堅持走群眾路線和按客觀規(guī)律辦事，提高工作的預見性和準確率，防止和克服獨斷專行和形式主義、官僚主義等問題，做到在任何時候、任何情況下都要有清醒的頭腦，決不誤事。

七、各項制度要再落實。崗位目標責任制及其他各項內(nèi)控制度要進一步落實。使我處各項工作有章可