第一篇：局領導班子述廉匯報材料

一年來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照區(qū)委和區(qū)紀委的部署和要求，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入貫徹黨的十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）四中、五中全會、中紀委、省紀委五次全會和市紀委四次全會穿越小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn及區(qū)紀委五次全會精神，以切實維護人民群眾利益，辦好人民滿意教育為核心，落實我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制；認真抓好責任分解，責任考核和責任追究。嚴格貫徹執(zhí)行教育收費“一費制”政策，堅決糾正行業(yè)不正之風；不斷加大案件的查處力度，狂剎“五股歪風”，從而有力地推動了我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐工作的深入扎實開展，為我區(qū)學校創(chuàng)造了良好的教書育人環(huán)境，保證了教育的和諧發(fā)展。

1、黨風廉政建設責任制全面落實，反腐敗工作不斷深化。

年初，我局在做好2009年黨風廉政建設和反腐敗工作的總結(jié)表彰的基礎上，對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作及早部署，及時向?qū)W校和股室下發(fā)了《關于印發(fā)茂南區(qū)教育局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責的通知》(茂南教字［2009］18號)，以明確局班子成員的黨風廉政建設崗位職責，同時也便于干部群眾對班子成員廉潔從政情況的監(jiān)督。一年來，局班子成員都能嚴格地，自覺地履行自己黨風廉政建設的崗位職責，做到廉潔從政，不貪不謀，從不向?qū)傧聦W校或單位伸手要錢物，真正做到廉潔從政。與此同時，為使黨風廉政建設和反腐敗工作更細化具體，深入扎實開展，不僅班子成員有明確職責和帶頭做好，對局的中層干部和相關股室也有明確的職責任務，制定下發(fā)了《關于局機關各股室2009年落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工的通知》。《通知》把我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗七方面的工作逐一分解落實到有關股室，這樣，從局班子成員到股室領導都有較明確的黨風廉政建設工作崗位職責，平時局紀工委則按崗位職責的要求進行監(jiān)督檢查，使我局黨風廉政建設責任制更加落實到位，反腐敗工作更深入細化和具體。

2、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育和紀律教育學習月活動為契機，以《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡廉教育讀本》(以下簡稱《讀本》)為主要學習內(nèi)容，在黨本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn員干部特別是領導干部隊伍中狠剎“五股歪風”，不斷增強領導干部廉潔從政的意識。

今年以來，我局把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和紀律教育學習活動，以及讀好用好《讀本》三項工作作為黨風廉政建設和反腐敗工作的主要思想教育內(nèi)容，切實抓緊抓好。局班子成員積極學習有關文件、資料及必讀書本的內(nèi)容，帶頭對照黨員的條件標準，認真寫好黨性分析材料，徹底查擺有關問題，在廣泛收集干部群眾對班子的意見和建議的基礎上，開好班子民主生活會，班子成員結(jié)合自己的思想和工作實際，以積極認真負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。與此同時，局班子認真研究，結(jié)合教育戰(zhàn)線實際，制定出切實可行的整改方案，其中設立局長信箱和建立局領導在每月15日為接訪群眾日，就是密切聯(lián)系群眾，了解民情民意，掌握第一手材料的一項重要舉措。

在開展紀律教育學習月活動中，局結(jié)合教育工作的實際，及時印發(fā)了《2009年開展紀律教育學習月活動的意見》，首先，重點抓好局班子成員股級干部和各中學、中心學校校長的“廉公仆教育”，以理想、信念教育為核心，以廉潔從政、執(zhí)政為民為主要學習內(nèi)容，以“自覺接受監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾”為主題，以“理想、責任、能力、形象”為工作目標，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，努力增強廉潔自律、廉潔從政的思想意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，帶頭勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，真正做為人民服務的“廉公仆”。其次，在局全體黨員干部特別是股級以上干部抓好預防職務犯罪的教育，局成立了預防職務犯罪工作領導小組，按照區(qū)的有關工作部署和要求，教育黨員干部要增強預防職務犯罪的意識，認識職務犯罪所造成的后果無論對自己、對家庭、對集體乃至國家都是一個重大的損失，后果是十分嚴重的。通過運用反而、面典型對局干部特別是股級以干部的警示教育，使他們認識到預防職務狡黠的重要性和必要性，自己的前途命運最終只能由自己來掌握，從而大大提高了局機關干部廉潔自律，執(zhí)政為民的自覺性。再次在全區(qū)學校開展紀律教育學習月活動中，結(jié)合學校秋季開學工作的特點，嚴格執(zhí)行教育收費“一費制”政策、規(guī)范招生工作，全面推行校務公開工作等都取得較好效果。

在狠剎“五股歪風”工作中，局積極組織全局機關干部認真學習市紀委編寫的《剎五股歪風手冊》內(nèi)容，組織觀看《賭色與囚籠》等電教片，進行警示教育，深刻認識“五股歪風”的危

害性。局班子成員帶頭簽訂剎“五股歪風”《承諾書》，對照“五股歪風”進行自查，防止在自己身上出現(xiàn)有“五股歪風”，堅決按照承諾，做到警鐘長鳴，保證永不滋生“五股歪風”。

3、完善制度，規(guī)范管理，從源頭上加大反腐敗工作的力度。

俗話，無規(guī)舉不成方圓。制度的建設，規(guī)范，嚴格的管理是從源頭上預防腐敗的一項重要措施。一年來穿越小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn，局進一步建立健全了黨風廉政建設和反腐敗工作的各種規(guī)章制度。尤其是對人、財、物管理和招生等容易產(chǎn)生腐敗群眾關注的熱點問題，進行規(guī)范、嚴格的管理，建立健全了一整套相關的制度。其中主要有：《茂南區(qū)教育局財務管理制度》、《茂南區(qū)學校財務管理制度》、《茂南區(qū)教師調(diào)配的程序和辦法》、《茂南區(qū)初中、高中招生辦法》等。對領導干部的任免嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，班子對領導干部的任免，堅持實行票決制，同時嚴格按相關的程序和有關規(guī)定做好領導干部的任免工作。如今年全區(qū)146所面上小學校長的換屆聘任工作，就嚴格按程序和規(guī)定，認真做好聘任工作沒有出現(xiàn)投訴現(xiàn)象，社會反響良好。對全區(qū)教師的調(diào)配堅持做到按編按工作需要進行，堅決杜絕了近郊(高山、新坡、開發(fā)區(qū))小學超編嚴重，而繼續(xù)調(diào)進教師的現(xiàn)象，從而克服和抵制了人事問題的不正之風。局對大筆資金使用和劃撥，堅持做到由班子集體討論決定。全區(qū)學校的招生工作進一步科學規(guī)范，做到公平、公正，克服了暗箱操作的現(xiàn)象。此外，還通過上半年的開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，制定出了一系列的整改方案，并逐一進行貫徹實施。所有這些制度的建立健全和嚴格的貫徹實施，有力地遏制了腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，保障了全區(qū)教育系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作的深入扎實開展。

4、治理教育亂收費工作力度不斷加大，徹底糾正行業(yè)不正之風，切實維護好人民群眾的利益。

一年來，我局認真貫徹執(zhí)行中小學教育收費“一費制”的政策和省教育廳等七萬局下發(fā)的《關于2009年廣東省治理教育亂收費工作的實施意見》，把治理教育亂收費當作是教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的一項具體工作切實抓緊抓好。局與區(qū)糾風辦、區(qū)物價局等部門繼續(xù)完善好局際治理教育亂收費聯(lián)席會議制度，發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，做到齊抓共管。從局機關到全區(qū)中小學都層層簽訂治理教育亂收費工作責任書，認真落實有關的工作職責和責任追究制度。今年以來，局分別于春、秋兩季開學初組織5個檢查組抽查了全區(qū)50多所中小學的收費情況，均沒有發(fā)現(xiàn)亂收費的現(xiàn)象。通過加強管理，加大監(jiān)督檢查力度，實行一級抓一級，一級管一級，使我區(qū)治理教育亂收費的工作取得較顯著的效果，群眾投訴很少了，按市教育部門反饋的情況，我區(qū)是投訴教育亂收費較少的縣(市、區(qū))之一。這實際也是我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得較好效果的體現(xiàn)。

5、加大對違法違紀案件查辦和其他事故責任追究的力度，維護黨紀國法的嚴肅性，保證教育穩(wěn)步和諧發(fā)展。

一年來，我局把對違法違紀案件的查辦和其他事故責任追究當作是黨風廉政建設和反腐敗的一項具體而重要的工作來抓。按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、手續(xù)完備”的要求，及時查處，決不姑息和手軟。如對鰲頭鎮(zhèn)原北淦小學校長××傷害他人案、市四中“9.23”部分學生集體食物中毒責任追究等，我局都及時按黨紀政紀、依法依規(guī)進行了查處追究。一年來，共立案4件，結(jié)案4件，給予黨紀政紀處分4人，其中開除黨籍1人，行政開除留用察看一年2人。

第二篇：2011領導班子述職、述廉匯報材料

桂陽四中領導班子2011述職、述法、述廉

報 告

各位領導、老師們：

2011年，我校在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，以促進學校教育內(nèi)涵發(fā)展為推手，通過開展?立師德、守法紀、樹形象?，課堂教學改革等活動，提升了學校內(nèi)部管理水平和教育教學質(zhì)量，真正實現(xiàn)了?讓教師成長、讓學生成才、讓學校發(fā)展、讓社會滿意、創(chuàng)和美校園?的奮斗目標。現(xiàn)就一年來學校領導班子的履職、履法情況和廉政建設情況向各位領導和老師們作個簡單匯報：

一、抓制度建設，促民主管理落實

一是完善各項管理制度。學校在原有制度的基礎上，根據(jù)實際情況修改并完善了其他規(guī)章制度，如：《桂陽四中教職工績效工資分配方案》、《桂陽四中關于規(guī)范食堂管理的規(guī)定》、《桂陽四中考勤制度》、《桂陽四中財產(chǎn)管理制度》、《中考獎勵方案》等，這些管理制度的出臺規(guī)范了師生的行為，確保了學校各方面工作和活動的有序開展與落實。

二是堅持校務公開。為切實保障教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我校把校務公開作為學校民主管理的重要途徑。學校把重要文件精神、大筆經(jīng)費開支、學校重大決定、各種考評結(jié)果等情況進行公開，使學校的各項工作在?陽光?下運行，在教職工的監(jiān)督下開展。如，食堂每次大型的外出采買，學校工會都要派教職工代表去監(jiān)督。

三是規(guī)范民主決策。按照民主集中制原則，學校建立了黨政工協(xié)調(diào)一致、分工合作又各有側(cè)重的工作格局，形成集體議事、民主決策、科學管理的運行機制，進一步強化工會監(jiān)督職能。通過教代會、教職工大會、支委會、行政會等，征求教職工對學校管理工作的意見，不斷完善學校的管理。領導班子做到了分工協(xié)作、職責明確，大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。班子成員雖然各自的性格不同，有時也有工作上的分歧，但總是能夠及時溝通，達成共識。生活上相互關心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，1

增進理解。班子中每一個成員都把各自分管的工作當作促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和開展自己分管的工作。

二、抓師德師風，促教師素養(yǎng)提升

一是加強領導，落實責任。我們堅信作風就是戰(zhàn)斗力，我校對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創(chuàng)建活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持教育為師生服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創(chuàng)建文明行業(yè)，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。我校成立了以校長為組長，副校長、工會主席為副組長，中層干部和年級組長為組員的師德師風工作領導小組，并結(jié)合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施，取得了明顯成效。在今年縣紀委組織的進行的行風評議中，我校的辦學行為得到了飛行片人民的高度好評。

二是創(chuàng)設有效載體，深入開展師德師風建設活動。結(jié)合教育局黨委開展的?立師德，守法紀，樹形象?主題教育，為推動我校師德師風建設和德育工作深入發(fā)展，我校加強了政治理論學習，每人下發(fā)了專用的師德師風政治理論學習筆記本并做出了明確的要求。組織開展了?四中為我搭舞臺，我為四中添光彩?主題教育系列活動，組織了師生同臺啟動儀式和簽字儀式及宣誓儀式，召開主題班會，黑板報評比，做好人好事活動；開展‘我為四中添光彩’主題征文活動和令人驚訝、震撼、感動的師生演講比賽；同時，我校還邀請縣教育局教師工作股劉建軍股長作了《如何提升教師幸福指數(shù)》的專題講座，教師們受益匪淺，爭做樂于奉獻、愛崗敬業(yè)的幸福教師蔚然成風。系列活動開展既培養(yǎng)了教師以校為家，敬業(yè)奉獻精神，又培養(yǎng)了學生熱愛學校，熱愛集體的優(yōu)良品質(zhì)，形成了全校師生‘人人熱愛學校，人人關心學校，人人為學校’的新局面。

三是有效利用特殊節(jié)假日，增強全校教師的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們利用?三.八??七.一?節(jié)日組織女教師和黨員教師外出參觀學習，紅色考察，拓寬了視野，增強了見識；我們利用?五

一、教師節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、元旦?開展教職工籃球賽棋牌賽等活動，寓工作于娛樂，增強了教師的凝聚力和戰(zhàn)斗力，效果明顯，今年七一我校黨支部被縣教育局黨委評為?先進基層黨組織?。

四是黨支部大力推行?雙培雙帶?工作。一方面充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們利用課余時間組織黨員同志搞義務勞動;另一方面謀求黨員先鋒模范作用與學校教育教學工作的有機結(jié)合，無縫對接。學校黨支部大力推進?雙培雙帶?活動。即，把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀教師；黨員教師帶頭提高教育教學質(zhì)量，黨員教師帶頭遵守師德師風。

三、抓養(yǎng)成教育，促德育工作高效

在學生養(yǎng)成教育方面，學校努力探索，大膽創(chuàng)新，確立了德育工作目標，構(gòu)建了德育工作網(wǎng)絡，強化了德育工作管理，使德育工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。

一是我們抱定?教學生三年，讓學生受益三十年?的信念，我們樹立?不求人人升學，但求個個成才?的大人才觀。高處著眼，細處著手，狠抓學生的養(yǎng)成教育。重點開展了以?學會做人?為主題的?新生入學教育 ?、?感恩教育?、?凈化環(huán)境、美化心靈、遠離網(wǎng)吧、文明成長?教育等。政教處將對學生的儀容儀表要求做成版面出示，并進行定期不定期檢查。為讓學生學會感恩，邀請感恩教學宣講團到校演講，把學生家長也請來，感人場面令人唏噓，效果明顯。

二是充分發(fā)揮校園廣播的輿論作用，對學校內(nèi)的好人好事、模范標兵進行了表揚和宣傳，對校園內(nèi)的不良現(xiàn)象進行鞭策和批評。

三是學校每月進行一次?文明班級?、?文明教室?和?文明寢室?評比活動；每月評選出?校園之星?（?學習之星?、?文明之星?、?管理之星?），營造了人人爭做?好學生?的良好氛圍。通過這些措施，將做人做事的道理內(nèi)化為學生健康的心理品質(zhì)，外化為學生良好的行為習慣。

四是強力打造?青年志愿者?隊伍。校團委組建的青年志愿者已經(jīng)成我校一道亮麗風景，他們不僅活躍在校園內(nèi)各個角落，而且已把活動開展到社會，單位，成為四中對外宣傳的一個窗口，受到校內(nèi)外一致好評。

五是找準突破口，養(yǎng)成教育上層次。以文明禮儀，規(guī)范兩操，整頓寢室，內(nèi)務和就餐紀律為突破口，以點帶面全面提高學生的養(yǎng)成教育。

六是加強安全教育，消除安全隱患。我們嚴守安全底線，嚴把人頭管理。學校利用每周的國旗下講話，主題班會等對學生進行安全法制教育，增強他們 的安全防范意識；同時，學校還實行了巡邏制度，及時排除安全隱患，嚴把食品入口關，堅決杜絕?三無?食品和腐敗變質(zhì)食品進校園，嚴格堅持進貨驗收制度。學校成立護送隊，學生放學回家要護送一程，尤其對需乘船乘車往返學校的學生，我們摸清了底子，加強了教育。全校共有53名學生需乘船，我們與船主車主加強了聯(lián)系，增強了其責任感。

七是加強疏散演練，讓學生掌握逃生的基本技能。每期至少開展一次逃生演練，增強學生的自保意識和技能。

八是明確職責，強化監(jiān)督。學校建立了校園安全工作校長負責制，校長為創(chuàng)建工作第一責任人，分管領導具體負責；各教職工與學校簽訂了《安全工作目標管理責任書》；各位家長和學生也與學校簽訂了安全責任書。

四抓依法從教，促辦學行為規(guī)范

一直以來，我校以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持?以人為本?的科學發(fā)展觀，堅決糾正和制止教育管理中的任何不良現(xiàn)象，全面實施素質(zhì)教育。

一是開足課程，開齊課時。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃，安排教育教學工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時，確保學生德、智、體等方面全面發(fā)展，保證學生每天有1小時的體育活動時間。

二是嚴格教學秩序。嚴格執(zhí)行作息時間，不隨意停課放假；按規(guī)定放假。三是規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行?教師職業(yè)，道德規(guī)范??桂陽縣教師十條禁令?，與此同時，學校出示了?桂陽四中教師十做到?；全體教師與學校簽訂了《嚴禁私自有償補課、有償培訓、私訂教學資料教學用具和嚴禁體罰，變相體罰學生》責任狀。

四是規(guī)范收費工作。學校向家長承諾不進行任何亂收費，嚴格按?一費制?有關要求進行收費并公示，學校在顯眼位臵設立了收費公示牌，使家長對學校任何收費一目了然，并聘請縣人大代表陳重慶為收費監(jiān)督員。

五抓常規(guī)管理，促教學質(zhì)量提高

一是教學常規(guī)工作，常抓不懈。我校嚴格實行一月一查一通報一記載，每月對教師備課、上課、作業(yè)批改等情況進行檢查，并做好記錄，及時通報檢查情況，并將檢查結(jié)果與個人年終考核、評優(yōu)晉級、績效工資等相聯(lián)系。期末還將評選執(zhí)行教學常規(guī)先進個人予以表彰。

二是創(chuàng)新激勵方式，增強樣榜示范作用。為鼓勵成績好的學生更上一層樓，也為基礎差的學生樹立好的榜樣，我們在對學生獎勵上想辦法，今年下期期中考試，學校對各年級前十名予以大張旗鼓的表彰。尤其是對九年級在每次月考中取得7A的學生上光榮榜外，還獎金獎予學生。

三是強力打造有效課堂。今年下期，我校開展了全校性的教學比武活動，分兩階段進行，首先是教學年級內(nèi)選拔，然后各教研組選拔出來的選手參加學校層面的教學比武。我們邀請了縣教研室專家擔任評委及點評嘉賓。掀起了打造高效課堂的熱潮。今年上期我校李湘怡老師獲市明星教育獎，并且代表縣參加市級主題班會教學比武獲市二等獎，我校劉潭日等老師獲教學比武獎。

四是積極營造校園文化。以活動開展，小黑板宣傳，主題班會等為平臺積極營造校園文化，取得了明顯成效。在全縣學校內(nèi)涵發(fā)展推進會上，我校的校園文化建設成果在會上制成展故交流，得到專家人員的好評。

五是教學成績斐然。

1、素質(zhì)教育，碩果累累。在縣中小學運動會上，我校取得優(yōu)異的成績，女子籃球隊獲第三名，男子籃球隊獲第六名，田徑隊獲第六名，總成績獲第六名。在科技創(chuàng)新大賽中，我校一名學生獲一等獎，兩名學生獲二等獎。一年來，學生參加各項比賽共有128人次獲得縣以上獎勵。

2、教研、教改，成效顯著。今年我校2位教師參加縣教學比武，2人都獲縣級二等獎；70多篇參賽論文，有36篇論文獲縣級以上獎勵。在今年的教師節(jié)朱成龍老師被評為模范教師，李湘怡和劉陽雄老師被評為優(yōu)秀班主任，李云雁和李謀軍老師被評為優(yōu)秀教師，劉順星書記被評為先進教育工作者。

3、中考成績名列前茅。在2011年初中畢業(yè)會考中，我校7A生18人，人數(shù)排所有中學第三名，按比率排全縣所有學校第二名。考取桂陽三中65人，免費師范生4人，升學人數(shù)名列全縣農(nóng)村初中前列得到教育行政部門和社會的高度好評。

六抓后勤保障，促服務工作優(yōu)良

一是抓勤工儉學，著力改善師生福利。在講究經(jīng)濟效益的同時，確保育人的根本目的。如今校園超市，學校門面，豬場，醫(yī)務室正常運轉(zhuǎn)。尤為值得一提的是今年下期校園超市老板與學校臨近居民發(fā)生糾紛，學校想盡辦法，多方協(xié)調(diào)，確保了學校利益不受損。勤工儉學收入除資助貧困生外，主要用于改善 5

師生福利。2006年我校被評為市教育局授予?勤工儉學示范學校?，在今年的復查中得到市教育局領導的高度評價。

二是抓教工食堂的管理。在去年的基礎上，今年我校繼續(xù)開辦教工食堂，受到老師的歡迎。

三是校園美化。鑒于學生增加，我們增添課桌椅100套，床板100塊，更換籃球板10塊，將教室門、校大門粉刷油漆一新，特別是暑假我們利用學校的人脈資源硬化了教工宿舍至田徑場長達180米的水泥路，爭取資金30萬元，為學校田徑場建設立了項。

四是水路電路改造。由于建校初期的水管深埋地下已服役50余年，突然漏水找不到出口，嚴重影響師生生活學習工作，學校及時予以更換水管。食堂至豬場電路很不規(guī)范，拉線的杉樹桿太矮，學生隨手可觸，電線相互交錯，很不安全。一遇到刮風下雨，食堂電器經(jīng)常燒壞，我們想辦法請人援助，豎起了水泥電桿，請專業(yè)人員拉好電線，消除了安全隱患，確保了正常教學秩序。

七抓廉政從教，促學校風清氣正。

我校領導班子，加強廉潔自律，積極推行民主治校。領導班子成員能夠嚴格要求自己，堅決貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，實行?陽光作業(yè)?，不搞?暗箱操作?，堅決貫徹執(zhí)行?三重一大?制度。學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究；大型購物，堅持多人在場，集體議價。認真實行校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。堅持教代會制度，廣泛聽取群眾意見，決策不主觀，不武斷，作風民主。一年來，學校班子團結(jié)務實，廉潔從政，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，沒有不廉潔行為發(fā)生。

一年來，在各級領導的親切關懷下，我校經(jīng)過全體教職工辛勤耕耘，無私奉獻，教育教學質(zhì)量得到了不斷攀升，辦學條件得到了逐步改善，辦學效益得到了穩(wěn)步提高，取得了有目共睹的成績。但我們也清醒地認識到，工作中，我們還存在諸多不足，我們將揚長避短，修煉內(nèi)功，揚帆遠航。

桂陽四中 二0一一年十二月

第三篇：2011局領導班子述職述廉報告

2011永新縣農(nóng)業(yè)局領導班子

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農(nóng)業(yè)局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結(jié)，銳意進取,深入開展“發(fā)展提升年”活動，帶領全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發(fā)展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得持續(xù)、穩(wěn)步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。

下面，我代表縣農(nóng)業(yè)局領導班子，就一年來工作和廉政建設情況作如下述職報告，敬請評議!

一、開拓創(chuàng)新，扎實苦干，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

一是擴大了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總量。與2010年比較，2011年全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展各項指標實現(xiàn)了全線飄紅。其中，糧食播面69.03萬畝，總產(chǎn)達293896噸，增長3%，糧食總產(chǎn)實現(xiàn)八連增；春熟油菜收獲面積19.869萬畝, 總產(chǎn)達20052噸，增長3.5%，完成冬種油菜20.5158萬畝，冬種覆蓋率達87.2%，冬種面積穩(wěn)中增長；全縣蔬菜播面達10.4萬畝，產(chǎn)量21.5萬噸，西甜瓜種植面積2.4萬畝，產(chǎn)量3.0萬噸，面積均有增長，全縣在才豐鄉(xiāng)聯(lián)合村等地新發(fā)展了一批蔬菜或西瓜生產(chǎn)基地；全縣生

豬存欄45.58頭，出欄31.29萬頭，同比分別增長10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存籠（存欄）和出籠（出欄）量同比均分別增長；漁業(yè)養(yǎng)殖面積5.2萬畝，增長0.3%，水產(chǎn)品總產(chǎn)量15379噸，增長3%。

二是夯實了農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。2011年，根據(jù)省政府關于整合涉農(nóng)部門各項建設資金、重點建設高標準農(nóng)田的精神，我局積極向上爭取項目支持，全年投入的農(nóng)業(yè)基礎設施建設資金比上年顯著提高，（其中：新增千億斤糧食產(chǎn)能規(guī)劃田間工程總投資1138萬元，中央投資910萬元，在象形橋頭村、蓮洲光明村、石橋樟枧村建設高標準農(nóng)田2.3萬畝；種糧大戶糧田建設工程總投資719萬元，上級投資669萬元，在高橋樓鎮(zhèn)引泉、拿溪、茅坪、高橋等村建設高標準農(nóng)田0.52萬畝；鞏固退耕還成果基本口糧田建設項目，2009任務在埠前、高溪、才豐、文竹等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行農(nóng)田水利設施建設，總投資151.28萬元，專項資金100.85萬元，任務已經(jīng)完成，2010-2011年任務捆綁實施，現(xiàn)已完成前期工作。）全縣各類農(nóng)業(yè)項目申報資金達2600多萬元，縣農(nóng)業(yè)局連續(xù)3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。

三是壯大了農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。按照我省“南桔北梨中柚”的果業(yè)規(guī)劃布局和全市大力發(fā)展井岡蜜柚的戰(zhàn)略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發(fā)展6000畝（已經(jīng)整地或正在整地），其中高橋樓鎮(zhèn)引泉村、拿溪村，里田鎮(zhèn)橫樓村，臺嶺鄉(xiāng)南煙村，石橋鎮(zhèn)石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝

2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)森源中藥材有限公司的帶動下，2011年新發(fā)展金銀花800畝，種植農(nóng)戶1000戶，全縣累計在里田、在中、三灣、蘆溪、高橋樓、埠前、臺嶺、曲白等鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植金銀花面積達3000畝。引進恒龍農(nóng)林開發(fā)有限公司，在煙閣鄉(xiāng)種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。2011年，蘆溪鄉(xiāng)農(nóng)民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。通過扶持龍頭企業(yè)，依托基地，發(fā)展種養(yǎng)大戶，加快了我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。

四是提升了為農(nóng)服務水平。2011年，全面推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，基層農(nóng)技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。理順了管理體制，確立了“三權(quán)歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人、財、物歸口縣農(nóng)業(yè)局管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人員和業(yè)務由縣農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務對象三方考評。為著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站辦公條件，縣農(nóng)業(yè)局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉(xiāng)綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站由農(nóng)業(yè)局出資統(tǒng)一租賃，確保全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農(nóng)技”標志和綜合站站牌統(tǒng)一掛設，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站安裝電子顯示屏，統(tǒng)一提升全縣綜合站對外服務形象。同時，3強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站公益性職能，通過完善縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)業(yè)科技示范指導網(wǎng)絡，創(chuàng)新農(nóng)技推廣模式，全面實施“十個一”（立足一個區(qū)域，選準一個產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑一個推廣網(wǎng)，創(chuàng)建一個基地，運行一個模式，推出一個品牌，培育一個能人，成立一個合作社，帶動一批農(nóng)民，盤活一方經(jīng)濟）產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全縣新遴選1000名科技示范農(nóng)戶，選聘了100名技術指導員，大力推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，全縣建設10個縣級農(nóng)業(yè)科技示范基地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)興建糧油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)機械化、生態(tài)農(nóng)業(yè)等各類示范樣板基地40多個（其中：開展了糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動和油菜高產(chǎn)創(chuàng)建工作，建立了兩個雙季稻高產(chǎn)高效萬畝示范片，兩個油菜高產(chǎn)萬畝示范片；完成了省科技推廣項目“雙季稻田油菜輕簡化栽培技術集成與示范”、“多用一斤種，增收百斤糧”、“水稻超高產(chǎn)栽培技術”的示范與推廣；積極開展了測土配方施肥工作；建設綠色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、綠色西瓜示范服務基地、油菜生產(chǎn)機械化示范基地），示范基地已成為新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范基地、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地以及農(nóng)技人員、種養(yǎng)大戶和農(nóng)民科技培訓基地，帶動了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通過精心打造沼氣精品示范村，繼續(xù)重點扶持千池鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大力完善沼氣服務網(wǎng)絡，沼氣建設與新農(nóng)村建設同步推進，全年新建戶用沼氣池1820座，沼氣建設改善了農(nóng)村衛(wèi)生條件，促進了農(nóng)民生活質(zhì)量的提高，也助推了我縣生態(tài)農(nóng)業(yè)的蓬勃發(fā)展；全縣農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)模壯大，通過積極培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4個，全縣正式注冊農(nóng)民專業(yè)合作社總數(shù)達146個，其中，（永新縣崖霧新星茶葉種植專業(yè)合作社、永新縣鴻飛養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作社、永新縣才豐鄉(xiāng)洲湖香菇種植專業(yè)合作社、永新縣騰飛養(yǎng)豬專業(yè)合作社等）四個合作社獲得了省級先進合作社稱號，加上原有的（枧田農(nóng)產(chǎn)品加工專業(yè)合作社、三灣果業(yè)專業(yè)合作社、兄弟生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等）3個省級先進合作社，我縣有7個合作社獲得了省級先進合作社光榮稱號；2011年，開展“陽光工程”勞動力轉(zhuǎn)移培訓，培訓農(nóng)民工2900人，實施退耕還林農(nóng)民就業(yè)技能培訓，培訓退耕農(nóng)戶965戶，技能培訓提高了農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能；大力落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，2011年發(fā)放糧食補貼5280.36萬元，農(nóng)機購置補貼289.9萬元，漁業(yè)柴油補貼41.88萬元，有力調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)積極性；加強農(nóng)民負擔監(jiān)督，杜絕涉農(nóng)惡性案件發(fā)生；加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)資市場監(jiān)管，確保了我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，有效地凈化了我縣農(nóng)資市場。

二、強化素質(zhì)，廉潔從政，加強班子自身建設

一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰(zhàn)斗力。縣十五次黨代會、縣人大十六屆一次和縣政協(xié)十二屆一次會議閉幕后，農(nóng)業(yè)局及時召開班子會議，組織全體干部職工學習，領會三個會議精神，統(tǒng)一思想，明確工作思路，將農(nóng)業(yè)工作契入“打造一個中心，構(gòu)建兩大基地，實施三項戰(zhàn)略”，全面加強思想、組織、作風和廉政建設，鍛造了一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風扎實、為政清廉的黨員干部隊伍。

二、執(zhí)行民主集中制，提高班子集體凝聚力。我們始終把民主集中制貫徹于班子建設，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，做到凡全局性的工作和重大問題，廣泛征集意見，集體討論，民主決策，凡屬具體工作，合理分工，各負其責，緊密協(xié)作，以誠相待，學習上相互交流，生活上相互關心，心往一處想，勁往一處使。

三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。在扎實履行職能工作的同時，我們始終堅持“一崗雙責”制，把廉政建設擺在全局工作的首要位置，加強班子成員黨風黨紀、廉潔奉公教育，樹立正確的人生價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業(yè)的自覺性，提高班子廉潔自律能力。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規(guī)范行政權(quán)力，提升制度執(zhí)行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執(zhí)行各項廉潔從政和廉潔自律規(guī)定。

一年來，我局領導班子團結(jié)一致，不斷提身自身政治素質(zhì)和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進一步增強，戰(zhàn)斗力進一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達的全年各項任務，工作取得了一定的成績。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農(nóng)業(yè)發(fā)展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農(nóng)業(yè)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型階段，干部服務理念更新較慢。對這些問題，我們農(nóng)業(yè)局全體班子成員將深入落實科學發(fā)展觀，扎實工作，奮力進取，以實際 6

行動帶動全局干部職工熱情投身到“三農(nóng)服務”工作之中，為推動全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階，加快全縣社會主義新農(nóng)村建設步伐，作出更大的貢獻。

永新縣農(nóng)業(yè)局

二○一一年十二月三十一日

第四篇：2013局領導班子述職述廉報告

2013中共丹東市委老干部局領導班子

述職述廉報告

各位領導、同志們：

一年來，在市委、市政府的領導下，我局領導班子堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老干部“兩個待遇”為主線，開拓進取、創(chuàng)新爭先，提升了老干部工作科學化水平，較好地完成了預期的工作目標，得到了市委的肯定和全市廣大老干部的認可。現(xiàn)將局領導班子的履責履職情況報告如下：

一、加強班子自身建設，不斷提高工作能力和水平一是重視學習，努力提高思想政治水平。堅持理論中心組等各項學習制度，及時對中央、省市委的重大決議和部署進行認真學習。通過集中學習，班子成員每人撰寫了一篇體會文章，深刻認識到我們發(fā)展的差距和優(yōu)勢，堅定了發(fā)展的信心和決心，始終與黨中央、省市委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實上級各項決策部署。二是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，實行集體決策，集中集體智慧，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到科學民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和老干部的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境，從而增強了市老干局班子整體合力。三是切實推動干部作風轉(zhuǎn)變，提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，堅持從領導干部做起，身體力行，率先垂范，堅持立黨為公，求真務實，勤奮敬業(yè)。領導班子成員能夠合理安排時間，集中精力，深入縣（市）區(qū)和老干部家中進行調(diào)查研究，做到問政于老干部、問需于老干部、問計于老干部，及時解決老干部工作面臨的實際問題，在提高工作質(zhì)量和工作效率，為老干部辦實事上下功夫。

二、求實創(chuàng)新，提升老干部工作的滿意度

（一）以老干部為本，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”

一是變“上訪”為“下訪”，積極主動為老干部提供親情化服務。樹立“讓黨組織放心，讓老干部滿意”工作品牌，結(jié)合省局“走基層、查實情、親老行”主題實踐活動和群眾路線教育實踐活動，改變了以往坐在辦公室被動接待老干部上訪，積極主動地開展了親情走訪慰問活動。局領導班子成員共走訪慰問困難企業(yè)老干部和原市級老領導260余人次，召開了一次老干部代表座談會，傾聽老干部心聲，征求老干部對老干部工作的意見和建議。同時，我們還較好地堅持了局長接待日制度，每月最后一周四上午，局主要領導（局長、副局長）與近百名離休干部見面交流，及時傳達上級有關文件精神，耐心解答老干部提出的問題和對現(xiàn)行政策的疑問，廣泛聽取老干部的意見和建議，拓寬老干部的訴求渠道，理順老干部的思想情緒，解疑釋惑，打開心結(jié)，做到心情舒暢，提升對全市老干部工作的滿意度。

二是由“管理”向“服務”轉(zhuǎn)變。多年來，老干部工作的重心一直放在管理上，隨著“雙高期”的到來，老干部工作部門的服務功能亟需強化，必須盡快完成由管理向服務的轉(zhuǎn)變，把工作重心轉(zhuǎn)移到全方位的親情化服務上來。為此，老干部活動中心制定了突發(fā)事件應急預案，完善老干部緊急聯(lián)絡檔案。在全市開展活動室建設“達標”活動，普遍改善了活動室設施器材，促進了各單位老干部活動室的建設，為老干部學習活動創(chuàng)造了優(yōu)美整潔的環(huán)境。老干部大學遵循辦學宗旨，嚴把教學質(zhì)量關，廣開思路，認真學習省內(nèi)外先進老干部大學的辦學經(jīng)驗，積極探討老年教育的特點和規(guī)律，做到管理與服務相結(jié)合，開設了30個教學班，共招收學員1085名，滿足離退休干部終身學習需求。在今年遼寧省首屆省敬老文明號評比活動中，丹東老干部大學被評為“省敬老文明號”。

為有效破解農(nóng)村離休干部服務管理難題，我們將“雙包雙管”工作作為2013年重點工作全面推進。下發(fā)了《關于建立“雙包雙管”長效機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部服務管理工作的通知》，召開“雙包雙管”工作推進會、調(diào)度會，對“雙包雙管”工作立足堅持，突出深化，追求特色，確保“雙包雙管”服務管理機制科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，得到了中組部和省局的高度重視和肯定。省局于2013年10月17日在我市召開了全省離休干部“雙包雙管”工作經(jīng)驗交流會，推廣了丹東經(jīng)驗。《中國老年報》2013年11月7日在頭版頭題大篇幅刊發(fā)了我市《“雙包雙管”提升了農(nóng)村離休干部幸福感》的經(jīng)驗材料，樹立了服務品牌，開創(chuàng)了全市老干部工作的新局面。

（二）落實“兩個待遇”，實現(xiàn)“三個突破” 一是抓住離休干部“三個機制”的健全完善工作不放，實現(xiàn)采暖費和醫(yī)療費保障新突破。截止2013年底，歷時兩年，清理拖欠離休干部采暖費工作已經(jīng)結(jié)束，清欠人數(shù)540人，清欠金額307萬元，清欠率達到87%；離休干部醫(yī)保統(tǒng)籌金標準由每人每年10.000元提高到2014年12.000元，財政兜底比例由40%提高到60%。針對各定點醫(yī)院拖欠2012年醫(yī)藥費未及時報銷問題，積極協(xié)調(diào)有關部門并認真進行督辦，全部報銷了2012年拖欠老干部的醫(yī)藥費。同時提高市級老領導醫(yī)療待遇，放寬門診醫(yī)療門檻。提高老干部公用經(jīng)費標準，市級實職離休老領導公用經(jīng)費（含書報費）標準由每年700元提高到1200元；市級退休老領導由每年600元提高到800元。從2014年起，全市市直離休干部公 用經(jīng)費標準每人每年上調(diào)200元，我市多年來離休干部公用經(jīng)費標準偏低的狀況得到改變。同時，還將困難離休干部幫扶基金由每年10萬元上調(diào)到每年20萬元。

二是抓住“兩項建設”不放，實現(xiàn)老干部思想政治建設和黨支部建設新突破。以老干部支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，努力推進“五好”黨支部創(chuàng)建活動。積極鼓勵和引導離退休干部發(fā)揮余熱。全市老干部黨支部普遍做到了學習活動制度化、規(guī)范化。堅持情況通報和參觀考察制度。邀請市主要領導通報我市目前經(jīng)濟形勢和大項目落實情況。今年市老干部局組織了兩次市級老領導參觀考察活動。邀請市委黨校副校長石云清教授為300多名離退休干部解讀當前國際國內(nèi)形勢。

三是抓住老干部“老有所為，老有所樂”平臺搭建不放，實現(xiàn)老干部志愿者隊伍建設新突破。積極支持關工委開展工作。圍繞我市中心工作，在“四城聯(lián)創(chuàng)”和“文明使者在行動”活動中發(fā)揮作用，打響老干部文明使者品牌。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合舉辦了丹東市老干部慶祝建黨92周年文藝演出，市委副書記李建潮、市級老領導劉仲文等人參加觀看，老干部合唱團的200名演員為近千名觀眾獻上精彩文藝演出。為紀念延安“雙擁活動”70周年，市雙擁辦與市老干部局共同開展“文藝進軍營、哨所慰問活動”。老干部合唱團精心編排節(jié)目，于八一前夕赴我市區(qū)3個團以上單位慰問演出，還派出小分隊深入寬甸、東港，為20個邊防哨所慰問演出，發(fā)揮老干部協(xié)會平臺優(yōu)勢，開展“頌歌獻給黨 唱響中國夢”主題實踐活動。活動中心的17個老干部協(xié)會圍繞我市中心工作，在“四城聯(lián)創(chuàng)”和“文明使者在行動”活動中發(fā)揮顯著作用，打響老干部文明使者品牌。老干部書畫研究會舉辦“墨香江城——書畫進社區(qū)書法作品巡展”活動，老干部的近百幅書畫作品在我市5個街道黨員活動站輪 流展出，體現(xiàn)了昂揚的時代精神。老干部健步協(xié)會成員主動承擔起市局設置于錦江山公園的宣傳欄板報編撰工作，組織老同志撰寫學習十八大精神體會文章、介紹十八大報告相關資料。在服務老同志的同時，也受到廣大市民的贊譽。健身舞協(xié)會組成200余人的志愿者隊伍，積極參加全市清掃衛(wèi)生和維護社會秩序活動，受到市有關部門的高度贊揚。

（三）突出重點，實現(xiàn)“三個提升”

一是強化目標管理提升工作效率。今年我們進一步完善了《老干部工作目標管理考核辦法》，加強對老干部工作重點、日常管理和基礎建設的考核以及老干部工作部門、工作者作風和績效等方面的考核力度，對全市老干部工作的整體提升起到了推動作用。以老干部工作大檢查促進老干部各項政策全面貫徹落實，按照省局文件精神和我市老干部工作要點對各縣（市）區(qū)開展了工作檢查，受到省局領導的好評。

二是多辦好事實事提升滿意度。以老干部需求為第一信號，以老干部滿意為第一目標。繼續(xù)深化“四就近”工作，把機關和活動中心工作人員的責任直接落實到社區(qū)，把指導和調(diào)研社區(qū)工作具體化，取得明顯成效，呈現(xiàn)出干部盡責、主管單位放心、老干部滿意的喜人局面。

三是加大信息宣傳工作力度，提升老干部工作影響力。宣傳信息工作是全省老干部工作量化考核的重點項目，在全局上下的共同努力下，我市連續(xù)兩年獲得全省第一。2013年，我們繼續(xù)加大力度，在扎實推進各項重點工作的基礎上，保持信息宣傳工作的良好態(tài)勢，取得了較好成績。全年在《中國老年報》刊登稿件48篇，其中頭版6篇，頭版頭條2篇，省局網(wǎng)站121篇，《遼寧老年報》主題宣傳9篇、《晚晴報》236篇，市級媒體近70篇。目前，在省局考核項目中，我市占有優(yōu)勢，有望繼續(xù)保持領先地位。

三、抓好“三個建設”，增強班子的凝聚力

（一）從思想政治理論學習入手，抓好干部隊伍的思想建設

堅持每周三下午的機關干部政治學習制度，突出抓好重要思想理論的學習與實踐，并認真做好學習筆記和體會文章的檢查評比工作。堅持抓好經(jīng)常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強領導班子的凝聚力、向心力。學習教育中，注重以局領導的帶頭表率作用，把全局的學習不斷引向深入。通過加強學習教育，提高了班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，提高了科學決策、民主決策的能力，使全局干部職工提高了認識，增強了政治觀念、組織觀念和紀律觀念。

（二）強化工作品牌建設，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

認真樹立“讓黨組織放心、讓老干部滿意”的工作品牌，結(jié)合全市“三抓三比”目標考評工作，立足崗位，立足工作實際，推動全局創(chuàng)先爭優(yōu)，經(jīng)過刻苦努力，取得全市“三抓三比”目標考評工作先進單位的殊榮。

（三）鞏固組織建設，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，促進“兩個作用”的發(fā)揮。本著“在工作中爭創(chuàng)，在爭創(chuàng)中完善，在完善中發(fā)展的”工作理念，樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員。努力提升老干部工作隊伍能力與素質(zhì)，緊密聯(lián)系工作實際，狠抓老干部活動環(huán)境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業(yè)務素質(zhì)能力的提升。發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。完善了工作制度，加強機關規(guī)范化服務型建設。組織了局機關中層干部競爭上崗工作和非領導職務晉升工作。按照組織程序規(guī)定，經(jīng)過報名、資格審查、面試、民主推薦、組織考察和討 論任免等程序，任命了1名科級干部，晉升了1名副主任科員。另外，配合市委組織部，推薦任命了1名副縣級調(diào)研員。

四、著力規(guī)范運作，黨風廉政建設得到進一步強化

（一）落實黨風廉政建設責任制

強化黨風廉政建設責任制工作的組織領導，按照“一崗雙責”的要求，把全局黨風廉政建設責任制任務分解到局工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員結(jié)合各自的分工對反腐敗工作的任務進行了詳細的分工，在實際工作中，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監(jiān)督，實行一把手總負責，分管領導各負其責，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據(jù)。堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保了全年沒有發(fā)生一例違法和腐敗行為。

（二）加強領導班子廉潔自律

緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，積極履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務并抓緊落實。積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內(nèi)容，全文學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省委、市委的貫徹實施意見；學習了《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制 度》；利用學習日和黨員活動日，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，先后觀看《四風之害》、《滑向深淵》、《貪之害》等光碟教材，營造了一個風清氣正的輿論氛圍。開展了廉政文化建設，在機關開展了廉政文化活動。在學習基礎上，先后召開了貫徹落實《廉政準則》的專題領導班子民主生活會和機關黨員組織生活會，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政，做到思想上警鐘常鳴。進一步完善了反腐倡廉工作局面，全面推進了廉政文化建設，樹立了以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強了黨性觀念，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

認真開展了領導干部個人有關事項報告工作，對領導干部的基本情況、工資、獎金、配偶及共同生活的子女房產(chǎn)情況進行的細致的報告，增強了廉潔從政的自覺性。

（三）嚴格執(zhí)行民主集中原則

認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，不斷健全和完善了局領導班子議事規(guī)則。在執(zhí)行中堅持做到了重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等一律通過局務會辦公會議決定。同時，經(jīng)常開展班子之間的交流，通過民主座談會、談心會等方式，加強溝通，增進了解，始終保持班子團結(jié)向上、奮發(fā)有為的共事環(huán)境和精神面貌，努力提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

（四）狠抓領導班子作風建設

一是身先士卒，以身垂范。堅持以身作則，嚴格落實廉潔從政各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行廉政紀律，帶頭落實廉政規(guī)定，樹立清白做人、干凈干事的良好形象，推動了廉政建設全面開展：局領導班子成員就自身廉潔自律帶頭做出承諾，主動接受社會監(jiān)督。帶領機關黨員干部多次到新豐社區(qū)看望各自的幫扶對象，幫扶貧困老黨員和孤兒，實現(xiàn)了機關黨員干部 全員參與活動，結(jié)對幫扶的全員覆蓋，歷練了黨員干部作風，密切了黨和人民群眾的聯(lián)系。二是打造團結(jié)務實的黨政班子，營造團結(jié)做事的氛圍。通過加強老干部政策的學習，不斷提高業(yè)務水平，進一步提高為老干部服務的效率和質(zhì)量，力爭建設一個政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子。

我市老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部服務管理工作手段和辦法有待進一步加強。二是老干部工作隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們將從領導做起，轉(zhuǎn)變作風，加強調(diào)研；從隊伍建設入手，加強學習，提高服務能力和水平；從基層抓起，進一步鞏固“雙包雙管”工作和社區(qū)“四就近”工作成果，逐步深化，增強持續(xù)創(chuàng)新能力；從服務全市經(jīng)濟社會改革發(fā)展穩(wěn)定大局著眼，著力解決新問題，探索新方法，打造新亮點，提升全市老干部工作科學化水平，奮力開創(chuàng)全市2014年老干部工作新局面。

中共丹東市委老干部局 2014年1月8日

第五篇：2011局領導班子述職述廉報告

2011永新縣農(nóng)業(yè)局領導班子

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農(nóng)業(yè)局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結(jié)，銳意進取,深入開展“發(fā)展提升年”活動，帶領全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發(fā)展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得持續(xù)、穩(wěn)步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。

下面，我代表縣農(nóng)業(yè)局領導班子，就一年來工作和廉政建設情況作如下述職報告，敬請評議!

一、開拓創(chuàng)新，扎實苦干，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

一是擴大了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總量。與2010年比較，2011年全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展各項指標實現(xiàn)了全線飄紅。其中，糧食播面69.03萬畝，總產(chǎn)達293896噸，增長3%，糧食總產(chǎn)實現(xiàn)八連增；春熟油菜收獲面積19.869萬畝, 總產(chǎn)達20052噸，增長3.5%，完成冬種油菜20.5158萬畝，冬種覆蓋率達87.2%，冬種面積穩(wěn)中增長；全縣蔬菜播面達10.4萬畝，產(chǎn)量21.5萬噸，西甜瓜種植面積2.4萬畝，產(chǎn)量3.0萬噸，面積均有增長，全縣在才豐鄉(xiāng)聯(lián)合村等地新發(fā)展了一批蔬菜或西瓜生產(chǎn)基地；全縣生

豬存欄45.58頭，出欄31.29萬頭，同比分別增長10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存籠（存欄）和出籠（出欄）量同比均分別增長；漁業(yè)養(yǎng)殖面積5.2萬畝，增長0.3%，水產(chǎn)品總產(chǎn)量15379噸，增長3%。

二是夯實了農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。2011年，根據(jù)省政府關于整合涉農(nóng)部門各項建設資金、重點建設高標準農(nóng)田的精神，我局積極向上爭取項目支持，全年投入的農(nóng)業(yè)基礎設施建設資金比上年顯著提高，（其中：新增千億斤糧食產(chǎn)能規(guī)劃田間工程總投資1138萬元，中央投資910萬元，在象形橋頭村、蓮洲光明村、石橋樟枧村建設高標準農(nóng)田2.3萬畝；種糧大戶糧田建設工程總投資719萬元，上級投資669萬元，在高橋樓鎮(zhèn)引泉、拿溪、茅坪、高橋等村建設高標準農(nóng)田0.52萬畝；鞏固退耕還成果基本口糧田建設項目，2009任務在埠前、高溪、才豐、文竹等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行農(nóng)田水利設施建設，總投資151.28萬元，專項資金100.85萬元，任務已經(jīng)完成，2010-2011年任務捆綁實施，現(xiàn)已完成前期工作。）全縣各類農(nóng)業(yè)項目申報資金達2600多萬元，縣農(nóng)業(yè)局連續(xù)3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。

三是壯大了農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。按照我省“南桔北梨中柚”的果業(yè)規(guī)劃布局和全市大力發(fā)展井岡蜜柚的戰(zhàn)略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發(fā)展6000畝（已經(jīng)整地或正在整地），其中高橋樓鎮(zhèn)引泉村、拿溪村，里田鎮(zhèn)橫樓村，臺嶺鄉(xiāng)南煙村，石橋鎮(zhèn)石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝

2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)森源中藥材有限公司的帶動下，2011年新發(fā)展金銀花800畝，種植農(nóng)戶1000戶，全縣累計在里田、在中、三灣、蘆溪、高橋樓、埠前、臺嶺、曲白等鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植金銀花面積達3000畝。引進恒龍農(nóng)林開發(fā)有限公司，在煙閣鄉(xiāng)種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。2011年，蘆溪鄉(xiāng)農(nóng)民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。通過扶持龍頭企業(yè)，依托基地，發(fā)展種養(yǎng)大戶，加快了我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。

四是提升了為農(nóng)服務水平。2011年，全面推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，基層農(nóng)技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。理順了管理體制，確立了“三權(quán)歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人、財、物歸口縣農(nóng)業(yè)局管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人員和業(yè)務由縣農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務對象三方考評。為著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站辦公條件，縣農(nóng)業(yè)局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉(xiāng)綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站由農(nóng)業(yè)局出資統(tǒng)一租賃，確保全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農(nóng)技”標志和綜合站站牌統(tǒng)一掛設，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站安裝電子顯示屏，統(tǒng)一提升全縣綜合站對外服務形象。同時，3強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站公益性職能，通過完善縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)業(yè)科技示范指導網(wǎng)絡，創(chuàng)新農(nóng)技推廣模式，全面實施“十個一”（立足一個區(qū)域，選準一個產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑一個推廣網(wǎng)，創(chuàng)建一個基地，運行一個模式，推出一個品牌，培育一個能人，成立一個合作社，帶動一批農(nóng)民，盤活一方經(jīng)濟）產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全縣新遴選1000名科技示范農(nóng)戶，選聘了100名技術指導員，大力推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，全縣建設10個縣級農(nóng)業(yè)科技示范基地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)興建糧油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)機械化、生態(tài)農(nóng)業(yè)等各類示范樣板基地40多個（其中：開展了糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動和油菜高產(chǎn)創(chuàng)建工作，建立了兩個雙季稻高產(chǎn)高效萬畝示范片，兩個油菜高產(chǎn)萬畝示范片；完成了省科技推廣項目“雙季稻田油菜輕簡化栽培技術集成與示范”、“多用一斤種，增收百斤糧”、“水稻超高產(chǎn)栽培技術”的示范與推廣；積極開展了測土配方施肥工作；建設綠色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、綠色西瓜示范服務基地、油菜生產(chǎn)機械化示范基地），示范基地已成為新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范基地、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地以及農(nóng)技人員、種養(yǎng)大戶和農(nóng)民科技培訓基地，帶動了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通過精心打造沼氣精品示范村，繼續(xù)重點扶持千池鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大力完善沼氣服務網(wǎng)絡，沼氣建設與新農(nóng)村建設同步推進，全年新建戶用沼氣池1820座，沼氣建設改善了農(nóng)村衛(wèi)生條件，促進了農(nóng)民生活質(zhì)量的提高，也助推了我縣生態(tài)農(nóng)業(yè)的蓬勃發(fā)展；全縣農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)模壯大，通過積極培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4個，全縣正式注冊農(nóng)民專業(yè)合作社總數(shù)達146個，其中，（永新縣崖霧新星茶葉種植專業(yè)合作社、永新縣鴻飛養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作社、永新縣才豐鄉(xiāng)洲湖香菇種植專業(yè)合作社、永新縣騰飛養(yǎng)豬專業(yè)合作社等）四個合作社獲得了省級先進合作社稱號，加上原有的（枧田農(nóng)產(chǎn)品加工專業(yè)合作社、三灣果業(yè)專業(yè)合作社、兄弟生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等）3個省級先進合作社，我縣有7個合作社獲得了省級先進合作社光榮稱號；2011年，開展“陽光工程”勞動力轉(zhuǎn)移培訓，培訓農(nóng)民工2900人，實施退耕還林農(nóng)民就業(yè)技能培訓，培訓退耕農(nóng)戶965戶，技能培訓提高了農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能；大力落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，2011年發(fā)放糧食補貼5280.36萬元，農(nóng)機購置補貼289.9萬元，漁業(yè)柴油補貼41.88萬元，有力調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)積極性；加強農(nóng)民負擔監(jiān)督，杜絕涉農(nóng)惡性案件發(fā)生；加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)資市場監(jiān)管，確保了我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，有效地凈化了我縣農(nóng)資市場。

二、強化素質(zhì)，廉潔從政，加強班子自身建設

一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰(zhàn)斗力。縣十五次黨代會、縣人大十六屆一次和縣政協(xié)十二屆一次會議閉幕后，農(nóng)業(yè)局及時召開班子會議，組織全體干部職工學習，領會三個會議精神，統(tǒng)一思想，明確工作思路，將農(nóng)業(yè)工作契入“打造一個中心，構(gòu)建兩大基地，實施三項戰(zhàn)略”，全面加強思想、組織、作風和廉政建設，鍛造了一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風扎實、為政清廉的黨員干部隊伍。

二、執(zhí)行民主集中制，提高班子集體凝聚力。我們始終把民主集中制貫徹于班子建設，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，做到凡全局性的工作和重大問題，廣泛征集意見，集體討論，民主決策，凡屬具體工作，合理分工，各負其責，緊密協(xié)作，以誠相待，學習上相互交流，生活上相互關心，心往一處想，勁往一處使。

三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。在扎實履行職能工作的同時，我們始終堅持“一崗雙責”制，把廉政建設擺在全局工作的首要位置，加強班子成員黨風黨紀、廉潔奉公教育，樹立正確的人生價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業(yè)的自覺性，提高班子廉潔自律能力。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規(guī)范行政權(quán)力，提升制度執(zhí)行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執(zhí)行各項廉潔從政和廉潔自律規(guī)定。

一年來，我局領導班子團結(jié)一致，不斷提身自身政治素質(zhì)和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進一步增強，戰(zhàn)斗力進一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達的全年各項任務，工作取得了一定的成績。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農(nóng)業(yè)發(fā)展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農(nóng)業(yè)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型階段，干部服務理念更新較慢。對這些問題，我們農(nóng)業(yè)局全體班子成員將深入落實科學發(fā)展觀，扎實工作，奮力進取，以實際 6

行動帶動全局干部職工熱情投身到“三農(nóng)服務”工作之中，為推動全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階，加快全縣社會主義新農(nóng)村建設步伐，作出更大的貢獻。

永新縣農(nóng)業(yè)局

二○一一年十二月三十一日