第一篇：局領導班子2009年述職述廉材料

廬山區機關事務管理局

年 度 考 核 材 料

二〇〇九年

區機關事務局2009年度工作總結

今年，我局在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論、”三個代表”重要思想和十七大精神為指導，深入學習貫徹科學發展觀，在抓好本單位業務工作的同時，花大力氣抓緊了各項中心工作。到目前為止，各項工作進展順利，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2009年工作情況總結如下：

一、深入學習實踐科學發展觀，不斷加強隊伍思想作風建設 一年來，我們始終把加強政治學習作為加強隊伍思想和作風建設的一項重要工作來抓。一是制定了政治學習計劃和學習的主要內容，明確提出了要把深入學習實踐科學發展觀作為政治學習的主要內容及首要政治任務，納入了全局今年工作的頭等大事來抓。二是通過“三會一保”制度集中組織干部、職工學習及自學等多種形式，不斷加強和規范學習方式，同時還把學習過程中以及工作中遇到的問題進行討論，進一步提高了學習的質量。三是大力開展深入學習科學發展觀、機關效能建設、改進機關工作作風等活動。在實際工作中，我局把這幾項活動有機結合起來開展，以各種形式的學習、教育活動，努力培養和造就一支愛崗敬業、辛勤工作、無私奉獻的后勤服務團隊，以此促進了各項工作的開展。

為確保領導班子的學習落到實處，我局成立了由黨支書記張亮同志任組長的學習領導小組，以“班子帶隊伍，隊伍促發展”的工作部署，做到了分工明確，責任清楚，既有分工，又有合作，因此收到了良好的效果，達到了預期的目的。

勤政務實，全面推進規范化服務型機關后勤工作新形象，嚴格樹立求真務實的作風和正確的政績觀，樹立全心全意為人民服務的

公仆意識，進一步建立健全管理、監督機制和各項規章制度，堅持黨的群眾工作路線，深入實際廣泛聽取群眾意見，使機關后勤工作進入管理科學化、服務規范化、保障法制化的軌道。

認真執行黨風廉政責任制，狠抓班子廉政建設。黨風廉政建設一直都是局黨支十分重視的大事，我局黨員干部更加認真學習執行了《關于規范領導干部從政行為提高工作效能的若干規定》（市九條《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等，還建立了一把手負責制，層層簽訂“黨風廉政建設責任書”促進全局干部、職工思想道德素質的全面提高。嚴格按上級要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購等重大事項都采取了集體討論決定的方式，都嚴格按決策程序和議事規范進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。領導個人都能執行廉政規定，廉潔自律，不存在任何脫離群眾、官僚主義、吃拿卡要、辦事拖拉、以權謀私等廉潔自律方面的問題。在領導的帶領下，目前，我局整個干部職工隊伍一團正氣，人人做到“知榮而行，知恥而止”，全局上下形成“以廉為榮，以貪為恥”的廉政勤政的良好風尚。

二、強化服務理念，改善基礎設施，優化工作環境，提高服務質量

服務是機關事務管理局的一項重要工作職責。精細的服務是我們搞好工作的基本要求和根本方法。一年來，我們根據區委、政府部署的工作任務，堅持日常服務與改善環境相結合，相互促進，會務接待質量得到提高，機關基礎設施明顯改善，工作環境得到優化。

（一）細心做好會務服務，周密安排，切實做好各項接待工作。一是進一步完善了接待工作制度。本著“節儉辦事、熱情待客”的原則，切實執行公務活動接待標準，嚴格實行接待費審批、核算等

制度，較好地完成了各項接待任務。二是有力地保障了重大節會的順利舉辦。根據區委、區政府的要求，積極籌備，精心謀劃，周密部署，迅速行動，分解落實任務，明確具體責任人，任務落實到個人，采取了嚴格的防范措施，圓滿完成系列重大節會的后勤保障工作，得到了區領導充分肯定。三是加強會務管理，做好會務保障工作。在日常會務服務中，我們不斷加強會議設施設備管理，合理調配會務服務人員，做好會前準備和工作銜接，全年完成大小會務200多場次。

（二）強化日常維護，加大環境衛生整治力度，不斷改善辦公環境，促進辦公高效、快捷、有序。一是整修了大樓內外的陳舊老化設施，做好設備維護及辦公樓維護工作。由于院內老政府樓和人大政協樓建成使用多年，不少設施老化受損、不能正常運行，為此，我們做了以下工作。立足勤儉節約辦事的原則，對院內辦公條件進行了適度改造完善。如對老辦公樓部分衛生間進行了修繕和改造，對被磨損、破壞的地面進行修整。加強電力、供水等系統設備運行管理，協調電力部門，對機關大院的供電設施，特別是變壓器系統和供電線路進行了除險加固，確保了工作生活的用電用水正常。二是繼續以“三化”為重點，不斷提高環境衛生管理水平。今年我們繼續推行專人實施全天侯保潔制度，在“凈化”的基礎上，以綠化、亮化、美化為重點，對機關大院、辦公大樓進行了幾次環境綜合整治。按照創建花園式單位的標準，做好院內、辦公樓內盆栽、花卉、綠地的養護，形成了“四季常綠”的景觀，創設了良好的工作生活環境。三是高度重視安全保衛工作。針對安全保衛工作的重要性，我們有的放矢，整頓了隊伍，健全了夜間值班、巡邏制度，建立了保衛人員輪流值班制和值班責任追究制，完善了車輛管理和大院治

安管理規定。針對摩托車和自行車管理任務重、難度大的特點，專門制定了相應的管理制度，并公布于眾，有效地防止了各類案件的發生，對日益增多的集體上訪事件做好秩序維持和理性疏導，協助信訪局處理上訪人員，確保機關領導和干部職工的正常工作。確保了大樓機關的安全秩序。四是嚴格加強車輛管理。加強商務車和大客車的管理，嚴格執行有關規定，規范文明行車，重點做好車輛節油省耗工作。狠抓行車安全，進一步強化交通安全法規教育，做好車輛日常檢測和維修，提高安全駕駛技能，安全行車無事故。規范出車，合理調度，登記使用，確保大型接待和區委政府領導暢通。

（三）切實為院內干部群眾辦實事。機關食堂是后勤保障服務工作的重要組成部分，我局廣泛征求吸收機關單位意見，在通過區財政補貼一部分，單位補助一部分，個人出一部分的方法解決了院內幾百名干部職工的午餐就餐問題的后，不斷督促食堂經營者不斷提高烹飪技藝和菜肴質量，翻新花色品種，葷素搭配營養合理；抓好食品衛生安全管理，為廣大機關干部提供優質的膳食服務，妥善解決干部群眾就餐問題。舊房辦證是一個長期困擾院內廣大干部群眾的“心結”。我局接手舊房辦工作以來，一直積極奔忙，千方百計地為未辦房產證的干部職工辦理房產證。經過不懈努力，解除了不少干部群眾的“心結”。

三、以科學發展觀為指導，始終貫徹廉潔采購、陽光采購、綠色采購等有關政策

一是嚴格按照政府采購法所確定的公平、公正、公開、誠實信用的原則實施政府采購，全面推行政府采購制度。不斷規范采購程序，拓展信息發布渠道，擴大政府采購范圍，提高政府采購透明度，樹立價廉物美、竭誠為采購單位服務的宗旨。二是以科學發展觀為

指導，改進完善現行政府采購流程。在認真總結完善貨物類集中采購的經驗和做法基礎上，積極探索開展工程和服務類采購活動，簡化采購程序，縮短采購周期，提效增速，努力探尋符合科學發展理念和我區當前政府采購實際的新思路。三是始終堅持將“廉潔采購”、“陽光采購”、“綠色采購”等有關政策貫穿在政府集中采購工作和落實在具體采購活動中。2009年以來共完成政府采購項目76批次，節約資金58萬元，為提高財政資金使用效益、維護國家和社會公共利益、保護政府采購當事人合法利益、促進黨風廉政建設以及構建公開、公平、公正、和諧的政府采購環境作出了積極貢獻。

四、全力以赴，狠抓實干，不遺余力地做好各項“中心工作”

（一）下大力氣找項目，服務企業保生產。今年，區委、區政府把2009年確立為“重大項目攻堅年”，多次召開重要會議部署招商引資工作和項目推進工作。我局領導高度重視此項工作，大力搜尋招商信息并積極外出與企業對接。通過各種人脈關系在昆山、杭州、上海、深圳、東莞等地與一些企業的高層進行接觸，了解企業的投資計劃，下力氣找項目。經過種種努力，與深圳市北泰顯示技術有限公司謝曦宙總經理達成了預計投資1.2億元的“觸摸屏上下游產品生產基地”項目初步合作意向；與江西三愛家具有限公司葉亨林總經理達成了首期投資2億元人民幣的“九江市家具生產工業園”項目合作意向。在加工生產型企業經營困難的大形勢下，做好信息跟蹤服務工作，主要領導親自帶隊，到企業拜訪；安排專人為企業服務，全程代理企業辦理各種手續。通過各種關系與市有關部門溝通，幫助“飛達機械”辦理環保驗收和消防驗收手續。牽針引線促成飛達機械與永強環保設備有限公司的生產合作，為企業注入新鮮血液，尋找新的生產經營增長點，增強企業應對危機的抵抗力。良好的服

務，增強了企業的信心。到目前為止共完成總產值1000多萬元，上繳稅收70多萬元。

（二）扶貧幫困，使包點村民切實感受到黨和政府的溫暖，有力地促進了社會和諧。我局在人員十分緊缺的情況下，由局分管領導擔任包村工作隊隊長，抽調精干人員，組建了局新農村建設工作小隊。局主要領導親自掛帥，并帶領局包村工作小隊迅速行動起來，深入湯橋村開展調研，掌握各方面情況，指導具體工作。指導村委建立健全規章制度，規范管理。截止目前為止，王家山、熊家山試點村村民理事會組織有力，村民自行籌資31萬元進行社會主義新農村建設，修建主干道1.2公里,戶間道1公里,清理、漿砌溝渠，修建坡坎，修建沼氣式公廁、垃圾池；房屋粉刷出新,清理路面垃圾，平整村內空地和道路;栽種果樹和苗木進行綠化，改善了環境。村民在理事會引導下建立合作社，大力發展苗木、棉花、西瓜種植業，村莊面貌得到顯著改觀，農民增產增收，新農村建設初見成效。村莊面貌得到明顯改觀，“三清六改五普及”實施到位。社會主義新農村建設成效斐然，在全區新農村工作檢查評比中位居前列。

五、深入開展節能宣傳教育，扎實開展能耗調查統計，突出做好了公共機構節能工作

區公共機構節能工作全面啟動后，我們高度重視，迅速成立了局公共機構節能工作領導機構，結合區情制定了切實可行的節能方案及規劃。以學習貫徹《條例》為契機，大力推進《條例》在全區范圍內的貫徹實施，深入開展公共結構節能工作。加強節能宣傳和培訓，認真落實《條例》的各項規定和要求，提升節能工作質量和水平，取得了一定成效，獲得上級部門的好評。

（一）高度重視，迅速行動，確保全區公共機構節能工作有序

推進。2009年3月19日，全市公共機構節能工作全面啟動后，區公共機構節能工作領導小組辦公室設在我局，負責推進、指導、協調、監督全區公共機構節能工作。我們高度重視此項工作，迅速建立局節能工作領導機構，明確公共機構節能工作的責任人。建立了節能工作體系，加強了節能降耗工作的推進、指導、協調和監督。4月16日，我們籌備組織召開了《全區公共機構節能工作動員大會》，將公共機構節能工作隨即又召開了《全區公共機構節能聯絡員會議》，建立節能聯絡員制度，切實保障我區公共機構節能工作的有序推進。

（二）深入開展節能宣傳教育。為了更好地宣傳《條例》和節能政策、樹立節約理念，增強公共機構及其工作人員節能意識，逐漸形成崇尚節約的良好習慣，充分發揮我區公共機構在節能降耗工作中的示范作用。我們以集中宣傳和平時宣傳相結合的宣傳教育模式，一方面，在集中宣傳中注重強化氛圍，成功舉辦了節能宣傳周、節能監督員培訓等多項活動，提出了綠色出行、按規定設臵空調溫度等諸多倡議。有力地調動和激發了公共機構人員的節能熱情，推動了節能工作的順利開展。另一方面，在平時宣傳中注重創新載體。通過條幅、宣傳欄、電視、報紙、網絡等多種方式廣泛進行節能宣傳，營造了濃厚的節能工作氛圍。鼓勵先進，鞭策后進，推廣節能經驗做法，促進了各公共機構由“要我節能”向“我要節能”的轉變。

（三）扎實開展能耗調查統計和上報工作。接到關于開展全國公共機構2005年至2008年能耗調查統計的通知后，我們先后進行了多次能耗調查統計，摸清機關大院院內部門單位的能耗底數。努力克服范圍廣、任務重、追溯時間跨度較大等困難，認真組織全區

公共機構能耗調查，建立了公共機構能源消耗臺帳，對涉及的上百個公共機構能源消耗進行統計匯總。09年下半年根據國家、省市對組織2009年度公共機構能源消耗統計網絡上報工作的要求，組織涉及此項工作的六十多個部門單位開展了全區性的培訓，對實現能源消耗統計網絡上報做出了積極貢獻，如期報送了05至08年度、09年度網絡上報數據，獲得上級部門好評。

（四）著力加強節能制度建設。我們還制定了廬山區2009—2010年的節能規劃和節能目標，全面完成了公共機構節能工作責任目標。進一步制定完善了《廬山區公共機構節能工作實施方案》、《公共機構能源資源消耗統計表》等關于能耗管理、節能改造以及節電、節水、節油、節約辦公經費等相關制度文件，建立了較為完善的節能管理制度體系。此外，還建立了節能監督員制度、監督考核機制和考核評分辦法。對全區節能重點單位、重點環節進行不定期的督查，依法查處各種能源浪費行為，切實把節能工作落到實處。

（五）狠抓節能重點求實效。我們著重抓緊了用水、用電、用油等節能重點環節的節能工作。一是通過限制空調使用設臵溫度，倡導使用節能燈照明等節約用電。二是針對機關大院水電能耗過大的情況，投入資金20萬元對整個大院的水電設施和管網線路進行整體改造。三是實現了機關大院辦公區內部門、單位一戶一表，分戶計量，促使各單位自行節約。四是及時更換破損、壞舊的用水器具，杜絕跑、冒、滴、漏等用水浪費現象。五是推廣使用節能潔具、水龍頭和延時水閥等節水器具沖廁。六是堅持車輛用油政府采購，倡導每周少開一天車，一車一卡，對所有車輛實行持卡加油，加強了對公務用車油耗的控制。通過狠抓重點環節的節能，取得了一定的實效。經初步統計，今年區機關大院內比上年同期節電24000度，節水4000噸。

09年以來，機關事務管理工作取得了一些成績，主要得益于區委、政府、人大、政協四套班子領導的關心支持，得益于全局上下干部職工的精誠團結，奮力拼搏，得益于相關部門理解支持。但我們清楚地認識到，與各級領導的要求相比，與建設三區的要求相比，我們的工作還存在許多的差距和不足，突出表現在：工作的主動性還不強，創造性還不夠，服務標準還不高，管理水平還不完善，要適應日益變化的新形勢還有很多方面需要進一步加強。作為區委、區政府的后勤保障部門，我們機關事務管理局一定要緊跟區委、區政府的節拍，高點定標、強基固本、內強素質、外樹形象、優化服務、強化管理、全力創新，不斷提高管理質量和服務水平，繼續把機關事務管理工作推向更高的水平，努力再創新形勢下機關事務管理工作的新局面

區機關事務管理局2009年領導班子

述職述廉報告

2009年，在區委、區政府的領導下，區機關事務管理局領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，積極開展“機關效能年活動”，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，用科學發展觀統一思想、指導實踐、推動工作，進一步改進工作作風，全面履行機關事務工作職責，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，帶領全局干部職工圓滿完成了年度工作目標。現將我局領導班子履行崗位職責、黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律各項規定的情況報告如下。

一、履行崗位職責情況

2009年，局領導班子認真履行工作職責，以改革創新的工作思路和求真務實的工作作風，帶領全局干部職工開拓進取、扎實工作，在履行和加強機關事務管理職能方面有了新突破，保障能力和服務水平有了新提高，各項工作都取得了顯著成績，為保障區機關大院內部門單位各項工作的順利運轉發揮了積極作用。

一是建立健全了各項制度。在原有制度的基礎上，完善了財務制度、接待制度、用車制度、學習制度、考勤制度、工作目標考核制度等，用制度來規范管理。規范了機關大院水、電、保安、衛生等管理，并結合實際不斷改進管理辦法，提高了效率，確保了機關工作的正常運轉。二是加強并改善了政府機關大院的管理。積極嘗試管理機制改革，強化管理，改進管理方式，切實加強了安全保衛、環境衛生、水電維修、等方面的管理，為廣大干部職工營造了安全、整潔、美觀、高效的辦公環境。三是嚴格實行接待費審批、核算等制度。在各項接待工作中，深入挖掘我區的旅游、景觀、餐飲、傳統文化等資源，充分發揮地方特色，本著“節儉辦事、熱情待客”的原則，切實執行公務活動接待標準，較好地完成了各項接待任務。四是切實實行“陽光采購”，扎實做好政府采購工作。指導政府采購中心，不斷完善采購手續，規范操作程序，采取靈活多樣的采購方式，充分發揮集中采購優勢。到目前為止，共組織實施政府采購項目76批次，節約資金55萬元。五是扎實做好公共機構節能工作。今年全區公共機構節能工作全面啟動后，局領導班子高度重視，迅速成立了局公共機構節能工作領導機構，深入開展公共結構節能工作。通過狠抓重點環節的節能，取得了一定的實效。經初步統計，今年區機關大院內比上年同期節電24000度，節水4000噸。提升了節能工作質量和水平，獲得上級部門的好評。六是狠抓各項“中心工作”。局領導班子高度重視各項中心工作工作，大力搜尋招商信息并積極外出與企業對接。經過不懈努力，達成了預計投資1.2億元的“觸摸屏上下游產品生產基地”項目和首期投資2億元人民幣的“九江市家具生產工業園”項目等3個重大項目初步合作意向。在加工生產型企業經營困難的大形勢下，做好信息跟蹤服務工作，通過各種關系與市有關部門溝通，幫助“飛達機械”辦理環保驗收和消防驗收手續。牽針引線促成飛達機械與永強環保設備有限公司的生產合作，為企業注入新鮮血液，尋找新的生產經營增長點，增強企業應對危機的抵抗力。良好的服務，增強了企業的信心。到目前為止共完成總產值1000多萬元，上繳稅收100多萬元。真正做到了下大力氣找項目，服務企業保生產。在包村幫扶工作中，局主要領導親自掛帥，并帶領局包村工作小隊迅速行動起來，深入湯橋村開展調研，掌握各方

面情況，指導具體工作。指導村委建立健全規章制度，規范管理。2009年王家山、熊家山試點村新農村建設成效顯著，村民自行籌資31萬元進行社會主義新農村建設，修建主干道1.2公里,戶間道1公里,清理、漿砌溝渠，修建坡坎，修建沼氣式公廁、垃圾池；房屋粉刷出新,清理路面垃圾，平整村內空地和道路;栽種果樹和苗木進行綠化，改善了環境。為村里爭項目爭資金，引導村民建立合作社，大力發展苗木、棉花、西瓜種植業，村莊面貌得到顯著改觀，農民增產增收。

二、履行黨風廉政建設責任制情況

2009年，按照區紀委和廉政辦的統一部署，局領導班子認真學xxx省、市、區關于廉潔自律文件精神，狠抓落實黨風廉政建設責任制工作，加強教育防范，完善監督機制，保證了黨風廉政建設責任制的順利實施和貫徹執行。

（一）加強政治學習，筑牢思想防線。

2009年，局領導班子成員高度重視政治理論學習，始終把學習作為班子建設的首要任務，作為履行職責的第一需要，嚴格學習制度，認真制定和落實學習計劃，以深入學習實踐科學發展觀活動為重點，積極開展“機關效能年活動”，認真組織學習。學習中，局黨支注重理論聯系實際，把學習同改造主觀世界結合起來，同分析解決現實問題結合起來，通過堅持不懈的學習和反思，不斷加強主觀世界改造，鍛煉和加強黨性修養，增強了局領導班子在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了理論水平，增強了大局觀念和法紀意識，切實筑牢思想防線。

（二）認真堅持民主集中制。

我們始終把深入貫徹落實民主集中制原則作為加強自身建設的

重要內容，通過嚴格執行黨支委會議制度、議事規則、議事決策程序等，保證了民主集中制的落實。2009年，在安全保衛、膳食服務、會務接待、政府采購、招商引資、項目服務、包村幫扶、公共機構節能等大項重點工作中，堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則指導議事決策行為，集思廣益，科學決策，互助共贏，提高了會議質量和決策水平，順利完成各項工作任務受到區領導的充分肯定和院內廣大干部職工的好評。

（三）深入落實黨風廉政建設責任制。

為保證黨風廉政建設責任制的落實，局班子堅持把黨風廉政建設工作和日常工作一起部署、一起研究、一起落實。

一是嚴格執行領導例會制度，班子議事規則、領導班子值班制度和接待日制度。二是認真開展反腐倡廉警示教育活動，組織黨紀法規培訓，采取講課、觀看錄相、召開座談會等靈活多樣的形式進行警示教育，做到關口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。三是有針對性的做好廉政建設工作。建立“節日病”治理工作機制，做到節前有教育，節中有檢查，節后有報告，幾個大的節日期間均沒有違紀違規問題出現；按照區紀委《關于開展違反廉潔自律規定四個問題專項治理工作的通知》的要求，對黨員干部違規用車、收送“紅包”、參與賭博等四個問題進行了認真清查，無違規情況發生。

三、遵守廉潔自律規定情況

一年來，局領導班子嚴于律己，以身作則，在日常工作和生活中嚴格要求自己，認真遵守黨紀法規和領導干部廉潔自律各項規定，嚴格遵守中央提出的“四大紀律八項要求”和黨風廉政建設各項規定，沒有借個人和家庭重大事項斂財的情況；年度個人收入均為工資收入；配偶、子女及子女配偶從業無違反規定情況；沒有在企業

兼職、領取報酬情況；沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀私利的情況；沒有收取有關單位和個人的禮金禮品、有價證券，沒有參加過有關單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，使用公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公物歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有需要向組織說明的其他問題。

各位領導、同志們，2009年，我局領導班子認真履行崗位職責、嚴格執行黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定，各項工作取得了一定成績。但是，面對機關事務工作不斷發展變化的新形勢、新要求，我們深感在理論修養、開拓創新、工作能力、管理水平等方面還需要進一步提高，思想有待進一步解放，貫徹落實科學發展觀的主動性、自覺性有待進一步增強。在今后的工作中，我們會共同努力，積極改進，請組織和同志們監督。

述職述廉報告

機關事務管理局 張亮

各位領導、同志們：

辭舊迎新之際，深感2009年是不平凡的一年。我們慶祝了祖國六十華誕，經受了國際金融危機的考驗。在區委、區政府的正確領導下，區機關事務管理局深入開展了學習實踐科學發展觀活動、“機關效能年”活動、“改進機關工作作風”活動，各項工作邁上了新的臺階。這一年，我全身心地投入到機關后勤事業上，認真負責地履行工作職責。以下就思想政治、廉潔自律、各項工作情況、存在的不足之處和改進措施等方面述職。

一、加強政治理論學習，切實增強黨性修養

改進作風黨性修養和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經驗，也是保證黨的事業不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨復雜多變的國際局勢和艱巨繁重發展任務時期的機關單位負責人，加強黨性修養，弘揚優良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執政能力的重要內容，是實踐科學發展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。黨員領導干部增強黨性修養、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名黨員領導干部，不斷加強學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重溫入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色

社會主義艱苦創業、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業業、一絲不拘，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝于成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員干部增強黨性修養和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的機關后勤隊伍起到積極的推動作用。

二、廉潔自律，以身作則，抓好廉政建設

正所謂“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”“上有所好，下必甚焉。”，作為一個單位的負責人，我切實貫徹執行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局干部職工做到的領導干部要先做到。嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。

堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導者和具體執行者，做到從我做起，率先垂范。不斷加強自身修養，用制度規范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制臵于領導班子集體和上級領導的監督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，不斷反省自己，做

到慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴于律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，模范遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規定，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監督，干干凈凈做事，清清白白做人。

我著重從“思想認識、責任分工、監督檢查、責任追究”四個方面入手，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結合我局工作實際，進一步細化了《黨風廉政建設責任制度》，形成了主要領導負總責，分工明確、目標具體、責任到人、上下協調、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，打開了我局黨風廉政建設長抓不懈的良好局面。自我到任以來全體干部職工從未有過違規、違法現象，全面貫徹落實了區紀委監察局的相關規定和要求。

三、認真履行崗位職責，建設一流后勤隊伍

（一）抓思想建設，樹團隊精神。按照區委的統一部署，今年我大力推動全局開展深入學習科學發展觀、機關效能建設、改進機關工作作風等活動。在實際工作中，我把這幾項活動有機結合起來開展，以各種形式的學習、教育活動，努力培養和造就一支愛崗敬業、辛勤工作、無私奉獻的后勤服務團隊，以此促進各項工作的開展。

（二）抓制度完善，用制度管人管事。只有加強和完善制度建設，才能保證工作的順利落實，才能加強行政執行力，為此，我大力推行規范化制度建設，廣泛征求院內部門和單位以及干部職工的意見，進行全面的論證和研究，充分體現民情民意；同時注重前瞻

性、實用性和可操作性。今年，我局通過修改、完善各項規章制度，形成全局的規范化管理，通過抓制度完善，用制度管人管事，從而帶動工作的開展。

（三）以身作則，發揮戰斗堡壘作用。任職以來，我深感責任重大，時刻警醒自己少說空話，多干實事。每天總是早早上班，遲遲下班，經常下到股室和一線崗位了解情況，認真聽取大家對各項工作的意見和建議，并運用到實際工作中去。以務實的工作作風和以身作則的工作態度，感染干部職工，帶動大家振奮精神，心往一處想，勁往一處使，全局上下處處呈現愛崗敬業、爭優創先的工作面貌。

四、立足實際，開拓創新，踏實抓好機關事務工作

2009年，在區委區政府的正確領導下，在班子成員的通力合作下，我著力推進并完成了以下工作并取得較好成效。首先是建立健全各項制度。不以規矩，無以方圓。在原有制度的基礎上，繼續完善了財務制度、接待制度、用車制度、學習制度、考勤制度、工作目標考核制度等，用制度來規范管理。規范了機關大院水、電、保安、衛生等管理，并結合實際不斷改進管理辦法，提高了效率，確保了機關工作的正常運轉。二是加強并改善了政府機關大院的管理。積極嘗試管理機制改革，強化管理，改進管理方式，切實加強了安全保衛、環境衛生、水電維修、等方面的管理，為廣大干部職工營造了安全、整潔、美觀、高效的辦公環境。三是嚴格實行接待費審批、核算等制度。在各項接待工作中，深入挖掘我區的旅游、景觀、餐飲、傳統文化等資源，充分發揮地方特色，本著“節儉辦事、熱情待客”的原則，切實執行公務活動接待標準，較好地完成了各項接待任務。四是切實實行“陽光采購”，扎實推進政府采購工作。指

導政府采購中心，不斷完善采購手續，規范操作程序，采取靈活多樣的采購方式，充分發揮集中采購優勢。全年共組織實施完成政府采購項目76批次，節約資金58萬元。五是扎實做好公共機構節能工作。自全區公共機構節能工作全面啟動后，我高度重視，迅速成立了局公共機構節能工作領導機構，狠抓公共結構節能工作和能耗統計上報工作。通過抓重點環節的節能，機關大院節能工作取得了一定的實效。經初步統計，今年區機關大院內比上年同期節電24000度，節水4000噸。提升了節能工作質量和水平。能源消耗統計網絡上報工作順利完成，獲得上級部門的好評。

回顧全年的工作，在總結取得成績的同時，我也認識到與組織對我的期望還有一定距離，還存在一些不足之處，如：業務工作繁重，政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發揮全體干部的積極性不夠，未充分發揮班子及全體干部的主動性、積極性和創造性。針對以上不足，在今后的工作中我將從以下方面努力：

（一）進一步增強學習和自學性和主動性，通過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質；

（二）進一步增強發展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性；

（三）進一步加強班子建設，統一思想，改進作風，創新舉措，充分調動班子成員的積極性、創造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰斗力；

（四）強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執行落實各項制度上加大力度；

述職述廉報告

機關事務局 金梅

各位領導、同志們：

我在機關事務管理局任副局長，分管會務接待工作。一年來，在區委、區政府的正確領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”的重要思想，堅持與時俱進，開拓創新，始終不辜負組織希望，兢兢業業做好本職工作。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，全面提高個人素質

新的形勢，都要求我必須加強學習，全面提高個人的政治素質和業務素質。因此到機關事務管理局以后，我始終把加強學習，提高個人素質放在首位，一直堅持以學習為動力，學習黨中央的方針政策，學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神和實踐科學發展觀，學習區委、區政府的重要文件，使自己的思想跟上形勢發展需要，使自己個人素質得到逐步提高，我都能按照區委、區政府要求學好有關文件，認真撰寫讀書筆記和心得體會。在思想上得到提高，牢固樹立了公仆意識，腳踏實地的作好自己的本質工作。根據本職工作的需要，抽出一定時間學習接待禮儀、民俗風俗、后勤服務、行政管理等方面的專業知識，為勝任接 待工作提供知識保障。

二、講奉獻，周密安排，合理部署，努力做好接待工作

接待工作是一項艱巨而又光榮的工作，特殊而又平凡的崗位。五年來，自己以一顆平常的心，默默無聞，任勞任怨的工作。一接到任務，領導安排完畢，第一時間組織工作人員，根據客人的身份、喜好，作好詳細周密的接待方案。

把“從小事做起，細節決定成敗”作為接待工作的座右銘。在思想觀念中，充分認識每一批客人都是重要的客人，每一項接待任務都是重要的接待任務。確保接待工作零失誤。接待工作不是簡單的吃住安排，更重要的是牢固樹立和不斷強化接待工作也是生產力、接待工作也是經濟工作的思想觀念，積極適應新形勢、新任務的要求，力求通過做好接待工作、完成接待任務來優化外部發展環境，推動經濟社會跨越式發展。我們高度重視每一項接待工作，認真完成每一次接待任務，力求創新接待理念，改進服務方式，努力實現從事務性接待向政務性接待轉變。今年來，在區委、區政府及局領導的幫助和支持下，先后圓滿接待了省政協調研團、省委宣講團、市領導鐘立貴書記、曾慶紅市長帶領的調研團、潯陽區黨政班子考察團、外來重要客商等幾十余次接待任務，多次接待了市委、市政府領導的考察工作，讓接待既禮貌、熱情，又不鋪張浪費。由于安排細致、妥當，得到客人的一致好評。接待經費比預計節約了三萬多元。得到了區委、區政府的認可，得到了領導的好評。

加強會議室的管理，提高辦會質量，完善了會議室管理制度。一年來，大小會議二百多場次。其中協助有關單位，高質量地完成《中共廬山區委八屆七次全體（擴大）會議》、《全省“創新創業，共創和諧”宣講報告會》、《九江市項目建設現場會》、《全區服務市重點工程建設征地拆遷工作表彰大會》等重大會議的會場布臵、會務安排工作，得到區領導和使用單位的肯定。同時為區委、區政府節約了一大筆資金。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率

(一)、加強思想作風建設。本人嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持干部浩然正氣。

（二）、加強勤政廉政建設。嚴于律己、以身作則、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，主動、超量地開展工作。在一把手和班子其他成員以身作則的榜樣激勵下，本人也培養了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續作戰、持久作戰的工作作風。

一年來，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導的要求還有不少的差距：

一、由于工作性質的限制，深入基層調查研究的時間、機會偏少，對我區區情的了解只局限于文件、信息的認識上，缺乏實在的感性認識。

二、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。在今后年度的工作中，本人一定會進一步解放思想，緊跟區委區政府的工作思路，積極配合一把手和班子其他成員，認真實踐“三個代表”重要理論，與時俱進，開拓創新，努力做好接待工作，為港城互動及大力推進城鄉一體化作出自己應有的貢獻。

述職述廉報告

機關事務局 陳尚文

我在機關事務局任副局長，負責大院管理、村建及招商引資等工作。任職以來，在各級領導及同事的幫助和支持下，自認為能夠圓滿完成各項工作任務。現將本人近來的工作情況匯報如下：

一、學習情況

近年來我積極要求上進，時刻不忘記勤奮學習，努力提高自己的理論水平和業務素質。我總覺得一個人的思想、文化水平決定他的工作作風、工作態度和工作方法。站在對我來說一個全新的工作崗位，我始終堅持把學習放在首要位臵，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極深入參加科學發展觀的學習，用全新的政治思想和理論武裝自己；同時我也努力學習先進的科學知識，社會知識，以擴寬自己的知識面，開拓自己視野；在實踐中經常學習并吸取別人好的管理經驗、辦法，向領導、向同事、向同行學習等等。通過從各個方面的學習使自己的思想和理論達到新的境界，為自己盡快適應新的工作崗位，正確完成和管理好我的分管工作上奠定了理論基礎。

二、主要工作完成情況

回顧1年來的工作，我自認為我能夠認真貫徹執行區委、區政府的工作部署，圍繞中心工作扎扎實實開展，并取得了明顯的成績。一是認真圍繞區委、區政府的中心工作，積極開展工作。自負責我局招商和項目服務工作以來，就積極深入到企業中去，并和同事一起經常到企業蹲點、服務企業，為解決企業生產中的困難做自己力所能及的事，我通過各種關系解決了企業的許多問題，如：企業用

電、通訊；建設安全驗收評估；消防審查和驗收；環境污染評估與驗收等等問題，我局服務的企業在大的經濟環境不樂觀的情況下，2009年就上繳稅收仍近100多萬元。招商工作是個難點，也是我區近幾年重要的中心工作，對我來說也是個全新的工作，我積極協助我局張局長抓住招商信息不放，積極對接招商項目，利用各種人脈關系找老板，擠出時間多次外出招商，近年來我們共接待客商30余次，圓滿完成區委、區政府下達的招商引資任務。二是狠抓本職工作不放松。機關大院管理和后勤工作是我的本職工作，我狠抓制度落實，經常深入重點崗位，重點部位檢查，發現問題及時糾正。后勤工作做的好，可以免除機關干部職工的后顧之憂，全身心地投入工作中來。所以我時刻提醒自己機關無小事，始終微笑為機關干部職工服務，盡量解決他們工作和生活中的困難。總之，我在分管機關大院和后勤中，做到了想人之所想，急人之所急。規范了保潔、保安制度，讓廣大干部職工在整潔舒適的環境下工作；積極與市政和公交公司協商把政府門口的公交車站下移，消除了因進出車輛較多而發生交通事故隱患；2009年初對大院門口草坪上的綠化樹木及草坪進行了徹底改造，美化了大院的環境；扎實抓好機關節能工作，為使這項工作落到實處，按照節能領導小組的意見我制定了全區節能規劃，組織統計了全區機關單位2005—2008年的能源消耗，制定了我區公共機構節能實施方案，改造使用了部分節能設施，并順利通過了剩節能領導小組的專項檢查。得到省市公節辦的一致好評。三是積極推進新農村工作。為避免包村（村建）工作流于形式上。我陪同主要領導多次到村，通過村委會、村代表會、田間地頭與老百姓交流等形式得到了湯橋村的第一手真實資料。掌握村民最關心的問題和最需迫切解決問題，制定切實、可行的包村工作計劃。積

極與大橋局聯系，09年爭取其扶貧資金5萬余元，同時我局也擠出部分資金幫助搞新農村建設。2009年我局幫扶的兩個新農村點順利通過驗收，并作為該鎮的亮點受到表彰。總之，任職以來，我積極配合領導完成中心工作，高質量地完成分管工作，做到分工不分家，相互協作；補臺不拆臺，到位不越位；與同事平等相處，一視同仁；與領導一起共同創造我局一個健康和諧的工作環境，保證了我局各項工作的圓滿完成。

三、廉政建設方面情況

在廉政方面，我始終是嚴格要求自己、廉潔自律，做到自尊、自重、自警、自省、自勵，從未收受任何單位和服務對象以及個人的禮品、禮金、有價證券和各代幣券等。對于應由本人及家庭成員支付的費用，一律由自己承擔，沒有采取任何形式私費公報。長期以來，我一直嚴格執行國家的法律、法規，嚴格遵守工作紀律和各項規章制度。從不利用本人的職務上的影響謀取私利或做些違紀違規的事情。

反思過去的工作，我既積累了一定經驗，同時也存在不足之處，大院的保衛和用電管理工作還有待加強。在以后的工作中，我將努力克服困難，改進工作方法，勇于創新，為我區經濟又好又快發展提供有力后勤保障。

述職述廉報告

機關事務局 周賓

各位領導、同志們：

我是從2005年3月從區財政局調到區政府采購中心的，到2009年已將近五年。按照區委、區政府的要求，現述職述廉匯報如下：

一、加強學習，不斷提高政治水平

我認真學習十七大文件及“三個代表”的重要思想，學習“兩個規范”相關文件精神。特別是區委、區政府開展“兩個規范”教育活動以來，我認真學習了《中國共產黨章程》、《中國公務員法》、《國家公務員行為規范》、《中國行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》、《九江市國家行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》、《九江市黨政機關工作人員行為規范（試行）》、《九江市行政機關工作人員行為規范（試行）》等法律法規。通過學習，不斷提高自己的政治思想水平，增強防腐防變的自控能力，增強執行黨紀條規的自覺性。從思想上堅定了為人民服務的信念，對機關工作相關法律、法規、暫行辦法、規范等更加熟悉了，并積極用于指導實踐工作，有力的保障了各項工作的開展。

二、鉆研業務知識，不斷提高業務能力

從事政府采購工作，對我來說是一個全新的工作，經過近一年的工作實踐，我對政府采購工作的業務有了相當的了解，基本能適應日常工作要求。但我并沒有滿足現狀。因為政府采購活動是一項范圍大、涉及面廣、政策性強、專業技術復雜的系統工程。要想做大做強，必須在加強自身業務素質上下大功夫，學習各項法規條款，參加各類政府采購講座活動。為了適應新形勢，達到電子化、辦公自動化的標準，努力學習了電腦操作的有關知識，提高了自己的實際操作能力。另外還到長沙市岳麓區學習政府采購先進管理經驗和操作方法。通過不斷的學習和實踐使我在政治理論和業務素質上有了一個新的提高。

三、立足實際，堅持公開、公平、公正的實施政府采購 我作為區采購中心主任，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委、區財政局等有關部門的關懷和直接幫助下，按照政府采購法所確定的公開、公平、公正、誠實信用的原則，依照區采購辦審核發送的政府采購申請表實施政府采購。截止12月31日全年任務完成如下：現已完成政府采購項目86個，涉及品牌電腦、兼容機、打印機、復印機、傳真機、空調、辦公家俱、小轎車等項目，2009年全區政府采購預算金額666萬元，實際成交采購金額608萬元，節約資金 58萬元，資金節約率為8.7 %。未發生一起供應商投訴事件。

四、認真落實廉政建設規定，做到廉潔自律

1、對外來辦事人員熱情服務，沒有利用職務的便利謀取不正當利益，沒有吃、拿、卡、要的現象發生。

2、沒有假公濟私、化公為私的問題發生。

3、堅持艱苦奮斗、勤儉節約的精神，在工作中身體力行。4堅持政務公開，在政府采購活動中做到公開、公平、公正，使得政府采購得到全社會的監督。

雖然一年來做了一些力所能及的工作，但離組織和領導的要求還有一定差距，主要表現在：

1、學習不夠主動，缺乏鉆研精神，特別是對計算機知識的了解還不夠深入，對信息化、自動化等科技領

域知不甚深。

2、理論不夠扎實，應付任務多，創新意識不強，思路不夠開闊，不善于總結歸納，好的經驗做法沒有及時得到宣傳推廣。

政府采購工作是關系到財政支出管理、財政體制改革、財政資金使用效益、發揮宏觀調控作用、促進廉政建設的一項重要工作。今后，我將不斷完善自身，在自己的崗位殫精竭力，持之以恒地做好政府采購工作。按照黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，不利用職權為個人謀私利，認真履行自己的工作職責。

第二篇：2011局領導班子述職述廉報告

2011永新縣農業局領導班子

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農業局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結，銳意進取,深入開展“發展提升年”活動，帶領全縣農業系統干部職工轉變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發展現代農業，夯實農業發展基礎，農業生產取得持續、穩步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。

下面，我代表縣農業局領導班子，就一年來工作和廉政建設情況作如下述職報告，敬請評議!

一、開拓創新，扎實苦干，促進農業穩步發展

一是擴大了農業經濟總量。與2010年比較，2011年全縣農業經濟發展各項指標實現了全線飄紅。其中，糧食播面69.03萬畝，總產達293896噸，增長3%，糧食總產實現八連增；春熟油菜收獲面積19.869萬畝, 總產達20052噸，增長3.5%，完成冬種油菜20.5158萬畝，冬種覆蓋率達87.2%，冬種面積穩中增長；全縣蔬菜播面達10.4萬畝，產量21.5萬噸，西甜瓜種植面積2.4萬畝，產量3.0萬噸，面積均有增長，全縣在才豐鄉聯合村等地新發展了一批蔬菜或西瓜生產基地；全縣生

豬存欄45.58頭，出欄31.29萬頭，同比分別增長10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存籠（存欄）和出籠（出欄）量同比均分別增長；漁業養殖面積5.2萬畝，增長0.3%，水產品總產量15379噸，增長3%。

二是夯實了農業發展基礎。2011年，根據省政府關于整合涉農部門各項建設資金、重點建設高標準農田的精神，我局積極向上爭取項目支持，全年投入的農業基礎設施建設資金比上年顯著提高，（其中：新增千億斤糧食產能規劃田間工程總投資1138萬元，中央投資910萬元，在象形橋頭村、蓮洲光明村、石橋樟枧村建設高標準農田2.3萬畝；種糧大戶糧田建設工程總投資719萬元，上級投資669萬元，在高橋樓鎮引泉、拿溪、茅坪、高橋等村建設高標準農田0.52萬畝；鞏固退耕還成果基本口糧田建設項目，2009任務在埠前、高溪、才豐、文竹等鄉鎮進行農田水利設施建設，總投資151.28萬元，專項資金100.85萬元，任務已經完成，2010-2011年任務捆綁實施，現已完成前期工作。）全縣各類農業項目申報資金達2600多萬元，縣農業局連續3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農業發展基礎。

三是壯大了農業特色產業。按照我省“南桔北梨中柚”的果業規劃布局和全市大力發展井岡蜜柚的戰略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產業得到迅速發展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發展6000畝（已經整地或正在整地），其中高橋樓鎮引泉村、拿溪村，里田鎮橫樓村，臺嶺鄉南煙村，石橋鎮石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝

2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。在農業龍頭企業森源中藥材有限公司的帶動下，2011年新發展金銀花800畝，種植農戶1000戶，全縣累計在里田、在中、三灣、蘆溪、高橋樓、埠前、臺嶺、曲白等鄉鎮種植金銀花面積達3000畝。引進恒龍農林開發有限公司，在煙閣鄉種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。2011年，蘆溪鄉農民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。通過扶持龍頭企業，依托基地，發展種養大戶，加快了我縣農業產業化進程。

四是提升了為農服務水平。2011年，全面推進基層農技推廣體系改革與建設，基層農技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。理順了管理體制，確立了“三權歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機制，鄉鎮綜合站人、財、物歸口縣農業局管理，鄉鎮綜合站人員和業務由縣農業局、鄉鎮政府、服務對象三方考評。為著力改善鄉鎮綜合站辦公條件，縣農業局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉鎮綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉鎮綜合站，這些鄉鎮農業綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉鎮綜合站由農業局出資統一租賃，確保全縣各鄉鎮站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉鎮綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農技”標志和綜合站站牌統一掛設，部分鄉鎮綜合站安裝電子顯示屏，統一提升全縣綜合站對外服務形象。同時，3強化鄉鎮綜合站公益性職能，通過完善縣、鄉、村農業科技示范指導網絡，創新農技推廣模式，全面實施“十個一”（立足一個區域，選準一個產業，構筑一個推廣網，創建一個基地，運行一個模式，推出一個品牌，培育一個能人，成立一個合作社，帶動一批農民，盤活一方經濟）產業發展戰略，全縣新遴選1000名科技示范農戶，選聘了100名技術指導員，大力推進農業科技進村入戶，全縣建設10個縣級農業科技示范基地，各鄉鎮興建糧油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水產養殖、農業機械化、生態農業等各類示范樣板基地40多個（其中：開展了糧食高產創建活動和油菜高產創建工作，建立了兩個雙季稻高產高效萬畝示范片，兩個油菜高產萬畝示范片；完成了省科技推廣項目“雙季稻田油菜輕簡化栽培技術集成與示范”、“多用一斤種，增收百斤糧”、“水稻超高產栽培技術”的示范與推廣；積極開展了測土配方施肥工作；建設綠色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、綠色西瓜示范服務基地、油菜生產機械化示范基地），示范基地已成為新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范基地、農業標準化生產基地以及農技人員、種養大戶和農民科技培訓基地，帶動了全縣農業產業的整體發展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通過精心打造沼氣精品示范村，繼續重點扶持千池鄉鎮，大力完善沼氣服務網絡，沼氣建設與新農村建設同步推進，全年新建戶用沼氣池1820座，沼氣建設改善了農村衛生條件，促進了農民生活質量的提高，也助推了我縣生態農業的蓬勃發展；全縣農民專業合作社規模壯大，通過積極培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4個，全縣正式注冊農民專業合作社總數達146個，其中，（永新縣崖霧新星茶葉種植專業合作社、永新縣鴻飛養羊專業合作社、永新縣才豐鄉洲湖香菇種植專業合作社、永新縣騰飛養豬專業合作社等）四個合作社獲得了省級先進合作社稱號，加上原有的（枧田農產品加工專業合作社、三灣果業專業合作社、兄弟生豬養殖專業合作社等）3個省級先進合作社，我縣有7個合作社獲得了省級先進合作社光榮稱號；2011年，開展“陽光工程”勞動力轉移培訓，培訓農民工2900人，實施退耕還林農民就業技能培訓，培訓退耕農戶965戶，技能培訓提高了農民的農業生產技能；大力落實各項強農惠農政策，2011年發放糧食補貼5280.36萬元，農機購置補貼289.9萬元，漁業柴油補貼41.88萬元，有力調動了農民生產積極性；加強農民負擔監督，杜絕涉農惡性案件發生；加強農產品質量安全和農資市場監管，確保了我縣農產品質量安全，有效地凈化了我縣農資市場。

二、強化素質，廉潔從政，加強班子自身建設

一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰斗力。縣十五次黨代會、縣人大十六屆一次和縣政協十二屆一次會議閉幕后，農業局及時召開班子會議，組織全體干部職工學習，領會三個會議精神，統一思想，明確工作思路，將農業工作契入“打造一個中心，構建兩大基地，實施三項戰略”，全面加強思想、組織、作風和廉政建設，鍛造了一支信念堅定、素質優良、作風扎實、為政清廉的黨員干部隊伍。

二、執行民主集中制，提高班子集體凝聚力。我們始終把民主集中制貫徹于班子建設，嚴格執行議事規則和決策程序，做到凡全局性的工作和重大問題，廣泛征集意見，集體討論，民主決策，凡屬具體工作，合理分工，各負其責，緊密協作，以誠相待，學習上相互交流，生活上相互關心，心往一處想，勁往一處使。

三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。在扎實履行職能工作的同時，我們始終堅持“一崗雙責”制，把廉政建設擺在全局工作的首要位置，加強班子成員黨風黨紀、廉潔奉公教育，樹立正確的人生價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性，提高班子廉潔自律能力。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規范行政權力，提升制度執行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定。

一年來，我局領導班子團結一致，不斷提身自身政治素質和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進一步增強，戰斗力進一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達的全年各項任務，工作取得了一定的成績。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農業發展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農業發展處于轉型階段，干部服務理念更新較慢。對這些問題，我們農業局全體班子成員將深入落實科學發展觀，扎實工作，奮力進取，以實際 6

行動帶動全局干部職工熱情投身到“三農服務”工作之中，為推動全縣農業農村經濟再上新臺階，加快全縣社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。

永新縣農業局

二○一一年十二月三十一日

第三篇：2013局領導班子述職述廉報告

2013中共丹東市委老干部局領導班子

述職述廉報告

各位領導、同志們：

一年來，在市委、市政府的領導下，我局領導班子堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老干部“兩個待遇”為主線，開拓進取、創新爭先，提升了老干部工作科學化水平，較好地完成了預期的工作目標，得到了市委的肯定和全市廣大老干部的認可。現將局領導班子的履責履職情況報告如下：

一、加強班子自身建設，不斷提高工作能力和水平一是重視學習，努力提高思想政治水平。堅持理論中心組等各項學習制度，及時對中央、省市委的重大決議和部署進行認真學習。通過集中學習，班子成員每人撰寫了一篇體會文章，深刻認識到我們發展的差距和優勢，堅定了發展的信心和決心，始終與黨中央、省市委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實上級各項決策部署。二是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，實行集體決策，集中集體智慧，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到科學民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和老干部的監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境，從而增強了市老干局班子整體合力。三是切實推動干部作風轉變，提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，堅持從領導干部做起，身體力行，率先垂范，堅持立黨為公，求真務實，勤奮敬業。領導班子成員能夠合理安排時間，集中精力，深入縣（市）區和老干部家中進行調查研究，做到問政于老干部、問需于老干部、問計于老干部，及時解決老干部工作面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為老干部辦實事上下功夫。

二、求實創新，提升老干部工作的滿意度

（一）以老干部為本，實現“兩個轉變”

一是變“上訪”為“下訪”，積極主動為老干部提供親情化服務。樹立“讓黨組織放心，讓老干部滿意”工作品牌，結合省局“走基層、查實情、親老行”主題實踐活動和群眾路線教育實踐活動，改變了以往坐在辦公室被動接待老干部上訪，積極主動地開展了親情走訪慰問活動。局領導班子成員共走訪慰問困難企業老干部和原市級老領導260余人次，召開了一次老干部代表座談會，傾聽老干部心聲，征求老干部對老干部工作的意見和建議。同時，我們還較好地堅持了局長接待日制度，每月最后一周四上午，局主要領導（局長、副局長）與近百名離休干部見面交流，及時傳達上級有關文件精神，耐心解答老干部提出的問題和對現行政策的疑問，廣泛聽取老干部的意見和建議，拓寬老干部的訴求渠道，理順老干部的思想情緒，解疑釋惑，打開心結，做到心情舒暢，提升對全市老干部工作的滿意度。

二是由“管理”向“服務”轉變。多年來，老干部工作的重心一直放在管理上，隨著“雙高期”的到來，老干部工作部門的服務功能亟需強化，必須盡快完成由管理向服務的轉變，把工作重心轉移到全方位的親情化服務上來。為此，老干部活動中心制定了突發事件應急預案，完善老干部緊急聯絡檔案。在全市開展活動室建設“達標”活動，普遍改善了活動室設施器材，促進了各單位老干部活動室的建設，為老干部學習活動創造了優美整潔的環境。老干部大學遵循辦學宗旨，嚴把教學質量關，廣開思路，認真學習省內外先進老干部大學的辦學經驗，積極探討老年教育的特點和規律，做到管理與服務相結合，開設了30個教學班，共招收學員1085名，滿足離退休干部終身學習需求。在今年遼寧省首屆省敬老文明號評比活動中，丹東老干部大學被評為“省敬老文明號”。

為有效破解農村離休干部服務管理難題，我們將“雙包雙管”工作作為2013年重點工作全面推進。下發了《關于建立“雙包雙管”長效機制，加強鄉鎮離休干部服務管理工作的通知》，召開“雙包雙管”工作推進會、調度會，對“雙包雙管”工作立足堅持，突出深化，追求特色，確保“雙包雙管”服務管理機制科學化、制度化、規范化、常態化，得到了中組部和省局的高度重視和肯定。省局于2013年10月17日在我市召開了全省離休干部“雙包雙管”工作經驗交流會，推廣了丹東經驗。《中國老年報》2013年11月7日在頭版頭題大篇幅刊發了我市《“雙包雙管”提升了農村離休干部幸福感》的經驗材料，樹立了服務品牌，開創了全市老干部工作的新局面。

（二）落實“兩個待遇”，實現“三個突破” 一是抓住離休干部“三個機制”的健全完善工作不放，實現采暖費和醫療費保障新突破。截止2013年底，歷時兩年，清理拖欠離休干部采暖費工作已經結束，清欠人數540人，清欠金額307萬元，清欠率達到87%；離休干部醫保統籌金標準由每人每年10.000元提高到2014年12.000元，財政兜底比例由40%提高到60%。針對各定點醫院拖欠2012年醫藥費未及時報銷問題，積極協調有關部門并認真進行督辦，全部報銷了2012年拖欠老干部的醫藥費。同時提高市級老領導醫療待遇，放寬門診醫療門檻。提高老干部公用經費標準，市級實職離休老領導公用經費（含書報費）標準由每年700元提高到1200元；市級退休老領導由每年600元提高到800元。從2014年起，全市市直離休干部公 用經費標準每人每年上調200元，我市多年來離休干部公用經費標準偏低的狀況得到改變。同時，還將困難離休干部幫扶基金由每年10萬元上調到每年20萬元。

二是抓住“兩項建設”不放，實現老干部思想政治建設和黨支部建設新突破。以老干部支部創先爭優活動為載體，努力推進“五好”黨支部創建活動。積極鼓勵和引導離退休干部發揮余熱。全市老干部黨支部普遍做到了學習活動制度化、規范化。堅持情況通報和參觀考察制度。邀請市主要領導通報我市目前經濟形勢和大項目落實情況。今年市老干部局組織了兩次市級老領導參觀考察活動。邀請市委黨校副校長石云清教授為300多名離退休干部解讀當前國際國內形勢。

三是抓住老干部“老有所為，老有所樂”平臺搭建不放，實現老干部志愿者隊伍建設新突破。積極支持關工委開展工作。圍繞我市中心工作，在“四城聯創”和“文明使者在行動”活動中發揮作用，打響老干部文明使者品牌。市委組織部、市委老干部局聯合舉辦了丹東市老干部慶祝建黨92周年文藝演出，市委副書記李建潮、市級老領導劉仲文等人參加觀看，老干部合唱團的200名演員為近千名觀眾獻上精彩文藝演出。為紀念延安“雙擁活動”70周年，市雙擁辦與市老干部局共同開展“文藝進軍營、哨所慰問活動”。老干部合唱團精心編排節目，于八一前夕赴我市區3個團以上單位慰問演出，還派出小分隊深入寬甸、東港，為20個邊防哨所慰問演出，發揮老干部協會平臺優勢，開展“頌歌獻給黨 唱響中國夢”主題實踐活動。活動中心的17個老干部協會圍繞我市中心工作，在“四城聯創”和“文明使者在行動”活動中發揮顯著作用，打響老干部文明使者品牌。老干部書畫研究會舉辦“墨香江城——書畫進社區書法作品巡展”活動，老干部的近百幅書畫作品在我市5個街道黨員活動站輪 流展出，體現了昂揚的時代精神。老干部健步協會成員主動承擔起市局設置于錦江山公園的宣傳欄板報編撰工作，組織老同志撰寫學習十八大精神體會文章、介紹十八大報告相關資料。在服務老同志的同時，也受到廣大市民的贊譽。健身舞協會組成200余人的志愿者隊伍，積極參加全市清掃衛生和維護社會秩序活動，受到市有關部門的高度贊揚。

（三）突出重點，實現“三個提升”

一是強化目標管理提升工作效率。今年我們進一步完善了《老干部工作目標管理考核辦法》，加強對老干部工作重點、日常管理和基礎建設的考核以及老干部工作部門、工作者作風和績效等方面的考核力度，對全市老干部工作的整體提升起到了推動作用。以老干部工作大檢查促進老干部各項政策全面貫徹落實，按照省局文件精神和我市老干部工作要點對各縣（市）區開展了工作檢查，受到省局領導的好評。

二是多辦好事實事提升滿意度。以老干部需求為第一信號，以老干部滿意為第一目標。繼續深化“四就近”工作，把機關和活動中心工作人員的責任直接落實到社區，把指導和調研社區工作具體化，取得明顯成效，呈現出干部盡責、主管單位放心、老干部滿意的喜人局面。

三是加大信息宣傳工作力度，提升老干部工作影響力。宣傳信息工作是全省老干部工作量化考核的重點項目，在全局上下的共同努力下，我市連續兩年獲得全省第一。2013年，我們繼續加大力度，在扎實推進各項重點工作的基礎上，保持信息宣傳工作的良好態勢，取得了較好成績。全年在《中國老年報》刊登稿件48篇，其中頭版6篇，頭版頭條2篇，省局網站121篇，《遼寧老年報》主題宣傳9篇、《晚晴報》236篇，市級媒體近70篇。目前，在省局考核項目中，我市占有優勢，有望繼續保持領先地位。

三、抓好“三個建設”，增強班子的凝聚力

（一）從思想政治理論學習入手，抓好干部隊伍的思想建設

堅持每周三下午的機關干部政治學習制度，突出抓好重要思想理論的學習與實踐，并認真做好學習筆記和體會文章的檢查評比工作。堅持抓好經常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強領導班子的凝聚力、向心力。學習教育中，注重以局領導的帶頭表率作用，把全局的學習不斷引向深入。通過加強學習教育，提高了班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，提高了科學決策、民主決策的能力，使全局干部職工提高了認識，增強了政治觀念、組織觀念和紀律觀念。

（二）強化工作品牌建設，推動創先爭優活動深入開展

認真樹立“讓黨組織放心、讓老干部滿意”的工作品牌，結合全市“三抓三比”目標考評工作，立足崗位，立足工作實際，推動全局創先爭優，經過刻苦努力，取得全市“三抓三比”目標考評工作先進單位的殊榮。

（三）鞏固組織建設，積極發揮戰斗堡壘作用 以“創先爭優”活動開展，促進“兩個作用”的發揮。本著“在工作中爭創，在爭創中完善，在完善中發展的”工作理念，樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員。努力提升老干部工作隊伍能力與素質，緊密聯系工作實際，狠抓老干部活動環境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業務素質能力的提升。發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。完善了工作制度，加強機關規范化服務型建設。組織了局機關中層干部競爭上崗工作和非領導職務晉升工作。按照組織程序規定，經過報名、資格審查、面試、民主推薦、組織考察和討 論任免等程序，任命了1名科級干部，晉升了1名副主任科員。另外，配合市委組織部，推薦任命了1名副縣級調研員。

四、著力規范運作，黨風廉政建設得到進一步強化

（一）落實黨風廉政建設責任制

強化黨風廉政建設責任制工作的組織領導，按照“一崗雙責”的要求，把全局黨風廉政建設責任制任務分解到局工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。班子成員結合各自的分工對反腐敗工作的任務進行了詳細的分工，在實際工作中，班子成員帶頭執行廉潔自律的各項規定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監督，實行一把手總負責，分管領導各負其責，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據。堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現象發生，確保了全年沒有發生一例違法和腐敗行為。

（二）加強領導班子廉潔自律

緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，積極履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務并抓緊落實。積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等內容，全文學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省委、市委的貫徹實施意見；學習了《干部選拔任用工作四項監督制 度》；利用學習日和黨員活動日，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，先后觀看《四風之害》、《滑向深淵》、《貪之害》等光碟教材，營造了一個風清氣正的輿論氛圍。開展了廉政文化建設，在機關開展了廉政文化活動。在學習基礎上，先后召開了貫徹落實《廉政準則》的專題領導班子民主生活會和機關黨員組織生活會，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政，做到思想上警鐘常鳴。進一步完善了反腐倡廉工作局面，全面推進了廉政文化建設，樹立了以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強了黨性觀念，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

認真開展了領導干部個人有關事項報告工作，對領導干部的基本情況、工資、獎金、配偶及共同生活的子女房產情況進行的細致的報告，增強了廉潔從政的自覺性。

（三）嚴格執行民主集中原則

認真貫徹執行民主集中制原則，不斷健全和完善了局領導班子議事規則。在執行中堅持做到了重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等一律通過局務會辦公會議決定。同時，經常開展班子之間的交流，通過民主座談會、談心會等方式，加強溝通，增進了解，始終保持班子團結向上、奮發有為的共事環境和精神面貌，努力提升凝聚力、戰斗力和執行力。

（四）狠抓領導班子作風建設

一是身先士卒，以身垂范。堅持以身作則，嚴格落實廉潔從政各項規定，帶頭執行廉政紀律，帶頭落實廉政規定，樹立清白做人、干凈干事的良好形象，推動了廉政建設全面開展：局領導班子成員就自身廉潔自律帶頭做出承諾，主動接受社會監督。帶領機關黨員干部多次到新豐社區看望各自的幫扶對象，幫扶貧困老黨員和孤兒，實現了機關黨員干部 全員參與活動，結對幫扶的全員覆蓋，歷練了黨員干部作風，密切了黨和人民群眾的聯系。二是打造團結務實的黨政班子，營造團結做事的氛圍。通過加強老干部政策的學習，不斷提高業務水平，進一步提高為老干部服務的效率和質量，力爭建設一個政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的班子。

我市老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部服務管理工作手段和辦法有待進一步加強。二是老干部工作隊伍的整體素質有待進一步提高，工作人員的協調能力、調研能力、創新能力還不大適應形勢發展的需要。對這些問題和不足，我們將從領導做起，轉變作風，加強調研；從隊伍建設入手，加強學習，提高服務能力和水平；從基層抓起，進一步鞏固“雙包雙管”工作和社區“四就近”工作成果，逐步深化，增強持續創新能力；從服務全市經濟社會改革發展穩定大局著眼，著力解決新問題，探索新方法，打造新亮點，提升全市老干部工作科學化水平，奮力開創全市2014年老干部工作新局面。

中共丹東市委老干部局 2014年1月8日

第四篇：2011局領導班子述職述廉報告

2011永新縣農業局領導班子

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農業局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結，銳意進取,深入開展“發展提升年”活動，帶領全縣農業系統干部職工轉變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發展現代農業，夯實農業發展基礎，農業生產取得持續、穩步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。

下面，我代表縣農業局領導班子，就一年來工作和廉政建設情況作如下述職報告，敬請評議!

一、開拓創新，扎實苦干，促進農業穩步發展

一是擴大了農業經濟總量。與2010年比較，2011年全縣農業經濟發展各項指標實現了全線飄紅。其中，糧食播面69.03萬畝，總產達293896噸，增長3%，糧食總產實現八連增；春熟油菜收獲面積19.869萬畝, 總產達20052噸，增長3.5%，完成冬種油菜20.5158萬畝，冬種覆蓋率達87.2%，冬種面積穩中增長；全縣蔬菜播面達10.4萬畝，產量21.5萬噸，西甜瓜種植面積2.4萬畝，產量3.0萬噸，面積均有增長，全縣在才豐鄉聯合村等地新發展了一批蔬菜或西瓜生產基地；全縣生

豬存欄45.58頭，出欄31.29萬頭，同比分別增長10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存籠（存欄）和出籠（出欄）量同比均分別增長；漁業養殖面積5.2萬畝，增長0.3%，水產品總產量15379噸，增長3%。

二是夯實了農業發展基礎。2011年，根據省政府關于整合涉農部門各項建設資金、重點建設高標準農田的精神，我局積極向上爭取項目支持，全年投入的農業基礎設施建設資金比上年顯著提高，（其中：新增千億斤糧食產能規劃田間工程總投資1138萬元，中央投資910萬元，在象形橋頭村、蓮洲光明村、石橋樟枧村建設高標準農田2.3萬畝；種糧大戶糧田建設工程總投資719萬元，上級投資669萬元，在高橋樓鎮引泉、拿溪、茅坪、高橋等村建設高標準農田0.52萬畝；鞏固退耕還成果基本口糧田建設項目，2009任務在埠前、高溪、才豐、文竹等鄉鎮進行農田水利設施建設，總投資151.28萬元，專項資金100.85萬元，任務已經完成，2010-2011年任務捆綁實施，現已完成前期工作。）全縣各類農業項目申報資金達2600多萬元，縣農業局連續3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農業發展基礎。

三是壯大了農業特色產業。按照我省“南桔北梨中柚”的果業規劃布局和全市大力發展井岡蜜柚的戰略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產業得到迅速發展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發展6000畝（已經整地或正在整地），其中高橋樓鎮引泉村、拿溪村，里田鎮橫樓村，臺嶺鄉南煙村，石橋鎮石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝

2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。在農業龍頭企業森源中藥材有限公司的帶動下，2011年新發展金銀花800畝，種植農戶1000戶，全縣累計在里田、在中、三灣、蘆溪、高橋樓、埠前、臺嶺、曲白等鄉鎮種植金銀花面積達3000畝。引進恒龍農林開發有限公司，在煙閣鄉種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。2011年，蘆溪鄉農民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。通過扶持龍頭企業，依托基地，發展種養大戶，加快了我縣農業產業化進程。

四是提升了為農服務水平。2011年，全面推進基層農技推廣體系改革與建設，基層農技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。理順了管理體制，確立了“三權歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機制，鄉鎮綜合站人、財、物歸口縣農業局管理，鄉鎮綜合站人員和業務由縣農業局、鄉鎮政府、服務對象三方考評。為著力改善鄉鎮綜合站辦公條件，縣農業局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉鎮綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉鎮綜合站，這些鄉鎮農業綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉鎮綜合站由農業局出資統一租賃，確保全縣各鄉鎮站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉鎮綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農技”標志和綜合站站牌統一掛設，部分鄉鎮綜合站安裝電子顯示屏，統一提升全縣綜合站對外服務形象。同時，3強化鄉鎮綜合站公益性職能，通過完善縣、鄉、村農業科技示范指導網絡，創新農技推廣模式，全面實施“十個一”（立足一個區域，選準一個產業，構筑一個推廣網，創建一個基地，運行一個模式，推出一個品牌，培育一個能人，成立一個合作社，帶動一批農民，盤活一方經濟）產業發展戰略，全縣新遴選1000名科技示范農戶，選聘了100名技術指導員，大力推進農業科技進村入戶，全縣建設10個縣級農業科技示范基地，各鄉鎮興建糧油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水產養殖、農業機械化、生態農業等各類示范樣板基地40多個（其中：開展了糧食高產創建活動和油菜高產創建工作，建立了兩個雙季稻高產高效萬畝示范片，兩個油菜高產萬畝示范片；完成了省科技推廣項目“雙季稻田油菜輕簡化栽培技術集成與示范”、“多用一斤種，增收百斤糧”、“水稻超高產栽培技術”的示范與推廣；積極開展了測土配方施肥工作；建設綠色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、綠色西瓜示范服務基地、油菜生產機械化示范基地），示范基地已成為新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范基地、農業標準化生產基地以及農技人員、種養大戶和農民科技培訓基地，帶動了全縣農業產業的整體發展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通過精心打造沼氣精品示范村，繼續重點扶持千池鄉鎮，大力完善沼氣服務網絡，沼氣建設與新農村建設同步推進，全年新建戶用沼氣池1820座，沼氣建設改善了農村衛生條件，促進了農民生活質量的提高，也助推了我縣生態農業的蓬勃發展；全縣農民專業合作社規模壯大，通過積極培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4個，全縣正式注冊農民專業合作社總數達146個，其中，（永新縣崖霧新星茶葉種植專業合作社、永新縣鴻飛養羊專業合作社、永新縣才豐鄉洲湖香菇種植專業合作社、永新縣騰飛養豬專業合作社等）四個合作社獲得了省級先進合作社稱號，加上原有的（枧田農產品加工專業合作社、三灣果業專業合作社、兄弟生豬養殖專業合作社等）3個省級先進合作社，我縣有7個合作社獲得了省級先進合作社光榮稱號；2011年，開展“陽光工程”勞動力轉移培訓，培訓農民工2900人，實施退耕還林農民就業技能培訓，培訓退耕農戶965戶，技能培訓提高了農民的農業生產技能；大力落實各項強農惠農政策，2011年發放糧食補貼5280.36萬元，農機購置補貼289.9萬元，漁業柴油補貼41.88萬元，有力調動了農民生產積極性；加強農民負擔監督，杜絕涉農惡性案件發生；加強農產品質量安全和農資市場監管，確保了我縣農產品質量安全，有效地凈化了我縣農資市場。

二、強化素質，廉潔從政，加強班子自身建設

一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰斗力。縣十五次黨代會、縣人大十六屆一次和縣政協十二屆一次會議閉幕后，農業局及時召開班子會議，組織全體干部職工學習，領會三個會議精神，統一思想，明確工作思路，將農業工作契入“打造一個中心，構建兩大基地，實施三項戰略”，全面加強思想、組織、作風和廉政建設，鍛造了一支信念堅定、素質優良、作風扎實、為政清廉的黨員干部隊伍。

二、執行民主集中制，提高班子集體凝聚力。我們始終把民主集中制貫徹于班子建設，嚴格執行議事規則和決策程序，做到凡全局性的工作和重大問題，廣泛征集意見，集體討論，民主決策，凡屬具體工作，合理分工，各負其責，緊密協作，以誠相待，學習上相互交流，生活上相互關心，心往一處想，勁往一處使。

三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。在扎實履行職能工作的同時，我們始終堅持“一崗雙責”制，把廉政建設擺在全局工作的首要位置，加強班子成員黨風黨紀、廉潔奉公教育，樹立正確的人生價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性，提高班子廉潔自律能力。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規范行政權力，提升制度執行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定。

一年來，我局領導班子團結一致，不斷提身自身政治素質和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進一步增強，戰斗力進一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達的全年各項任務，工作取得了一定的成績。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農業發展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農業發展處于轉型階段，干部服務理念更新較慢。對這些問題，我們農業局全體班子成員將深入落實科學發展觀，扎實工作，奮力進取，以實際 6

行動帶動全局干部職工熱情投身到“三農服務”工作之中，為推動全縣農業農村經濟再上新臺階，加快全縣社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。

永新縣農業局

二○一一年十二月三十一日

第五篇：2011局領導班子述職述廉報告

2011永新縣農業局領導班子

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農業局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結，銳意進取,深入開展“發展提升年”活動，帶領全縣農業系統干部職工轉變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發展現代農業，夯實農業發展基礎，農業生產取得持續、穩步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。

下面，我代表縣農業局領導班子，就一年來工作和廉政建設情況作如下述職報告，敬請評議!

一、開拓創新，扎實苦干，促進農業穩步發展

一是擴大了農業經濟總量。與2010年比較，2011年全縣農業經濟發展各項指標實現了全線飄紅。其中，糧食播面69.03萬畝，總產達293896噸，增長3%，糧食總產實現八連增；春熟油菜收獲面積19.869萬畝, 總產達20052噸，增長3.5%，完成冬種油菜20.5158萬畝，冬種覆蓋率達87.2%，冬種面積穩中增長；全縣蔬菜播面達10.4萬畝，產量21.5萬噸，西甜瓜種植面積2.4萬畝，產量3.0萬噸，面積均有增長，全縣在才豐鄉聯合村等地新發展了一批蔬菜或西瓜生產基地；全縣生

豬存欄45.58頭，出欄31.29萬頭，同比分別增長10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存籠（存欄）和出籠（出欄）量同比均分別增長；漁業養殖面積5.2萬畝，增長0.3%，水產品總產量15379噸，增長3%。

二是夯實了農業發展基礎。2011年，根據省政府關于整合涉農部門各項建設資金、重點建設高標準農田的精神，我局積極向上爭取項目支持，全年投入的農業基礎設施建設資金比上年顯著提高，（其中：新增千億斤糧食產能規劃田間工程總投資1138萬元，中央投資910萬元，在象形橋頭村、蓮洲光明村、石橋樟枧村建設高標準農田2.3萬畝；種糧大戶糧田建設工程總投資719萬元，上級投資669萬元，在高橋樓鎮引泉、拿溪、茅坪、高橋等村建設高標準農田0.52萬畝；鞏固退耕還成果基本口糧田建設項目，2009任務在埠前、高溪、才豐、文竹等鄉鎮進行農田水利設施建設，總投資151.28萬元，專項資金100.85萬元，任務已經完成，2010-2011年任務捆綁實施，現已完成前期工作。）全縣各類農業項目申報資金達2600多萬元，縣農業局連續3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農業發展基礎。

三是壯大了農業特色產業。按照我省“南桔北梨中柚”的果業規劃布局和全市大力發展井岡蜜柚的戰略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產業得到迅速發展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發展6000畝（已經整地或正在整地），其中高橋樓鎮引泉村、拿溪村，里田鎮橫樓村，臺嶺鄉南煙村，石橋鎮石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝

2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。在農業龍頭企業森源中藥材有限公司的帶動下，2011年新發展金銀花800畝，種植農戶1000戶，全縣累計在里田、在中、三灣、蘆溪、高橋樓、埠前、臺嶺、曲白等鄉鎮種植金銀花面積達3000畝。引進恒龍農林開發有限公司，在煙閣鄉種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。2011年，蘆溪鄉農民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。通過扶持龍頭企業，依托基地，發展種養大戶，加快了我縣農業產業化進程。

四是提升了為農服務水平。2011年，全面推進基層農技推廣體系改革與建設，基層農技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。理順了管理體制，確立了“三權歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機制，鄉鎮綜合站人、財、物歸口縣農業局管理，鄉鎮綜合站人員和業務由縣農業局、鄉鎮政府、服務對象三方考評。為著力改善鄉鎮綜合站辦公條件，縣農業局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉鎮綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉鎮綜合站，這些鄉鎮農業綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉鎮綜合站由農業局出資統一租賃，確保全縣各鄉鎮站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉鎮綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農技”標志和綜合站站牌統一掛設，部分鄉鎮綜合站安裝電子顯示屏，統一提升全縣綜合站對外服務形象。同時，3強化鄉鎮綜合站公益性職能，通過完善縣、鄉、村農業科技示范指導網絡，創新農技推廣模式，全面實施“十個一”（立足一個區域，選準一個產業，構筑一個推廣網，創建一個基地，運行一個模式，推出一個品牌，培育一個能人，成立一個合作社，帶動一批農民，盤活一方經濟）產業發展戰略，全縣新遴選1000名科技示范農戶，選聘了100名技術指導員，大力推進農業科技進村入戶，全縣建設10個縣級農業科技示范基地，各鄉鎮興建糧油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水產養殖、農業機械化、生態農業等各類示范樣板基地40多個（其中：開展了糧食高產創建活動和油菜高產創建工作，建立了兩個雙季稻高產高效萬畝示范片，兩個油菜高產萬畝示范片；完成了省科技推廣項目“雙季稻田油菜輕簡化栽培技術集成與示范”、“多用一斤種，增收百斤糧”、“水稻超高產栽培技術”的示范與推廣；積極開展了測土配方施肥工作；建設綠色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、綠色西瓜示范服務基地、油菜生產機械化示范基地），示范基地已成為新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范基地、農業標準化生產基地以及農技人員、種養大戶和農民科技培訓基地，帶動了全縣農業產業的整體發展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通過精心打造沼氣精品示范村，繼續重點扶持千池鄉鎮，大力完善沼氣服務網絡，沼氣建設與新農村建設同步推進，全年新建戶用沼氣池1820座，沼氣建設改善了農村衛生條件，促進了農民生活質量的提高，也助推了我縣生態農業的蓬勃發展；全縣農民專業合作社規模壯大，通過積極培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4個，全縣正式注冊農民專業合作社總數達146個，其中，（永新縣崖霧新星茶葉種植專業合作社、永新縣鴻飛養羊專業合作社、永新縣才豐鄉洲湖香菇種植專業合作社、永新縣騰飛養豬專業合作社等）四個合作社獲得了省級先進合作社稱號，加上原有的（枧田農產品加工專業合作社、三灣果業專業合作社、兄弟生豬養殖專業合作社等）3個省級先進合作社，我縣有7個合作社獲得了省級先進合作社光榮稱號；2011年，開展“陽光工程”勞動力轉移培訓，培訓農民工2900人，實施退耕還林農民就業技能培訓，培訓退耕農戶965戶，技能培訓提高了農民的農業生產技能；大力落實各項強農惠農政策，2011年發放糧食補貼5280.36萬元，農機購置補貼289.9萬元，漁業柴油補貼41.88萬元，有力調動了農民生產積極性；加強農民負擔監督，杜絕涉農惡性案件發生；加強農產品質量安全和農資市場監管，確保了我縣農產品質量安全，有效地凈化了我縣農資市場。

二、強化素質，廉潔從政，加強班子自身建設

一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰斗力。縣十五次黨代會、縣人大十六屆一次和縣政協十二屆一次會議閉幕后，農業局及時召開班子會議，組織全體干部職工學習，領會三個會議精神，統一思想，明確工作思路，將農業工作契入“打造一個中心，構建兩大基地，實施三項戰略”，全面加強思想、組織、作風和廉政建設，鍛造了一支信念堅定、素質優良、作風扎實、為政清廉的黨員干部隊伍。

二、執行民主集中制，提高班子集體凝聚力。我們始終把民主集中制貫徹于班子建設，嚴格執行議事規則和決策程序，做到凡全局性的工作和重大問題，廣泛征集意見，集體討論，民主決策，凡屬具體工作，合理分工，各負其責，緊密協作，以誠相待，學習上相互交流，生活上相互關心，心往一處想，勁往一處使。

三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。在扎實履行職能工作的同時，我們始終堅持“一崗雙責”制，把廉政建設擺在全局工作的首要位置，加強班子成員黨風黨紀、廉潔奉公教育，樹立正確的人生價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性，提高班子廉潔自律能力。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規范行政權力，提升制度執行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定。

一年來，我局領導班子團結一致，不斷提身自身政治素質和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進一步增強，戰斗力進一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達的全年各項任務，工作取得了一定的成績。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農業發展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農業發展處于轉型階段，干部服務理念更新較慢。對這些問題，我們農業局全體班子成員將深入落實科學發展觀，扎實工作，奮力進取，以實際 6

行動帶動全局干部職工熱情投身到“三農服務”工作之中，為推動全縣農業農村經濟再上新臺階，加快全縣社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。

永新縣農業局

二○一一年十二月三十一日