第一篇：局黨政領導班子述職述廉報告（大全）

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我局領導班子團結協作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較為出色地完成了上級交辦的各項工作任務。下面從以下幾方面簡要回顧一年來我局黨政的主要工作。

一、領導班子自身建設

一年來，我局能認真貫徹、執行黨的路線、方針、政策和區委決議，認真傳達上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，執行不走樣。10月份經精心謀劃，統籌兼顧，平穩、順利進行了黨委換屆工作，選舉產生了新一屆委員會委員和紀律檢查委員會委員以及新一屆委員會書記、副書記和紀律檢查委員會書記。此次換屆選舉工作共調整干部3名，減少副書記職數1個，配備女干部1人，優化了領導班子，實現了組織意圖和黨員意愿的完全統一。

我局黨委始終把加強班子建設作為黨委工作的頭等大事。我們始終圍繞“高效、務實、廉潔”，這個目標來建設領導班子。

首先，認真抓中心組學習。堅持雙周一次的中心組學習制度。通過學習黨的十六大精神，江澤民“三個代表”重要思想，學新黨章、黨規黨法及與法律法規；學先進的黨務理論和經驗，對班子成員進行黨風黨紀教育，理想信念教育、廉潔奉公教育。從而使班子成員的政治、業務素質不斷提高，愛崗敬業的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治糧，依法辦事。

其次，狠抓班子團結。書記帶頭做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一處想，勁往一處使，處處發揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

第三，工作中堅持民主集中制。凡重大問題，如人事分工、評先進、大額度資金使用等都需領導班子集體討論決定，必要的需經職工大會討論通過方可執行。我們經常深入群眾，傾聽群眾的意見要求，不定期地在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進工作。另外還制定了黨政班子議事規則，加強了制度保證，這些都促進了民主集中制的有效實施。

第四，開展反腐倡廉教育。我們組織班子成員進行反腐敗斗爭的形勢教育、黨風廉政建設和反腐敗的基本理論教育、黨紀政紀條規教育以及典型案件警示教育，還制訂了相關的規章制度，如《黨風廉政責任制》、黨委委員、紀委委員黨風廉政建設和信訪工作包片定點制度等。這些制度的貫徹實施，有效地促進了我局的廉政建設。目前我局班子成員都能自覺尊遵章守紀、為政清廉。

第五，把好用人關。堅持任人為賢的路線，我們大膽起用有發展潛力的年青干部，積極做好后備干部的培養教育。所有這些，都為我局各項工作的開展提供了必要的保證。2006年我局先后有三人被區委提拔為科級干部。

二、領導能力和工作實績

我局黨政班子成員有強烈的事業心和責任感，具備總攬全局的能力。他們在工作中和個人利益面前，能處處以大局為重，堅持群眾路線，傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾疾苦，自覺為群眾排憂解難。這支隊伍懂經營、善管理、團結協作能力強，工作銳意進取，勇于開拓創新。他們工作非常務實，各項工作都走在前，干在前，做到了吃苦在前，享受在后，較好地發揮了政治核心作用，促進了糧食經濟事業全面發展。

2006年全區國有糧食購銷企業完成糧食購銷總量12196萬公斤，實現營銷收入7461萬元，實現利潤0.2萬元，全面實現扭虧為盈。

完成區級儲備糧輪換計劃258萬公斤。

安全儲糧達100%。

購銷企業改革工作穩步推進。

安全生產、綜合治理、計劃生育、信訪等工作都達到了年初的目標要求，企業改制、黨建、工會、普法教育等工作還分別榮獲省、區先進單位和先進個人榮譽。

（一）以小麥托市收購為重點，全力抓好糧食購銷。

1、切實抓好全區夏糧收購工作。今年全區小麥托市收購計劃為3764萬公斤。為切實抓好全區夏糧收購工作，在我局的建議下，我區及時建立了在區政府的領導下的聯席會議制度，形成了政府支持、部門配合的工作機制，協調解決托市收購中出現的問題。同時區局成立了夏糧收購工作領導小組，并組織了五個分片駐點小隊深入現場督察夏糧收購。在收購過程中，各收購庫點嚴格執行國家小麥最低收購價政策，嚴格政策紀律，同時積極創造條件增加服務設施和項目，以熱情態度為售糧農民提供優質服務。截至9月30日，全區小麥入庫4390萬公斤，超額完成收購計劃，并順利通過省有關部門驗收。

2、運用靈活營銷策略，做好日常購銷工作。我們緊緊圍繞“快購快銷、邊購邊銷、外購外銷、代購代銷”的營銷策略，指導各購銷企業不僅要客觀、理性地分析利弊，更主要的是要靈活購銷，一著不讓，努力提高把握市場的能力，統籌安排好自身的糧食經營活動。

3、積極完成地方軍民用糧保供任務。

做好糧食儲備工作是購銷市場化后應對糧食供應風險和突發性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好糧食儲備工作，按時按量落實地方儲備糧的計劃落實、管理和輪換工作，1—12月份完成區級儲備糧輪換計劃258萬公斤。同時我們經調研，向省糧食局申報了省級儲備糧承儲庫點資格，并于11月6日在塔山糧管所開工建設一座4500噸基建式倉庫，目前建設工程進展順利，預計明年5月建成啟用。

第二篇：局黨政領導班子述職述廉報告

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我局領導班子團結協作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較為出色地完成了上級交辦的各項工作任務。下面從以下幾方面簡要回顧一年來我局黨政的主要工作。

一、領導班子自身建設

一年來，我局能認真貫徹、執行黨的路線、方針、政策和區委決議，認真傳達上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，執行不走樣。10月份經精心謀劃，統籌兼顧，平穩、順利進行了黨委換屆工作，選舉產生了新一屆委員會委員和紀律檢查委員會委員以及新一屆委員會書記、副書記和紀律檢查委員會書記。此次換屆選舉工作共調整干部3名，減少副書記職數1個，配備女干部1人，優化了領導班子，實現了組織意圖和黨員意愿的完全統一。

我局黨委始終把加強班子建設作為黨委工作的頭等大事。我們始終圍繞“高效、務實、廉潔”，這個目標來建設領導班子。

首先，認真抓中心組學習。堅持雙周一次的中心組學習制度。通過學習黨的十六大精神，江澤民“三個代表”重要思想，學新黨章、黨規黨法及與法律法規；學先進的黨務理論和經驗，對班子成員進行黨風黨紀教育，理想信念教育、廉潔奉公教育。從而使班子成員的政治、業務素質不斷提高，愛崗敬業的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治糧，依法辦事。

其次，狠抓班子團結。書記帶頭做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一處想，勁往一處使，處處發揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

第三，工作中堅持民主集中制。凡重大問題，如人事分工、評先進、大額度資金使用等都需領導班子集體討論決定，必要的需經職工大會討論通過方可執行。我們經常深入群眾，傾聽群眾的意見要求，不定期地在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進工作。另外還制定了黨政班子議事規則，加強了制度保證，這些都促進了民主集中制的有效實施。

第四，開展反腐倡廉教育。我們組織班子成員進行反腐敗斗爭的形勢教育、黨風廉政建設和反腐敗的基本理論教育、黨紀政紀條規教育以及典型案件警示教育，還制訂了相關的規章制度，如《黨風廉政責任制》、黨委委員、紀委委員黨風廉政建設和信訪工作包片定點制度等。這些制度的貫徹實施，有效地促進了我局的廉政建設。目前我局班子成員都能自覺尊遵章守紀、為政清廉。

第五，把好用人關。堅持任人為賢的路線，我們大膽起用有發展潛力的年青干部，積極做好后備干部的培養教育。所有這些，都為我局各項工作的開展提供了必要的保證。2006年我局先后有三人被區委提拔為科級干部。

二、領導能力和工作實績

我局黨政班子成員有強烈的事業心和責任感，具備總攬全局的能力。他們在工作中和個人利益面前，能處處以大局為重，堅持群眾路線，傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾疾苦，自覺為群眾排憂解難。這支隊伍懂經營、善管理、團結協作能力強，工作銳意進取，勇于開拓創新。他們工作非常務實，各項工作都走在前，干在前，做到了吃苦在前，享受在后，較好地發揮了政治核心作用，促進了糧食經濟事業全面發展。

2006年全區國有糧食購銷企業完成糧食購銷總量12196萬公斤，實現營銷收入7461萬元，實現利潤0.2萬元，全面實現扭虧為盈。

完成區級儲備糧輪換計劃258萬公斤。

安全儲糧達100%。

購銷企業改革工作穩步推進。

安全生產、綜合治理、計劃生育、信訪等工作都達到了年初的目標要求，企業改制、黨建、工會、普法教育等工作還分別榮獲省、區先進單位和先進個人榮譽。

（一）以小麥托市收購為重點，全力抓好糧食購銷。

1、切實抓好全區夏糧收購工作。今年全區小麥托市收購計劃為3764萬公斤。為切實抓好全區夏糧收購工作，在我局的建議下，我區及時建立了在區政府的領導下的聯席會議制度，形成了政府支持、部門配合的工作機制，協調解決托市收購中出現的問題。同時區局成立了夏糧收購工作領導小組，并組織了五個分片駐點小隊深入現場督察夏糧收購。在收購過程中，各收購庫點嚴格執行國家小麥最低收購價政策，嚴格政策紀律，同時積極創造條件增加服務設施和項目，以熱情態度為售糧農民提供優質服務。截至9月30日，全區小麥入庫4390萬公斤，超額完成收購計劃，并順利通過省有關部門驗收。

2、運用靈活營銷策略，做好日常購銷工作。我們緊緊圍繞“快購快銷、邊購邊銷、外購外銷、代購代銷”的營銷策略，指導各購銷企業不僅要客觀、理性地分析利弊，更主要的是要靈活購銷，一著不讓，努力提高把握市場的能力，統籌安排好自身的糧食經營活動。

3、積極完成地方軍民用糧保供任務。

做好糧食儲備工作是購銷市場化后應對糧食供應風險和突發性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好糧食儲備工作，按時按量落實地方儲備糧的計劃落實、管理和輪換工作，1—12月份完成區級儲備糧輪換計劃258萬公斤。同時我們經調研，向省糧食局申報了省級儲備糧承儲庫點資格，并于11月6日在塔山糧管所開工建設一座4500噸基建式倉庫，目前建設工程進展順利，預計明年5月建成啟用。

第三篇：**局黨政領導班子述廉報告

**局黨政領導班子貫徹執行黨風廉政建設責任制工作報告

2006年，**局黨風廉政建設責任制工作在縣委縣政府的領導下，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照縣委的工作部署和文件精神，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗工作格局，**系統黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。現將**局黨委2006年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，圓滿完成責任目標，**局黨委站在講政治、講大局、事關**事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位

局黨委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，黨總支召開紀檢監察工作會議，認真總結去年的工作經驗，安排部署本的黨風廉政建設責任制工作，做到了黨風廉政建設工作一起早研究、早部署。平時，主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，局總支還定期組織檢查、指導、督促二級機構黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。確保了黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向

局黨委把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時調整了局黨風廉政建設責任制領導小組，成立了黨風廉政建設責任制辦公室，負責黨風廉政建設責任制工作，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。為充分發揮輿論導向作用，縣電視臺開辦黨風廉政建設專欄，制作專題節目，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，宣傳黨風廉政建設責任制的有關規定，宣傳勤政、廉政事跡，樹立先進典范，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗斗爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，在地方梅體上發表有關黨風廉政建設的新聞稿件近100篇，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

局黨委根據縣委下達的黨風廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了2006年**局黨委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案。規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。下達的專項責任目標分解到了機關各科室、二級機構，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考核，推動規范運作

局黨委提出要堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各單位在年底都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向局黨委進行匯報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，把考核結果和民主評議情況作為選拔使用干部的重要依據。嚴格的督查考核工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入

認真執行黨員領導干部廉潔自律的規定，進一步加強對領導干部的教育和管理，規范領導干部的從政行為使領導干部廉潔自律工作取得了明顯的成效。

一是治理了領導干部的“節日病”。元旦、春節、五一勞動節、國慶節前分別下發或轉發了關于加強黨風廉政建設、預防“節日病”的文件，對節日期間黨風廉政工作提出了嚴格具體要求，并號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實干事。二是認真落實了領導干部配偶、子女從業“兩不準”規定。通過摸底調查，重點核查，確定沒有一名領導干部違反“兩不準”規定。三是認真執行移動電話通訊費用報銷的有關規定。對領導干部通訊費用報銷情況進行了自查。四是按時召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。局黨委在認真分析、研究的基礎上不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。

（一）立足教育，著眼防范，為黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎狠抓了黨員干部的學習和教育。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼開展了領導干部思想作風建設及黨紀政紀條規學習教育活動，爭創“五好黨支部”、爭當文明科室活動，觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學習討論活動等，通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員干部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。引導黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力和依法辦學意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者。

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力

一是加強了制度建設。先后完善、出臺了《機關接待制度》、《機關財務管理制度》、《機關車輛管理制度》、等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。

二是加大了管理力度。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規范、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。進行行風政風整頓解決了群眾辦事“五難”（門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦）問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開、局務公開制度，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，如：******進行了公開，增加了工作的透明度，規范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開蛟詮ぷ髦械穆涫怠?br> 三是積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，認真聽記，宣傳政策，耐心疏導，化解矛盾。主要領導和分管領導認真處理信訪件，重視案件查處工作，對重要案件批示具體意見，并及時聽取匯報，搞好協調，認真指導。截止目前，共查結市政府督查件5件，并全部按時上報；接待、收受群眾面訪、來信、來電反映的信訪問題和信訪案件5件，都做到了事事有回音，件件有落實，辦結率達100%。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩定。六是認真開展民主評議行風工作，促進行業風氣好轉。邀請縣市人大、政協委員和群眾代表20多人，聽取意見和建議，聘請10位行風監督員切實解決了**系存在的突出問題，使**系統的行風政風工作得到了明顯改善，推進了**事業的健康發展。

四是堅持用好的作風選人，選作風好的人。局黨委嚴格遵守組織**紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創新領導干部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利于優秀人才脫穎而出的競爭機制。

（三）領導帶頭，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。局黨委成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持黨總支議事規程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在**制度改革中，嚴格遵守組織**紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；基層檢查工作輕車簡從，不搞陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下鄉不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。領導干部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

總之，2006年，局黨委按照黨風廉政建設責任制工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，成效顯著。一是對落實黨風廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強，齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作格局進一步加強。二是增強了領導班子、領導干部的廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性，增強了黨政領導干部的責任意識，提高了領導干部的凝聚力和戰斗力。三是激發了廣大黨員、干部奮發圖強、爭先晉位、加快發展、開拓創新的進取意識，形成了干事創業的良好氛圍。四是工作作風有了明顯轉變，廣大黨員干部都能積極主動地辦實事、辦好事，提高了服務水平，黨群、干群關系進一步密切，辦事效率和過去相比有了較大提高。五是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了**事業的健康發展。

局黨委在落實黨風廉政建設責任制方面，做出了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績，但也還存在一些不足。一是一些基礎性的工作不夠扎實，如有的責任目標內容過于籠統，責任范圍重復交叉。二是對責任追究的具體內容、權限、程序，還缺乏深入研究，還需要加大責任追究力度。三是對履行職責的要求和監督手段過于原則，給考核工作帶來了操作性不強的問題。

2007年，**局黨委將高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，繼續加強黨風廉政建設責任制工作，針對薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實關于反腐倡廉的各項任務，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為實現黨的十七大作出的戰略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

第四篇：局黨政領導班子述職述廉報告

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我局領導班子團結協作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較為出色地完成了上級交辦的各項工作任務。下面從以下幾方面簡要回顧一年來我局黨政的主要工作。

一、領導班子自身建設

一年來，我局能認真貫徹、執行黨的路線、方針、政策和區委決議，認真傳達上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，執行不走樣。10月份經精心謀劃，統籌兼顧，平穩、順利進行了黨委換屆工作，選舉產生了新一屆委員會委員和紀律檢查委員會委員以及新一屆委員會書記、副書記和紀律檢查委員會書記。此次換屆選舉工作共調整干部3名，減少副書記職數1個，配備女干部1人，優化了領導班子，實現了組織意圖和黨員意愿的完全統一。

我局黨委始終把加強班子建設作為黨委工作的頭等大事。我們始終圍繞“高效、務實、廉潔”，這個目標來建設領導班子。

首先，認真抓中心組學習。堅持雙周一次的中心組學習制度。通過學習黨的十六大精神，江澤民“三個代表”重要思想，學新黨章、黨規黨法及與法律法規；學先進的黨務理論和經驗，對班子成員進行黨風黨紀教育，理想信念教育、廉潔奉公教育。從而使班子成員的政治、業務素質不斷提高，愛崗敬業的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治糧，依法辦事。

其次，狠抓班子團結。書記帶頭做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一處想，勁往一處使，處處發揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

第三，工作中堅持民主集中制。凡重大問題，如人事分工、評先進、大額度資金使用等都需領導班子集體討論決定，必要的需經職工大會討論通過方可執行。我們經常深入群眾，傾聽群眾的意見要求，不定期地在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進工作。另外還制定了黨政班子議事規則，加強了制度保證，這些都促進了民主集中制的有效實施。

第四，開展反腐倡廉教育。我們組織班子成員進行反腐敗斗爭的形勢教育、黨風廉政建設和反腐敗的基本理論教育、黨紀政紀條規教育以及典型案件警示教育，還制訂了相關的規章制度，如《黨風廉政責任制》、黨委委員、紀委委員黨風廉政建設和信訪工作包片定點制度等。這些制度的貫徹實施，有效地促進了我局的廉政建設。目前我局班子成員都能自覺尊遵章守紀、為政清廉。

第五，把好用人關。堅持任人為賢的路線，我們大膽起用有發展潛力的年青干部，積極做好后備干部的培養教育。所有這些，都為我局各項工作的開展提供了必要的保證。2006年我局先后有三人被區委提拔為科級干部。

二、領導能力和工作實績

我局黨政班子成員有強烈的事業心和責任感，具備總攬全局的能力。他們在工作中和個人利益面前，能處處以大局為重，堅持群眾路線，傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾疾苦，自覺為群眾排憂解難。這支隊伍懂經營、善管理、團結協作能力強，工作銳意進取，勇于開拓創新。他們工作非常務實，各項工作都走在前，干在前，做到了吃苦在前，享受在后，較好地發揮了政治核心作用，促進了糧食經濟事業全面發展。

2006年全區國有糧食購銷企業完成糧食購銷總量12196萬公斤，實現營銷收入7461萬元，實現利潤0.2萬元，全面實現扭虧為盈。

完成區級儲備糧輪換計劃258萬公斤。

安全儲糧達100%。

購銷企業改革工作穩步推進。

安全生產、綜合治理、計劃生育、信訪等工作都達到了年初的目標要求，企業改制、黨建、工會、普法教育等工作還分別榮獲省、區先進單位和先進個人榮譽。

（一）以小麥托市收購為重點，全力抓好糧食購銷。

1、切實抓好全區夏糧收購工作。今年全區小麥托市收購計劃為3764萬公斤。為切實抓好全區夏糧收購工作，在我局的建議下，我區及時建立了在區政府的領導下的聯席會議制度，形成了政府支持、部門配合的工作機制，協調解決托市收購中出現的問題。同時區局成立了夏糧收購工作領導小組，并組織了五個分片駐點小隊深入現場督察夏糧收購。在收購過程中，各收購庫點嚴格執行國家小麥最低收購價政策，嚴格政策紀律，同時積極創造條件增加服務設施和項目，以熱情態度為售糧農民提供優質服務。截至9月30日，全區小麥入庫4390萬公斤，超額完成收購計劃，并順利通過省有關部門驗收。

2、運用靈活營銷策略，做好日常購銷工作。我們緊緊圍繞“快購快銷、邊購邊銷、外購外銷、代購代銷”的營銷策略，指導各購銷企業不僅要客觀、理性地分析利弊，更主要的是要靈活購銷，一著不讓，努力提高把握市場的能力，統籌安排好自身的糧食經營活動。

3、積極完成地方軍民用糧保供任務。

做好糧食儲備工作是購銷市場化后應對糧食供應風險和突發性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好糧食儲備工作，按時按量落實地方儲備糧的計劃落實、管理和輪換工作，1—12月份完成區級儲備糧輪換計劃258萬公斤。同時我們經調研，向省糧食局申報了省級儲備糧承儲庫點資格，并于11月6日在塔山糧管所開工建設一座4500噸基建式倉庫，目前建設工程進展順利，預計明年5月建成啟用。

第五篇：述職報告-街道黨政領導班子述職述廉報告

街道黨政領導班子述職述廉報告

街道黨政領導班子述職述廉報告 今年，龍泉街道在區委、區政府的正確領導下，堅持貫徹市委統籌城鄉、四位一體的總體戰略, 認真落實區委建設“三最”龍泉驛、建設“一城六區”總體要求，積極爭創幸福街道，取得了較好成績。現將班子履職情況報告如下：

述職部分

**年，龍泉街道以科學發展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統籌城鄉”，市委“五大興市戰略”戰略部署，緊緊圍繞區委“三最”龍泉驛建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統籌城鄉深入改革、“五民”服務改善民生、創新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯基層組織建設示范街道、成都市婦女兒童工作先進集體。

預計到年底將完成地區生產總值138億元，完成目標任務的103.76%；完成工商稅收32億元，完成目標任務的134.74%；完成地方實得12億元，完成目標任務的114.28%；完成農民人均純收入13944元，完成目標任務的100.86%；完成城鎮居民人均可支配收入26663元，占目標任務的110.55%。

（一）著力助推兩化互動發展，幸福基礎實現新夯實

１、突出征地拆遷，服務發展項目。完成區廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；兌付人員安置費7368.23萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農轉非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現社會穩定和諧。

２、突出城鄉環治，優化發展環境。翻新更換環衛設施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛片執法7宗土地27.1畝，完善手續2件、拆除2件、3宗地復耕，完成率100%。廣泛開展文明創建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數有所提升。

３、突出企業服務，助推發展提升。堅持“重點企業定期走訪聯系制度”，協調解決企業困難。強化企業安全宣傳教育，加強生產規范化建設，深入開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，轄區企業安全運行。

（二）著力深化統籌城鄉改革，幸福成果實現新鞏固

１、公共服務管理改革更加深入。27個社區（村）匹配到位專項資金共計829.5萬元，208個**公共服務和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。

２、產權制度改革全面完成。完成怡和新城B區、書南社區、怡和新居一期共2513戶的房屋產權證辦理、發放。完成**耕保基金數據調整更新，配合勞動保障部門做好耕保基金購買養老保險及符合條件的取現工作。

３、農村生產生活條件明顯改善。爭取區級資金164.2萬元，街道自籌資金189.14萬元，完成農村水利交通等20余個基礎項目建設。基本完成36戶D級危房排危過渡工作。

（三）著力落實民生五有措施，幸福指數實現新提升

１、城鄉居民就業更加充分。完成城鄉就業培訓2228人，新增轉移就業2470人，其中農村富余勞動力轉移就業1078人。

２、社會保障救助更加到位。城鄉居民養老保險新增參保1468人，城鄉居民醫療保險參保28154。按時足額發放526名各類優撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，發放城鎮低保保障金168.5萬余元、農村低保保障金40.7萬余元。３、文教衛生服務更加細化。街道25支常態文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。街道各項計生服務指標均超目標完成。建立和完善了公共衛生事故和食品安全監管網絡，全年無公共衛生事故發生。

４、組團結對幫扶更加貼切。深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。黨員干部“1+1”結對幫扶443戶，落實30余項幫扶項目和65.5萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50余次。

（四）著力創新社會建設管理，幸福保障實現新加強

１、崇德社區 “三平穩”工作更加細致深入。崇德社區總戶數6861戶，已領取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。

２、公共服務管理更加人性規范。完成保平、萬源路等3個社區便民服務室建設。街道便民服務大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務平臺信息量6670條。街道物業服務熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。

３、信訪維穩機制更加完善健全。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩定期研判機制，每周四定期梳理研究判 街道黨政領導班子述職述廉報告第2頁 解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償等信訪積案，化解了一大批信訪難題。

４、綜合治安防控更加切實到位。警民聯防，盤查擋獲并向公安機關移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區394個。疏堵結合監控重點人員，落實了幫教措施，轄區社會穩定和諧。

５、群團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。

（五）著力加強組織隊伍建設，幸福街道增添新活力

１、致力區域化黨建，加強基層組織。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區等11個社區（村）黨組織先后被評為省市區先進基層黨組織。率先探索推進區域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區與170個區級部門、企事業單位建立互助共建關系，協議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創新和社區服務管理，受到省委黨校、市區組織部肯定，并受到媒體報道。

２、創新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯系三大責任；出臺《關于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調整充實28名干部，干部隊伍結構進一步優化。作風教育活動受到市區肯定。

**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務對象量大面廣，加強社會建設創新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發展中的矛盾交織，和諧發展壓力持續存在。三是服務發展、改善民生的具體措施還不夠有力。述廉部分

1、黨風廉政組織體系建設更加優化

一是在街道黨工委的領導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領導具體抓,各辦公室中干、各社區（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領導。

二是班子成員在落實黨風廉政建設工作中，認真落實直管責任、分管責任和聯系責任，各負其責，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。

三是強化紀檢工作機構，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。紀檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。

2、廉政法規學習教育形式更加多樣

一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關職工周會和村（社區）兩委干部會等會議，學習傳達《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規定”的各項要求。

二是深入開展“三項建設活動”。按照省、市紀委監察廳（局）的統一部署和《龍泉驛區紀檢監察系統開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監察系統開展了 “能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。

三是深入開展“黨風廉政建設”講座（培訓）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風廉政建設教育”、組織黨政領導、中層干部、社區書記、主任參觀金堂監獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳教育活動，加強正面引導和反面警示，做到警鐘長鳴。

四是開展黨風廉政文化“進社區”試點（濱河花園社區），廣泛宣傳黨風廉政建設相關規定和內容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

3、廉政監督管理制度建設更加完善

一是加強財務及“三重一大”監督。建立了每月調看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設以及重大資金安排等方面進行規范，從源頭上預防腐敗。

二是加強工程監管制度。成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設管理制度》、對工程招標進行監督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。在工程質量上進行監督，組織專業人員對政府實施或招標（委托）實施的工程質量不定期地抽查，確保工程質量；對工程驗收過程進行監督，使工程驗收過程按程序依法進行。

三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據之一。

四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設和反腐敗工作匯報。召開村（社區）黨支部書記、部門負責人參加的黨風廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。

五是落實廉政責任。將黨風廉政防控機制建設工作納入街道中心工作，通盤考慮，統一部署，并進行責任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設落到實處。

尊敬的各位領導，各位同志，我們取得的成績，得益于區委、區政府的正確領導，得益于區級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。

在總結成績的同時，還應清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設創新不夠，服務水平有待提升；就業形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩定壓力依然很大；重大基礎設施、城市功能和城鄉風貌建設相對滯后，城鄉環境亟待改善；黨風廉政建設長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結經驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經濟社區科學發展，不負上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。

以上匯報，敬請考評組和同志們指正。（編輯：琛哥）