第一篇：2010年度黨政領導班子述職述廉報告

2010年度黨政領導班子述職述廉報告

各位領導：

今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實縣委工作會議精神，牢牢把握經濟發展、城鄉建設、民生改善、社會和諧這四件大事，進一步強化目標意識、責任意識與發展意識，解放思想，埋頭苦干，搶抓機遇，開拓創新，經濟及社會各項事業得到較快發展,取得較好的成績。現將班子集體2010年的職能工作及反腐倡廉工作報告如下：

一、切實加強領導班子建設，努力提高班子整體素質

1、加強學習，提高素養。今年以來，我們以爭做“學習型領導班子”為目標，突出抓好黨委中心組及黨員干部學習，采取集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與家庭自我教育相結合，深入學習黨的理論、法律法規和市場經濟等知識，通過學習，班子成員黨的先進性意識不斷增強，科學的世界觀、政績觀、發展觀、宗旨觀和群眾觀明顯形成，領導班子成員的政策理論水平和依法行政、科學決策的能力均有顯著提高。

2、發揚民主，增進團結。一是堅持黨內民主集中制。對重大問題實行集體討論決定。建立完善了《機關工作手冊》，嚴格按照規章制度辦事。二是始終堅持集體領導和個 1

人分工負責相結合的原則。班子成員嚴格遵守各項規章制

度，既密切配合，又各司其責，做到了分工明確，履職到位。

3、嚴于律己，清正廉潔。切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐工作納入黨委工作重要日程，領導班子成員認真貫徹執行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《廉政準則》以及上級黨委、紀檢監察部門制定的各項規定，認真開展廉政文化建設活動，班子成員牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”，堅持教育與管理、自律與他律相結合，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作的重點，深入開展政風行風建設和政府機關效能建設。一年來，班子集體和個人沒有發現任何紀違規行為。

二、切實加強干部隊伍建設，樹立良好的干部形象

1、狠抓黨員干部隊伍作風建設。我們黨委始終把干部隊伍作風建設放在事關事業發展的大局來抓，經常性開展干部作風整頓教育活動、反腐倡廉警示教育活動、和“兩個條例”學習活動，組織全體黨員干部職工深入開展爭先創優活動，在干部學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面均有新變化。

2、狠抓機關自身建設。嚴格實行工作崗位目標責任制管理，形成板塊意識、團隊意識，通過健全完善《 機關工作手冊》、《財務管理制度》等制度，各項工作實現了制度化、規范化。

三、切實履行職能職責，推進各項事業突破性發展

（一）經濟發展取得新突破。大力發展工業經濟，今年以來實現規模以上固定資產投入4800萬元，其中工業固定資產投入4200萬元。通過開展多種形式的選優招商活動，實現招商引資總額3671萬元。其中，非工業1160萬元。實現工業銷售收入750萬元，完成工業入庫稅金13萬元。深入開展干部創事業、能人創企業、百姓創家業的“三創”活動。完善政策措施、改善發展環境，極大地激發了廣大干群的創業熱情。今年以來，新增私營企業16個，新發展個體工商戶200戶，新增注冊資本金4701萬元。全面落實各項惠農政策，農業機械化、農業產業化水平明顯提升。培育了一大批農民經濟人和種養加大戶，其中，規模達1000只的養禽大戶30戶，規模達200頭養豬大戶43戶，較好地發揮了典型引導，大戶帶動的輻射效應。加快實施農村勞動力培訓工程，今年以來，培訓農村勞動力800人左右，掌握一技之長的勞務輸出人數占勞務輸出總數的70%以上。加大對服務業的基礎投入，改善服務環境，提高服務效能，較好地促進了服務業水平有效提高。創新思維，挖掘潛能，狠抓財政增收工作。今年以來已實現財政收入300萬元，其中國稅入庫44萬元，地稅入庫227萬元。為興辦惠農實事和促進地方發展提供有力保證。

（二）城鄉建設展現新面貌。新建方南路下水道3400余米，疏通鎮區下水道1800余米,擴寬集鎮道路1.4公里,新建集鎮花池1.6公里,并對集鎮綠化進行完善，新建和補植鎮區綠化帶2200米，完善工業集中區道路、綠化及其其配套建設，商業街一期主體工程基本完成，二期即將進入規劃實施階段。

（三）民生改善取得新成果。以國投土地整理項目為依托，大力實施民生工程。經過一年多的努力，項目區內的道路、橋梁、防滲渠道、電灌站等主要改善民生的設施工程全部投入使用，370萬元的省級項目基本實施完畢，農業生產條件得到極大改善。新建鄉村道路7.8公里，新建村農用橋梁3座，新鋪村內沙石路1.5公里，極大地改善群眾交通條件。高度重視社會弱勢群體的關愛與幫扶工作，幫助130余名家庭貧困人員實施就業技能培訓，結隊扶持殘疾人家庭26戶。新建低保家庭 141戶，集中供養五保戶24人，集中供養率達40 %。農民新型合作醫療參合率達100%。建成村公共衛生服務站3個，群眾公共衛生服務水平明顯提高。農村有線電視已全部實施光纜傳輸，行政村有線電視開通率達60%。新增有線電視農戶550余戶，有線電視覆蓋率達35%左右。

（四）、社會和諧呈現新局面。強化民主法制建設，大力推進社會法制建設，全面推行“五五”普法工作，堅持依法治鄉。

建立計劃生育家庭獎勵扶助制度，發放獎勵扶助金1.9萬元，幫扶計劃生育家庭21戶。環境保護、土地資源得到進一步重視與加強，切實開展創模創衛活動，全民的環保意識、珍惜資源意識有較大程度地提升。加大安全隱患的排查力度與整改力度，全年未發生重大安全生產事故，安全生產形勢良好。創建平安地區工作扎實推進，實行打防結合，形成黨政軍警民聯合，共同參與的群防群治體系，社會治安得到有效好轉。

今年，我們班子全體成員講團結，講奉獻，清正廉潔，勤奮工作，帶領干部群眾克難攻堅，做了大量的工作，取得了可喜的成績，這得益于縣委縣政府的正確領導，得益于廣大干群艱辛努力，得益于社會各界的關心支持。新的一年，我們將深入踐行科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以敬業和創新的精神、勤奮和務實的作風、公正和廉潔的形象，解放思想，與時俱進，倍加努力地做好各項工作，團結帶領全鎮人民朝著富民強鎮的宏偉目標奮力邁進。

第二篇：述職報告-街道黨政領導班子述職述廉報告

街道黨政領導班子述職述廉報告

街道黨政領導班子述職述廉報告 今年，龍泉街道在區委、區政府的正確領導下，堅持貫徹市委統籌城鄉、四位一體的總體戰略, 認真落實區委建設“三最”龍泉驛、建設“一城六區”總體要求，積極爭創幸福街道，取得了較好成績。現將班子履職情況報告如下：

述職部分

**年，龍泉街道以科學發展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統籌城鄉”，市委“五大興市戰略”戰略部署，緊緊圍繞區委“三最”龍泉驛建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統籌城鄉深入改革、“五民”服務改善民生、創新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯基層組織建設示范街道、成都市婦女兒童工作先進集體。

預計到年底將完成地區生產總值138億元，完成目標任務的103.76%；完成工商稅收32億元，完成目標任務的134.74%；完成地方實得12億元，完成目標任務的114.28%；完成農民人均純收入13944元，完成目標任務的100.86%；完成城鎮居民人均可支配收入26663元，占目標任務的110.55%。

（一）著力助推兩化互動發展，幸福基礎實現新夯實

１、突出征地拆遷，服務發展項目。完成區廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；兌付人員安置費7368.23萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農轉非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現社會穩定和諧。

２、突出城鄉環治，優化發展環境。翻新更換環衛設施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛片執法7宗土地27.1畝，完善手續2件、拆除2件、3宗地復耕，完成率100%。廣泛開展文明創建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數有所提升。

３、突出企業服務，助推發展提升。堅持“重點企業定期走訪聯系制度”，協調解決企業困難。強化企業安全宣傳教育，加強生產規范化建設，深入開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，轄區企業安全運行。

（二）著力深化統籌城鄉改革，幸福成果實現新鞏固

１、公共服務管理改革更加深入。27個社區（村）匹配到位專項資金共計829.5萬元，208個**公共服務和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。

２、產權制度改革全面完成。完成怡和新城B區、書南社區、怡和新居一期共2513戶的房屋產權證辦理、發放。完成**耕保基金數據調整更新，配合勞動保障部門做好耕保基金購買養老保險及符合條件的取現工作。

３、農村生產生活條件明顯改善。爭取區級資金164.2萬元，街道自籌資金189.14萬元，完成農村水利交通等20余個基礎項目建設。基本完成36戶D級危房排危過渡工作。

（三）著力落實民生五有措施，幸福指數實現新提升

１、城鄉居民就業更加充分。完成城鄉就業培訓2228人，新增轉移就業2470人，其中農村富余勞動力轉移就業1078人。

２、社會保障救助更加到位。城鄉居民養老保險新增參保1468人，城鄉居民醫療保險參保28154。按時足額發放526名各類優撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，發放城鎮低保保障金168.5萬余元、農村低保保障金40.7萬余元。３、文教衛生服務更加細化。街道25支常態文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。街道各項計生服務指標均超目標完成。建立和完善了公共衛生事故和食品安全監管網絡，全年無公共衛生事故發生。

４、組團結對幫扶更加貼切。深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。黨員干部“1+1”結對幫扶443戶，落實30余項幫扶項目和65.5萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50余次。

（四）著力創新社會建設管理，幸福保障實現新加強

１、崇德社區 “三平穩”工作更加細致深入。崇德社區總戶數6861戶，已領取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。

２、公共服務管理更加人性規范。完成保平、萬源路等3個社區便民服務室建設。街道便民服務大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務平臺信息量6670條。街道物業服務熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。

３、信訪維穩機制更加完善健全。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩定期研判機制，每周四定期梳理研究判 街道黨政領導班子述職述廉報告第2頁 解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償等信訪積案，化解了一大批信訪難題。

４、綜合治安防控更加切實到位。警民聯防，盤查擋獲并向公安機關移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區394個。疏堵結合監控重點人員，落實了幫教措施，轄區社會穩定和諧。

５、群團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。

（五）著力加強組織隊伍建設，幸福街道增添新活力

１、致力區域化黨建，加強基層組織。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區等11個社區（村）黨組織先后被評為省市區先進基層黨組織。率先探索推進區域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區與170個區級部門、企事業單位建立互助共建關系，協議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創新和社區服務管理，受到省委黨校、市區組織部肯定，并受到媒體報道。

２、創新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯系三大責任；出臺《關于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調整充實28名干部，干部隊伍結構進一步優化。作風教育活動受到市區肯定。

**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務對象量大面廣，加強社會建設創新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發展中的矛盾交織，和諧發展壓力持續存在。三是服務發展、改善民生的具體措施還不夠有力。述廉部分

1、黨風廉政組織體系建設更加優化

一是在街道黨工委的領導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領導具體抓,各辦公室中干、各社區（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領導。

二是班子成員在落實黨風廉政建設工作中，認真落實直管責任、分管責任和聯系責任，各負其責，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。

三是強化紀檢工作機構，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。紀檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。

2、廉政法規學習教育形式更加多樣

一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關職工周會和村（社區）兩委干部會等會議，學習傳達《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規定”的各項要求。

二是深入開展“三項建設活動”。按照省、市紀委監察廳（局）的統一部署和《龍泉驛區紀檢監察系統開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監察系統開展了 “能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。

三是深入開展“黨風廉政建設”講座（培訓）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風廉政建設教育”、組織黨政領導、中層干部、社區書記、主任參觀金堂監獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳教育活動，加強正面引導和反面警示，做到警鐘長鳴。

四是開展黨風廉政文化“進社區”試點（濱河花園社區），廣泛宣傳黨風廉政建設相關規定和內容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

3、廉政監督管理制度建設更加完善

一是加強財務及“三重一大”監督。建立了每月調看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設以及重大資金安排等方面進行規范，從源頭上預防腐敗。

二是加強工程監管制度。成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設管理制度》、對工程招標進行監督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。在工程質量上進行監督，組織專業人員對政府實施或招標（委托）實施的工程質量不定期地抽查，確保工程質量；對工程驗收過程進行監督，使工程驗收過程按程序依法進行。

三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據之一。

四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設和反腐敗工作匯報。召開村（社區）黨支部書記、部門負責人參加的黨風廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。

五是落實廉政責任。將黨風廉政防控機制建設工作納入街道中心工作，通盤考慮，統一部署，并進行責任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設落到實處。

尊敬的各位領導，各位同志，我們取得的成績，得益于區委、區政府的正確領導，得益于區級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。

在總結成績的同時，還應清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設創新不夠，服務水平有待提升；就業形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩定壓力依然很大；重大基礎設施、城市功能和城鄉風貌建設相對滯后，城鄉環境亟待改善；黨風廉政建設長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結經驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經濟社區科學發展，不負上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。

以上匯報，敬請考評組和同志們指正。（編輯：琛哥）

第三篇：街道黨政領導班子述職述廉報告

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街道黨政領導班子述職述廉報告范文

今年，龍泉街道在區委、區政府的正確領導下，堅持貫徹市委統籌城鄉、四位一體的總體戰略, 認真落實區委建設“三最”龍泉驛、建設“一城六區”總體要求，積極爭創幸福街道，取得了較好成績。現將班子履職情況報告如下：

述職部分

**年，龍泉街道以科學發展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統籌城鄉”，市委“五大興市戰略”戰略部署，緊緊圍繞區委“三最”龍泉驛建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統籌城鄉深入改革、“五民”服務改善民生、創新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯基層組織建設示范街道、成都市婦女兒童工作先進集體。

預計到年底將完成地區生產總值138億元，完成目標任務的103.76%；完成工商稅收32億元，完成目標任務的134.74%；完成地方實得12億元，完成目標任務的114.28%；完成農民人均純收入13944元，完成目標任務的100.86%；完成城鎮居民人均可支配收入26663元，占目標任務的110.55%。

（一）著力助推兩化互動發展，幸福基礎實現新夯實

１、突出征地拆遷，服務發展項目。完成區廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；兌付人員安置費7368.23萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農轉非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現社會穩定和諧。

２、突出城鄉環治，優化發展環境。翻新更換環衛設施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛片執法7宗土地27.1畝，完善手續2件、拆除2件、3宗地復耕，完成率100%。廣泛開展文明創建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數有所提升。

３、突出企業服務，助推發展提升。堅持“重點企業定期走訪聯系制度”，協調解決企業困難。強化企業安全宣傳教育，加強生產規范化建設，深入開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，轄區企業安全運行。

（二）著力深化統籌城鄉改革，幸福成果實現新鞏固

１、公共服務管理改革更加深入。27個社區（村）匹配到位專項資金共計

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829.5萬元，208個**公共服務和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。

２、產權制度改革全面完成。完成怡和新城B區、書南社區、怡和新居一期共2513戶的房屋產權證辦理、發放。完成**耕保基金數據調整更新，配合勞動保障部門做好耕保基金購買養老保險及符合條件的取現工作。

３、農村生產生活條件明顯改善。爭取區級資金164.2萬元，街道自籌資金189.14萬元，完成農村水利交通等20余個基礎項目建設。基本完成36戶D級危房排危過渡工作。

（三）著力落實民生五有措施，幸福指數實現新提升

１、城鄉居民就業更加充分。完成城鄉就業培訓2228人，新增轉移就業2470人，其中農村富余勞動力轉移就業1078人。

２、社會保障救助更加到位。城鄉居民養老保險新增參保1468人，城鄉居民醫療保險參保28154。按時足額發放526名各類優撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，發放城鎮低保保障金168.5萬余元、農村低保保障金40.7萬余元。

３、文教衛生服務更加細化。街道25支常態文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。街道各項計生服務指標均超目標完成。建立和完善了公共衛生事故和食品安全監管網絡，全年無公共衛生事故發生。

４、組團結對幫扶更加貼切。深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。黨員干部“1+1”結對幫扶443戶，落實30余項幫扶項目和65.5萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50余次。

（四）著力創新社會建設管理，幸福保障實現新加強

１、崇德社區 “三平穩”工作更加細致深入。崇德社區總戶數6861戶，已領取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。

２、公共服務管理更加人性規范。完成保平、萬源路等3個社區便民服務室

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建設。街道便民服務大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務平臺信息量6670條。街道物業服務熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。

３、信訪維穩機制更加完善健全。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩定期研判機制，每周四定期梳理研究判

解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償等信訪積案，化解了一大批信訪難題。

４、綜合治安防控更加切實到位。警民聯防，盤查擋獲并向公安機關移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區394個。疏堵結合監控重點人員，落實了幫教措施，轄區社會穩定和諧。

５、群團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。

（五）著力加強組織隊伍建設，幸福街道增添新活力

１、致力區域化黨建，加強基層組織。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區等11個社區（村）黨組織先后被評為省市區先進基層黨組織。率先探索推進區域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區與170個區級部門、企事業單位建立互助共建關系，協議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創新和社區服務管理，受到省委黨校、市區組織部肯定，并受到媒體報道。

２、創新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯系三大責任；出臺《關于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調整充實28名干部，干部隊伍結構進一步優化。作風教育活動受到市區肯定。

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**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務對象量大面廣，加強社會建設創新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發展中的矛盾交織，和諧發展壓力持續存在。三是服務發展、改善民生的具體措施還不夠有力。

述廉部分

1、黨風廉政組織體系建設更加優化

一是在街道黨工委的領導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領導具體抓,各辦公室中干、各社區（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領導。

二是班子成員在落實黨風廉政建設工作中，認真落實直管責任、分管責任和聯系責任，各負其責，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。

三是強化紀檢工作機構，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。紀檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。

2、廉政法規學習教育形式更加多樣

一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關職工周會和村（社區）兩委干部會等會議，學習傳達《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規定”的各項要求。

二是深入開展“三項建設活動”。按照省、市紀委監察廳（局）的統一部署和《龍泉驛區紀檢監察系統開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監察系統開展了 “能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。

三是深入開展“黨風廉政建設”講座（培訓）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風廉政建設教育”、組織黨政領導、中層干部、社區書記、主任參觀金堂監獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳

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教育活動，加強正面引導和反面警示，做到警鐘長鳴。

四是開展黨風廉政文化“進社區”試點（濱河花園社區），廣泛宣傳黨風廉政建設相關規定和內容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

3、廉政監督管理制度建設更加完善

一是加強財務及“三重一大”監督。建立了每月調看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設以及重大資金安排等方面進行規范，從源頭上預防腐敗。

二是加強工程監管制度。成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設管理制度》、對工程招標進行監督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。在工程質量上進行監督，組織專業人員對政府實施或招標（委托）實施的工程質量不定期地抽查，確保工程質量；對工程驗收過程進行監督，使工程驗收過程按程序依法進行。

三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據之一。

四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設和反腐敗工作匯報。召開村（社區）黨支部書記、部門負責人參加的黨風廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。

五是落實廉政責任。將黨風廉政防控機制建設工作納入街道中心工作，通盤考慮，統一部署，并進行責任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設落到實處。

尊敬的各位領導，各位同志，我們取得的成績，得益于區委、區政府的正確

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領導，得益于區級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。

在總結成績的同時，還應清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設創新不夠，服務水平有待提升；就業形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩定壓力依然很大；重大基礎設施、城市功能和城鄉風貌建設相對滯后，城鄉環境亟待改善；黨風廉政建設長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結經驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經濟社區科學發展，不負上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。

以上匯報，敬請考評組和同志們指正。資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第四篇：街道黨政領導班子述職述廉報告

街道黨政領導班子述職述廉報告

述職部分

20xx年，xx街道以科學發展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統籌城鄉”，市委“五大興市戰略”戰略部署，緊緊圍繞區委“三最”xx建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統籌城鄉深入改革、“五民”服務改善民生、創新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯基層組織建設示范街道、XX市婦女兒童工作先進集體。

預計到年底將完成地區生產總值138億元，完成目標任務的103.76%；完成工商稅收32億元，完成目標任務的134.74%；完成地方實得12億元，完成目標任務的114.28%；完成農民人均純收入13944元，完成目標任務的100.86%；完成城鎮居民人均可支配收入26663元，占目標任務的110.55%。

（一）著力助推兩化互動發展，幸福基礎實現新夯實

１、突出征地拆遷，服務發展項目。完成區廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；兌付人員安置費7368.23萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農轉非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現社會穩定和諧。２、突出城鄉環治，優化發展環境。翻新更換環衛設施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛片執法7宗土地27.1畝，完善手續2件、拆除2件、3宗地復耕，完成率100%。廣泛開展文明創建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數有所提升。

３、突出企業服務，助推發展提升。堅持“重點企業定期走訪聯系制度”，協調解決企業困難。強化企業安全宣傳教育，加強生產規范化建設，深入開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，轄區企業安全運行。

（二）著力深化統籌城鄉改革，幸福成果實現新鞏固

１、公共服務管理改革更加深入。27個社區（村）匹配到位專項資金共計829.5萬元，208個2012公共服務和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。

２、產權制度改革全面完成。完成怡和新城b區、書南社區、怡和新居一期共2513戶的房屋產權證辦理、發放。完成2011耕保基金數據調整更新，配合勞動保障部門做好耕保基金購買養老保險及符合條件的取現工作。

３、農村生產生活條件明顯改善。爭取區級資金164.2萬元，街道自籌資金189.14萬元，完成農村水利交通等20余個基礎項目建設。基本完成36戶d級危房排危過渡工作。

（三）著力落實民生五有措施，幸福指數實現新提升

１、城鄉居民就業更加充分。完成城鄉就業培訓2228人，新增轉移就業2470人，其中農村富余勞動力轉移就業1078人。２、社會保障救助更加到位。城鄉居民養老保險新增參保1468人，城鄉居民醫療保險參保28154。按時足額發放526名各類優撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，發放城鎮低保保障金168.5萬余元、農村低保保障金40.7萬余元。

３、文教衛生服務更加細化。街道25支常態文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。街道各項計生服務指標均超目標完成。建立和完善了公共衛生事故和食品安全監管網絡，全年無公共衛生事故發生。

４、組團結對幫扶更加貼切。深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。黨員干部“1+1”結對幫扶443戶，落實30余項幫扶項目和65.5萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50余次。

（四）著力創新社會建設管理，幸福保障實現新加強

１、崇德社區“三平穩”工作更加細致深入。崇德社區總戶數6861戶，已領取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。

２、公共服務管理更加人性規范。完成保平、萬源路等3個社區便民服務室建設。街道便民服務大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務平臺信息量6670條。街道物業服務熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。

３、信訪維穩機制更加完善健全。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩定期研判機制，每周四定期梳理研究判解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償等信訪積案，化解了一大批信訪難題。

４、綜合治安防控更加切實到位。警民聯防，盤查擋獲并向公安機關移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區394個。疏堵結合監控重點人員，落實了幫教措施，轄區社會穩定和諧。

５、群團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。

（五）著力加強組織隊伍建設，幸福街道增添新活力

１、致力區域化黨建，加強基層組織。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區等11個社區（村）黨組織先后被評為省市區先進基層黨組織。率先探索推進區域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區與170個區級部門、企事業單位建立互助共建關系，協議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創新和社區服務管理，受到省委黨校、市區組織部肯定，并受到媒體報道。２、創新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯系三大責任；出臺《關于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調整充實28名干部，干部隊伍結構進一步優化。作風教育活動受到市區肯定。20xx年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務對象量大面廣，加強社會建設創新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發展中的矛盾交織，和諧發展壓力持續存在。三是服務發展、改善民生的具體措施還不夠有力。述廉部分

1、黨風廉政組織體系建設更加優化

一是在街道黨工委的領導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領導具體抓,各辦公室中干、各社區（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領導。

二是班子成員在落實黨風廉政建設工作中，認真落實直管責任、分管責任和聯系責任，各負其責，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。

三是強化紀檢工作機構，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。紀檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。

2、廉政法規學習教育形式更加多樣

一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關職工周會和村（社區）兩委干部會等會議，學習傳達《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規定”的各項要求。

二是深入開展“三項建設活動”。按照省、市紀委監察廳（局）的統一部署和《XX區紀檢監察系統開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監察系統開展了“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。三是深入開展“黨風廉政建設”講座（培訓）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風廉政建設教育”、組織黨政領導、中層干部、社區書記、主任參觀金堂監獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳教育活動，加強正面引導和反面警示，做到警鐘長鳴。

四是開展黨風廉政文化“進社區”試點（濱河花園社區），廣泛宣傳黨風廉政建設相關規定和內容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

3、廉政監督管理制度建設更加完善

一是加強財務及“三重一大”監督。建立了每月調看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設以及重大資金安排等方面進行規范，從源頭上預防腐敗。

二是加強工程監管制度。成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設管理制度》、對工程招標進行監督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。在工程質量上進行監督，組織專業人員對政府實施或招標（委托）實施的工程質量不定期地抽查，確保工程質量；對工程驗收過程進行監督，使工程驗收過程按程序依法進行。三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據之一。四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設和反腐敗工作匯報。召開村（社區）黨支部書記、部門負責人參加的黨風廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。

五是落實廉政責任。將黨風廉政防控機制建設工作納入街道中心工作，通盤考慮，統一部署，并進行責任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設落到實處。

尊敬的各位領導，各位同志，我們取得的成績，得益于區委、區政府的正確領導，得益于區級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。

在總結成績的同時，還應清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設創新不夠，服務水平有待提升；就業形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩定壓力依然很大；重大基礎設施、城市功能和城鄉風貌建設相對滯后，城鄉環境亟待改善；黨風廉政建設長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結經驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經濟社區科學發展，不負上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。

一、全面推進各項改革，服務發展取得突破進展

（一）高效推進注冊登記工作，營造寬松平等的準入環境。

自從3月1日注冊資本登記制度改革全面實施以來，XX縣工商局結合縣域經濟發展實際，積極完善配套服務、強化社會宣傳，確保了改革措施落地生根，激發了全面創業活力，促進了市場主體快速發展。截止到20xx年底，全縣登記注冊的各類企業共有2268戶，注冊資金1513637.33萬元，個體工商戶9972戶，資金數額70648.31萬元。2014年，全縣新設各類企業770家，同比增長110.2%，注冊資本共計29.63億元，同比增長102.8%；個體工商戶2324戶，同比增長78.4%，注冊資本共計2.28億元，同比增長43.2%。企業換發新版營業執照550戶，各類企業變更575戶。注冊資本認繳制、企業報告制、放寬企業住所（經營場所）的登記條件，最大限度地方便了企業、激發了活力，極大的推動了全縣各類市場主體的加快發展。

（二）大力宣傳企業信息公示制度，提高工商部門監管效能。企業信息公示制度于2014年10月1日正式實施，為使其惠及全縣千家萬戶，XX縣工商局積極籌劃，做好企業信息公示的宣傳培訓工作。通過組織企業、個體工商戶和農民合作社代表進行專題培訓、向廣大群眾發放宣傳資料，加大對“一條例五規章”的宣傳解讀工作力度。同時，利用多樣平臺，拓寬宣傳渠道。在行政服務中心窗口和基層分局登記注冊大廳設立政策、制度咨詢服務臺，開設公示欄，接受公眾咨詢；利用縣電視臺收視率高、影響力大的優勢，連續多日在縣電視臺滾動播放《企業信息公示暫行條例》及XX縣2013企業報告公示工作安排，密集宣傳效果十分顯著。

截至目前，企業公示工作正在順利進行，已完成2013報告填報工作的企業已達243家，個體工商戶達到2923家。

（三）不斷深化助企融資工作，提升市場主體的總體競爭實力。為提高企業實力和抵御風險的能力，縣局進一步加大了服務企業融資的工作力度，積極與金融部門協調、溝通，立足動產抵押、股權質押、商標權質押等職能作用，努力解決企業融資難的問題。截至目前，2014年共辦理動產抵押登記15份，幫助企業貸款29635萬元。

（四）大力實施商標戰略，強化品牌推廣。

目前我縣有效注冊商標共五百多件，其中“六合”、“禾下土”等河北省著名商標8件。2014年全年向國家商標局提出注冊商標申請共13件，有效推進企業品牌化經營，為企業的做大做強注入了推進劑。

二、立足民生工程，嚴管食品安全

（一）加大整治力度，服務社會民生。2014年以來，縣工商局繼續深入開展食品安全和假冒偽劣專項整治行動、流通環節食品安全清剿亮劍行動、深化農村食品市場整治行動等各項專項整治行動，加強對食品商場、超市等產品質量監管，監督經營者全面落實進銷貨臺賬制度、索證索票制度、內部管理制度。健全農貿市場食品主體準入體系，嚴厲查處經銷有毒有害不符合質量安全標準的農產品等違法行為。截至2014年底，共進行食品檢驗858批次，共查扣“三無”、不合格食品共3000多公斤，查辦各類食品案件29起，罰沒款7.6萬元，有效凈化了食品市場，確保了流通領域的食品安全。

（二）加大巡查力度，實現監管與宣傳相結合。按照“六查六看”要求，縣局將監管重心下移，嚴格落實基層工商分局食品安全日常巡查和屬地監管責任制，突出重點場所、重點領域、重點銷售者，采取增加巡查頻次、完善巡查內容等措施，及時發現和查處違法違章行為，同時將食品市場巡查與經濟戶籍管理、食品質量檢測結合起來，完善了監管檔案，加強對監管數據的統計分析，切實提高了日常巡查的針對性和有效性。

三、提升市場監管水平，監管執法達到新水平

（一）細化網格化監管，推進日常監管到位。

根據2014年的總體工作部署，縣工商局健全組織機構，合理劃分監管區域，制定了配套的巡查制度、制定了《XX縣工商局網格化監管實施細則》。通過“三級網絡六到位”的網格設置、“三定方針十巡查”的具體巡查辦法及督導考核獎懲制的保駕護航，夯實了網格的基礎工作，形成了具有本縣特色的網格化監管方式。

（二）加大紅盾護農力度，為農民增產增收提供保障服務。

為進一步促進農民增產增收，2014年縣局開展了“惠三農、紅盾行、解難題、辦實事”主題活動，通過注冊登記、日常監管、消費維權等一系列措施，實現“注冊惠農、品牌強農、融資助農、紅盾護農、維權幫農”，2014年，縣局新登記種養業68戶，發展家庭農場23個，發展其他農業產業經營主體65個；發揮品牌強農職能，把面粉加工作為今年重點扶持的農業項目，把邯鄲陽光面業有限公司的“陽光大地”商標作為重點幫扶品牌；還幫助農戶、涉農企業融資650萬元，惠及農戶100余戶；深入開展紅盾護農，全年共查處農資違法案件2起，罰沒款4000余元，受理農資投訴舉報案件60余件，調解率100%，為農民挽回經濟損失5萬余元。

（三）大力清理無照經營，規范市場經濟秩序。

2014年，縣局加大無照經營監管力度，共出動執法人員1049余人次，執法車輛200余臺次，檢查企業商戶3918戶次，補辦營業執照206戶，取締無照經營158戶，黑網吧關停信號72家，辦理無照經營案件83起，罰沒款19.33萬元。

（四）強化投資、咨詢類公司監管，維護和諧市場環境。

為加強投資類公司的監管，XX縣局加強宣傳，充分發揮12315投訴舉報平臺，設立舉報電話，實行常態化監管；對疑似非法集資的立即抄告了政府及金融部門、公安部門；對停業的實施月檢查，督促其辦理注銷手續，否則予以吊銷處理。

截止2014年底，縣局對全縣登記注冊的37家投資、咨詢類公司進行了詳細調查，對其中的23家a類企業全部簽訂了承諾書與責任狀，全部懸掛警示牌；10家b類投資、咨詢類公司中，其中已關門停業的有9家；c類企業3家，已全部抄報政府相關部門。

（五）查處不正當競爭，大力保護知識產權。工商局把反不正當競爭執法工作放在突出位置，注重提高執法效能，充分利用各基層分局網格化監管的優勢，結合轄區實際，針對社會反響較大的假冒、仿冒、虛假宣傳、虛假標識等違法行為進行重點檢查，維護公平公正的競爭環境。20xx年全年，共查處不正當競爭案件2件，罰款6.3萬元。查處侵犯商標專用權案2件，罰款9000元。

四、切實強化消保維權工作，保障群眾權益

一是加強規范化建設，優化工作流程，進一步暢通消費投訴渠道，提高調解成功率。2014年XX縣12315系統共受理各類信息2141件，其中受理投訴195件，辦結率100%；受理舉報64件，辦結率100%；為消費者挽回經濟損失23萬元。二是結合教育實踐活動中征求到的群眾意見建議和消費投訴重點，積極加強流通領域商品質量抽檢、監管，組織農資質量抽檢30個批次，11個不合格，罰款4萬元；成品油抽檢16個批次，不合格2個，罰款4.8萬元。進一步營造了安全放心的消費環境。三是聯合有關部門，圍繞“新消法、新權益、新責任”的主題，開展了“3·15”國際消費者權益日紀念宣傳活動，加大新《消法》宣傳力度，強化消費教育引導，在全縣營造了依法經營、誠信經營、科學消費、文明消費的濃厚氛圍。

五、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，自身建設再上新臺階 在縣局領導班子的高度重視和研究部署下，縣局黨的群眾路線教育實踐活動順利完成，認真落實縣委和市局安排部署，圓滿完成了學習教育、征求意見環節的各項任務，縣局黨組召開了高質量的民主生活會。按照“規定動作要到位，自選動作要精彩”的要求，結合職能實際開展了七個專項行動，設立了《機關值班工作制度》、《市場巡查工作考核辦法》、《商標制度》、《戶外廣告制度》、《企業信用信息鎖定管理辦法》。既推進了活動有效開展，又贏得了廣大群眾和市場主體的廣泛贊譽，推進有序，較好地落實了階段的各項工作內容，取得了初步成效，確保了干部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。

六、堅持管理與服務并重，著力優化發展環境

進一步牢固樹立執法就是服務的理念，樹立工商局就是服務局的觀念，充分發揮市場監管職能，幫扶企業壯大實力，不斷提升市場主體的發展能力。在體制改革的關鍵時期，更要加強領導干部素質培養，建設學習型、團結型、創新型、服務型、廉潔型的領導班子，切實履行好抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的重大任務。不斷提升服務水平，服務地方經濟建設。

各位領導，同志們，以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是各級領導、各兄弟單位、社會各界大力支持的結果、是系統全體同志團結奮進，務實奉獻的結果。在今后的工作中我們要以更加奮發有為的精神、扎實工作、開拓進取，為XX縣經濟社會的進一步發展做出新的更大的貢獻。

一、已完成的具體工作、取得的成績

（一）公開作出承諾

局黨支部把公開承諾作為深入推進創先爭優活動的有效方式，支部簽訂了《在“創先爭優活動中開展基層組織建設年活動”公開承諾書》和《全市“三分類三升級”活動基層黨組織公開承諾書》，黨員簽訂了《“基層組織建設年”活動黨員目標責任書》和《全市“三分類三升級”活動黨員公開承諾書》，支部和黨員的承諾已在黨務公開欄進行規范性集中公示，自覺接受干部職工和人民群眾監督。

（二）結合創先爭優活動，抓好了領導班子和干部隊伍建設

局黨支部把推進班子建設和干部作風建設與創先爭優活動有機結合起來。5月，召開支部換屆選舉工作大會，選舉出了新一屆黨支部。局黨組書記、局長劉天奇同志任支部書記，局黨組成員、副局長胡大明同志任組織委員，辦公室主任鐘澤民同志任宣傳委員同時兼任學習秘書。在干部隊伍建設方面檔案局黨支部從長遠著手，采用了四個方面狠抓干部建設。一是狠抓常態機制。進一步建立健全高效、廉潔、勤政的干部工作機制，實現了干部隊伍監督管理工作的規范化、科學化、制度化；二是突出責任機制；三是強化激勵機制。堅持正確的用人導向，為干部順利成長提供堅強的制度保障；四是很抓教育機制。通過領導干部上黨課、日常的支部學習等方式，狠抓教育學習，使全局干部黨員與上級黨組織思想保持高度一致。

（三）開展了形式多樣的黨員示范行動

局黨支部將每年7月和12月的第一個星期六作為我局的公開日，組織黨員在中心廣場設立宣傳點，宣傳檔案法、發放查檔須知、介紹館藏民生檔案情況。同時設置黨員示范窗口、黨員示范崗，特別是在服務窗口--管理科，明確了職責及崗位責任人。設置意見薄，在服務態度、服務質量等方面自覺接受群眾監督。

（四）開展領導點評及總結表彰

支部始終堅持把日常點評與定期點評結合起來，采取了集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等多種形式，圍繞市委中心工作和自身實際，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，通過點評匯總、點評反饋和建立整改機制，促進取得點評實效。對在創先爭優活動中涌現的5名優秀黨員進行了表彰，XX市委結合“七一”黨建活動對我局優秀共產黨員鐘大松同志進行了表彰。

（五）認真組織開展了“創先爭優”活動和“在創先爭優活動中開展基層組織建設年”活動

1、積極完成動員部署、深入調查摸底、扎實開展黨組織晉位升級活動和整改提高工作。

2、聯系服務群眾，認真落實“領導掛點、部門包村、干部幫戶”和“百對支部手拉手、千名干部下基層”活動。局黨支部結對了濛陽鎮佛踏村，同時確定了5名干部聯系服務5戶困難群眾。現已入戶走訪6次，對特別困難的群眾發放了慰問金，對其他的聯系戶，邀請畜牧局的專家進行了養殖技能專題培訓并到現場進行指導。通過開展群眾熱點、難點問題大排查，聽取群眾呼聲，暢通群眾訴求，掌握了社情民意，增進了同人民群眾的思想感情和血肉聯系。

（六）建立健全了創先爭優活動長效機制

（七）局黨支部深入“天府西路社區”開展了“雙報到”活動。確定了6戶生活存在特殊困難的家庭為幫扶對象，看望和慰問了困難群眾，發送了慰問品、助學金，詢問了生活、就業情況。

（八）黨員隊伍建設和黨建保障工作列入中心組議事日程。2012年檔案局深入貫徹落實科學發展觀，以建設“學習型機關”為抓手，不斷探索加強機關黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動了機關黨員隊伍建設，確定辦公室主任鐘澤民同志為黨務秘書，黨建經費給予了實報實銷。

二、工作的閃光點及特色做法

（一）開展“發揮黨員示范作用，爭當合格黨員”行動。通過深入開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等爭創活動，促進我局支部履職盡責創先進、黨員立足本職爭優秀。我局在服務窗口實行微笑服務、延時服務和節假日電話預約服務。

（二）以激發活力、提升能力、聚集合力打造過硬隊伍，在創先爭優中全面提升檔案局干部的綜合素質，喊響了“向我看齊”、“我是黨員我帶頭”口號。

（三）加強培訓，提高素質，比學趕超。一是通過“上黨課”等黨性教育、黨的理論業務知識的教育、社會主義價值觀教育，切實解決黨員中存在的黨性觀念淡薄、黨員意識弱化、責任感和使命感不強等問題。通過組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，形成了講學習、比差距、比本領的風氣；二是開展支部和黨員承諾，增強全局對創先爭優活動的責任感，提升了全體黨員在創先爭優活動中比學趕超的氛圍。

局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，進一步提升黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，全面提升黨支部的組織建設水平。

一、政治思想理論建設

（一）認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、新黨章。全體黨員采取集體學習和自學方式進一步學習了黨章，學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《XX市〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉實施細則》，堅持把貫徹落實十八大精神和XX市黨代會確定的目標任務作為機關黨的工作的重中之重，注重與中國特色社會主義理論體系武裝工作相銜接，與學習貫徹新黨章相結合，與理想信念教育、黨員黨性教育相統一，深化學習型黨組織建設。

（二）開展了“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育。成立了以局黨組書記、局長劉天奇任組長，副局長周莉、胡大明任副組長的主題教育領導小組，制定了實施方案。

二、機關黨組織建設和黨員隊伍建設

（一）建立健全創先爭優長效機制。引導全體黨員緊緊圍繞服務中心任務創先爭優，圍繞保障改善民生創先爭優，圍繞提升先進性純潔性創先爭優,讓支部舉旗幟、黨員作標桿、窗口為鏡子，建立健全創先爭優活動常態化、長效化機制，鮮明為民服務導向，激勵機關黨員立足本職，踐諾履職、服務群眾。

（二）嚴格落實組織生活會、三會一課、民主評議等制度。認真落實“三會一課”制度，不斷規范機關黨的組織生活，推進機關黨組織生活的正常化和常態化。堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。督促黨員領導干部落實“雙重”組織生活制度和帶頭講黨課制度。深入開展中心組學習活動，使之成為機關學習型黨組織的示范和表率。

（三）“三分類三升級”和“共產黨員在身邊”活動。把學習貫徹十八大精神作為一般黨組織提檔升級的重要途徑，在全市機關黨組織中深入開展“三分類三升級”活動，引導黨員學習把握重大決策，樹立創新意識，勇挑重擔、自我加壓，在服務發展中汲取養分。及時更新完善“基層黨組織分類定級軟件支撐系統”，切實做好分類管理臺賬等工作。開展了“共產黨員在身邊”活動，在“七一”前表彰了一批優秀黨員。

三、深入開展“為民務實清廉”的群眾路線教育實踐活動

（一）抓好“黨的群眾路線”教育實踐活動。按照中央和省委、市委部署要求，認真履行黨組織職責，抓好以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，積極引導機關黨員干部“把人民擺在心中最高位置”，深入基層、深入群眾，強化服務意識、增強群眾感情、密切黨群、干群關系，提高做好新形勢下群眾工作的能力。堅持開展多種形式的反腐倡廉教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制。認真落實黨的基層組織生活制度，切實發揮黨內監督作用。鞏固作風教育實踐活動成果，注意發現和解決機關黨員干部思想作風方面存在的突出問題。進一步推進黨務公開，帶動政務、財務公開。認真開展廉政文化進機關工作，不斷增強黨員干部廉潔從政意識，努力營造為民、務實、清廉的機關廉政文化氛圍。

（二）做好“掛包幫”工作。以促進機關干部作風轉變為根本，堅持落實“五抓五促”措施，鞏固和發展規劃幫扶科學化、設施幫扶專業化、產業幫扶特色化、結對幫扶多樣化、組織幫扶制度化、幫扶機制長效化等“六幫六化”工作成果，抓好新一輪“掛包幫”工作。局黨支部結對村濛陽鎮鳳霞社區及我局確定的5名干部聯系服務5戶群眾，即局黨組書記、局長劉天奇聯系鄧官金，副局長胡大明聯系黃均發，副局長周莉聯系劉中友，辦公室主任鐘澤民聯系王興山，計算機科科長戴鷹聯系張開國。在具體聯系幫扶工作中建立了聯系服務群眾臺賬、熱點難點問題臺賬及聯戶干部民情日記制度，做到了入戶走訪每月不少于一次，干部每次蹲點入戶有記載、社情民意匯總分析有制度、部門季度匯總有反映，為推動全年“掛幫包”活動開展作出了積極貢獻。

在活動中我們還積極提供政策、信息等方面的援助，把辦民事、解民憂、促發展作為核心任務，堅持服務農村、服務基層、服務群眾，密切聯系群眾，向群眾學習，向實踐學習，關愛關心貧困家庭、殘障人士、孤寡老人、留守兒童和婦女等弱勢群體，11月8日，班子成員看望慰問困難群眾，在之前確定五戶困難黨員的基礎上，再增加慰問了五戶困難群眾，為每戶帶去了慰問金600元，切實把黨和政府的溫暖和關心送到了困難群眾的心坎上。

（三）扎實開展“雙報到”活動。把“雙報到”活動作為黨的群眾路線教育的實踐載體，探索組織共建、資源共享、環境共創的活動方式，扎實深入推進機關干部下基層進社區。要積極搭建各類載體和平臺，組織引導機關黨員亮身份、展形象，參與志愿服務和各類公益性、群眾性活動，共建文明和諧社區，推動機關黨組織進社區每月開展一次活動形成常態。特別是要圍繞建設“清爽彭州”的目標，走進社區開展環境治理、社會維穩等工作，為舉辦財富全球論壇、世界華商大會營造良好環境。“雙報到”活動，我局的聯系點是天彭鎮天府西路社區，開展志愿服務2次：打掃街道衛生、義務值勤，參與活動黨員數20人。送去3000元現金購買米面油，走訪慰問困難黨員群眾。

（四）認真落實中央“八項規定”，省委XX市委“十項規定”和我市實施辦法。充分發揮機關黨組織的教育引導作用，認真貫徹落實中央“八項規定”，省委、XX市委“十項規定”和我市實施辦法，大力營造求真務實、真抓實干的良好環境。在機關中大力倡導和弘揚厲行勤儉節約、反對鋪張浪費之風；改進文風會風、改進調查研究、強化群眾作風；走基層，到群眾中去，要減輕基層負擔，不搞迎來送往，不擾民、不吃請，全力為基層群眾辦實事辦好事。一年來，對照八項規定的要求和省、市的具體意見，我局班子成員及干部職工都嚴格按照規定執行。特別是在厲行勤儉節約方面，嚴格按照規定執行，公務接待堅持從儉原則，全局全年在公務接待方面的費用不到2萬元，與過去相比，有明顯的下降。車輛的維修、保險、加油都嚴格按照政府統一招標后規定的中標單位執行，車輛配備、使用也沒有超標、違規的情況發生。今年，我局積極創建國家二級綜合檔案館，努力提高檔案工作的管理和服務水平，在創建工作中加強了檔案館的信息化建設步伐，購置了檔案保管、保護和使用方面所需的設施設備，這些設施設備的購置、檔案掃描等都嚴格按照政府招標采購的規定執行。通過政府招標采購辦統一公開進行招標，杜絕暗箱操作，維護了公平公正的原則，沒有出現違規被舉報的情況發生。

局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，進一步提升黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，全面提升黨支部的組織建設水平。

第五篇：街道黨政領導班子述職述廉報告

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街道黨政領導班子述職述廉報告范文

今年，龍泉街道在區委、區政府的正確領導下，堅持貫徹市委統籌城鄉、四位一體的總體戰略, 認真落實區委建設“三最”龍泉驛、建設“一城六區”總體要求，積極爭創幸福街道，取得了較好成績。現將班子履職情況報告如下：

述職部分

**年，龍泉街道以科學發展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統籌城鄉”，市委“五大興市戰略”戰略部署，緊緊圍繞區委“三最”龍泉驛建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統籌城鄉深入改革、“五民”服務改善民生、創新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯基層組織建設示范街道、成都市婦女兒童工作先進集體。

預計到年底將完成地區生產總值138億元，完成目標任務的103.76%；完成工商稅收32億元，完成目標任務的134.74%；完成地方實得12億元，完成目標任務的114.28%；完成農民人均純收入13944元，完成目標任務的100.86%；完成城鎮居民人均可支配收入26663元，占目標任務的110.55%。

（一）著力助推兩化互動發展，幸福基礎實現新夯實

１、突出征地拆遷，服務發展項目。完成區廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；兌付人員安置費7368.23萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農轉非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現社會穩定和諧。

２、突出城鄉環治，優化發展環境。翻新更換環衛設施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛片執法7宗土地27.1畝，完善手續2件、拆除2件、3宗地復耕，完成率100%。廣泛開展文明創建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數有所提升。

３、突出企業服務，助推發展提升。堅持“重點企業定期走訪聯系制度”，協調解決企業困難。強化企業安全宣傳教育，加強生產規范化建設，深入開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，轄區企業安全運行。

（二）著力深化統籌城鄉改革，幸福成果實現新鞏固

１、公共服務管理改革更加深入。27個社區（村）匹配到位專項資金共計

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829.5萬元，208個**公共服務和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。

２、產權制度改革全面完成。完成怡和新城B區、書南社區、怡和新居一期共2513戶的房屋產權證辦理、發放。完成**耕保基金數據調整更新，配合勞動保障部門做好耕保基金購買養老保險及符合條件的取現工作。

３、農村生產生活條件明顯改善。爭取區級資金164.2萬元，街道自籌資金189.14萬元，完成農村水利交通等20余個基礎項目建設。基本完成36戶D級危房排危過渡工作。

（三）著力落實民生五有措施，幸福指數實現新提升

１、城鄉居民就業更加充分。完成城鄉就業培訓2228人，新增轉移就業2470人，其中農村富余勞動力轉移就業1078人。

２、社會保障救助更加到位。城鄉居民養老保險新增參保1468人，城鄉居民醫療保險參保28154。按時足額發放526名各類優撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，發放城鎮低保保障金168.5萬余元、農村低保保障金40.7萬余元。

３、文教衛生服務更加細化。街道25支常態文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。街道各項計生服務指標均超目標完成。建立和完善了公共衛生事故和食品安全監管網絡，全年無公共衛生事故發生。

４、組團結對幫扶更加貼切。深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。黨員干部“1+1”結對幫扶443戶，落實30余項幫扶項目和65.5萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50余次。

（四）著力創新社會建設管理，幸福保障實現新加強

１、崇德社區 “三平穩”工作更加細致深入。崇德社區總戶數6861戶，已領取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。

２、公共服務管理更加人性規范。完成保平、萬源路等3個社區便民服務室

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建設。街道便民服務大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務平臺信息量6670條。街道物業服務熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。

３、信訪維穩機制更加完善健全。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩定期研判機制，每周四定期梳理研究判

解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償等信訪積案，化解了一大批信訪難題。

４、綜合治安防控更加切實到位。警民聯防，盤查擋獲并向公安機關移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區394個。疏堵結合監控重點人員，落實了幫教措施，轄區社會穩定和諧。

５、群團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。

（五）著力加強組織隊伍建設，幸福街道增添新活力

１、致力區域化黨建，加強基層組織。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區等11個社區（村）黨組織先后被評為省市區先進基層黨組織。率先探索推進區域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區與170個區級部門、企事業單位建立互助共建關系，協議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創新和社區服務管理，受到省委黨校、市區組織部肯定，并受到媒體報道。

２、創新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯系三大責任；出臺《關于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調整充實28名干部，干部隊伍結構進一步優化。作風教育活動受到市區肯定。

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**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務對象量大面廣，加強社會建設創新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發展中的矛盾交織，和諧發展壓力持續存在。三是服務發展、改善民生的具體措施還不夠有力。

述廉部分

1、黨風廉政組織體系建設更加優化

一是在街道黨工委的領導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領導具體抓,各辦公室中干、各社區（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領導。

二是班子成員在落實黨風廉政建設工作中，認真落實直管責任、分管責任和聯系責任，各負其責，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。

三是強化紀檢工作機構，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。紀檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。

2、廉政法規學習教育形式更加多樣

一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關職工周會和村（社區）兩委干部會等會議，學習傳達《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規定”的各項要求。

二是深入開展“三項建設活動”。按照省、市紀委監察廳（局）的統一部署和《龍泉驛區紀檢監察系統開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監察系統開展了 “能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。

三是深入開展“黨風廉政建設”講座（培訓）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風廉政建設教育”、組織黨政領導、中層干部、社區書記、主任參觀金堂監獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳

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教育活動，加強正面引導和反面警示，做到警鐘長鳴。

四是開展黨風廉政文化“進社區”試點（濱河花園社區），廣泛宣傳黨風廉政建設相關規定和內容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

3、廉政監督管理制度建設更加完善

一是加強財務及“三重一大”監督。建立了每月調看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設以及重大資金安排等方面進行規范，從源頭上預防腐敗。

二是加強工程監管制度。成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設管理制度》、對工程招標進行監督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。在工程質量上進行監督，組織專業人員對政府實施或招標（委托）實施的工程質量不定期地抽查，確保工程質量；對工程驗收過程進行監督，使工程驗收過程按程序依法進行。

三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據之一。

四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設和反腐敗工作匯報。召開村（社區）黨支部書記、部門負責人參加的黨風廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。

五是落實廉政責任。將黨風廉政防控機制建設工作納入街道中心工作，通盤考慮，統一部署，并進行責任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設落到實處。

尊敬的各位領導，各位同志，我們取得的成績，得益于區委、區政府的正確

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領導，得益于區級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。

在總結成績的同時，還應清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設創新不夠，服務水平有待提升；就業形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩定壓力依然很大；重大基礎設施、城市功能和城鄉風貌建設相對滯后，城鄉環境亟待改善；黨風廉政建設長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結經驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經濟社區科學發展，不負上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。

以上匯報，敬請考評組和同志們指正。資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/