第一篇：2011年局領導班子述職述廉報告

xx縣司法局?領導班子述職述廉報告

各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，縣司法局領導班子深入貫徹落實科學發展觀，積極帶領全局干部職工圍繞推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，較好的完成了普法依法治理、司法所規范化建設、人民調解、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、法律服務、案件評查、司法行政對外宣傳和機關黨建、“五好班子建設”、黨風廉政建設、精神文明建設、創先爭優活動及綜治、維穩、禁毒、信訪、行政執法、項目爭取、檔案管理等各項工作任務。下面，我就局領導班子一年來工作、學習及廉潔自律情況匯報如下，請予以評議。

一、重視領導班子自身建設，充分發揮核心表率作用 緊緊圍繞年初縣委、縣政府確定的工作目標和“五好班子”、“五星級”黨支部創建及創先爭優等活動，大力加強機關黨建工作，扎實開展機關效能建設、社會主義法治理念教育、“三抓三比三提高”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實

23業”活動中，成立了xx個調委會，建立健全了企業經營管理人員的法律學習制度，提高了其法律素質和依法管理企業的能力；在“法律進單位”活動中，做到了五有：有規劃、有組織機構、有普法資料、有宣傳設施、有學法筆記，實現了依法建制、依法管理；在“法律進宗教場所”活動中，全體干部職工在xx宗教場所開展法制宣傳活動，在電視臺開辟普法專欄，加大了《xx省宗教事務條例》的宣傳。同時利用宣傳月、宣傳周、宣傳日、節點廣泛開展系列普法宣傳活動，扎實開展依法治理工作。

2、以爭創規范化司法所為重點，夯實司法行政基層工作。按照省、市創建規范化司法所的標準，狠抓硬件和軟件建設。建立了司法所長、人民調委會及人民調解員崗位責任、學習、例會、登記、考評、統計報表、檔案管理等各項制度，規范了司法所業務臺帳，統一了司法所標識，配備了司法所業務用車、電腦、辦公設施及制式服裝；抓好垂直管理，縣委、政府高度重視，縣司法局多方協調，理順了司法所的雙重管理體制，12月份解決了11個司法所所長副科級待遇。

3、以化解社會矛盾糾紛為主線，進一步做好人民調解工作。認真學習宣傳《人民調解法》，采取以會代培、專題講座、現場指導、“走下去”、“請上來”、“派出去”、“一幫一”等多種方式對領導干部、司法所工作人員、各村（社區）調委會主任、人民調解員就《人民調解法》、《婚姻法》、《土地管理法》進行集中培訓，共培訓xx場次，受訓人員xx多人次，參訓人員覆蓋 的給予解決低保金。社區矯正工作認真貫徹省、市《社區矯正工作意見》，成立xx縣社區矯正工作領導小組，下發了《xx縣社區矯正工作實施方案》，各鄉鎮也成立了社區矯正工作領導小組及其辦公室，負責社區矯正的日常工作。目前全縣成立社區矯正工作領導小組xx個。今年組織縣局和xx個司法所工作人員參加市、縣及兄弟縣區的業務學習及培訓x場，參訓人員xx人，不斷提升了工作人員的業務素質。檔案管理做到了“三統一”，即統一了社區矯正工作臺帳，規范了社區矯正的各種法律文書； 統一印制了13種社區矯正制式文書表格及社區矯正人員登記冊，印發到各司法所使用；統一印制下發《社區矯正工作流程》、《社區矯正工作制度》，確保社區矯正工作規范運行。工作中嚴格按照省、市有關工作要求，積極配合法院、檢察院做到“明確程序，細致操作，規范接收”，有效防止膠管、漏管現象發生。

5、以滿足群眾法律服務需求為己任，積極拓展服務領域。各法律服務機構堅持以服務為己任，全面提高法律服務的水平和質量，繼續開展“千名律師進千家企業”、“律師服務進社區、進鄉村”專項活動，積極參與縣委、縣政府的信訪接待和法律顧問工作。今年參與信訪接待xx人（次），擔任企業法律顧問x家，共辦案xx件,較上年增加xx件，增長xx%；認真貫徹落實《xx省法律援助條例》，繼續深入開展“法律援助進萬家”活動，開辟綠色通道，嚴格工作程序，降低申請門檻，擴大法

創新型、廉潔型、和諧型）機關和“五好班子”創建活動，全面推行“一諾三評三公開”活動，爭創“五星級”黨組織。

在肯定今年工作成績的同時，我們也清醒地認識到司法行政工作還存在不足和薄弱環節,主要有：一是司法行政工作開展還不平衡；二是工作中探索創新不夠，工作亮點還不多；三是法律服務的質量和水平有待進一步提高；四是社會管理創新工作還需進一步規范；五是隊伍的整體素質還有待進一步提升。下年工作打算：

一是全面實施“六五”普法規劃。要加強協調指導，創新活動載體，豐富工作內容，進一步推進依法治縣進程。

二是進一步做好人民調解工作。建立行業性、專業性的人民調解組織，發展專業化、社會化人民調解員隊伍。進一步完善人民調解工作機制，做好人民調解組織網絡、調解陣地、隊伍建設、調解程序、調解文書等五個方面的工作，調解率達到100%，調解成功率達到96%以上。

三是依法做好社區矯正和安置幫教工作。按照社會管理創新職責分工，完善社區矯正工作機制，穩步推進社區矯正工作。加強安置幫教工作，做好銜接管控工作，刑釋解教人員建檔率達到95%以上，幫教率達到95%以上，安置就業率達到85%以上，重新犯罪率不超過3%。

四是提高法律服務的水平和質量。法律服務機構繼續開展專項活動，拓展服務渠道，規范辦案（證）程序，為政府、機-

第二篇：2011局領導班子述職述廉報告

2011永新縣農業局領導班子

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農業局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結，銳意進取,深入開展“發展提升年”活動，帶領全縣農業系統干部職工轉變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發展現代農業，夯實農業發展基礎，農業生產取得持續、穩步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。

下面，我代表縣農業局領導班子，就一年來工作和廉政建設情況作如下述職報告，敬請評議!

一、開拓創新，扎實苦干，促進農業穩步發展

一是擴大了農業經濟總量。與2010年比較，2011年全縣農業經濟發展各項指標實現了全線飄紅。其中，糧食播面69.03萬畝，總產達293896噸，增長3%，糧食總產實現八連增；春熟油菜收獲面積19.869萬畝, 總產達20052噸，增長3.5%，完成冬種油菜20.5158萬畝，冬種覆蓋率達87.2%，冬種面積穩中增長；全縣蔬菜播面達10.4萬畝，產量21.5萬噸，西甜瓜種植面積2.4萬畝，產量3.0萬噸，面積均有增長，全縣在才豐鄉聯合村等地新發展了一批蔬菜或西瓜生產基地；全縣生

豬存欄45.58頭，出欄31.29萬頭，同比分別增長10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存籠（存欄）和出籠（出欄）量同比均分別增長；漁業養殖面積5.2萬畝，增長0.3%，水產品總產量15379噸，增長3%。

二是夯實了農業發展基礎。2011年，根據省政府關于整合涉農部門各項建設資金、重點建設高標準農田的精神，我局積極向上爭取項目支持，全年投入的農業基礎設施建設資金比上年顯著提高，（其中：新增千億斤糧食產能規劃田間工程總投資1138萬元，中央投資910萬元，在象形橋頭村、蓮洲光明村、石橋樟枧村建設高標準農田2.3萬畝；種糧大戶糧田建設工程總投資719萬元，上級投資669萬元，在高橋樓鎮引泉、拿溪、茅坪、高橋等村建設高標準農田0.52萬畝；鞏固退耕還成果基本口糧田建設項目，2009任務在埠前、高溪、才豐、文竹等鄉鎮進行農田水利設施建設，總投資151.28萬元，專項資金100.85萬元，任務已經完成，2010-2011年任務捆綁實施，現已完成前期工作。）全縣各類農業項目申報資金達2600多萬元，縣農業局連續3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農業發展基礎。

三是壯大了農業特色產業。按照我省“南桔北梨中柚”的果業規劃布局和全市大力發展井岡蜜柚的戰略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產業得到迅速發展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發展6000畝（已經整地或正在整地），其中高橋樓鎮引泉村、拿溪村，里田鎮橫樓村，臺嶺鄉南煙村，石橋鎮石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝

2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。在農業龍頭企業森源中藥材有限公司的帶動下，2011年新發展金銀花800畝，種植農戶1000戶，全縣累計在里田、在中、三灣、蘆溪、高橋樓、埠前、臺嶺、曲白等鄉鎮種植金銀花面積達3000畝。引進恒龍農林開發有限公司，在煙閣鄉種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。2011年，蘆溪鄉農民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。通過扶持龍頭企業，依托基地，發展種養大戶，加快了我縣農業產業化進程。

四是提升了為農服務水平。2011年，全面推進基層農技推廣體系改革與建設，基層農技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。理順了管理體制，確立了“三權歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機制，鄉鎮綜合站人、財、物歸口縣農業局管理，鄉鎮綜合站人員和業務由縣農業局、鄉鎮政府、服務對象三方考評。為著力改善鄉鎮綜合站辦公條件，縣農業局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉鎮綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉鎮綜合站，這些鄉鎮農業綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉鎮綜合站由農業局出資統一租賃，確保全縣各鄉鎮站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉鎮綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農技”標志和綜合站站牌統一掛設，部分鄉鎮綜合站安裝電子顯示屏，統一提升全縣綜合站對外服務形象。同時，3強化鄉鎮綜合站公益性職能，通過完善縣、鄉、村農業科技示范指導網絡，創新農技推廣模式，全面實施“十個一”（立足一個區域，選準一個產業，構筑一個推廣網，創建一個基地，運行一個模式，推出一個品牌，培育一個能人，成立一個合作社，帶動一批農民，盤活一方經濟）產業發展戰略，全縣新遴選1000名科技示范農戶，選聘了100名技術指導員，大力推進農業科技進村入戶，全縣建設10個縣級農業科技示范基地，各鄉鎮興建糧油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水產養殖、農業機械化、生態農業等各類示范樣板基地40多個（其中：開展了糧食高產創建活動和油菜高產創建工作，建立了兩個雙季稻高產高效萬畝示范片，兩個油菜高產萬畝示范片；完成了省科技推廣項目“雙季稻田油菜輕簡化栽培技術集成與示范”、“多用一斤種，增收百斤糧”、“水稻超高產栽培技術”的示范與推廣；積極開展了測土配方施肥工作；建設綠色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、綠色西瓜示范服務基地、油菜生產機械化示范基地），示范基地已成為新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范基地、農業標準化生產基地以及農技人員、種養大戶和農民科技培訓基地，帶動了全縣農業產業的整體發展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通過精心打造沼氣精品示范村，繼續重點扶持千池鄉鎮，大力完善沼氣服務網絡，沼氣建設與新農村建設同步推進，全年新建戶用沼氣池1820座，沼氣建設改善了農村衛生條件，促進了農民生活質量的提高，也助推了我縣生態農業的蓬勃發展；全縣農民專業合作社規模壯大，通過積極培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4個，全縣正式注冊農民專業合作社總數達146個，其中，（永新縣崖霧新星茶葉種植專業合作社、永新縣鴻飛養羊專業合作社、永新縣才豐鄉洲湖香菇種植專業合作社、永新縣騰飛養豬專業合作社等）四個合作社獲得了省級先進合作社稱號，加上原有的（枧田農產品加工專業合作社、三灣果業專業合作社、兄弟生豬養殖專業合作社等）3個省級先進合作社，我縣有7個合作社獲得了省級先進合作社光榮稱號；2011年，開展“陽光工程”勞動力轉移培訓，培訓農民工2900人，實施退耕還林農民就業技能培訓，培訓退耕農戶965戶，技能培訓提高了農民的農業生產技能；大力落實各項強農惠農政策，2011年發放糧食補貼5280.36萬元，農機購置補貼289.9萬元，漁業柴油補貼41.88萬元，有力調動了農民生產積極性；加強農民負擔監督，杜絕涉農惡性案件發生；加強農產品質量安全和農資市場監管，確保了我縣農產品質量安全，有效地凈化了我縣農資市場。

二、強化素質，廉潔從政，加強班子自身建設

一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰斗力。縣十五次黨代會、縣人大十六屆一次和縣政協十二屆一次會議閉幕后，農業局及時召開班子會議，組織全體干部職工學習，領會三個會議精神，統一思想，明確工作思路，將農業工作契入“打造一個中心，構建兩大基地，實施三項戰略”，全面加強思想、組織、作風和廉政建設，鍛造了一支信念堅定、素質優良、作風扎實、為政清廉的黨員干部隊伍。

二、執行民主集中制，提高班子集體凝聚力。我們始終把民主集中制貫徹于班子建設，嚴格執行議事規則和決策程序，做到凡全局性的工作和重大問題，廣泛征集意見，集體討論，民主決策，凡屬具體工作，合理分工，各負其責，緊密協作，以誠相待，學習上相互交流，生活上相互關心，心往一處想，勁往一處使。

三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。在扎實履行職能工作的同時，我們始終堅持“一崗雙責”制，把廉政建設擺在全局工作的首要位置，加強班子成員黨風黨紀、廉潔奉公教育，樹立正確的人生價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性，提高班子廉潔自律能力。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規范行政權力，提升制度執行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定。

一年來，我局領導班子團結一致，不斷提身自身政治素質和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進一步增強，戰斗力進一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達的全年各項任務，工作取得了一定的成績。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農業發展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農業發展處于轉型階段，干部服務理念更新較慢。對這些問題，我們農業局全體班子成員將深入落實科學發展觀，扎實工作，奮力進取，以實際 6

行動帶動全局干部職工熱情投身到“三農服務”工作之中，為推動全縣農業農村經濟再上新臺階，加快全縣社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。

永新縣農業局

二○一一年十二月三十一日

第三篇：2013局領導班子述職述廉報告

2013中共丹東市委老干部局領導班子

述職述廉報告

各位領導、同志們：

一年來，在市委、市政府的領導下，我局領導班子堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老干部“兩個待遇”為主線，開拓進取、創新爭先，提升了老干部工作科學化水平，較好地完成了預期的工作目標，得到了市委的肯定和全市廣大老干部的認可。現將局領導班子的履責履職情況報告如下：

一、加強班子自身建設，不斷提高工作能力和水平一是重視學習，努力提高思想政治水平。堅持理論中心組等各項學習制度，及時對中央、省市委的重大決議和部署進行認真學習。通過集中學習，班子成員每人撰寫了一篇體會文章，深刻認識到我們發展的差距和優勢，堅定了發展的信心和決心，始終與黨中央、省市委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實上級各項決策部署。二是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，實行集體決策，集中集體智慧，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到科學民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和老干部的監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境，從而增強了市老干局班子整體合力。三是切實推動干部作風轉變，提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，堅持從領導干部做起，身體力行，率先垂范，堅持立黨為公，求真務實，勤奮敬業。領導班子成員能夠合理安排時間，集中精力，深入縣（市）區和老干部家中進行調查研究，做到問政于老干部、問需于老干部、問計于老干部，及時解決老干部工作面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為老干部辦實事上下功夫。

二、求實創新，提升老干部工作的滿意度

（一）以老干部為本，實現“兩個轉變”

一是變“上訪”為“下訪”，積極主動為老干部提供親情化服務。樹立“讓黨組織放心，讓老干部滿意”工作品牌，結合省局“走基層、查實情、親老行”主題實踐活動和群眾路線教育實踐活動，改變了以往坐在辦公室被動接待老干部上訪，積極主動地開展了親情走訪慰問活動。局領導班子成員共走訪慰問困難企業老干部和原市級老領導260余人次，召開了一次老干部代表座談會，傾聽老干部心聲，征求老干部對老干部工作的意見和建議。同時，我們還較好地堅持了局長接待日制度，每月最后一周四上午，局主要領導（局長、副局長）與近百名離休干部見面交流，及時傳達上級有關文件精神，耐心解答老干部提出的問題和對現行政策的疑問，廣泛聽取老干部的意見和建議，拓寬老干部的訴求渠道，理順老干部的思想情緒，解疑釋惑，打開心結，做到心情舒暢，提升對全市老干部工作的滿意度。

二是由“管理”向“服務”轉變。多年來，老干部工作的重心一直放在管理上，隨著“雙高期”的到來，老干部工作部門的服務功能亟需強化，必須盡快完成由管理向服務的轉變，把工作重心轉移到全方位的親情化服務上來。為此，老干部活動中心制定了突發事件應急預案，完善老干部緊急聯絡檔案。在全市開展活動室建設“達標”活動，普遍改善了活動室設施器材，促進了各單位老干部活動室的建設，為老干部學習活動創造了優美整潔的環境。老干部大學遵循辦學宗旨，嚴把教學質量關，廣開思路，認真學習省內外先進老干部大學的辦學經驗，積極探討老年教育的特點和規律，做到管理與服務相結合，開設了30個教學班，共招收學員1085名，滿足離退休干部終身學習需求。在今年遼寧省首屆省敬老文明號評比活動中，丹東老干部大學被評為“省敬老文明號”。

為有效破解農村離休干部服務管理難題，我們將“雙包雙管”工作作為2013年重點工作全面推進。下發了《關于建立“雙包雙管”長效機制，加強鄉鎮離休干部服務管理工作的通知》，召開“雙包雙管”工作推進會、調度會，對“雙包雙管”工作立足堅持，突出深化，追求特色，確保“雙包雙管”服務管理機制科學化、制度化、規范化、常態化，得到了中組部和省局的高度重視和肯定。省局于2013年10月17日在我市召開了全省離休干部“雙包雙管”工作經驗交流會，推廣了丹東經驗。《中國老年報》2013年11月7日在頭版頭題大篇幅刊發了我市《“雙包雙管”提升了農村離休干部幸福感》的經驗材料，樹立了服務品牌，開創了全市老干部工作的新局面。

（二）落實“兩個待遇”，實現“三個突破” 一是抓住離休干部“三個機制”的健全完善工作不放，實現采暖費和醫療費保障新突破。截止2013年底，歷時兩年，清理拖欠離休干部采暖費工作已經結束，清欠人數540人，清欠金額307萬元，清欠率達到87%；離休干部醫保統籌金標準由每人每年10.000元提高到2014年12.000元，財政兜底比例由40%提高到60%。針對各定點醫院拖欠2012年醫藥費未及時報銷問題，積極協調有關部門并認真進行督辦，全部報銷了2012年拖欠老干部的醫藥費。同時提高市級老領導醫療待遇，放寬門診醫療門檻。提高老干部公用經費標準，市級實職離休老領導公用經費（含書報費）標準由每年700元提高到1200元；市級退休老領導由每年600元提高到800元。從2014年起，全市市直離休干部公 用經費標準每人每年上調200元，我市多年來離休干部公用經費標準偏低的狀況得到改變。同時，還將困難離休干部幫扶基金由每年10萬元上調到每年20萬元。

二是抓住“兩項建設”不放，實現老干部思想政治建設和黨支部建設新突破。以老干部支部創先爭優活動為載體，努力推進“五好”黨支部創建活動。積極鼓勵和引導離退休干部發揮余熱。全市老干部黨支部普遍做到了學習活動制度化、規范化。堅持情況通報和參觀考察制度。邀請市主要領導通報我市目前經濟形勢和大項目落實情況。今年市老干部局組織了兩次市級老領導參觀考察活動。邀請市委黨校副校長石云清教授為300多名離退休干部解讀當前國際國內形勢。

三是抓住老干部“老有所為，老有所樂”平臺搭建不放，實現老干部志愿者隊伍建設新突破。積極支持關工委開展工作。圍繞我市中心工作，在“四城聯創”和“文明使者在行動”活動中發揮作用，打響老干部文明使者品牌。市委組織部、市委老干部局聯合舉辦了丹東市老干部慶祝建黨92周年文藝演出，市委副書記李建潮、市級老領導劉仲文等人參加觀看，老干部合唱團的200名演員為近千名觀眾獻上精彩文藝演出。為紀念延安“雙擁活動”70周年，市雙擁辦與市老干部局共同開展“文藝進軍營、哨所慰問活動”。老干部合唱團精心編排節目，于八一前夕赴我市區3個團以上單位慰問演出，還派出小分隊深入寬甸、東港，為20個邊防哨所慰問演出，發揮老干部協會平臺優勢，開展“頌歌獻給黨 唱響中國夢”主題實踐活動。活動中心的17個老干部協會圍繞我市中心工作，在“四城聯創”和“文明使者在行動”活動中發揮顯著作用，打響老干部文明使者品牌。老干部書畫研究會舉辦“墨香江城——書畫進社區書法作品巡展”活動，老干部的近百幅書畫作品在我市5個街道黨員活動站輪 流展出，體現了昂揚的時代精神。老干部健步協會成員主動承擔起市局設置于錦江山公園的宣傳欄板報編撰工作，組織老同志撰寫學習十八大精神體會文章、介紹十八大報告相關資料。在服務老同志的同時，也受到廣大市民的贊譽。健身舞協會組成200余人的志愿者隊伍，積極參加全市清掃衛生和維護社會秩序活動，受到市有關部門的高度贊揚。

（三）突出重點，實現“三個提升”

一是強化目標管理提升工作效率。今年我們進一步完善了《老干部工作目標管理考核辦法》，加強對老干部工作重點、日常管理和基礎建設的考核以及老干部工作部門、工作者作風和績效等方面的考核力度，對全市老干部工作的整體提升起到了推動作用。以老干部工作大檢查促進老干部各項政策全面貫徹落實，按照省局文件精神和我市老干部工作要點對各縣（市）區開展了工作檢查，受到省局領導的好評。

二是多辦好事實事提升滿意度。以老干部需求為第一信號，以老干部滿意為第一目標。繼續深化“四就近”工作，把機關和活動中心工作人員的責任直接落實到社區，把指導和調研社區工作具體化，取得明顯成效，呈現出干部盡責、主管單位放心、老干部滿意的喜人局面。

三是加大信息宣傳工作力度，提升老干部工作影響力。宣傳信息工作是全省老干部工作量化考核的重點項目，在全局上下的共同努力下，我市連續兩年獲得全省第一。2013年，我們繼續加大力度，在扎實推進各項重點工作的基礎上，保持信息宣傳工作的良好態勢，取得了較好成績。全年在《中國老年報》刊登稿件48篇，其中頭版6篇，頭版頭條2篇，省局網站121篇，《遼寧老年報》主題宣傳9篇、《晚晴報》236篇，市級媒體近70篇。目前，在省局考核項目中，我市占有優勢，有望繼續保持領先地位。

三、抓好“三個建設”，增強班子的凝聚力

（一）從思想政治理論學習入手，抓好干部隊伍的思想建設

堅持每周三下午的機關干部政治學習制度，突出抓好重要思想理論的學習與實踐，并認真做好學習筆記和體會文章的檢查評比工作。堅持抓好經常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強領導班子的凝聚力、向心力。學習教育中，注重以局領導的帶頭表率作用，把全局的學習不斷引向深入。通過加強學習教育，提高了班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，提高了科學決策、民主決策的能力，使全局干部職工提高了認識，增強了政治觀念、組織觀念和紀律觀念。

（二）強化工作品牌建設，推動創先爭優活動深入開展

認真樹立“讓黨組織放心、讓老干部滿意”的工作品牌，結合全市“三抓三比”目標考評工作，立足崗位，立足工作實際，推動全局創先爭優，經過刻苦努力，取得全市“三抓三比”目標考評工作先進單位的殊榮。

（三）鞏固組織建設，積極發揮戰斗堡壘作用 以“創先爭優”活動開展，促進“兩個作用”的發揮。本著“在工作中爭創，在爭創中完善，在完善中發展的”工作理念，樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員。努力提升老干部工作隊伍能力與素質，緊密聯系工作實際，狠抓老干部活動環境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業務素質能力的提升。發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。完善了工作制度，加強機關規范化服務型建設。組織了局機關中層干部競爭上崗工作和非領導職務晉升工作。按照組織程序規定，經過報名、資格審查、面試、民主推薦、組織考察和討 論任免等程序，任命了1名科級干部，晉升了1名副主任科員。另外，配合市委組織部，推薦任命了1名副縣級調研員。

四、著力規范運作，黨風廉政建設得到進一步強化

（一）落實黨風廉政建設責任制

強化黨風廉政建設責任制工作的組織領導，按照“一崗雙責”的要求，把全局黨風廉政建設責任制任務分解到局工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。班子成員結合各自的分工對反腐敗工作的任務進行了詳細的分工，在實際工作中，班子成員帶頭執行廉潔自律的各項規定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監督，實行一把手總負責，分管領導各負其責，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據。堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現象發生，確保了全年沒有發生一例違法和腐敗行為。

（二）加強領導班子廉潔自律

緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，積極履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務并抓緊落實。積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等內容，全文學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省委、市委的貫徹實施意見；學習了《干部選拔任用工作四項監督制 度》；利用學習日和黨員活動日，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，先后觀看《四風之害》、《滑向深淵》、《貪之害》等光碟教材，營造了一個風清氣正的輿論氛圍。開展了廉政文化建設，在機關開展了廉政文化活動。在學習基礎上，先后召開了貫徹落實《廉政準則》的專題領導班子民主生活會和機關黨員組織生活會，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政，做到思想上警鐘常鳴。進一步完善了反腐倡廉工作局面，全面推進了廉政文化建設，樹立了以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強了黨性觀念，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

認真開展了領導干部個人有關事項報告工作，對領導干部的基本情況、工資、獎金、配偶及共同生活的子女房產情況進行的細致的報告，增強了廉潔從政的自覺性。

（三）嚴格執行民主集中原則

認真貫徹執行民主集中制原則，不斷健全和完善了局領導班子議事規則。在執行中堅持做到了重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等一律通過局務會辦公會議決定。同時，經常開展班子之間的交流，通過民主座談會、談心會等方式，加強溝通，增進了解，始終保持班子團結向上、奮發有為的共事環境和精神面貌，努力提升凝聚力、戰斗力和執行力。

（四）狠抓領導班子作風建設

一是身先士卒，以身垂范。堅持以身作則，嚴格落實廉潔從政各項規定，帶頭執行廉政紀律，帶頭落實廉政規定，樹立清白做人、干凈干事的良好形象，推動了廉政建設全面開展：局領導班子成員就自身廉潔自律帶頭做出承諾，主動接受社會監督。帶領機關黨員干部多次到新豐社區看望各自的幫扶對象，幫扶貧困老黨員和孤兒，實現了機關黨員干部 全員參與活動，結對幫扶的全員覆蓋，歷練了黨員干部作風，密切了黨和人民群眾的聯系。二是打造團結務實的黨政班子，營造團結做事的氛圍。通過加強老干部政策的學習，不斷提高業務水平，進一步提高為老干部服務的效率和質量，力爭建設一個政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的班子。

我市老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部服務管理工作手段和辦法有待進一步加強。二是老干部工作隊伍的整體素質有待進一步提高，工作人員的協調能力、調研能力、創新能力還不大適應形勢發展的需要。對這些問題和不足，我們將從領導做起，轉變作風，加強調研；從隊伍建設入手，加強學習，提高服務能力和水平；從基層抓起，進一步鞏固“雙包雙管”工作和社區“四就近”工作成果，逐步深化，增強持續創新能力；從服務全市經濟社會改革發展穩定大局著眼，著力解決新問題，探索新方法，打造新亮點，提升全市老干部工作科學化水平，奮力開創全市2014年老干部工作新局面。

中共丹東市委老干部局 2014年1月8日

第四篇：2011局領導班子述職述廉報告

2011永新縣農業局領導班子

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農業局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結，銳意進取,深入開展“發展提升年”活動，帶領全縣農業系統干部職工轉變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發展現代農業，夯實農業發展基礎，農業生產取得持續、穩步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。

下面，我代表縣農業局領導班子，就一年來工作和廉政建設情況作如下述職報告，敬請評議!

一、開拓創新，扎實苦干，促進農業穩步發展

一是擴大了農業經濟總量。與2010年比較，2011年全縣農業經濟發展各項指標實現了全線飄紅。其中，糧食播面69.03萬畝，總產達293896噸，增長3%，糧食總產實現八連增；春熟油菜收獲面積19.869萬畝, 總產達20052噸，增長3.5%，完成冬種油菜20.5158萬畝，冬種覆蓋率達87.2%，冬種面積穩中增長；全縣蔬菜播面達10.4萬畝，產量21.5萬噸，西甜瓜種植面積2.4萬畝，產量3.0萬噸，面積均有增長，全縣在才豐鄉聯合村等地新發展了一批蔬菜或西瓜生產基地；全縣生

豬存欄45.58頭，出欄31.29萬頭，同比分別增長10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存籠（存欄）和出籠（出欄）量同比均分別增長；漁業養殖面積5.2萬畝，增長0.3%，水產品總產量15379噸，增長3%。

二是夯實了農業發展基礎。2011年，根據省政府關于整合涉農部門各項建設資金、重點建設高標準農田的精神，我局積極向上爭取項目支持，全年投入的農業基礎設施建設資金比上年顯著提高，（其中：新增千億斤糧食產能規劃田間工程總投資1138萬元，中央投資910萬元，在象形橋頭村、蓮洲光明村、石橋樟枧村建設高標準農田2.3萬畝；種糧大戶糧田建設工程總投資719萬元，上級投資669萬元，在高橋樓鎮引泉、拿溪、茅坪、高橋等村建設高標準農田0.52萬畝；鞏固退耕還成果基本口糧田建設項目，2009任務在埠前、高溪、才豐、文竹等鄉鎮進行農田水利設施建設，總投資151.28萬元，專項資金100.85萬元，任務已經完成，2010-2011年任務捆綁實施，現已完成前期工作。）全縣各類農業項目申報資金達2600多萬元，縣農業局連續3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農業發展基礎。

三是壯大了農業特色產業。按照我省“南桔北梨中柚”的果業規劃布局和全市大力發展井岡蜜柚的戰略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產業得到迅速發展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發展6000畝（已經整地或正在整地），其中高橋樓鎮引泉村、拿溪村，里田鎮橫樓村，臺嶺鄉南煙村，石橋鎮石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝

2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。在農業龍頭企業森源中藥材有限公司的帶動下，2011年新發展金銀花800畝，種植農戶1000戶，全縣累計在里田、在中、三灣、蘆溪、高橋樓、埠前、臺嶺、曲白等鄉鎮種植金銀花面積達3000畝。引進恒龍農林開發有限公司，在煙閣鄉種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。2011年，蘆溪鄉農民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。通過扶持龍頭企業，依托基地，發展種養大戶，加快了我縣農業產業化進程。

四是提升了為農服務水平。2011年，全面推進基層農技推廣體系改革與建設，基層農技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。理順了管理體制，確立了“三權歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機制，鄉鎮綜合站人、財、物歸口縣農業局管理，鄉鎮綜合站人員和業務由縣農業局、鄉鎮政府、服務對象三方考評。為著力改善鄉鎮綜合站辦公條件，縣農業局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉鎮綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉鎮綜合站，這些鄉鎮農業綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉鎮綜合站由農業局出資統一租賃，確保全縣各鄉鎮站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉鎮綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農技”標志和綜合站站牌統一掛設，部分鄉鎮綜合站安裝電子顯示屏，統一提升全縣綜合站對外服務形象。同時，3強化鄉鎮綜合站公益性職能，通過完善縣、鄉、村農業科技示范指導網絡，創新農技推廣模式，全面實施“十個一”（立足一個區域，選準一個產業，構筑一個推廣網，創建一個基地，運行一個模式，推出一個品牌，培育一個能人，成立一個合作社，帶動一批農民，盤活一方經濟）產業發展戰略，全縣新遴選1000名科技示范農戶，選聘了100名技術指導員，大力推進農業科技進村入戶，全縣建設10個縣級農業科技示范基地，各鄉鎮興建糧油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水產養殖、農業機械化、生態農業等各類示范樣板基地40多個（其中：開展了糧食高產創建活動和油菜高產創建工作，建立了兩個雙季稻高產高效萬畝示范片，兩個油菜高產萬畝示范片；完成了省科技推廣項目“雙季稻田油菜輕簡化栽培技術集成與示范”、“多用一斤種，增收百斤糧”、“水稻超高產栽培技術”的示范與推廣；積極開展了測土配方施肥工作；建設綠色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、綠色西瓜示范服務基地、油菜生產機械化示范基地），示范基地已成為新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范基地、農業標準化生產基地以及農技人員、種養大戶和農民科技培訓基地，帶動了全縣農業產業的整體發展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通過精心打造沼氣精品示范村，繼續重點扶持千池鄉鎮，大力完善沼氣服務網絡，沼氣建設與新農村建設同步推進，全年新建戶用沼氣池1820座，沼氣建設改善了農村衛生條件，促進了農民生活質量的提高，也助推了我縣生態農業的蓬勃發展；全縣農民專業合作社規模壯大，通過積極培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4個，全縣正式注冊農民專業合作社總數達146個，其中，（永新縣崖霧新星茶葉種植專業合作社、永新縣鴻飛養羊專業合作社、永新縣才豐鄉洲湖香菇種植專業合作社、永新縣騰飛養豬專業合作社等）四個合作社獲得了省級先進合作社稱號，加上原有的（枧田農產品加工專業合作社、三灣果業專業合作社、兄弟生豬養殖專業合作社等）3個省級先進合作社，我縣有7個合作社獲得了省級先進合作社光榮稱號；2011年，開展“陽光工程”勞動力轉移培訓，培訓農民工2900人，實施退耕還林農民就業技能培訓，培訓退耕農戶965戶，技能培訓提高了農民的農業生產技能；大力落實各項強農惠農政策，2011年發放糧食補貼5280.36萬元，農機購置補貼289.9萬元，漁業柴油補貼41.88萬元，有力調動了農民生產積極性；加強農民負擔監督，杜絕涉農惡性案件發生；加強農產品質量安全和農資市場監管，確保了我縣農產品質量安全，有效地凈化了我縣農資市場。

二、強化素質，廉潔從政，加強班子自身建設

一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰斗力。縣十五次黨代會、縣人大十六屆一次和縣政協十二屆一次會議閉幕后，農業局及時召開班子會議，組織全體干部職工學習，領會三個會議精神，統一思想，明確工作思路，將農業工作契入“打造一個中心，構建兩大基地，實施三項戰略”，全面加強思想、組織、作風和廉政建設，鍛造了一支信念堅定、素質優良、作風扎實、為政清廉的黨員干部隊伍。

二、執行民主集中制，提高班子集體凝聚力。我們始終把民主集中制貫徹于班子建設，嚴格執行議事規則和決策程序，做到凡全局性的工作和重大問題，廣泛征集意見，集體討論，民主決策，凡屬具體工作，合理分工，各負其責，緊密協作，以誠相待，學習上相互交流，生活上相互關心，心往一處想，勁往一處使。

三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。在扎實履行職能工作的同時，我們始終堅持“一崗雙責”制，把廉政建設擺在全局工作的首要位置，加強班子成員黨風黨紀、廉潔奉公教育，樹立正確的人生價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性，提高班子廉潔自律能力。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規范行政權力，提升制度執行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定。

一年來，我局領導班子團結一致，不斷提身自身政治素質和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進一步增強，戰斗力進一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達的全年各項任務，工作取得了一定的成績。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農業發展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農業發展處于轉型階段，干部服務理念更新較慢。對這些問題，我們農業局全體班子成員將深入落實科學發展觀，扎實工作，奮力進取，以實際 6

行動帶動全局干部職工熱情投身到“三農服務”工作之中，為推動全縣農業農村經濟再上新臺階，加快全縣社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。

永新縣農業局

二○一一年十二月三十一日

第五篇：2011局領導班子述職述廉報告

2011永新縣農業局領導班子

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農業局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結，銳意進取,深入開展“發展提升年”活動，帶領全縣農業系統干部職工轉變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發展現代農業，夯實農業發展基礎，農業生產取得持續、穩步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。

下面，我代表縣農業局領導班子，就一年來工作和廉政建設情況作如下述職報告，敬請評議!

一、開拓創新，扎實苦干，促進農業穩步發展

一是擴大了農業經濟總量。與2010年比較，2011年全縣農業經濟發展各項指標實現了全線飄紅。其中，糧食播面69.03萬畝，總產達293896噸，增長3%，糧食總產實現八連增；春熟油菜收獲面積19.869萬畝, 總產達20052噸，增長3.5%，完成冬種油菜20.5158萬畝，冬種覆蓋率達87.2%，冬種面積穩中增長；全縣蔬菜播面達10.4萬畝，產量21.5萬噸，西甜瓜種植面積2.4萬畝，產量3.0萬噸，面積均有增長，全縣在才豐鄉聯合村等地新發展了一批蔬菜或西瓜生產基地；全縣生

豬存欄45.58頭，出欄31.29萬頭，同比分別增長10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存籠（存欄）和出籠（出欄）量同比均分別增長；漁業養殖面積5.2萬畝，增長0.3%，水產品總產量15379噸，增長3%。

二是夯實了農業發展基礎。2011年，根據省政府關于整合涉農部門各項建設資金、重點建設高標準農田的精神，我局積極向上爭取項目支持，全年投入的農業基礎設施建設資金比上年顯著提高，（其中：新增千億斤糧食產能規劃田間工程總投資1138萬元，中央投資910萬元，在象形橋頭村、蓮洲光明村、石橋樟枧村建設高標準農田2.3萬畝；種糧大戶糧田建設工程總投資719萬元，上級投資669萬元，在高橋樓鎮引泉、拿溪、茅坪、高橋等村建設高標準農田0.52萬畝；鞏固退耕還成果基本口糧田建設項目，2009任務在埠前、高溪、才豐、文竹等鄉鎮進行農田水利設施建設，總投資151.28萬元，專項資金100.85萬元，任務已經完成，2010-2011年任務捆綁實施，現已完成前期工作。）全縣各類農業項目申報資金達2600多萬元，縣農業局連續3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農業發展基礎。

三是壯大了農業特色產業。按照我省“南桔北梨中柚”的果業規劃布局和全市大力發展井岡蜜柚的戰略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產業得到迅速發展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發展6000畝（已經整地或正在整地），其中高橋樓鎮引泉村、拿溪村，里田鎮橫樓村，臺嶺鄉南煙村，石橋鎮石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝

2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。在農業龍頭企業森源中藥材有限公司的帶動下，2011年新發展金銀花800畝，種植農戶1000戶，全縣累計在里田、在中、三灣、蘆溪、高橋樓、埠前、臺嶺、曲白等鄉鎮種植金銀花面積達3000畝。引進恒龍農林開發有限公司，在煙閣鄉種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。2011年，蘆溪鄉農民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。通過扶持龍頭企業，依托基地，發展種養大戶，加快了我縣農業產業化進程。

四是提升了為農服務水平。2011年，全面推進基層農技推廣體系改革與建設，基層農技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。理順了管理體制，確立了“三權歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機制，鄉鎮綜合站人、財、物歸口縣農業局管理，鄉鎮綜合站人員和業務由縣農業局、鄉鎮政府、服務對象三方考評。為著力改善鄉鎮綜合站辦公條件，縣農業局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉鎮綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉鎮綜合站，這些鄉鎮農業綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉鎮綜合站由農業局出資統一租賃，確保全縣各鄉鎮站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉鎮綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農技”標志和綜合站站牌統一掛設，部分鄉鎮綜合站安裝電子顯示屏，統一提升全縣綜合站對外服務形象。同時，3強化鄉鎮綜合站公益性職能，通過完善縣、鄉、村農業科技示范指導網絡，創新農技推廣模式，全面實施“十個一”（立足一個區域，選準一個產業，構筑一個推廣網，創建一個基地，運行一個模式，推出一個品牌，培育一個能人，成立一個合作社，帶動一批農民，盤活一方經濟）產業發展戰略，全縣新遴選1000名科技示范農戶，選聘了100名技術指導員，大力推進農業科技進村入戶，全縣建設10個縣級農業科技示范基地，各鄉鎮興建糧油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水產養殖、農業機械化、生態農業等各類示范樣板基地40多個（其中：開展了糧食高產創建活動和油菜高產創建工作，建立了兩個雙季稻高產高效萬畝示范片，兩個油菜高產萬畝示范片；完成了省科技推廣項目“雙季稻田油菜輕簡化栽培技術集成與示范”、“多用一斤種，增收百斤糧”、“水稻超高產栽培技術”的示范與推廣；積極開展了測土配方施肥工作；建設綠色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、綠色西瓜示范服務基地、油菜生產機械化示范基地），示范基地已成為新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范基地、農業標準化生產基地以及農技人員、種養大戶和農民科技培訓基地，帶動了全縣農業產業的整體發展。五是抓好了一批民生工程。2011年，通過精心打造沼氣精品示范村，繼續重點扶持千池鄉鎮，大力完善沼氣服務網絡，沼氣建設與新農村建設同步推進，全年新建戶用沼氣池1820座，沼氣建設改善了農村衛生條件，促進了農民生活質量的提高，也助推了我縣生態農業的蓬勃發展；全縣農民專業合作社規模壯大，通過積極培育，大力扶持，2011年新建合作社50

4個，全縣正式注冊農民專業合作社總數達146個，其中，（永新縣崖霧新星茶葉種植專業合作社、永新縣鴻飛養羊專業合作社、永新縣才豐鄉洲湖香菇種植專業合作社、永新縣騰飛養豬專業合作社等）四個合作社獲得了省級先進合作社稱號，加上原有的（枧田農產品加工專業合作社、三灣果業專業合作社、兄弟生豬養殖專業合作社等）3個省級先進合作社，我縣有7個合作社獲得了省級先進合作社光榮稱號；2011年，開展“陽光工程”勞動力轉移培訓，培訓農民工2900人，實施退耕還林農民就業技能培訓，培訓退耕農戶965戶，技能培訓提高了農民的農業生產技能；大力落實各項強農惠農政策，2011年發放糧食補貼5280.36萬元，農機購置補貼289.9萬元，漁業柴油補貼41.88萬元，有力調動了農民生產積極性；加強農民負擔監督，杜絕涉農惡性案件發生；加強農產品質量安全和農資市場監管，確保了我縣農產品質量安全，有效地凈化了我縣農資市場。

二、強化素質，廉潔從政，加強班子自身建設

一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰斗力。縣十五次黨代會、縣人大十六屆一次和縣政協十二屆一次會議閉幕后，農業局及時召開班子會議，組織全體干部職工學習，領會三個會議精神，統一思想，明確工作思路，將農業工作契入“打造一個中心，構建兩大基地，實施三項戰略”，全面加強思想、組織、作風和廉政建設，鍛造了一支信念堅定、素質優良、作風扎實、為政清廉的黨員干部隊伍。

二、執行民主集中制，提高班子集體凝聚力。我們始終把民主集中制貫徹于班子建設，嚴格執行議事規則和決策程序，做到凡全局性的工作和重大問題，廣泛征集意見，集體討論，民主決策，凡屬具體工作，合理分工，各負其責，緊密協作，以誠相待，學習上相互交流，生活上相互關心，心往一處想，勁往一處使。

三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。在扎實履行職能工作的同時，我們始終堅持“一崗雙責”制，把廉政建設擺在全局工作的首要位置，加強班子成員黨風黨紀、廉潔奉公教育，樹立正確的人生價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性，提高班子廉潔自律能力。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規范行政權力，提升制度執行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定。

一年來，我局領導班子團結一致，不斷提身自身政治素質和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進一步增強，戰斗力進一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達的全年各項任務，工作取得了一定的成績。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農業發展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農業發展處于轉型階段，干部服務理念更新較慢。對這些問題，我們農業局全體班子成員將深入落實科學發展觀，扎實工作，奮力進取，以實際 6

行動帶動全局干部職工熱情投身到“三農服務”工作之中，為推動全縣農業農村經濟再上新臺階，加快全縣社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。

永新縣農業局

二○一一年十二月三十一日