第一篇：食品安全監管必須實行“零容忍”

食品安全監管必須堅持“零容忍”

---也談如何依法對食品生產企業進行監管

食品安全關系著人民群眾身體健康、生命安全和社會穩定，歷來為黨和國家高度重視。近年來，黨和國家不斷強化食品安全法治建設，2004年發布了《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》，2007年發布了《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》，2009年國家制定頒布了《中華人民共和國食品安全法》，同年國務院發布了《中華人民共和國食品安全法實施條例》，并成立國家食品安全委員會，運用重典治亂。在針對“阜陽問題奶粉事件”、“三聚氰胺事件”等一些重大食品安全事件的處理上，黨和國家始終是態度堅決、力度巨大，始終保持一個高壓態勢，這充分體現了黨和國家以人為本、關注民生的基本治國方略。

一、形勢與現狀

今年五月份，中央文明委在京召開的“道德領域突出問題專項教育和治理會議”上，把食品行業道德領域突出問題專項教育和治理作為一個重點方面予以部署。這不僅充分體現了黨和國家對整頓治理食品安全問題的決心和信心，也充分說明了食品安全的整治不僅僅需要強大的法律法規武器，需要眾多職能部門共同監管，需要以非常舉措和高壓態勢的整頓治理，而且要從食品的生產加工和銷售主體、食品行業內部的道德領域和道德觀上去解決。正如人們常說的“用良心做食品，做良心食品”，食品行業是道德行業，從道德層面上破解食品安全問題，是非常必要的基礎性舉措。

近年來，社會公眾和廣大輿論媒體更是十分重視和關注食品安全，常常就食品安全問題強烈批評和抨擊政府和監管部門，這反映出了全社會對食品安全的高度關注，特別是社會公眾和廣大輿論媒體對食品行業道德誠信的呼喚，這是一種社會進步和道德主流的體現。

作為法定的食品安全監管責任者之一的質監部門，已經清楚的看到，盡管通過多年的整治，付出了許多艱辛和汗水，甚至是鮮血和生命，雖然目前食品安全形勢總體向好，但是存在的問題仍然十分嚴峻的。一些中小及微小食品生產加工單位或多或少的存在著“資質不齊全、生產加工環境差、生產工藝和工裝設備落后、生產加工過程控制不嚴格、人員和環境衛生條件堪憂、沒有履行檢驗就出廠銷售和質量管理手段落后”以及食品質量監督抽檢合格率較低等不容忽視的問題。我局在2011年發現和消除食品安全隱患34起；我局2011年食品質量監督抽檢合格率雖然在90.7%，基本與國家的總體指標一致，但對于武穴市130多家食品生產加工單位來說，存在的9.3%的不合格是一個相當大的絕對量，正如國家總局支局長所講“哪怕只有0.001%的不合格，落到消費者頭上就是百分百”；但更有甚者還存在著惡意摻雜使假、使用有毒有害物質生產加工食品及行業潛規則等嚴重問題。我局2011年立案查處了13起涉嫌偽造質量標志、冒用生產許可證標志、無證生產、使用非食用物質（工業用模型石膏）加工豆制品、濫用食品添加劑（硝酸鹽）加工肉制品等嚴重影響食品安全的惡意制假售假和明知故犯的違法案件，其涉案貨值35萬余元。

二、思考與認知

為什么面對著黨和國家、各級政府和眾多監管部門如此堅定的整頓治理決心，面對如此強大的監管陣容和高壓態勢，卻仍然有一些不法分子頂風作案，筆者認為除了因為有利益的誘惑等原因之外，更主要的是因為食品安全監管的大網常常有些疏漏和空隙，使得一些不法分子逃脫監管成為漏網之魚；即便是被查處，但不法分子在被查處時付出的代價遠遠低于其所獲得的利益，讓這些不法分子有利可圖；食品違法案件查處的不徹底，使得不法分子成為“百毒之蟲僵而不死”，一旦時機成熟，又會死灰復燃；眾多監管部門的監管職能的“結合部”有時也成為不法分子的可趁之機。鑒于上述原因，筆者認為惟有以“零容忍”的堅決態度，不給任何不法分子逃脫監管和懲罰的僥幸心理與可能，才能最大程度的震懾不法分子，給廣大消費者以信心。

三、對策與實踐

實現食品安全監管的“零容忍”，從根本上說需要有剛性的法律法規和制度作保障，對食品安全領域出現的新情況、新問題，在法律法規和制度上予以建樹和完善，形成無所不在的“制度墻，才能有效地補齊食品安全問題的“短板”。運用鐵腕措施強力實施治理整頓，才能使得食品安全監管的“零容忍”真正奏效。

1、在主體準入上實行“零容忍”，嚴格執行準入制度，確保食品市場的公平有序。認真依據準入條件和規則，從嚴把握準入門檻，使得準入者受到監督和約束，使得無良無誠者排除在外。嚴厲打擊無證生產食品者，在嚴格禁止其銷售并按照相關規定給予最高限額的經濟處罰外，還要拆除、沒收生產加工設備和原輔材料，強制其退出食品行業。只有這

樣做才能有效凈化食品市場，保持公平有序的市場競爭，才能給準入者一片凈土。只有這樣做才能給準入者以榮譽感、責任感，以及準入者對其在獲得準入時投入的財力、物力和人力的物有所值的歸屬感。武穴市在近年來開展的桶裝飲用水專項整治工作，就是基于這個思路。

2、在責任追究上實行“零容忍”，建立完善食品安全追溯制度，確保食品安全每個環節的有效監管。嚴格落實《食品安全法》，要從食品原輔材料的初級生產、食品的生產加工、食品的經營銷售和消費使用，整個食品安全鏈的全過程都有農業、質監、工商和衛生監督，乃至各級政府在逐級、分段各司其職，協同監管。只有這樣才能及時的發現出現的問題，才能有效的追溯問題出在哪個環節，才能確認并鎖定出現問題的責任人。整個監管鏈條協同作用，才能徹底解決安全問題。我局在桶裝飲用水專項整治工作中，在查處和查封桶裝飲用水無證生產單位的同時，協請工商和衛生監督在流通領域禁止和查處銷售的無證生產的桶裝飲用水，協請公安、各鎮處政府關閉和取締無證生產小作坊。

3、在監管過程中實行“零容忍”，建立健全食品安全網格化管理制度，實現信息共享、公開透明。在食品生產加工單位自覺自律、自我完善的基礎上，質監部門要實現“由監管食品質量轉變到監管企業行為上來，由提升產品質量水平轉變到提升食品質量安全上來”，堅決落實國家總局支局長提出的在食品安全監管中，嚴格實行“六個嚴格”、“四個必須”和“五個不放過”注。建立完善失誠失信“黑名單”制度，并在相關媒體上公示公告。對那些嚴重影響食品安全的惡意制假售假和明知故犯的違法案件的涉案生產加工單

位及從業人員，要記錄在失誠失信“黑名單”上，堅決清退出食品行業，終身禁止其從事食品的生產銷售活動。

構建食品安全監管網格，能有效的排除監管死角，提高監管效能。武穴市建立完善了從市政府、監管部門和鎮處政府、村和社區到食品生產加工單位，各監管部門相互之間、社會各界到各食品生產加工單位，以及監管員、協管員、信息員和群眾監督員等縱橫交織的監管網格。實現信息共享，不僅僅可以形成全方位的監管體系，形成多部門的協作機制，從而達到監管效應的最大化，同時又可以督促食品生產加工單位“他人亡羊我補牢”。我局針對湖北金百利啤酒有限公司因食品標簽的問題被省局稽查分局查處的案件，舉一反三，注重做好武穴市食品生產加工企業的委托加工備案和食品標簽標注的管理，防止出現類似錯誤。

綜上所述，食品安全監管惟有堅決實行“零容忍”，以剛性的制度、鐵的手段、高壓的態勢實施監管，才能從根本上徹底扭轉目前令人擔憂的局面。

注：國家質檢總局支局長在中央文明委召開的“道德領域突出問題專項教育和治理會議”上的發言中提出了“六個嚴格”、“四個必須”和“五個不放過”，即是“嚴格實施風險分析，嚴格實施準入制度，嚴格生產過程監管，嚴格監督抽查和檢驗檢疫，嚴格執法打假，嚴格處臵突發事件”；“在發現企業存在嚴重違法行為的，必須停產整頓；整改未達到要求的，必須吊銷生產許可證；對于違法企業和責任人，必須按規定從重處罰；對于涉嫌犯罪人員，必須依法移送司法機關”；“查處企業時，要做到原料來源、產品流向未查清的不放過，問題產品未召回、未處理的不放過，不法企業未受到懲處的不放過，企業管理和監管措施不到位的不放過，案件警示教育沒有做的不放過”。

作者：秋風tq257

第二篇：反腐敗必須零容忍

反腐敗，必須“零容忍”

顏薇

反腐敗現在是全民討論的熱點焦點問題，老百姓對腐敗深惡痛絕，因為腐敗已延伸到社會的每一個領域、每個角落，嚴重影響了百姓的正常生活。腐敗猶如一個毒瘤，正大肆地侵虐社會健康的肌體，假如任其蔓延，后果不堪設想。我們的中央領導更是真知灼見，提出“腐敗問題解決不了，就會亡黨亡國”。十八大以來，“習、李”中央政府堅持“老虎蒼蠅一起打” 形成了對腐敗分子的高壓態勢。今年1月，習近平同志在十八屆中央紀委在全會上指出，反腐敗高壓態勢必須繼續保持，堅持以零容忍態度懲治腐敗。這充分表明了中央在反腐敗問題上的鮮明態度和堅定決心。

腐敗現象是一種慢性疾病，慢慢侵蝕國家。腐敗不可怕，可怕的是放任腐敗。“千里之堤，潰于蟻穴”，我們不能等待國家被腐敗侵蝕得病入膏肓之時，才想起反腐倡廉，那就為時已晚了。蘇共演變的教訓告訴我們，共產黨人掌握國家政權之后，如果借權謀私，貪污受賄，形成“紅色權貴”，最終會落得倒臺的悲慘局面。歷史教訓、現實形勢都要求我們對腐敗“零容忍”。

什么是以零容忍態度懲治腐敗呢？就是對腐敗現象毫不姑息寬容，堅持有腐必反，有貪必肅；對腐敗分子，不論是誰，不論職位高低，發現一個查處一個，“老虎”“蒼蠅”一起打；對腐敗行為，發現一起懲處一起，堅持“露頭即打”防止滋生蔓延。

為什么要對腐敗“零容忍”呢？

1黨的宗旨要求我們對腐敗“零容忍”。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，以全心全意為人民服務為自己的根本宗旨。黨章規定，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定的利益以外不得謀取任何私利和特權。我們每一個黨員在入黨時都宣誓擁護黨的綱領，遵守黨的章程，而在實際生活中貪腐就嚴重違背了自己的諾言，是對自我的否定，黨是不容許這種蛻變和背叛的。朱镕基總理曾說過：“吏不畏吾平，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺，公生明廉生威”。強調了廉明對于一個國家，政黨的重要性。

2腐敗的嚴重危害性決定我們對腐敗要“零容忍”。中國歷史上，朝代政權的更替實質是一次次反腐敗斗爭勝利的產物。新中國成立后，特別是改革開放以來，我們黨的幾代領導人都清醒地認識到，腐敗問題解決不好，就會給黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。面對如此嚴重的危害，必須以零容忍態度懲治。也許有人會說，如此央央大國，不大貪大腐，小貪小腐無關緊要。孰不知，千里之堤毀于蟻穴。首先大貪大腐多是由小貪小腐發展起來的，前不久，跳車摔死的前河北省邯鄣市某區的經濟信息化局長催某涉案資金達1.4億之多，數額之大，令人瞠目。但可以說，這些貪腐資金決不是一兩天，一兩次可以搞定的，而是長期、多次累積所成。俗語說：“冰凍三尺非一日之寒”。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是組織在其出現違法違紀苗頭之時，提醒批評教育不夠，最終養癰成患。其次，腐敗行為侵犯的是復雜客體，即國家工作人員職務的廉 2

潔性和公共財產權。這兩個客體都應得到充分的保障，不應有所偏廢，如果一定要分個主次的話，筆者認為國家工作人員的職務廉潔性更重要，因為損害了職務廉潔性，就損害了黨群干群關系，敗壞了黨風黨紀，影響了國家機關的正常工作，擾亂了正常的社會秩序，這才是腐敗危害的重點。因此，只要發生了腐敗，不管何種程度都應該懲治。

3當前反腐敗的嚴峻形勢需要我們對腐敗必須“零容忍”。這些年，我們黨不斷加大反腐敗工作力度，特別是十八大以來，反腐力度更是空前。王歧山任紀委書記以來，已有25萬干部受到黨紀政紀司法等不同程序的處分。但是腐敗現象并沒有得到根本性的遏制。腐敗現象在一些地方和部門仍然易發多發，有的案件涉案金額巨大，涉及人員眾多，影響特別惡劣。比如,2012年衡陽市的賄選窩案，牽涉人員遍及市縣鄉三級干部，涉案人員多，金額大，性質嚴重，影響惡劣。少數領導干部理想信念動搖，嚴重脫離群眾，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題比較嚴重。反腐敗斗爭形勢相當嚴峻，我們對腐敗只能是零容忍。

4黨的十八大以來反腐敗工作成功經驗告訴我們對腐敗必須堅持“零容忍”。十八大以來我們黨一直堅持以零容忍態度懲治腐敗，中紀委監察部網站每個周末都要公布官員被查信息，打了很多“蒼蠅”，也打了很多“老虎”，尤其是打倒了***、徐才厚兩只大老虎。中央公布“八項規定”，開展反“四風”專項整治工作后，處理了一大批領導干部，也束縛了那些想貪腐的干部手腳。隨著一大批 3

腐敗官員的落馬，人民群眾對中央反腐的信心不斷增強，這無疑提升了政府形象。人民期待的風清氣正不會是海市蜃樓，而是現實存在，看得見，體會得到。

在當下中國，腐敗生成的原因是多方面的，既包括人性本能中生成腐敗的原因，也包括社會習俗和社會轉型期中生成腐敗的原因，還包括制度設計和制度運行中生成的原因。要實現對腐敗的“零容忍”，必須立足我國的實際情況，做好以下幾個方面的工作：

1、加強思想道德教育建設。外媒認為：中國社會現皆為欲望與金錢所攫取，整個社會都出賣價值觀、倫理與道德，以換取金錢與欲望滿足，官員貪腐，道德無序，人生無理想，社會無信仰，拜金拜功利便是公共追求。這顯然言過其實，但也不無道理，說明加強社會道德建設十分重要。社會道德是社會秩序正常化的必要條件，同時也是實現對腐敗“零容忍”的必要條件。首先，腐敗嚴重，正是因為黨員干部特別是領導干部缺失信仰、缺乏基本的道德修養。把權利作為利益交換的資源，得到權利之后就放肆尋求金錢等方面的物質利益。第二，整個社會道德缺失，對腐敗非原則容忍，就會加劇腐敗。我們黨在執政初期，一個官員發生了貪污問題，黨不能容忍，群眾不能容忍，干部之間也不能容忍。但在今天，一些群眾對身邊的腐敗習以為常，不再驚訝，有些執法機關熱衷辦大案要案而寬容了小額腐敗，更可怕的是，有些地方認為強有力的反腐敗會影響經濟發展，影響社會穩定。第三，正義精神沒有得到弘揚，使群眾對腐敗選擇了“沉默”，在我國，人民對腐敗深惡痛絕，但似乎 4

缺少抗議的平臺，如果對貪官進行舉報，就可能受到各方面的壓力，甚至打擊。

2、加強反腐倡廉制度建設。反腐敗斗爭是一場具有長期性、復雜性、艱巨性的持久戰，要贏得勝利，歸根到底要靠制度。我國現行反腐制度總體健全，但精細化程度不高。這是當前腐敗問題多發的一個重要原因。深入推進反腐敗斗爭，必須把權利關進制度的“籠子”。“籠子”作用的大小就有賴于制度本身的科學性和完善程度了。我國公務員條列和刑法規定了公務員違紀、違法、犯罪情況的處罰，但過于粗泛，不精細，給予了執行者太多的自由裁量權，這又給執法腐敗留下了空間。比如公務員條列第二十三條規定：有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。沒有具體規定涉及多少金額分別予以處罰，容易造成罰不相當。而新加坡則不然，它的《公務員紀律條例》規定得具體詳盡：公務員不能接受公眾人士的禮物和款待，因公務接受的禮品必須如實報告，價值超過50新元必須交公，否則就以貪污受賄罪論處，面臨5-7年的牢獄之災，還要將入職以來每月薪金的40%比例積累下來的全部公積金和養老金上繳國庫。新加坡反腐制度健全可窺一斑。所以反腐制度要切實有效，出臺的制度必須具體，及時制定配套辦法,提出細致、明晰、可操作的具體要求;把實體性要求程序化,著力完善執行的配套制度和違反規定的懲戒制度；強化制

度的適用性，根據反腐倡廉工作的實際 ,有針對性地建立健全相應的制度措施。

3、加強監督，促進權力陽光運行。縱觀各類腐敗案件，可以看出，一方面腐敗分子放棄了世界觀的改造，道德觀念發生了扭曲，另一方面，疏于監督也是導致他們誤入歧途的重要原因。因此，我們要把監督工作貫穿于反腐倡廉的各個環節。一要加強對行政審批各類項目的事前、事中與事后監督，發現苗頭要早打招呼，及時提醒，出現問題要及時處理。二要加強信訪監督，高度重視信訪工作，把解決群眾信訪舉報工作作為一項政治任務，做到件件有著落，事事有回音。三要加強對政務公開的監督，主動接受輿論和群眾監督。四要加強審計監督，要進一步完善審計制度，全面推進領導干部經濟責任審計，并重視經濟責任審計結果在干部任用和獎懲中的運用。五要加強紀檢監督。提高紀檢人員的綜合素質，探索和加強紀委的縱向管理方式，強化紀委對同級黨委黨組重大決策的參與權、建議權、批評權，對黨員領導干部任免的提議權、考核權、質詢權，對違紀違法案件的立案權、檢查權、處分權。

4、實行官員財產申報制度。實行官員財產申報制度是實現“腐敗零容忍”的有效途經。世界上廉政指數較高的瑞典早在1766年就頒布了公職人員必須如實公布家庭財產的法律，任何公民都有權查閱任何公務員的家庭財產明細，一旦某位官員的帳戶出現了不明進項或不正常消費，百姓可以隨時舉報。我國在10年前就準備實施官員財產申報制度，但由于各種原因未能實施，筆者認為，重要原因

是實行財產申報會觸動一些官僚集團的既得利益，便想方設法阻止制度的實施和執行。當前推行財產申報存在兩難問題：如果全面推行財產申報，就可能面臨“趟深水”的問題。如果不實行官員財產申報制度，“腐敗零容忍”就永遠不可能實現。于是有人提出凡是不愿意自覺進行財產申報的領導干部一律不準提拔，堅持推行若干年，官員財產申報制度就在我國逐步建立起來了。似乎有點道理，但那些滿足于現在崗位而不斷貪污受賄的腐敗分子不成了漏網之魚？豈不后患無窮？所以，財產申報猶如反腐敗一樣不應存在一刀切，不追溯既往，而是要“零容忍”。

2014年8月

第三篇：《零容忍》觀后感

《零容忍》觀后感

《零容忍》觀后感1

近期，根據集團公司紀委工作安排，我先后觀看了《零容忍》和《廉鑒》專題片。面對劇中歷史文化和反腐案例，一個個黨員干部因理想信念不堅定、經不住誘惑、拉幫結派等而引起的腐敗現象，令人心情沉重。他們究竟是怎么了？我應該如何做自己？我想，首當其中的則是要進一步堅定理想信念，要樹立良好的行為習慣和價值觀，做到堂堂正正做人，干干凈凈做事。下面簡述心得體會和自身廉政建設方面的努力方向：

一是要堅定信念加強學習。端正思想作風，提升思想境界，遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松自我教育，久而久之就會忘記了自身的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的.思想很可能逐漸滋長。學習對我們來說是一個十分重要的環節，透過政治理論學習可不斷提高個人的思想境界，陶冶情操，有的人常以工作忙等理由不參加群眾政治理論學習，這樣不利于提高自身的思想覺悟。一個人經常不學習，頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步，所以政治理論學習只能加強不能放松，要自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二是要端正職業道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而會想方設法地見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我作為企業一名干部，能干到中層管理崗位來之不易，要好好珍惜，不能為一時的貪欲而毀了自己。所以必須端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

三是更要做廉潔的表率。我要從思想上武裝自己，筑牢自我約束的思想防線；從公司規章制度上嚴起來，強化制度約束力；要從執紀上嚴起來，以腐敗持零容忍的態度為準繩，約束自身的行為。同時要深入科室和班組，及時了解和掌握大家的思想動態，對大家關心的熱點和難點問題及時進行溝通和協調解決，凝心聚力，激勵大家干好工作的信心和決心。在日常生活和工作中，我會時刻以各種案例的例子警示自己、鞭策自己，要時刻增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強自身的生活作風建設，用自己的實際行動堅定不移的把無禁區、全覆蓋、零容忍的深刻內涵貫穿到生活及工作中力奮斗。

《零容忍》觀后感2

近日，電視專題片《零容忍》熱播，這部反腐專題片生動講述了完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督、鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的故事。片中多名落馬“老虎”懺悔的鏡頭，震撼心靈、發人深省，警示廣大黨員干部進一步增強紀律和規矩意識、筑牢“防腐墻”，練就過硬的抑欲功夫。

看看這些“大老虎”們的貪欲。秦光榮北京和老家各有上千平米“大院”、王曉光家里堆滿4000多瓶茅臺酒、艾文禮帶3個箱子交代問題、賴小民家藏現金2億多元、白向群斂財過億……成了柳宗元筆下“見物就要，從不嫌多，即使無法負荷也不罷休，直至活活累死”的現實版蝜蝂。

聽聽這些“階下囚”們的懺悔。孫力軍(公安部原黨委委員、副部長)表示：沒想到自己成了一個法治建設或者公平正義的.破壞者。王富玉(貴州省政協原黨組書記、主席)表示：我瘋狂的貪欲登峰造極，但我不知道要錢為了什么。周江勇(浙江省委原常委、杭州市委原書記)表示：在這么重要的一個城市主政，現在犯下了嚴重的錯誤和罪行，痛悔不已。

“欲為焚身火，貪是錮身鎖”，這句古話不無道理。人生天地間，總有七情六欲，誰不喜歡錢財?官員不是不能愛財，關鍵是要取之有道，來路正大光明;不是不能愛錢，而是應恪守底線、時刻繃緊紅線，莫讓心理失衡，要做欲望的主人而不是奴隸。做官、發財當兩道。既然已為官，就要放棄發財念想。《清朝野史大觀》記載：清道光年間，刑部大臣馮志圻酷愛碑帖書畫，但他從不在人前提及此好，赴外地巡視更是三緘其口，不吐露絲毫嗜好心跡。一次有位下屬獻給他一本宋拓碑帖，馮原封不動退回，有人勸他打開看看無妨。馮志圻卻認為，這種古物乃稀世珍寶，我一旦打開，就可能愛不釋手，不打開，還可想象它是贗品。“封其心眼，斷其誘惑，怎奈我何?”其自斷財路、不給誘惑接近自己的機會，難能可貴。

“罪莫大于多欲，禍莫大于不知足。”貪念的種子一旦發芽，便很快地瘋長亂長，心靈的田地必然荒蕪，最終在權力欲望交織的泥潭中愈陷愈深、無法自拔。“對于不知足的人，沒有一把椅子是舒服的。”知足的態度是黨員干部對物欲的一種淡然與淡泊、對理想信念的堅定與執著，更是人生智慧。有廉政寄語說：“吃菜根淡中有味，守清廉夢里不驚。”深藏功名的老英雄張富清雖然一直過著樸素的生活，卻知足感恩：“我吃得好、住得好，比以前不知道好了多少倍，比貧困農民也好很多，只要國家發展得好，我們的日子都會好起來。”如老英雄一樣，楊善洲、甘祖昌、沈因洛等這些淡泊名利、簡樸本分的道德明鏡燦若星辰，值得黨員干部細照篤學。

自律最能體現共產黨員的硬核實力。黨員干部要時刻銘記黨員身份，把入黨初心刻在心里，把為民使命扛在肩上，算清人生大賬，給欲望安上閘門、給行為劃上邊界;要心中有戒，畏法度，知進止，在名利等誘惑面前、在抉擇關頭，多些“小心駛得萬年船”的約束，多些“手莫伸，伸手必被捉”的自警，心中立戒尺，戴好緊箍咒，如此，我們將永葆“清泉絕無一塵染，長松自是拔俗姿”的清廉本色，坦然地過好淡泊而有尊嚴的生活。

《零容忍》觀后感3

近日，反映紀委監察體制改革成效的五集紀實專題片《零容忍》的播出，向廣大干部群眾揭示了反腐敗斗爭背后的故事，“老虎”們現身說法深刻反思自己走向墮落的歷程，讓廣大黨員干部深受震懾和警醒。

從紀實專題片中，筆者深刻認識到只要思想上“墮”入了深淵，行動上越了底線、踩了紅線，那么隨之而來的“多余之物、奪來之財、躲避之責”都無福消受，只會成為落入法網后量刑的依據，成為簽署貪款贓物單上的沉重之筆，被釘在歷史的恥辱柱上。

“多”亦無用。幸福感來自于什么?金錢增加越快、獲得越多，人就越幸福么?其實不然，在關于幸福衡量標準中，金錢和幸福的關系遵循著一個理論——邊際遞減效應。也就是說，錢財累計到一定的標準后，幸福感的`增幅是不明顯的。而若是通過職務便利等行為帶來的不法財物，就像貴州省原常委、副省長王曉光受賄茅臺酒，其妻子感嘆“扔也扔不掉，喝也喝不了，送也送不完，倒也倒不盡，早知如此，何必當初”，心里裝著忐忑、良心受到譴責，這種“懸崖邊”的行為，又怎能帶來幸福感?貪多無用、得不償失，黨員干部唯有樹立正確的金錢觀，看破“利”字，摒棄奢靡之風，干干凈凈做事、坦坦蕩蕩做人，才能贏得群眾認可，獲得真正的幸福，不然只能徒勞無功，換來一間牢房、一張床。

“奪”亦無用。以不法手段奪來之財，終究不是自己的。專題片中“落馬”的領導干部，大多都是為政一方的“一把手”，手中的權力如果得不到好的監督和制約，“瞞天過海”“只手遮天”“失職瀆職”等情況便會發生。這些對象大多都是職務犯罪，拿著人民群眾賦予的權力，卻做了滿足個人私欲、褻瀆干部身份、損害群眾利益的事情，用職務之便去“奪”私利，搞團團伙伙，搞幫幫派派，這些都必將受到人民的唾棄和法律的制裁。我們應該看到，這些“大腐敗”，多半都是從收取一件小禮品、一個小紅包，而打的一聲小招呼、透露的一點小秘密開始的。綿綿細雨往往不能引起重視，但若不及時躲雨、避雨，終究還是會濕透衣裳，甚至感染風寒。所以，我們從成為一名公職人員那一刻起，就要防微杜漸、抓早抓小、慎獨慎微，謹慎使用手中權力，依法用權、依法辦事，不拿一針一線，不奪不義之財，不讓細雨透衣裳。

“躲”亦無用。權力必須在陽光下運行。近年來，國家監察體制改革的試點工作在全國推廣，組建起國家、省、市、縣四級監察委員會，同黨的紀律檢查機關合署辦公，實現對所有形式公權力的公職人員監察全覆蓋。在制度的健全完善和反腐敗高壓態勢下，制度上的漏洞得以填補，“九龍治水”產生的監督空白、死角問題得到有效解決，“躲”在制度空子里的郭海案在停滯三年后僅用三個月便解決，“躲”在內幕交易和親戚賬戶背后的王曉光也逐漸暴露，“躲”在時間背后的艾文禮、秦光榮等人也不再心存僥幸，而是主動向組織自首……眾多的案例和事實告訴我們，“躲”是沒有用的，只有公權力在陽光下運行，黨員干部才能在陽光下行走，才能形成萬眾一心加油干的干事氛圍，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供組織保障和源源動能。

“墮”是根源。“墮”是根源，忘記初心和使命是根源。這些案例啟發和告誡黨員干部，要始終“不忘初心、牢記使命”，堅定全心全意為人民服務的宗旨觀念，補足精神之鈣。同時，要推進全面從嚴治黨向縱深發展，持續深入推進國家監察體制機制改革，形成黨內監督、國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督的全面監督網，運用“四種形態”批評教育、幫助和處理“墮落干部”，實現懲治極少數、教育大多數，最終形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治生態。

“我知錯、認錯、悔錯……”愿這一聲聲懺悔，能夠警鐘長鳴、警示后人，愿看片人不再“墮”為片中人。

《零容忍》觀后感4

近日，集團公司黨委組織觀看了專題片《零容忍》和《廉鑒》，看完后使我感觸頗深。專題片更使我深刻認識到對腐敗和作風問題必須保持高度警覺，所謂“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，必須堅決查處和整治禍害百姓的'“蠅貪”“蛀蟲”，那么歸根結底就是要做到全面從嚴治黨，一刻也不能放松警惕。

全面從嚴治黨須持之以恒、堅持不懈，態度不能變。腐蝕和防腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈，就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。”因此，全面從嚴治黨必須將“嚴”字一以貫之，確保尺度不能松；要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，“老虎”要露頭就打，“蒼蠅”亂飛也要拍，實現不敢腐、不能腐、不想腐的戰略目標。

還要著力推動作風建設，落實好一崗雙責，堅持黨員干部帶頭，以上率下，樹好標桿，做好表率，層層立標桿、作示范，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成上行下效、整體聯動的總體效應。只有黨員干部以身作則，追求進步，才能把正面的學風、作風延伸到職工隊伍中，才能帶領廣大職工求真務實、真抓實干，聚焦突出問題，提升工作效能，凝聚發展合力，共同努力將公司發展藍圖一步步變為現實，不斷開創各項工作新局面。

《零容忍》觀后感5

通過觀看《零容忍》紀錄片使我從中得到一些深層次啟示和警醒。當貪官的貪污行為被查、被揭露，被處以黨紀國法的制裁時，就永遠被釘在歷史的恥辱柱上。以案為鑒，才能警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線，莫伸手，伸手必被抓。

人生沒有回車鍵，鮮活的案例發人深思也讓大家看到了黨和國家將反腐敗斗爭進行到底的'堅定決心。作為一名基層黨員干部，如果說一套，做一套，就會逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。我們必須要樹立正確的權力觀、政績觀，要把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。我們應該堅定信念，保持清醒頭腦，在大是大非面前堅定政治方向，在小事細節方面嚴格要求自己，自覺把堅定理想信念、嚴格律己作為加強自身修養的重要內容，并融入到自己的學習、生活、工作之中，化為自覺自愿的實際行動。

《零容忍》觀后感6

近幾天，連續觀看了《零容忍》電視專題片，本片通過以案釋法、以案說紀的方式向我們展示了黨中央推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強烈歷史責任感、深沉的使命感、頑強的意志品質，措施堅決有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。

當看到片中某官員家中懸掛的那幅描述官民關系的題字時，內心感觸頗多。“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官勿用，地方全靠一官，這幅字來自我家鄉一座清代縣衙博物館三省堂的楹聯，是一位縣令所寫，其用通俗的語言準確的表達了為官要正確對待自己，淡化“官本位”，以勤政為己任，造福一方。這種時時想為百姓謀利益的民本思想，讓我從小記憶尤深，然而新時代的部分共產黨員忘記作為共產黨員的初心和使命，實在讓人痛心。

回想自身，作為一名基層的普通共產黨員和部門管理干部，拒絕腐敗的.核心是要保持一顆一直向黨的初心，要始終把企業利益放在第一位，保持一份不被誘惑的純潔之心。平時要注重自身黨性修養，時刻自省、自警、自勵、自律，培養良好的生活習慣，不謀私利，不貪圖享樂，不過分追求物質生活，否則必心為物累，最終放棄底線，墜入罪惡的深淵。

《零容忍》觀后感7

近期學校多次組織我們學習了反腐倡廉的報告，對我思想震動很大。在社會主義經濟建設時期，一些黨員同志由于放松了自己思想修養，忘記了黨的宗旨，忘記了自己手中的權力是人民賦予的，逐步淡漠了法制觀念，在個人私欲驅使下，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，最終身敗名裂。胡長清等都是典型的例子。原來是人民的干部，現在成了人民的罪人，其教訓是慘痛的。前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。

“人是要有點精神的”。有了遠大崇高的理想和信念，就會為之努力奮斗。有了高尚的品格和品德，就會“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。革命初期拋頭顱灑熱血舍身取義的仁人志士，戰爭年代的用自己的身軀堵槍眼、挺起炸藥包以及奮不顧身在戰場上沖鋒陷陣的戰斗英雄，他們正因為是有了推翻三座大山，解救勞苦大眾于水深火熱之中，建立人民政權遠大目標，并有了必勝的信念。在社會主義建設時期，那些艱苦奮斗無私奉獻的優秀兒女，改革開放時代與時俱進一心為民謀利的先進人物，也因為是有了腳踏實地建設社會主義、全心全意為人民謀利益，最終實現共產主義遠大理想和信念。人離開了崇高的理想和信念，難免會變得庸俗不堪直至信奉“人不為己天誅地滅”資產階級的人生哲理。

人的崇高理想和信念不是由生俱來的，是來自對社會歷史發展規律的正確認識，對自然界客觀發展規律的正確認識，而這些都要靠學習。十月革命的一聲炮響，給我們送來了馬克思列寧主義。我們共產黨，正是學習理解了對社會歷史發展規律、自然界發展規律正確認識的馬克思主義，并以此作為旗幟，才召喚聚集了千百萬中華民族優秀兒女組成了先鋒隊伍，為共產主義的崇高遠大目標而前仆后繼浴血奮斗，取得了人民政權。在改革開放的今天，我們生活條件好了，容易滋生講求個人享受的情緒，容易放松自身政治學習和思想修養，為人民服務的宗旨、艱苦奮斗的作風就會淡薄，進而崇高信仰、革命的理想就會淡忘。特別是東歐劇變、世界共產主義運動進入低谷，對共產主義運動容易產生困惑，以至于對共產主義理想產生動搖，因此，這個時候加強馬克思理論學習，加強對黨的理論、綱領、宗旨、路線、方針、政策的學習顯得尤其重要。通過學習，不斷加深對馬克思主義基理論的理解，掌握馬克思主義的基本觀點、基本方法，用以改造自己的`主觀世界和客觀世界，樹立正確是世界觀、人生觀、價值觀。

人總難免有點惰性，非常需要別人的監督。特別是在實行市場經濟的今天，一些不法分子，總會利用金錢美女拉攏腐蝕我們的干部。我們干部手中的權利如果失去監督，就會成為謀取私利或小集團利益的工具。只有實行政務公開，把權力的運作置于陽光之下，置于群眾監督之中才能有效地防止腐敗滋生。

要防腐拒變，自律是關鍵。做到始終保持廉潔自律，兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨。要警鐘長鳴，經常檢查自己的一言一行，做到自重、自省、自警，自勵。排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

要提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產黨員本質。

我是教育系統的一位教師，作為一名一線教師，對不斷學習，不斷加強思想修養更顯得必要。這次開展保持黨的先進性教育活動，對我來說，是非常必要也是非常及時的。我要通過教育活動，不斷提高思想覺悟，不斷增強黨性鍛煉。要自覺地刻苦學習建設有中國特色社會主義理論，樹立共產主義理想，堅定社會主義信念。要牢記自己是一名共產黨員，時常做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，增強每個人的自覺性，增強防腐拒變的能力。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，向低標準看齊，做到不盲目攀比、不奢侈浪費，要守得住寂寞，耐得住清貧，做到“兩袖清風，一身正氣”，永遠發揚艱苦奮斗的光榮傳統，抵制腐朽生活作風的不良影響。要努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在平凡的崗位上展現出新時期共產黨員的政治本色和精神風貌。增強黨的觀念，牢記“立黨為公”；堅持黨的宗旨，落實“執政為民”；要向優秀共產黨員學習，立足本職，求真務實，加強教育基礎建設，扎扎實實搞好課程改革，教好書，育好人，做心系國家、心系人民、心系學生的好教師、好黨員、好干部。要與時俱進，解放思想，開拓創新，勤政高效，力爭辦人民滿意的教育事業，為建設一流教育作出自己應有的貢獻。

《零容忍》觀后感8

年關將至，人情往來、聚會聚餐將逐漸增多。其中不乏別有用心之人想借“過節”之名，行“送禮”之實。節點即是考點，作風就是宣言。黨員干部要培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，持續在慎獨、慎初、慎微、慎欲上下功夫，始終保持清正廉潔的政治本色。

慎獨，注重個人操守，做到表里如一。“祇畏神明，敬惟慎獨。”意思是在閑居獨處無人監督之時，更要謹慎從事，自覺遵守各種道德準則。東漢“四知”先生楊震用“暮夜卻金”詮釋慎獨;劉少奇把共產黨人的慎獨解讀為“即使在個人獨立工作、無人監督時，也能慎獨，不做任何壞事。”黨員干部要慎獨，就要把慎獨作為作為“入德之方”，高懸法紀明鏡、手握法紀戒尺、知曉做事尺度，無論在何時、何地、何種情況下，都做到上班下班一個樣、人前人后一個樣、有無監督一個樣。

慎初，把住第一次，守住第一關。“君子慎始，差若毫厘，謬以千里。”一次錯，次次錯。第一次既是“關口”、也是“缺口”，缺口一旦打開就如同江河決堤不可收拾。這就好比雨天穿了雙新鞋，剛開始會“擇地而行”，后來不小心踩進泥水坑，便“不復顧惜”，弄得滿腳是泥。黨員干部要慎初，就要保持純潔初心，不被各種誘惑左右，不為功名利祿腐蝕，時刻保持頭腦清醒，管住口、管住手、管住心，慎終如始，堅決守住第一道防線，做到“風吹云動心不動，水漲船高岸不移”。

慎微，嚴謹對待和處理每一件小事。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德。”誠然，對普通人而言，新春佳節禮尚往來表達友人間的祝福，本無可厚非。但對黨員干部來說，若對自己身份和職責缺乏正確認識，認為送一點收一點是人之常情，錯誤地將過節與送禮劃等號，則必會心安“禮”得、樂而忘“廉”，任由“口子”越松越大，最終“劍走偏鋒”，身陷囹圄。凡大志者，必慎于微。黨員干部要慎微，就要不放縱、不逾矩，嚴以修身、防微杜漸，于細微之中見精神、淬品格，善于從小事小節上加強自我約束，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾，常掏靈魂旮旯，真正將自我約束融入工作和生活。

慎欲，保持清正廉潔的政治本色。“破山中賊易，破心中賊難。”難在心中賊看不見摸不著，隱藏在心里，難在“融入血液，深入骨髓”。要控制心中的貪欲惡念，就要保持定力。黨員領導干部手中或多或少、或大或小都握有權力，如果沒有定力，不能正確行使權力，就會成為別有用心之人圍獵的'對象。公權為民，一絲一毫都不能私用。黨員干部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，牢記為民服務的公仆身份，廉潔用權、秉公用權、依法用權，把權力的欲望關進制度的籠子，始終知敬畏、存戒懼、守底線，干干凈凈做事，清清白白做人。

《零容忍》觀后感9

按照縣委衛健工委統一部署，醫院組織學習了全省醫療衛生系統警示教育大會精神和縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任李建華在全縣醫療衛生系統廉政黨課上的講話精神，觀看了影片《零容忍》第一集，影片重點深入分析違紀違法黨員干部墮落的原因和心路歷程。片中的一個個典型案例令人震驚和震撼，發人深省、引人深思。

通過學習和觀看，我深刻感受到從嚴治黨、反腐倡廉的必要性，更堅定了以案為鑒，構筑拒腐防變思想防線的信心和決心。少數黨員干部受到腐朽思想的侵蝕，放松了對世界觀的'改造，夢想信念有所動搖，如果不堅決防范和懲治腐敗，最終將導致我們的黨嚴重脫離群眾，失去人民群眾的支持。

作為一名黨員，一名黨務工作者，一名基層醫務工作者，從自身來說，修身、律己、嚴守底線才是關鍵，重點是要堅持四自：

一是自重。就是要有自己的人格，任何時候都不要失于輕浮庸俗，狂妄自大，妄自菲薄，要堂堂正正地做人，踏踏實實地做事。

二是自省。就是要加強黨性修養，經常反省自己，檢點自己，及時發現自己的毛病，隨時修正自己的錯誤。

三是自警。就是要時時處處用黨紀國法來規范自己的行為，越軌的事不去做，在各種誘惑面前耐得住寂寞，守得住清貧，不為錢財所動。

四是自勵。就是要保持旺盛的革命精神、積極不倦的工作態度，朝氣蓬勃地把黨交給的各項任務做好。

只要每一位黨員干部做到以上幾點，既能善始，也能善終，就能在市場經濟的大潮中，在各種誘惑面前，始終保持共產黨員的浩然正氣，始終立足于不敗之地。在今后的工作、生活中，我將加強自身學習，保持良好的醫德醫風，堅持從自我管起，從小事做起，從小處嚴起，以身作則，嚴格遵守廉潔從醫的一系列規定，時刻牢記一個醫務人員的標準，強化奉獻意識，自覺地做到一切以病人利益為重，始終把精力傾注在本職工作中，力求患者滿意。

《零容忍》觀后感10

最近央視正在熱播零容忍這部反腐警示紀錄片，前段時間單位也在做冬季整訓工作。對公安部副部長孫立軍開展集中警示學習，自己學習心得和思考如下：

第一，孫立軍靠著父親的扶持一路從小民警做到了公安部副部長，仕途之路一路升遷提拔這到底是誰給的機會？他的升遷之路會讓很多辛辛苦苦在工作崗位上流血犧牲的民警憤憤不平。努力干勤奮干反而不能被組織認可，不跑不送就沒法提拔，這反應出提拔考核體制有漏洞，其實說白了就是團團伙伙的思維邏輯根深蒂固了，依附領導結交圈子意識是公務員最大痼疾。新人上升渠道需要巴結領導才有機會，大家表面一團和氣，背地里波濤洶涌。孫立軍事件需要引起反思，黨應該培養怎么樣的干部，黨又需要什么樣的人才。

第二，孫立軍違規提拔。一個公安部副部長可以把一個地級市公安局局長直接提拔到公安部主要部門當一把手，這真的是太不可思議了。北京人才濟濟，提拔誰都可以，但是為什么提拔一個地級市公安局局長呢？這很明顯這是在搞團伙搭建圈子為自己服務。違規提拔調動破壞了組織的正常提拔流程，造成了極其惡劣的政治影響。但是，違規提拔的背后是不是隱藏著更大的權利交換呢？真正要反思和嚴查的是背后那只大手？中央把這些高級干部拍成紀錄片對全國公開，這顯示了中央反腐的決心，不能腐，不想腐，不愿腐的思想還需要繼續深入推進。

第三，孫立軍跨省調動。孫立軍從警察隊伍跨省調動到上海，然后從上海一路高升，這太不符合正常提拔邏輯了。背后那個違規提拔的'人才是破壞規矩的大老虎，如此膽大妄為的提拔這是對制度的踐踏。

第四，以權換權，以錢換權。很多人夢寐以求想做官，這種思維根深蒂固。有的人兩面嘴臉，對上諂媚，對下苛責，對自己家人更是不管不問。外面彩旗飄飄，家里紅旗不倒，這種思想道德敗壞之人一旦做官非常可怕。生活中這樣的人要遠離，兩面人思想不正一門心思都在搞團團伙伙，你也只不過是他的一枚棋子而已。

第五，思想松懈，經不住誘惑。我們領導說：別說孫立軍了，你就算是一個小小鄉鎮干部都是想要啥就有啥。當權利不被管控或者過度放縱的時候人性的弱點就會暴露的越徹底。這就是為什么只有落馬或者人之將死的時候才會去思考人生。要守住自己的道德底線這是非常人不能及。人總想做大事，人前有面子，人后被人敬重。但是，用自己權利換來的敬重不過是過雨云煙而已，其實所有人都懂這些道理，可就是做不到，不但做不到反而特別享受利己主義。

基層公安干警犧牲在工作崗位上就多達2.5萬人以上，我們要讓公安隊伍里真正形成干事就有前途的政治氛圍，我們要形成一心為民執法就有提拔學習的制度。

不能讓老老實實勤勤懇懇的人寒心。

《零容忍》觀后感11

俗話說，魔高一尺，道高一丈，針對貪腐問題，我們要形成震懾，讓干部沒膽、沒機會、沒心去搞腐敗。腐敗是前進道路上的荊棘，只有努力解決，路才會通暢，民生問題才能得到保障和改善。群眾對腐敗干部從來都是痛恨的，每一次的嚴懲，群眾都會拍手稱快，對國家的未來更加堅定信心。

腐敗與反腐敗斗爭是個長期的較量，不是一朝一夕能完成的'。一旦我們手中有了公權力，各種誘惑也就隨之而來。要在長期的反腐斗爭中經得起誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，這就要求每個黨員干部有一顆堅忍不拔的恒心。首先，必須加強學習，養成勤奮好學的習慣，提高自己拒腐防變的能力。不僅要學習掌握黨和國家的政策、法律、法規，提高自己依法行政的本領，還要學習研究腐敗問題的新動向、新情況，有針對性地進行懲治與預防。其次，要加強公仆意識，時刻牢記為全心全意為人民服務的宗旨，從小事做起，做到“見善如不及，見不善如探湯”，敢于、善于同各種腐敗行為作長期不妥協的斗爭。還有就是要在反腐敗斗爭中持之以恒地樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，善于教育、引導和發動群眾，主動接受人民監督。

古人說：“只準州官放火，不許百姓點燈。”說的是為官者自己可以胡作非為，老百姓卻連正當活動也要受到限制。其實，這就是典型的不能“自身硬”，在百姓面前再“高大上”的言論都是蒼白無比的。一個政黨、一個國家，從來都是上行下效，“上梁不正下梁歪”。各級黨政部門、監管部門，只有自身存在的問題解決了，才能去引領下級，作群眾的榜樣。我們常說光明磊落，心底無私，就是要在任何情況下都能做到“自身硬”，才能全身心投入到黨和人民的事業之中，“底氣”十足地向前進!

《零容忍》觀后感12

專題片用鮮活案例生動講述了反腐敗斗爭壓倒性勝利的故事。中國共產黨清醒地意識到：黨全面領導、長期執政，面臨的最大挑戰就是對權力的監督。必須不斷堅持和完善黨和國家監督體系，探索出一條黨長期執政條件下進行自我革命、實現自我凈化的有效途徑。

擴大覆蓋范圍，消除權力監督“真空地帶”。黨的十八大以來，黨中央高度重視反腐敗工作。要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。一些掌管著公共資源、行使著公權力卻不屬于行政監察范疇人員，以及不在紀委管轄范圍的非黨員，都不能受到黨和國家的有效監督，導致各種腐敗問題頻繁顯現，不僅損害了黨和國家的`利益，更損害了黨和政府在人民心中的地位。國家深化監察體制改革，制定國家監察法，將所有行使公權力的公職人員納入了監察范圍，擴大了監察范圍，消除了過去黨規黨紀和行政監察之間的“真空地帶”，扎緊了制度的籠子，把腐敗曝光于陽光之下。

培育監察人才，填補監察隊伍“空白地帶”。“功以才成，業由才廣”，黨和人民事業要不斷發展，就要聚天下英才而用之。國家監察體制改革對我們國家長治久安，對從嚴治黨向縱深推進具有里程碑式的作用。制度執行人才是關鍵，隊伍是根本，目前一些地區監察隊伍沒有形成良好的梯隊建設，缺乏出色的紀檢監察人才，產生監察隊伍“空白地帶”，因此要培育能禁得住誘惑，自重、自省、自警、自勵的監察人才，建立堅持原則、秉公辦事、公私分明的監察隊伍，牢固樹立監察形象。只有秉持著不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“窗效應”的工作素養，堅持專業、專一、專干的工作姿態，才能在工作中更好地履職盡責，才能在實現中華民族偉大復興路上發光發熱。

堅守廉潔底線，遠離經濟利益“灰色地帶”。“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己”。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。不論是黨員干部還是其他依法履行公職的人員，不能做“吃人”的“老虎”，更不能做亂飛的“蒼蠅”。用“規矩”的“枷鎖”套住違紀之心，守住廉潔底線，嚴于律己，心存敬畏。做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心，不能只盯著經濟利益，要做到有權不辱崇高使命、做官不失公仆之心，敬畏權力、管好權力、慎用權力，不斷增強抵御歪風邪氣侵蝕的勇氣，形成風清氣正的政治生態，讓我們黨永葆青春活力。

《零容忍》觀后感13

五集專題片《零容忍》在央視開播，得到了全社會各方面的追劇和刷屏。專題片共選取了16個典型案例，采訪紀檢監察干部、有關審查調查對象及涉案人員、干部群眾140多人，用鮮活的事實展現了黨中央把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰略方針，一刻不停地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過系統施治、標本兼治，不斷實現一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰路目標，充分發揮了全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用。

通過觀看專題片，再一次讓我們警醒，黨員干部必須潔身自好、守好底線，“莫伸手，伸手必被抓”。作為一名醫藥采購人員，站在基層第一線，廉潔之本在自律，腐敗之根在貪念。不管工作還是生活，無論大事小事，都不抱僥幸心理，更不要以“不止我一個”來原諒自己。時刻在感情上把握原則，在行動上把握分寸，在生活上把握細節，這樣才能在面對誘惑和陷阱時，保持清醒頭腦，不被利益蒙蔽雙眼。作為一名基層黨支部書記，更要加強黨性鍛煉，嚴以律己，自覺抵制各種誘惑和不良思想的侵蝕，提高履職盡責能力，帶頭發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的.優良傳統，著力營造風清氣正、純潔健康的政治生態，為公司高質量發展貢獻力量！

《零容忍》觀后感14

一是要加強自身修養，錘煉工作作風。把堅定理想信念、嚴格律己作為加強自身修養的重要內容，融入到工作生活之中。帶頭執行堅決反對形式主義官僚主義，用嚴格的要求、嚴密的制度和不斷的思想政治工作，切實扎起“不敢腐、不能腐、不想腐”的籠子，為研究院干事創業創造良好的政治生態。

二是堅定政治立場，狠抓工作落實。穩步推進研究院高質量發展，在加強科技創新、生產服務、深化改革、維護和諧穩定等方面下功夫。帶領研究院做好公司“熱氫風光”新能源產業體系建設支撐工作，持續發揮自身在戰略引領、科技創新、生產支撐等方面的'優勢作用；要做好地熱業務“六個領先”，對標要求找不足找差距，開展專項攻關突破；要做好人才隊伍建設和高效能企業治理等工作，為研究院高質量發展提供全面支持。

三是強化群眾觀念，踐行宗旨意識。在接下來的工作中，本人也將加強基層調研、多到一線，實實在在地為基層群眾辦實事、謀好事，提升研究院的凝聚力和戰斗力。帶領研究院在科研和生產服務上切實提高水平，堅決做好公司領導賦予的“四個加大、四個支撐”工作，為新星公司早日建成中國石化綠色能源示范企業多做貢獻。

《零容忍》觀后感15

人們常說“正人必先正己，律己才能律人”，面對著形形色色的誘惑，黨員干部必須時刻加強學習，時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從“小事”防起，讓廉潔成為一種習慣。

一是開出“醒腦劑”，切實轉變思想作風。打鐵必須自身硬，黨員領導干部一定要自覺地加強學習，把加強自身修養作為一個必修課來學習。尤其要學習黨中央關于領導干部廉潔從業的大政方針和黨內法規。黨員干部要自覺地接受教育，用中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系武裝頭腦，堅定理想信念、弘揚優良作風、增強廉潔意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，只有這樣才能打牢廉潔從政的思想基礎。在廉潔自律上甘當先行者、踐行者與推動者，確保本單位、本部門黨風廉政建設工作卓有成效地進行。

二是開出“救心丸”，切實轉變工作作風。黨員干部要牢記權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務，自覺接受監督。要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，保持嚴謹的生活態度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現;處理好與親朋好友的關系，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，不允許利用自身的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關系，真正體現出黨員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。同時，持續開展形式主義、官僚主義問題線索大排查，將整改糾正形式主義、官僚主義納入全面從嚴治黨責任清單，黨員干部要帶頭示范，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自覺查擺和糾正自身履職盡責過程中存在的問題，對照清單履責，扎實推進整改，用好手中的權力。

三是開出“強心針”，嚴肅執紀問責制度。要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，加大違規違紀處罰力度，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。黨員干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的'高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

第四篇：零容忍政策

XXX醫院護理部

護理工作場所橫向暴力和欺凌行為零容忍政策

部門： XXX醫院護理部 編碼： ___________ 主題： 護理工作場所橫向暴力和欺凌行為零容忍政策 生效日期： ___________ 政策： XXX醫院護理部對于干擾優質護理和患者安全的護理工作場所橫向暴力和欺凌行為實行零

容忍政策。

目的： 營造護士和護士、護士和護理管理人員、醫師和護士和諧關系，提供一個有效的合作性護理

工作環境，確保優質護理和患者安全不受干擾。

范圍： 醫院住院部和門診部全體注冊護士、護士助理（護工）及護理行政管理人員。

責任： XXX醫院護理部不歧視、報復或解雇任何誠實報告護理工作場所橫向暴力和欺凌行為的護

理人員。根據所報告的護理工作場所橫向暴力和欺凌行為，XXX醫院護理部將按“護理工作場所橫向暴力和欺凌行為零容忍工作程序”調查并解決問題。

程序： 護理工作場所橫向暴力和欺凌行為零容忍工作程序可以根據醫院具體情況有所不同，但是，至少包括下列要點：

? 怎樣報告。

? 報告什么。

? 向誰報告。

? 聲明報告人可預期的具體保護：沒有歧視、報復或解雇。

? 聲明在接到報告后護理部將如何決定及采取什么工作步驟糾正所報告的護理工作場所橫向暴力和欺凌行為。

? 聲明護理部將如何處理護理工作場所橫向暴力和欺凌行為肇事者。

? 報告人將如何知道護理工作場所橫向暴力和欺凌行為的處理結果。

定義： 護理場所的欺凌行為：導致護士心煩意亂、威脅、屈辱或脆弱的進攻或冒犯性辱罵、恐嚇、惡意侮辱或權力濫用行為。

護理場所的橫向暴力：護士對護士的敵意行為或攻擊行為，例如下列語言或非語言行為： ? 非言語諷刺或含沙射影的敵意行為

? 言語冒犯或侮辱

? 破壞或削弱臨床護理及患者服務行為

? 拒絕提供涉及患者健康的必要信息

? 消極怠工或蓄意破壞護理工作

? 護理同事明爭暗斗或勾心斗角

? 尋找護理工作中的替罪羊

? 造謠或蓄意陷害護理同事

? 不尊重護理同事隱私

? 破壞團隊合作或損害患者福祉的泄密行為

審批： XXX醫院護理部主任：____________________________ 日期： ______________

XXX醫院主管院長：____________________________ 日期： ______________

第五篇：安全隱患零容忍

安全隱患排查“零容忍”是態度更是行動

近日，機修車間啟動安全生產隱患大排查行動，在所有生產班組和辦公室開展隱患大排查。車間安委會對所有可能存在的隱患進行深入細致的排查，對發現的事故隱患和問題“零容忍”，排查將持續到10月31日。

安全生產事故源于隱患，隱患一日不消，事故就一日難除。對安全隱患只有堅持“零容忍”，才能實現安全生產的“零事故”。過去，車間在安全隱患的排查與治理過程中，往往存在著一些對隱患視而不見、心存僥幸等情況，其根本原因在于思想認識不到位、用心不夠、用力不足。這次車間安全生產隱患大排查將堅持“零容忍”，既是推進事前預防、過程控制的鮮明態度，又是對所有可能存在的隱患進行深入細致的排查的具體行動。

毋庸諱言，對于安全隱患排查，要始終堅持“零容忍”，來不得半點馬虎，必須像擰螺絲帽一樣，一圈一圈擰緊，一刻也不能放松，一刻也不能停頓。此次隱患排查，車間共查出隱患3項，并車間按照“四不放過”原則及時進行了整改，堅持“零容忍”的態度，以增強每位職工安全生產的責任心和使命感，形成人人齊抓共管的安全生產局面。

安全無小事，責任大于天。一旦發生安全生產事故，一切說辭都蒼白無力，一切理由都于事無補。車間采取了“地毯式”排查的方式，堅持專項督導、抽查暗訪、不定期檢查等多管齊下，原因查不清不罷休，教訓不汲取不撒手，整改不到位不結束，努力做到安全管理“零距離”，隱患排查“零盲區”，安全生產“零死亡”。