第一篇：零容忍活動工作總結

***分公司“零容忍”活動工作總結

為不斷提升客戶滿意度，杜絕一切影響客戶的服務感知和企業的社會形象的問題出現，***分公司積極遵守并落實省公司關于深化開展“零容忍”行動的要求，在全市自有營業廳開展 “零容忍自查整改”活動，注重服務基礎工作的改善，針對影響營業廳服務質量的問題進行全面的自查和梳理，通過及時制定具體的整改措施，和開展卓有成效的整改活動，切實提高了服務責任意識。具體做法和措施分為以下幾個方面：

一、細分工作內容，各個擊破

在開展“自查自糾”的工作中，分別從“基礎管理”、“服務規范”、“營銷管理”三個方面入手，緊結合***零容忍庫內容，聯系實際，制定符合分公司各自有營業廳自身情況的零容忍庫，把實際業務操作中需要整改之處記載入庫，并及時更新充實，督促營業廳人員嚴格遵照庫里的三方面內容提高自覺性、規范性和緊迫性，做到勇于發現問題，說出問題，改正問題，把工作上存在的不妥之處各個擊破。

二、加強營業廳管理，有規有矩

營業廳作為一個與顧客溝通的重要窗口，一舉一動都會影響到企業的形象和文化，要讓顧客對營業廳的服務滿意，則必須加強對營業廳監督和檢查工作，無規矩不成方圓，只有讓服務工作有章可循，有規可依才能贏得更多的好評。在營業廳規范達標方面，嚴格遵守公司下達的營業廳文件，對各項營業規范嚴格對標，實行營業廳日檢制（要求廳經理每日對營業廳進行不少于兩次的日常巡檢）、市公司月抽檢制，及時發現的問題及時上報、及時解決。例如今年上半年，珠海中路自有營業廳每月對其各項營業規范進行了傾向性檢查，主要項目包括：營業時間、營業環境、業務程度、宣傳物品、意見薄、現場業務辦理、身份核實、業務咨詢、服務態度、服務用語等項目，并取得了顯著的成效，也給其他營業廳的規范化管理做出了榜樣。

三、制定服務短板整改方案，重點落實

通過每月服務分析，以及在“零容忍”活動當中發現的問題，可以看出我公市營業廳主要在服務質量和業務能力方面仍然存在一定的缺陷。因此我們對發現的問題實施了一些針對性的整改措施，如下：

1、服務質量方面。

該項指標是營業廳管理及運作的外在表現，是一切后臺管理的顯性指標。通過日常培訓、日常抽檢對營業廳員工服務態度、服務效率、問題解決能力、業務能力、和營業廳整體環境進行整體管控，將以上幾項列入營業員和營業班長每月百分制評價內。在服務客戶的過程中，做到在規定時間內處理完畢、不躲避、不推諉，樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念，讓客戶享受到聯通最優質、最熱情的服務。

2、業務能力方面。

首先，建立營業廳自主學習機制。安排營業人員學習業務知識、營業班長每月組織不少于5小時的業務學習時間，并要求營業廳充分利用好每日晨會時間，每天規定營業人員輪流主持晨會，對昨日營業廳一天的業務處理優劣之處進行總結，并在改進措施上發表自己的看法和建議。營業班長定期出題，假設出一些會在營業廳中遇到的問題，每次指定不同的營業人員進行現場模擬，在趣味表演中學習處理事情的方法，提高營業員對事物的應對能力和業務能力。

其次，安排全體營業員積極參加市公司組織的各項培訓及測試，對于考試成績沒有達標的營業員進行直接溝通并要求其次月到市公司參加考試。***公司客服部于8月31日組織全市自有營業廳28名營業員參加3G知識答題競賽活動。答題競賽以“學習+游戲”的型式開展，通過個人答題表現以廳為單位累加積分，得分最高的廳將被評為“明星營業廳”。最后通過激烈的角逐，“樂平珠海中路營業廳”摘取了明星營業廳的桂冠。本次3G業務知識競賽活動的開展，使全市一線服務窗口中形成了學、比、趕、超的濃厚氛圍，激發公司員工學業務、練絕活、強素質的熱情，展示聯通人愛崗敬業、昂揚向上、精益求精、“平凡不平庸”的精神風貌，培養一批熟練工作技能、善于解決問題和具有創新能力的業務能手，共同打造高品質的服務工作。

最后，強化營業廳內部知識庫和公文系統的運用度。對沒有閱讀公文必讀項目的營業員進行薪資考核，強化激勵約束作用。

總而言之，通過這次“零容忍”行動，我們在服務規范的執行力、營業稽核、營業廳管理以及后臺支撐、一線人員的綜合能力等工作水平都出現一個大幅度的提升。我市營業廳在今后的服務工作中，還需多借鑒其他競爭對手的工作手段和方法，去其糟粕，取其精華，把“零容忍”形成一項長效機制開展下去，不斷鞏固成果。

第二篇：《零容忍》觀后感

《零容忍》觀后感

《零容忍》觀后感1

近期，根據集團公司紀委工作安排，我先后觀看了《零容忍》和《廉鑒》專題片。面對劇中歷史文化和反腐案例，一個個黨員干部因理想信念不堅定、經不住誘惑、拉幫結派等而引起的腐敗現象，令人心情沉重。他們究竟是怎么了？我應該如何做自己？我想，首當其中的則是要進一步堅定理想信念，要樹立良好的行為習慣和價值觀，做到堂堂正正做人，干干凈凈做事。下面簡述心得體會和自身廉政建設方面的努力方向：

一是要堅定信念加強學習。端正思想作風，提升思想境界，遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松自我教育，久而久之就會忘記了自身的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的.思想很可能逐漸滋長。學習對我們來說是一個十分重要的環節，透過政治理論學習可不斷提高個人的思想境界，陶冶情操，有的人常以工作忙等理由不參加群眾政治理論學習，這樣不利于提高自身的思想覺悟。一個人經常不學習，頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步，所以政治理論學習只能加強不能放松，要自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二是要端正職業道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而會想方設法地見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我作為企業一名干部，能干到中層管理崗位來之不易，要好好珍惜，不能為一時的貪欲而毀了自己。所以必須端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

三是更要做廉潔的表率。我要從思想上武裝自己，筑牢自我約束的思想防線；從公司規章制度上嚴起來，強化制度約束力；要從執紀上嚴起來，以腐敗持零容忍的態度為準繩，約束自身的行為。同時要深入科室和班組，及時了解和掌握大家的思想動態，對大家關心的熱點和難點問題及時進行溝通和協調解決，凝心聚力，激勵大家干好工作的信心和決心。在日常生活和工作中，我會時刻以各種案例的例子警示自己、鞭策自己，要時刻增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強自身的生活作風建設，用自己的實際行動堅定不移的把無禁區、全覆蓋、零容忍的深刻內涵貫穿到生活及工作中力奮斗。

《零容忍》觀后感2

近日，電視專題片《零容忍》熱播，這部反腐專題片生動講述了完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督、鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的故事。片中多名落馬“老虎”懺悔的鏡頭，震撼心靈、發人深省，警示廣大黨員干部進一步增強紀律和規矩意識、筑牢“防腐墻”，練就過硬的抑欲功夫。

看看這些“大老虎”們的貪欲。秦光榮北京和老家各有上千平米“大院”、王曉光家里堆滿4000多瓶茅臺酒、艾文禮帶3個箱子交代問題、賴小民家藏現金2億多元、白向群斂財過億……成了柳宗元筆下“見物就要，從不嫌多，即使無法負荷也不罷休，直至活活累死”的現實版蝜蝂。

聽聽這些“階下囚”們的懺悔。孫力軍(公安部原黨委委員、副部長)表示：沒想到自己成了一個法治建設或者公平正義的.破壞者。王富玉(貴州省政協原黨組書記、主席)表示：我瘋狂的貪欲登峰造極，但我不知道要錢為了什么。周江勇(浙江省委原常委、杭州市委原書記)表示：在這么重要的一個城市主政，現在犯下了嚴重的錯誤和罪行，痛悔不已。

“欲為焚身火，貪是錮身鎖”，這句古話不無道理。人生天地間，總有七情六欲，誰不喜歡錢財?官員不是不能愛財，關鍵是要取之有道，來路正大光明;不是不能愛錢，而是應恪守底線、時刻繃緊紅線，莫讓心理失衡，要做欲望的主人而不是奴隸。做官、發財當兩道。既然已為官，就要放棄發財念想?！肚宄笆反笥^》記載：清道光年間，刑部大臣馮志圻酷愛碑帖書畫，但他從不在人前提及此好，赴外地巡視更是三緘其口，不吐露絲毫嗜好心跡。一次有位下屬獻給他一本宋拓碑帖，馮原封不動退回，有人勸他打開看看無妨。馮志圻卻認為，這種古物乃稀世珍寶，我一旦打開，就可能愛不釋手，不打開，還可想象它是贗品?！胺馄湫难郏瑪嗥湔T惑，怎奈我何?”其自斷財路、不給誘惑接近自己的機會，難能可貴。

“罪莫大于多欲，禍莫大于不知足?！必澞畹姆N子一旦發芽，便很快地瘋長亂長，心靈的田地必然荒蕪，最終在權力欲望交織的泥潭中愈陷愈深、無法自拔?！皩τ诓恢愕娜?，沒有一把椅子是舒服的。”知足的態度是黨員干部對物欲的一種淡然與淡泊、對理想信念的堅定與執著，更是人生智慧。有廉政寄語說：“吃菜根淡中有味，守清廉夢里不驚?！鄙畈毓γ睦嫌⑿蹚埜磺咫m然一直過著樸素的生活，卻知足感恩：“我吃得好、住得好，比以前不知道好了多少倍，比貧困農民也好很多，只要國家發展得好，我們的日子都會好起來?！比缋嫌⑿垡粯樱瑮钌浦?、甘祖昌、沈因洛等這些淡泊名利、簡樸本分的道德明鏡燦若星辰，值得黨員干部細照篤學。

自律最能體現共產黨員的硬核實力。黨員干部要時刻銘記黨員身份，把入黨初心刻在心里，把為民使命扛在肩上，算清人生大賬，給欲望安上閘門、給行為劃上邊界;要心中有戒，畏法度，知進止，在名利等誘惑面前、在抉擇關頭，多些“小心駛得萬年船”的約束，多些“手莫伸，伸手必被捉”的自警，心中立戒尺，戴好緊箍咒，如此，我們將永葆“清泉絕無一塵染，長松自是拔俗姿”的清廉本色，坦然地過好淡泊而有尊嚴的生活。

《零容忍》觀后感3

近日，反映紀委監察體制改革成效的五集紀實專題片《零容忍》的播出，向廣大干部群眾揭示了反腐敗斗爭背后的故事，“老虎”們現身說法深刻反思自己走向墮落的歷程，讓廣大黨員干部深受震懾和警醒。

從紀實專題片中，筆者深刻認識到只要思想上“墮”入了深淵，行動上越了底線、踩了紅線，那么隨之而來的“多余之物、奪來之財、躲避之責”都無福消受，只會成為落入法網后量刑的依據，成為簽署貪款贓物單上的沉重之筆，被釘在歷史的恥辱柱上。

“多”亦無用。幸福感來自于什么?金錢增加越快、獲得越多，人就越幸福么?其實不然，在關于幸福衡量標準中，金錢和幸福的關系遵循著一個理論——邊際遞減效應。也就是說，錢財累計到一定的標準后，幸福感的`增幅是不明顯的。而若是通過職務便利等行為帶來的不法財物，就像貴州省原常委、副省長王曉光受賄茅臺酒，其妻子感嘆“扔也扔不掉，喝也喝不了，送也送不完，倒也倒不盡，早知如此，何必當初”，心里裝著忐忑、良心受到譴責，這種“懸崖邊”的行為，又怎能帶來幸福感?貪多無用、得不償失，黨員干部唯有樹立正確的金錢觀，看破“利”字，摒棄奢靡之風，干干凈凈做事、坦坦蕩蕩做人，才能贏得群眾認可，獲得真正的幸福，不然只能徒勞無功，換來一間牢房、一張床。

“奪”亦無用。以不法手段奪來之財，終究不是自己的。專題片中“落馬”的領導干部，大多都是為政一方的“一把手”，手中的權力如果得不到好的監督和制約，“瞞天過海”“只手遮天”“失職瀆職”等情況便會發生。這些對象大多都是職務犯罪，拿著人民群眾賦予的權力，卻做了滿足個人私欲、褻瀆干部身份、損害群眾利益的事情，用職務之便去“奪”私利，搞團團伙伙，搞幫幫派派，這些都必將受到人民的唾棄和法律的制裁。我們應該看到，這些“大腐敗”，多半都是從收取一件小禮品、一個小紅包，而打的一聲小招呼、透露的一點小秘密開始的。綿綿細雨往往不能引起重視，但若不及時躲雨、避雨，終究還是會濕透衣裳，甚至感染風寒。所以，我們從成為一名公職人員那一刻起，就要防微杜漸、抓早抓小、慎獨慎微，謹慎使用手中權力，依法用權、依法辦事，不拿一針一線，不奪不義之財，不讓細雨透衣裳。

“躲”亦無用。權力必須在陽光下運行。近年來，國家監察體制改革的試點工作在全國推廣，組建起國家、省、市、縣四級監察委員會，同黨的紀律檢查機關合署辦公，實現對所有形式公權力的公職人員監察全覆蓋。在制度的健全完善和反腐敗高壓態勢下，制度上的漏洞得以填補，“九龍治水”產生的監督空白、死角問題得到有效解決，“躲”在制度空子里的郭海案在停滯三年后僅用三個月便解決，“躲”在內幕交易和親戚賬戶背后的王曉光也逐漸暴露，“躲”在時間背后的艾文禮、秦光榮等人也不再心存僥幸，而是主動向組織自首……眾多的案例和事實告訴我們，“躲”是沒有用的，只有公權力在陽光下運行，黨員干部才能在陽光下行走，才能形成萬眾一心加油干的干事氛圍，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供組織保障和源源動能。

“墮”是根源?！皦櫋笔歉?，忘記初心和使命是根源。這些案例啟發和告誡黨員干部，要始終“不忘初心、牢記使命”，堅定全心全意為人民服務的宗旨觀念，補足精神之鈣。同時，要推進全面從嚴治黨向縱深發展，持續深入推進國家監察體制機制改革，形成黨內監督、國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督的全面監督網，運用“四種形態”批評教育、幫助和處理“墮落干部”，實現懲治極少數、教育大多數，最終形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治生態。

“我知錯、認錯、悔錯……”愿這一聲聲懺悔，能夠警鐘長鳴、警示后人，愿看片人不再“墮”為片中人。

《零容忍》觀后感4

近日，集團公司黨委組織觀看了專題片《零容忍》和《廉鑒》，看完后使我感觸頗深。專題片更使我深刻認識到對腐敗和作風問題必須保持高度警覺，所謂“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，必須堅決查處和整治禍害百姓的'“蠅貪”“蛀蟲”，那么歸根結底就是要做到全面從嚴治黨，一刻也不能放松警惕。

全面從嚴治黨須持之以恒、堅持不懈，態度不能變。腐蝕和防腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈，就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進?！叭瞬灰砸幘貏t廢，黨不以規矩則亂?！币虼?，全面從嚴治黨必須將“嚴”字一以貫之，確保尺度不能松；要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，“老虎”要露頭就打，“蒼蠅”亂飛也要拍，實現不敢腐、不能腐、不想腐的戰略目標。

還要著力推動作風建設，落實好一崗雙責，堅持黨員干部帶頭，以上率下，樹好標桿，做好表率，層層立標桿、作示范，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成上行下效、整體聯動的總體效應。只有黨員干部以身作則，追求進步，才能把正面的學風、作風延伸到職工隊伍中，才能帶領廣大職工求真務實、真抓實干，聚焦突出問題，提升工作效能，凝聚發展合力，共同努力將公司發展藍圖一步步變為現實，不斷開創各項工作新局面。

《零容忍》觀后感5

通過觀看《零容忍》紀錄片使我從中得到一些深層次啟示和警醒。當貪官的貪污行為被查、被揭露，被處以黨紀國法的制裁時，就永遠被釘在歷史的恥辱柱上。以案為鑒，才能警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線，莫伸手，伸手必被抓。

人生沒有回車鍵，鮮活的案例發人深思也讓大家看到了黨和國家將反腐敗斗爭進行到底的'堅定決心。作為一名基層黨員干部，如果說一套，做一套，就會逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。我們必須要樹立正確的權力觀、政績觀，要把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。我們應該堅定信念，保持清醒頭腦，在大是大非面前堅定政治方向，在小事細節方面嚴格要求自己，自覺把堅定理想信念、嚴格律己作為加強自身修養的重要內容，并融入到自己的學習、生活、工作之中，化為自覺自愿的實際行動。

《零容忍》觀后感6

近幾天，連續觀看了《零容忍》電視專題片，本片通過以案釋法、以案說紀的方式向我們展示了黨中央推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強烈歷史責任感、深沉的使命感、頑強的意志品質，措施堅決有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。

當看到片中某官員家中懸掛的那幅描述官民關系的題字時，內心感觸頗多?！俺园傩罩?，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官勿用，地方全靠一官，這幅字來自我家鄉一座清代縣衙博物館三省堂的楹聯，是一位縣令所寫，其用通俗的語言準確的表達了為官要正確對待自己，淡化“官本位”，以勤政為己任，造福一方。這種時時想為百姓謀利益的民本思想，讓我從小記憶尤深，然而新時代的部分共產黨員忘記作為共產黨員的初心和使命，實在讓人痛心。

回想自身，作為一名基層的普通共產黨員和部門管理干部，拒絕腐敗的.核心是要保持一顆一直向黨的初心，要始終把企業利益放在第一位，保持一份不被誘惑的純潔之心。平時要注重自身黨性修養，時刻自省、自警、自勵、自律，培養良好的生活習慣，不謀私利，不貪圖享樂，不過分追求物質生活，否則必心為物累，最終放棄底線，墜入罪惡的深淵。

《零容忍》觀后感7

近期學校多次組織我們學習了反腐倡廉的報告，對我思想震動很大。在社會主義經濟建設時期，一些黨員同志由于放松了自己思想修養，忘記了黨的宗旨，忘記了自己手中的權力是人民賦予的，逐步淡漠了法制觀念，在個人私欲驅使下，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，最終身敗名裂。胡長清等都是典型的例子。原來是人民的干部，現在成了人民的罪人，其教訓是慘痛的。前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。

“人是要有點精神的”。有了遠大崇高的理想和信念，就會為之努力奮斗。有了高尚的品格和品德，就會“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。革命初期拋頭顱灑熱血舍身取義的仁人志士，戰爭年代的用自己的身軀堵槍眼、挺起炸藥包以及奮不顧身在戰場上沖鋒陷陣的戰斗英雄，他們正因為是有了推翻三座大山，解救勞苦大眾于水深火熱之中，建立人民政權遠大目標，并有了必勝的信念。在社會主義建設時期，那些艱苦奮斗無私奉獻的優秀兒女，改革開放時代與時俱進一心為民謀利的先進人物，也因為是有了腳踏實地建設社會主義、全心全意為人民謀利益，最終實現共產主義遠大理想和信念。人離開了崇高的理想和信念，難免會變得庸俗不堪直至信奉“人不為己天誅地滅”資產階級的人生哲理。

人的崇高理想和信念不是由生俱來的，是來自對社會歷史發展規律的正確認識，對自然界客觀發展規律的正確認識，而這些都要靠學習。十月革命的一聲炮響，給我們送來了馬克思列寧主義。我們共產黨，正是學習理解了對社會歷史發展規律、自然界發展規律正確認識的馬克思主義，并以此作為旗幟，才召喚聚集了千百萬中華民族優秀兒女組成了先鋒隊伍，為共產主義的崇高遠大目標而前仆后繼浴血奮斗，取得了人民政權。在改革開放的今天，我們生活條件好了，容易滋生講求個人享受的情緒，容易放松自身政治學習和思想修養，為人民服務的宗旨、艱苦奮斗的作風就會淡薄，進而崇高信仰、革命的理想就會淡忘。特別是東歐劇變、世界共產主義運動進入低谷，對共產主義運動容易產生困惑，以至于對共產主義理想產生動搖，因此，這個時候加強馬克思理論學習，加強對黨的理論、綱領、宗旨、路線、方針、政策的學習顯得尤其重要。通過學習，不斷加深對馬克思主義基理論的理解，掌握馬克思主義的基本觀點、基本方法，用以改造自己的`主觀世界和客觀世界，樹立正確是世界觀、人生觀、價值觀。

人總難免有點惰性，非常需要別人的監督。特別是在實行市場經濟的今天，一些不法分子，總會利用金錢美女拉攏腐蝕我們的干部。我們干部手中的權利如果失去監督，就會成為謀取私利或小集團利益的工具。只有實行政務公開，把權力的運作置于陽光之下，置于群眾監督之中才能有效地防止腐敗滋生。

要防腐拒變，自律是關鍵。做到始終保持廉潔自律，兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨。要警鐘長鳴，經常檢查自己的一言一行，做到自重、自省、自警，自勵。排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

要提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產黨員本質。

我是教育系統的一位教師，作為一名一線教師，對不斷學習，不斷加強思想修養更顯得必要。這次開展保持黨的先進性教育活動，對我來說，是非常必要也是非常及時的。我要通過教育活動，不斷提高思想覺悟，不斷增強黨性鍛煉。要自覺地刻苦學習建設有中國特色社會主義理論，樹立共產主義理想，堅定社會主義信念。要牢記自己是一名共產黨員，時常做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，增強每個人的自覺性，增強防腐拒變的能力。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，向低標準看齊，做到不盲目攀比、不奢侈浪費，要守得住寂寞，耐得住清貧，做到“兩袖清風，一身正氣”，永遠發揚艱苦奮斗的光榮傳統，抵制腐朽生活作風的不良影響。要努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在平凡的崗位上展現出新時期共產黨員的政治本色和精神風貌。增強黨的觀念，牢記“立黨為公”；堅持黨的宗旨，落實“執政為民”；要向優秀共產黨員學習，立足本職，求真務實，加強教育基礎建設，扎扎實實搞好課程改革，教好書，育好人，做心系國家、心系人民、心系學生的好教師、好黨員、好干部。要與時俱進，解放思想，開拓創新，勤政高效，力爭辦人民滿意的教育事業，為建設一流教育作出自己應有的貢獻。

《零容忍》觀后感8

年關將至，人情往來、聚會聚餐將逐漸增多。其中不乏別有用心之人想借“過節”之名，行“送禮”之實。節點即是考點，作風就是宣言。黨員干部要培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，持續在慎獨、慎初、慎微、慎欲上下功夫，始終保持清正廉潔的政治本色。

慎獨，注重個人操守，做到表里如一?！暗o畏神明，敬惟慎獨?！币馑际窃陂e居獨處無人監督之時，更要謹慎從事，自覺遵守各種道德準則。東漢“四知”先生楊震用“暮夜卻金”詮釋慎獨;劉少奇把共產黨人的慎獨解讀為“即使在個人獨立工作、無人監督時，也能慎獨，不做任何壞事?！秉h員干部要慎獨，就要把慎獨作為作為“入德之方”，高懸法紀明鏡、手握法紀戒尺、知曉做事尺度，無論在何時、何地、何種情況下，都做到上班下班一個樣、人前人后一個樣、有無監督一個樣。

慎初，把住第一次，守住第一關?！熬由魇?，差若毫厘，謬以千里。”一次錯，次次錯。第一次既是“關口”、也是“缺口”，缺口一旦打開就如同江河決堤不可收拾。這就好比雨天穿了雙新鞋，剛開始會“擇地而行”，后來不小心踩進泥水坑，便“不復顧惜”，弄得滿腳是泥。黨員干部要慎初，就要保持純潔初心，不被各種誘惑左右，不為功名利祿腐蝕，時刻保持頭腦清醒，管住口、管住手、管住心，慎終如始，堅決守住第一道防線，做到“風吹云動心不動，水漲船高岸不移”。

慎微，嚴謹對待和處理每一件小事。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德。”誠然，對普通人而言，新春佳節禮尚往來表達友人間的祝福，本無可厚非。但對黨員干部來說，若對自己身份和職責缺乏正確認識，認為送一點收一點是人之常情，錯誤地將過節與送禮劃等號，則必會心安“禮”得、樂而忘“廉”，任由“口子”越松越大，最終“劍走偏鋒”，身陷囹圄。凡大志者，必慎于微。黨員干部要慎微，就要不放縱、不逾矩，嚴以修身、防微杜漸，于細微之中見精神、淬品格，善于從小事小節上加強自我約束，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾，常掏靈魂旮旯，真正將自我約束融入工作和生活。

慎欲，保持清正廉潔的政治本色?！捌粕街匈\易，破心中賊難。”難在心中賊看不見摸不著，隱藏在心里，難在“融入血液，深入骨髓”。要控制心中的貪欲惡念，就要保持定力。黨員領導干部手中或多或少、或大或小都握有權力，如果沒有定力，不能正確行使權力，就會成為別有用心之人圍獵的'對象。公權為民，一絲一毫都不能私用。黨員干部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，牢記為民服務的公仆身份，廉潔用權、秉公用權、依法用權，把權力的欲望關進制度的籠子，始終知敬畏、存戒懼、守底線，干干凈凈做事，清清白白做人。

《零容忍》觀后感9

按照縣委衛健工委統一部署，醫院組織學習了全省醫療衛生系統警示教育大會精神和縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任李建華在全縣醫療衛生系統廉政黨課上的講話精神，觀看了影片《零容忍》第一集，影片重點深入分析違紀違法黨員干部墮落的原因和心路歷程。片中的一個個典型案例令人震驚和震撼，發人深省、引人深思。

通過學習和觀看，我深刻感受到從嚴治黨、反腐倡廉的必要性，更堅定了以案為鑒，構筑拒腐防變思想防線的信心和決心。少數黨員干部受到腐朽思想的侵蝕，放松了對世界觀的'改造，夢想信念有所動搖，如果不堅決防范和懲治腐敗，最終將導致我們的黨嚴重脫離群眾，失去人民群眾的支持。

作為一名黨員，一名黨務工作者，一名基層醫務工作者，從自身來說，修身、律己、嚴守底線才是關鍵，重點是要堅持四自：

一是自重。就是要有自己的人格，任何時候都不要失于輕浮庸俗，狂妄自大，妄自菲薄，要堂堂正正地做人，踏踏實實地做事。

二是自省。就是要加強黨性修養，經常反省自己，檢點自己，及時發現自己的毛病，隨時修正自己的錯誤。

三是自警。就是要時時處處用黨紀國法來規范自己的行為，越軌的事不去做，在各種誘惑面前耐得住寂寞，守得住清貧，不為錢財所動。

四是自勵。就是要保持旺盛的革命精神、積極不倦的工作態度，朝氣蓬勃地把黨交給的各項任務做好。

只要每一位黨員干部做到以上幾點，既能善始，也能善終，就能在市場經濟的大潮中，在各種誘惑面前，始終保持共產黨員的浩然正氣，始終立足于不敗之地。在今后的工作、生活中，我將加強自身學習，保持良好的醫德醫風，堅持從自我管起，從小事做起，從小處嚴起，以身作則，嚴格遵守廉潔從醫的一系列規定，時刻牢記一個醫務人員的標準，強化奉獻意識，自覺地做到一切以病人利益為重，始終把精力傾注在本職工作中，力求患者滿意。

《零容忍》觀后感10

最近央視正在熱播零容忍這部反腐警示紀錄片，前段時間單位也在做冬季整訓工作。對公安部副部長孫立軍開展集中警示學習，自己學習心得和思考如下：

第一，孫立軍靠著父親的扶持一路從小民警做到了公安部副部長，仕途之路一路升遷提拔這到底是誰給的機會？他的升遷之路會讓很多辛辛苦苦在工作崗位上流血犧牲的民警憤憤不平。努力干勤奮干反而不能被組織認可，不跑不送就沒法提拔，這反應出提拔考核體制有漏洞，其實說白了就是團團伙伙的思維邏輯根深蒂固了，依附領導結交圈子意識是公務員最大痼疾。新人上升渠道需要巴結領導才有機會，大家表面一團和氣，背地里波濤洶涌。孫立軍事件需要引起反思，黨應該培養怎么樣的干部，黨又需要什么樣的人才。

第二，孫立軍違規提拔。一個公安部副部長可以把一個地級市公安局局長直接提拔到公安部主要部門當一把手，這真的是太不可思議了。北京人才濟濟，提拔誰都可以，但是為什么提拔一個地級市公安局局長呢？這很明顯這是在搞團伙搭建圈子為自己服務。違規提拔調動破壞了組織的正常提拔流程，造成了極其惡劣的政治影響。但是，違規提拔的背后是不是隱藏著更大的權利交換呢？真正要反思和嚴查的是背后那只大手？中央把這些高級干部拍成紀錄片對全國公開，這顯示了中央反腐的決心，不能腐，不想腐，不愿腐的思想還需要繼續深入推進。

第三，孫立軍跨省調動。孫立軍從警察隊伍跨省調動到上海，然后從上海一路高升，這太不符合正常提拔邏輯了。背后那個違規提拔的'人才是破壞規矩的大老虎，如此膽大妄為的提拔這是對制度的踐踏。

第四，以權換權，以錢換權。很多人夢寐以求想做官，這種思維根深蒂固。有的人兩面嘴臉，對上諂媚，對下苛責，對自己家人更是不管不問。外面彩旗飄飄，家里紅旗不倒，這種思想道德敗壞之人一旦做官非?？膳隆Ｉ钪羞@樣的人要遠離，兩面人思想不正一門心思都在搞團團伙伙，你也只不過是他的一枚棋子而已。

第五，思想松懈，經不住誘惑。我們領導說：別說孫立軍了，你就算是一個小小鄉鎮干部都是想要啥就有啥。當權利不被管控或者過度放縱的時候人性的弱點就會暴露的越徹底。這就是為什么只有落馬或者人之將死的時候才會去思考人生。要守住自己的道德底線這是非常人不能及。人總想做大事，人前有面子，人后被人敬重。但是，用自己權利換來的敬重不過是過雨云煙而已，其實所有人都懂這些道理，可就是做不到，不但做不到反而特別享受利己主義。

基層公安干警犧牲在工作崗位上就多達2.5萬人以上，我們要讓公安隊伍里真正形成干事就有前途的政治氛圍，我們要形成一心為民執法就有提拔學習的制度。

不能讓老老實實勤勤懇懇的人寒心。

《零容忍》觀后感11

俗話說，魔高一尺，道高一丈，針對貪腐問題，我們要形成震懾，讓干部沒膽、沒機會、沒心去搞腐敗。腐敗是前進道路上的荊棘，只有努力解決，路才會通暢，民生問題才能得到保障和改善。群眾對腐敗干部從來都是痛恨的，每一次的嚴懲，群眾都會拍手稱快，對國家的未來更加堅定信心。

腐敗與反腐敗斗爭是個長期的較量，不是一朝一夕能完成的'。一旦我們手中有了公權力，各種誘惑也就隨之而來。要在長期的反腐斗爭中經得起誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，這就要求每個黨員干部有一顆堅忍不拔的恒心。首先，必須加強學習，養成勤奮好學的習慣，提高自己拒腐防變的能力。不僅要學習掌握黨和國家的政策、法律、法規，提高自己依法行政的本領，還要學習研究腐敗問題的新動向、新情況，有針對性地進行懲治與預防。其次，要加強公仆意識，時刻牢記為全心全意為人民服務的宗旨，從小事做起，做到“見善如不及，見不善如探湯”，敢于、善于同各種腐敗行為作長期不妥協的斗爭。還有就是要在反腐敗斗爭中持之以恒地樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，善于教育、引導和發動群眾，主動接受人民監督。

古人說：“只準州官放火，不許百姓點燈。”說的是為官者自己可以胡作非為，老百姓卻連正當活動也要受到限制。其實，這就是典型的不能“自身硬”，在百姓面前再“高大上”的言論都是蒼白無比的。一個政黨、一個國家，從來都是上行下效，“上梁不正下梁歪”。各級黨政部門、監管部門，只有自身存在的問題解決了，才能去引領下級，作群眾的榜樣。我們常說光明磊落，心底無私，就是要在任何情況下都能做到“自身硬”，才能全身心投入到黨和人民的事業之中，“底氣”十足地向前進!

《零容忍》觀后感12

專題片用鮮活案例生動講述了反腐敗斗爭壓倒性勝利的故事。中國共產黨清醒地意識到：黨全面領導、長期執政，面臨的最大挑戰就是對權力的監督。必須不斷堅持和完善黨和國家監督體系，探索出一條黨長期執政條件下進行自我革命、實現自我凈化的有效途徑。

擴大覆蓋范圍，消除權力監督“真空地帶”。黨的十八大以來，黨中央高度重視反腐敗工作。要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。一些掌管著公共資源、行使著公權力卻不屬于行政監察范疇人員，以及不在紀委管轄范圍的非黨員，都不能受到黨和國家的有效監督，導致各種腐敗問題頻繁顯現，不僅損害了黨和國家的`利益，更損害了黨和政府在人民心中的地位。國家深化監察體制改革，制定國家監察法，將所有行使公權力的公職人員納入了監察范圍，擴大了監察范圍，消除了過去黨規黨紀和行政監察之間的“真空地帶”，扎緊了制度的籠子，把腐敗曝光于陽光之下。

培育監察人才，填補監察隊伍“空白地帶”。“功以才成，業由才廣”，黨和人民事業要不斷發展，就要聚天下英才而用之。國家監察體制改革對我們國家長治久安，對從嚴治黨向縱深推進具有里程碑式的作用。制度執行人才是關鍵，隊伍是根本，目前一些地區監察隊伍沒有形成良好的梯隊建設，缺乏出色的紀檢監察人才，產生監察隊伍“空白地帶”，因此要培育能禁得住誘惑，自重、自省、自警、自勵的監察人才，建立堅持原則、秉公辦事、公私分明的監察隊伍，牢固樹立監察形象。只有秉持著不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“窗效應”的工作素養，堅持專業、專一、專干的工作姿態，才能在工作中更好地履職盡責，才能在實現中華民族偉大復興路上發光發熱。

堅守廉潔底線，遠離經濟利益“灰色地帶”?！耙粋€人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己”。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。不論是黨員干部還是其他依法履行公職的人員，不能做“吃人”的“老虎”，更不能做亂飛的“蒼蠅”。用“規矩”的“枷鎖”套住違紀之心，守住廉潔底線，嚴于律己，心存敬畏。做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心，不能只盯著經濟利益，要做到有權不辱崇高使命、做官不失公仆之心，敬畏權力、管好權力、慎用權力，不斷增強抵御歪風邪氣侵蝕的勇氣，形成風清氣正的政治生態，讓我們黨永葆青春活力。

《零容忍》觀后感13

五集專題片《零容忍》在央視開播，得到了全社會各方面的追劇和刷屏。專題片共選取了16個典型案例，采訪紀檢監察干部、有關審查調查對象及涉案人員、干部群眾140多人，用鮮活的事實展現了黨中央把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰略方針，一刻不停地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過系統施治、標本兼治，不斷實現一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰路目標，充分發揮了全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用。

通過觀看專題片，再一次讓我們警醒，黨員干部必須潔身自好、守好底線，“莫伸手，伸手必被抓”。作為一名醫藥采購人員，站在基層第一線，廉潔之本在自律，腐敗之根在貪念。不管工作還是生活，無論大事小事，都不抱僥幸心理，更不要以“不止我一個”來原諒自己。時刻在感情上把握原則，在行動上把握分寸，在生活上把握細節，這樣才能在面對誘惑和陷阱時，保持清醒頭腦，不被利益蒙蔽雙眼。作為一名基層黨支部書記，更要加強黨性鍛煉，嚴以律己，自覺抵制各種誘惑和不良思想的侵蝕，提高履職盡責能力，帶頭發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的.優良傳統，著力營造風清氣正、純潔健康的政治生態，為公司高質量發展貢獻力量！

《零容忍》觀后感14

一是要加強自身修養，錘煉工作作風。把堅定理想信念、嚴格律己作為加強自身修養的重要內容，融入到工作生活之中。帶頭執行堅決反對形式主義官僚主義，用嚴格的要求、嚴密的制度和不斷的思想政治工作，切實扎起“不敢腐、不能腐、不想腐”的籠子，為研究院干事創業創造良好的政治生態。

二是堅定政治立場，狠抓工作落實。穩步推進研究院高質量發展，在加強科技創新、生產服務、深化改革、維護和諧穩定等方面下功夫。帶領研究院做好公司“熱氫風光”新能源產業體系建設支撐工作，持續發揮自身在戰略引領、科技創新、生產支撐等方面的'優勢作用；要做好地熱業務“六個領先”，對標要求找不足找差距，開展專項攻關突破；要做好人才隊伍建設和高效能企業治理等工作，為研究院高質量發展提供全面支持。

三是強化群眾觀念，踐行宗旨意識。在接下來的工作中，本人也將加強基層調研、多到一線，實實在在地為基層群眾辦實事、謀好事，提升研究院的凝聚力和戰斗力。帶領研究院在科研和生產服務上切實提高水平，堅決做好公司領導賦予的“四個加大、四個支撐”工作，為新星公司早日建成中國石化綠色能源示范企業多做貢獻。

《零容忍》觀后感15

人們常說“正人必先正己，律己才能律人”，面對著形形色色的誘惑，黨員干部必須時刻加強學習，時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從“小事”防起，讓廉潔成為一種習慣。

一是開出“醒腦劑”，切實轉變思想作風。打鐵必須自身硬，黨員領導干部一定要自覺地加強學習，把加強自身修養作為一個必修課來學習。尤其要學習黨中央關于領導干部廉潔從業的大政方針和黨內法規。黨員干部要自覺地接受教育，用中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系武裝頭腦，堅定理想信念、弘揚優良作風、增強廉潔意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，只有這樣才能打牢廉潔從政的思想基礎。在廉潔自律上甘當先行者、踐行者與推動者，確保本單位、本部門黨風廉政建設工作卓有成效地進行。

二是開出“救心丸”，切實轉變工作作風。黨員干部要牢記權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務，自覺接受監督。要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，保持嚴謹的生活態度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現;處理好與親朋好友的關系，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，不允許利用自身的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關系，真正體現出黨員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。同時，持續開展形式主義、官僚主義問題線索大排查，將整改糾正形式主義、官僚主義納入全面從嚴治黨責任清單，黨員干部要帶頭示范，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自覺查擺和糾正自身履職盡責過程中存在的問題，對照清單履責，扎實推進整改，用好手中的權力。

三是開出“強心針”，嚴肅執紀問責制度。要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，加大違規違紀處罰力度，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。黨員干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的'高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

第三篇：零容忍政策

XXX醫院護理部

護理工作場所橫向暴力和欺凌行為零容忍政策

部門： XXX醫院護理部 編碼： ___________ 主題： 護理工作場所橫向暴力和欺凌行為零容忍政策 生效日期： ___________ 政策： XXX醫院護理部對于干擾優質護理和患者安全的護理工作場所橫向暴力和欺凌行為實行零

容忍政策。

目的： 營造護士和護士、護士和護理管理人員、醫師和護士和諧關系，提供一個有效的合作性護理

工作環境，確保優質護理和患者安全不受干擾。

范圍： 醫院住院部和門診部全體注冊護士、護士助理（護工）及護理行政管理人員。

責任： XXX醫院護理部不歧視、報復或解雇任何誠實報告護理工作場所橫向暴力和欺凌行為的護

理人員。根據所報告的護理工作場所橫向暴力和欺凌行為，XXX醫院護理部將按“護理工作場所橫向暴力和欺凌行為零容忍工作程序”調查并解決問題。

程序： 護理工作場所橫向暴力和欺凌行為零容忍工作程序可以根據醫院具體情況有所不同，但是，至少包括下列要點：

? 怎樣報告。

? 報告什么。

? 向誰報告。

? 聲明報告人可預期的具體保護：沒有歧視、報復或解雇。

? 聲明在接到報告后護理部將如何決定及采取什么工作步驟糾正所報告的護理工作場所橫向暴力和欺凌行為。

? 聲明護理部將如何處理護理工作場所橫向暴力和欺凌行為肇事者。

? 報告人將如何知道護理工作場所橫向暴力和欺凌行為的處理結果。

定義： 護理場所的欺凌行為：導致護士心煩意亂、威脅、屈辱或脆弱的進攻或冒犯性辱罵、恐嚇、惡意侮辱或權力濫用行為。

護理場所的橫向暴力：護士對護士的敵意行為或攻擊行為，例如下列語言或非語言行為： ? 非言語諷刺或含沙射影的敵意行為

? 言語冒犯或侮辱

? 破壞或削弱臨床護理及患者服務行為

? 拒絕提供涉及患者健康的必要信息

? 消極怠工或蓄意破壞護理工作

? 護理同事明爭暗斗或勾心斗角

? 尋找護理工作中的替罪羊

? 造謠或蓄意陷害護理同事

? 不尊重護理同事隱私

? 破壞團隊合作或損害患者福祉的泄密行為

審批： XXX醫院護理部主任：____________________________ 日期： ______________

XXX醫院主管院長：____________________________ 日期： ______________

第四篇：安全隱患零容忍

安全隱患排查“零容忍”是態度更是行動

近日，機修車間啟動安全生產隱患大排查行動，在所有生產班組和辦公室開展隱患大排查。車間安委會對所有可能存在的隱患進行深入細致的排查，對發現的事故隱患和問題“零容忍”，排查將持續到10月31日。

安全生產事故源于隱患，隱患一日不消，事故就一日難除。對安全隱患只有堅持“零容忍”，才能實現安全生產的“零事故”。過去，車間在安全隱患的排查與治理過程中，往往存在著一些對隱患視而不見、心存僥幸等情況，其根本原因在于思想認識不到位、用心不夠、用力不足。這次車間安全生產隱患大排查將堅持“零容忍”，既是推進事前預防、過程控制的鮮明態度，又是對所有可能存在的隱患進行深入細致的排查的具體行動。

毋庸諱言，對于安全隱患排查，要始終堅持“零容忍”，來不得半點馬虎，必須像擰螺絲帽一樣，一圈一圈擰緊，一刻也不能放松，一刻也不能停頓。此次隱患排查，車間共查出隱患3項，并車間按照“四不放過”原則及時進行了整改，堅持“零容忍”的態度，以增強每位職工安全生產的責任心和使命感，形成人人齊抓共管的安全生產局面。

安全無小事，責任大于天。一旦發生安全生產事故，一切說辭都蒼白無力，一切理由都于事無補。車間采取了“地毯式”排查的方式，堅持專項督導、抽查暗訪、不定期檢查等多管齊下，原因查不清不罷休，教訓不汲取不撒手，整改不到位不結束，努力做到安全管理“零距離”，隱患排查“零盲區”，安全生產“零死亡”。

第五篇：重拳反腐零容忍

腐敗現象如同侵入黨和國家肌體的病毒，決不能掉以輕心。堅決反對腐敗，防止黨在長期執政條件下腐化變質，是我們必須抓好的重大政治任務?？倳浽谑藢弥醒爰o委三次全會上再次強調，“反腐敗高壓態勢必須繼續保持，堅持以零容忍態度懲治腐敗?！?/p>

十八大以來，中央在懲治腐敗問題上態度堅決，堅持有腐必反、有貪必肅，“老虎”、“蒼蠅”一起打，對于觸犯國家法律和黨的紀律者，一查到底、絕不手軟。堅持運用法治思維和法治方式反腐敗，一批大案要案得以查處，形成了對腐敗分子的高壓態勢。事實證明，黨紀國法面前沒有例外，我們黨言出必行、說到做到，以重拳反腐的實際行動，構筑起懲防腐敗的“高壓線”與“防火墻”。也應看到，盡管反腐敗工作成績卓著，贏得了群眾廣泛認可，但滋生腐敗的土壤仍在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，一些不正之風和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。反腐敗斗爭有著長期性、復雜性、艱巨性，是一場持久戰，絕不可有松口氣的想法。要加強理想信念教育，增強宗旨意識，使領導干部“不想腐”；強化監督管理，嚴肅紀律，使領導干部“不能腐”；堅持有腐必懲、有貪必肅，使領導干部“不敢腐”。要按照總書記的要求，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

“貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天。”冰凍三尺非一日之寒，一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是組織在其出現違法違紀苗頭之時，提醒不夠、批評教育不力，甚至睜一只眼閉一只眼。如此網開一面、法外施恩，表面上“保護”了干部，實質上掩蓋了問題，以至于積弊漸深，最終積重難返。堅持抓早抓小，有病馬上治，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，才是對黨的事業真正負責、對黨的干部真正愛護。每一個黨員干部也需要牢記，“手莫伸，伸手必被捉”。只有警鐘長鳴，才能警笛不響，置身改革發展的時代大潮，廣大黨員領導干部尤應心存敬畏而不是心存僥幸，正確對待權力、謹慎使用權力?！耙娚迫绮患埃姴簧迫缣綔保３指叨鹊拿翡J性和洞察力，分得清善惡、辨得出真偽，才耐得住寂寞、站得穩腳跟，不斷提高拒腐防變的能力，煉就金剛不壞之身。

“對腐敗分子，發現一個就要堅決查處一個?！睉椭胃瘮∈玛P民心向背，中央一再重申，黨內絕不允許有腐敗分子藏身之地。把反腐之劍高高舉起，把反腐之網織密織緊，涵養廉潔奉公的政治品格，培育風清氣正的政治生態，黨同人民群眾的血肉聯系就會越來越緊密，黨的執政基礎和執政地位就會越來越牢固。