第一篇：XX市教育局責任追究辦法

xx市教育系統責任追究辦法

第一章 總則

第一條

為切實加強教育系統勤政廉政建設，規(guī)范管理，改進工作作風，強化責任意識，提高辦事效率，保證政令通通，根據《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關法律、法規(guī)和上級有關文件精神，制定本辦法。

第二條

責任追究是指對市教育局機關、輔導站人員和學校教職工在行政管理、教學管理、教育工作中違反首問責任制、限時辦結制，不履行或不正確履行崗位職責或違反法律、法規(guī)及相關規(guī)定，致使工作造成不良影響或嚴重后果的行為予以處罰的方式。

第三條

本責任追究辦法適用于局機關、各教育輔導站、中小學、幼兒園和民辦學校。

第二章責任追究原則和形式

第四條

責任追究原則：

l、實事求是原則：

2、權責一致原則；

3、客觀、公正、公平原則；

4、有責必問、有錯必究原則；

5、教育與懲處相結合原則；

6、連續(xù)追究原則。

第五條

責任追究方式

1、亮黃牌；

2、告誡；

3、書面檢查；

4、誡勉談話；

5、系統內通報批評；

6、組織處理(降職、免職、換崗、待崗、待聘、試聘、勸退或辭退)；

7、黨紀或政紀處分；

8、應當追究法律責任的，移送司法機關追究法律責任。

以上各條視情節(jié)輕重既可單獨適用，也可合并適用。

第六條

責任追究辦法實行第一責任人問責追究制，局機關各股室負責人、教育輔導站長、中小學校長和幼兒園長為第一責任人。追究方式：

l、情節(jié)較輕的責令責任人書面檢查、限期整改，并對分管負責人給予告誡。

2、情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，對責任人給予通報批評，取消職稱晉升，年度考核定為不稱職或不合格，并對分管負責人責令書面檢查。教輔站站長、市直中學校長向局長作專題認識，對民辦學校年度評估定為不合格。

3、情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和后果的，給予通報批評，對責任人進行組織處理和黨紀政紀處分；對分管負責人進行誡勉談話；對民辦學校，取消辦學資格。

第七條

市教育局紀檢監(jiān)察室負責投訴、舉報的查辦、轉辦、協辦和交辦等工作。

第三章

責任追究范圍

第八條

局機關、教育輔導站、學校和幼兒園相關人員，違反有關規(guī)定，損害教育系統和學校形象，有下列情形之一的，應當追究責任：

1、向學生及學生家長索要財物或有價證券的；

2．從事有償家教的，3、從事商業(yè)傳銷或從事第二職業(yè)的；

4、因工作責任心不強，措施不到位，導致發(fā)生重大責任事故的；

5、重大突發(fā)事件，災難險情，責任事故等重要情況不及時報告、不迅速處理而造成不良影響和嚴重后果的；

6、在考試中泄密，失職或徇私舞弊造成不良影響和嚴重后果的；

7、違反規(guī)定，強制或變相強制學校及學生交納保險費、訂購教輔資料、校服、學習用品并從中牟利的：

第九條

在執(zhí)行收費政策中，違反有關規(guī)定亂收費；有下列情形之一的，應當追究責任：

1、學校和教師擅自提高收費標準和巧立名目擴大收費范圍的。

2、未嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準。擅自設立收費項目及標準，或者仍在執(zhí)行上級已經取消的行政審批、行政事業(yè)性收費項目的。

3、學校不按規(guī)定收取與入學掛鉤的贊助費、建校費和捐資助學費的。

4，農村義務教育階段中小學招收“擇校生”，不按規(guī)定收取“擇校費”、“借讀費”的。

5、在義務教育階段，學校以統一考試向學生收取考試費、試卷費的。

6、在職教師到民辦學校兼職、與民辦學校聯合辦班收費或為培訓班有償介紹生源的。

7，學校組織學生利用課余時間、周末和節(jié)假日收費補課的。

8、未嚴格執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”政策，隨意擴大擇校名額、超標準收取擇校費的。

9、強制收取學生搭伙費、軍訓費、蒸飯費、自行車寄存費的。

10、在教師調動、職稱評定、競賽、評先選優(yōu)等過程中徇私舞弊或亂收費的。

第十條

在資金管理使用中，有下列情形之一的，應當追究第一責任人的責任。

1、未執(zhí)行上級財務“收支兩條線”規(guī)定，私設“小金庫”的。

2、對上報數據失真而造成不良影響或后果的。

3擅自改變資金使用用途而造成不良影響或后果的。

4、不執(zhí)行預算，截留、挪用和帳外賬使用經費的。

第十一條

工作責任意識不強，不能保證政令暢通，有下列情形之一者，應當追究責任。

1，效能低下、執(zhí)行不力、不履行或未認真履行職責，使上級規(guī)定時日內的工作不能按時保質完成的；

2、違反規(guī)定的權限和程序，盲目決策，造成不良政治影響或經濟損失的；

3、采取的行為措施不當，導致學生罷課、教師罷教、或大規(guī)模上訪、重復上訪、越級上訪，造成社會不穩(wěn)定的；

4、制定的行政規(guī)范性文件或規(guī)定與上級政策相抵觸，造成國家利益、公共利益、群眾利益受到損失或不良影響的；

5、弄虛作假或指使，授意他人弄虛作假，騙取榮譽或進行違法、違紀活動的；

6、對下屬工作人員效能低下、作風漂浮、違章失職的問題不聞不問，長期失察，或管理松懈、糾正措施不及時；或對違法違紀行為包庇、袒護或縱容的：

7、濫用職權貪污受賄、謀取非法財物的；

8、行為有失檢點，舉止不端，有損師德形象，在社會造成不良影響的；

9、與同事不能和睦相處，影響團結，造成不良影響的；

10、采取不正當手段打擊報復、誣陷別人的；

11、不服從組織安排，影響到工作大局的；

12、其他違反工作紀律及規(guī)章制度的行為。

第十二條

在安全工作中，違反有關規(guī)定造成安全事故的，有下列情形之一者，應當追究責任。

l、發(fā)生傷害事故，不及時采取救助措施、隱瞞不報或緩報的。

2、發(fā)現安全隱患，不及時處理、隱瞞、漏報或緩報，造成傷害事故的。

3、未按要求進行安全教育和安全防范或防護措施不當，造成安全事故的。

4、因教育不當致使學生私自外出造成事故或不良影響的。

5、因體罰或變相體罰學生造成學生傷害的；

6、上課時間內，教師空堂而學校未采取措施造成學生傷害事故的。

7、值班不到位、遲到或早退而造成責任事故的。

8、因對學校食堂、醫(yī)務室或校內小賣部管理不當，造成師生食品安全事故、醫(yī)療事故、人身體傷害或致人死亡的、9、因對師生寢室管理不當，造成師生傷害的。

第十三條

民辦學校有下列情形之一的，應當追究責任。

1、不執(zhí)行黨的教育方針、教育法律法規(guī)和政策，不開齊開足課程課時的。

2、未經批準擅自刊登招生、招聘教師廣告，擾亂正常教育教學秩序的。

3、學校管理不規(guī)范，發(fā)生安全等事故的。

第十四條

年度內人口與計劃生育目標管理工作不合格的，對主要負責人、分管責任人進行通報批評，且不得評先評模和晉升職稱；學校教職工違反國家計劃生育政策生育子女的，教育輔導站站長、學校校長年度考核定為不合格，并取消年終一次性獎金；玩忽職守、弄虛作假的，按相關規(guī)定追究直接責任人的責任，井給予相應的紀律處分。

第十五條

師德評議不合格的教職工，年度考核定為不合格檔次，取消年終一次性獎金，并依據有關規(guī)定予以處理。

第十六條

其它應當追究責任的，依據有關規(guī)定子以追究相關責任人的責任。

第十七條

有下列情形之一的，從重追究相關人員責任：

1、工作過錯影響較大，造成嚴重后果的；

2、全年累計出現二次以上應予追究責任的；

3、因瀆職、失職造成工作過錯的；

4、干擾，阻撓責任追究調查的；

5、打擊、報復、陷害投訴人、檢舉、、調查人的；

6、其他應當從重追究責任的。

第十八條

有下列情形之一的，從輕、減輕或免于處理相關人員責任：

1、有效阻止不良后果發(fā)生；

2、主動糾正錯誤、賠償全部損失或使損失降到最低；

3、其他應當從輕、減輕或者免于處理的情形。

第十九條

同類學校在每年的統測工作中成績排倒數第一的，第一年給予亮黃牌，對教育輔導站站長和校長進行誡勉談話，第二年仍排為同類學校倒數第一的，教育輔導站站長和校長引咎辭職。

第四章

附則

第二十條

受到責任追究的人員，對責任追究處理決定不服的，可按有關規(guī)定提出申訴。

第二十一條

若本辦法與上級有關部門責任追究制度相抵觸的，以上級有關部門的規(guī)定為準。

第二十二條

本辦法由市教育局紀檢監(jiān)察室負責解釋，自2008 年9月1日起施行。

第二篇：責任追究辦法

藥品稽查隊行政執(zhí)法責任追究辦法

為更好實行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實依法履行法定職責和義務，結合我隊實際，制定本辦法。

一、行政執(zhí)法責任，是指行政執(zhí)法部門或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當或不依法履行法定職責和義務，導致公民、法人和其他組織的合法權益或社會公共利益受到損害的行為所應承擔的法律或行政責任。

二、行政執(zhí)法責任追究應當堅持實事求是、有錯必究、懲處與責任相適應、懲處與教育相結合的原則。

三、下列行為定為行政執(zhí)法過錯：

（一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責的行政失職行為；

（二）超越職務權限的行政越權行為；

（三）在自由裁量權限范圍內不正當、不適當行使行政權力而違反法規(guī)所設定目的的行政濫用職權行為；

（四）作出沒有合格事實依據（主要事實不清或主要證據不足）的行政行為；

（五）實施沒有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據的具體行政行為；

（六）違反法定程序的行政行為；

（七）侵害他人合法權益，依法必須承擔行政賠償責任的行政侵權行為；

（八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。

四、發(fā)生了過錯行政行為的科室和當事人，應在７個工作日內自我糾正，構成對行政相對人合法權益侵害的，依據《國家賠償法》承擔行政賠償責任。

五、行政執(zhí)法責任人應將行政執(zhí)法過錯及自我糾正情況在10個工作日內如實報告法制處，由法制室根據其引起的法律責任，提出行政執(zhí)法責任人及執(zhí)法當事人應承擔的責任，報局長辦公會議決定。

六、行政執(zhí)法責任的追究方式：

（一）誡勉教育或書面告誡；

（二）責令作出書面檢查；

（三）通報批評；

（四）取消評優(yōu)評先資格；

（五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動；

（六）取消行政執(zhí)法資格，調離行政執(zhí)法崗位；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責任追究方式。

以上責任追究方式，既可以單獨適用，也可以合并適用。

第三篇：審判責任追究辦法

印江土家族苗族自治縣人民法院

法官審判責任追究辦法

（征求意見稿）

為深化司法體制改革，完善主審法官、合議庭辦案責任制，落實“讓審理者裁判，由裁判者負責”的要求，按照中央政法委、最高人民法院的有關改革試點的要求和《人民法院工作人員處分條例》、《貴州省司法改革試點方案》、《印江土家族苗族自治縣人民法院司法體制改革試點方案》，結合我院 實際，制定本辦法。

第一章 一般規(guī)定

第一條 法官在審判、執(zhí)行工作中，不嚴格公正司法，違反法律規(guī)定、法定程序辦理案件，違法造成錯案應當問責的，適用本辦法。

第二條 實行法官辦案質量終身負責制，法官對辦案質量承擔責任。

第三條 實行法官錯案責任倒查問責制，造成錯案的，法官承擔錯案責任。

第四條 法官責任追究應遵循以下原則：

（一）實事求是原則；

（二）權責統一原則；

（三）公開公正原則；

件；

（八）通過媒體曝光等線索發(fā)現的涉錯案件；

（九）在司法巡查或審務督查等過程中發(fā)現的案件；

（十）通過其它途徑發(fā)現的案件。第二章 差錯案件的認定和追責

第八條 一般差錯案件是指案件處理結論正確，但在審理程序、文書制作等方面明顯不規(guī)范、有瑕疵的案件。

案件處理結論被改變，但在認定事實、適用法律、審理程序方面尚未達到重大差錯的程度，又不符合免責情形的，可視情形確定為一般差錯案件。

重大差錯案件是指認定事實嚴重偏差或適用法律嚴重錯誤，導致案件處理結論錯誤的案件，或者審理程序嚴重違法的案件。

第九條 因下列情形導致案件處理結論被改變的，不屬于差錯案件：

（一）當事人放棄或部分放棄權利主張的；

（二）對關鍵證據的審核認定有較大爭議的；

（三）當事人提供新的證據的；

（四）在法律規(guī)定范圍內正常行使自由裁量權的，但明顯違背一般規(guī)律和常理的除外；

（五）法律規(guī)定修訂或相關政策調整的；

（六）其他可不認定差錯的情形。

責任。

如果合議庭意見不一致，原少數意見與最終認定差錯的審查理由一致的，該合議庭成員不承擔責任，其他合議庭成員承擔的責任份額相應增加。但如果該少數意見與認定差錯的審查理由并不一致，或者少數意見的評議理由過于簡單的，該合議庭成員仍應在上述規(guī)定的責任范圍內酌情承擔責任。

主審法官對獨任審理的案件承擔全部責任。

第十五條 因程序問題或文書質量問題導致案件被認定為差錯的，合議庭成員根據其參與程序的職責、參與程序的具體情況、文書制作、校對、審核的職責分工等具體情形來承擔相應責任。

第十六條 法官在辦案過程中，應堅持抵御干擾，明知法律法規(guī)司法解釋有明確規(guī)定，但不能抵御干擾，導致案件出現重大差錯的，法官應承擔審判責任。

第十七條 法官在一年中多次被追究案件差錯責任的，可對其暫緩提請晉升法官等級或提請降低法官等級，或將其調離審判崗位。如系主審法官的，可報黨組審查后由院長免去其主審法官資格。

第十八條 由審判委員會作出決定的案件被認定為差錯的，合議庭不承擔責任，由審判委員會持決定意見的委員承擔差錯責任。但因合議庭匯報時遺漏主要事實、重要證據，法官在現等級期間，因違法審判受警告處分的，解除處分后延期6個月提請晉升法官等級；受記過、記大過處分的，解除處分后延期12個月提請晉升法官等級；受降級處分的，同時提請降低法官等級；受撤職、開除處分的，同時提請免去法官職務。

第二十四條 院、庭長違反規(guī)定干預合議庭依法獨立辦案，導致違法審判的，院、庭長和違法法官均應承擔相應責任。

第四章 免責情形

第二十五條 法官在案件審理的各個階段，除確有證據證明存在徇私枉法、濫用職權等違法審判行為外，依法履行職責的行為不受追究。

第二十六條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：

（一）情節(jié)顯著輕微的；

（二）危害后果不嚴重的；

（三）能主動說明問題，認錯態(tài)度好的。

第二十七條 有下列情形之一的，法官不承擔責任：

（一）因出現新的證據而改變裁判的；

（二）因國家法律的修訂或者政策調整而改變裁判的；

（三）因裁判所依據的其他法律文書被撤銷或變更而導致案件被改判或者發(fā)回重審的；

（四）其他依法履行審判職責不應當承擔責任的情形。

第四篇：學校責任追究辦法

安全責任追究辦法

**學校

2014.09

學校安全責任追究辦法

為進一步落實科學發(fā)展觀，明確職責，落實責任，加強學校(含幼兒園)安全管理工作，防止和減少小學、幼兒園安全事故，遏制重特大事故發(fā)生，維護小學、幼兒園正常的教育教學秩序，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學、幼兒園安全管理辦法》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》、《山東省安全生產條例》等法律、法規(guī)，結合我校小學、幼兒園實際，制定本辦法。

1、小學（含幼兒園）是安全管理工作的主體，其主要負責人是學校（含幼兒園）安全工作的第一責任人，對安全管理工作全面負責。學校（含幼兒園）安全工作堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。

2、小學、幼兒園安全責任，是指在管理學校、幼兒園校舍、飲食衛(wèi)生、傳染病預防、道路交通安全教育、校車管理、危險化學藥品、鍋爐、換熱站、消防設施配備、學校教育教學活動（含學校、幼兒園組織的校外活動）、學校周邊社會治安環(huán)境等校園安全工作中出現失職、瀆職行為應擔負的領導責任，直接責任、及相關責任。

3、安全責任追究的范圍：在小學、幼兒園教育教學管理，校舍建設、維修、使用與管理，學生、幼兒預防傳染病管理，道路交通安全教育與管理，危險化學藥品使用與管理，鍋爐，電子監(jiān)控設施的使用與管理，微機的使用與管理，消防設施配備使用與管理，學生、幼兒課外文體活動管理（含學校、幼兒園組織的校外活動），學校周邊社會治安環(huán)境治理等校園安全管理中出現失職、瀆職行為，形成安全事故隱患或引發(fā)一般安全責任事故的，由學校協助有關部門進行事故調查、取樣，由上級執(zhí)法部門根據相關法律、法規(guī)實施責任追究。

4、安全責任事故追究分以下幾種情況：

（1）、不重視學校、幼兒園安全管理工作，認識不到位，安全工

作流于形式，責令整改。

（2）、學校安全工作存在疏漏，或發(fā)生安全事故的，對負有主要領導責任人、第二領導責任人、直接責任人視情節(jié)輕重分別給予誡免談話、取消當年評優(yōu)樹先資格。

（3）、對單位聘用的責任人員，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、書面檢討、扣罰獎金（工資）、辭退等相關處分。

（4）、對造成重大安全責任事故觸犯法律的，移送司法機關依法處理。

5、學校（含幼兒園）安全責任追究的辦法：

（1）校長全面負責本單位的安全工作。

①建立健全學校（含幼兒園）安全管理工作領導小組，認真貫徹落實上級部門安全工作的文件要求和會議精神，按要求設立安監(jiān)辦公室，明確安監(jiān)辦主任及辦公室工作人員，并配備學校安全設施裝備。

②認真制定落實學校安全工作的各項規(guī)章制度，定期主持召開學校安全工作例會，對學校安全工作進行專題研究部署，安排好安全工作周查活動，經常聽取學校安監(jiān)辦的工作匯報，對學校安全工作進行經常性督促檢查，對檢查發(fā)現的安全隱患，及時落實整改措施、資金、人員，規(guī)定整改時限，并帶領學校安監(jiān)人員及時復查驗收。

③對學校、幼兒園發(fā)生的安全事故及時組織人員進行事故搶救和妥善處理，把損失降至最低限度，采取有效措施，防止事態(tài)擴大，并積極協助上級機關進行事故調查。

④組織本校教職員工經常學習有關學校安全方面的法律法規(guī)知識，強化教職工安全工作意識，要求教職員工按照“一崗雙責”的原則，積極做好自己職責內的安全工作。加強對學生的安全知識教育。

⑤不將學校房屋、場院出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害危險物品的生產經營場所。

⑥不以任何形式組織學生從事教育教學活動以外的商業(yè)性活動。⑦教育學生不得乘坐車況不好、證照不全的汽車，不得乘坐農用三輪車、載貨汽車等。

（2）學校安監(jiān)辦主任（安全管理人員）對學校安全工作負直接責任。

①按照上級領導關于安全工作的指示精神，結合本校實際情況，及時制定工作計劃，年底寫出工作總結。起草擬定學校安全管理目標責任書，制定學校安全管理工作規(guī)章制度，編制各種安全工作應急預案，建立健全安全工作檔案。

②策劃安排好學校安全工作“一周一查”或“一周多查”活動。③對檢查發(fā)現的安全隱患，及時向學校領導匯報并提出整改方案。對安全隱患的整改及時組織有關人員進行復查，并做好復查記錄，存入檔案。

④認真組織開展對師生的安全知識培訓和安全知識宣傳活動。⑤組織有關人員對學校周邊環(huán)境進行整治。

⑥協助領導對學校發(fā)生的安全事故進行妥善處理，防止事態(tài)擴大，把損失降至最低限度。

⑦及時完成上級領導交辦的安全工作，及時向教辦報送各種材料及安全工作信息。

（4）學校教職員工對安全工作實行“一崗雙責”，其承擔的主要安全責任是：

①教職員工根據各自的工作特點，有針對性地對學生加強安全管理，發(fā)現學生攜帶兇器、易燃、易爆、有毒、有害危險品或從事危險活動、游戲，要及時收繳或制止，并予以告誡。

②班主任要經常加強對學生的安全警告、安全知識方面的教育，強化學生的安全意識，提高學生自救自護的能力。學生離校班主任要簽發(fā)離校通知單，并及時通知學生父母和其他監(jiān)護人。

③任課教師要組織好課堂秩序，發(fā)現學生擅自離校、曠課及其他生理心理異常情況要及時處理，并告知班主任，及時通知學生父母及其他監(jiān)護人。教師不得侮辱、體罰、變相體罰學生。

④體育教師組織學生戶外活動或組織學生進行對抗性體育活動時，應當首先提出安全要求，并且采取防護措施。

⑤實驗室管理員要妥善保管教育教學儀器設備，對各種電器、線路、?；芬洺＿M行檢查、維護，對實驗教學進行細心指導，防止發(fā)生教學事故。

6、安全責任追究

安全管理人員、工作人員不認真履行職責，造成工作疏漏或出現重大過錯的，視情節(jié)輕重，給予第一責任人、第二責任人書面檢查、誡勉談話。給予安監(jiān)辦主任及直接責任人書面檢查、通報批評、警告處分。學校發(fā)生重大事故或特大安全事故的，協助有關部門進行事故調查，由相關部門依法依規(guī)進行責任追究。

第五篇：安全責任追究辦法

思南縣侯家坡小學安全責任追究辦法

第一條：為進一步加強學校安全工作，嚴肅追究學校安全當事人責任，維護學校正常的教學、生活秩序，保障師生員工的生命和財產安全，根據《中華人民共和國未成年人保護法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、教育部《學生傷害事故處理辦法》等法律、法規(guī)，結合我校實際，特制定本辦法。

第二條：校長是學校安全工作的第一責任人，對學校安全工作負直接領導責任。直接領導安全工作小組開展工作，督促、檢查、獎懲、落實學校安全工作。本辦法實行“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”的安全管理原則。將對違反安全管理制度、規(guī)定的全校教職工給予：全校通報批評、罰款20——100元、取消評先選優(yōu)資格、暫緩晉職、不晉職、職稱緩聘、報上級撤職或開除公職的行政處分；構成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責任。

第三條：對有以下行為，但未在社會上造成不良影響的，給予責任人：罰款20——50元、全片區(qū)通報批評的處理。

（1）教師違反教學管理制度擅離課堂；上課遲到超過3分鐘、提前下課超過5分鐘或拖堂超過2分鐘。不按學校課程安排上課；或未經學校批準，隨意調換課程、增減課時、請他人或代他人上課等造成課堂秩序混亂，有安全隱患的。

（2）教職員工違反有關規(guī)定，組織或安排學生從事不宜參加的勞動、體育運動或其他活動的。

（3）體育教師、實驗教師、實驗員等未按規(guī)定著裝，實驗課程不按操作規(guī)程組織教學，體育課教師沒有對學生進行相應的安全教育而引發(fā)教學秩序混亂的。

（4）學生在校期間突發(fā)疾病或受心理、身體傷害，值班人員或教職工發(fā)現后，沒有根據實際情況及時采取有效措施，造成不良后果的。

（5）教師或值班人員在學校值班期間脫離崗位。班主任或值班人員沒有按照學校要求對學生進行安全教育或不執(zhí)行學校安全管理制度、規(guī)定的。

（6）食堂人員不執(zhí)行食品衛(wèi)生法。食堂管理人員違反食堂管理規(guī)定、制度的。

（7）因班主任或教師對班級管理不善或教育不到位、體罰和變相體罰學生、歧視差生引起的家長上訪事故1次。（包括信訪、電話訪）

（8）學校安全工作領導小組成員或值班教師通知有關安全隱患的班級、班主任、教師寢室，對整改不積極或不執(zhí)行的。

（9）沒有按照學校管理制度或會議精神進行安全檢查、呈報或敷衍了事，但沒在社會上造成不良嚴重后果的教職工。

（10）在校園內點燃明火、私自使用電器、吸煙、隨地丟煙頭，造成安全隱患的。

（11）未履行工作職責，管理不到位造成教班級紀律混亂，使所任班級一學期內出現打群架斗毆（3人以上認定為群架）等惡性事件二次以上的。

（12）學生曠課逃學，任課教師或教職工發(fā)現后，未能及時向班主任或學校值班通報情況，班主任知道后未能及時調查、處理的。

（13）使用有毒、有害物質制作教具，在教學活動中，因教學指導和管理不當造成財產損失或使學生及其他人員受到傷害的。

（14）不執(zhí)行學校的有關規(guī)定對學生進行安全教育培訓者。違章操作者、不與學生家長簽定安全管理責任書者、安全措施落實不到位、對學生監(jiān)管不到位，脫離崗位或無故脫崗但不履行職責者、任憑外來人員隨便入校造成人身及校產損壞者、體罰學生造成不良后果者。

（15）對學校布置的安全工作態(tài)度不積極、認識不到位。不能按時傳達和進行學生安全教育而造成學生缺乏法律法規(guī)知識，缺乏自我保護及防范意識，出現違紀事件者。

（16）對自己所負責范圍內的安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規(guī)定呈報出現突發(fā)時間處理不當者。

（17）學校內消防器材、電力、樓房等設施設備保管、修繕、維護不及時，而造成學生身體傷害、學校財產損失的主要責任人。

（18）兼職電工不按操作規(guī)程操作，開關、電路電器、保險絲、控制開關等不按時檢查、檢修、校驗等有安全隱患更換不及時者。

（19）擅自使用電器、私自接電線、裝電器者。（20）實驗員對有毒、易燃、易爆藥品保管不善而發(fā)生丟失，或使用不當造成安全事故的。危險藥品記錄不詳者。

第四條：對發(fā)生以下安全責任事故，但未在社會上造成嚴重影響的，將給予主要責任人：罰款50——200元并寫出書面檢查，取消當年內評先選優(yōu)資格。

（1）有第三條第一項，造成學生或學生家長上訪（包括信訪、電話訪），或學生傷害事件者。

（2）學生有特異體質或者特定殘疾，不宜參加某種教育教學活動，任課教師或教職工知道或者應當知道，但未引起注意而引發(fā)的安全事故。

（3）違犯第三條第三款，而引發(fā)教學安全事故者。（4）有第三條第四款行為，造成嚴重后果者。（5）在值班期間脫崗、擅自離崗或不遵守學校管理規(guī)定，造成安全事故者。

（6）有第三條第六款行為，造成學生人身傷害或食物中毒責任人。

（7）有第三條第七款行為，引發(fā)家長上訪事件2次者。（8）有第三條第八款行為，責任人知曉后未整改治理，造成安全責任事故者。

（9）有第三條第九款行為，造成不良嚴重后果或不良影響的。

（10）有第三條第十款行為，造成安全事故，學校財產受到損失的。

（11）違犯第三條第十一款，對班級管理不到位出現惡性事件3次以上的。

（12）違犯第三條第十二款，處理措施不力造成嚴重后果的。

（13）在使用有毒、有害物質制作教具或教學活動中，因教師指導個管理不當，造成重大財產損失或學生及其他人員受到傷害的。

（14）對外來人員出入校門管理不當，進入學校擾亂教學秩序，尋畔滋事。造成嚴重后果的主要責任人。

（15）違犯第三條第十五款規(guī)定，使學生出現違法事件造成嚴重后果者。

（16）不遵守第三條第十六款規(guī)定，造成事態(tài)擴大的。（17）違犯第三條第十七款規(guī)定，造成嚴重安全事故或學生人身傷害的。

（18）不執(zhí)行第三條第十八款，造成嚴重安全事故或學

生人身傷害的。

（19）在校園使用大功率電器而引發(fā)火災，造成安全事故的。

對發(fā)生以下安全責任事故，在社會上造成不良影響，學校經濟損失在3000元以上5000元以下，學生人身受到傷害的。將追究主要責任人：暫緩晉職、不晉職、職稱緩聘、不聘、追繳經濟損失。并給予分管領導：通報批評。

第五條：對發(fā)生以下安全責任事故，在社會上造成嚴重不良影響，學校經濟損失在3000元以上5000以下，學生人身受到傷害的。將追究主要責任人：暫緩晉級、不晉級、職稱還聘、不聘、追繳經濟損失處分。并給予分管領導通報批評。

（20）對上級或學校安全工作領導小組提出的要求和布置的任務不落實，或落實不到位造成經濟損失的。

（21）食堂人員不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，食堂管理人員違反食堂管理規(guī)定或制度，造成學生或教職工食物中毒在10人以上20人以下的。

（22）未履行工作職責，管理不善造成所任教班級紀律混亂，使所任教班級一學期內出現打架斗毆（3人以上認定為群架）等惡性事件3次以上者。

（23）不執(zhí)行學校的有關規(guī)定，對學生不進行教育者、不按操作規(guī)程違章操作者、對學生監(jiān)管不到位，脫離崗位或

未脫崗但不履行職責、任憑外來人員隨便進入校造成人身及校產傷害、體罰或變相體罰，諷刺挖苦學生造成學生家長出現上訪3次的。

（24）值班人員、因脫崗或不按規(guī)定值班給學校直接造成經濟損失或學生人身傷害的。

（25）班主任、值班人員在學校安排的晚查、午查、安全檢查等檢查中、不能按時到崗，不執(zhí)行學校安全會議精神，而發(fā)生學生人身傷害或造成學校經濟損失的。

（26）任課教師每節(jié)課發(fā)現缺課學生，要及時與班主任聯系，班主任和任課教師要及時進行調查、處理，任課教師沒有及時向班主任反映，學生出現問題由任課教師承擔；如果任課教師及時向班主任反映情況，而班主任沒有及時進行調查處理，造成學生出走或死亡的。

（27）各年級在組織學生參加教育教學活動、清掃衛(wèi)生、校外活動時，未能對學生進行相應的安全教育，沒有采取必要的安全措施或應急預案，而發(fā)生學生傷害者。

（28）班級、教師辦公室、宿舍、食堂、體育課等管理混亂，存在重大安全隱患，安全工作領導小組成員要求立即整頓，拒不改正的，或效果不明顯的，依法給予相關責任人行政處罰。