第一篇：改進作風(fēng)樹形象優(yōu)化服務(wù)促崛起

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系人心向背、關(guān)系黨和國家的生死存亡。實現(xiàn)我縣的迅速崛起，從某種意義上說，取決于機關(guān)能不能有一個好的工作作風(fēng)，機關(guān)干部能不能有一個好的形象?？h委組織部作為縣委重要部門，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不僅有其內(nèi)在的必要性和緊迫性，而且組織部門的任務(wù)和性質(zhì)和對機關(guān)工作人員素質(zhì)的要求，也決定了部機關(guān)工作人員應(yīng)該、也能夠成為加強作風(fēng)建設(shè)的身體力行者，必然要走在作風(fēng)建設(shè)的前列。

一、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，前提是牢記責(zé)任發(fā)展責(zé)任重于泰山。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是廣大黨員干部履行職責(zé)的第一要求，也是最大的政治責(zé)任?？h第**次黨代會提出要把我縣建設(shè)成為在**區(qū)迅速崛起經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)以來，“眾星拱月、三足鼎立”的工業(yè)戰(zhàn)略布局初具雛形，投資硬環(huán)境得到突飛猛進的發(fā)展。但是與沿海相比，我們的“硬環(huán)境”依然明顯不足。經(jīng)驗證明，在“硬環(huán)境”不足的情況下，打造一流的投資“軟環(huán)境”正是可以充分挖掘的潛力，也是提升地區(qū)綜合競爭力的一條捷徑。而機關(guān)作風(fēng)正是投資軟環(huán)境的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的軟實力。甚至可以這樣講，機關(guān)作風(fēng)決定投資環(huán)境的好壞，決定率先發(fā)展的速度，決定我們在外來投資者心目中的份量。因此，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是**優(yōu)化投資環(huán)境，推動新一輪招商引資的必然要求，是實現(xiàn)新一輪大發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟強縣建設(shè)目標(biāo)的先決條件和迫切需要，是我們們廣大機關(guān)干部肩上沉甸甸的責(zé)任。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，基礎(chǔ)是抓好制度建設(shè)制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。機關(guān)必須堅持與時俱進，深化改革，把制度建設(shè)作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要工作抓緊抓好。原有在作風(fēng)建設(shè)方面各種行之有效的制度，要一以貫之的予以堅持和發(fā)揚。同時，要結(jié)合時代實際，進一步建立和完善適合組織工作特點的規(guī)章制度。一是建立健全加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作規(guī)范和工作制度。要根據(jù)組織部機關(guān)的工作特點、履行職責(zé)要求，制定切合實際的工作規(guī)范和工作制度。在制度層面上就機關(guān)作風(fēng)建設(shè)涉及的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等各個方面提出具體的要求和辦法，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入制度管理的有效模式之中。如我部在去年建立“一載體三機制”的基礎(chǔ)上，今年又結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，在機關(guān)實行了“一承諾三制度”：“一承諾”，即“崗位作為承諾”；“三制度”，即履職踐諾考評制、限時辦結(jié)與督辦制、工作失職待崗制等，讓廣大干部知道應(yīng)該干什么、怎么干，怎么干才能讓基層滿意，才能真正把基層的工作做好，才能較好的發(fā)揮機關(guān)股室作用。二要完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作標(biāo)準(zhǔn)和評估體系。將機關(guān)作風(fēng)的有關(guān)情況進行細化，確定工作好壞的衡量標(biāo)準(zhǔn)。如在作風(fēng)建設(shè)方面機關(guān)干部下基層檢查工作涉及的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、工作效果等均應(yīng)作為考察作風(fēng)方面的重要內(nèi)容，使監(jiān)督者和被監(jiān)督者在實際工作中便于掌握和自我約束，便于機關(guān)干部時刻按照標(biāo)準(zhǔn)的要求進行工作，也便于有關(guān)單位和部門對機關(guān)干部的作風(fēng)情況進行掌握和控制，起到有效管理的積極作用。

三、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是做好服務(wù)服務(wù)是機關(guān)的基本職能，提高服務(wù)質(zhì)量是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)要求。我們要以服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾為抓手，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。首先，服務(wù)要讓基層和群眾滿意。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的最終標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題。要以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機，認真查擺自身在“三大作風(fēng)”方面存在的問題。要以認真二字當(dāng)頭，堅決落實整改。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。其次，服務(wù)要致力提高效能。培育過硬的機關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，目的就在于提高機關(guān)效能。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，迅速崛起將成為一句空話。

第二篇：改進作風(fēng)樹形象優(yōu)化服務(wù)促崛起

文章標(biāo)題：改進作風(fēng)樹形象優(yōu)化服務(wù)促崛起

改進作風(fēng)樹形象優(yōu)化服務(wù)促崛起

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系人心向背、關(guān)系黨和國家的生死存亡。實現(xiàn)我縣的迅速崛起，從某種意義上說，取決于機關(guān)能不能有一個好的工作作風(fēng)，機關(guān)干部能不能有一個好的形象?？h委組織部作為縣委重要部門，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不僅有其內(nèi)在的必要

性和緊迫性，而且組織部門的任務(wù)和性質(zhì)和對機關(guān)工作人員素質(zhì)的要求，也決定了部機關(guān)工作人員應(yīng)該、也能夠成為加強作風(fēng)建設(shè)的身體力行者，必然要走在作風(fēng)建設(shè)的前列。

一、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，前提是牢記責(zé)任

發(fā)展責(zé)任重于泰山。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是廣大黨員干部履行職責(zé)的第一要求，也是最大的政治責(zé)任?？h第**次黨代會提出要把我縣建設(shè)成為在**區(qū)迅速崛起經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)以來，“眾星拱月、三足鼎立”的工業(yè)戰(zhàn)略布局初具雛形，投資硬環(huán)境得到突飛猛進的發(fā)展。但是與沿海相比，我們的“硬環(huán)境”依然明顯不足。經(jīng)驗證明，在“硬環(huán)境”不足的情況下，打造一流的投資“軟環(huán)境”正是可以充分挖掘的潛力，也是提升地區(qū)綜合競爭力的一條捷徑。而機關(guān)作風(fēng)正是投資軟環(huán)境的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的軟實力。甚至可以這樣講，機關(guān)作風(fēng)決定投資環(huán)境的好壞，決定率先發(fā)展的速度，決定我們在外來投資者心目中的份量。因此，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是**優(yōu)化投資環(huán)境，推動新一輪招商引資的必然要求，是實現(xiàn)新一輪大發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟強縣建設(shè)目標(biāo)的先決條件和迫切需要，是我們們廣大機關(guān)干部肩上沉甸甸的責(zé)任。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，基礎(chǔ)是抓好制度建設(shè)

制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。機關(guān)必須堅持與時俱進，深化改革，把制度建設(shè)作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要工作抓緊抓好。原有在作風(fēng)建設(shè)方面各種行之有效的制度，要一以貫之的予以堅持和發(fā)揚。同時，要結(jié)合時代實際，進一步建立和完善適合組織工作特點的規(guī)章制度。一是建立健全加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作規(guī)范和工作制度。要根據(jù)組織部機關(guān)的工作特點、履行職責(zé)要求，制定切合實際的工作規(guī)范和工作制度。在制度層面上就機關(guān)作風(fēng)建設(shè)涉及的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等各個方面提出具體的要求和辦法，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入制度管理的有效模式之中。如我部在去年建立“一載體三機制”的基礎(chǔ)上，今年又結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，在機關(guān)實行了“一承諾三制度”：“一承諾”，即“崗位作為承諾”；“三制度”，即履職踐諾考評制、限時辦結(jié)與督辦制、工作失職待崗制等，讓廣大干部知道應(yīng)該干什么、怎么干，怎么干才能讓基層滿意，才能真正把基層的工作做好，才能較好的發(fā)揮機關(guān)股室作用。二要完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作標(biāo)準(zhǔn)和評估體系。將機關(guān)作風(fēng)的有關(guān)情況進行細化，確定工作好壞的衡量標(biāo)準(zhǔn)。如在作風(fēng)建設(shè)方面機關(guān)干部下基層檢查工作涉及的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、工作效果等均應(yīng)作為考察作風(fēng)方面的重要內(nèi)容，使監(jiān)督者和被監(jiān)督者在實際工作中便于掌握和自我約束，便于機關(guān)干部時刻按照標(biāo)準(zhǔn)的要求進行工作，也便于有關(guān)單位和部門對機關(guān)干部的作風(fēng)情況進行掌握和控制，起到有效管理的積極作用。

三、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是做好服務(wù)

服務(wù)是機關(guān)的基本職能，提高服務(wù)質(zhì)量是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)要求。我們要以服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾為抓手，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

首先，服務(wù)要讓基層和群眾滿意。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的最終標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題。要以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機，認真查擺自身在“三大作風(fēng)”方面存在的問題。要以認真二字當(dāng)頭，堅決落實整改。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。

其次，服務(wù)要致力提高效能。培育過硬的機關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，目的就在于提高機關(guān)效能。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，迅速崛起將成為一句空話。要進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的運行機制。進一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，主動靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不能說不能辦，只能說怎么辦，不斷完善首問責(zé)任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。

第三、要提高服務(wù)發(fā)展的能力。發(fā)展是大計，能力是保證。機關(guān)干部要始終牢記發(fā)展使命，不斷提高自己的實干能力，提高自身的綜合素

質(zhì)，在發(fā)展的大舞臺上施展才能，履行職責(zé)，爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展的排頭兵。就機關(guān)整體而言，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強機關(guān)干部的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項關(guān)鍵措施來抓。建立健全各項學(xué)習(xí)交流制度，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)活動，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使機關(guān)每個部門、每個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實、狠抓落實上，用在爭先進位、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。

四、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，根本是樹好形象

樹好形象，要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，反映了整個機關(guān)的作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，代表了整個機關(guān)的形象。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要切實把領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)作為重中之重，堅持領(lǐng)導(dǎo)抓和抓領(lǐng)導(dǎo)，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先解放思想，率先增強本領(lǐng)，勇于改革創(chuàng)新。要以高度的政治責(zé)任感和使命感，堅持不懈地把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高機關(guān)工作水平的重要措施，擺在十分突出的位置，貫穿于機關(guān)的各項工作之中。要切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，改進文風(fēng)會風(fēng)，把整改措施落實到具體行動上。

樹好形象，要在團結(jié)守紀(jì)上講黨性。團結(jié)守紀(jì)是一種覺悟、一種責(zé)任、一種能力、一種修養(yǎng)，集中體現(xiàn)個人的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和精神境界。要堅持在團結(jié)守紀(jì)上講黨性，班子內(nèi)部要增進團結(jié)，根據(jù)各自的職能定位，做到“盡職”而不“失職”，“分工”而不“爭功”，“到位”而不“越位”，使嚴(yán)格自律成為每一位機關(guān)干部的自覺行動。

樹好形象，要在廉潔自律上做表率。群眾評價一個干部，首先看是否廉潔自律。一個干部工作能力再強、水平再高，只要自身不廉潔，在群眾中照樣沒有威信、沒有形象。機關(guān)干部要堅持以儉修身、以德律己，清醒地認識保持清正廉潔對事業(yè)、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷提高廉潔從政能力。廉政更要勤政，干凈更要干事。機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭減少應(yīng)酬接待，減少迎來送往，騰出更多的時間和精力，多到困難大、矛盾突出的地方去解決問題，在群眾中樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

五、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保障是獎懲考核

要將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況作為一個單位、一個部門職能作用發(fā)揮好壞的試金石。為此，我們要嚴(yán)格考核獎懲，堅持常抓不懈。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機關(guān)活動。既聽上級部門的意見，又聽基層群眾的意見；既聽部門內(nèi)部的意見，又聽服務(wù)對象的意見；既看部門面上的表現(xiàn)，又看下屬單位、基層站所的具體作為。縣委、縣政府將把機關(guān)作風(fēng)評議與考核、軟環(huán)境測評和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績評定、獎懲任用的重要依據(jù)。評議機關(guān)目的不是簡單地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部。各部門要正確對待，以改進作風(fēng)的實際行動，贏得基層和群眾的滿意。要把握作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，堅持常抓不懈，及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，不斷賦予作風(fēng)建設(shè)新的內(nèi)容，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓常新，取得實實在在的效果。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)一流投資環(huán)境，是一項關(guān)系全縣建設(shè)與發(fā)展大局的重要任務(wù)，也是與當(dāng)前全力以赴抓好大項目緊密相連的一件大事。建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，是發(fā)展所需，民心所盼。全縣上下要以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提速，以形象的大提升促進環(huán)境的大改善，為推進**迅速崛起多作貢獻！

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第三篇：正作風(fēng)、樹形象、促服務(wù)方案

XXXXXX管理處

關(guān)于印發(fā)《開展“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”

教育實踐活動實施方案》的通知

各科室：

現(xiàn)將《XXXXXX管理處開展“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”教育實踐活動實施方案》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

XXXXXX管理處 XXX年9月9日

XXXXXX管理處

開展“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”教育實踐

活動實施方案

為進一步加強我市XXX系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，強化“以民為本、為人解困、為民服務(wù)”宗旨意識，樹立為民務(wù)實，廉潔高效的XXX干部隊伍形象，促進XXX事業(yè)全面健康發(fā)展。根據(jù)市局關(guān)于在全市XXX系統(tǒng)開展“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”

集中教育實踐活動的安排部署, 處里決定在全市XXX系統(tǒng)開展“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”集中教育實踐活動，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀、“十八大”精神為指導(dǎo)，按照從嚴(yán)治政、依法行政、文明從政的要求和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，不折不扣地執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委實施意見、市委十項規(guī)定，以XXX部“行風(fēng)建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動”為重點，結(jié)合在我市XXX系統(tǒng)開展的“改作風(fēng)、抓落實、惠民生”主題實踐活動，貫徹落實“市局改進工作作風(fēng)十二條措施”，加強XXX干部隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，加大源頭治理力度，認真解決群眾反映的突出問題，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、勤政務(wù)實、廉潔高效、親民愛民、深受群眾歡迎的XXX干部隊伍，為全面完成各項XXX工作任務(wù)提供強有力的思想和作風(fēng)保證。

二、教育重點

各科室要結(jié)合工作實際，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題”的原則，緊扣教育重點、政策難點、社會熱點、薄弱環(huán)節(jié)，采取理論宣講和個人自學(xué)等方式，通過開展集中教育實踐活動，著力增強我市XXX干部職工做好工作的責(zé)任感、緊迫感、光榮感，著力營造我市XXX系統(tǒng)風(fēng)清氣正的氛圍，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

（一）開展職業(yè)道德教育，著力解決職業(yè)操守不佳的問題?？词欠翊嬖谒饕罕婂X物；接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品和宴請；缺乏修養(yǎng)，不注重社會公德，個人生活不檢點，品位低下；功利思想嚴(yán)重、熱衷業(yè)余兼職，參與賭博和封建迷信活動等問題。

（二）開展愛崗敬業(yè)教育，著力解決責(zé)任意識不強的問題。看是否存在工作主動性不強、履職盡責(zé)能力發(fā)揮不明顯的問題；行政不作為，對困難群眾和弱勢群體反映的熱點難點問題麻木不仁，推諉扯皮；行政亂作為，濫用職權(quán)，越權(quán)辦事等問題。

（三）開展法律法規(guī)教育，著力解決執(zhí)法不規(guī)范的問題?？词欠翊嬖谟蟹ú灰?，以權(quán)代法，以言代法；執(zhí)法不公，“吃、拿、卡、要、報”；執(zhí)法不規(guī)范，亂檢查、亂收費、亂罰款；法制觀念淡薄、不能依法行政、依法管理、依法執(zhí)業(yè)，以及執(zhí)法簡單粗暴甚至執(zhí)法犯法等問題。

（四）開展紀(jì)律作風(fēng)教育，著力解決紀(jì)律作風(fēng)不過硬的問題?？词欠翊嬖诓蛔袷貦C關(guān)各項制度，遲到早退，脫崗串崗，上班時間上網(wǎng)玩游戲，看股炒股，打牌賭博；有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，自由散漫、各行其是，講排場、比闊氣、揮霍浪費等問題。

（五）開展為民服務(wù)教育，著力解決服務(wù)質(zhì)量不高的問題?？词欠翊嬖谔貦?quán)思想、官僚主義嚴(yán)重，小團體、個人利益至上；為民服務(wù)思路不清、點子不多、措施不力；對群眾

態(tài)度冷漠、敷衍應(yīng)付、麻木不仁、故意刁難等問題。

三、方法步驟

集中教育實踐活動從XXX年9月10日開始至12月底結(jié)束，分四個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)提升階段（9月10日—9月30日）。重點學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中央“八項規(guī)定”、省委實施意見、市委“十項規(guī)定”和 “市局改進工作作風(fēng)十二條措施”，學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、XXX相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，并圍繞工作職能，確定專題，組織干部職工開展大討論。

（二）自查自糾階段（10月1日—10月31日）。通過召開座談會、意見征詢會、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真對照剖析，形成行風(fēng)自查報告。對照職業(yè)道德、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、工作紀(jì)律、為民服務(wù)等五個方面逐項檢查、逐人過關(guān)。

（三）整改提高階段（11月1日—11月30日）。針對查找出的突出問題建立整改臺賬，落實整改責(zé)任，明確整改時限，切實抓好整改。凡屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，要集體總結(jié)教訓(xùn)，共同解決；對于反復(fù)發(fā)生的問題，要透過現(xiàn)象找出規(guī)律，全力解決；對于普遍發(fā)生的問題，要從體制機制上找原因，抓緊解決。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）。對照集中教育活動的要求和查擺發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，重點完善崗位目標(biāo)責(zé)任制度、績效考評制度、投訴受理制度和責(zé)任追究制度

等，不斷提高管理的規(guī)范化、制度化水平。

四、幾點要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。處成立“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”集中教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，吳英奇主任任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。結(jié)合實際，有針對性地制定具體實施方案，扎實做好教育實踐活動的組織和實施，確保這次教育實踐活動任務(wù)全面落實。

（二）理論聯(lián)系實際。要緊密結(jié)合思想和工作實際開展集中教育，實事求是地查擺和解決問題。要敢于揭短亮丑，找準(zhǔn)主要問題，抓住主要矛盾。要本著把過去的問題當(dāng)作現(xiàn)在的問題吸取教訓(xùn)，把別人的問題當(dāng)作自己的問題引以為戒，把別的部門發(fā)生的問題當(dāng)作本部門的問題查找根源，把可能發(fā)生的問題當(dāng)現(xiàn)實存在的問題積極預(yù)防，并結(jié)合單位和個人存在的問題，舉一反三，自我教育、自我凈化、自我提高，使集中教育實踐活動收到教育和激勵的雙重功效。

（三）強化監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對活動開展情況進行明查暗訪和專項督查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要實行掛賬銷號、跟蹤督查、限期整改。對教育活動中不重視、措施不力、搞形式走過場的，要予以通報批評。對疏于監(jiān)管發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，要追究主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）活動務(wù)求實效。各科室要按照中省和市委關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的要求，自覺把教育實踐活動與落實中央“八項

規(guī)定”、省委實施意見和和市委“十項規(guī)定”、市局改進工作作風(fēng)十二條措施結(jié)合起來，與鞏固深化“改作風(fēng)、抓落實、惠民生”主題實踐活動調(diào)研工作結(jié)合起來，與提升為民服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來，與當(dāng)前正在開展的發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作結(jié)合起來，堅持XXX工作宗旨，真情服務(wù)群眾，建立長效管理機制，把集中教育實踐活動的成果轉(zhuǎn)化為推進咸陽經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強勁動力，用工作的成效檢驗集中教育實踐活動的成效，真正做到“兩促進、兩不誤”。

第四篇：“三項舉措”改進作風(fēng)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

包頭市公路養(yǎng)護處

“三項舉措”改進作風(fēng)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境 為了進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增加工作透明度、推進效能建設(shè)，我處相繼采取了“三項舉措”加大整改力度，目前看來達到了預(yù)期效果，服務(wù)環(huán)境得到明顯改善。

一是建立改進作風(fēng)長效機制。成立崗位效能監(jiān)察辦公室，針對庸、懶、散、奢等問題，組織開展“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)”主題活動；針對工作作風(fēng)問題，出臺《包頭市公路養(yǎng)護處關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“五項規(guī)定”》；針對上班紀(jì)律問題，出臺《包頭市公路養(yǎng)護處機關(guān)工作人員外出告知制度》，組織明查暗訪3場次，形成抓作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

二是查處作風(fēng)方面突出問題。加大查處上班紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)效能等方面的案件，對5個單位紀(jì)律作風(fēng)情況進行了暗訪，對個別單位因遲到、早退和履行請銷假手續(xù)不規(guī)范被通報批評。

三是深化基層便民服務(wù)站等便民服務(wù)場所的建設(shè)。我處在各工區(qū)和道班都設(shè)立了便民服務(wù)站，為過往交通參與人提高一些簡單的便民服務(wù)，比如提供一些簡單的藥品、針線包、熱水等。還在處機關(guān)設(shè)立了辦事人員問詢處，為前來辦事人員提供方便快捷的服務(wù)。

第五篇：改進作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境

體育局“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”

承諾活動工作匯報

自“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”活動開展以來，我局高度重視，把搞好這次活動作為當(dāng)前一項重點來抓，嚴(yán)格按照縣上的總體部署，精心組織，周密安排，下大力氣，抓好落實，現(xiàn)匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署

為使此項活動扎實順利開展，我局首先召開了動員會議，認真貫徹活動精神，周密安排部署。成立了以紀(jì)檢組長任組長，體育局副局長任副組長，其他班子成員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《體育局“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動實施方案》，該實施方案明確了這次活動的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、實施步驟和檢查驗收的有關(guān)事項，具有很強的針對性、可操作性和指導(dǎo)性，使整個活動有章可循，循序漸進。

二、組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想

實行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。黨委堅持中心組集中學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)分析研究機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題，同時自學(xué)有關(guān)知識，不斷提高自身素質(zhì)。廣大干部職工也通過集中和自學(xué)進行學(xué)習(xí)，圍繞“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”這個主題開展討論。通過學(xué)習(xí)教育，增強廣大黨 1

員干部依法行政、文明服務(wù)的意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性，牢記宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

三、聯(lián)系實際，查擺問題

為確保這次活動不走過場，我們嚴(yán)格按照《實施方案》的要求，著力解決“五方面”突出問題，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題進行查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象或違規(guī)行為。通過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。

四、開展“四走進”活動。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持走進農(nóng)村農(nóng)戶、走進社區(qū)居民、走進企業(yè)學(xué)校、走進重點項目建設(shè)一線，堅持常年開放體育場館，為群眾健康生活和娛樂活動提供保障。

五、簽訂公開承諾書。體育局主要負責(zé)人，對機關(guān)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、場館開放、組織訓(xùn)練、改善民生方面的重點工作、“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”的目標(biāo)措施和工作責(zé)任等事項做出公開承諾，接受社會和機關(guān)干部群眾的監(jiān)督。

六、加強督促檢查。要建立健全日常檢查、定期督查、監(jiān)督考核和工作通報制度，全面加強對機關(guān)開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”活動情況的監(jiān)督、檢查和考核，定期召開匯報會，督促各項措施和任務(wù)落實，及時通報活動進展

情況，褒獎先進，鞭策后進，認真總結(jié)經(jīng)驗，及時解決活動中出現(xiàn)的各類問題，確保活動取得實效。

華池縣體育局

二0一二年五月三日