第一篇：以“五個堅持”確保換屆風清氣正

以“五個堅持”確保換屆風清氣正

當前，鄉鎮黨委和市委換屆工作即將陸續啟動。選好干部、配強班子，事關全局長遠，意義十分重大。作為換屆的組織者和領導者，應做到“五個堅持”，確保換屆風清氣正。

堅持“高標準、嚴要求”，嚴明換屆工作紀律。一是強化領導干部學習培訓。召開市委和鄉鎮黨委兩級換屆專題民主生活會，舉辦全市涉及換屆黨組織班子成員換屆工作專題培訓班，學習換屆相關政策法規和紀律要求，增強領導干部黨性、大局和組織觀念。二是強化宣傳和警示教育。加強干部政策、黨紀法規、換屆政策和紀律要求的宣傳，提高黨員干部群眾的知曉度和參與換屆紀律監督的積極性。廣泛開展警示教育，用身邊的事例警示和教育黨員干部。三是細化嚴肅紀律措施。市委和鄉鎮層層簽訂“嚴肅換屆紀律承諾書”，細化換屆紀律要求，完善防范措施，預先編制各類選舉工作流程、范文和模擬材料，用制度來規范保障換屆工作的順利進行。

堅持“清思路、明方向”，匡正選人用人風氣。一是明確總體導向和標準。堅持“德才兼備、以德為先”的標準，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔上來，努力形成以工作業績定進退、行獎懲的用人導向。二是注重業績、重視基層。注重從基層一線選拔業績突出、年輕有為的優秀干部。按照“調優、調順、調強”的原則，優先配齊配強鄉鎮領導班子，使鄉鎮領導班子文化、知識、能力結構搭配合理，班子的年齡、文化、性別等結構符合規定。三是力求實現“人崗相宜”。在換屆工作中將力求“把合適的人放在合適的位置”，努力讓干部人盡其才。堅持“多渠道、全方位”，加強換屆全程監督。一是改進監督方法。由組織監督向執紀、司法、審計、輿論、群眾監督拓展，形成監督合力。監督形式由相對單一向多種形式轉化，通過考察預告、專項調查、談話誡勉、來信回復等形式，讓更多的群眾參與進來。監督渠道采取自我監督與組織監督并重，公開監督與隱形監督并用，組織監督與社會監督并行，審計監督與審查監督并舉等措施。同時，通過巡回督查、現場督導，全程跟蹤、全程監督，從根源上杜絕拉票賄選、干擾換屆等不正之風問題的產生。二是突出監督重點。組織部門同紀檢機關積極配合，前移監督關口，認真受理違反換屆紀律的舉報，發現問題及時處理糾正。三是強化群眾監督。進一步暢通民意表達渠道，堅持公開透明、陽光操作。建立市鄉村三級換屆聯絡員制度，形成上下貫通、溝通順暢的工作體系。

堅持“硬態度、強執行”，嚴查違法違紀行為。一是暢通舉報渠道。完善電話、信訪、網絡“三位一體”舉報平臺，使換屆工作全程置于廣大人民群眾的監督之下。二是實行換屆舉報查核專辦制度。對換屆中的拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等違規違紀行為，反映問題線索清楚、內容具體的舉報，一律嚴肅查處，決不姑息；反映線索不具體的，先談話誡勉；上級組織部門立項的督查件，在15天內報送查核結果；反映考察對象問題的，在考察工作結束前辦結。三是強化追究問責。對查實的違反換屆紀律問題，堅決按照“5個一律”嚴格追究問責；對壓案不查、查處不力的，嚴肅追究有關責任人的責任。

堅持“強黨性、重品行”，發揮自身表率作用。一是組織部門盡職盡責。始終站在維護換屆紀律的第一線，帶頭學政策、搞調研，靠前抓、具體抓、一抓到底。二是組工干部盡職盡責。堅持踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治準則和行為準則，做嚴守換屆紀律的模范，以自身的實際行動引導廣大干部遵守換屆紀律。三是組織部長盡職盡責。帶頭承諾，主動聽取干部群眾意見，隨時接受干部約談。帶頭主持公道，講真話，抵制用人不正之風。帶頭對部班子、部內干部嚴格教育、要求和管理。帶頭遵守換屆紀律，不向組織提任何個人要求，一切聽從組織安排，做讓組織放心、讓干部群眾滿意的組織部

第二篇：嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正

同志們：

根據中央和市委的統一部署，今年要完成鄉鎮黨委換屆工作。自2010年11月以來，中央、省、市先后召開了市縣鄉黨委換屆工作座談會，對黨委換屆工作進行了安排部署。為切實抓好我鄉黨委政府換屆工作，今天在這里開展“嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正”專題黨課。這次黨課的主要任務是，學習貫徹中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，深入剖析《通知》的文件精神，確保我鄉今年的換屆工作順利推進。這次黨課主要有以下三方面內容：

一、充分認識這次鄉黨委政府換屆的重要意義，切實增強做好工作的責任感和使命感

這次鄉黨委政府換屆，是在全鄉經濟社會發展處于新的歷史起點、全面實施“十二五”規劃開局之年進行的一次黨委政府領導班子換屆，是我鄉政治生活中的一件大事，是影響全局、關系長遠的一項重要工作。

胡錦濤總書記指出，選舉產生新一屆領導班子，事關全局，事關長遠，具有特殊重要的意義。我們抓住換屆，就抓住了黨建工作的重中之重，搞好換屆就能為實現“十二五”時期科學發展目標奠定堅實的組織基礎。鄉黨委政府是鄉、村各類組織和各項工作的領導核心，其領導班子和領導干部的政治素質、領導能力

陜西省政府原副省長李堂堂拉票案大家應該不陌生，李堂堂為使自己能夠進省委班子，給有關人員多次打電話、發短信，告訴他們即將進行換屆考察，并叮囑在參加民主推薦的人員范圍內做些工作，同時還說，在普遍做工作保投票推薦的同時，要注意做談話圈內的省級領導成員的工作。李堂堂的行為違反了換屆工作紀律，于2007年1月受到黨內嚴重警告處分。2010年2月，李堂堂因嚴重違紀違法被開除黨籍、開除公職，移送司法機關處理。我們應該以李堂堂這類人為戒，不能觸犯換屆紀律這條“高壓線”。

（二）嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。2010年6月開庭審理的河南省南召縣委原書記劉建國受賄賣官案，為我們敲響了警鐘。劉建國在擔任南召縣委書記期間，利用職務便利，在土地出讓、工程建設、干部任用等方面為他人謀取利益，收受他人款物折合人民幣114萬余元、美元1.5萬元等。劉建國的行為觸犯了黨紀國法。2009年6月，劉建國被開除黨籍、開除公職，次年被判處無期徒刑。同時，向劉建國行賄的宋家寬等24人均受到嚴肅處理。我們應該時刻牢記黨紀國法，不能心存僥幸心理。

（三）嚴禁跑官要官。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。這類的案例也很多，在這就說說四川省財政廳投資處原處長雷應全跑官案。給大伙提提醒。雷應全與雅安市建設局干部王勁淞簽訂一份“買官”協議。協議內容是：王勁淞負責在1999年12月以前幫雷應全提升為副廳級干部，若為實現，王勁淞必須退還雷應全40萬元借款。此外，雷應全利用職務便利，先后收受賄賂折合人民幣240多萬元。雷應全的行為觸犯了黨紀國法。2005年12月，程度市中級人民法院判處雷應全無期徒刑，剝奪政治權利終身。

（四）嚴禁違規用人。不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞

事情在我們身邊發生，仔細研讀換屆紀律，恪守換屆紀律。在換屆選舉中我們要講政治、講正氣、講紀律、講品行，切實做到“五個務必”： 務必確立拒腐防變的精神支柱；務必夯實拒腐防變的思想防線；務必提高拒腐防變的自警意識；務必堅定拒腐防變的自律意志；務必純潔拒腐防變的親情友情人情。

三、切實貫徹執行“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”。做到知行合一、自警自律，共同維護換屆工作紀律。

3月25日，市委召開區縣委書記座談會上張高麗同志強調，搞好區縣、鄉鎮領導班子換屆工作，必須營造風清氣正的環境。要維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部認真學習換屆選舉工作的方針政策，增強紀律觀念，嚴守紀律規定，堅決抵制不正之風。對行賄買官、受賄賣官、拉票賄選、跑官要官、跑風漏氣、突擊提拔調整干部、超職數超規格配備干部的，一律嚴肅查處。要把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節，市和區縣要派出督查組，對換屆工作進行督促檢查，對換屆風氣進行民主測評，暢通群眾舉報渠道，及時受理反映違反換屆工作紀律的問題。要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導同志的責任。5月11日，區委召開鄉鎮領導班子換屆工作座談會上王宏江同志也強調，工作中，要

級領導班子。要堅持德才兼備、以德為先用人標準，樹立正確用人導向。突出重“德”的導向，把干部的德放在首要位置，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。突出科學發展的導向，注重選拔深入貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式思路好、能力強、實績突出的干部。突出崇尚實干的導向，注重選拔勇于改革創新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部。突出重視基層的導向，注重選拔具有基層領導和工作經歷的優秀干部，特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作、默默奉獻的干部。要使選出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。要按照重要崗位干部重點管理的要求，下功夫選好配強黨政主要領導。要進一步優化領導班子結構，按照中央要求，把握各級領導班子中不同年齡層次干部配備比例，既要加大選拔優秀年輕干部力度，又要注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，切實增強班子的整體功能和合力。要處理好滿足班子結構要求與能力素質要求的關系，不能為了達到結構要求而降格以求。我鄉各級領導干部要在換屆工作中爭當識大體、顧大局的表率，認真履職，以高度的政治責任感、崇高的思想境界、平常的心態正確對待進退留轉。要像李源潮同志在給領導干部講黨課時要求的那樣，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨。要以工作大局為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，以發展為己任，要把

康向上的輿論環境，把換屆選舉的全過程作為宣傳黨的依法治國方針、加強民主政治建設的過程。從而確保我鄉黨委政府領導班子換屆工作順利推進。

第三篇：嚴肅換屆紀律,確保風清氣正

嚴肅換屆紀律 確保風清氣正

各位領導、同志們：

今年是我縣縣鄉村三級領導班子集中換屆年，是全縣人民政治生活中的一件大事。本次換屆能否圓滿完成，換屆風氣至關重要。作為統計部門負責人，在換屆工作和人事調整過程中，我將做到以下幾點：

一、在部門工作中，加強對換屆紀律工作的組織領導。按照中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的要求，結合統計工作實際，積極部署本單位的換屆紀律工作，將這項工作列入當前重要工作事項加以督辦；加強對本單位黨員干部的思想政治教育，組織本單位職工學習有關換屆紀律的要求和選舉工作的政策及法律法規，教育他們講黨性，顧大局，守紀律，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；對出現的傾向性和苗頭性問題，及時進行批評教育和認真整

改；充分發揮部門職能，積極配合組織紀檢部門，研究制訂換屆風氣考核措施，做好對換屆風氣的考核工作。

二、在個人行為上，帶頭嚴格執行中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的各項要求，堅決做到：

1、嚴格執行中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和市委“二十個禁止”的紀律規定，堅持黨性原則，堅持公道正派，認真宣傳換屆選舉工作政策法規和紀律要求，積極參與換屆選舉，帶頭弘揚正氣。

2、絕不違規用人，嚴格執行干部選拔任用的政策法規和嚴肅換屆紀律工作的有關要求。

3、絕不跑官要官，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退流轉。

4、絕不買官賣官，不封官許愿，不利用職權和職務上的影響為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或提高職級待遇。

5、絕不干擾換屆，充分尊重代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權。

6、絕不參與或幫助他人拉票賄選。

7、絕不對組織的決定發表惡意言論。

二〇一一年八月

第四篇：嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律 確保換屆風清氣正

同志們：

今年是省、市、縣、鄉四級換屆之年。今天縣委組織召開了換屆工作動員會，前面有中央、省、市、縣都對嚴肅換屆紀律工作進行了專題安排部署。中紀委、中組部下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，縣委專門印發了相關的文件并作出了要求。我們組織召開這次會議，就是要認真學習領會中央和省、市、縣委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，進一步統一思想認識，增強嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定堅實的思想基礎。前期我們也印發了換屆紀律宣傳手冊，大家都不僅能自覺學習，而且帶頭遵守和執行的情況也比較好。下面，結合今天的會議精神，我將幾點意見：

一、要用鐵的紀律保證我鄉換屆風清氣正。

律要求。這些紀律和措施，就是用來提醒各位領導干部嚴格遵守，提請廣大干部群眾加強監督的，是我們這次嚴肅換屆紀律工作的操作規程。要切實加強領導，把教育、監督、查處貫穿換屆始終。一是要認真學習、深刻領會嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，帶頭學規矩、懂規矩、守規矩。在搞好個人學習的基礎上，要按職責分工抓好本單位、本部門的學習教育，將上級組織關于換屆的紀律要求廣而告之，使領導干部熟知，干部群眾了解，營造嚴肅換屆紀律的濃厚氛圍。要加強對重點對象的教育，堅持抓早、抓小、抓苗頭，對苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正，保證所分管領域和部門在這次換屆中不出任何問題。二是紀委要建立一套跟蹤換屆全過程、全方位的監督機制，跟蹤監督參加換屆的有關人員、有關干部人選等遵章守紀的情況，要暢通舉報渠道，要有專人值守舉報電話，認真接待群眾來信來訪，及時受理換屆期間違反紀律的反映和舉報。三是嚴厲查處。要堅決糾正在查處上失之于寬、氣正的換屆環境。三要帶頭監督。各級領導干部不僅要做嚴守換屆紀律的表率，更要帶頭深入各村（社），對換屆的各個環節進行督查，對換屆風氣進行監督，及時發現問題，及時督促整改，使換屆的各項紀律要求不折不扣地落到實處。

四、班子的每一位成員要做到換屆工作與本職工作兩不誤雙推進。辦公室要起草好兩個報告，各選區要做好代表的推薦工作，同時各村社特別要做好當前的抗旱工作。大家要正確對待個人的進退流轉問題，大家要有一個客觀的認識，積極主動搞好工作，相信組織會對大家有一個客觀公正的交代。全鄉上下要樹立講政治、講正氣的政治環境，要加強對下屬干部職工的正面教育和引導。

第五篇：嚴守換屆紀律 確保風清氣正

嚴守換屆紀律 確保風清氣正

按照中央統一部署，今年鄉鎮黨委將進行換屆。最近，從中央到省、市都分別就做好換屆工作提出了明確的要求，這既是我們搞好換屆應該遵守的紀律，也是我們做好工作應該嚴守的規則。我們湯峪鎮黨委將在藍田縣委的正確領導下，認真落實中央和省、市委的部署要求，嚴格遵守換屆紀律和規定，積極穩妥完成鎮黨委換屆任務，確保換屆風清氣正。在具體工作中，將重點抓好以下四個方面：

一、抓學習教育，在思想上繃緊“一根弦” 認真落實“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，結合當前正在開展的創先爭優活動，把中央和省、市、縣委有關換屆工作的精神，作為鎮黨委班子成員和黨員干部的學習內容，特別是要重點學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，深刻理解縣委提出的德才兼備、以德為先，功苦結合、以功為先，績能結合、以績為先，愿需結合、以需為先的用人“四條標準”。我們將采取集體學習與個人自學相結合，專題輔導與警示教育相結合，座談討論與自我剖析相結合的方式，加深學習理解，加強教育提醒。同時，在換屆前，鎮黨委還要召開一次嚴肅換屆紀律的專題民主生活會，班子成員逐人認真進行自查自糾，確保做到認識上高度清醒，思想上高度警覺，始終繃緊嚴守換屆紀律“這跟弦”，嚴防跑官要官、拉票賄選等違規“小動作”發生。

二、抓公開承諾，在言行上劃出“一條線” 在認真學習、強化教育的基礎上，將鎮黨委班子及領導干部個人公開承諾納入黨委換屆工作，對照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”制定個人公開承諾書，重點從帶頭遵守換屆紀律、帶頭抵制不正之風、帶頭維護風清氣正環境三個方面進行承諾，把承諾作為“一條紅線”嚴格遵守。黨員干部向鎮黨委作出承諾，黨委班子成員向縣委組織部作出承諾，黨委書記代表鎮黨委向縣委作出承諾。在分級向組織承諾的同時，還要將承諾內容向全鎮黨員干部群眾公開，廣泛接受黨員干部群眾的監督，形成強大的輿論環境和濃厚的監督氛圍。通過抓公開承諾，加強黨員干部言行約束，用黨性自律，用品行保證，切實在換屆中發揮好模范表率作用，自覺做到不踩“紅線”、不越“雷池”、不違反換屆工作紀律。

三、抓規范操作，在落實上突出“一個嚴” 搞好換屆，依法依規進行是關鍵，嚴格程序操作是保障。在工作中，鎮黨委將嚴格按照工作程序，規范工作步驟，把堅持黨的領導、充分發揮民主、嚴格依法辦 事三者有機結合起來，無論是在黨代表的推選、候選人的確定中，還是在選舉會議的組織、各項工作的推進中，都將嚴格按法規和程序辦事，把換屆選舉的各項“規定動作”按要求執行到位、履行到位，做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。同時，對換屆中出現的苗頭性問題和不良現象，做到及時發現、及時制止、及時查處，用嚴格的紀律、嚴肅的懲處來營造風清氣正的換屆環境。

四、抓自律表率，在職責上站好“一道崗” 作為鎮黨委書記，自己既是這次鄉鎮黨委換屆的“局中人”，又是鎮黨委換屆的“第一責任人”，自己要帶頭做到講黨性、重品行、作表率，在保證自己嚴格遵守換屆紀律，服從組織安排，發揮示范作用的同時，還要切實履行領導職責，引導班子成員和黨員干部模范遵守換屆工作規定和要求。換屆前，和大家一起學習，一起接受教育，并逐人進行交心談心，全面了解班子成員和干部的思想動態和情緒；換屆中，和大家一起嚴格按程序辦事，認真落實換屆工作要求，自覺接受黨員群眾和社會監督，嚴防違紀違規現象發生；換屆后，和干部及時進行交流，化解思想心結，以理性的思考，理解組織人事安排，以平和的心態，面對換屆結果。

下一步，我們將認真貫徹這次會議精神，不折不扣 落實換屆各項要求，把發揚民主、嚴格程序、嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，以堅決的態度、堅強的黨性和堅實的作風，確保鎮黨委換屆選舉工作健康推進、圓滿完成。