第一篇：確保換屆選舉風清氣正

今年省、市、縣、鄉四級黨委將進行換屆，這是政治生活中的一件大事。做好各級換屆工作，對于加強領導班子和干部隊伍建設，加快轉變經濟發展方式，開創科學發展新局面，實現“十二五”規劃，促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定具有十分重要的意義。要進一步理解換屆風清氣正的內涵、意義和要求，當好維護風清氣正環境的表率。

一是理解換屆風清氣正的內涵。所謂“風清”，就是要立黨為公，執政為民，清明廉潔，克己奉公，權為民所用，情為民所系，利為民所謀；不結黨營私，不以權謀私，不假公濟私，不營私舞弊；不另搞“圈子”，不在下屬中培植親信，不封官許愿，不拉幫結派；不貪污，不受賄，不敲詐，不勒索。所謂“氣正”就是要有一種浩然正氣，作風正派，為人正直，辦事正經。它推崇的是正義，信奉的是真理，遵循的是法度，講究的是原則。風清氣正既是對廣大黨員干部特別是領導干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡、精心營造的整體氛圍。

二要清楚換屆風清氣正的意義。保證換屆之年的風清氣正，事關全市黨的執政能力建設和先進性建設，事關全市“十二五”發展規劃順利實施。大家要深刻認識這次換屆的重要性、艱巨性和復雜性，切實增強政治責任感、使命感，嚴厲整治選人用人上的不正之風，不斷提高選人用人公信度，創

造風清氣正的換屆環境。始終保持全市上下心齊氣順、風正勁足的大好局面，確保換屆順利進行，選拔造就一批政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部隊伍，建設一支有影響力、凝聚力和戰斗力的領導干部隊伍，為推動全市科學發展提供有力的組織保證。

三要明確換屆風清氣正的要求。中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中明確提出了“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”。當好維護風清氣正環境的表率，必須克服升位子心態、挪地方心態、天花板心態、老好人心態和占便宜心態的五種不良心態。杜絕三種不良現象：用心不

一、工作精力分散的現象，團結不好、班子內部不和的現象和動機不純、亂議論亂告狀的現象。只有真正克服這五種心態和三種不良現象，才能筑牢思想防線，保證換屆的風清氣正。當好維護風清氣正環境的表率，必須自覺接受監督，嚴守換屆紀律。領導干部要有誠懇接受群眾監督的熱情和勇氣，自覺接受社會監督、輿論監督和群眾監督。要嚴守換屆紀律，嚴厲查處違反換屆紀律行為。領導干部要約法三章：不要分散精力、放松工作；不要違反紀律、損害換屆；不要心胸狹隘、挾嫌誣陷。要做到潔身自愛，真正當好維護風清氣正環境的表率，以鐵的紀律保證換屆的風清氣正，確保換屆順利圓滿完成。

第二篇：抓好鄉鎮換屆選舉,確保風清氣正

抓好鄉鎮換屆選舉，確保風清氣正

今年鄉鎮屆選舉工作在我區已大規模地拉開帷幕，為確保換屆選舉工作順利進行并取得圓滿成功，各級部門務高度重視換屆紀律，明確表示確保風清氣正，選出德才兼備的新一屆領導班子。

首先，各級部門切實加強領導和指導，精心組織實施，做好深入細致的思想政治工作，努力營造了和諧穩定、風清氣正的換屆環境，保證換屆選舉工作健康順利進行，確保圓滿完成換屆選舉工作任務。7月份以來，我們利用各種會議，廣播等方式宣傳換屆紀律，確保群眾知曉率。

其次，要堅持正確的用人導向，讓德才兼備的人推到臺前。在換屆考察工作中，組織部門必須注重在干部的德才兼備考核上下功夫，傾力打造一支能真正為民所需為黨解憂的基層領導干部隊伍，適時把那些政治素質好、業務能力強的優秀干部適時推薦和選拔到基層領導崗位上來，積極為他們創造施展才華的舞臺，為百姓謀得更多的實惠，為“十二五”規劃全面實施夯實發展基礎。特別是中組部在永川搞公推直選試點，對提高換屆選舉的民主化程度，多維考察候選人是一個很好的實踐。

再次，要加強換屆紀律的學習教育，嚴格按照中紀委、中組部的“五個嚴禁”、“五個一律”、“十七個不準”和市區委組織部的要求，為換屆選舉順利進行提供紀律保證。要按照選舉法的規定，保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權，對破壞選舉，違反治安管理規定的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

最后，在制定嚴格政策和措施的基礎上，要充分發揮群眾的監督作用。以打破組織工作的封閉性，消除組織工作的神秘感，在程序上和實體上保證公平公正，嚴防地下組織部長的作用。

第三篇：清 風 正 氣

清 風 正 氣

設立“廉政套餐”、率先開通800免費舉報電話、創立領導干部掛牌群眾點名接訪制度、發放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷、發送廉政短信……第十一次黨代會以來，碑林區紀委、監察局自覺把紀檢監察工作融入經濟社會發展大局，建立和了反腐倡廉的長效機制不斷完善，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，先后榮獲了“全省構建警示訓誡防線工作先進單位”、“全市紀檢監察宣傳教育工作先進單位”、“西安市經濟社會發展重點工作一等獎”、“全市機關公文質量考核一等獎”、“全市反腐倡廉宣傳教育工作先進集體”、“全市糾風工作、政務公開先進集體”等一系列光榮稱號……為“五宜”城區建設提供了堅強保障，唱響了一曲“爭創一流”的清風正氣廉政歌。

——堅持圍繞“四個在”——

城改陽光拆遷受到中央關注

圍繞建設“宜居、宜業、宜學、宜商、宜游”核心城區奮斗目標，碑林區紀委、監察局堅持“在參與中服務，在服務中監督，在監督中促進，在促進中提高”，通過監督檢查和專項督查，規范黨員干部行為，提升工作效能，確保各項重大決策的貫徹落實。對全區重點建設項目、城中村和棚戶區綜合拆遷改造及促進經濟增長政策的落實情況進行了專-1-

項督查，在部分重點部門和項目設立監察室，派駐專人履行服務監督職責，確保了重大公共投資項目建設的順利實施，該區在城中村棚戶區改造中，采取的陽光拆遷、惠及民生的做法，受到中紀委主要領導的關注和肯定。深入開展工程建設領域突出問題專項治理，會同財政、審計等相關部門積極開展小金庫治理，嚴格審核各項預算支出，對社保、醫保、低保等社會公共資金以及專項資金管理使用情況進行專項督查，確保了各類資金使用安全，使一些苗頭性、傾向性問題及時糾正。加強對換屆紀律執行情況的監督檢查，認真落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

——開設“廉政套餐”——

堅決查辦違紀違法案件

步入碑林，一股股廉政新風迎面撲來。十一次黨大會以來，碑林區堅持依紀依法、安全文明辦案，不斷提高案件查辦工作的質量和水平，審結各類違紀案件16件，給予黨紀處分10人，政紀處分6人。他們注重整合辦案資源，通過落實辦案協作區制度，將8個街道辦事處劃分為3個辦案協作區，負責辦理疑難復雜案件。健全了信訪受理、調查、答復、責任追究等信訪辦理程序，建立了領導干部掛牌群眾點名接訪制度，在全市率先開通了800免費舉報電話和“公開信訪接待”工作試點，在全區所有郵政網點提供免費舉報郵

件服務，實現了群眾電話、信函舉報的零費用，增強了信訪舉報工作的透明度，引導群眾逐級有序上訪。五年來，區紀委共受理群眾來信、來訪432件（次），自辦信訪件131件。

——聚焦點抓熱點解難點——

切實解決群眾反映強烈問題

一組最新數字顯示：五年來，碑林區共處理群眾“四亂”舉報46起、外商投訴14起，清理追繳農民工工資1714萬元，先后對4所中小學的違規收費行為進行了嚴肅查處。

在發揮行政監察的職能作用，加強執法監察、廉政監察、效能監察中，碑林區按照“八個堅持、八個反對”的要求，通過成立監督評議團，舉辦領導干部作風建設報告會等形式治庸提能增效。以政務服務中心、政府網站和信訪接待中心為載體，該區實施公開、服務、監督一體化，穩步推進黨務、政務、居務和校務公開。他們開展了行風評議、創建 “人民群眾滿意基層單位”和“面對面三公開”等活動，創建人民滿意基層單位118家，組織50個單位參與西安人民廣播電臺新聞臺的《行風在線》欄目，全區政風行風測評總滿意度均保持在85%以上。在此基礎上，他們還堅持投訴環境監測點制度、投訴環境聯絡員制度，認真開展“四亂”整治，切實維護人民群眾合法權益。

——樹立服務群眾真感情——

“反腐倡廉教育作品”獲得全國大獎

從開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”，到“群眾觀點、群眾立場”等主題教育；從發放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷，到發送廉政短信等形式；從開展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進社區”、到講廉政故事等活動……碑林區采取多種形式對全區領導干部進行提醒教育，不斷增強黨員干部的責任意識、公仆意識、服務意識。他們通過層層簽訂黨風廉政建設目標責任書、任前廉政談話和考試、領導干部述職述廉、聘請195名黨風廉政監督員等多種方式，著力筑牢領導干部的思想道德防線。幾年來，對新提拔的區級中層領導干部235人（次）進行了任前廉政談話和考試，對新提任63名科級干部進行了黨風廉政知識測試，對40多名黨員干部進行了警示訓誡談話，在財政局、教育局等重點單位的關鍵環節推進廉政風險防范管理試點，將廉政風險預警防范融入到工作的全過程，推動監督關口前移。他們在全市率先建立了16個社區黨風廉政示范點，創建了24個廉政文化示范單位，編發了《碑林區社區工作者廉政手冊》。該區創作的廉政公益廣告分別在省、市獲獎，其中“做官先做人”獲中紀委全國廉政公益廣告大賽一等獎。

——從源頭上防治腐敗——

構建懲治和預防腐敗新體系

五年來，碑林區全面貫徹落實《實施綱要》和《工作規劃》，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真落實省市

紀委“十項制度”，重點加強了辦案協作區制度、信訪聽證終結制度建設，圍繞落實黨風廉政建設責任制，進一步完善《黨委議事規則》、《碑林區領導干部行為規范》、《碑林區黨政機關公務用車配備購置更新和使用管理的規定》等一些列制度，嚴格落實《領導干部個人有關事項報告》制度，進一步約束和規范領導干部的從政行為，逐步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。針對工程建設領域存在的突出問題，該區了制定完善從項目立項、審批到竣工驗收等各個環節的一系列監管制度，完善權力內控機制，形成了一套工程建設領域制度體系框架。

——提升軟實力——

打造國際化大都市核心城區

“服務、服務、再服務；提升、提升、再提升；滿意、滿意、再滿意！”……在碑林區，有一個特殊的“年份”——叫“提升年”，有一種最強的聲音——叫“滿意”，有一種行動——叫提升軟實力，有一個主題叫“優環境、強服務、提效能、建五宜”。面對十三區縣的激烈競爭，碑林區在全區上下廣泛開展了“環境提升年”和“滿意在碑林”主題年活動，打造“六大環境”，鎖定“五滿意”工作目標，全面實施“六提升工程”。在活動中，他們方面在新聞媒體設立專欄，編發《工作簡報》，公布投訴熱線，廣播電臺熱線直播、現場宣傳咨詢，開通“滿意在碑林”QQ群和微博，形成了優化環境的強大合力；另一方面，開門納諫，傾聽民意，區級領導帶頭深入駐地單位調研走訪、組織駐陜商會進碑林推介座談、召開稅企座談會、市民滿意度問卷調查等形式，廣泛收集市民和客商的意見和建議，擴大了活動的影響力。與此同時該區組織專題辯論賽、“金點子”征集和 “一諾雙評三監督”等系列活動，建立服務企業“綠色通道”、“一冊一網一話”等便民服務工程，建立涉及環境提升案件快查機制、環境提升舉報投訴督查機制。僅去年，該區便民服務熱線受理總量達12742件，全區共推出與群眾生活息息相關的服務項目244個，集中解決群眾和企業關注的熱點難點問題337個，自覺做優化發展環境的實踐者，提高效能的推動者，全區的軟實力和美譽度不斷提升，加速向“生活居住滿意、就業創業滿意、文化教育滿意、投資發展滿意、旅游休閑滿意”的國際化大都市核心城區的目標不斷邁進。

第四篇：嚴肅換屆紀律,確保風清氣正

嚴肅換屆紀律 確保風清氣正

各位領導、同志們：

今年是我縣縣鄉村三級領導班子集中換屆年，是全縣人民政治生活中的一件大事。本次換屆能否圓滿完成，換屆風氣至關重要。作為統計部門負責人，在換屆工作和人事調整過程中，我將做到以下幾點：

一、在部門工作中，加強對換屆紀律工作的組織領導。按照中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的要求，結合統計工作實際，積極部署本單位的換屆紀律工作，將這項工作列入當前重要工作事項加以督辦；加強對本單位黨員干部的思想政治教育，組織本單位職工學習有關換屆紀律的要求和選舉工作的政策及法律法規，教育他們講黨性，顧大局，守紀律，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；對出現的傾向性和苗頭性問題，及時進行批評教育和認真整

改；充分發揮部門職能，積極配合組織紀檢部門，研究制訂換屆風氣考核措施，做好對換屆風氣的考核工作。

二、在個人行為上，帶頭嚴格執行中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的各項要求，堅決做到：

1、嚴格執行中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和市委“二十個禁止”的紀律規定，堅持黨性原則，堅持公道正派，認真宣傳換屆選舉工作政策法規和紀律要求，積極參與換屆選舉，帶頭弘揚正氣。

2、絕不違規用人，嚴格執行干部選拔任用的政策法規和嚴肅換屆紀律工作的有關要求。

3、絕不跑官要官，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退流轉。

4、絕不買官賣官，不封官許愿，不利用職權和職務上的影響為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或提高職級待遇。

5、絕不干擾換屆，充分尊重代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權。

6、絕不參與或幫助他人拉票賄選。

7、絕不對組織的決定發表惡意言論。

二〇一一年八月

第五篇：嚴守換屆紀律 確保風清氣正

嚴守換屆紀律 確保風清氣正

按照中央統一部署，今年鄉鎮黨委將進行換屆。最近，從中央到省、市都分別就做好換屆工作提出了明確的要求，這既是我們搞好換屆應該遵守的紀律，也是我們做好工作應該嚴守的規則。我們湯峪鎮黨委將在藍田縣委的正確領導下，認真落實中央和省、市委的部署要求，嚴格遵守換屆紀律和規定，積極穩妥完成鎮黨委換屆任務，確保換屆風清氣正。在具體工作中，將重點抓好以下四個方面：

一、抓學習教育，在思想上繃緊“一根弦” 認真落實“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，結合當前正在開展的創先爭優活動，把中央和省、市、縣委有關換屆工作的精神，作為鎮黨委班子成員和黨員干部的學習內容，特別是要重點學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，深刻理解縣委提出的德才兼備、以德為先，功苦結合、以功為先，績能結合、以績為先，愿需結合、以需為先的用人“四條標準”。我們將采取集體學習與個人自學相結合，專題輔導與警示教育相結合，座談討論與自我剖析相結合的方式，加深學習理解，加強教育提醒。同時，在換屆前，鎮黨委還要召開一次嚴肅換屆紀律的專題民主生活會，班子成員逐人認真進行自查自糾，確保做到認識上高度清醒，思想上高度警覺，始終繃緊嚴守換屆紀律“這跟弦”，嚴防跑官要官、拉票賄選等違規“小動作”發生。

二、抓公開承諾，在言行上劃出“一條線” 在認真學習、強化教育的基礎上，將鎮黨委班子及領導干部個人公開承諾納入黨委換屆工作，對照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”制定個人公開承諾書，重點從帶頭遵守換屆紀律、帶頭抵制不正之風、帶頭維護風清氣正環境三個方面進行承諾，把承諾作為“一條紅線”嚴格遵守。黨員干部向鎮黨委作出承諾，黨委班子成員向縣委組織部作出承諾，黨委書記代表鎮黨委向縣委作出承諾。在分級向組織承諾的同時，還要將承諾內容向全鎮黨員干部群眾公開，廣泛接受黨員干部群眾的監督，形成強大的輿論環境和濃厚的監督氛圍。通過抓公開承諾，加強黨員干部言行約束，用黨性自律，用品行保證，切實在換屆中發揮好模范表率作用，自覺做到不踩“紅線”、不越“雷池”、不違反換屆工作紀律。

三、抓規范操作，在落實上突出“一個嚴” 搞好換屆，依法依規進行是關鍵，嚴格程序操作是保障。在工作中，鎮黨委將嚴格按照工作程序，規范工作步驟，把堅持黨的領導、充分發揮民主、嚴格依法辦 事三者有機結合起來，無論是在黨代表的推選、候選人的確定中，還是在選舉會議的組織、各項工作的推進中，都將嚴格按法規和程序辦事，把換屆選舉的各項“規定動作”按要求執行到位、履行到位，做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。同時，對換屆中出現的苗頭性問題和不良現象，做到及時發現、及時制止、及時查處，用嚴格的紀律、嚴肅的懲處來營造風清氣正的換屆環境。

四、抓自律表率，在職責上站好“一道崗” 作為鎮黨委書記，自己既是這次鄉鎮黨委換屆的“局中人”，又是鎮黨委換屆的“第一責任人”，自己要帶頭做到講黨性、重品行、作表率，在保證自己嚴格遵守換屆紀律，服從組織安排，發揮示范作用的同時，還要切實履行領導職責，引導班子成員和黨員干部模范遵守換屆工作規定和要求。換屆前，和大家一起學習，一起接受教育，并逐人進行交心談心，全面了解班子成員和干部的思想動態和情緒；換屆中，和大家一起嚴格按程序辦事，認真落實換屆工作要求，自覺接受黨員群眾和社會監督，嚴防違紀違規現象發生；換屆后，和干部及時進行交流，化解思想心結，以理性的思考，理解組織人事安排，以平和的心態，面對換屆結果。

下一步，我們將認真貫徹這次會議精神，不折不扣 落實換屆各項要求，把發揚民主、嚴格程序、嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，以堅決的態度、堅強的黨性和堅實的作風，確保鎮黨委換屆選舉工作健康推進、圓滿完成。