第一篇：XX支部存在問題排查報(bào)告

XXX黨支部和黨員突出問題

排查工作報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司XXX文件精神，XX公司黨委高度重視，安排專人負(fù)責(zé)，深入排查XX公司黨支部在自身建設(shè)、發(fā)揮作用、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及黨員思想信念等方面存在的問題。現(xiàn)將排查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

XX公司黨委共設(shè)有1個(gè)黨支部，共有黨員XX人，其中正式黨員XX人,預(yù)備黨員XX人，無流動(dòng)黨員及失聯(lián)黨員。

二、黨支部存在問題排查情況

1、黨支部班子情況：

XX公司黨支部配備有黨支部書記、宣傳委員、組織委員各一名，均能認(rèn)真履職，盡職盡責(zé)的完成支部工作及上級(jí)黨委安排的任務(wù)。

2、黨支部日常工作開展情況：

在日常工作中，XX公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，定期進(jìn)行“三會(huì)一課”，并通過豐富多樣的形式開展主題實(shí)踐活動(dòng)，支部黨員均能積極參加，做到了不搞形式、不走過場；在涉及職工群眾切身利益的問題、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題的重大事項(xiàng)中，做到了黨務(wù)工作的公開透明；在發(fā)展黨員、推優(yōu)評(píng)先、民主評(píng)議等事項(xiàng)中，支部均嚴(yán)格按照黨組織的原則、流程按部就班的進(jìn)行，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，按要求進(jìn)行政治審查，并進(jìn)行公示。

3、黨員權(quán)利保障落實(shí)情況：

XX公司支部充分運(yùn)用“三會(huì)一課”，向黨員宣傳學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，保證黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)，對(duì)黨的決策的討論權(quán)、表決權(quán)，對(duì)黨的工作的建議權(quán)、倡議權(quán)，選舉權(quán)、被選舉權(quán)、申訴權(quán)、批評(píng)權(quán)、辯護(hù)權(quán)和意見保留權(quán)等。引導(dǎo)黨員認(rèn)識(shí)到，我們的黨是全體黨員的黨，每一個(gè)黨員都有參與和管理黨內(nèi)事物的權(quán)利和義務(wù)。

4、黨費(fèi)收繳情況：

經(jīng)排查，XX公司黨支部自成立后，均按時(shí)交納黨費(fèi)，不存在黨員不按時(shí)交納黨費(fèi)，以及無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月以上不交納黨費(fèi)的情況。

同時(shí)，根據(jù)XXXX號(hào)文件精神，我司黨委已安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)從2008年-2015年黨員實(shí)際收入，并對(duì)照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基數(shù)，計(jì)算實(shí)際應(yīng)繳納黨費(fèi)。目前，黨費(fèi)收繳正在緊張進(jìn)行中，我司黨委將嚴(yán)格按照總公司文件要求，足額補(bǔ)繳黨費(fèi)，并在規(guī)定時(shí)間之前上繳總公司直屬黨委。

5、存在問題：

XX公司黨支部已過換屆期限，但未按期換屆。為嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度，XX公司黨支部將制定工作方案，明確換屆時(shí)間進(jìn)度，在2016年底前完成換屆工作。

三、黨員存在問題排查情況

1、總的來說，我支部能夠帶領(lǐng)支部黨員正常開展組織活動(dòng)，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；并且，黨員能在各自崗位上較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極為群眾服務(wù)，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

2、在思想信念方面，我支部黨員均能遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，能夠積極參加“三會(huì)一課”及主題實(shí)踐活動(dòng)等支部組織的黨員活動(dòng)，能按時(shí)按規(guī)定交納黨費(fèi)；

3、但從調(diào)查情況看，我支部黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在一些問題，主要體現(xiàn)在： 一是黨支部創(chuàng)造力、凝聚力還要加強(qiáng)。由于支部隊(duì)伍年輕化，對(duì)黨務(wù)知識(shí)和黨組織建設(shè)等方面不夠熟悉；二是因?yàn)槿粘９ぷ魇址泵Γ行h員對(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，不夠深入，存在粗枝大葉的現(xiàn)象。針對(duì)上述問題，我支部將充分利用各種宣傳形式，緊緊圍繞黨的執(zhí)政理念，單位發(fā)展目標(biāo)，突出“以人為本”的教育理念，從黨員的個(gè)人感受和內(nèi)在需要出發(fā)，強(qiáng)化黨員在教育培訓(xùn)中的主體地位，通過有組織、有計(jì)劃、有針對(duì)性的教育，充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性，變“要我教育”為“我要教育”，調(diào)動(dòng)黨員參與教育的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要從強(qiáng)化政治功能、突出服務(wù)功能、整頓后進(jìn)黨支部等方面入手加強(qiáng)黨支部建設(shè)，推動(dòng)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題。通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期聯(lián)系、加大投入等措施，抓好后進(jìn)黨支部的整頓和轉(zhuǎn)化，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬，培養(yǎng)和造就一大批干事創(chuàng)業(yè)有熱情、破解難題有本領(lǐng)、引領(lǐng)發(fā)展有成效的開路者和實(shí)干家。

第二篇：第一支部組織關(guān)系排查報(bào)告

黨員組織關(guān)系排查工作報(bào)告

根據(jù)上級(jí)要求，我支部對(duì)所有黨員組織關(guān)系認(rèn)真進(jìn)行了排查，現(xiàn)就排查情況匯報(bào)如下：

一、收到排查通知之后，支部書記部署，指定人員，做好分工，迅速開展排查工作。

二、支將此項(xiàng)工作與黨員自身建設(shè)緊密結(jié)合起來，認(rèn)真組織，精心指導(dǎo)，做到不漏一名共產(chǎn)黨員。重點(diǎn)對(duì)入黨時(shí)間，轉(zhuǎn)正時(shí)間等，對(duì)近年來黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的情況進(jìn)行排查，確保了信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

三、多種方式排查。通過查找檔案、面談和電話聯(lián)系等方式，工作人員多方了解調(diào)查，確保信息準(zhǔn)確。

經(jīng)排查，2016年一支部12月黨員24人，無失聯(lián)黨員，每位黨員的信息完整準(zhǔn)確。

2016年12月23日

第三篇：村(社區(qū))支部存在的問題

平溪鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年排查基層組織和干部隊(duì)

伍存在的問題

1、少數(shù)村（社區(qū)）發(fā)展規(guī)劃不具體，思路不明確，工作開展無目標(biāo)，只是被動(dòng)完成上級(jí)安排的工作任務(wù)；

2、少數(shù)黨支部黨員活動(dòng)開展不正常；

3、有極個(gè)別黨支部日常工作不正常；

4、有個(gè)別黨支部無黨員、黨組織承諾、無職黨員的設(shè)崗定責(zé)，或承諾不公示，制度不健全

5、履諾、踐諾情況未在黨員大會(huì)進(jìn)行評(píng)議和述職；

6、少數(shù)黨支部未正常開展“三會(huì)一課”，黨組織生活不正常

7、有少數(shù)黨支部開展相關(guān)活動(dòng)資料不齊全，活動(dòng)開展流于形式，無明顯成效；

8、少數(shù)黨支部近幾年來未發(fā)展1名黨員，或發(fā)展黨員程序不規(guī)范；

9、有個(gè)別黨支部黨員少學(xué)習(xí)教育記錄；

10、有極少數(shù)村（社區(qū)）黨務(wù)、村務(wù)未按規(guī)定或及時(shí)公開，引起群眾的不滿和誤會(huì)；

11、有部分村承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)，又來作解釋，群眾懷疑其工作能力；

12、大多村、社區(qū)缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)體，工作經(jīng)費(fèi)緊張，影響村、社區(qū)活動(dòng)正常開展；

13、有的黨支部的幫扶工作沒有力度或未有幫扶計(jì)劃和措施；

14、有個(gè)別黨支部黨費(fèi)收繳未公開；

15、有極少數(shù)黨支部基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)，主要是對(duì)黨支部對(duì)黨建工作重視不夠，對(duì)黨員的思想教育缺乏說服力，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心，缺乏有效的解決措施，造成黨支部在群眾中的威信不高。

16、少數(shù)黨支部基層黨組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新；

17、少數(shù)黨支部基層黨建工作不夠扎實(shí)；

18、有個(gè)別黨支部對(duì)黨員的教育和管理存在疏漏；

黨員必須加入黨的組織，并參加黨的組織生活，這是馬克思主義建黨思想的基本原則。有個(gè)別黨支部對(duì)所屬黨員疏于管理，對(duì)黨員的政治、思想、作風(fēng)以及日常的行為缺乏有效的規(guī)范制約；

19、黨的基層組織設(shè)置不夠周延，覆蓋不夠全面；

20、對(duì)村干部的考核體系需進(jìn)一步完善、細(xì)化；

21、少數(shù)村支“兩委”不團(tuán)結(jié)，班子成員之間不溝通，互相扯皮和拆臺(tái)，極大影響了日常工作正常開展；

22、部分別黨支部黨員年齡老化，年輕黨員發(fā)展滯后。

23、有的村干部、黨員文化素養(yǎng)偏低，覺悟不高。

24、有的村干部私心嚴(yán)重，有利益的工作爭著做，無利益的工作不去搞或甩給別人；

25、少數(shù)村干部工作漂浮，不按時(shí)按時(shí)完成工作，或開展工作討價(jià)還價(jià)，或干脆貽誤工作；

26、有的村干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不提高工作水平與時(shí)俱進(jìn)，還按老辦法辦事，無法適應(yīng)我鎮(zhèn)大發(fā)展的緊張工作局面；

27、有的村干部平時(shí)不搞工作，選舉時(shí)積極拉票或許諾空頭支票，妄圖在歷次換屆中使手段過關(guān)，妄圖在歷次上級(jí)檢查中蒙混過關(guān)；

28、有的村干部和黨員，無黨性修養(yǎng)，生活奢侈，形象敗壞，嚴(yán)重影響的群眾的支持和認(rèn)可；

29、因?yàn)榫幹频纫蛩兀益?zhèn)年輕干部缺乏，工作缺乏朝氣與活力。

第四篇：黨總支(支部)工作中存在哪些問題

黨支部工作中存在哪些問題

1、支部作用較難發(fā)揮

一個(gè)支部在黨員和群眾中有沒有凝聚力, 取決于支部作用能不能很好地發(fā)揮。支部作用發(fā)揮得好, 成為大家心目中的“主心骨”, 自然就會(huì)有凝聚力。但在實(shí)際工作中常常是重大問題主要由行政領(lǐng)導(dǎo)決定,支部發(fā)揮作用很少, 支部所起到的作用僅是問寒問暖, 關(guān)心黨員等一些事情。

2、支部活動(dòng)單

一、流于形式, 收效不大

對(duì)于組織建設(shè), 企業(yè)一般非常支持;支部生活會(huì)一般因企業(yè)情況有所不同, 大部分因黨員一般比較分散, 出差時(shí)間比較多, 生活會(huì)開的比較少, 主要問題是人員不能集中, 時(shí)間不能保證;另一問題是, 生活會(huì)形式比較單調(diào), 主要是學(xué)習(xí)文件讀報(bào)紙代替組織生活, 也感到枯燥, 流于形式的東西收效就不大, 也不愿意參加這樣的生活會(huì), 客觀上也影響了黨組織的威信。進(jìn)而導(dǎo)致了黨的思想教育工作停留在一般層面上, 有針對(duì)性的、因人而異的個(gè)別教育少, 使得思想教育不深入。

3、員工黨員發(fā)展速度慢

當(dāng)前基層黨支部的建設(shè)工作還很薄弱, 特別在基層員工這一領(lǐng)域尤其突出。一方面由于基層組織建設(shè)問題影響黨員發(fā)展;另一方面由于市場經(jīng)濟(jì)中競爭比較激烈, 現(xiàn)代人對(duì)政治上的追求有些淡漠也影響發(fā)展;

4.支部要求黨員不能夠有效重視

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第五篇：2302-誠信方面存在的問題排查整改報(bào)告

誠信方面存在的問題

自查整改報(bào)告

為深入貫徹總書記關(guān)于振興東北加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)重要批示和省優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年電視電話會(huì)議、市優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)和縣項(xiàng)目年暨優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年工作會(huì)議精神，以建設(shè)誠信政府為目標(biāo)，對(duì)誠信方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真排查，制定了整改措施。

一、存在問題

（一）覆蓋全社會(huì)的征信系統(tǒng)尚未完成，守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制、政務(wù)誠信約束和問責(zé)機(jī)制尚不健全，誠實(shí)守信的社會(huì)氛圍不夠濃厚。

（二）簡政放權(quán)，優(yōu)化政府工作有待進(jìn)一步提升。防止行政管理不作為和亂作為，監(jiān)督制約要有理有據(jù)，監(jiān)管水平有待提升。服務(wù)政務(wù)誠信度離人民群眾的期待還有一定的差距。

（三）我鎮(zhèn)信用信息平臺(tái)尚未建立，各部門、各單位的信用信息整合應(yīng)用不到位，很多工作僅靠人工錄入，工作量大，職能部門間協(xié)調(diào)難。

二、整改措施

1、建立**鎮(zhèn)信用信息共享平臺(tái)，為誠信環(huán)境專項(xiàng)整治，歸集和使用信用數(shù)據(jù)，做好軟硬件準(zhǔn)備。

2、加快信用**鎮(zhèn)建設(shè)，歸集、整合市場主體各類信用信息，及時(shí)歸集納入縣信用信息共享平臺(tái)，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)及時(shí)動(dòng)態(tài)更新。

3、在重點(diǎn)領(lǐng)域、企業(yè)報(bào)告公示時(shí)、各部門及公務(wù)員履職時(shí)，推進(jìn)開展信用承諾。建立司法從業(yè)人員誠信承諾制度。

4、以產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)產(chǎn)品安全、食品藥品安全、建筑施工、逃廢金融債務(wù)、依法用電等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，建立全社會(huì)守信紅榜和失信黑名單制度。對(duì)誠信典型實(shí)施聯(lián)合激勵(lì)，對(duì)嚴(yán)重失信者實(shí)施聯(lián)合懲戒，努力構(gòu)建以信用為核心的新型監(jiān)管機(jī)制。

5、利用“3.15國際消費(fèi)者權(quán)益日”“6.14信用記錄關(guān)愛日”等重要時(shí)點(diǎn)，組織多部門共同開展多種形式信用宣傳和誠信文化建設(shè)活動(dòng)，大力宣傳誠信典型，舉辦社會(huì)信用體系建設(shè)工作培訓(xùn)班，開展“誠信示范企業(yè)”主題活動(dòng)，營造“守信為榮、失信可恥”的社會(huì)氛圍。

6、扎實(shí)推進(jìn)涉企信息歸集公示工作，穩(wěn)步提升行政許可、行政處罰、黑名單、政策扶持等信息，實(shí)現(xiàn)信息歸集工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

7、做好企業(yè)、個(gè)體工商戶新版營業(yè)執(zhí)照換發(fā)工作，在更大范圍、更深層次實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，使?fàn)I業(yè)執(zhí)照成為企業(yè)唯一“身份證”，使統(tǒng)一社會(huì)信用代碼成為企業(yè)唯一身份代碼。

8、建立和完善聯(lián)合懲戒約束工作機(jī)制。按《遼寧省失信企業(yè)聯(lián)合懲戒實(shí)施辦法》、《嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單管理暫行辦法》等文件要求，嚴(yán)格落實(shí)異常名錄管理制度，及時(shí)交換與共享信用監(jiān)管信息，拓展對(duì)失信主體的懲戒約束范圍，在經(jīng)營、投融資、取得政府供應(yīng)土地、取得榮譽(yù)、安全許可、生產(chǎn)經(jīng)營許可、從業(yè)任職資格、資質(zhì)審核、監(jiān)督檢查等工作中，與相關(guān)部門共同增強(qiáng)監(jiān)管合力。

三、工作要求

（一）落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)組織調(diào)度，采取有效措施，確保按時(shí)限要求完成整治任務(wù)。

（二）加強(qiáng)與縣發(fā)改局、市場監(jiān)督管理局等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

**鎮(zhèn)人民政府 2017年6月6日