第一篇：國務院加大農業政策補貼力度 提高小麥稻谷收購價

國務院加大農業政策補貼力度 提高小麥稻谷收購價

2009年10月12日 19:41中國新聞網【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

中新網10月12日電 據中國政府網消息，國務院總理溫家寶12日主持召開國務院常務會議，分析農業生產形勢，研究部署做好秋冬種工作。

會議指出，在應對國際金融危機中，黨中央、國務院堅持鞏固和加強農業基礎地位，全面加大對農業特別是糧食生產的政策支持力度。各地區、各部門認真貫徹中央的決策部署，落實各項強農惠農政策。在遇到歷史罕見旱情和國際金融危機沖擊的情況下，今年我國糧食產量預計將再獲好收成，為保持經濟平穩較快發展提供了堅實的支撐。

會議強調，雖然我國糧食連年增產，但糧食生產的基礎還不牢固，糧食的種植效益仍然偏低，自然災害多發頻發，糧食供求依然是長期偏緊的態勢。必須堅定促進糧食生產穩定發展的目標不動搖，調動農民和地方發展糧食生產積極性的措施不放松。秋冬種是來年農業生產的開始，關系到夏季糧油的收成，關系到全年糧食和農業生產的開局。要在認真抓好秋糧收獲、收購，確保顆粒歸倉的同時，著力做好以下工作：

(一)加大補貼政策力度，穩定秋冬種面積。對小麥的良種補貼繼續覆蓋所有的種植區域，在長江流域10省市及河南、陜西部分地區繼續實施油菜良種補貼，擴大馬鈴薯原種生產補貼規模。增加農機具購置補貼，擴大補貼機具種類。繼續實行糧食直補，進一步做好對種糧農民的農資綜合補貼工作。

(二)加強宏觀調控，穩定市場價格，保護農民利益。明年小麥各品種最低收購價每市斤均提高3分錢，其中，白小麥每市斤提高到0.9元，紅麥和混合麥每市斤提高到0.86元。同時適當提高稻谷特別是優質稻最低收購價格，并及時向社會公布。繼續實施玉米、大豆、油菜臨時收儲政策，完善操作辦法和機制。健全農產品[11.00 0.73%]進口協調機制。

(三)加強科技服務，狠抓防災減災，努力提高單產、優化結構。啟動實施保護性耕作工程和基層農技推廣體系建設，繼續加大對高產創建活動的支持力度，對技術推廣、專業化服務等給予補助，實施土壤有機質提升和深松作業補貼。普及推廣優良品種和先進實用的高產栽培技術。大力發展優質專用小麥和“雙低”油菜。

(四)加強農田水利和農業基礎設施建設，提高抗旱保障能力。增加小型農田水利專項資金規模，加大抗旱資金投入，提前做好抗旱水源工程和抗旱基礎設施建設。努力改善產糧大縣糧食生產條件。

(五)加強產需銜接和運行調節，強化農資市場監管，確保用種數量和質量安全，保障秋冬種生產用肥、用油、用電需要。(六)抓好“菜籃子”生產，保證有效供給，穩定市場價格，提高質量安全水平。切實加強秋冬季重大動物疾病防控。利用冬閑時節，加大農民培訓力度，提高科技務農本領和創業就業能力，拓展增收渠道，促進農民收入持續增長。

會議要求各地區、各部門切實加強組織領導，深化農村改革，做好信息引導和生產服務，確保政策落實、種植面積落實、管理和防災減災措施落實，確保明年夏季糧油生產穩定發展，努力保持“三農”發展的好勢頭。

會議還研究了其他事項。

第二篇：加大培訓力度 提高服務質量

加大培訓力度 提高服務質量

——金鄉縣金達駕校強化管理紀實

金鄉縣金達駕校是2010年6月成立運用的一所現代化高標準機動車駕駛員培訓機構，是金鄉縣唯一一家可在校內完成報名、體檢、學車、考試的一級駕駛員培訓學校。學校設有C1、B2、A2三種駕培車型。在過去的三年多時間，金達駕校始終以“教學以人為本、務實、真誠、奉獻”為理念，以培養高素質的優秀駕駛員為己任，培訓數萬余名學員，學員培訓合格率常年保持在90%以上，為濟寧的交通事業發展和經濟建設做出了積極的貢獻，在濟寧地區深受廣大群眾好評。

金達駕校成立三年來，狠抓服務不放松，從服務中尋找快樂，從服務中得到進步，從服務中體現價值，學員滿意度成為檢驗駕校所有工作的唯一標準。

規范訓練場地 提高教學質量

走進金達駕校，首先映入眼簾的是標準規范的訓練場地，十幾輛教練車在教練員的指揮下有條不紊地進行著訓練。“提升教學硬件是保證教學質量的一個很重要的因素，在規范化的訓練場地進行培訓，可以提升學員的合格率，同時一個好的訓練場地也能給學員一個好的學習心情。”該校負責人說。

作為一所綜合類駕校，金鄉縣金達機動車駕駛員培訓有限公司先后投資2000余萬元，按照國家標準規范建設了占地300畝的訓練場地，所有訓練設施嚴格按照交通部頒布的標準進行建設，場內設施齊全。理論科目設有多媒體教室、微機室。此外，還購置了百余輛C1小型教練車、20輛大型貨車教練車，保證了駕校的教學能力。

自新交通法規實施以來，為適應新的考試要求，金達駕校又投資500萬元對考試場地、訓練車及其他硬件設施進行了升級改造。

金達駕校對每一位教練員都進行嚴格的培訓，努力打造一支“重責任、善服務、精教學、會營銷”的“金”牌教練員隊伍。

健全管理體系 狠抓隊伍建設

如果說駕校硬件設施至關重要，那么高質量的教學水平更是一所駕校做強做大不可或缺的支撐。教練員作為駕駛培訓活動的直接從事者，關系到了駕校的服務質量和口碑，因此，加強對教練員的管理，成為駕校提高服務質量的重中之重。

據介紹，金達駕校擁有80余名完全符合教練員資格，具備道路管理安全知識、駕駛技能、駕駛要領講解、動作示范、指導駕駛、講評教學能力的教練員。在2012年6月份舉辦的濟寧市首屆機動車駕駛員教練員技能大賽上，金達駕校選送的三名教練員最終奪得團體第一名的好成績，為了能切實為廣大學員服務好，不斷促進教學質量的提高，金達駕校還專門制訂了教練員的教練準則和職業道德標準。金達駕校向社會公開承諾，所有學員實行一次性收費，報名繳費之后，不再收取其他任何費用。同時面向社會設立監督管理制度，所有駕校工作人員不得利用工作之便向學員收受賄賂，一經查實，立即處分。

在教練隊伍的管理上，公司始終堅持“技術過硬、作風優良、紀律嚴明、學員為本、服務至上”的原則，在日常教學活動中，凡發現教職員工有吃、拿、卡、要等行為，實行一票否決制；嚴重違反安全管理操作規定的，一經查實，立刻通報下崗，并在對舉報人的信息嚴格保密。

三年來，金達駕校為廣大學員架起駛向未來的橋梁，是濟寧市當之無愧的培養駕駛員人才的搖籃。

考試合格率高 學員慕名而來

高合格率、良好的教學條件、平易近人的教練往往是學員選擇駕校的幾大因素。三年來，始終保持高合格率是金達駕校的立足之本。先進的教學設施和人性化管理的教練隊伍，更讓永達成為學員學車的首選。

選擇金達駕校，暢享平安大道，既是我們的辦學宗旨，也成為了金達駕校的金子招牌，很多前來學車的學員都表示，金達駕校的教學質量好，教練隊伍管理得也很到位，從來沒有辱罵學員、吃拿卡要等情況發生。“最重要的一點是很多人都提到駕校是一條龍服務，能夠合理安排考試時間，合格率相當高。”正在金達駕校訓練車練車的學員劉先生說。

“學員是我們的衣食父母，我們的出發點是要為學員服務好，基于這一點我們在訓練時對待所有學員都是嚴謹、認真、耐心。而在課外時間，我們應該把學員當成自己的知心朋友，大家可以在一起聊聊天，談談心，只有這樣才會得到學員真心的尊重，更有利于學員駕駛技術的提升。”金達駕校科目二教練員武超這樣說。

金達駕校建校三年來，培養出眾多優秀的機動車駕駛員，得到了社會各界的廣泛認可與一致好評。企業發展不忘回報社會，金達駕校多次到當地敬老院奉獻愛心，深受老人們稱贊，被王丕鎮敬老院評為“敬老典范”。在史三民董事長的倡導下，2011年6月27日，金鄉慈善金達駕校救助基金正式啟動，金達駕校設立2000萬慈善救助基金，用于救助金鄉縣城鄉孤兒、低保對象學習駕駛技術。

此外，金達駕校還高標準投資建設了濟寧地區第一個交通安全示范基地，為我市駕培行業發展做出積極貢獻。

第三篇：加大培訓力度_提高員工素質

加強員工培訓，提升員工素質

2012年2—3月以來，員工培訓工作緊密圍繞公司生產經營目標，根據公司的發展需要和員工的具體情況，分層次、有重點的開展各個崗位的有效培訓，提高全體員工的整體素質。培訓采取內培與外培相結合的形式進行，其中，2—3月份主要以內培的方式進行，培訓師資主要以外聘老師和公司中干及技術骨干為主，內部培訓共舉辦培訓班27個，培訓人數60余人。

2012年3月份，公司緊密結合生產經營管理工作實際開展培訓工作。針對生產工藝中出現的難點問題，開展不同的培訓課題，突出實際問題的解決。車間對操作崗位員工著重加強提高實際操作技能和解決實際問題能力為主要內容做了崗位技能培訓；分別以焊接工藝技術、焊縫要求、焊工素質、工作責任心等課題舉辦了7期操作人員培訓班。堅持培訓工作與技術相結合，重點進行新設備、新工藝、新技術、新產品開發的知識培訓，使職工及時掌握新項目的工藝特點和新設備的操作要領，為新項目的及時投產和盡早實現達產達效做好了人員素質上的準備。

此外，公司各部門根據內部工作狀況精心設計培訓內容，突出實效。項目部、技術部對專業技術人員著重加強提高創新能力、解決實際問題的能力為主要內容分別做了多次不同的技術性培訓；其他部門也分別以與工作內容緊密相關課題組織了部門內部員工培訓。

2012年2-3月份以來，公司根據培訓計劃，進一步加大了內部培訓工作力度，注重培訓質量和效果，創新培訓的形式。這對后

備人才著重加強其業務素質、管理素質的綜合培訓，為企業的人才梯隊建設作好了準備。

第四篇：加大培訓力度 提高員工素質

加大培訓力度 提高員工素質

2011年以來，培訓工作以進一步強化“三基”工作為重點，根據中心（公司）發展的需要和員工的具體情況，分層次，有重點的開展各個崗位的有效培訓，提高全體員工的整體素質。

首先，依托油田公司培訓為主，內培為輔，提升中心（公司）管理人員業務素質。積極選派基層隊干部參加油田公司的培訓，使各個基層隊的干部在體系建設、安全管理、生產現場管理、領導力與執行力、精細化管理等方面有了進一步提高，在企業文化、員工素質提升等方面有了更深入的認識。在油田公司的組織下，派出各個專業的考評員參加學習，提高業務水平，使技能鑒定、達標晉級工作更加規范準確。

其次，立足本行業新技術，培養發展復合型專業技術人才。通過加強專業技術人員的學習，提高自主創新能力，培養核心技術骨干，向復合型人才發展。通過學習EPON技術，通信線路充氣設備維護，中興S385傳輸設備、GOTA設備維護等技術的學習，加快專業技術人員對新技術的應用與開發。通過選派人員參加青年專業人才英語基礎培訓班，提高青年員工的英語交際水平，為實際工作的開展打下良好的基礎。

突出一線操作員工，向一專多能型人才發展。扎實開展操作員工崗位操作技能適應性培訓、專項技能培訓、通過開展生產業務流程、崗位操作規程、技術研討、技術比武、故障分析等講座及交流會，提升操作人員的業務水平。

目前，安防分公司的家庭安防業務擴大，調入了一些其他崗位的人員，有針對性的實施一對

一、多對一等導師帶徒教育是使新同事盡快投入工作的必要方式，這種經驗的傳承更是企業發展不可獲缺的無形資源。

加強安全培訓，增強員工的安全意識與能力。通過行為安全觀察與溝通、消防培訓，反恐培訓等豐富的安全管理知識，提升全體員工的安全管理水平，提高應對突發事件、處理復雜問題的能力，使其具備處理日常安全問題的能力。

在以“客戶第一，服務至上”的工作理念為依托，對客服人員進行業務技能素質和服務意識培訓，進一步提升員工的專業技能水平和整體素質，強化客服溝通技巧，樹立良好的服務窗口形象。

第五篇：天津加大秸稈禁燒補貼力度

天津加大秸稈禁燒補貼力度

2013-11-4 9:40:10 來源：天津日報

分享到：更多為提高作業效率，本市將采取“規模化作業、社會化服務”的方式，將全市100多個農機合作社作為秸稈綜合利用作業補貼項目的實施主體，由其為各村提供秸稈處理機械化作業。個體農機戶可通過掛靠合作社參與秸稈綜合利用。為落實“美麗天津·一號工程”清新空氣的要求，減少燃燒秸稈對空氣造成的污染，本市農機系統按照“政府主導、財政扶持、堵疏結合、以疏促堵”的原則，通過行政、技術、經濟手段，在2014-2015年期間，全面推進農作物秸稈禁燒及綜合利用，確保實現全市600萬畝大田作物全部實施秸稈還田和回收利用。

據了解，本市計劃利用農機購置補貼政策，對農民購買玉米聯合收獲機械、秸稈粉碎還田機械、適應秸稈覆蓋播種的免耕播種機械、秸稈粉碎收集機、撿拾打捆機、摟草機、打包機、壓塊成型機、青飼料收獲及加工機械等給予重點、傾斜補貼。其中，對承擔秸稈綜合利用作業補貼項目任務的農機合作社購買秸稈粉碎還田機械、免耕播種機械、秸稈收集處理機械給予中央和市財政疊加補貼扶持。同時，從2014年起，在本市銷售的聯合收獲機械必須配置相應的秸稈粉碎還田裝置。

此外，為提高作業效率，本市將采取“規模化作業、社會化服務”的方式，將全市100多個農機合作社作為秸稈綜合利用作業補貼項目的實施主體，由其為各村提供秸稈處理機械化作業。個體農機戶可通過掛靠合作社參與秸稈綜合利用。（記者 杜洋洋）