第一篇：整頓人力資源市場秩序

關于開展清理整頓人力資源市場秩序“春雷”專項行動的工作總結報告

為維護人力資源市場正常秩序，加強對職業中介機構和用人單位招工行為的監督管理，為勞動者創造公平有序的就業環境，根據人力資源社會保障部、公安部、工商總局《關于開展清理整頓人力資源市場朱旭專項行動的通知》（人社部明電[2014]2號）精神，結合我縣實際，決定從2014年2月17日至3月21日，在全縣范圍內聯合開展清理整頓人力資源市場秩序“春雷”專項行動（以下簡稱專項行動），現就有關行動情況整理如下：

一、專項行動的目標任務

進一步加強對人力資源市場和企業招工的監管，嚴厲打擊擾亂人力資源市場秩序的違法犯罪行為，取締非法職業中介組織，整頓違規經營的職業中介組機構，規范職業中介機構的中介活動和用人單位的招工行為，依法嚴懲“黑中介”、“黑勞工”等嚴重違法犯罪行為。進一步規范人力資源市場秩序，完善監管制度體系，為促進勞動者良好就業營造良好的環境。

二、清理整頓對象及內容

對人力資源市場的職業中介機構、從事職業中介活動的組織和個人、各類招工用人單位進行清理整頓。具體內容包括：

1、職業中介機構是否發布虛假信息；

2、職業中介機構是否取得工商營業執照、職業資格證書以及稅務登記證；

3、職業中介機構是否建立招工臺帳；

4、職業中介機構是否超標準收取介紹費用；

5、職業介紹機構是否介紹童工就業。

三、工作具體開展 1、2014年2月25日之前，召開會議，部署工作，就全縣范圍內確定重點檢查區域，完成檢查和清理整頓對象梳理排查等基礎工作。2、2014年2月26日至2014年3月10日，我局勞動監察大隊、工商局、就業處等有關部門組織執法人員，以昆陽鎮、鰲江鎮、水頭鎮為主，聯合開展執法檢查行動，清理整頓各鎮重點職業中介機構，同時加強宣傳力度，及時糾正職業中介機構在招工過程中存在的不規范行為。3、2014年3月11日之后，大隊完成工作總結和統計報表（見附件1），并將有關情況整理匯報上級機關。

四、工作總結

此次專項行動持續一個多月，期間，大隊聯合工商局、就業處等有關部門對全縣范圍內42家依法取得經營權的職業中介機構進行了全面檢查，對檢查中發現的虛假發布招聘廣告、上墻信息不全、服務臺賬記錄不規范等情況一一予以指正，及時整改。

通過“春雷”行動，有力加強了勞動用工監管，規范了職業中介機構的經營活動，進一步推進了我縣人力資源市場秩序的有序發展。

附件：

1、清理整頓人力資源市場秩序專項行動情況

第二篇：整頓人力資源市場秩序

關于開展清理整頓人力資源市場秩序“春

雷”專項行動的工作總結報告

為維護人力資源市場正常秩序，加強對職業中介機構和用人單位招工行為的監督管理，為勞動者創造公平有序的就業環境，根據人力資源社會保障部、公安部、工商總局《關于開展清理整頓人力資源市場朱旭專項行動的通知》（人社部明電[2014]2號）精神，結合我縣實際，決定從2014年2月17日至3月21日，在全縣范圍內聯合開展清理整頓人力資源市場秩序“春雷”專項行動（以下簡稱專項行動），現就有關行動情況整理如下：

一、專項行動的目標任務

進一步加強對人力資源市場和企業招工的監管，嚴厲打擊擾亂人力資源市場秩序的違法犯罪行為，取締非法職業中介組織，整頓違規經營的職業中介組機構，規范職業中介機構的中介活動和用人單位的招工行為，依法嚴懲“黑中介”、“黑勞工”等嚴重違法犯罪行為。進一步規范人力資源市場秩序，完善監管制度體系，為促進勞動者良好就業營造良好的環境。

二、清理整頓對象及內容

對人力資源市場的職業中介機構、從事職業中介活動的組織和個人、各類招工用人單位進行清理整頓。具體內容包括：

1、職業中介機構是否發布虛假信息；

2、職業中介機構是否取得工商營業執照、職業資格證書以及稅務登記證；

3、職業中介機構是否建立招工臺帳；

4、職業中介機構是否超標準收取介紹費用；

5、職業介紹機構是否介紹童工就業。

三、工作具體開展1、2014年2月25日之前，召開會議，部署工作，就全縣范圍內確定重點檢查區域，完成檢查和清理整頓對象梳理排查等基礎工作。

2、2014年2月26日至2014年3月10日，我局勞動監察大隊、工商局、就業處等有關部門組織執法人員，以昆陽鎮、鰲江鎮、水頭鎮為主，聯合開展執法檢查行動，清理整頓各鎮重點職業中介機構，同時加強宣傳力度，及時糾正職業中介機構在招工過程中存在的不規范行為。

3、2014年3月11日之后，大隊完成工作總結和統計報表（見附件1），并將有關情況整理匯報上級機關。

四、工作總結 此次專項行動持續一個多月，期間，大隊聯合工商局、就業處等有關部門對全縣范圍內42家依法取得經營權的職業中介機構進行了全面檢查，對檢查中發現的虛假發布招聘廣告、上墻信息不全、服務臺賬記錄不規范等情況一一予以指正，及時整改。

通過“春雷”行動，有力加強了勞動用工監管，規范了職業中介機構的經營活動，進一步推進了我縣人力資源市場秩序的有序發展。

附件：

1、清理整頓人力資源市場秩序專項行動情況

第三篇：人力資源市場秩序整頓經驗交流

6月，我局勞動監察大隊被省人社廳評為“清理整頓人力資源市場秩序專項行動先進單位”。現就經驗做法整理如下：

為進一步規范人力資源市場秩序，凈化用工環境，切實保護城鄉勞動者的合法權益，我局聯合公安、工商三部門，結合我縣實際，制定了《縣關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的實施方案》，切實加強組織領導，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，工作取得了顯著成效。

一、專項行動主要成效。

我縣根據省市統一部署和要求，與2014年3月至5月在全縣范圍內對職業中介機構、從事職業中介活動的組織和個人、各類招工用人單位進行清理整頓，共檢查職業中介機構5家，用人單位300戶，涉及勞動者5000余人，其中農民工4500人，取締“黑中介”3家，責令100余戶用人單位簽訂勞動用工合同；全縣共抽調檢察人員20余人，召開現場咨詢活動5場，散發宣傳資料2000余份，出動車輛20余次，通過此次專項檢查活動，較好地規范了人力資源市場，維護了農民工的合法權益。

二、主要舉措。

(一)加強組織領導，確保此次專項行動的順利開展

為保證此次專項行動順利開展，我局積極與縣公安局、縣工商管理局進行協調，成立了縣清理整頓人力資源市場秩序專項協調指導小組。針對我縣人力資源市場的現狀及存在的問題作了認真分析研究，提出了開展人力資源市場秩序清理整頓的重點和難點，并對自查時間、方式和人員組成作了周密安排和布局，明確了責任，建立并完善了相應的協調指導機制。

（二）精心組織，強化宣傳，做好輿論引導

為了營造有利的輿論氛圍，縣專項行動領導小組采用多種形式，通過利用電視臺、廣播和宣傳欄媒介在我縣廣泛宣傳了開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,進一步宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》、《禁止使用童工規定》等勞動保障法律法規規定,提高用人單位及勞動者的法律意識,促進人力資源市場秩序和諧健康發展。還組織工作人員搜集用人單位的用工信息，并采取明查暗訪的方式對轄區內的各“黑中介”進行了地毯式的摸底工作。為使本次專項行動取得更好的效果，專項行動領導小組開設了社會公開舉報電話，接受群眾監督。上述工作和措施為我縣開展清理整頓人力資源市場次序奠定了堅實的組織基礎和良好的社會氛圍。

（三）積極實施，有步驟的開展專項行動

開展這次專項行動的目標任務就是要為進一步貫徹實施就業促進法，規范我縣人力資源市場秩序，加強對職業中介結構和用人單位招工的監督，為廣大勞動者特別是農牧民工營造公平，競爭有序的就業環境，幫助勞動者通過市場就業，積極推動社會就業，切實維護勞動者的合法權益。按照上述目標任務和要求，檢查組每到一次，采取查、問、看、講等方式進行認真檢查，即：查：企業和業主有無合法證照，是否合法經營，有無招收童工和未成年人等;問：用工時間，工資待遇是否合法；看：工作環境是否合格是否危害職工身體身心健康：講：就是宣講《就業促進法》和《勞動合同法》等有關招用工政策。

（四）嚴懲違法，推進市場凈化

對4種違法犯罪行為，嚴格按照相關規定，加大懲罰力度。一是嚴厲打擊以職業中介為名坑騙求職者財務、拐賣婦女或未成年人等違法犯罪行為。二是依法查處和取締未經許可和登記，擅自從事職業中介活動的組織或個人。三是依法查處在職業中介活動中提供虛假就業信息、向勞動者收取財務等行為。四是依法嚴懲以暴力、威脅或者非法限制人身自由為手段強迫勞動者勞動的違法行為，和其他侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的違法行為。

通過這次我局聯合縣公安局、縣工商管理局對全縣人力資源市場次序的清理整頓，進一步規范了用工單位和企業的招用工行為，為促進勞動者就業營造了一個良好的社會環境，將促進全縣人力資源市場秩序和諧健康發展。

第四篇：清理整頓人力資源市場秩序行動方案

官莊工商所

清理整頓人力資源市場秩序行動方案

根據《醴陵市工商行政管理局開展清理人力資源市場秩序專項行動方案》，為加強對職業中介機構和用人單位招工行為的監督，規范人力資源市場秩序，進一步做好地區就業工作，為廣大勞動者特別是農民工創造公平、有序的就業環境、切實維護勞動者的合法權益，我所于2011年3月10日至3月28日積極開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動。

一、目標和任務

專項行動以嚴厲打擊以職業介紹或人才招聘為幌子的違法犯罪分子，依法取締非法職業介紹組織，清理整頓違規經營的職業中介或人力資源機構為重點目標。通過專項行動，加強人力資源市場法制宣傳，有效遏制職業介紹、人才招聘領域的違法犯罪活動，大幅度減少招聘活動中的違法違規行為，使用人單位招聘行為得到規范，使人力資源市場得到進一步改善。

二、組織領導

此次專項行動由所長易海宏同志負責，各管區責任人掌握各自管區內相關情況，辦公室專干負責資料收集整理和協調。

三、具體工作安排

（一）清理摸底階段（2011年3月10日至3月15日）： 首先通過湖南工商系統綜合業務網查詢本地區的人力資源市場相關注冊情況。然后由各管區負責人以鄉鎮街道、各村各社區人口密集區域為重點，開展實地排查清理，登記造冊，并將本管區的相關情況匯總到辦公室專干。

（二）專項行動宣傳總結階段（2011年3月16日至3月28日）

本所將人力資源市場法制知識進行了搜集整理，將相關法律知識的宣傳貫穿在日常巡查和專項行動的過程中。

官莊工商所

2011年3月10日

第五篇：南昌市2010年清理整頓人力資源市場秩序工作總結

南昌市2010年清理整頓人力資源市場秩序

專項行動工作總結

為深入貫徹落實省人力資源和社會保障廳、公安廳、省工商行政管理局《關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》（贛人社明電[2010]5號）的要求，進一步清理整頓人力資源市場秩序，規范職業中介行為和企業招工行為，切實維護城鄉務工人員和未成年人的合法權益，南昌市人力資源和社會保障局、公安局、市工商行政管理局決定自2010年2月25日至4月15日，在全市范圍內聯合組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動（以下簡稱專項行動），現就我市專項行動工作實施情況總結如下：

一、領導高度重視，部門協調一致

3月1日,市人保局牽頭召開了專項行動的工作會議，由市人力資源和社會保障、公安和市工商行政部門聯合成立了南昌市專項行動協調指導小組,研究制定了《南昌市清理整頓人力資源市場秩序專項行動實施方案》，聯合對各縣區下發了《關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》（洪人社字[2010]41號）。指定各部門的具體負責人，確保各項任務的全面展開和有序進行。

二、檢查內容詳實，步驟緊密有序

為搞好此次專項行動，市勞動監察處召開了全市各縣、區勞動監察工作會議，會議就檢查內容、工作步驟進行了布臵。

(一)檢查內容

1、以職業中介為名，詐騙或敲詐勒索求職者財物、拐賣婦女或未成年人、以及從事其他違法犯罪活動的組織、單位或個人。

2、未經許可和登記，擅自從事職業中介活動的組織和個人。

3、職業中介機構在職業中介活動中服務行為不規范的、發布虛假信息的、扣押勞動者居民身份證和其他證件的、向勞動者收取押金的、或者進行其他違法活動的。

4、以用人單位招聘為名，提供虛假信息的、向求職者收取招聘費用的、扣押被錄用人員居民身份證和其他證件的、以擔保或其他名義向勞動者收取財物的、或者招用人員時進行其他違法活動的。

(二)工作步驟

1、摸底排查，做好暗訪工作。以各縣、區為單位對所轄區內的人力資源市場進行排查、暗訪。把無照經營、亂收費、有欺詐行為和超范圍經營的職介機構作為此次專項行動的重點整頓范圍。我市共排查、暗訪了43家人力資源中介機構。

2、確定時間，聯合行動。市、縣、區人力資源和社會保障、公安和工商行政管理部門在3月16日統一行動，同時邀請新聞媒體參加，對排查、暗訪的43家人力資源中介機構進行了聯合執法檢查。在專項行動中，對其中24家違規、無證、超范圍經營的人力資源中介機構進行了查處并責令整改。

3、回頭看，成效顯著。針對非法中介機構被執法部門檢查沖擊的次數多，應付打擊的“能力”強，“死灰復燃”的現象比較普遍等實際情況。為解決好這些難點問題，3月25日，市專項行動協調指導小組對已查處并責令整改的24家中介機構采取 2 “回頭看”。通過“回頭看”，20家職業介紹機構進行了整改，取締了4家無證經營的“黑職介”。極大地打擊了他們的囂張氣焰，增強了部門聯合執法的威懾力，取得了顯著成效。

三、加強監管力度，建立長效機制

規范人力資源市場秩序，切實保護城鄉勞動者的合法權益，維護社會穩定，要建立統一、公開、高效的的人力資源市場管理機制。

1、加強對人力資源市場的督查、監管力度，進一步協調、整合各部門執法力量，有效開展各種形式的規范人力資源市場秩序專項檢查行動，建立不定期檢查回訪制度。

2、對未取得營業執照和職業介紹許可證的“黑中介”，非法從事職業介紹活動的組織和個人，視情給予曝光，并由人力資源和社會保障部門、工商行政管理部門依法予以查處、取締，觸犯法律的將由公安部門予以嚴懲。

3、加強政策宣傳和輿論引導。充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體的影響力，加大政策宣傳力度。強化企業走正規渠道，規范招工、用工途徑。同時讓勞動者要學法、知法、懂法，不到無資質的中介公司應聘求職，防止上當受騙。

2010年4月16日