第一篇：剖析查擺階段實(shí)施方案1

梁路字[2011]47號(hào)

梁園區(qū)公路管理局

開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)

剖析查擺階段實(shí)施方案

局屬各科室、路政、治超大隊(duì)：

為扎實(shí)推進(jìn)剖析查擺階段各項(xiàng)工作，根據(jù)《中共商丘市梁園區(qū)委關(guān)于開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段實(shí)施方案》的通知要求和《梁園區(qū)公路管理局開(kāi)展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》有關(guān)精神，現(xiàn)制定剖析查擺階段實(shí)施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委《實(shí)施意見(jiàn)》要求，堅(jiān)持把解

決盡心盡力問(wèn)題作為此階段工作重點(diǎn)，對(duì)照在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事和不辜負(fù)組織重托、群眾期盼的目標(biāo)要求，深入開(kāi)展大剖析、大查擺活動(dòng)，為下一步制定和落實(shí)整改措施、切實(shí)解決長(zhǎng)期以來(lái)存在的“庸、懶、散”問(wèn)題打下良好的基礎(chǔ)。

二、時(shí)間安排

剖析查擺階段共安排2個(gè)月時(shí)間，從8月1日開(kāi)始至9月30日結(jié)束。

三、剖析查擺重點(diǎn)

大剖析、大查擺的重點(diǎn)是：是否存在思想、能力、工作平庸的問(wèn)題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問(wèn)題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在，一是在其位不謀其政，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強(qiáng)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推卸責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，甘做“太平官、無(wú)能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，搞上有政策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行，無(wú)利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來(lái)送往，吃喝玩樂(lè)，鋪張浪費(fèi)；七是衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦；八是廉潔從政意識(shí)差，“吃拿卡要報(bào)”，不給好處不

辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當(dāng)然辦事；十是組織紀(jì)律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。

機(jī)關(guān)各科室、路政、治超大隊(duì)要根據(jù)以上剖析查擺重點(diǎn)，組織科室人員緊密結(jié)合各自崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點(diǎn)問(wèn)題，分層次、有針對(duì)性的剖析查擺，切實(shí)增強(qiáng)剖析查擺的實(shí)效性。

四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)

剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問(wèn)題上下功夫，突出抓好“五個(gè)一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項(xiàng)工作；組織好一個(gè)動(dòng)員會(huì)，廣泛深入地進(jìn)行轉(zhuǎn)段動(dòng)員，召開(kāi)好一次民主生活會(huì)，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)；撰寫好一份剖析查擺報(bào)告，班子及個(gè)人深入查擺問(wèn)題、認(rèn)真剖析根源、明確努力方向；開(kāi)展好一次群眾評(píng)議，真誠(chéng)接受人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（一）轉(zhuǎn)段動(dòng)員求“效”。及時(shí)召開(kāi)轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)專項(xiàng)活動(dòng)辦公室剖析查擺階段實(shí)施方案，明確開(kāi)展剖析查擺活動(dòng)的意義、工作重點(diǎn)及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

時(shí)間安排：5天。

（二）自己查求“深”。自查標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。機(jī)關(guān)各科室、路政、治超大隊(duì)要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在慵、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率、為民形象等多方面進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對(duì)照先進(jìn)找差距，決不脫離實(shí)際走過(guò)場(chǎng)。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動(dòng)、聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)求效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅(jiān)持黨性和實(shí)事求是的原則，敢于正視問(wèn)題、嚴(yán)于解剖自己。

時(shí)間安排：10天。

（三）同志幫求“真”。廣泛開(kāi)展談心交流活動(dòng)。科室同事之間要互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達(dá)到全面談。提倡談?wù)哒\(chéng)心，聽(tīng)者虛心，雙方交心。召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)。各支部要召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)確有問(wèn)題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要及時(shí)指出，促其改正。民主生活會(huì)要邀請(qǐng)督查組人員參加。

時(shí)間安排：10天。

（四）群眾找求“廣”。要把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的評(píng)判權(quán)交給群眾，局活動(dòng)辦公室設(shè)立并公布投訴熱線，設(shè)置信箱，開(kāi)展個(gè)別走訪座談，社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查，廣泛征求意見(jiàn)，接受群眾評(píng)議、舉報(bào)、監(jiān)督。建立一套辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評(píng)價(jià)體系。接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)，一事一評(píng)，要廣泛聘請(qǐng)社會(huì)各界人士，深入單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；要組織考核組對(duì)科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行庸懶散作風(fēng)民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù)，對(duì)經(jīng)群眾評(píng)議不過(guò)關(guān)的人員，要進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。面向群眾的辦事大廳窗口設(shè)置實(shí)時(shí)電子評(píng)價(jià)器，接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)，實(shí)行一事一評(píng)。機(jī)關(guān)制作評(píng)價(jià)表，設(shè)置評(píng)議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。組建一支暗訪隊(duì)伍。區(qū)有關(guān)部門要廣泛聘請(qǐng)社會(huì)各界人士，組成暗訪小組，深入機(jī)關(guān)明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。時(shí)間安排：15天。

（五）組織點(diǎn)求“實(shí)”。對(duì)通過(guò)群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見(jiàn)、問(wèn)題，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進(jìn)行全面分析，客觀剖析根源。深入開(kāi)展組織談心活動(dòng)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工平時(shí)庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問(wèn)題一一點(diǎn)明、指正，并提出明確要求。

機(jī)關(guān)各科室、路政、治超大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，帶頭邊查邊改，充

分發(fā)揮表率示范作用。

通過(guò)以上大查擺、大剖析活動(dòng)，全局職工都要撰寫出高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報(bào)告要在一定范圍內(nèi)組織評(píng)議，不合格者重新剖析查擺。

時(shí)間安排：10天

五、基本要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。剖析查擺問(wèn)題階段工作搞得好不好能否達(dá)到目標(biāo)要求，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部能否高度重視，發(fā)揮表率作用。各科室中層領(lǐng)導(dǎo)特別是科室負(fù)責(zé)人要從自身做起，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動(dòng)廣大干部職工剖析查擺問(wèn)題工作的深入開(kāi)展。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是。剖析查擺存在的突出問(wèn)題，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有什么問(wèn)題就查擺什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)查擺什么問(wèn)題。對(duì)存在的問(wèn)題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在的問(wèn)題說(shuō)成別人的問(wèn)題，把屬于個(gè)人的責(zé)任說(shuō)成整個(gè)單位的責(zé)任，推卸個(gè)人責(zé)任；也不能把屬于主觀因素造成的問(wèn)題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問(wèn)題說(shuō)成是體制機(jī)制上的問(wèn)題，逃避主觀責(zé)任。要把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)體現(xiàn)在剖析查擺問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程中。

（三）堅(jiān)持邊查邊改。在查找突出問(wèn)題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時(shí)，對(duì)于剖析查擺出來(lái)的問(wèn)題，具備條件馬上改得要立即改，并把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對(duì)象。

（四）加強(qiáng)督促檢查。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的要求，局活動(dòng)辦公室要加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展剖析查擺問(wèn)題工作的督促檢查，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)。對(duì)剖析查擺工作敷衍塞責(zé)、落實(shí)不到位的，進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)做得好的給予表?yè)P(yáng)，對(duì)于工作開(kāi)展不力的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

二○一一年八月八日

第二篇：剖析查擺階段實(shí)施方案

商丘市住建局信息科

開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)

剖析查擺階段實(shí)施方案

按照《商丘市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段實(shí)施方案》的工作部署，根據(jù)局黨組安排，結(jié)合信息科實(shí)際，特制定剖析查擺階段實(shí)施方案。

一、總體要求

對(duì)照在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事和不辜負(fù)組織重托、群眾期盼的要求，認(rèn)真查擺存在的“慵、懶、散”問(wèn)題，深刻剖析原因，為下一步制定和落實(shí)整改措施、建立長(zhǎng)效機(jī)制打下良好的基礎(chǔ)。

二、時(shí)間安排

從8月1日至9月30日。

三、查擺重點(diǎn)

查擺重點(diǎn)是：是否存在思想、能力、工作平庸問(wèn)題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問(wèn)題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問(wèn)題。

具體表現(xiàn)在：

（一）在其位不謀其政，履職能力不強(qiáng)。如不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)知識(shí)不懂，辦事拖拉，工作效率低下的現(xiàn)象；

（二）疏于學(xué)習(xí)和思考，創(chuàng)新意識(shí)差。如因循守舊，不積極學(xué)習(xí)政治政策理論知識(shí)，工作思路不清，對(duì)新情況、新問(wèn)題不能妥善解決，工作按部就班；

（三）工作作風(fēng)不正，廉潔意識(shí)差。如熱衷于迎來(lái)送往，吃喝玩樂(lè)，衙門作風(fēng)重，吃拿卡要，不作為，慢作為等；

（四）組織紀(jì)律渙散，自由散漫。如遲到早退，脫崗串崗，上班時(shí)間打牌、游戲、聊天、炒股票等現(xiàn)象。

四、方法步驟

剖析查擺階段突出抓好“五個(gè)一”：制定好一份方案、組織好一個(gè)動(dòng)員會(huì)、召開(kāi)好一次專題民主座談會(huì)、撰寫好一份剖析查擺報(bào)告、開(kāi)展一次民主群眾評(píng)議。

（一）制定剖析查擺階段實(shí)施方案，召開(kāi)科室轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，闡述開(kāi)展剖析查擺活動(dòng)的意義、重點(diǎn)及方法。

時(shí)間安排：5天

（二）開(kāi)展“自己查”。聯(lián)系實(shí)際，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺?？剖颐课煌咀珜憙善^深刻的自我剖析心得筆記。

時(shí)間安排：10天

（三）開(kāi)展“同志幫”。廣泛開(kāi)展談心交流活動(dòng)，召開(kāi)一次專題民主座談會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并邀請(qǐng)督察組人員參加。

時(shí)間安排：10天

（四）開(kāi)展“群眾找”。通過(guò)多種形式“開(kāi)門納諫”，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，特別是征求群眾和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。一是發(fā)表一封公開(kāi)信，接受社會(huì)各界評(píng)議與監(jiān)督。二是設(shè)置郵箱（sqxxk0605@163.com）,接受群眾評(píng)議、舉報(bào)、監(jiān)督。三是建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量評(píng)議表。四是圍繞工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難進(jìn)行調(diào)查研究，并形成調(diào)研報(bào)告。

時(shí)間安排：15天。

（五）組織點(diǎn)求“實(shí)”，運(yùn)用科學(xué)方法，客觀剖析根源，通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，科室每位同志撰寫一篇高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告。要求查擺問(wèn)題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，努力方向具體明確。

時(shí)間安排：10天

（六）階段總結(jié)及驗(yàn)收

1、搞好復(fù)查。針對(duì)剖析查擺階段工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)成績(jī)，查找不足，確?；顒?dòng)質(zhì)量和效果，并寫出階段工作自查報(bào)告。

2、申請(qǐng)轉(zhuǎn)段。將第二階段工作自查報(bào)告、科室及科室成員剖析查擺報(bào)告和轉(zhuǎn)段申請(qǐng)報(bào)局活動(dòng)辦公室以待考核驗(yàn)收。

時(shí)間安排：10天。

五、相關(guān)要求

（一）開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。科長(zhǎng)帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是。對(duì)存在的問(wèn)題，絕不掩蓋、避重就輕；也不把屬于主觀因素造成的問(wèn)題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問(wèn)題說(shuō)成是體制機(jī)制上的問(wèn)題，逃避主觀責(zé)任。要把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)體現(xiàn)在查擺問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程中。

（三）堅(jiān)持邊查邊改。在查找突出問(wèn)題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時(shí)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，能馬上改的要立即改，不具備條件的要?jiǎng)?chuàng)造條件積極整改。

二〇一一年八月十一日

第三篇：“三治三提”剖析查擺階段實(shí)施方案

xx?2011?號(hào)

xx局開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段實(shí)施方案

剖析查擺階段（第二階段）是深入開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)活動(dòng)”）的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為扎實(shí)推進(jìn)此階段工作，根據(jù)《中共xx縣委關(guān)于開(kāi)展“三治三提”暨“十個(gè)提倡十個(gè)反對(duì)”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》（x發(fā)?2011?4號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定剖析查擺階段實(shí)施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委《實(shí)施意見(jiàn)》要求，堅(jiān)持把解決盡心盡力問(wèn)題作為此階段工作重點(diǎn)，對(duì)照在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事和不辜負(fù)組織重托、群眾期盼的目標(biāo)要求，深入開(kāi)展大剖析、大查擺活動(dòng)，為下一步制定和落實(shí)整改措施、切實(shí)解決長(zhǎng)期以來(lái)存在的“庸、懶、散”問(wèn)題打下良好的基礎(chǔ)。

二、時(shí)間安排

剖析查擺階段共安排2個(gè)月時(shí)間，從8月1日開(kāi)始至9月30日結(jié)束。

三、剖析查擺重點(diǎn)

大剖析、大查擺的重點(diǎn)是：是否存在思想、能力、工作平庸的問(wèn)題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問(wèn)題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在，一是在其位不謀其政，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強(qiáng)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，甘做“太平官、無(wú)能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，搞上有政策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行，無(wú)利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來(lái)送往，吃喝玩樂(lè)，鋪張浪費(fèi)；七是衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦；八是廉潔從政意識(shí)差，“吃拿卡要報(bào)”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當(dāng)然辦事；十是組織紀(jì)律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。

各單位要根據(jù)以上剖析查擺重點(diǎn)，組織本單位人員緊密結(jié)合各自崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點(diǎn)問(wèn)題，分層次、有針對(duì)性地剖析查擺，切實(shí)增強(qiáng)剖析查擺的實(shí)效性。

四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)

剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問(wèn)題上下功夫，突出抓好“五個(gè)一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項(xiàng)工作；組織好一個(gè)動(dòng)員會(huì)，廣泛深入地進(jìn)行轉(zhuǎn)段動(dòng)員；召開(kāi)好一次專題民主生活會(huì)，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)；撰寫好一份剖析查擺報(bào)告，班子及個(gè)人深入查擺問(wèn)題、認(rèn)真剖析根源、明確努力方向；開(kāi)展好一次群眾評(píng)議，真誠(chéng)接受人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（一）轉(zhuǎn)段動(dòng)員求“效”。各單位在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)局專項(xiàng)活動(dòng)辦公室剖析查擺階段實(shí)施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，制定剖析查擺階段實(shí)施方案。要及時(shí)召開(kāi)轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)局剖析查擺階段實(shí)施方案及本單位剖析查擺階段實(shí)施方案，單位負(fù)責(zé)人作動(dòng)員講話，全面系統(tǒng)深刻闡述開(kāi)展剖析查擺活動(dòng)的意義、工作重點(diǎn)及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

時(shí)間安排：5天。

（二）自己查求“深”。自查標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。各單位要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率、為民形象等多方面進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對(duì)照先進(jìn)找差距，決不脫離實(shí)際走過(guò)場(chǎng)。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動(dòng)、聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自

查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅(jiān)持黨性和實(shí)事求是的原則，敢于正視問(wèn)題、嚴(yán)于解剖自己。

時(shí)間安排：10天。

（三）同志幫求“真”。廣泛開(kāi)展談心交流活動(dòng)。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達(dá)到全面談。領(lǐng)導(dǎo)與一般公務(wù)人員、一般公務(wù)人員之間談心交流面不低于60%，提倡談?wù)哒\(chéng)心，聽(tīng)者虛心，雙方交心。召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)確有問(wèn)題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要及時(shí)指出，促其改正。民主生活會(huì)要邀請(qǐng)督查組人員參加。

時(shí)間安排：10天。

（四）群眾找求“廣”。發(fā)表一封公開(kāi)信。具有一定執(zhí)法和審批職能的單位負(fù)責(zé)人代表本單位，向社會(huì)發(fā)表一封征求意見(jiàn)公開(kāi)信，將本單位主要工作職責(zé)、辦事程序等向社會(huì)公布，接受社會(huì)評(píng)議與監(jiān)督。其它部門也要在一定范圍內(nèi)公開(kāi)征求意見(jiàn)。設(shè)立一套暢通的民意表達(dá)渠道。各單位都要設(shè)立并公布投訴熱線、民意快線，設(shè)置信箱，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，把對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般公務(wù)人員的評(píng)判權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給基層，廣泛征求意見(jiàn)，及時(shí)了解民意，接受群眾、企業(yè)、基層評(píng)議、舉報(bào)、監(jiān)督。開(kāi)展一次評(píng)議。各單位要結(jié)合自身實(shí)際邀請(qǐng)企業(yè)代表、商戶代表，黨代表、人大代表、政協(xié)委員等，對(duì)本單位及負(fù)責(zé)人進(jìn)行庸、懶、散作風(fēng)民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、追究

問(wèn)責(zé)的依據(jù)，對(duì)經(jīng)群眾評(píng)議不過(guò)關(guān)的人員，要進(jìn)行離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立一套辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評(píng)價(jià)體系。面向群眾的辦事大廳窗口要接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)，實(shí)行一事一評(píng)。制作評(píng)議表，設(shè)置評(píng)議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。組建一支暗訪隊(duì)伍。我局將聘請(qǐng)社會(huì)各界人士，組成暗訪小組，深入機(jī)關(guān)明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

時(shí)間安排：15天。

（五）組織點(diǎn)求“實(shí)”。認(rèn)真梳理歸納。對(duì)通過(guò)群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見(jiàn)、問(wèn)題，各單位要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進(jìn)行全面分析，客觀剖析根源。深入開(kāi)展組織談心活動(dòng)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)班子成員、各級(jí)組織對(duì)本單位每名同志承擔(dān)組織談心工作。要對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般公務(wù)人員平時(shí)庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問(wèn)題一一點(diǎn)明、指正，并提出明確要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。

通過(guò)以上大查擺、大剖析活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、每位公職人員，都要撰寫出高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報(bào)告要在一定范圍內(nèi)組織評(píng)議，不合格者重新剖析查擺。

時(shí)間安排：10天。

五、階段總結(jié)及驗(yàn)收

（一）搞好自查。各單位對(duì)剖析查擺階段工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)成績(jī)，查找不足，及時(shí)“補(bǔ)課”，確保活動(dòng)的質(zhì)量和效果。在此基礎(chǔ)上，寫出階段工作自查報(bào)告。

（二）申請(qǐng)轉(zhuǎn)段。各單位第二階段工作自查報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的剖析查擺報(bào)告和轉(zhuǎn)段申請(qǐng)報(bào)告（一式兩份），報(bào)局專項(xiàng)活動(dòng)辦公室考核驗(yàn)收。

（三）考核驗(yàn)收。局專項(xiàng)活動(dòng)辦公室根據(jù)縣第二階段考核驗(yàn)收方案，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，對(duì)各單位進(jìn)行考核驗(yàn)收，合格者，轉(zhuǎn)入整改提高階段；不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新“補(bǔ)課”。

時(shí)間安排：10天。

二0一一年八月一日

第四篇：公路局剖析查擺階段工作總結(jié)

公路局剖析查擺階段工作總結(jié)

自“三治三提”活動(dòng)順利轉(zhuǎn)入剖析查擺階段以來(lái)，局黨組高度重視，把“關(guān)鍵是要取得實(shí)效”做為開(kāi)展本階段活動(dòng)的落腳點(diǎn)，根據(jù)《中共XX市委關(guān)于開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，積極采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展活動(dòng)，在剖析查擺階段取得了明顯的階段性成果。

一、誠(chéng)心納諫 為剖析查擺階段打好開(kāi)局

剖析查擺階段在整個(gè)活動(dòng)中承上啟下，事關(guān)全局，是至關(guān)重要的關(guān)鍵階段。征求意見(jiàn)，更是剖析查擺階段的基礎(chǔ)。8月9日召開(kāi)全體機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)后，全局上下迅速行動(dòng)，力求在征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)，做到范圍廣泛、形式多樣、內(nèi)容明確、意見(jiàn)有針對(duì)性和如實(shí)反饋。按照這一要求，局“三治三提”領(lǐng)導(dǎo)小組制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃。一是專門制作了征求意見(jiàn)卡，并派發(fā)給普通干線公路沿線的居民、過(guò)路司乘人員、有業(yè)務(wù)來(lái)往的部門科室等，征得意見(jiàn)和建議近30條。二是印發(fā)“三治三提”活動(dòng)評(píng)議表，對(duì)局機(jī)關(guān)各個(gè)科室的工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議等級(jí)分為“好”、“較好”、“一般”、“差”，并增設(shè)意見(jiàn)建議專欄，對(duì)照自身工作，查找工作態(tài)度和方法上的不足。三是召開(kāi)座談會(huì)。座談會(huì)采取首先自己談查擺心得，然后同事幫助查找，最后領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)總結(jié)的方式進(jìn)行。在召開(kāi)專題生活會(huì)環(huán)節(jié)，會(huì)上，每名黨組成員結(jié)合各自黨性分

了溝通工作、承上啟下的橋梁作用。二是“左右談”：黨員干部互相談。各領(lǐng)導(dǎo)干部之間、黨員之間抽出時(shí)間互相走訪，互相談心，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。三是“內(nèi)外談”：通過(guò)邀請(qǐng)各有關(guān)業(yè)務(wù)部門和服務(wù)對(duì)象，普通干線公路沿線居民開(kāi)展座談會(huì)的方式進(jìn)行。同時(shí)，還開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)。即：設(shè)立一個(gè)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“意見(jiàn)箱”；設(shè)立一個(gè)群眾來(lái)訪“熱線”；建立一個(gè)人民群眾來(lái)信、來(lái)訪登記及處理意見(jiàn)反饋“制度”；建立一個(gè)“周五局長(zhǎng)接待日”制度等。通過(guò)知無(wú)不言、言無(wú)不盡、言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬涞姆绞竭M(jìn)行真誠(chéng)的談心，使廣大黨員益匪淺，找出了各自的問(wèn)題，明確了整改的方向，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

三、深刻反思 確保教育活動(dòng)取得實(shí)效

廣大干部職工在撰寫材料、召開(kāi)專題生活會(huì)過(guò)程中，進(jìn)一步加深了對(duì)開(kāi)展以“三治三提”推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要意義的認(rèn)識(shí)，并聯(lián)系自己所從事的具體工作，認(rèn)真審視在思想觀念、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題。撰寫分析材料環(huán)節(jié)，也是真正觸及廣大干部職工思想靈魂的重要步驟，按照“充分肯定成績(jī)、重點(diǎn)查找問(wèn)題、深刻剖析原因、明確努力方向”的要求，從“三個(gè)是否”查找入手進(jìn)行分析，即：是否存在思想、能力、工作平庸的問(wèn)題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問(wèn)題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問(wèn)題；以“三結(jié)合”方式撰寫剖析查擺材料，即：結(jié)合

努力探索新形勢(shì)、新環(huán)境下關(guān)于普通干線公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)管理等方面新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。二是振奮精神，再立新功。首先樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境，活到老、學(xué)到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡全力奉獻(xiàn)普通干線公路事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成以制度管人，以制度服人，以制度用人的環(huán)境，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

四、樹(shù)立典型 開(kāi)展活動(dòng)出成果

在認(rèn)真開(kāi)展“三治三提”活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)局各項(xiàng)工作抓深抓細(xì)，學(xué)用結(jié)合，在典型培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)交流等方面取得了較好的成果。一是典型培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)交流出尖子。自分析評(píng)議階段以來(lái)，局著重選拔各單位典型，把典型培養(yǎng)放在了工作中的一個(gè)重要位臵來(lái)抓。局里通報(bào)表?yè)P(yáng)了XXX同志愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)事跡，號(hào)召全局干部職工學(xué)習(xí)她這種任勞任怨的工作態(tài)度、先大家后小家的職業(yè)道德。五、五個(gè)結(jié)合 實(shí)踐活動(dòng)出成效

切實(shí)做到五個(gè)結(jié)合，確保活動(dòng)、工作兩不誤、互促進(jìn)。一是與公路大中修工程相結(jié)合。狠抓工程質(zhì)量，加大工作力度，加快工程進(jìn)度，確保如期完成311國(guó)道大中修工程。二是與改善路容路貌相結(jié)合。制定完善公路養(yǎng)護(hù)管理有關(guān)規(guī)

第五篇：查擺剖析階段工作小結(jié)

自我剖析，創(chuàng)新工作

“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，堅(jiān)定信念，執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)

查擺剖析小結(jié)

一年來(lái)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，堅(jiān)定信念，執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室的指導(dǎo)下，我所開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，堅(jiān)定信念，執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)取得了一定成績(jī)，但我們更應(yīng)看到不足，意識(shí)到困難。下一步更加緊密地圍繞和落實(shí)上級(jí)下達(dá)有關(guān)目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作措施，加大工作力度，認(rèn)真完成各項(xiàng)目標(biāo)。

（一）要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，全面分析本單位主題教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況，找差距，定目標(biāo)，明方向，相互學(xué)習(xí)借鑒有益經(jīng)驗(yàn)，確保主題教育實(shí)踐活動(dòng)的園滿完成。

（二）要進(jìn)一步集中開(kāi)展糾紛排查尤其做好一些“城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)”、“城中村”等重點(diǎn)地點(diǎn)的糾紛排查，真正把問(wèn)題底數(shù)摸清、摸全、摸透，變“被動(dòng)調(diào)”為“主動(dòng)調(diào)”，變“事后調(diào)處”為“源頭預(yù)防”，做到糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，早調(diào)處，實(shí)行動(dòng)態(tài)控制，最大限度地消除不穩(wěn)定因素。

（三）要進(jìn)一步建立健全糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規(guī)范調(diào)解程序和調(diào)解文書格式，對(duì)排查調(diào)處的問(wèn)題要認(rèn)真核實(shí)情況，一一登記造冊(cè)，備案和歸檔。

（四）要進(jìn)一步接受好調(diào)解絕對(duì)數(shù)的統(tǒng)計(jì)，在統(tǒng)計(jì)中加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛信息的綜合分析研判，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高矛盾糾紛化解工作的預(yù)警能力，情報(bào)傳遞能力和線索經(jīng)營(yíng)能力。

興蓮派出所2012年1月12日