第一篇：礦領導帶班井下交接班制度

張維煤礦

礦領導帶班井下交接班制度

為了認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產的通知》﹙國發﹝2010﹞23號﹚、《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》﹙國家安全生產監督總局第33號﹚的文件精神，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現場了解安全生產實際情況，及時發現和消除事故隱患，有效的制止違章違紀的現象，結合我礦的實際情況，我礦特制定礦級領導井下帶班交接班制度。

1、帶班人員本班結束后，必須嚴格按照本制度執行交接班職責，并按要求填寫齊全，不得漏項，嚴禁亂寫亂畫，隨意涂改。

2、帶班人員必須現場交接班，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發事故。

3、交班人員要認真如實地介紹當班帶班區域各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、未完成當班任務或發現事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不完的，必須向礦調度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、安全事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。

5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時之內到達，否則按遲到處理。如確定無人接班應及時向調度室匯報，并堅守崗位。遲到、早退罰款200元/次。

6、礦領導交接班必須實行井下交接班制度，上一班帶班領導必須向接班領導詳細說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄本。違反規定，罰款300元/次。

7、井下現場接班時間為：早班:7:30；中班:14:30分；夜班:22:30:。

8、現場交接班時，上班的帶班領導與下班帶領導進行交接時，要對井下各作業點的安全狀況、以及存在的問題、需要注意的事項作詳細的交待。

9、當班帶班領導，對上班交待的安全重點、工作面等作業點的隱患首先進行檢查、維修或整改，在安全的狀態下，才能組織生產。

10、認真填寫好現場交接班記錄。

11、未做到現場交接班的，每次罰款200元，現場交接班記錄未填寫簽字的，每次罰款300元。

張維煤礦 2010.2

第二篇：金三角煤礦礦領導帶班井下交接班制度

金三角煤礦礦領導帶班井下交接班制度

1、為了確保生產正常、安全運行，各班下井帶班領導必須嚴格執行交接班制度。

2、交接班時，必須由上一班帶班領導向下一班帶班領導交接，不得委托他人交接班。

3、礦在井下建立交接班記錄簿，記錄簿內容包括：帶班下井人員、工作地點、工作內容、工作計劃及其完成情況、主要存在的安全隱患、本班處理的安全隱患情況、未處理的原因說明、在井下工作時間、帶班人交接班簽名、交接的時間、地點等。因工作需要而不能在井下指定地點交接班的，可以在作業場所交接班。

4、井下現場接班時間為：早班:8:40；中班:16:40分；夜班:0:40:。

5、現場交接班時，上班的帶班領導與下班帶領導進行交接時，要對井下各作業點的安全狀況、以及存在的問題、需要注意的事項作詳細的交待。

6、當班帶班領導，對上班交待的安全重點、工作面等作業點的隱患首先進行檢查、維修或整改，在安全的狀態下，才能組織生產。

7、認真填寫好現場交接班記錄。

8、交接班記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。

9、未做現場交接班的，每次罰款200元，現場交接班記錄未填寫簽字的，每次罰款100元。

10、本制度從二○一三年一月一日起執行，修改解釋權屬金三角煤礦。

第三篇：礦領導下井帶班和交接班管理制度

礦領導下井帶班和交接班管理制度

一、下井帶班規定：

1、由安全科和礦生產調度中心負責，每月作出礦領導下井帶班班次安排，真正做到班班有礦領導下井現場指揮。

2、礦領導下井帶班，要抓好個專業系統檢查，安全裝備，設施檢查和作業現場安全質量檢查及規程和安全措施的落實情況。

3、礦領導當日因公外出或因特殊工作任務不能下井帶班時，由同級別領導（自己對換）履行帶班職責。

二、下井帶班要求：

1、礦領導下井要堅持同工人同進同出，全面，全過程進行安全生產檢查、監督，現場進行交接班。

2、礦級領導下井要求把安全隱患排查，各工種各崗位安全責任制落實和安全質量過程管理，重大安全隱患排除，作業現場各類事故防范作為重要管理內容，并認真落實安全管理規定和安全技術措施。

3、礦級領導下井并發現重大安全問題要盯在現場和現場對組管理人員一起制定處理方案，并嚴格按章作業，直至隱患排除。

4、對項目部管理人員的帶班執行情況行使監督檢查責任。

三、帶班領導三匯報制度

1、帶班領導下井前必須到調度進行登記。

2、帶班領導到達采掘作業地點后必須及時將自己所在的作業地點向調度室匯報清楚。

3、帶班領導在帶班中要把自己所在作業地點及途徑路線中發現的安全隱患、存在問題及現場采取的措施、整改落實情況及時如實向調度室匯報。

4、升井后到調度室填寫安全隱患登記本和帶班記錄，向調度室值班領導匯報當班的工作情況。

第四篇：煤礦領導井下交接班制度

寧夏林利煤炭有限公司

煤礦領導帶班井下交接班制度

為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發［2010］23號）、《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令）的文件精神的規定，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現場了解安全生產實際情況，及時發現和消除事故隱患，有效制止違章違紀現象，結合我礦的實際情況，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《林利煤礦領導帶班下井交接班記錄簿》的相關項目填寫齊全，不得漏項，嚴禁亂寫亂畫，隨意涂改。

2、帶班人員必須現場進行交接班，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發事故。

3、交班人員要認真如實地介紹當班帶班區域各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、未完成當班任務或發現事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不完的，必須向礦調度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、安全事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。

5、超過交接班時間，如接班人不到，交接人不準離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時之內到達，否則按遲到處理。如確定無人接班應及時向調度室匯報，并堅守崗位。遲到、早退罰款500元/次。

6、領導下井帶班交接班記錄簿，每月由礦安檢科負責發放和管理。

7、煤礦領導交接班必須實行井下交接班制度，上一班帶班領導必須向接班領導詳細說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄本。違反規定，罰款1000元/次。

第五篇：五虎山礦業公司礦領導井下交接班制度

五虎山礦業公司礦領導井下交接班制度

1、礦領導跟班人員要在井下交接班，每班交接人員除當面口頭交待外，每班必須認真填寫交接班記錄，將當班人員下井時間、地點、經過路線，發現問題和采取的措施詳細記錄。

2、接班礦領導須認真審閱交接班記錄，了解上一班注意事項、情況，對所需完善工作逐一安排布署落實。

3、交班礦領導必須向接班人交代清楚跟班期間整個礦井的采掘系統、機電運輸系統、一通三防系統及其他方面的安全狀況，及存在問題的處理情況。并在交接班記錄臺賬填寫交接班記錄。

4、接班人根據交班人交代的情況，在開始工作以前，必須先把工作地點存在的不安全隱患處理完。做到確保安全的條件下進行生產。

五虎山礦業公司礦領導井下交接班臺賬制度

1、跟班領導交班前，將礦井存在的問題及整改情況須在井下交接班硐室臺賬上認真填寫。

2、交接班完畢升井后，在干部澡堂認真填寫《礦領導安全信息卡》。

3、由安質科閉環小組負責對安全信息卡的內容進行閉環管理，并且建檔，保留一年。作為礦領導入井跟班依據。