第一篇：礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井八項(xiàng)制度

比德豐源煤礦 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井八項(xiàng)制度

比德豐源煤礦 二00三年三月

目 錄

一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度...........................1

二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度.....................4

三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度.......................5

四、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井“三匯報(bào)”制度.................6

五、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度...................7

六、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度.......................8

七、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井請(qǐng)銷假制度.....................9

八、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核制度......................11

一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）、國(guó)家安監(jiān)總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》第33號(hào)令及兩級(jí)集團(tuán)公司 《管理干部下井規(guī)定》精神，特制定礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。

第二條 下井帶班數(shù)量規(guī)定：

1、主要負(fù)責(zé)人、礦長(zhǎng)、總工不少于5次/月。

2、分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不少于8次/月。

3、副總工程師、礦長(zhǎng)助理不少于9次/月。第三條 下井帶班職責(zé)：

1、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

3、當(dāng)井下發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患及嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員應(yīng)立即采取緊急措施，包括停產(chǎn)、撤人、調(diào)集人員排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦長(zhǎng)、調(diào)度室匯報(bào)。

4、下井帶班作業(yè)人員嚴(yán)格履行帶班人員工作職責(zé)，維護(hù)礦井的正常生產(chǎn)秩序，協(xié)調(diào)好各區(qū)域作業(yè)人員的勞動(dòng)組織秩序。

第四條 下井帶班規(guī)定：

1、下井帶班人員上崗前必須到調(diào)度室簽到，下井帶班人員在完成既定任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)著重檢查跟班隊(duì)干、安全員、瓦斯員等上崗履職情況，并對(duì)機(jī)電、監(jiān)控等特殊崗位人員進(jìn)行督查。

2、下井帶班人員必須與帶班地點(diǎn)的職工同時(shí)下井、同時(shí)出井，不得遲下早上，嚴(yán)格執(zhí)行8小時(shí)工作制，實(shí)現(xiàn)工作現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程監(jiān)督管理。

3、管理人員下井帶班必須按照規(guī)定時(shí)間出入井，不得提前或推后出入井；入井前必須向調(diào)度室報(bào)崗，具體時(shí)間如下：八點(diǎn)班7:30之前，四點(diǎn)班15:30之前，零點(diǎn)班23:30之前；出井時(shí)間：八點(diǎn)班15:10分以后，四點(diǎn)班23:10以后，零點(diǎn)班7:10以后。

4、下井帶班人員要把安全生產(chǎn)作為首要責(zé)任，切實(shí)掌握好當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況，本著 “三走到、三必到”原則（新采區(qū)、新工作面的施工要走到。新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場(chǎng)要走到，最遠(yuǎn)的作業(yè)地點(diǎn)要走到；情況變化必到，存在重大隱患必到，問(wèn)題最多、管理最差的現(xiàn)場(chǎng)必到）進(jìn)行跟班作業(yè)。

5、下井帶班人員下井實(shí)行雙匯報(bào)制度，班中、班后向調(diào)度室匯報(bào)主要隱患及處理結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、意見(jiàn)和“三違”處理結(jié)果，由當(dāng)班調(diào)度員記錄在調(diào)度日志中。

6、下井帶班人員出井后應(yīng)當(dāng)將下井和出井時(shí)間、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況詳細(xì)記錄在信息表上。

7、管理人員下井帶班表 “下井帶班情況說(shuō)明”一欄中必須包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：①帶班區(qū)域內(nèi)區(qū)隊(duì)干部跟班情況；②帶班區(qū)域內(nèi)特殊工種上崗情況；③帶班區(qū)域內(nèi)人員出勤情況；④帶班所在區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)情況；⑤帶班區(qū)域安全設(shè)施完好情況；⑥所到區(qū)域員工按章作業(yè)情況。

8、礦井巷道貫通，初次放頂、排放瓦斯、揭露斷層、處理火區(qū)、探放水、系統(tǒng)調(diào)風(fēng)等非正常作業(yè)的關(guān)鍵階段，分管礦領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)副總、有關(guān)業(yè)務(wù)科室人員必須親臨現(xiàn)場(chǎng)帶班指揮。

第五條 各部門(mén)職責(zé)及規(guī)定

1、礦辦職責(zé)：

礦辦公室，按照集團(tuán)公司要求建立《下井帶班檔案管理制度》，每月由調(diào)度室提供相關(guān)資料后，對(duì)其歸類管理，以便隨時(shí)備查，保存時(shí)間不少于1年。

負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。調(diào)度信息中心

負(fù)責(zé)管理干部下井定位卡的日常管理與維護(hù)，對(duì)管理干部帶班嚴(yán)格實(shí)行一人一卡制，建立專項(xiàng)臺(tái)帳，跟蹤落實(shí)人員定位卡運(yùn)行情況。

2、調(diào)度室職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)每月月底前按照我礦現(xiàn)有情況，排出次月干部下井帶班表，經(jīng)礦長(zhǎng)審查后，下發(fā)到礦領(lǐng)導(dǎo)手中，各級(jí)管理人員根據(jù)下井帶班表合理安排自己工作，確保按時(shí)帶班。

（2）負(fù)責(zé)按照礦規(guī)定格式建立“領(lǐng)導(dǎo)干部跟班下井情況”臺(tái)帳，并每天按班次把基礎(chǔ)表中“領(lǐng)導(dǎo)干部跟班下井情況”填報(bào)好。同時(shí)將當(dāng)日下井帶班領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)到井口公示牌上。

3、安全科職責(zé)：

（1）完善管理人員下井帶班考核制度，做到下井質(zhì)量與安全績(jī)效嚴(yán)密掛鉤，每月月底前對(duì)下井信息表進(jìn)行整理匯總，在次月5日前連同考核結(jié)果一并交調(diào)度室。

（2）礦安全科負(fù)責(zé)對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)下井、下現(xiàn)場(chǎng)情況實(shí)行每日上報(bào)制度，上報(bào)到華電華華公司安生部。

二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

第一條 領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班實(shí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。第二條 上一班的帶班人員要在交接班過(guò)程中向下一班的接班的帶班人員詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等。

第三條 對(duì)當(dāng)班沒(méi)有處理到位的隱患問(wèn)題，上一班帶班人員要將處理意見(jiàn)向接班人員交代清楚，確保排除隱患的連續(xù)性。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接班地點(diǎn)統(tǒng)一在二片口車場(chǎng)進(jìn)行。第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班必須填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)帶班交接班記錄表》，交接班表由礦井調(diào)度室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，并在運(yùn)行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改填寫(xiě)項(xiàng)目。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接班必須在交接班記錄表上簽字，并寫(xiě)明交接班時(shí)間、交接班地點(diǎn)，交接班領(lǐng)導(dǎo)雙方必須簽字。

第七條 交接班記錄表由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)，并在出井后交到礦井調(diào)度室，由調(diào)度室值班員簽字后交專人負(fù)責(zé)保存。

三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度

第一條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井信息必須進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督。第二條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井信息包括當(dāng)日下井帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、帶班時(shí)間、帶班區(qū)域，當(dāng)月下井帶班計(jì)劃，上月下井帶班完成情況及考核情況。

第三條 由調(diào)度室信息中心負(fù)責(zé)在井口明顯位置對(duì)當(dāng)日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的基本信息（包括帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、帶班時(shí)間、帶班區(qū)域）進(jìn)行公示。

第四條 由調(diào)度室負(fù)責(zé)在礦公示欄對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)上月帶班完成情況及考核進(jìn)行公示；月末負(fù)責(zé)將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班《公示表及公示有關(guān)情況》匯總交安全科。

第五條 沒(méi)有礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的班次職工有權(quán)拒絕下井。第六條 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班信息公示工作由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)按照規(guī)定進(jìn)行，公示內(nèi)容由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)提供。

四、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井“三匯報(bào)”制度

第一條 為了促進(jìn)我礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井、下現(xiàn)場(chǎng)日?qǐng)?bào)制度順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全管理，現(xiàn)要求領(lǐng)導(dǎo)干部在下井帶班工作中，必須做到“三匯報(bào)”。

第二條 帶班領(lǐng)導(dǎo)在到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)帶班所經(jīng)區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查，同時(shí)對(duì)所到區(qū)域隊(duì)干跟班、職工出勤、特殊工種上崗等情況向礦調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)。

第三條 在生產(chǎn)過(guò)程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)所到區(qū)域的系統(tǒng)情況、安全設(shè)施情況、生產(chǎn)情況、出現(xiàn)問(wèn)題和解決辦法，并匯報(bào)動(dòng)態(tài)檢查結(jié)果。

第四條

在交接班完成后，和接班人員一起向調(diào)度室匯報(bào)交接班情況，當(dāng)班整體安全生產(chǎn)、區(qū)域員工按章作業(yè)等情況。

第五條 調(diào)度室負(fù)責(zé)建立礦領(lǐng)導(dǎo)帶班“三匯報(bào)”臺(tái)賬，每班礦領(lǐng)導(dǎo)帶班“三匯報(bào)”內(nèi)容由礦井調(diào)度室當(dāng)班調(diào)度員負(fù)責(zé)認(rèn)真記錄，并如實(shí)記錄好回報(bào)時(shí)間，第六條 礦調(diào)度室要安排專人落實(shí)每班干部帶班“三匯報(bào)”記錄情況，每月裝訂成冊(cè)，存入當(dāng)月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案中，存檔備查。

五、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

第一條 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案內(nèi)容包括：《領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄表》、《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄表》、《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班安排表》、《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班“三匯報(bào)”臺(tái)賬》。

第二條

要求礦井調(diào)度室建立專項(xiàng)檔案，按月將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案進(jìn)行專項(xiàng)管理，存放備查。

第三條 由礦調(diào)度室安排專人負(fù)責(zé)每日將《領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄表》、《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄表》、《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班“三匯報(bào)”臺(tái)賬》、當(dāng)月《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃表》存放于專項(xiàng)檔案盒備查。

第三條 由調(diào)度室信息中心負(fù)責(zé)每日將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井《人員定位行走軌跡電子信息》交調(diào)度室。

第四條 由礦調(diào)度室每年1月15日之前將上年礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案移交到礦辦保管，保存期限不得小于3年。

六、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度

第一條

為全面落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，鼓勵(lì)全礦員工監(jiān)督、舉報(bào)各級(jí)管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達(dá)到及時(shí)制止和懲處違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。

第二條 任何單位和個(gè)人對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向礦井黨政辦公室、調(diào)度室、安全科舉報(bào)。

第三條 舉報(bào)人可采區(qū)書(shū)信、電話、傳真、走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)，舉報(bào)箱設(shè)置在礦入井檢身站入井口。

第四條 舉報(bào)內(nèi)容

1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度及安全生產(chǎn)管理人員帶班未嚴(yán)格執(zhí)行或有弄虛作假、未進(jìn)行公示等行為。

2、現(xiàn)場(chǎng)帶班干部違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。

3、管理人員、安全檢查人員失職、瀆職違法違紀(jì)問(wèn)題。第五條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是礦調(diào)度室未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。

第六條 實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。所有舉報(bào)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，給舉報(bào)人給予100—500元獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)舉報(bào)人實(shí)行保密、保護(hù)制度。

第七條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供的的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。

七、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井請(qǐng)銷假制度

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理力度，切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，按照礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度要求，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請(qǐng)銷假是指因公或因私離崗?fù)獬觯蛞蚬蛞蛩轿赐獬觯荒苷Ｔ趰徆ぷ鞯模仨毎匆?guī)定程序履行請(qǐng)假和銷假手續(xù)。

第三條 審批程序：下井帶班人員不得擅自脫崗、離崗。如遇特殊情況不能下井，必須提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)。

（一）礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）各單位主辦以上請(qǐng)假的，一天以內(nèi)可口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，兩天或兩天以上的須持請(qǐng)假條，由礦長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，假條交礦調(diào)度室、安全科備案。

（三）其他人員請(qǐng)假的，一天以內(nèi)可口頭向其科室負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假，兩天及以上須持假條，由科室部分負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后，假條交礦調(diào)度室、安全科備案。

第四條 請(qǐng)假經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，由本人自行落實(shí)同級(jí)其他人員代替帶班，報(bào)調(diào)度室、安全值班室，不得出現(xiàn)空班現(xiàn)象。

第五條 請(qǐng)假一律為事前請(qǐng)假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假，請(qǐng)假手續(xù)的審批程序，原則上由請(qǐng)假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。

第六條 對(duì)不假外出，逾期不歸，未說(shuō)明原因而不知去向，以及“先斬后秦”的違規(guī)人員，視情況輕重給予嚴(yán)肅批評(píng)、通報(bào)、直至開(kāi)除礦籍，嚴(yán)重影響工作或造成不良后果的，將依照有關(guān)規(guī)定及法規(guī)給予嚴(yán)處。

第七條 對(duì)不按請(qǐng)假程序外出，不按規(guī)定銷假，除按本制度處理本人外，所在單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、通報(bào)、扣除帶班津補(bǔ)貼等處理。

第八條 帶班入井領(lǐng)導(dǎo)，每次補(bǔ)貼帶班費(fèi)60元。發(fā)現(xiàn)帶班領(lǐng)導(dǎo)不盡職盡責(zé)和不按規(guī)定執(zhí)行的，每次處罰500元。

八、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核制度

第一條 領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井要有明確的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合自己的職責(zé)在井下做好現(xiàn)場(chǎng)檢查和記錄。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠現(xiàn)場(chǎng)整改的要求立即現(xiàn)場(chǎng)整改，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法整改的要求限期整改。

第二條 帶班執(zhí)行月考核，日公布的形式進(jìn)行考核，杜絕弄虛作假。由當(dāng)調(diào)度室根據(jù)定位系統(tǒng)進(jìn)行定時(shí)查看。調(diào)度室負(fù)責(zé)每天班前會(huì)對(duì)前一天跟班、帶班情況進(jìn)行通報(bào)。每旬進(jìn)行綜合分析，月度進(jìn)行總結(jié)考核。

第三條 加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，由礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安全科、調(diào)度室等部門(mén)配合不定期的進(jìn)行抽查管理人員下井帶班情況，并及時(shí)通報(bào)考核，月度對(duì)管理人員帶班下井履職情況、制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面評(píng)比。

第四條 帶班人員的下井帶班質(zhì)量及數(shù)量與帶班作業(yè)人員的安全績(jī)效、帶班津貼掛鉤考核。由調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)帶班數(shù)量的考核，副總以上少一次處罰100元，并否決當(dāng)班帶班津貼。

第五條 對(duì)發(fā)生事故而沒(méi)有管理人員下井帶班的或帶班人員擅離職守的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰追究。

第六條 未按規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)下井交接記錄，信息表，帶班綜合臺(tái)帳的一次處罰50元。在上級(jí)部門(mén)檢查中出現(xiàn)未按規(guī)定帶班或弄虛作假等現(xiàn)象，否決責(zé)任人季度安全績(jī)效獎(jiǎng)。

第二篇：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

拓新煤業(yè)

第一節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為了切實(shí)加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進(jìn)一步提升我礦安全管理水平，根據(jù)國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)、省廳1134號(hào)文件要求和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，充分發(fā)揮礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，提高安全管理質(zhì)量，有效制止“三違”行為，真正樹(shù)立“解決問(wèn)題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)”的觀念。結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度；根據(jù)規(guī)定沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

一、帶班原則

根據(jù)我礦管理人員的配置情況和礦井規(guī)劃，帶班的范圍為我礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師。煤礦作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。煤礦的主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé),帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。任何單位和個(gè)人對(duì)我礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門(mén)、煤礦安全監(jiān)管部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)和報(bào)告。

二、帶班下井的內(nèi)容

1、帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井次數(shù)、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

2、煤礦必須認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃，明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)，并在礦調(diào)度室公示。

3、當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。

4、煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

三、下井帶班人員職責(zé)

1.煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，要履行下列職責(zé)：

①帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，帶班時(shí)要落實(shí)好“三必到、三走到”的制度，即情況變化現(xiàn)場(chǎng)必到、存在重大隱患必到、問(wèn)題最多管理差現(xiàn)場(chǎng)必到；生產(chǎn)新擴(kuò)區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場(chǎng)要走到，最遠(yuǎn)的作業(yè)地點(diǎn)要走到。要嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查治理制度，對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，現(xiàn)場(chǎng)能整改的要立即整改；現(xiàn)場(chǎng)暫時(shí)不能解決的，帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即將有關(guān)情況報(bào)調(diào)度室，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）要及時(shí)安排有關(guān)部門(mén)和單位按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改，相關(guān)部門(mén)和人員要做好跟蹤落實(shí)。

②及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；

③遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

2.其他帶班人員的職責(zé)：

①負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)以及作業(yè)地點(diǎn)特殊條件下科﹙區(qū)﹚隊(duì)跟班人員按時(shí)上崗情況、特殊工種持證上崗情況，以及現(xiàn)場(chǎng)各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

②負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，特別是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。

③負(fù)責(zé)當(dāng)班范圍及巡查區(qū)域內(nèi)重大安全生產(chǎn)隱患的檢查及落實(shí)整改，并將整改情況及時(shí)向下一班交接清楚。

④負(fù)責(zé)當(dāng)班嚴(yán)格按照礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理“三違”人員。

⑤負(fù)責(zé)對(duì)帶班過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋和處理，并通過(guò)制定措施、完善制度、落實(shí)人、財(cái)、物等給予解決。

⑥負(fù)責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問(wèn)題。

四、帶班人員下井班數(shù)規(guī)定

我礦領(lǐng)導(dǎo)干部、下井管理人員每月必須完成下井班數(shù)，值班人員必須當(dāng)日下井跟班，下井時(shí)間不得低于八小時(shí)，夜班比例占總帶班數(shù)不少于1／3。升井后認(rèn)真填寫(xiě)下井日志，日志內(nèi)容包括下井時(shí)間、升井時(shí)間、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理意見(jiàn)等。

1、董事長(zhǎng)5個(gè)／月，礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記10個(gè)／月（其中包括帶班6個(gè)），分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)等方面的副職領(lǐng)導(dǎo)15個(gè)／ 3

月（其中包括帶班8個(gè)），其他副職領(lǐng)導(dǎo)6個(gè)／月（其中包括帶班5個(gè)；

2、各專業(yè)副總工程師16個(gè)／月（其中包括帶班10個(gè)）。

五、管理和考核

1.我礦成立考核組，每月上旬由安監(jiān)科對(duì)下井情況進(jìn)行考核。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、我礦管理人員每月必須完成下井帶班班數(shù)，下井跟班考核合格，發(fā)給獎(jiǎng)金300元；對(duì)下井反“三違”、查處隱患、搶救事故處理安全問(wèn)題成績(jī)突出的可根據(jù)其事跡獎(jiǎng)500—1000元；有重大安全貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)。對(duì)下井帶班未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員，少一次罰50元，少兩次罰100元／次，少三次罰200元／次，三次以上重新培訓(xùn)上崗。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、安監(jiān)科要建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，并在井口房準(zhǔn)備干部下井帶班記錄薄。

2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，要將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況在帶班記錄及信息卡上進(jìn)行詳細(xì)登記，安監(jiān)科將有關(guān)信息篩選后，將原件轉(zhuǎn)調(diào)度室存檔備案。

3、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度與工人同上同下，上一班的帶班人員必須詳細(xì)交接井下安全狀況、存在問(wèn)題及原因、需注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。

4、加強(qiáng)監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作的實(shí)際情況，與安全績(jī)效考核精密掛鉤嚴(yán)格考核，并作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班考核不考慮病、事、差等原因，若因病、事、差等原因不能按時(shí)帶班時(shí)，應(yīng)提前報(bào)礦調(diào)度室，以便安排其他具備資質(zhì)的人員帶班。

6、礦安監(jiān)科要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，每月定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群眾的監(jiān)督。

第二節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度

為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結(jié)束后，要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等；必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄薄》的相關(guān)項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，不得漏項(xiàng)。

2、帶班人員在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話或帶口信交

接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。未在指定地點(diǎn)交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。

3、帶班人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交接班（早班8：00–8：30，中班16：00—16：30，夜班0：00—0：30）。

4、交接班人員要認(rèn)真如實(shí)介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面﹙點(diǎn)﹚的安全狀況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后方可下班。

5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開(kāi)工作地點(diǎn)，等待下一班人員到達(dá)并完成交班后才能離開(kāi)；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向調(diào)度室匯報(bào)，并在交接班地點(diǎn)給下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫(xiě)在交接班記錄薄上。

6、超過(guò)交班時(shí)間，如接班人員不到位，交班人員不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否責(zé)按脫崗處理。如無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

8、本制度修改解釋權(quán)屬礦委。

第三節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班匯報(bào)制度

為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實(shí)帶班人員管理 6

責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

開(kāi)工后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)每日上午8:00—10:00將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向主管部門(mén)調(diào)度室匯報(bào)前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計(jì)劃,如未及時(shí)匯報(bào)處罰責(zé)任人100元。

第四節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度

為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》規(guī)定，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫(xiě)，嚴(yán)禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。有代寫(xiě)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰帶班人員和代寫(xiě)人員各100元。

3、每天由安全礦長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱

患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，按規(guī)定進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對(duì)相關(guān)單位處罰50元/條。

4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存、未及時(shí)收集保存，對(duì)調(diào)度室及檔案管理員處罰50元，部門(mén)負(fù)責(zé)人100元。

5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不少于3次，接受職工監(jiān)督。公示次數(shù)不夠，一次處罰檔案管理員50元，部門(mén)負(fù)責(zé)人100元。

6、調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。

7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的處罰檔案管理員50元，部門(mén)負(fù)責(zé)人100元。

8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷毀。

9、本制度修改解釋權(quán)屬礦委會(huì)。

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。

一、公示載體

在礦井井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范化。盡可能獨(dú)立置放，位置明顯、字體端正、實(shí)用規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的要及時(shí)更換、維修或刷新。

二、公示對(duì)象

礦長(zhǎng)、分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)及其它礦級(jí)副職，副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。

三、公示范圍

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。

四、公示內(nèi)容

1.礦井制定的礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃，包括下井班次和點(diǎn)次。2.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。

3.每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果以及與考核結(jié)果有關(guān)的獎(jiǎng)懲情況。

五、公示要求

1.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃必需符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和點(diǎn)次。

2.公示工作必需由礦井安監(jiān)人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班制度核對(duì)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科審核無(wú)誤后，進(jìn)行公示。

3.在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄、井口公示欄進(jìn)行填寫(xiě)。

4.公示欄填寫(xiě)內(nèi)容必需確保真實(shí)性，填寫(xiě)人員必需認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。

5.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門(mén)、群眾及社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)部門(mén)檢舉。

第三篇：2.1.19礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司

礦 領(lǐng) 導(dǎo) 帶 班 下 井 制 度

二0一三年

四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)［2010］23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的規(guī)定精神，以及省、市、縣下達(dá)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定

1、帶班人員范圍：礦長(zhǎng)、技術(shù)總工、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、技術(shù)礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)、生產(chǎn)助理礦長(zhǎng)。

2、帶班次數(shù)：礦長(zhǎng)及技術(shù)總工每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于13次。

3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。

4、帶班人員入井時(shí)間：早班6：00、中班14：00、夜班22：00分別在皮帶斜井井底車場(chǎng)交接班，與當(dāng)班員工一同入井。

5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫(xiě)帶班記錄和交接班記錄。

6、每月30日前由礦安全管理科對(duì)帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。

二、帶班人員職責(zé)

1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)”。“兩同時(shí)”即與工人同下同上；“三不放過(guò)”即隱患和不安全行為不放過(guò)、對(duì)安全隱患找不出原因不放過(guò)、安全隱患得不到處理不放過(guò)。

3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

4、重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。

5、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的班組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

6、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停工、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。

7、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫(xiě)本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。

三、考核及相關(guān)規(guī)定

1、由調(diào)度室會(huì)同安全管理科對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長(zhǎng)審定后執(zhí)行。

2、帶班人員擅離職守，一次罰款200元，無(wú)故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。

3、帶班人員當(dāng)班未與職工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰；造成事故的，按《安全管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

4、未填寫(xiě)帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。

5、此制度未盡事宜處按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本制度從二○一三年八月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。

四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司

二零一三年八月一日

威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

為認(rèn)真貫徹《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)［2010］23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，不得漏項(xiàng)。

2、帶班人員交接班必須在井下現(xiàn)場(chǎng)交接，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)的介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開(kāi)工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開(kāi)；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)與下一班接班人員交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫(xiě)在交接班記錄簿上。

5、超過(guò)交接班時(shí)間，如接班人不到交班人不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由安全管理科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

7、此制度未盡事宜處按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。

威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦 二0一三年一月一日

威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度

為認(rèn)真落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。

2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫(xiě)，嚴(yán)禁他人代為填寫(xiě)，以確保記錄的真實(shí)性。

3、每天由安全礦長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，按規(guī)定進(jìn)行整改、編號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。

4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每旬由安全管理科收集后，如實(shí)按相應(yīng)的項(xiàng)目歸入《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案》，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時(shí)間及班次、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對(duì)應(yīng)，由于歸納人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予歸納人員考核50元。

6、安全管理科每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，交由安全礦長(zhǎng)對(duì)檔案歸納情況與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，以便后查。

7、每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安全管理科負(fù)責(zé)收集、保存。

8、礦調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，否則給予調(diào)度室主任罰款200元。

9、安全管理科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。

10、歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不得銷毀。

11、本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。

威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦 二0一三年一月一日

第四篇：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度1

目 錄

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度........................................................................2 安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度........................................................4 安全辦公會(huì)議制度............................................................................5 安全目標(biāo)管理制度............................................................................6 安全獎(jiǎng)懲制度....................................................................................7 安全技術(shù)措施審批制度....................................................................8 安全投入保障制度............................................................................9 安全隱患排查治理制度..................................................................10 事故報(bào)告、調(diào)查處理制度..............................................................11 礦用設(shè)備、器材使用管理制度......................................................16 爆破器材使用管理制度..................................................................17 人員出入井檢身和清點(diǎn)制度..........................................................19

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為進(jìn)一步提高我礦安全管理水平，深入了解礦井安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（阜煤字[2010]150號(hào)）文件《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，制定出我礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度如下：

1、下井帶班人員必須是副礦級(jí)以上安全生產(chǎn)管理人員，且持有安全資格證。

2、下井帶班人員必須對(duì)井下的采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、維修、機(jī)電和運(yùn)輸負(fù)責(zé)。

3、下井帶班人員必須深入井下現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行帶班作業(yè)，帶班作業(yè)時(shí)間和當(dāng)班作業(yè)人員工作時(shí)間相同，即與工人同時(shí)入井、同時(shí)升井。

4、下井帶班人員下井次數(shù)分別規(guī)定為：礦長(zhǎng)每月12天，總工每月下井16天，副礦長(zhǎng)每月16天；副總工每月下井18天。

5、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。井下發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

6、下井帶班人員必須在井下進(jìn)行交接班，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細(xì)說(shuō)明井下的安全狀況及原因、需要注意的事項(xiàng)，必須做到口頭交接和交接班記錄中詳細(xì)注明交接相結(jié)合。

7、建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，下井帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備查。

8、上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄薄。

9、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井考核辦法對(duì)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)我礦制定的獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核，每月底進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，未和工人同下同上，提前升井的發(fā)生一次罰款50元，未完成我礦規(guī)定下井次數(shù)的，缺一次罰款150元，不執(zhí)行井下交接班制度，不填寫(xiě)交接班記錄本的一次罰款50元，未建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案罰總工100元，帶班人員升井后不填寫(xiě)下井帶班檔案的，一次罰款100元。煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，要在追究法人、礦長(zhǎng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員責(zé)任的同時(shí)，要嚴(yán)肅追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。

安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度

為了提高我礦的安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量符合《三大規(guī)程》規(guī)定和安全質(zhì)量跟蹤處理現(xiàn)制定安全質(zhì)量檢查跟蹤處理制度：

一、安全質(zhì)量檢查員必須熟練掌握《作業(yè)規(guī)程》，安全技術(shù)措施及質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

二、安全質(zhì)量檢查應(yīng)有班檢、日檢、周檢、月檢；日檢由當(dāng)班質(zhì)檢員負(fù)責(zé)并有班檢記錄，記錄上有當(dāng)班班長(zhǎng)簽字，日檢由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，周檢有生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)，并有各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字，月檢由煤焦公司組織。

三、安全質(zhì)量檢查的范圍為各類工程、設(shè)備、材料、質(zhì)量檢查。

四、當(dāng)班質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)各現(xiàn)場(chǎng)有質(zhì)量等問(wèn)題，必須立即要求當(dāng)班作業(yè)人員整改，質(zhì)檢員現(xiàn)場(chǎng)跟蹤整改，直至整改完畢。

五、生產(chǎn)技術(shù)科對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)除每周定時(shí)檢查外，并不定時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題交當(dāng)班質(zhì)檢員，令其監(jiān)督整改，并形成記錄。

六、對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，并不按照質(zhì)檢員要求按時(shí)整改的班組及個(gè)人，質(zhì)檢員有權(quán)責(zé)令讓其停工學(xué)習(xí)。

七、對(duì)每月進(jìn)行的安全質(zhì)量驗(yàn)收檢查，對(duì)查出的問(wèn)題；小問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)整改，不能當(dāng)場(chǎng)整改的要以“四定”形式落實(shí)到人，定期整改，保證礦井安全生產(chǎn)。

安全辦公會(huì)議制度

一、礦井每周應(yīng)召開(kāi)一次安全辦公會(huì)議。

二、辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工召集合主持，管理人員和礦專職安全員、專職瓦檢員參加。

三、每次會(huì)議之前,要做好充分準(zhǔn)備，抓住重點(diǎn)，講求實(shí)效，會(huì)后對(duì)所研究確定的事項(xiàng)，要寫(xiě)出紀(jì)要上報(bào)下發(fā)，狠抓落實(shí)。

四、辦公會(huì)議要學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示。

五、聽(tīng)取全礦關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程、落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作匯報(bào)，研究分析存在的問(wèn)題，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)部門(mén)和人頭。

六、對(duì)本礦發(fā)生的重大事故和未遂事故，進(jìn)行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。

七、檢查以前安全辦公會(huì)議確定的事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)完成任務(wù)好的要表?yè)P(yáng)，對(duì)完成任務(wù)不好的要追究原因和責(zé)任。

八、參加學(xué)習(xí)人員要在會(huì)議記錄上本人簽名，不得相互代簽。如不簽名或代簽名視為無(wú)效（沒(méi)參加會(huì)議），按照安全獎(jiǎng)懲制度每次考核100元。

安全目標(biāo)管理制度

一、人員傷亡：

死亡事故：0次，重傷事故：0次，輕傷事故：1起。

二、非人員事故：

三、礦井停產(chǎn)3天以上事故：0次，主扇停轉(zhuǎn)10分鐘以上事故：0次，設(shè)備損壞價(jià)值20000元以上事故：1次。

四、礦井為了完成上述安全目標(biāo)，制定了責(zé)任到人的管理體制，逐級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)，安全目標(biāo)之外的事故發(fā)生，要對(duì)責(zé)任者給予處罰。

1、有死亡事故，管理人員的安全工資扣發(fā)3個(gè)月。

2、有重傷事故，管理人員和安全員的安全工資扣發(fā)1個(gè)月。

3、輕傷事故超標(biāo)指標(biāo)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和安全員的安全工資扣發(fā)1個(gè)月。

4、事故停產(chǎn)3天以上的情況，管理人員的安全員工資扣當(dāng)月?lián)p失的10%。

5、主扇停轉(zhuǎn)10分鐘以上事故，對(duì)機(jī)電科給予200元處罰。

6、設(shè)備損壞價(jià)值2000元以上的情況，管理人員和相關(guān)責(zé)任人工資扣發(fā)損失的20%。

五、建立安全科協(xié)助礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)抓好安全工作

1、建立礦井的：“生產(chǎn)管理體系”和“安全管理體系”達(dá)到各崗位。“管生產(chǎn)必須管安全”。

2、有“三違”要按照《獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。

3、礦井制定了各項(xiàng)檢查制度，沒(méi)有按照規(guī)定時(shí)間按要求認(rèn)真執(zhí)行的，責(zé)任者按照《獎(jiǎng)懲制度》懲罰。

4、發(fā)生事故要按照規(guī)定做好事故調(diào)查和回報(bào)工作。

完成安全目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)，按照煤焦公司制定的文件執(zhí)行。

安全獎(jiǎng)懲制度

一、職工有以下成績(jī)之一的，由礦按其貢獻(xiàn)大小，給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

1、模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全措施，在安全工作方面做出顯著成績(jī)的；

2、發(fā)現(xiàn)故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；

3、搶救事故有功的；

4、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。

二、必須把安全生產(chǎn)作為評(píng)定完成任務(wù)獎(jiǎng)的前提。認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上作出顯著成績(jī)，并完成生產(chǎn)任務(wù)的，在年終應(yīng)由上級(jí)部門(mén)給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

三、任何人員違反相關(guān)規(guī)定，情節(jié)或后果嚴(yán)重的，應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)或辭退。

四、違反安全規(guī)程，有下列情況之一的，應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。

1、不及時(shí)解決安全或塵、毒危害方面存在的問(wèn)題，造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的；

2、放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的；

3、對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；

4、由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。

五、有下列情況之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。

1、違章作業(yè)或違章指揮的；

2、忽視安全工作，玩忽職守的；

3、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的；

4、對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對(duì)安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的；

5、事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

安全技術(shù)措施審批制度

為搞好我礦的安全技術(shù)工作，各項(xiàng)安全技術(shù)措施的編制落實(shí)，必須遵守本審批制度。

一、水文地質(zhì)條件發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)編制專門(mén)設(shè)計(jì)，按管理權(quán)限報(bào)公司安技部，由煤焦公司報(bào)阜康市經(jīng)貿(mào)委審批，并報(bào)阜康市安監(jiān)局備案。

二、改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，必須編制通風(fēng)設(shè)計(jì)，按管理權(quán)限報(bào)公司安技部，由煤焦公司報(bào)上級(jí)審批備案。

三、采區(qū)開(kāi)采前必須編制采區(qū)設(shè)計(jì)，制訂安全措施按管理權(quán)限報(bào)公司安技部和煤焦公司審批。

四、礦井每年必須編制災(zāi)害預(yù)防措施及事故處理計(jì)劃并報(bào)公司安技部，由煤焦公司上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)備案。

五、作業(yè)規(guī)程必須由技術(shù)員編寫(xiě)經(jīng)公司安技部審核經(jīng)礦長(zhǎng)審批后組織工人貫徹學(xué)習(xí)、考核、簽字、修改、再審批、再貫徹、再考核、再簽字等十個(gè)環(huán)節(jié)。

六、礦井測(cè)風(fēng)記錄報(bào)表必須送礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱并簽字。

七、瓦斯日?qǐng)?bào)表必須每天上報(bào)礦長(zhǎng)、和技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱并簽字。

八、當(dāng)巷道貫通、接近老空或積水區(qū)必須制訂專門(mén)的設(shè)計(jì)和安全措施，按管理權(quán)限報(bào)公司安技部和煤焦公司。

安全投入保障制度

西溝二號(hào)井煤礦隸屬于西溝煤焦公司，直接上級(jí)部門(mén)為西溝煤焦公司、煤焦公司安技部。煤焦公司對(duì)本礦的安全投入負(fù)責(zé)。

一、本礦的所有設(shè)備、材料由公司統(tǒng)一采購(gòu)，本礦每月申報(bào)材料計(jì)劃。

二、本礦的所有安全器材由公司統(tǒng)一維修和標(biāo)校，各種鑒定由安技部組織協(xié)調(diào)落實(shí)。

三、礦井的維檢費(fèi)每季度轉(zhuǎn)入本礦的帳戶，用于本礦的安全周轉(zhuǎn)資金。

四、噸煤安全提留金煤焦公司每季度轉(zhuǎn)入本礦的帳戶，由二礦在年終提出使用方案，由煤焦公司負(fù)責(zé)使用。

五、所有安全投入由公司分單位造冊(cè)，年終于礦井核算，由于整改力度大，安全投入超額的部分由煤焦公司承擔(dān)。

六、管理人員到其他礦井的安全學(xué)習(xí)和參觀是公司組織由公司承擔(dān)，是本礦組織，從本礦帳戶安全資金支取。

七、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝的引進(jìn)由煤焦公司劃撥專款使用和推廣。

八、年終由公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)對(duì)礦井的安全投入和資金的專款專用進(jìn)行監(jiān)督和審查并出具正式報(bào)告，寫(xiě)入《煤焦公司年鑒》。

安全隱患排查治理制度

一、西溝二號(hào)井煤礦隸屬于西溝煤焦公司，直接上級(jí)部門(mén)為西溝煤焦公司，煤焦公司對(duì)本礦的安全生產(chǎn)負(fù)主要監(jiān)督檢查責(zé)任，本礦的安全科負(fù)責(zé)具體安全監(jiān)督檢查的落實(shí)工作。

1、本礦的所有采掘活動(dòng)在公司審批后制定相關(guān)規(guī)程和安全措施貫徹學(xué)習(xí)后開(kāi)工。

2、公司對(duì)我礦的每月進(jìn)行的安全檢查，必須認(rèn)真對(duì)待，不能敷衍了事。

3、每年8月與12月礦井要支持公司組織的總結(jié)和安全評(píng)比，制作工作長(zhǎng)期規(guī)劃和工作調(diào)整。

4、認(rèn)真對(duì)待上級(jí)煤礦主管部門(mén)對(duì)礦井的安全檢查和監(jiān)督。

二、礦井在內(nèi)部也注重深挖安全監(jiān)督的落實(shí)工作。

1、本礦每月進(jìn)行四次安全檢查工作（每周一），隱患及時(shí)整改。

2、礦井鼓勵(lì)每隔職工在職工學(xué)習(xí)時(shí)可以提出自己的意見(jiàn)和建議，使礦井保持生產(chǎn)活力。

3、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制度，使現(xiàn)場(chǎng)操作的安全監(jiān)督檢查落到實(shí)處。

4、工作中認(rèn)真檢查《崗位責(zé)任制》等各項(xiàng)規(guī)程的貫徹和執(zhí)行情況。

三、礦井對(duì)各種途徑、方式的監(jiān)督檢查意見(jiàn)，注重落實(shí)。

1、對(duì)整改處決書(shū)沒(méi)有按照規(guī)定時(shí)間完成的責(zé)任者給予100－500元罰款。

2、對(duì)職工提出的合理化建議，依據(jù)價(jià)值給予100－1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有突出貢獻(xiàn)的依據(jù)價(jià)值大小給予100－1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)礦井“三違”嚴(yán)格檢舉檢查力度，依據(jù)《獎(jiǎng)罰制度》認(rèn)真按照“四不放過(guò)”進(jìn)行處罰。

5、工作中堅(jiān)持安全工作的群防群治思路。

事故報(bào)告、調(diào)查處理制度

一、事故報(bào)告

1、事故報(bào)告、調(diào)查處理制度的意義：及時(shí)、準(zhǔn)確地查明事故原因，明確事故責(zé)任，使責(zé)任人受到追究；又要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，落實(shí)整改和防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。

2、事故上報(bào)程序：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告調(diào)度室，調(diào)度室值班人員報(bào)告應(yīng)急救援指揮部、阜康市西溝煤焦有限責(zé)任公司、阜康市煤炭工業(yè)管理局。然后由總指揮（或代理總指揮）批準(zhǔn)，通知應(yīng)急救援指揮部各成員。

3、事故上報(bào)時(shí)間要求：調(diào)度室值班人員在十分鐘內(nèi)通知到阜康市西溝煤焦有限責(zé)任公司二號(hào)井煤礦應(yīng)急救援指揮部，由指揮部下達(dá)向阜康市煤炭工業(yè)管理局報(bào)告命令。

4、事故報(bào)告包括下列內(nèi)容：（1）事故發(fā)生的單位；

（2）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；（3）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；

（4）事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的經(jīng)濟(jì)損失；

（5）已經(jīng)采取的措施；（6）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

5、事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。

二、傷亡事故

1、傷亡事故按傷害程度分：輕傷、重傷、死亡事故三類。輕傷事故：只有輕傷的事故。重傷事故：指有重傷無(wú)死亡的事故。死亡事故：死亡事故分二類：

（1）重大傷亡事故。指一次死亡1—2人的事故。（2）特大傷亡事故。指一次死亡3人以上（含3人）的事故。

2、輕傷事故由礦上組織調(diào)查，必須當(dāng)天以書(shū)面報(bào)告形式上報(bào)公司負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)察部。

3、重傷及以上事故發(fā)生后，必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取措施搶救受傷人員，防止事故擴(kuò)大。由公司安全監(jiān)察部組織調(diào)查并及時(shí)按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

4、設(shè)備損壞2000元以上的，要在當(dāng)天由機(jī)電班寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告上報(bào)公司負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)察部。

5、根據(jù)上述傷害程度，輕傷事故由礦井自己處理，處理結(jié)果上報(bào)安全監(jiān)察部。重傷以上的事故，必須在發(fā)生事故后立即上報(bào)安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部主持協(xié)助上級(jí)調(diào)查處理。同時(shí)對(duì)非傷亡事故也應(yīng)視同傷亡事故一樣對(duì)待，分析事故，查明原因，防止類似事故再次發(fā)生。

非傷亡事故分為一級(jí)非傷亡事故、二級(jí)非傷亡事故和三級(jí)非傷亡事故三類。

凡符合下列情況之一者為一級(jí)非傷亡事故：

（1）發(fā)生的事故使全礦井停工8h以上或采區(qū)停工3晝夜以上；

（2）瓦斯煤塵燃燒、爆炸；（3）煤與瓦斯突出達(dá)50t（含50t）；（4）井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)；（5）水災(zāi)使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)；

（6）采區(qū)通風(fēng)不良，風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚造成停產(chǎn)；（7）采煤工作面冒頂長(zhǎng)10米（含10米）以上；（8）掘井工作面冒頂5米（含5）以上；

（9）巷道冒頂10米（含10）以上。凡符合下列情況之一者為二級(jí)非傷亡事故：

（1）發(fā)生的事故使全礦井停工2ｈ以上，但不足8ｈ或采區(qū)停工8ｈ以上，但不足3晝夜；

（2）井下發(fā)火封閉采掘工作面；

（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過(guò)10ｔ（含10ｔ）；（4）因水災(zāi)使采區(qū)停產(chǎn)；

（5）采掘工作面通風(fēng)不良，風(fēng)流中瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產(chǎn)；

（6）采煤工作面冒頂長(zhǎng)度超過(guò)5ｍ（含5ｍ）；（7）掘進(jìn)工作面冒頂超過(guò)3ｍ（含3ｍ）；（8）巷道冒頂長(zhǎng)度超過(guò)5ｍ（含5ｍ）。凡符合下列情況之一者，為三級(jí)非傷亡事故：

（1）凡所發(fā)生的事故使全礦井停工30ｍｉｎ至2ｈ或使采區(qū)停工2～8ｈ；

（2）通風(fēng)不良或局扇無(wú)計(jì)劃停電，使風(fēng)流中局部瓦斯聚集，瓦斯?jié)舛瘸^(guò)3％；

（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量在10ｔ以下；（4）范圍不大的井下發(fā)火；

（5）因水災(zāi)使一個(gè)采掘面停止生產(chǎn)；（6）采煤工作面冒頂長(zhǎng)度超過(guò)3ｍ（含3ｍ）；（7）掘進(jìn)工作面冒頂3ｍ以下；（8）巷道冒頂長(zhǎng)度5ｍ以下。

9、對(duì)事故隱患予以匯報(bào)和搶險(xiǎn)救災(zāi)突出的人員要依據(jù)貢獻(xiàn)大小給予重獎(jiǎng)。

三、事故的調(diào)查處理

1、成立事故調(diào)查組：

（1）事故調(diào)查組的組成遵循精簡(jiǎn)、效能原則；

（2）事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識(shí)和專長(zhǎng)，并與所調(diào)查的事故沒(méi)有直接利害關(guān)系；

（3）事故調(diào)查組組長(zhǎng)應(yīng)由具有豐富的事故調(diào)查經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

2、事故處理：

（1）事故發(fā)生后，必須立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，對(duì)傷亡事故如實(shí)報(bào)告勞動(dòng)行政部門(mén)和管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)。

（2）發(fā)生一般礦山事故，由礦山企業(yè)負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。發(fā)生重大礦山事故，由政府部門(mén)及其有關(guān)部門(mén)、工會(huì)和礦

山企業(yè)按照行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。

（3）礦山企業(yè)對(duì)礦山事故中傷亡的職工按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者補(bǔ)償。

（4）礦山事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)盡快消除現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)，查明事故原因，提出防范措施。現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)消除后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

3、責(zé)任追究：本著對(duì)“三違”、“四不放過(guò)”的原則，必須查到人頭，追究當(dāng)事人的責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真客觀的責(zé)任分析，理順管理渠道，明確各司職責(zé)，才能達(dá)到“預(yù)防為主”的效果

（1）對(duì)重大事故，公司有失查責(zé)任，礦上有監(jiān)督責(zé)任，公司安全監(jiān)察部應(yīng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。礦長(zhǎng)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)有指揮領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，值班領(lǐng)導(dǎo)有現(xiàn)場(chǎng)指揮責(zé)任。

（2）違章指揮且造成重大事故和經(jīng)濟(jì)損傷的，要追究領(lǐng)導(dǎo)指揮責(zé)任。

（3）安全員或班組長(zhǎng)不按規(guī)定作業(yè)，違章指揮，或超越職權(quán)，出現(xiàn)重大事故時(shí)，必須報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查明后，再具

體處理。

（4）對(duì)瓦檢員工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，出現(xiàn)空班漏檢，造成重大事故的，必須追究瓦檢員的刑事責(zé)任。

（5）礦井發(fā)生片幫冒頂造成事故的，必須立即報(bào)告礦井領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng)查明原因，必須追究當(dāng)班安全員、班長(zhǎng)、放炮員的責(zé)任。

（6）礦井工人不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和違章行為，造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失的，必須追究班長(zhǎng)和當(dāng)事人的責(zé)任。

（7）電、鉗工不按期對(duì)機(jī)電設(shè)備檢修，或出現(xiàn)接地短路、造成機(jī)械設(shè)備失爆和觸電傷人，要立即報(bào)告，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)查明原因，要追究電工和當(dāng)事人的責(zé)任。

（8）絞車工違章操作，造成事故和經(jīng)濟(jì)損失的，查明原因后，必須由絞車工賠償適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)損失。

（9）放炮員、班長(zhǎng)務(wù)必要在工作面交接班，工作期間不準(zhǔn)擅離職守，如遲到或早退，不在工作面交接班，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，要立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，查明原因后，必須追究當(dāng)事人的責(zé)任給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（10）發(fā)生事故必須要寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告，內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故過(guò)程、原因分析、對(duì)責(zé)任人的處理意見(jiàn)、排除事故后的技術(shù)措施、今后的改進(jìn)措施及有關(guān)人員簽名。

礦用設(shè)備、器材使用管理制度

一、機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備的管理工作，配備兼職的設(shè)備管理人員。

二、設(shè)備管理要掌握全礦設(shè)備的使用、保管情況，有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行檢查；對(duì)造成設(shè)備丟失、損環(huán)等事故應(yīng)追查分析；遂亂拿、亂拆、亂卸設(shè)備的行為有權(quán)制止；參與設(shè)備的檢修、安裝、質(zhì)量驗(yàn)收等工作。

三、各種機(jī)電設(shè)備都要實(shí)行帳、卡管理、隨時(shí)清查、核對(duì)，做到帳、物一致。

四、閑置設(shè)備，必須進(jìn)行配套、擦凈、涂油等工作，嚴(yán)禁亂拆、亂卸、亂拿和無(wú)人管理。

五、需用設(shè)備時(shí)，要上報(bào)設(shè)備管理負(fù)責(zé)人，庫(kù)房無(wú)權(quán)發(fā)放。

六、設(shè)備一律不得隨意借出、調(diào)動(dòng)、包括借用新設(shè)備；如確需要時(shí)，須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，按規(guī)定辦理手續(xù)方可，不得私自借出設(shè)備。

七、設(shè)備不得隨意拆卸，如確因工作需要，需經(jīng)機(jī)電負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

八、待報(bào)廢的設(shè)備需履行報(bào)廢手續(xù)，不得隨意、私自處理。

爆破器材使用管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)火工材料的管理，嚴(yán)防火工材料丟失，避免違章運(yùn)送和保管火工材料等事故的發(fā)生，特制定如下管理制度：

一、必須按規(guī)定執(zhí)行火工材料領(lǐng)退制度，電雷管編號(hào)制度及丟失處理制度；

二、火工材料管理人員必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)、持證上崗。

三、必須堅(jiān)守工作崗位，不脫崗、串崗。執(zhí)行交接班制度。

四、建立出入庫(kù)檢查登記制度，收存和發(fā)放必須進(jìn)行登記，做到帳目清，帳物相符。

五、接觸爆破材料的人員，應(yīng)穿棉布或抗靜電衣服，嚴(yán)禁穿化纖衣服。

六、領(lǐng)取火工材料必須由放炮員親自領(lǐng)取，并將雷管放入雷管專用箱內(nèi)并加鎖。領(lǐng)取火工材料必須在火工材料消耗冊(cè)上簽字。當(dāng)班下班后無(wú)論是否剩余火工材料，放炮員都必須到炸藥庫(kù)進(jìn)行算帳登記，本班領(lǐng)取多少、使用多少、剩余多少、交回多少，都必須填寫(xiě)清楚，并經(jīng)放炮員、保管員簽字后，把剩余的炸藥、雷管分別放在庫(kù)房?jī)?nèi)。嚴(yán)禁把剩余的火工材料埋在井下或放在更衣柜中。

七、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)取審批制度和火工材料回執(zhí)單制度，發(fā)放數(shù)量以審批數(shù)量為準(zhǔn)，審批多少，領(lǐng)取多少，不得多發(fā)。回執(zhí)單必須按要求認(rèn)真填寫(xiě)，不得填錯(cuò)和漏填。

八、往井下運(yùn)送必須分開(kāi)運(yùn)送，拿炸藥的人不拿雷管，拿雷管的人不拿炸藥。

九、拿到井下必須分開(kāi)放置在頂板完好、無(wú)淋水、避開(kāi)電器設(shè)備的地點(diǎn)。

十、裝配引藥必須用多少裝多少，當(dāng)班用不完的必須將雷管從炸藥卷上取下，放到雷管箱內(nèi)。雷管箱內(nèi)嚴(yán)禁放鉆頭、鐵絲等物品。

十一、領(lǐng)取火工材料必須檢查是 否符合要求，對(duì)不同型號(hào)的電雷管、變潮變硬的炸藥，不得領(lǐng)取到井下使用。

十二、井下放炮一定使用發(fā)炮器，發(fā)炮器必須符合有關(guān)規(guī)定，裝藥、放炮必須一人操作，放炮器鑰匙必須隨身攜帶，不到放炮時(shí)間，鑰匙不得插入發(fā)炮器內(nèi)；發(fā)炮器統(tǒng)一分配，建立發(fā)放和維修記錄。

十三、放炮母線必須使用符合規(guī)定的雙股銅芯導(dǎo)線，并做到現(xiàn)用現(xiàn)放，長(zhǎng)度不小于100米，一個(gè)工作面使用專門(mén)的放炮母線。

人員出入井檢身和清點(diǎn)制度

一、所有入井、升井人員必須接受檢身工的檢查。

二、入井、升井人員必須登記出入井、升井時(shí)間，要做到本人簽名。

三、檢身工必須嚴(yán)格檢查入井、升井人員，有異常，要立即報(bào)告礦調(diào)度室。

四、發(fā)現(xiàn)升井人員違章攜帶、炸藥雷管的等相關(guān)嚴(yán)禁品，要立即報(bào)告調(diào)度室或礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追查和處理。

五、對(duì)于超過(guò)升井2小時(shí)的人員，檢身工必須查詢落實(shí)未升井人員的延遲原因和具體情況，匯報(bào)至礦調(diào)度室。

六、檢身工必須要堅(jiān)守當(dāng)班的工作崗位，不得脫崗、睡崗。不能有漏檢發(fā)生。

七、檢身工與充燈房必須核對(duì)下員進(jìn)行核實(shí)，為未升井的人員要及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。

第五篇：礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度

礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)【2010】23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的規(guī)定精神，以及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、一般規(guī)定

1、帶班人員范圍：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、行政副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、帶班次數(shù)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、礦長(zhǎng)每月不得少于5次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）必須按每月所排班次帶班。

3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)按規(guī)定上報(bào)，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。

4、帶班人員下井時(shí)間：早班：7：00、中班15：00、夜班23：00，分別在井口等候，與當(dāng)班工人一同入井。

5、帶班人員在井底車場(chǎng)進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫(xiě)帶班記錄和交接班記錄。

6、每月30日前由調(diào)度室對(duì)帶班人員下月的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。

二、帶班人員職責(zé)

1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)”。“兩同時(shí)”即與工人同下同上；“三不放過(guò)”即隱患和不安全行為不放過(guò)、對(duì)安全隱患找不出原因不放過(guò)、安全隱患得不到處理不放過(guò)。

3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

4、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。

5、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間及各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

6、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。

7、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄簿上如實(shí)填寫(xiě)本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。

三、考核及相關(guān)規(guī)定

1、由礦調(diào)度室會(huì)同安監(jiān)科對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長(zhǎng)審定后執(zhí)行。

2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無(wú)故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。

3、帶班人員未當(dāng)班與工人同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

4、未填寫(xiě)帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。

5、一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次、一季度內(nèi)出現(xiàn)三次違反規(guī)定者，建議報(bào)公司董事會(huì)給予免職處分。

6、本制度修改解釋權(quán)屬本公司

大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)

2010年12月5日

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

1、礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫(xiě)實(shí)記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時(shí)間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題情況和隱患、問(wèn)題的處理情況、遺留的問(wèn)題、交班情況等。

2、礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認(rèn)真填寫(xiě)下井記錄。其記錄要真實(shí)，不準(zhǔn)弄虛作假。升井后要及時(shí)填寫(xiě)，嚴(yán)禁超過(guò)當(dāng)天后再補(bǔ)填寫(xiě)。

3、每個(gè)下井帶班人員對(duì)自己下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記。特別是對(duì)隱患的處理情況要作詳細(xì)說(shuō)明，以便備查。

4、領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄、軌跡圖、反“三違”記錄等。以上記錄要裝訂成冊(cè)，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少于一年。

5、調(diào)度員考勤弄虛作假的，每人次罰款50元；下井人員填寫(xiě)下井記錄弄虛作假的，每人次罰款50元；下井檔案管理混亂、遺失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定處罰相關(guān)責(zé)任人，對(duì)于每月內(nèi)出現(xiàn)兩次違反規(guī)定者，調(diào)離原工作崗位。

大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)

2010年12月5日

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)入井接班，交班人必須在井下車場(chǎng)人員候車室等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)、隱患情況以及整改意見(jiàn)后，方準(zhǔn)離開(kāi)。

二、交接班人必須認(rèn)真對(duì)待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

三、對(duì)于井下交接班，安監(jiān)科、調(diào)度室要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，按制度給予責(zé)任人每次50元處罰；對(duì)未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。

四、對(duì)于存在嚴(yán)重問(wèn)題的，交接班地點(diǎn)通過(guò)調(diào)度室安排，可改為在存在問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)交接班，并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問(wèn)題再進(jìn)行交班。

五、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來(lái)我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。

六、帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名要在井口明顯位置公示。

大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)

2010年12月5日

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度

為了確保礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班工作能夠得到有效的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理工作，根據(jù)集團(tuán)公司要求，制定本舉報(bào)制度。

一、舉報(bào)內(nèi)容：

1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行帶班下井的。

2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班不在井下交接班的。

3、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不履行職責(zé)的。

4、遇重大險(xiǎn)情不及時(shí)處置的。

5、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井存在弄虛作假現(xiàn)象的。

二、舉報(bào)形式：

1、意見(jiàn)箱舉報(bào)，采用寫(xiě)紙條的方式將相關(guān)舉報(bào)材料投入意見(jiàn)箱內(nèi)。

2、電話舉報(bào)：舉報(bào)電話0598-7222295、0598-7402276。

3、電子郵箱舉報(bào)：

4、到安監(jiān)科、調(diào)度室舉報(bào)。

三、舉報(bào)受理：

調(diào)度室、安監(jiān)科接到舉報(bào)后要及時(shí)受理，并做好登記和保密工作，不得將舉報(bào)人情況泄露出去。并應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，查證核實(shí)后，確認(rèn)屬實(shí)的，要依照規(guī)定從重處罰。并給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。

大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)

2010年12月5日

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度

一、公示載體

在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范。要盡可能獨(dú)立置放，位置明顯，字體端正，實(shí)用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時(shí)更換、維修或刷新。

二、公示對(duì)象

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、行政副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人等礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。

三、公示范圍

上級(jí)主管部門(mén)、在礦工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工和社會(huì)各界新聞媒體。

四、公示內(nèi)容

1、礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，包括下井班數(shù)和點(diǎn)次；

2、每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎(jiǎng)懲情況；

五、公示要求

1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃必須符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井點(diǎn)次。

2、公示工作必須由調(diào)度室對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與安監(jiān)科記錄核對(duì)，經(jīng)礦長(zhǎng)審核無(wú)誤后，進(jìn)行公示。

3、公示欄填寫(xiě)內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫(xiě)人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。

4、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門(mén)、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門(mén)檢舉。

大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)

2010年12月5日