第一篇：軍隊資訊：關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定

軍隊資訊：關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定

關鍵詞：軍隊 張為臻 軍轉干部 福利待遇 強軍興軍

規范完善軍隊人員福利待遇 本報北京3月18日電 熊玉祥、記者董強報道：經中央軍委主席習近平批準，總參謀部、總政治部、總后勤部日前印發《關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》。

《規定》主要對現行福利待遇制度之外，政策規定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準。《規定》的印發，為推動作風建設常態化，維護官兵合法權益，提供了制度保障。

針對官兵因執行任務發生的交通、通信、誤餐等費用，《規定》明確可以在限額內予以報銷;針對部分官兵確因工作需要沒有按規定休假探親的，《規定》明確應當給予經濟補償;針對部分家屬隨軍和臨時來隊沒有住房的實際，《規定》明確按當地平均租房標準的一定比例給予租房補助;對臨時來隊探親官兵家屬接送站、看病就醫，允許部隊單位安排車輛予以保障;對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟;總部將建立特困干部專項救濟經費，對自然災害多、受災官兵相對集中的大單位給予適當補助;同時，按照勤儉節約的原則，對重大節日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發放軍旅紀念品等也作了相應規范。

總部在印發《規定》的通知中進一步強調，全軍各級要深入學習貫徹習主席系列重要講話精神，嚴格落實作風建設各項制度規定，既要著力解決官兵現實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰斗力聚焦，注重向作戰部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發廣大官兵投身強軍興軍實踐的內在動力。(總參謀部總政治部總后勤部印發《規定》;來源：解放軍報)

第二篇：軍隊福利待遇規定正式發布

軍隊福利待遇規定正式發布

【總部印發規定規范軍隊福利待遇】總參、總政、總后日前印發《關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》，對臨時來隊探親官兵家屬接送站、看病就醫，允許部隊單位安排車輛予以保障;對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟。

習近平批準規范軍隊福利待遇規定

《規定》主要對現行福利待遇制度之外，政策規定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準。《規定》的印發，為推動作風建設常態化，維護官兵合法權益，提供了制度保障。

具體的福利待遇有租房補貼、對探親的家屬給予物質上的幫助、對自然災害多、受災官兵相對集中的大單位給予適當補助。

官兵因執行任務發生的交通、通信、誤餐等費用，《規定》明確可以在限額內予以報銷。

針對部分官兵確因工作需要沒有按規定休假探親的，《規定》明確應當給予經濟補償。

依法保障軍人的合法權益這是應該的，這樣也會有更多的青少年愿意投身到祖國的保衛建設中去，提高全民的參軍意識，以及激發軍人的動力。

《規定》主要對現行福利待遇制度之外，政策規定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準。《規定》的印發，為推動作風建設常態化，維護官兵合法權益，提供了制度保障。

具體的福利待遇有租房補貼、對探親的家屬給予物質上的幫助、對自然災害多、受災官兵相對集中的大單位給予適當補助。

官兵因執行任務發生的交通、通信、誤餐等費用，《規定》明確可以在限額內予以報銷。

針對部分官兵確因工作需要沒有按規定休假探親的，《規定》明確應當給予經濟補償。

依法保障軍人的合法權益這是應該的，這樣也會有更多的青少年愿意投身到祖國的保衛建設中去，提高全民的參軍意識，以及激發軍人的動力。

軍隊福利待遇規定獲批 未休假官兵可獲經濟補償

近日，經中央軍委主席習近平批準，總參謀部、總政治部、總后勤部日前印發《關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》。軍隊福利待遇規定明確部分官兵確因工作需要沒有按規定休假探親的，給予經濟補償，同時《規定》還明確對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟。網友們看到《軍隊福利待遇規定》后多表示，軍人保家衛國，應該有福利待遇保障。

《規定》主要對現行福利待遇制度之外，政策規定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準。《規定》的印發，為推動作風建設常態化，維護官兵合法權益，提供了制度保障。

官兵因執行任務發生的交通、通信、誤餐等費用，《規定》明確可以在限額內予以報銷;針對部分官兵確因工作需要沒有按規定休假探親的，《規定》明確應當給予經濟補償;針對部分家屬隨軍和臨時來隊沒有住房的實際，《規定》明確按當地平均租房標準的一定比例給予租房補助;對臨時來隊探親官兵家屬接送站、看病就醫，允許部隊單位安排車輛予以保障;對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟;總部將建立特困干部專項救濟經費，對自然災害多、受災官兵相對集中的大單位給予適當補助;同時，按照勤儉節約的原則，對重大節日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發放軍旅紀念品等也作了相應規范。

總部在印發《規定》的通知中進一步強調，全軍各級要深入學習貫徹習主席系列重要講話精神，嚴格落實作風建設各項制度規定，既要著力解決官兵現實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰斗力聚焦，注重向作戰部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發廣大官兵投身強軍興軍實踐的內在動力。

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第三篇：軍隊廉政規定

經胡主席批準，中央軍委最近頒發了《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》(以下簡稱《廉政規定》)。為幫助各級黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹好《廉政規定》，記者采訪了軍委紀委領導。

問：請談談制定頒布《廉政規定》的重要意義。

答：《廉政規定》是全面系統規范軍隊黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性法規。《廉政規定》的頒布實施，對于加強和改進新形勢下軍隊黨的建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，具有重要的現實意義和長遠的指導意義。

第一，這是貫徹落實黨中央、胡主席關于黨員領導干部廉潔從政決策指示的重要舉措。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央對黨員領導干部廉潔從政提出明確要求，采取有力舉措，要求黨員領導干部堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實做到為民、務實、清廉。胡主席對軍隊黨員領導干部隊伍建設高度重視，多次作出重要指示，強調要把加強黨員領導干部黨性修養、弘揚優良作風作為軍隊黨的建設的重要課題。去年1月，中央修訂頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》明確要求，中央軍委結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規定。我軍是黨絕對領導下的人民軍隊，歷來以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，在貫徹落實黨中央、胡主席的決策部署上，標準要更高，要求要更嚴，行動要更自覺。根據中央《廉政準則》精神，結合軍隊實際，制定頒布《廉政規定》，體現了軍委貫徹落實黨中央、胡主席決策指示的鮮明態度和抓好軍隊黨員領導干部廉潔從政的堅定決心。

第二，這是適應形勢任務發展變化確保有效履行我軍歷史使命的必然要求。當前，我軍所處的時代條件、社會環境和擔負的使命任務發生了深刻變化。國際政治和意識形態領域斗爭尖銳復雜，國內外敵對勢力對我軍滲透破壞進一步加劇；社會生活日益多樣化，腐朽思想文化和生活方式的侵蝕十分突出；社會思想空前活躍，拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響愈加廣泛；國防和軍隊建設、改革的不斷推進和軍事斗爭準備的拓展、深化，各項投入不斷加大，確保經費使用廉潔高效面臨更多考驗。這些都對促進黨員領導干部廉潔從政，使之更好地擔當起領導部隊建設科學發展的重任，提出了新的更高要求。軍委頒布實施《廉政規定》，就是適應形勢任務發展需要，從制度上保證各級黨員領導干部廉潔從政采取的實際步驟。抓好《廉政規定》的貫徹落實，有利于教育引導廣大黨員領導干部堅定理想信念，加強黨性修養，打牢拒腐防變的思想政治基礎；有利于促進黨員領導干部恪盡職守，廉潔自律，樹立和弘揚良好作風；有利于更好地純正部隊風氣，凝聚軍心士氣，調動廣大官兵投身部隊建設改革的積極性和創造性，推動軍隊建設科學發展，有效履行我軍歷史使命。

第三，這是加強軍隊反腐倡廉建設和思想作風建設的現實需要。近年來，軍隊黨風廉政建設和反腐敗工作不斷加強，廣大黨員領導干部保持了我黨我軍的優良傳統和作風，團結帶領部隊官兵圓滿完成了黨和人民賦予的各項任務，經受住了各種復雜情況的嚴峻考驗。但少數領導干部黨性觀念不強、作風不正、自身要求不嚴的問題還比較突出，一些重要領域和關鍵崗位的腐敗問題仍有發生，嚴重損害黨和軍隊形象，影響部隊凝聚力和戰斗力，必須認真加以解決。制定《廉政規定》，全面系統規范軍隊黨員領導干部的從政行為，有利于增強對黨員領導干部教育管理和監督的針對性實效性，促進黨員領導干部清正廉潔、保持良好作風，更好地為軍隊建設和發展履職用權。

問：請您介紹一下制定《廉政規定》的基本情況。

答：胡主席和軍委對制定軍隊黨員領導廉潔從政的規定非常重視。胡主席親自審定批準了《廉政規定》。軍委郭副主席、徐副主席對起草《廉政規定》提出明確要求。按照軍委領導指示，總政、軍委紀委迅速成立起草組，認真學習胡主席關于黨員領導干部廉潔從政特別是加強軍隊領導干部隊伍建設的一系列重要論述，學習中央《廉政準則》及相關法規，學習軍委有關文件和領導講話，統一思想、領會精神，掌握起草規定的基本依據。起草組還專門

召開軍兵種和武警部隊有關人員座談會，深入部隊進行調研，廣泛聽取意見建議。《廉政規定》初稿形成后，先后征求吸納了大單位黨委、紀委、政治部和總部有關職能部門的意見，集思廣益，數易其稿。經軍委紀委全會和總政主任辦公會研究討論，最后報軍委常務會議審議通過。可以說，《廉政規定》充分體現了黨中央、胡主席有關指示精神，反映了軍隊黨風廉政建設實踐成果，集中了全軍智慧。

問：《廉政規定》對軍隊黨員領導干部廉潔從政提出了總體性要求，如何認識和把握這一問題？答：《廉政規定》在總則中明確促進軍隊黨員領導干部廉潔從政指導思想、基本原則的同時，對領導干部提出了必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念、必須堅持全心全意為人民服務的宗旨、必須嚴格遵守黨紀國法和軍隊法規制度、必須加強思想道德修養、必須弘揚黨的優良作風等總體性要求。這五個“必須”，集中體現了胡主席關于黨員領導干部廉潔從政和加強軍隊思想作風建設的重要指示精神，是學習貫徹《廉政規定》的基礎。一方面，黨員領導干部只有努力做到五個“必須”，才能自覺遵守各項規定；另一方面，各級黨組織只有按照五個“必須”的要求，加強對黨員領導干部的教育管理和監督，才能使《廉政規定》的各項規范落到實處。

問：黨員領導干部廉潔從政涉及方面多、領域廣，對此《廉政規定》規范了哪些從政行為？

答：《廉政規定》對軍隊黨員領導干部廉潔從政行為，提出了11條禁止性要求、70個“不準”，概括起來有五個方面：一是禁止利用職務之便謀取私利，規定了21個“不準”。要求黨員領導干部不得以各種名義收受錢物、多占住房、侵占公款公物、設立和使用“小金庫”，以及為配偶、子女、其他親屬和身邊工作人員提拔使用、經商辦企業提供便利等。二是禁止違反規定從事營利性活動，規定了5個“不準”。對黨員領導干部經商辦企業、買賣股票或者進行其他證券投資、兼職或者兼職取酬、開展對外有償服務活動等方面明確了政策界限。三是禁止違反規定選拔任用干部，規定了8個“不準”。一方面，要求黨員領導干部不得采取不正當手段為本人謀取職務、職級待遇；另一方面，不得違反規定推薦和任用干部等。四是禁止違反規定插手干預部隊敏感事務，分別對領導干部違反規定插手干預工程建設、物資裝備采購、資產處置，以及涉及官兵切身利益的敏感事務，提出了24個“不準”的要求。五是禁止奢侈浪費、弄虛作假、搞形式主義等行為，規定了12個“不準”。以上這些，是《廉政規定》的核心部分。黨員領導干部嚴格遵守和執行這些規定，就一定能夠形成強大的感召力，推動軍隊反腐倡廉建設深入發展。

問：在保證廉潔從政行為規范落實方面，《廉政規定》有哪些具體措施？

答：促進黨員領導干部廉潔從政是個系統工程，必須齊抓共管、形成合力。《廉政規定》專門設立“實施與監督”一章，從4個方面分別對黨委、紀委、黨委書記和副書記、機關部門的責任作了規范，另外還設置了考評及結果運用、責任追究條款。這樣規范，一方面，有利于各類責任主體明確在抓黨員領導干部廉潔從政工作中應當履行的職責，把握各自的工作重點，找準工作定位。另一方面，有利于形成黨委統一領導、紀委組織協調、機關部門各負其責的抓黨員領導干部廉潔從政的領導體制和工作機制，強化黨委正副書記第一責任人的責任意識。同時，通過嚴格的組織考核和責任追究，增強黨員領導干部落實規定的自覺性，提高制度規定的執行力。

問：請您談談總政、軍委紀委對學習貫徹《廉政規定》有什么要求？

答：近日，總政治部、軍委紀委專門下發通知，對學習貫徹《廉政規定》提出了明確要求，還將召開電視電話會議對學習貫徹進行部署。各級黨委要認真貫徹通知要求和電視電話會議精神，把這項工作作為當前反腐倡廉建設的一項重要任務，切實抓緊抓好抓出成效。一是強化組織領導，黨委要負起抓好黨員領導干部廉潔從政的政治責任，明確職責分工、細化實施方案，狠抓工作落實。二是搞好學習宣傳，結合全軍正在開展的“加強黨性修養、錘煉

思想作風”教育整頓活動，安排專門時間，以團以上黨委班子成員為重點，組織黨員領導干部原原本本學習。充分利用電視、報刊、網絡等多種載體，廣泛宣傳《廉政規定》，積極營造學規定、用規定、守規定的濃厚氛圍。三是加強督促檢查，及時發現和糾正執行規定要求不嚴的問題，對嚴重違反《廉政規定》的行為，堅決予以查處，確保規定的各項要求落到實處。

第四篇：軍隊退役人員養老保險

軍隊退役人員相關養老保險政策

一、基本概念

1、轉業干部（分為計劃分配和自主擇業兩種）計劃分配：從部隊領取轉業費，地方政府負責安置在單

位工作的原軍隊干部。（有一筆資金、軍齡視同、困難企業提前5年退休）

自主擇業：從部隊領取轉業費，地方政府不負責安置

工作，每個月領取退役金的原軍隊干部。

2、復員干部

從部隊一次性領取復員費，地方政府不負責安置工作，每個月也無退役金的原軍隊干部。

[2000年與2001年的政策截然不同。按照84號文件參保必須是復員在新疆的，不能擴大范圍]

3、復員戰士和士官

如何識別檔案（軍區以上批準），辦理參加手續。

二、養老保險政策（摘要）

1、自主擇業干部政策

新勞社字[2004]61號《關于軍隊自主擇業轉業干部參加城鎮企業基本養老保險社會統籌有關問題的通知》主要精神：自主擇業的軍隊轉業干部允許在其戶口所在地或就業所在地參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌。自主擇業的軍隊轉業干部參加養老保險社會統籌后，繳費年限從其在當地繳納養老保險費之日算起，原軍齡不能視同繳費年限。

2、領取一次性復員干部政策

新政辦[2001]109號文件，主要是領取一次性復員費的軍轉干部只要參保，軍齡就可以視同繳費年限

勞動部、民政部、財政部《關于進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知》（勞社部發[2007]28號）：部分軍隊退役人員和軍隊復員干部尚未參保繳費的，可持有效證明到當地社會保險經辦機構辦理登記軍齡手續，原有軍齡可視同繳費年限，對已辦理登記軍齡手續后按規定繳費的，其實際繳費年限與原有軍齡合并計算為繳費年限。

新勞社字[2007]115號《關于進一步落實軍隊退役人員勞 動保障政策政策的通知》。主要是落實勞動部、民政部、財政部《關于進一步落實軍隊退役人員勞動保障政策的通知（勞社部發[2007]28號），解決養老保險接續問題。

新勞社養字[2002]84號《關于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補費或接續養老保險關系有關問題的通知》主要精神：領取一次性復員費的原軍隊干部，從離開原單位當年的4月1日起補繳，但對距法定退休年齡不足10年者，其補費年限不得少于10年。補繳的養老保險費由本人按規定全額補繳。補費后，本人原在部隊的軍齡可視同繳費年限。《關于進一步完善新勞社養字[2002]84號文件規定的補充通知》（新勞社養字[2007]57號）以及再延遲一年政策

新政辦發[2008]190號《轉發自治區民政廳等四部門關于進一步做好部分軍隊復員干部社會保障、住房保障和生活困難救濟工作實施意見的通知》：軍隊復員干部軍齡滿15年及以上的,直接納入自治區基本養老保險社會統籌,建立養老保險關系;軍齡不滿15年的,按照自治區勞動保障廳《關于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補費或接續養老保險關系有關問題的通知》(新勞社養字[2002]84號)規定補足15年后,納入自治區基本養老保險社會統籌。其補繳費率為20%補繳基數為各年上自治區在崗職工平均工資.補繳所需資金,由自治區財政負擔。復員干部參加自治區基本養老保險社會統籌后,可繼續按規定繳納養老保險費,費用由個人承擔;也可終止繳費，符合國家規定退休條件的辦理退休手續,享受基本養老保險待遇。

新人社發[2010]54號《關于1993—1999年軍隊復原干部接續基本養老、基本醫療保險關系有關事宜的通知》（新人社發[2010]54號）規定：其核定的基本養老金達不到自治區當年退休人員養老金平均水平的，可按自治區平均水平計發。對文件下發之前已經辦理退休手續的人員，其基本養老金達不到自治區退休人員養老金平均水平的，從文件下發之日起按平均水平計發。

《轉發自治區民政廳等四部門<關于進一步完善部分軍隊復員干部接續社會保險關系和實施特殊生活困難救助政策通知>的通知》（新政辦發[2012]109號）：1993—2000年軍隊復原干部，按照新人社發[2010]54號文件規定，納入自治區基本養老保險統籌后，可繼續按照各年上在崗職工平均工資20%的費率繳納基本養老保險費，其中個人承擔8%，其余12%由各級財政承擔。在此之前，以個人身份參保且按20%費率繳納了基本養老保險費的軍隊復員干部，可憑社保經辦機構出具的繳費憑證，到當地社保經辦機構核報應由政府承擔的12%基本養老保險費。

3、計劃分配干部

中辦發[2003]29號、新黨辦［2004］6號文件主要精神：在困難國有企業工作、距法定退休年齡5年以內的軍轉干部，可辦理提前退休手續。

《勞動部、財政部、人事部、總政治部、總后勤部對轉業到企業的干部給予養老保險一次性補貼。退出現役上本人工資×服役年限×0.3%×120個月》（【2002】后聯字第3號）。

4、士兵及士官待分配期間工齡政策

參保繳費的原士兵及士官，曾在部隊服役的軍齡可計算為視同繳費年限。

《關于對城鎮退役士兵待分配期間有關工齡認定問題的復函》（新勞社函字[2007]200號）給哈密勞動和社會保障局的函：待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織原因導致待分配時間延長的，經當地安置部門出具證明，其延長時間也可計算為連續工齡；對因本人原因導致待分配期限延長的，其延長時間不能計算為連續工齡。

2011年下發新人社發[2010]62號，再次明確待分配的時間最多為3年。

第五篇：軍隊黨支部工作規范

軍隊黨支部工作規范

1、認真進行學習和專題調研，軍隊黨支部工作規范。

一是思想重視抓好學習。自市律協黨委動員大會后，我所黨支部行動迅速，由支部書記掛帥抓活動。支部及時作出本所安排，黨內動員、多次開會討論研究，集中學習;召開全所會議提出具體要求;給黨員發放學習材料和筆記本，要求寫讀書筆記和心得體會;設立學習園地公示上級文件、本所安排及學習心得體會;組織參觀八路軍辦事處紀念館等。

二是認真進行專題調研。在充分了解情況的基礎上，經支部和合伙人會議討論，針對本所實際提出了本所專題調研報告。實事求是地把以人為本和-諧發展、加強黨建工作、加強制度和文化建設、發揮團體優勢，抓好業務開拓、夯實非訴業務基礎等作為下一步工作的目標。

2、注重黨建工作。

一是加強支部政治業務學習，努力使其制度化規范化，健全民-主生活會和廣泛征求黨內外人士意見制度。

二是對要求入黨的積極分子做好談心、培養和考察，關心他們的工作、學習和生活。

三是堅持和建立健全支部的基本制度及相關制度。學習活動以來，召開支部黨員會4次、專題民-主生活會1次，支部成員和合伙人分析檢查評議聯席會議1次。

二、支部工作存在的問題。

當前我所支部工作也存在一些與科學發展觀和律師行業現實要求不適應的情況，有待解決。

一是支部的引導和保證作用有待進一步發揮。對新時期黨的中心任務和律師事務所性質的定位，以及黨組織在律師事務所的作用，認識尚有差距。而且當前的一些新情況、新問題、新動向，都對律師工作提出了更高的要求。如何提高律師服務經濟的能力，引導律師積極參與產業機構升級專項法律服務，如何進一步提高律師維穩意識和大局意識，引導律師積極參與維穩工作，都對支部工作提出了更高要求，而就目前支部的作用發揮來說還顯得不夠，工作總結《軍隊黨支部工作規范》。

二是支部黨建工作需進一步加強。目前對律師事務所黨組織的意義需加深認識，其戰斗堡壘作用應當加強。我所支部在保持正常的各項活動、重視黨員律師先鋒模范作用的發揮、樹立律師黨員的良好社會形象上做大量工作，然而由于律師行業的特點所致，也由于認識上的原因，這些工作都有待進一步增強。在律師黨員隊伍建設方面雖然通過工作有些成效，但總的來講仍需加大力度。

三是支部工作和行政管理工作的協調仍應加強。律師事務所作為行業自律組織，如何處理好黨支部和行政管理班子的關系，是律師所一個很現實又很重要的問題。在這方面，由于我所支部主要成員是合伙人，所以不存在太大問題。但作為一種關系，分工仍需進一步明晰，協調、支持也需加強，尤其是支部更需要主動性。

四是支部應當在業務上發揮更大作用。支部成員也是律師，因此要進一步發揮支部對業務工作的保證和引導作用，發揮每個黨員在業務開展上、遵守紀律上、團結共事上等各方面的帶頭作用。

三、存在問題的原因分析。

針對存在問題，經認真分析找出以下幾方面的根源。

一是支部自身建設不夠扎實。對“兩新”黨組織建設不同于一般行政機關事業單位的黨組織這個特點認識不夠深刻，自身建設需要結合自身實際去研究摸索，總結經驗。目前我們的工作與上級黨建工作的要求還有差距，由于支部自身建設還不夠扎實，對律師黨員重要作用的發揮帶來影響，當前，加強支部自身建設是當務之急。

二是支部自身建設機制不夠完善。目前，支部自身建設機制還不夠完善，影響了支部在律師事務所作用的發揮，在律師中的威信還不夠，也不能提供足夠的平臺讓律師黨員發揮作用，從而影響到支部的形象和黨建工作的開展。

三是支部工作方式、方法還不適應律師行業。目前律師事務所支部自身開展活動較少，許多工作是接受上級的指示安排，其中針對行政機關的內容與律師行業的實際情況有脫節現象。如果支部不能結合實際開展工作，則必然影響黨建的實效性，也影響到支部的威信和吸引力、凝聚力。

四、整改措施。

根據存在問題及問題根源，我們提出以下整改措施：

1、加強支部自身建設，確保支部在律師所工作的政治領導地位。支部自身建設工作是基層組織黨建工作的核心，也是律師事務所工作開展的重中之重。抓支部自身建設，主要是抓好思想、組織、作風、制度、廉潔自律工作。

2、完善黨建工作機制，充分發揮黨支部在律師工作中的作用。一是完善支部正常組織活動制度，管好黨員，使黨員在思想、作風、紀律、業務等方面保持先進作用。二是正確好處理支部與行政管理、合伙人會議的關系，保障支部在重大決策中的參與性、協調性、指導性。要分工明晰，調動各方的工作積極性，通過黨建工作提升支部的影響力，推動律師所健康和-諧發展。三是認真做好黨員隊伍的發展狀大工作，把更多的積極分子吸收到黨內。

3、把黨員的學習作為支部的重要工作之一常抓不懈。支部要根據律師工作特點，把黨員的學習妥為安排，切實抓好。要積極組織活動、開展調研，傾聽律師黨員同志的意見和建議，根據律師行業的實際，探索既不影響律師業務開展，又能適當照顧律師的休息時間、易于讓律師接受的黨建新路子和可選擇方式，創造性的開展黨建工作。