第一篇：煤礦隱患排查治理行動“七個是否”、 八項措施

煤礦隱患排查治理行動“七個是否”、八項措施

煤礦隱患排查治理行動“七個是否”：一是企業是否建立健全生產安全事故隱患排查制度；二是主要負責人是否督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除事故隱患；三是是否定期組織有關人員排查本單位的事故隱患；四是是否對排查出的事故隱患按照隱患等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并采取技術、管理措施，實施監控治理，及時消除事故隱患；五是一般隱患的整改率是否達到100%；六是重大隱患是否做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”；七是是否定期對排查出的隱患進行分析，提出改進安全生產管理的建議并組織實施。

隱患排查治理行動八項措施。一是高度重視，嚴格問責。各產煤市（州）安監部門要高度重視，嚴格按照相關要求，杜絕走過場，真正對現有煤礦進行一次全面體檢。凡未按照要求開展的，一律推倒重來，并對市（州）進行通報，抄送省委組織部和市（州）黨委政府領導；凡在大排查期間發生事故的，必須對隱患排查治理情況進行專門調查，對企業要頂格處罰，并嚴格追究相關人員的責任；對督查暗訪中發現工作不力，存在突出問題的縣（市、區），要在全省通報并抄市（州）、縣（市、區）黨政主要負責人。二是回頭查漏補缺。對存在執行標準不嚴，排查時間不夠，技術力量不足，排查未做到全覆蓋等問題的礦井，要開展“回頭看、回頭查”，確保隱患全面查清。三是繼續抓好排查工作。春節后，各排查組要抓緊時間對未排查的礦井進行認真全面排查，力爭在3月底前全面完成排查工作。四是切實督促隱患整改。各排查組要對排查出的隱患及時跟蹤，企業隱患整改的情況要及時向排查組匯報，對查出的重大隱患要掛牌督辦，落實專人跟蹤，及時整改銷號。五是認真做好復查階段的工作。要針對排查出的隱患逐一復查，對未整改或整改不認真的必須依法進行處罰。要對企業舉一反三的情況進行復查。重點檢查企業新的作業地點和新的工作是否存在類似隱患和問題，企業管理水平、技術水平、職工操作技能是否真正提高。對無力整改或拒不整改隱患的煤礦要采取責令其停產停建或勸其關閉退出等措施。六是將隱患排查治理工作納入節后復產復工工作的重要內容。各排查組要指導和督促各企業制訂和落實停產停工措施，對隱患未整改完畢的，一律不予復產復工。對既不申請停產停建，也不認真整改隱患的礦井，一定要采取果斷措施。七是加強督促檢查，及時發現和糾正存在的問題。各市（州）要強化督查，強化問責。各縣（市、區）要組織力量，對各排查組的工作進行監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。八是及時報送信息，定期通報情況。各地要及時按國務院安委會辦公室通知的要求增報三個方面的信息。一是重大隱患的明細，包括礦井的名稱、重大隱患類別與內容、掛牌督辦單位、整改期限和銷號情況等內容；二是各排查組每月要上報至少一個排查工作典型案例；三是報送企業、政府相關部門在隱患排查治理中發現的問題和有關意見建議。

以上內容煤礦業主、煤礦礦長、技術負責人必須知曉。

第二篇：煤礦隱患排查治理實施辦法

**煤礦隱患排查治理實施辦法

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針、政策，進一步強化落實安全生產責任制，建立完善安全生產隱患排查治理長效機制，有效預防和減少事故發生，結合我礦實際，制定本辦法。

一、隱患排查

隱患排查實行“458”排查法。即：分4個層級、5項舉措、8條防線共同排查隱患。

（一）“4個”層級

1、決策層（副總以上礦領導）、管理層（職能部門管技人員）、執行層（基層科區管技人員）、操作層（基層單位班隊長）要分級進行隱患排查。

2、各層級管技人員到達施工地點后,要對檢查范圍內的安全設施、斜巷運輸、機電設備、頂板管理、“一通三防”、持證上崗等各個生產環節進行安全確認，排查出的安全隱患要如實在“層級安全確認本”中記錄和簽字，并安排當班落實整改。層級安全隱患排查實行一級對一級問責，操作層當班沒有排查和安排整改的隱患，執行層排查出來了要對操作層進行處罰，以此類推，實行層級處罰。

3、各層級管理人員要如實、認真填寫“層級安全確認本”，凡是不填寫的，一次給予罰款100元。

（二）“5項”舉措

1、礦、專業、科區、班組、崗位個人5項舉措進行隱

患排查。

2、礦長或安監處長每周一牽頭組織開展集體上崗檢查，對排查出安全隱患和問題安監處負責下“五定表”，督促落實整改。各專業每周開展一次安全隱患大檢查，具體由系統領導組織，將排查出的隱患形成“五定表”，下發到各隱患單位，限期整改，由本專業職能部門人員督促落實。科區每天開展一次安全自查，具體由單位正職組織，排查問題和隱患及時安排整改，并要認真填寫隱患排查登記表（見附件）。班組每班開展動態安全巡查，具體由跟班干部負責，發現隱患及時填寫在“層級安全確認本”上，并落實整改，不能現場整改的及時匯報。每個崗位職工操作前必須進行“手指口述”安全確認和隱患排查，做到不安全不生產、隱患不排除不生產。

3、每月礦長要組織開展一次重大安全隱患排查，形成紀要，落實整改，并將排查情況由安監處及時上報集團公司安監局。

（三）“8條”防線

專職安監員、兼職安監員、職工代表視察、黨員監督崗、群安網員、青崗員、“零點行動”、民兵崗等“八條防線”，要積極開展安全隱患排查，構筑牢固的安全防線。檢查發現的問題，現場及時通知責任單位進行整改，升井后及時將問題書面報到井口信息站或下發“五定表”限期整改、落實。

二、隱患報告

1、隱患排查實行分級報告處理。

D級隱患：職工發現D級隱患要立即向班隊長報告，班隊長根據隱患情況確定處理方案,現場整改。

C級隱患：班隊發現C級隱患要立即向科（區）報告，科（區）長根據隱患情況確定處理方案，實施處理。

B級隱患：科（區）發現B級事故隱患，無力解決的，要及時向礦匯報，由礦根據隱患情況，安排有關人員處理解決。

A級隱患：礦發現A級隱患又無力解決的，礦要及時安排匯報到集團公司，請集團公司幫助解決。

重大隱患：重大安全隱患具體是指《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院446號令）第八條第二款所列的15種重大隱患（具體細化內容見安監總煤礦字?2005?133號《煤礦重大安全隱患認定辦法（試行）》）。重大安全隱患，是指在安全生產過程中，違反國家安全生產法律法規，嚴重違反規程、措施要求的，隱患危害和整改難度較大，迫使礦井全部或者局部停產的安全隱患，或者因外部因素影響致使生產礦井自身難以排除的隱患，必須上報上級部門，在經過上級部門認定后，拿出整改治理方案和一定時間的整改方能排除的隱患為重大隱患。

2、每月排查的重大、A、B級安全隱患及治理情況，安監處每月28日前上報集團公司安監局。

3、各專業、系統，將每月組織的安全隱患排查情況，在每月10日前報礦體系辦進行備案存檔。“八條線”排查的隱患資料，在每月10日前報礦體系辦備案存檔。

三、隱患錄入與處理

1、各單位管技人員下井發現的安全隱患，升井后應及時通過系統錄入隱患。隱患錄入受時間限制，要求必須在當班后4小時內錄入。具體為早班錄入時間為當日6點至18點，中班錄入時間為14點至凌晨2點，晚班錄入時間為22點至次日10點。其它時間不能錄入。

2、副總及以上領導、安監員、“八條線”所查隱患由安監處信息管理員負責錄入，隱患錄入后，安監處信息管理員及時進行處理，明確整改期限、責任人和處罰，并在網上及時發布。A級、B級發給礦領導，由礦研究解決，C級、D級由安監處通過系統下發到隱患責任單位整改。上級部門來礦檢查出的隱患，由安監處信息管理員負責錄入處理。

四、隱患整改與復查驗收

1、各單位明確一名信息管理員每天隨時打開系統查閱本單位被查出的安全隱患和問題，責任單位嚴格按期落實整改，并在網上閉合，整改情況通過信息平臺及時反饋安監處，安監處安排人員進行復查驗收，凡驗收通過的，進行銷號，實現閉合管理。對于首次驗收沒有按期整改的，將信息反饋給系統分管領導，由分管領導督促責任單位落實整改，安監處按該條隱患處罰標準的2倍對責任單位及相關責任人進行處罰；再次驗收仍沒有按期整改的，將信息反饋給礦主要領導，并按該條隱患處罰標準的4倍對分管領導和責任單位進行處罰；造成事故的，將嚴格追究責任單位和責任人的責任。安監處對于沒有整改的隱患，要及時預警，提醒責任單位進

行整改到位。

2、重大隱患由集團公司安監局或上級部門驗收。Ａ級隱患由集團公司安監局驗收。B級隱患由礦安監處組織職能科室驗收。C級隱患由本單位組織驗收，D級隱患由班組長或驗收員驗收。整改驗收達不到標準的，不得生產。

3、安監處沒有對當天信息系統錄入的安全隱患進行處理的，按該隱患的處罰標準1倍對安監處進行處罰。

五、隱患排查治理責任追究

1、各系統、專業、“八條線”未按規定報送隱患排查材料的，罰責任副總和單位負責人各200元。

2、采掘、輔助單位未建立隱患排查臺帳記錄的，罰單位正職各200元。

3、對各系統、專業、“八條線”排查出的隱患，安監處要對照處罰規定罰款到位。

4、凡因隱患排查、整治執行不力，從而引發安全事故的，按照集團公司、礦安全問責和考核制度從重追究相關單位和人員的責任。

六、隱患舉報

1、充分發揮職工的監督作用，及時發現和消除安全隱患，實行安全舉報獎勵制度。舉報人所舉報的隱患內容，應當是有關部門沒有發現或發現沒有按規定落實處理的。

2、舉報人可以采取書信、電子郵件、電話等方式舉報，要求所舉報的隱患內容客觀真實，并對舉報內容的真實性負責，不得虛報或誣陷他人。舉報電話：井下電話，礦行政電

話，電子郵箱：

3、舉報情況屬實的，對舉報有功人員礦將給予100元—1000元的獎勵。

第三篇：煤礦隱患排查治理制度

隱患排查治理制度

第一章 總則

第一條

為強化現場管理，規范隱患排查，把事故隱患排查工作納入從嚴依法治理的軌道，超前防范，及時排查，使隱患排查與治理工作落到實處，特制定本制度。

第二章 職責

第二條

每班隱患排查治理工作由當班班組長負責。

第三章 隱患排查治理規定

第四條

班組長下井前，通過隊干部和上個班人員交代，了解工作現場存在的安全隱患，做到心中有數。

第五條

進入工作現場后，首先安排治理現場存在的安全隱患，班組長還必須排查現場是否存在其它安全隱患，隱患排查必須覆蓋所有工作地點。

第六條

堅持“邊檢查、邊處理”的原則，對作業場所、安全生產設備及各系統進行定時、定點、定路線、定項目巡回檢查，對查出的隱患實行分級管理，落實治理責任，隱患沒有排除班組長不得組織生產。

第七條

對限期治理的事故隱患，要嚴格落實現場防范措施。第八條

發現重大隱患，必須停工處理，同時上報區隊和礦生產指揮中心。遇到重大險情要及時報告，并有序組織人員及時撤離現場，避免事態擴大。

第九條

對班組解決不了需區隊、礦或公司解決的隱患，必須及時上報區隊和礦生產指揮中心，并按指示安排下步工作。

第十條

對已整改的隱患，必須安排復查，確保隱患整改到位。對隱患檢查不到位，整改落實不到位，引發重大事故隱患的，實行責任追究。

第十一條

交接班前，班長必須將當班隱患排查治理情況和遺留問題填寫在交接班記錄本上，填寫必須認真、準確、完整。

第十二條

班長升井后，填寫隱患反饋卡，并向隊值班人員說明具體情況

第十三條

班組長要組織本班人員每周進行一次安全教育、思想教育、政治學習和操作技能培訓，提高員工安全意識，作到不違章指揮，不違章作業，遵守勞動紀律，拒絕他人違章指揮，杜絕人為不安全隱患發生。

第十四條

班組長必須隨班指揮，班前、班中、班后進行安全隱患排查治理；嚴密監控生產中的每道工序，及時處理出現的安全隱患問題。

第十五條

全員參與安全隱患排查治理，當班安全班長和安全質量員要進行現場巡回檢查，工作中員工必須嚴格按先檢查后開工的程序作業，堅持安全隱患未排除不得開工的原則。

第十六條

嚴格按《規程》，措施和規定進行隱患排查治理。第十七條

嚴格按下列程序排查治理安全隱患：

1、查出的一般性隱患，由當班班長安排現場及時整改。

2、查出現場處理不了的隱患，當班班長要安排在安全的前提下采取臨時控制措施，并及時報告生產指揮中心。

3、檢查發現有重大險情時，班組長必須立即組織所有人員有序撤離現場到安全地點，并及時報告生產指揮中心。

4、當班能整改的隱患，必須在當班處理完畢，不得留給下班處理；并作好隱患整改記錄，及時上報安質部匯總。

第十八條

嚴格考核、獎懲，對整改不及時或不按規定整改的人員進行處罰，隱患整改及時到位的人員進行獎勵。

第四篇：煤礦隱患排查治理情況登記表

煤礦隱患排查治理情況登記表

礦井名稱：

序號 隱患名稱 查出隱患 整改 檢查人員 整 改 復查時間 整改情況 復 查 銷號否備注時間 期限 責任人驗收人

第五篇：煤礦隱患排查治理報告制度

隱患排查管理制度

1、區隊長負責組織各班班組對所轄區域的安全生產隱患排查和治理。

2、發現和查處本單位違章指揮、違章作業和違反操作規程的行為。發現存在重大隱患，必須立即停止生產，及時向調度室匯報，同時向礦長報告。

3、建立健全各級安全生產隱患排查、治理的責任制,組織職工發現和排除隱患。

4、認真開展安全生產隱患排查和治理活動。礦安全生產隱患排查和治理活動分日查、周查、月查和季查四種形式，每次排查活動都要有原始記錄。

5、按要求認真填寫各類安全生產隱患報表，做到內容齊全、敘述準確、不準漏項，并嚴格簽字程序。對排查出的不屬于安全隱患的其他安全生產關鍵問題，應作專門登記、報送。

6、對安全生產隱患實行分類、分級管理。

7、對排查出的安全生產隱患實行分級監控。

一般隱患由隊長指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。對限期整改的隱患，由整改責任人負責監督檢查和整改驗收，驗收合格后報隊長審核簽字備案。重大隱患由隊長組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內容、期限、下井人數、整改作業范圍，并組織實施。整改項目結束后，由隊長按照重大隱患的整改驗收標準組織自檢。

區隊重大隱患自檢合格后，要及時向礦安全監察科、生產技術科進行報告。申請報告應包括整改方案中的內容、項目和自檢結果，并有區隊長簽署的驗收意見。

8、班組長及現場作業人員，都必須嚴格履行安全生產隱患排查和治理職責，及時發現和排除隱患，保證礦井安全生產。

9、每月至少組織召開一次安全專題會議，落實區隊安全生產隱患的排查和治理工作；

10、區隊對其責任范圍內存在的安全生產隱患，要積極實施整改措施，落實整改期限及整改驗收工作。

11、各區隊建立安全生產隱患排查和治理檔案，對各類隱患實行“誰排查、誰簽字，誰整改、誰簽字，誰驗收、誰簽字”的閉合管理。