第一篇：干部年輕化測(cè)試一答案

當(dāng)前干部年輕化過程中存在的問題有：一是過于強(qiáng)調(diào)年齡限制，年輕干部缺乏歷練，經(jīng)驗(yàn)不足，易導(dǎo)致脫離實(shí)際、官僚化和機(jī)關(guān)化；二是干部選拔過程不透明缺乏監(jiān)督，部分年輕干部選拔成為封閉性操作；三是存在操作偏差和認(rèn)識(shí)誤區(qū)，主要表現(xiàn)為：重干部的年齡、性別等結(jié)構(gòu)輕領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作需要；重選拔輕培養(yǎng)；以干部的個(gè)人任人標(biāo)準(zhǔn)代替德才兼?zhèn)涞娜罕姌?biāo)準(zhǔn)。以上問題嚴(yán)重影響了干部年輕化的效率和效果，解決途徑是正確理解干部年輕化的含義，并推進(jìn)年輕干部選拔工作的制度化、程序化和透明化.針對(duì)干部年輕化過程中存在的問題提出如下建議：一是通過集中學(xué)習(xí)讓相關(guān)人員真正領(lǐng)會(huì)關(guān)于干部年輕化制度的內(nèi)涵，使其正確理解該制度的指向，避免僅按年齡一刀切的錯(cuò)誤做法；二是通過擴(kuò)大公示范圍、擴(kuò)大公眾參與途徑等方式加強(qiáng)監(jiān)督，提高年輕干部選拔工作的透明度，避免干部選拔的封閉操作；三是通過重點(diǎn)培養(yǎng)、以老帶新等方式，加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，做到先培養(yǎng)后提拔，避免年輕干部后繼能力不足的“花瓶”現(xiàn)象；四是建立健全相關(guān)法律和法規(guī)，嚴(yán)格年輕干部選拔程序，提高選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、群眾認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和選拔，避免領(lǐng)導(dǎo)意志；五是要在對(duì)當(dāng)前干部結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上進(jìn)行年輕干部的選拔和配備工作，以滿足干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要為標(biāo)準(zhǔn)，打造老中青結(jié)合的合理的干部隊(duì)伍。

? 公開透明推進(jìn)干部年輕化

近幾年來，出現(xiàn)了一個(gè)值得注意的現(xiàn)象，那就是幾乎每一次對(duì)年輕干部的任命都會(huì)引起質(zhì)疑。我們認(rèn)為，若要消除質(zhì)疑，為年輕干部營(yíng)造良好的工作環(huán)境，就必須堅(jiān)持公開和透明。

分析針對(duì)干部年輕化的各種質(zhì)疑，可以發(fā)現(xiàn)焦點(diǎn)大致有三個(gè)：一是選拔任用的程序；二是年輕干部的出身背景；三是年輕干部的能力。這 三個(gè)方面實(shí)際上都與選拔過程不公開不透明有關(guān)系。如果能把選拔任用程序和干部的出身背景提前廣泛地公之于眾，就會(huì)在一定程度上消除公眾的疑慮。因此，我們有必要建立一套完善的信息公開制度，依照有依據(jù)、有步驟、有邏輯、公開的工作流程，將官員的作風(fēng)、能力、經(jīng)歷、背景、學(xué)歷等問題在最廣泛的范圍內(nèi)進(jìn)行公開并接受監(jiān)督，才經(jīng)得起公眾的質(zhì)疑。

公開透明的程序抵得過千萬(wàn)句“我們的程序是合法的”，“身份沒有問題”等空洞的語(yǔ)言。只要堅(jiān)持干部選拔任命的公開化和透明化，把公眾擺在監(jiān)督位置，就能減少公眾對(duì)于新任年輕干部的質(zhì)疑，也才能夠讓官員在面對(duì)公眾質(zhì)疑時(shí)昂首挺胸，坦然接受大家的質(zhì)詢。干部年輕化是必然趨勢(shì)

近幾年來，干部年輕化的趨勢(shì)越來越明朗。從29歲的“最年輕的市長(zhǎng)”周森峰，到25歲的新泰市人民法院副院長(zhǎng)劉婷婷，再到22歲的武威市外事僑務(wù)辦公室副主任的焦三牛，一個(gè)個(gè)年輕官員的出現(xiàn)，雖然也引起我們關(guān)于年輕干部能力、選拔程序與標(biāo)準(zhǔn)等問題的疑慮，但是卻更清楚地昭示出這樣一個(gè)事實(shí)：干部年輕化是必然趨勢(shì)。

干部年輕化具有重要的意義。與老一輩干部相比較，年輕干部有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：首先，他們具有相對(duì)活躍的思維和開拓創(chuàng)新的銳氣；其次，他們一般具有較高的學(xué)歷和完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)。從我國(guó)國(guó)情來看，我們有大量的優(yōu)秀年輕干部，需要也值得去培養(yǎng)、鍛煉、提拔和使用，否則就是對(duì)人才極大的浪費(fèi)，也是對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的極大不利。概而言之，由于國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要，干部年輕化是一種必然趨勢(shì)，我們必須采取措施來迎接這一趨勢(shì)，并幫助年輕干部健康成長(zhǎng)。

首先，必須真正領(lǐng)會(huì)干部年輕化方針的真實(shí)含義，避免教條化。干部年輕化方針的著力點(diǎn)在于破除那些不利于優(yōu)秀年輕干部和人才脫穎而出的體制和環(huán)境。因此，干部年輕化不等于“低齡化”。在具體工作過程中，不能把年齡作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，不能簡(jiǎn)單、教條、機(jī)械地去搞“低齡化”，否則就將違背干部年輕化的初衷，后患無(wú)窮。

其次，必須著眼和立足于從制度上保證老中青梯次配備的干部任職年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。年輕干部雖然具有各種優(yōu)勢(shì)但是也有缺乏經(jīng)驗(yàn)等明顯不足。很多年輕干部缺少基層歷練，當(dāng)遇到復(fù)雜的問題時(shí)可能考慮不周全，或者復(fù)雜問題處理簡(jiǎn)單化。堅(jiān)持老中青干部合理配備將有效地避免這些弊端，在干部隊(duì)伍內(nèi)部取長(zhǎng)補(bǔ)短，有助于干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。

再次，要營(yíng)造好的輿論環(huán)境。當(dāng)公眾能夠以寬容和期許的態(tài)度對(duì)待年輕的干部，那么年輕干部就會(huì)有信心和干勁，就會(huì)充分發(fā)揮自己的聰明才智全力以赴地完成各項(xiàng)工作，也就真正達(dá)到了干部年輕化的目的。這就需要我們充分利用廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體加強(qiáng)宣傳，讓公眾了解干部年輕化的目的、意義，為干部年輕化營(yíng)造良好的輿論環(huán)境和氛圍。

有專家指出，“干部年輕化已成為中國(guó)共產(chǎn)黨干部人事制度的發(fā)展趨勢(shì)?！边@一趨勢(shì)有力地推動(dòng)了中國(guó)各項(xiàng)改革開放政策方針的貫徹落實(shí)，也必將使中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍充滿生機(jī)與活力。我們必須深刻領(lǐng)會(huì)干部年輕化的實(shí)質(zhì)，并通過建立健全有關(guān)機(jī)制和營(yíng)造有利于年輕干部成長(zhǎng)的輿論環(huán)境，推動(dòng)干部年輕化這一趨勢(shì)順利前行。

第二篇：干部測(cè)試答案

參考答案

一、填空題

1、分級(jí)負(fù)責(zé)，懲教結(jié)合，違規(guī)必究。

2、黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、一，與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)模瑑桑瑑?，影響期長(zhǎng)。4、12,5,7。

5、干部選拔任用工作情況，本級(jí)黨委干部選拔任用工作，新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。

6、提拔使用，平級(jí)交流，上級(jí)黨委組織部門。

二、選擇題

1、ABCDEF

2、ABCDE

3、ABDEF

4、ABCD

5、ABCD

6、CDEFG

7、ABD

8、ABCD

三、判斷題

1、√

2、√

3、×

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

四、簡(jiǎn)答題

1、（1）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》將責(zé)任追究對(duì)象劃分為黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個(gè)大類。（2）略

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》設(shè)立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機(jī)制。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究的方式有組織處理和紀(jì)律處分兩種。組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種措施。紀(jì)律處分主要依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定作出。

3、用好民主評(píng)議結(jié)果是“一報(bào)告兩評(píng)議”工作取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。每年“一報(bào)告兩評(píng)議”工作結(jié)束后，各級(jí)組織人事部門要及時(shí)向各地區(qū)、各單位反饋民主評(píng)議結(jié)果，并將民主評(píng)議結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。按照規(guī)定，對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的地區(qū)和單位，上級(jí)組織人事部門要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級(jí)組織人事部門要對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

4、按照《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》的規(guī)定，離任檢查民主評(píng)議中，干部群眾對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者對(duì)其任職地區(qū)用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要對(duì)即將離任的市縣黨委書記采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其提拔使用的資格。

第三篇：專題測(cè)試一答案

專題測(cè)試一答案

1、下列各句中，加點(diǎn)的成語(yǔ)使用不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是(新課標(biāo)卷)

A．近代中國(guó)內(nèi)憂外患，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感促使知識(shí)分子自覺自愿又步履維艱地開始了從器物技術(shù)到思想文化的現(xiàn)代性追求。

B.經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)星期的鏖戰(zhàn)，本屆世界錦標(biāo)賽最終塵埃落定，中國(guó)隊(duì)在賽程極其不利 的情況下，克服重重困難，獲得冠軍。

C．有人認(rèn)為天才之作總是合天地之靈氣，妙手偶得，據(jù)說《藍(lán)色多瑙河》就是作者在用餐時(shí)靈感一來隨手寫在袖口上的。

D．碳排放過量會(huì)給地球生態(tài)環(huán)境帶來嚴(yán)重的危害，如果不設(shè)法加以遏制，必然會(huì)威脅人類生存，全球性大災(zāi)難指日可待。

答案：D

解析：指日可待：指日，可以指出日期，為期不遠(yuǎn)；待，期待。為期不遠(yuǎn)，不久就可以實(shí)現(xiàn)，含有褒義，不能用在表示災(zāi)難很快來臨。步履維艱：指行走困難行動(dòng)不方便。塵埃落定：比喻事情有了結(jié)局或結(jié)果。妙手偶得：技術(shù)高超的人，偶然間即可得到。也用來形容文學(xué)素養(yǎng)很深的人，出于靈感，即可偶然間得到妙語(yǔ)佳作。

2、下列各句中，加點(diǎn)的成語(yǔ)便用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（全國(guó)Ⅱ卷）

A.我讀過弗萊的著作，很喜歡他那高屋建瓴的氣勢(shì)和包羅萬(wàn)象的體系，更欣賞他努力擺

脫主觀印象式品評(píng)的文學(xué)批評(píng)方法。

B.吳羽先生知道弟子寫論文時(shí)強(qiáng)調(diào)，學(xué)術(shù)論文要有的放矢，論證嚴(yán)密，語(yǔ)言準(zhǔn)確而簡(jiǎn)潔，不能模棱兩可，也不能繁文縟節(jié)。

C.這是一家國(guó)家級(jí)出版社，近幾年來，出版了很多深受讀者尤其是在校大學(xué)生喜愛的精品圖書，不少作家都對(duì)他趨之若鶩。

D.雖然已經(jīng)是晚上了，但候車大廳里依然人來人往，熱鬧非凡，大喇叭的廣播聲、商販的叫賣聲、孩子的哭泣聲不絕如縷。

答案：A

解析：高屋建瓴：比喻居高臨下，勢(shì)不可擋。繁文縟節(jié)：過分繁瑣的禮節(jié)或儀式，也比喻其

他繁瑣多于的事項(xiàng)。這里對(duì)象使用錯(cuò)誤。趨之若鶩：像鴨子一樣成群跑過去，比喻很多人爭(zhēng)著敢去。這是貶義詞，這里情感色彩不對(duì)。不絕如縷：聲音或氣息微弱，時(shí)斷時(shí)續(xù)；也形容局面危急。這里與上文“熱鬧非凡”的情境不協(xié)調(diào)。

3、下列句子中，加點(diǎn)的成語(yǔ)使用正確的一項(xiàng)是（北京卷）

A.這位明星曾帶給觀眾很多快樂，不少“粉絲”競(jìng)相模仿他的表演，但這次他因醉酒駕

車而觸犯法律的行為卻不足為訓(xùn)。．．．．

B.下午，今年的第一場(chǎng)春雨不期而遇，雖然沒有電視臺(tái)預(yù)報(bào)的降水量大，但還是讓京城．．．．

一直干燥的空氣變得濕潤(rùn)了一些。

C.伴著落日的余暉，詩(shī)人緩步登上了江邊的這座歷史名樓，極目遠(yuǎn)眺，曉霞盡染，鴻雁

南飛，江河日下，詩(shī)意油然而上。．．．．

D.這本應(yīng)是一場(chǎng)實(shí)力相當(dāng)?shù)谋荣?，然而北京?guó)安足球隊(duì)經(jīng)過90分鐘與對(duì)手的激戰(zhàn)，卻

兵不血刃，最終以3:0取得勝利。．．．．

答案：A

解析： B不期而遇：期：約定時(shí)間。沒有約定而遇見。指意外碰見。不合語(yǔ)境。C江河日下：

日：一天天；下：低處。江河的水一天天地向下流。比喻情況一天天地壞下去。望文生義。D兵不血刃：兵：武器；刃：刀劍等的鋒利部分。兵器上沒有沾上血。形

容未經(jīng)戰(zhàn)斗就輕易取得了勝利。不合語(yǔ)境。

4、下列語(yǔ)段橫線上填入的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（天津卷）

作為“梅蘭竹菊”四君子之首，梅為歷代文人雅士所。此刻，寺院周圍莊承的紅墻，是我們鏡頭畫面中的中國(guó)紅；的雪花，是飄舞在空中的精靈；而晶瑩如黃玉般的臘梅，暗香，遺世獨(dú)立的佳人。

A.鐘愛洋洋灑灑浮動(dòng)好像

B.喜愛紛紛揚(yáng)揚(yáng)浮動(dòng)猶如

C.鐘愛紛紛揚(yáng)揚(yáng)飄動(dòng)好像

D.喜愛洋洋灑灑飄動(dòng)猶如

答案：B

解析： 鐘愛指特別愛（子女或其他晚輩中的某一人）適用范圍較小，一般不用于物品。喜

愛適用范圍廣。紛紛揚(yáng)揚(yáng)指（雪、花、葉等）飄灑的多而雜亂。洋洋灑灑則指①形容文章或談話內(nèi)容豐富，連續(xù)不斷；②形容規(guī)?；驓鈩?shì)盛大。顯然洋洋灑灑不合語(yǔ)境?！鞍迪愀?dòng)”來自林逋的《山園小梅》“暗香浮動(dòng)月黃昏”一句，此處化用，不可改動(dòng)?！蔼q如”與“好像”沒有必然的區(qū)別，但根據(jù)語(yǔ)境，用“猶如”更好。

5、下列語(yǔ)句中，加點(diǎn)詞語(yǔ)使用不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（重慶卷）．．．

A．去鳳凰，是在一個(gè)細(xì)雨綿綿的日子，鳳凰的美便彌漫在這煙雨中，湘西的千年文化也在．．

這煙雨迷蒙中蕩漾開來。

B．網(wǎng)絡(luò)熱詞不僅以獨(dú)特的方式即時(shí)反映了社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活，而且還表現(xiàn)了人們思想觀念的 變．．

化。

C．當(dāng)今社會(huì)，人們獲取信息的渠道多種多樣，數(shù)字閱讀、網(wǎng)絡(luò)閱讀方興未艾，圖書館的傳．．．．

統(tǒng)職能正逐漸發(fā)生變化。

D.他上學(xué)那會(huì)兒就是瘦死的駱駝比馬大的那種人。按照規(guī)定，他可以申請(qǐng)貧困生助學(xué)貸款，．．．．．．．．

但他卻硬撐著不肯申請(qǐng)。

答案：D

解析：瘦死的駱駝比馬大：因?yàn)轳橊劚緛砭捅锐R大很多，即使這個(gè)駱駝是餓死瘦死的，骨架

子還在那兒，還是比馬要大。引申為在一方面有特別特長(zhǎng)的人,即使在這方面突然到了窮困的地步,也比一些在這方面剛出爐的人強(qiáng)，主要是指經(jīng)濟(jì)上的象征。彌漫：①充滿；到處都是：煙霧彌漫｜黃沙彌漫的山野。②漫遠(yuǎn)：路途彌漫。即時(shí)：立即。方興未艾：事物正在發(fā)展，尚未達(dá)到止境。

6、下列各組成語(yǔ)中，沒有錯(cuò)誤的一組是：（3分）（江蘇卷）

A．歸根結(jié)底旁征博引莫衷一是舐犢情深

B．察言觀色勝卷在握美輪美奐醍醐灌頂

C．孺子可教隨遇而安鎩羽而歸相形見拙

D．運(yùn)籌帷幄勵(lì)精圖治咳不容緩滄海桑田

答案：A．

解析：“卷”改為“券”，“拙”改為“絀”，“咳”改為“刻”。沒想到，今年江蘇改考成語(yǔ)為

錯(cuò)別字，實(shí)出人意料！但是從考生的實(shí)際情況——寫錯(cuò)別字的現(xiàn)象太多——出發(fā)，使用此招，應(yīng)該有必要。

湖南卷

7、古詩(shī)文默寫。（5分，每空1分）

⑴桑之未落，其葉沃若。__________，_________！（《詩(shī)經(jīng)?氓》）

⑵_________________，卻匈奴七百余里；胡人不敢南下而牧馬，_____________。（賈誼《過秦論》）

⑶_______________，煙濤微茫信難求，越人語(yǔ)天姥，云霞明滅或可睹。（李白《夢(mèng)游天姥吟留別》）

參考答案：

⑴于嗟鳩兮無(wú)食桑葚⑵使蒙恬北筑長(zhǎng)城而守藩籬士不敢彎而報(bào)怨⑶?？驼勫蓿?分，每空1分）

新課標(biāo)卷28、補(bǔ)寫出下列名篇名句中的空缺部分。（6分）

⑴蚓無(wú)爪之利，____________，上食埃土，____________，用心一也（《荀子?勸學(xué)》）⑵每至晴初霜旦，____________，____________，屬引凄異，空谷傳響，哀轉(zhuǎn)久絕。（酈道元《三峽》）

⑶春江花朝秋月夜，____________，豈無(wú)山歌與村笛，____________。（白居易《琵琶行》）

參考答案：

⑴筋骨之強(qiáng)下飲黃泉⑵林寒澗肅常有高猿長(zhǎng)嘯⑶往往取酒還獨(dú)傾嘔啞嘲哳難為聽（每答出一空給1分，有錯(cuò)別字則該空不給分。）（6分）

第四篇：《結(jié)石病年輕化》閱讀答案

結(jié)石病年輕化

據(jù)近期一項(xiàng)調(diào)查顯示，20%的大學(xué)生患有結(jié)石，其中有一部分在高中就查出結(jié)石。結(jié)石病年輕化趨勢(shì)明顯，久坐族（上班族、學(xué)生黨）已成高發(fā)人群。

快節(jié)奏的生活、無(wú)暇飲水、不愛飲水、長(zhǎng)期久坐、不規(guī)律的生活方式正充斥著我們的生活，而這種生活方式，正成為滋生結(jié)石疾病的溫床，尤其是代謝需求旺盛的夏季。

現(xiàn)在結(jié)石病已經(jīng)慢慢走進(jìn)了人們的生活中，隨著它的發(fā)病率越來越高，現(xiàn)在也漸漸被人們重視了起來，不管是膽結(jié)石還是腎結(jié)石，如果沒有發(fā)作還好，一旦發(fā)作會(huì)讓人痛的死去活來。其實(shí)，對(duì)于現(xiàn)在的醫(yī)療技術(shù)來說結(jié)石病并不是什么疑難雜癥，而它的發(fā)病原因其實(shí)也跟我們的生活息息相關(guān)。人之所以會(huì)患結(jié)石病，是因?yàn)樵趦?nèi)、外界各種因素的干擾下導(dǎo)致人體內(nèi)外環(huán)境失調(diào)、體內(nèi)代謝產(chǎn)物異常積聚或沉淀，久而久之在人體內(nèi)發(fā)生異常礦化而形成結(jié)石。

盡管結(jié)石病的發(fā)病原因多樣，但目前已知與以下諸多因素有關(guān)。飲食油膩，喜吃甜食。長(zhǎng)期嗜吃油膩食物等高脂肪飲食者，會(huì)使體內(nèi)血脂增高，導(dǎo)致膽汁中的膽固醇呈高飽和狀態(tài)，而易形成結(jié)石；甜食過多會(huì)促進(jìn)胰島素分泌，加速膽固醇沉積，形成結(jié)石。不吃早餐，常吃夜宵。長(zhǎng)期不吃早餐會(huì)使膽酸含量減少、膽汁濃縮，極易形成膽結(jié)石。而夜生活頻繁、長(zhǎng)期吃了夜宵睡覺，餐后產(chǎn)生的尿液就會(huì)全部?jī)?chǔ)留在尿路中，不能及時(shí)排出體外，導(dǎo)致尿路中尿液的鈣含量不斷增加，久而久之就會(huì)形成泌尿結(jié)石。缺少運(yùn)動(dòng)，身體過胖。缺少運(yùn)動(dòng)易導(dǎo)致膽囊功能和膽囊肌收縮力下降，膽汁排空延遲，造成膽汁滯留淤積等，導(dǎo)致膽固醇沉積成石。而缺少運(yùn)動(dòng)和常食油膩極易導(dǎo)致肥胖，體重超過正常標(biāo)準(zhǔn)15%以上的人，膽結(jié)石發(fā)病率比正常人高5倍。飲水過少，飲水不潔。飲水過少使尿量減少，易致尿液濃縮、尿液渾濁和尿鹽沉淀增加、尿鹽結(jié)晶形成增多等，促使結(jié)石形成。平時(shí)喝不潔水也極易誘發(fā)泌尿結(jié)石。

除此之外，長(zhǎng)期酗酒，飲食不健康。經(jīng)常大量喝酒、喝濃茶等會(huì)導(dǎo)致尿鈣、尿酸水平增加，提高泌尿結(jié)石發(fā)病率。同時(shí)，經(jīng)常吃海鮮時(shí)喝啤酒等不良飲食習(xí)慣會(huì)使人體血液中尿酸的含量增加，失去平衡，導(dǎo)致尿酸不能及時(shí)排出體外，以鈉鹽形式沉積起來，從而形成結(jié)石。

盲目補(bǔ)鈣，精神不暢。當(dāng)人體肝腎膽等臟器的代謝功能失調(diào)或是性激素下降時(shí)，會(huì)導(dǎo)致假缺鈣，此時(shí)如果盲目補(bǔ)鈣，極易導(dǎo)致結(jié)石病；如果一個(gè)人長(zhǎng)期精神緊張、抑郁，可使內(nèi)臟機(jī)能紊亂，影響肝膽的舒泄功能，造成膽汁流通不暢，膽囊內(nèi)膽汁淤積，膽汁成分之間比例失調(diào)，促使結(jié)石生成。

部分疾病導(dǎo)致的代謝紊亂也會(huì)引發(fā)結(jié)石病，如：甲狀旁腺功能亢進(jìn)、皮質(zhì)醇、骨髓病等疾病可使骨質(zhì)脫鈣而致高血鈣和高鈣尿結(jié)石；腸大部切除、腸吻合短路及慢性消化道疾病可使草酸吸收過多而致高草酸尿結(jié)石；痛風(fēng)患者的嘌呤代謝形成痛風(fēng)性結(jié)石；惡性腫瘤、白血病患者由于細(xì)胞無(wú)限惡性增殖和破壞，使嘌呤代謝增強(qiáng)，尿中尿酸顯著增高而易形成結(jié)石；腸道蛔蟲進(jìn)入膽管，使膽管發(fā)炎，發(fā)生潰瘍，最終結(jié)疤而造成膽道狹窄，膽汁因而流通不暢，甚至滯留，逐漸形成膽管內(nèi)結(jié)石。

結(jié)石病年輕化，這是個(gè)人的悲劇還是社會(huì)的悲??？我們不得而知，社會(huì)壓力層出不窮下人們不得不為了適應(yīng)社會(huì)而改變自身規(guī)律，誘發(fā)個(gè)人的悲劇。久而久之，你得到的你想要的工資福利，又或者你考上了一個(gè)名牌大學(xué)；但你到最后才發(fā)現(xiàn)你丟掉了世間難以買來的健康，因?yàn)樯眢w才是一切革命的本錢！

今天，你查出結(jié)石病了嗎？

【注】本文根據(jù)搜狐健康、醫(yī)學(xué)報(bào)整理而來，標(biāo)題為命題人所加。

1、閱讀前三段的文字，“結(jié)石逐漸被人們重視”的原因不包含（）（3分）

A、學(xué)生患有結(jié)石的人數(shù)比較大，其中有一部分在高中就查出結(jié)石。結(jié)石病年輕化趨勢(shì)日益明顯。

B、快節(jié)奏的生活、無(wú)暇飲水、不愛飲水、長(zhǎng)期久坐、不規(guī)律的生活方式正充斥著我們的生活。

C、結(jié)石病已經(jīng)悄無(wú)聲息的走進(jìn)了人們生活，雖不致命，但對(duì)患病人群而要十分痛苦。

D、對(duì)于現(xiàn)在的醫(yī)療技術(shù)來說結(jié)石病并不是什么疑難雜癥，而它的發(fā)病原因其實(shí)也跟我們的生活息息相關(guān)。

2、有關(guān)結(jié)石病發(fā)原因的分析不正確的一項(xiàng)是（）（3分）

A、外界各種因素的干擾會(huì)促使人體內(nèi)外環(huán)境失調(diào)、體內(nèi)代謝產(chǎn)物異常積聚或沉淀，在人體內(nèi)發(fā)生異常礦化而形成結(jié)石。

B、長(zhǎng)期酷愛甘甜油膩食品以及不吃早餐的人極易引發(fā)身體結(jié)構(gòu)的變化，誘發(fā)結(jié)石。

C、運(yùn)動(dòng)易導(dǎo)致膽囊功能和膽囊肌收縮力增強(qiáng)，而長(zhǎng)期不運(yùn)動(dòng)則會(huì)使膽汁排空延遲，造成膽汁滯留淤積等，導(dǎo)致膽固醇沉積成石。

D、體重超過正常標(biāo)準(zhǔn)的人，膽結(jié)石發(fā)病率比正常人高。飲水過少使尿量減少，易致尿液濃縮、尿液渾濁和尿鹽沉淀增加、尿鹽結(jié)晶形成增多等，促使結(jié)石形成。

3、通讀上下文，下列對(duì)原文內(nèi)容的理解不正確的一項(xiàng)是（）（3分）

A、骨髓病、慢性消化道等疾病也會(huì)誘發(fā)結(jié)石。痛風(fēng)患者的嘌呤代謝形成痛風(fēng)性結(jié)石。

B、我們要保持好的心情，摒棄不良飲食習(xí)慣，適當(dāng)吃打蛔蟲的藥，減少得結(jié)石病的可能。

C、當(dāng)人體肝腎膽等臟器的代謝功能失調(diào)或是性激素下降時(shí)會(huì)導(dǎo)致缺鈣，此時(shí)要適當(dāng)補(bǔ)鈣。

D、人們?cè)谧非竺牡缆飞嫌袝r(shí)會(huì)丟了健康。結(jié)石病年輕化歸根結(jié)底還是社會(huì)的因素。

參考答案

1-3BAC

第五篇：干部選拔任用測(cè)試答案

干部選拔任用工作法規(guī)及四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)測(cè)試題

參考答案

[供各地各單位閱評(píng)測(cè)試答卷用]--------------------

一、選擇題(每題1分)l、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。A.中共中央 B.全國(guó)人大 C.中共中央組織部

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有(B)以上文化程度。

A.大學(xué)專科 B.大學(xué)本科 C.研究生

3、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(2年)以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作(3年)以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括(C)。

A.會(huì)議投票推薦 B.個(gè)別談話推薦 C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由(C)進(jìn)行。A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

6、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取(A)的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有(B)以上的成員到會(huì)。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)(B)形成決定。

A．實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意 C．實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)(B)未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A．1次 B．2次 C．3次

10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B)任職。

A．出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(B)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一

12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為(C)。

A.5至10天 B．7至10天 C．7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定(A)，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A．一律無(wú)效 B．不予審批 C．重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后(B)內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。A．兩年 B．三年 C.五年

15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究(C)的責(zé)任。

A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

16、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律(A)，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

A.先予免職 B.異地交流 C．停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措旌，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)(C)批復(fù)同意。

A.上一級(jí)組織部門 B．上一級(jí)黨委 C．更上一級(jí)組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，(一年)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，(兩年)內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年 20、“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由(B)負(fù)責(zé)。

A.本級(jí)黨委 B．上級(jí)黨委組織部門 C．本級(jí)黨委組織部門

二、填空題(每題2分)l、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

6、市(地)、縣(市)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，并提交全委會(huì)無(wú)記名投票表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人 事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。

12、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，耍深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已經(jīng)列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先排除出考察人選或者取消候選人資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。

16、對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí) 組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦、由組織提名作為考察對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

20、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、簡(jiǎn)答題(每題5分，共15分)1、2009年5月召開的全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”的主要內(nèi)容是什么? 答：“一個(gè)目標(biāo)”即：提高選人用人公信度。具體來說，一是全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。

“三個(gè)辦法”即：一是進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；二是強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些 程序?（5分）

答：

（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀(jì)律”是什么?（5分）

答：(1)不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；(2)不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會(huì)集體討論決定干部任免；(3)不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；(4)不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定；(5)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；(6)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；(7)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(8)不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；(9)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(10)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

四、論述題(25分)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議、干部監(jiān)督工作座談會(huì)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請(qǐng)您結(jié)合本地實(shí)際，就深 入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)答：主要是做到“六個(gè)強(qiáng)化”：

一是強(qiáng)化民意調(diào)查的杠桿作用。以民調(diào)結(jié)果為主要指標(biāo)，加強(qiáng)整治工作考核。要把民意調(diào)查的“兩個(gè)滿意度”指標(biāo)，作為衡量本地區(qū)、本單位整治工作成效的基本依據(jù)，作為考核黨委（黨組）和組織人事部門兩個(gè)“一把手”政績(jī)的重要指標(biāo)。要建立考核指標(biāo)體系，傳遞工作壓力，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。要抓全覆蓋，讓所有有干部任免權(quán)的單位都背上指標(biāo)壓力。要把“一報(bào)告兩評(píng)議”制度推行到所有有用人權(quán)的單位。以發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。

二是強(qiáng)化監(jiān)督制度建設(shè)。要把貫徹實(shí)施中央出臺(tái)的四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一個(gè)“重頭戲”來抓。要在提高制度知曉率上下功夫，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容；要在提高制度執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施辦法，真正形成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈，并加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力；要在提高制度配套性上下功夫，要進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新力度，努力形成科學(xué)完備的干部選拔任用及監(jiān)督工作制度體系，從源頭上防止用人上不正之風(fēng)。

三是強(qiáng)化案件查處問責(zé)。要堅(jiān)決保持對(duì)拉票賄選的高壓態(tài)勢(shì)，形成防止拉票賄選的長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官，特別是對(duì)買官賣官問題，必須嚴(yán)肅懲處。要切實(shí)加大問責(zé)力度，堅(jiān)決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的問題。要發(fā)揮查處的懲戒功能，對(duì)用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，查處一起、剖析一起、通報(bào)一起，警示干部引以為戒，以鐵 的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

四是強(qiáng)化整治工作宣傳。一方面要善于用媒體，主動(dòng)宣傳，讓人民群眾了解我們是在與用人上不正之風(fēng)進(jìn)行真戰(zhàn)斗，形成提高選人用人公信度的強(qiáng)大合力。另一方面，要關(guān)注輿情，建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)上反映的選人用人問題要及時(shí)應(yīng)對(duì)，妥善處理。以提高透明度來促進(jìn)公信度的提高。

五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督；要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，對(duì)干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患未然、防微杜漸；要突出重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時(shí)期干部的監(jiān)督，做到監(jiān)督跟著權(quán)力行使走、跟著資金流向走、跟著關(guān)鍵時(shí)間走；要靠制度管權(quán)、管事、管人，督促干部嚴(yán)格遵守廉潔從政準(zhǔn)則規(guī)定，堅(jiān)持和完善干部任前公示制度，探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，強(qiáng)化組織處理措施，嚴(yán)格追究不負(fù)責(zé)任的干部。

六是強(qiáng)化監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)揚(yáng)“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會(huì)戰(zhàn)斗”的精神，要增強(qiáng)黨性，苦練內(nèi)功，提升本領(lǐng)，搞好協(xié)作，增強(qiáng)合力，堅(jiān)決打贏整治用人上不正之風(fēng)這場(chǎng)戰(zhàn)斗，努力為提高選人用人公信度而不懈奮斗。