第一篇：鄉鎮村基層黨組織建設提升規劃

鄉鎮村基層黨組織建設提升規劃

一、提升村“兩委”班子建設水平

1.強化班子建設。加強村“兩委”干部的培訓，堅持“一好雙強”標準，特別是加強村黨組織書記的培訓。實施好“領頭雁”工程。對班子軟弱渙散、戰斗力不強的要進行集中整頓，該調整的調整、該培訓的培訓，全面提升村班子的凝聚力和戰斗力。

2.注重發現人才。發揮長期駐村優勢，著重從民營企業家、外出務工人員、復退軍人、專業協會負責人中發現人才，推薦給鄉鎮黨委、注重向群眾宣傳。

3.協助“兩委”換屆。10月份開始，積極協助縣鄉黨委做好村“兩委”換屆工作，幫助規范換屆程序、普及選舉知識、調處矛盾糾紛等，確保換屆圓滿完成。

二、提升開展群眾路線教育實踐活動水平

指導重點村開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，切實發揮活動“指導員”和“監督員”的作用。在學習教育、聽取意見環節，認真組織開展“六個一”活動，主動入戶走訪，帶頭講黨課。在查擺問題、開展批評環節，幫助村黨組織和“兩委”班子成員查擺問題，全程參加所在村專題組織生活會，協助做好民主評議黨員工作。在整改落實、建章立制環節，幫助村里規范制度運行、監督整改落實情況。

三、提升黨員干部隊伍建設水平著力培養四支隊伍：

1.加強黨員隊伍建設，指導重點村做好發展黨員工作，重點是青年、致富能手和外出務工經商人員中培養入黨積極分子，探索處置不合格黨員的具體辦法。

2.加強大學生村官隊伍建設。積極培養使用，敢于壓擔子，支持和引導大學生村官擔任村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任。

3.加強村級后備干部和人才隊伍建設，爭取每村有2-3名后備干部人選。

4.加強農村實用人才隊伍建設，注重把致富能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成致富能手。

四、提升“服務型”基層黨組織建設水平

以村級組織活動場所為依托，幫助重點村建立1個“便民服務站”，設置社會保障、計劃生育、民政救助等窗口，公開服務內容、安排服務人員、明確辦理期限。推進村干部輪流坐值班制，實行民事村辦、全程代理服務，對群眾提出的委托代辦事項，進行匯總整理，定期到鄉鎮便民服務中心辦理。努力實現“六個不出村”，即一般的農業技術服務、致富技能培訓、證件征證照辦理、矛盾糾紛化解、惠民政策落實和法律咨詢服務不出村。

五、提升制度化建設水平

幫助重點村梳理健全一套科學規范的運行機制。認真落實“三會一課”、干群懇談例會、民主議政日等要求，健全村黨組織領導的村民自治運行機制，有序擴大基層民主，推動基層治理方式轉型。督促執行“四議兩公開”工作法，提高決策的民主化、科學化水平。深化“一定三有”機制，定制定實村干部目標任務，公開公示目標承諾，建立健全以績效定報酬的機制。深化農村黨員“七權七責”和“1+10”黨員聯系戶制度，進一步培養黨員意識，樹立先鋒形象。

第二篇：xx村基層黨組織建設提升規劃

射獸村基層黨組織建設提升規劃

射獸村是2014農村面貌改造提升重點村，也是基層建設年重點村。縣委、臨城鎮黨委都很重視我村的發展。我們要以此為契機，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以建立“讓群眾好辦事，為群眾辦好事”的基層黨組織為目標，不斷提高農村基層黨建工作科學化、制度化、規范化水平。現就做好2014年基層黨組織建設作如下安排：

一．總體要求

按照十八大制定的“第一個一百年”的目標，到2020年，我村群眾要從一個分散居住的傳統村莊變成一個城市社區；人均收入要從目前的3835元提高到11838元，任務艱巨。為此，要從提升黨的組織建設入手，加強黨支部的凝聚力和戰斗力，帶領群眾如期實現城鎮化、現代化生活目標。

二．主要工作 1.優化黨員隊伍結構。物色一批有文化、有一技之長、有事業心和奉獻精神的年輕人作為入黨積極分子進行培養，逐步把他們納入到黨的隊伍中來，使黨組織隊伍年輕化，更有朝氣。今年，要完成至少3名入黨積極分子加入黨組織的計劃。

2.選拔村后備干部。從退伍軍人、畢業回村學生、外出打工人員、發展個體、私營經濟能人中選拔2--3名后備干部，根據情況發展成為黨支部或村委會委員。進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力水平。

3.搭建平臺。今年,要借農村面貌改造提升的機會,完成村民服務

中心建設,內設黨員活動中心、黨支部辦公室、“便民服務站”、衛生室等，實行村干部輪流坐班，對村民需要辦理的社會保障、計劃生育、民政救助等項事宜，全程代理。努力實現“六個不出村”，即一般的農業技術服務、致富技能培訓、證件證照辦理、矛盾糾紛化解、惠民政策落實和法律咨詢服務不出村。

4.規范制度。梳理健全一套科學規范的運行機制，認真落實“三會一課”、干群懇談會、民主議政日等要求，健全村黨組織領導的村民自治運行機制，有序擴大基層民主。督促執行“四議兩公開”工作法，提高決策的民主化、科學化水平。深化“一定三有”機制，定準、定實村干部目標任務，公開、公示目標承諾，建立健全以績效定報酬機制。深化農村黨員“七權七責”和“1+10”黨員聯系戶制度，進一步培養黨員意識，樹立先鋒形象。

射獸村黨支部

2014·5·28

第三篇：鄉鎮基層黨組織建設匯報

九峰山管委會基層組織建設匯報提綱

中共九峰山生態管理委員會委員會

(2011年7月8日)

九峰山管委會地處土右旗北部山區，東與土左旗青山鄉毗鄰，西與石拐區國慶鄉、吉忽倫圖蘇木相接，北與固陽縣新建鎮接壤，南與我旗溝門鎮、美岱召鎮相連，總面積670平方公里，所轄7個行政村、69個自然村，共有1463戶，5753人，耕地16882畝，其中旱地7882畝，河槽水澆地5900畝，退耕地9000畝。境內資源豐富，以煤和旅游資源為主體的兩大資源開發已形成規模。經勘探，境內煤炭遠景儲量22億噸，探明儲量9.6億噸，石英石、云母、大理石、花崗巖、硅鐵石等礦產資源均十分豐富。目前已建成的九峰山煤炭采掘洗選園區，有露天煤礦8處，洗選企業6家，年可生產原煤近1300萬噸；九峰山自然風景區是自治區十大自然景觀之一，2001年被評為自治區級自然保護區，2008年被評為國家級大青山自然保護區，保護區內自然景觀和動植物資源豐富獨特，同時境內還有豐富的紅色旅游資源，2005年被列入國家紅色旅游規劃綱要，成為全區紅色旅游資源重要建設項目。管委會黨委下設7個村黨支部、1個機關支部，5個非公有制黨支部，共有332名黨員，其中農民黨員270名。建成流動黨員服務中心1個，服務站4個，有效管理流動黨員85名。現有村支部書記7人，副書記6人，支部委員10人；村委會主任7人，副主任10人，委員11人，其中一人為村支部書記和村委會主任“一肩挑”。

一、經濟社會發展情況

堅持以科學發展觀為指導，以建設呼包鄂區域新型中等城市“能源續接地”和“生態屏障”為總目標，堅持把項目建設作為經濟發展第一要務，增加人民收入作為第一政績，解決民生問題作為第一責任，按照“三區一帶”產業布局（以小坤兌一帶為中心的煤炭生產加工產業區、耳沁堯一帶的北片非煤礦產資源產業區、東片生態旅游開發區為“三區”；以小米、紫皮蒜、山茶、山藥等特色種植業和肉羊養殖業為主體的中部特色農牧業產業帶為“一帶”），全力實施煤炭資源由“走”變“留”、就地加工轉化和“收縮、轉移、集中”的發展戰略，加快推進煤炭產業集聚化、旅游產業高端化、農業發展特色化進程，管委會經濟社會各項事業保持良好發展態勢。今年上半年九峰山管委會財政稅收完成3417萬元，凈上解財力實現1476萬元，固定資產投資完成5800萬，分別占目標任務的51%、60%、90%。

（一）堅持推進項目建設，優勢產業發展明顯加快

建立管委會主要領導包重大項目和按季度考核、逐月推進機制，重點引進了前景廣、成長好、貢獻大的項目，著力引進延伸優勢產業項目，優勢產業集聚效應明顯，各類重點項目和重大工程穩步推進。目前境內擁有8大礦業公司17個采點，6個洗煤廠，最大化實現資源的就地轉化，今年上半年新引進建成年洗選能力90萬噸的曼巧溝洗煤廠；累計爭取總投資2863萬元的易地扶貧搬遷二期工程項目、鞏固退耕還林生態移民項目、危房改造項目、蔬菜保護地項目、扶貧移民擴鎮項目，重點項目開復工率達到100%。其中異地搬遷扶貧項目工程現已全面完成一期移民安置房72套、塑料大棚40棟、日光溫室20棟、標準化羊舍12套，通村道路5公里，水、電、養老院、活動中心等基礎設施。二期工程項目完成立項、土地、環評、規劃、建設等審批手續，正在積極籌備招投標工作。

（二）堅持完善園區功能，招商引資平臺作用更加明顯 加強園區綜合治理，改善園區發展環境。積極開展“一礦一企治理一山一溝”工作，實行園區企業門前三包制度；大力開展園區綜合整治工作，實施園區內3.5公里河道綜合治理工程，組織建設河道兩側襯砌石壩5000延長米，建設標準化橋涵和過水通道12處，清理占用河道堆放煤矸石10萬噸，拆除違章建筑10余處。完善園區服務功能，提高服務企業水平。科學制定園區的總體規劃，提高入駐企業的標準，搭建煤炭信息共享平臺；組織成立九峰山管委會煤炭采掘洗選園區企業服務中心，開展針對企業的跟蹤式全程服務，推動園區企業盡早開工投產；全力

業項目、旗委組織部的黨員活動室建設項目、旗衛生局的衛生室建設項目、旗民政局敬老院建設項目、旗城建局180套廉租房項目，為實施移民搬遷提供強有力的項目支撐。同時，爭取到旗城建局配套人均13平方米以內補貼500元/平方米、旗民政局每年安排1000名城鎮低保、旗社保局一次性交養老保險的個人部分補貼20%的優惠政策，為實施生態移民提供了政策保障。截止目前，異地扶貧搬遷項目一期已全面建成，入住移民64戶、224人；異地扶貧搬遷項目二期已完成征地、土地報批、規劃設計等前期手續。

（五）堅持管造并重的方針，生態建設成果繼續鞏固提高

繼續堅持大力度生態建設態勢，牽頭與林業局、九峰山林場組成聯合工作組，實行晝夜輪班蹲點死守和不定期巡查工作制，嚴厲打擊偷牧亂放、違規夜牧、違法用火等違法行為，鞏固了禁牧成果；全力實施了沙源治理、退耕還林、天然林保護和生態移民工程，完成義務植樹5萬株、四旁植樹2萬株、移民新村公路綠化5公里，加強西長塔400畝生態示范林的撫育和管護，完成了境內9000畝退耕還林的補植補造工作，森林保存率和覆蓋率分別達到95%、55.7%以上；扎實推進林權制度改革工作，努力克服境內林地復雜性的困難，全面完成了私有林的確權工作和集體林的林權改革工作。

二、基層組織建設工作情況

九峰山管委會黨委在旗委的正確領導下，緊緊圍繞基層組織

61000多人次；組織35名村干部參加首屆村干部大專班；管委會全體干部堅持每月9日、19日、29日例會學習，村內堅持每季度組織黨員干部學習一次。

二是全面推開遠程教育模式，認真做好學、管、用工作。按照中央“黨員干部經常受教育、人民群眾長期得實惠”的精神要求，管委會在6個有條件的村安裝調試了遠程教育衛星接收設備；建立和完善各項學用制度，切實抓好集中學習和個性化學習，堅持每月集中學習收看2次，全年不少于72 小時；完善各項終端站點的學、管、用制度，健全各遠程教育管理站點機構，確保每個站點配備一名大學生村干部或年青干部，促進后山地區黨員干部受教育水平得到進一步提升。

（四）推行“四議兩公開兩報告一監督”工作法情況 一是加強組織領導。成立由黨委書記任組長的工作領導小組，及時轉發相關文件，全面部署工作法地推行工作法。二是強化監督檢查。成立指導檢查組，按照包片指導、包村負責原則，對工作法的推行進行全方位的指導和檢查。三是積極宣傳動員。利用宣傳材料、橫幅標語、支部動員會議等各種渠道，層層發動宣傳動員。村級組織決策的科學化、民主化、法制化、規范化水平顯著提高。

（五）村級組織建設情況

一是村黨組織書記隊伍建設全面提高。不斷拓寬村黨組織書記選人渠道，按照“一好三強”標準選用一批村黨組織書記；加大力度開展培訓工作，各村黨支部書記理論知識水平進一步提高，目前管委會7個村黨支部書記已全部完成大專課程取得畢業證。二是村干部管理切實提升。開展村級組織集中整頓活動，各包片領導、包村干部深入各村訪民情、詢民意，認真聽取村民有關“兩委”班子在各項惠民政策落實過程中存在的問題。共解決群眾關心的問題35件，在黨員中開展談話150多人次，征求黨員群眾意見100多條。三是村干部待遇和辦公經費的管理發放工作有效加強。切實加強村級財務管理，嚴格執行村務公開制度，嚴格督促各村委將村辦公經費補助落到實處。強化對上級政府補助資金的監督管理，確保按規定用途節約使用資金。四是大學生村干部的管理和培養不斷創新。切實解決生產生活中的實際困難，嚴格要求村“兩委”班子做好幫帶傳工作，充分發揮大學生村干部的懂科技、服務好、示范強、信息靈等優勢。五是村級組織活動場所逐步完善。各村級組織活動場所的建設工作嚴格按照上級的要求做到“ 一室多用”，有力推進村級活動場所成為村級黨組織、村委會和其他村級組織活動的主陣地。目前，香桂鋪村和老窩鋪村新建活動室已建成完工，正在加緊完善內部辦公設施；石人塔、德勝溝門等村活動室的翻修工作也在有條不紊的進行中；各村活動室按照管委會黨委的統一要求正在加快完成各項工作制度的建立健全工作，預計7月初完成。

（六）“兩新”組織黨建工作情況

管委會黨委先后承諾好事實事8項，完成好事實事4項，其中移民新村一期項目、移民新村5公路通村公路等好事實事的兌現完成，極大的推動了管委會的生態移民工作，最大化滿足移民戶生活生產需求；園區12公里防洪堤壩的修建以及綜合整治工作的開展，進一步提高了后山區經濟持續穩定發展的保障能力。

三、存在問題

一是農村干部的整體素質和領導社會經濟發展能力還不能完全適應社會主義新農村建設的需要，有待于進一步提高；二是村級組織活動場所建設不夠完善，部分村的活動場所亟待進一步加強和改進；三是流動黨員管理方法創新不足，非公企業黨組織覆蓋面還需進一步擴大；四是個別村支部工作缺乏活力，理論水平、政策水平不夠高，在民主決策和民主管理方面尚欠規范。

四、下一步工作思路

（一）積極探索區域黨建模式。探索和建立村黨支部和非公企業黨支部互建互助幫扶機制，境內7個村黨支部與境內5個非公企業黨支部結成互建對子，在組織建設、活動開展、黨員管理、慰問幫扶、企業發展等方面開展合作互助，打造區域黨建新模式。

（二）著力加強黨風廉政建設。認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，切實抓好黨員干部廉潔自律工作；不斷強化黨性黨風黨紀教育，開展廉政教育“六進”活動，引導廣大黨員干部自覺做到為民服務、務實清廉；進一步深

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第四篇：鄉鎮基層黨組織建設工作匯報材料

某某鄉基層黨組織建設工作匯報材料

某某鄉黨委書記——某某某

（2012年11月27日）

尊敬的各位領導、同志們：

一、基本情況

某某鄉地處巫溪縣東南角，鄉政府距縣城30公路，東連某某省某某某，南與某某縣某某鎮接壤，西與某某鎮相連，北與某某鄉相鄰。全鄉幅員面積97.6平方公里，最高海拔2796.8米（某某市最高峰），最低海拔348米，轄3個行政村、10個社，955戶、3864人。全鄉共有4個黨支部，9個農村居民黨小組；共有黨員128名（含3名預備黨員），其中：農村黨員109名，占黨員總數的85.2%；婦女黨員9人，占黨員總數的7.03%；流動黨員25名。

基層組織建設年活動開展以來，鄉黨委以“轉變作風、求真務實、促進發展”為總抓手，以“強組織、增活力、惠民生、促發展”為主題，以“1235”工作模式為主要活動載體，按照“抓班子、帶隊伍、促發展、保穩定”的工作思路，扎實深入開展基層組織建設年活動。

二、工作開展情況

（一）抓責任體系建設。為了加強組織領導，鄉上成立了以鄉黨委書記任組長，鄉長和人大主席為副組長，黨委委員、各村黨建指導員、各黨支部書記為成員的基層組織建設年活動領導小組，形成了以鄉黨委書記親自抓、分管領導直接抓、各黨支部書記具體抓的工作格

1局。制定了黨委班子包村、一般干部包社制度，把任務細化到人頭，確保基層組織建設年活動個個身上有擔子，人人身上有責任。

（二）抓制度建設。建立了黨建工作例會制度、基層黨建工作述職制度和績效考核等制度。把黨建工作和經濟工作同安排同部署，以“三會一課”、民主評議黨員、流動黨員管理為重點，與各支部簽訂《基層組織建設目標管理責任書》4份，把黨建工作作為考核的重要內容。建立了某某鄉村社黨員聯系和服務群眾制度，進一步加深了干部群眾的魚水情。

（三）抓活動載體建設。

根據我鄉地廣人稀，山高谷深，交通滯后，集中居民點相對分散等特點，為解決群眾辦事難，緩解交通安全壓力等問題，鄉黨委、政府一班人反復的調研、采納意見，就怎樣服務好群眾，切實減輕群眾負擔，組織開展了五項民生活動，密切了黨群干群關系，轉變了干部工作作風，創新社會管理理念，服務了經濟社會有好又快發展：

1、“雙動”建立動態民生檔案，實行網格化管理。鄉黨委為落實惠民政策，掌握民情動向，力求做出更加符合民生需要的決策，組織開展了雙動民情檔案入戶調查，對轄區內居住的農戶家庭基本情況、鄰里矛盾糾紛及對政府的建議進行全面的摸底調查，并建立電子檔案，實行網格化管理，同時對排查出的矛盾糾紛及時調處。“雙動”是指一是民情檔案由鄉機關干部入戶調查，進一步落實了干部入戶下訪制度，讓我們的干部動起來；二是民情檔案的內容是動態的，干部隨時下去收集了新的信息，我們隨時更新，第一時間掌握民情最新動向，進一步摸清家底。

2、開展便民服務活動。

通過黨員聯系群眾制度，收集群眾需要辦理的各項業務，每月巡回到各村開展便民服務活動，采取集中服務〈便民服務現場辦公會〉和流動服務〈送服務進農戶家門〉兩種形式，打造服務型政府，實現政府服務全覆蓋。）凡是需要在政府機關辦理的各項業務，在村莊、院壩完全能夠辦理。所有的行政審批手續都采取“現場受理，現場辦理，現場答復，現場告知”的方式進行。

3、開展樂和農民講習所送黨課進支部活動。今年來，鄉黨委以基層組織建設年為契機，切實加強基層組織建設。以樂和農民講習所為平臺，開展送黨課進支部活動。在送黨課活動中，以黨委班子成員進村支部講授黨課和老黨員現身說法共產黨好及新黨員講述為什么要加入中國共產黨等形式教育支部黨員。

4、以流動課堂的形式開展廉政教育活動。為認真貫徹落實縣委關于建設“干凈巫溪”的決定，以流動課堂形式深入村社開展廉政教育活動，讓群眾知曉當前政策，監督各級干部，達到建設“干凈某某”的目標，收到了很好的效果。

5、干部、黨員、人大代表聯系群眾活動。為深入推進便民服務活動，建立了干部、黨員、人大代表聯系群眾制度，以網格化的形式加強跟群眾的聯系，實行除資金領取外的其他服務事項代辦理制度，保證便民服務無死角，推動便民服務更加深入基層、深入群眾）

開展“五項”活動以來，進一步密切了黨群干群關系，轉變了干部作風，更重要的是減輕交通安全壓力，深入各村公共服務中心、村民集中點開展現場辦公50余次，為群眾提供各類辦證服務385人次，為群眾節省車費5萬多元，收集群眾反映的熱點難點問題160件，辦結率達98%，累計發放惠農資金30余萬元，結對幫扶困難群眾50戶，有效調解矛盾糾紛36起，今年來轄區內群眾無一例進京、上市、到縣上訪事件發生，達到了維護穩定、促進和諧、密切黨群干群關系的目的。

（四）抓干部隊伍建設。

1、村干部隊伍建設。（1）以改善結構、提高素質為目標，對軟、弱、渙散的村級班子進行專項整頓，每季度對村支兩委班子的工作推進情況進行考核和評議，根據考核和評議結果兌現績效工資，對班子作用發揮較差，排名在最后一名的黨支部予以通報批評，并對支部書記誡勉談話，連續兩個季度排名在最后一名的黨支部，鄉黨委將選派機關干部到村黨支部任第一書記。（2）制定村干部隊伍建設管理辦法，探索建立村干部隊伍激勵機制。（3）培養特色產業發展，形成各村支部中有產業的新格局。

2、鄉機關隊伍建設。（1）制定并執行鄉機關職工管理和考核辦法，建設學習型機關，實行職工輪流上臺授課。（2）建立健全保障和激勵機制，保障職工的政治待遇、經濟待遇。

（五）抓好組織陣地建設。

1、黨員活動陣地建設。以村級公共服務中心為基礎平臺，結合農村書屋、樂和大院等基礎平臺，創建“黨員之家”，積極引導黨員開展各項活動，充分發揮黨員在黨內的主觀能動性。今年重點整頓了某某村公共服務中心，首先對其臟亂差進行了重點整改，然后根據某某村的黨員群眾的要求，又對其操壩進行了硬化，新建了籃球場等，共投

入資金6.8萬元。

2、學習陣地建設。（1）加強遠程教育站點的建設與管理，充分發揮遠程教育媒體的作用。（2）認真做好“黨課”這一大課堂的建設。每個支部每月至少集中學習一次，每次確定一個主題,及時組織黨員橫向之間的交流和學習。

3、宣傳陣地建設。（1）開展黨在“我”身邊活動，緊密團結黨內外干部和群眾。（2）結合開展“干部大下訪”活動，建立健全干部直接聯系服務群眾制度。（3）注重黨建工作中的典型事跡宣傳報道。在縣委組織部的精心組織安排下，就我鄉開展的“五項”活動拍攝了主題記實片——《大山深處的“流動服務隊”》，目前該作品已作為全市黨員干部現代遠程教育成果大賽的典型事例，正在接受網絡投票，在全市影響較大，從投票的情況看來，現在還在全市44部作品的前10名之內。

（六）強力推進后進村整頓轉化工作，真心實意解決群眾反映的熱點難點問題。針對某某村查找梳理出的6項問題，我帶領班子和相關人員多次到該村進行現場辦公，目前已解決3項，解決資金20萬元，其余幾項正在努力爭取部門支持解決。

三、工作中存在的問題

我鄉在開展基層組織建設年活動中過程中還存在著一些不足，主要表現在以下幾個方面：一是政治理論學習不夠，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論功底不深。二是活動開展少，個別村凝聚力和戰斗力不強。三是黨員模范先鋒帶頭作用較差，黨員年齡普遍老化，年輕黨員流動性較大。四是黨員發展不均衡。

四、下一步黨建工作的打算

一是深入學習、傳達、貫徹落實黨的十八大精神，為努力建成小康某某而努力奮斗。

二是繼續深入推進我鄉“1235”（建好一個服務平臺，轉變兩種服務方式，落實三大服務內容，開展五項服務活動。）工作模式，進一步探索和完善服務群眾新方式，確保某某“1115”（到2015年實現全鄉烤煙年產一萬擔，中藥材種植面積達一萬畝，異地扶貧搬遷一千人<含梯級搬遷>，年出欄山羊5千只）發展定位早日實現。

三是以推進“黨務公開”為主題，深化黨風廉政建設，達到“干凈某某”的目的。

四是進一步管好黨員，發展好黨員，帶好班子，抓好隊伍建設和陣地建設，形成長效機制，有效推進某某各項事業健康穩步發展。

五是進一步加強后進黨組織整頓轉化工作，爭取在下個月內整改提高到位。

我的匯報完畢，謝謝大家。

第五篇：倉上堡基層黨組織建設提升規劃

2014重點村基層黨組織建設提升規劃 為認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以加強基層服務型黨組織建設，以建立“讓群眾好辦事，為群眾辦好事”的基層黨組織為目標，不斷提高農村基層黨建工作科學化、制度化、規范化水平。現就做好2014年基層黨組織建設工作做如下安排：

一、總體要求

以十八大精神為指導，以科學發展為主題，完善基層黨建，優化黨員干部隊伍建設，推動基層黨組織建設全面發展。工作中，要抓住三個重點，即抓典型，加強黨建示范點建設；抓轉化，抓好后進黨小組整改；抓基礎，對黨員干部進行政策、科技、法律等基礎知識培訓。逐步建立和完善五項機制，即村干部選拔任用機制、村干部教育培訓機制、考核評價機制。村干部監督管理機制、村干部養老保障機制，通過強化工作措施，健全運行機制，推動基層組織建設邁上新臺階，為我鄉各項事業的發展奠定堅實的基礎。

二、主要工作

1、培養村后備干部。啟動村后備干部培養工程，推行個人自薦、群眾舉薦、組織推薦、筆試考核、組織考察的村后備干部選拔制度，每個村選拔２－３名后備年輕干部進行重點培養。

2、優化黨員隊伍結構。按照發展黨員工作的新“十六字”方針，進一步加強黨員培訓，積極發展年輕黨員，選拔

有一技之長的青年人才到黨員隊伍中來，提高黨員隊伍的整體素質。

3、搭建平臺。以村級組織活動場所為依托，建立1個“便民服務站”，設置社會保障、計劃生育、民政救助等窗口，公開服務內容、安排服務人員、明確辦理期限。推行村干部輪流坐班制，實行民事村辦、全程代理服務，對群眾提出的委托代辦事項，進行匯集整理，定期到鄉鎮便民服務中心辦理。努力實現“六個不出村”，即一般的農業技術服務、致富技能培訓、證件證照辦理、矛盾糾紛化解、惠民政策落實和法律咨詢服務不出村。

4、規范制度。梳理健全一套科學規范的運行機制。認真落實“三會一課”、干群懇談例會、民主議政日等要求，健全村黨組織領導的村民自治運行機制，有序擴大基層民主，推動基層治理方式轉型。督促執行“四議兩公開”工作法，提高決策的民主化、科學化水平。深化“一定三有”機制，定準定實村干部目標任務，公開公示目標承諾，建立健全以績效定報酬的機制。深化農村黨員“七權七責”和“1+10”黨員聯系戶制度，進一步培養黨員意識，樹立先鋒形象。以十八大精神指導，以加強黨的執政能力建設為核心，為全面深化改革，加快綠色崛起，建設全面小康的鄉鎮、富裕殷實鄉鎮、山清水秀的鄉鎮提供堅強的組織保證。