第一篇：4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

貴陽(yáng)市企業(yè)

勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

（參考樣本）

本協(xié)議由 公司(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))與 公司工會(huì)代表職工(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))簽訂。

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)在安全生產(chǎn)和職業(yè)病防控工作中的主體責(zé)任，規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防控的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)職工（含勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、季節(jié)性用工，以下簡(jiǎn)稱職工）安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。依據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》、《職業(yè)病防治法》、《貴州省集體合同條例》等勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及政策的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂本協(xié)議。

第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展的觀念，把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的安全健康放在首位，進(jìn)一步完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。

第三條 企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中，凡公司所屬各分廠、處室、班組均須遵守本協(xié)議：

1.企業(yè)必須遵守國(guó)家政策法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)、生活環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)，保障職工安全健康。

2.企業(yè)支持工會(huì)建立健全和鞏固工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，依法組織職工參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

3.企業(yè)職工有獲得安全事項(xiàng)告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有認(rèn)真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和執(zhí)行安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程的責(zé)任和義務(wù)。

第四條 本協(xié)議所指的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容： 1.安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2.勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施。

3.危險(xiǎn)化學(xué)品、儲(chǔ)存、使用安全管理。

4.安全操作規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程。5.事故隱患的預(yù)防和危險(xiǎn)源點(diǎn)的控制。6.職業(yè)安全培訓(xùn)及“三級(jí)安全教育”。7.職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)用品。8.工傷事故調(diào)查處理。9.安全應(yīng)急救援預(yù)案制度。10.工作時(shí)間與休息。11.特種設(shè)備的使用管理。

第五條 本協(xié)議由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會(huì)主席)簽訂。本協(xié)議簽訂后，對(duì)企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。

第二章安全生產(chǎn)管理

第六條 企業(yè)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備責(zé)任心強(qiáng)具有專業(yè)知識(shí)的專兼職安全管理人員。各級(jí)干部和安全管理人員要認(rèn)真履行安全職責(zé)，落實(shí)好安全承諾責(zé)任狀。

第七條 企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；組織制定并不斷健全和完善安全生產(chǎn)

規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程，組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)、條例標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。

第八條 企業(yè)為職工創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品)每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，有計(jì)劃的進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造。及時(shí)提供資金保證，確保專款專用。

如果企業(yè)提供的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和生產(chǎn)工具，達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求，不得投入生產(chǎn)使用。

工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論，并代表職工監(jiān)督實(shí)施情況。第九條 企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，建立健全企業(yè)各級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，安全隱患，危險(xiǎn)源點(diǎn)檔案。認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺(tái)帳，結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家法律法規(guī)、政策、條例教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)防護(hù)教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例警示教育；易發(fā)生安全隱患的崗位及危險(xiǎn)源點(diǎn)預(yù)防控制教育；危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識(shí)教育；防暑降溫教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。

特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

第十條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，建立健全危險(xiǎn)品臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、易泄漏的危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)墓芾?，設(shè)立警示警告標(biāo)識(shí)，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取正確的應(yīng)急措施。

企業(yè)使用危險(xiǎn)化學(xué)品要嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用場(chǎng)所動(dòng)火審批制度。

第十一條 企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，行政、工會(huì)雙方每月第一個(gè)工作日、和每月中旬定期組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、電力等職能部門(mén)和各分廠安全科長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)合大檢查；各職能部門(mén)要定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。各生產(chǎn)單位堅(jiān)持每日檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改。

第十二條 企業(yè)在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)，各分廠和使用單位，必須向技術(shù)設(shè)備處和安保處提供全面的數(shù)據(jù)和設(shè)備使用規(guī)定，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可操作和組織生產(chǎn)。

第十三條 企業(yè)對(duì)鍋爐、壓力容器等設(shè)備安全，按照規(guī)定定期進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)，以確保正常安全運(yùn)行。

第十四條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造時(shí)，依照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì)參與“三同時(shí)”驗(yàn)收，有權(quán)提出意見(jiàn)并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十五條 企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，按企業(yè)《勞動(dòng)用品發(fā)放規(guī)定》為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對(duì)違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。

企業(yè)對(duì)直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害補(bǔ)助津貼，對(duì)特殊崗位提供保健補(bǔ)助。

第十六條 企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場(chǎng)所

要設(shè)臵有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡，安全隱患、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡。并列入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理檢查內(nèi)容，定期對(duì)車間、班組進(jìn)行檢查考核。

對(duì)煙/粉塵等有害物質(zhì)和生產(chǎn)噪音超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，要采取積極的治理措施，達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 企業(yè)對(duì)直接從事有毒有害等崗位的職工，每年進(jìn)行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。對(duì)患病的職工，應(yīng)及時(shí)給予治療休息；對(duì)因身體不適應(yīng)在原崗位工作的職工，調(diào)離原崗位。

對(duì)其他崗位的職工，企業(yè)也應(yīng)定期進(jìn)行體檢，確保職工身體健康，行政方應(yīng)及時(shí)向工會(huì)通報(bào)職業(yè)病檢查情況。

職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費(fèi)，按國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 企業(yè)依法按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定要求和時(shí)限為職工辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。參保職工范圍，由企業(yè)和工會(huì)根據(jù)工種等實(shí)際情況共同確定。

第十九條 在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，企業(yè)按國(guó)家《職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》在及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)報(bào)告工會(huì)。在事故調(diào)查、處理過(guò)程中，要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會(huì)和職工代表參加。

第二十條 企業(yè)《按女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，做好女工特殊權(quán)益維護(hù)，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；不得安排女職工在懷孕期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕六個(gè)月(含六個(gè)月)的女工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它勞動(dòng)，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動(dòng)合同。

第二十一條 企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。企業(yè)對(duì)車間一線職工實(shí)行“三班運(yùn)轉(zhuǎn)”工作制，在不影響正常生產(chǎn)的前提下，由車間班組安排調(diào)休。企業(yè)保證職工每周至少休息一日，企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商一致后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

企業(yè)延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，依法支付加班加點(diǎn)工資。第二十二條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為生產(chǎn)一線人員提供充足安全衛(wèi)生的防暑降溫用品，科學(xué)合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間；教育職工要掌握預(yù)防中暑知識(shí)和急救辦法。

第三章工會(huì)與職工權(quán)利和義務(wù)

第二十三條 企業(yè)在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加，涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問(wèn)題，依據(jù)企業(yè)職代會(huì)條例實(shí)施細(xì)則，須經(jīng)職代會(huì)或職代會(huì)常任主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議討論審議通過(guò)。

第二十四條 企業(yè)每年年終，結(jié)合年終工作總結(jié)向職代會(huì)報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。

第二十五條 工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會(huì)支持企業(yè)對(duì)危及企業(yè)和職工安全和責(zé)任者給予懲處。

第二十六條 工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的執(zhí)行情況。

工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮，對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命

安全的情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。

企業(yè)尊重工會(huì)參加事故調(diào)查的法定權(quán)利，如發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全的重大事故，負(fù)責(zé)及時(shí)通知工會(huì)依法參加事故調(diào)查，并聽(tīng)取工會(huì)對(duì)事故處理的意見(jiàn)包括要求追究有關(guān)人員的責(zé)任的意見(jiàn)。

第二十七條 工會(huì)積極協(xié)助行政落實(shí)企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽”“暑期百日安全競(jìng)賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)及安全警示教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)。

第二十八條 企業(yè)職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見(jiàn)和建議。

第二十九條 職工依據(jù)有關(guān)法規(guī)有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為。對(duì)危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。

第三十條 職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。

第三十一條 職工應(yīng)自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本崗位生產(chǎn)所需的技能、安全生產(chǎn)知識(shí)、預(yù)防中暑和職業(yè)中毒知識(shí)、提高安全生產(chǎn)技能，執(zhí)行“安全確認(rèn)”制度，增強(qiáng)職工事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第三十二條 職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并積極采取措施，防止事故擴(kuò)大，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

第三十三條 企業(yè)堅(jiān)持實(shí)行班前安全交底、班中安全檢查和班后安全交班制度，職工在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

第四章監(jiān)督檢查與違約責(zé)任

第三十四條 本協(xié)議自簽訂期之日起，簽約雙方成立勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組(由企業(yè)行政方代表和工會(huì)方代表組成)，依法對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議，履行情況進(jìn)行檢查，每季一次，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)限期整改晴況以書(shū)面形式提交雙方首席代表。

第三十五條 企業(yè)職代會(huì)對(duì)安全衛(wèi)生協(xié)議履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，工會(huì)將定期向職代會(huì)報(bào)告勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議履行的檢查情況。

第三十六條 在履行協(xié)議過(guò)程中存在事故隱患的單位或部門(mén)，對(duì)事故隱患沒(méi)有按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo)，由行政方給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令再次限期整改，直至綜合檢查組驗(yàn)收合格。

第三十七條 由于管理不嚴(yán)，而造成的生產(chǎn)人身傷亡事故、機(jī)械設(shè)備事故、火災(zāi)事故、廠內(nèi)交通事故的單位和部門(mén)，企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

第三十八條 職工在工作中由于違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

第五章附則

第三十九條 經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書(shū)》草案，應(yīng)在提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)，市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、市衛(wèi)生行政部備案。

第四十條 本協(xié)議簽字生效后，以召開(kāi)職工代表大會(huì)等形式向全體職工公布。

第四十一條 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。

第四十二條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議可作為協(xié)議的附件一并執(zhí)行。

企業(yè)工會(huì)首席代表簽字 企業(yè)首席代表簽字

年 月 日

第二篇：勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同(參考文本)

勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同（參考文本）

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故與職業(yè)病危害的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂本專項(xiàng)集體合同。

第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，牢固樹(shù)立安全發(fā)展的理念，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康放在首位，完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項(xiàng)措施，努力提高勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理水平。

第三條 企業(yè)開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，建立企業(yè)行政與工會(huì)就勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題定期協(xié)商溝通的機(jī)制，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

第四條 本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會(huì)主席)簽訂。本集體合同簽訂后，對(duì)企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行集體合同的規(guī)定。

第五條 本集體合同所指的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容： 1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制； 2.勞動(dòng)安全條件和安全技術(shù)措施； 3.安全操作規(guī)程； 4.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

5.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢； 6.職業(yè)病危害防護(hù)； 7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)； 8.安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)； 9.工作時(shí)間與休息； 10.事故應(yīng)急救援預(yù)案制度； 11.工傷事故調(diào)查處理。

第六條 企業(yè)工會(huì)依法組織職工監(jiān)督集體合同的履行，維護(hù)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。

職工有依法獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生事項(xiàng)告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有遵守企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。

第二章 安全生產(chǎn)管理

第七條 企業(yè)依法設(shè)立勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，并按規(guī)定配備專兼職勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員。勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員要認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)好勞動(dòng)安全衛(wèi)生承諾責(zé)任狀。

第八條 企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程，制定實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案等。嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病危害。

第九條 企業(yè)給職工創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專款專用。工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論，并代表職工監(jiān)督實(shí)施情況。

第十條 企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，安全隱患、危險(xiǎn)源點(diǎn)檔案。認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺(tái)帳，結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家法律法規(guī)、政策教育；企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)防護(hù)教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；易發(fā)生事故隱患的崗位及危險(xiǎn)源點(diǎn)預(yù)防控制教育；防暑降溫教育；安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程教育；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理教育等。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。

特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

第十一條 企業(yè)支持工會(huì)開(kāi)展多種形式的群眾性勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)。

第十二條 企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，行政、工會(huì)雙方每月定期組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合大檢查；各職能部門(mén)不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。

企業(yè)各生產(chǎn)單位堅(jiān)持每日檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改。

第十三條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造時(shí)，依照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì)參與“三同時(shí)”驗(yàn)收，有權(quán)提出意見(jiàn)并進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十四條企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并教育職工正確使用。行政有權(quán)執(zhí)行經(jīng)職工(代表)大會(huì)通過(guò)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，拒絕不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工上崗操作, 查處違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工。

企業(yè)按國(guó)家規(guī)定對(duì)直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對(duì)特殊崗位提供保健補(bǔ)助食品。

第十五條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，在涉及職業(yè)病危害崗位和作業(yè)場(chǎng)所設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說(shuō)明，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程及防護(hù)措施，定期對(duì)涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，并向職工公布。對(duì)粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，要采取積極的治理措施，達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

第十六條企業(yè)對(duì)直接從事有職業(yè)病危害崗位的職工，安排到具有資質(zhì)的職業(yè)病防治檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。對(duì)有職業(yè)禁忌的職工，不適應(yīng)在原崗位工作的，及時(shí)調(diào)離原崗位。

對(duì)其他崗位的職工，按規(guī)定定期進(jìn)行體檢，確保職工身體健康。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，企業(yè)應(yīng)如實(shí)、無(wú)償告知職工的健康狀況,并提供加蓋公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

第十七條企業(yè)依法參加職工工傷保險(xiǎn)，及時(shí)申報(bào)、辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。職工因工傷亡或患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。

第十八條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，做好女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。第十九條 企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商一致后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

企業(yè)延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，依法支付加班加點(diǎn)工資。第二十條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識(shí)和急救辦法，并按時(shí)足額發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

第三章 工會(huì)與職工權(quán)利和義務(wù)

第二十一條工會(huì)應(yīng)參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改過(guò)程，涉及職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的重大問(wèn)題，履行職工（代表）大會(huì)程序，經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論審議通過(guò)。

第二十二條 企業(yè)每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會(huì)報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。

第二十三條 工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，協(xié)助企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，支持企業(yè)對(duì)危及企業(yè)和職工安全以及事故責(zé)任者給予懲處。

第二十四條 工會(huì)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。

工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮，對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。

發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全事故，企業(yè)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十五條 工會(huì)積極協(xié)助行政落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的執(zhí)行，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全競(jìng)賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等活動(dòng)及安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)。

第二十六條 工會(huì)應(yīng)組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動(dòng)，對(duì)職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。

第二十七條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對(duì)本單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作提出意見(jiàn)和建議。

第二十八條 職工依法有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為。對(duì)危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。

第二十九條 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場(chǎng)所。

企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。第三十條 職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告企業(yè)或工會(huì)，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

第三十一條 職工在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

第四章 監(jiān)督檢查與違約責(zé)任

第三十二條 本集體合同自簽訂期之日起，企業(yè)和工會(huì)依法對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查，每季一次。檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)限期整改，并將情況以書(shū)面形式提交雙方首席代表。

第三十三條 企業(yè)職工（代表）大會(huì)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，工會(huì)將定期向職工（代表）大會(huì)報(bào)告集體合同履行的檢查情況。

第三十四條 在履行集體合同過(guò)程中存在事故隱患的單位或部門(mén)，對(duì)事故隱患沒(méi)有按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo)，由行政方給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令再次限期整改，直至企業(yè)和工會(huì)對(duì)其聯(lián)合檢查驗(yàn)收合格。

第五章 附則

第三十五條 經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》草案，應(yīng)在提交職工（代表）大會(huì)討論通過(guò)后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時(shí)報(bào)送政府人力資源和社會(huì)保障主管部門(mén)及上級(jí)工會(huì)備案。

第三十六條 本集體合同簽字生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)向全體職工公布集體合同文本。

第三十七條 本集體合同期限為年（自20年月日起至20年月日止），集體合同期滿前九十日內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。第三十八條 本集體合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議可作為集體合同的附件一并執(zhí)行。

企業(yè)方（企業(yè)印章）： 職工方（工會(huì)印章）： 法定代表人： 工會(huì)主席：

年 月 日 年 月

日

第三篇：勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

本合同由

（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）代 表 企 業(yè) 全 體 職 工與

（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）簽訂。

第一章 總則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《集體合同規(guī)定》等勞動(dòng)安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 企業(yè)（公司）《職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊(cè)》及施工生產(chǎn)的實(shí)際簽訂本勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同。

第二條

勞動(dòng)安全衛(wèi)生包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生。企業(yè)（公司）在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。牢固樹(shù)立“安全責(zé)任重于泰山”、“職工生命至高無(wú)上”的觀念，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的安全健康放在第一位，進(jìn)一步完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。

第三條

勞動(dòng)安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)（公司）職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針、目標(biāo)；

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制；

3、勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施；

4、易燃易爆物品（火工）的儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用安全管理；5安全操作規(guī)程；

6、職業(yè)安全培訓(xùn)及“三級(jí)安全教育”；

7、職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)；

8、工傷事故調(diào)查處理；

9、安全應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練；

10、特殊設(shè)備的使用管理。

第四條 企業(yè)（公司）在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中，必須遵守：

1、企業(yè)必須遵守國(guó)家政策法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。

2、工會(huì)依法組織職工，參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管 理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

3、職工有依法獲得安全事項(xiàng)告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有認(rèn)真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。

第二章 安全生產(chǎn)管理

第五條

企業(yè)（公司）依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度。把“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”從制度上固定下來(lái)，使安全生產(chǎn)管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作落到實(shí)處。企業(yè)（公司）應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第六條

企業(yè)（公司）依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備專職安全管理人員。

第七條

企業(yè)（公司）應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件（生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境）。有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)備，設(shè)施的更新改造。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，針對(duì)危險(xiǎn)性較大的施工項(xiàng)目制定專項(xiàng)安全技術(shù)方案，及時(shí)提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。

各級(jí)工會(huì)應(yīng)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論，并代表職工監(jiān)督實(shí)施情況。

第八條

企業(yè)（公司）應(yīng)認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度，對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。

職工安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容是：結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家政策法規(guī)、條例教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)、有關(guān)建筑行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)教育；重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則的教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各類工傷事故案例教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。

未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

第九條

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，根據(jù)建筑行業(yè)“產(chǎn)品固定、人員流動(dòng)；露天高空作業(yè)多，手工操作，繁重體力勞動(dòng)；各類施工不安全因素隨形象進(jìn)度的變化而變化”的特點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工安全技術(shù)措施管理。

施工安全技術(shù)措施管理主要內(nèi)容：

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定；

2、地面及隧道、深坑作業(yè)的防護(hù)；

3、高空、深水及立體交叉、既有線鐵路施工作業(yè)的防護(hù)；

4、施工用電安全；

5、大型機(jī)械設(shè)備的安全使用；

6、對(duì)于采用的新工藝、新材料、新技術(shù)和新結(jié)構(gòu)，制定專門(mén)安全技術(shù)措施；

7、預(yù)防自然災(zāi)害的措施；

8、防火防爆措施等。

第十條

企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)要求對(duì)重點(diǎn)點(diǎn)分片包干值勤，進(jìn)行安全督查和管理。

企業(yè)應(yīng)完善施工安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，防止和減少事故發(fā)生，確保隧道施工起重設(shè)備、水上船舶、大型設(shè)施以及高橋深水施工安全，消除事故隱患，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命安全。

第十一條

在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)，尤其是生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向企業(yè)安全質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)提供全面的數(shù)據(jù)和理、化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。

第十二條

在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時(shí)，依照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同計(jì)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用），工會(huì)對(duì)實(shí)行“三同時(shí)”情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十三條

要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司《職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊(cè)》，高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)高溫作業(yè)員工，做好防暑降溫工作；對(duì)施工中接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場(chǎng)所設(shè)臵信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)設(shè)提示卡。積極搞好崗位操作中常用信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理檢查內(nèi)容，做到定期檢查，嚴(yán)格考核。

對(duì)粉塵、噪音等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，要采取積極治理措施，達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條

要根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及待業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對(duì)違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。

第十五條

在施工中直接接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和在較大危險(xiǎn)場(chǎng)所工作的職工，應(yīng)進(jìn)行上崗前的健康檢查，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定的要求對(duì)特殊工種職工每年定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。

對(duì)其他崗位的職工，企業(yè)也應(yīng)定期進(jìn)行體檢，至少組織職工每2年進(jìn)行一次體檢。

職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費(fèi)，按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

企業(yè)應(yīng)依法按國(guó)家、省、市規(guī)定要求和時(shí)限為職工辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十七條

在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，企業(yè)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)通報(bào)工會(huì)。在事故調(diào)查、處理過(guò)程中，要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，事故調(diào)查處理必須有同級(jí)工會(huì)和職工代表參加。

第三章 工會(huì)與職工權(quán)利和義務(wù)

第十八條

工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》以及《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例實(shí)施細(xì)則》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例實(shí)施細(xì)則》《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)《三個(gè)條例》）監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行；關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康；向職工進(jìn)行安全宣傳，督促行政方面解決影響職工安全和健康的問(wèn)題，參加安全檢查等工作。

第十九條

工會(huì)應(yīng)參加研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問(wèn)題，需經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)。

第二十條

依據(jù)工會(huì)《三個(gè)條例》，企業(yè)應(yīng)建立完善的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)有責(zé)任對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。

企業(yè)以工會(huì)為常設(shè)機(jī)構(gòu)建立由工會(huì)主席及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、專業(yè)人員和專兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員等組成的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)；基層設(shè)立相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組，各工會(huì)小組設(shè)立兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。形成分工明確，職責(zé)清晰的三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。

第二十一條

工會(huì)應(yīng)積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”和“一法二書(shū)三卡”活動(dòng)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)。

第二十二條

工會(huì)組織要利用職工之家、職工夜校、班前班后“一刻鐘”等多種形式開(kāi)展職工安全教育和安全培訓(xùn)工作。教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識(shí)，普及和提高職工的安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康。第二十三條

工會(huì)組織要積極開(kāi)展職工安全生產(chǎn)、職工衛(wèi)生和消防知識(shí)普及的學(xué)習(xí)、比賽活動(dòng)。要結(jié)合自己的實(shí)際開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全文化活動(dòng)，如安全文化墻、安全演講、安全文化演出等活動(dòng)。

第二十四條

工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)，定期組織職工代表、專業(yè)人員進(jìn)行安全巡查，公司每半年組織一次，各分公司每季度組織一次。

第二十五條

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)工作的執(zhí)行，有權(quán)糾正違章指揮。對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。

工會(huì)支持企業(yè)對(duì)危及企業(yè)和職工安全的責(zé)任者給予懲處。第二十六條

企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全的重大事故時(shí)，工會(huì)應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，依法參加事故調(diào)查，提出處理意見(jiàn)并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十七條

企業(yè)職工應(yīng)自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，消防知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第二十八條

職工在生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十九條

職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)因素、采取防護(hù)措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

第三十條

職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。

第四章 監(jiān)督檢查與違約責(zé)任 第三十一條

本專項(xiàng)合同自簽訂之日起，簽約雙方成立勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行檢查組（由企業(yè)行政方代表和工

會(huì)方代表組成），對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行定期檢查。檢查結(jié)束后應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改情況以書(shū)面形式提交雙方首席代表。

第三十二條

在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)責(zé)令被檢查單位限期整改。如對(duì)事故隱患沒(méi)有按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的，由行政方給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令再次限期整改，直至檢查組驗(yàn)收合格。

由于管理不嚴(yán)造成人身傷亡、火災(zāi)等事故的單位和部門(mén)，企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

第三十三條

職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

第三十四條

企業(yè)職代會(huì)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況應(yīng)定期向職代會(huì)報(bào)告。

第五章 集體合同的期限與變更

第三十五條 本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止有效。本合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)就修訂或續(xù)簽集體合同進(jìn)行協(xié)商。

第三十六條 在本合同有效期內(nèi)不因雙方首席協(xié)商代表發(fā)生變更而影響合同效力。

第三十七條 本合同履行過(guò)程中，如遇與國(guó)家（政府）法律、法規(guī)不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)服從國(guó)家（政府）規(guī)定；如遇政府調(diào)整法律、法規(guī)，本合同有關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。一方認(rèn)為有必要變更部份內(nèi)容時(shí)，必須以書(shū)面形式向另一方提出建議，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可變更。公司及工會(huì)雙方只要政府規(guī)定的法律、法規(guī)政策無(wú)重大變更，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等客觀形勢(shì)無(wú)重大變化，有關(guān)本合同中約定的事項(xiàng)不得提出變更。

第三十八條 本合同有效期內(nèi)，遇不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致并經(jīng)員工代表大會(huì)討論同意，可以解除本合同，但應(yīng)在10日內(nèi)向?qū)彶榧w合同的勞動(dòng)行政部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明。

第三十九條 具有下列情況之一的，本合同即行終止。

1、合同期限屆滿；

2、公司進(jìn)入法定破產(chǎn)程序；

3、公司依法終止（包括被依法兼并）。

第六章 附則

第四十條 本合同簽訂后區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)登記備案，自報(bào)送之日起15日內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)未提出異議，本合同即行生效。

第四十一條 本合同如有與國(guó)家政策、法律、法規(guī)相悖之處時(shí)，按國(guó)家政策、法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。

第四十三條 本合同一式四份，企業(yè)和工會(huì)各執(zhí)一份，審查登記的勞動(dòng)行政部門(mén)存檔一份，上級(jí)工會(huì)備案一份。

企業(yè)方首席代表簽字： 工會(huì)方首席代表簽字：

（簽字并蓋章）（簽字并蓋章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同(精)

******集團(tuán)控股有限公司 勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

第一條為進(jìn)一步規(guī)范*******集團(tuán)控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司與職工雙方在生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生行為,督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展,依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,公司和全體職工就勞動(dòng)安全衛(wèi)生有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

第二條本合同所指的勞動(dòng)安全衛(wèi)生主要包括以下內(nèi)容:(一勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作目標(biāo)、任務(wù);(二勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制;(三勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn)防治措施;(四勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程;(五安全生產(chǎn)培訓(xùn);(六勞動(dòng)安全衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案制度;(七特殊設(shè)備的使用及管理;(八安全及工傷事故調(diào)查處理;(九工會(huì)(或者職工代表提出的在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面需要加以解決的突出問(wèn)題;第三條公司嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策規(guī)定,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度,編寫(xiě)各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保

護(hù)措施,為職工提供符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保證安全生產(chǎn);組織制定和實(shí)施安全事故應(yīng)急救援方案,減少工傷和職業(yè)病危害,保障職工健康及其相關(guān)權(quán)益。

第四條職工嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程,積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育,正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品,按照應(yīng)急救援方案的規(guī)定進(jìn)行應(yīng)急救援,依法獲得安全衛(wèi)生保障。

第五條公司嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育和培訓(xùn),其經(jīng)費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定列支,保證職工了解國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),熟悉公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握本崗位勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理方法、技術(shù)和危害防護(hù)等基本知識(shí)。嚴(yán)禁違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。

職工不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,公司有權(quán)拒絕其上崗操作。對(duì)違反操作規(guī)程的職工,公司有權(quán)查處。

第六條工會(huì)應(yīng)組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn),教育職工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí),并對(duì)公司安全教育培訓(xùn)和持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。

工會(huì)依法組織職工參加勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益。

第七條公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》的規(guī)定,建立和完善生產(chǎn)安全費(fèi)用提取與使用管理制度,確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要。

工會(huì)監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)資金的使用情況,確保專款專用。

第八條公司在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目時(shí),對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生項(xiàng)目與主體工程實(shí)行同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(以下簡(jiǎn)稱“三同時(shí)”,驗(yàn)收合格后,投入生產(chǎn)使用。

工會(huì)參加新建、擴(kuò)建、改建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生項(xiàng)目“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作,對(duì)存在的問(wèn)題,有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。

第九條公司應(yīng)遵循《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定,建立健全特種設(shè)備安全管理制度和崗位責(zé)任制。

第十條對(duì)直接從事有毒有害崗位的職工,要進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)的健康檢查,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行健康檢查,檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知職工,并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對(duì)有職業(yè)禁忌的職工,應(yīng)及時(shí)給予治療休息;對(duì)不適應(yīng)在原崗位工作的職工,調(diào)離原崗位。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費(fèi),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條公司依照國(guó)家《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定,在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故,及時(shí)組織事故救援、搶險(xiǎn)工作, 妥善處理事故善后工作。事故調(diào)查處理必須有工會(huì)和職工代表參加。

第十二條職工有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所,公司不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。

第十三條工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮,對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí),有權(quán)停止作業(yè)并向公司提出解決的建議,采取防護(hù)措施;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所。

第十四條公司依法參加工傷保險(xiǎn),為在崗人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,積極參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn),建立安全生產(chǎn)與商業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)相結(jié)合的事故預(yù)防機(jī)制。未為職工繳納工傷保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),影響職工工傷保險(xiǎn)待遇的,職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由公司支付,標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同對(duì)公司和職工雙方都具有約束力,雙方必須按照合同約定全面履行各項(xiàng)義務(wù)。雙方應(yīng)在本合同生效后30日內(nèi),聯(lián)合成立監(jiān)督檢查小組,對(duì)本合同履

行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組長(zhǎng)由公司職代會(huì)規(guī)章制度和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)主任擔(dān)任。雙方首席代表應(yīng)每年1次向?qū)Ψ酵▓?bào)本方履行合同的情況。監(jiān)督檢查小組每年以書(shū)面形式向職工代表大會(huì)報(bào)告本合同履行情況。

第十六條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方平等協(xié)商解決,協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的,雙方均可以依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十七條本合同有效期為3年。本合同期滿前60日內(nèi),雙方應(yīng)就是否續(xù)訂本合同進(jìn)行協(xié)商,同意續(xù)訂的,應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前續(xù)訂。

第十八條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后,由雙方首席代表簽字。雙方首席代表簽字后7日內(nèi),公司將本合同正式文本一式三份,送黃石市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審查;人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)自收到本合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,本合同即行

生效。

人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出異議的事項(xiàng),雙方協(xié)商代表應(yīng)對(duì)有異議的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,修改合同文本后重新送審。

第十九條公司應(yīng)自本合同生效之日起10日內(nèi)向全體職工公布本合同正式文本,同時(shí)送地方工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)。

第二十條雙方協(xié)商一致變更、續(xù)訂本合同的,應(yīng)按第十八條的規(guī)定送審。第二十一條本合同有效期內(nèi),如合同內(nèi)容與新發(fā)布實(shí)施的法律法規(guī)和政策規(guī)定相抵觸,按新發(fā)布實(shí)施的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

第二十二條本合同適用范圍:大冶有色金屬股份有限公司、湖北金格實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、大冶有色鑫誠(chéng)銅業(yè)公司、大冶有色總醫(yī)院。

公司(蓋章:工會(huì)(蓋章:

首席代表(簽字:首席代表(簽字: 2011年月日 2011年月日

第五篇：勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同(正)

勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同（以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)集體合同”）。

第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，認(rèn)真貫徹勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責(zé)任，完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項(xiàng)措施，努力提高勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理水平。

第三條 企業(yè)與工會(huì)建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題定期協(xié)商溝通機(jī)制，開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

第四條 本專項(xiàng)集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會(huì)主席)簽訂。本專項(xiàng)集體合同簽訂后，對(duì)企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。

第二章 企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障

第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備專兼 職勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。

第六條 企業(yè)為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂安全衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目方案，有計(jì)劃地進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保?？顚Ｓ谩?/p>

第七條 企業(yè)結(jié)合實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。

特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。

第八條 企業(yè)會(huì)同工會(huì)每月開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門(mén)不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，各生產(chǎn)班組堅(jiān)持每日檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。

第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目時(shí)，依照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì)參與“三同時(shí)”驗(yàn)收，有權(quán)提出意見(jiàn)并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。第十一條 企業(yè)在有較大危險(xiǎn)因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說(shuō)明。

第十二條 企業(yè)定期對(duì)涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，并向職工公布。對(duì)粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，企業(yè)采取積極的治理措施，達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

第十三條 對(duì)直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知職工本人，對(duì)有職業(yè)禁忌的職工及時(shí)調(diào)離原崗位。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。

第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商一致后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

企業(yè)安排職工加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，依法支付工資報(bào)酬。第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識(shí)和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補(bǔ)貼的發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)及條件。

第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會(huì)報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。

發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告的同時(shí)，及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。

第三章 工會(huì)與職工的權(quán)利和責(zé)任

第十九條 工會(huì)參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的重大問(wèn)題，履行職工（代表）大會(huì)程序，經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)。

第二十條 工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。

第二十一條 工會(huì)認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。

第二十二條 工會(huì)積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)。

第二十三條 工會(huì)組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動(dòng)，對(duì)職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。

第二十四條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對(duì)本單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作提出意見(jiàn)和建議。第二十五條 職工有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為。對(duì)危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。

第二十六條 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場(chǎng)所。

企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。

第二十七條 職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告企業(yè)或工會(huì)，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

第二十八條 職工在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四章 監(jiān)督檢查和違約責(zé)任

第二十九條 企業(yè)集體合同監(jiān)督委員會(huì)（小組）依法對(duì)專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行檢查，每季一次。檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)限期整改，并將情況以書(shū)面形式提交雙方首席代表。

第三十條 企業(yè)職工（代表）大會(huì)對(duì)專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，工會(huì)定期向職工（代表）大會(huì)報(bào)告專項(xiàng)集體合同履行的檢查情況。

第三十一條 對(duì)違反國(guó)家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)定的單位和部門(mén)，未能限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的，由政府有關(guān)部門(mén)對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人依法進(jìn)行行政處罰并責(zé)令再次限期整改，直至企業(yè)和工會(huì)聯(lián)合檢查驗(yàn)收合格。

第五章 附 則

第三十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

第三十三條 經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》草案，應(yīng)在提交職工（代表）大會(huì)討論通過(guò)后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時(shí)抄送同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、安監(jiān)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)。

第三十四條 本專項(xiàng)集體合同簽字生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)向全體職工公布專項(xiàng)集體合同文本。

第三十五條 本專項(xiàng)集體合同期限為五年（自20 年 月 日起至20 年 月 日止），專項(xiàng)集體合同期滿前九十日內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。

第三十六條 本專項(xiàng)集體合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議可作為專項(xiàng)集體合同的附件一并執(zhí)行。

企業(yè)方（企業(yè)印章）： 職工方（工會(huì)印章）：

法定代表人（簽字）： 工會(huì)主席（簽字）：

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