第一篇：嶺豐小學領導班子成員(張向榮)對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

我是2001年起任嶺豐小學副校長一職，主要主持學校教學事務。任現職以來，本人嚴格自律，較好地執行黨風廉政建設責任制，遵守廉潔從政的有關規定，協同學校張竑祺校長、張文峰校長，緊緊圍繞學校日常工作，認真抓好落實，堅持黨的群眾路線，兢兢業業，為學校的建設與發展創造一個和諧平安的環境而努力。

黨的十八大報告提出，“圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。”黨的群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨的所有工作的生命線。這是加強黨的作風建設的重要載體，也是推進黨的建設的新舉措，對于我們黨始終保持先進性純潔性、始終保持同人民群眾的血肉聯系、始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有十分重要的意義。根據教育實踐活動的安排，現將本人遵守政治紀律執行“八項規定”方面的情況、自我檢查對照的情況、存在問題的原因分析和下一步整改措施匯報如下。

一、個人遵守黨的政治紀律情況

（一）貫徹落實情況

開展教育實踐活動以來，按照學校教育實踐活動領導小組的安排，我認真學習了習近平同志一系列重要講話，學習中央“八項規定”及實施細則，進一步深化了對這次黨的群眾路線教育實踐活動的認識。總書記在中央政治局會議上關于改進作風、密切聯系群眾的重要講話，使我深刻認識到領導干部 的作風如何，對黨風政風乃至社會風氣具有重要影響。一方面，我按照學校教育實踐活動領導小組的要求，進一步把思想和行動統一到中央和省委精神上來，把加強作風建設擺在更加突出的位置，在遵守政治紀律方面，堅持要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，切實增強抓好“八項規定”貫徹落實和推進黨的作風建設的自覺性和堅定性。另一方面，我按照 “開展教育實踐活動必須與自己所負責的工作結合起來，與自身問題結合起來”的要求，在和老師們談心、參加教研工作會議、參加支部學習等一系列活動中，認真聽取了來自各方面的寶貴意見和建議，感到了平時感覺不到的真摯和坦誠，使我深受啟發、深受教育。對照這些意見我逐項檢查剖析，覺得學校領導班子在“四風”方面存在的問題，不同程度在我身上有所表現。我將按照教育實踐活動的要求，先是集中一段時間對照查擺，深挖出現這些問題的根源；并在今后的工作中，逐步加深對黨的群眾路線的理解，通過加強理論學習和自身修養，強化執行黨的政治紀律的自覺性，自覺地用中央“八項規定”和省委省政府“三十條規定“嚴格約束自己，從根本上改變自己的工作作風。

（二）存在差距和不足

嚴格對照紀律要求，認真反思在這方面還存在一些不足：

1、我在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象；

2、我還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

二、貫徹落實中央“八項規定”和省委實施辦法、市委實施細則情況

（一）貫徹落實情況

強化領導班子成員聯系點工作機制，加強基層調研。領導班子成員根據分工，定期召開所聯系教學單位的師生代表座談會，深入學生課堂、學生課間生

活，了解一線教學情況和學生生活學習情況，幫助師生解決實際問題，定期向學校辦公會匯報。另外，領導班子成員還走訪了退休老教師、老領導，充分聽取各方面意見，為班子查擺問題指明了方向。

（二）存在差距和不足

在貫徹落實中央八項規定過程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求師生意見和調研工作時，有時會走馬觀花，深入調查力度不夠，情況掌握不充分，給予師生的幫助較少；在師生有急事需指導和幫助時，仍有因各種原因不能給師生及時答復的情況；在業務接待方面，仍有關鍵時刻要花錢才能辦大事的觀點。

（三）有關情況說明

本人在用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備秘書等方面沒有問題。

三、學習總書記觀察廣東時的講話情況。

（一）貫徹落實情況

強化領導班子聯系點工作機制，加強基層調研。領導班子根據分工，定期召開所聯系教學單位的師生代表座談會，深入學生課堂，了解一線教學情況和學生生活學習情況，幫助師生解決實際問題，及時撰寫調研報告，定期向教育組黨政會議匯報。另外，領導班子成員還走訪了學校退休老領導、校友代表和部分參與合作辦學的企業，充分聽取各方面意見，為班子查擺問題指明了方向。

（二）存在差距和不足

1、征求師生意見和調研工作時，有時會走馬觀花，深入調查力度不夠，情況掌握不充分，給予師生的幫助較少；

2、在師生有急事需指導和幫助時，仍有因各種原因不能給師生及時答復的情況；

四、個人“四風”方面存在的突出問題

這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，通過對黨的群眾路線的深入學習、調研，在問題擺查上，認認真真 “照鏡子”，老老實實“正衣冠”。經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，我認識到在四風問題上，就我自身而言主體是好的，但仍在一些方面存在著不足。下面我將就反映的問題逐一剖析：

（一）形式主義方面

1．學習不夠踏實。學習的自覺性、主動性、系統性、針對性均不夠，只是滿足于一般狀態的學習，時常借口工作忙、事情多而產生對學習的逃避心理，在學習黨的理論和做好工作所需要的知識方面存在消極、被動、應付的狀況，有時的學習也是為了應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用。

2．工作不夠扎實。有些工作提出了思路，但缺少具體的舉措；有些工作作出了安排，但缺少必要的指導。比如，關于焦裕祿精神的討論，除了命題解題沒跟上，發了號召應召不得力。抓落實、抓推進不夠有力，抓督促、抓問責辦法不多，工作開展缺乏張力與效率。有時不能很好地區分工作的輕重緩急，不能充分地考慮基層的實際情況，工作開展缺乏有序與合力。制度體系有待完善，制度執行有待強化。

3．作風不夠務實。走進教室、實驗室、功能室不是常態化，而是程式化、節點化。如何圍繞學校中心工作做好新形勢下的黨務工作，缺少深入地研究與探索。有時為了避免“形式主義”，該做的沒有做全，該說的沒有說透，反而真的成了走過場、重形式。會議仍然召開得偏多，有些會議的時間也偏長。有時為了加快工作節奏，留給各教研組的實施完成時間太過急促。

（二）官僚主義問題

1、專題調研不夠充分。有調研，但調研的廣度和深度不夠，缺乏全方位、多視角的潛心調研，缺乏對師生關注事項的有效回應，缺乏詳實細致的調研報告，缺乏準確有力的破題之策。比如，實驗室人員的資源整合、大型儀器設備的公用問題，尚未找到更好的解決辦法。

2、問題整改不夠及時。一些師生反映的問題，得不到及時有效的解決，沒有能夠真正把服務師生當做第一要務，遇到難題還缺少較真碰硬的勇氣和力度，造成一些問題長拖不解。

（三）享樂主義問題

1、進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時常考慮以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進取但意識不強，求突破但動力不足。

2、奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發有為的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。

（四）奢靡之風問題

奢靡之風在我個人身上雖然不甚明顯，但從主觀上來講，日常工作仍然存在著“辦公條件好一點、辦公設備高一點、環境布置好一點”的思想。

五、產生問題的原因分析

1、理論學習不夠深入。一方面學習意識不夠，沒有把學習放在重要的位

置，存在學習的片面性，對理論研究不夠深入。二是沒有更深入積極的探索理論知識與實際工作的結合方式途徑，學習只滿足記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。沒有把具體的理論應用到具體工作中，沒有很好的運用辯證唯物的觀點解決工作中的問題。

2、工作開展不夠創新。一方面改造主觀世界不夠自覺主動，這些年來，常常以事務性的工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。另一方面艱苦奮斗的精神被磨滅了不少。學習的目的不僅是要完成任務，而應該探索更加有效的工作方式，創造性的完成工作。

3、群眾工作不夠深入。思想上對群眾路線的堅持不夠，導致了行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識不夠。沒有把群眾的需求放在工作的首要位置，指導工作主觀意志成分較多。

六、今后的努力方向和改進措施

這次黨的群眾路線教育實踐活動關鍵是落實為民務實清廉要求，重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案；對一些突出問題，進行集中治理，把改進作風的成效，體現到推進發展、改善民生、維護穩定等中心工作上來。針對前面查擺出來的問題及其產生原因，我明確了今后的努力方向，提出了初步整改措施。

（一）努力方向

1、加強理論學習，增強理論功底。明確理論學習在思想上和行動性對工作開展的巨大推力作用，制定詳細的學習計劃，沉淀積累學習心得，提高政治敏銳性和鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，從解決實際問題出發，改進自身的工作作風和工作方式，尤其是在理論聯系實際方面下工夫。

2、改進工作作風，增強宗旨意識。要樹立艱苦奮斗的精神，堅定為人民服務的思想，把維護和實踐人民的利益放在首位，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，具體而言作為學校的管理干部之一，要把提高教育教學質量，辦學生成長、家長信賴、社會滿意的學校；工作作風上，要深入實際，聯系群眾，急群眾之所急，忙群眾之所需，與群眾建立起你中有我，我中有你的良好關系，做到“從教師中來，到教師中去”；要戒驕戒躁，克服消極思想，掙脫思想枷鎖，迎難而上，踏實肯干，努力提高工作能力和業務水平。

3、保持清正廉潔，做到拒腐防變。在社會浮躁的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”下，經得起誘惑的考驗，嚴防不良之風的侵蝕，要有戰勝自我的膽識和魄力。一方面要加強思想道德修養，端正自己的社會榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣；另一方面要主動、堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，樹立高度的責任感和敬業凈勝，盡心盡力做好工作。

4、探索務實創新，增強工作實效。工作不斷開展與完成，不能只有完成沒有總結，每一個工作都不僅僅是完成任務，更應該是對自己工作能力的又一次提升，所以在工作中要做好總結，積極探索開展工作的有效方式，用于突破創新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（二）整改措施

1、把政治理論學習放在一個重要的位置，加深對政治理論和教育、管理理論的系統學習。

2、建立深入基層的工作計劃。堅持每周到各班級調研一次，聽取師生的

心聲。

3、嚴格執行中央八項規定。

這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在黨組和干部職工的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為國家的教育事業奉獻自己的力量。

第二篇：領導班子成員2018年個人情況在對照檢查材料

領導班子成員2018年個人情況在民主生活會對照檢查材料

按照

2017

民主生活會的要求，我認真學習領會習近平

習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習領會黨的十九大精神實

質，認真研讀《習近平談治國理政》等重要論述，深入理解黨章

和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內

監督條例》，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中

統一領導。通過座談訪談、發放調查問卷和網絡征詢等方式，征

求黨員、干部和群眾的意見建議x條；對照民主生活會主題，查

找突出問題x條；與班子成員、科室站所負責人、黨員同志開展

談心談話x次，其他同志幫我找的問題x條，我幫其他同志找的問

題x條。

同時對

2017民主生活會查擺問題整改、“兩學一做”學習教育中查擺問題的整改落實情況進行重新梳理，從梳理出來的4

項具體整改任務看，已全部整改完畢并將長期堅持。下面，我把個人情況在民主生活會上作以匯報，希望大家給予中肯的批

評和指正。

一、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢

固樹立?四個意識?，堅定?四個自信?，做到?四個服從?，堅

決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志

為核心的黨中央保持高度一致。但還存在一定的不足之處：

一是學風不實，雖然能夠深入領會?八個明確?、“十四個堅持”的核心要義，但僅滿足于學懂，在弄通、做實上，在系統把

握學、拓展延伸學、聯系實際學上，下的功夫還不夠，尤其是習

近平習近平新時代中國特色社會主義思想與指導畜牧工作的結合上，思

考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。

二是政治敏銳性不強，缺乏應有的政治責任和擔當，對一些

苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些敏感問題特別是意識形態領

域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，存在政治上不敏銳、不敏

感的問題。比如看到一些網絡謠言，收到一些手機?段子?，聽

到一些來路不明、內容失真的小道消息，滿足于自己不傳播、不

轉載、不參與、很少予以反駁、制止；面對一些不負責任言論和

損害黨的形象、詆毀黨的威信的言行時不敢直面斗爭。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

一是有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，對上級決策

部署選擇性執行，存在?好事搶著干、難事躲著干?的實用主義

傾向。比如在迎接中央環保督察工作中，對安排的工作能夠保質

保量的完成，但完成的前后順序有別，好干的積極完成，不好干的有時拖一拖、等一等，缺乏落實決策沖鋒在前的沖勁。

二是在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有

關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級領導

添麻煩。

（三）對黨忠誠老實不當兩面派方面

作為受黨培養多年的黨員領導干部，能夠始終做到對黨忠誠

老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、期滿黨組織。但也存在一些問題：

一是向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多

一些，談問題、談缺點少一些，提困難、提需求多一些，講奉獻、講付出少一些，希望得到上級認可的心思重一些，敢于揭短、亮

丑的用氣還不夠。

二是在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，對黨始終是忠誠的，但平時的黨性鍛煉少了，在日常生活中對一

些違背黨性要求的事見怪不怪，對基層少數黨員干部有時出現的口無遮攔、毫無顧忌等有違整治規矩的現

場，甚至是在大是大非

面前頭腦糊涂、立場搖擺問題，提醒不到位、制止不徹底堅決。

對當

?兩面人?

等苗頭性、傾向性問題不及時提醒，容忍甚至

?護

短?，一定程度助長了不良習氣。

（四）擔當負責攻堅克難方面

一是工作中畏首畏尾，存有工作干得越多，問題就出的越多的想法。

當工作遇到難題時，有畏難情緒，不能很好地結合實際、主動創造性地解決。比如，從擔任局長以來，看到了xx方面存在的問題，也有了改革的想法，但擔心xx出問題，沒有立即動手執

行，到現在才開始啟動改革。歸根到底是自己責任意識不到位，擔當精神不夠，缺乏敢做善成的魄力和勇于擔當的豪氣。

二是在全面從嚴治黨管黨方面，高度重視制度治黨，主持完

善了從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴治權等制度機制，可以

說基本扎牢了制度的?籠子?，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，一些方面的制度落實的還不夠到位，以上率下的效果還沒有完全

體現，一些重點領域和關鍵環節的廉政風險依然較大。對出現的一些違反工作紀律的情況，不能理直氣壯的提出批評，而是得過

且過。比如，有時發現機關人員遲到或者早退，或者沒有按時到

崗值班，沒有當面提出批評，只是開會

時進行不點名的通報，沒

有達到以制度管人、管事的目的。經過反思，主要是怕得罪人思

想在作怪，管得太嚴也不體現人性化，濫好人主義。

（五）糾正“四風”不止步方面

一是群眾觀念淡薄。聯系服務基層群眾不夠，與群眾直接打

交道僅限于完成走訪任務，或者陪同領導檢查視察，對群眾的所

思所盼所急了解不夠，沒有真正和群眾打成一片。比如對聯系的xx企業，過多地依賴聯企服務員，親自過問的少，對企業生產經

營情況、產品流程等情況至今底子不清、情況不明。對幫扶的xx

村，工作指導上也是主觀意志成份多、立足實際少，今年進村不

超過x次，為村里老百姓想的少、做的少，服務缺乏真功夫。這

些問題的存在，都是自己對群眾感情不深的現實表現。

二是主動服務意識不強。服務企業和群眾的主動性不強，主

動深入企業和群眾面對面聽取意見的次數少，習慣于被動地應付

企業和群眾的訴求。比如，在國家對環境保護要求日益嚴格的當

下，xx急需指導，但在實際工作中沒有安排業務科室開展相應地

主動服務，而是在工作中被動應付。究其原因,還是缺少主動為

群眾服務的意識。

三是艱苦意識欠缺。

《準則》要求領導干部踐行社會主義核

心價值觀，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，弘揚中華民族傳統

美德。

由于現在生活改善了,待遇提高了,追求物質享受相對也多

了，艱苦奮斗,無私奉獻意識淡化了。比如：生活上越來越高標

準。總以為趕上了黨的好政策，現在工資待遇提高了，生活水平

自然就水漲船高，沒有必要再跟以前那樣艱苦了,看到新開發的樓房又好又大，自己也想換換環境,貪圖享樂意識有所抬頭。其

根源是世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，追求生活享受，貪圖

安逸，及時行樂和特權思想在作怪。

（六）嚴格執行廉潔自律方面

能夠自覺抵制

“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。

但也存在許多薄弱環節，比如存在“清者自清，濁者自濁”思想，工作上強調更多的是不攀比、不奢望，只是滿足于潔身自好、停

留在嚴于律己，以管好自己、管住自己為幸，覺的自己在廉潔從政方面沒有問題，而對共產黨人堅持原則、敢于斗爭的先進性表

現弱化。在內部教育上，也往往只是按部就班按照上級的要求進

行，很少結合工作實際，有針對性的進行教育，不斷提升教育效

果。對于發現的苗頭性問題，不愿意當面指出問題，給予批評教

育，多是旁敲側擊，還覺得自己是在保護干部的積極性。對部分

科室紀律松弛的現象，也存在自己抓機關是面上抓，具體應該由

分管領導和科室負責人來抓的思想，不能直接抓到人。

二、產生問題的原因分析

反思自身問題的出現和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和松動，經過認真剖析，主要表現在四個方面：

（一）思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加

強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為

黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在?只顧埋頭拉車，不會抬頭看路?的現象。學習中有實用主義傾

向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。缺乏?活到老、學到

老、改造到老?的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能

抽出時間靜下心來學習，致使在理論指導實踐上捉襟見肘。對思

想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時

代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要

原因。

（二）黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立?四個意識?，堅

定?四個自信?，做到?四個服從?，是一名黨員干部最起碼的標

準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十

年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修

養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考

慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不

夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己

在?執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報

告制度?、?對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話?等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

（三）立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內

心抱有?寧可不干事，也要不出事?的思想，一事當前，習慣于

?看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干?，思想深處不敢擔

當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在?風來加衣、雨來打傘?的依賴習慣，缺乏?逢山開路、遇河架橋?的闖勁，只求過得去，不求過得硬。面對一些難啃的骨頭和燙手的山芋，缺乏?向困難叫板、向矛盾挑戰?的勇氣。

這是自己在?擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實?、?糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義?等方面做得還不夠

到位的根本原因。

（四）個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮

千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養

德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這

是自己在?嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現

象?方面的深層原因。

三、努力方向和整改措施

查擺問題是為了發現不足，剖析根源就找到了改造提高的方向。我決心從思想入手，加強理論學習，加強黨性鍛煉，提高黨性修養和政治覺悟，增強思想自覺和工作自覺，做到忠誠于黨、忠誠于事業，結合方面提出的意見和建議，努力做到思想進步和工作進步相統一。

1、鍛煉黨性，忠誠于黨。要堅定馬克思主義的信仰、堅定中國特色社會主義的信念，抓住黨章這個“總規矩”，抓住理想信念這個“總開關”，通過不斷學習，進一步強化政治立場和政治觀念，牢固樹立“四個意識”，保證對黨絕對忠誠，堅定自覺地同以習近平同志為核心的黨中央在思想、政治和行動上保持高度的一致，做到在思想上擁戴核心、在政治上維護核心、在行動上緊跟核心，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，時刻保持頭腦清醒，把理想信念和政治立場貫穿工作生活全過程，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨，做政治上的“明白人”，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于信仰，矢志不渝為堅持和發展中國特色社會主義、實現共產主義遠大理想而奮斗。

2、開拓創新，促進改革。當前，開發區正處于轉型綜改示范區建設的奮力爬坡階段，面臨重大改革，更要牢固樹立全局意識、責任意識，把抓改革作為一項重大

政治責任，堅定改革決心和信心，增強推進改革的思想自覺和行動自覺，從思想和行動上理解改革、支持改革、推動改革，以釘釘子精神抓好改革落實。

具體講，一是全面推行支持企業做大做強的若干措施，力爭通過廣泛宣傳，惠及更多的企業，鼓勵更多企業為開發區經濟做貢獻。

二是在經濟管理方面，突出“五抓”，即：xxxxx，通過長期堅持“五抓”，推動企業向高端化、規模化發展，改善園區存量企業的運行質量和效益，為全市經濟做出更大貢獻。

三是在安全生產管理方面，雖然研究制定了符合開發區實際的落實措施，但貫徹落實中，還需進一步強化企業主體責任和部門監管責任，喚醒生產經營者的良知，引起黨政部門和全社會的高度重視。

3、求真務實，真抓實干。要腳踏實地做好自己分管工作，一是在抓經濟發展方面，圍繞企業、項目兩方面重點，突出抓好“xxx”工程的實施，在入企幫扶的基礎上，形成常態化工作機制，經常深入一線調查研究，掌握具體情況，要下大功夫為優勢企業、轉型項目真心服務，及時收集發展動態，及時掌握企業經營過程中遇到的水、電、氣、用工、資金等需要協調解決的問題，將各個問題責成相關職能部門限期解決，確保企業正常經營、項目順利建設。二是在抓安全生產方面，要扎實推進

xxxx“xx”舉措，突出抓好安全培訓，安全隱患排查、重點行業專項整治、企業標準化建設、黨政同責“一崗雙責”和部門監管責任細化強化，打非治違、專家科學評估、有效督查等重點措施落實，切實把安全基礎夯實。

4、嚴守規矩，堅守紀律。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅持政治立場和政治原則不動搖、不耍滑;嚴格遵守組織紀律，按紀律、程序和集體意志辦事;自覺強化監督意識，養成在有監督的環境中工作、生活的習慣;發揚黨的優良傳統和作風，在依法用權、干凈用權中保持廉潔，在守紀律、講規矩、重名節中強化自律，既管住大節又管住小節。

嚴格執行廉潔從政各項規定，對家屬子女嚴格要求，不準參與公家的事務，不利用自身影響辦事，保持良好的家規家風;工作中嚴格約束自己，絕不利用職務之便為個人謀取私利;認真落實“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設工作定期研究、檢查、考核和報告。每半年至少聽取一次分管部門、單位黨風廉政建設工作情況匯報。對分管部門和單位的不良現象不掩蓋、不袒護，對管轄范圍內群眾反映強烈的“四風”問題，嚴肅追究責任。以上報告，請大家提出批評意見，本人將虛心接受，全面整改。

第三篇：新民鄉領導班子成員對照檢查材料 3

黨的群眾路線教育實踐活動 新民鄉領導班子對照檢查材料

根據安群組字〔2014〕14號文件指示，我鄉領導班子成員嚴格按照“三嚴三實”的總要求，堅持以“為民務實清廉”為主要內容，以解決“四風”問題為總目標，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，以補精神之“鈣”、除“四風”之害、祛行為之垢、立為民之制為重點，弘揚焦裕祿精神，向凌美龍同志學習，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

我鄉領導班子成員認真對照總書記列舉的“四風”問題25種表現，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，開展“六查”活動。查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴、查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“零距離”問題。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

（一）遵守黨的政治紀律

自覺遵守和維護黨的政治紀律，是黨章對各級黨組織和黨員的基本要求，也是作為鄉鎮領導班子的重要責任。尤其是在當前形勢下，以飽滿的政治熱情全面貫徹落實黨的十八大精神，首要一點就是把高舉旗幟、聽從指揮，作為最高政治原則和政治紀律嚴格遵守。我鄉領導班子成員始終保持著堅定的政治信仰，敏銳的政治方向，帶頭遵守

政治紀律，嚴格按照新黨章的要求約束言行，講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，與黨中央保持高度一致。

（二）落實中央八項規定精神

從貫徹黨的十八大精神，站在全黨工作大局的高度，中央作出了密切聯系群眾、轉變工作作風的“八項規定”。我鄉領導班子堅決擁護，迅速行動，貫徹執行。一是及時組織鄉領導班子和黨員干部認真學習、深刻領會中央規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是密切聯系本鄉工作實際，按照規定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度，大大改善了本鄉“文風、會風、作風”問題，贏得了群眾的衷心擁護，營造出干群同心的良好局面。

二、存在的突出問題及具體表現

經過深刻反思和進行認真對照，我鄉領導班子在“四風”方面還存在一些問題和不足。主要表現如下：

（一）形式主義方面

1.學習不夠，理論知識和業務水平不足。一是理論學習抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，或應付差事，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規范和指導工作；二是業務知識學習不夠，水平需提高。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有逃避的心態，缺乏持之以恒的學習精神和態

度。三是對黨的群眾路線認識不夠。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。有時對黨的群眾路線不重視，在工作上群眾觀念不夠，看不到群眾的首創精神；指導工作主觀意志成份多，服務群眾有時還缺乏真功夫。特別是在干部管理方面，落實黨風廉政建設抓的不實，干部教育管理存在重能力培養，輕理想信念教育現象，導致一些干部理想信念缺失，精神上“唐突”。如鄉村干部精神狀態不佳，對新民發展信心不足，認為小山鄉做不了大文章，認為把新民鄉打造成為安義的后花園信心不足。

2.工作作風不夠扎實，落實力不強。一是有時開展活動重形式、輕實效，宣傳牌、宣傳橫幅做得過多，過于注重宣傳氛圍的營造，實際問題解決較少。二是工作重部署，輕檢查、監督。工作布置多、要求高，但監督檢查措施不夠得力，執行力不夠。雖然高度重視制度建設，但對制度執行情況的監督檢查不夠。像是在集鎮建設方面，作為安義縣的后花園，我鄉在打造集鎮建設，策應旅游鄉鎮發展方面做了大量工作，但是，標準不高，思路不廣，工作中存在“短平快”思想，文化特色不明顯，造成集鎮相關基礎設施不很完善，達不到集鎮求精美的程度；在新農村建設方面也存在重建設輕管理現象，新農村建設過了二三年后又恢復了原貌。三是沒有深入實際抓落實。把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本鄉實際貫徹執行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面的認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重落實力，有的工作雷聲大、雨點小，或者光打雷不下雨。例如在維穩工作中，存

在主觀認為山區鄉鎮百姓實在，不存在越級上訪的情況，可事實上，新民鄉對越參戰人員到市里上訪的情況，對維穩工作情況掌握不明。

（二）官僚主義方面

1.服務群眾意識和能力不強。一是深入基層不夠。在工作上深入基層蹲點不夠、了解情況不多、宣傳思想工作不到位、遇到問題把矛盾上交，欠缺解決實際問題能力，工作主動不夠，缺乏危機感，領導角色還沒有真正擺正，匯報問題只找客觀原因不找自身存在問題，報喜不報憂、不能獨擋一面創造性地開展工作等現象。二是工作理念不新、工作方法陳舊。個別成員做群眾工作“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不敢用”的問題比較突出，在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執行政策中不能很好地結合我鄉的實際大膽地創造性地開展。例如在發展方面，認為新民鄉地處偏遠，信息閉塞，招商引資工作存在應付上級的思想，上面推一下動一下，工業園區項目引進較少，招商引資效果不明顯；對旅游資源開發利用不夠，造成旅游發展滯后，比如圣水堂森林公園開發，主動走出去與客商對接少，讓豐富的旅游資源得不到很好開發，形成不了鄉村旅游產業板塊，制約了鄉域經濟發展。

2.工作態度有待加強。一是有的工作不專心，在位不在崗，存在走讀現象，有事找不著人。二是有的服務態度不夠熱情友好，口號響當當，服務冷冰冰，辦事慢騰騰。

（三）享樂主義方面

“兩個務必”堅持不牢，勤儉節約和吃苦奉獻的精神有所減退。一是講奉獻的少，提要求的多。把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷?產生了“本位主義” 的思想。二是工作上求安逸，不思進取。工作不夠積極、不夠主動，習慣于常規思維，缺乏創新的勇氣，存在拿來主義思想和吃老本的觀念，不想創造性地開展工作。在鄉財稅任務完成方面，自認為上級任務多，沒有認為縣政府對我們工作上的加壓，對新民經濟發展的希望，存在以任務完成任務，工作上缺乏超前意識，不夠積極主動，造成財稅任務完成在全縣比較滯后,財稅任務1-5月，地稅方面目前完成716余萬元，與去年同期相比落后了6個百分點，任務壓力較大。

（四）奢靡之風方面

勤儉意識有待加強，艱苦奮斗精神有所弱化。平時工作中，有時會出現人走不關燈、電腦不關機、空調整夜開的現象，造成了不必要的浪費。

三、產生問題的原因分析

（一）對學習的重要性認識不足

由于對政治理論學習的重要性認識不足，不自覺地放松了政治理論學習，僅憑多年的農村工作經驗，認為做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下心來系統學習政治理論、業務知識，通過學習促進各項工作開展的效果不太明顯。

（二）服務群眾意識有待加強

對走向基層一線，走到田間地頭，走到群眾中去，真心與群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入；對虛心向群眾學習，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入。為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（三）缺乏對主觀世界的改造

由于工作多、事務纏身，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。沒有認真領會“焦裕祿”精神實質，“公仆”思想有所弱化。

四、整改方向和措施

（一）加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業精神 一要健全機關干部學習制度。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體黨員干部的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。三要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出建設社會主義新農村，做好“三農”工作的有關知識和“五五普法”法律法規知識的學習，不斷提高領導班子和機關干部職工的思想政治素質和業務工作能力。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年

記學習筆記不少于萬字、撰寫體會或理論文章不少于3篇。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入考核的內容。

（二）結合領導干部下基層活動，扎實推進黨的群眾路線活動 下派干部通過進村入戶，重點對全鄉經濟發展落后、班子軟弱渙散、矛盾糾紛突出等三類村幫扶整改，重點走訪“創業示范戶”、“家庭和諧戶”、“困難低保戶”、“長期上訪戶”，采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、做好事，切實解決黨員作用發揮難，致富路子尋找難，弱勢群體生活難，反映問題落實難，矛盾糾紛化解難等一系列問題，讓群眾感受到集體的溫暖。落實好黨政班子成員防“走讀”制度，確保每周一、二、四三天住鄉。建立蹲村領導干部與所包村黨建工作結對共建機制，加強黨建和精神文明建設。

（三）建立反“四風”的長效機制，落實中央“八項規定” 要研究建立反對“四風”的長效機制，結合本鄉的實際工作，在全年重點任務中予以凸顯。嚴格落實中央八項規定，養成習慣、形成制度，并定期開展對照檢查、開展落實情況分析，對實施效果不好或不完善的內容要組織制定措施、及時改進，確保各項機制健全到位。領導班子要帶頭定期開展反思活動，不斷鞏固教育實踐活動的成果。要嚴格控制會議時間，堅持開短會、開務實會。會議要議題明確、內容精干、程序精煉，領導干部不講空話套話。要進一步落實無紙化辦公，減少紙制文件數量，減少辦公經費的支出，控制維護維修成本，保證全年成本支出不超出預算范圍。要制定部門防止鋪張浪費的管理辦法，明確外出交通、住宿標準，控制招待費支出，不得利用公款大

吃大喝。在接待上級或兄弟單位的時候，原則上在鄉食堂就餐，控制陪餐人數。要推廣節水、節電、光盤行動等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經費等節約措施。要加強黨風廉政建設，以制度反腐敗、以科技反腐敗，樹立風清氣正的良好氛圍。

（四）加強創新能力和創新意識的培養，努力做到除“舊”迎“新” 加強創新能力和創新意識的培養。要進一步務實創新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞長遠發展和中心工作，不斷創新發展。

（五）建立監督機制，保證活動開展落到實處

成立由組織、紀檢、辦公室等部門組成的督導組，明確督察任務，抓好落實，提高工作執行力。要對監督檢查結果進行公示，定期向黨委政府進行匯報，要把監督檢查結果與考評干部掛起鉤來。黨政班子成員根據分工對任務完成情況負總責，述職報告對分管工作完成情況進行說明。

第四篇：領導班子成員群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

領導班子成員群眾路線教育實踐活動對照

檢查材料

根據街道黨工委安排部署，在第一階段扎實開展學習教育的基礎上，總黨支部對征集上來的意見建議進行逐條梳理，并召開專題會議，對照上級要求和群眾意見，認真分析檢查兩委班子在“四風”方面存在的突出問題，深入剖析產生根源，研究提出改進思路和措施，形成了《群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》。現將有關情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

1、遵守和執行黨的政治紀律。1）始終堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與搞好XXX的經濟發展緊密結合起來，確保XXX的發展方向正確、發展目標清晰、發展路徑準確。2）始終堅持黨組織在XXX的政治核心作用。把學習宣傳黨的路線、方針、政策和上級的重大決策部署作為重要工作來抓，對中央、省委、市委、區委和街道黨工委的重大改革措施、重大決策部署等及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀發展思路、共出發展實招。確保中央的精神和上級的要求在XXX得以全面地貫徹落實，確保XXX發展戰略始終不偏離黨的方向。

我村兩委班子始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性。始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高一致。

2、貫徹中央八項規定，班子成員將“八項規定”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，取得了以下收獲：

一是在學習的基礎上，將班子成員的思想認識統一到了中央的決策部署上，充分認識到了“四風”的危害。

二是工作作風轉變。無論是了解情況、還是協調工作、解決問題，兩委班子深入一線與群眾緊密相聯系，解決群眾的實際困難和問題。

三是切實轉變會風，提高會議實效。XXX著力壓縮規模和會議次數，主要以專題、專項會議的方式開短會，兩委班子協調問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。

四是厲行節約，嚴格執行職務用車和職務消費的有關規定。XXX嚴格公務用車，嚴格控制接待開支標準。商務接待中，不上高檔酒樓、不安排高消費娛樂，確保“八項規定”的落實。

以人民群眾滿意作為衡量領導干部作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決群眾的困難，滿足群眾的期盼。

二、“四風”方面存在的突出問題及具體表現

1、形式主義方面：1）存在以文件落實文件、會議落實會議。具體表現：存在會議召開質量不高，實效不強，會議多而長現象；工作中有重復布臵，以文件落實文件，以會議落實會議情況；會議精神、會議要求傳遞存在層層遞減，具體指導、督促、檢查不夠，布臵的工作完成不到位。2）黨委班子學習重點不突出、學習安排不系統、學習效果不明顯。

具體表現：雖然制定了學習與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現象，班子成員常忙于具體業務，集中學習不多，因而，學習的時間不夠、學習內容不深、知識的系統性欠缺，導致研究決策時深層次思考不夠、規律把握不準、糾偏措施滯后。學習的方式單一，效果差；理論學習與實際工作結合得不夠，沒有很好的把理論學習和工作有機地結合起來。

2、官僚主義方面：深入基層和群眾的主動性還需要加強，不調查研究，不了解實際情況，不關心群眾需要，或多或少存在因循守舊的思想，不能更好作為，客觀上可能造成不按客觀規律辦事的情況。

具體表現：坐在辦公室比較多，沒有經常下到村里和群眾多交流。有時對布臵下去的工作跟蹤進展，抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導致一些工作出現“虎頭蛇尾”現象。與群眾之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。

3、享樂主義方面：1）存在自我滿足，安于現狀現象。滿足于已取得的成績。

具體表現：滿足于現狀，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進取心不足。

2）日常工作憑經驗，創新能力不足，解決問題方法單一。具體表現：日常工作憑經驗判斷、主觀臆斷來解決實際問題，工作四平八穩，老套熟路，只要不出問題就是萬事大吉，創新精神、創造能力明顯減弱、后勁不足。

4、奢靡之風方面：1）對黨風廉政建設重要性認識不足，重視不夠。

具體表現：大家自認為能夠堅持原則，把住廉潔自律關，不會有問題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放松要求的傾向。

2）執行中央八項規定不夠到位，對奢靡之風整治還不夠有力。在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，鋪張浪費現象還不同程度存在。勤儉節約意識有待加強。

具體表現：管理粗放，水、電、辦公用品存在浪費現象。對打印的紙張缺乏有效管理，存在浪費。

三、產生問題的原因分析

針對擺出的上述問題，兩委班子成員都進行了認真反思，既有客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是理論學習不夠深。主要表現在放松了理論體系的系統學習，特別是在學習把握科學發展觀的科學理論和精神實質上下的功夫不夠深，融會貫通不夠，不能很好地從理論與實踐的結合上研究工作。

二是黨性修養不夠強。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經常性地開展批評和自我批評，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督；這些都反映出自己黨性修養有待加強。主要表現在認為自己沒有腐敗的條件，從而放松了對主觀世界的改造和對黨性修養的錘煉，勤儉節約意識較弱，導致奢靡之風的產生。

三是宗旨觀念不夠牢。堅持全心全意為人民服務的宗旨觀，就是要牢固堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，為基層、為群眾、為周圍同志為辦好事、辦實事。作為在黨的培養教育下成長起來的干部，要切實為人民群眾服好務，特別是要對困難群眾投入更多的關心。表現在工作上就是存在得過且過的思想，帶有明顯的形式主義、官僚主義傾向，開拓創新的熱情和能力不足。宗旨意識弱化，依靠群眾的觀點樹立的還不夠牢固，不能及時有效地深入群眾。

四是政治紀律方面。主要表現在常規動作多、自選動作少，做事按部就班，缺少開拓創新思維，習慣于“上面怎么做，我們怎么做”、“別人怎么做，我們跟著做”、“過去怎么做，現在照樣做”，缺少擔當意識和開拓創新精神。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）堅定理想信念強化宗旨觀念，破除影響因素

通過在這次實踐教育活動，兩委班子成員深感學習的重要。下一步將進一步增強兩委班子成員的學習自覺性和主動性，深入學習貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀。加強自律、改進作風，牢固樹立群眾觀念，自覺地密切聯系群眾，持久不懈地將其當作最重大的政治任務和核心工作來抓。從根本上樹立正確的黨員干部價值觀、權力觀和利益觀，增強宗旨意識、服務意識、大局意識和責任意識，把個人價值與XXX發展、群眾利益緊密結合起來，更好地為人民群眾服務。

具體措施：積極開展自學活動，提倡班子成員記讀書筆記、寫體會文章；有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，不斷提高自己的理論水平和工作能力。

（二）進一步堅持身體力行，加強廉政建設

對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，通過深入剖析，認真梳理查找工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到“自重、自省、自警、自勵”，做到不為物欲所惑，不為人情所擾，踏踏實實干事，保持一身正氣。堅持帶頭執行廉潔自律的各項制度規定，當好表率，規范自身言行，反對奢侈浪費之風，增強自身防腐抗變能力，慎獨慎微。

具體措施：開民主生活會議，查擺四風問題，寫個人自查自糾報告，檢查自身問題所在，進行整改。

（三）撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面” 拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的創造精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動組織工作創新發展。

具體措施：積極到群眾中去，了解群眾的困難，解決群眾的實際問題，與群眾共同探討問題，尋找解決問題的辦法。

（四）始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。

對開展批評與自我批評中指出的問題和不足，后續整改工作要不斷跟上，堅決防止走過場、一陣風，做到一抓到底，善始善終。

具體措施：堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

在以后的工作中，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，突出作風建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下服務基層、服務群眾的能力，保持與廣大干部群眾的密切聯系，推動我村事業工作科學發展，以高度的責任感和使命感，開拓創新、求真務實、銳意進取，為XXX的健康發展而不懈努力。

XXX黨總支

一、形式主義

1、學風不正、知行不一。有的不愿學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發困,提起筆來就頭疼。有的不勤學,心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書。有的不真學，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足于一知半解。有的學用“兩張皮”，學而不思、學而不行，說一套做一套，學一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。

2、文來文往、文山會海。有的以會議落實會議，以文件落實文件，照本宣科、層層開會。有的習慣發文件，不管有用沒用都發，上下一般粗、交叉重復、照貓畫虎。有的作報告寫文章八股習氣濃重，說大話、套話、空話。有的今天會、明天會、會連會，層層開會、重復開會、層層陪會，“大會中會小會，會會有我，你說我說他說，重復也要說”。

3、花拳繡腿、不求實效。有的熱衷搞花架子，追求表面轟轟烈烈，實際工作沒做多少，匯報起來頭頭是道，經驗一套一套。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”，點上熱鬧、面上冷清。

4、隔靴搔癢、走馬觀花。有的下基層習慣于“隔著玻璃看一看、圍著村子轉一轉、攝像機前站一站”，走“固定線路”，聽“標準答案”，看“示范樣板”，摸不到真實情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層“地氣”。有的把下基層當作休閑，專揀好的地方，車上睡睡覺，景區散散步，點上講講話，不解難題、不辦實事。

5、貪圖虛名、華而不實。有的熱衷于追逐頭銜和光環，社長會長理事長，事干得不多，名頭倒不少。有的不在實際工作上創先爭優，卻在個人排序上處處“爭先”，班子爭排名，開會講位次，吃飯重座席。有的熱衷于造聲勢、出風頭，對如何抓工作落實不問不究。有的不把功夫花在解決矛盾問題上，而是花在虛名上，對難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做。

6、弄虛作假、欺上瞞下。有的聽匯報聽喜則笑、聽憂則跳，搞得下面報喜不報憂，不敢講真話、不敢說實話。有的認為“不說假話不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和問題。有的下任務不切實際，不顧基層，考核評比過多過濫、過于繁瑣。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，層層加碼，逼著下面造假應付。

二、官僚主任

1、拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍腦袋搞決策，為了一己之好或個人政績，想一出是一出，不怕群眾不滿意，就怕領導不知道。有的拍胸脯盲目干，不調研、不分析，留下一堆“爛攤子”。有的拍屁股甩包袱，看見功勞搶著要，看見問題就上交，看見責任跑得快，自己走得一身輕松，留得后任一聲嘆息。

2、高高在上、脫離群眾。有的公仆意識淡薄，不愿下基層、不敢下基層、不會下基層，對群眾要么麻木不仁，要么態度生硬，頤指氣使、簡單粗暴。有的總是待在機關坐沙發，不愿深入農家坐板凳，居于廟堂、浮在機關、遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。有的官職不大、架子大，能力不大、脾氣大。有的下基層時，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務臉色不爽，沒有主要領導陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。

3、急功近利、脫離實際。有的只要金山銀山，不要綠水青山，導致環境受到破 春夏秋冬走健康之路看四季養生網健康飲食 養生問題 母嬰保健 養生小常識 壞，經濟不可持續。有的目光短淺、只顧眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政績工程”，好大喜功、勞民傷財。有的不在一線火線干實事，反在賓館酒館泡飯局。不務正業務歪業，吃吃喝喝找捷徑，空談空放做虛功。

4、照本宣科、生搬硬套。有的對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應付了事。有的做工作完全不顧本地本部門實際情況，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做。

5、獨斷專行、唯我獨尊。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的喜歡投其所好的人、曲意迎合的人、溜須拍馬的人，以自我為中心，嘴上一套、行動一套，大搞特殊和例外。

6、不敢擔當、不敢碰硬。有的一味求穩怕亂，多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。有的善于搞“你好我好大家好”，只講恭維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點，看到問題不愿指出，發現過失視而不見，遇事“和稀泥”。有的把民主生活會開成“相互表彰會”，只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只提希望不提問題。有的對本地本單位作風上存在的問題麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評人。

7、推諉扯皮、效率低下。有的以油滑取巧為榮，以老實本分為恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的辦事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙門作風嚴重，時間不到不開門，期限不到不蓋章，規定三天到十天內辦的，硬是拖到十天才辦，還說都是按規定辦。

8、吃拿卡要、與民爭利。有的在行政審批上只做“加法”，在社會管理上只做“減法”，把正當程序復雜化，把應有服務簡單化，名為行政規范化，實為部門利益化。有的“門難進、臉難看、事難辦”，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

三、享樂主義

1、精神懈怠、慵懶疲沓。有的革命意志消沉，信仰動搖，不信馬列信鬼神，熱衷求神拜佛。有的上班時間過了才姍姍來遲，午休時間沒到就走人吃飯，下班時間沒到就人走茶涼。有的上班時間玩游戲、看電影、炒股票。

2、安于現狀、不思進取。有的墨守成規、因循守舊、固步自封，自我滿足自我陶醉，“暖風吹得游人醉、革命意志全消退”。有的對工作不關心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，還美其名曰要“平常心”。

3、計較待遇、攀比成風。有的斤斤計較個人名利得失，事情多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就滿腹牢騷。有的整日圍著票子、車子、房子、位子轉，看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提了新崗位，心態失衡，馬上比著要。有的只拿最好的來比，拿升遷最快的來比，比了這個比那個。有的對超規格、超標準的待遇安之若素，副縣級甚至科級就配秘書、配專車。

4、貪圖享受、追名逐利。有的整天出入高檔酒樓、茶座、KTV、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠。有的搞自我包裝和職務自我設計，上個臺階沒兩三年，又在處心積慮“更上一層樓”。

5、講究排場、玩風盛行。有的在公務活動中，比迎送場面，比接待規格，比招待檔次，點高價菜，抽名貴煙，喝極品酒，開一個小會議，動輒好幾萬或者百十萬元。有的一到節假日呼朋喚友，變著花樣玩，趕著潮流玩，到處炫耀，玩心太 重、玩風太盛。

四、奢靡之風

1、公私不分、鋪張浪費。有的把“公家錢”當“自家錢”，規避財務監督，想著各種法子“變錢”，用公款購買各類消費品、支付各種生活開支。有的公務接待嚴重超標，住五星酒店，睡豪華套間，吃山珍海味，進娛樂場所，送名優特產，玩名勝風景。有的借公務接待為名，相互宴請，大吃大喝。有的以“溝通感情”、聯絡工作為名，逢年過節用公款送物、送卡、送錢。有的個人辦公室動輒上百平米，設施一應俱全，裝修極盡奢華。有的把公務車當成私家車、保姆車，公車私用。

2、大興土木、節慶泛濫。有的地方不顧實際需要，占用大量土地，投入巨額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造節辦節，巧立名目、花樣繁多，市縣搞，鎮村也爭著搞。有的地方不顧群眾反對，搞明星云集的大型文藝晚會，追求大場面、大規模，花費多少萬都不心痛。有的地方熱衷舉辦各種各樣的論壇，大多沒有實質性內容。

3、揮霍無度、生活奢華。有的追求“高品位”，穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。有的熱衷于出國境考察和培訓，美其名曰“開闊視野”，整天盤算還有哪個國沒到，還有哪個洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。

4、驕奢淫逸、道德敗壞。有的好賭成性，熱衷于打麻將、玩紙牌，甚至挪用公款參與賭博。有的道德敗壞，生活腐化。有的追求物質享受，花起公家的錢來不心疼，講排場、比闊氣，玩物喪志，情趣低俗。

5、以權謀私、腐化墮落。有的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心中想的不是為人民服務，而是為自己謀私利、找后路。有的認為權力來源于個人努力和個人奮斗，信奉“有權不用、過期作廢”，哪怕單位再冷門、職務再低，也要利用公權力謀一己之私。有的婚喪嫁娶大操大辦，利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調升遷、子女升學參軍出國等借機斂財，大發橫財。有的“人在曹營心在漢”，當“裸官”。有的樂于與老板為伍交朋友，甘為老板跑腿干事收小費。

在思想上政治上行動上與X保持高度一致是嚴明政治紀 3 律的核心所在，XX分公司班子自覺規范言行，把遵守X的政治紀律，落實XX規定扎實的落實到工作、生活實際中。

（一）遵守X的政治紀律貫徹落實情況 XX分公司X總支始終堅持從維護X的團結統一的高度，充分認識遵守X的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與X保持高度一致。一是堅持深入學習和掌握XX列寧主義，學習和掌握中國社會主義理論體系，在重大政治問題上始終保持清醒。二是認真學習宣傳X的路線方針政策和重大決策部署。對、集團公司和XX總部X組的重要文件、XX總部同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把精神和上級要求落到實處。三是在言論和行動方面，旗臶鮮明地擁護X的重大決定，不發牢騷、不說怪話、不談怪論，切實遵守和維護了X的政治紀律。

（二）落實XX規定貫徹落實情況 中心班子在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制職務消費、人情消費現象。在配車、配秘書、辦公用房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”。在落實和上級要求時，我們主要做了以下SI點工作：一是轉變會風，降低會議費用。1-9月中心層面會議較同期減少5場次，會議規格大幅降低。二是從簡接待，降低業務招待費。嚴格控制接待審批，杜絕高檔消費，招待 4 費較去年同期下降15%。三是精簡文件，1—9月份印發文件78份，較去年同期下降8.6%。SI是轉變作風，深入基層調查研究。8月份XX同志帶隊赴天潛沔調研，做到了帶著目的下去，帶著問題回來，及時研究解決，受到分公司的好評。SI、對照檢查班子在“SI風”方面存在的具體問題 班子在XX總部正確下，銳意進取、充分調動廣大員工的積極性和創造性，在支持業績，技術創新和軟件著作權、勞動競賽和員工面貌等方面取得了明顯進步，9月份獲得了省政府授予的“省級文明單位”稱號。但班子一干人也深深的感到：我們的工作與XX總部要求和員工的期望還存在不小的差距。圍繞保持X的先進性和純潔性，改進作風，提高群眾工作本領的目標,班子成員深入開展了批評與自我批評, 經過對照檢查和剖析，總結出在“SI風”方面存在的諸多不足：

第五篇：領導班子成員群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

領導班子成員群眾路線教育實踐活動對照

檢查材料

根據街道黨工委安排部署，在第一階段扎實開展學習教育的基礎上，總黨支部對征集上來的意見建議進行逐條梳理，并召開專題會議，對照上級要求和群眾意見，認真分析檢查兩委班子在“四風”方面存在的突出問題，深入剖析產生根源，研究提出改進思路和措施，形成了《群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》。現將有關情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

1、遵守和執行黨的政治紀律。1）始終堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與搞好XXX的經濟發展緊密結合起來，確保XXX的發展方向正確、發展目標清晰、發展路徑準確。2）始終堅持黨組織在XXX的政治核心作用。把學習宣傳黨的路線、方針、政策和上級的重大決策部署作為重要工作來抓，對中央、省委、市委、區委和街道黨工委的重大改革措施、重大決策部署等及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀發展思路、共出發展實招。確保中央的精神和上級的要求在XXX得以全面地貫徹落實，確保XXX發展戰略始終不偏離黨的方向。

我村兩委班子始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性。始終把遵守黨的政治紀律作為開展一

切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高一致。

2、貫徹中央八項規定，班子成員將“八項規定”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，取得了以下收獲：

一是在學習的基礎上，將班子成員的思想認識統一到了中央的決策部署上，充分認識到了“四風”的危害。

二是工作作風轉變。無論是了解情況、還是協調工作、解決問題，兩委班子深入一線與群眾緊密相聯系，解決群眾的實際困難和問題。

三是切實轉變會風，提高會議實效。XXX著力壓縮規模和會議次數，主要以專題、專項會議的方式開短會，兩委班子協調問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。

四是厲行節約，嚴格執行職務用車和職務消費的有關規定。XXX嚴格公務用車，嚴格控制接待開支標準。商務接待中，不上高檔酒樓、不安排高消費娛樂，確保“八項規定”的落實。

以人民群眾滿意作為衡量領導干部作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決群眾的困難，滿足群眾的期盼。

二、“四風”方面存在的突出問題及具體表現

1、形式主義方面：1）存在以文件落實文件、會議落實會議。具體表現：存在會議召開質量不高，實效不強，會議多而長現象；工作中有重復布臵，以文件落實文件，以會議落實會議情況；會議精神、會議要求傳遞存在層層遞減，具體指導、督促、檢查不夠，布臵的工作完成不到位。2）黨委班子學習重點不突出、學習安排不系統、學習效果不明顯。

具體表現：雖然制定了學習與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現象，班子成員常忙于具體業務，集中學習不多，因而，學習的時間不夠、學習內容不深、知識的系統性欠缺，導致研究決策時深層次思考不夠、規律把握不準、糾偏措施滯后。學習的方式單一，效果差；理論學習與實際工作結合得不夠，沒有很好的把理論學習和工作有機地結合起來。

2、官僚主義方面：深入基層和群眾的主動性還需要加強，不調查研究，不了解實際情況，不關心群眾需要，或多或少存在因循守舊的思想，不能更好作為，客觀上可能造成不按客觀規律辦事的情況。具體表現：坐在辦公室比較多，沒有經常下到村里和群眾多交流。有時對布置下去的工作跟蹤進展，抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導致一些工作出現“虎頭蛇尾”現象。與群眾之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。

3、享樂主義方面：1）存在自我滿足，安于現狀現象。滿足于已取得的成績。

具體表現：滿足于現狀，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進取心不足。

2）日常工作憑經驗，創新能力不足，解決問題方法單一。

具體表現：日常工作憑經驗判斷、主觀臆斷來解決實際問題，工作四平八穩，老套熟路，只要不出問題就是萬事大吉，創新精神、創造能力明顯減弱、后勁不足。

4、奢靡之風方面：1）對黨風廉政建設重要性認識不足，重視不夠。

具體表現：大家自認為能夠堅持原則，把住廉潔自律關，不會有問題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放松要求的傾向。

2）執行中央八項規定不夠到位，對奢靡之風整治還不夠有力。在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，鋪張浪費現象還不同程度存在。勤儉節約意識有待加強。

具體表現：管理粗放，水、電、辦公用品存在浪費現象。對打印的紙張缺乏有效管理，存在浪費。

三、產生問題的原因分析

針對擺出的上述問題，兩委班子成員都進行了認真反思，既有客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是理論學習不夠深。主要表現在放松了理論體系的系統學習，特別是在學習把握科學發展觀的科學理論和精神實質上下的功夫不夠深，融會貫通不夠，不能很好地從理論與實踐的結合上研究工作。二是黨性修養不夠強。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經常性地開展批評和自我批評，不能經常清理自己的思想，反思

自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督；這些都反映出自己黨性修養有待加強。主要表現在認為自己沒有腐敗的條件，從而放松了對主觀世界的改造和對黨性修養的錘煉，勤儉節約意識較弱，導致奢靡之風的產生。

三是宗旨觀念不夠牢。堅持全心全意為人民服務的宗旨觀，就是要牢固堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，為基層、為群眾、為周圍同志為辦好事、辦實事。作為在黨的培養教育下成長起來的干部，要切實為人民群眾服好務，特別是要對困難群眾投入更多的關心。表現在工作上就是存在得過且過的思想，帶有明顯的形式主義、官僚主義傾向，開拓創新的熱情和能力不足。宗旨意識弱化，依靠群眾的觀點樹立的還不夠牢固，不能及時有效地深入群眾。

四是政治紀律方面。主要表現在常規動作多、自選動作少，做事按部就班，缺少開拓創新思維，習慣于“上面怎么做，我們怎么做”、“別人怎么做，我們跟著做”、“過去怎么做，現在照樣做”，缺少擔當意識和開拓創新精神。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）堅定理想信念強化宗旨觀念，破除影響因素

通過在這次實踐教育活動，兩委班子成員深感學習的重要。下一步將進一步增強兩委班子成員的學習自覺性和主動性，深入學習貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀。加強自律、改進作風，牢固樹立群眾觀念，自覺地密切聯系群眾，持久不懈地將其當作最重大的政治任務和核心工作來抓。從根本上樹立正確的黨員干部價值

觀、權力觀和利益觀，增強宗旨意識、服務意識、大局意識和責任意識，把個人價值與XXX發展、群眾利益緊密結合起來，更好地為人民群眾服務。

具體措施：積極開展自學活動，提倡班子成員記讀書筆記、寫體會文章；有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，不斷提高自己的理論水平和工作能力。

（二）進一步堅持身體力行，加強廉政建設

對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，通過深入剖析，認真梳理查找工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到“自重、自省、自警、自勵”，做到不為物欲所惑，不為人情所擾，踏踏實實干事，保持一身正氣。堅持帶頭執行廉潔自律的各項制度規定，當好表率，規范自身言行，反對奢侈浪費之風，增強自身防腐抗變能力，慎獨慎微。

具體措施：開民主生活會議，查擺四風問題，寫個人自查自糾報告，檢查自身問題所在，進行整改。

（三）撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面” 拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的創造精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動組織工作創新發展。

具體措施：積極到群眾中去，了解群眾的困難，解決群眾的實際

問題，與群眾共同探討問題，尋找解決問題的辦法。

（四）始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。

對開展批評與自我批評中指出的問題和不足，后續整改工作要不斷跟上，堅決防止走過場、一陣風，做到一抓到底，善始善終。

具體措施：堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。在以后的工作中，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，突出作風建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下服務基層、服務群眾的能力，保持與廣大干部群眾的密切聯系，推動我村事業工作科學發展，以高度的責任感和使命感，開拓創新、求真務實、銳意進取，為XXX的健康發展而不懈努力。

XXX黨總支