第一篇：小學黨群工作制度二

第二部分 學校黨務工作制度

一、黨支部工作制度

（一）組織生活制度

黨的組織生活通常指黨員參加所在黨支部的黨員大會和黨小組會，以及黨員領導干部參加,黨支部委員會單獨召開的黨內民主生活會。組織生活會的主要內容是：((1)組織黨員學習黨的路線方針和政策、《黨章》和黨的基本知識；（2）傳達黨中央和上級黨委的決議和指示，結合實際，討論貫徹執行的計劃和措施；（3）向黨員布置任務，提出要求；（4）黨員向黨組織匯報自己的工作和思想情況；（5）組織檢查黨員執行《黨章》和《關于黨內政治生活的若干準則》的情況，在黨內開展批評和自我批評；（6）分析群眾的思想情況，反映群眾的意見和要求，研究如何做好群眾的思想政治工作；（7）討論發展黨員的工作計劃，制定培養教育考察積極分子的具體措施，檢查落實情況，討論發展黨員和預備黨員轉正，總結黨員發展工作的經驗教訓等。通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，達到糾正缺點、錯誤，消除思想上和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰斗力的目的。

（二）民主評議黨員制度

民主評議黨員制度是黨的基層組織按照有關規定,定期組織黨員開展民主評議的一項活動。民主評議黨員制度是根據從嚴治黨的方針,把黨員教育、管理和監督融為一體,加強黨的建設的一項基本制度,是新時期從嚴治黨,純潔組織，提高黨員政治素質,保持黨組織先進性的重要措施.。民主評議黨員應堅持實事求是,堅持民主公 1 開,堅持平等的原則,尊重黨員的民主權利,讓廣大黨員充分發表意見,并認真聽取黨內外群眾的評議意見。（1）民主評議黨員工作要在上級黨委的統一領導下，以支部為單位，每年開展一次。

（2）在開展民主評議黨員前，要制定具體實施方案，并報上級黨組織審批。

（3）會前要摸清黨員思想狀況，提高黨員對民主評議工作的認識。

（4）每名黨員都要對照《黨章》和不同崗位黨員先進性具體要求，形成自我評議材料。

（5）黨員應向黨組織作個人學習、工作和生活情況總結匯報，認真開展自我批評。

（6）黨支部要組織黨員開展批評與自我批評，進行民主測評，也可吸收本單位群眾和服務對象參加測評。

（7）召開支委會，結合黨員本人的匯報情況、互評情況、平時表現和民主測評情況對每名黨員進行評議，并形成評議意見。

（8）對黨員的評議結果，向黨員個人反饋，要征求本人意見，如有不同意見，應做進一步的思想交流，努力達到共識。

（9）要將評議結果在一定范圍內通報，對優秀黨員進行表揚，對評議表現較差的黨員，按照有關規定，分別作限期改正和處理。

（三）黨費收繳管理制度

黨費收繳管理制度是關于黨費的交納辦法、使用原則,審批、檢查、報告等各項管理活動的有關規定。收繳黨費包括黨員個人向黨組織交納黨費和下級組織向上級組織交納所收的黨費兩個方面。黨員交納黨費的標準按照中央組織部的規定執行。正常情況下,黨費必須由本人 2 交給黨支部或黨小組,無正當理由連續六個月不交納黨 費,按自行脫黨處理。黨員要自覺、按時、足額向所在黨支部或黨小組交納黨費；黨員增加工資收入后，以新的工資收入為基數，按照規定的比例交納黨費；要有專人負責定期收繳黨費，認真登記造冊，每季度末上交黨委組織部；黨支部每年向黨員公布一次黨費收繳情況。退離休人員中的黨員以國家規定的退離休費為交納黨費計算基數，按規定的比例交納黨費。

（四）黨員教育制度

黨員教育制度是關于黨組織對黨員進行思想政治教育內容和形式等方面的規定。黨員教育的內容主要是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的教育,黨的基本路線教育,黨的基本知識教育,同時也要結合實際,搞好形勢政策教育和法制紀律教育,以及學習科學文化知識等。

（五）黨員活動日（黨員義工活動）制度

（1）黨支部每季度舉辦一次黨日活動。

（2）黨日活動的規模和內容要按上級黨組織的安排或結合本支部的實際情況而定。

（3）黨員活動日主要以參加社區義務勞動、無償服務等形式為主。

（4）活動前黨支部要精心組織，周密安排，活動后要做好總結，樹立典型，廣泛宣傳。

（5）要通過黨日活動，達到使黨員了解社會、服務群眾，提高思想認識和業務水平的目的。

（六）黨籍管理制度

（1）申請入黨的同志從被批準為預備黨員之日起，就有了黨籍。

（2）干部黨員的《入黨志愿書》納入個人檔案，由 3 檔案管理部門保管，其他黨員的《入黨志愿書》由其所在黨委保管。

（3）凡經組織批準，調動工作單位的黨員，都應及時接轉黨員組織關系。

（4）無正當理由超過六個月不到新單位接轉組織關系的，以自行脫黨論處，取消黨籍。

（5）黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不完成黨組織所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。

（6）黨員要求退黨，應經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。

（7）勸黨員退黨，應當經支部大會討論決定，并報上級黨組織批準。

（8）如被勸告退黨的黨員堅持不退，應提交支部大會討論決定除名，并報上級黨組織批準。

（9）嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。

（10）黨員經過留黨察看仍堅持錯誤而不改正的，應當開除黨籍。

（11）開除黨籍處分，必須經過支部大會討論通過，報上級黨組織審查批準。

（七）黨員定期匯報制度

（1）每個黨員都要定期向黨組織匯報思想和工作。

（2）匯報的內容可以是黨員自己的學習、思想和工作情況,也可以是其他黨員的模范事跡、不良傾向或問題。

（3）黨員匯報要抱著對黨負責、對同志負責、對事業負責的態度，忠誠老實，實事求是。

（4）黨員匯報可以是在黨的組織生活會或黨小組會 4 上，也可以單獨找黨組織負責人匯報。

（5）長期外出的黨員，必須以書面形式，定期向黨組織匯報思想和工作。

（6）黨組織要認真聽取黨員的思想和工作匯報，做好記錄，并做好個別黨員的思想工作。

（7）對長期不匯報思想的黨員，要進行必要的批評教育。

（八）黨務公開制度

1、實施黨務公開是為全面貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，認真實踐“三個代表”重要思想，進一步推動黨內民主，加強黨內監督，密切黨群關系，促進科學發展，進一步增強我校黨支部的凝聚力和戰斗力，保障教師黨員的民主權利。

2、黨務公開的原則：真實公正的原則。尊重群眾與黨員的知情權、監督權。堅持實事求是，面向群眾，不回避矛盾，內容真實。注重實效的原則。科學把握黨務公開的共性要求和個性特點，堅持從實際效果出發，采取合適的形式公開，增強黨務公開的針對性，講究效果與形式的統一。積極穩妥的原則。積極推進，大膽實踐，勇于創新，科學安排，規范操作，慎重實施，在實踐中不斷的研究新問題，解決新問題，不斷的完善學校黨務公開工作，逐漸的擴大深化。

3、黨務公開的內容：

在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨務工作最大限度的向全體黨員和群眾公開，主要內容分為三大類：必須公開、應該公開、黨員要求公開。必須公開的具體內容為：支部的重大決策、重要工作、重大活動。應該公開的內容為：應該讓黨員知曉的黨組織工作決定、決 5 議、安排等。黨員要求公開為：指黨員認為需要知曉且不涉及黨的秘密能夠公開的內容。

（1）領導班子分工情況及主要職責。

（2）組織活動開展情況。

（3）領導班子成員廉政情況。

（4）黨員發展情況，包括積極分子、發展對象培養情況，接收預備黨員和預備黨員轉正情況。

（5）黨費收繳、使用、管理情況。

（6）重大事項情況：主要公開黨組織出臺的有關文件，以及黨員和群眾關心的熱點、難點問題的處理情況。

（7）干部任免情況：主要是干部任免考察公示、任前公示。

（8）黨內各類先進評比情況：主要公開榮譽名稱、初定名單和最后確定名單。

（9）上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其他內容。

4、公開形式：

（1）黨內公開以黨的有關會議、情況通報等形式進行公開。

（2）黨外公開主要以“校園信息網”黨建專欄、校務監督欄等形式進行公開。

5、公開時間：公開的時間要和公開的內容相適應，并按照“公開盡量早、時間盡量長”的要求規范公開的時限。每次公開后，要認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理建議，要積極采納；對群眾反映的問題，要及時加以解決。

（九）民主生活會制度

1、為加強領導班子自我監督，自覺克服缺點和不良作風，每年中層以上干部和黨員各過一次民主生活會。

2、民主生活會前要認真學習選定的材料，學習中央有關批評與自我批評的論述及關于黨內政治生活若干準則，明確目的，端正態度。

3、民主生活會上每個人都要暢所欲言，從團結的愿望出發，本著懲前毖后、治病救人，有則改之、無則加勉的態度，開展批評與自我批評。

4、民主生活會上，要在思想上、行動上改正缺點和錯誤，當好群眾的公仆。

5、提倡同志之間經常談心，開展自我批評，消除隔閡，增強團結。

6、民主生活會要有紀錄，在下一次民主生活會上要檢查前一次民主生活會的效果。

（十）“三會一課”制度

通過保持共產黨員先進性教育，為了加強支部建設，健全黨的組織生活，嚴格管理和教育黨員，根據整改的要求，特制定三會一課制度。

1、支部黨員大會——即支部全體黨員參加的會議，每季度召開一次，主要是研究、討論、決定支部的重大問題，研究貫徹執行黨的方針、政策和上級黨組織的決議、指示等。

2、支委會，每月召開一次，研究討論支部有關事項和工作安排。

3、黨小組會，每月召開一次。主要是圍繞學校的中心工作和黨支部在近期的具體工作任務，并根據上級黨組織要求的內容范圍，結合本小組的實際情況確定工作安排。

4、黨課是對黨員進行經常性教育的主要形式。黨課以黨章和《準則》為基本教材，結合其它重要文件的學習，結合各個時期黨的中心工作，緊密聯系本單位情況 7 和黨員思想實際，參照上級黨組織黨課教育安排意見確定課題。堅持每季度進行一次。

三會一課制度貴在堅持，并要注意質量。為避免流于形式，在堅持召開“三會”時，要先擬定好會議議題，并圍繞中心議題，按照組織原則，充分發揚民主，認真開展討論做好歸納小結，整理好會議記錄，年底存檔立卷。上黨課時要先確定授課人，備好課，組織黨員和積極分子聽好和討論好黨課，并要及時了解黨課教育的效果，收集反映和要求，提出改進意見，不斷提高黨課的質量。

（十一）民主評議黨員程序

1、目的：民主評議黨員是對實行民主監督的一種形式，所以務必制度健全，開展好評議活動。

2、時間：每年對全校黨員進行群眾民主評議一次。

3、評議程序：

3.1黨員在年級會或教研組會上進行工作總結。3.2教職工對黨員全面表現（或專題）進行量化評議，肯定成績，提出缺點和問題。

3.3匯總群眾評議情況。

3.4向黨員反饋群眾評議結果。

3.5向群眾呈報黨員對群眾評議意見的反映和態度。

4、評議黨員由黨支部負責組織領導。群眾評議小組可由黨教代會群眾代表（或工會中群眾委員）組成。

（十二）黨員責任區制度

1、每年由支部確定并公布黨員責任區及責任人。

2、黨員對責任區內確定重點聯系人和一般聯系人。做到責任區內黨員人人有聯系人，群眾人人有負責的黨員。

3、黨員對聯系人要定期談話，每學期不少于兩次，做到及時幫助和指導。

4、對聯系人要多關心、多幫助，及時向他們宣傳黨的路線、方針、政策及學校重要工作安排，做好責任區人員的思想政治工作。

5、對群眾思想中的問題，要及時向校黨支部和校領導反饋，并對如何做好有關思想工作出謀獻策。

6、黨支部每年要對責任區工作總結一次。

（十三）黨員目標管理細則

1、思想政治工作

1.1黨員是學校思想政治工作隊伍的一員，應注重自身的思想政治建設。

1.2自覺做好本教研組，本年段教師的思想政治工作。

1.3自覺增強黨性原則，自覺與黨中央保持一致，不做有損于黨員形象的事。

1.4能在教師中起先鋒模范作用。1.5能及時向黨組織匯報自己的思想。

2、理論學習

2.1學習黨章，自覺學習，嚴格對照，認真貫徹。2.2學習有關教育法規、政策，自覺遵守。2.3認真參加支部組織電教活動。2.4準時參加教工政治學習。

2.5帶頭遵守大會紀律，以身作則，認真聽講。2.6認真撰寫學習心得，做好自測題等。2.7積極撰寫黨建論文。

3、組織生活

3.1每兩周一次的政治學習。3.2積極參加黨小組活動。

3.3認真參加黨課學習，并能結合黨課內容撰寫心得或積極發言。

3.4積極參加每季度一次的民主生活會。3.5能在民主生活會上開展批評和自我批評。

4、黨員評議

4.1堅持兩點論，認真寫好年度個人總結。4.2黨員在黨小組上要積極發言，搞好自評和互評工作，要能指出自己和其他黨員的缺點。

4.3參加支部開展的測評工作，實事求是。

5、黨員先鋒模范作用

5.1黨員能積極模范地完成黨組織交給的任務。5.2在教育教學工作上能起帶頭作用。

5.3有良好的職業道德，不體罰學生，做學生的貼心人。

5.4能自覺模范地遵守黨紀、政紀、法規和各種規章制度。

5.5按有關規定及時繳納黨費。

6、群眾關系

6.1每位黨員要交五個黨外朋友。6.2不參與非正式的小團體活動。

6.3要成為黨組織與教師的橋梁，及時將教師的思想，觀點反饋給黨組織。

6.4聯系１－２黨外積極分子，定期找其談心，交換思想，及時向黨組織匯報培養情況，填寫好培養表。

6.5做好介紹人，如實介紹申請人的表現、優點、缺點情況。

7、黨紀情況

7.1認真執行《中國共產黨紀律處分條例》。7.2敢于同不正之風做斗爭，勇于監督。

7.3定期進行自我檢查。

7.4認真貫徹廉潔自律的六項機制。

7.5遵守師德規范，潔身自愛，不亂收費。

(十四)黨員示范崗考核細則

1、政治堅定，組織觀念強

1.1堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策以及黨組織的決定，在大是大非面前政治立場堅定，思想上行動上與黨中央保持一致。

1.2關心國家大事，以正確的輿論引導群眾，帶領群眾為實現學校的整體目標而努力工作。

1.3熟悉黨的基本知識，積極參加“三個代表”重要思想的學習教育活動，注重用“三個代表”重要思想武裝自己。

1.4能以正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己思想和行動。

1.5組織觀念強，積極參加黨內生活和活動，按時交納黨費，服從組織分配，努力完成學校交給的各項任務。

1.6更新教育觀念，確定終身學習理念，積極參加校本培訓和“六五”普法教育活動。

2、關心學生，鉆研業務 2.1熱愛全體學生，尊重學生人格，熱心幫助特殊生，維護學生權益。任教班級或上課期間無安全責任事故。

2.2對學生終身發展負責，全面關心學生身心健康成長，啟迪、引導學生樹立正確的學習價值觀，積極推進素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力。

2.3認真學習現代教育技術，不斷更新教學手段，積極參加示范課、公開課、匯報課的開課評課活動，帶頭做好組內、學科內工作，得到群眾好評。

2.4模范執行教學常規，職能部門檢查無不合格項目。

2.5正確理解并積極支持新課程改革，做改革的自覺踐行者。

2.6積極參加學科教科研，努力探索并創新學科教學新境界。

3、牢記宗旨，為人師表

3.1識大體，顧大局，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系。

3.2黨員的黨性和宗旨意識強，自覺遵守黨的章程，牢記黨的宗旨，認真履行黨員的權利和義務。

3.3牢記“兩個務必”，吃苦在前，享受在后，不計較個人得失。

3.4注重以身立教和師表形象，模范遵守《教師職業道德行為規范》。

3.5密切黨群關系，堅持原則，團結同志，營造積極向上、融洽和諧的組內、學科內人際關系。

3.6精神振奮，不畏困難，弘揚“敬業、奉獻、務實、開拓、創新”的精神。

3.7遵章守紀，依法執教，教育教學工作無投訴、無事故。

第二篇：黨群辦工作制度(DOC)

黨群工作制度

黨群工作部是公司黨組織直接領導下的綜合辦事機構，圍繞企業中心工作開展黨的組織建設、干部管理、宣傳教育、精神文明建設、企業文化建設、黨風廉政建設和工青婦工作，發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查的作用，是企業黨群工作的中樞和紐帶，也是黨群工作對外聯絡的窗口。各模塊主要職責如下：

一、組織建設

1.負責擬定公司黨組織建設和干部隊伍建設規劃，制定組織工作的計劃和工作安排，并檢查落實情況；

2.指導直屬黨組織開展黨的組織工作，督促檢查其換屆選舉工作；

3.負責黨員發展、教育，黨費收繳管理及黨務信息維護、統計工作。

二、宣傳思想

1.負責員工思想政治工作及企業內外宣傳工作，樹立企業良好形象；

2.作為黨委理論學習中心組秘書，負責起草學習計劃，組織學習活動；

3.負責開展精神文明建設，弘揚主流思想和主流意識。

三、紀律檢查

1.負責黨員、干部黨紀黨風和廉潔自律教育；

2.檢查黨組織和黨員違反黨章及法律法規行為，查處違法違紀案件；

3.負責黨員及群眾來信、來訪投訴、控告的接待、轉送和督辦處理工作。

四、效能監察

1.負責組織效能監察和協助開展審計工作，參與建設工程、設備材料采購的招標等工作的監察；

2.負責就公司重點工作對各部門工作質量和效率的監察督辦。

五、宣傳企業文化

1.負責企業文化組織機構和工作機構的組建及有效開展工作；

2.協調各級黨群組織，圍繞企業發展戰略做好企業文化建設規劃，重點做好企業價值觀體系的提煉、傳播和落地工作。

六、工青婦工作

1.負責公司工青婦組織機構、工作制度的建立健全及工作的全面開展；

2.負責指導直屬企業工青婦組織有效開展各項工作； 3.負責公司計劃生育管理工作。

4.負責公司工會、共青團經費的收繳和管理工作。

七、綜合文秘

1.負責黨群會議的組織，有關文件的草擬、印發和上傳下達工作；

2.協調起草黨群工作總結、報告以及領導在重要會議或場合的講話稿；

3.黨群組織有關印章、信箋的制作、保管和部門內務工作。

工會工作制度

第一章 總 則

第一條 為適應建立現代企業制度需要，切實維護職工的合法權益，認真履行工會的“四項”職能，建立穩定、和諧的勞動關系，根據?工會法?和有關法律法規，結合集團實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于集團總部及下屬工程處、分公司、全資子公司（以下統一稱“公司”）。

第三條 工會按照公司法、工會法、中國工會章程和企業工會工作條例的規定，獨立自主開展工作。

第二節 工會組織

第四條 公司依法建立工會，并接受上級工會的領導和監督。公司工會組織設專（兼）職工會主席、副主席、工會委員（含組織委員、宣傳文體委員、女職工委員、勞動保護委員、財務委員等），并設經費審查委員會、勞動保護監督檢查委員會、女工委員會、勞動爭議調解委員會等組織。

第五條 工會主席、副主席、委員由工代會民主選舉產生，并報上級工會批準。

第六條 各二級單位成立分工會或工會小組，接受公司工會領導和管理。

第二章 工會職責及基本任務

第七條 認真貫徹執行?工會法?，積極配合公司黨、政開展工作。

第八條 做好職工代表大會、工會會員代表大會的日常工作，并承擔職代會、工代會工作機構的任務。

第九條 組織職工依照法律規定參加公司民主管理和民主監督，維護職工合法權利。

第十條 組織職工開展勞動競賽、群眾合理化建議活動，總結推廣先進經驗，協助行政做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰工作。

第十一條 作好職工思想政治工作，對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制教育。

第十二條 吸引和支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識，開展文體活動，做好宣傳工作。

第十三條 研究解決職工的困難補助和其它生活問題，開展職工互助互濟活動，保障職工生活福利。

第十四條 向職工進行安全教育，關心職工勞動條件改善，維護職工在勞動中的安全和健康，督促解決影響職工健康和安全方面的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

第十五條 收好、管好、用好工會經費，管好工會財務。

第十六條 維護女職工合法權益，針對女職工的特殊問題做好勞動保護。

第十七條 堅持民主制度，加強工會小組工作，對新會員進行基本知識教育。

第十八條 組織開展傳統性職工群眾活動，建設 “職工之家”。第四節 工會主席、委員及工會小組職責 第十九條 工會主席職責 參見?經營層工作規則?第十五條。

第二十條 工會委員職責

一、宣傳國家法律法規和有關勞動政策；

二、完成工會日常性事務工作，做好工會各種會議記錄和工會統計工作；

三、收集、反映員工意見、要求，關心員工生活，協助公司做好員工集體福利；

四、組織開展業務競賽活動，表彰先進、樹立標兵，調動員工積極性，樹立“愛崗敬業”思想，提高公司經濟效益；

五、組織開展業務交流、業務協作活動，配合有關部門舉辦業務交流講座，總結推廣先進經驗，提升員工業務技能；

六、組織開展業余文體娛樂活動，豐富職工業余文化生活；

七、切實關心并反映職工生產生活困難，組織安排工會慰問活動；

八、做好工會經費的收繳和使用管理工作，按要求做好工會財務工作；

九、負責公司職代會和工代會的籌備和會務工作；

十、組織和依靠工會積極分子做好職工宣傳教育工作，充分

發揮宣傳對職工的鼓勵、教育、鞭策作用，努力搞好精神文明建設；

十一、完成集團黨政領導和上級工會交辦的其他工作。

第二十一條 工會小組職責

一、動員和組織職工參加勞動競賽，完成和超額完成生產工作任務。

二、維護職工切身利益，吸引和組織職工參加民主管理；及時反映職工意見、建議，協助做好職代會、工代會召開前的職工提案收集、整理、傳送工作。

三、動員小組職工積極參加政治、技術、文化、管理的學習，積極開展有益于身心健康的文體活動。

四、熱心為職工辦實事，關心職工疾苦，開展小組互助活動，根據實際情況幫助職工解決困難問題。

五、支持并積極參與公司文明創建活動，協助做好各類創先爭優活動先進集體和先進個人的考評、推薦工作。

六、做好工會小組的日常工作，包括傳達上級工會決議，開好工會小組生活會，討論小組工作，收集會員意見和建議，進行會員權利、義務教育等，并作好相關記錄。

第二十二條 經費審查委員會職責

一、檢查工會財務在貫徹執行黨和國家以及上級工會有關方針、政策、指示、決定方面的情況。

二、檢查工會財務有無違反紀律情況，審查工會經費開支是

否合理，發現違反財經紀律問題及時向工會領導和上級工會反映。

三、督促和審查工會委員會定期向工代會或工會委員擴大會議報告財務收支情況。

四、工會會計人員調動交接時，負責監督交接。

五、每一屆工會委員會任期屆滿時，協助進行工會主席離任審計。

第二十三條 勞動保護監督檢查委員會職責

一、監督和協助公司貫徹執行國家勞動安全衛生法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制度和實施，對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議。

二、收集并反映職工對勞動保護、安全生產方面的意見、建議和要求，督促和協助解決勞動安全衛生方面存在的問題，不斷改善勞動條件和工作環境。

三、參與公司集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工合法權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查。

四、組織或協同行政進行安全生產檢查，對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改。

五、制止違章指揮、違章作業，維護職工勞動安全衛生合法權益。

六、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，總結教訓，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助公司采取防范措施。

七、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求現場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。

八、宣傳國家勞動安全衛生法規、政策及公司規章制度，結合實際情況，協助公司組織和發動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。

九、督促公司按國家有關規定發放勞動安全衛生防護用品、用具，監督定期對職工進行健康檢查，監督落實職工工傷待遇、醫療保險及女職工特殊保護等規定。

第二十四條 女工委員會職責

一、維護女職工合法權益和特殊利益，動員組織女職工在“兩個文明”建設中建功立業，全面提高女職工素質，代表和組織女職工參政議政，加強女工組織建設。

二、認真貫徹落實工會工作方針，研究確定并貫徹實施女工委的工作目標、任務和規劃，總結推廣女工工作經驗。

三、維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動工資、醫療保險和家庭財產方面的特殊利益和合法權益。

四、參與有關保護女職工權益的政策、規定、制度的制訂，并協助和監督有關部門貫徹實施。

五、對女職工進行“四自”(自尊、自信、自立、自強)教育，宣傳女職工先進典型和先進事跡。

第二十五條 勞動爭議調解委員會職責

一、按照法律規定的原則和程序，綜合運用法律、經濟、行政等手段，以及教育、協商、疏導等辦法處理發生在本單位的勞動爭議。

二、回訪、檢查當事人執行調解協議情況，督促當事人履行調解協議。

三、開展勞動法律法規、公司內部勞動管理規章制度的宣傳教育工作。

四、探索建立利益協調、訴求表達、爭議預警、矛盾調解、利益保障等機制，從源頭上預防和減少不和諧因素發生。

五、建立必要的工作制度。

第三章 工會經費管理

第二十六條 經費來源：會員繳納的會費，公司依法撥繳的工會經費，其他收入。

第二十七條 會費管理制度

一、凡本公司工會會員，應積極參加工會活動，積極主動交納工會會費。會員會費標準：一般員工15元/月，中層及以上領導干部20元/月；會費每月交納一次，從本人當月發放工資中扣取。

二、工會會員升職加薪后，應從加薪之月起提高會費。

三、集團下屬單位會員會費全部上繳集團工會財務，每季度

撥繳一次；當年底或次年初集團工會再以“會員活動經費”返還下屬單位。

四、工會會費收取、使用情況應按公布，接受員工監督。

第二十八條 工會經費預、決算制度 工會經費預算編制以“量入為出，收支平衡，略有結余”為原則。工會每年1月編制出上工會經費決算報表，做到數字準確、內容完整，交經費審察委員會審核并報上級工會審查。工會經費預、決算報表按上級工會統一要求填報。

第二十九條 工會經費使用和報銷制度

一、工會經費使用堅持集中管理原則。使用工會經費須經工會主席審批，報銷流程符合三局集團財務管理規定。

二、工會經費使用堅持“統籌兼顧，量入為出，收支平衡”原則。工會經費重點用于維護員工權益、開展員工教育和職工群眾活動。

第三十條 工會財務人員交接制度

一、財務人員調動、離任，須認真填寫財務人員交接書。

二、交接手續須有監交人（經審委員）和工會主席簽字。

三、移交人須將崗位職責、未處理事項和各種文件資料等向接管人作詳細介紹和書面說明。

四、移交人對經管的憑證、現金、賬表、支票、公章等，應編制移交清冊，并由移交人、接管人和監交人簽章后，報請工會主席審閱，簽章后存檔。

五、出納員辦理交接手續時，須對庫存現金余額、銀行存款余額認真核實，須賬賬相符，賬款相符，由移交人在賬薄最后一筆余額上簽章，未還賬項須逐條詳細說明，以及監交人員和工會主席簽章。

第四章 工會會員管理

第三十一條 工會會員會籍管理制度

一、凡承認?中國工會章程?員工都可以申請加入本公司工會組織，需填寫入會申請書，經工會委員會批準后成為工會會員。

二、會員應積極參加工會各項活動，正確行使權利，履行義務，及時交納會費。

三、會員退會自由。會員提出退會申請，經所在工會小組初審，提交工會委員會批準。從退會之日起停止交納會費，并在原會員登記表上予以注銷。

四、工會會員離職、退休，其會員關系自動解除。

五、已經辦理退會手續的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續。

第五章 職業健康安全事務代表及職責

第三十二條 職業健康安全事務代表（簡稱員工代表）是為維護職工職業健康安全權益的事務代表，按照公司質量、環境、職業健康安全管理體系要求，由公司行政和工會形成文件，明確名單和職責。

第三十三條 由公司工會組織工會會員代表、職工代表推舉有

一定職業健康安全知識、有一定語言和文字表達能力、愿意維護員工權益的工會會員代表、職工代表、女工代表、工會工作干事為職業健康安全事務代表。

第三十四條 工會主席是職業健康安全管理工作員工方的總代表。

第三十五條 員工代表職責

一、參與職業健康安全危險源辨識、風險評價和控制措施的確定管理；

二、參與整合方針的制定和評審，參與程序的制定和評審，參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化；

三、參與職業健康安全的事務，參與勞動保護監督，參與女職工和未成年工保護；

四、收集員工在職業健康安全管理方面的意見和建議；

五、代表員工與公司協商并反饋有關職業健康安全管理的信息；

六、參與職業健康安全事故、事件的調查、協商、處理，舉報、批評違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等。

第六章 工會互助、幫扶救助制度

第三十六條 工會成立職工互助發展委員會，組織職工團體加入全國總工會“在職職工重大疾病互助保障”、“在職職工住院津貼互助保障”體系，統一繳納互助費，并為生病、住院職工申請互助金。

第三十七條 工會設立困難職工幫扶救助基金，生活困難的公

司正式員工、退休職工、相對固定勞務工是公司工會幫扶救助對象。公司工會按全總、市總規定建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶系統，并實行動態管理。

第三十八條 職工申請困難補助應符合以下條件之一： 職工家庭人均月收入低于或只略高于(20%)本市最低生活保障標準的；

職工本人及家庭遇到重大意外或特殊困難的；職工本人或直系親屬因患重大疾病、慢性疾病造成家庭生活特別困難的。

第三十九條 困難職工幫扶救助堅持困難大者多補、困難小者少補的原則，補助標準一般控制在100-2000元內。遭遇重大特殊困難的，公司黨組織、工會發起“扶貧助困獻愛心”活動，發動全局員工捐款幫助困難員工度過難關。

第四十條 申請救助程序：

由職工本人填寫申請、困難職工檔案，經工會小組審核并公示，上報工會后從互助基金中給予幫扶，慰問金標準由工會討論確定。

第四十一條 申請困難救助需提供相關證明材料：

一、職工身份證雙面復印件；

二、單位或戶口所在地社區（街道）開具收入證明；

三、低保戶提供低保證復印件；

四、殘疾人附殘疾證復印件；

五、遭受意外災害的情況證明(照片，居委會或村委會出具

的證明等)；

六、本人或家庭成員重病大病的需提供醫院診斷書、出院發票總費用復印件；

七、子女上學致困的需提供錄取通知書（在校生提供學生證）、學費通知單（學費繳費發票）復印件；

八、其他可以證明困難的材料。

第七章 工會會議制度

第四十二條 工會工作會議 集團工會工作會議一般在年底召開，由工會主席主持，工會委員、直屬單位工會主要負責人參加。工會工作會議內容包括：工會工作總結報告，工會經費收支情況報告，討論工會收集到的職工對集體勞動合同、工資集體協商、重要規章制度等涉及職工切身利益重大事項的意見建議并決定是否形成議案向職代會或集團管理層提交，工會工作競賽考核，討論工會工作計劃等。

第四十三條 工會委員會（擴大）會議 工會委員會會議一般半年召開一次，由工會主席主持，全體委員（擴大會議時包括工會小組長）參加；遇重大事項或工會主席認為必要，也可以臨時召開。工會委員會（擴大）會議主要內容包括：研究工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；貫徹落實集團黨委、行政及上級工會、公司工會的工作安排及重大工作部署；傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；討論并決定

集團工會的重大事項；確認增補、替補集團工會委員會、經費審查委員會委員；向集團提出涉及集團發展和職工權益重大問題的建議；需要提請工會研究或決定的其他事項。

第四十四條 工會小組會議 工會小組會議根據需要不定期召開，由小組長主持，小組成員參加。工會小組會議主要內容包括：組織和動員職工學習有關法律、法規、安全和業務知識，學習政治、經濟、科學技術和管理知識，學習上級的文件、指示和領導的重要講話精神；學習討論公司頒布的規章制度，收集職工意見建議；討論工會小組開展職工小家建設、勞動競賽、安全生產、工會小組的宣傳教育等重大事項；討論班組民主管理會重大事項；討論各類評先活動，推薦先進集體和個人；討論工會小組活動實施方案；討論崗位練兵、技術比武、技術革新、合理化建議活動的措施；對會員進行權利和義務教育，做好新會員發展；收集職工在生產生活方面的實際困難情況等。

第四十五條 工會召開會議或者組織職工活動，盡量不占用生產、工作時間。如確需占用生產、工作時間的，應事前報主要領導批準。

第三篇：信用社黨群工作制度(精)

澤州縣農村信用社合作聯社

黨委學習制度

一、基本要求

為鞏固先進性教育活動成果，使全縣信用社黨員牢固樹立“人人學習、終身學習”的理念，提高參與學習的自覺性和主動性，增強自身的政治理論素養和科技文化水平，促進各項工作不斷登上新臺階，特制定本制度。

（一）黨委及黨支部每年初要根據縣委有關要求，結合本單位、本部門及黨員隊伍實際，制定學習計劃。學習計劃包括學習內容、學習時間、學習形式、參加人員及學習要求等。黨員個人要相應地制定自學計劃，自學內容可根據本人實際，自行安排。

（二）黨委要堅持固定學習日，集中開展學習。每季度至少學習一次，學習不少于十六學時。黨支部每月組織一次集中學習，學習時間不少于四學時，黨員個人每周自學不少于三學時。

（三）學習可采取集中學習、交流、座談、參觀、走訪、考察、聘請專家講學和個人自學等形式進行。

（四）學習內容以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本知識、政策法規為主，還要學習社會主義市場經濟知識以及信用社相關業務知識，堅持理論學習和科學實踐相結合。

五、黨委各成員應保證每人每年書籍和資料的閱讀量，并寫出讀書筆和學習心得；普通黨員每人每年閱讀的書籍和資料不少于十萬字，讀書筆記不少于一萬字，至少撰寫兩篇以上學習體會或理論文章。

六、各黨委（總支）的主要領導要率先參加黨委（總支）及支部組織的各項學習活動，每年至少為全體黨員或所在支部的黨員上一次黨課。

七、對讀寫能力較差的黨員，黨支部要安排專人對他們進行定期輔導；對外出流動黨員，黨支部要落實專人，通過電話聯系、郵寄學習資料和寄回心得體會文章等形式督促學習。

八、實行“考學”制，每年至少組織一次集中考試。科級干部及科級后備干部的考試由縣委組織部統一組織進行，普通黨員的考試由各黨委（總支）自行組織。現職科級干部連續兩次考試不及格的，責令其辭去領導職務，科級后備干部考試不及格的，要取消后備干部資格。對科級干部、科級后備干部及普通黨員的考試，整體及格率達不到百分之八十的單位或部門，取消先進單位評選資格。同時，縣委每年要選樹一批學習成績優異、工作表現突出的個人典型，重視學習、學習效果明顯、整體工作有突破的集體典型，對其進行廣泛宣傳和表彰獎勵。

九、建立學習檔案，檔案一人一卷。科級干部及科級后備干部的學習檔案由縣委組織部負責建立和管理，普通黨員的學習檔案由各黨委（總支）負責建立和管理，機關工委所屬黨支部的黨員學習檔案由各支部負責建立和管理。

十、堅持督促檢查，黨支部每季度自查一次，黨委（總支）每半年檢查一次，對自查中發現的問題要及時進行整改。縣委組織部每年檢查一次學習情況，對學習達不到要求的，要對黨委（總支）書記提出批評，并責令限期改正。

二、黨支部班子自身建設制度

加強黨支部班子自身建設是發揮黨支部政治核心作用，保證黨的監督作用的有效方法。為此各支部要努力做到：

1、認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，堅定不移的同黨中央在政治上保持一致。

2、堅定共產主義信念，增強黨性觀念，提高黨支部成員的自身素質，增強改革意識，站在改革的前列，給黨員和群眾做出表率。

3、黨支部班子要切實行使支部的職能，做好工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領黨員和群眾完成上級交給的各項工作任務。

4、黨支部班子成員要加強團結，經常溝通思想，統一認識，通力合作。工作上要互相支持，思想上經常交流，使之成為一個團結戰斗的集體。

5、黨支部班子成員要帶頭執行各項制度，健全支部工作制度，定期過好組織生活，黨支部委員要按時參加雙層組織生活，開展批評。對組織觀念淡漠，無故不參加組織生活的黨員，要進行批評教育。對教育后無悔改之意的黨員，要勸其退黨，要加強對黨員的管理教育工作，定期檢查監督黨小組的組織生活情況，發現問題及時解決。

6、堅持從嚴治黨，從黨支部班子做起，嚴格遵守黨紀、政紀和國法，清正廉潔，秉公辦事，不徇私情，自覺增強抵制不正之風的免疫力和自制能力，確保黨支部黨風正，正氣濃。如發現黨員有違反黨紀、政紀和國法的行為，一定要追查責任，嚴肅處理。

7、黨支部成員要認真執行黨內請示匯報制度。要密切聯系群眾，團結群眾，做群眾的知心朋友。

三、“三會一課”制度 堅持“三會一課”制度是加強黨的建設的一項必要的措施，通過健全黨內生活，不斷增強黨員的組織觀念、紀律觀念和黨性觀念。

1、黨員大會

根據黨章規定，基層黨支部每季度至少要召開一次黨支部大會，也可根據需要隨時召開。會議內容必須有一次是支部委員會，向黨員大會報告上一季度的工作情況。并按黨委、總支安排提出下一季度工作計劃；組織黨員學習貫徹落實黨的路線方針和上級黨組織的決議，討論制定本單位貫徹落實的具體措施；討論確定黨的積極分子；討論接受新黨員和預備黨員的轉正；討論決定黨的表彰和處分；討論研究支部提出的其他問題；選舉新的黨支部委員和出席上級黨代表大會的代表。

2、支部委員會會議

支部委員會會議，一般每月召開一次，也可根據形勢和任務的需要隨時召開，會議內容：討論如何貫徹執行黨的路線方針和政策，上級黨委的指示和決定以及支部黨員大會通過的各項決議；討論研究黨員的教育管理工作，黨小組工作，思想政治工作及群眾工作；討論研究完成本單位工作較重大的事宜，提出意見和建議。更好的發揮政治核心、戰斗堡壘和保證監督作用；研究制定如何加強黨支部自身建設的具體措施；討論和決定黨支部的其他重大問題。

3、黨小組會

黨小組會每月召開一至二次。如有特殊情況可隨時召開。會議內容：組織黨員認真學習政治理論、黨的基礎知識、黨的路線方針政策，學習先進集體優秀個人的模范事跡；討論研究落實黨支部決議的具體措施；檢查總結本小組黨員的思想、工作、學習情況，開展批評和自我批評；研究入黨積極分子的選拔和預備黨員的培養、教育工作。

4、黨課

黨課是對共產黨員和黨的積極分子及群眾進行思想教育的主要形式。目的在于把廣大黨員的思想統一到黨的路線方針和政策上來，自覺地同黨中央在思想上、政治上保持一致。一般每季度上一次黨課。黨課內容：系統地進行黨章、黨的基礎知識，馬克思主義基本理論，黨的路線方針政策的講解；結合各部門的具體情況和黨員的思想實際，對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和形勢任務教育；請老黨員講黨的優良傳統，請優秀黨員介紹如何發揮先鋒模范作用的體會，請學習好的黨員談對當前的路線方針和政策的認識，引導黨員自覺的鉆研技術、業務，在各項工作中起模范帶頭作用。黨課的內容要有針對性，觀點要鮮明、準確，提法要同黨中央的精神保持一致。講究方式方法，盡量做到深入淺出，通俗易懂，生動活潑，不斷提高黨課的質量。

四、民主生活會制度

1、支委生活會

支委生活會每半年召開一次，也可根據需要每季度召開一次，運用批評和自我批評的方法，檢查自己在執行黨的路線方針政策和黨委支部決議方面的情況，檢查自己自覺遵守黨的紀律方面的情況；對有缺點的同志要誠懇的提出批評意見，支委之間要經常交流思想，統一認識。支委生活會要詳細記錄。組織部要進行檢查。

2、黨小組生活會

黨小組生活會每半年舉行一次，運用批評與自我批評的方法，檢查自己的思想工作情況，提出今后努力的方向。同志間要互相幫助，開展批評和自我批評，取長補短，增進團結，共同進步。黨小組生活會要認真記錄，黨支部要半年檢查一次。

第四篇：黨群工作部主要職責及工作制度(辦法)

黨群工作部主要職責及工作制度（辦法）黨群工作部是集團公司黨委組織、工會和共青團管理工作的職能部門。

一、主要職責

負責集團公司基層黨組織建設、黨內制度的監督和黨員教育管理；負責集團黨委重大決策、決議的督辦和檢查，基層黨組織對貫徹執行集團黨委重大決策部署、決議和決定落實情況的跟蹤和督查，負責起草和下發集團黨委的工作計劃、總結、通知及制定規章制度，負責組織制定和落實黨的組織工作計劃。負責指導黨員隊伍的組織管理、黨員的教育考核、新黨員的發展、黨費的收繳及管理。承辦公司所屬單位黨組織的組建、改建、撤消事宜，檢查分析黨組織建設、組織生活等各項活動情況；負責集團公司黨建考核工作，檢查黨的組織、領導干部貫徹民主集中制的情況；負責集團黨代會的前期籌備和會議組織工作并指導和督促集團各單位黨委（總支）按時進行換屆選舉工作；負責組織開展系統“創先爭優”活動并對先進集體、先進個人開展評比表彰工作；負責建立保持共產黨員先進性長效機制；制定公司黨校辦班計劃，指導基層各單位積極分子培養教育工作；負責指導集團各級黨組織全年黨員專題活動計劃的制定和落實。組織在集團重點工程中開展黨員專項活動；負責集團公司共青團的思想建設、組織建設、文化建設及技術業務建設，對各單位團組織工作進行指導和監督。負責制定青年工作的發展規劃，負責團員管理工作，對公司青年動態進行調研，開展青年員工的教育工作，負責團干部的培養與考核、團費使用管理，團員代表大會等工作的組織與管理，負責集團公司青年思想教育、青年自愿者活動、青年維權、后進青年幫教轉化、共青團系統調研、信息反饋等工作的組織與管理，負責公司共青團系統青年員工開展青年突擊隊（手）競賽、青年崗位能手、青年科技攻關、“青安杯”競賽等工作的組織與管理，負責公司青年業余文化建設及青年文體活動的組織與管理，負責團費的收繳、使用和管理工作。負責公司工會工作的計劃、總結、報告及各種規章制度等文件的制定；貫徹《工會法》，維護員工合法權益，做好簽訂集體合同、調解勞動爭議等工作；組織開展勞動保護監督檢查工作，參與重大傷亡事故的調查處理；負責工會組織工作；負責專（兼）職工工會干部和工會財務人員的培訓工作；負責調查和掌握困難員工狀況，組織開展幫困和送溫暖工作；負責推進企業民主管理工作。行使職代會辦事機構的職責，負責職代會日常工作，監督檢查職代會決議及代表提案的落實情況；負責組織開展立功競賽、技術革新、合理化建議及節約百元等活動；負責勞模管理工作；推進班組建設，組織先進集體和個人的評選表彰工作。負責公司女職工工作。負責“巾幗文明示范崗”、“五好文明家庭”的創建申報工作。負責組織開展群眾性的文藝、體育比賽和交流活動；負責各單位工會的設立、改選工作；負責工會經費的收繳、使用和管理工作；負責集團公司廠務公開工作的監督檢查，開展職工互助保險活動；負責集團公司計劃生育工作；負責協調指導兩個系統的ERP信息化建設、全面風險管理、內部控制管理工作；負責協調指導兩個系統的業務工作，組織兩個系統人員業務培訓；負責控制本部門預算。

二、主要工作制度（辦法）

1、中國二冶黨建工作制度（中國二冶黨員管理制度、發展黨員制度、黨員培訓管理制度、“三會一課”制度、創先爭優活動制度、中國二冶業余黨校管理制度、黨費收繳、管理和使用制度）；

2、中國二冶及所屬二級單位黨員領導干部民主生活會制度；

3、關于建立保持共產黨員先進性長效機制的實施意見；

4、中國二冶職工代表大會條例；

5、中國二冶工會組織工作細則；

6、中國二冶人民調解委員會工作制度；

7、中國二冶女職工委員會工作條例；

8、中國二冶廠務公開及責任追究暫行辦法；

9、關于加強項目部工會組織建設的暫行辦法；

10、二冶共青團組織管理辦法；

11、二冶共青團管理目標考核細則。

第五篇：黨群工作部二○○五年工作總結

黨群工作總結

根據年初黨群工作的總體部署，在公司黨總支的正確領導下，經部門員工的共同努力下，主要完成了以下幾方面的工作。

1、黨務管理方面，主要是抓建章立制，用集中召開黨建工作會議，部署并完成全年黨建工作重點，分支部開展黨務工作的辦法，落實黨總支部的工作要求；根據實際工作需要制定了黨支部日常工作規范流程，對支部工作基礎臺帳格式作了統一要求，初步建立了公司黨、團工作基礎臺帳，完成公司黨組織、黨員與入黨申請人各種信息的采集工作。

2、完成對2004公司1個先進黨支部、12名優秀共產黨員和3名優秀黨務工作者的表彰及推優上報工作；

3、重基礎，抓建設，為企業的發展提供政治保障，公司召開了自成立以來的第一次黨建工作會議。建立公司兩級班子中心組學習活動辦法；

4、通過紀念“七一”黨建日活動，組織公司全體黨員分批前往****等革命傳統教育基地開展學習教育活動，永葆黨員先進性。完成擬稿、下發或轉發了公司黨總支工作要點、評先活動通知等11份黨總支文件、先進的評選表彰工作和推優上報工作，并組織人員參加集團和***的“七一”表彰大會；

5、按照****黨委布置要求，迎接了集團公司黨委對我司黨總支創建“三好”基層黨組織工作的考核檢查，并得到相應的肯定；

6、草擬、印發了***黨支部委員改選批復的工作。按公司黨總支的要求，完成部分黨支部機構的調整工作及選舉工作以及各黨支部公章的刻制和啟用工作；

7、按照上級的安排，公司開展黨員“三優一創”活動充分體現黨員先鋒模范作用，展示黨員的先進性；

8、在建軍節慶祝日，組織退伍軍人座談會，并組織參加****的慶祝“八一”座談會；

9、完成組織入黨積極分子參加培訓學習的工作。籌備舉辦黨務工作者短期培訓班；

10、編寫、印發了公司中層管理人員《****辦法》，健全公司中層管理人員的“績效考核”；

11、參與了****緊急情況責任人的自我排查工作；

12、按時完成了今年前三季度公司黨員黨費的收繳工作，共上繳黨費****元，并做好第四季度黨員黨費收繳工作。組織完成公司抗洪救災捐款活動，****人參與，捐款****元；

13、協助****部搞好新招員工的崗位培訓和管理工作；

14、完成本黨群工作總結和下工作計劃及工作經費預算工作；

15、督促檢查完成第三季度工會經費上繳及工會費使用情況表工作；

16、完成上級組織和領導交辦的其他工作。