第一篇：公路局二00六年黨群工作要點

2006年是貫徹落實黨的十六屆五中會會精神，全面實施“十一五”規劃的開局之年，是落實科學發展觀、構建和諧公路的重要一年。為了更好、更快地發展公路事業，特制定2006年黨群工作要點：

2006年**區公路局黨群工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆五中全會精神為指導，堅持“物質文明、政治文明、精神文明一起抓”的方針，加強領導班子思想作風建設和黨組織建設，加強基礎管理、行風監督工作及廉政建設，加大黨員干部隊伍的培訓教育工作力度，著力硬件上項目、軟件重長效、工作抓重點；認真選樹先進人物、宣傳典型經驗、打造服務品牌；不斷創新系統服務理念，凝聚思想，緊密圍繞公路中心工作，繼續開展“三個一流”創建活動，構建學習型的領導、干部、職工隊伍，不斷創新文明服務形式與內容，努力構建人與社會和諧，公路建設與人民群眾需求和諧，公路環境與自然和諧，為**區的公路建設提供強有力的組織保證和精神動力。

一、堅持以科學理論武裝人，切實加強學習型干部隊伍建設。

1、加強黨員干部的教育培訓。2006年的干部教育培訓，要以全面貫徹落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為重點，集中力量抓好黨員干部的培訓。在學習方法上采取集中學習與自學研讀相結合，調研與論文交流相結合，增強學習的針對性和實效性。

2、健全中層以上干部學習考核和激勵機制。進一步加大對中層以上干部學習情況的督查和考核力度，組織舉辦和接受兩級黨委舉辦的干部政治和業務理論考試，定期和不定期地對學習筆記和學習情況進行抽查，并記入其年度考核成績之中。

二、切實加強領導班子和干部隊伍建設，努力搞活選人用人機制

1、進一步加強領導班子思想政治建設。思想政治建設是領導班子建設的首要任務，必須認真解決好班子成員黨性、黨風方面存在的突出問題，堅定理想信念，提高思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、地位觀、政績觀、群眾觀。進一步健全領導干部民主評議、民主決策、民主生活會、聯系群眾等制度，逐步完善領導班子思想政治建設的各項制度。落實領導班子、領導干部警示談話制度，針對出現的問題，及時談話，告誡提醒。

2、認真貫徹執行民主集中制。要嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善支部內部的議事和決策機制，切實增強貫徹執行民主集中制的自覺性和堅定性，努力把領導班子建設成為團結奮進、干練而充滿活力的領導集體。

3、以樹立和落實科學發展觀為重點，進一步加強領導班子建設。一是抓好思想作風建設。對班子思想作風建設進行分析，切實解決存在的突出問題。把作風硬、工作實、團結協作好、民主意識強作為班子思想作風建設的主要目標。要全面落實科學發展觀，堅持求真務實，領導干部樹立正確的政績觀。二是抓好能力建設。注意引導干部學習新時期的方針政策，學習經濟、法律、科技、文化等知識，努力提高干部綜合素質，增強理論聯系實際的能力，提高服務“構建和諧公路”的本領。三是改善班子結構，強化班子整體功能。把政治能力強、工作作風好、清正廉潔、能夠駕馭全局的干部選拔到重要工作崗位。加大選拔年輕干部、婦女干部的力度。

4、以民主、科學為方向，積極推進干部人事制度改革。一是繼續抓好《干部任用條例》的貫徹落實，嚴格選拔程序。堅持和完善誡勉談話，落實個人重大事項報告制度、經濟責任審計制度。二是積極穩妥地實施相應的改革措施，積極穩妥地推行中層干部競爭上崗，保障干部職工在選人、用人上的知情權、選擇權、參與權和監督權，搞活用人機制。進一步完善民主推薦、民主測評、任前公示、考察工作預告、試用期等制度，不斷提高干部選任工作透明度。積極試行干部選拔任用“三票制”（推薦票、測評票、表決票），擴大群眾參與權。

5、抓好年輕干部和技術骨干的培養。加大對年輕干部的培養鍛煉力度，拓寬培訓渠道，創機遇，搭平臺，積累經驗，加強鍛煉，加快成長。

6、加強和完善干部監督管理制度。一是嚴格執行《黨內監督條例》，加強中層以下干部的日常監督。二是進一步完善干部年度考核制度，三、深入實施交通公路人才工程，努力推進科技興路。

引入激勵機制，鼓勵專業技術人才和管理人才努力鉆研業務，推動科技興交向縱深發展。大力實施“科技興路培訓計劃”，在“十一五”期間，以教育培訓來提高人員素質，切實加強從業人員的行為規范管理，對持有行政執法證、崗位資格證的人員、要實行動態監管，堅持明查暗訪，管教育結合，發現不履行規范要求者，要堅決糾正。繼續引進路橋專業技術人才，不斷優化人才隊伍結構。切實注重發揮拔尖人才的作用，出臺政策，創造條件，給出課題，加強考核，促進成長，積極探索，構筑有利于公路科技人才脫穎而出的良性工作機制。

四、圍繞公路工作任務，不斷增強組織的凝聚力和戰斗力。

1、抓黨建目標管理，落實目標考核責任制。制定黨建工作目標，明確工作內容、工作標準及要求。實現黨建工作抓有目標、做有內容、責任明確，接受兩級黨委年終考核取得好成績。

2、鞏固先進性教育活動成果，加強對全體黨員和入黨積極分子的黨性教育。積極探索黨員教育管理的新機制和新方法，充分發揮黨員活動室、黨員電教片的作用，緊密結合單位工作實際和黨員的思想實際，學習和借鑒先進經驗，努力創新黨員教育管理的科學機制。積極探索行之有效的黨員活動方式，增強黨員教育的實效性和針對性，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

3、以堅持標準、保證質量為核心，以團員青年和一線人員為重點，認真做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的經常性教育和發展對象入黨前的強化教育；繼續推行發展黨員公示制度，嚴格發展程序，講求工作規范，確保發展質量。

4、抓好黨支部自身建設，落實“三會一課”制度。按時召開支部大會、支委會、民主生活會，上好黨課，不斷加強對黨員的教育和管理，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、切實加強作風建設，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

1、進一步加強思想作風建設。積極參加區交通局開展的“假如我是服務對象”換位思考大討論；認真落實首問責任制，進一步增強服務意識和效率意識，提高辦事的效率和質量，推進文明單位的創建。

2、深入開展從政道德教育，切實加強領導干部的廉潔自律。繼續以在“權、錢、人”等重要崗位上的領導干部為重點對象，以理想信念，艱苦奮斗、宗旨觀念、從政行為規范、從政道德和黨政紀律教育為重點，以正反典型教育為主要方式，加強對黨員干部的廉潔從政教育，定期播放警示教育、黨政紀律等教育內容；要認真貫徹中紀委五次全會和省、市紀委、紀檢監察機關工作部署，認真抓好領導干部廉潔自律的各項規定。

3、進一步加強黨風廉政建設。一是認真學習貫徹中紀委五次全會精神中央頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，做到居安思危，站在提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的戰略高度，將反腐倡廉作為一件大事來抓，毫不動搖地反對腐敗。領導干部要率先垂范，帶頭加強黨性鍛煉，認真落實廉政承諾，自覺接受組織和群眾的監督。嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和交通部“四不準”、市政府及區交通局“六條禁令”的要求，切實解決黨風本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看方面存在的問題，對頂風違紀的要嚴肅處理。二是認真落實黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設納入分管工作目標管理。建立健全權力監督機制，積極推行行政公開，落實好領導干部個人重大問題報告、與領導干部定期談話、經濟責任審計和領導干部述職述廉等制度。三是認真加強公路工程建設監管。深化工程執行監察，重點抓好《廉政合同》、《交通工程廉政建設若干規定》等的落實，要以招投標管理、業主、施工、監理人員行為規范和工程質量為重點，要在調研的基礎上，探索完善相關的制度和規定；定期不定期組織工程質量大檢查和執法監察大檢查，堅決查處和糾正違規行為質量隱患，從嚴執行質量和廉政通報制度，切實加強源頭管理。

六、以爭創“三個一流”為主要內容，加強精神文明創建活動

1、繼續開展達標示范創建活動，提高職工隊伍素質。繼續開展107國道行政執法示范創建活動、保持和鞏固省級文明路創建成果，著重規范職工行為，提高職工文明素質。

2、深化“三個一流”主題創建活動。今年“三個一流”主題創建活動突出從管理上增效益，從教育上強素質，從活動上激發工作熱情。努力實現“三個一”目標，即樹立一批典型：結合行業特點，樹立一批報務明星、崗位能手；培養一批人才：在強化管理上樹立管理能手，在崗位技能上樹一批技術能手；實現一個目標：保持省級文明單位、市“模范職工之家”、“五好文明門棟”。

七、以建設和諧公路為中心，做好新時期黨的宣傳報道工作。

2006是實施“十一五”規劃的開局之年，是全面落實科學發展觀、構建和諧公路的重要一年。面對新形勢新任務，今年重點抓好三個方面的工作：

1、深入推進鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習宣傳貫徹，全面落實科學發展觀，打牢全體干部群眾團結奮斗的共同思想基礎。一是進一步完善中心組織學習制度，以中心組的學習帶動黨員干部的學習。二是大力弘揚理論聯系實際的學風與作風。圍繞2006年提出的工作目標，圍繞著群眾關心的熱點問題，圍繞著實際工作中遇到的難點問題，深入一線，深入群眾，有的放矢地開展調研。領導班子成員今年要帶頭結合工作，加大調研力度，形成一篇調研文章。

2、加大宣傳的針對性。今年要圍繞農村公路養護、依法行政、爭創“三個一流”、黨風廉政建設以及公路新風新貌、公路改革等，積極加大對政策、法規、典型經驗等方面的宣傳力度。激發熱情，鼓舞干勁。

3、加強隊伍建設。做到“三落實”，即領導落實、宣傳隊伍落實、宣傳經費落實。

4、制定宣傳工作目標。今年繼續辦好內部簡報、宣傳欄，成立網站，加快信息化步伐。加大對外宣傳工作的力度，力爭向市處、區交通局投稿20篇，刊登8篇，向市級新聞媒體投稿2篇。

八、加強群團組織建設，為黨組織提供后備力量。

1、堅持群團例會制度。每月由黨組織負責人主持召開群團例會，研究部署群團工作，完善工會、共青團、婦委會組織的有關制度。建立健全職代會制度，加強民主管理，維護職工權益。

2、協助抓好勞動技能競賽。開展公路養護比武、工程招投標預算競技、設備操作保養技能賽、普通話水平測試、計算機操作比賽等活動，進一步發現人才，營造勤學苦鉆、奮發有為的良好氛圍。

3、抓好文娛體育活動。工會、共青團組織要調動青年人的積極性，有計劃地開展文體聯誼活動。三八”組織開展一次外出踏青活動，“五四”開展一次愛國主義教育活動，舉辦榮辱觀大討論及輔導講座；“七一”舉辦一次建黨85周年慶祝活動，并參加區交通局組織的黨的知識競賽；“十一”參加區交通局舉辦的“我愛交通”征文比賽活動，年底舉辦一次職工冬季運動會。

4、繼續抓好創建工作，把創建“青年文明號”、“職工民主管理四星級”作為創建工作的主要目標，在繼續保持榮譽的基礎上，創出新特色，抓出新成效。

5、要切實從政治上關心離退休職工。召開離退休職工座談會，組織退休支部過好黨組織生活，讓他們及時了解國內外政治經濟形勢，了解黨和國家的大政方針，了解改革的新進展和社會穩定情況。在生活上給予關心，每年上門慰問1-2次，妥善解決好他們的實際困難和問題。

第二篇：公路局年黨群工作要點

公路局年黨群工作要點

公路局年黨群工作要點

是貫徹落實黨的十六屆五中會會精神，全面實施“十一五”規劃的開局之年，是落實科學發展觀、構建和諧公路的重要一年。為了更好、更快地發展公路事業，特制定黨群工作要點：

區公路局黨群工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆五中全會精神為指導，堅持“物質文明、政治文明、精神文明一起抓”的方針，加強領導班子思想作風建設和黨組織建設，加強基礎管理、行風監督工作及廉政建設，加大黨員干部隊伍的培訓教育工作力度，著力硬件上項目、軟件重長效、工作抓重點；認真選樹先進人物、宣傳典型經驗、打

造服務品牌；不斷創新系統服務理念，凝聚思想，緊密圍繞公路中心工作，繼續開展“三個一流”創建活動，構建學習型的領導、干部、職工隊伍，不斷創新文明服務形式與內容，努力構建人與社會和諧，公路建設與人民群眾需求和諧，公路環境與自然和諧，為區的公路建設提供強有力的組織保證和精神動力。

一、堅持以科學理論武裝人，切實加強學習型干部隊伍建設。

1、加強黨員干部的教育培訓。的干部教育培訓，要以全面貫徹落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為重點，集中力量抓好黨員干部的培訓。在學習方法上采取集中學習與自學研讀相結合，調研與論文交流相結合，增強學習的針對性和實效性。

2、健全中層以上干部學習考核和激勵機制。進一步加大對中層以上干部學習情況的督查和考核力度，組織舉辦和接受兩級黨委舉辦的干部政治和業務理論考試，定期和不定期地對學習筆記和

學習情況進行抽查，并記入其考核成績之中。

二、切實加強領[本文轉載自[那一世范文網-http://找文章，到那一世范文網]導班子和干部隊伍建設，努力搞活選人用人機制

1、進一步加強領導班子思想政治建設。思想政治建設是領導班子建設的首要任務，必須認真解決好班子成員黨性、黨風方面存在的突出問題，堅定理想信念，提高思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、地位觀、政績觀、群眾觀。進一步健全領導干部民主評議、民主決策、民主生活會、聯系群眾等制度，逐步完善領導班子思想政治建設的各項制度。落實領導班子、領導干部警示談話制度，針對出現的問題，及時談話，告誡提醒。

2、認真貫徹執行民主集中制。要嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善支部內部的議事和決策機制，切實增強貫徹執行

民主集中制的自覺性和堅定性，努力把領導班子建設成為團結奮進、干練而充滿活力的領導集體。

3、以樹立和落實科學發展觀為重點，進一步加強領導班子建設。一是抓好思想作風建設。對班子思想作風建設進行分析，切實解決存在的突出問題。把作風硬、工作實、團結協作好、民主意識強作為班子思想作風建設的主要目標。要全面落實科學發展觀，堅持求真務實，領導干部樹立正確的政績觀。二是抓好能力建設。注意引導干部學習新時期的方針政策，學習經濟、法律、科技、文化等知識，努力提高干部綜合素質，增強理論聯系實際的能力，提高服務“構建和諧公路”的本領。三是改善班子結構，強化班子整體功能。把政治能力強、工作作風好、清正廉潔、能夠駕馭全局的干部選拔到重要工作崗位。加大選拔年輕干部、婦女干部的力度。

4、以民主、科學為方向，積極推進干部人事制度改革。一是繼續抓

好《干部任用條例》的貫徹落實，嚴格選拔程序。堅持和完善誡勉談話，落實個人重大事項報告制度、經濟責任審計制度。二是積極穩妥地實施相應的改革措施，積極穩妥地推行中層干部競爭上崗，保障干部職工在選人、用人上的知情權、選擇權、參與權和監督權，搞活用人機制。進一步完善民主推薦、民主測評、任前公示、考察工作預告、試用期等制度，不斷提高干部選任工作透明度。積極試行干部選拔任用“三票制”，擴大群眾參與權。

5、抓好年輕干部和技術骨干的培養。加大對年輕干部的培養鍛煉力度，拓寬培訓渠道，創機遇，搭平臺，積累經驗，加強鍛煉，加快成長。

6、加強和完善干部監督管理制度。一是嚴格執行《黨內監督條例》，加強中層以下干部的日常監督。二是進一步完善干部考核制度，三、深入實施交通公路人才工程，努力推進科技興路。

引入激勵機制，鼓勵專業技術人才和管理人才努力鉆研業務，推動科技興交向縱深發展。大力實施“科技興路培訓計劃”，在“十一五”期間，以教育培訓來提高人員素質，切實加強從業人員的行為規范管理，對持有行政執法證、崗位資格證的人員、要實行動態監管，堅持明查暗訪，管教育結合，發現不履行規范要求者，要堅決糾正。繼續引進路橋專業技術人才，不斷優化人才隊伍結構。切實注重發揮拔尖人才的作用，出臺政策，創造條件，給出課題，加強考核，促進成長，積極探索，構筑有利于公路科技人才脫穎而出的良性工作機制。

四、圍繞公路工作任務，不斷增強組織的凝聚力和戰斗力。

1、抓黨建目標管理，落實目標考核責任制。制定黨建工作目標，明確工作內容、工作標準及要求。實現黨建工作抓有目標、做有內容、責任明確，接受兩級黨委年終考核取得好成績。

2、鞏固先進性教育活動成果，加強對全體黨員和入黨積極分子的黨性教育。積極探索黨員教育管理的新機制和新方法，充分發揮黨員活動室、黨員電教片的作用，緊密結合單位工作實際和黨員的思想實際，學習和借鑒先進經驗，努力創新黨員教育管理的科學機制。積極探索行之有效的黨員活動方式，增強黨員教育的實效性和針對性，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

3、以堅持標準、保證質量為核心，以團員青年和一線人員為重點，認真做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的經常性教育和發展對象入黨前的強化教育；繼續推行發展黨員公示制度，嚴格發展程序，講求工作規范，確保發展質量。

4、抓好黨支部自身建設，落實“三會一課”制度。按時召開支部大會、支委會、民主生活會，上好黨課，不斷加強對黨員的教育和管理，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。充分發揮基層黨組

織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、切實加強作風建設，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

1、進一步加強思想作風建設。積極參加區交通局開展的“假如我是服務對象”換位思考大討論；認真落實首問責任制，進一步增強服務意識和效率意識，提高辦事的效率和質量，推進文明單位的創建。

2、深入開展從政道德教育，切實加強領導干部的廉潔自律。繼續以在“權、錢、人”等重要崗位上的領導干部為重點對象，以理想信念，艱苦奮斗、宗旨觀念、從政行為規范、從政道德和黨政紀律教育為重點，以正反典型教育為主要方式，加強對黨員干部的廉潔從政教育，定期播放警示教育、黨政紀律等教育內容；要認真貫徹中紀委五次全會和省、市紀委、紀檢監察機關工作部署，認真抓好領導干部廉潔自律的各項規定。

3、進一步加強黨風廉政建設。一是認真學習貫徹中紀委五次全會精神中央頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，做到居安思危，站在提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的戰略高度，將反腐倡廉作為一件大事來抓，毫不動搖地反對腐敗。領導干部要率先垂范，帶頭加強黨性鍛煉，認真落實廉政承諾，自覺接受組織和群眾的監督。嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和交通部“四不準”、市政府及區交通局“六條禁令”的要求，切實解決黨風方面存在的問題，對頂風違紀的要嚴肅處理。二是認真落實黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設納入分管工作目標管理。建立健全權力監督機制，積極推行行政公開，落實好領導干部個人重大問題報告、與領導干部定期談話、經濟責任審計和領導干部述職述廉等制度。三是認真加強公路工程建設監管。深化工程執行監察，重點抓好《廉政合同》、《交

通工程廉政建設若干規定》等的落實，要以招投標管理、業主、施工、監理人員行為規范和工程質量為重點，要在調研的基礎上，探索完善相關的制度和規定；定期不定期組織工程質量大檢查和執法監察大檢查，堅決查處和糾正違規行為質量隱患，從嚴執行質量和廉政通報制度，切實加強源頭管理。

六、以爭創“三個一流”為主要內容，加強精神文明創建活動

1、繼續開展達標示范創建活動，提高職工隊伍素質。繼續開展107國道行政執法示范創建活動、保持和鞏固省級文明路創建成果，著重規范職工行為，提高職工文明素質。

2、深化“三個一流”主題創建活動。今年“三個一流”主題創建活動突出從管理上增效益，從教育上強素質，從活動上激發工作熱情。努力實現“三個一”目標，即樹立一批典型：結合行業特點，樹立一批報務明星、崗位能手；培養一批人才：在強化管理上樹立管理能

手，在崗位技能上樹一批技術能手；實現一個目標：保持省級文明單位、市“模范職工之家”、“五好文明門棟”。

七、以建設和諧公路為中心，做好新時期黨的宣傳報道工作。

是實施“十一五”規劃的開局之年，是全面落實科學發展觀、構建和諧公路的重要一年。面對新形勢新任務，今年重點抓好三個方面的工作：

1、深入推進鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習宣傳貫徹，全面落實科學發展觀，打牢全體干部群眾團結奮斗的共同思想基礎。一是進一步完善中心組織學習制度，以中心組的學習帶動黨員干部的學習。二是大力弘揚理論聯系實際的學風與作風。圍繞提出的工作目標，圍繞著群眾關心的熱點問題，圍繞著實際工作中遇到的難點問題，深入一線，深入群眾，有的放矢地開展調研。領導班子成員今年要帶頭結合工作，加大調研力度，形成一篇調研文章。

2、加大宣傳的針對性。今年

要圍繞農村公路養護、依法行政、爭創“1 2 下一頁

第三篇：公路局工作要點

**公路局2010年安全生產

工作要點

一、指導思想

以 “三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以安全生產為根本目的，“以人為本、安全第一”，堅持“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，認真貫徹執行國家安全生產的法律、法規和行業相關安全生產管理制度，積極探索長效的安全生產管理機制，全面提高安全管理水平，降低事故發生率，確保全局安全生產形勢進一步穩定。

二、工作目標

（一）、建立健全安全管理制度和管理網絡，實行目標責任管理，層層簽定安全生產責任狀，實現安全責任事故零發生；

（二）、無安全責任事故，工程施工傷人事故控制在3‰以內，事故費率控制在1.5‰以內；

（三）、加強公路養護生產和路政管理，杜絕因公路使用和管理問題引發的道路安全事故；

（四）、加大公路危險路段的監管力度、加大對隱患的處置力度，確保公路安全暢通。

（五）、向上爭取項目，對危險路段進行“安全工程”處治。

三、安全生產重點和措施

（一）加強公路全面養護，在春運、汛期、冬季等重點時期，強

化上路巡查、抓出工出勤管理，立足于清除隱患，保公路暢通，保證無公路使用問題引發的道路安全事故。

（二）司駕、機械操作、特種作業的持證上崗率要保證100%，嚴格按照規程操作，全段無違章操作現象。

（三）加強對危橋險路、路基缺口、不穩定邊坡的排查摸底，及時上報有關情況，加強日常監控和整治工作，對不能及時處治的安全隱患，必須在兩端設立安全警示標志，必要時聯合交警部門實施交通控制。嚴禁車貨總重超過55噸的車輛通過橋梁。

（四）加強路政巡查力度，嚴查違章占道、損壞公路等影響公路安全暢通的行為。

（五）嚴格公路施工和公路養護安全生產規程，嚴格執行有關安全生產的各項規章制度；嚴格按照相關技術規程施工作業；規范施工現場管理，標志牌明顯醒目，設備擺放整齊，規范施工堆料行為，及時清理路面施工材料等障礙物。

（六）切實抓緊民爆物資管理，爆破作業必須持證上崗，定時放炮，專人指揮，并設置警戒，炮后及時清除路障；“三材”物資必須專人保管，收發登記，臺帳清楚，工地臨時留用的按有關要求分庫存放，杜絕流入社會。

（七）抓好職工及各作業人員的安全培訓和宣傳教育工作，提高職工和作業人員的安全意識，全面提高預防事故和處治事故的能力。

（八）加強對全局職工工作區及生活區的安全管理，排查整改存在的安全隱患，加大《安全生產法》、《消防法》等法律法規在職工及生活區住戶中的普及，切實提高應對突發性安全事件的能力。

（九）完善安全生產監督保障體系，完善整治方案，加大日常

監督檢查力度，及時排查、整改、消滅安全事故隱患。檢查、整改等安全生產工作情況要做好詳細記錄，保存完好。

（十）進一步建立健全安全生產組織體系，加強基礎管理工作，落實安全責任制管理，確保責任到崗，量化到人，確保安全生產工作在每個環節每個時段常年都有人抓、都有人管。

（十一）各部門要根據工作情況，認真研究并制定相應的安全事故及重大災害應急預案（各部門三月底前報局安全領導小組辦公室），確保全年安全生產工作的順利進行。

二O一O年三月二十日

第四篇：黨群工作要點

XXX有限公司2015黨群工作計劃

2015年，是XX公司圍繞“結構調整、轉型升級”，踐行發展責任的啟程之年，也是企業圍繞提升自主創新能力、提高經營發展質量、推進全價值鏈體系化精益管理，實施“人才強企”和“文化興企”的關鍵一年。

2015年，XX公司黨委工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持企業黨建與企業經營發展相融合，以改革創新精神全面推進黨建工作，提高黨建工作水平，助推企業科學發展。XX公司黨委工作的總體要求是：貫徹落實集團公司黨委工作要點，以“六大工程”（即理論學習工程、群眾路線工程、人才強企工程、黨風廉政工程、文化興企工程、群團基礎工程）為抓手，以落實“兩項服務”（即服務企業發展、服務職工群眾）為目標，全力打造“國際化經營的行業領先企業”。

一、著力建設理論學習工程，積極打造學習型黨組織。

1、制定企業黨委月度學習計劃，建設學習型黨組織。2015年，XX公司黨委將按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，結合群眾路線教育實踐活動的成果，重點圍繞十八屆三中全會精神、集團公司經營發展計劃、國際化經營、戰略新興產業發展組織學習。公司黨委成員要結合自身分管業務認真開展調查研究工作，撰寫調研報告，總結剖析影響與制約企業科學發展的突出問題，深入進行思想交流。

2、落實群眾路線教育實踐活動成果，進一步抓好黨委理論中心組學習工作，努力創建學習型領導班子。公司領導人員的學習，將按照黨委制定的學習計劃，結合本職業務和工作分工作出安排，保證內容、講究方法、注重實效。堅持學以致用，不斷提高思想政治水平和科學發展能力為重點，將集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨委成員努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

3、統籌抓好黨支部“三會一課”工作，提高全體黨員的政治理論素養。要認真抓好黨支部的政治理論學習教育工作，確保“三會一課”的有效實施，通過“三會一課”學習機制的有效運行，提高全體黨員的政治理論學習和素養。

二、重點打造群眾路線工程，開展領導人員“深入一線、服務群眾”工作。

1、開展領導人員“深入一線、服務群眾”工作。為進一步踐行群眾路線教育實踐活動，鞏固第一階段教育實踐活動成果，公司黨委自春節后即組織開展“深入一線、服務群眾”工作，全體中層及以上領導每天輪流值班，服務生產一線，提高二班管理水平。

2、繼續推進群眾路線教育實踐活動，認真開展“回頭看”活動。全年，公司黨委將在去年群眾路線教育實踐活動的基礎上，推進持續整改和建章立制工作，建立持續整改的長效機制。認真開展群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作，認真抓好班子整改落實方案、個人整改措施、“四風”專項整治計劃和制度建設工作的推動落實。

三、實施人才興企工程，培育一支高質量的人才隊伍。

1、堅持黨管干部原則，樹立正確的選人用人導向。導入競爭性選拔領導人員的方式，引導領導人員在實干實績上競爭。研究建立領導人員退出機制，培育領導人員能上能下，優勝劣汰的流動機制，在全公司營造“讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者得重用”，營造選人用人風清氣正的環境和氛圍。

2、優化領導人員隊伍結構。加快優化領導人員隊伍年齡和知識結構，加強和改進培養與使用年輕干部工作，加快領導人員隊伍梯隊合理交替和流動。加強各級后備領導人員選拔和儲備，把有潛質的年輕人才和后備干部放到一線去鍛煉，培養復合型領導人才。

3、深入實施“人才強企”戰略。加快人力資源結構的調整和優化，人員配置趨向專業細分，專業的事由專業的人干。加快高層次技術、管理人才的引進，建立集聚人才的體制機制，加快暢通人才成長晉升渠道，以人力資源配置導向為目標，增強培訓的針對性和有效性。完善績效考核機制，激發員工活力。

四、堅持做好黨風廉政建設工程，加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系長效機制。

1、嚴格執行改進作風各項具體規定。繼續把黨風廉政建設作為加強領導人員隊伍建設的重點，進一步貫徹落實中央八項規定和集團公司黨委22條具體措施，切實精簡會議、文件、簡報，制定《領導人員職務消費管理辦法》和《業務招待費管理辦法》，嚴控管理費用，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，營造“廉潔文化”。黨委堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉的龍頭工作，進一步明確領導班子成員的黨風廉政建設職責，堅持誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，務必做到落實責任到人，考核追究到位。組織開展“牢記宗旨、廉潔從業”為主題的宣傳教育月活動，開展廉潔文化建設，形成時時想到廉潔、處處看到廉潔的宣傳文化氛圍。

3、堅決貫徹“三重一大”決策制度，開展廉潔風險防控體系建設。貫徹落實《 “三重一大”決策制度》，把執行“三重一大”決策制度和完善權力運行機制結合起來，在集團公司的指導下開展廉潔風險防控體系建設，以黨風廉政建設為抓手，以制約和監督權力運行為核心，以加強制度建設為重點，建立和完善權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉潔風險防控機制。

五、創新做好文化興企工程，凝煉“感恩”文化，實施品牌戰略。

1、緊密圍繞企業發展愿景，打造東工文化下具有XX公司特色的核心價值觀。在今后一段時間里，XX公司將在深入發揚“責任、創新、求實、成事”的文化體系下，豐富凝煉具有XX公司特色的“簡捷、高效”、“感恩”文化，對內以“感恩文化”指引各項工作的推進，對外以“XX公司品牌”塑造企業形象。

2、加強新聞宣傳策劃，突出文化引領。加強新聞宣傳的系統策劃，圍繞重點工作和經營發展計劃，開展系統性、專題化的宣傳策劃工作，結合生產經營管理和發展實際需要，開展主題教育實踐活動，弘揚理想信念和先進事跡、典型經驗，突出文化的引領示范作用。

3、加大對外埠企業、并購企業的文化建設工作。全年重點加強企業文化建設、推進工作，首先從視覺系統實現“標準化”，其次從文化內涵的宣傳與教育上實現“一致性”。

六、夯實群團基礎工程，促進企業穩定和諧

1、深化黨群共建工作，創建共青團品牌工作。一是深化“黨建帶團建”，充分發揮黨組織和黨員的示范引領作用，帶動工會、共青團等群眾組織創先爭優，以黨組織創先爭優帶動企業的創先爭優，積極為青年崗位成才、成就事業、實現價值創造條件。二是推進爭創青年文明號、創建青年安全生產示范崗、青年志愿者服務活動，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合。三是舉辦特點鮮明的“品牌”創建活動，以“感恩”文化為活動內涵，打造XX公司團建青年品牌。

2、做好困難員工幫扶救困工作，切實解決關系員工切身利益的問題。公司各級領導人員要深入現場，切實關心員工生產生活，著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，為員工特別是困難員工辦實事、做好事、解難事，建立健全困難員工幫扶救困長效機制，增強企業的凝聚力和員工認同感。建立健全員工利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制，建立和諧勞動關系，實現企業與員工共同發展。

3、積極履行企業和員工的社會責任。熱心參與慈善、捐助等社會公益事業，在發生重大自然災害的情況下，積極提供財力、物力和人力支持。努力成為依法經營、誠實守信的表率，節約資源、保護環境的表率，以人為本、構建和諧企業的表率。

第五篇：2012黨群工作要點

2012年黨群工作部工作要點

2012年，黨群工作部將進一步改進和創新思想政治工作，全面推進企業文化建設，努力構建和諧企業，大力實施“凝聚力工程”，為實現企業高質量高效益發展提供強有力的思想保證、組織保證、動力支持和文化條件，以優異成績迎接黨的十八大的勝利召開。

一、主要工作要點：

(一)推進學習型黨組織建設，堅持黨團組織的“三會一課”制度，充分發揮黨工團組織的導向作用、引領作用和示范作用，深入開展黨的十八大會議精神和自治區第八次黨代會精神的學習貫徹活動。

(二)進一步加強黨、工、團組織工作，繼續推進凝聚力工程和民生工程建設，開展“獻身企業做主人，我為企業創效益”的主旋律活動，塑造具有新業化工特色的企業文化，充分調動全體員工的積極性、主動性和創造性，為企業經營工作創造有利條件。

(三)結合公司實際，抓好青年文明號、工人先鋒號等創建工作，大力開展勞動技能競賽、青年崗位能手、導師帶徒等專項活動，繼續深入推進“學邯鋼、抓管理、促效益”活動，落實好宣傳及班組建設工作要求，為服務公司中心工作，促進公司跨越式發展貢獻力量。

(四)進一步加強企業文化建設，著力打造有高度社會責任感和使命感、富有強烈創新意識和執行能力、團結協作的特色企業文化，凝聚各方力量，合力推動公司“三個文明”協調發展。年內完成創建地區級精神文明單位工作準備工作。

(五)密切聯系群眾，關心員工生活。一是關心員工生活，采取走訪和座談的形式，了解員工困難，做到急員工所急、想員工所想；二是搭建文化娛樂平臺，積極宣貫企業文化，組織開展豐

富多彩的文藝、體育類活動，并成立多種興趣小組，豐富員工的業余文化生活，讓員工放松身心、陶冶情操、增強體質，營造快樂學習、快樂工作、快樂生活的文化氛圍。

(六)推行黨建目標管理，加強監督考核力度。制定《計劃生育目標責任書》，會同審計(紀檢)監察部、生活(文化)服務中心制定《黨風廉政建設目標責任書》、《綜合治理責任書》等各項目標責任書，修訂公司《精神文明建設考核實施辦法》，加強各基層黨、團組織監督考核力度。

二、主要措施和辦法：

(一)遵照新業國資公司的部署和安排，認真組織黨委中心組和各基層黨支部及團委開展黨的十八大會議精神和自治區第八次黨代會精神的學習貫徹活動。

(二)每季度召開一次政工例會，公司工會委員、各黨支部書記、工會主席參加會議。年內召開公司第二屆職工代表大會。

(三)加強和指導各黨支部和團委“三會一課”制度的開展落實工作，納入黨建目標管理。

(四)上半年和下半年各組織一次公司級入黨積極分子培訓班。課時暫定為48小時(不含討論時間)。各支部確定發展對象和培養人。

(五)每月組織1-2次黨員、團員、入黨積極分子及普通員工的思想教育培訓課。

(六)開展“黨員示范崗”、佩戴黨微和黨員責任區活動。

(七)結合年終總結，開展優秀黨支部、優秀黨務工作者、優秀黨員、工會積極分子、優秀團支部、優秀團員的評選活動。

(八)積極聯系地區、縣文明辦，著手地級精神文明單位的申報和創建活動。

(九)開展青年文明號、工人先鋒號等創建工作，通過經常性的崗位練兵活動，培養青年崗位能手。

三、結合公司實際，開展豐富多彩的員工文化體育活動：

(一)冬季期間開展員工棋牌類和乒乓球比賽。

(二)舉辦每兩月一次的員工日活動和定期播放電影。

(三)組織召開“三〃八婦女節”座談會。

(四)舉辦慶“五〃一”迎“五〃四”大型員工運動會和秋季第二屆“新業杯”籃球聯賽。

(五)開展第30個民族團結教育月活動。

(六)“七〃一”、“五〃一”發展一批新黨員(上半年發展對象)和團員并舉行宣誓儀式。

(七)組織“十〃一”迎國慶紅歌會、升國旗和書畫大賽等活動。

(八)開展“百日勞動競賽”和“我為企業獻計策”或“我為公司著想就是為自己著想”征文活動。

(九)舉辦2013年春節聯歡晚會。