第一篇：小學(xué)工作制度

小學(xué)工作制度

2012年秋季

第一章 總則

第一條

本制度適用于在校工作的全體教職工。第二條 本制度由教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第二章 教師工作制度

第三條

學(xué)校實行教師聘任制，全體教師必須忠誠黨的教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德，全體教師要樹立愛國愛校，以校為家的思想，相互之間以誠相待。

第四條

全體教師要嚴(yán)格遵守“三個服從”的原則，即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度。第五條

不遲到、不缺勤、不曠工，事假病假履行請假手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

第六條

圓滿完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)。

第七條 不參與抹牌賭博、扯皮斗毆、拉幫結(jié)派，侮辱人格和其他違法違紀(jì)活動。不損人利己，不損公肥私，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針和國家法律、法令和上級主管部門的法規(guī)。

第三章 值周、值日制度

第八條

值周領(lǐng)導(dǎo)在各部門領(lǐng)導(dǎo)配合下，負(fù)責(zé)處理本周一切偶發(fā)事件，組織完成本周常規(guī)工作和突擊性任務(wù)，值周期間在大辦公室辦公，天天都要最后離開學(xué)校。

第九條

及時、如實作好教師考勤記載，并將要調(diào)、頂?shù)恼n通知教務(wù)處，作好安排。

第十條

監(jiān)督班主任“兩操”到班、科任老師朝讀到班，并堅持早操訓(xùn)話。

第十一條

按時查堂，杜絕上課遲到、早退、誤課現(xiàn)象，并作好記載。有人誤課，值周領(lǐng)導(dǎo)沒查作遲到一次處理。

第十二條

按時開、鎖辦公室門，早晨、中午提前30分鐘開門，并負(fù)責(zé)清點到班教師數(shù)。

第十三條

寫好值周小結(jié)，并在下周的教師例會上對好壞情況進(jìn)行小結(jié)，提出建議。

第十四條

凡值日教師要佩帶標(biāo)志，上、中午提前半小時到班，放學(xué)推遲半小時離校。值日教師須打掃辦公室、走廊、樓梯間衛(wèi)生（不準(zhǔn)讓學(xué)生代替），負(fù)責(zé)燒開水、夾報紙、按學(xué)校規(guī)定區(qū)域進(jìn)行課間巡視，真實記載校務(wù)日志，妥善處理當(dāng)天偶發(fā)事件，督促檢查各班的清潔衛(wèi)生及組織紀(jì)律等情況。

第十五條

本職責(zé)由校長負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。第十六條

校長定期對值周者的情況予以評價。

第四章 考勤制度

第十七條

教師每天需按學(xué)校規(guī)定的作息時間上、下班。

第十八條

在每次規(guī)定上班時間未到者（含上課鈴聲響尚未教室者）視為遲到。

第十九條

每次下班時間未到離開教學(xué)區(qū)者視為早退。早退一次記一

小時扣2分。

第二十條

無故不上班者視為曠工，遲到、早退達(dá)15分鐘者視為曠工，中途無故離開教學(xué)區(qū)者視為曠工。礦工一次記一小時扣4分。第二十一條

事假：有事必須向教導(dǎo)處或值周領(lǐng)導(dǎo)請假，事假超過一天者必須由校長審批，教導(dǎo)處備案?；閱视蓪W(xué)校按有關(guān)規(guī)定給予假期：婚假7天，晚婚假21天（男25歲，女23歲）；直系親屬或自己主持婚喪禮的不超過5天。其他事假教師必須自行調(diào)換好課，或自行安排人頂課，學(xué)校不付頂課金。

第二十二條

病假：短時間病假必須由本地人民醫(yī)院出示病情證明書才能請假，大病須以縣人民醫(yī)院出示病情證明書才能請假。假后憑醫(yī)院藥費結(jié)算單認(rèn)定請假的真實性，否則作曠工處理。產(chǎn)假：哺乳期產(chǎn)假90天，難產(chǎn)另加15天，引產(chǎn)不超過7天。護(hù)理假指配偶結(jié)扎、引產(chǎn)、生病，不超過3天。

第二十三條

公差：學(xué)習(xí)、因公外出辦事屬公差，公差者必須與值周領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處說明原因，審批后方可出差，否則視為曠工。第二十四條

凡參加學(xué)歷拔高的函授學(xué)員，面授期間必須安排好補(bǔ)、調(diào)上課時間，每次函授時間（來回）不超過15天，是班主任的扣發(fā)部分津貼給頂班教師，對于學(xué)校推薦參加學(xué)歷拔高的教師，學(xué)校根據(jù)有關(guān)情況酌情處理有關(guān)學(xué)習(xí)費用。

第二十五條

以周為單位累計考勤，無遲到、早退、曠工、病事假者為全勤。函授、自考者作公差處理，值周、值日遲到、早退，納入考勤記載，結(jié)果計入“綜合考核”中。事假每節(jié)課記一小時，另扣2分。

第五章 學(xué)習(xí)與會議

第二十六條

凡校黨支部、校委會主持召開的會議和安排的學(xué)習(xí)活動，教師須按通知準(zhǔn)時參加。

第二十七條

學(xué)校每周召開一次全體教師會（星期五）總結(jié)、檢查、安排具體工作。每周二放晚學(xué)后一小時定為例行學(xué)習(xí)時間，由校委會成員輪流主持，主持人應(yīng)認(rèn)真組織作好記錄。

第二十八條

參加會議或?qū)W習(xí)的教師要認(rèn)真做好記錄，有秩序地準(zhǔn)備發(fā)言。

第二十九條

學(xué)習(xí)時，不準(zhǔn)帶小孩入場，不得交頭接耳和討論與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的事，不得做與會議無關(guān)的事。

第三十條

學(xué)習(xí)時間內(nèi)，不得無故請假、遲到、早退，否則按有關(guān)制度處理。

第六章 常規(guī)教學(xué)

第三十一條

計劃：各任課教師要按時按質(zhì)制訂好學(xué)科教學(xué)計劃。第三十二條

備課：必須有課題、三維目標(biāo)，重、難點，教學(xué)步驟，板書設(shè)計等項目，否則作未備課處理。

第三十三條

上課：嚴(yán)禁不備課上課。教師上課不得坐講，不得隨意外出，不得擅自停、調(diào)課，朝讀課必須有教師下班輔導(dǎo)，不得放任自流。

第三十四條

作業(yè)及時批改，不許積壓，作文要眉批尾批。第三十五條

輔導(dǎo)：有計劃、定對象、定時間、定內(nèi)容，并作好記載。第三十六條

聽課：每期每人聽課不得少于10次，只聽不評作未聽

課處理，教導(dǎo)主任30節(jié)，校長20節(jié)。

第三十七條

檢查：教導(dǎo)處、教研組按規(guī)定定期對教師的教學(xué)工作進(jìn)行檢查，學(xué)?？己诵〗M不定期地進(jìn)行抽查，做到公正、嚴(yán)格、科學(xué)，并作好記載，結(jié)果納入“綜合考核”中。

第七章 教研教改

第三十八條

教師要積極參加學(xué)校組織的教研教改活動，有實施素質(zhì)教育的自覺性，無故不參加者不得晉升、評模，并報主管部門備案。第三十九條

凡外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)教師要上好匯報課，骨干教師上好示范課，青年教師要上好研究課，全體教師上好研究課、公開課。第四十條

教研組要按規(guī)定組織教師進(jìn)行集體備課，每月一次專題研究會，教研組長協(xié)助教導(dǎo)處在期末對組員進(jìn)行教學(xué)工作全面評估。

第八章 財產(chǎn)、財務(wù)管理

第四十一條

學(xué)校財務(wù)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)登記造冊，統(tǒng)一分配，使用人簽字歸檔后妥善保管。

第四十二條

學(xué)校教師所需宿舍由校委會集體討論研究、參照有關(guān)規(guī)定決定，任何人不得搶占或擅自轉(zhuǎn)讓給親屬或他人。

第四十三條

學(xué)校所用辦公用具、會議室、招待室、辦公室各器材保管室財產(chǎn)，由總務(wù)處統(tǒng)一登記歸檔由專人保管。任何人不得據(jù)為己有，不得外借，誰損壞遺失誰賠償。班級財產(chǎn)由班主任負(fù)責(zé)，每期總務(wù)處進(jìn)行一次性清理。

第四十四條

支出部分的管理

1． 個人經(jīng)費支出部分的管理

（1）教學(xué)獎、班主任津貼、領(lǐng)導(dǎo)津貼按相關(guān)制度執(zhí)行。（2）福利費：看望住院教師每人不超過50元，離退休教師及教師直系親屬死亡悼念開支每人次不超過100元（因公殉職例外），教師節(jié)補(bǔ)助不超過100元，年終福利與教學(xué)業(yè)績掛鉤，實行浮動制。

（3）獎勵及補(bǔ)助：全勤獎參照下述第十章《獎勵與處罰》第五十九條執(zhí)行。確因工作需要，節(jié)假日加班每天補(bǔ)助6——10元（勞動加班可適當(dāng)放寬），寒暑假、節(jié)假日護(hù)校均為義務(wù)性質(zhì)，不得發(fā)放補(bǔ)助，先進(jìn)個人、優(yōu)秀班主任適當(dāng)給予物質(zhì)獎勵。

2． 公用經(jīng)費支出部分的管理

學(xué)校公用經(jīng)費開支嚴(yán)格按《嘉魚縣中小學(xué)校財務(wù)量化管理暫行辦法》執(zhí)行，學(xué)校財務(wù)人員負(fù)責(zé)定期向校長反應(yīng)公用經(jīng)費的情況，以確保公用經(jīng)費不超支使用。3． 票據(jù)簽報的管理

堅持校長一支筆審批制度。凡報銷發(fā)票必須有經(jīng)手人，部門負(fù)責(zé)人審核證明，明細(xì)用途說明，否則不予報銷。200元以下支出票據(jù)需報中心學(xué)校校長審批，500元以上的支出需要經(jīng)校委會研究拿出方案，經(jīng)教代會審議通過，報經(jīng)中心學(xué)校校長同意方可執(zhí)行。

第四十五條

學(xué)校本著節(jié)約原則，按標(biāo)準(zhǔn)招待來客，如需煙等其他物品由總務(wù)處負(fù)責(zé)安排，原則上學(xué)校不得租車，但有以下特殊情況可適

當(dāng)放寬。

（1）教師家中有事，學(xué)校大部分同事前往；（2）到各教學(xué)點檢查工作或辦事；

（3）學(xué)校組織大型活動（如“六·一”游行、與校外聯(lián)誼等）；（4）學(xué)校組織多人到外校參觀、學(xué)習(xí)；（5）為學(xué)校辦理緊急公務(wù)。

第四十六條 會計出納嚴(yán)格財經(jīng)制度，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，不得利用工作之便，貪污、挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按章論處，對學(xué)校帳目要月清月結(jié)、收支平衡，并每月向中心學(xué)校報帳一次。

第四十七條 學(xué)校維修或添置設(shè)備，須經(jīng)校委會同意才能購買，大型建設(shè)需向主管部門審批后才能實施，否則由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)。

第四十八條 勤工儉學(xué)的管理。學(xué)校小賣部承包，必須經(jīng)校委會、教代會研究，拿出可行方案實行公開招標(biāo)，一旦簽約就按合同執(zhí)行，任何人不得更改。

第四十九條 制止“三亂”的管理。學(xué)校教職員工不得利用工作之便亂辦班、亂補(bǔ)課、亂發(fā)行（推銷）。教職員工不得在學(xué)生中采取指定、暗示方法誘導(dǎo)學(xué)生，如某班學(xué)習(xí)資料統(tǒng)一率達(dá)50%，則視為亂發(fā)行（推銷），學(xué)校一經(jīng)查明、核實，將按上級有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

第九章 安全衛(wèi)生工作

第五十條 堅持上好兩課（體育課、活動課）兩操（早操、眼保健操）增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。

第五十一條 各班負(fù)責(zé)管理好自己的清潔區(qū)衛(wèi)生，堅持每天晨晚兩

掃，每周五大掃除，保持校園內(nèi)整潔、衛(wèi)生。

第五十二條 嚴(yán)禁在校園里散養(yǎng)豬和雞，如發(fā)現(xiàn)豬和雞，任何人可采取任何措施進(jìn)行處理。

第五十三條 牢固樹立安全第一的思想，做好廣大師生生命、財產(chǎn)安全工作，落實學(xué)校安全衛(wèi)生工作責(zé)任制，執(zhí)行安全衛(wèi)生事故報告制度。全體教職員工有義務(wù)配合學(xué)校檢查各種設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。

第五十四條

配合其它部門，開展學(xué)生常見病、傳染病的防治工作，加強(qiáng)學(xué)校小賣部、早點攤的食品衛(wèi)生監(jiān)督工作。

第十章 獎勵與處罰

第五十五條

對違反本制度的教師，主要處罰有經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰兩種。經(jīng)濟(jì)處罰的額度為30——500元，直至停發(fā)工資；行政處罰有批評、檢討、提前解聘，報上級主管部門批準(zhǔn)的黨內(nèi)和行政上的處分。

（1）凡阻止、干擾、刁難、舞弊、推脫執(zhí)行本制度的教師，一次性處以50元罰款。

（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究和安排的工作，教職員工頂撞、頂著不辦、有意拖拉、弄虛作假的一次處以50元罰款，并在全體教師會上作檢查，拒不執(zhí)行的提前解除聘約。

（3）教師參與抹牌賭博、侮辱他人人格、相互之間打罵或參與違法違紀(jì)活動的，除上級主管部門處理外，一次罰款50元，并在全體教師會議上作檢查，拒不執(zhí)行解除聘約。（4）負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)假日加班的教師，不到的按曠工論處，不負(fù)責(zé)

任的，并造成一定影響或損失的，根據(jù)其程度給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

（5）對工作責(zé)任心不強(qiáng)，完不成教學(xué)任務(wù)的，處200元罰款。第五十六條

考勤管理：（1）教師曠工，一節(jié)罰款8元，一天按6節(jié)計算。遲到或早退一次扣款4元。事假、函授未安排人頂課者，一節(jié)付頂課金3元。（2）朝讀課無教師下班，早操班主任不在場，一次罰5元。（3）請假未批不到崗或超假的按曠工論處。（4）上課嚴(yán)禁會客，上班時間會客超過15分鐘，作事假處理。事假連續(xù)4天罰200元（不包括第二學(xué)歷函授），全期達(dá)5天罰300元，每增加一天罰50元；病假5——15天扣50元，15——30天扣200元，31——60天扣300元，2個月以上者已無法勝任工作提前解除聘約。（5）值周、值日教師不負(fù)責(zé)任或校務(wù)監(jiān)管不力，每次罰20元。

第五十七條

學(xué)習(xí)會議：凡學(xué)校安排學(xué)習(xí)、工作會議（星期一例會除外）遲到者，扣款5元，曠工一次扣10元。第五十八條

財產(chǎn)、財務(wù)：

1． 個人按規(guī)定分配使用的公共財務(wù)損壞或丟失者照價賠償，調(diào)離不交財產(chǎn)不予辦理調(diào)離手續(xù)。

2． 各室財產(chǎn)如有遺失，直接責(zé)任人要照價賠償。

3． 凡屬查明：核實為“三亂”現(xiàn)象者，除所收資金退還，學(xué)習(xí)資料無償送給學(xué)生外，學(xué)校還將處以所收金額3——5倍罰款。

第五十九條

環(huán)境衛(wèi)生、安全工作：

1． 教師未按規(guī)定亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次處20元罰款。2． 未按規(guī)定隨意堆放財物的一次處10元罰款，限期改正；拒不執(zhí)行的，強(qiáng)制清理。

3． 因教師工作失誤或過錯導(dǎo)致學(xué)生財產(chǎn)、身體造成損害的，按情節(jié)輕重處以20——100元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重者，學(xué)校與對方調(diào)解，或經(jīng)法律程序理賠后，處當(dāng)事人以理賠金額20%——50%經(jīng)濟(jì)處罰。

4． 教師體罰、變相體罰學(xué)生造成影響者處以50——200元罰款，全額理賠醫(yī)藥費，并處以批評、檢討、行政處分、解聘等處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重者，交上級主管部門或司法機(jī)關(guān)處理。

第六十條

教學(xué)常規(guī)

1．不按規(guī)定時間制訂計劃或制訂計劃不認(rèn)真者罰50元。2．未備課上課，每節(jié)罰30元。

3．教師上課途中隨意進(jìn)出一次罰5元，擅自停、調(diào)課表罰款30元。

4．作文缺一篇（按進(jìn)度）罰50元，未全批全改罰50元，作業(yè)一次未改罰10元。

5．學(xué)生競賽教師輔導(dǎo)獎以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔，獲國家級一、二、三等獎分別獎輔導(dǎo)教師100元、90元、80元，獲省級一、二、三等獎分別獎輔導(dǎo)教師75元、70元、65元，獲市級一、二、三等獎分別獎輔導(dǎo)教師60元、55元、50元，縣級獎40元，鎮(zhèn)級獎30元。（同類競賽只取最高獎一人次）

6．考試：在縣抽考中獲第一、二、三、四、五名分別獎300元、250元、200元、50元、30元；獲倒數(shù)一、二、三名，分別罰200元、150元、100元（中心學(xué)校獎罰除外）。在鎮(zhèn)會考（抽考）中，人平分獲第一名獎150元，倒數(shù)第一名罰100元。（以鎮(zhèn)下發(fā)排名結(jié)果為準(zhǔn)）

7.鎮(zhèn)未抽考的平行班,人平分每差一分，則扣15元，獎給高出者。

8．凡教師聽課少一節(jié)罰50元。

9．不認(rèn)真填寫《教師工作手冊》罰50元，手冊、備課本、學(xué)生作業(yè)本遺失罰100元。

10．教導(dǎo)處、教研組檢查教師常規(guī)教學(xué)，不按時完成任務(wù)一次扣30元。

11．教師論文、經(jīng)驗材料、優(yōu)秀教案或縣級獎獎30元，市級獎40元，省級獎80元，國家級獎100元。

12.優(yōu)質(zhì)課競賽獲省級以上一、二、三等獎分別獎300元、250元、200元；獲地級一、二、三等獎分別獎200元、180元、150元；獲縣一、二、三等獎分別獎150元、120元、100元；獲優(yōu)秀獎?wù)擢?00元。獲鎮(zhèn)一、二、三等獎分別獎90元、80元、70元。獲優(yōu)秀獎?wù)擢?0元。教具制作、教師獲獎縣級80元，市級獎120元，省級獎200元，國家級獎250元。

13.大型活動：如文藝匯演、大家唱、大家跳等獲鎮(zhèn)獎，獎給輔導(dǎo)老師100元。獲縣獎，獎給輔導(dǎo)老師200元。（同類別只取一項。）

第二篇：小學(xué)學(xué)校工作制度

學(xué)校工作制

度

第一章 教育教學(xué)管理人員工作職責(zé)

一、教研組長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)教研組工作，組織學(xué)習(xí)教育方針政策，貫徹執(zhí)行會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，對本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)學(xué)校工作計劃制定本組學(xué)科計劃，審查各年級備課組計劃。檢查備課組的工作情況，考核評價備課組。

3、深入課堂，了解教師教學(xué)情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并總結(jié)和推廣經(jīng)驗。

4、有目的、有計劃開展教研、教學(xué)活動，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗，探索教學(xué)規(guī)律，改革教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

5、協(xié)同年級組做好單元考試和學(xué)科學(xué)分評價，開展以老帶新工作，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

6、組織學(xué)生開展第二課堂和競賽輔導(dǎo)活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，開拓知識視野，發(fā)展學(xué)生智能。

7、做好本組教師備課、聽課、作業(yè)批改、教學(xué)能力等考核工作和評優(yōu)評先的推薦工作。

8、管理本學(xué)科的教學(xué)資料和器材，做好教學(xué)資料收集、整理、保管工作，完成學(xué)校及各處室安排的其他工作

二、年級組長崗位職責(zé)

1、組織本年級師生全面貫徹黨的教育學(xué)方針，參與學(xué)校德育工作，負(fù)責(zé)組織、檢查、總結(jié)本年級的各項工作。

2、抓好本年級班主任工作和本年級學(xué)生管理工作，抓好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)班主任處理學(xué)生中存在問題。

3、組織本年級師生開展校內(nèi)外教育活動和實踐活動。

4、負(fù)責(zé)本年級經(jīng)費的管理和結(jié)算。

5、負(fù)責(zé)本年級學(xué)生的評優(yōu)評先。

6、負(fù)責(zé)本年級貧困學(xué)生的資助和優(yōu)秀生的獎勵。

7、負(fù)責(zé)抓好本年級備課組和教師的管理，做好本年級學(xué)月考試、單元檢測，努力提高本年級的教育教學(xué)質(zhì)量。

8、完成學(xué)校及各處室安排的其他工作。

三、備課組長崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行本組集體備課的考勤等制度。

2、組織本組教師準(zhǔn)時到達(dá)指定地點進(jìn)行集體備課。

3、特殊情況不能按時組織集體備課，需向教研培訓(xùn)處請假，并上報補(bǔ)備時間。

4、每兩周組織一次集體備課和開展教學(xué)研究。

5、組織安排本備課組活動，做到“五備”（備教材、備學(xué)生、備重難點、備教法、備學(xué)法），“兩定”（定人員，定主備人），“六統(tǒng)一”（統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、統(tǒng)一課時安排、統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一認(rèn)定試卷和測試、統(tǒng)一作業(yè)設(shè)計）。

6、組織安排備課組教師相互聽課、評課和探討交流。

7、組織本備課組教師對月考、學(xué)段（期中）、期末考試進(jìn)行詳細(xì)的評估與分析，總結(jié)教學(xué)得失。

8、做好集體備課小結(jié)，收集整理和保存本集體備課組資料，做好活動記錄。

四、班主任崗位職責(zé)

1、全面了解和熟悉本班學(xué)生各方面的情況，制定本班的學(xué)期工作計劃，建設(shè)富有特色的班級團(tuán)隊和班級文化。

2、開展各種教育活動和主體班會，讓學(xué)生遵守學(xué)生守則與日常行為規(guī)范等規(guī)則，著力使本班形成一個富有理想追求、尊師守紀(jì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃、生動活潑的集體。

3、聯(lián)系和配合科任教師，對學(xué)生學(xué)習(xí)情況和智力發(fā)展作出評價，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，并積極做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4、密切聯(lián)系家長，召開家長會，取得家長和社會的配合支持，積極建設(shè)學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，共同做好學(xué)生的培養(yǎng)教育工作。

5、嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求學(xué)生,使學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度,上課、出操、集會有良好秩序,教育學(xué)生講文明、懂禮貌、愛集體、愛公物。保護(hù)學(xué)生不受精神污染,保證學(xué)生校內(nèi)外安全,及時處理好偶發(fā)事件,發(fā)生重大事情及時上報。

6、管好班級財產(chǎn)和水電。協(xié)助年級組長、學(xué)生處、團(tuán)委開展各項有意義的活動，豐富學(xué)生的課余生活。

7、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)分評價、操行評定等工作，寫出操行評語和畢業(yè)鑒定，組織評選本班三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)員等工作。

8、完成臨時性工作和學(xué)校交辦的其它任務(wù)。

五、教學(xué)人員崗位職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)，關(guān)心政治，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律。

2、積極參加學(xué)校和教研組的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，研究和掌握教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)水平。

4、積極進(jìn)行教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

a、熟悉教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，深入鉆研教材和了解學(xué)生，科學(xué)性地設(shè)計教案。

b、備課以個人鉆研為主，積極參加集體備課，嚴(yán)禁上無準(zhǔn)備之課和無教案之課，杜絕機(jī)械照搬舊教案上新課。

c、課堂教學(xué)目標(biāo)明確，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，語言清晰、流暢、生動；板書工整，組織嚴(yán)密。

d、充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性，發(fā)展學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力和創(chuàng)新精神。

e、作業(yè)要精選，分量要適當(dāng)，批改要認(rèn)真，考試要及時，評卷要認(rèn)真，分析要透徹。

5、遵守學(xué)校的規(guī)章制度和各級的有關(guān)規(guī)定，愛護(hù)學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

6、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀生并著重培養(yǎng)，努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。

7、積極組織學(xué)生的課外活動和考試、競賽輔導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和能力，發(fā)揮學(xué)生特長。

8、按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量的提高，完成學(xué)校的交辦臨時性任務(wù)。

六、心理健康教育教師職責(zé)

1、積極備課，按時上課。對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，采取積極有效的措施及時遏制、疏通個別不良心理傾向?qū)W生的心理障礙。

2、積極參加培訓(xùn)，豐富學(xué)識經(jīng)驗，并積極學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的心理學(xué)經(jīng)驗運(yùn)用到學(xué)生教育過程中。

3、對有心理障礙的學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時排查情況和疏導(dǎo)，加強(qiáng)與家長聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生不良心理盡快轉(zhuǎn)化。

4、定期組織學(xué)生進(jìn)行心理健康知識演講、競賽，使師生重視心理健康教育的重要性。

5、及時向?qū)W生家長反饋意見，對一些有嚴(yán)重心理傾向的學(xué)生進(jìn)行有效的教育。

第二章 教學(xué)輔助人員崗位職責(zé)

一、實驗室人員崗位職責(zé)

1、按時上下班。樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉儀器結(jié)構(gòu)、性能原理以及維護(hù)一般儀器的技能。

2、做好儀器的驗收、分類、登記、存放、領(lǐng)發(fā)、回收、清點保養(yǎng)、維修等工作，做到標(biāo)簽清楚，陳列規(guī)范。

3、配合任課教師，根據(jù)教學(xué)安排，準(zhǔn)時開放實驗室,合理安排實驗，及時做好教學(xué)演示和實驗的準(zhǔn)備工作。

4、積極主動地協(xié)助任課教師開展課外教學(xué)實踐活動和自制教具活動。

5、協(xié)助教師搞好電化教學(xué)，積極推廣現(xiàn)代化教學(xué)手段。

6、主動配合教師對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)儀器，遵守實驗室管理制度的教育。

7、對違反規(guī)章制度和實驗要求的，應(yīng)加以制止，對損壞、遺失儀器的，要追查責(zé)任，并及時向教務(wù)處匯報。

8、認(rèn)真做好防火、防盜、防毒、防腐、防潮、防銹等安全保護(hù)工作，如有事故發(fā)生，要及時報告，查明原因。貴重儀器和有毒藥品要專柜存放，嚴(yán)加保管。

9、保持室內(nèi)外地面、桌椅、設(shè)備、儀器、門窗、墻面、護(hù)欄等的整潔，管理好室內(nèi)一切財產(chǎn)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行財產(chǎn)管理制度，期末要認(rèn)真做好儀器、藥品、標(biāo)本的清理、統(tǒng)計、辦理耗廢審批手續(xù)。收集、分類、裝訂各種表冊，做好實驗匯總表，建好各類臺賬。

二、圖書室管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對圖書室、閱覽室的管理和開放，愛崗敬業(yè)，服務(wù)師生。

2、負(fù)責(zé)圖書的清理，圖書、掛圖，做到分類放置，排列有序，不損壞、不丟失。

4、建立圖書入庫登記冊和借閱登記冊，做到書賬相符。

5、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱、賠償制度。

6、做好書刊鑒別工作，嚴(yán)禁不健康的書刊出借。

7、按學(xué)校要求裝訂并保管好有關(guān)報紙、雜志和資料。

8、負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，保持圖書室、閱覽室干凈整潔。

9、負(fù)責(zé)及時關(guān)電、關(guān)門，做好防潮、防雷、防蛀、防火、防盜等安全工作。

10、做好學(xué)校安排的其他工作。

三、電教室（多媒體教室）人員崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作計劃和各學(xué)科電化教學(xué)的計劃和進(jìn)度，訂出每學(xué)期電教室安排計劃。

2、配合學(xué)校完善電教設(shè)施，做好每學(xué)期電教器材、軟件的采購和更新計劃，并做好驗收入冊工作。

3、做好教學(xué)自制電教軟件和電教軟件的復(fù)制工作。

4、負(fù)責(zé)全校課堂教學(xué)的攝像工作。

5、負(fù)責(zé)教學(xué)幻燈片、錄像、錄音磁帶資料，按學(xué)科、教材章目順序，整理編號、制成目錄，供教師借用。

6、積極主動配合教學(xué)工作，協(xié)助教師上好電化教學(xué)課，做好課前準(zhǔn)備工作，保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。

7、嚴(yán)格保管制度，做好電教器材及軟件的入帳、借用、賠償、報廢等登記。

8、嚴(yán)格電教器材的起用、保養(yǎng)制度，經(jīng)常清潔和檢查電教器材，并及時保養(yǎng)和維修，保證電教器材正常使用。

9、負(fù)責(zé)電教室（多媒體教室）的維修維護(hù)，搞好電教室衛(wèi)生，保持電教室整潔美觀。

10、定期進(jìn)行安全檢查，每天下班前必須檢查電源，注意防火、防盜。

四、音美體育器材人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校音美體器材的保管工作，嚴(yán)格規(guī)范管理，嚴(yán)格借還手續(xù)，若有遺失和損壞追究責(zé)任。

2、及時維護(hù)維修器材，努力提高器材的利用率。

3、負(fù)責(zé)器材室和器材的衛(wèi)生和保潔工作，保證干凈整潔，堆放有序。

4、負(fù)責(zé)財產(chǎn)的清理、登記、建帳、報損等工作。

5、完成臨時性工作和學(xué)校交辦的其它任務(wù)。

五、語音室、微機(jī)室人員崗位職責(zé)

1、做好語音器材、軟件的使用、保養(yǎng)和保管工作，建立語音室的各類檔案。

2、配合有關(guān)教師，保證教學(xué)規(guī)范有序，并做好記錄。

3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的維修和維護(hù)，管理好一切財產(chǎn)，遺失和損壞追究相關(guān)責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

5、保證設(shè)施設(shè)備的使用安全，做好用電、防火等工作，防止責(zé)任事故。

第三章 工勤人員崗位職責(zé)

一、保衛(wèi)人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作、協(xié)助學(xué)校制定安全保衛(wèi)工作的具體措施和辦法，并協(xié)調(diào)各部門組織實施。

2、維護(hù)學(xué)生在校園內(nèi)外的紀(jì)律秩序，對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行批評教育，并作記載。

3、協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處負(fù)責(zé)對師生進(jìn)行法制安全教育，做好防盜、防火、防溺水、防交通事故、防意外傷害事故等安全工作。

4、負(fù)責(zé)安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、做好值班工作和巡查工作，保證校內(nèi)秩序正常、學(xué)校財產(chǎn)安全和無外來干擾。

6、建立健全安全保衛(wèi)工作的工作檔案，協(xié)助保衛(wèi)處搞好綜治工作檔案、禁毒工作和環(huán)保工作檔案。

7、負(fù)責(zé)維持學(xué)校組織的各種集會、實踐活動、文藝活動的秩序并做好安全保衛(wèi)工作。

8、按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù)。

二、門崗人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)看好校門，做好人員出入的驗證、登記等工作。

2、執(zhí)行門崗管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告值周領(lǐng)導(dǎo)。

3、嚴(yán)守校門，上班時間不得擅自離崗；值班時衣冠整潔，熱情待人，文明值班。

4、認(rèn)真做好值班登記，管好門衛(wèi)室監(jiān)控，按時交***，做好交***工作。

5、學(xué)生正常出入要認(rèn)真檢查學(xué)生證；學(xué)生非正常出入（遲到、病假、事假）要作好登記；嚴(yán)禁學(xué)生不假外出。

6、嚴(yán)格履行來訪人員出入登記手續(xù)；指揮入校車輛規(guī)范停放，嚴(yán)禁小商販、推銷員等人員未經(jīng)許可進(jìn)入校園。

7、做好學(xué)校的收發(fā)工作，對重要信件、包裹、匯款單等要作好登記。

8、搞好門衛(wèi)值班室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和門前衛(wèi)生。

三、清潔工崗位職責(zé)

1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時打掃衛(wèi)生，工作時不做私事，不擅離崗位。

2、保持負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生干凈整潔。

3、經(jīng)常巡查，保持樓內(nèi)地面無紙屑、無雜物。玻璃門及玻璃物品視情況經(jīng)常擦洗，依照季節(jié)定期消殺。

4、清掃要及時，上班之前要完成衛(wèi)生打掃。

第三篇：小學(xué)體育工作制度

市橋華陽學(xué)校體育工作制度

為了全面貫徹黨的教育方針，更好的增進(jìn)學(xué)生身心健康，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，使學(xué)生掌握體育基礎(chǔ)知識、基本技術(shù)和基本技能，確保學(xué)校體育各項工作的正常開展，特制定以下體育工作制度：

1、立體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)和體育教研組長負(fù)責(zé)。落實校領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，保證體育課的教學(xué)質(zhì)量。

2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，依照有關(guān)條例規(guī)定開足課時，保證學(xué)生每天有一小時的體育活動時間。體育教師必須嚴(yán)格按照課表上課，不得隨意停課、換課。

3、每學(xué)期學(xué)校制定學(xué)校體育工作計劃，教師制定體育教學(xué)計劃，備課組統(tǒng)一進(jìn)度，有教案。學(xué)期結(jié)束有總結(jié)。

4、除正常的授課外，體育教師要組織好“兩操兩活動”以及課余訓(xùn)練。

5、每學(xué)期做好體育測試和體育達(dá)標(biāo)工作，認(rèn)真記錄學(xué)生的成績。

6、每年舉辦兩屆校運(yùn)動會，并有計劃地開展其他豐富多彩的群體活動。參加上級組織的各類競賽。

7、弘揚(yáng)學(xué)校體育特色，成立校籃球隊和校田徑隊，保證訓(xùn)練時間，不斷提高學(xué)校運(yùn)動隊水平。

8、體育經(jīng)費有保障，有計劃、有步驟地配備必要的體育器材，堅持經(jīng)常維修和保護(hù)。

9、體育教師應(yīng)當(dāng)熱愛學(xué)校體育工作，具有良好的思想品德、文化素養(yǎng)，掌握體育教學(xué)的理論和教學(xué)方法，并進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極開展體育科學(xué)研究工作。

10、體育教師上課時必須著運(yùn)動服，口令洪亮有力、動作準(zhǔn)確利落，使每個學(xué)生都能達(dá)到規(guī)定的運(yùn)動量，學(xué)好課程規(guī)定的內(nèi)容。

第四篇：小學(xué)教研工作制度

小學(xué)教研工作制度

篇一：小學(xué)教研工作軌制范文

為提高校本教研工作的質(zhì)量和程度，周全提高教育講授質(zhì)量，特制訂本軌制。

一、指導(dǎo)思惟

周全實施本質(zhì)教育，對峙依法執(zhí)教和科研興校方針，全力推進(jìn)新課程鼎新向縱深成長，加大校本教研工作力度，以校本課題研究為先導(dǎo)，以提高教師的理論程度和營業(yè)能力為目標(biāo)，以講堂鼎新為沖破口，以提高教育講授質(zhì)量為中間，進(jìn)一步提高師生說話文字素養(yǎng)，把我校教研工作晉升到一個新程度而盡力奮斗。

二、工作方針

1.環(huán)繞黌舍工作方針，以鼎力推進(jìn)講堂講授鼎新為契機(jī)，使全體教師不竭更新理念，開拓視野，改變方式，提高能力，確立順應(yīng)周全實施本質(zhì)教育的新型課程價值不雅。

2.不竭摸索切實可行地校本教研工作路子、體例、方式。3.當(dāng)真開展課題研究工作，不竭提高教師教科研能力。4.全力抓好已立項課題的研究，盡力使立項課題出功效結(jié)題。5.開展好新課程的研究活動，進(jìn)修新思惟，實踐新理念，扶植一支順應(yīng)新課改的新型教師步隊。

6.抓好校本教研的各項治理工作及資料建檔工作。

7.規(guī)范黌舍說話文字，總結(jié)并鞭策我校說話文字工作程度和說話文字應(yīng)用的規(guī)范化程度，進(jìn)一步鞭策說話文字工作軌制化、規(guī)范化扶植。

三、方式辦法

1.為包管教研工作的順?biāo)扉_展，黌舍成立講授研究工作的帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)，校長任組長，主管講授副校長為副組長，教誨主任、支部書記、辦公室主任、后勤主任、教研組長為成員，全力抓好教研工作。

2.制訂教師營業(yè)進(jìn)修軌制，提高教師營業(yè)理論程度。

3.黌舍組織主干教師上示范公開課、鉆研交流課，進(jìn)行講堂講授鼎新的切磋、總結(jié)、交流、提高活動。

4.扎實開展課題研究工作。課題組在集體會商的根本上，制訂勤學(xué)期活動打算，環(huán)繞課題開展研究活動，形式不拘，做好課題的月報告請示工作，要經(jīng)由過程不竭的反思來調(diào)整課題實施打算，提高研究的實效性。鼓動勉勵教師運(yùn)用進(jìn)步前輩的講授手段（信息手藝及電化教育設(shè)備），并實時地做好活動的記實工作和資料的整理工作，以便資料的歸檔。

5.出力推進(jìn)新課程的研究活動。課題組、教研組要做好課程的評價鼎新工作和綜合實踐活動的研究工作，同時周全落實校本課程的開辟實施工作。

6.嚴(yán)酷查核，有用激勵教師科研的積極性。

篇二： 教研組是各科教師集體進(jìn)行講授研究的組織。也是講授工作下層單元之一，各教研組應(yīng)以沙三小多年來形成的儉樸教風(fēng)為尺度，做好各方面講授工作，不竭提高全組教師的師德涵養(yǎng)和營業(yè)程度，周全貫徹黨的教育方針，加大應(yīng)試教育向本質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌力度，積極改變教育不雅念，充實挖掘潛能，以教育科研為先導(dǎo)，進(jìn)一步深化教育鼎新，凸起拿手，增強(qiáng)重點，周全提高講授質(zhì)量。為此特制訂教研組工作軌制如下：

一、增強(qiáng)組織帶領(lǐng)

各教研組設(shè)教研組長一人，由教科室和教務(wù)處錄用并頒布聘書，簽定責(zé)任書，別的行政帶領(lǐng)蹲點各教研組全程介入各組教研活動，行政人員每學(xué)期介入教研活動不少于10次，教研組長在教務(wù)處帶領(lǐng)下具體組織本教研組教師開展各項工作。教研組長要做到： 1.每學(xué)期開學(xué)初，按照黌舍講授工作打算，制訂教研組工作打算，按照打算搞好講授教研工作。期末當(dāng)真做好教研組工作總結(jié)。2.當(dāng)真組織兩周一次的教研活動，做到預(yù)備充實，攻略充分，活動舉辦時間包管，并有活動記實。

3.有打算地領(lǐng)會把握本組教師的講授環(huán)境，并按照具體環(huán)境對有關(guān)教師進(jìn)行需要的工作指導(dǎo)，一學(xué)期內(nèi)對本組教師每人到少聽課兩節(jié)。

4.經(jīng)常聽取教師對黌舍講授工作的定見和要求，并向教科室和教務(wù)處反映。

二、當(dāng)真開展活動，搞好各科講授工作，講授研究是教研組工作的中間，是提高教師教育理論程度和營業(yè)能力，搞好講授工作，提高黌舍講授質(zhì)量的主要包管。

1.按照教研組的教研專題，有針對地組織教師進(jìn)修教育學(xué)、心理學(xué)。進(jìn)修有關(guān)的教改經(jīng)驗和信息，提高教師的教育理論程度。2.當(dāng)真組織教師開展教研活動，增強(qiáng)對講堂講授鼎新的研究，連系本學(xué)科特點，按照學(xué)生的具體環(huán)境，研究各類分歧課型的講堂講授紀(jì)律和講授模式。五年以內(nèi)青年教師在一學(xué)期中到少上一次報告請示課，教研組要當(dāng)真組織組內(nèi)教師聽課及評斷。按照學(xué)生的根本，講堂講授應(yīng)有恰當(dāng)?shù)淖銐虻娜萘浚鋵嵧诰驅(qū)W生進(jìn)修的潛在能力，提高講堂講授的效率。

3.當(dāng)真進(jìn)修講授綱領(lǐng)，明白本學(xué)科講授目標(biāo)使命，制訂講授打算，并組織實施。期末測驗后當(dāng)真進(jìn)行講授質(zhì)量闡發(fā)，總結(jié)講授經(jīng)驗、教訓(xùn)。

4.組內(nèi)教師在營業(yè)上要彼此取長補(bǔ)短，培育在學(xué)術(shù)上暢所欲言，能者為師，配合切磋的協(xié)調(diào)氛圍，積極開展彼此聽課活動，年青教師多聽幫帶教師的課，互相之間聽課不少于10節(jié)。

教研組要留意堆集有助于提高講授質(zhì)量的各類資料，以不竭改良講授，提高講授質(zhì)量。

篇三：

1、教研組活動由教研組長具體負(fù)責(zé)。

2、學(xué)期初，教誨處、教研組必需按照黌舍工作定見和講授打算制訂教研組的研究打算和活動放置。

3、黌舍教誨處組織每期召開一次教研組長會議，每周圍進(jìn)行一次教研活動。每學(xué)期對社區(qū)和家長上一次公開課，接管社會的監(jiān)視。

4、有目標(biāo)有打算地開展一堂好課、一手好字和一個優(yōu)異博客的評選活動，摸索講授紀(jì)律，鞭策講授鼎新。

5、開展師徒結(jié)對活動，組織新老教師掛鉤，以老帶新，以新促老，幫忙新教師熟悉營業(yè)，協(xié)助老教師實時總結(jié)經(jīng)驗。對新教師的培育要實施一帶一，落實到人，負(fù)責(zé)傳幫帶的教師在講授的各個環(huán)節(jié)上都要指導(dǎo)，教案由負(fù)責(zé)的教師核定簽字。對當(dāng)真盡職的并有成就的幫帶教師設(shè)專項進(jìn)行獎勵，獲獎前提是一年有起色，兩年有成效，三年出功效。

6、每學(xué)期組織兩次對教師六當(dāng)真工作的抽查活動。期中以教研組為單元進(jìn)行互查；期末教誨處組織力量對所有任課教師進(jìn)行周全查抄。

7、實時領(lǐng)會和把握學(xué)生的進(jìn)修環(huán)境。按期抽查學(xué)生的功課，領(lǐng)會功課分量、難易水平和學(xué)生完成功課、教師批改功課的環(huán)境，進(jìn)行試卷抽查，領(lǐng)會、闡發(fā)講授環(huán)境。召開學(xué)生座談會，聽取學(xué)生對講授的定見和要求。

8、黌舍要關(guān)心教師的文化進(jìn)修和營業(yè)進(jìn)修。青年教師要制訂文化進(jìn)修和營業(yè)進(jìn)修打算，積極加入各級各類的營業(yè)進(jìn)修和文化進(jìn)修，操縱黌舍綠色基金的啟動，加大對學(xué)歷進(jìn)修的獎勵力度。中老年教師要制訂講授科研打算，不竭提高教師講授程度和科研能力。

9、每學(xué)期舉辦一次論文評選活動，凡獲獎的論文黌舍將保舉加入縣級論文評選，鼓動勉勵教師向報刊或出書社投稿，踴躍加入各級各類的講授論文的競賽。凡教師自由投稿頒發(fā)的或者論文競賽中獲獎的，黌舍獎勵雙倍的稿費。每學(xué)期召開一次講授經(jīng)驗總結(jié)大會，推廣進(jìn)步前輩經(jīng)驗，重獎優(yōu)異論文作者。

10、教研組長要填寫好《教研活動記實》，詳實記錄每次教研活動的環(huán)境，實時向教誨處陳述工作，反映教師的定見和要求，以便帶領(lǐng)改良工作。

11、學(xué)期結(jié)束時，做好教研工作總結(jié)和小我講授工作總結(jié)，填寫《教師日常平凡查核表》，組織力量進(jìn)行當(dāng)真查核，并存入黌舍營業(yè)檔案。

篇四：

跟著社會的成長，教育鼎新和成長的新形勢付與教育科研的先導(dǎo)地位將日益凸起，教育科研將成為也必需成為教育鼎新與成長的主要鞭策力。對教育講授研究也獲得了人們的遍及正視，但教科研是一項復(fù)雜、艱難、專業(yè)性的工作。為了當(dāng)真落實科研強(qiáng)校成長計謀，積極推進(jìn)黌舍教科研工作，促進(jìn)教師更快成長，促進(jìn)學(xué)生周全成長，特制訂黌舍教科研工作軌制如下：

一、指導(dǎo)思惟：

1、在黌舍的教科研工作中，我們對峙以鄧小平理論為指導(dǎo)，對峙為黌舍行政決議計劃辦事，為黌舍教育講授鼎新實踐辦事和為繁榮教育科學(xué)辦事的方針，深切開展課題研究，以多種條理、多種類型的研究，全方位推進(jìn)黌舍本質(zhì)教育。

2、黌舍按照上級部分的指示精力，以及在黌舍帶領(lǐng)的鼎力撐持和共同下，以學(xué)生成長為本，以立異精力和實踐能力為重點，以周全提高講授質(zhì)量、提高學(xué)生可以或許整體本質(zhì)為目標(biāo)，積極組織開展一系列教育講授科研活動，為黌舍添光加彩。

二、具體系體例度：

（一）黌舍科研帶領(lǐng)治理軌制

1、黌舍成立以校長為組長的教科研工作帶領(lǐng)小組：校長任組長，副校長負(fù)責(zé)指導(dǎo)，具體工作由主管教科研的教誨負(fù)責(zé)。

教科研工作帶領(lǐng)小組本能機(jī)能：

（1）從宏不雅上指導(dǎo)、審議黌舍教科研工作，以成長的目光制訂黌舍教科研的決議計劃和規(guī)劃。

（2）督導(dǎo)科研室工作，審議每期黌舍教科研工作打算。

（3）協(xié)調(diào)周全，同一帶領(lǐng)黌舍教科研工作。

2、科研室是黌舍行政本能機(jī)能處室之一，負(fù)責(zé)全校教科研工作的組織和治理。

科研室工作職責(zé)：

（1）按黌舍工作的要乞降放置，在教科研工作帶領(lǐng)小組的指導(dǎo)下，擬定每學(xué)期教科研工作打算和黌舍久遠(yuǎn)教科研工作規(guī)劃。（2）當(dāng)真做好市、縣、校級課題的立項、申報工作。按照上級及縣教科室的有關(guān)文件、工作要求做好宣傳策動工作，積極介入市、縣、校級課題的立項、申報工作。

（3）負(fù)責(zé)擬定黌舍教科研的中間課題，做好中間課題的論證，研究及總結(jié)工作。

（4）確立校級課題評選工作。督促、指導(dǎo)校級課題的過程性研究的進(jìn)展。我校教科室按照黌舍具體環(huán)境確立校級課題，成立校級課題評選工作小組名單，在本身申報課題的根本上，工作小構(gòu)成員當(dāng)真閱讀有關(guān)攻略，確立其科學(xué)性、可行性的環(huán)境下，賜與立題。并做好有關(guān)課題的督促與指導(dǎo)工作，實時地進(jìn)行過程性研究小結(jié)，鞭策課題圓滿完成。

（5）負(fù)責(zé)做好教科研工作的培訓(xùn)。聯(lián)系有關(guān)專家為全體教師作有關(guān)教科研講座，為教師撰寫課題供給思緒，指導(dǎo)標(biāo)的目的。在營業(yè)能力許可的環(huán)境下，組織教師開展教育理論和教科研方式進(jìn)修、培訓(xùn)活動，不竭提高教師的教育科研意識和程度。

（6）當(dāng)真做好教科研功效的評優(yōu)及獎勵工作。課題評選小構(gòu)成員按照課題研究的開展環(huán)境、結(jié)題狀況等對教科研功效進(jìn)行評優(yōu)，對優(yōu)異的課題做

第五篇：小學(xué)黨建工作制度匯編

小學(xué)黨建工作制度匯編 為加強(qiáng)我校黨支部及黨員隊伍建設(shè)，促使全體黨員提高黨員意識，規(guī)范言行，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，促進(jìn)我校黨建各項工作的順利開展，積極探索新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，達(dá)到“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)教學(xué)，促進(jìn)各項工作”的目的，經(jīng)支委會研究，特制定以下各項制度。

黨建工作責(zé)任制度

1.黨支部年初制定全年黨建工作計劃，將目標(biāo)任務(wù)分解到有關(guān)部門（支委），年底進(jìn)行全面地總結(jié)，接受上級黨組織的檢查考核。

2.堅持黨建例會和思想政治工作例會制度，黨支部每季度至少召開一次黨建例會，對黨建和黨員思想政治工作情況進(jìn)行一次分析、梳理，從而有針對性地做好各項工作。

3.黨支部每年在“七一”前都要組織支部活動，樹立典型，推動黨建工作上新臺階。

4.黨支部每年制定黨員教育計劃、黨員發(fā)展計劃，對黨員進(jìn)行民主評議，正確處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進(jìn)性。

5.黨支部每年確立一個黨建課題，并進(jìn)行認(rèn)真研究探討，尋找新的突破口，探索黨建工作新路子。

組織生活會制度

1.一般每季度召開一次黨員組織生活會，相互開展批評與自我批評。

2.一般半年召開一次支部委員民主生活會，堅持“有話擺到桌面上”的原則，開展積極的思想斗爭，增強(qiáng)政治原則性。支部委員必須過好雙重組織生活。

3.組織生活會，會前要做好準(zhǔn)備，確定中心議題，廣泛收集意見建議；會上要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，認(rèn)真進(jìn)行善意的批評，講者做到“知無不言，言無不盡”，聞?wù)咦龅健坝袆t改之，無則加勉”，會后要認(rèn)真研究措施，切實進(jìn)行整改。

4.組織生活會要指定專人、有專本作好記錄，按規(guī)定接受上級黨組織的調(diào)閱或檢查。支部委員會民主生活會召開之前向上級黨組織報告，必要時請上級組織派員參加。

執(zhí)行民 主集中制制度

1.一般每季度召開一次支部黨員大會，并將會議的內(nèi)容和要求事先通知全體黨員。

2.一般每月召開一次支部委員會，如遇緊急事情需要研究，可以隨時召開。支部委員會無權(quán)修改或推翻支部大會所作出的決議。

3.實行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重要問題集體討論決定，支部委員既要對分管的工作各負(fù)其責(zé)，又要做到分工不分家，相互之間密切配合。

4.支部大會討論決定重大問題，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭表決、舉手表決、投票表決等規(guī)定的方式表決，形成決議。

黨支部民主評議黨員制度

民主評議黨員是保持黨的先進(jìn)性和黨員純潔性隊伍的重要措施。

為切實加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，妥善處置不合格黨員，根據(jù)《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)文件精神，特制訂本制度。

(一)要認(rèn)真貫徹《中共中央批轉(zhuǎn)中央組織部<關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見>的通知》，在結(jié)合黨員目標(biāo)管理考評進(jìn)行。

(二)民主評議的內(nèi)容。

1.是否樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，有堅定的共產(chǎn)主義信念，把遠(yuǎn)大理想同做好本職工作結(jié)合起來。

2.是否堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。

3.是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法。

4.是否充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)干部職工共同完成各項工作任務(wù)。

(三)考評時間

黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員考評時間一般安排在每年的十二月底或次年的一月初進(jìn)行。

(四)民主評議黨員程序

1.自我評議；

2.黨員互評；

3.黨外群眾測評；

4.黨組織審定。

(五)總結(jié)整改工作。

考評結(jié)束后，黨支部召開黨員大會，回顧總結(jié)評議情況，制定整改措施，并簽訂新一年的黨員目標(biāo)管理責(zé)任書。

民主生活會制度

民主生活會制度，主要指黨員在支部以交流思想、開展批評與自我批評為主要形式的生活會制度。

1.民主生活會每年召開兩次，上半年在 6 月底前召開，下半年在 12 月底前召開。會議應(yīng)提前一星期通知全體黨員，并請上級黨組織派人參加。

2.黨支部書記、委員除參加黨員民主生活會以外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。

3.支部班子成員在會前要交換意見、溝通思想，聽取或征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

4.民主生活會遵循實事求是的原則和“團(tuán)結(jié) —— 批評和自我批評 —— 團(tuán)結(jié)”的方針。應(yīng)圍繞議題交流思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以誠相見，相互監(jiān)督與勉勵，達(dá)到共同提高的目的。

5.會議基本內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、本支部決議的情況，實行民主集中制的情況，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，崗位職責(zé)履行情況。

6.對會上提出的問題,要及時落實整改措施。對群眾普遍關(guān)心的問題，要將整改措施用適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽?，接受群眾監(jiān)督。

黨支部生活制度

1.每個黨員，都必須編入黨支部參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

2.每月召開一次至兩次支部委員會議。

3.每季度召開一次支部黨員大會，討論研究支部重要議題。

4.每半年安排黨員接受一次黨課教育。

5.每年召開一次民主生活會。支部書記和委員除了參加黨組織民主生活會之外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。

6.適時組織黨員開展靈活多樣、嚴(yán)肅活潑、注重實效的各類組織活動。

7.黨員參加各類組織生活要做到有記錄、有總結(jié)、有匯報。

黨員定期思想?yún)R報制度

為便于黨支部對全體黨員同志思想狀況的了解掌握，暢通黨支部與黨員之間信息溝通渠道，促進(jìn)本單位黨員隊伍建設(shè)，特制定本制度。

1.黨員每季度至少向黨支部作一次思想?yún)R報。匯報的主要方式：一是通過定期參加黨的組織生活會匯報思想；二是向黨支部書記、支部委員口頭匯報；三是學(xué)習(xí)情況匯報，要向黨支部作出書面匯報。

2.思想?yún)R報的主要內(nèi)容：一是貫徹執(zhí)行支部決議和黨組織交給任務(wù)的完成情況；二是近期思想工作和學(xué)習(xí)情況；三是近期職工的思想情緒和要求；四是對黨組織和其他黨員的批評和建議。

3.黨員要襟懷坦白，如實向組織匯報和反映情況，自覺接受組織教育和幫助，黨組織要認(rèn)真聽取黨員思想?yún)R報，及時處理黨員提出的各種意見和建議。

4.因病不能做思想?yún)R報的黨員，支部負(fù)責(zé)人應(yīng)登門探望，并認(rèn)真談心

黨員聯(lián)系群眾制度

黨員聯(lián)系群眾制度是密切黨群關(guān)系的有效措施，是一項富有成效的思想政治工作制度。為使我校黨員聯(lián)系群眾各項措施真正落到實處，特制定本制度。

1.黨員聯(lián)系群眾制度由黨支部具體組織落實，每個黨員聯(lián)系群眾的具體方法、數(shù)量，由黨支部根據(jù)實際情況決定。

2.健全和完善黨員結(jié)對幫扶制度，明確幫扶對象，制定幫扶措施辦法，認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成結(jié)對幫扶的各項任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，激勵黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。

3.黨員聯(lián)系群眾的任務(wù)是：積極向群眾宣傳黨的路線、方針、政策；經(jīng)常聽取群眾的意見和要求,并及時向黨組織反映，掌握群眾的思想動態(tài)，做好有針對性的思想政治工作，幫助他們解決生活中的實際困難；做群眾的知心人，密切黨群關(guān)系。

4.黨員每月至少要同群眾談心 1 次，并向支部匯報聯(lián)系群眾工作情況,認(rèn)真開展好黨員責(zé)任區(qū)、義務(wù)勞動等活動。

5.按照黨支部的工作分工，正式黨員要及時向申請加入黨組織者、入黨積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行黨性知識教育，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，盡快成長。

6.黨員聯(lián)系群眾工作將作為年終評選各類先進(jìn)的重要依據(jù)。

黨員目標(biāo)管理制度

（一）黨員目標(biāo)管理內(nèi)容

1.根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標(biāo)。不同崗位的黨員目標(biāo)管理制度應(yīng)體現(xiàn)本崗位特色。

2.黨員目標(biāo)管理內(nèi)容應(yīng)包括：組織生活出勤、工作目標(biāo)達(dá)成、黨員自我提高、遵守黨風(fēng)黨紀(jì)、發(fā)揮先進(jìn)性作用。

（二）每個黨員具體目標(biāo)的制訂，應(yīng)遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結(jié)合的原則進(jìn)行。

（三）小組對黨員完成目標(biāo)的有關(guān)情況逐月分別記錄，每半年向支委會匯報一次

（四）分為年終進(jìn)行總評與民主評議黨員相結(jié)合，按照目標(biāo)管理內(nèi)容的分解項目，采取百分制打分方法進(jìn)行。

(五)考評步驟

1.自我總結(jié)評議；

2.民主評議，征求群眾和有關(guān)部門意見；

3.支部鑒定，公布考核結(jié)果；

4.根據(jù)考核結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員，進(jìn)行相應(yīng)的表彰和組織處理。

黨員發(fā)展工作制度

要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。

一、入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察

（一）入黨積極分子應(yīng)具備的條件

1.對黨有較明確的認(rèn)識，積極靠攏黨組織，愿意并承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，決心履行黨員義務(wù)，主動提出入黨申請。

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放。

3.在工作、學(xué)習(xí)和社會生活等方面表現(xiàn)突出，積極主動完成各項任務(wù)，在單位能起帶頭作用。

4.能正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系。作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，在職工群眾中有一定的威信。

（二）入黨積極分子的確定

確定入黨積極分子應(yīng)在征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)校黨支部會討論審定后，再報局黨委批準(zhǔn)。

（三）入黨積極分子的培養(yǎng)教育

1.要有計劃、有組織、有步驟地對入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)教育，使他們了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，了解黨員的義務(wù)和權(quán)利，幫助他們端正入黨動機(jī)，樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

2.支部指定兩名正式黨員，作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。邀請入黨積極分子參加黨支部組織的有關(guān)活動，有意識地給他們布置一些社會工作，在實際工作中加以培養(yǎng)鍛煉。

3.入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常主動和培養(yǎng)對象談心，每個季度向支部匯報培養(yǎng)對象的思想工作情況及培養(yǎng)情況。

（四）對入黨積極分子的考察

黨支部要對積極分子進(jìn)行考察。在考察過程中，要廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，了解積極分子參加黨組織活動的情況、心得體會和思想反映，以及在實際工作中的表現(xiàn)并將考察意見填入《入黨積極分子考察表》。

（五）確定發(fā)展對象和政治審查

1.要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，在培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨委會研究討論同意，可列為發(fā)展對象。

2.對發(fā)展對象必須進(jìn)行政治審查。政審的主要內(nèi)容是：①對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；②本人的政治歷史和在重大歷史時期（政治事件）中的表現(xiàn)；③直系親屬以及本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。

3.政審的基本方法：同本人談話、查閱有關(guān)檔案材料，找有關(guān)單位和人員了解情況。

二、預(yù)備黨員的接收

（一）確定入黨介紹人

申請入黨的同志要有兩名正式黨員做介紹人。

（二）入黨介紹人的主要任務(wù)：

1.向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利；了解被介紹人的入黨動機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實向黨組織匯報。

2.指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見；向支部大會介紹被介紹人的情況。

3.被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員以后，繼續(xù)對其進(jìn)行教育幫助。

（三）校支委會對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查。

（四）接收預(yù)備黨員支部大會的主要議程和內(nèi)容

1.申請人匯報對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷，以及需要向黨組織說明的問題。

2.介紹人介紹被介紹人的情況。

3.向大會報告對申請人考察的情況。

4.與會黨員對申請人能否入黨進(jìn)行充分討論，并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決，贊成數(shù)需超過應(yīng)到會有表決權(quán)正式黨員的半數(shù)，才能通過接收為預(yù)備黨員的決議。

5.因故不能到會的正式黨員會前向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在有效票數(shù)內(nèi)。

6.黨支部及時將支部大會的決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請書，培養(yǎng)考察登記表、政審材料等報局黨委審批。

7.預(yù)備黨員的基本情況在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

三、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正

（一）預(yù)備黨員的教育、考察

黨支部應(yīng)及時將預(yù)備黨員編入黨小組，通過黨的生活，對他們進(jìn)行教育和考察。

黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心、黨課教育等方式，對預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察。發(fā)現(xiàn)問題要及時進(jìn)行談話并按時將考察意見填入《預(yù)備黨員考察表》。

（二）預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正

1.預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部應(yīng)當(dāng)及時討論他們能否轉(zhuǎn)為正式黨員并報局黨委。具備黨員條件的，應(yīng)給予按時轉(zhuǎn)正，并局黨委審批；不完全具備黨員條件的，需要繼續(xù)考察教育，可以延長預(yù)備期，但不能少于半年或超過一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員的資格。

2.預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請應(yīng)在預(yù)備期滿前交給黨支部。

3.黨支部對預(yù)備黨員提出的轉(zhuǎn)正申請應(yīng)及時召開支部大會討論作出決議，一般不宜超過預(yù)備期滿后一個月。

4.預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料存入本人檔案。

四、組織落實

1.要求入黨的同志提出申請后，支部書記要在一周內(nèi)親自或派專人與申請人談話，對其提出希望和要求。

2.支部要督促培養(yǎng)人做好積極分子的培養(yǎng)、教育工作。

3.發(fā)展黨員工作實行“公示制”，向職工群眾公布入黨積極分子和預(yù)備黨員的基本情況，接受職工群眾的監(jiān)督。

4.培養(yǎng)人要對積極分子培養(yǎng)教育工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

5.入黨積極分子和預(yù)備黨員調(diào)動工作時，黨組織要將培養(yǎng)教育和考核的有關(guān)材料轉(zhuǎn)給調(diào)入單位黨組織，并將考察情況認(rèn)真負(fù)責(zé)地介紹給調(diào)入單位。

黨費收繳制度

為了增強(qiáng)黨員的組織觀念，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步做好黨費的收繳管理工作，特制定本制度。

1.共產(chǎn)黨員每月向黨支部繳納黨費。如有特殊情況不能親自繳納或不能按月繳納時，可以委托其他黨員代繳、預(yù)交或補(bǔ)交。

2.共產(chǎn)黨員必須按規(guī)定的基數(shù)、比例交納黨費。自愿多交者不限，生活確有困難的黨員，本人提出申請，經(jīng)支部黨員大會討論同意，可以少交或免交。

3.黨支部要建立黨費收繳記錄簿，實行專人管理。黨支部每半向局黨委繳納一次黨費。

4.黨支部每半年向黨員公示黨費收繳情況，接受每位黨員的監(jiān)督及黨員之間互相監(jiān)督。

5.對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，黨支部應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育。

黨員學(xué)習(xí)教育制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，提高黨員隊伍素質(zhì)，制定本制度。

一、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容

（一）思想政治基礎(chǔ)教育

1.馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育；

2.黨的基本路線、方針、政策教育；

3.社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念教育；

4.愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)和基本國情教育；

5.民主與法制教育；

6.黨員先進(jìn)性具體要求和紀(jì)律教育。

（二）日常思想政治教育

1.時事、政策和業(yè)務(wù)教育；

2.先進(jìn)模范人物的事跡教育；

3.勤政廉政及職業(yè)道德、紀(jì)律行為規(guī)范教育；

4.愛崗敬業(yè)教育；

5.配合實際工作的有針對性的宣傳教育。

以上教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同時期、不同任務(wù)、不同層次的人員，并按照上級要求確定。

二、學(xué)習(xí)教育形式

1.采取報告、講座、演講、研討的口頭學(xué)習(xí)形式；

2.采取文件、知識競賽、征文等文字學(xué)習(xí)形式；

3.采取外出參觀革命教育基地、觀摩學(xué)習(xí)外單位先進(jìn)經(jīng)驗等直觀學(xué)習(xí)形式；

4.采取借助廣播、電視、錄音、錄相、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多媒體學(xué)習(xí)形式；

5.采取個人讀書、集體組織討論、黨員交流會等學(xué)習(xí)形式。

三、時間安排

1.按照上級的部署安排，并結(jié)合形勢和任務(wù)，每年年初統(tǒng)一制定全年學(xué)習(xí)教育計劃，并根據(jù)需要制定分階段的學(xué)習(xí)計劃。

2.保證學(xué)習(xí)時間，支部每月定期開展一次政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證黨員定期受到教育。