第一篇：小學(xué)16-17工作制度

小學(xué)各項(xiàng)制度 考勤制度

為了保證工作時(shí)間，提高工作效益，做到多出勤多受益的原則，特訂如下考勤制度。

1.根據(jù)上面精神，每周一早上至周五夕會(huì)后為工作時(shí)間，特殊假（房假、產(chǎn)假、婚假、喪假、自家喜事）按中心學(xué)校規(guī)定，其它算請(qǐng)假。

2.學(xué)校每學(xué)期設(shè)立考勤基礎(chǔ)金額500元，每月全勤獎(jiǎng)50元。

3.每位教師每月可享受7節(jié)休假，不記請(qǐng)假。

4.執(zhí)行每天上下午教師簽到制和學(xué)校行政點(diǎn)到制，簽到按時(shí)、點(diǎn)到及時(shí)、記載真實(shí)、準(zhǔn)確。全天按上午4節(jié)，下午3節(jié)，共7節(jié)計(jì)算。

5.凡有特殊事，必先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后調(diào)好課方可離校（返校后要補(bǔ)課），嚴(yán)禁不調(diào)課請(qǐng)假，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元。

6.遲到或早退一次扣5元，堅(jiān)決杜絕曠工或曠課現(xiàn)象（確實(shí)發(fā)生此現(xiàn)象，按一下制度處理：曠工一節(jié)扣10元，曠課一節(jié)扣20元，連續(xù)請(qǐng)假三天以上（含三天），需報(bào)中心學(xué)校批準(zhǔn)，連續(xù)請(qǐng)假15天以上（含15天），需上報(bào)教育局批準(zhǔn)，連續(xù)曠工或曠課7節(jié)，每月曠工或曠課累計(jì)達(dá)14節(jié)，每學(xué)期曠工或曠課達(dá)21節(jié)，學(xué)校將情況報(bào)中心學(xué)校，由中心學(xué)校處理。

7.中午坐班，每次每班補(bǔ)貼15元，誰(shuí)坐班誰(shuí)得補(bǔ)貼。

8、村小教師，如未請(qǐng)假發(fā)現(xiàn)一次按完小教師三次處理。

9、教師會(huì)按時(shí)參加，請(qǐng)假一次按2節(jié)課計(jì)算，曠會(huì)一次按5節(jié)計(jì)算。

10、考勤將作為教師量化評(píng)分依據(jù)。

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2016.9

考績(jī)制度

為了使學(xué)生成績(jī)?cè)谛W(xué)階段打下扎實(shí)基礎(chǔ)，學(xué)校教學(xué)工作能夠很好的健康發(fā)展，發(fā)揮學(xué)校補(bǔ)貼的正面作用和調(diào)節(jié)功能，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則，經(jīng)行政會(huì)議，結(jié)合中心學(xué)校考績(jī)制度，根據(jù)我校實(shí)際，制定以下制度。

一、學(xué)校設(shè)立考績(jī)基礎(chǔ)金額800元；

二、未參加中心學(xué)校質(zhì)量抽測(cè)的科目或在抽測(cè)中以全鎮(zhèn)排名不在前八名或倒數(shù)六名的科任老師，得基礎(chǔ)金額；

三、在中心學(xué)校質(zhì)量抽測(cè)中，以全鎮(zhèn)班級(jí)排名第一名至第八名，依次獎(jiǎng)勵(lì)科任老師1400元、1100元、900元、700元、500元、300元、200元、100元；

四、在中心學(xué)校質(zhì)量抽測(cè)中，以全鎮(zhèn)班級(jí)排名倒數(shù)一至六名，依次在基礎(chǔ)金額中扣除300元、250元、200元、150元、100元、50元；

五、以上學(xué)期中心學(xué)習(xí)質(zhì)量抽測(cè)班級(jí)排名為基數(shù)（上學(xué)期末抽測(cè)的則依上學(xué)年），位次提升達(dá)4位以上（含4位），每位獎(jiǎng)勵(lì)該科任老師50元；

六、在全縣質(zhì)量抽測(cè)中，如獲得位次獎(jiǎng)勵(lì)，縣、鎮(zhèn)下發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)金額全部歸該班語(yǔ)數(shù)老師平分；

七、在中心學(xué)校組織的各項(xiàng)教師競(jìng)賽活動(dòng)中，獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)該教師300元、100元、50元，在縣級(jí)獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)該教師400元、150元、100元，在市級(jí)獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)該教師600元、250元、200元，在省級(jí)獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)該教師800元、400元、300元，國(guó)家級(jí)同省級(jí)；

八、指導(dǎo)學(xué)生在中心學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)中，獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)該教師300元、100元、50元，縣級(jí)獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)該教師400元、200元、100元，市級(jí)獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)該教師500元、200元、150元，省級(jí)獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)該教師600元、250元、200元；

九、在中心學(xué)校教育信息上發(fā)表一篇信息15元，在縣報(bào)刊上發(fā)表一篇有關(guān)教育方面的文章的150元；

十、教師論文在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表，獎(jiǎng)勵(lì)500元，省級(jí)400元。

十一、在中心學(xué)校組織的質(zhì)量抽測(cè)中，本校參考科目?jī)?nèi)得獎(jiǎng)勵(lì)金額最多的任課教師，為本學(xué)期學(xué)校優(yōu)秀教師上報(bào)中心學(xué)校，優(yōu)秀老師獎(jiǎng)勵(lì)200元。

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2016.9

考 責(zé) 制 度

為了全面提高教學(xué)質(zhì)量，必須認(rèn)真做好自己的本職工作。做好自己所任學(xué)科的常規(guī)工作是做好自己本職工作的關(guān)鍵，訂立嚴(yán)格的教學(xué)管理制度，對(duì)完成各自的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)質(zhì)量的提高有著十分重要的作用。

1.教師必須認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，應(yīng)杜絕不備或先上后備的現(xiàn)象，學(xué)校組織不定時(shí)查課和了解。

2.教師必須按學(xué)校規(guī)章制度，按部就班，認(rèn)真上課，上課時(shí)不隨便走出教室。認(rèn)真上課，認(rèn)真輔導(dǎo)，不無(wú)目的坐班，甚至打瞌睡，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象罰款5元。

3.按新課程方案和中心學(xué)校的制度要求，認(rèn)真完成全學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，全學(xué)期分四次教學(xué)常規(guī)檢查，每節(jié)課應(yīng)有一次備課，語(yǔ)文每課書(shū)一次作業(yè)，每個(gè)積累運(yùn)用一次作業(yè)，全學(xué)期不少于8篇作文，全批全改。數(shù)學(xué)每節(jié)次一次作業(yè)，全改。備課、作業(yè)、作文、測(cè)驗(yàn)（有計(jì)分，有試卷分析，作文評(píng)講）按行事周歷，按課表，按進(jìn)度檢查核算，每次（第二次開(kāi)始）每少一樣計(jì)罰5元，每次結(jié)算。

4.教師對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的困難要及時(shí)講解排除，態(tài)度必須和善，不得體罰或變相體罰學(xué)生，出現(xiàn)對(duì)學(xué)生身心造成傷害的由教師本人負(fù)全責(zé)。

5.不得以提高質(zhì)量或處罰學(xué)生為由收取學(xué)生財(cái)物，不得在學(xué)生中推銷(xiāo)教學(xué)資料或用具，不得與異性學(xué)生單獨(dú)談心輔導(dǎo)。

6.班主任應(yīng)認(rèn)真掌握班級(jí)情況，有班務(wù)工作計(jì)劃，學(xué)生情況一覽表，重點(diǎn)情況記載，差生轉(zhuǎn)變措施，假期學(xué)生安排，布置好教室。學(xué)期中檢查一次，未完成任務(wù)罰5元。班級(jí)中不得出現(xiàn)安全重大事故，一經(jīng)出現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并不得評(píng)模選優(yōu)。

7.每學(xué)期每位教師聽(tīng)課8節(jié)，說(shuō)課或集體備課1節(jié)，定時(shí)完成任務(wù)。

8.臨時(shí)性學(xué)校分工要服從，按完成質(zhì)量給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，并記入教師個(gè)人檔案。

9.在全鎮(zhèn)統(tǒng)一組織的教學(xué)管理檢查中，由于教師本人失誤失職造成的扣分，追究教師本人責(zé)任，每扣1分罰10元。

10.班主任及科任教師早操、晨會(huì)、夕會(huì)要跟班，負(fù)責(zé)本班紀(jì)律，每缺到一次，在考勤內(nèi)扣1元。

11.值日教師必須負(fù)責(zé)好領(lǐng)操、課余時(shí)間紀(jì)律、午休紀(jì)律、衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生、學(xué)生安全，做好夕會(huì)，接待客人。完成的好每人次獎(jiǎng)5元。

12.電工（50元）、記錄員、收發(fā)員、儀器保管員基數(shù)獎(jiǎng)30元，按成效進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

郭賀小學(xué)

2016.9

教師量化評(píng)分細(xì)則

為了公正評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績(jī)，特訂如下評(píng)估細(xì)則：

1.全學(xué)期滿(mǎn)勤計(jì)100分，每請(qǐng)假1節(jié)計(jì)扣1分，扣完為止。

2.考責(zé)滿(mǎn)分100分，考則制度內(nèi)所列項(xiàng)目責(zé)任不到位按實(shí)際扣分，表現(xiàn)較好者加分。

3.教師考績(jī)基數(shù)分100分，在鎮(zhèn)測(cè)評(píng)、竟賽中前6位分別加30、25、20、15、10、5分，倒6內(nèi)扣5、10、15、20、25、30分。

4.“三考”總分即為評(píng)估分。

5.鎮(zhèn)測(cè)評(píng)、竟賽中未參加的教師考績(jī)得基數(shù)100分。

6.如有班級(jí)兩次測(cè)評(píng)考試，考績(jī)分就高成績(jī)算。7.量化評(píng)分將上交中心學(xué)校作為教師績(jī)效工資評(píng)定依據(jù)，分三個(gè)檔次，每個(gè)檔次相差100元。

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2016.校務(wù)分工

校

長(zhǎng)：程

潔

主持學(xué)校全面工作 副 校 長(zhǎng)：李高峰

負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作 教導(dǎo)主任：李萬(wàn)愛(ài)

負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)、教學(xué)教研

報(bào) 賬 員：李萬(wàn)愛(ài)

負(fù)責(zé)學(xué)校的設(shè)施添置、維修，固定財(cái)產(chǎn)的登

記保管，財(cái)經(jīng)管理、賬目報(bào)支。

少

輔：吳花燕

負(fù)責(zé)少先隊(duì)工作，政宣，紀(jì)律、衛(wèi)生 等校風(fēng)

建設(shè)、教育信息。

信息技術(shù)：吳衛(wèi)華

資料形成與歸檔、電教技術(shù)。陳莉莉

校本教材編輯、計(jì)算機(jī)技術(shù)。

行政職責(zé)

學(xué)校行政必須模范地執(zhí)行各項(xiàng)制度，在教師中起帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)和各類(lèi)優(yōu)化數(shù)據(jù)帶動(dòng)全校教師務(wù)真求實(shí)地教書(shū)育人。1.校長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，兼管財(cái)經(jīng)審批，按“三考”管理?xiàng)l例對(duì)教

師進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，支持教導(dǎo)處加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，督促少隊(duì)部對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范管理，每周對(duì)總務(wù)辦理的財(cái)務(wù)開(kāi)支進(jìn)行審查簽字。2.報(bào)賬員：主管學(xué)校師生安全，衛(wèi)生工作，每月進(jìn)行一次教學(xué)設(shè)施等方面的安全大檢查，并有檢查記載，改建等意見(jiàn)和改建后備案材料，督促或安排少隊(duì)部搞好校園衛(wèi)生。負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)財(cái)經(jīng)保管，按財(cái)經(jīng)管理制度開(kāi)展工作，做好經(jīng)費(fèi)開(kāi)支明細(xì)賬，主動(dòng)積極辦理好學(xué)校與核算中心報(bào)帳結(jié)收手續(xù)，定期向校長(zhǎng)報(bào)告學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況，切實(shí)抓好學(xué)校財(cái)產(chǎn)收繳并建立財(cái)產(chǎn)登記明細(xì)帳。負(fù)責(zé)好來(lái)人來(lái)客的用膳、招待工作。

3.教導(dǎo)主任主管教學(xué)工作，協(xié)助校長(zhǎng)抓好學(xué)校管理，每月進(jìn)行1次教學(xué)常規(guī)檢查，定期召開(kāi)教研會(huì)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織好中考和期末測(cè)評(píng)工作，了解教師工作情況，常抓教學(xué)進(jìn)度與質(zhì)量測(cè)評(píng)，做好考績(jī)獎(jiǎng)罰數(shù)據(jù)的匯報(bào)工作，每個(gè)學(xué)期負(fù)責(zé)寫(xiě)好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。4.少輔主管學(xué)生管理，定期成立組織，召開(kāi)大隊(duì)干部會(huì)，抓好學(xué)生值日工作，督促值日教師帶好值日班干，抓課外紀(jì)律，平時(shí)衛(wèi)生，抓午休，抓就寢，做好晨夕會(huì)，及時(shí)對(duì)班級(jí)評(píng)比進(jìn)行總結(jié)公布。5.事務(wù)主管食堂用膳工作，督促炊事員搞好廚房衛(wèi)生，按時(shí)按要求提供茶水、飯菜，做好學(xué)生吃住衛(wèi)生、安全等工作，守好校。6.信息員每學(xué)期應(yīng)投稿8篇，及時(shí)報(bào)道學(xué)校先進(jìn)人和事及學(xué)校優(yōu)管工作。

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2016.9

財(cái)務(wù)制度

財(cái)經(jīng)管理是學(xué)校管理工作的重點(diǎn)，學(xué)校應(yīng)該把財(cái)經(jīng)主要用于教學(xué)和設(shè)施添置及校舍維修上，1.堅(jiān)持按“一費(fèi)制”的原則收費(fèi)，開(kāi)出正規(guī)票據(jù)。

2.學(xué)校現(xiàn)金如實(shí)存入核算中心賬戶(hù)，任何人不得借出或挪用。3學(xué)校開(kāi)支的發(fā)票一定要有經(jīng)手人、證明人、審核人的簽名，否則不予認(rèn)可。堅(jiān)持民主理財(cái)，賬目公開(kāi)，日清月結(jié)，先批后付款的原則。

4.學(xué)校財(cái)產(chǎn)由總務(wù)編號(hào)登記造冊(cè)，責(zé)任到人保管。5.學(xué)校支出賬目每月公布一次。

郭賀小學(xué)

2016.9

安全管理制度

“質(zhì)量放首位，安全擺第一”，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校安全工作，保障師生人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序，特訂如下制度： 1.成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)程潔、副組長(zhǎng)余世家（主管工作）、組員： 2.各班主任及教師向?qū)W校簽訂安全工作責(zé)任狀。

3.學(xué)校行政人員和班主任對(duì)學(xué)校的校舍，場(chǎng)地，其它公共設(shè)施，教育教學(xué)用具、設(shè)備要經(jīng)常進(jìn)行檢查。

4.實(shí)行全封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行鎖門(mén)制度，確保正常教學(xué)秩序。5.加強(qiáng)交通安全管理工作。6.建立安全工作檢查和評(píng)估制度。

7.發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，每個(gè)教職員工都應(yīng)及時(shí)告戒或制止，嚴(yán)加管理，并通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人加以教育。

第二篇：小學(xué)工作制度

小學(xué)工作制度

2012年秋季

第一章 總則

第一條

本制度適用于在校工作的全體教職工。第二條 本制度由教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第二章 教師工作制度

第三條

學(xué)校實(shí)行教師聘任制，全體教師必須忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德，全體教師要樹(shù)立愛(ài)國(guó)愛(ài)校，以校為家的思想，相互之間以誠(chéng)相待。

第四條

全體教師要嚴(yán)格遵守“三個(gè)服從”的原則，即個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條

不遲到、不缺勤、不曠工，事假病假履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

第六條

圓滿(mǎn)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七條 不參與抹牌賭博、扯皮斗毆、拉幫結(jié)派，侮辱人格和其他違法違紀(jì)活動(dòng)。不損人利己，不損公肥私，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針和國(guó)家法律、法令和上級(jí)主管部門(mén)的法規(guī)。

第三章 值周、值日制度

第八條

值周領(lǐng)導(dǎo)在各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配合下，負(fù)責(zé)處理本周一切偶發(fā)事件，組織完成本周常規(guī)工作和突擊性任務(wù)，值周期間在大辦公室辦公，天天都要最后離開(kāi)學(xué)校。

第九條

及時(shí)、如實(shí)作好教師考勤記載，并將要調(diào)、頂?shù)恼n通知教務(wù)處，作好安排。

第十條

監(jiān)督班主任“兩操”到班、科任老師朝讀到班，并堅(jiān)持早操訓(xùn)話(huà)。

第十一條

按時(shí)查堂，杜絕上課遲到、早退、誤課現(xiàn)象，并作好記載。有人誤課，值周領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)查作遲到一次處理。

第十二條

按時(shí)開(kāi)、鎖辦公室門(mén)，早晨、中午提前30分鐘開(kāi)門(mén)，并負(fù)責(zé)清點(diǎn)到班教師數(shù)。

第十三條

寫(xiě)好值周小結(jié)，并在下周的教師例會(huì)上對(duì)好壞情況進(jìn)行小結(jié)，提出建議。

第十四條

凡值日教師要佩帶標(biāo)志，上、中午提前半小時(shí)到班，放學(xué)推遲半小時(shí)離校。值日教師須打掃辦公室、走廊、樓梯間衛(wèi)生（不準(zhǔn)讓學(xué)生代替），負(fù)責(zé)燒開(kāi)水、夾報(bào)紙、按學(xué)校規(guī)定區(qū)域進(jìn)行課間巡視，真實(shí)記載校務(wù)日志，妥善處理當(dāng)天偶發(fā)事件，督促檢查各班的清潔衛(wèi)生及組織紀(jì)律等情況。

第十五條

本職責(zé)由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第十六條

校長(zhǎng)定期對(duì)值周者的情況予以評(píng)價(jià)。

第四章 考勤制度

第十七條

教師每天需按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上、下班。

第十八條

在每次規(guī)定上班時(shí)間未到者（含上課鈴聲響尚未教室者）視為遲到。

第十九條

每次下班時(shí)間未到離開(kāi)教學(xué)區(qū)者視為早退。早退一次記一

小時(shí)扣2分。

第二十條

無(wú)故不上班者視為曠工，遲到、早退達(dá)15分鐘者視為曠工，中途無(wú)故離開(kāi)教學(xué)區(qū)者視為曠工。礦工一次記一小時(shí)扣4分。第二十一條

事假：有事必須向教導(dǎo)處或值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事假超過(guò)一天者必須由校長(zhǎng)審批，教導(dǎo)處備案。婚喪由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定給予假期：婚假7天，晚婚假21天（男25歲，女23歲）；直系親屬或自己主持婚喪禮的不超過(guò)5天。其他事假教師必須自行調(diào)換好課，或自行安排人頂課，學(xué)校不付頂課金。

第二十二條

病假：短時(shí)間病假必須由本地人民醫(yī)院出示病情證明書(shū)才能請(qǐng)假，大病須以縣人民醫(yī)院出示病情證明書(shū)才能請(qǐng)假。假后憑醫(yī)院藥費(fèi)結(jié)算單認(rèn)定請(qǐng)假的真實(shí)性，否則作曠工處理。產(chǎn)假：哺乳期產(chǎn)假90天，難產(chǎn)另加15天，引產(chǎn)不超過(guò)7天。護(hù)理假指配偶結(jié)扎、引產(chǎn)、生病，不超過(guò)3天。

第二十三條

公差：學(xué)習(xí)、因公外出辦事屬公差，公差者必須與值周領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處說(shuō)明原因，審批后方可出差，否則視為曠工。第二十四條

凡參加學(xué)歷拔高的函授學(xué)員，面授期間必須安排好補(bǔ)、調(diào)上課時(shí)間，每次函授時(shí)間（來(lái)回）不超過(guò)15天，是班主任的扣發(fā)部分津貼給頂班教師，對(duì)于學(xué)校推薦參加學(xué)歷拔高的教師，學(xué)校根據(jù)有關(guān)情況酌情處理有關(guān)學(xué)習(xí)費(fèi)用。

第二十五條

以周為單位累計(jì)考勤，無(wú)遲到、早退、曠工、病事假者為全勤。函授、自考者作公差處理，值周、值日遲到、早退，納入考勤記載，結(jié)果計(jì)入“綜合考核”中。事假每節(jié)課記一小時(shí)，另扣2分。

第五章 學(xué)習(xí)與會(huì)議

第二十六條

凡校黨支部、校委會(huì)主持召開(kāi)的會(huì)議和安排的學(xué)習(xí)活動(dòng)，教師須按通知準(zhǔn)時(shí)參加。

第二十七條

學(xué)校每周召開(kāi)一次全體教師會(huì)（星期五）總結(jié)、檢查、安排具體工作。每周二放晚學(xué)后一小時(shí)定為例行學(xué)習(xí)時(shí)間，由校委會(huì)成員輪流主持，主持人應(yīng)認(rèn)真組織作好記錄。

第二十八條

參加會(huì)議或?qū)W習(xí)的教師要認(rèn)真做好記錄，有秩序地準(zhǔn)備發(fā)言。

第二十九條

學(xué)習(xí)時(shí)，不準(zhǔn)帶小孩入場(chǎng)，不得交頭接耳和討論與學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。

第三十條

學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，不得無(wú)故請(qǐng)假、遲到、早退，否則按有關(guān)制度處理。

第六章 常規(guī)教學(xué)

第三十一條

計(jì)劃：各任課教師要按時(shí)按質(zhì)制訂好學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。第三十二條

備課：必須有課題、三維目標(biāo)，重、難點(diǎn)，教學(xué)步驟，板書(shū)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目，否則作未備課處理。

第三十三條

上課：嚴(yán)禁不備課上課。教師上課不得坐講，不得隨意外出，不得擅自停、調(diào)課，朝讀課必須有教師下班輔導(dǎo)，不得放任自流。

第三十四條

作業(yè)及時(shí)批改，不許積壓，作文要眉批尾批。第三十五條

輔導(dǎo)：有計(jì)劃、定對(duì)象、定時(shí)間、定內(nèi)容，并作好記載。第三十六條

聽(tīng)課：每期每人聽(tīng)課不得少于10次，只聽(tīng)不評(píng)作未聽(tīng)

課處理，教導(dǎo)主任30節(jié)，校長(zhǎng)20節(jié)。

第三十七條

檢查：教導(dǎo)處、教研組按規(guī)定定期對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行檢查，學(xué)校考核小組不定期地進(jìn)行抽查，做到公正、嚴(yán)格、科學(xué)，并作好記載，結(jié)果納入“綜合考核”中。

第七章 教研教改

第三十八條

教師要積極參加學(xué)校組織的教研教改活動(dòng)，有實(shí)施素質(zhì)教育的自覺(jué)性，無(wú)故不參加者不得晉升、評(píng)模，并報(bào)主管部門(mén)備案。第三十九條

凡外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)教師要上好匯報(bào)課，骨干教師上好示范課，青年教師要上好研究課，全體教師上好研究課、公開(kāi)課。第四十條

教研組要按規(guī)定組織教師進(jìn)行集體備課，每月一次專(zhuān)題研究會(huì)，教研組長(zhǎng)協(xié)助教導(dǎo)處在期末對(duì)組員進(jìn)行教學(xué)工作全面評(píng)估。

第八章 財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理

第四十一條

學(xué)校財(cái)務(wù)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)登記造冊(cè)，統(tǒng)一分配，使用人簽字歸檔后妥善保管。

第四十二條

學(xué)校教師所需宿舍由校委會(huì)集體討論研究、參照有關(guān)規(guī)定決定，任何人不得搶占或擅自轉(zhuǎn)讓給親屬或他人。

第四十三條

學(xué)校所用辦公用具、會(huì)議室、招待室、辦公室各器材保管室財(cái)產(chǎn)，由總務(wù)處統(tǒng)一登記歸檔由專(zhuān)人保管。任何人不得據(jù)為己有，不得外借，誰(shuí)損壞遺失誰(shuí)賠償。班級(jí)財(cái)產(chǎn)由班主任負(fù)責(zé)，每期總務(wù)處進(jìn)行一次性清理。

第四十四條

支出部分的管理

1． 個(gè)人經(jīng)費(fèi)支出部分的管理

（1）教學(xué)獎(jiǎng)、班主任津貼、領(lǐng)導(dǎo)津貼按相關(guān)制度執(zhí)行。（2）福利費(fèi)：看望住院教師每人不超過(guò)50元，離退休教師及教師直系親屬死亡悼念開(kāi)支每人次不超過(guò)100元（因公殉職例外），教師節(jié)補(bǔ)助不超過(guò)100元，年終福利與教學(xué)業(yè)績(jī)掛鉤，實(shí)行浮動(dòng)制。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助：全勤獎(jiǎng)參照下述第十章《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰》第五十九條執(zhí)行。確因工作需要，節(jié)假日加班每天補(bǔ)助6——10元（勞動(dòng)加班可適當(dāng)放寬），寒暑假、節(jié)假日護(hù)校均為義務(wù)性質(zhì)，不得發(fā)放補(bǔ)助，先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班主任適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2． 公用經(jīng)費(fèi)支出部分的管理

學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支嚴(yán)格按《嘉魚(yú)縣中小學(xué)校財(cái)務(wù)量化管理暫行辦法》執(zhí)行，學(xué)校財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)定期向校長(zhǎng)反應(yīng)公用經(jīng)費(fèi)的情況，以確保公用經(jīng)費(fèi)不超支使用。3． 票據(jù)簽報(bào)的管理

堅(jiān)持校長(zhǎng)一支筆審批制度。凡報(bào)銷(xiāo)發(fā)票必須有經(jīng)手人，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核證明，明細(xì)用途說(shuō)明，否則不予報(bào)銷(xiāo)。200元以下支出票據(jù)需報(bào)中心學(xué)校校長(zhǎng)審批，500元以上的支出需要經(jīng)校委會(huì)研究拿出方案，經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)，報(bào)經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)同意方可執(zhí)行。

第四十五條

學(xué)校本著節(jié)約原則，按標(biāo)準(zhǔn)招待來(lái)客，如需煙等其他物品由總務(wù)處負(fù)責(zé)安排，原則上學(xué)校不得租車(chē)，但有以下特殊情況可適

當(dāng)放寬。

（1）教師家中有事，學(xué)校大部分同事前往；（2）到各教學(xué)點(diǎn)檢查工作或辦事；

（3）學(xué)校組織大型活動(dòng)（如“六·一”游行、與校外聯(lián)誼等）；（4）學(xué)校組織多人到外校參觀、學(xué)習(xí)；（5）為學(xué)校辦理緊急公務(wù)。

第四十六條 會(huì)計(jì)出納嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，不得利用工作之便，貪污、挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按章論處，對(duì)學(xué)校帳目要月清月結(jié)、收支平衡，并每月向中心學(xué)校報(bào)帳一次。

第四十七條 學(xué)校維修或添置設(shè)備，須經(jīng)校委會(huì)同意才能購(gòu)買(mǎi)，大型建設(shè)需向主管部門(mén)審批后才能實(shí)施，否則由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)。

第四十八條 勤工儉學(xué)的管理。學(xué)校小賣(mài)部承包，必須經(jīng)校委會(huì)、教代會(huì)研究，拿出可行方案實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，一旦簽約就按合同執(zhí)行，任何人不得更改。

第四十九條 制止“三亂”的管理。學(xué)校教職員工不得利用工作之便亂辦班、亂補(bǔ)課、亂發(fā)行（推銷(xiāo)）。教職員工不得在學(xué)生中采取指定、暗示方法誘導(dǎo)學(xué)生，如某班學(xué)習(xí)資料統(tǒng)一率達(dá)50%，則視為亂發(fā)行（推銷(xiāo)），學(xué)校一經(jīng)查明、核實(shí)，將按上級(jí)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

第九章 安全衛(wèi)生工作

第五十條 堅(jiān)持上好兩課（體育課、活動(dòng)課）兩操（早操、眼保健操）增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。

第五十一條 各班負(fù)責(zé)管理好自己的清潔區(qū)衛(wèi)生，堅(jiān)持每天晨晚兩

掃，每周五大掃除，保持校園內(nèi)整潔、衛(wèi)生。

第五十二條 嚴(yán)禁在校園里散養(yǎng)豬和雞，如發(fā)現(xiàn)豬和雞，任何人可采取任何措施進(jìn)行處理。

第五十三條 牢固樹(shù)立安全第一的思想，做好廣大師生生命、財(cái)產(chǎn)安全工作，落實(shí)學(xué)校安全衛(wèi)生工作責(zé)任制，執(zhí)行安全衛(wèi)生事故報(bào)告制度。全體教職員工有義務(wù)配合學(xué)校檢查各種設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。

第五十四條

配合其它部門(mén)，開(kāi)展學(xué)生常見(jiàn)病、傳染病的防治工作，加強(qiáng)學(xué)校小賣(mài)部、早點(diǎn)攤的食品衛(wèi)生監(jiān)督工作。

第十章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第五十五條

對(duì)違反本制度的教師，主要處罰有經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰兩種。經(jīng)濟(jì)處罰的額度為30——500元，直至停發(fā)工資；行政處罰有批評(píng)、檢討、提前解聘，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)的黨內(nèi)和行政上的處分。

（1）凡阻止、干擾、刁難、舞弊、推脫執(zhí)行本制度的教師，一次性處以50元罰款。

（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究和安排的工作，教職員工頂撞、頂著不辦、有意拖拉、弄虛作假的一次處以50元罰款，并在全體教師會(huì)上作檢查，拒不執(zhí)行的提前解除聘約。

（3）教師參與抹牌賭博、侮辱他人人格、相互之間打罵或參與違法違紀(jì)活動(dòng)的，除上級(jí)主管部門(mén)處理外，一次罰款50元，并在全體教師會(huì)議上作檢查，拒不執(zhí)行解除聘約。（4）負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)假日加班的教師，不到的按曠工論處，不負(fù)責(zé)

任的，并造成一定影響或損失的，根據(jù)其程度給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

（5）對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，完不成教學(xué)任務(wù)的，處200元罰款。第五十六條

考勤管理：（1）教師曠工，一節(jié)罰款8元，一天按6節(jié)計(jì)算。遲到或早退一次扣款4元。事假、函授未安排人頂課者，一節(jié)付頂課金3元。（2）朝讀課無(wú)教師下班，早操班主任不在場(chǎng)，一次罰5元。（3）請(qǐng)假未批不到崗或超假的按曠工論處。（4）上課嚴(yán)禁會(huì)客，上班時(shí)間會(huì)客超過(guò)15分鐘，作事假處理。事假連續(xù)4天罰200元（不包括第二學(xué)歷函授），全期達(dá)5天罰300元，每增加一天罰50元；病假5——15天扣50元，15——30天扣200元，31——60天扣300元，2個(gè)月以上者已無(wú)法勝任工作提前解除聘約。（5）值周、值日教師不負(fù)責(zé)任或校務(wù)監(jiān)管不力，每次罰20元。

第五十七條

學(xué)習(xí)會(huì)議：凡學(xué)校安排學(xué)習(xí)、工作會(huì)議（星期一例會(huì)除外）遲到者，扣款5元，曠工一次扣10元。第五十八條

財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)：

1． 個(gè)人按規(guī)定分配使用的公共財(cái)務(wù)損壞或丟失者照價(jià)賠償，調(diào)離不交財(cái)產(chǎn)不予辦理調(diào)離手續(xù)。

2． 各室財(cái)產(chǎn)如有遺失，直接責(zé)任人要照價(jià)賠償。

3． 凡屬查明：核實(shí)為“三亂”現(xiàn)象者，除所收資金退還，學(xué)習(xí)資料無(wú)償送給學(xué)生外，學(xué)校還將處以所收金額3——5倍罰款。

第五十九條

環(huán)境衛(wèi)生、安全工作：

1． 教師未按規(guī)定亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次處20元罰款。2． 未按規(guī)定隨意堆放財(cái)物的一次處10元罰款，限期改正；拒不執(zhí)行的，強(qiáng)制清理。

3． 因教師工作失誤或過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致學(xué)生財(cái)產(chǎn)、身體造成損害的，按情節(jié)輕重處以20——100元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重者，學(xué)校與對(duì)方調(diào)解，或經(jīng)法律程序理賠后，處當(dāng)事人以理賠金額20%——50%經(jīng)濟(jì)處罰。

4． 教師體罰、變相體罰學(xué)生造成影響者處以50——200元罰款，全額理賠醫(yī)藥費(fèi)，并處以批評(píng)、檢討、行政處分、解聘等處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重者，交上級(jí)主管部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。

第六十條

教學(xué)常規(guī)

1．不按規(guī)定時(shí)間制訂計(jì)劃或制訂計(jì)劃不認(rèn)真者罰50元。2．未備課上課，每節(jié)罰30元。

3．教師上課途中隨意進(jìn)出一次罰5元，擅自停、調(diào)課表罰款30元。

4．作文缺一篇（按進(jìn)度）罰50元，未全批全改罰50元，作業(yè)一次未改罰10元。

5．學(xué)生競(jìng)賽教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師100元、90元、80元，獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師75元、70元、65元，獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師60元、55元、50元，縣級(jí)獎(jiǎng)40元，鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)30元。（同類(lèi)競(jìng)賽只取最高獎(jiǎng)一人次）

6．考試：在縣抽考中獲第一、二、三、四、五名分別獎(jiǎng)300元、250元、200元、50元、30元；獲倒數(shù)一、二、三名，分別罰200元、150元、100元（中心學(xué)校獎(jiǎng)罰除外）。在鎮(zhèn)會(huì)考（抽考）中，人平分獲第一名獎(jiǎng)150元，倒數(shù)第一名罰100元。（以鎮(zhèn)下發(fā)排名結(jié)果為準(zhǔn)）

7.鎮(zhèn)未抽考的平行班,人平分每差一分，則扣15元，獎(jiǎng)給高出者。

8．凡教師聽(tīng)課少一節(jié)罰50元。

9．不認(rèn)真填寫(xiě)《教師工作手冊(cè)》罰50元，手冊(cè)、備課本、學(xué)生作業(yè)本遺失罰100元。

10．教導(dǎo)處、教研組檢查教師常規(guī)教學(xué)，不按時(shí)完成任務(wù)一次扣30元。

11．教師論文、經(jīng)驗(yàn)材料、優(yōu)秀教案或縣級(jí)獎(jiǎng)獎(jiǎng)30元，市級(jí)獎(jiǎng)40元，省級(jí)獎(jiǎng)80元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)100元。

12.優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲省級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)300元、250元、200元；獲地級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)200元、180元、150元；獲縣一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)150元、120元、100元；獲優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)100元。獲鎮(zhèn)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)90元、80元、70元。獲優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)70元。教具制作、教師獲獎(jiǎng)縣級(jí)80元，市級(jí)獎(jiǎng)120元，省級(jí)獎(jiǎng)200元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)250元。

13.大型活動(dòng)：如文藝匯演、大家唱、大家跳等獲鎮(zhèn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給輔導(dǎo)老師100元。獲縣獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給輔導(dǎo)老師200元。（同類(lèi)別只取一項(xiàng)。）

第三篇：小學(xué)學(xué)校工作制度

學(xué)校工作制

度

第一章 教育教學(xué)管理人員工作職責(zé)

一、教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)教研組工作，組織學(xué)習(xí)教育方針政策，貫徹執(zhí)行會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，對(duì)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制定本組學(xué)科計(jì)劃，審查各年級(jí)備課組計(jì)劃。檢查備課組的工作情況，考核評(píng)價(jià)備課組。

3、深入課堂，了解教師教學(xué)情況，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)。

4、有目的、有計(jì)劃開(kāi)展教研、教學(xué)活動(dòng)，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索教學(xué)規(guī)律，改革教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

5、協(xié)同年級(jí)組做好單元考試和學(xué)科學(xué)分評(píng)價(jià)，開(kāi)展以老帶新工作，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

6、組織學(xué)生開(kāi)展第二課堂和競(jìng)賽輔導(dǎo)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，開(kāi)拓知識(shí)視野，發(fā)展學(xué)生智能。

7、做好本組教師備課、聽(tīng)課、作業(yè)批改、教學(xué)能力等考核工作和評(píng)優(yōu)評(píng)先的推薦工作。

8、管理本學(xué)科的教學(xué)資料和器材，做好教學(xué)資料收集、整理、保管工作，完成學(xué)校及各處室安排的其他工作

二、年級(jí)組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、組織本年級(jí)師生全面貫徹黨的教育學(xué)方針，參與學(xué)校德育工作，負(fù)責(zé)組織、檢查、總結(jié)本年級(jí)的各項(xiàng)工作。

2、抓好本年級(jí)班主任工作和本年級(jí)學(xué)生管理工作，抓好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)班主任處理學(xué)生中存在問(wèn)題。

3、組織本年級(jí)師生開(kāi)展校內(nèi)外教育活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)本年級(jí)經(jīng)費(fèi)的管理和結(jié)算。

5、負(fù)責(zé)本年級(jí)學(xué)生的評(píng)優(yōu)評(píng)先。

6、負(fù)責(zé)本年級(jí)貧困學(xué)生的資助和優(yōu)秀生的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、負(fù)責(zé)抓好本年級(jí)備課組和教師的管理，做好本年級(jí)學(xué)月考試、單元檢測(cè)，努力提高本年級(jí)的教育教學(xué)質(zhì)量。

8、完成學(xué)校及各處室安排的其他工作。

三、備課組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行本組集體備課的考勤等制度。

2、組織本組教師準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行集體備課。

3、特殊情況不能按時(shí)組織集體備課，需向教研培訓(xùn)處請(qǐng)假，并上報(bào)補(bǔ)備時(shí)間。

4、每?jī)芍芙M織一次集體備課和開(kāi)展教學(xué)研究。

5、組織安排本備課組活動(dòng)，做到“五備”（備教材、備學(xué)生、備重難點(diǎn)、備教法、備學(xué)法），“兩定”（定人員，定主備人），“六統(tǒng)一”（統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、統(tǒng)一課時(shí)安排、統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)、統(tǒng)一重難點(diǎn)、統(tǒng)一認(rèn)定試卷和測(cè)試、統(tǒng)一作業(yè)設(shè)計(jì)）。

6、組織安排備課組教師相互聽(tīng)課、評(píng)課和探討交流。

7、組織本備課組教師對(duì)月考、學(xué)段（期中）、期末考試進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估與分析，總結(jié)教學(xué)得失。

8、做好集體備課小結(jié)，收集整理和保存本集體備課組資料，做好活動(dòng)記錄。

四、班主任崗位職責(zé)

1、全面了解和熟悉本班學(xué)生各方面的情況，制定本班的學(xué)期工作計(jì)劃，建設(shè)富有特色的班級(jí)團(tuán)隊(duì)和班級(jí)文化。

2、開(kāi)展各種教育活動(dòng)和主體班會(huì)，讓學(xué)生遵守學(xué)生守則與日常行為規(guī)范等規(guī)則，著力使本班形成一個(gè)富有理想追求、尊師守紀(jì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃、生動(dòng)活潑的集體。

3、聯(lián)系和配合科任教師，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況和智力發(fā)展作出評(píng)價(jià)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，并積極做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4、密切聯(lián)系家長(zhǎng)，召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，取得家長(zhǎng)和社會(huì)的配合支持，積極建設(shè)學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，共同做好學(xué)生的培養(yǎng)教育工作。

5、嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求學(xué)生,使學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度,上課、出操、集會(huì)有良好秩序,教育學(xué)生講文明、懂禮貌、愛(ài)集體、愛(ài)公物。保護(hù)學(xué)生不受精神污染,保證學(xué)生校內(nèi)外安全,及時(shí)處理好偶發(fā)事件,發(fā)生重大事情及時(shí)上報(bào)。

6、管好班級(jí)財(cái)產(chǎn)和水電。協(xié)助年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)生處、團(tuán)委開(kāi)展各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。

7、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)分評(píng)價(jià)、操行評(píng)定等工作，寫(xiě)出操行評(píng)語(yǔ)和畢業(yè)鑒定，組織評(píng)選本班三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)員等工作。

8、完成臨時(shí)性工作和學(xué)校交辦的其它任務(wù)。

五、教學(xué)人員崗位職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)，關(guān)心政治，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律。

2、積極參加學(xué)校和教研組的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，研究和掌握教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)水平。

4、積極進(jìn)行教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

a、熟悉教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，深入鉆研教材和了解學(xué)生，科學(xué)性地設(shè)計(jì)教案。

b、備課以個(gè)人鉆研為主，積極參加集體備課，嚴(yán)禁上無(wú)準(zhǔn)備之課和無(wú)教案之課，杜絕機(jī)械照搬舊教案上新課。

c、課堂教學(xué)目標(biāo)明確，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，語(yǔ)言清晰、流暢、生動(dòng)；板書(shū)工整，組織嚴(yán)密。

d、充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，發(fā)展學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力和創(chuàng)新精神。

e、作業(yè)要精選，分量要適當(dāng)，批改要認(rèn)真，考試要及時(shí)，評(píng)卷要認(rèn)真，分析要透徹。

5、遵守學(xué)校的規(guī)章制度和各級(jí)的有關(guān)規(guī)定，愛(ài)護(hù)學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

6、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀生并著重培養(yǎng)，努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。

7、積極組織學(xué)生的課外活動(dòng)和考試、競(jìng)賽輔導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和能力，發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)。

8、按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量的提高，完成學(xué)校的交辦臨時(shí)性任務(wù)。

六、心理健康教育教師職責(zé)

1、積極備課，按時(shí)上課。對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，采取積極有效的措施及時(shí)遏制、疏通個(gè)別不良心理傾向?qū)W生的心理障礙。

2、積極參加培訓(xùn)，豐富學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)，并積極學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的心理學(xué)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到學(xué)生教育過(guò)程中。

3、對(duì)有心理障礙的學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)排查情況和疏導(dǎo)，加強(qiáng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生不良心理盡快轉(zhuǎn)化。

4、定期組織學(xué)生進(jìn)行心理健康知識(shí)演講、競(jìng)賽，使師生重視心理健康教育的重要性。

5、及時(shí)向?qū)W生家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，對(duì)一些有嚴(yán)重心理傾向的學(xué)生進(jìn)行有效的教育。

第二章 教學(xué)輔助人員崗位職責(zé)

一、實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)

1、按時(shí)上下班。樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉儀器結(jié)構(gòu)、性能原理以及維護(hù)一般儀器的技能。

2、做好儀器的驗(yàn)收、分類(lèi)、登記、存放、領(lǐng)發(fā)、回收、清點(diǎn)保養(yǎng)、維修等工作，做到標(biāo)簽清楚，陳列規(guī)范。

3、配合任課教師，根據(jù)教學(xué)安排，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,合理安排實(shí)驗(yàn)，及時(shí)做好教學(xué)演示和實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作。

4、積極主動(dòng)地協(xié)助任課教師開(kāi)展課外教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)和自制教具活動(dòng)。

5、協(xié)助教師搞好電化教學(xué)，積極推廣現(xiàn)代化教學(xué)手段。

6、主動(dòng)配合教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)儀器，遵守實(shí)驗(yàn)室管理制度的教育。

7、對(duì)違反規(guī)章制度和實(shí)驗(yàn)要求的，應(yīng)加以制止，對(duì)損壞、遺失儀器的，要追查責(zé)任，并及時(shí)向教務(wù)處匯報(bào)。

8、認(rèn)真做好防火、防盜、防毒、防腐、防潮、防銹等安全保護(hù)工作，如有事故發(fā)生，要及時(shí)報(bào)告，查明原因。貴重儀器和有毒藥品要專(zhuān)柜存放，嚴(yán)加保管。

9、保持室內(nèi)外地面、桌椅、設(shè)備、儀器、門(mén)窗、墻面、護(hù)欄等的整潔，管理好室內(nèi)一切財(cái)產(chǎn)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理制度，期末要認(rèn)真做好儀器、藥品、標(biāo)本的清理、統(tǒng)計(jì)、辦理耗廢審批手續(xù)。收集、分類(lèi)、裝訂各種表冊(cè)，做好實(shí)驗(yàn)匯總表，建好各類(lèi)臺(tái)賬。

二、圖書(shū)室管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)圖書(shū)室、閱覽室的管理和開(kāi)放，愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)師生。

2、負(fù)責(zé)圖書(shū)的清理，圖書(shū)、掛圖，做到分類(lèi)放置，排列有序，不損壞、不丟失。

4、建立圖書(shū)入庫(kù)登記冊(cè)和借閱登記冊(cè)，做到書(shū)賬相符。

5、嚴(yán)格執(zhí)行圖書(shū)借閱、賠償制度。

6、做好書(shū)刊鑒別工作，嚴(yán)禁不健康的書(shū)刊出借。

7、按學(xué)校要求裝訂并保管好有關(guān)報(bào)紙、雜志和資料。

8、負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，保持圖書(shū)室、閱覽室干凈整潔。

9、負(fù)責(zé)及時(shí)關(guān)電、關(guān)門(mén)，做好防潮、防雷、防蛀、防火、防盜等安全工作。

10、做好學(xué)校安排的其他工作。

三、電教室（多媒體教室）人員崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃和各學(xué)科電化教學(xué)的計(jì)劃和進(jìn)度，訂出每學(xué)期電教室安排計(jì)劃。

2、配合學(xué)校完善電教設(shè)施，做好每學(xué)期電教器材、軟件的采購(gòu)和更新計(jì)劃，并做好驗(yàn)收入冊(cè)工作。

3、做好教學(xué)自制電教軟件和電教軟件的復(fù)制工作。

4、負(fù)責(zé)全校課堂教學(xué)的攝像工作。

5、負(fù)責(zé)教學(xué)幻燈片、錄像、錄音磁帶資料，按學(xué)科、教材章目順序，整理編號(hào)、制成目錄，供教師借用。

6、積極主動(dòng)配合教學(xué)工作，協(xié)助教師上好電化教學(xué)課，做好課前準(zhǔn)備工作，保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。

7、嚴(yán)格保管制度，做好電教器材及軟件的入帳、借用、賠償、報(bào)廢等登記。

8、嚴(yán)格電教器材的起用、保養(yǎng)制度，經(jīng)常清潔和檢查電教器材，并及時(shí)保養(yǎng)和維修，保證電教器材正常使用。

9、負(fù)責(zé)電教室（多媒體教室）的維修維護(hù)，搞好電教室衛(wèi)生，保持電教室整潔美觀。

10、定期進(jìn)行安全檢查，每天下班前必須檢查電源，注意防火、防盜。

四、音美體育器材人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校音美體器材的保管工作，嚴(yán)格規(guī)范管理，嚴(yán)格借還手續(xù)，若有遺失和損壞追究責(zé)任。

2、及時(shí)維護(hù)維修器材，努力提高器材的利用率。

3、負(fù)責(zé)器材室和器材的衛(wèi)生和保潔工作，保證干凈整潔，堆放有序。

4、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)的清理、登記、建帳、報(bào)損等工作。

5、完成臨時(shí)性工作和學(xué)校交辦的其它任務(wù)。

五、語(yǔ)音室、微機(jī)室人員崗位職責(zé)

1、做好語(yǔ)音器材、軟件的使用、保養(yǎng)和保管工作，建立語(yǔ)音室的各類(lèi)檔案。

2、配合有關(guān)教師，保證教學(xué)規(guī)范有序，并做好記錄。

3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的維修和維護(hù)，管理好一切財(cái)產(chǎn)，遺失和損壞追究相關(guān)責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

5、保證設(shè)施設(shè)備的使用安全，做好用電、防火等工作，防止責(zé)任事故。

第三章 工勤人員崗位職責(zé)

一、保衛(wèi)人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作、協(xié)助學(xué)校制定安全保衛(wèi)工作的具體措施和辦法，并協(xié)調(diào)各部門(mén)組織實(shí)施。

2、維護(hù)學(xué)生在校園內(nèi)外的紀(jì)律秩序，對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并作記載。

3、協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處負(fù)責(zé)對(duì)師生進(jìn)行法制安全教育，做好防盜、防火、防溺水、防交通事故、防意外傷害事故等安全工作。

4、負(fù)責(zé)安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、做好值班工作和巡查工作，保證校內(nèi)秩序正常、學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全和無(wú)外來(lái)干擾。

6、建立健全安全保衛(wèi)工作的工作檔案，協(xié)助保衛(wèi)處搞好綜治工作檔案、禁毒工作和環(huán)保工作檔案。

7、負(fù)責(zé)維持學(xué)校組織的各種集會(huì)、實(shí)踐活動(dòng)、文藝活動(dòng)的秩序并做好安全保衛(wèi)工作。

8、按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

二、門(mén)崗人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)看好校門(mén)，做好人員出入的驗(yàn)證、登記等工作。

2、執(zhí)行門(mén)崗管理制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)。

3、嚴(yán)守校門(mén)，上班時(shí)間不得擅自離崗；值班時(shí)衣冠整潔，熱情待人，文明值班。

4、認(rèn)真做好值班登記，管好門(mén)衛(wèi)室監(jiān)控，按時(shí)交***，做好交***工作。

5、學(xué)生正常出入要認(rèn)真檢查學(xué)生證；學(xué)生非正常出入（遲到、病假、事假）要作好登記；嚴(yán)禁學(xué)生不假外出。

6、嚴(yán)格履行來(lái)訪人員出入登記手續(xù)；指揮入校車(chē)輛規(guī)范停放，嚴(yán)禁小商販、推銷(xiāo)員等人員未經(jīng)許可進(jìn)入校園。

7、做好學(xué)校的收發(fā)工作，對(duì)重要信件、包裹、匯款單等要作好登記。

8、搞好門(mén)衛(wèi)值班室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和門(mén)前衛(wèi)生。

三、清潔工崗位職責(zé)

1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)打掃衛(wèi)生，工作時(shí)不做私事，不擅離崗位。

2、保持負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生干凈整潔。

3、經(jīng)常巡查，保持樓內(nèi)地面無(wú)紙屑、無(wú)雜物。玻璃門(mén)及玻璃物品視情況經(jīng)常擦洗，依照季節(jié)定期消殺。

4、清掃要及時(shí)，上班之前要完成衛(wèi)生打掃。

第四篇：小學(xué)體育工作制度

市橋華陽(yáng)學(xué)校體育工作制度

為了全面貫徹黨的教育方針，更好的增進(jìn)學(xué)生身心健康，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，使學(xué)生掌握體育基礎(chǔ)知識(shí)、基本技術(shù)和基本技能，確保學(xué)校體育各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，特制定以下體育工作制度：

1、立體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)和體育教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課制度，保證體育課的教學(xué)質(zhì)量。

2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，依照有關(guān)條例規(guī)定開(kāi)足課時(shí)，保證學(xué)生每天有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。體育教師必須嚴(yán)格按照課表上課，不得隨意停課、換課。

3、每學(xué)期學(xué)校制定學(xué)校體育工作計(jì)劃，教師制定體育教學(xué)計(jì)劃，備課組統(tǒng)一進(jìn)度，有教案。學(xué)期結(jié)束有總結(jié)。

4、除正常的授課外，體育教師要組織好“兩操兩活動(dòng)”以及課余訓(xùn)練。

5、每學(xué)期做好體育測(cè)試和體育達(dá)標(biāo)工作，認(rèn)真記錄學(xué)生的成績(jī)。

6、每年舉辦兩屆校運(yùn)動(dòng)會(huì)，并有計(jì)劃地開(kāi)展其他豐富多彩的群體活動(dòng)。參加上級(jí)組織的各類(lèi)競(jìng)賽。

7、弘揚(yáng)學(xué)校體育特色，成立校籃球隊(duì)和校田徑隊(duì)，保證訓(xùn)練時(shí)間，不斷提高學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)水平。

8、體育經(jīng)費(fèi)有保障，有計(jì)劃、有步驟地配備必要的體育器材，堅(jiān)持經(jīng)常維修和保護(hù)。

9、體育教師應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)學(xué)校體育工作，具有良好的思想品德、文化素養(yǎng)，掌握體育教學(xué)的理論和教學(xué)方法，并進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極開(kāi)展體育科學(xué)研究工作。

10、體育教師上課時(shí)必須著運(yùn)動(dòng)服，口令洪亮有力、動(dòng)作準(zhǔn)確利落，使每個(gè)學(xué)生都能達(dá)到規(guī)定的運(yùn)動(dòng)量，學(xué)好課程規(guī)定的內(nèi)容。

第五篇：小學(xué)教研工作制度

小學(xué)教研工作制度

篇一：小學(xué)教研工作軌制范文

為提高校本教研工作的質(zhì)量和程度，周全提高教育講授質(zhì)量，特制訂本軌制。

一、指導(dǎo)思惟

周全實(shí)施本質(zhì)教育，對(duì)峙依法執(zhí)教和科研興校方針，全力推進(jìn)新課程鼎新向縱深成長(zhǎng)，加大校本教研工作力度，以校本課題研究為先導(dǎo)，以提高教師的理論程度和營(yíng)業(yè)能力為目標(biāo)，以講堂鼎新為沖破口，以提高教育講授質(zhì)量為中間，進(jìn)一步提高師生說(shuō)話(huà)文字素養(yǎng)，把我校教研工作晉升到一個(gè)新程度而盡力奮斗。

二、工作方針

1.環(huán)繞黌舍工作方針，以鼎力推進(jìn)講堂講授鼎新為契機(jī)，使全體教師不竭更新理念，開(kāi)拓視野，改變方式，提高能力，確立順應(yīng)周全實(shí)施本質(zhì)教育的新型課程價(jià)值不雅。

2.不竭摸索切實(shí)可行地校本教研工作路子、體例、方式。3.當(dāng)真開(kāi)展課題研究工作，不竭提高教師教科研能力。4.全力抓好已立項(xiàng)課題的研究，盡力使立項(xiàng)課題出功效結(jié)題。5.開(kāi)展好新課程的研究活動(dòng)，進(jìn)修新思惟，實(shí)踐新理念，扶植一支順應(yīng)新課改的新型教師步隊(duì)。

6.抓好校本教研的各項(xiàng)治理工作及資料建檔工作。

7.規(guī)范黌舍說(shuō)話(huà)文字，總結(jié)并鞭策我校說(shuō)話(huà)文字工作程度和說(shuō)話(huà)文字應(yīng)用的規(guī)范化程度，進(jìn)一步鞭策說(shuō)話(huà)文字工作軌制化、規(guī)范化扶植。

三、方式辦法

1.為包管教研工作的順?biāo)扉_(kāi)展，黌舍成立講授研究工作的帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管講授副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，教誨主任、支部書(shū)記、辦公室主任、后勤主任、教研組長(zhǎng)為成員，全力抓好教研工作。

2.制訂教師營(yíng)業(yè)進(jìn)修軌制，提高教師營(yíng)業(yè)理論程度。

3.黌舍組織主干教師上示范公開(kāi)課、鉆研交流課，進(jìn)行講堂講授鼎新的切磋、總結(jié)、交流、提高活動(dòng)。

4.扎實(shí)開(kāi)展課題研究工作。課題組在集體會(huì)商的根本上，制訂勤學(xué)期活動(dòng)打算，環(huán)繞課題開(kāi)展研究活動(dòng)，形式不拘，做好課題的月報(bào)告請(qǐng)示工作，要經(jīng)由過(guò)程不竭的反思來(lái)調(diào)整課題實(shí)施打算，提高研究的實(shí)效性。鼓動(dòng)勉勵(lì)教師運(yùn)用進(jìn)步前輩的講授手段（信息手藝及電化教育設(shè)備），并實(shí)時(shí)地做好活動(dòng)的記實(shí)工作和資料的整理工作，以便資料的歸檔。

5.出力推進(jìn)新課程的研究活動(dòng)。課題組、教研組要做好課程的評(píng)價(jià)鼎新工作和綜合實(shí)踐活動(dòng)的研究工作，同時(shí)周全落實(shí)校本課程的開(kāi)辟實(shí)施工作。

6.嚴(yán)酷查核，有用激勵(lì)教師科研的積極性。

篇二： 教研組是各科教師集體進(jìn)行講授研究的組織。也是講授工作下層單元之一，各教研組應(yīng)以沙三小多年來(lái)形成的儉樸教風(fēng)為尺度，做好各方面講授工作，不竭提高全組教師的師德涵養(yǎng)和營(yíng)業(yè)程度，周全貫徹黨的教育方針，加大應(yīng)試教育向本質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌力度，積極改變教育不雅念，充實(shí)挖掘潛能，以教育科研為先導(dǎo)，進(jìn)一步深化教育鼎新，凸起拿手，增強(qiáng)重點(diǎn)，周全提高講授質(zhì)量。為此特制訂教研組工作軌制如下：

一、增強(qiáng)組織帶領(lǐng)

各教研組設(shè)教研組長(zhǎng)一人，由教科室和教務(wù)處錄用并頒布聘書(shū)，簽定責(zé)任書(shū)，別的行政帶領(lǐng)蹲點(diǎn)各教研組全程介入各組教研活動(dòng)，行政人員每學(xué)期介入教研活動(dòng)不少于10次，教研組長(zhǎng)在教務(wù)處帶領(lǐng)下具體組織本教研組教師開(kāi)展各項(xiàng)工作。教研組長(zhǎng)要做到： 1.每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，按照黌舍講授工作打算，制訂教研組工作打算，按照打算搞好講授教研工作。期末當(dāng)真做好教研組工作總結(jié)。2.當(dāng)真組織兩周一次的教研活動(dòng)，做到預(yù)備充實(shí)，攻略充分，活動(dòng)舉辦時(shí)間包管，并有活動(dòng)記實(shí)。

3.有打算地領(lǐng)會(huì)把握本組教師的講授環(huán)境，并按照具體環(huán)境對(duì)有關(guān)教師進(jìn)行需要的工作指導(dǎo)，一學(xué)期內(nèi)對(duì)本組教師每人到少聽(tīng)課兩節(jié)。

4.經(jīng)常聽(tīng)取教師對(duì)黌舍講授工作的定見(jiàn)和要求，并向教科室和教務(wù)處反映。

二、當(dāng)真開(kāi)展活動(dòng)，搞好各科講授工作，講授研究是教研組工作的中間，是提高教師教育理論程度和營(yíng)業(yè)能力，搞好講授工作，提高黌舍講授質(zhì)量的主要包管。

1.按照教研組的教研專(zhuān)題，有針對(duì)地組織教師進(jìn)修教育學(xué)、心理學(xué)。進(jìn)修有關(guān)的教改經(jīng)驗(yàn)和信息，提高教師的教育理論程度。2.當(dāng)真組織教師開(kāi)展教研活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)講堂講授鼎新的研究，連系本學(xué)科特點(diǎn)，按照學(xué)生的具體環(huán)境，研究各類(lèi)分歧課型的講堂講授紀(jì)律和講授模式。五年以?xún)?nèi)青年教師在一學(xué)期中到少上一次報(bào)告請(qǐng)示課，教研組要當(dāng)真組織組內(nèi)教師聽(tīng)課及評(píng)斷。按照學(xué)生的根本，講堂講授應(yīng)有恰當(dāng)?shù)淖銐虻娜萘浚鋵?shí)挖掘?qū)W生進(jìn)修的潛在能力，提高講堂講授的效率。

3.當(dāng)真進(jìn)修講授綱領(lǐng)，明白本學(xué)科講授目標(biāo)使命，制訂講授打算，并組織實(shí)施。期末測(cè)驗(yàn)后當(dāng)真進(jìn)行講授質(zhì)量闡發(fā)，總結(jié)講授經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

4.組內(nèi)教師在營(yíng)業(yè)上要彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短，培育在學(xué)術(shù)上暢所欲言，能者為師，配合切磋的協(xié)調(diào)氛圍，積極開(kāi)展彼此聽(tīng)課活動(dòng)，年青教師多聽(tīng)?zhēng)蛶Ы處煹恼n，互相之間聽(tīng)課不少于10節(jié)。

教研組要留意堆集有助于提高講授質(zhì)量的各類(lèi)資料，以不竭改良講授，提高講授質(zhì)量。

篇三：

1、教研組活動(dòng)由教研組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。

2、學(xué)期初，教誨處、教研組必需按照黌舍工作定見(jiàn)和講授打算制訂教研組的研究打算和活動(dòng)放置。

3、黌舍教誨處組織每期召開(kāi)一次教研組長(zhǎng)會(huì)議，每周?chē)M(jìn)行一次教研活動(dòng)。每學(xué)期對(duì)社區(qū)和家長(zhǎng)上一次公開(kāi)課，接管社會(huì)的監(jiān)視。

4、有目標(biāo)有打算地開(kāi)展一堂好課、一手好字和一個(gè)優(yōu)異博客的評(píng)選活動(dòng)，摸索講授紀(jì)律，鞭策講授鼎新。

5、開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，組織新老教師掛鉤，以老帶新，以新促老，幫忙新教師熟悉營(yíng)業(yè)，協(xié)助老教師實(shí)時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)新教師的培育要實(shí)施一帶一，落實(shí)到人，負(fù)責(zé)傳幫帶的教師在講授的各個(gè)環(huán)節(jié)上都要指導(dǎo)，教案由負(fù)責(zé)的教師核定簽字。對(duì)當(dāng)真盡職的并有成就的幫帶教師設(shè)專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)前提是一年有起色，兩年有成效，三年出功效。

6、每學(xué)期組織兩次對(duì)教師六當(dāng)真工作的抽查活動(dòng)。期中以教研組為單元進(jìn)行互查；期末教誨處組織力量對(duì)所有任課教師進(jìn)行周全查抄。

7、實(shí)時(shí)領(lǐng)會(huì)和把握學(xué)生的進(jìn)修環(huán)境。按期抽查學(xué)生的功課，領(lǐng)會(huì)功課分量、難易水平和學(xué)生完成功課、教師批改功課的環(huán)境，進(jìn)行試卷抽查，領(lǐng)會(huì)、闡發(fā)講授環(huán)境。召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)講授的定見(jiàn)和要求。

8、黌舍要關(guān)心教師的文化進(jìn)修和營(yíng)業(yè)進(jìn)修。青年教師要制訂文化進(jìn)修和營(yíng)業(yè)進(jìn)修打算，積極加入各級(jí)各類(lèi)的營(yíng)業(yè)進(jìn)修和文化進(jìn)修，操縱黌舍綠色基金的啟動(dòng)，加大對(duì)學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)力度。中老年教師要制訂講授科研打算，不竭提高教師講授程度和科研能力。

9、每學(xué)期舉辦一次論文評(píng)選活動(dòng)，凡獲獎(jiǎng)的論文黌舍將保舉加入縣級(jí)論文評(píng)選，鼓動(dòng)勉勵(lì)教師向報(bào)刊或出書(shū)社投稿，踴躍加入各級(jí)各類(lèi)的講授論文的競(jìng)賽。凡教師自由投稿頒發(fā)的或者論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，黌舍獎(jiǎng)勵(lì)雙倍的稿費(fèi)。每學(xué)期召開(kāi)一次講授經(jīng)驗(yàn)總結(jié)大會(huì)，推廣進(jìn)步前輩經(jīng)驗(yàn)，重獎(jiǎng)優(yōu)異論文作者。

10、教研組長(zhǎng)要填寫(xiě)好《教研活動(dòng)記實(shí)》，詳實(shí)記錄每次教研活動(dòng)的環(huán)境，實(shí)時(shí)向教誨處陳述工作，反映教師的定見(jiàn)和要求，以便帶領(lǐng)改良工作。

11、學(xué)期結(jié)束時(shí)，做好教研工作總結(jié)和小我講授工作總結(jié)，填寫(xiě)《教師日常平凡查核表》，組織力量進(jìn)行當(dāng)真查核，并存入黌舍營(yíng)業(yè)檔案。

篇四：

跟著社會(huì)的成長(zhǎng)，教育鼎新和成長(zhǎng)的新形勢(shì)付與教育科研的先導(dǎo)地位將日益凸起，教育科研將成為也必需成為教育鼎新與成長(zhǎng)的主要鞭策力。對(duì)教育講授研究也獲得了人們的遍及正視，但教科研是一項(xiàng)復(fù)雜、艱難、專(zhuān)業(yè)性的工作。為了當(dāng)真落實(shí)科研強(qiáng)校成長(zhǎng)計(jì)謀，積極推進(jìn)黌舍教科研工作，促進(jìn)教師更快成長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)生周全成長(zhǎng)，特制訂黌舍教科研工作軌制如下：

一、指導(dǎo)思惟：

1、在黌舍的教科研工作中，我們對(duì)峙以鄧小平理論為指導(dǎo)，對(duì)峙為黌舍行政決議計(jì)劃辦事，為黌舍教育講授鼎新實(shí)踐辦事和為繁榮教育科學(xué)辦事的方針，深切開(kāi)展課題研究，以多種條理、多種類(lèi)型的研究，全方位推進(jìn)黌舍本質(zhì)教育。

2、黌舍按照上級(jí)部分的指示精力，以及在黌舍帶領(lǐng)的鼎力撐持和共同下，以學(xué)生成長(zhǎng)為本，以立異精力和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以周全提高講授質(zhì)量、提高學(xué)生可以或許整體本質(zhì)為目標(biāo)，積極組織開(kāi)展一系列教育講授科研活動(dòng)，為黌舍添光加彩。

二、具體系體例度：

（一）黌舍科研帶領(lǐng)治理軌制

1、黌舍成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的教科研工作帶領(lǐng)小組：校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)，具體工作由主管教科研的教誨負(fù)責(zé)。

教科研工作帶領(lǐng)小組本能機(jī)能：

（1）從宏不雅上指導(dǎo)、審議黌舍教科研工作，以成長(zhǎng)的目光制訂黌舍教科研的決議計(jì)劃和規(guī)劃。

（2）督導(dǎo)科研室工作，審議每期黌舍教科研工作打算。

（3）協(xié)調(diào)周全，同一帶領(lǐng)黌舍教科研工作。

2、科研室是黌舍行政本能機(jī)能處室之一，負(fù)責(zé)全校教科研工作的組織和治理。

科研室工作職責(zé)：

（1）按黌舍工作的要乞降放置，在教科研工作帶領(lǐng)小組的指導(dǎo)下，擬定每學(xué)期教科研工作打算和黌舍久遠(yuǎn)教科研工作規(guī)劃。（2）當(dāng)真做好市、縣、校級(jí)課題的立項(xiàng)、申報(bào)工作。按照上級(jí)及縣教科室的有關(guān)文件、工作要求做好宣傳策動(dòng)工作，積極介入市、縣、校級(jí)課題的立項(xiàng)、申報(bào)工作。

（3）負(fù)責(zé)擬定黌舍教科研的中間課題，做好中間課題的論證，研究及總結(jié)工作。

（4）確立校級(jí)課題評(píng)選工作。督促、指導(dǎo)校級(jí)課題的過(guò)程性研究的進(jìn)展。我校教科室按照黌舍具體環(huán)境確立校級(jí)課題，成立校級(jí)課題評(píng)選工作小組名單，在本身申報(bào)課題的根本上，工作小構(gòu)成員當(dāng)真閱讀有關(guān)攻略，確立其科學(xué)性、可行性的環(huán)境下，賜與立題。并做好有關(guān)課題的督促與指導(dǎo)工作，實(shí)時(shí)地進(jìn)行過(guò)程性研究小結(jié)，鞭策課題圓滿(mǎn)完成。

（5）負(fù)責(zé)做好教科研工作的培訓(xùn)。聯(lián)系有關(guān)專(zhuān)家為全體教師作有關(guān)教科研講座，為教師撰寫(xiě)課題供給思緒，指導(dǎo)標(biāo)的目的。在營(yíng)業(yè)能力許可的環(huán)境下，組織教師開(kāi)展教育理論和教科研方式進(jìn)修、培訓(xùn)活動(dòng)，不竭提高教師的教育科研意識(shí)和程度。

（6）當(dāng)真做好教科研功效的評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)工作。課題評(píng)選小構(gòu)成員按照課題研究的開(kāi)展環(huán)境、結(jié)題狀況等對(duì)教科研功效進(jìn)行評(píng)優(yōu)，對(duì)優(yōu)異的課題做