第一篇：區委職工公寓夏季執法檢查通知

區委職工公寓夏季執法檢查通知

各社區、各有關部門：

時值夏季高溫，天氣炎熱，用電量增加，是生產安全事故，尤其是火災事故的高發季節。為徹底消除職工公寓（宿舍）火災隱患，杜絕群死群傷惡性火災事故的發生，經研究決定，在全街道組織開展一次以職工公寓（宿舍）火災隱患排查治理工作為重點的拉網式安全生產大檢查活動，現將有關事宜通知如下：

一、隱患排查范圍

全街道各類職工公寓（宿舍）。

二、時間安排

（一）檢查時間：年8月4日至年8月17日；

（二）隱患整改時間：年8月18日至年8月31日。

三、隱患排查重點

本次安全檢查活動，突出以消防火災事故隱患為重點，對街道各類職工公寓（宿舍）的用電、用煤、用氣等安全管理情況進行檢查排查。重點包括以下內容：

1、宿舍是否有專人管理；

2、宿舍安全管理制度是否建立健全；

3、是否擅自使用電爐子、熱得快等大功率電器；

4、是否使用酒精爐；

5、消防設施、設備配備是否齊全、符合要求，并定期維護保養、安全可靠；

6、是否制定了事故應急救援預案并開展演練；

7、是否安裝火災自動報警系統或獨立式點型感煙探測器；

8、是否設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的安全出口；

9、是否設有符合應急狀態下的照明設施；

10、安全法律法規規定的其他事項。

四、職責分工

此次安全大檢查工作堅持“屬地管理和行業管理相結合”的原則，按照網格化監管工作要求，各社區、各職能部門按照分工做好安全檢查和隱患治理工作，具體分工如下：

1、各社區對轄區內的職工公寓（宿舍）進行檢查；

2、綜治部門負責街道轄區內廠區外職工公寓（宿舍）的檢查；

3、物業辦負責生活配套區職工公寓的檢查；

4、安監部門負責廠區內職工公寓（宿舍）的檢查；

5、建筑管理科負責建筑工地職工公寓（宿舍）的檢查。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。各社區及有關部門要按照“屬地管理和行業管理相結合”的原則，立即進行研究部署，制定切實可行的大排查整治工作方案，扎扎實實地開展好這次隱患大排查整治活動。要切實加強此次火災隱患排查整治工作的組織領導，進一步明確責任分工，各社區書記、主任要親自抓，深入一線檢查、督導工作，分管同志要靠上抓，親自帶隊抓檢查，并將此次安全生產大檢查、事故隱患大排查責任落實到每一人員，集中精力、集中時間開展檢查活動，及時發現、整改事故隱患，確保檢查不走過場，隱患排查取得成效。

（二）加大力度，確保實效。在拉網式安全生產大檢查工作中，各社區、各部門要按照“安全檢查全覆蓋、隱患排查無盲區”以及“查大隱患、防大事故”的工作原則，圍繞確定的排查范圍，一個不漏地進行深入細致、全面徹底檢查，做到不留死角。對大檢查活動中排查出的事故隱患，要認真落實整改措施，能立即整改的堅決責令其立即整改，不能現場整改的，要責令其限期整改，對隱患拒不整改或整改不力的，要依法予以嚴肅查處，以確保排查整治工作成效。各社區、各部門將職工公寓（宿舍）安全檢查統計報表務于年8月31日前報街道安全生產領導小組辦公室（安監辦）。

第二篇：工會夏季慰問職工通知

各鎮（街道）總工會、市直工會工作委員會，各基層工會：

為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產生活條件，保障廣大職工在生產過程中的安全與健康，確保企業生產(工作)的正常運行，市總工會號召在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“夏季送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

一、“夏季

送清涼”活動的意義

“夏季送清涼”活動,是踐行科學發展觀、全面落實市委提出的“服務企業年’活動的具體體現，是積極應對金融危機，促進企業和諧發展，維護職工合法權益和社會穩定的重要舉措，是企業以人為本、關愛職工的有效途徑。各級工會要把“夏季送清涼”活動作為工會依法維權、保護和調動廣大職工生產積極性的重要工作來抓，采取各種形式做好“夏季送清涼”工作。

二、“夏季送清涼”活動的主題

各級工會組織要圍繞職工的生產條件、住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容，重點對企業、建筑工地、高溫作業生產車間、重點項目工地和職工相對集中的露天作業場所進行調查走訪，加大監督檢查力度，督促企業改善職工生產生活環境，積極爭取企業行政的支持，開展多形式的為職工“送清涼、送健康、送安全”活動，努力使廣大職工度過一個健康、衛生、清涼、安全、和諧的夏季。

三、“夏季送清涼”活動的主要內容

1、督促企業行政改善職工的生產生活條件。各級工會組織要對職工的生產生活作業場所進行一次普遍走訪調查，了解和掌握職工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。督促企業做好職工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件，避免出現因作業和生活環境危及職工身心健康和生命安全的事故。

2、積極開展工會勞動監督檢查活動。要充分發揮工會群眾監督作用，配合有關科室，在暑期開展針對職工的專項監督檢查活動，解決企業、工地職工的生產作業和生活環境的突出問題。要督促企業做好飲食衛生和防暑、防疫等工作，在職工作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施。特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，延長午休時間，避免超時勞動，保障職工的身體健康。

3、開展職工生產生活環境達標活動。各企業要結合自身的實際，努力改善職工的生產生活環境。各建筑工地要按照《建筑施工現場環境與衛生標準》的要求，開展創建文明工地、創建和諧企業等活動，積極改善職工生產生活環境。要明確劃分生產作業區和生活區，合理設置宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施。

4、開展形式多樣、內容豐富的送清涼活動。各級工會要積極爭取企業行政支持，籌措資金，購買防暑降溫用品和設備，對企業和建筑工地、重點建設項目、露天作業場所的職工送防暑用的清涼油、風油精、清涼飲料以及綠豆湯、毛巾等；合理安排職工勞動作息時間，安排好高溫作業中的職工輪休，設立高溫作業職工的工間休息室；在高溫車間要設置小型急救藥品衛生箱，個人防護用品、高溫防暑補貼等應按規定及時發放；組織衛生室的醫務人員宣傳暑期防病知識，為職工健康查體，把清涼和健康送到職工手中。

四、幾點要求

1、各鎮（街道）總工會、市直各工會工作委員會、各基層工會要按照通知要求，結合系統和企業實際，提出開展好這項活動的意見，制定好活動方案，并認真抓好督促落實。

2、各級工會要提高認識，切實加強對活動的組織領導，主動向黨委和行政匯報，爭取黨委和行政的重視和支持，精心策劃活動內容，努力提高活動實效。

3、加強對活動的宣傳，營造良好的活動氛圍。通過“夏季送清涼”活動的開展，切實改善和提高職工的生產生活條件，保障職工的安康，讓職工感受到工會組織對他們的關愛。

第三篇：關于加強夏季公寓安全管理工作的通知1

關于進一步加強夏季學生公寓安全管理工作的通知

各院部：

夏季來臨，公寓安全管理工作壓力加大。為切實維護同學人身安全，共建平安公寓，和諧校園，根據學生處工作安排，現將夏季學生公寓安全管理工作有關要求通知如下：

一、加大公寓安全管理工作力度。當前，我校周邊環境比較復雜，又值畢業生離校，公寓安全管理工作面臨許多挑戰。要通過各種形式向學生闡明加強學生公寓安全工作的重要意義和基本措施；要加大日常安全檢查和處理的工作力度，充分發揮輔導員、學生黨員、學生干部的骨干作用和信息紐帶作用。

二、規范學生用電管理。各院部要對學生安全用電情況進行集中檢查，嚴禁在宿舍內亂接亂拉電線，嚴禁使用違章電器；管理好各類電源插頭，使用后或宿舍無人后要及時關閉電源；尤其是宿舍無人時禁止使用充電器具充電。如有插座、開關、電線等設備老化、損壞，要及時報修、更換，禁止繼續使用。

三、嚴禁宿舍內使用明火。嚴禁學生在宿舍內吸煙；不得使用蚊香等易燃物品；杜絕在宿舍內焚燒信件、垃圾等行為。

四、遵守作息時間，嚴查學生晚歸。教育學生按照學校規定時間作息（周日至周四晚10:30，周五、六晚11:30公寓準時關門），對于晚歸同學，一經查實，晚歸一次給予通報批評，累計兩次或者以上學院給予警告及以上處分；對于不服從值班人員管理的學生，按照學 1

生手冊的有關規定給予處理。

五、加強畢業生管理。畢業班輔導員、學生黨員、學生干部要確實抓好畢業生的安全教育管理，嚴禁寢室酗酒、打架鬧事、破壞公共設施等行為發生；對違反規定同學要及時給予批評教育直至紀律處分。

六、加強校外學生住宿管理。各學院要對本院在校外住宿情況進行摸底，并做好此類學生的教育管理工作。校內宿舍嚴禁留宿外人、異性，嚴禁出租床位。

七、切實做好安全防范。妥善保管好自己的貴重物品，離開宿舍要及時鎖門；夜間關好門窗，嚴防人身傷害意外事件的發生。

夏季是各類案件事故的高發期，各學院要高度重視學生宿舍安全工作，進一步加強領導，明確分工，完善制度，層層落實責任制，切實做好學生宿舍內的各項安全防范工作。

第四篇：職工公寓管理辦法

職工公寓管理辦法

為加強公寓式員工宿舍住宿管理, 固化員工住宿良好衛生習慣，搞好公寓規范化建設,特制定本辦法。

第一章 宿舍管理組織

1、集團員工宿舍由綜合管理部管理。

2、男、女職工宿舍各配備一名專職管理員，對員工入住、退宿等日常工作的動態管理、安全管理、設施維修維護管理、衛生和規范管理日常檢查、清潔工考勤評估考核管理、房屋周邊環境衛生清潔保持等工作；

3、配備1名專職清潔工負責男、女工宿舍樓道、通道衛生、各房間垃圾的清除。對樓道、通道等公共區域和臟亂差的區域每天上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要對宿舍垃圾清除不少于兩次，不得堆積；

4、員工宿舍實行公寓化管理。

5、根據管理情況，辦公室管理部可以對宿舍管理員和員工公寓樓的工作進行內部動態調整。

第二章 宿舍入住管理規定

1、員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：（1）已被公司批準入職；

（2）身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

2、員工申請入住宿舍審批手續：（1）新入職人員到集團人力資源部領取并填寫《新員工進入通知單》，人力資源部核簽同意，憑第二聯到綜合部行政事務部或辦公室辦理入住手續；

（2）通過審批的，把申請單送交綜合管理員，由宿舍管理員電腦登記安排房間、床位，制作住宿證及填寫《宿舍財物清單》并由雙方簽字后由宿舍管理員統一保管。并領取鑰匙；

3、其他有關規定：

（1）未辦理審批手續的不得入住宿舍，特殊情況由綜合部領導口頭通知管理員處理。但次日必須補辦審批手續，否則不準入住；

（2）已入住員工經查不再符合住宿條件的或因嚴重違反公司宿舍管理制度屢教不改的，不得續住。否則按20元/天計費，從工資中扣除。

第三章 住宿安排原則

1、公司級領導及總裁特批的特殊崗位人員：一人一個房間；

2、車間、部門正副職：2人一個房間；

3、車間、部門課長及主管級：3人一個房間；

4、其他人員：一般6人一個房間；

5、若有特殊情況或情況發生大的變化，上述房間定員可作調整。

以上人員界定以綜合管理部核定為準。

第四章 宿舍物品配備 員工宿舍內的電視機、熱水器、床、柜子、桌子、被褥等家具由煤業公司統一提供，并全部制作煤業標志及名稱，按規定統一擺放。

第五章 宿舍管理

1、男、女宿舍管理員24小時值班，負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發現異常情況及時報修；對進出宿舍的人員進行把關，對來訪客人查驗身份并認真做好詳細登記。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上10：30以后至早上9:00以前謝絕客人來訪，并要求來訪人員離開宿舍。

2、清潔工每天按規定對宿舍樓公共區域進行清潔。宿舍樓道地面每天上、下午至少各擦洗一次，臟亂的區域增加清掃次數，每天清除垃圾不少于2次。

3、住宿員工采用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔，并把垃圾裝入垃圾袋或直接放到樓道垃圾桶內。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除，對地面、衛生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午宿舍管理員將對大掃除情況進行檢查評分。

4、宿舍樓院門開放時間為早上6：30開門；8：05關門；上午11：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。倒班員工上下班可按門鈴呼叫宿舍管理員開、關門。

5、員工活動室開放時間：晚上19：00-22：00。宿舍管理員負責活動室開放及室內設施的管理。

第六章 宿舍設備設施維修管理

1、宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時，本室人員應及時與宿舍管理員聯系，領取并填寫《宿舍維修申請單》，由宿舍管理員分批次、不定時上報綜合管理部，按程序經領導審批后按公司基建維修程序處理。

2、設備設施維修、更換前，宿舍管理員應鑒定、劃分責任，并在《宿舍維修申請單》上注明損壞原因。如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔。具體責任人無法確認的，由該房間全體人員分攤。

第七章 員工行為規范及違規處罰規定

1、實行輪流值班衛生制度，室內設一名室長負責，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品；個人物品一律要存入在個人專用柜；保持宿舍衛生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時清理并倒入垃圾桶內,不準掃到樓道內或隱藏在室內；便槽要及時沖洗，洗衣池要及時清理干凈；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規定，經勸導不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務檢查不少于3次，在每月21日前對上月衛生檢查情況男、女宿舍分類進行匯總，每月評比前3名和后3名，分別獎/懲60元、50元、40元；

2、個人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧；違反本規定，經勸導不改的，罰款20元/次；

3、未經宿舍管理員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上10：30分前送離宿舍。違反本規定，留宿外來人員的罰款50元/次；違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

4、除有關人員查房、檢修外，任何男性不得進入女宿舍，女員工不得進入男宿舍；員工親友來訪，除父母外，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；

5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾賭博。違者罰款50元/次；違規3次以上的取消住宿資格。

6、愛護公司財物，對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、柜子、床鋪等)和綠化休閑設施，本公司以完好狀態交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞，又無人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。

7、嚴禁出入無人宿舍，未經同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規定的，第一次予以警告，第二次罰款50元；因此事被罰款3次取消住宿資格。

8、除在宿舍樓內，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規范的行為進入廠區，違者罰款20元/次；違規3次以上取消住宿資格。

9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并罰款50元/人·次；違規3次以上取消住宿資格。

10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內，違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。

11、個人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。

12、住宿員工必須嚴格服從綜合管理部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由綜合管理部統一安排；未經批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

13、禁止在陽臺上擺放雜物，不得往陽臺外、窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款20元/次。

13、公共場所（樓道、衛生間）不能堆放個人的鞋、襪等雜物。違者罰款20元/次。

14、養成隨手關水、關電的好習慣，主動節約用水用電。違者罰款10元/人·次。

15、及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內，若造成堵塞，由當事人（找不到責任人由同寢室人員共擔）承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次。

16、對造成火災損失者，依據公安部門鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退。

以上各項違規罰款均由宿舍管理員呈報公司辦公室確認后匯總報人力資源部從當事人當月工資中扣除。

17、各宿舍員工應互相監督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實的，舉報者獎勵罰金的50%。

第八章 退宿規定

1、住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格：（1）已不符合住宿條件的；（2）違反相關管理規定的；（3）解職、離職或辭退的。

2、員工退宿應辦理以下手續：

（1）本人填寫《員工退宿申請表》交宿舍管理員；（2）退宿人員需與宿舍管理員辦理資產解除手續，須把鑰匙交回宿舍管理員并一起核對《宿舍財物清單》上物品無誤，經雙方簽字確認后，將個人物品搬出宿舍；

（3）住宿員工辦理退宿手續的當天必須離開宿舍、不得再繼續居住。是離職、辭退人員的，辦妥退宿手續后，宿舍管理人員才在《員工離職（辭退）表》上簽字。

（4）《員工退宿申請表》由宿舍管理員簽字后送辦公室備案。

第九章 附則

本辦法自2013年9月1日起執行，以往有關宿舍管理規定與本辦法不一致的，一律以本辦法為準。

第五篇：職工公寓管理辦法

員工公寓管理制度

（暫行條例）

總則

為實施中心寢室統一化、公寓化、規范化、制度化管理，維護員工正常工作和生活秩序，保持宿舍內外環境協調與和諧，創建整潔、安全、衛生健康的工作生活環境，特制定本規定。

員工公寓公約

一、自覺遵守作息制度，養成良好作息習慣，按時起床，按時就寢,宿舍內未經許可不得留宿他人。

二、自覺遵守和維護生活秩序，公寓區內嚴禁各類噪聲污 染，堅決杜絕樓道內追逐打鬧，大聲喧嘩等現象。

三、不得影響鄰居及他人的休息和生活。

四、員工家屬探親住宿，需提前申請，經辦公室同意后辦理登記住宿手續。

五、提倡文明用語，禮貌待人，不講粗話、臟話。

六、不得在公寓內打架斗毆、賭博、酗酒及進行其它違法違紀的活動，一經被查，輕者罰款100元—1000元,重者移交公安部門。

七、員工宿舍設施歸中心所有，未經許可任何人員不得把東西搬離宿舍或移動拆卸。

八、堅持環保節約原則，節約水電，杜絕長明燈、長流水，不得使用大功率電熱設備。

九、不得在宿舍使用酒精爐、電暖氣電熱毯等設備，注意防火、防盜。

十、室內干凈、整齊、清潔，用品書籍放置有序；不堆積臟水、贓物、勤洗衣物被褥；不亂扔雜物，不亂潑污水，不隨地吐痰。

十一、嚴禁在宿舍張貼、播放、存放色情、反動、迷信書籍和光盤，保持室內整潔美觀。

十二、愛護公物，不得在門窗、桌椅及墻壁上亂踩、亂刻、亂寫、亂畫、亂貼，保證公共設施的完整和清潔。

十三、入住本公寓不得攜帶易燃、易爆、劇毒和腐蝕或放射性等危險物品。

十四、員工發現可疑情況和可疑人員，要及時向本公寓工作人員反映，以保護自身合法權益不受損害。

公寓衛生管理

? 員工負責室內衛生，不準亂丟扔東西，垃圾要及時清理放入垃圾桶。

? 不允許隨地吐痰、鼻涕，不得隨處潑水，瓜果皮、剩飯菜、雜物不得倒入水池、廁所里。

? 大、小便必須在廁所內入池，用后隨手沖洗，杜絕便不入池、不沖廁所等現象。

? 增強安全防范意識，出門關（鎖）好門窗，不得擅自動用他人物品，貴重物品妥善保管盡量不在宿舍存放。