第一篇：2012年夏季園林職工

2012年夏季園林職工

培 訓 方 案

為充分利用夏季施工淡季，加強園林職工的在職教育，提高專業技能，培養一支高素質的干部職工隊伍，保證我局2012年下半年綠化建設和管理工作順利完成，現結合我局園林科、園林公司實際，制定如下培訓方案。

一、培訓目的

1、及時充電，開拓視野，進一步提高職工的專業技術素質，增強敬業觀念，創建學習性組織，為園林綠化建設和管理提供強有力的專業技術支持。

2、加強職工交流，增強團結協作精神，調節工作，放松身心，養精蓄銳，以飽滿的工作熱情和昂揚的工作斗志更加全身心地投入到工作中去。

二、培訓對象

園林科、園林公司全體人員，全面培訓與重點培養相結合，其中重點培訓對象是園林科、園林公司的骨干力量。

三、培訓原則

1、根據我處改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

2、堅持實地培訓與理論培訓相結合的原則。組織技術人員到廣場綠地進行實地培訓，提高他們對專業的感性認識。

3、堅持“走出去”與“請進來”相結合的原則。組織業務骨干外出考察，加強向外地市的學習交流；邀請外地優秀專家進行現場講座，拓寬職工的視野，提高職工業務水平。

四、具體培訓內容和時間安排 第一步：集中學習，理論培訓

（一）職工素質教育，觀看李強教授《為自己工作》演講視頻 主持：丁家文

內容簡介：中國啟智訓練第一人。中國頂尖企業培訓師。工作的初衷是為公司創造利潤，最終成就的卻是自己。工作是安身立命之本，不僅能幫我們賺到養家糊口的薪水，還能為我們提供個人成長和施展才華的舞臺：通過工作，我們能夠提升業務能力，拓展職場人脈，享受工作帶來的成就感。即使沒有異常聰慧的頭腦，也沒有引以為傲的家世，只要你懷著“為自己工作”的心態，掌握“為自己工作”的方法，就能從工作中積累更多經驗，獲取更多薪水，享受更多快樂，最終實現職場生涯的飛躍。

培訓時間：2012年7月7日，星期六全天 培訓地點：鐵南路環衛所會議室 參加人員：園林系統全體人員

培訓方式：觀看視頻演講錄像，共5集，大約5個小時，上午3集，下午2集。

培訓目的：端正職工的工作態度，激發職工的工作熱情，增強職工的敬業精神，為下步職工更好地學習和工作進行洗腦。

（二）園林植物種植設計

內容簡介：園林植物的種類、配置原則、案例分析 培訓時間：2012年7月8日上午 培訓地點：園林局會議室

參加人員：園林科全體、園林公司項目部人員 培訓方式：觀看專家視頻講座，并針對我市綠化實際，組織討論分析，主持曹長宇

培訓目的：提高設計和施工人員的植物配置水平，避免工作中常犯的毛病。3

（三）園林設計基礎和竣工資料的編制

內容簡介：園林設計制圖規范、園林竣工資料整理 培訓時間：2012年7月8日下午 培訓地點：園林局會議室 參加人員：園林科全體

培訓方式：

1、請東方園林設計院總工現場授課，講解園林設計相關知識；

2、曹長宇針對我市綠化工程，講解竣工資料的編制要求。

培訓目的：提高設計、現場資料員和資料整理員的設計和資料歸整水平，做到工完資料清，以便及時進行工程核算。

（四）園林綠化修剪技術

內容簡介：綠籬修剪、草坪修剪、行道樹修剪等 培訓時間：2012年7月9日下午 培訓地點：鐵南路環衛所會議室

參加人員：園林科全體、園林公司養護修剪隊人員 培訓方式：觀看專家視頻講座，并針對我市綠化修剪常見的問題，組織討論分析，主持孫玉麗

培訓目的：提高職工的修剪水平。

（五）園林綠化養護管理技術

內容簡介：水份管理、施肥技術、病蟲害防治和日常養護管理技術、措施等。培訓時間：2012年7月10日上午 培訓地點：園林局會議室

參加人員：園林科全體、園林公司養護管理人員 培訓方式：觀看專家視頻講座，并針對我市綠化實際，組織討論分析

宋俠：綠化日常養護管理技術和措施 李鋒：病蟲害的觀測和預報，以及防治技術 孫玉麗：綠化水肥管理 曹長宇：養護管理檔案的建立和精細化管理的要求 培訓目的：提高園林綠化養護管理水平，實現精細化管理。

第二步：外出考察，現場培訓

（一）園林綠化工程設計、施工現場培訓

內容：與優秀工程案例現場設計、施工人員面對面交流，學習綠化設計的先進理念和綠化施工的先進技術

時間：2012年7月12日--7月19日

參加人員：丁家文 蔡振華 曹常宇 孫玉麗 丁保東 趙玉珍 劉茵 劉文靜 丁潔瓊 武瓊 王鋒 朱學清

地 點：永城出發-----鹽城市阜寧縣(參觀市民廣場、森林公園、高檔小區綠化，參觀鹽城城區道路綠化，時間一天）------揚州（參觀迎賓大道綠化、濱河綠化、道路隔離帶綠化，瘦西湖新建景觀，時間一天）-----鎮江（參觀新建南山公園，金山、北固山，時間半天）-----常州（參觀新建滆湖公園，恐龍園，時間一天）-----上海（參觀松江區泰晤士小鎮綠化景觀，世博園，時間一天）------返回永城

（二）園林綠化養護管理現場培訓

內容：包括修剪、病蟲害防治、澆水施肥等 時間：2012年7月22日--7月29日

參加人員：趙偉 閆躍邦 宋俠 李鋒 胡繼華 陳國明 趙先軍 夏宏業 梁懷遠 秦文杰 地點：永城出發---徐州東區（參觀道路綠化，1個小時）---連云港（參觀城區綠化，花果山風景區，時間一天）----日照（參觀城區綠化，五蓮山風景區）-----青島（參觀城市綠化，棧橋公園，魯迅公園，五四廣場）-----煙臺（參觀城市綠化，蓬萊閣景點）-----大連（參觀城市綠化，老虎灘海洋公園）-----濟南（參觀城市綠化，趵突泉，大明湖）-----濮陽（請專家現場講解園林綠化養護管理技術）5-----鶴壁（參觀新區建設，請專家現場講解綠化工程施工技術）------新鄉（參觀和諧公園，請專家現場講解綠化養護技術）---返回永城 第三步：自學實踐，考核定崗

在理論學習和外出考察參觀的基礎上，根據我局園林綠化工作的需要，結合本職崗位要求和個人素質特長，每個園林職工擬定個人學習計劃，明確學習和發展的方向，由園林公司和園林科研究審批，細分為園林養護專業、園林修剪專業、園林病蟲害防治專業、園林設計專業、園林施工管理專業、園林苗圃花圃專業、水電專業、土木專業等，以便分類指導，培養專業型人才。

7-8月份，在園林科的指導下根據個人學習計劃進行自學，并在實踐中加以應用，期間由園林科不定期分專業組織討論和現場指導學習。同時，根據工作需要，結合個人專業素質，可以選派有培養潛力的技術骨干脫崗到設計院所、工程公司脫崗學習。

9月份，組織進行考核，考核分為兩個方面，一是理論考試，二是結合所從事的工作進行實踐考核，主要是看工作成效。考核結果做為下步崗位安排和獎金發放的依據。

永城市園林局園林科 二0一二年七月三日

園林總公司

第二篇：園林職工年終總結（范文模版）

園林職工年終總結

篇一：園林職工年終工作總結 xx年，在全處各級領導的正確帶領和同事們的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各項工作任務，得到了領導和同事們的一致好評，為全市創建國家園林城市工作和環境綜合整治工作做出了自己應盡的貢獻。現將一年來個人工作情況簡要總結如下：

一、端正一名長期工作在一線崗位的職工，我始終把立足本職、服務創新作為做人、做工作的基本原則。在日常工作和生活中，努力做到言行有度、謙虛謹慎、平等待人，時刻注意保持踏實地、吃苦耐勞、敢于奉獻的作風。在今年開展的全市窗口行業創先爭優的活動中，我牢固樹立“優質服務”理念，堅持為人民服務宗旨，努力以更高更好的標準要求自己，認真履行各項崗位職責。在工作中，我以飽滿的精神狀態和爭創一流精神風貌，以扎實肯干的工作態度和勝人一籌的工作成績，經受住了來自各方的考驗，受到了領導同事和廣大市民的一致好評。

二、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

作為一名管護道路園林綠化設施的普通工人，在這一年中，我努力做好自己分管路段園林綠化設施的保潔、養護等工作，認真完成了領導交予的全部任務，將所屬責任區內的各項工作都嚴格落實到位，做到了管理無死角，養護上水平，工作更精細。我所負責管護的范圍北起海慧路口、南達龍泉公園，是象山大道最繁華的路段，其中還包括一處小游園。該路段是我市最為重要的商業經濟區，來往的行人一直絡繹不絕，管養任務十分艱巨。面對日益繁重的工作任務和工作壓力，我時刻堅定信心，鼓足勇氣，高標準，嚴要求，每日定時定點對所屬責任區進行徹底的除雜清臟，清理衛生死角，并定期對園林植物進行嚴厲禁止和悉心勸導。經過一年來扎實的工作，我的工作態度和工作成績得到廣大市民朋友們的交口稱贊。

三、加強思想業務學習，不斷提高自身素質

作為一名國家事業單位的工作人員，政治合格。素質過硬至關重要，為此，我始終堅持把學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習的主動性和自覺性。通過業余時間讀書看報和參加單位組織的相關教育和培訓，我認真學習國家各項方針政策和行業規章制度，在學習中細致深入查找不足，扎扎實實整改，努力提高自身思想素質和業務素質水平，從而進一步認識到自身的缺點、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作，切實履行職責的事業心和責任感。回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。今后我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，努力克服不足，銳意進取，力爭把工作做得更好，為單位的持續健康發展做出更大的貢獻 篇二：園林個人工作總結范文 時間飛逝，轉眼間我已來xx公司半年多了。經過一開始3個月的試用期到7月份成為xx公司的正式職工，我很榮幸也很慶幸能成為xx公司這個大家庭里的一份子。在這個大家庭里我感受了幸福、溫暖、熱情、溫馨、和睦。這里的每一個人都十分的熱情好客，平易近人。考學可以說是我人生中的第一個轉折點，那么步入xx公司也可以說是我人生中的第二個轉折點，是xx公司給了我學習社會這本大書的機會。在這里我學到了在校園里學不到的知識。來到xx公司時，可以說我什么也不會，什么也不懂，一無所知。今天我可以大聲地告訴所有人，我再也不是那個剛出校門什么也不懂的小女生。經過在xx公司這半年多的工作和學習，我受宜非淺。在一個月內閃電式的把3dmax、cad、photoshop三個軟件學完了。沒經過實踐的我很幸運的被xx公司聘用了。剛到公司就有長廊要畫。坐在電腦前一陣子的亂點亂畫，不知從何下手，現在才感覺知識到用時方恨少。好不容易畫完了，經理看后卻毛病多多。沒有辦法只有改。改改改！!最后，終于算勉強過關了，這才知道自己學的只是一點皮毛。這就需要我在xx這個大家庭里學習了。接著又畫了五五花窖大棚、道義小區綠化、濟源九里溝效果圖、黃家道路綠化效果圖、虎石臺天鵝島生態園平面圖、詩波特效果圖、匯寶本溪、龍華園、蒲河、世園會等效果圖，在這些圖中都添加了領導和同事的意見、看法以及自己的努力，不斷的畫，不斷改進，不斷的學習，不斷進步。第一次接觸的工地是淺草綠閣小區綠化工程三期，已接近尾聲了，我覺得人真的很神奇，可以把不起眼的一塊空地，裝扮成一幅美麗的山水畫，在這幅畫里有山、有水、有樹、有河流。這個小區里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工藝。對于噴灌系統更是一無所知。接著就進入虎石臺工地，在這里我更近一步的了解了噴灌系統，而且是自己親身到現場指揮安裝的。這和關工的耐心指導和幫助是分不開的。怎樣去現場定點、怎樣畫噴灌走向圖、在哪個位置放噴頭最合、在哪放泄水點最恰當，對現在來說都不是什么難事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的問題都迎刃而解了，再加上博美化學公司噴灌的筑固，更是記憶深刻。在這半年多里我的設計水平有了很大的提高，對園林景觀設計、施工這方面的認識更加清晰明了。我感謝xx公司這個“大家”，給了我一個發展自我的平臺。事情真是只有想不到的，而沒有做不到的。讓我想不到的是，一個小小的xx網在經理經過了3年辛苦的經營，竟能成為今天與百度、新浪等大網站相比的中國xx藝術網。在這總是讓我有學不完的知識，讓我有更多的挑戰。我會在新的一年里迎接新的挑戰。用知識和技術來非富自己，提高自己。讓我們共同努力把xx公司、中國xx藝術網經營得更加豐富多彩。也愿xx公司、中國xx藝術網在今后的一年里以超前的理念、敏銳的動察力、先進的技術水平來贏得各行各業的認可。篇三：個人園林工作總結 本人自04年6月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導和幫忙下，已成長為一個具有較強業務能力的技術人員，以下是本人的一點心得：

一、態度端正，嚴謹科學。搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對著焰熱的夏 日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要仔細推敲圖紙，測量和定好搞綠化區域，屬話說“差之毫厘，失之千里。”

二、小心推敲，認真求證。園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的綠化區域與現場有沒有一致，種植的植物品種是否存在習性上的問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，或者相反，還有要注意設計的苗木規格在市場是否能找到，或者有些設計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應手，再次可以參照別的施工圖紙，例如，種大樹時，可以參照園建的標高圖，這樣有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種大樹的深淺，還有平整場地的造坡，可以參照給排水的排水井分布圖，要根據排水井的分布來決定土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，所有的每一步都非常關鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”。的工作態度時時刻刻放在心上。

三、不斷進取，與時俱進 在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗，在工作的三年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的，知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班，學習班，如：（1）、04年11月參加了市風景園林協會組織的考察團到東莞市，深圳園博園參觀。（2）、05年6月參加了市風景園林協會組織的考察團到華東八市（包括上海、江蘇、蘇州、杭州、寧波、無錫、紹興等）考察園林工程。（3）、05年11月參加了珠海市建設局舉辦的“建筑系列專業技術人員—安全、質量員的培訓。（4）、06年3月參加了廣東省風景協會舉辦的“項目負責人培訓班” 隨著社會的進步，時代的發展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。篇四：園林綠化個人工作總結 時間飛逝，轉眼間我已來xx公司半年多了。經過一開始3個月的試用期到7月份成為xx公司的正式職工，我很榮幸也很慶幸能成為xx公司這個大家庭里的一份子。在這個大家庭里我感受了幸福、溫暖、熱情、溫馨、和睦。這里的-每一個人都非常的熱情好客，平易近人。考學可以說是我人生中的第一個轉折點，那么步入xx公司也可以說是我人生中的第二個轉折點，是xx公司給了我學習社會這本大書的機會。在這里我學到了在校園里學不到的知識。來到xx公司時，可以說我什么也不會，什么也不懂，一無所知。今天我可以大聲地告訴所有人，我再也不是那個剛出校門什么也不懂的小女生。經過在xx公司這半年多的工作和學習，我受宜非淺。在一個月內閃電式的把3dmax、cad、photoshop三個軟件學完了。沒經過實踐的我很幸運的被xx公司聘用了。剛到公司就有長廊要畫。坐在電腦前一陣子的亂點亂畫，不知從何下手，現在才感覺知識到用時方恨少。好不容易畫完了，經理看后卻毛病多多。沒有辦法只有改。改改改！！最后，終于算勉強過關了，這才知道自己學的只是一點皮毛。這就需要我在xx這個大家庭里學習了。接著又畫了五五花窖大棚、道義小區綠化、濟源九里溝效果圖、黃家道路綠化效果圖、虎石臺天鵝島生態園平面圖、詩波特效果圖、匯寶本溪、龍華園、蒲河、世園會等效果圖，在這些圖中都添加了領導和同事的意見、看法以及自己的努力，不斷的畫，不斷改進，不斷的學習，不斷進步。第一次接觸的工地是淺草綠閣小區綠化工程三期，已接近尾聲了，我覺得人真的很神奇，可以把不起眼的一塊空地，裝扮成一幅美麗的山水畫，在這幅畫里有山、有水、有樹、有河流。這個小區里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工藝。對于噴灌系統更是一無所知。接著就進入虎石臺工地，在這里我更近一步的了解了噴灌系統，而且是自己親身到現場指揮安裝的。這和關工的耐心指導和幫助是分不開的。怎樣去現場定點、怎樣畫噴灌走向圖、在哪個位置放噴頭最合、在哪放泄水點最恰當，對現在來說都不是什么難事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的問題都迎刃而解了，再加上博美化學公司噴灌的筑固，更是記憶深刻。在這半年多里我的設計水平有了很大的提高，對園林景觀設計、施工這方面的認識更加清晰明了。我感謝xx公司這個“大家”，給了我一個發展自我的平臺。事情真是只有想不到的，而沒有做不-到的。讓我想不到的是，一個小小的xx網在經理經過了3年辛苦的經營，竟能成為今天與百度、新浪等大網站相比的中國xx藝術網。在這總是讓我有學不完的知識，讓我有更多的挑戰。我會在新的一年里迎接新的挑戰。用知識和技術來非富自己，提高自己。讓我們共同努力把xx公司、中國xx藝術網經營得更加豐富多彩。也愿xx公司、中國xx藝術網在今后的一年里以超前的理念、敏銳的動察力、先進的技術水平來贏得各行各業的認可。篇五：園林綠化年終總結(一)強力推進公園改造建設。全市續建新建30個公園，創歷史之最，累計完成投資3.39億元，基本建成公園23個。蜀峰灣公園完成北湖區園路系統、水體岸線、南北湖連通和附屬設施建設，栽植喬木1.1萬株、灌木95萬株，占地600畝的北湖區基本建成并蓄水。三國遺址公園新增2萬平方米精品綠地，其中占地10畝共51個品種1.1萬株牡丹的萬福牡丹園是華東地區最大的牡丹園，金虎臺土建工程已全面竣工。實施了逍遙津公園擴綠工程，拆除了局原辦公樓和公園門面房，新增精品綠化17500平方米。

基本建成大蜀山森林公園。截至目前，共有社會單位120余家、市民個人2萬多人參加了認建認養，累計完成投入達5200萬元，完成綠化4200畝，栽植各類喬木21.62萬株。此外，還完成了植物園藝梅館改造、大蜀山索道拆除后復綠建設及杏花公園、環城公園綠化恢復，省博物館xx平方米拆遷復綠工程和格力合肥工業園區綠化等突擊性任務。

(二)高標準實施道路綠化。完成長江中路、亳州路、清溪東路等30多條新擴建道路綠化建設，綠化面積達1141.8畝。其中長江中路綠化栽植法梧行道樹737株，尤其是將長江中路9個地塊8800平方米建成綠地，體現了市領導的決心。采用密植喬灌木的手法，創新了街頭綠地的設計、施工理念，有效地增加了綠量，受到了市民的歡迎。完成黃山路、合作化路、銅陵路、馬鞍山路等18條道路23個節點道路紅線外綠化景觀整治，新增綠化面積16000平方米。開展道路綠化改造“大比武”活動，由各區、開發區及市直有關部門對轄區植物長勢不好、綠量較小、人為破壞較為嚴重的徽州大道、黃山路、臨泉西路等67條道路綠化進行改造，栽植喬木7.16萬株，總投資達4229.2萬元。城區道路綠化改造“大比武”首創了由區政府實施、市政府補助的綠化新模式，有效地提高了道路綠化水平，對今后的綠化建設和養護具有重要的指導意義。

(三)加快城市河道等綠化廊道建設。四里河全長3.2公里，可綠化面積450畝，板橋河全長9.3公里，可綠化面積2445畝。四里河、板橋河綠化工程已于去年底開工建設，今年全面完成。完成政務區環城河道、濱湖新區塘西河河道游園和長廊綠化447畝。肥東縣、長豐縣完成外環森林生態長廊一期工程建設，實施生態林帶造林3100多畝、產業林帶4500多畝，共栽植各類苗木48萬多株。

(四)有效擴大社會綠化總量。四區、三個開發區、政務區、濱湖新區實施了一批重點綠化工程，共計新建綠地9690畝，累計投入4.73億元，栽植喬木99.12萬株。

(五)狠抓園林綠化養護管理和文明創建。積極推進園林綠化養護招投標，建立考核督查機制，努力提高養管水平。一是在完成桐城路、長豐路、合瓦路、環城公園琥珀潭、黑池壩景區養護招標的基礎上，對新建未移交的第一批81.7萬平方米道路綠化實施了招標養護。二是實施綠化養護大會戰，開展了澆水噴淋、施肥、補植等6項整治行動。三是建立了綠化養護考核制度，成立了“園林綠化考核管理辦公室”。堅持月查、季評、年兌現，努力提高養護管理水平。四是積極探索綠化養護新模式，對徽州大道實行綠化養護和衛生保潔管理一體化試點。

文明創建工作卓有成效。局管9個公園和2個廣場以解決黃土裸露為目標，從園容園貌、綠化養護、優質服務、安全生產四個方面進行整治，成效較好。成功舉辦了第十一屆中國梅花臘梅展和第八屆中國賞石展，受到了中國風景園林學會的嘉獎，擴大了合肥在全國的影響。認真落實“一崗雙責”，加大了園林綠化宣傳力度，去年在人民日報、新華社、《今日民航》雜志等國家級報刊發布宣傳我市園林綠化文章10多篇，受到市領導的表揚。

(六)加強依法行政和行業管理。依據《行政許可法》和效能革命要求，推行首席代表制和服務對象事后評價制，積極服務社會單位，特別是及時受理大建設單位和企業申請綠化變更許可。調整園林局職能定位，逐步由過去直接植樹綠化向制定標準規范轉變，由管理服務局屬13家單位向全行業轉變。出臺《大建設道路綠化施工圖審查辦法》、《道路綠化土壤監管實施辦法》和《土壤檢測標準》。對全市160家綠化企業進行了年審，其中暫緩通過考核17家，對不合格2家降至下一等級資質，取消綠化施工資質10家。對惡性競爭、綠化質量差、不履行合同的企業給予處罰。開展合肥市花園單位、“廣玉蘭杯”優質工程等“評先創優”活動。

(七)強化園林綠化科研工作。開展城市道路綠化樹種研究，確定懸鈴木、香樟等5種喬木為我市行道樹“基調樹種”，國槐、銀杏等8種樹為行道樹“骨干樹種”。邀請專家對合肥市綠地系統規劃、行道樹選用、蜀山森林公園建設規劃、三國遺址公園金虎臺內部陳列等開展了多項研討活動。在節約型園林綠化方面進行了積極探索。

(八)積極推進園林改革。抓好第一批生產經營性事業單位改制收尾，雕塑院劃入城改，整體注銷，已完成職工身份置換和新體組建;園林規劃設計院已收回事業編制，退休人員已交社保;園建公司正在進行第4次掛牌轉讓。完成綠葉園林公司與市綠管處脫鉤。按照“分步實施、穩步推進”和事業編制“只出不進、減員銷編”的原則，修訂完善了園林公益類事業單位改革方案，積極穩妥地推進。園林局局屬事業單位260個空余編制已全部上交市編辦。

(九)不斷加強園林干部隊伍建設。按照“干部不但要干事而且要干成事”的要求，多措并舉，抓班子、帶隊伍。一是結合園林的實際制定出臺了《市園林局抓班子帶隊伍促發展工作意見》和《市園林局實行效能建設責任追究暫行規定》。二是在全局范圍內公推公選了兩名優秀年青干部擔任 逍遙津公園、市苗圃兩個正科級單位行政主要負責人，調整提拔局屬單位班子成員共計14人。三是干部職工按照“合法高效”要求，經常加班加點，能快則快，較好地完成各項工作。四是扎實開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動。

二、xx年城市綠化工作主要任務

xx年城市綠化工作目標任務是：新建長江東大街、二環東路、巢湖路等道路綠化20條，完成老城區道路綠化提質改造13條，實施四里河、板橋河、二十埠河等河道綠化15公里，新建、續建公園20個，完成垂直綠化、屋頂綠化、拆墻透綠等特色綠化200處，全年新增園林綠地10000畝、栽植喬木100萬株。具體抓好以下6個方面工作：

(一)綠化建設出精品

繼續推進城市公園建設。做好大蜀山森林公園綠化收尾工作，加強樹木養護管理。完善蜀峰灣公園北湖區建設。完成逍遙津公園擴綠工程。創新金虎臺室內陳列布展，努力完成三國遺址公園建設任務。創造條件續建新建公園20個。

著力提升道路綠化水平。高標準實施好大建設新開工道路綠化，推進城區道路綠化改造整治。加強在道路紅線外兩側找地建綠，突出抓好沿街道路的立體綠化，繼續推動沿街單位實施拆墻透綠，擴大綠視率。各縣、區、開發區、政務區、濱湖新區都要建設12條綠化精品示范路。

建設生態廊道和濱水景觀。根據我市河道綜合治理計劃，以生態保護和綠化植樹為主，繼續實施四里河、板橋河、塘西河、二十埠河等河道綠化2500畝。

建設精品苗木基地。實施改造建設xx畝高規格、高質量苗圃，以骨干和基調樹種為主，精心培育、精細化管理，為大綠化貯備優質樹苗。加強縣、區、開發區重點綠化項目建設。肥西縣將投入4000萬元，實施長1.5公里、占地50萬平方米派河景觀二期延伸工程，包河區啟動10大湖區公園、游園建設，新站區在完善站北公園的基礎上對瑤海公園進行升級改造，經開區采取招商引資的辦法建設南艷湖公園，高新區、政務區繼續做好高壓走廊綠化和公園建設。繼續推進“生態濱湖新區”建設，實施環湖大道一期生態景觀綠化。

實施社區綠蔭工程。繼續增強全民綠化意識，實行綠化責任制，努力提高居住區和單位庭院綠化水平。提高市花園單位標準，建立初審和復評相結合的評審機制，全年計劃創建市花園單位20個。

(二)綠化養護上水平

一是提升道路綠化養管水平。以行道樹無缺株、歪斜、綠籬無斷檔、地被無裸露、綠化設施無缺損、園林植物無病蟲害、綠化樹木無塵垢的“六無”目標，多管齊下，切實抓好道路綠化養護管理。二是狠抓公園綠化養護。全市各公園要結合各自實際，以文明創建為抓手，認真做好園林植物的澆水、施肥、補植、修剪、病蟲害防治和公園設施維護管理及園容保潔。三是建立招標、考核、驗收制度。對新栽苗木和一年養護期養管措施作出具體規定，量化苗木品種、規格等指標。新建道路綠化一年養護期滿后，立即組織建設、施工、養護、監理等相關單位進行現場移交驗收，實行招標養管，確保后續養管“無縫對接”。

(三)綠化管理立規范。做好《大蜀山風景區管理規定》制定和《合肥市城市綠化管理條例》修訂，推進依法治綠工作。認真開展綠化施工企業年審和資質就位工作，鼓勵綠化企業做大做強和資質升級。加強行業培訓，建立行業交流和培訓機制。認真組織好園林行業評先創優工作，對市花園單位實行動態管理。

(四)園林服務塑形象。繼續推進節約型園林綠化、骨干樹種、澆水噴淋、病蟲害防治等基礎性課題研究和論證。開展園林行業職業道德教育，加大創建督查力度，實行有效的動態化管理。堅持限時辦結制和即辦制，服務好社會單位。加強園林綠化宣傳工作。

(五)園林改革求突破。在市里統一部署下，按照“事權下放、重心下移、屬地管理”和“分類指導、管養分離、事企分開”的原則，積極推進園林改革。

(六)園林干部隊伍建設取實效。樹立正確的用人導向，探索建立領導干部“能上能下”的機制。繼續在局系統內部加大公推公選干部力度，堅持干部輪崗交流制度。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對領導班子和黨員干部隊伍的監督。進一步提高園林行業廣大干部職工的效能意識和執行力，做到對待工作有激情、謀劃工作有思路、推進工作有魄力、落實工作有韌勁，努力開創園林工作新局面。

第三篇：園林職工年終工作總結

xx年，在全處各級領導的正確帶領和同事們的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各項工作任務，得到了領導和同事們的一致好評，為全市創建國家園林城市工作和環境綜合整治工作做出了自己應盡的貢獻。現將一年來個人工作情況簡要總結如下：

一、端正一名長期工作在一線崗位的職工，我始終把立足本職、服務創新作為做人、做工作的基本原則。在日常工作和生活中，努力做到言行有度、謙虛謹慎、平等待人，時刻注意保持踏實地、吃苦耐勞、敢于奉獻的作風。在今年開展的全市窗口行業創先爭優的活動中，我牢固樹立“優質服務”理念，堅持為人民服務宗旨，努力以更高更好的標準要求自己，認真履行各項崗位職責。在工作中，我以飽滿的精神狀態和爭創一流精神風貌，以扎實肯干的工作態度和勝人一籌的工作成績，經受住了來自各方的考驗，受到了領導同事和廣大市民的一致好評。

二、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

作為一名管護道路園林綠化設施的普通工人，在這一年中，我努力做好自己分管路段園林綠化設施的保潔、養護等工作，認真完成了領導交予的全部任務，將所屬責任區內的各項工作都嚴格落實到位，做到了管理無死角，養護上水平，工作更精細。我所負責管護的范圍北起海慧路口、南達龍泉公園，是象山大道最繁華的路段，其中還包括一處小游園。該路段是我市最為重要的商業經濟區，來往的行人一直絡繹不絕，管養任務十分艱巨。面對日益繁重的工作任務和工作壓力，我時刻堅定信心，鼓足勇氣，高標準，嚴要求，每日定時定點對所屬責任區進行徹底的除雜清臟，清理衛生死角，并定期對園林植物進行嚴厲禁止和悉心勸導。經過一年來扎實的工作，我的工作態度和工作成績得到廣大市民朋友們的交口稱贊。

三、加強思想業務學習，不斷提高自身素質

作為一名國家事業單位的工作人員，政治合格。素質過硬至關重要，為此，我始終堅持把學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習的主動性和自覺性。通過業余時間讀書看報和參加單位組織的相關教育和培訓，我認真學習國家各項方針政策和行業規章制度，在學習中細致深入查找不足，扎扎實實整改，努力提高自身思想素質和業務素質水平，從而進一步認識到自身的缺點、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作，切實履行職責的事業心和責任感。

回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。今后我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，努力克服不足，銳意進取，力爭把工作做得更好，為單位的持續健康發展做出更大的貢獻。

第四篇：夏季職工健身運動會

關于XXXX分公司

組織參加夏季職工健身運動會的通知

為了增強全民健身意識，豐富員工業余生活，培養員工全面素質和積極鍛煉的習慣，形成勇敢頑強和堅忍不拔的意志品質，特舉辦此次運動會。現將此次運動會報名和組織工作等事宜作出如下通知： 項目和規則

一、個人器械類

1、乒乓球單打：分男子組和女子組，每組11分，三局兩勝制，淘汰賽。

2、踢毽子：計時一分鐘，踢毽子時，可以用下肢的任意部分接觸毽子，毽子落地不計數，完成次數多者勝。

3、個人跳繩：計時一分鐘，完成跳繩次數多者獲勝。

4、動感單車：計時，男子組（8分鐘）和女子組（5分鐘），參賽者騎單車比賽，完成距離長者獲勝。

二、團體類項目

1、乒乓球團體：每隊2人（男女各一人），不計時，每組11分，三場兩勝制。2、8字跳繩：每隊8人（4男4女），計時3分鐘，完成次數多者獲勝，中間不得換人。

3、袋鼠跳：每組4人（3男1女），參賽隊員進入1.4米 高的布袋，在20米跑道內進行比賽。比賽過程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在身上，如有滑落必須重新套上后方可繼續比賽。從開始脫下布袋交接至下一名隊員的布袋完全套好前，整個交接過程必須在跑道端線以外進行，不能越線。所有隊的比賽結束后，用時較短的隊伍獲勝。

4、二人三足：每隊2人（男女各一），參賽者在20米跑道內比賽，2個人中有一只腳與對方的一只腳綁在一起，2人從起點開始跑繞過小彩旗返回，用時最短的隊伍獲勝。

5、鏈接加速：每隊6人（4男2女），參賽者在30米跑道內比賽，后邊的人左手抬起前邊人的左腿，右手搭在前邊人的右肩膀上形成小火車，最后一名隊員也要單腳跑步前進，不能雙腳著地。比賽過程中必須跳步前進，不允許撒手，防止出現斷裂。如果中途出現斷裂現象，必須重新組織好，從起點重新開始游戲。如果隊員不重新組織好繼續比賽，則按犯規處理，成績無效！

6.雙腳夾球跳：報名人數不限，4人為一組。參賽者在20米跑道內比賽，雙腳夾球，向前跳到達終點折返，中途如有掉球的要原地重新夾好，繼續比賽，以用時少者勝。每次安排4人，時間較短獲勝。

7、拔河：每隊12人（8男4女），不計時，三局兩勝制。

三、組織工作要求：

1、報名：所有比賽項目中各部門負責人至少參加一項，每人限報一項個人賽但可同時報多項團體項目，各部門負責人將參賽選手名單報至辦公室，由辦公室統一安排。

2、著裝：參賽者著休閑服、運動鞋比賽，注意保管好自己的貴重物品，比賽期間注意安全。

3、獎品：每項個人項目決出“一二三”等獎各一名，團體項目決出一等獎一名，凡是參加比賽未得獎的員工均有紀念品相送，獲獎獎品為生活用品，獎品豐厚。運動會結束后統一到指定地點領取。

希望各部門員工積極參與，并于2012年6月05日之前將報名表報到綜合辦公室。

聯系電話：

綜合辦公室 2012年5月28日

第五篇：園林職工辭職報告

園林職工辭職報告范文

工作中，有人入職，自然有人辭職，可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。怎樣寫好辭職報告呢?以下是小編為大家收集的園林職工辭職報告范文，歡迎大家分享。

尊敬的xx：

我很遺憾自己做出這個不得不做出的決定，向公司提出辭職。

來到ZZ園林集團已經整整三個月了，這里的一切都給我留下了美好的回憶。正是在這里我開始踏入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的`轉變。傅經理，畢院，董院來學校招聘時的情形讓我記憶猶新；剛到公司，公司對我們進行了熱情的接待，幫我們添置了很多生活必需品。畢院隨和的性格；在我不小心掉到下水道后，那個時候，面對一個陌生的城市，我感到很無助，是董院把我送到醫院……W院，L智也都很信任我，經常讓我有實踐的機會，并不厭其煩的讓我把事情做到合格為止；其他的同事都很熱情，教了我們很多專業上的東西和工作中應該注意的問題。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。在這里工作我很開心和快樂！我真的很想能在這里留下來。

但很多事情由不得我自己，我女朋友很想和我一起呆在這個城市，可是2個多月的時間她還沒有找到合適的工作。看著她成天呆在房子里面看書，我不知道這一天天她是怎么挨過來的。我想和她一起，去一個對她有利些的城市。

試用3個月以來，還是為公司做了一些力所能及的事情，當然也犯了更多的錯誤。在領導同事的幫助下，我還是有質的進步。來這公司的時候，我是一點社會經歷都沒的新人，現在我覺得自己明白了一些事理。而所有的這一切，我只能對公司和同事們說聲：感謝！

在這里，擁有我最美好的回憶！

再會！尊敬的領導和可愛的同事！

謝謝你們！祝你們一生幸福！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日