第一篇：市工會夏季慰問一線職工簡報

7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。

今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民

群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查；同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。

第二篇：夏季走訪慰問一線職工（xiexiebang推薦）

今年，是城鄉環境綜合治理工作深化治理年，西區總工會將開展“夏季送清涼”活動與城鄉環境綜合治理工作相結合，為戰斗在環境綜合治理一線的廣大職工送去工會的關愛，以此鼓勵他們再接再厲，為我區城鄉環境綜治作出更大的貢獻。

6月13日，由西區總工會常務副主席帶隊，分別看望慰問了冒著酷暑仍堅守在工作崗位的西區清香坪片區和河門口

片區環衛職工103人，為他們送去了飲水杯、毛巾、洗衣粉等物品。同時，對他們所表現出的不怕苦、不怕累、甘于奉獻的精神表示崇高的敬意。環衛職工在領到慰問品時，用最樸實的語言表達他們的心聲:“謝謝，這些都是我們應該做的。”通過此項活動的開展，讓廣大環衛職工深切感受到了“職工之家”的溫暖；同時，對進一步推動全區城鄉環境治理工作將起到良好的促進作用。

今年，自開展“夏季送清涼”活動以來，西區總工會除慰問廣大環衛職工以外，還先后看望慰問了龍翰金屬鑄造廠、龍達面粉廠、科力（集團）公司、華陽洗煤廠、博信化工等企業的職工504人，給他們送去了牛奶、酸梅汁、白糖等價值5萬余元的防暑降溫食品，同時還為職工送去了《農民工維權手冊》共450余冊。

今年開展“夏季送清涼”活動和往年相比，凸顯出以下幾個特點：一是活動覆蓋面進一步擴大，走訪慰問職工人數比往年大幅增加；二是行業的覆蓋范圍進一步擴寬，目前所走訪的企業已涵蓋了鋼鐵深加工、冶金輔料、煤及煤化工和食品加工等4個行業；三是活動得到進一步深化，此次慰問活動還與職工維權、困難職工幫扶、城鄉環境綜合治理等工作相結合，進一步提高了工會的影響力和凝聚力。

第三篇：工會夏季慰問職工通知

各鎮（街道）總工會、市直工會工作委員會，各基層工會：

為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產生活條件，保障廣大職工在生產過程中的安全與健康，確保企業生產(工作)的正常運行，市總工會號召在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“夏季送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

一、“夏季

送清涼”活動的意義

“夏季送清涼”活動,是踐行科學發展觀、全面落實市委提出的“服務企業年’活動的具體體現，是積極應對金融危機，促進企業和諧發展，維護職工合法權益和社會穩定的重要舉措，是企業以人為本、關愛職工的有效途徑。各級工會要把“夏季送清涼”活動作為工會依法維權、保護和調動廣大職工生產積極性的重要工作來抓，采取各種形式做好“夏季送清涼”工作。

二、“夏季送清涼”活動的主題

各級工會組織要圍繞職工的生產條件、住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容，重點對企業、建筑工地、高溫作業生產車間、重點項目工地和職工相對集中的露天作業場所進行調查走訪，加大監督檢查力度，督促企業改善職工生產生活環境，積極爭取企業行政的支持，開展多形式的為職工“送清涼、送健康、送安全”活動，努力使廣大職工度過一個健康、衛生、清涼、安全、和諧的夏季。

三、“夏季送清涼”活動的主要內容

1、督促企業行政改善職工的生產生活條件。各級工會組織要對職工的生產生活作業場所進行一次普遍走訪調查，了解和掌握職工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。督促企業做好職工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件，避免出現因作業和生活環境危及職工身心健康和生命安全的事故。

2、積極開展工會勞動監督檢查活動。要充分發揮工會群眾監督作用，配合有關科室，在暑期開展針對職工的專項監督檢查活動，解決企業、工地職工的生產作業和生活環境的突出問題。要督促企業做好飲食衛生和防暑、防疫等工作，在職工作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施。特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，延長午休時間，避免超時勞動，保障職工的身體健康。

3、開展職工生產生活環境達標活動。各企業要結合自身的實際，努力改善職工的生產生活環境。各建筑工地要按照《建筑施工現場環境與衛生標準》的要求，開展創建文明工地、創建和諧企業等活動，積極改善職工生產生活環境。要明確劃分生產作業區和生活區，合理設置宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施。

4、開展形式多樣、內容豐富的送清涼活動。各級工會要積極爭取企業行政支持，籌措資金，購買防暑降溫用品和設備，對企業和建筑工地、重點建設項目、露天作業場所的職工送防暑用的清涼油、風油精、清涼飲料以及綠豆湯、毛巾等；合理安排職工勞動作息時間，安排好高溫作業中的職工輪休，設立高溫作業職工的工間休息室；在高溫車間要設置小型急救藥品衛生箱，個人防護用品、高溫防暑補貼等應按規定及時發放；組織衛生室的醫務人員宣傳暑期防病知識，為職工健康查體，把清涼和健康送到職工手中。

四、幾點要求

1、各鎮（街道）總工會、市直各工會工作委員會、各基層工會要按照通知要求，結合系統和企業實際，提出開展好這項活動的意見，制定好活動方案，并認真抓好督促落實。

2、各級工會要提高認識，切實加強對活動的組織領導，主動向黨委和行政匯報，爭取黨委和行政的重視和支持，精心策劃活動內容，努力提高活動實效。

3、加強對活動的宣傳，營造良好的活動氛圍。通過“夏季送清涼”活動的開展，切實改善和提高職工的生產生活條件，保障職工的安康，讓職工感受到工會組織對他們的關愛。

第四篇：花園村工會冒高溫酷暑慰問一線職工

花園村工會冒高溫酷暑慰問一線職工

8月9日上午，花園村副書記工會主席陸禮彬帶領團委、計生，社保、安全，戶管各條線人員深入各企業進行慰問。

他們一行十多人來到本村的超千萬企業華星毛紡織，中天紡織，升隆紡織、和順紡織、花園毛紡，萬興毛紡，新隆色染等進行慰問，他們來到車間、來到工地，帶到一線職工身邊，把準備好的水、扇子和宣傳法律法規的書籍及時送到他們手中。當接到這些慰問品的職工和工作人員時，他們深受感動，對村里領導的關心和慰問表示感謝，并表示要好好工作，戰勝高溫，抓緊工作，爭取出高產。

第五篇：公司領導慰問高溫一線職工

公司領導慰問高溫一線職工

連日來的高溫酷暑牽動著公司領導的心。7月1日至4日，公司領導楊海貴、胡玉亭、王新平、韓瑞平、侯進平、王繼光、張志方分頭走訪慰問了堅守崗位的高溫一線職工，感謝他們的辛勤工作和無私奉獻。

7月1日上午，公司黨委書記楊海貴，黨委副書記、紀委書記韓瑞平，工會主席王繼光先后來到焦化廠煉焦作業區、熱連軋廠1549mm作業區，看望慰問了奮戰在一線的高溫崗位職工。

每到一處，公司領導都與職工親切握手，并對他們為太鋼快速發展所付出的努力表示感謝。公司領導勉勵在場職工：今天是中國共產黨成立90周年紀念日，是個值得慶賀的日子。太鋼從1934年建廠，在中國共產黨的領導下，風雨兼程，逐步走上了快速發展的道路。特別是近年來，在全體干部職工的共同努力下，太鋼更是邁上了發展的快車道，一躍成為全球最具競爭力的不銹鋼企業。現在，正值酷暑時節，希望大家做好防暑降溫工作，繼續為公司的發展作出更大貢獻。7月4日上午，集團公司總經理胡玉亭、副總經理侯進平，公司工會主席王繼光來到建設工地和二鋼廠慰問了高溫崗位職工，為他們送上了各種防暑降溫用品，并囑咐大家一定要注意防暑降溫，確保施工安全。公司領導要求公司工會、工程管理部和項目經理部要加強對施工單位的監督，保證勞保用品及時發放和防暑降溫措施落實到位。同時，各施工單位也要加強內部管理，真正把工程打造成精品。在二鋼廠北區轉爐平臺，公司領導為高溫崗位職工送去了防暑降溫用品，并囑咐現場職工要多注意休息，嚴格執行標準化操作，確保安全生產。公司領導希望二鋼廠繼續落實好各項防暑降溫措施，合理調整職工作息時間，真正做到安全、有序生產。

7月1日下午，公司黨委副書記王新平、工會主席王繼光，不銹鋼股份公司副總經理張志方看望慰問了特殊鋼冶煉廠和加工廠奮戰在生產一線的高溫崗位職工。

在特殊鋼冶煉廠氬氧爐前，公司領導為該廠6個作業區的20名職工送上防暑降溫用品。公司領導說，最近天氣炎熱，爐前工作環境十分艱苦，公司對此十分重視，已經采取了一些防暑降溫的有效措施，同時希望廣大職工克服困難，發揚優良傳統，爭取把各項工作做好。

在加工廠不銹鋼渣事業部冷卻車間，公司領導與該車間的20余名當班職工一一握手，對大家堅守崗位，辛勤工作，有力保證公司生產經營目標順利進行表示感謝，希望該廠繼續做好防暑降溫工作，確保職工安全度夏。

公司工會及勞動競賽委員會成員單位有關負責人一同參加了慰問。股份公司領導冒高溫慰問一線員工

進入七月，氣溫節節攀升，連續高溫牽動著浙江三獅集團公司黨、政、工領導的心，他們時刻牽掛著在企業一線工作的員工。為把集團公司的關懷及時傳遞給員工，7月13日，三獅集團公司總經理助理、股份公司總經理姚欽，股份公司副總經理姜永明，股份公司黨委委員、工會副主席卜志一及有關部門領導冒著高溫慰問一線員工。

在礦山采面，姚欽一邊為員工送去手巾、飲料等防暑降溫用品，一邊與員工親切交談，并詳細了解生產情況，他叮囑車間領導要切實做好防暑降溫工作，要盡量調整作息時間，避開每天的高溫時段生產，以防中暑。

在制成車間磨房，姚欽代表公司領導對高溫下堅守崗位的員工表示親切慰問，他說，現在車間生產任務都比較重，大家要不斷提高自我安全保護意識，工作中要注意身體，確保高溫作業下的安全。車間要及時配備好防暑降溫用品，并把各項安全生產防護措施要落實到位，絕對不能粗心大意，要把安全生產作為重中之重的工作來抓，確保高溫暑期各項工作平穩安全推進。

近兩個小時的慰問給戰斗在酷暑中的一線員工帶來了一絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發了大家奮發工作、銳意創新的熱情。每到一處，員工們都表示要繼續發揚戰高溫、抗酷暑的奮斗精神，立足本崗，確保完成公司下達的生產任務。

公司領導高溫時節慰問一線職工

7月24日，公司領導楊志強、王永前、王貴平、李尚勇、姚維信、張三林、孫洪元、周民，黨委常委鮑京躍，總經理助理孫建國、閆忠強，黨委常委、總經理助理張兆桂與相關部室負責人分四組分別到公司礦山、地表等單位慰問一線職工，為他們送去防暑用品，讓職工們感受到夏日里的清涼。

雖時值三伏，高溫難耐，但無論是忙碌于礦山上，還是身處冶煉一線，廣大職工都緊抓生產經營和項目建設的黃金時節，為實現全年

目標而奮力拼搏。

每到一處，公司領導都與廣大職工親切握手，詢問工作與身體情況，向奮斗在高溫一線的職工表示慰問，向廣大職工不畏高溫、堅守崗位的辛勤工作表示感謝，反復叮囑大家一定要把安全、健康放在第一位，積極應對高溫天氣給工作帶來的困難。

在貴金屬冶煉廠金銀合金班，公司董事長、黨委書記楊志強說，面對極其復雜的宏觀經濟環境，貴金屬冶煉廠盡心盡責，取得雙過半的成績非常不易。貴金屬冶煉廠自成立以來在管理體系、制度建設、生產等各方面做了大量工作，尤其在全體職工的努力下，制定了新的“十二五”規劃，為公司產品布局、新業務拓展打開了新局面。公司在外項目也為貴金屬冶煉廠提供了充足的原料保障。貴金屬冶煉廠要繼續在對標管理、提升工藝、完善系統上下功夫，為公司百強晉位、進入世界500強發揮更重要的作用。

在鎳冶煉廠鎳電解二車間，楊志強對鎳冶煉廠進一步提升企業核心競爭力寄予厚望。楊志強說，今年以來，鎳冶煉廠在流程再造、管理創新、技術進步、安全工作等方面取得了長足進步，順利完成了時間過半任務過半的目標。下半年，公司將面臨更加嚴峻的形勢和更為艱巨的挑戰，產品價格持續走低，硫化鎳礦不斷減少，紅土鎳礦的嚴重沖擊等為公司發展帶來更多的問題。鎳冶煉廠要在公司百強晉位、進入世界500強中有更多的擔當和責任，在流程再造、技術指標提升上下大力氣多做工作，保證完成全年生產任務。全體干部職工要堅定信心，迎接挑戰，把鎳冶煉廠打造成世界一流的鎳冶煉廠。楊志強指

出，不斷提升企業核心競爭力和現場自動化管理水平是企業管理永恒的話題。目前，在國外同類企業，電調生產作業自動化程度較高，作業人員相對較少。我們的電調生產現場，人員多、職工勞動強度大，測試陰陽極導電作業完全可以實現在線監測，要組織技術力量進行攻關，提高生產現場信息化、自動化水平。

在銅冶煉廠熔煉車間，公司總經理、黨委副書記王永前說，冶煉單位處于公司生產經營的關鍵位置，大家常年身處高溫環境，進入夏季更是困難頗多，我相信咱們冶煉職工一定會繼續發揚勇于克服困難的優良傳統與精神，為公司實現全年生產經營任務作出新的貢獻。在銅電解車間，王永前強調，銅電解車間是生產最終產品的環節，廣大職工一定要以嚴謹認真的工作態度按標準生產，關注細節，嚴把質量關，并全力以赴抓好節能降耗工作。

在三礦區砂石車間，王永前說，砂石車間為公司的整體發展做出了重大貢獻，特別是對礦山的發展起著十分重要的作用。盛夏時節，熱浪如潮，砂石車間面臨著任務重、困難多等諸多挑戰，希望大家在保證身體健康的前提下，繼續努力，確保生產任務順利完成。

每到一處，公司領導都反復叮囑單位領導要重視職工的防暑降溫工作，在酷暑季節為一線職工合理安排工作，進一步落實安全生產責任制，消除各類安全隱患，確保各項工作秩序井然、有條不紊。廣大職工也一致表示要將公司的親切關懷轉化為努力工作的不竭動力，立足崗位，努力工作，扎實奮進，全力以赴做好安全生產工

作，以優異的成績全面完成公司賦予的各項工作任務，為公司健康持續的發展創造新業績、做出新貢獻。