第一篇：職工公寓管理制度(精)

職工公寓管理制度

第一條 為加強職工公寓管理，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于職工公寓住宿員工。

第三條 責任部門：公司職工公寓管理委托恒勝物業負責（簡稱管理部門）；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

第四條 員工申請入住條件及方式：

4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至管理部申請住宿。4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 1）患有傳染病者； 2）有不良嗜好者；

3）嚴重違反本管理制度者。4.3入住程序 1）本人申請；

2）所在公司審核、推薦； 3）管理部審查； 4）科技公司領導批準；

5）申請人與管理部門簽訂（租賃）入住協議，辦理分配等相關手續； 6）入住。

4.4分配辦法

4.4.1家庭公寓（入駐家庭公寓必須是夫妻雙方均在寧波工作、生活且符合下述條件之一）

1）公司任命的主持工作部門副經理以上干部； 2）公司引進的技術骨干（內部職稱為工程師及以上）； 3）其它經公司批準同意的員工。4.4.2單人間（標）

1）公司任命的主持工作部門副經理以上干部； 2）公司引進的技術骨干（內部職稱為工程師及以上）。

4.4.3單人間（普）（夫妻入駐僅限已婚員工，父母、未成年子女可一同入住，需提供相關證件）：

1）經公司任命的車間主任及以上干部；

2）公司引進的技術骨干（內部職稱為助理工程師及以上）、營銷骨干、高級職員；

3）近三年被評為集團公司“單項能手”等榮譽稱號的優秀員工； 4）工齡滿八年（含）的其它員工； 5）符合（一）條規定的單身員工。4.4.4雙人間

1）普通二線管理人員、營銷人員、技術人員、部分二線技術工人（倉庫主管、維修主管、調試員、檢驗主管）；

2）獲全日制專科及以上學歷員工；

3）工齡五年（含）以上的計件工人、二線技術工人。4.4.5四人間

公司一線計件工人、輔助工、二線技術工人（倉管員、維修員、檢驗員、司機等）；

4.5費用收取

1）公寓樓一律采用有償入住的原則；

2）租金標準參照周邊五公里范圍內同類品質（實施）住房租金平均值、物業管理費用、適當的下浮率等因素綜合確定：

四人間：100元/人月，雙人間：200元/人月，單人間（普）：300元/間，單人間（標）：400元/間，家庭公寓：600元/套，3）入住后使用的水、電、燃氣等費用自理。第五條 退宿：

5.1員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，對公寓的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起24小時內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

5.2離職員工在規定時間內到管理部門辦理移交手續，清點財物，結算水電費，遷離宿舍，違者由保安人員強制遷出。

5.3員工因其他原因不需在職工公寓住宿，應至管理部門提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，結算水電, 并于當日內在管理部門指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 員工必須嚴格服從統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位。

第八條 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局, 不準擅自改動或拆卸, 若有損壞照價賠償, 并追究責任。

第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十條 職工公寓的公用水電設施若有損壞，必須及時向管理部門報告，管理部門接到報告后及時妥善處理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

第十一條 住宿人員不得損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由管理部門酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。第十二條 住宿員工應遵守下列規則：

12.1服從管理人員住宿安排與監督； 12.2除家庭公寓外，其他公寓禁止使用燃氣； 12.3公寓樓內不得使用或存放危險及違禁物品；

12.4個人棉被、墊被起床后須疊齊； 12.5煙灰、煙蒂、垃圾不得丟棄地；

12.6換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內； 12.7洗曬衣物需按指定位置晾曬；

12.8使用視聽設備，聲音不得過大，以免妨礙他人休息； 12.9就寢后不得有影響他人睡眠行為；

12.10宿舍不得留宿外人或親友，如外人來訪應登記姓名、關系及進出時間； 12.11住宿人員之錢財、及貴重物品需自己妥善保管，若有丟失，后果自負。未經允許不得亂用, 他人物品，更不準翻動他人箱包等私人物品，違者視同盜竊，若經發現，第一次給予口頭警告，第二次取消住宿資格；

12.12不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品； 12.13各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理； 12.14垃圾在指定場所傾倒；

12.15水、電不得浪費，要養成隨手關燈、關水龍頭的習慣；

12.16上班時間不得進入宿舍，如有特殊情況須辦理請假手續，經批準后方可前往宿舍。

第十三條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，并按公司相關規定處理。

13.1不服從管理員監督、指揮者； 13.2在公寓賭博、斗毆及酗酒；

13.3蓄意破壞公用物品或設施等；

13.4擅自于公寓內接待異性客人或留宿外人者； 13.5經常妨礙公寓安寧、屢誡不改者； 13.6違反安全規定者； 13.7無正當理由經常外宿者； 13.8有偷竊行為者。

第二篇：職工公寓管理制度

職工公寓管理制度

職工公寓管理制度1

景區職工公寓用水、用電和衛生管理標準

1、范圍

本標準規定了xxx景區職工公寓水電、衛生管理制度。

本標準適用于xxx景區各部門職工公寓的管理。

2、內容

2.1自覺節約用水，做到人去水關，嚴禁出現無人時水龍頭大開、細水長流等浪費現象。

2.2注意節約用電，人離房間要關燈，嚴禁出現長明燈現象，禁止使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等，嚴禁私拉亂扯線路。當室內溫度高于30℃或低于0℃時方可啟用空調，并要養成人走關機的好習慣，確保不開無人空調。

2.3養成良好的個人衛生習慣，不隨地吐痰、亂丟東西、亂潑臟水，保持公寓樓道及洗衣間地面的衛生干凈，對其他職工和外來人員的.不良衛生習慣有監督和勸導責任。

2.4自覺遵守廁所管理制度，服從廁所管理人員管理，便后沖廁、手紙入簍，共同維護廁所衛生和設施。

2.5自覺維持水池的干凈清潔，嚴禁往池內倒剩菜、剩飯，或因池內泄水慢而將排水濾嘴去掉，以免將管道堵塞。

2.6輪流值日，職工每天都要對各自房間衛生進行打掃，保證門窗干凈、明亮、窗紗無塵，地面和墻壁整潔、無臟跡、劃痕，保持各自床鋪整潔、無雜物，被子疊放整齊，備穿衣物、床上物品、床底鞋子和日常用具要干凈整齊，擺放有序。垃圾裝袋封口后及時送到樓道環衛工指定的垃圾桶內，室內空氣清新、無蚊蠅。

2.7各部門負責人要加強對本部門人員的監督和管理工作，凡發現違反上述任一條規定的，視情節輕重給予20-200元罰款。

職工公寓管理制度2

一條公寓樓實行封閉管理，設管理員一名，必須小時在崗，負責對公寓樓內設施、人員進行維護、管理、監督。

二條公寓樓保潔人員負責清掃樓內走廊、樓梯、衛生間和客房的`衛生，每天一次，保證樓內干凈整潔，不留死角。

三條單身公寓室內衛生由職工自行清掃，要保持室內清潔衛生，窗明地凈，空氣新鮮，被褥整潔，物品擺放有序，設施完好無損。

四條禁止在公寓內使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食，杜絕長流水、長明燈、私拉亂接現象。

五條浴室每周開放兩次，時間為周五、日下午，非公司人員不予接待。

六條公寓樓早點開門，晚點關門；住宿職工在晚點前必須回到宿舍。

七條非公司人員進入公寓樓必須說明來意并進行登記。

八條非公司人員不許留宿過夜，在特殊情況下，必須經公司綜合管理部經理批準方可留宿。

九條單身公寓樓任何人不得聚眾賭博或從事其他非法活動。

十條公寓管理員及相關人員要做好防火、防盜工作。

十一條公司客房不對外開放，只接待上級單位、相關業務單位來客，必須經行政副總經理批準后方可接待入住。

十二條客房由綜合管理部登記管理，專職保潔人員負責清潔客房衛生、整理床上用品等。

十三條本制度從20xx年x月x日起執行。

職工公寓管理制度3

第一條公寓樓實行封閉管理，設管理員一名，必須24小時在崗，負責對公寓樓內設施、人員進行維護、管理、監督。

第二條公寓樓保潔人員負責清掃樓內走廊、樓梯、衛生間和客房的.衛生，每天一次，保證樓內干凈整潔，不留死角。

第三條單身公寓室內衛生由職工自行清掃，要保持室內清潔衛生，窗明地凈，空氣新鮮，被褥整潔，物品擺放有序，設施完好無損。

第四條禁止在公寓內使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食，杜絕長流水、長明燈、私拉亂接現象。

第五條浴室每周開放兩次，時間為周五、日下午5：30——8：30，非公司人員不予接待。

第六條公寓樓早6點開門，晚10點關門；住宿職工在晚10點前必須回到宿舍。

第七條非公司人員進入公寓樓必須說明來意并進行登記。

第八條非公司人員不許留宿過夜，在特殊情況下，必須經公司綜合管理部經理批準方可留宿。

第九條單身公寓樓任何人不得聚眾賭博或從事其他非法活動。

第十條公寓管理員及相關人員要做好防火、防盜工作。

第十一條公司客房不對外開放，只接待上級單位、相關業務單位來客，必須經行政副總經理批準后方可接待入住。

第十二條客房由綜合管理部登記管理，專職保潔人員負責清潔客房衛生、整理床上用品等。

第十三條本制度從二o一一年十月一日起執行。

職工公寓管理制度4

為加強教職工公寓的規范化管理和教師人身財產安全，營造良好的生活與休息環境，特制訂本制度。

第一條 入住條件

距離學校2公里之外的單身未婚教職工。已婚職工確需入住需經學校研究同意。

第二條 申請入住手續

本人向學校申請，經學校研究同意繳納50元押金后安排住宿，職工在入住之前要清點好室內配置物品及設施并簽字存檔。

第三條 辦理退宿手續

本人提出申請，學校派人清點室內物品確認無損后發還押金，如有損壞照價賠償。

第四條 管理規定

1.本公寓為單身未婚職工公寓，凡履行結婚登記手續的`職工需在2周內搬離該公寓。

2.本公寓為雙人標準間，如有一人搬離，學校有權調配職工住宿。

3.職工必須按所分配的房間、床位居住，不得私自隨意調換房間；宿舍只限職工本人使用，不得轉讓他人或帶外來人員住宿。

4.自覺保持宿舍安靜，不得在樓道內大聲喧嘩；同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒；嚴禁在房間內聚眾喝酒、賭博。嚴禁從事違法亂紀的活動。

5.自覺愛護公物，愛護室內設施和用具，不得私自改動和拆毀，不得私自加裝或調換門鎖，不得在室內墻壁上打洞、亂釘、亂寫、亂畫，不得亂拉亂扯電線、網線、繩索等，丟失損壞公物者應賠償。

6.嚴格遵守用電制度，宿舍內禁止使用電水壺、電褥子、熱得快、電爐子、電暖器等電器。

7.嚴格落實學校的各項要求，晚8：00以前必須返校，22:00熄燈就寢。

8.保持公共場所的衛生清潔，嚴禁向公共場所（樓道、樓梯口、窗外等處）亂扔垃圾。走道、走廊等公共場所禁止堆放雜物、擺放灶具或做飯。

9.各樓層負責人要管轄好樓層的安全、衛生工作，安排好每天的衛生值日。

10.同志之間要相敬互助，和睦相處，提高防盜防火和自我保護意識，發現異常

要同舟共濟，一致對外，并及時報警。

11.妥善保管個人物品，注意防火、防盜，出入要及時關好門窗。

12.節約用水用電，按時交納水電等費用。

13. 居住朝陽面和陰面房間的職工，每年寒假開學前對調一次。

14. 不得將學生帶入公寓。

職工公寓管理制度5

根據廠區規劃要求，加強單身宿舍住宿管理，保障住宿職工生活的便利，使單身職工有一個良好文明的生活、學習環境，更好地服務于生產，特制定單身宿舍管理辦法：

一、宿舍的組織管理

1、單身宿舍應由辦公室負責進行全面管理。

2、集體宿舍各房間設“舍長”執行公司的有關規定，直接履行對本宿舍的管理職責。

舍長主要職責如下：

1、管理寢室內務，維持秩序，安排分配衛生清理工作，管理門戶及用電，保證本宿舍的衛生達到“宿舍衛生管理標準”。

2、監督住宿人員是否出現違紀行為，保證本寢室內的人員嚴格執行公司的有關規定。

3、對寢室內發生的不法行為，出現災害、急性病癥等情況，及時向有關人員、部門通報并做應急處理。

二、宿舍入住辦理、審批

1、辦公室根據“入住條件”對職工的申請進行審核簽批。

2、要求住宿的'職工提出住宿申請，并按“職工住宿條件”有關規定自檢個人請求，填寫《集體宿舍住宿申請表》。

三、住宿條件

1、申請住宿職工須經辦公室、人事主管部門核對。申請人必須具有當地政府規定辦理的證件、證明。

2、根據公司集體宿舍房間限制，當地職工原則上不予安排住宿(根據班次給予安排午間、夜間休息床鋪)。

3、申請入住集體宿舍的職工，原則上為未婚單身職工。

4、凡有不良嗜好或者患有傳染病的職工(包括高發區傳染病嫌疑)不得申請住宿。

四、宿舍管理規定

1、凡入住集體宿舍職工，出現違紀行為，按照公司正常上班時間對違紀行為進行處理的辦法處理。

2、住宿職工必須嚴格履行管理規定的各項條款，服從管理。

3、住宿職工必須堅持文明住宿的原則，不準在廠區內穿三角短褲流動，隨地大小便等不文明行為。

4、遵紀守法，在宿舍內不得聚眾賭博、酗酒、撒酒瘋。不準在樓內大聲喧嘩、打鬧等。嚴禁從事違法活動。

5、未經公司主管部門的許可，不得隨意將公司以外人員帶入宿舍中，不得任意留宿親屬、朋友等。

6、做好宿舍內配備的公共物品的愛護、保養工作，愛護公共設施(如衛生間設施、消防器材等)。出現人為破損，按照有關規定賠償及處罰。同時要妥善做好個人貴重物品和其他物品的保管、存放，出現丟失或損失，責任自負。

7、在宿舍內，不準亂扯亂拉電線、支鍋做飯。嚴禁使用電爐、燃氣爐等不安全電器用品，嚴禁存放易燃易爆物品，做好防火工作。

8、保持良好的個人衛生習慣，注意室內整潔，不準隨地吐痰、亂扔亂倒雜物，保證宿舍衛生達到公司提出的“宿舍衛生管理標準”。

9、住宿職工在下班以后，遇有意外事件發生時，應主動配合值班人員或其他工作人員對事件的處理工作。

10、隨時準備好身份證、務工證等證件，以便接受公安部門臨時性檢查。

11、服從宿舍“舍長”的管理、監督，隨時接受公司領導對宿舍的檢查。

12、未經批準不得擅自調整，調換宿舍房間或床位。

13、公司根據具體情況對住宿人員收取一定比例的住宿費用，如：水、電、潔具、配備家具修繕等費用。住宿職工應主動、按時交納足額費用(月收費用另行制定)。

14、住宿職工離職、調離及出現嚴重疾病或傳染病的，應及時遷離宿舍，不得借故拖延。

五、本辦法自20xx年11月1日起執行。

附：宿舍衛生管理標準

職工公寓管理制度6

嘉興物業職工公寓管理制度

一、住宿員工必須遵守員工公寓管理制度，宿管對違反員工公寓管理制度的違規行為提出批評，記錄在案，嚴重者報主管領導處理。

二、員工必須統一在指定的.宿舍、規定的鋪位上住宿，按時熄燈就寢。

三、嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、劇毒等危險物品，不得存放無關的廢棄舊物；不準亂接電線和私裝電爐、電扇、電飯煲等，不得在宿舍內燒煮任何食品；不準為他人保管來歷不明財物。

四、配合秩序員密切注意出入人員，發現可疑情況要及時上報和就地處理，做好防盜、防火、防水等安全防范工作。

五、時常對宿舍內的設施進行檢查保養，發現跑、冒、滴漏等情況要隨手處理或報維修人員迅速維修，確保能源節約利用。

六、搞好本宿舍內務衛生，物品被褥擺放整齊潔凈；實行輪流值勤制度。

七、公寓內不得大場喧嘩、嚴禁在員工宿舍內賭博和進行其它非法活動。

八、公寓鑰匙要妥善保管；定期或不定期對員工宿舍進行檢查，并作好員工宿舍檢查記錄；對使用設施用品進行領用登記。

九、公寓管理人員要對各宿舍的能源消耗定期檢查，記錄在冊；對各種設施實施檢查維修記錄。

第三篇：職工公寓管理辦法

職工公寓管理辦法

為加強公寓式員工宿舍住宿管理, 固化員工住宿良好衛生習慣，搞好公寓規范化建設,特制定本辦法。

第一章 宿舍管理組織

1、集團員工宿舍由綜合管理部管理。

2、男、女職工宿舍各配備一名專職管理員，對員工入住、退宿等日常工作的動態管理、安全管理、設施維修維護管理、衛生和規范管理日常檢查、清潔工考勤評估考核管理、房屋周邊環境衛生清潔保持等工作；

3、配備1名專職清潔工負責男、女工宿舍樓道、通道衛生、各房間垃圾的清除。對樓道、通道等公共區域和臟亂差的區域每天上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要對宿舍垃圾清除不少于兩次，不得堆積；

4、員工宿舍實行公寓化管理。

5、根據管理情況，辦公室管理部可以對宿舍管理員和員工公寓樓的工作進行內部動態調整。

第二章 宿舍入住管理規定

1、員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：（1）已被公司批準入職；

（2）身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

2、員工申請入住宿舍審批手續：（1）新入職人員到集團人力資源部領取并填寫《新員工進入通知單》，人力資源部核簽同意，憑第二聯到綜合部行政事務部或辦公室辦理入住手續；

（2）通過審批的，把申請單送交綜合管理員，由宿舍管理員電腦登記安排房間、床位，制作住宿證及填寫《宿舍財物清單》并由雙方簽字后由宿舍管理員統一保管。并領取鑰匙；

3、其他有關規定：

（1）未辦理審批手續的不得入住宿舍，特殊情況由綜合部領導口頭通知管理員處理。但次日必須補辦審批手續，否則不準入住；

（2）已入住員工經查不再符合住宿條件的或因嚴重違反公司宿舍管理制度屢教不改的，不得續住。否則按20元/天計費，從工資中扣除。

第三章 住宿安排原則

1、公司級領導及總裁特批的特殊崗位人員：一人一個房間；

2、車間、部門正副職：2人一個房間；

3、車間、部門課長及主管級：3人一個房間；

4、其他人員：一般6人一個房間；

5、若有特殊情況或情況發生大的變化，上述房間定員可作調整。

以上人員界定以綜合管理部核定為準。

第四章 宿舍物品配備 員工宿舍內的電視機、熱水器、床、柜子、桌子、被褥等家具由煤業公司統一提供，并全部制作煤業標志及名稱，按規定統一擺放。

第五章 宿舍管理

1、男、女宿舍管理員24小時值班，負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發現異常情況及時報修；對進出宿舍的人員進行把關，對來訪客人查驗身份并認真做好詳細登記。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上10：30以后至早上9:00以前謝絕客人來訪，并要求來訪人員離開宿舍。

2、清潔工每天按規定對宿舍樓公共區域進行清潔。宿舍樓道地面每天上、下午至少各擦洗一次，臟亂的區域增加清掃次數，每天清除垃圾不少于2次。

3、住宿員工采用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔，并把垃圾裝入垃圾袋或直接放到樓道垃圾桶內。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除，對地面、衛生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午宿舍管理員將對大掃除情況進行檢查評分。

4、宿舍樓院門開放時間為早上6：30開門；8：05關門；上午11：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。倒班員工上下班可按門鈴呼叫宿舍管理員開、關門。

5、員工活動室開放時間：晚上19：00-22：00。宿舍管理員負責活動室開放及室內設施的管理。

第六章 宿舍設備設施維修管理

1、宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時，本室人員應及時與宿舍管理員聯系，領取并填寫《宿舍維修申請單》，由宿舍管理員分批次、不定時上報綜合管理部，按程序經領導審批后按公司基建維修程序處理。

2、設備設施維修、更換前，宿舍管理員應鑒定、劃分責任，并在《宿舍維修申請單》上注明損壞原因。如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔。具體責任人無法確認的，由該房間全體人員分攤。

第七章 員工行為規范及違規處罰規定

1、實行輪流值班衛生制度，室內設一名室長負責，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品；個人物品一律要存入在個人專用柜；保持宿舍衛生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時清理并倒入垃圾桶內,不準掃到樓道內或隱藏在室內；便槽要及時沖洗，洗衣池要及時清理干凈；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規定，經勸導不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務檢查不少于3次，在每月21日前對上月衛生檢查情況男、女宿舍分類進行匯總，每月評比前3名和后3名，分別獎/懲60元、50元、40元；

2、個人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧；違反本規定，經勸導不改的，罰款20元/次；

3、未經宿舍管理員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上10：30分前送離宿舍。違反本規定，留宿外來人員的罰款50元/次；違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

4、除有關人員查房、檢修外，任何男性不得進入女宿舍，女員工不得進入男宿舍；員工親友來訪，除父母外，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；

5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾賭博。違者罰款50元/次；違規3次以上的取消住宿資格。

6、愛護公司財物，對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、柜子、床鋪等)和綠化休閑設施，本公司以完好狀態交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞，又無人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。

7、嚴禁出入無人宿舍，未經同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規定的，第一次予以警告，第二次罰款50元；因此事被罰款3次取消住宿資格。

8、除在宿舍樓內，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規范的行為進入廠區，違者罰款20元/次；違規3次以上取消住宿資格。

9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并罰款50元/人·次；違規3次以上取消住宿資格。

10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內，違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。

11、個人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。

12、住宿員工必須嚴格服從綜合管理部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由綜合管理部統一安排；未經批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

13、禁止在陽臺上擺放雜物，不得往陽臺外、窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款20元/次。

13、公共場所（樓道、衛生間）不能堆放個人的鞋、襪等雜物。違者罰款20元/次。

14、養成隨手關水、關電的好習慣，主動節約用水用電。違者罰款10元/人·次。

15、及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內，若造成堵塞，由當事人（找不到責任人由同寢室人員共擔）承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次。

16、對造成火災損失者，依據公安部門鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退。

以上各項違規罰款均由宿舍管理員呈報公司辦公室確認后匯總報人力資源部從當事人當月工資中扣除。

17、各宿舍員工應互相監督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實的，舉報者獎勵罰金的50%。

第八章 退宿規定

1、住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格：（1）已不符合住宿條件的；（2）違反相關管理規定的；（3）解職、離職或辭退的。

2、員工退宿應辦理以下手續：

（1）本人填寫《員工退宿申請表》交宿舍管理員；（2）退宿人員需與宿舍管理員辦理資產解除手續，須把鑰匙交回宿舍管理員并一起核對《宿舍財物清單》上物品無誤，經雙方簽字確認后，將個人物品搬出宿舍；

（3）住宿員工辦理退宿手續的當天必須離開宿舍、不得再繼續居住。是離職、辭退人員的，辦妥退宿手續后，宿舍管理人員才在《員工離職（辭退）表》上簽字。

（4）《員工退宿申請表》由宿舍管理員簽字后送辦公室備案。

第九章 附則

本辦法自2013年9月1日起執行，以往有關宿舍管理規定與本辦法不一致的，一律以本辦法為準。

第四篇：職工公寓管理辦法

員工公寓管理制度

（暫行條例）

總則

為實施中心寢室統一化、公寓化、規范化、制度化管理，維護員工正常工作和生活秩序，保持宿舍內外環境協調與和諧，創建整潔、安全、衛生健康的工作生活環境，特制定本規定。

員工公寓公約

一、自覺遵守作息制度，養成良好作息習慣，按時起床，按時就寢,宿舍內未經許可不得留宿他人。

二、自覺遵守和維護生活秩序，公寓區內嚴禁各類噪聲污 染，堅決杜絕樓道內追逐打鬧，大聲喧嘩等現象。

三、不得影響鄰居及他人的休息和生活。

四、員工家屬探親住宿，需提前申請，經辦公室同意后辦理登記住宿手續。

五、提倡文明用語，禮貌待人，不講粗話、臟話。

六、不得在公寓內打架斗毆、賭博、酗酒及進行其它違法違紀的活動，一經被查，輕者罰款100元—1000元,重者移交公安部門。

七、員工宿舍設施歸中心所有，未經許可任何人員不得把東西搬離宿舍或移動拆卸。

八、堅持環保節約原則，節約水電，杜絕長明燈、長流水，不得使用大功率電熱設備。

九、不得在宿舍使用酒精爐、電暖氣電熱毯等設備，注意防火、防盜。

十、室內干凈、整齊、清潔，用品書籍放置有序；不堆積臟水、贓物、勤洗衣物被褥；不亂扔雜物，不亂潑污水，不隨地吐痰。

十一、嚴禁在宿舍張貼、播放、存放色情、反動、迷信書籍和光盤，保持室內整潔美觀。

十二、愛護公物，不得在門窗、桌椅及墻壁上亂踩、亂刻、亂寫、亂畫、亂貼，保證公共設施的完整和清潔。

十三、入住本公寓不得攜帶易燃、易爆、劇毒和腐蝕或放射性等危險物品。

十四、員工發現可疑情況和可疑人員，要及時向本公寓工作人員反映，以保護自身合法權益不受損害。

公寓衛生管理

? 員工負責室內衛生，不準亂丟扔東西，垃圾要及時清理放入垃圾桶。

? 不允許隨地吐痰、鼻涕，不得隨處潑水，瓜果皮、剩飯菜、雜物不得倒入水池、廁所里。

? 大、小便必須在廁所內入池，用后隨手沖洗，杜絕便不入池、不沖廁所等現象。

? 增強安全防范意識，出門關（鎖）好門窗，不得擅自動用他人物品，貴重物品妥善保管盡量不在宿舍存放。

第五篇：2018公寓職工入住情況

公寓職工居住情況

一、2#樓共80間，其中辦事處3間、倉庫占5間，3人一間應住216人，現實住150人。

二、3#樓一層到四層副總及礦領導宿舍，五層大部分為倉庫，僅三層、四層、五層東側各5間，加上六層16間，計31間，現居住雙職工、女職工和食堂易蓮花、東辰物業的女職工。計：58人。

三、6#樓共160間。除去倉庫、潮濕房間和防水值班室10間，余150間，按照3人一間應居住450人，實住430人（方大公司現居住72人）。礦職工實住358人。

四、7#樓共200間。除去一層、沒有陽光的黑房間、倉庫、潮濕房間和值班室計31間，康格公司辦公室12間，余157間，按照3人一間應居住471人，實住329人（方大公司現居住25人，先河公司21人），礦職工實住283人。

五、全礦實住宿舍職工總計：967人。

物管部

二〇一八年九月十二日