第一篇：關于天津市道路交通安全責任制暫行規

天津市道路交通安全責任制暫行規定

第一條 為保障道路交通安全暢通，有效地控制交通違章和交通事故，根據《全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的決定》和《國務院關于加強交通運輸安全工作的決定》，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 凡在本市行政區域內的機關、部隊、團體、企業、事業單位和其他組織(以下簡稱單位)均須按本規定實行道路交通安全責任制。

第三條 本規定所稱的道路交通安全責任制(以下簡稱安全責任制)是指在市、區、縣人民政府領導下，由各級公安交通管理機關具體實施的對單位實行交通違章和交通事故指標控制，逐級履行，獎優罰劣，強化單位內部交通安全教育管理的制度。

單位因道路交通安全教育、宣傳、管理不力，致使本單位交通違章、交通事故突破控制指標的，應承擔本規定的責任。

本規定所要控制的交通違章，是指公安交通管理機關確定的車輛駕駛人員、行人、乘車人以及其他從事與交通有關活動的人員嚴重違反道路交通管理規定的行為。

本規定所要控制的交通事故，是指由公安部規定的負同等責任以上的一般、重大、特大交通事故。

第四條 市公安交通管理局是本市實施安全責任制工作的行政主管機關。區、縣公安交通管理機關在上級公安交通管理機關和當地人民政府領導下，負責監督檢查本行政區域內各單位安全責任制的執行情況，具體實施安全責任制的處罰。

駐津各軍事單位的安全責任制工作，由天津警備司令部參照本規定負責組織實施。

第五條 市、區(縣)人民政府各部門要按照隸屬關系指導、督促、檢查所屬單位執行安全責任制。

第六條 對私有機動車所有人和駕駛員的宣傳教育和交通違章、交通事故指標控制，有工作單位的由其所在單位承擔;無工作單位的由街道辦事處或鄉、鎮人民政府、村民委員會承擔。

第七條 經市人民政府批準，市公安交通管理局確定對各區、縣年度交通違章、交通事故控制指標;經區、縣人民政府批準，區、縣公安交通管理機關確定本行政區域內各單位的年度控制指標。

第八條 單位的法人代表全面負責本單位安全責任制的組織實施，實行目標管理，逐級落實。

第九條 各單位須確定一名負責人主管交通安全工作，并根據需要指定一個部門(人員較少的單位可確定一名交通安全員)具體負責。

第十條 各單位必須認真貫徹道路交通管理法規、規章及有關規定，制定本單位交通安全制度和措施，控制交通違章和交通事故次數，確保不突破指標，并接受當地公安交通管理機關的檢查監督。

第十一條 各單位須建立交通安全宣傳教育制度，教育所屬人員遵守道路交通管理法規、規章及有關規定，開展群眾性的安全活動，對檢查出的不安全隱患，應及時整改。

第十二條 各單位應建立機動車使用、保養、維修、檢查制度，保持車輛符合國家《機動車運行安全技術條件》，嚴禁不符合標準的機動車和安全設備不合格的非機動車上路行駛。

第十三條 各單位應建立實施安全責任制的考核、獎懲制度，對成績突出的給予獎勵，對違反制度的，給予懲罰。

第十四條 對落實安全責任制成績突出的單位或個人，由區、縣人民政府給予表彰或獎勵;成績特別突出的，可由市人民政府予以表彰。

第十五條 對不按本規定第八條、第九條、第十條、第十一條、第十二條執行的單位，由區、縣公安交通管理機關下達限期整改通知書，責令限期整改。

第十六條 對單位違反安全責任制規定，有下列情形之一的，根據情節輕重，區、縣公安交通管理機關可以分別給予以下處罰：

(一)被限期整改的單位，逾期不改的，處200元以上1000元以下罰款;

(二)本單位交通違章超過年度控制指標的，每超過一個指標處50元罰款;

(三)交通事故超過年度控制指標的，每超一起，一般事故處300元罰款，重大事故處1000元罰款，特大事故或發生交通事故逃逸的處2000元罰款;

符合前款規定，情節嚴重的，區、縣公安交通管理機關可以并處掛黃牌警告一至六個月，組織單位駕駛員進行交通安全學習一至七天。

第十七條 對交通違章、交通事故超標的區、縣給予通報批評。

第十八條 公安交通管理機關實施處罰時，須填寫處罰決定書。

第十九條 受罰款處罰的單位或個人，應當在接到處罰決定書之日起10日內，將罰款送交指定的公安交通管理機關。逾期不交納的，按日增加罰款數額1‰的滯納金。

第二十條 對區、縣公安交通管理機關的處罰決定不服的，在接到處罰決定書之日起15日內，可向市公安交通管理局提出復議或依法向人民法院提起訴訟。

第二十一條 公安交通管理機關應當幫助各單位搞好安全責任制，做好服務工作;交通民警必須秉公、廉政執法，不得徇私舞弊，枉法裁決。

第二十二條 本規定所稱區、縣公安交通管理機關是指各區、縣交通警察支隊、大隊。

第二十三條 本規定具體應用中的問題由市公安局負責解釋。

第二十四條 本規定自發布之日起施行。

文章來源：中顧法律網(免費法律咨詢，就上中顧法律網）你好哦啊，

第二篇：天津市道路交通安全責任制規定

【發布單位】80202 【發布文號】

【發布日期】1997-11-25 【生效日期】1997-11-25 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

天津市道路交通安全責任制規定

（1994年5月30日市人民政府發布

1997年11月25日根據市人民政府《關于修改

＜天津市道路交通安全責任制暫行規定＞的決定》修訂發布

第一條 第一條 為保障道路交通安全暢通，有效地控制交通違章和交通事故，根據法律、法規的有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 第二條 凡在本市行政區域內的機關、部隊、團體、企業、事業單位和其他組織（以下簡稱單位）均須按本規定實行道路交通安全責任制。

第三條 第三條 本規定所稱的道路交通安全責任制（以下簡稱安全責任制）是指在市和區、縣人民政府領導下，由各級公安交通管理機關具體實施的對單位實行交通違章和交通事故指標控制，逐級履行，獎優罰劣，強化單位內部交通安全教育管理的制度。

單位因道路交通安全教育、宣傳、管理不力，致使本單位交通違章、交通事故突破控制指標的，應承擔本規定的責任。

本規定所要控制的交通違章，是指公安交通管理機關確定的車輛駕駛人員、行人、乘車人以及其他從事與交通有關活動的人員嚴重違反道路交通管理規定的行為。

本規定所要控制的交通事故，是指由公安部規定的負同等責任以上的一般、重大、特大交通事故。

第四條 第四條 市公安交通管理局是本市實施安全責任制工作的行政主管機關。區、縣公安交通管理機關在上級公安交通管理機關和當地人民政府領導下，負責監督檢查本行政區域內各單位安全責任制的執行情況，具體實施安全責任制的處罰。

駐津各軍事單位的安全責任制工作，由天津警備司令部參照本規定負責組織實施。

第五條 第五條 市和區、縣人民政府各部門要按照隸屬關系指導、監督、檢查所屬單位執行安全責任制。

第六條 第六條 對私有機動車所有人和駕駛員的宣傳教育和交通違章、交通事故指標控制，有工作單位的由其所在單位承擔；無工作單位的由街道辦事處或鄉、鎮人民政府、村民委員會承擔。

第七條 第七條 經市人民政府批準，市公安交通管理局確定對各區、縣交通違章、交通事故控制指標；經區、縣人民政府批準，區、縣公安交通管理機關確定本行政區域內各單位的控制指標。

第八條 第八條 單位的法人代表全面負責本單位安全責任制的組織實施，實行目標管理，逐級落實。

第九條 第九條 各單位須確定一名負責人主管交通安全工作，并根據需要指定一個部門（人員較少的單位可確定一名交通安全員）具體負責。

第十條 第十條 各單位必須認真貫徹道路交通管理法規、規章及有關規定，制定本單位交通安全制度和措施，控制交通違章和交通事故次數，確保不突破指標，并接受當地公安交通管理機關的檢查監督。

第十一條 第十一條 各單位須建立交通安全宣傳教育制度，教育所屬人員遵守道路交通管理法規、規章及有關規定，開展群眾性的安全活動，對檢查出的不安全隱患，應及時整改。

第十二條 第十二條 各單位應建立機動車使用、保養、維修、檢查制度，保持車輛符合國家《機動車運行安全技術條件》，嚴禁不符合標準的機動車和安全設備不合格的非機動車上路行駛。

第十三條 第十三條 各單位應建立實施安全責任制的考核、獎懲制度，對成績突出的給予獎勵，對違反制度的，給予懲罰。

第十四條 第十四條 對落實安全責任制成績突出的單位或個人，由區、縣人民政府給予表彰或獎勵；成績特別突出的，可由市人民政府予以表彰。

第十五條 第十五條 對不按本規定第八條、第九條、第十條、第十一條、第十二條執行的單位，由區、縣公安交通管理機關下達限期整改通知書，責令限期整改。

第十六條 第十六條 對單位違反安全責任制規定，有下列情形之一的，根據情節輕重，區、縣公安交通管理機關可以分別給予以下處罰：

（一）被限期整改的單位，逾期不改的，處200元以上1000元以下罰款；

（二）本單位交通違章超過控制指標的，每超過一個指標處50元罰款；

（三）交通事故超過控制指標的，每超一起，一般事故處300元罰款，重大事故處500元罰款，特大事故或發生交通事故逃逸的處1000元罰款。

第十七條 第十七條 單位違反交通安全責任制，根據情節輕重，區、縣公安交通管理機關可采用掛黃牌、組織單位駕駛員進行交通安全學習的行政措施。

對交通違章、交通事故超標的區、縣給予通報批評。

第十八條 第十八條 公安交通管理機關實施處罰時，須填寫處罰決定書。

第十九條 第十九條 受罰款處罰的單位或個人，應當在接到處罰決定書之日起15日內，將罰款送交公安交通管理機關指定的銀行。

第二十條 第二十條 對區、縣公安交通管理機關的處罰決定不服的，在接到處罰決定書之日起15日內，可向市公安交通管理局提出復議或依法向人民法院提起訴訟。

第二十一條 第二十一條 公安交通管理機關應當幫助各單位搞好安全責任制，做好服務工作；交通民警必須秉公、廉政執法，不得徇私舞弊，枉法裁決。

第二十二條 第二十二條 本規定所稱區、縣公安交通管理機關是指各區、縣交通警察支隊、大隊。

第二十三條 第二十三條 本規定自發布之日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：天津市道路交通安全防范責任制規定

關于落實《天津市道路交通安全防范責任制規定》的通知

各科室、隊：

《天津市道路交通安全防范責任制規定》已于2010年12月17日經市人民政府第62次常務會議通過，自2011年3月1日起施行。

現將該規定發至各科室、隊（見附件），望認真學習從“源頭”抓起，從堵塞事故漏洞、消除事故隱患入手，大力做好預防事故的工作。做好公車維修保養的同時，督促單位職工做好個人車輛的維修養護，做到“一日三檢”保證行車安全；嚴禁酒后駕駛、無證駕駛和將機動車交給無駕駛證的人駕駛；杜絕超速行駛、疏忽大意、措施不當、越線行駛、疲勞駕駛等行為。

（注：凡落戶本單位的駕駛員請在3月17日前上交駕駛本復印件一份）

辦公室

2011年3月9日

天津市道路交通安全防范責任制規定

第一條為保證道路交通安全暢通，有效地控制交通違法行為和交通事故，保障人民群眾生命財產安全，根據法律、法規的有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位及其他組織(以下統稱單位)應當按照本規定實行道路交通安全防范責任制。

第三條本規定所稱的道路交通安全防范責任制(以下簡稱安全責任制)，是指通過召開道路交通安全工作會議、簽訂道路交通安全目標管理責任書、排查隱患、控制道路交通違法行為和道路交通事故指標、檢查、考核、通報、獎懲等方法，督促各單位落實道路交通安全責任的制度。

第四條市和區縣人民政府設立道路交通安全委員會，履行下列主要職責：

(一)制定本行政區域道路交通安全工作實施方案，定期組織、研究排查道路交通安全隱患，提出治理措施，明確責任部門和完成時限，并逐級簽訂道路交通安全目標管理責任書；(二)下達道路交通違法行為和道路交通事故控制指標(以下簡稱控制指標)并進行分解量化；

(三)制定本行政區域道路整體規劃，確定交通易堵塞、交通事故多發的區域，組織有關部門實施重點治理；

(四)定期對本行政區域道路交通安全防范工作進行檢查，每季度匯總檢查情況，并進行通報；(五)每年對下一級人民政府落實道路交通安全防范工作進行檢查、考核，并納入本級政府考核體系。

道路交通安全委員會下設辦公室，負責道路交通安全委員會的日常工作，辦公室設在同級公安機關交通管理部門。

第五條本市公安機關交通管理部門是實施安全責任制工作的行政主管部門，履行下列職責：(一)對單位安全責任制的執行情況和控制指標落實情況進行監督、檢查；(二)對不履行安全責任制的行為予以處理；

(三)對道路交通事故負有責任的單位負責人提出責任追究意見。第六條市和區縣人民政府各部門要按照隸屬關系指導、督促、檢查所屬單位執行安全責任制，并按照職責分工，配合公安機關交通管理部門做好安全責任制工作。

鄉鎮人民政府、街道辦事處應當經常對村民、社區居民進行道路交通安全教育，提高村民、居民的道路交通安全意識。

第七條教育行政部門、學校應當將道路交通安全教育納入法制教育的內容。

各中、小學校和幼兒園應當采取多種形式，對學生進行道路交通安全專題教育，使學生掌握基本的交通規則和行為規范。第八條單位所有、使用的機動車，單位專職駕駛人員及其他所屬人員納入本單位的安全責任制管理，其他駕駛人由村民委員會、駕駛人中介服務機構納入安全責任制管理。第九條單位的法定代表人或者主要負責人全面負責本單位安全責任制的組織實施，實行目標管理，逐級落實。

單位應當履行以下道路交通安全防范責任：(一)對納入本單位安全責任制管理的機動車、專職駕駛人員及其他所屬人員的基本情況進行登記；

(二)認真貫徹道路交通安全管理法律、法規、規章及有關規定，制定本單位專職駕駛人員及其他所屬人員的道路交通安全教育、考核獎懲及機動車使用、保養、維修、檢查等交通安全制度和措施，開展多種形式的交通安全宣傳活動，控制道路交通違法行為和道路交通事故次數；

(三)建立道路交通安全組織管理機構或崗位，設專職或兼職人員主管本單位道路交通安全工作，開展道路交通安全教育，主管道路交通安全工作的人員需經公安機關交通管理部門免費培訓，并在所屬區縣公安機關交通管理部門備案；

(四)根據控制指標，簽訂道路交通安全目標管理責任書；

(五)接受公安機關交通管理部門的監督檢查，對查出的安全隱患應當及時整改。

第十條單位應當建立道路交通安全教育檔案，對內容、形式、參與人員等情況進行登記。單位應當定期向公安機關交通管理部門核對本單位專職駕駛人員發生道路交通違法行為和道路交通事故的情況，對一個記分周期內有道路交通違法記錄的專職駕駛人員、發生負同等以上(含同等)責任道路交通事故的專職駕駛人員，在本記分周期內進行一次專項教育。第十一條專業運輸單位和其他擁有專用運輸車輛的生產經營單位除遵守本規定其他條款的規定外，還應當遵守下列規定：

(一)錄用機動車駕駛人時，應當對其駕駛資格進行核查，對不符合相應資格要求的，不得錄用；

(二)對錄用的機動車駕駛人進行道路交通安全教育和相關道路交通安全知識的培訓、考核，建立檔案，并向所在地區縣公安機關交通管理部門備案；(三)建立機動車行駛安全信息檔案，定期對行駛狀態信息進行檢查和分析，落實安全防范措施。

第十二條專職駕駛人員及其他所屬人員應當服從單位安全責任制管理，接受單位組織的道路交通安全教育。

單位的專職駕駛人員在一個記分周期內道路交通違法記分滿6分不滿12分的、或者發生適用一般程序處理的道路交通事故負有同等以上(含同等)責任的，應當參加公安機關交通管理部門組織的集中學習。

單位其他所屬人員發生道路交通違法行為和道路交通事故不計入單位控制指標。第十三條村民委員會應當對納入安全責任制管理的駕駛人的基本情況進行登記，并開展道路交通安全教育，建立教育記錄以備查驗。

第十四條駕駛人中介服務機構是交通安全的責任單位，應當對其實際管理的駕駛人如實登記，并開展道路交通安全教育，建立教育記錄以備查驗。

駕駛人中介服務機構應當通過郵遞、電話、短信等途徑，對納入安全責任制管理的駕駛人免費開展道路交通安全教育。

第十五條公安機關交通管理部門應當定期檢查單位執行安全責任制的情況，并將檢查結果報同級道路交通安全委員會。

對專業運輸單位和其他擁有專用運輸車輛的生產經營單位應當每月進行一次檢查；對擁有職工500人以上的單位應當每季度進行一次檢查。

第十六條市道路交通安全委員會對區縣安全責任制落實情況進行考核，對考核不合格的區縣給予通報批評。

區縣道路交通安全委員會對鄉鎮安全責任制落實情況進行考核，對考核不合格的鄉鎮給予通報批評。

對落實安全責任制成績突出的單位和個人，由區縣人民政府給予表彰或獎勵；成績特別突出的，由市人民政府予以表彰。

第十七條單位違反本規定第九條、第十條、第十一條規定的，由區縣公安機關交通管理部門責令限期整改，對拒不改正的，掛道路交通安全防范責任制不合格單位標志，并處1000元罰款。

違反本規定第九條第二款第(一)項、第(四)項，第十一條第(二)項規定的單位，經區縣公安機關交通管理部門按照前款規定處理后，仍不改正的，市公安機關交通管理部門可以禁止其

機動車上道路行駛10天。

第十八條駕駛人中介服務機構違反本規定第十四條第一款規定的，由區縣公安機關交通管理部門下達限期整改通知書，責令限期整改；逾期不改正的，處5000元以上3萬元以下罰款。第十九條各區縣突破控制指標的，區縣公安機關交通管理部門應當向區縣人民政府和市公安機關交通管理部門作出書面說明，并提出整改意見；區縣公安機關交通管理部門負有責任的，由區縣人民政府或市公安機關交通管理部門給予通報批評，并對有關責任人員依法予以處分。

公安機關交通管理部門應當幫助各單位搞好安全責任制，做好服務工作。第二十條本規定自2011年3月1日起施行。天津市人民政府2006年10月28日公布的《天津市道路交通安全防范責任制規定》(2006年市人民政府令第106號)同時廢止。

第四篇：縣道路交通安全責任制

道路交通安全責任制

為認真貫徹公安部、國家發改委、建設部、交通部、農業部、安全生產監督管理總局《關于印發平安暢通縣區評價指標體系的通知》（公通字〔2006〕65號）精神，使我縣道路交通安全始終做到“安全第一，預防為主”，特制定泗陽縣道路交通安全責任制。

第一條 縣人民政府是負責泗陽縣道路交通安全工作的領導機構。縣道路交通安全聯席會議和縣公安交通管理機關具體負責組織實施。

第二條 各鄉鎮人民政府，管委會、委、辦、局，各

直屬單位（以下簡稱各單位）均須建立交通安全責任制。

第三條 將道路交通安全工作列入縣政府工作的考核內容，督促各單位落實。

第四條 各單位“一把手”為道路交通安全第一責任人。企業法人（業主）是該企業負責道路交通安全的第一責任人。

第五條 各鄉鎮要建立交通安全管理工作站，并制定相關職責，工作機制應向社區（村）延伸，社區（村）要配置專職交通安全員。50人以上單位要設立專（兼）職交通安全宣傳教育人員。

第六條 單位的法定代表人全面負責本單位道路交通安全責任制的組織實施，實行目標管理，逐級落實與本單位工作、經營、生產和勞動安全同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結、同評比。

第七條 認真貫徹道路交通安全法律、法規、規章，根據縣道路交通安全聯席會議和縣公安交通管理機關的要求制訂，履行本單位交通安全制度和具體措施，制定交通違法、違章行為控制指標，確保實現安全目標。

第八條 各單位建立機動車使用、保養、維修、檢查制度，經常進行車輛安全檢查，保持車輛符合國家檢驗標準，嚴禁不符合檢驗標準的機動車上路行駛。

第九條 各單位應接受縣道路交通安全聯席會議和公安交通管理機關的檢查監督，對檢查中，存在的道路交通不安全隱患，應限期改正。

第十條 教育本單位機動車駕駛員和其他人員遵守道路交通法律、法規、規章，建立完善并堅持交通安全宣傳教育制度，開展群眾性的交通安全競賽活動，定期進行交通安全檢查和總結評比。

第十一條 實行交通事故責任追究制度。對發生重大傷亡的交通事故，按照“四不放過”進行責任倒查。倒查實行分級負責，在事故發生后兩個月內寫出倒查報告，對事故中的相關責任人依法嚴肅處理。

第五篇：關于關于深圳市公司工會工作暫行規

深圳市公司工會工作暫行規定

第一章 總則

第一條 為了適應建立現代企業制度的需要，充分發揮工會組織在維護員工的合法權益、建立協調穩定的勞動關系、提高員工隊伍素質、促進企業發展和社會穩定等方面的作用，根據《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關法規，特制定本規定。

第二條 本規定適用于在深圳市依法設立的國有獨資有限責任公司、有限責任公司和股份有限公司(以下統稱“公司”)。

第三條 公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。

第四條 公司工會依法履行維護、建設、參與、教育等項社會職能，保護和調動員工的積極性，充分發揮員工的主人翁作用。

第二章 公司工會的組織建設

第五條 公司工會組織依法建立。

凡未建立工會組織的公司，必須依法組建工會;任何單位不得隨意撤銷工會組織，或把工會工作機構合并、歸屬到其他部門。

第六條 公司工會設立經費審查委員會、女職工委員會(女會員不足25人的設女職工委員)。

第七條 依法建立公司勞動爭議調解委員會。工會代表為公司勞動爭議調解委員會主任。

第八條 公司工會根據實際情況，配備專職或兼職工會工作人員。

第九條 公司工會主席、副主席應由熱心工會工作，有群眾工作經驗，作風民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經營管理知識、組織領導能力的會員擔任。

第十條 公司工會主席、副主席經會員民主選舉產生。在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續至任期屆滿;確因工作需要調動的，應事先征得本級工會委員會和上級工會同意。

第十一條 公司工會專職主席，按公司黨政副職條件配備。其他專職工作人員的待遇，比照同級黨務、行政工作人員的待遇確定。

第十二條 公司工會工作人員、新當選的工會主席或副主席，應當按規定參加上崗資格培訓、適應性崗位培訓以及各種業務知識學習。

第十三條 公司應當依法及時、足額向本公司工會撥交工會經費。

第十四條 公司工會組織具備民法通則規定的法人條件的，由上級工會依法確認后，取得社會團體法人資格。

第三章 公司工會的工作職責

第十五條 公司工會主要有以下職責：

(一)代表和維護員工的合法權益，保證員工享有《勞動法》及深圳經濟特區勞動法規規定的平等就業和選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利;

(二)組織員工參加民主管理和民主監督，在制度上保證員工參與公司的經營管理、決策及監督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議;

(三)支持公司經營機構依法行使職權，協助公司教育和組織員工完成生產和工作任務，提高職業道德和職業技能，遵守勞動紀律，執行勞動安全衛生規程;

(四)協助公司黨政抓好員工的思想政治工作和企業文化建設，增強公司的凝聚力;

(五)配合公司組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產等活動，動員員工為公司多做貢獻;

(六)組織和參與員工董事、監事的提名、選舉、更換工作;

(七)參與公司內部勞動、人事、工資和社會保障制度改革;

(八)承擔公司員工持股會的管理工作，代表持股員工行使股東權利;

(九)貫徹公司黨組織的有關決議和執行上級工會的決定，開展工會各項活動;

(十)聽取、反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。

第十六條 公司工會主席的職責：

(一)負責本公司工會的全面工作;

(二)協助、配合公司搞好生產和經營管理，維護經理在生產經營管理中的權威;

(三)組織本公司員工代表同公司依法進行平等協商，代表員工同公司簽訂集體合同或者單項協議;

(四)代表員工進入公司董事會或監事會，參與公司各層次決策和監督;

(五)督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度;

(六)在本公司的屬下公司建立工會組織，對其工會負責人的人選提出意見和建議，并實行領導和管理。

第四章 公司工會的工作制度

第十七條 公司工會通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實現員工對公司的有效監督，形成公司內部團結合作、相互約束的制衡機制。

第十八條 建立和完善職工代表大會制度：

(一)國有獨資有限責任公司、國有控股的有限責任公司和股份有限公司，依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。公司工會是職工代表大會的工作機構。

職工代表大會的職權包括：

1、聽取和討論關于本公司發展、生產經營重大決策方案的報告，提出意見和建議;

2、討論通過集體合同草案;

3、審議有關員工工資、獎金分配、安全生產和勞動保護措施的方案及重要規章制度等重大問題;

4、審議決定公司提出的公益金使用方案;

5、評議、監督本公司董事、經理等高級管理人員，向有關方面提出獎懲的建議;

6、依法選舉、更換公司董事會和監事會中的員工代表;

7、聽取關于公司業務招待費使用情況報告，以及其他須經職工代表大會審議或者決定的事項。

(二)未實行職工代表大會制度的其他有限責任公司和股份有限公司，由工會代表員工實行民主管理。

由工會代表員工實行民主管理的，應建立相應制度：

1、公司研究決定有關員工工資、福利、安全生產、勞動保護等涉及員工切身利益及重大生產經營問題時，應當事先聽取工會及員工代表的意見和建議;

2、工會主席列席經理辦公會議;

3、公司董事會或經理向工會會員代表大會通報生產經營情況，工會應組織員工討論并提出改進生產經營和管理的建議，公司應認真接受員工提出的建議;

4、代表員工與公司進行平等協商、簽訂集體合同;

5、組織員工對本公司董事、經理等高級管理人員進行評議，并將評議結果及建議通知有關方面;

6、依法選舉、更換董事會、監事會中的員工代表;

7、其他須經全體員工討論或者決定的事項。

第十九條 建立平等協商和簽訂集體合同制度：

(一)公司應當依照《勞動法》的規定，與工會建立平等協商簽訂集體合同制度，增強雙方合作，共謀公司發展;

(二)集體合同的主要內容：

1、勞動報酬;

2、工作時間和休息休假;

3、保險福利;

4、勞動安全與衛生;

5、技能培訓;

6、合同期限;

7、違反集體合同的責任;

8、雙方認為應當協商約定的其他事項等;

(三)集體合同草案應提交公司職工代表大會或者員工大會討論通過;

(四)對參與平等協商和簽訂集體合同的員工代表的權益，依照本公司集體合同的有關條款予以保護。

第二十條 員工董事、監事的產生：

(一)國有獨資有限責任公司、國有控股的有限責任公司和股份有限公司，應由員工民主選舉一定數量的員工代表參加董事會。員工董事不超過董事會成員總數的三分之一;

(二)有限責任公司、股份有限公司的監事會，應由員工民主選舉一定數量的員工代表參加。員工監事不超過監事會成員總數的三分之一;

(三)員工董事、監事應由能夠代表員工利益，反映員工的意見和要求，為員工所擁護和信任，具有一定的經營管理知識、工作經驗和良好素質的人擔任。有《公司法》第五十七條規定的情形之一者，不得當選為董事或監事;

(四)公司董事會、監事會中的員工代表，由工會組織員工提名，并由職工代表大會選舉產生和更換;未實行職代會制的公司由工會組織員工民主選舉產生和更換;

(五)員工董事、監事在任職期間和離任三年內，公司不得因其履行職務(除個人行為過錯外)的原因，解除勞動合同或作不利其就業條件的崗位變動。第二十一條 積極支持公司建立內部員工持股制度：

(一)實行內部員工持股制度的公司工會應按照深圳市有關規定，積極支持公司建立內部員工持股制度，組織建立公司員工持股會;

(二)公司工會以社團法人資格承擔員工持股會的管理工作。員工持股會的代表依法進入公司董事會。

第二十二條 適應公司制企業特點，建立和健全公司工會工作機制以及其他相關工作制度。

第五章 附則

第二十三條 本規定未盡事項，按照《中國工會章程》、國家和深圳經濟特區有關法律、法規及規定執行。

第二十四條 本規定自發布之日起施行。

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