第一篇：西蒙領(lǐng)導(dǎo)及管理人員現(xiàn)場(chǎng)值班管理制度

XXXXXXXXXX公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員現(xiàn)場(chǎng)值班管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，保障安全生產(chǎn)，按照上級(jí)要求，對(duì)生產(chǎn)崗位施行領(lǐng)導(dǎo)管理人員現(xiàn)場(chǎng)值班管理制度。

一、現(xiàn)場(chǎng)值班工作內(nèi)容

1、現(xiàn)場(chǎng)值班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。

2、排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實(shí)整改，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法整改的隱患問(wèn)題，必須下達(dá)整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復(fù)查驗(yàn)收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部（安環(huán)部）研究處理。

3、嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章問(wèn)題，立即糾錯(cuò)并按規(guī)定給予處罰。嚴(yán)禁違章指揮。

4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題；現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法解決處理的，立即報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部。嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

5、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)管理人員巡檢管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核，單位落實(shí)不到位的，按規(guī)定進(jìn)行處罰。

6、嚴(yán)查“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。

7、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，值班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)部（安環(huán)部）報(bào)告。

二、相關(guān)要求

1、現(xiàn)場(chǎng)值班人員要高度重視，認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)場(chǎng)值班人員安排表》規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

2、現(xiàn)場(chǎng)值班人員有特殊情況必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并通知生產(chǎn)技術(shù)部。

3、現(xiàn)場(chǎng)值班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴，不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

4、現(xiàn)場(chǎng)值班人員要認(rèn)真記錄檢查問(wèn)題，并由單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字，于每日上午下班前交安環(huán)部匯總通報(bào)。

5、現(xiàn)場(chǎng)值班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，并對(duì)嚴(yán)違人員進(jìn)行幫教。

6、各單位在執(zhí)行管理制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)管理人員現(xiàn)場(chǎng)值班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實(shí)深入一線真抓實(shí)干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

四、考核規(guī)定

1、現(xiàn)場(chǎng)值班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責(zé)任人50元。

2、現(xiàn)場(chǎng)值班人員請(qǐng)假后，生產(chǎn)技術(shù)部（安環(huán)部）未及時(shí)安排人員造成空崗的，每次扣罰有關(guān)負(fù)責(zé)人50元。

3、值班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴(yán)肅處理和處罰。

4、對(duì)限期整改的隱患問(wèn)題未及時(shí)復(fù)查驗(yàn)收的，每次扣罰責(zé)任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責(zé)任人不低于100元的處罰。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度

郟禹分公司[2011]59號(hào)

關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度的通知

機(jī)關(guān)各部室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司調(diào)度管理，明確值班人員的工作任務(wù)、基本職責(zé)和權(quán)限，嚴(yán)明調(diào)度值班紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定，特制定領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1、依據(jù)“調(diào)度值班表”安排做好調(diào)度值班工作。值班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)天安全生產(chǎn)總指揮，負(fù)責(zé)當(dāng)天安全生產(chǎn)工作及安排值班人員分工；根據(jù)當(dāng)天安全生產(chǎn)的需要，值班領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)有關(guān)命令、指令，值班人員負(fù)責(zé)督促、檢查、落實(shí)。

2、調(diào)度值班人員必須在公司調(diào)度室執(zhí)行交接班簽到，簽到時(shí)間為每天早上7：30，簽到必須由本人填寫(xiě)，不得代簽，發(fā)現(xiàn)一處簽到簽名與本人筆跡不符罰款20元。交接班 1

時(shí)交班、接班人員必須到場(chǎng)，對(duì)待辦事宜和未解決問(wèn)題要進(jìn)行詳細(xì)交班，并按要求填寫(xiě)交接班記錄。

3、值班領(lǐng)導(dǎo)有事不能值班必須提前向總經(jīng)理請(qǐng)假，并協(xié)調(diào)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)替班；其他值班人員有事需向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并協(xié)調(diào)本處室同級(jí)人員替班。不履行請(qǐng)假手續(xù)，不安排好替班人員視為缺崗罰款50元。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持24小時(shí)值班，除下礦檢查工作外，必須堅(jiān)守值班崗位；班中嚴(yán)禁喝酒，并保證通訊暢通。接到通知后10分鐘內(nèi)必須達(dá)到調(diào)度室，否則罰款100元，值班領(lǐng)導(dǎo)罰款200元。

5、調(diào)度室建立專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬，公司人員下礦升井返回后，需到調(diào)度室將下礦升井的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、處理落實(shí)整改等情況要詳細(xì)填寫(xiě)，如遇重大問(wèn)題及時(shí)下達(dá)隱患整改通知單，并跟蹤有關(guān)單位進(jìn)行整改落實(shí)，整改結(jié)果由安監(jiān)處歸檔。

6、調(diào)度值班人員應(yīng)將當(dāng)天安全生產(chǎn)情況及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況安排相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)督促處理。重大情況由值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

7、值班領(lǐng)導(dǎo)安排值班人員在四點(diǎn)、零點(diǎn)下礦查崗，安排檢查不少于2個(gè)礦井。對(duì)查崗情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在調(diào)度室填寫(xiě)《值班查崗記錄》，內(nèi)容包括：被檢查礦井的名稱(chēng)、查崗時(shí)間、參加人員、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理意見(jiàn)等。

8、值班及查崗情況由調(diào)度室在早會(huì)上通報(bào)。

9、綜合辦公室每天安排一臺(tái)值班車(chē)，使用值班車(chē)必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意。

10、值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)簽閱當(dāng)日調(diào)度日?qǐng)?bào)。

11、本制度從通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

特此通知。

二○一一年五月十九日

河南省煤層氣開(kāi)發(fā)利用有限公司郟禹分公司辦公室2011年5月19日印發(fā)主題詞：調(diào)度值班制度通知

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度

公司值班管理制度

一、目的能及時(shí)有效的處理公司突發(fā)事件，保證安全運(yùn)行。

二、適用范圍

本制度適于公司值班領(lǐng)導(dǎo)的值班和運(yùn)行人員24小時(shí)值班管理。

三、值班制度

（一）值班領(lǐng)導(dǎo)

1、值班時(shí)間為每天下午7：00至次日上午7：00，依據(jù)值班輪次表進(jìn)行值班；

2、值班領(lǐng)導(dǎo)的值班地點(diǎn)為本人辦公室或值班室休息室；

3、值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)為：

A、巡查夜間運(yùn)行值班人員的工作狀態(tài)；

B、巡查各崗位工作人員的睡崗、竄崗、脫崗行為；

C、做好公司防火、防盜等措施情況。

D、抽調(diào)運(yùn)行人員值班的相關(guān)記錄填寫(xiě)情況。

E、認(rèn)真填寫(xiě)值班領(lǐng)導(dǎo)值班記錄。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)值班因公外出或其它原因無(wú)法值班時(shí)要及時(shí)告知公司 辦公室安排其它人員代班。

5、值班人員值班時(shí)要保持手機(jī)暢通，以便于聯(lián)系。

6、值班人員次日不休息照常上班。

（二）運(yùn)行人員24小時(shí)值班制度

1、運(yùn)行值班人員值班與交接班的時(shí)間嚴(yán)格按照公司作息時(shí)間執(zhí)行。

2、認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)記錄表格。

3、遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，做好交接班前后的衛(wèi)生和安全的交接工作。

4、每小時(shí)對(duì)站區(qū)巡檢一次，各項(xiàng)事宜做好記錄。

5、嚴(yán)格按照公司相關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行每一步操作，不得違規(guī)違章操作。

6、必須穿防靜電工作服，佩戴胸卡進(jìn)行值班。

7、認(rèn)真做好公司治安工作，不明事宜及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、禮貌認(rèn)真回復(fù)報(bào)修電話，并做好記錄，予以及時(shí)處理。

9、其他值班事項(xiàng)參照公司其他安全管理制度。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度1

一、實(shí)施目的

為實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工安全意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)【20xx】23號(hào)）的精神，有效預(yù)防和處置突發(fā)事件，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司領(lǐng)導(dǎo)帶班人員，“領(lǐng)導(dǎo)”是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和各部門(mén)負(fù)責(zé)人管轄內(nèi)的其他成員現(xiàn)場(chǎng)帶班。

三、職責(zé)范圍

1.帶班領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)檢查、抽查、巡查等形式，全面掌握生產(chǎn)期間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，嚴(yán)格按要求組織各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司生產(chǎn)安全。

2.帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間要及時(shí)制止違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的發(fā)生，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程得到嚴(yán)格執(zhí)行。

3.帶班領(lǐng)導(dǎo)在檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)事故隱患的`，要嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)控、整改措施，消除事故隱患。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，要果斷決策。

4.帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要設(shè)備設(shè)施的檢查，每班不少于2次。

5.認(rèn)真查看重點(diǎn)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行情況，確保重要設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。

6.要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢查，尤其是對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理，要嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)管理審批程序，認(rèn)真落實(shí)危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理措施，確保生產(chǎn)作業(yè)安全。

7.公司發(fā)生事故或險(xiǎn)情時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要立即采取應(yīng)急處置措施，組織應(yīng)急救援，將事故損失降到最低限度，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將事故情況上報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)監(jiān)管部門(mén)。

四、基本要求

1.帶班領(lǐng)導(dǎo)要將本班次公司安全生產(chǎn)情況和巡查的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等及時(shí)記錄歸檔。

2.嚴(yán)格帶班工作紀(jì)律。帶班領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)守工作崗位，保持通訊工具24小時(shí)暢通。

3.帶班領(lǐng)導(dǎo)因出差或其他特殊原因不能帶班時(shí)，需向公司主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，安排好替班人員替班人員必須符合公司帶班領(lǐng)導(dǎo)的資格要求后，方可外出。

4.建立帶班人員值班制度，切實(shí)加強(qiáng)公司夜間和節(jié)假日值班工作，及時(shí)報(bào)告和處理異常情況和突發(fā)事件。

五、考核規(guī)定

1.現(xiàn)場(chǎng)帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責(zé)任人50元。

2.帶班期間出現(xiàn)安全事故的，按《生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度》執(zhí)行。

3.對(duì)限期整改的隱患問(wèn)題未及時(shí)上報(bào)，每次扣罰責(zé)任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成損失的，視情節(jié)給予責(zé)任人不低于100元的處罰。

4.由公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)帶班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度2

一、目的

為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔20xx〕23號(hào))的要求,特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)部日常管理。

三、術(shù)語(yǔ)、定義

1、領(lǐng)導(dǎo):是指企業(yè)主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的其他成員。

2、現(xiàn)場(chǎng)帶班:是指企業(yè)值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程的監(jiān)督和管理。

3、值班:是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間為有效處置各類(lèi)突發(fā)事件而專(zhuān)門(mén)進(jìn)行的值守和監(jiān)督的管理行為。

四、職責(zé)

1、企業(yè)生技部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制訂和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班與現(xiàn)場(chǎng)帶班表編排;負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體開(kāi)展情況的監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)對(duì)違反本規(guī)定人員的考核。

2、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班、值班表的編制;本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé):

(1)監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)情況;

(2)檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的“物”的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況;

(3)督促檢查現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的事故隱患的整改情況;

(4)針對(duì)本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。

(5)組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故,遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。

五、管理內(nèi)容

1、值班和現(xiàn)場(chǎng)帶班的.工作形式

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制,是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)正常工作時(shí)段內(nèi)本單位全過(guò)程所有作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查與監(jiān)督管理。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班,是由負(fù)責(zé)值班的領(lǐng)導(dǎo),在節(jié)假日(8時(shí)—17時(shí)),在規(guī)定的辦公地點(diǎn)進(jìn)行值守,檢查指導(dǎo)、協(xié)助解決問(wèn)題及信息收集和反饋。

4、正常情況下領(lǐng)導(dǎo)值班和現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)間不應(yīng)超過(guò)8小時(shí)。值班或帶班結(jié)束后應(yīng)給予相同工時(shí)的換休。

六、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制的具體規(guī)定

1、企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)每月27日前編制完成下月的現(xiàn)場(chǎng)帶班表(標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)號(hào)碼),經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行,并報(bào)送企業(yè)安全管理部門(mén)備案。

2、帶班表必須明確規(guī)定工作日的帶班領(lǐng)導(dǎo),不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。

3、企業(yè)辦公室建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄,由帶班人員填寫(xiě)在帶班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項(xiàng)。

4.、領(lǐng)導(dǎo)帶班必須規(guī)定時(shí)間上班、下班,不得遲到、早退或中途離崗。

5、每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接,并做好記錄,簽字確認(rèn)。

6、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無(wú)法當(dāng)班時(shí),必須向企業(yè)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并由企業(yè)辦公室安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班,同時(shí)向安全管理部門(mén)通報(bào)變動(dòng)信息。

7、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé),認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

七、考核

1、企業(yè)辦公室或子(分廠)未按時(shí)編排帶班表或有遺漏、空缺的;或未按時(shí)報(bào)送備案的,考核責(zé)任人50元。

2、未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班,考核單位主要負(fù)責(zé)人500元。

3、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的,考核責(zé)任人300元。

(1)遲到、早退或中途離崗的;

(2)無(wú)故不帶班或因故無(wú)法帶班但未請(qǐng)假導(dǎo)致空班的;

(3)未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的;

(4)不填寫(xiě)相應(yīng)記錄的;

(5)不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的;

4、因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的;或因指揮實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。

5、發(fā)生事故而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的,按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)〔20xx〕23號(hào)第5條的規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

八、本制度由企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度3

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院總理溫家寶提出的“要嚴(yán)格企業(yè)安全管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)上級(jí)要求，經(jīng)新汶分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)分公司）研究決定，施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度。

一、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員范圍

現(xiàn)場(chǎng)帶班人員范圍和現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表見(jiàn)附表1。

二、現(xiàn)場(chǎng)帶班工作內(nèi)容

1、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，認(rèn)真落實(shí)走動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的'檢查巡視。

2、排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實(shí)整改，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法整改的隱患問(wèn)題，必須下達(dá)整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復(fù)查驗(yàn)收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）研究處理。

3、嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章問(wèn)題，立即糾錯(cuò)并按規(guī)定給予處罰。嚴(yán)禁違章指揮。

4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題；現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法解決處理的，立即報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部（調(diào)度）。嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

5、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核，單位落實(shí)不到位的，按規(guī)定進(jìn)行處罰。

6、嚴(yán)查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。

7、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)部（調(diào)度室、安監(jiān)）報(bào)告。

三、相關(guān)要求

1、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要高度重視，認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表》規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

2、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員有特殊情況必須向總經(jīng)理請(qǐng)假，并通知生產(chǎn)技術(shù)部（調(diào)度室），由調(diào)度室安排人員替班，同時(shí)將替班人員通知生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）。

3、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴，不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

4、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要認(rèn)真記錄檢查問(wèn)題，并由單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字，于每日下午下班前交生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）匯總通報(bào)。

5、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，并對(duì)嚴(yán)違人員進(jìn)行幫教。

6、各基層單位在執(zhí)行原走動(dòng)管理制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實(shí)深入一線真抓實(shí)干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第五篇：管理人員值班工作制度

機(jī)電公司管理人員值班工作制度

第一章 總則

第一條 為保證公司所轄設(shè)備正常運(yùn)行與維修，及時(shí)報(bào)送緊急情況，迅速處置各類(lèi)突發(fā)事件，確保信息暢通，根據(jù)《北京市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市公共安全和應(yīng)急管理工作的通知》以及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 此制度適用于公司機(jī)關(guān)及公司所屬各單位機(jī)關(guān)管理人員的值班工作。

第二章 值班工作原則

第三條 值班工作要遵循反應(yīng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的原則，切實(shí)履行公司賦予值班工作的各項(xiàng)職責(zé)，做好向上級(jí)報(bào)送重大突發(fā)事件信息和協(xié)助處置工作；并及時(shí)將各類(lèi)工作下達(dá)、下情上傳，確保信息暢通。

第四條 各級(jí)值班人員要從確保地鐵生產(chǎn)安全及運(yùn)營(yíng)安全、勞動(dòng)安全、防火安全、交通安全，維護(hù)xxxx聲譽(yù)的高度，加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)值班工作。

第五條 要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排工作責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的員工擔(dān)負(fù)值班工作。要明確值班人員的分工和責(zé)任，要堅(jiān)守崗位，落實(shí)值班工作制度。

第三章 公司機(jī)關(guān)管理人員值班規(guī)定

第六條 公司機(jī)關(guān)管理人員值班表由辦公室安排，于月底前公布，并通知值班人員按時(shí)值班。第七條 公司機(jī)關(guān)管理人員值班，一般情況下為每班2人，特殊情況下，如遇國(guó)家法定長(zhǎng)假日、重大政治活動(dòng)，視情況需要臨時(shí)安排。

第八條 公司機(jī)關(guān)管理人員的值班時(shí)間安排，正常工作時(shí)間：星期一至星期五，每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。節(jié)假日：白班，上午9時(shí)起至下午6時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)；夜班，下午6時(shí)起至次日上午9時(shí)止。

第九條 公司機(jī)關(guān)管理人員值班工作職責(zé)：

（一）堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守、無(wú)故脫崗。

（二）文明值班，積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

（三）主動(dòng)了解值班期間公司運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、行政等工作。

（四）準(zhǔn)確處置突發(fā)事件，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室通報(bào)有關(guān)信息，必要時(shí)應(yīng)帶領(lǐng)維修人員及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修。

（五）加強(qiáng)安全保衛(wèi)意識(shí)，妥善處理公司有關(guān)事務(wù)。

第四章 各單位管理人員值班規(guī)定

第十條 公司所屬各單位機(jī)關(guān)管理人員值班由各單位自行安排，并上報(bào)公司生產(chǎn)調(diào)度室。

第十一條 各單位管理人員值班，根據(jù)本單位情況進(jìn)行安排，特殊情況下，如遇國(guó)家法定長(zhǎng)假日、重大政治活動(dòng)、重大突發(fā)事件、重要活動(dòng)、重大會(huì)議等，應(yīng)根據(jù)公司要求，由主要領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班，并配備一定數(shù)量的專(zhuān)職值班人員。

第十二條 各單位管理人員的值班時(shí)間安排，正常工作時(shí)間：星期一至星期五，每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。節(jié)假日：白班上午8時(shí)起至下午5時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)，夜班下午5時(shí)起至次日上午8時(shí)止。

第十三條 公司各單位管理人員的值班工作職責(zé)：

（一）堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，按要求向公司生產(chǎn)調(diào)度室報(bào)告值班情況。

（二）加強(qiáng)責(zé)任心，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

（三）主動(dòng)了解值班期間本單位運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、行政等工作。

（四）準(zhǔn)確處置突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告有關(guān)信息，帶領(lǐng)搶修人員及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修，控制事故影響。

（五）加強(qiáng)安全保衛(wèi)意識(shí)，妥善處理本單位有關(guān)事務(wù)。

第五章 值班工作要求

第十四條 參加值班的人員，必須按時(shí)到崗，堅(jiān)守工作崗位，遵守值班紀(jì)律，認(rèn)真記錄值班情況，按時(shí)交接班。遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)值班主管同意。

第十五條 值班人員要學(xué)習(xí)掌握處置突發(fā)事件相關(guān)工作內(nèi)容，熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)設(shè)備能夠熟練操作。

第十六條 值班室須配備良好的通訊設(shè)施和相關(guān)設(shè)備，確保值班工作反映靈敏、應(yīng)對(duì)迅速、處置及時(shí)。

第十七條 各單位要加強(qiáng)對(duì)值班工作的指導(dǎo)和檢查，對(duì)緊急重大事件，要快速反應(yīng)，有效處置，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和公司報(bào)告。報(bào)情況必須及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，并加強(qiáng)連續(xù)報(bào)告，嚴(yán)禁遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)和誤報(bào)。

第十八條 值班人員的聯(lián)系方式發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)報(bào)告辦公室和生產(chǎn)調(diào)度室。值班人員手機(jī)須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，保持聯(lián)絡(luò)暢通。

第十九條 要嚴(yán)格執(zhí)行值班人員請(qǐng)假報(bào)告制度。

第六章 附則

第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前公司制定并執(zhí)行的與此制度相同或類(lèi)似的相關(guān)制度、制度相關(guān)條款同時(shí)廢止。

第二十一條 本制度由生產(chǎn)調(diào)度室負(fù)責(zé)解釋。