第一篇：現場管理人員崗位職責

現場管理人員崗位職責

一、安全生產專題培訓

二、生產主管實戰訓練

三、我們的目標-明確現場主管的職責

四、現場管理實務五、一線主管

六、制造型企業生產主管實戰訓練-現場OJT培訓職責

七、某機械公司現場管理體系及現場管理職責

八、工程現場管理人員主要職責

九、網吧現場管理人員的工作職責

十、現場管理人員崗位職責

十一、優化施工企業的現場管理之我見

十二、有關土建工程師現場管理工作職責

第二篇：現場管理人員崗位職責

現場管理人員崗位職責

工程項目現場管理是公司的對外窗口，體現著公司的形象，也擔負著公司基建項目管理的重任，需要現場各個環節的人員精誠團結協作，因此全體工程管理人員必須嚴格按照本規定、流程的要求、崗位的職責盡心盡責地努力完成工程項目的各項工作任務，特此制定甲方現場管理人員崗位職責。

一、項目主管：

1、為公司派駐工程項目施工現場的負責人，負責工程現場甲方的日常管理及現場工作安排協調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象；

2、根據公司批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；

3、根據合同的約定、設計圖紙及相關規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負完全責任；

4、根據公司批準的工程項目總施工預算書，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現；

5、負責進行現場合同管理，嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協調處理合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；

6、負責現場甲方、監理、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系；

8、負責組織現場項目部的日常管理工作，協調安排各專業工程師的現場配合工作，督查現場施工日志的準確記錄；

9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作；

10、負責組織參加每周的現場施工協調會議，審核監理現場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

11、項目主管要在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息。一般一天的工作流程：

主持工程項目現場工作晨會（匯總通報前一日工程施工情況，安排當天的工作計劃和需要解決的問題）——落實、完成當天的工作計劃——進一步熟悉施工設計圖紙，掌握了解現場各項工作的施工完成情況和需要解決的問題——監督處理協調現場各項工作——對當天工作進行小結。

一般一周（一月）的工作流程：

總結本周（本月）的工程施工情況，編制本周（本月）工程完成情況統計報表，編制下周（下月）的工程計劃安排——準備協調解決相關的設計、施工問題——安排下周（下月）的各專業工程師的工作；

1、填寫本周（本月）工作考核表，星期一（月考核表在次月2日）報工程管理部及工程總監進行考核；

2、工作考核表經考評后，交由辦公室留存。

二、土建專業工程師：

1、項目土建工程師為專業工程師，隸屬工程管理部，接受項目主管的直接領導和管理，協助項目主管進行土建工程項目的管理工作；

2、根據公司批準的施工總進度計劃，審查土建工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成；

3、根據合同的約定、設計圖紙及相關規范規程的要求，嚴格監督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收，參加土建工程材料設備進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任；

4、根據公司批準的土建工程項目施工預算書，嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現；

5、參加現場土建工程合同管理，嚴格執行土建工程合同規定，確保土建工程合同履約完成，協助處理土建工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；

6、參加現場甲方、監理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

7、解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的土建工程涉外關系；

8、負責現場土建工程的日常管理工作，協調其他專業工程師的現場配合工作，完成現場土建工程施工日志的準確記錄；

9、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作；

10、參加每周的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議記錄、土建工程管理報告和其他文件資料。一般一天的工作流程：

參加工程項目現場工作晨會（匯總通報前一日土建工程施工情況，匯報當天的土建工程工作計劃和需要解決的問題）——落實、完成當天的土建工程工作計劃進一步熟悉土建工程施工設計圖紙，掌握了解現場以及土建工程的施工完成情況和需要解決的問題——監督協調現場土建工程各項工作——對當天土建工程工作進行小結，填寫工作日志。一般一周（一月）的工作流程：

1、總結本周（本月）的土建工程施工情況，編制統計本周（本月）土建工程完成情況統計報表，編制下周（下月）的土建工程計劃安排——準備協調解決相關的土建設計、施工問題——提出下周（下月）的各專業工程師的配合工作計劃；

2、填寫本周（本月）工作考核表，星期一（月考核表在次月2日）報項目主管進行考核；

3、工作考核表經考評后，交由工程部留存。

三、強弱電專業工程師：

1、項目強弱電工程師為專業工程師，隸屬工程管理部，接受項目主管的直接領導和管理，協助項目主管進行強弱電工程項目的管理工作；

2、根據公司批準的施工總進度計劃，審查強弱電工程施工組織設計，負責控制強弱電工程項目的現場施工進度，確保強弱電工程項目進度計劃的完成；

3、根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求，嚴格監督強弱電工程項目施工質量，參加強弱電工程檢查驗收，參加強弱電工程材料設備進場檢查驗收，對強弱電工程質量負完全責任；

4、根據公司批準的強弱電工程項目施工預算書，嚴格監督控制強弱電工程項目施工成本，參加強弱電工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保強弱電工程項目成本控制目標的實現；

5、參加現場強弱電工程合同管理，嚴格執行強弱電工程合同規定，確保強弱電工程合同履約完成，協調處理強弱電工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；

6、參加現場甲方、監理工程師、強弱電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

7、解決強弱電工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的強電工程涉外關系；

8、參加現場強弱電工程的日常管理工作，協調其他專業工程的現場配合工作，完成現場強弱電工程施工日志的準確記錄；

9、負責強弱電工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作；

10、參加每周的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議記錄、強弱電工程管理報告和其他文件資料。一般一天的工作流程：

參加工程項目現場工作晨會（匯總通報前一日強電工程施工情況，匯報當天的強弱電工程工作計劃和需要解決的問題）——落實、完成當天的強弱電工程工作計劃進一步熟悉強弱電工程施工設計圖紙，掌握了解現場以及強弱電工程的施工完成情況和需要解決的問題——監督協調現場強弱電工程各項工作——對當天強弱電工程工作進行小結，填寫工作日志。

一般一周（一月）的工作流程：

1、總結本周（本月）的強弱電工程施工情況，編制統計本周（本月）強弱電工程完 成情況統計報表，編制下周（下月）的強弱電工程計劃安排——準備協調解決相關的強弱電工程設計、施工問題——提出下周（下月）的各專業工程師的配合工作計劃；

2、填寫本周（本月）工作考核表，星期一（月考核表在次月2日）報項目主管進行考核；

3、工作考核表經考評后，交由工程部留存。

四、設備安裝專業工程師：

參照強弱電專業工程師

第三篇：服務區主管、現場管理人員崗位職責及標準

服務區現場管理部門工作職責

第一條 嚴格遵守國家法律法規，認真貫切執行公司各項規章制度。

第二條 負責服務區公共區域日常管理，監督檢查、督促保安 公司、物業公司的職責履行情況。

第三條 負責指導監督服務區各經營單位合法經營，優質服務，維護成仁高速公路的社會形象。

第四條 負責保證服務區公共區域內水、電及各項設施設備的正常運行。

第五條 負責保障服務區資產完好，為各經營單位提供良好的經營環境。

第六條 負責服務區安全檢查，發現安全隱患立即采取措施，并及時上報公司。

第七條 負責協調服務區各相關單位、地方政府、村社及周邊群眾的關系，及時解決各種矛盾糾紛。

第八條 負責工作的上傳下達，內業資料的歸存檔管理工作。第九條 完成好公司領導交辦的其他工作。

服務區主管崗位職責

第一條

負責服務區全面工作，嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，確保服務區工作的正常運行。第二條

負責服務區公共區域日常管理，監督檢查、督促保安公司、物業公司的職責履行情況。

第三條

負責指導、監督、考核服務區各經營單位的規范化管理、優質文明服務。

第四條 負責協調服務區各相關單位、地方、職能部門關系，及時解決各種矛盾糾紛。

第五條

負責抓好服務區對外宣傳工作，認真履行服務承諾，建設文明窗口，樹立良好的社會形象。

第六條

負責保證服務區水、電及各項設施設備的正常運行，保障服務區的資產完好。

第七條

及時向上級領導和主管部門反饋服務區各類信息，針對存在的問題，提出合理化建議，全面有效促進服務區管理工作。

第八條

每月定期召開服務區安全生產及管理工作會議，落實服務區各項工作，努力完成各項目標任務。

第九條 負責對服務區現場管理人員進行政治思想、職業道德和法制教育和崗位培訓、工作考核等工作。

第十條 負責好精神文明建設、黨風建設、行風建設和廉政建設。

第十一條 負責抓好服務區內務管理工作。第十二條 完成好領導交辦的其他工作。

服務區現場管理員崗位職責

第一條 認真遵守各項規章制度，遵紀守法，服從領導、團結同事。

第二條 嚴格執行現場管理員文明用語標準、儀容儀表標準、著裝標準。

第二條 負責服務區保安、保潔、各經營單位日常工作檢查、監督工作、發現問題及時上報服務區主管。

第三條 負責服務區工作總結，工作計劃，收發、登記、傳遞、督辦、整理、存檔及檔案管理工作。

第四條 負責組織籌備、服務各種會議、活動，做好會議、活動記錄和整理；負責來訪客人的登記、接待、引領工作。第五條 定期開展安全隱患排查工作，發現安全隱患立即采取措施，并上報公司。

第六條 及時處理當班期間發生的問題，遇重大情況及時向主管如實匯報，并作好詳細記錄。第七條 完成領導交辦的其他工作。

服務區管理員日常工作標準

1、管理員上班時，應規范著裝提前15分鐘到崗，并填寫《管理員交接班記錄表》。

2、做好日常辦公事務管理，包括日常事務的計劃、安排、組織實施、檢查等各方面的管理工作。

3、進行全區公共區域衛生檢查，每2小時進行衛生情況復查。

4、管理員對服務區管理情況及經營生產、從業人員服務質量情況每日開展檢查，建立日常檢查工作情況表和服務質量檔案，作為服務質量考核依據。

5、每日設專人做好咨詢服務，向司乘人員微笑致意并問候。

6、檢查服務區公共區域設施是否運行正常，是否需要維修。

7、檢查交通標志標牌是否完整規范。

8、檢查超市價簽與商品是否統一，商品有無過期，貨品是否齊全。

9、檢查保安儀容儀表及巡查日志，有下穿隧道的服務區要嚴格門衛制度。

10、檢查加油站證照是否齊全，衛生狀況是否良好，操作是否規范，油品質量是否合格。

11、管理員每月進行一次安全檢查和安全培訓會議，認真查看消防設施是否過期，是否需要更換，并做好會議紀要。

第四篇：現場管理人員考核制度

生產現場管理人員(拉長)績效考核制度

一:績效考核目的: 導入管理競爭機制、優勝劣汰，有效提升現場管理水平。二:績效考核項目: 1.品質管控能力;2.效率及納期;

3.工作技能和執行力； 4.現場管理水平。

三:績效考核內容：（附：績效考核表一份）

1.品質管控能力（40分）：①品質抽檢合格率達95%以上、不良率在5%內；（10分）

②生產過程中作業不良率在2%以內（10分）；

③每月品質抽檢不良返工批次控制在3批以內（10分）；

④生產線作業不良損耗的控制：電子料0.5%（芯片和IC為0）；

包材料0.1%；組裝料0.1%（10分）。

2.效率和納期（10分）：①生產線的生產效率有不斷提升的趨勢（5分）；

②生產計劃達成率98%及出貨準時率100%（5分）。

3.工作技能和執行力（20分）：①熟悉掌握自己所屬生產線各崗位的技能操作和作業規范

標準（10分）；

②對上司安排的工作能積極認真的執行，不拖拉、不敷衍

了事（5分）；

③在生產線能起到領導表率的作用，自律性強（5分）。

4.現場管理水平（30分）：①生產線人員作業紀律有序，工作安排分配合理得當（10分）；

②現場的物料擺放整齊、標識清楚、點數準確（5分）；

③生產現場（地面、作業臺、設備）保持的干凈、整潔（5分）；

④在工作中能有效進行縱向和橫向的溝通協調（5分）；

⑤具有改善意識，能經常對本生產線提出合理化建議并加以改

善（5分）

四:績效考核方法:1.采用項目打分評級制,總分為100分;共分A、B、C、D四個等級;

2.根據所得的分數劃分等級;

A級(優秀):91~100分;B級(良好):81~90分;

C級(合格):60~ 80分;D級(差): 60分以下。

3.根據考核內容由直屬上司每月對現場管理人員的工作表現進

行打分考核，考核結果予以公開公布。

五：績效考核的獎懲規定：

1.現場管理人員的考核結果直接與本人的薪酬掛鉤，同時也是作為其升職加薪的依據。

2.凡每月被評為A或B級的管理人員，公司將予以不同程度的獎勵。

A級獎勵：100元 ；B級獎勵：50元。

3.凡每月被評為C級的管理人員，公司將不予以獎懲。

4.凡月評連續兩個月都為D級的管理人員，將予以撤換其任職資格。

作成：2013-4-21

第五篇：管理人員崗位職責

管理人員崗位職責范文

1.負責參保人員個人賬戶配置、照相，核發ic卡和《醫療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬戶管理系統。

2.負責審定參保人員個人賬戶轉化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬戶，定期不定期檢查個人賬戶的有關情況。

3.為退休的參保人員變更醫保待遇手續，辦理調離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結轉手續。

4.負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續,為遺失ic卡人員辦理掛失、補發手續和發卡。

5.受理參保單位和個人有關個人賬戶資金情況的查詢，宣傳有關醫保政策與規定。

6.負責定點醫療機構和藥店上月個人賬戶發生額的撥付初審、復審工作。

7.依照相關政策規定，負責特殊人群的醫療費用報銷初審、復審工作。

8.負責審定和處理參保人員的異動情況。

9.負責做好相應的其他配套服務工作。

10.完成中心領導交辦的其他工作。

傳染病管理人員崗位職責

1.認真落實《中中人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法。

2.傳染病監督員要做到每天按時檢查門診日志，做好登記。

3.按傳染病報告時限要求及時報告傳染病卡。

4.及時處理疫情，并做好傳染病訪視工作，傳染病訪視在接卡后___小時內完成,并填寫好訪視單，傳染病報告卡收發登記及自查記錄，上級檢查記錄存檔備查。

5.定期做好疫源地處理。

6.健全傳染病資料登記，定期對醫務人員進行傳染病知識的培訓與考核。

檔案管理人員崗位職責

助理館員職責：

(1)參與檔案理論和業務的研究;

(2)擔任檔案的收集、整理，編制一般的檢索工具和專題資料等工作;

(3)對館藏檔案有初步的了解，能根據利用者提供的線索，查到所需要的檔案;

(4)參加編輯檔案材料的工作;

(5)擔任檔案專業的業務指導工作，能正確掌握檔案業務方針、政策，正確掌握調查研究的基本方法，能解決業務工作中的一般問題;

(6)參加培訓檔案專業干部的教學組織和輔導工作。

館員職責：

(1)獨立進行檔案理論與業務的研究;

(2)獨立擬訂區、縣、局級機關檔案管理的計劃、方案;

(3)獨立從事或組織指導檔案業務工作，獨立進行調查研究，總結推廣典型經驗，能發現和解決檔案工作中的問題;

(4)獨立完成檔案材料編輯工作;

(5)了解館藏檔案，根據利用者的需要，系統地按專題提供檔案材料;

(6)?制定檔案工作的規章制度、辦法，提出檔案工作業務計劃，并組織實施;

(7)獨立進行檔案的收集、整理、鑒定等各項業務工作;

(8)編寫檔案專業材料，承擔授課任務，指導學生實習。