第一篇：員工違背規(guī)章制度懲罰辦法

員工違背公司制度的處罰辦法

為了規(guī)范公司企業(yè)管理，約束員工的不良行為，打造天順公司品牌，公司決定，依據(jù)公司各項規(guī)章制度和管理辦法，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂本辦法：

一、成立監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組及其職能：

1、監(jiān)管小組： 組

長：時洪軒 副組長：馬澤奎

成員：王曉明、于美新、唐美雪

2、小組職能：小組人員定期或不定期地對公司所有員工進(jìn)行可監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題與當(dāng)事人見面，責(zé)令其整改，并將問題予以通報，同時將通報結(jié)果交給會計部門，從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除罰款。對違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的員工，監(jiān)管小組有權(quán)辭退當(dāng)事人。

二、處罰細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）勞動紀(jì)律與儀表衛(wèi)生方面：

1、作息時間：

（1）每月無故遲到（早退），單次遲到（早退）在10分鐘以上，或3次累計遲到30分鐘，每次罰款50元；每月無故遲到（早退）3次以上的除罰款外，公司將根據(jù)情況予以辭退。

（2）上下班遺忘簽到或簽退的（出差除外），經(jīng)核實(shí)每次罰款50元；對無法核實(shí)的按照曠工論處；對為他人代簽行為的，對當(dāng)事人雙發(fā)各罰款50元。

（3）對請事假的不罰款，但扣除當(dāng)日工資；對無故曠工的，公司予以辭退。

2、值班時間：午休時間值班人員空崗的；不按時登記值班登記簿的；下班前不按照規(guī)定檢查門窗以及水電等安全隱患的；發(fā)現(xiàn)上述問題每項罰款100元。

3、上班時間：不按照要求做與工作無關(guān)事情者；在單位玩電腦游戲和手機(jī)者；發(fā)現(xiàn)上述問題每項罰款50元。

4、員工著裝：不按要求統(tǒng)一著裝的；工作時間不佩戴工牌的或儀容儀表不整潔的；發(fā)現(xiàn)上述問題每項罰款50元。

5、分管區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格；自己辦公桌面不整潔，存放與辦公物品無關(guān)（喝水杯、花草除外）；發(fā)現(xiàn)上述問題，每次罰款50元。

6、集體活動：凡是公司組織的集體活動，不論什么原因不參加者，扣工資200元。

（二）公司業(yè)務(wù)方面：

1、調(diào)查報告：沒有做到盡職調(diào)查；調(diào)查報告內(nèi)容邏輯混亂；調(diào)查報告有缺項；調(diào)查報告文字錯誤嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)決策的；發(fā)生上述問題每項罰款50元。

2、擔(dān)保函：沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字擅自向有關(guān)單位出具擔(dān)保函的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資后，解除勞動關(guān)系。擔(dān)保函有錯誤的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。

3、擔(dān)保項目：反擔(dān)保措施未落實(shí)，或落實(shí)有瑕疵；擔(dān)保項目缺少資料或資料不全的；發(fā)現(xiàn)上述問題每項罰款100元。

4、檔案管理：檔案資料缺失或內(nèi)容不全的，每份罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

5、電腦系統(tǒng)及報表管理：錄入系統(tǒng)不及時的、延誤報表的或報表有 誤的，發(fā)現(xiàn)上述問題，每項50元。

6、保后管理：月末、季末20日前沒有通知客戶償還利息，形成逾期，每筆扣當(dāng)事人200元。情節(jié)嚴(yán)重的扣除當(dāng)事人當(dāng)月工資并予以辭退。

（三）其他方面：

1、對不維護(hù)公司利益、泄露公司機(jī)密的行為，予以辭退，扣罰應(yīng)發(fā)工資。

2、對沒有團(tuán)隊意識，拉幫結(jié)伙，不利團(tuán)結(jié)的行為，予以辭退，不再經(jīng)濟(jì)處罰。

3、消極怠工，傳播負(fù)能量等行為，予以辭退，不再經(jīng)濟(jì)處罰。

4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自做主或指揮授意他人做事，當(dāng)事人要承擔(dān)一切后果，給公司造成損失的要賠償，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退；沒有給公司造成損失的，建議當(dāng)事人主動離職。

5、由于業(yè)務(wù)方面出現(xiàn)差錯，公司經(jīng)理要承擔(dān)連帶責(zé)任，并處以與公司員工等額罰款。

三、相關(guān)要求：

1、監(jiān)管小組成員不盡職監(jiān)管，或徇私舞弊的，不暴露問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予監(jiān)管人員按照上述細(xì)則雙倍罰款。

2、本辦法中所有罰款，將作為公司獎勵基金或集體活動費(fèi)用。以獎勵公司優(yōu)秀員工或補(bǔ)充集體活動經(jīng)費(fèi)。

3、本辦法從2014年10月8日起執(zhí)行。

4、本辦法最終解釋權(quán)歸公司所有。

附件：員工監(jiān)管考核表

第二篇：規(guī)章制度和懲罰制度（xiexiebang推薦）

初二（12）班班級規(guī)章制度

為進(jìn)一步規(guī)范同學(xué)們的日常行為,營造一個和諧美好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,創(chuàng)建一個文明團(tuán)結(jié)的,積極向上的,有強(qiáng)烈集體凝聚力的,學(xué)習(xí)氛圍濃厚的優(yōu)秀班集體,全班每一個同學(xué)應(yīng)以一個合格中學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,規(guī)范自己的行為,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感,以主人翁的姿態(tài)積極維護(hù)班級榮譽(yù)。

一、班級規(guī)章制度：

（一）、班級成員義務(wù)

1.遵守國家、學(xué)校關(guān)于大學(xué)生的各種規(guī)章制度和管理條例，以此作為日常行為的準(zhǔn)則。

2.每位同學(xué)應(yīng)熱愛班級體，支持班級的工作，積極參加班里組織的各項活動。

3.每位同學(xué)應(yīng)在日常的集體生活中，行動上做到團(tuán)結(jié)友愛、禮貌待人、富有同情心、積極向上。

4.個人生活上，每位同學(xué)應(yīng)做到起臥有時、講究衛(wèi)生、合理安排時間、不沉迷于上網(wǎng)、拒絕賭博、酗酒。

5.學(xué)習(xí)方面每位同學(xué)應(yīng)積極努力，互幫互助，取長補(bǔ)短，按時按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

6.出勤方面：首先，嚴(yán)格遵守班級的作息時間；其次，每位同學(xué)應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠課.7.考試考查方面，要求嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，不作弊，不幫助他人作弊，誠實(shí)信用。

（二）、班委會組織制度

班級內(nèi)部設(shè)班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、體育委員、生活委員、文藝委員、紀(jì)律委員、團(tuán)支部書記、勞動委員。班委必須以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一切考勤應(yīng)該真實(shí)反映。各施其責(zé)，相互協(xié)調(diào)，共同完成好班級的日常管理工作。

（三）、班級會議制度

周會制度：每周定期召開班委會一次，全體班委參加。會議由班長主持，總結(jié)班級近期工作，提出解決出現(xiàn)問題的方案，并研究布置下期工作。班會的考勤及記錄由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，并將結(jié)果和出勤狀況記錄在班級日志本上。

（四）、班費(fèi)管理制度

本班班費(fèi)由生活委員統(tǒng)一收取和管理，具體收支都應(yīng)記錄在案，班級賬務(wù)一個月公示一次，每學(xué)期進(jìn)行一次大總結(jié)。支出10元以下由生活委員決定，10—50以下元由班委會討論決定，50—100元以上須經(jīng)全班會議通過方可生效。采購物品時至少兩人，生活委員不涉及采購工 作。班費(fèi)的使用原則是節(jié)約，高效，公開，隨時隨地接受班級同學(xué)監(jiān)督。

（五）、班級計劃總結(jié)制度

每學(xué)期開始，班委分別擬出本班學(xué)習(xí)工作計劃，上交班主任審閱后方可執(zhí)行。學(xué)期末前，上交學(xué)期工作總結(jié)。班長負(fù)責(zé)收集和整理班級材料，制定班級資料庫，在期末進(jìn)行大結(jié)。

二、宿舍規(guī)章制度：

1、按時作息，自覺遵守作息制度，準(zhǔn)時起床、按時就寢，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

3、住校外人員要提高警惕，防火、防盜，離開宿舍要鎖門。

6、妥善保管現(xiàn)金、銀行卡及身份證，大件、貴重物品（如計算機(jī)、手機(jī)、mp3、mp4等）以防遺失。

7、保持室內(nèi)外整潔、衛(wèi)生。不亂扔雜物，不亂潑污水，不隨地吐痰，打掃衛(wèi)生時應(yīng)注意衛(wèi)生死角。

8、嚴(yán)守紀(jì)律，自覺維護(hù)公共秩序，保持宿舍安靜，不賭博、不飲酒、不起哄、不打架、不喧嘩，不外宿，不留宿，服從宿房東管理。禁止在宿舍內(nèi)吸煙，凡發(fā)現(xiàn)違紀(jì)同學(xué)嚴(yán)肅處理。

9、節(jié)約水電、隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，杜絕長明燈、長流水。嚴(yán)禁使用任何大公率電器，嚴(yán)禁在住處內(nèi)私拉亂接線路。

10、同一個住房人員有維護(hù)本住房集體榮譽(yù)和利益的權(quán)利和義務(wù)，大家應(yīng)互相幫助，互相團(tuán)結(jié)，共同抵制不文明、不健康的風(fēng)氣，積極開展文明、向上的文化活動、創(chuàng)建和諧、溫馨的氣氛，為住處做貢獻(xiàn)。

三、班級活動規(guī)章制度

（1）體育活動：由體育委員(或各隊隊長)組織隊員參加比賽，由宣傳委員、文藝委員配合召集本班同學(xué)前去助威。各隊每學(xué)期必須參加一次友誼賽。其他訓(xùn)練等事宜由各隊自行制定、組織。

（2）學(xué)習(xí)活動（如學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會每學(xué)期至少一次）由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)組織、召集本班同學(xué)參加。

（3）娛樂活動由文藝委員策劃安排；

（4）主題班會由班團(tuán)委共同策劃。

（5）其他活動視具體情況由班長統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

初二（12）班級違紀(jì)處罰條例

1．自習(xí)課違紀(jì)現(xiàn)象（除教師安排外）

①課堂上走動；②收發(fā)作業(yè)；③聊天；④喊叫；⑤故意發(fā)出其它有礙課堂安靜的聲音 處理意見：

A．讓該同學(xué)擔(dān)當(dāng)一天的紀(jì)律委員，若當(dāng)天有課堂紀(jì)律違紀(jì)現(xiàn)象，則一同接受處罰。

B．以上違紀(jì)，先由班干出面教育處理，若不聽從班干的合理處罰意見，則交由班主任從嚴(yán)處理。

2．課堂上：

①上課遲到，一分鐘前沒有做好本節(jié)課的準(zhǔn)備；②看與學(xué)習(xí)無關(guān)的課外書；③上課趴倒、睡覺或坐姿過于夸張，影響到周邊同學(xué)聽課學(xué)習(xí)的；4不經(jīng)教師允許中途擅自離開教室的 處理意見：

A．對于上課睡覺的，教室后聽課半天。

B．對于其它擾亂課堂秩序的，一人包干當(dāng)天的教室值日。

3．作業(yè)問題：

①不按時完成作業(yè)（每天作業(yè)晚自習(xí)第一節(jié)下課交，特殊情況經(jīng)老師允許可以推遲，但要按期限時間完成）；②遲交作業(yè)（在規(guī)定時間內(nèi)沒完成上交的，算遲交）；③抄襲作業(yè)（主動去抄襲別人和給別人抄襲自己的，同等處理）；④作業(yè)不按規(guī)定要求，字體潦草、涂改兩處或兩處以上的 處理意見：

A．對于不按時完成作業(yè)，科代表登記并催該同學(xué)于第二個期限時間內(nèi)補(bǔ)交，若能依時補(bǔ)交，則不予追究。

B．抄襲作業(yè)的，應(yīng)重新獨(dú)立把作業(yè)完成，一人包干當(dāng)天的教室值日。

4．作弊

①聽寫英語作弊；②默寫語文作弊；③考試作弊。處理意見：

A．聽寫（默寫）作弊則一個單詞（詞語）抄20遍，短文或句子則抄20遍。

B．取消本學(xué)期評先資格。

C．若考試作弊，則報由教導(dǎo)處處理。

5．亂丟垃圾：

①除允許的塑料瓶外，不準(zhǔn)將飯菜，零食帶進(jìn)進(jìn)教室；②隨意亂丟垃圾；③發(fā)現(xiàn)個人桌子底下有垃圾的（若找不到亂丟垃圾的人，則該位置同學(xué)負(fù)責(zé)）處理意見：

A．發(fā)現(xiàn)個人物品凌亂，衛(wèi)生較差者，則應(yīng)主動承擔(dān)當(dāng)天的班級衛(wèi)生保潔。

6．儀容儀表：

①發(fā)型不合格，經(jīng)過老師提醒一次以上還沒有整改或整改不過關(guān)的；②指甲過長，經(jīng)提醒兩天以上不修剪的；③不準(zhǔn)帶首飾等物品 處理意見：

A．對于發(fā)型不合格，則依照本人在調(diào)查問卷中的處理意見處理。

B．指甲過長，、檢查不合格的，則應(yīng)主動修剪，并為班級買一把指甲鉗，交由生活委員管理。

7．宿舍問題：

①宿舍被扣分；②休息時間使用手機(jī)，玩MP4等影響到別人休息；③休息時間沖涼 處理意見：

A．若宿舍扣分為班級抹黑，則任由班級處罰

B．凡是帶手機(jī)、MP4到校使用的，老師沒收后視該生以后的表現(xiàn)考慮是否返還

8．走廊違紀(jì)行為：

①在走廊追逐打鬧，玩球（籃球，足球，乒乓球等）；②故意跳起拍打班級標(biāo)志 處理意見：

A．沒收物品，并接受班級處罰。B．若造成損壞，則照價賠償。

9．課前三分種超過倒計時時間入座（沒有備好課堂用具：課本、筆記本、筆等），除特殊情況外。

處理意見：（以下任選其一）

A．若一天有兩次或兩次以上，則在班干監(jiān)督下，下課時間安靜待在自己位置

B．讓該生執(zhí)行當(dāng)天全天侯的倒計時，若期間有人不按時入座，由主任叫到辦公室處理。

10．勞動值日不盡職的：

①包括逃避勞動、自私心比較重（即只完成自己部分，而不協(xié)助同學(xué)完成就離開的）；②值日負(fù)

責(zé)人當(dāng)天離開教室不關(guān)門關(guān)窗不關(guān)燈的 處理意見：

A．摘抄一篇關(guān)于責(zé)任心的文章，并在第二天早讀時念給全班同學(xué)聽。

B．第二天一人處理當(dāng)天的值日。

注：除以上處罰外，以下有10條建議供參考，特殊情況，經(jīng)報班主任同意后，可以采用以下任一條來代替。

1．講一個哲理的故事

3．寫500字以上檢討，并展示在班級違紀(jì)專欄內(nèi)

4．自覺上講臺向全班同學(xué)道歉，并對自己行為做出深刻檢討

5．講一段父母的辛勞故事

6．講一段班主任或科任教師的辛勞故事

7．講一個偉人故事

8．任選班上5個同學(xué)，說說他們的優(yōu)點(diǎn)

9．唱一首校園歌曲

10．清潔講臺桌面和黑板一個星期

特別聲明

1．班級違紀(jì)條例執(zhí)行過程，即是一個不斷完善的過程，若有同學(xué)能提出更好的解決辦法，可由班委及班主任商量隨時更改，解釋權(quán)歸班委所有。

2．凡是違反以上條例的，若能主動向班主任承認(rèn)錯誤，并接受處罰，則由班主任酌情 減輕處罰。

3．本條例自公布之日起執(zhí)行。

初二（12）班班委2013年9月11日

第三篇：酒店的懲罰規(guī)章制度

酒店的懲罰規(guī)章制度范文

一個月內(nèi)出現(xiàn)___次上班遲到﹑早退。

儀容儀表未按照酒店和部門規(guī)定。

未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加部門組織的各種會議﹑培訓(xùn)等活動。

帶情緒上班，班中無精打采，影響工作和服務(wù)質(zhì)量。

未經(jīng)同意擅自離開工作崗位。

雙方私自調(diào)班。

對客的工作區(qū)域內(nèi)吃東西、看報紙。

嚴(yán)重警告(罰款___元)

交接班不清楚，導(dǎo)致客人不滿。

前臺大銀箱和小銀箱交接不清楚，影響下個班次工作。(在兩個班次交接時，雙方交接人必須在場，一旦發(fā)現(xiàn)銀箱有問題，前一個班次的交接人必須交待清楚，否則由其本人承擔(dān)所有責(zé)任。)

服務(wù)或工作引起客人投訴，情節(jié)較輕的﹑未造成經(jīng)濟(jì)損失的。

沒按工作流程為客人辦理預(yù)訂、入住和退房手續(xù)。

由于自身原因造成價格差異，或入錯，結(jié)錯帳(產(chǎn)生的費(fèi)用由其本人承擔(dān))。

擅自離開工作崗位或串崗。

如被酒店、值班經(jīng)理或部門通報。

無故不服從工作安排。

最后警告(罰款___元)

交接班不清楚，導(dǎo)致客人重大投訴。

由于工作過失，造成酒店和客人財務(wù)損失(其費(fèi)用由本人承擔(dān))。

未經(jīng)允許私自動用前臺備用金。

故意決絕客人﹑影響酒店聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益。

歧視客人或同事。

不服從工作安排，故意消極怠工。

開除

(視情況而定，開除，立即開除)

員工操作不當(dāng)造成Dirty

Room

Check

In或Double

Check

In。

非法與客人換取外幣。

個人或結(jié)伙以任何形式偽造﹑修改記錄或文件欺詐酒店或客人財產(chǎn)以達(dá)到自己的經(jīng)濟(jì)利益。

曠工三天或以上的。

在酒店內(nèi)毆打他人或互相斗毆，造成惡劣影響的。

對酒店榮譽(yù)，形象造成不良影響。

獎勵制度

主動為客人服務(wù)，受到客人書面表揚(yáng)者。(獎金___元)

受到酒店高層及酒店集團(tuán)的公開點(diǎn)名表揚(yáng)。(獎金___元)

為本部門做出巨大貢獻(xiàn)及突出成就的。(獎金___元)

月會中評選出本部門月度最佳員工和月度最佳進(jìn)步員工獎，以三個月為單位評選一次。(獎金___元)

補(bǔ)充內(nèi)容：PSB輸入和裝訂要符合公安局的要求，并依照PSB的獎懲制度進(jìn)行操作

注：

本規(guī)定需不斷的完善，在日常工作中要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增刪，需大家多提建議。

在日常工作中，相互監(jiān)督，不斷的提高服務(wù)水平，把工作提高到一個新的水平。

罰款所得款項全部作為前臺的獎勵資金。

第四篇：員工懲罰制度

員工懲罰制度

員工懲罰分以下幾種：

1.口頭警告：處罰 5—20元；

2.書面警告：處罰20—50元；

3.嚴(yán)重警告：處罰50—100元；

4.留用查看：處罰100—200元；

5.降級或開除：立即生效、除名；

一、口頭警告：員工違反以下條款給予口頭警告處理。

1.區(qū)域衛(wèi)生清理不干凈，有明顯污漬者。

2.不按時上下班，遲到或早退者。

3.上下班不按規(guī)定打卡、簽到者。

4.在工作場所內(nèi)打撲克、麻將、下棋者。

5.上班期間不按規(guī)定穿工裝。不佩戴工牌者。

6.儀容儀表不達(dá)標(biāo)及制服不整齊者。

7.對客人無禮，情節(jié)較輕者。

8.不遵守保安管理，拒絕檢查手袋、包裹者。

9.不在規(guī)定的時間內(nèi)洗浴者。

10.當(dāng)班期間串崗閑談、大聲喧嘩、嬉笑打鬧、翻閱與工作無關(guān)的書刊、雜志、聊天干私活未造成影響者。

11.當(dāng)班期間串崗或未經(jīng)允許私自外出者。

12.未經(jīng)許可，擅自調(diào)崗者。

13.在工作場所內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔雜物及不衛(wèi)生行為者。

14.除工作需要，擅自使用客用設(shè)施設(shè)備及公司備品者。

15.未經(jīng)許可在公司會客接待親友，工作時間接打私人電者。

16.未經(jīng)許可帶外人進(jìn)公司參觀者。

17.上班期間吃零食，不按時享用員工餐者。

18.未經(jīng)客人同意。私自使用客人物品者。

19.私自將食品帶出員工餐廳及浪費(fèi)食品者。

20.不尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的合理指令，不與同事合作共事，影響工作質(zhì)量者。

21.下班后穿工裝離開公司者。

22.在公司范圍內(nèi)粗言穢語者。

23.私自接受賓客禮物，未向主管會抱者。

24.見到客人、上司、同事不問候者。

25.不遵守員工餐廳或?qū)嬍乙?guī)定者。

26.下班后逗留在公司范圍內(nèi)，給內(nèi)部工作造成騷擾者。

二、書面警告： 員工違反以下條款給予書面警告處理。

1.未完成上級下達(dá)的工作任務(wù)或有意怠慢工作，影響工作質(zhì)量者。

2.對客人不禮貌有意怠慢客人，使客人尊嚴(yán)受到損害者。

3.導(dǎo)致客人投訴或示意客人未自己辦私事者。

4.私自將客人或同事遺忘的物品私藏者。（情節(jié)嚴(yán)重按偷盜）

5.在公司內(nèi)部相處男女關(guān)系者。

6.無故曠工者。

7.在公司范圍內(nèi)賭博者。

8.當(dāng)班期間喝酒影響自身或他人工作者。

9.私自涂改單據(jù)或自行調(diào)動電腦者。

10.挑撥打架事件，情節(jié)較輕者。

11.在公司任何地方亂寫亂畫，損壞公物者。

12.在公司范圍內(nèi)私存公司商品及物品者。

13.三次以上口頭警告處分者。

三、嚴(yán)重警告：員工違反以下條款給予嚴(yán)重警告處理。

1.不服從上級管理或頂撞上級者。

2.威脅、恐嚇其他員工和管理人員者。

3.當(dāng)班期間，向客人索要小費(fèi)者。

4.與同事吵架影響正常工作秩序者。

5.用污穢的語言或動作對待上級和其他同事者。

6.在工作中不按服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)接待客人引起客人投訴者。

四、留用查看：員工違反以下條款給予留用查看處理。

1.在服務(wù)工作中私藏萬能鑰匙者。

2.造成嚴(yán)重的客人投訴給公司聲譽(yù)造成一定影響和一定損失的直接責(zé)任者。

3.因違反操作規(guī)程造成事故的直接責(zé)任者。

4.私換公司營業(yè)收入貨幣者。

5.已夠開除條件，本人對問題認(rèn)識深刻者。

6.連續(xù)曠工三天或累計曠工七天者。

五、降級或開除：員工違反以下條款給予降級或開除處理。

1.工作中，謾罵、侮辱、威脅、恐嚇、毆打客人者。

2.用非法手段偷竊、涂改、偽造各種賬單或利用工作之便貪污公款、回收客人付款中飽私囊者。

3.盜竊、騙取客人、同事、及公司財物者。

4.當(dāng)班期間聚眾鬧事煽動及參與斗毆事件或煽動員工集體怠工等活動者。

5.工作中，與客人私做交易或利用工作之便行賄受賄者。

6.因在外兼職影響本職工作，私自進(jìn)行與公司相類似的經(jīng)營給公司造成影響者。

7.在公司內(nèi)打架危害他人影響正常工作情節(jié)較輕者。

8.不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的合理指令造成嚴(yán)重后果者。

9.在公司內(nèi)聚賭或吸食毒品者。

10.泄露公司機(jī)密者。

11.拉幫結(jié)伙與公司制度相抵觸者。

12.私自撬開客人更衣柜盜竊者。

13.惡意破壞公司聲譽(yù)者。

14.與按摩技師有非工作接觸者。

15.一月內(nèi)連續(xù)三次受到嚴(yán)重警告處分者。

16.當(dāng)班期間有作弊行為者。

注：凡開除員工，工資押金一律不返，若給公司造成重大損失，則追究經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。

第五篇：酒店懲罰規(guī)章制度格式例文

酒店的懲罰規(guī)章制度格式范文

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《酒店的懲罰規(guī)章制度格式范文》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：導(dǎo)語：歡迎來到，接下來你將看到的是關(guān)于酒店罰款制度方面的文章，希望能給你帶來幫助：口頭警告(罰款 20 元)一個月內(nèi)出現(xiàn) 2 次上班遲到﹑早退。儀容儀表未按照酒店和部門規(guī)...導(dǎo)語：歡迎來到，接下來你將看到的是關(guān)于酒店罰款制度方面的文章，希望能給你帶來幫助：

口頭警告(罰款 20 元)

一個月內(nèi)出現(xiàn) 2 次上班遲到﹑早退。

儀容儀表未按照酒店和部門規(guī)定。

未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加部門組織的各種會議﹑培訓(xùn)等活動。

帶情緒上班，班中無精打采，影響工作和服務(wù)質(zhì)量。

未經(jīng)同意擅自離開工作崗位。

雙方私自調(diào)班。

對客的工作區(qū)域內(nèi)吃東西、看報紙。

嚴(yán)重警告(罰款 50 元)

交接班不清楚，導(dǎo)致客人不滿。

前臺大銀箱和小銀箱交接不清楚，影響下個班次工作。(在兩個班次交接時，雙方交接人必須在場，一旦發(fā)現(xiàn)銀箱有問題，前一個班次的交接人必須交待清楚，否則由其本人承擔(dān)所有責(zé)任。)

服務(wù)或工作引起客人投訴，情節(jié)較輕的﹑未造成經(jīng)濟(jì)損失的。

沒按工作流程為客人辦理預(yù)訂、入住和退房手續(xù)。

由于自身原因造成價格差異，或入錯，結(jié)錯帳(產(chǎn)生的費(fèi)用由其本人承擔(dān))。

擅自離開工作崗位或串崗。

如被酒店、值班經(jīng)理或部門通報。

無故不服從工作安排。

最后警告(罰款 100 元)

交接班不清楚，導(dǎo)致客人重大投訴。

由于工作過失，造成酒店和客人財務(wù)損失(其費(fèi)用由本人承擔(dān))。

未經(jīng)允許私自動用前臺備用金。

故意決絕客人﹑影響酒店聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益。

歧視客人或同事。

不服從工作安排，故意消極怠工。

開除(視情況而定，開除，立即開除)

員工操作不當(dāng)造成 Dirty Room Check In 或 Double Check In。

非法與客人換取外幣。

個人或結(jié)伙以任何形式偽造﹑修改記錄或文件欺詐酒店或客人財產(chǎn)以達(dá)到自己的經(jīng)濟(jì)利益。

曠工三天或以上的。

在酒店內(nèi)毆打他人或互相斗毆，造成惡劣影響的。

對酒店榮譽(yù)，形象造成不良影響。

獎勵制度

主動為客人服務(wù)，受到客人書面表揚(yáng)者。(獎金 50 元)

受到酒店高層及酒店集團(tuán)的公開點(diǎn)名表揚(yáng)。(獎金 50 元)

為本部門做出巨大貢獻(xiàn)及突出成就的。(獎金 100 元)

月會中評選出本部門月度最佳員工和月度最佳進(jìn)步員工獎，以三個月為單位評選一次。(獎金 100 元)

補(bǔ)充內(nèi)容：PSB 輸入和裝訂要符合公安局的要求，并依照 PSB 的獎懲制度進(jìn)行操作

注：

本規(guī)定需不斷的完善，在日常工作中要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增刪，需大家多提建議。

在日常工作中，相互監(jiān)督，不斷的提高服務(wù)水平，把工作提高到一個新的水平。

罰款所得款項全部作為前臺的獎勵資金。

微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿