第一篇：中共邵陽縣國家稅務機關委員會

中共邵陽縣國家稅務機關委員會

關于在國稅系統深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施方案

為打造“服務優質、辦稅高效、納稅人滿意、社會認可”的國稅機關，塑造我縣國稅系統公正、文明、專業、高效的良好形象，不斷提升稅務人員的服務能力。按照中央創先爭優活動領導小組《印發〈關于在窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動的指導意見〉的通知》（創先發〔2011〕13號）、上級國稅部門和縣委的部署要求，現就在我縣國稅系統深入開展“為民服務創先爭優”活動，制定如下實施方案。

一、明確參與范圍

國稅系統是窗口單位，肩負著服務人民群眾、服務經濟社會發展的使命，與人民群眾聯系緊密、服務直接。全系統各單位要結合工作實際，精心謀劃，精心組織，深入開展“為民服務創先爭優”活動。

二、把握目標任務

各支部和廣大黨員要牢牢把握“為民服務”的總體要求，把滿足人民群眾對國稅部門的需要、解決人民群眾反映突出的問題、不斷提高人民群眾對國稅工作的滿意度作為“為民服務創先爭優”活動的目標任務。

增強窗口意識，改進服務作風。堅持以人為本、收稅為民理念，牢固樹立人人是窗口、事事是窗口、處處是窗口的意識，把國稅系統真正打造成為民服務的窗口，積極倡導親民、愛民、為民理念，把思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，滿腔熱忱對待群眾。切實糾正單位 存在的“庸、懶、散”現象，竭誠為企業、為人民服務，多辦順民心、解民憂、惠民生的實事好事。

嚴格依法行政，提高服務效能。加強法制建設，牢固樹立依法依規辦事，公正執法，公平服務，公開辦事。堅持便捷、高效、優質、廉潔原則，優化工作流程，規范服務標準，提高服務效率。

增強黨員素質，提高服務能力。加強黨性觀念，牢記黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。加強教育培訓，努力建設一支與新時期國稅工作相適應的干部職工隊伍。進一步發揮各支部和廣大黨員的先進模范、表率示范作用，帶動全系統服務能力的全面提升。

解決實際困難，回應群眾期待。努力解決人民群眾廣泛關注的公正執法、定稅定額、納稅服務等問題。深入企業、深入群眾，認真傾聽意見建議，解決實際困難，及時回應群眾期待，積極推行惠企利民的新舉措，讓人民群眾切身感受到創先爭優帶來的新氣象、新變化，努力提高群眾滿意度。

三、豐富活動載體

按照先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求和“為民服務創先爭優”活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內容，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動所在單位和職工爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵，廣泛開展“三亮四公開、三比三爭當、三評三促進、三創三提高”活動。

做到“三亮四公開”，自覺接受人民群眾監督。亮身份、亮職責、亮承諾，公開服務事項、公開工作流程、公開辦結時限、公開服務標準。通過設立崗位標示牌、黨員示范崗、崗位服務明星、稅收和數據管理員標兵等，亮出黨員身份，亮明崗位職責，通過設置展示牌，電子顯示屏、網絡平臺等，結合工作目標、工作任務、服務項目、服務內容、服務標準，修改完善公開承諾內容，“三亮四公開”的內容在工作和服務場所的醒目位置進行公開，自覺接受監督。

開展“三比三爭當”，不斷提高為民服務水平。一是比技能、爭當崗位能手。結合業務特點，開展崗位練兵、技術比武、政策法規和業務知識競賽等活動，掀起學業務、比技能熱潮，提升業務能力和水平。二是比作風，爭當服務標兵。對照先進單位標準和先進典型，開展“對標定位”、文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務等競賽活動，著力解決工作作風存在的突出問題，著重解決服務態度方面的問題。弘揚高度負責的精神、刻苦鉆研的勁頭、埋頭苦干的作風、創先爭優的勇氣，不斷優化國稅隊伍形象。三是比業績，爭當排頭兵。各支部和廣大黨員要結合業務特點和崗位職責，找準服務群眾、服務企業的切入點和著力點，廣泛開展政策法規、定稅定額、認證認可等咨詢和服務，主動幫扶企業減輕負擔、轉型升級和科學發展，認真幫助人民群眾解決實際困難，以一流工作創一流業績。

堅持“三創三提高”，為人民群眾提供優質服務。一是創文明窗口，提高國稅形象。通過開展創建文明服務窗口、爭當文明服務標兵等活動，完善窗口服務規范、工作人員行為規范，制定窗口文明服務標準以及考核辦法等，以微笑服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務，爭當群眾滿意窗口，提高國稅隊伍形象。二是創先進黨支部，提高黨建科學化水平。按照先進基層黨組織“五個好”標準，進一步加強黨建制度建設，努力構建組織建設好、服務意識好、服務水平高的先進黨支部，通過推行陽光服務、上門服務、靠前服務和延時服務，切實為人民群眾和企業解決實際問題。三是創服務品牌，提高服務質量。繼續推行“黨員示范崗”、“崗位服務明星”、“青年文明號”、“文明單位”等服務品牌，把服務理念納入國稅文化建設，創新服務思路、創優服務機制、創優服務品牌，讓人民群眾看得見、摸得著、感受深。

認真搞好“三評三促進”，切實保證為民服務實效。一是黨員互評，促進黨員素質提升。各支部和廣大黨員要深入對照 “五個好”和“五帶頭”目標要求，結合崗位職責和承諾內容，利用“三會一課”、民主生活會等形式開展互學互評，查找不足、不斷改進。二是領導點評，促進黨員隊伍工作水平提高。黨員領導干部要深入調查研究，經常深入基層一線，認真傾聽人民群眾和服務對象的意見建議，對基層工作和服務情況，有針對性的進行現場點評，通過現場檢查工作、召開專題會議、個別談話等靈活方式，進行點評，點出存在問題，提出改進意見，指出努力方向。三是群眾評議，促進工作作風轉變。即要在單位內部進行群眾評議，還要走到服務對象中間讓服務對象進行評議，通過設立意見箱、發放征求意見信涵、利用網絡平臺等方式，讓人民群眾和服務對象對服務質量、服務標準、服務態度等方面進行評議，注重做好群眾意見的收集和反饋，及時整改，以實際成效取信于民。

四、相關工作要求 在窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動，是整個創先爭優活動的重要組成部分，也是當前和今后一個時期創先爭優的重點工作。各部門和單位要努力提高認識、科學安排部署、精心組織實施、注重條塊結合，確保活動取得實效。

加強組織領導。各單位創先爭優活動領導小組要加強對“為民服務創先爭優”活動的組織領導，9月中旬前，要緊密結合實際，認真研究制定具體的工作方案、明確活動內容和工作要求，列出具體窗口服務項目、服務措施和目標任務，以為民服務為重點作出新的公開承諾。要堅持重心下移，進一步建立健全領導干部聯系點制度，指導所屬單位深入開展“為民服務創先爭優”活動，幫助基層解決實際困難和問題。

堅持分類指導。各單位要根據不同部門的業務特點，不同群眾的服務需求，加大對工作的指導力度。縣局機關各業務科室要結合各自業務特點，在自身業務領域加強對各國稅分局的指導。各國稅分局要結合業務工作實際，深入開展為民服務、為企業服務活動。縣局創先爭優活動領導小組將對全系統“為民服務創先爭優”活動開展情況進行定期督查，抓好先進單位典型示范，激勵中游單位努力爭先，督促后進單位整改提高。

加強輿論宣傳。充分利用報刊、網絡、宣傳欄、工作簡報等輿論陣地，努力營造“為民服務創先爭優”的濃厚氛圍，及時發現、大力宣傳活動中涌現出來的先進典型，在黨員群眾中形成“比、學、趕、超”的生動局面。

深化黨群共建。要堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，共同推進“為民服務創先爭優”活動。注意發揮工會、共青團、婦女組織的優勢和作用，充分調動廣大職工、團員青年和婦女的積極性，立足本職崗位創先爭優。

建立長效機制。抓住開展“為民服務創先爭優”活動的契機，把有效的做法制度化、成功的經驗長效化，建立健全黨建工作長效機制。充分運用公開承諾、領導點評、群眾評議等方式，總結推廣好的經驗做法。

第二篇：中共邵陽市委組織部

中共邵陽市委組織中共邵陽市委宣傳共青團邵陽市邵陽市人事邵陽市教育邵陽市勞動和社會保障邵陽市科技邵陽市廣播電視邵陽市青年聯合邵陽日報

邵團聯[2006]14號

部 部 委 局 局 局 局 局 會 社

關于表彰第五屆“邵陽市十大杰出（優秀）青年”的決定

各縣（市、區）、中央及省屬駐邵單位、市直各單位組織部（科）、宣傳部（科）、人事局（科）、勞動和社會保障局（科）、科技局（科）、廣播電視局（科）、教育局（科）、團委、青聯：近年來，全市各級團組織和廣大青年以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞“興工強市”戰略目標，立足本職，刻苦鉆研，勇于創新，無私奉

1獻，在三個文明建設中充分發揮了生力軍和突擊隊作用，涌現出了一批具有鮮明時代特征的青年典型。為樹立和宣傳邵陽青年的先進典型，團市委聯系我市有關部門開展了第五屆“邵陽市十大杰出（優秀）青年”評選活動，一批政治堅定、素質過硬、業績突出的先進青年脫穎而出。為表彰先進，引導和激勵邵陽廣大青年為加速推進邵陽新崛起建功立業，中共邵陽市委組織部、中共邵陽市委宣傳部、共青團邵陽市委、邵陽市人事局、邵陽市教育局、邵陽市勞動和社會保障局、邵陽市科技局、邵陽市廣播電視局、邵陽市青年聯合會、邵陽日報社決定，授予李文峰等10位同志第五屆“邵陽市十大杰出青年”榮譽稱號，授予王毅等10位同志第五屆“邵陽市十大優秀青年”榮譽稱號。

這次受表彰的20名同志是全市廣大青年中的優秀代表，他們立足本職、腳踏實地的實干作風，勇于創新、敢于奮斗的創業精神，舍生忘死、無私奉獻的高尚情操，集中體現了當代邵陽青年的蓬勃朝氣和青春風采。

希望榮獲第五屆“邵陽市十大杰出（優秀）青年”的同志繼續發揚成績，戒驕戒躁，銳意進取，再創佳績。希望全市各級團組織通過各種形式，深入開展宣傳和學習獲獎同志的先進事跡，進一步形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。希望全市廣大青年以“十杰”、“十優”青年為榜樣，自覺實踐科學發展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，愛崗敬業，刻苦鉆研，自覺奉獻，為加速推進邵陽新崛起、全面建設小康邵陽、和諧邵陽貢獻青春、智慧和力量！

附件：

1、第五屆“邵陽市十大杰出青年”名單

2、第五屆“邵陽市十大優秀青年”名單

中共邵陽市委組織部

共青團邵陽市委

邵 陽市教育局 中共邵陽市委宣傳部 邵陽市人事局 邵陽市勞動和社會保障局邵陽市科技局 邵陽市廣播電視局

邵陽市青年聯合會

邵 陽

2006年10月16日

主題詞：表彰第五屆△十大杰出青年決定 報：市委市政府團省委

共青團邵陽市委辦公室2006年10月16日印發

共印100份

日報社

附件1

第五屆“邵陽市十大杰出青年”名單

（按姓氏筆畫排序）

李文峰中國人民財產保險股份有限公司邵陽市分公司總經理 李美英(女)新寧縣黃金瑤族鄉黨委書記

劉煥邵東縣公安局紅土嶺中心派出所副所長 羊峰玥邵陽電業局變電管理所繼電保護班班長 張德新中國聯通邵陽分公司副總經理

邵家富隆回縣公安局金石橋派出所所長

歐陽毅湖南建鴻達事業集團邵東現代置業發展有限公司總經理 雷昱武岡市人民法院執行局執行員

雷永武洞口縣茶路電站站長

黎鷗邵陽電視臺新聞綜合頻道總監

附件2

第五屆“邵陽市十大優秀青年”名單

（按姓氏筆畫排序）

王毅綏寧縣東銳錳業有限責任公司董事長

鄧偉明湖南中偉投資集團董事長

李莉(女)湖南移動通信有限責任公司邵陽分公司新邵營業部經理 呂湘南邵陽市中西醫結合醫院中醫副主任醫師 劉永清(女)邵陽市公證處副主任

楊樂群邵陽市一中教師

姚海軍湖南美源園林景觀工程有限責任公司總經理 莫飛波邵陽縣就業服務局副局長

高云勝新寧縣信訪局副局長

謝建兵城步苗族自治縣儒林鎮莊稼村支部書記

第三篇：中共邵陽科技局黨組班子

中共邵陽市科技局黨組班子 黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

邵陽市科技局黨組（2014年8月25日）

編者按：

按照中央和省、市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，市科技局黨組通過深入查擺和廣泛征求意見建議，聚焦反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，認真研究整改措施，經集體討論審議，制定了《中共邵陽市科技局黨組班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，現予以公布，歡迎社會各界和廣大群眾對整改落實情況進行監督。

根據省、市委關于做好第二批教育實踐活動整改落實、建章立制工作等通知精神和市委第四督導組的督導意見，市科技局黨組針對活動中深入查擺出的問題和廣泛征求的意見建議，梳理列出問題清單，逐項研究整改措施，經集體討論審議，反復修改完善，現形成黨組班子整改方案如下：

一、整改指導思想和基本原則

釘釘子精神，切實把各項整改措施落實到位，做到不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。整改方案要在一定范圍通報，自覺接受群眾監督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。

4．堅持統籌兼顧、標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態長效，切實增強為民務實清廉的思想自覺和行動自覺。

二、整改總體目標和具體路徑

（一）總體目標。通過加強整改和制度建設，使黨組班子成員理想信念更加堅定，服務發展更加自覺，聯系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格，黨組班子創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。

近期整改目標：全面落實市委明確的各項整治任務，集中開展突出問題專項整治，有效遏制?四風?。重點是：堅決遏制庸懶散拖、推諉扯皮和不作為、亂作為等現象，真正實現部門作風好、群眾事好辦；堅決遏制文山會海、不重實效的考核驗收，切實激發基層和服務對象創新活力；堅決遏制公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費之風，著實營造風清氣正的良好內部環境；堅決遏制重?顯性?、輕?隱性?的政績觀，扎實抓好打基礎、利長遠的工作。同時，先期取得一批制度建設成果。

中長期整改目標：認真貫徹十八屆三中全會關于全面深化改革特 的問題及時納入專項整治和整改范疇。認真總結教育實踐活動中的好做法、好經驗、好典型，圍繞持續推進整改、防止反復反彈、活動成果運用等方面，適時組織進行再評估和再次回頭看，不斷鞏固和深化拓展教育實踐活動取得的理論成果、制度成果、實踐成果。

三、整改的主要問題

通過廣泛征集和班子民主生活會對照檢查，梳理出存在的問題主要表現在4大方面共16項：

（一）遵守黨的政治紀律方面：一是班子政策理論水平不夠高，運用理論指導實際工作不夠；二是貫徹執行民主集中制程序不夠嚴謹規范，監督力度不大不到位；三是班子團結和諧的氛圍還不是很濃，班子成員彼此間信任還不夠。

（二）貫徹執行中央八項規定、省委九項規定、市委十條規定方面：一是對中央出臺?八項規定?的認識還不到位，在習慣思維方式下存在?走過場、刮陣風?的懷疑思想，落實中抱著僥幸心理，等待觀望態度；二是公務接待標準掌握還不十分嚴格，浪費現象還不同程度存在；公車接送處級領導干部上下班還沒有停止；文件材料打印耗材比較嚴重，水電、辦公電話等費用支出較高，浪費現象依然存在。

（三）“四風”方面。突出表現在，一是班子整體學習意識不夠強，政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。二是創新意識、進取精神不夠強。對全市科技工作的形勢和情況掌握不全面，對

務體系建設還不健全，向群眾宣傳推介不到位，群眾的知曉度不高，服務活動不經常，不深入，科技公共服務平臺的作用發揮不明顯。

四、整改主要內容、責任分工與時限要求(一)遵守黨的政治紀律方面

1.關于?班子政策理論水平不夠高，運用理論指導實際工作不夠?的問題。堅持把理論學習擺在首位，不斷提高領導班子綜合素質，拓寬班子成員視野，增強大局意識和戰略思維能力。進一步強化中心組理論學習制度落實，堅持集中學習、個人自學、中心發言、調查研究等相結合，引入現代科技手段，充分發揮資源優勢，綜合運用學習會、讀書會、報告會、研討交流、專題講座、網絡學習、觀看錄像等多種形式組織學習。做到班子成員每周理論學習不少于1天，每月學習1個專題，每個專題有1篇高質量的學習心得。在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式和為對客觀實際正確把握的能力，增強指導科技工作的新思路和新方法，在服務發展、推進科技創新上體現學習成果。及時正確研判全市科技工作形勢，查找存在的問題和難點，明確下步工作的重點，提出具體工作舉措。

牽頭領導：段邵寧、呂旭強，責任科室：辦公室、監察室，時限要求：即行立改，長期堅持。

2.關于?貫徹執行民主集中制程序不夠嚴謹規范，監督力度不大不到位?的問題。進一步健全重大事項決策規則和程序，完善群眾參

在習慣思維方式下存在‘走過場、刮陣風’的懷疑思想，落實中抱著僥幸心理，等待觀望態度?的問題。進一步加強對中央和省、市委出臺規定時代背景、重要意義的學習理解，引導黨員干部閱讀媒體宣傳報道的大量正反兩方面典型事例，教育和警示黨員干部，幫助消除思想障礙，糾正認識誤區。對本系統存在與中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定不符的問題速整快改，堅決遏制。建立班子成員輪流值班制度，不定期查處遲到早退、上班時間無故曠工和擅離職守及上網炒股、玩游戲、QQ聊天等問題。

牽頭領導：呂旭強，責任單位：辦公室、各二級單位，時限要求：2014年9月底前。

5、關于?公務接待標準掌握還不十分嚴格，浪費現象還不同程度存在；公車接送處級領導干部上下班還沒有停止；文件材料打印耗材比較嚴重，水電、辦公電話等費用支出較高，浪費現象依然存在?的問題。認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，教育引導干部厲行節約，杜絕浪費。進一步完善落實公務接待相關規定細則，嚴格接待標準，嚴禁超標準、超規格接待。對公務用車的日常管理、調度調配、費用開支、司機管理等方面進行規范。更換老舊打印設備，嚴格控制材料打印紙材。加強辦公樓物業管理，及時維修壞損水電設施，建立厲行節約反對浪費監督檢查機制和責任追究制度，開展?三公?專項整治，定期實行財務帳目檢查和公開。將厲行節約反對浪費

想惰性中解放出來，從封閉狹義的傳統意識中解放出來，統一思想、振奮精神、鼓足干勁，圍繞科技進步支撐經濟社會發展目標，敢于功堅克難、敢于承受風險，真正把心思和精力用在謀事干事上，自覺做到困難面前不畏縮、矛盾面前敢碰硬，以強烈的責任心和擔當精神開展工作。

牽頭領導：段邵寧，責任單位：各科室，時限要求：即行立改，長期堅持。

8．關于?貫徹落實制度缺乏推動機制，流于形式明顯?的問題。制度落實是靠提高執行力來保證。規章制度出臺后，班子成員要帶頭遵守，起到表率作用。要建立層層抓落實的領導責任機制，做到制度落實有人抓、有人管，責任主體明確；完善督促檢查機制，對制度執行情況不定期進行督促檢查，對落實不力的要嚴格問責，以此形成強大的監督督促效應。同時建立制度評價反饋機制，及時完善有關制度的內容體系、使之更加符合實際，確保制度的科學、嚴謹和可操作性。

牽頭領導：呂旭強，責任單位：監察室，時限要求：即行立改，長期堅持。

9．關于?深入基層和企業調研就一般性問題蜻蜓點水式了解一下的多，真正沉下心來為企業和基層解決實際困難的少，對存在的問題提出不了有針對性、操作性的處理意見?的問題。加強對國家和省市科技法規政策、當前科技發展動態趨勢等方面知識的學習了解，在引

1特別是重大工作安排、重要事項決策和干部人事任用等事項，在決策前要充分聽取集體意見。凡涉及群眾利益的重要決策，要進一步拓寬聽取群眾意見渠道，多到基層和普通群眾中聽取意見建議，提高決策民主化和科學化水平。注重以德才表現和工作績效評價干部，真心實意重視和關心干部成長進步，按照政策規定切實提高干部的政治和經濟待遇，激發一般干部干事熱情。

牽頭領導：段邵寧、呂旭強，責任單位：人事教育科，時限要求：即行立改，長期堅持。

11．關于?對干部教育培養重視不夠?的問題。進一步完善選人用人機制，嚴格落實干部選拔任用標準和要求，不憑個人好惡、關系親疏、籍貫地域用干部，不用阿諛奉承、無所作為、弄虛作假和當和事佬的干部，切實防止選人用人上的失察失誤。特別要加強對工作艱苦、任務繁重干部的關注，注重選拔埋頭苦干、甘于奉獻和能干事肯干事干成事優秀干部的培養重用。落實定期研究干部制度，及時調整補充空缺崗位職位和實施干部輪崗，積極營造干部公平競爭環境，幫助干部成長進步，切實提高干部隊伍積極性。年內要加大與干部管理部門的聯系力度，努力爭取市主要領導和分管領導重視支持，把已批回的兩個非領導職務指標盡快按德才兼備的原則落實到位。

牽頭領導：段邵寧、呂旭強，責任單位：人事教育科，時限要求：2015年6月底前。

3控制超標準、超規格消費現象，堅決糾正在基層調研活動中的吃請和參與高檔消費行為。嚴禁在公務活動中收受基層單位和服務對象贈送的煙酒、土特產和禮金等錢物。領導班子成員要以身作則帶頭率先垂范，切實做到令行禁止。建立黨風廉政建設和反腐敗工作舉報通道，設立專門的舉報信箱和電話，接受群眾監督和上級的明查暗訪，對膽敢以身試法、頂風違紀行為發現一起處理一起。

牽頭領導：段邵寧、呂旭強，責任單位：監察室，時限要求：9月底前。

（四）聯系服務群眾“最后一公里”方面

14．關于?思想認識不到位,怕添‘麻煩’,聯系服務群眾的主動性、自覺性欠缺，科技政策宣傳不深入、不具體,群眾對科技工作的知曉度還不高?的問題。認真貫徹中央出臺的《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的若干意見》，落實好調查研究、面對面征求群眾意見等直接聯系服務群眾的制度機制，消除?下基層和企業不能給錢給項目就不好意思下去?的思想顧慮，到一線研究解決實際問題，面對面向基層和企業宣傳國家和省、市各項科技政策，多為基層和群眾辦實事、辦好事、解實困。要加強科技宣傳和政務公開力度，組織新聞媒體大張齊鼓報道我市科技創新取得的成就，宣傳我市科技工作者的創新活動和優秀典型事例，營造有利于科技創新的濃厚社會氛圍。

牽頭領導：段邵寧、呂旭強，責任單位：辦公室，時限要求：9

17．嚴守政治紀律。堅定自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和黨的集中統一。帶頭遵守黨章，嚴格黨內生活，有針對性地采取措施、制定對策，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。進一步強化組織紀律和程序觀念，堅持重大問題按規定請示報告。班子成員帶頭過雙重組織生活會，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，接受組織監督。

18．踐行根本宗旨。牢記全心全意為人民服務的宗旨，緊緊依靠群眾智慧和力量推進全市科技事業發展。認真貫徹落實《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的若干意見》，落實好調查研究、辦聯系點、面對面征求群眾意見等直接聯系服務群眾的制度機制。班子成員下基層和企業調研指導工作每月不少于5天，幫助基層和企業解決實際問題。發揚釘釘子精神，狠抓決策執行和工作落實，腳踏實地、真抓實干，切實抓好打基礎利長遠的工作。深入開展?三聯兩訪一幫?活動，到一線研究解決實際問題，多為基層和群眾辦實事、辦好事、解實困。

19．增進班子團結。堅持和完善談心交心制度，每年黨組書記與班子成員、班子成員相互之間談心交流不少于2次。健全落實班子民主生活會制度，鞏固和提升黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會成果，促進批評和自我批評常態化、長期化。堅持黨性原則基礎上的團結，增進內部溝通，強化內部監督，防止在權力行使、利益分配、溝通協調上產生分歧，自覺維護班子集體形象，增強整體功能和活力。

（四）整改工作全程接受社會監督。把整改方案作為局黨組對群眾的莊嚴承諾，堅持開門整改，整改內容要向社會公布，整改過程接受群眾監督，整改進展情況和成果要及時組織新聞宣傳向社會通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。

第四篇：中共蘇州大學委員會

中 共 蘇 州 大 學 委 員 會

蘇大委 [2001] 125號

關于印發《中共蘇州大學委員會關于貫徹

〈中共中央關于加強統一戰線工作的決定〉的意見》的通知

各黨委、總支：

《中共蘇州大學委員會關于貫徹〈中共中央關于加強統一戰線工作的決定〉的意見》已經校黨委常委擴大會議討論通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。

特此通知。

中共蘇州大學委員會

二00一年十一月二十二日

主題詞:統戰工作 意見 通知

抄送：蘇州市委統戰部，各院系、部門、直屬單位

蘇州大學校長辦公室

2001年11月29日印發

校對：劉偉

附件：

中共蘇州大學委員會關于貫徹

《中共中央關于加強統一戰線工作的決定》的意見

《中共中央關于加強統一戰線工作的決定》（中發[2001]19號文件，以下簡稱《決定》）著眼于世界發展的大趨勢，深刻論述了統一戰線在新世紀黨和國家全局工作中的地位和作用，系統闡明了統一戰線一系列帶有根本性、全局性、戰略性的重大理論和實踐問題，進一步明確了當

前和今后一段時期黨的統一戰線工作的方針政策和主要任務，是指導新世紀統一戰線工作的綱領性文件。認真學習貫徹《決定》精神，是當前和今后我校統戰工作的主要任務。為此，提出以下意見：

一、進一步提高對新世紀高校統一戰線工作重要性的認識

統一戰線是黨的總路線和總政策的重要組成部分，是我們黨的重要法寶，在實現民族振興和祖國統一大業中，具有不可替代的重要作用。高等學校統戰工作是政治性、政策性很強的黨的政治工作和特殊的群眾工作，是高等學校黨建工作的重要組成部分。

高等學校是黨的統一戰線工作的重要領域，是培養選拔統一戰線新一代黨外代表人物的重要“源頭”。高校是培養選拔黨外代表人物和輸送黨外干部的重要基地，高校黨外代表人物的物色培養、舉薦使用關系到黨的統一戰線的鞏固和發展，關系到共產黨領導的多黨合作和政治協商的基本政治制度的鞏固和發展。

加強高校的統一戰線工作，是高校改革與發展的需要。多年以來，我校統一戰線成員在學校黨委的領導下，為促進學校事業發展發揮了重要作用，作出了積極的貢獻。隨著高校管理體制改革的深入，目前我校民主黨派人數已位居江蘇省屬高校第一，歸僑、僑眷、臺胞、臺屬人數也在江蘇高校中名列前茅。他們是我校辦學發展的重要力量。做好我校的統一戰線工作，將進一步促進這支隊伍發揮不可替代的重要作用，全面推進我校各項事業的發展。

二、加強統一戰線工作的制度建設

1、切實加強黨委對統一戰線工作的領導。校黨委把統一戰線工作納入重要的議事日程，統一部署，并定期研究解決統一戰線工作中的重點問題。每學年聽取統戰部門的工作匯報，研究部署新學年的統戰工作。黨委的工作計劃中，要明確統戰工作的任務和要求。校黨委有一位副書記分管統一戰線工作。

2、明確和加強統一戰線工作機制。建立健全由學校黨委統一領導的，各有關部門、各院系、各附屬醫院等單位黨組織各司其職的“大統戰”工作機制。黨委統戰部作為黨委主管統一戰線工作的職能部門，在貫徹黨委關于統戰工作的決定和決策措施方面負有實施、協調、監督和檢查的重要職責。黨委組織部要做好培養、考察、推薦工作。黨委宣傳部要利用宣傳陣地努力宣傳黨的統一戰線的理論和方針政策；宣傳民主黨派組織及其成員加強自身建設的情況；宣傳黨外知識分子及其代表人物在學校教學、科研、管理工作中發揮作用、建功立業的情況；宣傳黨外代表人物在社會政治舞臺上參政議政、建言獻策的情況；宣傳歸僑、僑眷、臺胞、臺屬聯絡親友，促進學校事業發展和祖國統一的活動情況。學校人事處、教務處、科研處、后勤處、研究生處、國際合作交流處（港澳臺辦）等行政部門也要關心和支持統一戰線工作，為黨外代表人物搞好本職工作和參政議政做好有關管理服務工作。各院系、各附屬醫院等有關單位黨組織，也要建立本單位統一戰線工作的責任制度。要把統一戰線工作列入總支（黨委）的工作職責范圍和議事日程。總支（黨委）的統戰工作制度應當與學校的統戰工作制度對應起來，做到明確分工，上下配合。要及

時部署統戰工作，研究統戰工作中的重要問題，做到年初有安排、年中有檢查、年終有總結。

各院系總支（黨委）設統戰委員。統戰委員一般由總支（黨委）書記或黨員行政主要負責同志兼任。黨政負責同志應率先垂范，帶頭做好統戰工作。

3、堅持和改善黨委對民主黨派組織的政治領導，堅持和完善支持幫助民主黨派組織加強自身建設的制度。要繼續貫徹落實《中共中央關于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的意見》（中發[1989]14號）和《決定》精神，進一步推進學校黨委對民主黨派組織領導的規范化、制度化建設。要切實研究和加強民主黨派工作，進一步堅持和加強政治領導，保證民主黨派基層組織始終堅持正確的政治方向。要尊重和支持民主黨派組織按照憲法和各自的章程獨立自主地開展活動。支持和幫助民主黨派組織按照《各民主黨派中央關于加強自身建設若干問題座談會紀要》的精神，搞好自身建設。要根據并校后各民主黨派組織主要還是按區分片活動的實際情況，妥善安排好他們的活動場所。民主黨派每年一次外出考察學習，學校給予用車經費等支持，在統戰部經費中列支。統戰部還應組織民主黨派負責人等外出考察學習或進行專題調研。黨委組織部、宣傳部、統戰部和各院系總支（黨委）、附屬醫院黨委等有關單位共同擔負著對民主黨派成員和黨外代表人物開展思想政治工作、進行教育引導的任務。既有面上的宣傳教育工作，也有一人一事的思想教育引導工作。既要用一般教育的方式方法，也要注意運用對待統一戰線成員特有的思想工作方法，特別要注意用真誠幫助、平等交談和交換意見的方式方法做好黨外代表人物的思想政治工作。要支持民主黨派搞好組織建設。民主黨派組織在發展成員時，統戰部和發展對象所在單位的中共黨組織要幫助考察，提出考察意見。

4、廣泛聽取黨外人士意見，堅持并完善“雙月座談會”制度。在工作中要廣泛聽取黨外人士對學校工作的意見，在學校重大決策問題上做到事先征求意見和建議，事后通報情況。堅持和完善民主協商的“雙月座談會”制度。學校黨政領導和各民主黨派校級組織以上負責人、校僑臺聯組織負責人、區以上民主黨派與無黨派人士的各級人大代表、政協委員一起民主協商，就學校重大問題和重要事情通報情況，聽取意見和建議。根據會議的議題內容，通知有關黨政部門負責人參加。對“雙月座談會”上提出的意見和建議，有關職能部門要進行反饋，統戰部要做好反饋情況的搜集整理工作。各院系和附屬醫院等有關部門單位也應建立相應的制度，就本單位的教學、科研、管理中的重大問題通報情況，聽取意見和建議。這樣的會議，每學年不少于兩次。

5、堅持和建立黨員領導干部與黨外代表人物的聯系交友制度。廣交深交黨外朋友，是統一戰線工作的優良傳統，是我們黨聯系黨外人士的基本方式。學校各級黨員領導干部都要考慮黨外人士的相應層次，確定各自重點聯系的黨外朋友名單。領導要帶頭，形成規范。

6、堅持節日慰問制度。學校和各院系、附屬醫院等有關部門、單位都要堅持對統一戰線成員的節日慰問制度。每年春節、寒假前夕，學校舉行迎新春聯歡會，學校黨政領導、各院系、各部門黨政負責人與全體統一戰線成員（民主黨派成員、無黨派代表人物、歸僑、僑眷、臺胞、臺屬）共慶新春，互致祝賀。學校統一安排校領導、黨政有關部門負責人分組上門慰問校級主委以上民主黨派負責人和無黨派代表人物。各院系、附屬醫院等有關部門和單位要根據自己單位的實

際情況，確定名單，進行走訪慰問。

繼續堅持節日慰問僑胞、僑眷、臺胞、臺屬。每年中秋、國慶前后還要堅持組織好一年一次的慰問游覽聯誼活動。新年到來之前，還要堅持通過僑聯向海外僑胞發信致賀。

7、堅持學校有關部門與學校各級黨組織共同物色、培養、考察推薦黨外代表人物的制度。組織部、統戰部在物色、考察推薦培養對象時，一定要聽取院系、附屬醫院等有關部門、單位黨組織的意見，這些單位的黨組織也要著眼于堅持和鞏固中國共產黨領導的社會穩定與進步，切實處理好吸收優秀知識分子入黨與有意識地保留一批代表人物在黨外工作的關系。認真負責地推薦一部分有培養發展前途的無黨派知識分子和民主黨派成員作為黨外代表人物的培養對象。

8、堅持組織培訓黨外代表人物的制度。一要按照上級要求選送部分同志到高一級社會主義學院和專題培訓班學習；二要以本校社會主義學院為主開展對黨外代表人物的培訓。本校社會主義學院主要培訓民主黨派骨干和黨外代表人物。社會主義學院的培訓原則上每年組織一次。統戰部要協同社會主義學院合理安排時間，認真制定計劃，精心組織教學。各院系、附屬醫院等有關部門和單位要給予支持，幫助參訓人員安排好工作并報銷必要的費用。

9、堅持執行為黨外代表人物做好民主黨派領導工作和參政議政提供必要條件的制度。視上級規定和需要，及時向黨外代表人物傳達上級有關文件。邀請他們參加學校的一些重要會議。要鼓勵黨外代表人物積極參加兼職的統一戰線的社會活動，根據上級規定，對校級組織主委以上的黨外代表人物每年由學校給予一定的補貼和獎勵。補貼標準相對穩定。若需調整補貼標準，由黨委統戰部提出意見，校務會議研究確定。按照規定和工作需要，給部分黨外代表人物一定的電話費補貼。

10、逐步建立和完善知識分子工作運行機制。黨外知識分子工作是統一戰線的基礎性工作，黨外知識分子工作的重點是做好有影響、有代表性的黨外知識分子的工作。要按照“培養人才，用好人才，吸收人才”的要求，切實加強與黨外知識分子代表人士的聯系，及時準確地把握他們的思想動態，有針對性地做好教育引導工作。學校把黨外知識分子工作納入知識分子工作的整體規劃。學校黨政各部門和院系、附屬醫院，都應根據本單位本部門的職能和具體情況，把黨外知識分子工作納入本部門本單位工作中。

11、健全統戰工作的信息制度。黨委統戰部具體負責下情上報、上情下達的信息搜集、匯總和處理，學校有關部門、各院系、附屬醫院要有專人負責統戰信息的采集、上報。建立一支懂政策、熟悉情況、認真負責的信息員隊伍，建立通暢的信息交流渠道。

12、建立健全統戰工作交流評比制度。在各院系、各附屬醫院黨組織之間開展統一戰線工作的交流評比工作，每三年開展一次。在交流總結的基礎上，評選統戰工作的先進集體和先進個人。在各民主黨派中開展加強自身建設和為“兩個文明”建設服務的交流評比活動。在交流總結的基礎上，評選先進集體和先進個人，每三年一次。由統戰部具體組織，校黨委審核批準表彰。

13、堅持和完善支持僑臺聯工作以及開展海外聯誼工作的制度。要支持、指導、幫助僑聯組織和東吳校友會等前身學校校友會，廣泛聯系海外僑胞和校友，多做牽線搭橋的工作，促進學校對外交流和引進捐贈。要探求新形式、探索新途徑，努力做好海外新僑民的工作。支持幫助臺誼會組織和臺屬做好臺灣來大陸親友的接待工作，做好對臺宣傳工作，為促進祖國統一大業和四化建設服務。

三、加強統戰干部隊伍的自身建設

1、加強統戰部門和統戰干部的思想作風建設，使統戰干部具有堅定的立場、民主的作風、廣博的知識和創新的精神，做到人格好、人緣好、形象好。

2、加強統戰干部的理論學習和研究。統戰干部要結合工作實踐，撰寫理論研究等方面的文章。要把黨的統一戰線理論、方針、政策的研究和學校統戰工作的具體實踐結合起來，促進學校統一戰線工作的不斷發展。

第五篇：中共廈門大學委員會

中共廈門大學委員會

關于院黨委（黨總支）工作的暫行規定

一總則

第一條為了加強和改善黨的領導，加強黨的基層組織建設，保證教學、科研、管理、服務等各項工作的順利進行，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，結合我校實際，制定本暫行規定。

第二條學院黨的委員會(以下簡稱院黨委）、院黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）是本單位的政治核心，在校黨委的領導下，與院行政共同負責本單位的工作。

第三條院黨委（黨總支）必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的基本路線和教育方針，按照加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的要求，切實加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮院黨委（黨總支）的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞學校中心工作、服務改革發展穩定大局，為培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人，促進高等教育事業全面協調可持續發展提供堅強的保證。

二院黨委（黨總支）的設置和組成第四條黨員100人以上的學院設立黨委；黨員不足100人的學院、研究院設立黨總支，經校黨委批準，也可設立黨委。設置或撤并院黨委、黨總支，由校黨委組織部提出意見，報校黨委批準。

規模比較大的院黨委，經校黨委批準，可設立院黨委所屬的教職工黨總支、研究生黨總支和本科生黨總支。

第五條院黨委（黨總支）委員會一般由5-9人組成，設書記1人，副書記1－2人，并設紀檢、組織、宣傳、統戰等委員若干人。設副書記2人的學院，副書記的分工按分管本科生工作和研究生工 1

作進行；院黨委副書記可兼院黨委所屬黨總支書記。院黨委設專職秘書1人。

第六條學院黨的委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，任期四年。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，任期三年。如需延期或提前進行換屆選舉，應報校黨委批準，延長期一般不超過一年。

三院黨委（黨總支）的職責和任務

第七條堅持和鞏固馬克思主義的指導地位，堅持社會主義辦學方向，保證監督黨和國家的路線、方針、政策及學校的各項決定在本單位的貫徹執行。

第八條參與討論和決定本單位教學、科研、管理、服務等工作中的重要事項，支持行政負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

（一）建立健全黨政聯席會議（院務委員會）制度。按照民主集中制的原則，與行政班子成員共同完善院務委員會的決策機制、議事規程和辦公會議制度。

（二）討論和決定本單位有關發展規劃、改革方案、工作計劃、學科建設、人才引進、師資培養、職務評聘、經費管理等重大事項。

（三）定期召開院黨委（黨總支）委員會或黨員大會，聽取擔任行政領導職務的黨員干部報告工作，并提出意見和建議。

第九條加強黨組織的思想、組織、作風建設，指導黨支部的工作。

（一）本著有利于擴大黨的工作覆蓋面，有利于加強黨員的教育、管理的原則，合理設置黨支部，教工黨支部的設置要與教學、科研實體相對應；退休教職工黨員一般應單獨設立黨支部；研究生黨支部要與專業方向、學科團隊等相對應；本科生高年級黨支部要建在班上。

（二）做好黨員經常性教育工作。緊緊圍繞提高黨的執政能力、保持黨的先進性這一主題，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤

東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰略思想；學習黨章和黨的基本知識；學習市場經濟知識、法律知識、科學文化知識和業務技能；進行黨的路線、方針、政策和形勢任務、國情教育；進行中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想教育；進行愛國主義、集體主義和社會主義思想教育；進行黨員思想道德修養教育；進行黨的優良傳統和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育，不斷提高黨員的思想政治素質，增強黨員工作能力，發揮黨員的先鋒模范作用。

（三）嚴格黨的組織生活和黨員管理。堅持和完善黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨員談心制度和黨員思想匯報制度，把經常性的黨內生活作為教育黨員的主要途徑。加強和改進流動黨員管理工作。表揚和宣傳黨員中的先進事跡，對不履行黨員義務和違反黨紀的黨員進行批評、教育，應當受到黨紀處分的，必須給予相應的處分。

（四）發展黨內民主，健全黨內生活。根據《中國共產黨黨員權利保障條例》，完善黨員權利保障制度。推進黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，落實和保障黨員的知情權、參與權、表決權、選舉權、被選舉權、監督權等權利；規范和完善黨員大會、黨員代表大會和黨內選舉制度。

（五）做好黨員聯系和服務群眾工作。堅持全心全意為人民服務的宗旨，虛心向群眾學習，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，尊重和維護師生員工的合法權益；聽取和反映師生員工的意見；幫助師生員工解決實際困難。

（六）制定發展黨員規劃和計劃，加強對入黨積極分子和預備黨員的培養、教育和考察工作。切實加大在學生中培養入黨積極分子和發展黨員工作力度；加強在青年教師和學術骨干中發展黨員工作。根據授權做好新黨員的審批和預備黨員的轉正審批工作。

（七）加強黨支部建設工作，改進和創新黨支部的工作內容和活動方式，及時處理黨支部反映的意見、要求和問題。根據本科生、研究生、教職工、退休教職工等黨支部的不同特點，分類指導他們開展工作。

第十條領導本單位的思想政治工作。

（一）堅持把用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝師生員工作為思想政治工作的首要任務，廣泛進行黨的基本路線和基本綱領的教育，進行社會主義榮辱觀的教育，加強師德師風建設，幫助廣大師生員工堅定走有中國特色社會主義道路的信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）堅持圍繞學校的中心工作開展思想政治工作，把思想政治工作滲透到本單位的教學、科研、管理及學生工作中，發動黨員帶頭做好教書育人、管理育人、服務育人工作，為學校改革、發展、穩定大局提供強有力的精神動力和思想保證。

（三）堅持從師生員工的思想實際出發，增強思想政治工作的針對性和實效性，把先進性要求和廣泛性要求結合起來，區分不同對象、層次，有的放矢，注重實效。

要重視青年教師和青年干部在政治上和業務上的成長，對他們既熱情關心，又嚴格要求。要關心離退休教職工，做好離退休教職工的思想政治工作。要加強學生思想政治工作，堅持把德育放在首位，堅持教育與管理相結合，把思想政治工作滲透到育人的各個環節，全面推進素質教育，努力把學生培養成為社會主義事業的建設者和接班人。

（四）堅持把解決思想問題同解決實際問題相結合，經常了解和關心師生員工的思想、工作、學習和生活情況。認真貫徹落實黨的各項政策，多做得人心，暖人心，穩人心的工作，及時向上級黨組織和有關部門反映師生員工的意見和要求，積極引導他們正確處理國家、集體和個人利益的關系。

第十一條做好本單位干部的推薦選拔和管理工作。

（一）在認真聽取各方面意見的基礎上，對學院行政領導班子的配備和領導干部的選拔向校黨委提出建議，并協助校黨委組織部

門進行考核。

（二）根據學校黨委的授權，與行政領導一起做好本院系主任（所長）、副系主任（副所長）的推薦、考核和選拔工作。

（三）與行政領導一起，做好學生政治輔導員、班主任的配備和管理工作。

（四）根據校黨委的決定，做好后備干部的推薦、選拔、培養、考核工作。

（五）做好本單位人員出國（境）的政治審查工作。

第十二條落實黨風廉政建設責任制。領導本單位的反腐倡廉工作，協助行政領導做好院務公開工作，加強本單位的黨風廉政建設。黨政領導班子成員每年在規定范圍內述職述廉。定期檢查本單位的黨風廉政建設情況，并向校黨委和紀委匯報。

第十三條領導本單位工會、共青團、婦委會、學生會、研究生會等群眾組織，支持他們按各自的章程獨立開展工作。進一步加強和完善本單位教職工代表大會制度，定期召開教代會，充分發揮教代會民主管理和民主監督的職能。

第十四條認真貫徹執行黨的統一戰線方針和政策，做好民主黨派和黨外知識分子工作，發揮民主黨派和黨外知識分子的作用，加強黨外干部培養，向上級黨組織推薦黨外干部。

四院黨委（黨總支）工作的基本制度

第十五條貫徹民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由院黨委（黨總支）集體討論，作出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。

書記與院長要經常溝通思想，互通情況，團結協作；在重大問題上發生意見分歧時，應及時協商解決，必要時可向校黨委請示。

第十六條建立健全院黨委（黨總支）抓基層黨建工作責任制。堅持黨要管黨、從嚴治黨 ；堅持圍繞中心、服務大局 ；堅持分類指

導、整體推進，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

第十七條健全工作會議制度。院黨委（黨總支）委員會要定期研究討論院黨委（黨總支）的各項工作。

第十八條 堅持黨員領導干部雙重民主生活會制度。黨員領導干部既要參加所在支部、小組的組織生活會，又要參加黨員領導干部的民主生活會。黨員領導干部的民主生活會每年召開一次，會前要做好準備工作，明確議題，會上要積極交流思想，認真開展批評與自我批評，及時解決班子內部存在的問題，增強班子的團結與活力，把班子建設成為堅強的領導集體。

第十九條建立向校黨委報告工作的制度和情況反映制度。院黨委（黨總支）負責人每學期至少向校黨委領導同志匯報思想與工作情況一次。遇有重要情況應及時向校黨委匯報。

第二十條建立向下級黨組織和廣大黨員通報情況制度、重大決策征求意見制度。院黨委（黨總支）定期召開黨支部書記會議、黨員大會，及時向下級黨組織和廣大黨員傳達上級黨組織的文件、決定，通報本單位的工作情況，征求對本單位重大決策的意見。

第二十一條認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，履行黨內監督職責，完善黨內監督制度，主動接受黨組織和黨員的監督。

五附則

第二十二條本辦法由校黨委組織部負責解釋。

第二十三條本辦法自下發之日起施行。《中國共產黨廈門大學委員會關于黨的總支部工作的暫行規定》（廈大委組?2001?3號）同時廢止。