第一篇：圍繞中心 加強和改進國有企業黨建工作

圍繞中心 加強和改進國有企業黨建工作

摘 要：在國有企業政治核心作用發揮過程中黨建工作的開展起著至關重要的影響作用，同時關系著國有企業技術、管理、體制等層面的創新，因而在此基礎上，為了穩固當代國有企業在市場競爭中的地位，要求其在可持續發展過程中應注重從明確黨建工作思路等途徑入手來創新黨建工作開展模式，最終由此營造良好的企業建設空間，達到最佳的發展狀態。本文從加強國有企業黨建工作的重要性分析入手，并詳細闡述了黨建工作具體的改進措施。

關鍵詞：加強；國有企業；黨建工作

前言：當前部分國有企業在黨建工作開展過程中仍然存在著對黨建工作認知不足等問題，影響到了黨建工作作用的發揮。因而在此基礎上，為了打造和諧的企業氛圍，要求國有企業在可持續發展過程中應注重摒棄追逐利益最大化的發展目標，凸出“以人文本”管理理念，最終由此明確黨組織在企業發展過程中的職責所在。以下就是對加強和改進國有企業黨建工作的詳細闡述，望其能為當代國有企業的健康穩定發展提供有利的文字參考。

一、加強國有企業黨建工作的重要性

就當前的現狀來看，加強國有企業黨建工作的重要性主要體現在以下幾個方面：

第一，黨建工作的開展是當代國有企業制度完善的支撐條件，因而在此基礎上，當代國有企業在“自主經營、自負盈虧、自我發展”現代企業制度建設過程中應注重落實自身黨建工作開展步伐，繼而由此提升現代企業政治、組織等層面的優勢，達到規范化管理狀態；

第二，黨建工作的開展是企業可持續發展的保障。即黨建工作在開展過程中始終堅守以經濟建設為中心，并強調與企業生產經營活動的相適應性，繼而在此基礎上逐步增強了企業整體市場競爭實力，且實現了政治責任的承擔，就此推動了企業的快速發展。同時，基于企業黨建工作開展的基礎上，企業屬性、社會主義發展方向、工人階級地位等始終處在不變的狀態下，為此，加強國有企業黨建工作的開展，有助于滿足改制后國有企業發展需求。

從以上的分析中即可看出，加強黨建工作的開展有助于推動當代國有企業社會主義市場地位的穩固，因而應提高對其的重視程度，并強化對其的有效落實。

二、圍繞中心 國有企業黨建工作改進措施

（一）促進黨管干部、依法用人間的結合

依法用人是黨管干部的繼續，即運用國家法律來管干部的體現。因而在此基礎上，為了推動當代國有企業的進一步發展，要求企業在發展過程中應注重強化干部制度的改革，即基于黨管干部、依法用人相結合的基礎上，對現代企業管理制度要求進行明晰，達到有章可循的企業管理狀態。此外，當代國有企業在實踐管理過程中為了轉換傳統黨管干部觀念，應注重結合現代企業制度要求對黨管干部方法進行創新，即堅守多樣化、競爭擇優的管理形式，由此滿足當前黨管干部需求，并就此規避人才流失現象的凸顯。同時，在當代國有企業黨管干部實施過程中，亦應注重對領導干部機制的完善，且在制度內容制定過程中明確干部考核細則，由此來引導國有企業黨員在實際工作開展過程中提高自身整體工作效率，達到最佳的工作狀態。另外，在國有企業黨建工作開展過程中亦應注重以委任制、選任制的方法對領導人員實施管理，以此來凸顯“以人文本”管理理念，并確保組織決策的科學性[1]。

（二）理順“老三會”、“新三會”

在國有企業黨建工作開展過程中強調對“老三會”、“新三會”關系的理順是非常必要的，為此，應從以下幾個方面入手：

第一，由于現代國有企業在發展過程中強調了股東會、董事會、監事會職能劃分方式，即與傳統的“老三會”：黨委會、工會、職代會存在著一定的沖突，因而在此基礎上，為了穩固國有企業發展步伐，要求其在職能調整過程中應結合“黨政一人兼”的現象進行改進處理，同時注重發揮監事會效用，對黨建工作中“老三會”、“新三會”關系理順狀況實施監管，即全面掌控到黨建工作實施現狀，繼而對其工作開展過程中凸顯出的相應問題進行有效處理；

第二，國有企業傳統管理模式在實施過程中逐漸凸顯出可操作性薄弱的問題，因而在此基礎上，為了推動國有企業黨建工作的有序開展，要求企業在“老三會”、“新三會”關系調整過程中應注重堅守黨組織政治核心作用的發揮，同時確保股東大會為最高權力機構，且賦予職工代表大會一定的監督權利，由此形成良好的黨建工作氛圍[2]。

（三）完善黨建工作思路

在國有企業黨建工作開展過程中明確黨建工作思路是非常必要的，為此，首先要求國有企業在黨建工作開展過程中應注重堅守“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，并結合企業生產運營狀況及發展戰略，對企業黨建工作基本思路進行實時調整，由此來滿足企業發展需求，且確保黨組織政治核心作用的發揮，由此引導企業工作人員在實際工作開展過程中提高自身思想理念。例如，某國有企業在可持續發展過程中即涉及到了供水保障工程、天然氣利用工程等項目的開展，因而其在項目開展過程中為了增強自身整體服務水平，即將“為民辦實事”設定為自身黨建工作思路，最終于2012年，榮獲政府創新服務獎。其次，在國有企業黨建工作開展過程中亦應注重將速度、結構、質量設定為自身生產運營目標，繼而由此提升自身經濟發展水平，同時，就此推進黨建工作作用的進一步發揮。從以上的分析中即可看出，在國有企業發展過程中強調對黨建工作思路的完善是至關重要的，為此，應提高對其的重視程度[3]。

（四）加強組織建設

組織建設關系著國有企業黨建工作的開展，因而在此基礎上，要求當代國有企業在發展過程中應注重加強對黨員領導干部能力素質的培養。例如，某國有企業在黨員領導組織建構過程中為了提升領導干部的協調能力、組織能力、文化素養等，即于2012年開展了“喜迎十八大、創新爭優促發展”的主題活動，并在活動開展過程中對基層工作項目實施狀況等進行了總結，最終由此推動了黨建工作的進一步開展，并就此營造了良好的企業發展氛圍。同時，該國有企業在黨建工作開展過程中為了打造活躍的工作氛圍，亦相繼開展了“黨員示范崗”、“黨員崗位建功立業”等活動項目，并鼓勵企業黨員干部積極參與到活動中，最終由此實現了黨員組織的建設。此外，為了營造良好的黨建工作環境，亦要求國有企業在可持續發展過程中應注重堅守“以人為本”人力資源管理觀念，如，定期安排企業黨員干部參加重點培訓項目，以此引導其在培訓過程中提高自身組織能力及思想水平，繼而由此達到最佳的組織決策狀態，提升整體黨建工作水平[4]。

結論：綜上可知，就當前的現狀來看，我國部分國有企業在黨建工作開展過程中仍然存在著職責交叉等問題，影響到了黨建工作政治核心作用的發揮，因而在此基礎上，為了達到良好的黨建工作狀態，營造積極的企業工作氛圍，要求當代國有企業在可持續發展過程中應注重從加強組織建設、完善黨建工作思路、理順“老三會”、“新三會”關系等層面入手來應對傳統黨建工作模式實施背景下凸顯出的相應問題，達到最佳的黨建工作狀態，提升整體黨員領導工作水平。

參考文獻：

[1]韓德明.加強和改進國有企業黨建工作的思考――華能扎媒公司黨建探索[J].新西部（理論版），2014，24（12）：29-30.[2]李茉.淺談加強和改進國有企業黨建工作的重要性[J].劍南文學（經典教苑），2013，12（02）：315-316.[3]聶雪松.加強和改進國有企業黨建工作的對策思考[J].改革與開放，2014，34（24）：30+32.[4]謝隆.加強和改進國有企業黨建工作，推動企業科學發展[J].東方企業文化，2012，21（13）：125.

第二篇：淺談加強和改進國有企業黨建工作的重要性

淺談加強和改進國有企業黨建工作的重要性

王海存

國有企業是國民經濟和社會發展的支柱。在建立和完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，加強和改進國有企業黨建工作，促進國有經濟的發展和壯大，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的必然要求。隨著經濟體制改革的不斷深化和現代企業制度的逐步確立，國有企業黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構筑和諧企業，促進生產發展，是當前企業改革和發展過程中遇到的亟待解決的重要課題。

（一）辨證地看待社會主義市場經濟對黨建工作的影響，堅定抓好國有企業黨建工作的信心和決心

社會主義市場經濟是在中國共產黨的領導下,在社會主義制度下的市場經濟，發展社會主義市場經濟必然引起經濟、政治、社會各個領域的深刻變化，對黨的建設必然產生重大影響，其中積極影響是主要的，但也有不可忽視地帶來一些新的問題。就其積極影響來說主要是六個方面。一是市場經濟的基本規律即價值規律的影響，有利于黨組織和廣大黨員樹立重實際、求實效的思想觀念，克服形式主義、華而不實的傾向；二是市場經濟多元化趨勢的影響，它有利于黨組織和黨員保持奮發有為的精神狀態和頑強拼搏的精神，克服因循守舊、安于現狀的工作作風；三是市場經濟競爭機制的影響。它有利于黨組織和廣大黨員克服封閉保守的思想，增強改革開放意識；四是市場經濟法制規則的影響。它有利于增強黨組織和廣大黨員的法制觀念，提高依法辦事，依法行政的自覺性；五是市場經濟調控體系的影響。它有利于政企、政資分開，改變過去政府包攬一切的工作模式。六是市場經濟條件下黨的工作重心轉移的影響。它有利于全黨上下形成一心一意抓發展、千方百計搞建設的大好局面。其出現新問題主要表現在以下四個方面，一是市場經濟強調物質利益，容易引起人們的世界觀、人生觀、價值觀的某些變化，滋生拜金主義、個人主義、享樂主義的傾向；二是市場活動的競爭性，容易淡化全局觀念，產生分散主義和無政府主義；三是市場經濟的開放性特點，對黨員的教育、管理帶來一定的困難；四是市場主體建立現代企業制度，對企業黨組織提出了新的要求和挑戰。

面對市場經濟的這些積極的影響和情況，出現的新問題在黨建工作上有幾種態度需要糾正。一是反應遲鈍，麻木不仁，茫然不知所措，特別是對出現的新問題感到束手無策；二是只看到積極影響，盲目樂觀；三是夸大負面影響，對黨的建設，黨員的教育、管理缺乏信心。我們要運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，正確地分析企業黨建工作的形勢，進一步端正黨建工作指導思想，圍繞經濟發展抓黨建，抓好黨建促經濟發展，圍繞發展生產力來提高黨的戰斗力。社會主義的本質是解放和發展生產力，社會主義的根本任務是不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化生活需要，所以在黨的建設和經濟建設問題上，既要堅持兩點論又要堅持重點論，抓經濟建設要從我們領導班子的思想作風建設入手，抓思想作風建設從經濟建設出發，真正做到堅持兩手抓，克服兩張皮。做到這一點很不容易，關鍵是要處理好三個關系。

一是要正確處理好經濟建設與黨的建設的關系。歷史賦予我們共產黨人有兩項最重要的任務，一項是把經濟建設搞好，另一項是把共產黨建設好。有中國特色的社會主義大廈是靠這兩根支柱支撐的，缺一不可，如果出現一根硬、一根軟，這個大廈就要傾斜。經濟建設要搞好，因為經濟發展是提高國家綜合實力和民族凝聚力的前提條件；共產黨也要建設好，因為我們的市場經濟是在共產黨領導下、在社會主義制度條件下的市場經濟。在實際工作中有兩種傾向值得注意，一種是片面地強調全黨以經濟建設為中心，忽視黨的建設；另一種就是脫離經濟建設的實際需要，以黨的建設擠掉經濟建設。這兩種傾向都是錯誤的，正確的態度就是既要堅持兩點論，又要堅持重點論，即圍繞經濟建設來抓黨的建設，抓好黨的建設來促進經濟建設。

二是要正確處理好發展經濟與從嚴治黨的關系。要辨證地看待，處理好二者關系，市場經濟越發展，越要高標準建黨。有人認為經濟搞活了，經營自主權多了，經營范圍寬了，就意味著黨的紀律可以放松，黨員的條件可以放寬，這是一種誤解。越是搞活經濟就越是要從嚴治黨，這是抵制市場經濟負面效應、保持黨的先進性的迫切需要，是保持經濟健康發展的迫切需要。因為在市場經濟條件下，我們黨的工人階級先鋒隊性質不能變，為人民服務的宗旨不能變，個人服從集體的組織紀律不能變，民主集中制原則不能變，黨的三大作風不能變，改革開放的方針不能變。如果我們離開發展經濟搞黨建，關起門來搞黨的建設，或者在溫室里搞黨建，那是缺乏免疫力的，也是不可能把黨建搞好的。

三是要正確處理好數量與質量的關系。既要建設規模宏大的黨員隊伍，更要嚴格黨的紀律、提高黨員素質。我黨現有八千多萬人，黨員已經廣泛地分布在群眾之中，大家都可以從自己的單位、自己的身邊直接感受到黨員的存在和作用。應當在擴大數量的基礎上，更注重抓好素質的提高。

（二）加強和改進國有企業黨建工作是加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力的重大任務

黨的十七大報告提出了以改革創新精神全面推進黨的建設的論斷，這對加強和改進國有企業黨建工作提出了新的更高的要求。國有企業是國民經濟和社會發展的重要支柱，是我們黨執政的重要經濟基礎；國有企業黨組織同黨的其他基層組織一樣，是黨的全部工作和戰斗力的組織基礎。我們必須從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強和改進國有企業黨建工作的重大意義。應結合開展科學發展觀教育活動，切實加強和改進國有企業黨建工作，主要就是充分發揮黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，堅持全心全意依靠工人階級的方針，培育“四有”職工隊伍，把廣大職工的積極性調動好、保護好、發揮好，推動國有企業改革發展穩定，把國有企業做大做強，從而夯實和強化黨執政的經濟基礎、組織基礎和群眾基礎。

（三）加強和改進國有企業黨建工作是推進國有企業改革發展穩定，增強核心競爭力的重要保證

搞好國有企業，“關鍵在黨，關鍵在人”，因為企業之間的競爭，關鍵的是企業員工、尤其是企業領導者素質、能力和水平的競爭。推進國有企業改革發展穩定、增強企業的核心競爭力，迫切要求加強和改進國有企業黨建工作，發揮國有企業黨組織的政治優勢，組織、發動職工群眾，調動企業各方面的積極性和創造性，將企業黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，為做大做強國有企業提供堅強的組織保證。

（四）加強和改進國有企業黨建工作是強化企業黨組織自身建設，充分發揮政治核心作用的迫切要求

黨的十七大作出了完善社會主義市場經濟體制的論斷，對企業黨組織適應公司法人治理結構，發揮政治核心作用提出了新的要求。所以黨組織的自身建設，特別是思想建設、組織建設、作風建設、制度建設亟待加強和改進。當前部分國有企業干部職工，對建立現代企業制度條件下黨組織發揮政治核心作用缺乏正確的認識；有的國有企業黨組織設置、人員配備、工作機制與新形勢下黨組織發揮核心作用的要求不相適應；少數企業黨組織缺乏活力、創新意識不強，甚至軟弱渙散；部分黨員素質不高，有些黨員甚至喪失了先進性，有的領導人員存在消極腐敗現象，等等。這些問題的存在，削弱了企業黨組織的政治核心作用，必須積極深入地研究國有企業黨建工作所面臨的新形勢新任務，全面加強和改進國有企業黨建工作。

總之，我們應辯證地看待社會主義市場經濟對企業黨建工作所帶來的影響，進一步堅定抓好國有企業黨建工作的信心，進一步加強和改進國有企業黨建工作。

第三篇：圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展

-------分院黨建工作的現狀與思考

（蘆嶺分院李光）

醫院黨建工作是醫院各項工作的保障，圍繞醫院中心任務，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚醫院全體職工的積極性和創造力，對于推進醫院各項工作的健康有序發展起到積極的作用。近五年來，醫院集團各分院歷經體制和機制的變革，在礦工總醫院的正確領導和技術扶持下，大部分分院走出了經營困境，有的分院獲得了較快發展。2010年，是集團公司給予補貼的最后一年，如何實現在沒有補貼的情況下分院能有更廣闊的生存和發展空間，是擺在各分院面前的首要問題。各分院的黨建工作必須圍繞中心抓黨建，為分院的和諧穩定發展提供堅強的組織保證。

一、準確把握基層醫院黨建工作所要圍繞的中心工作發展是第一要務。醫院發展的重中之重，一是效益，二是安全。要圍繞以下工作抓好黨建:

1、提高醫療服務質量。它是醫院存在的生命，是醫院發展的永恒主題。病人到醫院來，主要目的是解除病痛，把病治好，還他健康，如果醫護人員由于責任心不強、醫療技術的欠缺、服務態度的低下等，非但不能解除病人的疾苦，而且會使醫院、醫護人員的聲譽受到影響，有的甚至釀成醫療事故和糾紛，造成惡性循環，甚至會導致醫院的倒閉。

2、強化醫院管理。醫院各系統各部門應相互聯系、相互配合、相互協調、相互制約形成一個統一的整體，通過精細化、制度化、規范化的管理，讓每名職工都能自覺履行崗位職責，提高執行力。

3、加強?？平ㄔO。由于醫改的沖擊，基層分院業務量的萎縮和服務人群的減少，分院的專科建設受到影響，大多以內外科感染病科為主，在地方醫保沒有放開的情況下，應當向井口保健站和社區醫療服務站發展，少數醫院也可以創建特色專科拓展業務。

4、努力提高經營效果。市場經濟必須突出經營效益。不能促進醫院的發展，不能改善職工的生活水平，再好的思想政治工作都會成為一句空談。反之，有了經營效益的提高，更會給思想政治工作以伸展的空間。當然，這種經營效果必須是建立在法律法規制度許可的情況下實現的。

二、清醒認識目前黨建工作存在的差距

圍繞醫院集團黨委部署的工作任務，結合自身實際，分院的黨建工作取得了一定成績，但是也有一些差距。具體必先在以下幾個方面：

1、有重行政輕黨建的情況。這和醫院目前普遍面臨的經營壓力有關。醫院要生存發展，必須靠效益、靠質量、靠

安全，醫院經營困難，必然會對黨建工作的投入減少，支部組織黨員開展活動經費投入不足。

2、黨建工作缺少創新。按照醫院集團黨委的文件按部就班地執行較好，組織學習、形勢教育、“三會一課”能按規定進行，組織發展能嚴格審核，黨員活動如義務勞動、義診、大討論活動等經常開展，黨風廉政教育能常抓不懈，但實際效果并不很理想，在細節方面沒有創新。

3、黨組織的吸引力受到削弱。近幾年，隨著改革的深入，人員減少，老黨員退休較多，人員補充較少，受市場經濟的影響，部分職工為了住房、孩子上學等忙于提高個人收入，對加入黨組織沒有像以前那樣執著了；加上社會上腐敗現象的日益滋生，有些專業技術人員認為只要把技術搞上去、給人看好病不出事、多寫幾篇論文拿到職稱就行了，對黨組織失去信心，甚至認為有的黨員素質還不如非黨員。

4、黨員的先進性沒有得到充分發揮，個別黨員素質確實有待提高。無論在醫院發展過程中，還是在日常工作中，絕大多數黨員都能以身作則，率先垂范，發揮表率作用。但仍有個別黨員學習不夠，覺悟不高，得過且過；有的人把黨員作為政治資本，入黨前和入黨后不一樣；有的經不住金錢利益的誘惑，做一些有悖于黨紀國法的事情。

三、堅持以人為本，重點抓黨建工作的落實，為醫院發展提供強有力的保證

面臨復雜的形勢和艱巨的任務，基層分院應以深入學習實踐科學發展觀為指引，結合自身實際，以人為本，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。

1、切實發揮黨員先進性，促進醫院中心工作的開展。醫院大部分管理干部和業務骨干都是共產黨員，他們的思想作風、工作作風對醫院的影響是巨大的，主宰著各項事業的命運。因此要不斷加強和改進黨政作風建設，充分依靠他們，使他們的先進性來影響廣大群眾積極投身改革和發展工作。黨支部要強力支持行政工作的開展，大局上起方向和鼓勁作用，緊緊圍繞提高醫護質量、保障醫療安全、提高經營效益、強化內部管理、提高專科技術等方面，引導黨員發揮模范帶頭作用；遇到問題和矛盾時，認真做好思想政治工作，及時化解矛盾，維護穩定；認真發揮監督作用，加強黨風廉政建設，避免出現錯誤。

2、加強“四好班子”建設，帶動全員職工素質的提高。加強班子的團結和學習，建立健全各項規章制度，如實行院領導分工負責制、議事表決制、目標考核制、行政查房制度、領導值班跟班制度、領導接待日制度等，有分工，有目標，有任務，有檢查，有考核，有獎懲，加強溝通和協調，逐漸形成會辦難事、敢辦新事、踏踏實實辦實事的良好工作作風。對布置的工作，形成一級抓一級，一級服從一級，一級對一級負責，上下同心，抓出成效。針對目前困擾基層醫

院的瓶頸問題----人才短缺問題，采取措施，加強職工的學習和培訓，用戰略的眼光選拔培養專業技術人才和管理人才。

3、創新思想政治工作思路，凝聚人心。

胡錦濤總書記曾經指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。新時期的思想政治工作，必須尊重工作對象的人格、權利、價值和個性，那種自以為是、動輒訓人、高高在上、盛氣凌人的教育方式其實是不尊重人的。職工產生思想問題并不是偶然的，作為思想政治工作者要換位思考，多做調查了解工作，先和職工交朋友、交心，從關心和幫助朋友的角度來做工作，則更容易達到事半功倍的效果。

4、加強支部自身建設，提高支部的戰斗力

支部工作如何開展，支部書記要多動腦筋，制定工作計劃有針對性，如“兩會一課”圍繞黨中央的方針政策和醫院集團黨委以及分院的中心工作開展；要引導黨員、積極分子、青年團員積極獻計獻策，共謀發展大計；加強黨的方針政策的宣傳，用“三個代表”和“科學發展觀”作為行動的指南；加強學習和黨員積極分子培訓，重點從臨床專業技術骨干中發展德才兼備的人員加入黨組織；加強黨風廉政建設，嚴格執行廉政準則等若干規定，對涉及錢、財、物資藥品器械采

購的部門嚴格管理，加強院務公開和黨務公開，自覺接受職工群眾監督。

5、以開展活動為載體，推動黨建工作的開展

圍繞中心開展黨建活動，是最直接最能看到效果的方式?？梢岳霉澕偃者M行礦內義診活動，拉近和所在礦的關系；開展義務勞動，清理衛生死角，凈化工作環境；開展黨員積極分子獻計獻策活動，為醫院發展出主意；開展黨員身邊無事故活動，提高醫療安全度；開展優質病歷展評和讀書筆記評比活動，形成良好的學習氛圍，有利于提高職工素質和技能；開展憑吊革命先烈、文體活動等，倡導職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神；開展送溫暖活動，關心職工生活，進一步凝聚人心，體現黨的關心和溫暖。

第四篇：發揮“四個作用”,加強和改進國有企業黨建工作

發揮“四個作用”，加強和改進國有企業黨建工作

湖南建華精密儀器有限責任公司 張偉

國有企業黨建工作是黨的思想政治工作與企業具體實際相結合的產物，是國有企業管理的重要組成部分,是國有企業科學發展、和諧發展的關鍵因素。新時期，隨著國有企業改革的不斷深化，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，給國有企業黨建工作帶來了機遇的同時，也使國有企業黨建工作受到了新的挑戰。面對新的形勢，中央指出，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，越要以改革創新精神加強和改進國有企業黨的建設，越要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一、國有企業黨建工作存在的問題

在國有企業現代化建設發展迅猛的情況下，國有企業黨建工作雖然采取了一些有益的探索，但也存在一些問題：有些人對國有企業黨建工作地位和作用認識不夠深刻，忽視黨的建設，黨建工作被弱化和邊緣化；有的企業黨的建設體制機制創新滯后于企業改革發展，黨建工作缺乏活力；有的企業黨組織不能充分發揮政治核心作用，參與重大問題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑，對企業領導人特別是主要負責人的監管不到位；有的企業領導班子和領導人員的能力素質不夠強，在適應科學發展上還有較大差距；有的企業黨務工作者選拔難、安心難、后繼乏人；有的企業基層黨組織設置不到位，活動不正常，不能有效發揮作用。

二、發揮“四個作用”，對國有企業黨建工作的意義

1、是協調各方利益關系，提升企業凝聚力的內在要求。發揮好“四個作用”有利于協調好國家、企業、職工三者的利益關系，提升企業科學發展的凝聚力。這是因為：一是國有企業黨組織加強對國有 1

企業貫徹落實科學發展觀和執行國家方針政策的監督，可以更好地協調各方的利益關系，增強企業發展的活力與動力，保障企業的長期發展利益。二是通過大力發展黨內民主，可以更好地調動國有企業黨員的積極性、創造性，引導黨員牢固樹立主體意識，在生產經營中作標桿，當表率，帶動全體職工增強主人翁意識，共同為企業發展群策群力。三是通過創新黨組織的活動內容和方式，增強黨建工作的活力，使黨組織的活動真正為企業所需要，黨員所歡迎、職工所擁護，成為凝聚企業活力的重要手段。

2、是發揮獨特政治優勢，提高企業競爭力的需要。國有企業黨組織作為執政黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良的作風，這是西方國家任何企業都不具備的獨特優勢。國有企業黨的建設在促進企業科學決策、民主決策、建設先進企業文化、提高企業的“軟實力”、提高企業競爭力等方面，發揮著不可替代的作用。通過發揮黨組織獨特優勢，加強對企業黨員的宣傳教育，用黨的思想理論和社會主義價值觀念影響和凝聚廣大企業職工，引導職工樹立正確的價值觀念和行為方式，增強企業的核心競爭力，為企業的發展提供更多的支持。

3、是鞏固執政基礎，提高執政能力的必然要求。國有經濟是國民經濟的重要支柱，是黨執政的重要經濟基礎，是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要力量，在推進中國特色社會主義偉大事業中肩負著重大的經濟責任、政治責任和社會責任。發揮國有企業的政治優勢，提高企業的經營管理能力、構建和諧企業、增強企業的核心競爭力，是黨的執政能力在國有企業的重要體現。國有企業中的各級黨組織是黨的執政活動的具體組織者和實施者，其作用發揮的如何，直接關系到黨的執政能力的強弱。

三、如何發揮好 “四個作用”，加強和改進國有企業黨建工作

（一）發揮黨組織的政治核心作用

1、從制度上保證國有企業黨組織的政治核心地位。要發揮黨組織的政治核心作用，必須把黨組織的機構設置，職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。妥善處理黨組織與董事會、經理層、監事會的關系，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合，運轉協調的新型領導體制和運行機制，堅持和完善國有企業領導班子“雙向進入、交叉任職”，實現企業法人治理結構與黨組織政治核心作用有機結合。

2、搞好領導班子自身建設。一是要抓好理論武裝，提高政治業務素質。領導班子要抓好馬克思主義中國化最新成果和社會主義市場經濟理論、企業經營管理知識進企業、進頭腦工作，使其成為指導企業科學發展的思路，促進企業科學發展的動力。二是要以經營業績為導向，強化領導班子經營管理能力，樹立現代企業經營管理理念，掌握市場規律，推進技術創新，及時解決企業在改革發展中遇到的新情況、新問題。三是要突出以人為本，強化領導班子建設和諧企業的能力。班子成員特別是黨政主要負責同志之間要加強溝通，大事講原則，小事講風格，切實維護班子團結。四是要加強作風建設，塑造自身良好形象。要增強群眾觀念、公仆意識，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

3、完善參與企業重大問題決策機制。參與重大問題決策是國有企業黨組織的重要職責，是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑。一是明確企業黨組織參與決策的內容。企業黨組織對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認真研究討論，提出意見建議。二是提高黨組織參與決策的能力水平，完善黨組織參與重大問題的決策的程序。決策前，董事長、總經理與黨委書記應充分溝通，充分發揮民主集中制的優勢，形成共識，黨委會或黨政聯席會議應進行集體研究，提出意見和建議。決策 3

時，進入董事會、經理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現。決策后，黨組織要發動黨員團結帶領職工，保證各項決策順利實施。

4、發揮選人用人的主導作用。國有企業黨組織要主動適應現代企業制度要求，把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法用人有機結合，組織考察推薦與市場化選聘有機結合，加強黨組織對人才工作的領導，積極探索在選人用人中發揮主導作用的有效途徑和方法。認真貫徹黨的干部路線和方針政策，在確定用人標準、研究推薦人選、完善考核體系、加強監督管理、培養后備人才等方面嚴格把關，使企業經營管理人員的選拔任用制度化、規范化、程序化，有效調動種類人才干事創業的積極性。

（二）發揮黨支部的戰斗堡壘作用

1、創新組織設置和活動方式，健全基層組織。根據企業的組織結構、管理方式和黨員分布發生的重大變化，適時調整和創新黨組織的設置形式，保證企業的業務開展到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。圍繞促進企業改革和發展，大膽探索具有時代特征、符合企業實際和黨建工作新路子，注意借鑒和運用現代企業管理的科學方法和手段開展黨建工作。如：通過黨員責任區、黨員示范崗等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業發展的內在動力。堅持和完善黨建工作一系列制度

2、建立準入機制和監督機制，確保隊伍純潔。黨支部要制定具體措施，做好入黨積極分子的日常教育、培養和跟蹤考察工作，嚴格組織程序，嚴把“入口關”。把思想上入黨作為考察的重點，做到成熟一個發展一個，確保發展黨員的質量。黨支部要完善組織生活制度，認真開展批評與自我批評，形成組織機制。同時，要重視和發揮群眾監督的作用，不斷完善監督渠道，把黨內監督與黨外監督、專門機關監督和群眾監督結合起來，加大監督力度，提高監督效能，確保隊伍 4

純潔。

3、加強素質教育，提高黨支部的戰斗力。黨支部要建立好學習教育機制，有計劃地開展黨員素質優化工程，有針對性地加強教育和培訓。要深入持久地開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的教育，開展世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導黨員干部自覺用黨的理想激勵自己，用黨的標準要求自己，用黨的紀律約束自己，模范踐行社會主義核心價值體系，使之轉化為自身的精神信仰和價值追求。要堅持開展黨員經常性教育，構建黨員“經常受教育，永葆先進性”長效機制。

4、加強精神文明建設，構建和諧企業文化。黨支部要貫徹落實有關企業文化建設的指導思想和措施，要圍繞培育社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，深入推進公民道德建設工程，注重把社會主義核心價值觀，中國優秀傳統文化和世界先進企業文化有機結合，大力培育優秀企業文化，增強持續發展的軟實力。注重把個人目標、自身價值與團隊目標、共同價值結合起來，把近期目標與長遠目標結合起來，形成規范有序、公正合理、互利共贏的新型勞動關系，使單位在和諧的環境中完成生產經營任務，使企業在和諧氛圍中實現健康快速發展。

（三）發揮黨員負責人的示范表率作用

1、做堅定政治信仰、理想信念的表率。黨員負責人要做先進性的代表，做實踐科學發展觀的表率，就要堅定正確的政治立場和理想信念，用馬克思主義的立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題；就要努力把改造主觀世界同改造客觀世界緊密結合起來，把對共產主義的向往和追求同黨和人民的事業緊密聯系起來；就要堅持不懈地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶領黨員群眾不斷增強學習貫徹黨的基本理論，基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性。

2、做勤于學習、學以致用的表率。黨員負責人擔負著抓班子帶 5

隊伍的重要職責，必須高度重視理論學習，要真學真懂真信真用中國特色社會主義理論體系，從思想深處解決好信仰、信念和信心問題，努力在用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。要把學習理論同研究解決實際問題結合起來，做到學以致用，用有所成，堅持學與用、知與行的高度統一，以良好學風引導帶領廣大黨員干部做到學之愈透，懂之愈深，信之愈篤，用之愈活。

3、做求真務實，開拓創新的表率。求真務實，開拓創新是共產黨人必備的品質，是知與行，主觀與客觀，理論與實際的有機結合。要做求真務實，改革創新的表率，必須牢牢把握攻堅克難這個關鍵。黨組織負責人首先要敢于攻堅克難，要直面國有企業黨建中的問題，特別是一些牽涉面廣、存在時間長、社會影響大的問題，要以“不破難題不罷休”的決心，以“啃硬骨頭”的韌勁，主動介入，努力破解。其次要善于攻堅克難。國有企業黨建目前基本上都存在頭緒紛亂、處理棘手的情況，要在難題面前闖關越坎，就必須以科學發展觀為指導，潛心思考、合理運用正確方法，通過調研分析、問計于民、協調相關部門，整合各方力量，共同破解難題。

4、做老老實實做事，干干凈凈做人的表率。一要加強修養、提升境界，要常懷學習之心，常于學習之態，加強思想道德修養，保持高尚的精神追求，樹立正確的權力觀，地位觀和利益觀，做到心中有民，一切為民，自覺地接受人民群眾的監督。二要保持清醒頭腦，增強法制意識，堅決同腐敗現象作斗爭，要堅持原則不讓步，按章辦事，依法作為。三要正確處理好人際關系。要按照“八條禁止五十二條不準”的要求，明晰個人與朋友的情感線，劃清公權與私利的警戒線，不踩紀律與法規的高壓線，主動純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈，做政治上的明白人，經濟上的清白人，作風上的正派人，工作上的帶頭人。

（四）發揮廣大黨員的先鋒模范作用

1、牢記宗旨，心系群眾。牢記宗旨，心系群眾，說到底就是在任何情況下，黨員與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，一切工作的出發點和落腳點都要圍繞實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益來進行。廣大黨員要時刻牢記黨的性質、宗旨、目標，加強同群眾的血肉聯系，增強服務觀念，提高服務意識，在工作、學習、生活中主動關心、幫助群眾，了解群眾所急所需，力所能及地幫助解決群眾遇到的各種困難。

2、愛崗敬業，爭創一流。黨員的先鋒模范作用主要體現在立足崗位創一流業績上，這就要求廣大黨員要立足本職，積極進取、多做貢獻，像敬重生命一樣敬重自己的職業，不論在什么情況下，不論遇到多大的困難，都要兢兢業業，任勞任怨，開拓創新，腳踏實地地做好本職工作，創造一流工作業績，在企業改革、生產、經營和管理工作中發揮模范帶頭作用。

3、敢于犧牲，無私奉獻。要切實解決好相信誰，依靠誰，為了誰的問題，要把最廣大人民根本利益作為各項工作的出發點和落腳點，作為想問題、作決定、辦事情的根本依據，要從黨和人民的根本利益出發，從企業發展的大局出發，大力弘揚奉獻精神，始終把黨和群眾的利益放在第一位，必要時敢于犧牲個人利益。時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深入一線，深入群眾，到職工群眾意見多、困難多的地方去，傾聽職工群眾呼聲，體察職工群眾情緒，關心職工群眾疾苦，解決職工群眾困難，真正做到履職盡責，無私奉獻。

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第五篇：對加強和改進國有企業黨建工作的思考

對加強和改進國有企業黨建工作的思考

摘 要：本文圍繞國有企業內部黨組織建設要求，闡述了新形勢下加強和改進黨建工作的重要意義，基層黨建工作的現狀和存在的問題，以及如何深入推進國有企業的黨組織建設，將各項具體工作落到實處，發揮黨對企業生產建設的導向作用，進一步增強黨組織在國有企業中的向心力和凝聚力。

關鍵詞：黨建工作；國有企業

一、新形勢下加強和改進黨建工作的重要意義

（一）從戰略高度認識加強和改進黨建工作的重要性

在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，總書記強調，“堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”，態度之堅決、言辭之峻切，可謂振聾發聵。國有企業應深刻領會總書記講話精神，從戰略高度認識抓好黨建工作的極端重要性，把黨建和中心工作一起謀劃、部署、考核，切實把黨建工作抓實抓好。

（二）加強和改進黨建工作是企業自身發展的需要

十八屆五中全會指出，堅持創新發展，必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。因此，國有企業黨建工作必須適應現代企業制度、完善公司治理結構的要求，把政治核心作用具體體現到國有企業經營管理決策、執行、監督各環節，把黨的政治、組織和群眾工作優勢，轉化為國有企業的競爭和發展優勢。

（三）加強和改進企業黨建工作對構筑和諧社會具有重要作用

今年是“十三五”規劃開局之年，科學發展和綠色環保成為主題。發展好社會主義民主政治、建設好社會主義和諧社會，要求我們加強和改進黨的建設，切實提高黨維護社會穩定、促進社會和諧的水平。我們必須以造就高素質黨員干部隊伍為重點加強黨的建設，牢牢把握保持黨的先進性這個核心，加強對廣大黨員的教育和管理，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、基層黨組織建設的現狀及存在問題

一是黨建工作仍然習慣于用傳統方法和手段分析解決問題，應變能力較差，缺乏探索創新精神。不少企業黨務干部兼職化、業余化問題突出，造成選拔難、安心難，后繼乏人。

二是黨員隊伍的先進性在一些層面沒有得到充分體現。部分黨務工作著對黨的新知識、新理論學習得不多，對黨務知識充電不及時。部分黨員理想信念發生動搖，專業技術不精，組織紀律觀念不強，出現違規違紀等問題。

三是黨建工作體制機制還存在著與現代企業制度要求不相適應的地方。民主生活會制度、述職述廉制度和干部監督制度還不健全，影響了黨組織保證監督作用的發揮。

三、深入推進黨建工作的幾點思考

（一）要重視和改進思想政治工作

堅持思想建黨，必須注重從精神源頭、內心深處抓起，堅定理想信念，解決好“總開關”問題。積極引導廣大黨員干部提高思想意識，發揮先進性，站在推動企業發展的高度認識自己所從事的工作，這就需要重視和改進思想政治工作。要通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內化為精神追求，外化為自覺行動，自覺強化看齊意識、把牢政治方向。要深入開展談心活動，配合管理工作進行人文關懷和心理疏導，做好政策宣傳和解惑工作，調動員工的積極性。要依托信息化管理基礎，引導員工正確利用好新媒體。

（二）加強黨支部干部的教育和培養

基層黨支部是黨組織的最基本的，也是最基礎的組成部分。強有力的基層支部建設，應把班子建設作為重點放在突出位置，著力打造模范黨支部書記隊伍。要采取組織選配與公推直選相結合的方式，把大學畢業、有潛力的年輕黨員等優秀人員選拔到黨支部書記崗位上。堅持黨支部書記分級輪訓制度，對優秀黨支部書記送外培訓、掛職鍛煉，提供學習成長的平臺，加大輪崗鍛煉力度。同時，加強黨務工作人員的選拔培養，提高業務工作水平，努力成為業務能手，在業務工作領域同樣發揮帶頭作用。

特別要提高黨員干部拒腐防變能力，扎實推進反腐倡廉建設。著力解決黨員干部思想作風方面存在的突出問題。推行黨務公開，擴大黨內民主，維護企業的良好環境。發揮社會典型案件的警示教育作用，從源頭上預防和治理腐敗。

（三）加強黨員干部整體素質建設

以提高黨員干部政治素質為重點，扎實推進理論武裝工作。黨員要更好地運用馬克思列寧主義毛澤東思想，掌控復雜局面，有效規避風險，積極開展經常性思想教育，重點加強黨章黨紀、法律法規、形勢任務、業務技能知識培訓。探索創新黨員學習活動的有效載體和方法，通過微信、視頻、短信、手機報等多種形式，確保廣大黨員及時參加學習，不斷增強感染力和凝聚力。

強化黨員隊伍管理，嚴格落實發展黨員工作細則和發展黨員計劃制度，切實抓好發展黨員工作，確保新發展黨員的質量。強化對黨員的日常管理、組織關系管理，探索推進黨員考試制度。加強流動黨員管理，制定黨員退出辦法，嚴格民主評議黨員，嚴肅處置不合格黨員，確保黨員隊伍信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出。

（四）建立健全保持共產黨員先進性的長效機制

建立健全保持黨員先進性的長效機制是提高黨的執政能力的內在要求。始終保持共產黨員先進性，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理；既要靠集中教育，又要靠長抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全保持黨員先進性的長效機制，保證廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，服務人民群眾，發揮模范作用，才能切實提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位。要把好的制度貫徹落實到實際工作中，在實踐中進行進一步的完善和創新，使黨員在學習、工作和生活中有所遵循，從制度上對黨員的實際行動加以規范和引導，切實增強黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，切實推進國有企業生產建設。