第一篇：圍繞中心抓黨建確保工作主題“落地生根”

圍繞中心抓黨建確保工作主題“落地生根”

■王展禮

近一段時期，集寧工務段黨委認真領會、準確把握“強基達標、提質增效”工作主題的重要意義和基本內涵，堅持圍繞中心抓黨建，抓班子帶隊伍，抓黨支部建堡壘，抓干部展作為，將工作主題貫穿于黨建工作的全過程。

突出“四種能力”，打造堅強有力的領導班子。一是提升引領發展能力。以黨委中心組為主，強化政治理論學習，提升領導班子成員的思想政治素質。把學習與研究解決問題結合起來，圍繞工務維修體制改革、標準化建設等重大課題，每月開展集中研討，理清工作思路，明確落實措施。二是提升科學決策能力。堅持把提高領導班子決策水平作為大事來抓，特別是對于“三重一大”重要事項的決策，要落實好民主集中制，防止決策的片面性。三是提升拒腐防變能力。黨政正職認真落實黨風廉政建設第一責任人責任，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，把黨風廉政工作抓在手上、落實到行動上。四是提升調查研究能力。黨政正職每月調研解剖一個車間，通過集中會診，了解掌握重點工作在車間、班組的落實質量，找出存在的突出問題，幫助制定整改措施；領導班子成員每月調研一個班組，了解掌握班組在安全生產、設備設施等方面存在的問題，幫助協調和解決實際困難。

找準“四個抓手”，激發黨支部和黨員隊伍活力。一是分類定級抓黨支部。落實《鐵路企業黨支部建設綱要》，圍繞“四強”目標，采取季度考核與年度考核相結合的方式，從支委會建設、黨員隊伍建設、基礎工作質量和戰斗堡壘作用發揮等方面對黨支部進行分類定級，推動黨支部管理規范化、精細化，形成黨支部之間比學趕超的工作氛圍。二是創新方式抓陣地。所有黨支部做到有場所、有設施、有黨旗、有書報、有制度；明確黨支部每月開展一次主題黨日活動，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化；每月固定一天為“黨費收繳日”，要求黨員主動按標準繳納黨費，增強黨員意識；落實黨員民主權利，要求車間、班組評先選優等事宜事前征求黨員意見，提升黨員主體地位。三是聚焦安全抓屏障。落實黨內安全風險管控機制，每月對黨內安全情況進行系統分析，找出薄弱環節，制定改進措施；以重載鐵路和客車通道薄弱處所為對象，落實日常攻關整修、月度檢查驗收、季度評定考核機制，打造星級道岔（設備），選樹先鋒崗區，強化示范引領。四是追求實效抓思想。以支委一班人為核心，建立“四必談五必訪”制度，做好一人一事的思想政治工作。注重“三個強化”，提升管理和專業技術人員整體素質。一是強化培訓。把黨的理論教育和黨性教育作為重點，納入管理和專業技術人員培訓班，其中黨性教育不低于總課時的20%。開設機關大講堂，定期開展形勢任務教育和法律知識、企業管理知識講座，拓展工作視野；利用每周一次生產交班會，實行“會前三十分”學習制度，組織人員輪流講規章、講制度、講重點工作，鍛煉“講”的技巧，強化“干”的素質，提升“管”的水平。二是強化督導。在包保人員中全面推開“五個一”制度，即參加一次班前會，看工作安排是否合理；檢查一次線路設備，看設備質量是否過關；查閱一次臺賬，看日常管理是否到位；參加一次現場作業，看作業過程是否規范；開展一次談心談話，看職工思想是否穩定。常態化開展作風督察，對作風不實、履職質量不高的管理和專業技術人員，實名通報、嚴肅問責。三是強化選任。在日常考核的基礎上，每年對管理和專業技術人員進行一次定期考核。用好考核結果，對工作努力、表現優秀的，在培養使用上重點關注；對想干不會干的，指出問題，強化培訓，教會方法；對工作懈怠、表現靠后的，誡勉談話、限期整改，切實形成敢于擔當、真抓實干的良好氛圍，明確“能者上、庸者下”的用人導向，確保工作主題在生產一線“落地生根”。

第二篇：圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展

-------分院黨建工作的現狀與思考

（蘆嶺分院李光）

醫院黨建工作是醫院各項工作的保障，圍繞醫院中心任務，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚醫院全體職工的積極性和創造力，對于推進醫院各項工作的健康有序發展起到積極的作用。近五年來，醫院集團各分院歷經體制和機制的變革，在礦工總醫院的正確領導和技術扶持下，大部分分院走出了經營困境，有的分院獲得了較快發展。2010年，是集團公司給予補貼的最后一年，如何實現在沒有補貼的情況下分院能有更廣闊的生存和發展空間，是擺在各分院面前的首要問題。各分院的黨建工作必須圍繞中心抓黨建，為分院的和諧穩定發展提供堅強的組織保證。

一、準確把握基層醫院黨建工作所要圍繞的中心工作發展是第一要務。醫院發展的重中之重，一是效益，二是安全。要圍繞以下工作抓好黨建:

1、提高醫療服務質量。它是醫院存在的生命，是醫院發展的永恒主題。病人到醫院來，主要目的是解除病痛，把病治好，還他健康，如果醫護人員由于責任心不強、醫療技術的欠缺、服務態度的低下等，非但不能解除病人的疾苦，而且會使醫院、醫護人員的聲譽受到影響，有的甚至釀成醫療事故和糾紛，造成惡性循環，甚至會導致醫院的倒閉。

2、強化醫院管理。醫院各系統各部門應相互聯系、相互配合、相互協調、相互制約形成一個統一的整體，通過精細化、制度化、規范化的管理，讓每名職工都能自覺履行崗位職責，提高執行力。

3、加強專科建設。由于醫改的沖擊，基層分院業務量的萎縮和服務人群的減少，分院的專科建設受到影響，大多以內外科感染病科為主，在地方醫保沒有放開的情況下，應當向井口保健站和社區醫療服務站發展，少數醫院也可以創建特色專科拓展業務。

4、努力提高經營效果。市場經濟必須突出經營效益。不能促進醫院的發展，不能改善職工的生活水平，再好的思想政治工作都會成為一句空談。反之，有了經營效益的提高，更會給思想政治工作以伸展的空間。當然，這種經營效果必須是建立在法律法規制度許可的情況下實現的。

二、清醒認識目前黨建工作存在的差距

圍繞醫院集團黨委部署的工作任務，結合自身實際，分院的黨建工作取得了一定成績，但是也有一些差距。具體必先在以下幾個方面：

1、有重行政輕黨建的情況。這和醫院目前普遍面臨的經營壓力有關。醫院要生存發展，必須靠效益、靠質量、靠

安全，醫院經營困難，必然會對黨建工作的投入減少，支部組織黨員開展活動經費投入不足。

2、黨建工作缺少創新。按照醫院集團黨委的文件按部就班地執行較好，組織學習、形勢教育、“三會一課”能按規定進行，組織發展能嚴格審核，黨員活動如義務勞動、義診、大討論活動等經常開展，黨風廉政教育能常抓不懈，但實際效果并不很理想，在細節方面沒有創新。

3、黨組織的吸引力受到削弱。近幾年，隨著改革的深入，人員減少，老黨員退休較多，人員補充較少，受市場經濟的影響，部分職工為了住房、孩子上學等忙于提高個人收入，對加入黨組織沒有像以前那樣執著了；加上社會上腐敗現象的日益滋生，有些專業技術人員認為只要把技術搞上去、給人看好病不出事、多寫幾篇論文拿到職稱就行了，對黨組織失去信心，甚至認為有的黨員素質還不如非黨員。

4、黨員的先進性沒有得到充分發揮，個別黨員素質確實有待提高。無論在醫院發展過程中，還是在日常工作中，絕大多數黨員都能以身作則，率先垂范，發揮表率作用。但仍有個別黨員學習不夠，覺悟不高，得過且過；有的人把黨員作為政治資本，入黨前和入黨后不一樣；有的經不住金錢利益的誘惑，做一些有悖于黨紀國法的事情。

三、堅持以人為本，重點抓黨建工作的落實，為醫院發展提供強有力的保證

面臨復雜的形勢和艱巨的任務，基層分院應以深入學習實踐科學發展觀為指引，結合自身實際，以人為本，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。

1、切實發揮黨員先進性，促進醫院中心工作的開展。醫院大部分管理干部和業務骨干都是共產黨員，他們的思想作風、工作作風對醫院的影響是巨大的，主宰著各項事業的命運。因此要不斷加強和改進黨政作風建設，充分依靠他們，使他們的先進性來影響廣大群眾積極投身改革和發展工作。黨支部要強力支持行政工作的開展，大局上起方向和鼓勁作用，緊緊圍繞提高醫護質量、保障醫療安全、提高經營效益、強化內部管理、提高專科技術等方面，引導黨員發揮模范帶頭作用；遇到問題和矛盾時，認真做好思想政治工作，及時化解矛盾，維護穩定；認真發揮監督作用，加強黨風廉政建設，避免出現錯誤。

2、加強“四好班子”建設，帶動全員職工素質的提高。加強班子的團結和學習，建立健全各項規章制度，如實行院領導分工負責制、議事表決制、目標考核制、行政查房制度、領導值班跟班制度、領導接待日制度等，有分工，有目標，有任務，有檢查，有考核，有獎懲，加強溝通和協調，逐漸形成會辦難事、敢辦新事、踏踏實實辦實事的良好工作作風。對布置的工作，形成一級抓一級，一級服從一級，一級對一級負責，上下同心，抓出成效。針對目前困擾基層醫

院的瓶頸問題----人才短缺問題，采取措施，加強職工的學習和培訓，用戰略的眼光選拔培養專業技術人才和管理人才。

3、創新思想政治工作思路，凝聚人心。

胡錦濤總書記曾經指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。新時期的思想政治工作，必須尊重工作對象的人格、權利、價值和個性，那種自以為是、動輒訓人、高高在上、盛氣凌人的教育方式其實是不尊重人的。職工產生思想問題并不是偶然的，作為思想政治工作者要換位思考，多做調查了解工作，先和職工交朋友、交心，從關心和幫助朋友的角度來做工作，則更容易達到事半功倍的效果。

4、加強支部自身建設，提高支部的戰斗力

支部工作如何開展，支部書記要多動腦筋，制定工作計劃有針對性，如“兩會一課”圍繞黨中央的方針政策和醫院集團黨委以及分院的中心工作開展；要引導黨員、積極分子、青年團員積極獻計獻策，共謀發展大計；加強黨的方針政策的宣傳，用“三個代表”和“科學發展觀”作為行動的指南；加強學習和黨員積極分子培訓，重點從臨床專業技術骨干中發展德才兼備的人員加入黨組織；加強黨風廉政建設，嚴格執行廉政準則等若干規定，對涉及錢、財、物資藥品器械采

購的部門嚴格管理，加強院務公開和黨務公開，自覺接受職工群眾監督。

5、以開展活動為載體，推動黨建工作的開展

圍繞中心開展黨建活動，是最直接最能看到效果的方式。可以利用節假日進行礦內義診活動，拉近和所在礦的關系；開展義務勞動，清理衛生死角，凈化工作環境；開展黨員積極分子獻計獻策活動，為醫院發展出主意；開展黨員身邊無事故活動，提高醫療安全度；開展優質病歷展評和讀書筆記評比活動，形成良好的學習氛圍，有利于提高職工素質和技能；開展憑吊革命先烈、文體活動等，倡導職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神；開展送溫暖活動，關心職工生活，進一步凝聚人心，體現黨的關心和溫暖。

第三篇：圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展

圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展

三營鎮孫家河村位居原州區最北端，銀平公路東側1公里處，是一個回漢雜居村。全村區域面積14.5平方公里，轄4個村民小組，共406戶1819人，其中回族人口465人，占25.6%。現有黨員46名，其中回族黨員5名，女黨員5名。有蔬菜協會黨支部1個，功能性產業黨小組6個。共有耕地9780畝，其中水澆地4610畝。2010年農民人均純收入4850元。其中種植蔬菜收入1912元，占農民人均純收入的60%。

近年來，孫家河村開展創先爭優活動，有力推動了全村經濟社會的快速發展，為原州區密切黨群關系、構建和諧家園、服務經濟發展樹立了典范。2009年，孫家河村被自治區民委評為民族團結示范村，2010年被固原市評為文明村（鎮）。

一、狠抓學習強素質，村委班子理論水平切實提高

孫家河黨支部緊緊圍繞 “五個好”的建設目標，主動適應形勢發展需要，把加強基層組織建設作為創新黨建工作的主要抓手全力推進。一是加強支部自身建設。結合“創先爭優”、“創建學習型黨組織”和“思想大解放，樹立新形象”等活動，村支部完善了學習制度和學習安排，豐富理論學習內容，明確學習時間和形式，著力提高領導班子成員和干部的思想政治理論水平。二是加強村干部思想建設。農村黨員干部每月學習不少于2次，組織入黨積極分子、預備黨員村組干部學習黨建知識，舉辦培訓班2期，培訓村干部54名，提高了村干部為民服務意識。

二、聚精會神抓發展，村經濟實力進一步增強

加快發展以設施農業、枸杞、勞務為主的特色優勢產業，在2010年建成日光溫室100棟，50棟大拱棚的基礎上，緊緊抓住冷涼蔬菜暢銷時機，今年又新建日光溫室100棟，按照“一園一品”的要求，堅持蔬菜協會帶動，推廣“協會+基地+種植農戶”模式，種植以辣椒和西紅柿為主。通過遠程教育向外商發布蔬菜銷售信息17期，設施蔬菜銷售收入840萬元，枸杞產業進一步壯大，全村種植枸杞800畝，預計收入560萬元，依靠伊斯蘭地礦局在非洲萊索托新建勞務基地1處，勞務收入80萬元，全村累計轉移農村富余勞動力147人。堅持爭項目、引資金360萬元，完成了10公里村道路硬化。

三、盡心竭力惠民生，社會事業發展取得新成效。

堅持“抓黨建、促發展、惠民生”的工作理念，做到黨的建設與經濟社會各項事業互促互進，黨建工作隨著經濟的發展和民生的改善而得以加強。把黨小組建在產業鏈上，走支部+協會+農戶的道路，在村產業黨小組帶動下，農業產業結構進一步趨于合理。黨員帶頭，群眾參與，完成環境綜合整治，粉刷亮化1500平米，道路綠化12公里；加強和創新社會管理。落“兩排查一分析”矛盾糾紛排查制度，積極推進矛盾糾紛化解，調解民事糾紛7起，成功創建自治區級民族團結進步示范村。全力保障改善民生。認真落實黨的惠民政策，全面開展今年的農村“兩保”基金收繳，因病致貧因病返貧的現象得到有效遏制；救助救濟、殘疾人保障、老年人惠顧政策得到全面落實，使群眾真正得到了實惠。孫家河村將以創先爭優活動為契機促進經濟社會再上新臺階。

第四篇：圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

尊敬的各位領導、各位學友：

大家好！

我來自湖南衡陽衡東支行。衡東支行是個無庫支行，現有干部職工22人，平均年齡46.5歲，其中黨員19人，占比86%。我支行黨組深知抓好黨建工作對做好其他各項工作的重要作用，始終堅持抓黨建帶隊伍，黨建工作實行“一崗雙責”，將黨建工作納入全行中心工作與業務工作同等排、同布臵，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員表率作用，實現了黨建工作與業務工作并駕齊驅。2005年，我支行被武漢分行評為先進基層黨組織，2007年至2010年，連續四年被衡陽中支評為先進黨支部。現將我支行在黨建方面的一些作法向各位領導和學友作簡單匯報。

一、抓制度機制建設，促黨建工作交能發揮

按照《黨章》要求，黨支部制訂了“三會一課”制度、談心制度、支部成員工作職責與任期制度等一系列有關黨建方面的規章制度。同時，狠抓制度貫徹執行，落實黨建工作責任制，將黨建工作納入目標管理考核，建立黨建工作與工、青、婦聯動機制，通過黨群共建，將支行各項工作融入一體，形成合力，求得最佳成效。

二、抓學習教育，促黨員素質提高

每年初，黨支部都要制定學習規劃，明確學習內容，確保學習時間，將《黨章》，鄧小平理論、科學發展觀和十七大精神等作為黨員政治理論學習重點，通過專題學習，心得交流，理論研討等方式，使每個黨員做到真正領會《黨章》精神和中國特色社會主義理論精髓，樹立正確理想信念與黨中央在思想上、行動上始終保持高度一致。同時，深入開展警示教育、革命傳統教育、《黨旗在我心中飄揚》座談，《黨章謹記在我心中》演講等主題活動，豐富活動形成，做到寓教于樂。

三、抓典型示范，促創先爭優活動開展

一是設立黨員示范崗。為規范黨員的行為，提高黨員的示范作用，黨支部在全行黨員中設立34個黨員示范崗。黨員示范崗根據各位黨員平時在遵章守紀、工作態度、工作質量、對外服務等方面的綜合表現，由支委會推薦，支部大會評定。黨員示范崗實行統一授牌，亮牌上崗，自覺接受群眾監督，黨員示范崗的評定實行一年一評，對連續評上的，給予物質和精神獎勵。通過黨員示范崗的評選，提高了黨員執行制度的自覺性、工作的主動性，全行干部職工精神面貌煥然一新。

二是樹立先進典型。創辦專欄對支行每年評選出來的優秀黨員和優秀黨務工作者的先進事跡進行宣傳，請身邊的老先進、老黨員給黨員談體會、講要求。通過樹立和宣傳身邊的先進典型，在支行構建了學先進、趕先進、爭當先進的創先爭優氛圍。

三是建立黨員榮譽檔案。對每位黨員在各自學習、工作、生活等方面取得的成績，獲得的榮譽，建立檔案，作為評先評優條件，變軟要求為硬約束。

四、抓黨性修養，促和諧支行建設

嚴格執行“三會一課”制度，狠抓黨員黨性修養。黨支部每年組織兩次高質量的民主生活會，針對不同時期工作需要選定民主生活會話題，生活會上要求少講成績，多講缺點與不足，少談看法，多提建議和作法，做到人人發言，要達到思想上有所觸動，行動上有所提高。年底，將“制度執行，任務完成，表率作用，作風建設、廉潔自律等方面分為“優秀、合格、基本合格和不合格”四種，支部組織全體黨員進行互相評議。黨組成員再針對民主生活會和民主評議所發現的問題找分管部門的黨員交心談心，及時掌握黨員思想動態，將矛盾化解在萌芽狀態，談心面要求達100%。在當前支行發展處于艱難時期，黨組提出了要用真情感化人，優越的工作環境和良好的工作氛圍凝聚人，穩定隊伍，構建和諧支行。我支行從1990年成立至今，沒有出現一起告狀和違紀違規現象。

在黨建方面，我支行做了一定工作，也取得了一點成績，但與分行的要求和兄弟支行相比還有一定差距，我們誠懇邀請各位領導來我行指導工作，各位學友也來傳經送寶。

第五篇：圍繞中心抓黨建,服務大局促發展

2011年沙衣村黨建工作總結

“圍繞黨建中心，狠抓工作落實”團結帶領三委班子、干部、群眾不

斷提升沙衣經濟發展

沙衣村黨總支距銅廠鄉所在地17公里，距易門縣城24公里。全村現有家庭戶475戶，1655人。黨總支共有黨員113名，其中正式黨員101人，預備黨員12人，為了進一步加強黨的建設，結合黨總支實際，以科學發展觀為指導，廣泛開展學習楊善洲先進事跡，以英雄為榜樣，深入開展創先爭優活動，基層戰斗堡壘得到加強，黨員的先鋒模范作用在各行各業充分得到了發揮，特向黨委政府匯報。

一、指導思想

進一步貫徹落實科學發展觀、創先爭優，扎實推進沙衣的黨建工作。在鄉黨委正確領導下，沙衣村黨總支團結帶領三委班子干部群眾，突出沙衣經濟發展為主題。堅定不移按照黨委政府中心要求“強基礎、固支柱、壯林礦、建生態、創和諧”發展戰略，積極搶抓發展機遇，狠抓科學發展，圓滿完成了鄉黨委下達的各項工作任務。

二、扎實推進黨的建設

加強黨的基礎組織建設和黨的隊伍建設，創建學習型黨組織，用創先爭優活動，學習楊善洲同志、沈浩同志的精神來帶動班子和各支部學習，堅持黨的決策，堅持民主集中制度，堅持黨委決策，團結班子，把班子建成學習型、民主型、廉政型班子。制定《村黨總支每人各支部考核制度》、《村干部學習制度》，以制度建設促進了各項工作的落實。一年來召開村黨總支委員會13次，召開黨員大會5次，收 看遠程教育黨員電教片15次，全年參加學習的黨員干部達312人次，發展黨員12名，轉正黨員8名，培養入黨積極分子11名，女黨員比例達30%以上，通過“三陪三帶”、“無職黨員設崗定責”、每季度支部流動紅旗評比、黨員評星公示活動，把6名致富能手培養成入黨積極分子，把4名優秀黨員培養成村干部，把7名黨員培養成致富帶頭人。學習創先爭優評比，提高黨員干部積極性，增強黨員干部的宗旨意識，形成班子團結協作，認真履行職責，成績得到了有效發揮，不斷提高三委領導班子的戰斗力，凝聚力不斷增強。

三、圍繞中心抓黨建，服務大局促發展

（一）加強思想政治學習，用馬克思主義中國化的最新成果、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦、指導我們黨的農村的各項事業，認真貫徹落實十七屆五中、縣委十屆七次全會精神，確保各項重大決策部署落到實處。加強班子建設，造就奮發有為、干事業的干部隊伍，抓好干部黨員的政治理論學習，建立每月例會制度，學習新時期黨的方針、政策來指導每一階段的工作。村黨總支精心組織了全體黨員學習實踐科學發展觀、創先爭優活動，建立了班子成員學習聯系點。支部每個月進行一次黨員集中學習教育，做到有內容、有制度、有紀律。為了便于學習和黨建工作的開展，成立了十一個黨支部，同時切實健全了支部委員會，配齊配強支部書記11名。縣級聯系領導馬金有、普長福也高度重視我村的黨建工作，多次來到沙 衣，深入支部了解黨建工作計劃和黨員教育活動的實施情況。經常與兩委班子成員一起分析黨員隊伍的思想狀況，探索新時期黨建工作新途徑，并反復強調黨建工作的重要性，指出指導性意見和具體要求，激發大家扎實抓好黨建工作的積極性、創造性，促使黨建工作不斷加強，充滿生機活力。2011年6月以來，按照“六個一”的要求，在全村11個支部、102名黨員中深入開展了創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動和學習楊善洲先進事跡活動。研究制定了《沙衣村黨總支關于深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動的實施方案》，組建了活動領導小組，成立了由村黨支部書記沈加寺為組長的沙衣村黨總支創先爭優活動活動領導小組，切實擔負起開展創先爭優活動的領導和指導責任。我村黨總支研究制定了“一中心、二加強、三圍繞、四創先、五確保”即以陣地建設為中心，9個黨員活動室延伸到村民小組；加強黨風廉政建設，加強班子團結；圍繞經濟支柱產業、增收不動搖作出承諾，黨員評星掛牌作出示范亮點，狠抓林果產業發展、保護生態環境；在結構調整中創先，在黨員帶頭示范中創先，在服務群眾中創先，在維護穩定中創先；保增長，保民生，保穩定，保廉政，保生態。全面推行“四議兩公開”，構建民主管理新機制。在“創先”活動中村黨總支、支部及全體黨員一致承諾一是建設學習型黨組織，爭創團結、務實、高效、清廉的村黨總支班子，力 爭“五個好”黨支部2010年達到70%以上，2011年達到80%以上，2012年達到90%以上；二是加強黨員隊伍的培養、教育、管理，打造一支作用發揮明顯的隊伍，力爭2012年“五帶頭”黨員達60%以上；三是圍繞“結構調整、村企聯建、勞務輸出、烤煙大戶帶動、交通運輸帶動、信息網絡帶動”的發展思路，尋找一條群眾增收致富的路子，使農民人均收入比上一年增5%以上；四是以創建縣級黨建示范點為契機培育一個有影響力的黨建品牌，力爭2012年遠程教育延伸到11個黨支部；五是推行一套以“四議兩公開”工作方法為主要內容的民主管理制度，以制度促管理，努力把沙衣打造成推行“四議兩公開”工作方法的示范村；六是深化“三培三帶”活動‘培養一批“雙帶”作用明顯的致富帶頭人，力爭每年增加黨員致富能手、致富帶頭人8戶以上。兩委班子成員、支部書記、大學生村官及新農村指導員共撰寫心得體會25篇。通過學習，推進了我村黨的基層組織建設，把9個支部的矣龍生、期麗華、侯應宏等14名致富能手培養成黨員；把許增輝、李春生、矣蘭仙等6名黨員培養成致富能手；把王紹禮李萬勇矣增寶等6名致富能手的黨員培養成村組干部。在2011年創先爭優活動中，全體黨員積極為群眾增收謀發展、創思路，評選出縣級優秀黨員1名，縣級縣級基層黨組織1個，鄉級優秀黨員1名，鄉級優秀黨務工作者1名，鄉級優秀黨支部1個，村級優秀黨支部1個，村級優秀黨員 3名，村級優秀支部書記2名。充分發揮基層黨織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

（二）用用楊善洲同志先進事跡激勵和引導廣大黨員干部，自覺樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持“立黨為公、執政為民”，增強廣大黨員干部和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。2007年4月至2011年11月，村黨總支帶領全體村民在積極爭取上級資金250萬元、群眾集資62萬元，開挖楂子樹、和尚莊等8個村組機耕路25.4公里；蘋果山至大沙衣水庫石塘路16公里；建成蓄水池2個，積雨水窖57個，建蓋公房7棟，架設水管800米，解決600多人及200多頭大牲畜的飲水困難；村莊道路硬化1400米，今年修通村組公路6條6.8公里，修橋3座；積極招商引進栽植大蔥72畝，洋芋200畝，青花22畝，總投資165萬元建立一個公司加農戶養殖專業合作社種羊場，拓寬群眾增收渠道。沙衣村實現電通路通，大小水池遍山崗，村民的生活得到了較大的改善。在創先爭優活動中，村委會建立了為民服務辦公室，配備了辦公座椅，6臺電腦和1臺打印機，制定了為民服務規章制度，每天固定3個人值班，解決群眾辦事難問題；投資8.4萬元修繕村委會，安裝公示欄，償還村委會十多年來差欠貸款27萬元，建立了黨員團員活動室、配備56 套辦公座椅建立黨員會議室、老年人活動室，使村委會辦公環境得到了極大改善，同時進一步密切了黨群干群關系，提高了黨組 織在群眾心目中的地位。在全村上下形成奮發有為、開拓進取，扎實工作的良好氛圍，鼓舞和帶動全村廣大黨員干部群眾為推動沙衣村經濟社會加速發展，實現科學發展、富民強村目標作出積極貢獻。

二、開拓創新激活力，扎實工作固堡壘

（一）嚴格執行黨建責任制，確保基層黨建工作穩步推進。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，確實落實黨建工作目標責任制，以保持黨的先進性和純潔性為重點，不斷深化“黨員先鋒工程”、按照先進性教育活動的具體要求，立足崗位，創新實踐。堅持“三會一課”制度，建立健全發揮黨員先鋒模范作用的長效機制，激勵了廣大黨員干部勤政服務，有效促進黨員發揮先鋒模范作用的發揮。領導小組成員分別與11個支部建立了創先爭優活動聯系點，建立了總支委員聯系點制度，全面落實村總支書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記具體抓，新農村指導員和“村官”積極參與的工作機制，形成了總支書記為領導、各方力量積極配合、三委班子齊抓共管、全體黨員合力爭創的工作格局。認真開展民主評議黨員工作，嚴格民主生活會制度。各支部每月至少過一次組織生活會，村黨總支每季度至少組織開展一次民主生活會。在民主生活會上大家踴躍發言，實事求是地開展批評與自我批評，并提出切實有效的整改措施，認真開展批評與自我批評、交心談心。通過民主生活會，民主評議，既 充分肯定了成績，又正確正視缺點，最終達到取長補短、相互促進、共同進步的目的。

（二）社會治安、綜治維穩、信訪等工作穩步推進，以創建“平安沙衣”、“和諧沙衣”為載體，與學校簽訂安全管理，維護平安沙衣、穩定責任書。今年以來排查各類矛盾糾紛17起，調解率達100%，調解成功率達100%。深入開展人口普查前期工作。

（三）加強干部作風建設，抓好黨風廉政建設，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。以學習貫徹《廉政準則》入手，認真推進廉潔自律工作，按照“八個方面禁止，52個不準”的具體內容，堅持從嚴治黨，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，營造出“風正、氣順、勁足”的氛圍，一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立完善黨內情況通報制度，重大決策征求意見制度，推行黨務、村務、財務“三公開”，強化三資（即資金、資產、資源）的管理工作，及時進行公開黨務、村務、財務情況，隨時接受黨員和廣大干部群眾的監督。目前，沙衣村三委班子村組干部團結、清廉，基礎黨組織的戰斗堡壘得到鞏固，共產黨的光輝形象在人民的心目中樹立和發揚光大。

我們做得還不夠，今后爭取做得更好些。