第一篇：2.2.2部門及人員安全職責

各部門及各類人員安全職責 廣東浩洋速凍食品有限公司 1

目錄

各部門安全職責...............................................................................................................................3

生產部門安全職責...................................................................................................................3 后勤部門安全職責...................................................................................................................4 技術部門安全職責...................................................................................................................5 財務部門安全職責...................................................................................................................5 采購部門安全職責...................................................................................................................6 安全生產委員會安全職責.......................................................................................................7 各級各類人員安全職責...................................................................................................................7

總經理安全職責.......................................................................................................................7 副總經理安全職責...................................................................................................................9 總工程師安全職責.................................................................................................................10 車間主任安全職責.................................................................................................................11 安全員安全職責.....................................................................................................................12 班組長安全職責.....................................................................................................................13 員工安全職責.........................................................................................................................14

各部門安全職責

生產部門安全職責

1、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產委員會的領導下，負責企業的安全生產工作，堅持生產與安全的“五同時”；在制定落實生產作業計劃的同時制定落實安全技術措施計劃。

2、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行三級安全教育，組織對特殊作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，廠內特種作業人員都要辦理特殊工種資格證書。

3、組織制定、修訂本企業安全生產管理制度、安全技術操作規程及各類人員、部門的安全生產責任制，編制勞動保護專項措施計劃，并檢查執行情況。

4、組織制定安全檢查計劃，并按照計劃組織安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，檢查隱患整改工作，每月組織一次對照檢查本廠安全生產責任制標準的貫徹落實及執行情況。

5、負責特種設備的安全管理，檢查督促安全裝置的維護保養及管理工作；負責設備設施、網管及工業建筑物的管理；負責編制設備檢修計劃。

6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮，違章作業。處理現場的安全生產情況。

7、監督檢查安全防火情況，做好各項應急事故預案的演練工作。

8、負責全廠的原材料、毛坯及配件的采購工作，保證其產品質量，保證庫房的安全管理，保證廠內物料及產品運輸及發貨中的安全。

9、負責各類事故的管理工作，健全事故檔案，參加事故的調查和處理工作。

10、負責企業的安全考核評比工作。

后勤部門安全職責

1、配合生產部安排新入廠員工的安全教育，經考試合格方可分配到車間工作。會同生產安全部門組織對員工進行安全教育及特種作業人員的培訓和考核。

2、把安全工作業績納入部門領導及員工晉級和獎勵考核內容。

3、用工協議中要有安全方面的條文，并會同生產部門執行。

4、參與事故的調查處理工作，對違章作業，經教育無效而造成重大事故的人員進行組織處理。

5、車間工人調換工作情況要及時通知生產部門。

6、建立和健全車輛調派管理手續，加強對駕駛員和乘坐人員的安全教育，嚴格遵守交通規則。

7積極搞好食堂、浴池、門衛等安全衛生管理工作，防止食物中毒。

8、定期對有害作業場所進行檢測，并定期進行檢查，開展好職業病的防治工作及員工勞動鑒定工作。

9、做好女工衛生保護工作。

10、負責制定公司要害部門的出入管理和安全保衛制度，并定期進行檢查。

技術部門安全職責

1、編制或修訂技術作業規程或工藝技術規程時必須符合安全生產的要求，保證員工安全和健康，并經常督促檢查執行。

2、制定長遠發展規劃，編制全廠技術措施計劃。

3、嚴格執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的原則。

4、組織并督促生產單位對生產操作人員的技術培訓。

5、負責組織開展安全技術研究工作，積極采用安全生產的新技術、新工藝和新材料，提高本質安全。

6、在進行有危險性試驗工作時，應采取可靠的安全措施，并事先通知其他相關部門進行會審。

7、在進行設備平面布置和工藝路線布置時，要考慮安全技術、勞動保護方面的要求。

8、所有項目設計，必須符合安全及環保方面法律法規的要求。

9、對新產品試制必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。

財務部門安全職責

1、按照國家規定和實際需要，按比例提出年度安全技術措施經費和勞動保護費用，并監督?？顚Ｓ?。

2、在編制年、季、月度財務計劃時，保證安全技術措施和其它安全設施項目所需資金的落實。

3、根據現金保管規定做好防盜安全措施，庫存現金不得超過規定限額。

4、負責本部門的設備安全和現金、支票、印章以及提取過程中的安全工作。

5、監督勞動保護用品資金的合理使用。會同相關部門做好安全獎發放，以及事故扣獎的積累和安全獎的正確使用。

采購部門安全職責

1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全安全規章制度和操作規程；

2、管理好危險化學品，嚴格發放制度；

3、按計劃及時供應安全技術措施項目所需的設備、材料；

4、負責各類勞動防護用品的采購、保管并按標準發放；

5、加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理，使其安全可靠性能符合企業要求；

6、認真執行上級有關交通安全的規定，做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；

7、認真做好車輛維修保養工作，確保安全行駛。

安全生產委員會安全職責

1、制定本企業安全政策，協調各部門嚴格執行有關的安全規章制度和操作規程；

2、解決本企業安全工作中出現的重大問題；

3、每年年初召開年度安全工作會議，總結上年安全工作情況，及明確公司來年度安全目標并落實安全責任制；

4、制定、批準和監督與公司安全有關的預算、投資；

5、每三個月召開一次安全工作會議，對安全工作進行評估，發現潛在的不安全因素同時落實解決責任人，并解決安全工作中的存在的突出問題；

6、在遇到火災、臺風、地震和其他應急事故時組織和指揮救災工作；

7、通過會議、培訓及指導等提高全體員工的自身安全意識。

各級各類人員安全職責

總經理安全職責

1、認真貫徹國家和上級部門有關安全生產和勞動保護的法律、法規、標準及指令。領導和組織本企業安全生產，是本企業安全生產第一責任人，對安全生產工作和安全目標負全面領導責任。

2、布置制訂和發布本廠以安全生產為中心的各項安全管理制度；建立健全本企業各級領導、各級人員的安全生產責任制及安全生產規程制度，使各個崗位和工種都有章可循，責任到人，并督促檢查、貫徹落實。每季度組織一次對照檢查本廠安全生產責任制標準的貫徹落

實及執行情況。

3、在安全生產工作中，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保證年度安全技術勞動保護措施計劃所需經費的提取和使用；保證安全生產的投入和有效實施。

4、組織制定并實施企業的生產安全事故應急救援預案；在發生重大安全事故時，立即組織搶救，在事故調查處理期間不得擅離職守。

5、親自組織主持重大事故，對一般性事故責成副總經理（總工程師）調查處理，必要時也親自主持調查處理。堅持“四不放過”的原則督促抓好防范措施的落實。嚴格按照上級的要求進行事故定性。及時、如實向上級主管部門報告生產安全事故。

6、負責本企業安全管理機構的設置，健全專兼職人員的配備，健全安全管理體系，完善安全管理手段，支持安全管理人員履行其職責。并定期聽取安全部門的匯報。

7、定期組織召開安全生產動態分析會，經常深入生產現場巡視安全文明生產和勞動紀律，及時掌握安全生產上存在的傾向性問題，及時組織研究解決安全生產工作中出現的重大問題。

8、督促檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。結合本企業安全生產狀況，布置開展安全工作和安全生產大檢查、安全性評價工作，對重大問題責成有關部門限期整改完成。

9、對于新建、改建、擴建和挖潛、革新、改造的工程項目，必須做到安全生產、勞動保護、工業衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

10、負責建立和完善安全生產保證體系，保證本單位安全生產投入的有效實施。

11、每年布置編制和審查本廠安全生產目標和實施計劃以及安全 8

總結。嘉獎對安全生產工作做出突出貢獻的部門、集體和個人。對于下屬領導在安全生產上有嚴重失職和瀆職現象，以及職工嚴重違章、違紀行為應予追究責任，并嚴肅處理。

副總經理安全職責

1、副總經理是分管工作范圍內的安全第一職責人，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任，替總經理負責。工作中認真貫徹執行國家和上級部門有關安全生產和勞動保護的法律、法規、標準及指令。

2、負責組織制訂、完善分管工作范圍內的各項安全規程和安全管理制度的修編，使分管部門各級人員有章可行，責任到人。經常檢查和督促各項安全規程和制度的貫徹執行。要根據新情況和新特點，及時修編和完善各項規程制度。

3、組織編制分管范圍內的年度 “勞動保護安全技術措施計劃”、“安全檢查計劃”，呈報總經理審批。

4、組織或授權組織重大事故調查委員會的工作，組織一般事故和性質嚴重的未遂事故、障礙的調查、分析和處理。嚴格按照上級的要求進行事故定性，堅持“四不放過”的原則，提出處理意見，制定防范措施，并督促防范措施的執行。

5、由于規程制度不健全，無章可循，或因貫徹執行規程制度不力而造成頻發性事故、重大事故、人身傷亡事故，應負主要領導責任。需領導組織解決的嚴重威脅安全生產、人身和設備安全的問題，未采取明確而有力措施造成重大事故和性質嚴重的事故，應負主要領導責任。由于違章指揮、錯誤指令而導致的事故應負主要責任。

6、支持安全員的工作，及時解決和協調工作關系，經常聽取安全 9

員的工作匯報。參加或授權組織廠月度、季度安全生產分析會，經常深入生產工作現場，巡視安全文明生產和勞動紀律，及時掌握安全生產上存在的問題，并責成有關部門或有關人員及時解決。

7、根據生產工作特點，授權組織安全工作和安全大檢查、安全性評價工作，及時審查檢查報告和整改措施，限期整改。

8、組織和督促分管部門的安全活動和安全技術培訓，采取各種有效措施，不斷提高干部職工的安全意識、安全管理水平、安全生產水平。

9、負責組織編制年度安全目標以及確保目標實現的組織措施和技術措施，并將安全目標層層分解，落在實處，呈報總經理審批后督促執行。

10、向總經理提出在安全生產工作中做出突出貢獻的部門、集體和個人，給予嘉獎。對在安全生產工作中做得差的部門、集體和個人，提出批評和懲處意見。特別是違章違紀、失職瀆職行為，要根據有關管理規定，提出處罰意見。

總工程師安全職責

1、總工程師在總經理的領導下，對本公司的安全技術工作全面負責，是分管工作范圍內的安全第一職責人，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任，替總經理負責。工作中認真貫徹執行國家和上級部門有關安全生產和勞動保護的法律、法規、標準及指令。

2、組織制定、修訂和審定本公司各項安全管理制度、安全技術規程，組織編制完全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。

3、負責組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。

4、組織制訂審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核工作。

5、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術設備和開發新產品中的安全技術問題，6、審批特殊動火證，參加重大事故的技術分析工作。

7、加強安全技術管理，積極采用安全先進技術和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。

8、在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

9、負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準。

10、參加上報上級主管部門事故的調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

11、按照上述安全職責，每年制定總工程師年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

車間主任安全職責

1、在副總經理的領導下，對車間的安全工作負責，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任。工作中認真貫徹執行國家和上級部門有關安全生產和勞動保護的法律、法規、標準及指令。認真貫徹執行公司制定的各項安全管理制度及安全操作規程。

2、負責對新入廠職工進行三級安全教育，組織對特殊作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，廠內特種作業人員都要辦理特殊工種資格證書。

3、組織制定、修訂和執行本車間安全生產管理制度、安全技術操作規程及各類人員的安全生產責任制，編制勞動保護專項措施計劃，并檢查執行情況。

4、組織制定安全檢查計劃，并按照計劃組織安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，檢查隱患整改工作，每月組織一次對照檢查本車間安全生產責任制標準的貫徹落實及執行情況。

5、負責特種設備的安全管理，檢查督促安全裝置的維護保養及管理工作；負責設備設施、網管及工業建筑物的管理；負責編制設備檢修計劃。

6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮，違章作業。處理現場的安全生產情況。

7、監督檢查安全防火情況，做好各項應急事故預案的演練工作。

8、負責各類事故的管理工作，健全事故檔案，參加事故的調查和處理工作。

9、檢查指導安全員、班組長的安全管理工作情況，10、負責車間的安全考核評比的具體工作。

安全員安全職責

1、在生產部部長的領導下，負責車間的安全生產工作，協助生產部長貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。

2、負責和參與制定車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3、負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時 12

上報和檢查落實。

4、做好員工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育。

5、參加車間新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求，落實檢修時停工、開工的安全措施。

6、負責車間安全裝置、滅火器材、防火器材和急救搶救器具的管理，掌握車間職業危害因素情況，提出改進建議。

7、每天深入現場檢查，及時發現設備設施隱患，制止違章作業。

8、參與安全事故的調查工作。

班組長安全職責

1、貫徹執行企業和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本班組的安全生產。

2、組織員工學習并貫徹執行企業和車間的各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育員工遵紀守法，制止違章行為。

3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、負責對工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育。

5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。

6、發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄。

7、搞好生產設備、安全裝置、消防實施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

員工安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各種記錄，交接班必須交接安全情況。

3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。

4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。

5、正確操作、精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

6、上崗必須按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。

7、積極參加各種安全活動。有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

第二篇：部門人員架構及職責

銷售

部門描述：依照公司發展戰略及經營目標，負責公司產品宣傳，推廣、銷售及售后服務，進行公司形象和品牌宣傳及市場信息收集等工作，了解并盡力滿足客戶需求，保證完成公司下達的銷售目標。部門職數：八人 銷售總監 崗位描述：

1、崗位職責：

1.1制訂公司銷售戰略。根據銷售戰略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃，經批準后組織實施。

1.2定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃。

1.3根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。1.4負責重大營銷合同的談判與簽訂。

1.5主持制訂、修訂銷售系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

1.6組織建立健全銷售組織，建立并拓展公司銷售網絡，鞏固開拓目標市場。

1.7完成上級領導下達的其他工作。

2、工作標準：依照公司相關規定，確保銷售任務完成。

3、工作權限: 3.1部門內人員工作調配權；

3.2根據企業相關規定對部門所屬員工的獎懲權； 3.3對部門直接下屬崗位員工任免的建議權； 3.4限額資金有一定的支配權； 3.5有一定范圍內的銷售折讓權。3.6崗位職責范圍內的管理權； 3.7部門工作分配權； 3.8公司重大決策有建議權。崗位職數：一名 銷售付總監 崗位描述：

1、崗位職責：

1.1.認真貫徹執行銷售總監的指示, 努力完成銷售總監布置的各項工作。

1.2做好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、經營目標提供可靠的依據。1.3組織做好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的信息和用戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場，參與產品定價工作。

1.4督促并參與銷售計劃的實施。1.5 定期對部門員工進行業務技能的培訓。1.6負責銷售部的行政管理事務。1.7完成上級領導下達的其他工作。

2、工作標準：協助銷售總監，完成本部門銷售任務。

3、工作權限：

3.1受銷售總監委托全面負責銷售管理工作，對銷售各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權利； 3.2對銷售部門人員的組織結構、人事任免、獎勵、處罰的建議權；

3.3有隨時檢查、督促銷售各崗位工作質量的權利； 3.4對銷售總監的決策有建議權。

銷售經理 崗位描述：

1、崗位職責：

1.1在上級領導的監督下定期完成量化的工作要求，并能夠獨立和解決所負責的任務。1.2管理客戶關系，完成銷售任務。

1.3了解和發掘客戶需求及購買欲望，介紹自己產品的優點和特點，對客戶提供專業的咨詢，收集潛在客戶資料。1.4收取應收賬款。

2、工作標準：依照公司相關標準，確保自身銷售任務額的完成。

3、工作權限：

3.1權限范圍內各項銷售費用開支的審核批準權 3.2本區域內開展工作的自主權 3.3對本區域銷售工作的建議權

崗位職數：五名 銷售內勤 崗位描述：

1、崗位職責：

1.1完成公司領導下達的工作任務，協助項目經理完成投標工作。

1.2銷售文件的資料、合同、檔案的管理、協助部門之間的溝通工作、做好銷售部門的文件保密工作。

1.3統計每天部門人員的考勤，并負責按時上報人事部。統計部門各銷售人員的業績、餐補、話補等。

1.4每周按時提醒各銷售人員周計劃的上交、傳達上級領導交代的工作任務。

1.5每月末提醒銷售人員上交藥劑計劃及藥劑用量。

2、工作標準：保證銷售內勤相關事宜按時、準確完成。

3、工作權限：

3.1對于違反法律、法規等的工作命令有拒絕權；

3.2對違反公司工作流程的任務有拒絕權；

3.3對內勤工作的現狀和存在的問題有建議改進權； 3.4對部門人員考勤有監督權；

3.5對辦公用品及消耗品有申領權；

3.6對客戶合同履行情況有詢問權。崗位職數：一名

技術

部門描述：分設運營部，藥劑部，工程工藝部三個職能部門。根據相應的需求，配合公司其他部門完成運營、藥劑服務、工程項目等投標及技術交流工作。確保公司技術的先進性及可靠性。

部門職數：九人

技術總監

直接上級：鞍山板塊總經理

下屬部門：運營部、藥劑部、工程工藝部。

崗位描述：

1、職責：1.1負責技術部下屬職能部門的行政管理。

1.2根據實際情況完善技術部人員架構。

1.3協調技術部下屬職能部門之間的工作。

1.4督促下屬職能部門的工作進度。

1.5定期組織培訓，學習。

2、工作標準：根據員工手冊對部門人員進行考核。按照工作任務及時間要求，督促部門人員按時完成。

3、工作權限：全面負責技術部門的行政管理工作。對本部門內人員的工作表現按季度進行考核，根據部門人員能力對崗位進行調整。

崗位職數：一名 運營部

部門描述：對現有運營系統做好技術支持工作，對現場異常情況進行數據信息收集并給予相關解決方案。配合運營部門對新項目的投標及運營技術方案編寫。對現有運營項目進行定期檢查及考核。

部門職數：二人 部長

直接上級：技術總監 下屬崗位：運營部技術員

崗位描述：

1、職責：1.1定期組織人員對運營項目進行檢查，考核。

1.2對運營現場存在問題及時上報至運營總監。

1.3運營現場突發重大事故，應及時到場組織現場工作，保證生產或保證以最短時間恢復生產，介入事故分析根據三不放過原則提出意見和建議。

1.4對運營項目做好運營方案修訂及審核工作。

1.5負責公司清洗項目技術方案的編制。

2、工作標準：嚴格按照公司標準，運營現場所屬單位標準，運營現場標準對現場進行考核，將責任落實到崗到人。

3、工作權限：全面負責運營現場的技術問題。對運營現場存在問題按月進行考核。對本部門人員工作表現進行考核。

崗位職數：一名 技術員

直接上級：運營部部長 崗位描述：

1、職責：1.1收集匯總運營項目的運行記錄及化驗記錄，根據記錄查找問題，并提出相應解決方案。

1.2根據運營項目送藥計劃，按計劃安排送藥。1.3根據運營現場實際情況調整生產模式及藥劑量。1.4對新的運營項目做好運營方案的編寫工作。

2、工作標準：嚴格按照公司標準，運營現場所屬單位標準，運營現場標準對現場進行考核，將責任落實到崗到人。

3、工作權限:對運營現場的情況要做到實事求是。在運營現場發現問題及時上報至部長并給出考核建議。

崗位職數：一名

藥劑部

部門描述：配合營銷部門完成水系統藥劑的招標及技術方案編寫工作。負責各系統加藥服務標準的制定和檢查指導工作。根據市場需求，在總工程師的指導下適應市場需求研發新產品并確保公司藥劑的先進性及可靠性。

部門職數：四人 部長

直接上級：技術總監

下屬部門及人員：藥劑部技術員、化驗室。崗位描述：

1、職責：

1.1主持系統調查、技術方案的編寫、異常情況處理報告的審核。

1.2負責各個加藥服務系統的規范流程、標準的制定及檢查工作。

1.3主持制訂新產品的研發方案。

1.4定期組織部門人員學習培訓，提高業務能力。

1.5對各個加藥服務系統資料進行整理歸檔。

1.6化驗室的管理工作。

2、工作標準：確保各個系統嚴格按照標準進行服務，確保業主滿意。

3、工作權限：對本部門人員的工作表現有考核權；對公司藥劑的調整有建議權。

崗位職數：一名 技術員

直接上級：藥劑部部長 崗位描述：

1、職責：1.1完成招投標系統情況調查以及技術方案的編寫。

1.2完成現場技術服務，異常情況的分析與處理工作。1.3歸檔各個系統的水質分析數據。

2、工作標準：實事求是，對數據異常時要及時與部長溝通，及時解決現場問題。

3、工作權限：聽從部長安排。崗位職數：一名 化驗室主任

直接上級：藥劑部部長 下屬崗位：化驗員 崗位描述：

1、職責：1.1負責化驗室的日常管理工作。

1.2負責化驗記錄的審查歸檔工作。

1.3負責阻垢劑、緩蝕劑、殺菌劑等藥劑的試驗工作。

1.4負責化驗室的物品及藥品的采購申請工作，并有出入庫記錄。

1.5負責化驗室日常試驗中的技術指導工作，定期對化驗員進行培訓。

2、工作標準：嚴格按照化驗室標準進行工作。

3、工作權限：全面負責化驗室工作事宜，如有異常情況及時匯報至部長。

崗位職數：一名 化驗員

直接上級：化驗室主任 崗位描述：

1、職責：1.1做好原材料，產成品的檢驗工作。

1.2做好日常的水質分析工作。1.3完成外來水樣的水質分析工作。1.4完成化驗室所需藥劑的配置，標定工作。1.5管理好化驗室內的儀器及藥品。1.6整理化驗數據并上交至化驗室主任。

2、工作標準：嚴格按照化驗室標準執行。

3、工作權限：做好化驗藥劑及儀器管理工作，及時溝通化驗藥劑庫存情況，提供相關采購計劃至化驗室主任審批。

崗位職數：一名

工程工藝部

部門描述：配合營銷部門完成水處理工程項目的招標及技術方案編寫工作。根據需要繪制圖紙。根據項目需要在現場組織協調施工及項目技術文件歸檔。完成水處理工程項目的技術指導及調試指導工作。不斷完善現有掌握的水處理工程工藝，學習新型工藝，確保公司水處理工藝技術的先進性。

部門職數：二人 部長

直接上級：技術總監 下屬崗位：工程工藝部技術員 崗位描述：

1、職責：1.1對工程項目的整體方案，設備選型，工程預算編制，施工技術指導等進行人員的合理分工及管理。1.2對工程項目資料整理存檔。1.3組織部門人員培訓學習，不斷提高業務水平。1.4協助采購部設備詢價采購的技術方面事宜。

1.5積極收集水處理行業新興的處理工藝并組織人員學習。

2、工作標準：認真嚴謹，確保工藝方案的可操作性及先進性。

3、工作權限：對本部門人員的工作表現有考核權。崗位職數：一名 技術員

直接上級：工程工藝部部長 崗位描述：

1、職責：1.1制定水處理工程工藝方案及圖紙的繪制。

1.2工程項目的設備選型，工程預算編制。1.3設備安裝，調試及驗收工作。1.4施工現場的技術管理工作。

2、工作標準：認真嚴謹，確保工藝方案的可操作性及先進性。

3、工作權限：聽從部長安排。崗位職數：一名

運營

部門描述：對公司運營現場經營管理的全過程進行計劃執行和控制。部門職數：十六人

運營總監

直接上級：鞍山板塊總經理

下屬部門及人員：運營付總監、運營現場管理部、站長。崗位描述：

1、職責：1.1根據公司的總體經營規劃，制定運營部的目標管理計劃、費用計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務； 1.2負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；

1.3組織對競爭對手的調查，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整運營策略；

1.4收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；

1.5處理運營現場發生的較大事件，維護公司利益，確保甲方滿意；

1.6安排下屬各部門工作，溝通與銜接與其他各部門的工作，使公司整體運作良好；

1.7主持部門例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；

1.8全面負責運營現場安全、穩定運行； 1.9完成上級領導下達的其他工作任務。

2、工作標準：依照公司工作質量標準，保證運營現場安全、穩定、高效生產。

3、工作權限：3.1公司發展戰略的建議權；

3.2部門運營事宜計劃權、建議權、否決權、調度權； 3.3對部門業務績效的考核權； 3.4對下級員工調配、獎懲權和任免的提名權； 3.5對所屬下級的工作的監督、檢查權，考核評價權。

崗位職數：一名

運營付總監 直接上級：運營總監

下屬部門及人員：運營現場管理部、站長。

崗位描述：

1、職責：1.1部門及現場運作事項稽查與協助；

1.2協助運營總監達成公司下達的目標； 1.3負責處理甲方相關單位的投訴意見； 1.4負責各現場經濟數據的收集、分析、反饋； 1.5評估運營成果效益、提出改善報告； 1.6參與運營部門各項制度、章程擬定事項； 1.7 完成上級領導下達的其他工作任務。

2、工作標準：依照公司工作質量標準，協助總監完成運營工作相關事宜。

3、工作權限：3.1有權參與運營事宜的決策和管理制度制定，并提出意見和建議；

3.2對區域內的人事任免、調配、薪資調整有建議權； 3.3區域內部日常工作開展的自主權；

3.4對所屬下級的工作的監督、檢查權，考核評價權； 3.5對總監的決策有建議權。崗位職數：一名

站長

直接上級：運營付總監

下屬崗位：運營項目班長及現場人員。

崗位描述：

1、職責：1.1站長是本運營現場的全面負責人，對本運營現場的安全經濟運行，設備管理，人員培訓和生活等工作負全面督導責任；

1.2做好整治思想工作，關心職工生活，團結全體職工，調動一切積極性，努力完成各項任務；

1.3監督全體員工，認真貫徹執行各項規章制度，加強安全生產和行為規范的教育；

1.4積極組織職工的技術培訓和安全技術教育，對考試不合格者，有權制止其上崗工作； 1.5參加設備施工和檢修的檢查驗收工作； 1.6負責文明生產，環境清潔，不斷改善所容所貌。

2、工作標準：依照公司工作質量標準，保證本運營現場安全、穩定、高效生產。

3、工作權限：3.1現場合理的人員配置建議權；

3.2對下級之間工作爭議的裁決權；

3.3對本站的人事任免、調配、薪資調整、獎懲有建議權；

3.4對所屬下級的工作的監督、檢查權，考核評價權； 3.5區域內部日常工作開展的自主權。

崗位職數：六人

運營現場管理部

部門描述：保證運營現場設備正常運轉及突發事件的搶修和公司清洗項目的實施工作。部門職數：六人 部長

直接上級：運營付總監

下屬崗位：運營現場管理部付部長、維護工。

崗位描述：

1、職責：1.1核對公司技術部門下達的技術文件，安排下屬員工工作，如有異議，與技術部門溝通解決；

1.2組織運營系統突發事故的搶修工作；

1.3負責指定現場的現場服務工作；

1.4負責具體工作中的安全監督；

1.5負責配合運營部編寫公司清洗項目技術方案并組織實施；

1.6負責本部門員工的日常管理與考核；

1.7負責本部門操作規程的制定及員工技術培訓；

1.8完成上級領導下達的其他工作任務。

2、工作標準：依照技術部門技術文件及本行業相關標準，保證運營現場設備正常、穩定運行。

3、工作權限：3.1對運營現場設備正常、穩定運行負全責，在總監賦予權限范圍內有決策權；

3.2有權制止現場的違章冒險作業、違章指揮、違反操作規程的行為，并提出處理意見；

3.3根據員工表現，有獎懲建議權；

3.4對本部門的人事任免、調配、薪資調整、獎懲有建議權； 3.5對所屬下級的工作的監督、檢查權，考核評價權； 3.6區域內部日常工作開展的自主權；

崗位職數：一名 付部長

直接上級：運營現場管理部部長 下屬崗位：維護工 崗位描述：

1、職責：1.1依部長指令，安排具體技術工作；

1.2協助部長管理員工日常工作及技術培訓，部長外出時，代理部長工作；

1.3負責施工過程中相關文字資料的填寫與保存，事后及時與內勤交接；

1.4制定相關現場的備品備件計劃；

1.5參與本部門各項制度、章程擬定事項； 1.6 完成上級領導下達的其他工作任務。

2、工作標準：依照本行業相關標準，協助部長完成運營現場各類工作。

3、工作權限：3.1協助部長對運營現場管理工作事宜負責，對部長賦予權限的事宜擁有決策權；

3.2有權制止現場的違章冒險作業、違章指揮、違反操作規程的行為；

3.3根據員工表現，有獎懲建議權。

3.4對本部門的人事任免、調配、薪資調整、獎懲有建議權； 3.5對所屬下級的工作的監督、檢查權，考核評價權。3.6區域內部日常工作開展的自主權； 3.7對部長決策有建議權。

崗位職數：一名 付部長

直接上級：運營現場管理部部長 下屬崗位：維護工 崗位描述：

1、職責：1.1協助部長完成本部門的自動化設備管理辦法的制定及組織實施工作；

1.2熟悉所管范圍自動化設備結構原理及有關技術標準，按標準要求組織指導設備的安裝、調試、檢修、使用等工作； 1.3負責各類技術計劃報表的編制或審核；

1.4完成一般新增或技改項目的設計、審核及現場組織指導實施工作；

1.5組織現場操作工、維修工的技術培訓，部長外出時，管理好自己所轄的工作；

1.6參與討論和編制自動化設備更新改造、技改計劃及檢修維護計劃。

1.7依部長指令，安排具體工作，完成上級領導下達的其他工作任務；

1.8負責施工過程中相關文字資料的填寫與保存，事后及時與內勤交接；

1.9參與本部門各項制度、章程擬定事項。

2、工作標準：以行業相關技術標準，結合現場實際情況。

3、工作權限：3.1協助部長對運營現場管理工作事宜負責，對部長賦予權限的事宜擁有決策權；

3.2有權制止現場的違章冒險作業、違章指揮、違反操作規程的行為；

3.3根據員工表現，有獎懲建議權。

3.4對本部門的人事任免、調配、薪資調整、獎懲有建議權； 3.5對所屬下級的工作的監督、檢查權，考核評價權。3.6區域內部日常工作開展的自主權； 3.7對部長決策有建議權。崗位職數：一名 外勤員

直接上級：運營付總監 崗位描述：

1、職責：1.1在外辦事或聯系工作時，要認真負責，禮貌用語，維護公司信譽；

1.2根據運營付總監的指令進行對外溝通協調；

1.3保管好相關票據及文件等，事后及時與內勤交接，交接時，認真核對，防止差錯；

1.4向有關部門取、送各類文件、報表、信件時，要注意保密工作，不得將文件、報表、信件交任何無關人員；文件、報表、信件交接時，按有關制度辦好簽收登記手續； 1.5無事在崗位待命，不能擅自離崗，有事隨叫隨到，不得推托；

1.6認真鉆研有關業務，不斷提高辦事能力； 1.7顧全大局，服從分配，完成公司臨時性工作任務。

2、工作標準：保證運營外勤相關事宜按時、準確完成。

3、工作權限：3.1對于違反法律、法規等的工作命令有拒絕權；

3.2對違反公司工作流程的任務有拒絕權； 崗位職數：一名 內勤員

直接上級：運營付總監 崗位描述：

1、職責：1.1、對運營部門的各種資料、函電進行收集、傳閱、收

發與存檔；

1.2、對各現場周、月報表、備品備件計劃進行匯總統計；

1.3、組織對運營部門的會務工作，做好會議紀要。將每

周例會的時間、地點知會與會人員，并做好例會記錄、傳閱與存檔；

1.4、運營現場檔案的管理；

1.5、部門及相關文件的歸檔；

1.6、相關運營單據及文件的傳遞；

1.7、相關物料的領取、管理與發放。

2、工作標準：保證運營內勤相關事宜按時、準確完成。

3、工作權限：3.1對于違反法律、法規等的工作命令有拒絕權；

3.2對違反公司工作流程的任務有拒絕權；

3.3對內勤工作的現狀和存在的問題有建議改進權； 3.4對部門人員考勤有監督權； 3.5對辦公用品及消耗品有申領權； 3.6對客戶合同履行情況有詢問權。

崗位職數:一名 維護工

直接上級：運營現場管理部付部長 崗位描述：

1、職責：1.1服從領導的指令，遵守各項規章制度，努力學習本系統專業知識和新技術，不斷提高業務水平；

1.2接到維修通知后及時到現場維修，遇有緊急報修任務時，必須做到隨報隨修；

1.3及時完成上級交辦的工作任務；

1.4努力學習專業知識，不斷提高自己的技術水平，爭取做到一專多能。要隨時注意維修質量，遇有故障必須徹底處理，遇有特殊問題必須及時匯報；

1.5維修人員日常保管好維修工具和材料；

1.6要不斷提高“服務意識”,加強“文明工作”的教育，嚴格執行公司制定的各項規定。

2、工作標準：安全生產情況下，按上級指令及行業相關標準。

3、工作權限：3.1有關安全生產的知情權;3.2有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利;3.3有對安全作業提出批評、建議的權利;3.4有對違章指揮的拒絕權;3.5有采取緊急避險措施的權利;3.6在發生生產安全事故后，有獲得及時搶救和醫療救治并

獲得工傷保險賠付的權利等。

崗位職數：三名

財務部

部門描述：自覺的遵守國家的法律法規，為完成公司的總目標做好預算、成本核算、決算、報稅繳稅、統計和財務籌劃工作，落實和執行好公司的各項規章制度。部門職數：三人

財務部長：

直接上級：行政事業板塊付總經理 下屬崗位：報稅及成本會計、出納員。

崗位描述：遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。負責對部門員工的管理及督導部門員工的業務工作，對公司財務部門工作全面負責。

1、職責：

1.1各部門收支款項的審核；初步審核現金報銷單據的合法性和真實性；

1.2定期組織召開財務會議；跟蹤財務籌劃執行情況； 1.3根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

1.4在授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。

1.5部門員工職責、財務制度的擬定及修改，工資核算，財務章的保管；

1.6公司財務部門工作的監管；監督各類票據帳簿的整理保管；

1.7對公司資金回籠進行督促，對資金使用情況進行審核把關；

1.8公司內部資金調配及監管； 1.9測算各項目稅金及利潤

2、工作標準：

2.1完成公司的總目標做好財務籌劃； 2.2督導本部門每月需填報的各項報表； 2.3完成公司規定的內容，規定的時間按時報表； 2.4落實和執行好公司的各項規章制度。

3、工作權限：

3.1有權對部門的財務管控； 3.2有權對本部門員工管理； 3.3有權對成本預算的管控。

崗位職數：一名 報稅及成本會計 直接上級：財務部部長

崗位描述：根據相關稅務規定，按期及時進行財稅報表填報，足額繳納稅款。負責生產成本的核算，認真進行各項目成本、費用的劃分。

1、職責：

1.1負責公司各項統計報表、涉稅報表的填報； 1.2負責公司各種發票的購買、開具、認證和保管工作； 1.3負責公司的固定資產賬及庫存商品核對；

1.4原材料，低值易耗品和其他物料的進銷項發票錄入、記帳，安全穩妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務檔案完整歸檔；

1.5社保、殘聯年檢及配合其他各部門年檢提供資料；其他對外財務工作；

1.6及時了解、掌握稅務新政策，及時反饋相關信息； 1.7負責公司的成本核算，核算各部門各項目的銷售、成本、費用，月末對各項目費用進行匯總，并上報經理。

1.8公司內部的資產負債表、往來表等月末報表

1.9負責應付賬款、各項目應收款項跟蹤，月末上報銷售經理應收賬款明細；做好財務籌劃財稅關系的處理

2、工作標準：

2.1及時準確的上報各種報表；做好對外的溝通； 2.2發票開具準確及時；

2.3按公司規定的要求內容在規定的時間內完成；

2.4熟悉法規、依法辦事。關注稅務新政策，及時反饋信息。

3、工作權限：

3.1有權退回不符合規定的原始憑證。3.2有權進行納稅申報。

崗位職數：一名 出納

直接上級：財務部部長

崗位描述：嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。

1、職責：

1.1負責現金、銀行賬戶的日常結算，包括銀行結算單據的填發、取得、核對及負責各項收付款業務及工資發放，做到及時準確，不得無故延誤，并編制費用明細表、資金周轉表。

1.2保管法人章及現金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發現漲短，及時上報處理。

1.3開立還款收據、交款收據及客戶回款收據；

1.4嚴格控制現金庫存限額，不得挪用現金或以“白條”抵庫，不得簽發“空頭”支票。

1.5按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

1.6登記現金、銀行存款日記帳，并做到日清月結，并整理單據編制記賬憑證。

1.7隨時掌握銀行存款余額，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節表》。

1.8公司員工社保醫保相關工作的辦理及申報 1.9完成領導交辦的其他事項。

2、工作標準：

2.1維護財經紀律，執行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

2.2及時準確辦理收支業務，及時跟蹤回款情況 2.3敬業愛崗、客觀公正、搞好服務、保守秘密。

3、工作權限：

3.1收支業務數據核準權

3.2具有法人章及現金、存單及其他各類有價證券的保管權。

崗位職數：一名

綜合部

部門描述：認真貫徹落實執行公司各項規章制度，自覺遵守國際的法律、法規、做好公司人事、檔案、考勤、培訓、福利、文件下發會議主持及外部職能部門的協調溝通和公司各項證件、資質的辦理工作等。部門職數：四人 部長

直接上級：行政事業板塊付總經理 下屬崗位：辦事員、司機。

崗位描述：根據行政副總的指示，領導所屬部門職員對公司的人事、福利、后勤等各事項進行管理并協調上司工作。

1、職責

1.1部門工作目標的擬訂、執行及控制 1.2本部門預算的擬編、執行及控制

1.3人才資源發展計劃的擬訂、檢查及修改，人員的招聘、選拔；

1.4本部門員工隊伍的建設及員工的培養； 1.5員工福利草案的制定、培訓的管理 1.6行政辦公的規范管理；對各部門獎懲的報批及文件下發的執行；

1.7會議組織、員工提案的反饋及員工檔案的管理 1.8文件管理及各報刊雜志的訂閱；資質的辦理； 1.9車輛管理、后勤保障的組織與協調，公章、合同章的保管；

1.10對外與鎮里、消防、環保、安監局的工作；

2、工作標準：

2.1協助行政副總完成本部門的人力資源、后勤、員工福利等工作。

2.2完成公司各項規章制度的修改；

2.3公司資質文件的延期、辦理，人員培訓證的辦理； 2.4完成對外政府部門的協調工作。

3、工作權限

3.1有權分配本部門各崗位的工作內容，對本部門員工行使考核，對優秀員工提出獎勵建議，對不符合要求的員工提出處理建議。

3.2在相關領導授權下有權組織各部門編寫和修改公司各項規章制度。有權監督規章制度的執行情況，對違反公司規章制度的員

工提出處理意見。

3.3有權向各部門催辦上級限期完成的工作任務； 3.4有權跟蹤考核公司管理計劃各項工作內容的實施和落實情況。崗位職數：一名 辦事員

直接上級：綜合部部長

崗位描述：負責公司檔案管理等工作，輔助部長完成綜合部的工作及領導交給的其他工作。

1、職責

1.1負責公司人事檔案管理、人員培訓、考核的組織與實施，會議記錄的整理；

1.2員工考勤管理、公司通知下發 1.3公司車輛的加油工作

1.4根據各部門的需求訂購各種刊物、雜志

1.5公司各項重要事項的記錄與宣傳，建立公司發展歷史的記錄

1.6呈報福利費用計劃給總經理批復后組織實施 1.7協助部長完成部門工作 1.8公司要求所要資料的及時匯總

2、工作標準：

2.1協助綜合部長完成本部門相關事宜按時、準確完成。2.2做好車輛的加油工作，月初及時上報數據；

2.3完成公司員工合同、員工備案、公司相關檔案的管理、存檔工作；

3、工作權限

3.1對檔案管理、人事培訓有建議權； 3.2對部門安排的工作有建議權。崗位職數：一名 司機

直接上級：綜合部部長

崗位描述：遵守國家相關法律規定，文明駕駛，保持車輛的整潔，服從領導，確保安全駕駛，填寫好行車記錄。

1、職責

1.1自覺遵守各項交通法規，有熟練的駕駛技術，能判斷車輛故障，動手排除小的故障。

1.2文明駕駛，安全禮讓，不開斗氣車、英雄車，無大小事故發生。

1.3要自覺遵守公司的各項規章制度，無遲到、早退現象，聽從分配、服從安排、完成公司交給的工作任務。

1.4工作中互相配合協作，不推委扯皮，對工作中發生異常要及時匯報、溝通。

1.5不準酒后駕車，如發現嚴肅處理，行車肇事的一切后果自負。

1.6按規定線路行駛，無私自出車現象，未經公司允許不準私自動用他人車輛。

1.7愛護車輛，經常保養。發現隱患及時報告，維修，保證車況良好，確保車輛安全行駛。

1.8定期清洗車輛，保持車容整潔。

1.9填寫行車記錄、加油記錄，每月三日前上交。

2、工作標準：

2.1服從公司領導，確保安全安全駕駛，保持車輛的整潔； 2.2按照國家的相關規定，文明駕駛，每月認真填寫好行車記錄。

3、工作權限：

3.1根據行車的任務制定合理行車路線的計劃權； 3.2車輛檢修時間安排的建議權； 3.3職責權限內的對外聯絡權。

崗位職數：二名

生產部

部門描述：根據送藥計劃合理組織安排生產，按照計劃將藥劑準時送至使用現場。

部門職數：二人 部長

直接上級：生產采購經理 下屬崗位：車間主任 崗位描述：

1、職責：1.1根據送藥計劃安排生產任務。

1.2督促車間主任按時完成生產任務。

1.3負責生產車輛、司機日常管理，根據送藥計劃合理安排車輛，準時將藥劑送至使用現場。

1.4保證生產藥劑的質量。1.5掌握原料的庫存信息，及時報計劃至采購部。1.6檢查送藥車輛的使用記錄。

1.7對車間、倉庫執行安全制度、文明生產負責

2、工作標準：嚴格按照藥劑生產標準督促車間生產。

3、工作權限：對本部門員工的工作表現進行考核。崗位職數：一名 車間主任

直接上級：生產部部長 下屬崗位：現場工人 崗位描述：

1、職責：1.1按照部長布置的生產任務，準時完成。

1.2組織人員進行裝車。

1.3督促操作人員按照規范標準生產藥劑，保證藥劑質量。1.4定期組織人員對生產設備進行檢修。

1.5 根據每日送貨情況發送過磅短信，打印外購料自然情況反饋表。

2、工作標準：嚴格按照藥劑生產標準組織生產。不允許危險作業，保證生產車間人員，藥劑及設備的安全。

3、工作權限：合理組織調配人員進行生產。崗位職數：一名

采購部

部門描述：公司原料、物資、設備的采購及詢價工作，收集采購渠道，建立采購平臺。

部門職數：二人 部長

直接上級：生產采購經理 下屬崗位：計劃采購員 崗位描述：

1、職責：1.1根據銷售計劃用原料情況審核采購計劃

1.2控制采購成本。

1.3督導采購物品的質量及供貨期，確保按時供貨。

2、工作標準：嚴格控制采購成本，多渠道比價，優先考慮質量好價格低的產品。

3、工作權限：日常采購工作的督導，對本部門員工的工作進行考核。崗位職數：一名 計劃采購員

直接上級：采購部部長 崗位描述：

1、職責：1.1收集匯總各個部門及項目的采購計劃，經采購部長審批進行采購。

1.2配合相關項目進行詢價工作。

1.3收集采購渠道，保證采購物品的性能及質量。

1.4不斷完善采購平臺。

1.5發放采購物資。

1.6制作采購合同，交部長審批后進行合同會簽。

2、工作標準：實事求是，對公司采購產品要有一定了解，按照部長的采購標準進行采購。

3、工作權限：根據部長安排進行采購。崗位職數：一名

通訊工程

部門描述：負責公司通訊工程類業務，開拓市場份額，提高市場占有率。

部門職數：八人 工程部部長

直接上級：通訊工程板塊總經理 下屬崗位：工程隊；材料員；施工主管 崗位描述：

1、崗位職責：1.1負責工程施工全面管理督導；

1.2負責工程施工方案制定，工程施工派遣（含外包

隊），人員調動，施工進度的安排、落實、實施；

1.3負責工程施工中的賠補費洽談、定價；

1.4負責工程施工質量的監督、檢查，嚴格把好質量

關；

1.5負責工程竣工后，支持做好工程的驗收工作；

1.6對安全施工的教育、定期考試、檢查負責；

1.7負責工程甲供料的進出量的監管，對自購料進行

審定采購，對各項工程費用控制負責；

1.8對通信工程全部車輛管理負責；

1.9負責通信工程行政管理工作；

1.10負責與公司綜合部門共同完成工程資質的年審

工作；

1.11負責通信工程部門的考勤工作；

2、工作標準：依照公司工作質量標準及行業相關標準，保證通

信工程項目順利進行。

3、工作權限：3.1公司發展戰略的建議權；

3.2部門相關事宜計劃權、建議權、否決權、調度權； 3.3對部門業務績效的考核權；

3.4對下級員工調配、獎懲權和任免的提名權； 3.5對所屬下級的工作的監督、檢查權，考核評價權。

崗位職數：一名 工程隊長

直接上級：工程部部長 下屬崗位：現場施工人員 崗位描述：

1、崗位職責：1.1指揮安排參與工程施工；

1.2對現場施工質量、安全負責；

1.3對工程現場驗收負責；

1.4對工程進度負責；

1.5對現場工人各項管理負責；

1.6工程施工中的賠補洽談；

1.7負責工程竣工后實際工作量的測繪和填報。

2、工作標準：依照本行業相關標準，保證施工項目順利完成。

3、工作權限：3.1有權制止現場的違章冒險作業、違章指揮、違反

操作規程的行為，并提出處理意見；

3.2根據員工表現，有獎懲建議權；

3.3對本工程隊的人事任免、調配、薪資調整、獎懲有建議權；

3.4對所屬下級的工作的監督、檢查權，考核評價權； 3.5區域內部日常工作開展的自主權；

崗位職數：二人 材料員

直接上級：工程部部長 崗位描述：

1、崗位職責：1.1負責工程項目材料的領發工作；

1.2負責各種材料的用途使用量統計工作（設明細

賬）；

1.3負責與工程公司供應、倉庫等部門溝通，滿足工

程施工進度的材料需要。

2、工作標準：保證工程材料的相關事宜按時、準確完成。

3、工作權限：3.1對于違反法律、法規等的工作命令有拒絕權；

3.2對違反公司工作流程的任務有拒絕權；

3.3對材料員工作的現狀和存在的問題有建議改進權；

崗位職數：一人 施工主管

直接上級：工程部部長 崗位描述：

1、崗位職責：1.1負責工程物料的提請發放、管理工作、施工現場

質量檢查督導；

1.2現場安全管理；

1.3協助做好工程驗收；

1.4工程施工圖紙的審核、發放、竣工后的圖紙審定

及與相關部門溝通；

1.5負責工程統計、繪圖、竣工匯編，工程預決算的指導工作；

1.6管道工程現場管理工作。

2、工作標準：依照本行業相關標準，保證施工項目順利完成。

3、工作權限：3.1有權制止現場的違章冒險作業、違章指揮、違反

操作規程的行為，并提出處理意見；

3.2對施工項目竣工驗收的建議權；

3.3工程物料提請權；

3.4區域內部日常工作開展的自主權；

崗位職數：一人 經營部部長

直接上級：通訊工程板塊總經理 下屬崗位：工程核算主管；項目主管 崗位描述：

1、崗位職責：

1.1負責對工程項目的承攬、合同的簽訂；

1.2負責通信市場的拓展，了解行業招投標信息，并依據公司情況進行投標工作。

1.3負責對工程預算、決算、結算、驗收的督導； 1.4負責設計室的信息業務的溝通，了解新項目動向； 1.5負責工程對外部事物的溝通。協調； 1.6負責組織對員工業務的培訓、考核；

1.7負責工程方案制定、工程質量、施工進度督導； 1.8負責工程竣工后的工程量核定、票據對接及回款；

1.9要全面掌握各項工程進度和施工情況，做好后期活源的溝通承接； 1.10協助行政、綜合做好工程資質的年審工作。

2、工作標準：依照公司工作質量標準及行業相關標準。

3、工作權限：3.1通信工程部門發展戰略的建議權；

3.2部門相關事宜計劃權、建議權、否決權、調度權； 3.3對工程財務的督導權； 3.4對部門業務績效的考核權；

3.5對下級員工調配、獎懲權和任免的提名權； 3.6對所屬下級的工作的監督、檢查權，考核評價權。

崗位職數：一人 工程核算主管 直接上級：經營部部長 崗位描述：

1、崗位職責：1.1負責對工程的預算、決算、結算工作及工程統計；

1.2負責工程的成本核算工作；

1.3負責工程額的統計及與財務部門對接工作；

1.4負責工程竣工后工程量的核對工作；

1.5負責工程領料、自購料與工程實際用料的核對工

作；

1.6負責工程進度呈報工作；

1.7負責工程資料整理工作；

1.8負責投標、資質審核資料整理。

2、工作標準：依照公司工作質量標準及行業相關標準。

3、工作權限：3.1工程實際情況知情權；

3.2對于違反法律、法規等的工作命令有拒絕權；

3.3對違反公司工作流程的任務有拒絕權； 崗位職數：一人 項目主管

直接上級：經營部部長 崗位描述：

1、崗位職責：1.1負責所有通信工程的統計、工程進度呈報、工程

各項資料錄入及相關事宜內外部的溝通協調、材料匯總、竣工圖繪制及工程報驗材料準備工作；

1.2負責與施工主管、各隊隊長做好溝通，掌握施工

進度，做好施工銜接工作。

1.3負責施工資料制作、整理及其他相關資料制作整

理；

1.4負責協助工程經理對工程各項工作協調、督導、檢查工作；

1.5協助其他部門完成相關工作。

2、工作標準：依照公司工作質量標準及行業相關標準。

3、工作權限：3.1完整工程資料接收權；

3.2工程實際情況知情權；

3.3要求施工主管、隊長等配合的權利； 崗位職數：一人

第三篇：公司部門及人員職責2017-

總經理職責

1.崗位名稱：總經理 2.崗位職責：

（1）主持制訂并審批公司的中、長期發展規劃，確保質量體系安全有效的運行；

（2）主持工作會議，制定公司質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作；

（3）貫徹執行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持“質量第一，信譽至上”的方針，落實和發揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產品質量和工作質量；

（4）主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況；

（5）對產品生產、儲運、銷售、服務的質量標準全面負責；（6）組織審定產品升級創優、新產品研發、質量改進；（7）組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲；（8）領導和組織企業管理架構、崗位責任制的實施。

生產副總經理工作職責

1.崗位名稱：生產副總經理 2.直接上級：總經理

3.下屬部門：生產管理部經理 4.主要職責：

（1）參與編制公司中長期生產發展規劃，編制并執行年、季、月度生產計劃。

（2）主持召開生產調度會議，簽發生產管理文件及會議紀要。（3）組織對生產成本進行分析。（4）保障公司安全文明生產。

（5）審核公司設備新增、維修、使用計劃。（6）對生產所需人員提出配備方案。（7）對下屬部門的任免提出建議。

副總經理兼銷售總經理工作職責

1.崗位名稱：副總經理兼銷售總經理 2.直接上級：公司總經理

3.下屬崗位：銷售分公司總經理、總經理助理、辦公室主任 4.主要職責：

（1）組織擬定營銷策略及實施措施。

（2）擬定年、季、月營銷計劃，確保資金回籠。

（3）管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。（4）擬定銷售公司的部門設置方案及內部獎金分配方案。（5）組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及公關事務處理。

（6）確定各省特約經銷商和專賣店，并負責對經銷商的管理工作和獎懲方案。

（7）領導售后服務工作，保證用戶滿意。（8）擬定并實施區域性產品廣告的計劃。（9）對下屬的任免提出建議。

辦公室及各級人員崗位職責

1、部門名稱：辦公室

2、直接上級：總經理

3、下屬崗位：主任、文字秘書、外事秘書、行政秘書

4、主要職責：

（1）制定公司有關規章制度；（2）組織各項會議、會務工作；（3）文件的擬、收、發、存；

（4）負責勞動力資源的調配、調整工作；（5）做好員工的考勤、統計管理工作；（6）建立人員、技術、信息管理檔案；

（7）負責公司法律事務、證照申辦、合同條款的審查；（8）負責開具一切對外證明、章印蓋章；（9）搞好企業形象的策劃、廣告設計與制作；（10）做好公務接待工作及協調內外關系；（11）做好派遣人員管理工作；（12）做好行政事務管理工作；

（13）檢查公司各項程序是否得到執行，并協調各部門工作；（14）為公司提供各類統計數字；（15）做好保密和安全工作；（16）完成領導交辦的其他工作。

辦公室主任職責

1、崗位名稱：辦公室主任

2、直接上級：總經理

3、下屬崗位：文字秘書、外事秘書、行政秘書

4、主要職責：

（1）主持辦公室的全面工作，指導下屬落實各項工作；（2）落實公司總經辦決定的各項工作；（3）負責員工綜合管理及考評、考核工作；（4）對下級工作作出評價并督促落實各項工作；

（5）定期或不定期考察員工及辦理有關轉正、鑒定等手續；（6）做好調查，當好領導參謀和助手，并協調各部門工作；（7）負責對外重大合作項目的談判工作；（8）負責公司有關法律工作及制度編寫的工作；（9）負責本部門人員業務、政治學習；（10）完成領導交辦的臨時性工作。

文字秘書崗位職責

1、崗位名稱：文字秘書

2、直接上級：辦公室主任

3、主要職責：

（1）負責公司文件的收發、存檔管理工作；（2）起草、校對公司各類文件；（3）掌管公司公章、負責蓋印管理工作；（4）負責開具一切對外證明；（5）做好會議紀錄，會議紀要；（6）做好保密、安全工作；

（7）負責傳達公司有關會議的通知；（8）搞好各項會務工作。（9）完成領導交辦的其他工作。

外事秘書崗位職責

1、崗位名稱：外事秘書

2、直接上級：辦公室主任

3、主要職責：

（1）負責公司對外文件的起草工作；

（2）負責公司年審、年檢工作；做好資料保管、保密工作；負責派遣人員的有關業務工作；

（3）做好與合作單位、政府機關的聯系、協調工作；（4）搞好會務工作；（5）保管好各類證照、證件；（6）完成臨時交辦的任務。

行政主管崗位職責

2、崗位名稱：行政主管

2、直接上級：辦公室主任

3、主要職責：

（1）負責公司的行政事務工作；

（2）建立人才信息庫及資料歸檔管理工作；（3）做好臨時工的招聘及管理等工作；（4）負責公司辦公用品的管理工作；

（5）負責通訊、設施的維修、管理及繳費工作；（6）做好派遣人員日常生活管理工作；（7）負責公司公務用車的派遣及管理工作；（8）負責公司車輛年檢、維修、保險工作；（9）負責公司廠房的檢修及費用開支預算工作；（10）協助領導做好廣告、宣傳工作；（11）做好外來人員的接待工作；（12）完成領導交辦的其他各項工作。

質量管理部主要職責

1、部門名稱：質量管理部

2、直接上級：總經理

3、下屬崗位：質檢經理、化驗員

4、主要職責：

（1）負責建立和健全公司的質量體系，并負責保證質量體系的正常運行；

（2）參與產品及試劑的研究開發；

（3）對產品、原物料、加工品等規格及作業標準，提出改善意見或建議；

（4）制定進料、加工品、成品檢驗標準并確實執行；（5）質量異常的妥善處理及不合格產品的鑒定；（7）檢驗儀器與量規的管理與校正及庫存品的抽驗。（8）客戶抱怨問題及銷貨退回的分析、檢查與改善措施。（9）執行質量管理日常檢查工作；（10）做好產品樣品留存和保管工作；（11）研究制訂并執行質量管理教育訓練計劃；（12）其他有關質量管理事宜。

質檢經理職責

1、崗位名稱：質檢經理

2、直接上級：總經理

3、下屬崗位：化驗員

4、主要職責：

（1）負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋；（2）監督檢查各部門貫徹執行公司和上級主管部門的標準、法律、法規情況；

（3）主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事故的調查處理和整改工作，協調企業內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。

（4）負責組織企業內控制標準與企業標準的編制、審核以及二級備案工作；

（6）協助營銷部處理好各種質量投訴工作；（7）負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關；（8）對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司；（9）定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩定、提高。

（10）完成領導交辦的其他各項工作。

化驗員職責

2、崗位名稱：化驗員

2、直接上級：質檢經理

3、主要職責：

（1）負責編制產品檢驗開發、研究和質量信息報告；（2）負責公司原、輔材料的質量檢驗；

（3）負責產品出廠前的質量檢驗與產品保持期的質量監控；（4）負責對產品質量問題的檢測；（5）負責對新產品開發過程中的質量檢測；

（6）負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析；（7）負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作；（8）參與產品標準的制定與評審工作；

（9）在保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

（10）完成領導交辦的其他各項工作。

生產管理部主要職責

2、部門名稱：生產管理部

2、直接上級：生產副總經理

3、下屬崗位：生產管理部經理、生產管理部副經理、車間主任、車間工藝員、生產車間班長、操作工

4、主要職責：

（1）根據公司要求和目標，制定生產計劃，擬定人力、資金、物料、設備負荷等因素計劃；

（2）依據生產計劃、銷售計劃和現有庫存量，擬定季、月度生產計劃；

（3）協調生產中各部門之間的關系；

（4）負責指揮調度和組織現場生產，協調解決好生產中出現的問題；（5）根據現場生產日報表，及時調整生產進度和材料供需情況，并將情況上報生產副總經理；

（6）負責監督檢查、考核各單位生產現場的文明生產、工藝紀律等情況，對由于生產管理混亂而影響產量和質量負責。

（7）負責生產成本的控制和分析；（8）負責公司各種生產數據的統計；（9）負責對產品成品庫的管理；

（10）負責公司設備、安全、動力能源的管理工作；（11）依照生產計劃對各單位下達工作指令，并對生產計劃和工作指令的執行情況進行檢查督促、考核；

（12）負責生產調度會的召開，并對各單位執行會議決議的情況進行檢查、督促、考核；

（13）負責臨時性生產任務的布置及其工、料定額的制定、考核；

（14）根據生產副總經理的授權，負責生產中的對外聯系，包括外協加工廠家的選定和進入本公司工作的外協工隊伍的選定；

（15）完成領導交辦的其他工作。

生產管理部經理崗位職責

3、崗位名稱：生產管理部經理

2、直接上級：生產副總經理

3、下屬崗位：生產管理部副經理、車間主任、車間工藝員、生產車間班長、操作工

4、主要職責：

（1）組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃；

（2）在生產副總經理領導下，貫徹公司有關生產方面的方針、政策、根據公司工作目標，負責領導編制和初步審定、月度生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核；

（3）加強統一指揮，組織并領導公司生產調度工作，定期主持召開生產調度會，嚴格按生產計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時進行協調平衡，搞好均衡生產；

（4）負責生產管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執行；（5）加強生產指揮，控制產品成本和產品質量；（6）協助辦公室做好生產部門的人員編制、調整工作；（7）每月組織有關人員對公司生產、設備安全、現場進行檢查考核；

（8）加強在制品、工位器具等管理工作，定期組織抽查盤點；（9）負責本部門人員的管理和業績考評工作；

（10）負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作；（11）及時向副總經理匯報工作，完成副總經理交給的臨時性工作任務。

生產管理部副經理崗位職責

4、崗位名稱：生產管理部副經理

2、直接上級：生產管理部總經理

3、下屬崗位：車間主任、車間工藝員、生產車間班長、操作工

4、主要職責：

（1）協助經理全面完成各項工作；（2）完成經理指定的工作；（3）經理不在時，代理經理工作。

車間主任崗位職責

5、崗位名稱：車間主任

2、直接上級：生產管理部經理

3、下屬崗位：車間工藝員、生產車間班長、操作工

4、主要職責：

（1）搞好計劃管理，編制月份生產作業計劃，做好生產準備和生產高度工作，并負責生產日報、周報、月報的制作上報；

（2）執行生產工作計劃和生產高度令，組織均衡生產，當計劃變化時，及時修正計劃。

（3）對各班組下達生產指令及生產定額指標，并檢查督促；（4）協調各班組、各工序生產的銜接，負責解決生產中出現的問題；（5）召集主持生產工作會議；

（6）搞好原材料、輔料及半成品的管理；

（7）負責文明生產、勞動紀律、安全生產的管理及考核；（8）指導班級合理組織生產，幫助員工合理改善生產作業方法；（9）負責管理所轄資產、原材料、輔料；（10）合理調配勞動力，提高工作效率；（11）完成領導交辦的其他工作。

車間工藝員崗位職責

1、崗位名稱：車間工藝員

2、直接上級：車間主任

3、主要職責：

（1）學習國家技術工作方針、政策，貫徹執行所屬專業的行業技術標準和公司技術標準，并不斷完善本部產品編制生產工藝；

（2）檢查工藝的執行情況并負責考核；

（3）指導員工貫徹工藝規程，做好工藝服務工作，解決工藝技術問題；

（4）推廣新工藝、新材料，做好工藝資料匯總整理工作；（5）完成領導交辦的其他工作。

生產車間班長崗位職責

1、崗位名稱：生產車間班長

2、直接上級：車間主任

3、主要職責：

（1）執行生產計劃，組織好所需材料、工具或工位器具、場地、圖樣、設備進行生產準備；

（2）召集班組會，貫徹上級領導、上級部門的指示精神，組織學習等；

（3）對員工下達生產工作指令，負責對班組人員出勤、生產、質量、紀律等進行管理，并在權限范圍內提出處理意見；

（4）做好原始記錄統計，填寫上報班組出勤、生產、質量等管理報表；

（5）組織班組之間、工序之間辦理產品與材料交接（或檢驗）工作；

（6）組織班組對生產、在制（或在庫）材料進行清點，核數對帳；

（7）脫產班長對員工缺崗時及時頂崗；（8）完成領導交辦的其他工作。

操作工崗位職責

1、崗位名稱：操作工

2、直接上級：生產車間班長

3、主要職責：

（1）根據生產計劃，按班組要求，每天及時完成本崗位裝配任務；

（2）正確理解并熟練掌握本崗位加工產品的工藝或作業標準要求，以及所用設備、工裝、工具的性能、操作規程和生產中可能出現的問題；

（3）熟悉上下工位的工藝卡片或作業指導書的要求，每天班前對設備進行一次全面巡視，發現隱患及時匯報并排除，并做好記錄；

（4）每天嚴格按規定要求正確使用和管理裝配設備，確保人身和設備安全，并做好設備的維護保養工作；

(5能正確判斷所做產品的質量狀況并作出正確處置，每天作好生產過程中的各項記錄工作；

（6）做好產品生產過程中主輔料、半成品、成品的搬運、貯存和防護工作；

（7）積極參加培訓，提高技術質量水平和綜合素質水平，提出合理化建議；

（8）積極參加相關會議、培訓及文體活動；

（9）遵守公司勞動紀律和各項規章制度，搞好現場安全文明生產；

（10）負責搞好設備衛生；

（11）及時完成上級領導交代的臨時工作。

庫管員崗位職責

1.崗位名稱：庫管員 2.直接上級：車間主任 3.主要職責：

（1）在部門經理的領導下，認真執行GMP管理制度及管理流程，嚴格按照GMP要求做好原、輔料出入庫、倉庫安全和衛生、標識、報表等相關工作，為了防止差錯事故的發生，適時向主管部門經理提出倉庫管理的改進意見。

（2）保證倉庫原、輔料的進出安全，及時消除安全隱患，防止差錯及安全事故的發生。

（3）負責倉庫的“三防”和衛生，達到GMP管理要求。（4）及時準確地向有關部門傳遞原輔料耗用報表（每月30日）。（5）負責原、輔料的入庫、發放管理。（6）指導庫工做好倉庫原、輔料的擺放和裝卸日常工作，保證原、輔料的安全、衛生。

（7）及時處理原、輔料需用部門的用料需求，做好各項服務工作。

（8）負責倉庫庫存原、輔料盤點工作，做到帳、物、卡相符，每月盤點一次，并做好盤點記錄，寫出分析報告存檔并報部門經理。（9）負責倉庫原、輔料的定置、擺放管理，達到GMP要求。（10）對滯料及有價值廢品提出庫存報告和處理建議。（11）完成部門經理臨時交辦的其它任務。

采購部部門及所屬人員職責

部門名稱：采購部 直接上級：總經理 下屬崗位：采購員

主要職責：

（1）與供應商建立良好的供求關系，確保以最合理的價格購到質量達標的品。

（2）對于已采購的訂單及時跟蹤追查，確認到貨日期，以保證物品的正常供應。

（3）有效地控制和監督物品的出入庫手續及數量，壓縮費用開支。

（4）有效控制庫存物品的數量，將庫存金額壓縮在規定要求的范圍內。

（5）監督和檢查月末盤點工作，發現問題及時處理。（6）對需采購的固定資產設備，提出原有設備修復的可能性。（7）編制每旬市場價格表，掌握新產品供應來源和季節性產品資料，及時提供上級參考。（8）比較供應商的報價和整理供應商的資料。（9）審核供應商的發票、送貨單、報價或訂購單等。（10）配合倉庫對物品進行驗收，確保物品符合申購要求。

采購員崗位職責

2、崗位名稱：采購員

2、直接上級：總經理

3、主要職責：

（1）認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則，嚴格按照GMP管理制度、食品生產許可管理辦法和管理流程采購物資，辦理入庫手續，努力提高自身采購業務水平。

（2）在部門經理的領導下，根據生產計劃進展及生產部提交的請購單，在批準后按時實施采購，申請付款落實執行。

（3）按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓采購渠道，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料。

（4）負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠貨物，辦理退貨或索賠款項，對合同履行情況進行總結。

（5）嚴把采購質量關，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗憑證。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

（6）協助辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。（7）收集所需商品信息，供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進。

（8）做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

（9）完成總理交辦的其他任務。

工程部部門職責及所屬人員職責

1、部門名稱：工程部

2、直接上級：總經理助理

3、下屬崗位：工程部經理、工程部副經理、設備維修專員、機修電工、司爐工

4、主要職責：

（1）建立健全生產管理體制，明確生產管理的目標、責任、操作要求，執行生產管理標準及職責，保持生產處于良好穩定狀態。（2）根據生產管理目標，通過各項管理，來保證建設過程、設備驗收、設備遠行的平穩，使設備處于良好的運行狀態。

（3）協助主管領導處理施工過程中的相關專業技術問題，組織并參與圖紙會審及施工圖設計交底工作。處理現場技術問題，并對具體問題進行跟進落實。

（4）負責與各施工隊的對接工作。將項目的施工組織設計、總進度計劃以及工程月報等有關資料報送公司，配合公司內部對項目工程質量、進度、資料等進行定期或不定期檢查。

（5）規范設備安裝、調試驗收流程，強化設備安裝、調試驗收的過程管理。熟悉設備結構、性能及系統情況,做到判斷故障準確,故障處理快捷。熟悉設備操作規程及保養制度保證工作質量,按時完成任務

（6）定期開展對項目現場質量、安全、文明、進度、文件資料管理等工作的檢查，提出整改意見和建議，并負責跟蹤落實整改情況。（7）完成領導交辦的其他工作。

工程部經理職責

1、崗位名稱：工程部經理

2、直接上級：總經理助理

3、下屬崗位：工程部副經理、設備維修專員、機修電工、司爐工

4、主要職責：

（1）協助總經理助理處理施工過程中的相關專業技術問題，組織并參與圖紙會審及施工圖設計交底工作。

（2）協助總經理助理處理現場技術問題，并對具體問題進行跟進落實。

（3）對接與設計院等外部部門編制有關專業方面的設計任務書，并就具體專業設計問題進行跟蹤協調。

（4）負責與各施工隊的對接工作。將項目的施工組織設計、總進度計劃以及工程月報等有關資料報送公司，配合公司內部對項目工程質量、進度、資料等進行定期或不定期檢查。

（5）定期開展對項目現場質量、安全、文明、進度、文件資料管理等工作的檢查，提出整改意見和建議，并負責跟蹤落實整改情況。

（6）完成領導交辦的其他工作。

工程部副經理職責

1、崗位名稱：工程部副經理

2、直接上級：工程部經理

3、下屬崗位：設備維修專員、機修電工、司爐工

4、主要職責：

（2）對安裝完成的設備熟悉、并能懂得如何指導進行維護、維修等工作。

（3）協助經理處理現場技術問題，并對具體問題進行跟進落實。（4）對所負責的任務進行認真落實，做到合理規。（5）設備各類運行手冊、操作規范、維護標準、維修指導手冊的編寫作。（1）對進廠的設備依據驗收規范進行驗收工作。

對生產中急需繪制的圖紙進行及時繪制，并進行分類系統性的管理。（6）對設備開機運行指標進行控制，并對其進行監督考核，（7）完成領導交辦的其他工作。

設備維修專員崗位職責

1、崗位名稱：設備維修專員

2、直接上級：工程部副經理

3、主要職責：

（1）負責對本部固定資產進行統一編號、建帳，做到帳、物、卡一致；

（2）組織編寫安全操作規程，指導員工正確使用設備、工具和安全事項；

（3）負責對設備進行日常維修保養工作，確保設備完好率及利用率指標；

（4）參與設備事故調查分析，寫出處理報告；

（5）辦理設備、專用工具采購、調撥、異動、外借、清理報廢等手續；

（6）負責設備定置管理工作，參與設備安裝、移位、試裝和驗收工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。以及設備事故跟蹤處理并形成相關文件

機修電工崗位職責

1、崗位名稱：機修電工

2、直接上級：工程部副經理

3、主要職責：

（1）熱愛本職工作，始終要以認真、負責的態度完成各項電氣維修、養護工作。

（2）嚴格執行持證上崗，嚴格遵守有關安全法規及操作規程制度，嚴禁違章操作。

（3）認真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細觀察電氣設備的各種運轉情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，并認真、及時準確的做好工作記錄，以備查驗。

（4）要熟悉自己管區內的各類高、低壓電氣設備的情況，在日常檢修中發現問題要及時處理，不留隱患。如確實處理有困難時，及時上報上級領導。

（5）對各類電氣設備進行衛生清掃，做到整潔無塵土，保證各配電柜、箱的使用正常。

（6）能較熟練的掌握和運用觸電急救方法。

（7）完成領導交辦的其他工作。

司爐工崗位職責

1、崗位名稱：司爐工

2、直接上級：工程部副經理

3、主要職責：

（1）執行國家有關壓力容器操作、運行的管理規定，做好安全文明生產；

（2）制訂鍋爐等設備的維護、維修計劃；

（3）根據生產計劃合理安排工作計劃，確保生產用蒸汽的供應；（4）做好設備的維護保養、環境衛生、文明生產、確保安全生產，嚴防事故發生；

（5）改進方法，提出措施，做好節約能源，降低消耗，提高效率，降低成本工作；

（6）操作臺無積灰，室內衛生清潔，工具擺放整齊，工作環境衛生保持整潔；

（7）協助機修工對鍋爐的保養維護及管路的檢修；（8）完成領導交辦的其他工作。

財務部部門及人員崗位職責

1、部門名稱：財務部

2、直接上級：總經理

3、下屬崗位：主管會計、成本會計、出納

（1）貫徹落實國家、自治區財稅政策法規和公司財務管理工作制度，負責組織會計人員學習、貫徹落實，并根據公司財務管理實際，不斷完善財務管理制度。

（2）召開部務會，傳達學習上級與公司有關財務管理文件和會議精神，負責貫徹落實。并總結上月工作，編寫當月工作計劃。

（3）結合本部工作實際，組織財經法規和財務規章制度的學習。組織公司稅務申報、退稅及財務預、決算的編制，負責組織財務分析。

（4）按時完成稅務申報和退稅工作，及時領用、保管、開據各類發票。

（5）根據公司當年財務狀況及要求，組織編制下和月度公司財務收支預算，并報公司總經理審批。

（6）負責組織公司財務分析，總結收支情況，指出存在問題，提出對策。

（7）組織會計核算，按時完成會計報表的匯編上報。（8）負責資金管理，合理安排和調整資金使用，提高資金使用效率，降低資金使用成本，提高企業經濟效益。

（9）按時進行財務內審工作,及時聘用審計機構對公司會計報表的專項審計出具審計報告。

（10）及時審核公司各項賬務報銷工作；及時準確做好每月工資報表，報總經理審簽后發放。

主管會計崗位職責

2、崗位名稱：主管會計

2、直接上級：總經理

3、下屬崗位：成本會計、出納

3、主要職責：

（1）認真學習和貫徹執行國家有關財經的法律法規、方針政策，遵守《會計法》的規定，嚴格執行國家頒布《會計基礎工作規范》、《內部會計控制規范》、《會計檔案管理辦法》。

（2）負責按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。

（3）按時編制月、會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

（4）根據會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細帳核對相符。

（5）負責公司財務各項賬目的審核核算，認真審核財務收支原始憑證，帳務處理是否符合制度規定，做到帳目清楚，數字準確，結算及時。

（6）加強財務核算，對公司的經營情況、資金運轉情況進行全方位的監督和管理，保證公司財產的安全和完整。

（7）負責監督出納的資金流向，做到帳實相符。（8）負責公司稅金的交納及納稅申報工作。（9）負責審核公司各部門的費用報銷業務手續。

（10）對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。

（11）嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，編制財務報表的工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。

（12）及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向上級匯報工作。（13）負責公司的成本核算，整理各項費用并進行歸集和分配；月末對費用進行核算，統計各項費用的指標并上報。

（14）負責往來單位的往來核算，審核各業務部門轉交的發票及單據，登賬，記賬。

（15）印章管理工作，嚴格按規定管理財務印章，妥善保管財務發票專用章和財務法人專用章。

（16）月底向公司各相關領導報送本月經營情況明細匯總表。（17）完成領導交辦的其他工作。

成本會計崗位職責

1、崗位名稱：成本會計

2、直接上級：主管會計

3、主要職責：

（1）遵守《會計法》的規定，嚴格執行國家頒布《會計基礎工作規范》、《內部會計控制規范》、《會計檔案管理辦法》和有關財務出納人員工作的各項制度。

（2）負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；嚴格控制成本，促進增產節約，增收節支，提高企業的經濟效 益。

（3）負責對生產成本進行監督和管理；督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；

（4）認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。

（5）保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失 或損壞，按月裝訂并定期歸檔。

（6）參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資 產，要分別情況進行不同的處理。

（7）負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類 管理。（8）完成領導交辦的其他工作。

出納崗位職責

1、崗位名稱：出納

2、直接上級：主管會計

3、主要職責：

（1）遵守《會計法》的規定，嚴格執行國家頒布《會計基礎工作規范》、《內部會計控制規范》、《會計檔案管理辦法》和有關財務出納人員工作的各項制度。

（2）現金管理工作，按規定設置現金日記帳，收付現金需及時逐筆登記，做到賬款相符；現金開支需符合規定范圍，不屬于現金開支范圍的業務應通過銀行辦理轉帳結算；嚴格執行庫存現金限額管理規定，超過庫存限額的現金應及時存入銀行，每月月結結算完畢，必需清點一次現金。

（3）存款管理工作，按規定設置銀行存款日記賬，做好銀行存款、取款和結算工作，并及時逐筆登記；熟悉銀行各種付款方式和憑證填制，嚴格按照銀行存款管理規定辦理銀行結算業務；按月核對銀行帳戶及存款余額，編制銀行存款余額調節表，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調節相符。

（5）票據管理工作，按規定做好銀行結算票據的登記、領購、填制、保管、回收、繳銷工作。

（6）資金管理工作，嚴格按規定會同會計到開戶銀行營業柜臺辦理大額存款、取款，確保資金安全；嚴禁挪用公款和白條抵庫。

（7）帳簿保管工作，嚴格執行《會計檔案管理辦法》，妥善保管銀行存款日記帳簿、現金日記帳簿等會計檔案資料。

（8）嚴格支票管理制度，使用支票支付款項必須見領導簽字后方可支付。

（9）嚴格審核現金收付憑證，對手續不全以及不合法的原始憑證，有權拒絕支付款項。

（10）負責每月員工工資的編制、發放工作。（11）完成領導交辦的其他工作。

第四篇：保衛科部門職責及崗位人員職責

安全科部門職能

一、學習安全生產法律法規和制度，落實公司安全生產方針、目標，實現公司安全文明生產；

二、制訂安全工作意見，簽訂安全月責任書，落實安委會工作部署與要求；

三、修訂安全生產規章制度，安全操作規程和公司安全技術措施計劃；

四、進行安全生產檢查，督促整改安全隱患，嚴禁違章指揮，糾正違章行為，違規違章按照相關規定處罰；

五、開展安全教育、學習安全知識，提高從業人員安全意識和自我防范意識及安全操作水平；

六、出現安全事故，堅持“四不放過”原則調查處理；

七、定期進行防雷檢測，督促消防設施、滅火器的校驗維修；

八、加強對易制毒化學品安全管理、監督檢查；

九、組織對出廠人員、物資、車輛嚴格檢查、登記，組織整改保衛工作不安全因素，做好戶籍管理，完成人口統計。

十、環境衛生隨時檢查，發現問題督導整改；

十一、做好兵役登記，完成武裝部臨時工作任務。

安全科崗位職責

一、傳達上級安全生產指示精神，制定工作意見，落實安委會工作部署和要求；

二、制定安全生產目標管理責任書，層層簽訂落實；

三、修訂規章制度，督促完善操作規程，并對執行情況進行監督檢查；

四、組織參加現場安全檢查，督促整改安全隱患；

五、制定安全教育培訓計劃，對新入廠員工轉崗、脫崗、外來施工人員實施安全教育，職工安全知識應知應會檢查考核；

六、監督特種作業人員參加上級培訓教育、持證上崗；

七、監督各單位及時發放勞保用品，并正確佩戴使用；

八、加強易制毒化學品安全管理，按規定辦理相關事宜；

九、迎接上級各級檢查，督促整改匯總匯報；

十、定期進行防雷檢測，督促消防設施、滅火器的到期維修；

十一、發生安全事故，按照“四不放過”原則調查整改落實；

十二、對違規違章按規定進行處罰；

十三、加強門衛人員管理，培養員工工作責任心，保護企業財產不受任何損失；

十四、環境衛生保持清潔，及時督促整改，按時限未整改的予以處罰；

十五、做好兵役登記，完成武裝部臨時性工作任務。

第五篇：部門職責及主要人員分工

部門職責及主要人員分工

1、項目部經理

a、審核并落實施工組織計劃；

b、協調各工種、各工序的工作，做好人員調配、機械設備組織等

工作，協調施工隊伍的各項工作甲方和監理的工作；

c、接受設計、施工技術交底并簽證，并做好對施工隊的施工、安全技術交底工作；

d、及時報送進度、質量、安全、工程量，文明施工，材料等報表；

e、對員工進行培訓，并定期組織學習考核；

f、做好施工日記及其他工程檔案資料的記錄及管理工作； g、組織完成工程的驗收工作。

2、技術員工作職責

a、負責工程項目的技術工作；

b、接受設計、施工技術交底，并做好隊里施工技術交底； c、熟悉圖紙及有關技術性文件； d、熟悉有關標準、規范、并認真落實； e、配合好施工員、解決好現場出現的技術問題； f、收集原始技術性文件、資料、做驗收準備； g、做好安裝人員的技術培訓、考核工作。

3、安全員工作職責

a、接受安全技術交底，并做好隊里的安全技術交底工作； b、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，開展全方位安全工作；

c、認真檢查各種設備和安全設施；

d、定期組織安全學習和培訓，并做好記錄； e、對安全事故的調查、分析、處理工作進行協助；

4、材料員工作職責

a、熟悉工地所使用的材料品格、規格、數量，要求進場時間及材料的質量標準；

b、向公司物資部提供材料計劃報表，按時組織材料進場； c、建立現場材料庫，做好材料的進場、檢驗、登記、保管、標識、發放等工作；

d、進場材料必須提交出廠合格證，并當場抽檢，合格方可入庫；

e、建立材料出、入帳登記，并做好簽字手續，收集原材料合格證；

f、材料堆放整齊、標識清楚，多余的要集中堆放，并做好記錄；

5、施工員工作職責

a、接受設計、施工交底并簽證，做好施工隊里的技術交底工作； b、熟悉圖紙、合同等施工文件；

c、熟悉施工現場、施工內容、施工工藝流程； d、了解工期要求、設計要求、規范要求及質量要求； e、全面控制、報告各施工隊伍施工進度和質量情況； f、組織調整施工人員、機具；

g、填寫計劃、進度、質量、工程量等報表；

h、做好第一手資料的收集、整理工作，填寫施工日記；

6、質檢員工作職責

a、熟悉國家有關標準、規范、設計文件； b、對工程質量進行抽查，并填寫報告； c、檢查、督促工人進行自查； d、組織對工人的質量要求培訓； e、收集并整理有關第一手技術質量資料。

7、實驗室、資料員工作職責

a、負責完成材料的檢測、試驗工作；

b、收集工程技術、質量、材料、安全數據，做好統計工作； c、按時、按量填寫工序報驗、工程質檢評定資料，為工程驗收提供一手材料

d、做好上級單位和本項目部的來、發文