第一篇：法律事務部部門職責及人員分工大全

法律事務部部門職責及人員分工

1、部門職責：

? 正確執行國家法律、法規和公司各項規章制度； ? 審核公司各類合同，參加合同的談判和起草工作；

? 參與公司日常管理活動，提供與公司業務有關的各類法律咨詢；

? 受公司法定代表人的委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動； ? 負責選聘外部律師，與外部律師保持日常業務聯系，并對其工作進行監督和評價；

? 跟蹤國家政策及法律法規的發展變化，為公司提供決策依據； ? 對公司業務進行法律風險評估，根據需要提出監控報告和風險報告； ? 協助其他部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件；

? 根據合同管理制度，收集、整理合同及相關附件，做好本部門的歸檔工作； ? 辦理公司負責人交辦的其他法律事務；

2、人員分工： 部門經理：

? 負責法律事務部的全面工作，負責指導本部門員工進行各項工作； ? 負責為公司的經營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測； ? 參加重大經濟合同的談判，提供法律專業服務；

? 依照制度規定參與重大經濟合同的起草，負責對外簽訂各類合同的法律審核； ? 監督公司對外重大經濟合同的履行，及時提供法律風險預警；

? 負責辦理各類訴訟及事務處理； ? 負責與外部法律機構的合作事項； ? 負責與司法機關及政府有關部門保持溝通。? 法務主管：空缺

? 負責公司日常法律文件的起草、修改、審核；

? 負責收集與公司業務相關的各類文件、政策法規，并作初步分析報告； ? 負責公司內部法律咨詢； ? 負責部門內部文件的審核；

? 負責監督公司對外合同的履行情況； ? 負責協助公司各部門辦理相關法律事務； ? 負責部門經理交辦的其他工作。

法務助理：空缺

? 協助法務主管的日常工作； ? 負責部門文件的整理、歸檔工作；

? 負責訴訟及非訴訟業務前期資料的準備工作； ? 負責部門內部文件的起草； ? 負責部門的外聯工作； ? 負責部門交辦的其他工作。

第二篇：法律事務部部門職責

法律事務部部門職責

1、參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，為公司的集團化發展戰略提供法律專業角度的決策支持；

2、確保公司在涉及的法律事務糾紛中占據有利的地位，維護公司經濟利益及業務名譽不受損害；

3、協助集團企業及各下屬企業建立、完善各項規章制度；

4、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見；

5、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行；

6、處理或委托律師事務所的專業律師對集團企業及各下屬企業的訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務；

7、協助企業職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件；

8、負責集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓；

9、及時完成上級交辦的其他工作事項。

部門編制情況

部門主要設立：法務經理1名3級，法務專員1名4級，法律顧問1名（兼職），共3個崗位；具體崗位職責及任職資格如下：

一、法務經理崗位職責：

1、擬定部門的業務發展規劃和中長期發展規劃并實施；

2、制定和完善有關的規章制度、組織執行并進行檢查；

3、參與企業重大決策及經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見；

4、負責處理和解決公司的訴訟與非訴訟法律事務；

5、對外協調與有關管理部門、分支機構的關系；

6、全面負責部門的日常管理工作，并協調部門內人員的分工合作；

7、總體負責本部門與公司其他部門或外聘律師的聯絡與交流；

8、負責合同的審查及監督公司重大合同的履行

9、及時完成上級交辦的其他工作事項。

任職資格：

1、本科或以上學歷；

2、有四年以上法律事務工作經驗；

3、具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力，有非常強的分析、處理應變能力，富有風險管控意識；

4、精通民、商法，并能在實踐中熟練運用。

二、法務專員崗位職責：

1、參與風控會議，提出法律意見，出具相關手續，并對業務上報合同進行審核；

2、從法律專業角度，起草、修改、變更集團企業及下屬各企業的業務合同，包括收集相關的法律、法規條文，并從簽訂合同的業務部門處獲得業務關聯方的資料；

3、協助法務經理辦理公司發生的經濟糾紛案件，包括為其收集相關的法律、法規條文、案例描述和審判結果，以及從公司相關業務部門收集其他訴訟方的具體資料；

4、回答公司其他部門及所屬分支機構在法律方面咨詢的問題；

5、協助企業職能部門辦理企業工商登記、商標注冊、專利申請等有關法律事務；

6、系統全面地對訴訟或非訴訟案件材料進行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發揮好信息庫作用。

7、進行部門內部文檔管理工作及部門日常接待工作；

8、配合協助上級做好其他工作安排。

任職資格：

1、本科或以上學歷；

2、有一年以上相關法務或風險控制工作經驗；

3、熟悉擔保法、物權法、合同法等法律法規及政策；

4、文筆流暢，表達能力強；

5、具備較強的學習能力，良好的團隊合作精神。

三、法律顧問崗位職責：

1、為公司各類業務活動和經營管理提供法律咨詢，對現有商業產品進行法律風險分析；

2、起草、審查、修改各類合同、協議、章程等法律文件，包括商務合同、經濟合同、勞動合同、以及各類業務活動中涉及的其他合同、協議等；

3、就公司的各類合同、協議等法律文件、法律問題和法律事務等出具法律意見書、律師見證書、律師函等；

4、參與公司的重大經營決策、商務及項目談判等，協助制作相關法律文件、提供法律意見，進行法律分析論證，并積極配合公司與對方的溝通和交流；

5、應公司要求進行法律輔導和培訓，包括員工法律培訓、高層法律講座等，協助公司進行法制宣傳教育；

6、為企業的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；

7、接受公司專項委托，優先協助或代理公司通過調解、訴訟或仲裁方式解決各類紛爭；

8、對公司已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，發表律師意見，提出解決方案，出具律師函等，或者參與非訴訟談判、調解；

9、協助辦理各項相關審批、登記手續，與有關主管部門、監管機構進行必要的溝通或交流；

10、公司委托的其他法律事務。

任職資格：

1、法律專業本科以上；

2、取得國家律師資格A證；

3、從事律師執業5年以上；

4、熟悉并靈活運用經濟法、民法等各類法律法規；

5、具有較強的法律分析能力和解決問題能力，具有豐富的企業管理和其他經濟領域的相關知識；

6、熟悉司法程序，能夠獨立承擔訴訟工作，具有較好的專業水平。

第三篇：部門職責及主要人員分工

部門職責及主要人員分工

1、項目部經理

a、審核并落實施工組織計劃；

b、協調各工種、各工序的工作，做好人員調配、機械設備組織等

工作，協調施工隊伍的各項工作甲方和監理的工作；

c、接受設計、施工技術交底并簽證，并做好對施工隊的施工、安全技術交底工作；

d、及時報送進度、質量、安全、工程量，文明施工，材料等報表；

e、對員工進行培訓，并定期組織學習考核；

f、做好施工日記及其他工程檔案資料的記錄及管理工作； g、組織完成工程的驗收工作。

2、技術員工作職責

a、負責工程項目的技術工作；

b、接受設計、施工技術交底，并做好隊里施工技術交底； c、熟悉圖紙及有關技術性文件； d、熟悉有關標準、規范、并認真落實； e、配合好施工員、解決好現場出現的技術問題； f、收集原始技術性文件、資料、做驗收準備； g、做好安裝人員的技術培訓、考核工作。

3、安全員工作職責

a、接受安全技術交底，并做好隊里的安全技術交底工作； b、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，開展全方位安全工作；

c、認真檢查各種設備和安全設施；

d、定期組織安全學習和培訓，并做好記錄； e、對安全事故的調查、分析、處理工作進行協助；

4、材料員工作職責

a、熟悉工地所使用的材料品格、規格、數量，要求進場時間及材料的質量標準；

b、向公司物資部提供材料計劃報表，按時組織材料進場； c、建立現場材料庫，做好材料的進場、檢驗、登記、保管、標識、發放等工作；

d、進場材料必須提交出廠合格證，并當場抽檢，合格方可入庫；

e、建立材料出、入帳登記，并做好簽字手續，收集原材料合格證；

f、材料堆放整齊、標識清楚，多余的要集中堆放，并做好記錄；

5、施工員工作職責

a、接受設計、施工交底并簽證，做好施工隊里的技術交底工作； b、熟悉圖紙、合同等施工文件；

c、熟悉施工現場、施工內容、施工工藝流程； d、了解工期要求、設計要求、規范要求及質量要求； e、全面控制、報告各施工隊伍施工進度和質量情況； f、組織調整施工人員、機具；

g、填寫計劃、進度、質量、工程量等報表；

h、做好第一手資料的收集、整理工作，填寫施工日記；

6、質檢員工作職責

a、熟悉國家有關標準、規范、設計文件； b、對工程質量進行抽查，并填寫報告； c、檢查、督促工人進行自查； d、組織對工人的質量要求培訓； e、收集并整理有關第一手技術質量資料。

7、實驗室、資料員工作職責

a、負責完成材料的檢測、試驗工作；

b、收集工程技術、質量、材料、安全數據，做好統計工作； c、按時、按量填寫工序報驗、工程質檢評定資料，為工程驗收提供一手材料

d、做好上級單位和本項目部的來、發文

第四篇：部門職責及主要人員數量及分工

部門職責及主要人員數量及分工

一、項目經理崗位職責

1.認真貫徹執行國家和工程所在地政府的有關法律、法規和政策，嚴格執行ISO9001質量體系標準，按照合同要求確保工程各項指標全面完成。

2.嚴格財經制度，加強財經管理，正確處理國家、集體與個人的利益關系。

3.確定項目管理機構的組成及人員配置，明確職責。

4.制定項目工作計劃，上報公司主管領導，內容包括設備配置、隊伍組成、前期資金使用計劃等。

5.確定管理總目標和階段目標，進行目標分解。

6.檢查督促施工管理人員，切實履行管理職責，提高工作效率。

7.執行質量管理工作的各項規章制度，嚴禁違章指揮。

8.全面開展經營工作，搞好與甲方、設計、監理、檢測等有關單位的協調工作。

9.定期召開工作會議及組織好關鍵性會議，確保項目按計劃順利實施及科學決策。

二、技術負責人崗位職責

1.主持項目的生產技術業務的管理工作，對本項目質量負技術責任、2.主持編制工程施工組織設計、工程竣工報告，負責項目成果資料整理、匯總，編寫、歸檔等工作，參與本項目的生產經營活動；

3.負責項目組織施工，檢查監督項目管理層和操作層的工序質量，確保工程施工安全、質量、進度和文明施工；

4.負責項目技術交底和施工技術管理，協助項目經理處理內外關系；

5項目經理不在時代替項目經理行使權利負責工程的各項事宜；

6.負責公司生產技術管理制度和技術質量標準的落實，負責生產技術措施的實施，及時處理施工中出現的技術問題；

7.收集匯總施工信息，定期匯報施工情況。

三、財務部崗位職責

1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和法令、法規、嚴格

執行財務制度．

2.負責編制本項目部財務計劃，做好預（決）算，年（月）各種報表，職工工資發放，財務文件，資料，帳務的管理工作．

3.負責本項目部財務核算及費用報銷工作，提出增收節支建

議，為項目部當好家理好財．

4.負責制定本項目部的財務規章制度，負責采購項目部設備的驗收，檢驗和標識．

5.負責建立和記錄本工程儀器，設備臺帳，調度工程資金．

6.負責檢查項目部的財務工作及設備使用，維修，報銷等情

況．

7.經常向項目經理匯報財務收支情況及現有設備現狀．

8.完成上級領導交辦的其他工作．

四、施工部崗位職責

1.在項目經理和技術負責人的領導下，負責貫徹施工組織設計，對作業班組進行全面交底；

2.參與圖紙會審和技術交底；

3.按規范及工藝標準組織施工，保證工程進度，施工質量和施工安全；

4.組織隱蔽工程驗收和分項工程質量評定；

5.組織做好進場材料的質量、型號、規格的檢驗工作，掌握施工進度，做好材料的進場工作，并按要求向項目經理或技術負責人匯報材料儲備、使用情況；

6.對因設計或其他因素變更而引起工程質量、工期的增減進行簽證，并及時調整施工部署；

7.組織記錄、收集和整理各項技術資料和質量保證資料。

五、安全員崗位職責

1、監督檢查現場貫徹國家有關安全生產和勞動保護法律、法規，實現安全文明生產；

2、配合開展安全宣傳教育工作，總結交流推廣先進經驗，協助進行安全檢查；

3、開展日常生產中不安全問題的檢查，提出改進意見和整改措施；

4、審查施工組織設計的有關章節，編制安全措施，并對貫徹情況進行監督和檢查；

5、制止違章指揮和違章作業，遇嚴重不安全情況時，有權暫停生產，并及時進行整改糾正；

6、深入基層和現場，了解掌握安全生產情況，指導開展技術工作，定期進行職工健康檢查，抓好飲食衛生，防暑、降溫、防凍、消防工作；

7、加強工程施工事故的調查處理，提交事故報告。

六、質檢科崗位職責

1、在項目經理和總工的領導下，負責檢查監督施工組織設計的質量、保證措施的實施和質量監督工作。做好貫徹ISO9001系列標準和認證工作，提高本項目部內部質量管理水平。

2、嚴格監督進場材料的質量、型號和規格，進場材料除有出廠說明書或合格證外，還必須對原材料進行實驗并且合格，否則禁止使用；

3、監督施工班組按操作規程作業；負責本工程的各項試驗工作；

4、按照規范規定的分部分項工程的檢查方法和驗收評定標準，正確進行自評和實施測量；填報各項檢查表格，對不符合工程質量評定標準要求的分部分項工程提出整改或返工意見，并督促實施；

5、對工程的質量問題或事故進行現場檢查和分析，提出處理意見，對工程存在的常見質量問題提出防止措施，制定新工藝、新技術的質量保證措施和建議。

XXX工程集團有限公司

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項目經理部

第五篇：法律事務部安全職責

法律事務部安全職責

法律事務部業務保安責任制

一、認真貫徹執行國家安全工作方針、政策、法律法規。

二、按集團公司總體部署做好安全法律法規政策的宣傳教育，為提高全員安全法律意識發揮部門作用。

三、為企業安全生產經營管理提供各項法律咨詢服務。

四、對照每一名員工安全生產責任制嚴格考核檢查，經常檢查本部門員工執行規章制度的情況、各種辦公設施的運轉情況和用電管理情況，保證安全目標的實現。

五、定期開展消防安全自查活動，及時發現安全隱患，及時整改，對難以解決的隱患問題要及時向上級反饋。

六、結合本部門的工作特點和季節變化等情況，適時開展多種形式的消防安全宣傳教育活動，增強員工的防火防盜安全意識和自我保安的自覺性。

法律事務部主任安全生產責任制

一、作為本部門安全工作第一責任人，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針，按照集團公司安全工作總體目標和工作要求，全面部署本部門安全管理和員工自我保安、相互保安工作。

二、認真宣傳、貫徹集團公司各項安全管理規章制度，建立健全部門及每一名員工安全工作崗位職責，督促每一名員工全面履行安全工作職責。

三、離崗時辦公電器及時斷電，電源附近不存放易燃物品。并鎖好門窗，防火防盜。

四、結合部門的工作特點和季節變化情況，明確部門安全防范措施和安全防范重點部位。

五、加強日常安全監督、檢查，發現違規違章現象堅決制止糾正，并利用各種會議及時總結評價安全狀況。

訴訟管理業務主管安全生產責任制

一、認真貫徹落實國家、省市和集團公司的安全管理文件、指示和要求，切實履行本崗安全工作職責。

二、認真學習掌握集團公司各項安全管理規定和安全規章制度，協助部門領導做好安全管理工作。

三、下班離崗時，檢查并關閉好各類電器電源開關，防止電器火災事故。

四、晚上下班后，最后離開辦公室時負責將門窗關好鎖嚴，以防被盜。

五、不在電源附近存放紙張等易燃物品。

六、發現安全隱患及時報告并采取措施,發現違規違章現象堅決予以制止。

工商管理業務主管安全生產責任制

一、認真學習集團公司安全管理各項規章制度，切實履行本崗位安全職責。

二、下班離崗時，檢查并關閉好各類電器電源開關，防止電器火災事故發生。

三、晚上下班最后離開辦公室時負責將門窗關好鎖嚴，以防被盜。

四、不在電源附近存放紙張等易燃物品。

五、發現安全隱患及時報告并采取措施,對違規違章現象堅決予以制止。

工商管理員安全生產責任制

一、在業務主管的領導下，認真做好本職工作和業務保安。

二、認真學習集團公司安全管理各項規章制度，增強自身安全責任意識。

三、下班離崗時，檢查并關閉好各類電器電源開關，防止電器火災事故發生。

三、晚上下班最后離開辦公室時負責將門窗關好鎖嚴，以防被盜。

四、不在電源附近存放紙張等易燃物品。

五、發現安全隱患及時報告并采取措施,對違規違章現象堅決予以制止。

全同管理業務主管安全生產責任制

一、認真學習集團公司安全管理各項規章制度，切實履行本崗位安全職責。

二、中午和晚上下班離崗時，檢查并關閉好各類電器電源開關，最后離開辦公室時負責將門窗關好鎖嚴，以防失火、被盜。

三、負責監督指導合同文本的調研、起草、歸檔管理等工作，確保不失竊、不泄密，維護企業利益。

四、不在電源附近存放紙張等易燃物品，杜絕火災事故。

五、發現安全隱患及時報告并采取措施,發現違規違章現象堅決予以制止。

全同管理員安全生產責任制

一、認真貫徹落實集團公司安全管理工作要求，切實履行本崗位安全職責。

二、認真學習掌握集團公司各項安全管理規定和安全規章制度，協助部門領導做好安全管理工作。具體負責合同文本的調研、起草、歸檔管理，確保不失竊、不泄密，維護企業利益。

三、中午和晚上下班離崗時，檢查并關閉好各類電器電源開關，最后離開辦公室時負責將門窗關好鎖嚴，以防失火、被盜。

五、不在電源附近存放紙張等易燃物品，杜絕火災事故。

六、發現安全隱患及時報告并采取措施,消除事故隱患，防止災情擴大。

訴訟管理員安全生產責任制

一、認真學習集團公司安全管理各項規章制度，切實履行本崗位安全職責。

二、中午和晚上下班離崗時，檢查并關閉好各類電器電源開關，防止電器火災事故發生。

三、晚上下班最后離開辦公室時負責將門窗關好鎖嚴，以防被盜。

四、不在電源附近存放紙張等易燃物品。

五、發現安全隱患及時報告并采取措施,對違規違章現象堅決予以制止。