第一篇：昆明市政府投資建設(shè)工程質(zhì)量考核考評辦法

昆明市政府投資建設(shè)工程質(zhì)量考核考評辦法（試行）

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2009-06-09

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第一條 為確保昆明市政府投資建設(shè)工程質(zhì)量，維護國家和人民生命財產(chǎn)安全，充分發(fā)揮工程建設(shè)的經(jīng)濟效益和社會效益，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市政府投資建設(shè)工程實際，制定本辦法。

第二條 昆明市行政區(qū)域內(nèi)政府投資（不含省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負責(zé)質(zhì)量監(jiān)督的國家、省重點工程）新建、擴建、改擴建（含BT、BOT、TOT等融資方式）建設(shè)工程（以下簡稱市屬重點工程）質(zhì)量均屬考核考評范圍。

本辦法所稱建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程。交通、水利、電力等建設(shè)工程的質(zhì)量考核考評工作由其行政主管部門組織開展。

第三條 參與昆明市行政區(qū)域內(nèi)市屬重點工程的建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位和有關(guān)機構(gòu)均屬考核考評對象。

第四條 本辦法所指考核是由建設(shè)單位上級部門或有關(guān)部門組織實施對建設(shè)單位的質(zhì)量行為進行的考核；本辦法所指考評是對勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位和有關(guān)機構(gòu)的質(zhì)量行為及工程實體質(zhì)量進行的考評，由相關(guān)職能部門負責(zé)組織實施。

主城四區(qū)、三個開發(fā)（度假）區(qū)、呈貢新區(qū)、昆明空港經(jīng)濟區(qū)建設(shè)主管部門負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)市級財政投資三千萬元以下及區(qū)財政投資的建設(shè)工程質(zhì)量組織考核考評；其他市屬重點工程的質(zhì)量考評由昆明市工程質(zhì)量監(jiān)督站和昆明市市政工程質(zhì)量監(jiān)督站負責(zé)，其中昆明市工程質(zhì)量監(jiān)督站負責(zé)對公共建筑工程質(zhì)量進行考評，昆明市市政工程質(zhì)量監(jiān)督站負責(zé)對市政工程質(zhì)量進行考評。

縣（市）區(qū)轄區(qū)內(nèi)市屬重點工程的質(zhì)量考核考評工作由屬地建設(shè)行政主管部門負責(zé)組織實施。

第五條 為減少直至消除建設(shè)工程質(zhì)量通病，施工單位應(yīng)于合同簽訂30日內(nèi)，結(jié)合工程實際，編制《建設(shè)工程質(zhì)量通病防治專項方案》，經(jīng)監(jiān)理單位審批后報送建設(shè)單位備案。

第六條 市屬重點工程實行工程質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制。建設(shè)單位應(yīng)明確工程質(zhì)量管理目標(biāo)及工程質(zhì)量管理的獎懲措施；施工、監(jiān)理單位應(yīng)按照質(zhì)量責(zé)任書和質(zhì)量目標(biāo)要求，制定實施質(zhì)量目標(biāo)管理的措施和方案并嚴格落實。

第二章 考核考評的依據(jù)和方式

第七條 考核考評機構(gòu)依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》、《市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實體質(zhì)量監(jiān)督工作指南》和工程設(shè)計文件、相關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準、規(guī)范等有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準、文件，通過查閱相關(guān)資料，實地踏勘等方法進行考核考評工作。

第八條 昆明市市屬重點工程質(zhì)量考核考評主要采取兩種方式進行。

一是實施過程中的考核考評。重點對建設(shè)項目實施過程中各道工序的質(zhì)量按規(guī)范標(biāo)準進行跟蹤檢查和考核考評；

二是竣工驗收的考核考評。重點對建設(shè)項目竣工驗收的主要內(nèi)容按設(shè)計要求和規(guī)范標(biāo)準考核考評。

第九條 考核考評機構(gòu)根據(jù)市屬重點工程建設(shè)情況，每月編制考核考評計劃，報當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門備案，同時送被考核考評的建設(shè)單位。考核考評工作應(yīng)對市屬重點工程全覆蓋。

第十條 市屬重點工程，必須按照《昆明市建設(shè)局關(guān)于進一步加強工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作的通知》（昆建發(fā)〔2008〕696號）的規(guī)定，對按規(guī)定見證取樣的試塊、試件、檢測點取樣（檢測）數(shù)量的30%，送當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工程質(zhì)量檢測中心試驗和檢測。檢測檢驗結(jié)果應(yīng)同時報送考核考評機構(gòu)。

第十一條 質(zhì)量通病是考核考評的主要內(nèi)容之一。

第十二條 市屬重點工程建設(shè)單位對其負責(zé)的建設(shè)項目重要隱蔽工程及重點結(jié)構(gòu)、分部分項驗收時，應(yīng)通知考核考評機構(gòu)人員參加。

第十三條 市建設(shè)行政主管部門成立“昆明市重點工程質(zhì)量安全巡查督查組”（以下簡稱巡查組），重點對四區(qū)、三個開發(fā)（度假）區(qū)、呈貢新區(qū)、昆明空港經(jīng)濟區(qū)的市屬重點工程質(zhì)量安全進行全覆蓋、全過程的巡查督查。

巡查組每月編制《昆明市重點工程質(zhì)量安全巡查督查通報》，發(fā)至全市市屬重點工程項目部，并同時報送考核考評機構(gòu)和市建設(shè)行政主管部門。

巡查組在巡查督查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量通病，及時簽發(fā)整改通知書，責(zé)令施工單位立即或限期整改；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向考核考評機構(gòu)和當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門匯報。

第十四條 考核考評機構(gòu)根據(jù)考核考評的依據(jù)和質(zhì)量行為的考核考評內(nèi)容、檢測數(shù)據(jù)、《昆明市重點工程質(zhì)量安全巡查督查通報》等，逐項評定。

考核考評機構(gòu)認為有必要，報經(jīng)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門同意，可對考評項目進行抽檢。費用由建設(shè)單位承擔(dān)。

評定結(jié)果分為“符合”和“不符合”兩個檔次。

第十五條 出現(xiàn)工程質(zhì)量事故或分部分項工程不符合設(shè)計文件要求和驗收標(biāo)準的，當(dāng)次考核考評評定結(jié)果為“不符合”檔次。

第十六條 對考核考評為“不符合”檔次的建設(shè)工程項目，現(xiàn)場簽發(fā)限期整改通知書，并提出處理意見報建設(shè)行政主管部門進行相應(yīng)處理。

考核考評機構(gòu)對“不符合”檔次的建設(shè)工程復(fù)查率應(yīng)達100%。

第十七條 實行市屬重點工程質(zhì)量安全考核考評公示制度。考核考評機構(gòu)在編制月度考核考評計劃時，同時編制上月度考核考評通報，報送相關(guān)部門，必要時在昆明建設(shè)信息網(wǎng)上公示。

第三章 質(zhì)量行為的考核考評內(nèi)容

第十八條 按照《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律法規(guī)和強制性規(guī)范，對市屬重點工程參建各方認真履行各自質(zhì)量責(zé)任的情況進行考核考評。

第十九條 建設(shè)單位的考核內(nèi)容

1、工程項目質(zhì)量保證體系的建立和運行情況；

2、施工前辦理質(zhì)量監(jiān)督注冊、施工圖文件審查、施工許可（開工報告）手續(xù)情況；

3、按規(guī)定委托監(jiān)理情況；

4、是否選擇無資質(zhì)或資質(zhì)等級達不到要求的勘測、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位參與工程建設(shè)項目的情況；

5、組織圖紙會審、設(shè)計交底、設(shè)計變更工作情況；

6、原設(shè)計有重大修改、變動的，施工圖設(shè)計文件重新報審情況；

7、明示或暗示設(shè)計、施工、監(jiān)理單位違反工程質(zhì)量管理的法律法規(guī)和國家強制性標(biāo)準，擅自降低工程質(zhì)量標(biāo)準和使用不合格原材料、構(gòu)配件、設(shè)備情況；

8、組織工程質(zhì)量驗收，及時辦理工程竣工驗收備案手續(xù)情況；

9、按照施工單位提交的《建設(shè)工程質(zhì)量通病防治專項方案》監(jiān)督其落實情況；

10、是否迫使承包方以低于成本的價格競標(biāo)，任意壓縮合理工期情況；

11、是否嚴格對勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的質(zhì)量行為進行了考評的情況。第二十條 勘察、設(shè)計單位質(zhì)量考核內(nèi)容

1、工程項目質(zhì)量保障體系的建立和運行情況；

2、超越資質(zhì)等級和經(jīng)營范圍承接業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)包或違法分包業(yè)務(wù)，接受掛靠、出賣圖簽情況；

3、執(zhí)行國家強制性規(guī)范標(biāo)準情況；

4、設(shè)計文件是否符合設(shè)計深度要求及簽發(fā)手續(xù)健全情況；

5、參加地基驗槽，基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)及有關(guān)重要部位工程質(zhì)量驗收和工程竣工驗收情況；

6、簽發(fā)設(shè)計修改變更、技術(shù)洽商情況；

7、參加有關(guān)工程質(zhì)量問題的處理情況；

8、勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果真實、準確情況；

9、是否在工程設(shè)計中提出技術(shù)可行、經(jīng)濟實用的質(zhì)量通病防治專項要求。第二十一條 監(jiān)理單位質(zhì)量行為的考核內(nèi)容：

1、監(jiān)理單位資質(zhì)和項目監(jiān)理機構(gòu)的人員資格、配備按投標(biāo)承諾的到位情況；

2、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則（關(guān)鍵部位和工序的監(jiān)理措施、工程質(zhì)量通病防治工作專項要求）的編制、審批及執(zhí)行情況；

3、對總包、分包單位資質(zhì)、施工人員資格審查情況；

4、審查建筑材料、構(gòu)配件、設(shè)備的進場使用，實施“見證取樣”的情況；

5、在重要部位和關(guān)鍵工序施工過程中，總監(jiān)或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師是否現(xiàn)場實施旁站監(jiān)督，平行檢驗，進行質(zhì)量控制，履行質(zhì)量責(zé)任的情況；

6、組織隱蔽工程的檢查驗收，組織工序、部位、單位工程質(zhì)量驗收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和簽發(fā)質(zhì)量問題通知單，并復(fù)查質(zhì)量問題整改結(jié)果的情況；

7、是否審批施工單位提交的《建設(shè)工程質(zhì)量通病防治專項方案》并提出審查意見及監(jiān)督其實施情況；

8、督促施工單位按照質(zhì)量通病防治施工方案開展質(zhì)量通病防治工作情況；

9、堅持工程質(zhì)量例會制度及監(jiān)理資料收集整理情況。第二十二條 施工單位質(zhì)量行為考核內(nèi)容：

1、項目工程質(zhì)量保證體系建立及運行情況；

2、施工單位資質(zhì)、項目部管理人員的資格、配備按投標(biāo)承諾的到位情況，主要專業(yè)工種人員上崗資格、配備按投標(biāo)承諾的到位情況；

3、分包單位資質(zhì)審查及對分包單位的管理情況；

4、施工組織設(shè)計或?qū)ｍ検┕し桨浮⒋胧┑木幹啤徟皥?zhí)行情況；

5、對施工中所用的建筑材料、構(gòu)配件及設(shè)備是否執(zhí)行進場檢驗制度情況；采用新材料時除提供產(chǎn)品合格證、新材料鑒定證書外，是否進行了必要的檢測復(fù)試；

6、檢驗批、分項、分部（子分部）工程質(zhì)量檢驗評定情況；

7、發(fā)生質(zhì)量問題、質(zhì)量事故是否及時上報，質(zhì)量問題的整改和質(zhì)量事故的處理情況；

8、施工技術(shù)資料的收集整理是否及時、真實、準確、完整；

9、《建設(shè)工程質(zhì)量通病防治專項方案》的編制、審查批準、備案及落實情況。

第四章 工程實體質(zhì)量的考核考評內(nèi)容

第二十三條 城市道路工程

1、路基：壓實度；彎沉值。

2、基層：厚度；壓實度；彎沉值。

3、面層：厚度；壓實度；彎沉值及面層材料強度。第二十四條 城市橋梁、涵洞、隧道工程

1、基礎(chǔ)：平面位置（軸線）、尺寸、高程、材料。

2、下部結(jié)構(gòu)：鋼筋制安、預(yù)應(yīng)力張拉；尺寸；材料；支座安裝。

3、上部結(jié)構(gòu)：鋼筋制安；預(yù)應(yīng)力張拉；尺寸；材料。

4、鋼結(jié)構(gòu)制作與安裝：材料；組裝拼接。

5、結(jié)構(gòu)荷載試驗。

第二十五條 給水、排水管道工程

1、溝槽：寬度、高程、材料。

2、安管頂管：管軸線；管內(nèi)底高程。

3、回填：壓實度。

4、功能檢測：壓力試驗；閉水試驗。第二十六條 污水處理廠，泵站工程

1、給水、排水構(gòu)筑物

（1）基礎(chǔ)：平面位置（軸線）、尺寸、高程；鋼筋制安；材料。（2）主體結(jié)構(gòu)：鋼筋制安；材料及構(gòu)配件（3）功能檢測：滿水試驗。

2、附屬房屋建筑

（1）基礎(chǔ)：平面位置（軸線）；尺寸、高程；鋼筋制安；材料。

（2）主體結(jié)構(gòu)：梁、柱、板、承重結(jié)構(gòu)的尺寸；鋼筋制安；砌體及砼強度。（3）裝飾裝修：涉及安全及使用功能的部位。

3、安裝工程

（1）工藝管道：管道連接；功能性試驗，檢測。（2）設(shè)備安裝：使用功能的檢測及試運行。

（3）電器安裝：絕緣電阻；漏電保護；防雷接地及工作接地電阻的檢測。第二十七條 城鎮(zhèn)燃氣、供熱工程

1、地基基礎(chǔ)處理。

2、設(shè)施、設(shè)備、管道布置及安全間距。

3、設(shè)備安裝：施工驗收、使用功能的檢測及試驗。

4、工藝管道：管道連接；X射線無損探傷檢測；防靜電檢測。

5、電器、儀表安裝、防爆、絕緣電阻、漏電保護、防雷接地及工作接地的檢測；泄露報警裝置檢測；閥門使用功能檢測、調(diào)試。

6、消防系統(tǒng)：使用功能檢測。

7、功能檢測：壓力試驗；嚴密性試驗。

8、管材防腐檢測：耐電壓強度檢測。

9、附屬房屋建筑：按GB50300-2001標(biāo)準抽查。第二十八條 城市垃圾處理工程

1、構(gòu)筑物

（1）地基基礎(chǔ)：地基檢測、驗槽、驗收；基礎(chǔ)尺寸；鋼筋制安；砼強度。（2）主體結(jié)構(gòu)：鋼筋制安、砼強度，砂漿強度。（3）功能檢測：滲濾液防滲檢測。

2、設(shè)備安裝：施工驗收；使用功能的檢測及試運行。

3、附屬房屋建筑

（1）地基基礎(chǔ)：地基檢測、驗槽、驗收；平面位置（軸線）；高程；砼強度。（2）主體結(jié)構(gòu)：梁、柱、板、承重結(jié)構(gòu)的尺寸；鋼筋制安；砌體及砼強度。（3）裝飾裝修：涉及安全及使用功能的部位。第二十九條 城市照明工程

1、地基基礎(chǔ)：平面位置、尺寸、高程；鋼筋制安；砼強度。

2、安裝：絕緣電阻；漏電保護；防雷接地及工作接地電阻的檢測。第三十條 城市園林綠化工程

1、工程中間驗收。

2、苗木進場檢查驗收。

第三十一條 城市公共交通及交通設(shè)施工程

1、地基基礎(chǔ)：地基檢測、驗槽、驗收；基礎(chǔ)尺寸；鋼筋制安；砼強度。

2、主體結(jié)構(gòu)：鋼筋制安；砼強度；鋼結(jié)構(gòu)組裝、連接。

3、電器安裝：絕原電阻；漏電保護；防雷接地及工作接地電阻檢測。

4、附屬房屋建筑

（1）地基基礎(chǔ)：地基檢測、驗槽、驗收；平面位置（軸線）；高程；砼強度。（2）主體結(jié)構(gòu)：梁、柱、板、承重結(jié)構(gòu)的尺寸；鋼筋制安；砌體及砼強度。（3）裝飾裝修：涉及安全及使用功能的部位。

第五章 考核考評結(jié)果的獎罰

第三十二條 市屬重點工程參建各方違反《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程

質(zhì)量管理條例》等國家法律法規(guī)的，將

依法進行處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條 出現(xiàn)工程質(zhì)量事故的，由建設(shè)單位負責(zé)組織對出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位進行返工，時間不計在總工期內(nèi)，增加的工程費用由責(zé)任單位承擔(dān)。

第三十四條 對施工過程中連續(xù)出現(xiàn)3次（含3次）同一質(zhì)量通病的，限期整改并通報批評；出現(xiàn)4次（含4次）以上同一質(zhì)量通病或發(fā)生質(zhì)量安全事故的，限期整改并全市通報，同時按照相關(guān)規(guī)定記入不良信用記錄。

第三十五條 對考核考評合格，并在工程竣工驗收時評為優(yōu)良工程的建設(shè)工程項目，第三十六條 本辦法自2009 年 5月20日起施行。

第二篇：“第一書記”考核考評辦法

“第一書記”考核考評辦法

（一）考核原則。

堅持客觀公正、注重實績、群眾公認原則，實行全面考核與重點工作考核相結(jié)合、平時考核與定期考核相結(jié)合，科學(xué)評判“第一書記”駐村實績，嚴格兌現(xiàn)獎懲，激發(fā)“第一書記”干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。

（二）考核內(nèi)容

1、“雙包雙促”扶貧攻堅工作以縣“雙包雙促”扶貧攻堅工作考核指標(biāo)為主。

2、村級黨組織建設(shè)工作，主要考核村“兩委”班子建設(shè)、黨組織和黨員作用發(fā)揮、“五個好”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、后進村整頓、“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動開展、發(fā)展黨員和后備干部培養(yǎng)、“三會一課”、廉潔自律等工作情況。

（三）考核方法

1、考核分考核和任期考核。考核情況作為任期考核的重要參考內(nèi)容。考核分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個格次，優(yōu)秀格次一般不超過全縣“第一書記”總數(shù)5%。

2、考核由縣委組織部牽頭組織實施，縣扶貧局、縣委農(nóng)工部等部門配合，成立專門考核組，對考核內(nèi)容同步進行考核。其中，“雙包雙促”扶貧攻堅工作占80%，以縣“雙包雙促”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果為主；村級黨組織建設(shè)工作占10%、群眾民主測評占10%，以縣委組織部考核結(jié)果為主。

（四）考核結(jié)果的運用

1、對考核為優(yōu)秀格次的，優(yōu)先推薦參加中省市縣評優(yōu)樹模活動，任期內(nèi)連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀或任期考核為優(yōu)秀格次的，優(yōu)先提拔使用。

2、“第一書記”考核結(jié)果與其所在單位目標(biāo)考核掛鉤，與其所駐村主要干部績效工資掛鉤。

3、對日常工作不負責(zé)任、成效不突出的進行批評教育、誡勉談話；對統(tǒng)攬全局能力差、駐村工作敷衍塞責(zé)、工作責(zé)任心不強、目標(biāo)任務(wù)完成情況差、在“兩委”班子及群眾中評價差的，確定為較差格次，在全縣范圍內(nèi)進行通報批評，并進行公開問政。對工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或產(chǎn)生惡劣社會影響的，免去“第一書記”職務(wù)，并調(diào)離原單位，視情況給予組織處理。

4、計劃生育、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作居本鎮(zhèn)、全縣后列、受到通報批評或出現(xiàn)“一票否決”情況的，直接確定為較差格次。

第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評辦法

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評辦法

（征求意見稿）

第一章

總則

第一條

為持續(xù)加強公司機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極適應(yīng)建設(shè)“規(guī)模效率領(lǐng)先、技術(shù)服務(wù)一流”的公司的要求，努力打造

政治堅定、決策科學(xué)、運轉(zhuǎn)順暢、管理規(guī)范、精干高效、服務(wù)有力、勤勉清廉、團結(jié)和諧的表率機關(guān)，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司機關(guān)各科室、各直屬部門。

第三條

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評工作遵循實事求是、客觀公正，突出重點、綜合評價，評建結(jié)合、注重實效的原則。

第四條

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評工作在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)

導(dǎo)下進行。考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由黨委組織部、人

事科、紀檢監(jiān)察科、辦公室和機關(guān)總支等部門負責(zé)人組成。

第五條

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

考評的具體協(xié)調(diào)和組織實施工作。辦公室設(shè)在機關(guān)總支。

第二章

考評內(nèi)容

第六條

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評內(nèi)容由五部分組成：思想作風(fēng)、工作作

風(fēng)、服務(wù)意識、廉潔從業(yè)、文明辦公。

第七條

思想作風(fēng)：主要包括自覺以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，講政治，顧大局，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策；積極推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，干部員工政策理論和業(yè)務(wù)水平不斷提高；堅

持民主集中制原則，認真參加黨支部會議和支部民主生活會，開展批評

與自我批評，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力； 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮明顯。

思想作風(fēng)考評重點是： 大局觀念、干部員工的政策理論和業(yè)務(wù)水平、民主決策、發(fā)揮模范帶頭作用等方面的情況。

第八條

工作作風(fēng)：主要包括堅持定期研究制定本科室、本部門近

期計劃和中長期工作規(guī)劃，及時、全面、準確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服 務(wù)和支持，并提出工作建議；善于分析新情況，研究新問題，提出解決

問題的新思路、新舉措，不斷開創(chuàng)工作新局面；堅持實事求是，不搞形

式主義； 工作計劃性強，早安排、早部署，給公司留出足夠的落實時間；

工作制度完備，流程清晰，崗位明確，職責(zé)清楚；內(nèi)部及與其他科室、部門之間配合順暢，團結(jié)協(xié)作。

工作作風(fēng)考評重點是：為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用、開拓創(chuàng)新精神、工作計劃性與實效性、工作規(guī)范化、團結(jié)協(xié)作等方面的情況。

第九條

服務(wù)意識：主要包括研究制定政策能從實際出發(fā)，認真傾 聽基層意見，主動溝通了解情況，根據(jù)不同情況區(qū)別對待；工作積極主 動，認真負責(zé)，真心實意幫助基層解決實際問題；實行首問負責(zé)制，對

基層請示、報告事項及時處理，不拖延，不推諉；對基層到公司機關(guān)辦

事的同志熱情接待，耐心聽取并回答問題。

服務(wù)意識考評重點是：深入開展調(diào)查研究、為基層辦實事、工作效

率、事業(yè)心和責(zé)任感、服務(wù)態(tài)度等方面的情況。

第十條

廉潔從業(yè)：加強監(jiān)督管理，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴 格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，不以權(quán)謀私；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的

優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭反對鋪張浪費和奢靡之風(fēng)，不用公款進行高消費娛樂活

動，下基層不搞特殊化，不從事與機關(guān)工作人員身份不相符的活動；在

社會交往中講操守、重品行，凈化個人的“生活圈”和“交際圈”，自覺遵守

社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。

廉潔從業(yè)考評重點是：遵守廉潔自律規(guī)定，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，自身形象等方面的情況。

第十一條

文明辦公：主要包括環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，各種設(shè)備、物 品擺放整齊有序，辦公資料、文件存放入柜；嚴格遵守有關(guān)工作紀律，不遲到早退，參加會議準時入場；儀表著裝得體大方，舉止文明；模范

執(zhí)行有關(guān)安全、環(huán)保和節(jié)能的規(guī)定。

文明辦公考評重點是：辦公安全、環(huán)境衛(wèi)生、日常秩序管理等方面 的情況。

第三章

考評方式和方法

第十二條

思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、廉潔從業(yè)情況，采取 民主測評票方式進行考評； 文明辦公情況，采取定期檢查方式進行考評。

第十三條

民主測評票考評占 85% 權(quán)重，其中各單項指標(biāo)權(quán)重均為 5%，合計為：思想作風(fēng) 4 個指標(biāo)占 20%，工作作風(fēng) 5 個指標(biāo)占 25%，服務(wù)意識 5 個指標(biāo)占 25%，廉潔從業(yè) 3 個指標(biāo)占 15%。

定期檢查考評占 15% 權(quán)重，直接采用機關(guān)勞動紀律檢查考核結(jié)果。

第十四條

民主測評票考評分為考評領(lǐng)導(dǎo)小組考評、機關(guān)科室部門 互評、基層單位測評。

（一）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評領(lǐng)導(dǎo)小組考評：由考評領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)

平時掌握的情況進行量化打分。

（二）機關(guān)科室部門互評、基層單位測評：通過公司門戶網(wǎng)站或書

面方式向機關(guān)各科室、各部門和基層單位發(fā)出機關(guān)作風(fēng)建設(shè)民主測評票，各科室、各部門、各單位根據(jù)作風(fēng)建設(shè)考評標(biāo)準，在有代表性地征求群

眾意見的基礎(chǔ)上，對機關(guān)科室進行評價。其中，機關(guān)科室互評為機關(guān)各

科室之間互相評價打分；基層單位測評由各基層單位對有工作聯(lián)系和專

業(yè)對口的機關(guān)科室進行評價打分。

測評票以無計名方式投票。各單位的考評打分情況嚴格保密。

第十五條

民主測評票各考評方式所占權(quán)重：

對機關(guān)科室考評： 考評領(lǐng)導(dǎo)小組考評占 30%，機關(guān)部門之間互評占 20%，基層單位測評占 50%。

第十六條

機關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)考評最終得分，由定期檢查考評得分、民主測評票考評得分加權(quán)匯總以及扣罰分值情況進行確定。

第十七條

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評工作每年進行一次，一般在每年十二 月份對本作風(fēng)建設(shè)情況進行考評。

第四章

考評結(jié)果應(yīng)用

第十八條

考評結(jié)果是機關(guān)評選先進科室的重要依據(jù)，對考評排在前

十名的單位將通過一定形式進行通報表揚，對考評中發(fā)現(xiàn)的好的經(jīng)驗和

做法及時總結(jié)推廣。

第十九條

考評結(jié)果以及基層單位對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議將

及時反饋機關(guān)各科室，幫助機關(guān)科室制定整改措施，進一步加強和改進

作風(fēng)，提高公司機關(guān)的管理和服務(wù)水平。

第五章

附

則

第二十條

本辦法由公司機關(guān)總支負責(zé)解釋。

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起實行。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核考評辦法

創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核考評辦法

為科學(xué)衡量和綜合評價全市各級黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，根據(jù)中央和省市委要求，結(jié)合我市實際，特制定本考評辦法。

一、總體要求

緊扣“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進六個集中突破”活動主題，以“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為總目標(biāo)，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，以考核評價為手段，建立激勵約束機制和正確引導(dǎo)評價機制，確保全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，真正達到“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目的。

二、基本原則

1、逐級考評原則。考評工作在市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照分級負責(zé)、逐級考評的原則進行。市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組主要對各縣（區(qū)）委和市直機關(guān)工委、市委農(nóng)辦、市老干局、市教育局、市衛(wèi)生局、市民政局、市財政局（國資委）、市工信委、市工商局（非公企業(yè)黨工委）、團市委、市總工會、市婦聯(lián)、市公安局、市交通局、市商務(wù)局15個牽頭部門進行考評。各縣（區(qū)）委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本縣（區(qū)）的考評工作，市直15個牽頭部門負責(zé)本行業(yè)、本系統(tǒng)的考評工作。

2、分類指導(dǎo)原則。各縣（區(qū)）、市直各牽頭部門根據(jù)農(nóng)村、街道社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、社會組織等不同類型黨組織的實際情況，分別制定相應(yīng)的考評辦法，做到重點突出、特點明顯，具有針對性和可操作性。

3、客觀公正原則。堅持定性與定量相結(jié)合、平時督查與定期考核相結(jié)合、集中考核與隨機抽查相結(jié)合的方式，實事求是、客觀公正地考核評價各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。

4、注重實效原則。樹立正確的導(dǎo)向，將鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果、促進科學(xué)發(fā)展、保障改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定、加強基層組織建設(shè)和開展“窗口月”活動、破解難題主題活動等作為考核評價的重點，引導(dǎo)基層黨組織圍繞中心工作履職盡責(zé)創(chuàng)先進,黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，取得實效。

三、考評方法

1、方式。采取現(xiàn)場看點、查閱資料、走訪群眾、聽取匯報、進行滿意度測評等方式，對各縣（區(qū)）委、34諾事項完成情況，組織下屬黨組織負責(zé)人和黨員代表進行評議；組織黨代表對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行視察和評議。（1分）

⑦群眾評議。對黨內(nèi)評議結(jié)果，基層黨組織召開群眾代表座談會和民主測評會、發(fā)放群眾滿意度測評表等方式，向群眾通報，進一步聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督；建立群眾評議情況專項記錄，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。群眾評議活動原則上每半年進行一次。（1分）

⑧公開評選。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)點評、黨內(nèi)互評、群眾評議結(jié)果，提出先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的初步人選，逐級確定表彰對象，自下而上進行命名表彰。（2分）

⑨“三公開”工作。按照省、市委要求，黨員及時公開個人活動記實內(nèi)容，黨支部及時公開黨員活動開展情況，上級黨組織及時公開基層黨組織活動開展情況，建立相應(yīng)臺賬。（2分）

（5）“窗口月”活動開展情況（7分）①成立“窗口月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。（1分）②有“窗口月”活動實施意見或方案，有主題、有載體、有特色。（2分）

③“窗口月”活動開展正常。（4分）

③組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討活動，形成了一批創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論作品。（3分）

（8）制度機制建立情況（6分）①建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。（4分）②堅持月報告制度，確定專人每月按時報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動月報表。(1分)③及時報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況。（1分）（9）活動成效(20分)①推動科學(xué)發(fā)展。經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，后勁增強，大項目、好項目增多，全面或超額完成年初與市委、市政府簽訂的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書。（5分）

②促進社會和諧。社會大局穩(wěn)定，發(fā)展環(huán)境改善，全面完成年初與市委、市政府簽訂的精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、人口和計劃生育、禁毒、信訪、安全生產(chǎn)等工作責(zé)任書。縣（區(qū)）全面落實“和諧五星”創(chuàng)評活動，并結(jié)合實際在加強和創(chuàng)新社會管理上有新舉措。（5分）

③服務(wù)人民群眾。積極為群眾辦實事、解難題，基礎(chǔ)設(shè)施改善，窗口單位和服務(wù)行業(yè)服務(wù)水平明顯提高，破解難題活動受到群眾好評，全面或超額完成省列、市列實事。（5分）

④加強基層組織。按照“基層組織建設(shè)年”活動要求，全面開展“三推一創(chuàng)”工作，完成市委年初與縣(區(qū))委簽訂的黨委工作責(zé)任書。（5分）

（10）學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果鞏固及后續(xù)問題整改情況。整改計劃詳實具體、資料齊全規(guī)范、進展良好，整改率明顯提高。（4分）

（11）圍繞市委2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體思路，緊扣“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進小康和諧文明生態(tài)平?jīng)鼋ㄔO(shè)”主題，結(jié)合本縣（區(qū)）、本部門、本單位實際，及早謀劃2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確定工作重點。（3分）

2、抽查考核。（100分）

（1）現(xiàn)場看點。采取黨委（黨組）自薦確定和隨機抽查相結(jié)合的辦法，確定現(xiàn)場考評點，檢查活動開展情況。（60分）

（2）查閱資料。按照基礎(chǔ)考核內(nèi)容，資料齊全規(guī)范。（25分）

（3）召開座談匯報會，并進行群眾滿意度測評。（15分）

參會范圍分別為：縣（區(qū)）委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員、部分“兩代表一委員”、老干部代表、村干部代表、普通黨員代表、群眾代表，人數(shù)控制在50

1011-

第五篇：考核考評辦法2011年11月14日

庫爾特鄉(xiāng)牧業(yè)寄宿制中小學(xué)2010-2011

考核考評辦法

2010-2011學(xué)年教學(xué)工作順利完成，為了做好本的年終考核工作，通過成立我校2010-2011學(xué)年考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了以下考核考評辦法：

一、考核內(nèi)容

共有六方面的工作能力、政治表現(xiàn)、工作實績、工作負荷、出勤總結(jié)、民主選舉情況。

二、考核分數(shù)比例的劃分

通過六方面的考核，即分數(shù)劃分比例為：工作能力15%、政治表現(xiàn)10%、工作實績15%、工作負荷20%、出勤總結(jié)25%、民主選舉15%、總計為100%。

三、考核過程

先進行考核方案的宣讀，通過實全體教職工理解考核內(nèi)容及比例之后，首先進行五方面的考核，然后進行民主選舉，選舉分為三組進行即：領(lǐng)導(dǎo)班子和后勤部一組、初中部一組、小學(xué)部和哈勒巴蓋村教學(xué)點一組。

四、考核結(jié)果

通過民主選舉后，總結(jié)結(jié)果，并通過考核小組對全體教職工在校2010-2011學(xué)年一學(xué)年的工作進行總結(jié)，評出優(yōu)秀、合格、基本合格，不合格等。

庫爾特鄉(xiāng)牧業(yè)寄宿制中小學(xué)

2011年11月15日