第一篇：多措并舉,切實做好建筑領域農民工工資支付管理工作

***市建筑工程管理處

多措并舉，切實做好建筑領域農民工工資支付管理工作

近年來，受宏觀經濟形勢復雜多變的影響，建筑業企業處境困難，在支付農民工工資時往往面臨諸多問題。為此，***市建工處根據部門工作職責，針對癥結矛盾，從維護社會穩定和保障農民工合法權益角度出發，按照“總承包負總則”的原則，多措并舉，從關鍵環節入手，強力推進七項重要措施，切實做好建筑領域農民工工資支付管理工作。

1、建章立制，完善清防欠體制。2015年***市政府辦公室專門制定出臺了《關于切實加強建筑領域農民工工資支付管理工作的通知》，結合***市政府辦公室《關于印發切實防止建設領域發生拖欠工程款和務工人員工資問題意見的通知》和《***市建筑領域勞務工資支付管理暫行辦法》的相關規定，強化措施，狠抓落實，進一步規范了工程款支付和農民工工資發放行為，促使農民工工資清欠防欠工作取得了較好成效,農民工討薪訪案件同比下降4.8%。

2、堅持總承包企業對務工人員工資支付負全面責任。要求施工總承包企業對所承包工程務工人員的工資支付負全面責任，用工企業對所使用務工人員的工資支付負直接責任。要求總承包企業負責對所使用的分包企業工資支付情況進行日常動態監督，確保務工人員工資及時足額發放到位。凡是拖欠務工人員工資的，首先由總承包企業墊付，其中已經撥付給分包企業的款項，由總包企業在工程進度款中抵扣或自行追回。對建設單位撥付的工程款，施工企業要優先用于支付務工人員工資。

3、加大對農民工工資保證金的收繳、監管力度。按照規定，要求建設單位和施工單位各按工程總造價的1%交納農民工工資保證金；對多次發生欠薪訪及發生欠薪訪后不能及時解決的，責任主體方繳納2%的保證金。工資保證金采取專戶專儲，?？顚Ｓ茫诮ㄔO單位撥付的工程款不足以支付農民工工資和一旦出現突發拖欠農民工工資事件時，調用其先行支付農民工工資，確保拖欠問題得到及時處理。

4、積極發揮***市建筑業農民工維權服務中心的作用。繼續由市建筑業農民工維權服務中心牽頭，公安、人社、司法、住建局等多部門聯合辦公，各負其責，共同協調處理農民工討薪上訪案件。1-11月份，共受理建筑領域農民工欠薪投訴案件265起，涉及人數3209人，涉及金額9421萬元；處理市長公開電話267個，涉及金額3626.16萬元。目前，即將進入農民工討薪上訪的多發期，***市建工處將強化接訪力量，確保全員參與，個別難處理的上訪討薪案件，主要領導親自接訪，分管領導靠上處理，全力以赴做好農民工上訪討薪案件的協調處理工作。

5、認真落實農民工工資按月支付。在***市城區范圍內開展農民工工資月支付管理專項檢查工作，并以一個工程分項為單位建立臺賬，詳細記錄農民工工資支付情況，責任到人，對農民工工資按月支付的落實情況進行全面、細致的檢查，查清底子，查清問題所在，集中處理存在的問題和隱患，督促企業進行整改。

6、繼續開展農民工工資巡查工作。完善在建工程臺賬，實行銷號制度，對查出的隱患和問題跟蹤督查，加強對重點項目的監管力度，及時跟進。并依托農民工維權服務中心這一平臺，及時處理上訪討薪案件，確保農民工合法利益。

7、加強業務指導。***市人社局與***市建工處聯合成立了專項業務指導小組，與***市各鎮街區搞好配合，并提供必要的業務指導，協助各鎮街區在農民工工資支付管理工作方面檢查到位、處理到位、落實到位。

雖然目前***市的清防欠工作取得一定成效，但是仍然存在一定的問題和困難。加之春節臨近，建筑領域農民工工資支付進入矛盾易發敏感期：一是受宏觀經濟調控的影響，房地產業銀行借貸困難，房屋銷售受阻，造成了開發企業拖欠總承包企業工程款、總承包企業拖欠勞務企業工程款、勞務企業拖欠農民工工資的連鎖反應，這種情況極易造成群體上訪和越級規模上訪。二是開發企業雖然按合同撥付了工程款，但是合同約定撥付比例較低，且在工程割算時，割算值偏低，導致施工企業仍不能及時、足額的發放民工工資。三是農民工是社會的弱勢群體，由于歷史和社會的原因，他們中的絕大多數人員文化水平低，維權及安全等方面的法律意識薄弱，技術嚴重匱乏。一旦遇到工資拖欠問題，雖有維權意識，卻不懂什么才是正確合法的方法。四是農民工通過司法途徑維權的成本較高，主要是起訴的手續相對繁瑣、訴訟過程時間較長且有時舉證困難，導致農民工不愿選擇法律途徑解決欠薪問題，而是采取上訪、群訪等方式。五是目前對惡意欠薪和惡意討薪案件的調查、移交和起訴等環節存在職責偏差，行政主管部門難以調查取證，導致案件后續轉交無法順利進行，也無法進入訴訟程序。

下一步農民工工資支付保障管理工作的建議

1、加大維權普法力度。通過新聞媒體及培訓單位等多渠道、多層次、多形式開展各種培訓，提高建筑業農民工的維權意識和自身素質力。主管單位一方面在加強對農民工教育、管理的同時，另一方面也要切實做好農民工的維權服務工作，把維權教育作為農民工普法教育的切入點，爭取從源頭上防止拖欠農民工工資的行為。同時，要加強對建設方、施工企業、農民工的依法建設、依法維權的法制培訓教育。認真組織開展對所轄區域內施工企業管理人員，尤其是項目經理的培訓教育，內容要涉及到各級關于清理農民工工資的文件、總包企業負總責制度、勞務分包管理制度等內容，要指導承包企業和個人如何防范惡意討薪行為，利用法律武器維護自己的合法權益。

2、進一步優化解決欠薪的勞動仲裁和司法途徑。勞動仲裁部門應當建立解決拖欠務工人員工資問題“快速通道”，簡化辦事手續，規范辦案程序，提高辦案效率，對務工人員工資爭議案件隨時受理、快速結案。對符合有關條件的，依法減免勞動爭議仲裁費用。對存在較大爭議且雙方不同意通過仲裁解決的拖欠務工人員工資案件和拖欠工程款問題，要指導糾紛雙方通過訴訟渠道依法解決，主動尋求法律支持和幫助。司法行政部門要把建筑務工人員列為法律援助的重點對象，對務工人員申請法律援助的，要簡化程序，加速辦理。要引導法律服務機構和從業人員積極參與涉及務工人員的訴訟及協商、調解等活動，切實保障務工人員獲得及時有效的法律援助。

3、嚴厲打擊惡意欠薪和惡意討薪行為。對用人單位有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，甚至以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的惡意欠薪行為，由各鎮（街區）、公安、檢察院、法院、人社、建設等部門聯合嚴厲打擊。尤其是調查取證難度大的案件，應該由公安部門直接介入傳喚有關人員并調查取證，其他主管部門配合開展工作。

對以非法手段討薪，甚至以討要工資或工程款為由擾亂社會秩序、危及公共安全和社會穩定的惡意討薪行為，構成違反治安管理行為的，公安機關要依法查處，構成犯罪的，依法追究其法律責任。

4、繼續加大巡查力度。劃片包干，對在建工程農民工工資支付情況的進行定期或不定期巡查，及時掌控全市在建工程農民工工資拖欠情況，發現有上訪苗頭的及早處理,將其消滅在萌芽狀態，避免事態的惡化。同時與存在欠薪項目的建設單位和施工總承包企業的主要負責人進行約談，下發農民工工資拖欠預警告知書，責令其及時妥善解決好欠薪問題，減少討薪訪案件的發生。

第二篇：法庫縣建筑領域農民工工資支付管理暫行辦法

法庫縣建筑領域農民工工資支付管理暫行辦法

第一條 為規范建筑領域農民工工資支付行為，保障農民工合法權益，根據《遼寧省農民工權益保護規定》（遼寧省人民政府令第228號）、《沈陽市建筑業農民工工資支付管理辦法》（沈陽市人民政府令第59號）和《勞動保障監察條例》等有關法律法規，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條 本《辦法》適用于我縣行政區域內建筑工程項目的建設單位、施工單位和與之形成勞動關系的農民工。

本《辦法》所稱建筑工程，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程等新建、擴建、改建活動。

第三條 建筑領域農民工工資支付實行屬地管理原則，縣農民工工作領導小組負責組織領導，縣信訪（農民工維權中心）負責總體協調，縣勞動保障監察部門具體負責監督檢查，城建、工商、公安、司法部門、發展改革、規劃和國土資源、財政，配合信訪和勞動保障監察部門做好農民工工資支付工作。

第四條 勞動保障監察部門負責對拖欠、克扣農民工工資的案件及時調查，依法作出行政處理或處罰，負責對建筑領域農民工工資支付情況的監管和跟蹤，糾正違反勞動保障法律法規的行為，確保農民工工資及時支付。

第五條

勞動保障監察部門應及時受理農民工投訴，并在3個工作日內立案調查。因工資支付發生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁院申請仲裁，對仲裁不服的，可以依法向人民法院提請訴訟。

第六條

城建部門是建筑領域農民工工資支付工作監管部門，應嚴格把好建設項目審批許可入口關、項目竣工驗收關，建設單位和施工單位將農民工工資保障金存入財政指定專戶后，方可辦理施工許可等相關審批手續。對不按規定辦理審批手續，私自開工的，以及建設單位或者施工單位將工程發包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人的，要依據《建筑法》、《建筑施工管理條例》、《沈陽市建設工程分發包管理辦法》進行糾正和處罰，直至停工整頓。

第七條

安全監督管理部門要加強對出現拖欠農民工工資的施工現場的監管，對不具備安全生產條件，存在事故隱患的施工現場要限期治理，直至停工整頓。

第八條

公安部門負責調查處理惡意拖欠農民工工資及欠薪逃匿涉嫌詐騙犯罪案件，協調處理拖欠農民工工資引發的突發性和群體性事件，依法處理惡意討薪、過激討薪行為，維護社會秩序；及時調查處理拒絕、阻礙行政機關工作人員依法執行公務或干擾農民工依法申訴、追討工資的行為，保護執行人員及農民工的人身安全。

第九條

縣總工會（農民工維權中心）負責對農民工工資支付情況進行總體協調和監督檢查，對用人單位拒絕改正違法違規行為的，及時提請有關部門處理。

第十條

司法行政部門負責為追討工資的農民工提供無償法律援助，維護農民工的合法權益。

第十一條

財政部門負責指定設立農民工工資保障金專戶，對勞動保障監察部門收繳農民工工資保障金的存儲、使用情況進行監督管理，確保資金運行安全。

第十二條

紀檢監察部門負責調查處理行政機關工作人員在辦理工程項目相關審批手續及處理拖欠農民工工資案件中玩忽職守、徇私舞弊的案件，依法進行責任追究，構成犯罪的，移送司法機關處理。

第十三條 建筑施工單位（以下簡稱施工單位）招用農民工，應當按照《遼寧省勞動力市場管理條例》規定，到當地勞動和社會保障部門辦理用工登記手續，并依法簽訂勞動合同。勞動合同一式兩份，用人單位和農民工各執一份，并在開工20日內到勞動保障監察部門辦理勞動合同鑒證和勞動用工錄用備案手續。

第十四條 用人單位根據勞動合同約定的工資標準，按月（或按日）以貨幣形式支付農民工工資，不得以任何借口和理由拖欠或克扣農民工工資。

第十五條 用人單位與農民工終止或解除勞動合同，應當同時一次性付清農民工工資。

第十六條 用人單位必須將工資以書面形式列表發給農民工本人，不得發給其他組織和個人，否則，造成拖欠工資的責任由用人單位承擔。

第十七條 建設單位作為業主對其從事工程建設的農民工負有支付工資的責任，負責撥付農民工工資。

第十八條 建設單位和施工單位應在簽訂施工承包合同之日起10個工作日內，各按照合同價款的一定比例繳納工資保障金，即合同價款在1000萬元（含1000萬元）以下的各按5%提取，超出1000萬元（不含1000萬元）部分各按3%提取，存入財政指定的專用賬戶，用于墊付拖欠的農民工工資。

第十九條 勞動保障監察部門負責收取建設單位和施工單位的農民工工資保障金，存入財政指定的專戶，并負責管理和使用。建設項目竣工后，對沒有出現拖欠農民工工資問題的，將保障金分別返還給建設單位和施工單位。

第二十條 農民工工資保障金賬戶由勞動保障監察部門管理，縣財政、審計部門負責監管，確保?？顚Ｓ?。

第二十一條

建設單位和施工單位在向勞動保障監察部門繳納農民工工資保障金之前應提供下列資料：

（一）建設單位的營業執照、組織機構代碼證、法定代表人的身份證原件及復印件各一份；施工單位的營業執照、組織機構代碼證、法定代表人的身份證原件及復印件各一份。

（二）建設工程施工合同書原件及復印件各一份。

（三）《法庫縣建筑領域農民工工資保障金繳費申請登記表》。

第二十二條

繳費單位持勞動保障監察部門出具的《法庫縣建筑領域農民工工資保障金繳費基數審核單》到指定銀行及時足額繳納農民工工資保障金。

第二十三條

繳費單位持銀行收款憑證（現金繳款單回單聯或轉賬回單聯）到勞動保障監察機構申領《法庫縣建筑領域農民工工資保障金繳納審查意見書》。

第二十四條

建設單位持《法庫縣建筑領域農民工工資保障金繳納審查意見書》到建設行政主管部門辦理中標通知和施工許可手續，未繳納工資保障金或未足額繳納工資保障金的，建設行政主管部門不得發放中標通知書和施工許可證。

第二十五條

用人單位應當以貨幣形式按月列表足額支付農民工工資，并將工資表留存兩年以上備查。因故不能按時支付工資的，應當向農民工出具應付工資憑證，同時填寫《建筑工程用工單位拖欠農民工工資名冊》，并在五日內將不能按時支付工資情況報縣勞動保障監察部門備案；應付工資憑證中應當注明給付工資的具體時間，但最長不得超過兩個月。

第二十六條

建筑工程施工期間及工程竣工六十日后，有下列情形之一的，可以啟動支付工資保障金：

（一）建設單位或施工單位不能按合同規定及時撥付工程款，導致拖欠農民工工資的；

（二）建設單位或總施工單位將工程轉包、違法分包給不具備法人資格或建筑資質的，發生拖欠農民工工資行為的；

（三）建設單位或施工單位法人或工程負責人隱匿、逃跑或死亡，造成拖欠農民工工資的。

第二十七條

啟動農民工工資保障金。由縣農民工維權中心、建設行政管理部門、勞動保障監察部門確定拖欠農民工工資的責任單位、拖欠農民工人數及工資數額，填寫《啟動農民工工資保障金調查審批表》及《法庫縣建筑領域農民工工資保障金啟動支付意見書》，并由農民工維權中心親自發放到農民工本人。發放后的《建筑領域拖欠農民工工資支付名冊》應附在《啟動支付意見書》后存檔備查。

第二十八條

用人單位未將工資直接發放給勞動者本人，發放給不具備用工主體資格的組織或個人導致拖欠的，由用人單位重新向農民工本人支付工資，不得啟動農民工工資保障金。

第二十九條

縣農民工維權中心、勞動保障監察部門和建設行政部門應建立農民工工資支付監控制度和企業用工誠信檔案，并記入企業信用檔案。

第三十條

施工單位因被拖欠工程款產生拖欠農民工工資的，由建設單位先行墊付被拖欠的農民工工資。建設單位將工程包給不具備法人資格和建筑資質的，產生拖欠農民工工資的，由建設單位先行墊付被拖欠的農民工工資。

第三十一條

勞動保障監察部門啟動、支付了農民工工資保障金后，對拖欠責任單位下達《法庫縣補繳農民工工資保障金行政處理決定書》，責令其等額補繳已經啟動的工資保障金，并通報同級建設行政主管部門。

第三十二條

工程竣工后，施工單位可持建設單位、工程監理單位等部門簽署的同意竣工報告、施工期間的農民工工資支付名冊、施工單位出據的無拖欠農民工工資保證書、繳款收據到縣勞動保障監察部門申請返還農民工工資保障金，填寫《農民工工資保障金返還申請書》。勞動保障監察部門自受理之日起10個工作日內予以核查確認，凡無拖欠農民工工資（含工傷工資及醫療處置費用等）行為的，應當自確認后7個工作日內出具《法庫縣建筑領域農民工工資保障金返還意見書》，由銀行將工資保障金一次性分別返還給建設單位和施工單位。

第三十三條

施工單位提供虛假資料，騙取工資保障金的，或建設單位提供虛假情況返還工資保障金的，勞動保障監察部門有權責令其退回所騙取或返還的款額，并依法追究行政責任或法律責任。

第三十四條

勞動保障監察部門對未繳納（含未足額繳納）工資保障金，或啟動支付工資保障金后未補齊的單位，責令其在三十日內繳納或補齊；逾期不繳納或不補齊的，對有關單位依法予以處罰，直至申請人民法院強制繳納或補齊。

第三十五條

勞動保障監察部門負責全縣建筑領域農民工工資保障金管理過程中的監督檢查工作，相關部門要配合勞動保障監察部門對工資保障金收繳、啟動、返還等管理過程進行監督檢查，發現問題及時糾正，情節嚴重的，按國家有關規定嚴肅處理。

第三十六條 建設單位在辦理工程竣工驗收時，必須經勞動保障監察部門對該工程支付農民工工資情況進行確認，確認沒有拖欠行為后，在7個工作日內返還所繳納的工資保障金。

第三十七條 施工單位對建設單位所撥付的工程款和清欠的工程款，應當優先用于支付農民工工資。

第三十八條 建設單位或者工程總承包的施工單位未按合同約定結清工程款，造成拖欠農民工工資的，由建設單位或者工程總承包的施工單位先行墊付被拖欠的農民工工資。

第三十九條

建設單位或者工程總承包的施工單位不得違反規定將工程發包。分包給不具備用工主體資格的組織和個人，如果將工程發、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，必須承擔清償拖欠農民工工資的連帶責任。

第四十條 縣農民工維權中心和勞動保障監察部門應建立和完善投訴舉報制度，受理農民工的投訴，任何組織和個人發現用人單位有下列情形之一的，有權向勞動保障監察部門舉報：

（一）未依法與農民工簽訂勞動合同的；

（二）未按時支付農民工工資的；

（三）支付工資低于最低工資標準的；

（四）未繳納工資保障金就施工的；

（五）有侵害農民工報酬權益等其它行為的。

第四十一條 用人單位應當將每月支付農民工工資情況及工資發放表按月上報縣勞動保障監察部門和建設行政主管部門，并在施工工地公示工資支付情況和舉報投訴電話。

第四十二條 違反本《辦法》規定，用人單位不與農民工依法簽訂勞動合同的，勞動保障監察部門依據《沈陽市建筑業農民工工資支付管理辦法》的規定，責令限期改正，并按未簽勞動合同的人數每人500元對用人單位處以罰款。

第四十三條 違反本《辦法》規定，用人單位拖欠或無故克扣農民工工資的，勞動保障監察部門依據《沈陽市建筑業農民工工資支付管理辦法》的規定，責令限期支付，逾期不支付的，從其工資保障金中支付，并處2000元以上20000元以下的罰款。建設行政管理部門可以依法對其市場準入、招投標資格和新開工施工許可等進行限制。

第四十四條 違反本《辦法》規定，建設單位和施工單位不執行農民工工資保障金制度，未按規定繳存工資保障金的，建設、規劃國土部門依據《沈陽市建筑業農民工工資支付管理辦法》的規定，不予辦理《施工許可證》等相關手續。

第四十五條 違反本《辦法》規定，用人單位未按月據實上報支付農民工工資情況，或未進行公示的，勞動保障監察部門依據《沈陽市建筑業農民工工資支付管理辦法》的規定，提出警告，責令限期改正；拒不改正的，按照有關規定予以處罰并記入信譽檔案。

第四十六條 拒絕、阻礙行政機關工作人員依法執行公務或者干擾農民工依法申訴、追討工資的，由公安機關依照有關規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十七條 行政機關工作人員在辦理工程項目相關手續及處理拖欠農民工工資案件中，玩忽職守、徇私舞弊的，由有關部門給與行政處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十八條 本《辦法》自2010年1月1日起施行。在施行中，如與上級政策和法規相抵觸，按上級政策法規執行。

第三篇：建筑領域農民工工資情況匯報

關于建設領域農民工工資清欠工作的

情 況 匯 報

今年以來，在縣委縣政府的高度重視和正確領導下，嚴格按照省、市的統一部署，我縣農民工領導小組各成員單位，嚴格履行職責，為保障農民工的合法權益，構建和諧社會，做出了積極的貢獻。現將一年來工作情況回顧如下：

一、強化管理措施，落實擔保金制度

一是把繳納農民工工資擔保金作為建設工程開工的前置條件，不足額交納保證金，建設規劃部門不發放《施工許可證》。二是在縣人社局設立農民工工資擔保金專戶，實行“人社、財政雙印鑒”管理，工程竣工驗收后及時退還擔保金。三是由人社部門牽頭，聯合住建及招投標部門，審定在建工程項目的名單，縣勞動監察機構據此進行拉網式排查，將建筑工地分為竣工及交付使用等四類，重點對未開工、在建工程實施管理。四是按建設工地審核中標合同或施工協議，根據合同標的對應標準，核準其應繳納擔保金數額，并下達繳納通知書。

二、完善監管機制，發揮長效作用

一是做好投訴舉報工作?？h人社局常年設立勞動監察窗口，開辟投訴舉報“綠色通道”，及時有效制止、糾正拖欠、克扣工資問題。2011年，共接待工資類投訴舉報案件684件，其中窗口接待497件，電話接待140件，園區轉交47件，按時結案率100%。其中調解處理287件，調解成功率達75%，取得了良好的社會效果。二是注重日常巡查。共檢查各類用工單位2317戶，發現存在拖欠克扣工資行為的企業39戶，涉及金額6.9萬元，在巡查過程中，存在問題均得到妥善及時處理。三是積極配合專項檢查。結合開展建筑業工資支付、中小企業生產、高溫季節勞動保護等專項檢查3次，檢查中堅持把企業工資支付工作作為重點，把好企業工資發放關。對于檢查中發現的13戶存在拖欠工資行為的企業，及時提出整改意見，要求其在規定時間內改正，較好地維護了廣大勞動者的合法權益。

三、集中投入力量，開展專項清理

一是采取在項目工地張貼公告、掛宣傳標語和接受投訴舉報等措施，營造清理檢查氛圍。共檢查建筑工地86處，共發放調查問卷1000份，收回835份，訪談農民工432名，并在建筑工地張貼《致全縣建筑領域農民工朋友的一封信》和《農民工工資支付專項檢查情況公示》170余份，懸掛宣傳標語163幅。二是督促各施工企業對各工程項目的農民工工資支付情況進行徹底的排查和摸底，對拖欠工資的工程項目，建立監管檔案，實施重點監控，并采取有效措施籌措資金，保證農民工工資及時足額發放。自查階段，接待農民工投訴舉報27起，涉及農民工341人，清欠農民工工資金額89萬元。三是部門密切配合，健全工作機制，落實工作責任，及時果斷解決存在的問題，確保及時化解因拖欠農民工工資引發的不穩定隱患和矛盾。今年以來，共收到拖欠農民工工資集體投訴案17件，拖欠農民工工資970萬元。由于我們采取及時有效措施，幾年來，第一次出現中秋節前沒有農民工到人社部門投訴的良好局面。

四、存在問題

經濟開發區企業為農民工參加社會保險進度緩慢，要求未簽訂勞動合同企業支付雙倍工資案件增多。部分企業忽視安全保護，工傷事故時有發生等。

五、下一步工作打算

為確保2012年元旦、春節期間農民工及時工資兌現到位，鞏固和完善解決農民工工資問題的長效機制，有效維護社會穩定，我們下一步將按省、市要求，重點組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動，加大對各類建筑施工企業的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資。主動與建設部門聯系，建立聯動機制，重點抓好“四項制度”的落實，在工程立項審批、工程招標、施工企業開工、工程竣工驗收上實行全程監控。

依法規范企業用工行為，使用農民工的企業要與農民工簽訂勞動合同，按時足額支付工資，繳納社會保險費，保障農民工合法權益。要加大對使用農民工的企業的監察力度，對違反國家規定，侵害農民工合法權益的行為，責令改正，逾期不改或情節嚴重的要依法查處。

沭陽縣人社局

二○一一年十二月一日

第四篇：建設領域農民工工資支付承諾書

建設領域農民工工資支付承諾書

建設領域維護農民工權益辦公室：

為維護農民工的合法權益，預防拖欠農民工工資的問題發生，提高企業的誠信度，經我公司嚴格審查，依法將

項目中的勞務作業分包給 單位，并鄭重承諾：

1、嚴格按照《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》和《合肥市建筑勞務作業分包及勞務用工管理暫行辦法》的要求，加強勞務分包工程管理。

2、及時支付勞務分包款，監督勞務企業規范用工，督促勞務企業按時發放農民工工資。

3、按照“誰總承包，誰負責”的原則，對勞務企業所拖欠農民工工資，我公司將及時處理并先行墊付拖欠的農民工工資，若發生影響社會和諧穩定的事件，愿意接受各級建設管理部門的處罰。

法定代表人（簽字或蓋章）：

單位（章）：

二0 年 月 日

第五篇：建筑分公司支付農民工工資承諾書

支付農民工工資承諾書

致：

為切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，不拖欠農民工工資，根據國家法律、法規等相關規定及工程公司和項目部的相關要求，結合我公司分包XX工程的勞務施工實際情況，現對農民工工資的支付,特作如下鄭重承諾:

1、我公司保證將嚴格按照國家法律、法規等相關規定做好農民工工資發放工作。

2、我公司保證按工程公司和項目部相關要求,將農民工工資在收到工程款3日內足額及時發放到農民工手中,保證農民工工資以表格形式(有法定代表人和項目負責人簽字認可、農民工本人簽字）日內將工資表上報給貴公司項目部，否則我公司（或項目負責人）愿意接受貴公司的處理。

3、如因我公司對農民工工資發放處理不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，我公司同意項目部將立即暫停對我公司工程款的支付和新建項目的承接資格，我公司同意將剩余工程款用作民工工資保證金,4、我公司自愿接受貴公司財務、勞資等相關部門的監督，如有違反以上承諾，愿承擔所有相關法律責任及一切不良后果，并接受貴公司的處理。

特此承諾！

承諾單位(蓋章)

法定代表人:

項目負責人：

年月日