第一篇：改進(jìn)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的五項(xiàng)規(guī)定

改進(jìn)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的五項(xiàng)規(guī)定

一、分級(jí)管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，確保一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)形成健全完善的責(zé)任體系。一是明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任范圍，誰的職責(zé)范圍誰負(fù)責(zé)，不得將日常經(jīng)營管理中的矛盾和問題上交。二是除緊急事項(xiàng)、重大事項(xiàng)外，務(wù)必遵循逐級(jí)匯報(bào)的原則，重要的事項(xiàng)要形成文字匯報(bào)；涉及上市公司內(nèi)幕信息的，要嚴(yán)格履行保密和信息披露義務(wù)。三是對(duì)確需上級(jí)單位研究決定的事項(xiàng)，要在向上匯報(bào)的同時(shí)提出建設(shè)性意見。

二、嚴(yán)肅紀(jì)律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要自覺維護(hù)集團(tuán)權(quán)威，保證政令通暢、令行禁止；自覺遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，保障公司的規(guī)范運(yùn)作。當(dāng)前，要強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)外出，須互相請(qǐng)假；集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)外出，須向總裁請(qǐng)假。集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人外出，需向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)順序請(qǐng)假。下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)離開常駐辦公三天（含三天）以上的，須向上一級(jí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；其他領(lǐng)導(dǎo)外出，須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。外出請(qǐng)假必須履行書面請(qǐng)銷假手續(xù)，緊急特殊情況下可先電話請(qǐng)假，事后及時(shí)補(bǔ)辦書面手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)人員請(qǐng)銷假手續(xù)由前述規(guī)定對(duì)應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)辦理。

三、輕車簡從。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員一律不配備專車，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)辦公用車可相對(duì)固定，其他領(lǐng)導(dǎo)、管理部室的臨時(shí)用車由辦公室統(tǒng)籌安排；下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用車一律由本單位管理部門統(tǒng)一調(diào)度使用。嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁長期占用下屬單位或關(guān)系單位車輛。二是繼續(xù)暫停辦公用車的購置，今后經(jīng)審批更新車輛，不得超標(biāo)準(zhǔn)配置。各單位超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配置的車輛，由集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配使用。三是從嚴(yán)控制長途帶車。確因工作需要帶車長途出差的，須嚴(yán)格履行用車審批手續(xù)。四是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員一律不配備專職秘書和專職隨行人員，各單位機(jī)構(gòu)編制嚴(yán)格控制文秘崗位。五是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員因公外出，原則上只能由相關(guān)業(yè)務(wù)部門的人員隨行。

四、厲行節(jié)約。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要勤儉節(jié)約，帶頭過緊日子。一是少開會(huì)、開短會(huì)、講短話；控制會(huì)議規(guī)模，創(chuàng)新會(huì)議形式，盡可能采用電話會(huì)議、視頻會(huì)議、通訊傳真，減少會(huì)議費(fèi)用。二是嚴(yán)格遵守差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定，不得超標(biāo)乘用交通工具、不得越級(jí)提高住宿標(biāo)準(zhǔn)。三是加強(qiáng)辦公室和公寓（宿舍）管理、控制成本費(fèi)用，原則上領(lǐng)導(dǎo)人員只能使用一處辦公用房和公寓（宿舍）；嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)安排公寓（宿舍）或?yàn)椴环弦?guī)定的人員提供公寓（宿舍）；確需在外部租賃公寓（宿舍）的，要嚴(yán)格遵守住宿標(biāo)準(zhǔn)、控制租房費(fèi)用。四是公司內(nèi)部因公務(wù)活動(dòng)需要用餐的，一律安排工作餐。嚴(yán)禁工作日午間飲酒（外部接待除外）；嚴(yán)禁上下級(jí)之間，單位、部門之間借各種名義用公款相互吃請(qǐng)；嚴(yán)禁高檔娛樂消費(fèi)；嚴(yán)禁借工作之機(jī)公款旅游。

五、廉潔自律。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，不得有濫用職權(quán)、謀取私利的行為。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠誠履行職責(zé)，不失職、不瀆職。三是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則、嚴(yán)格自律，模范遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。

第二篇：淺談如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)

淺議如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)

黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風(fēng)如何，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。目前我們絕大多數(shù)同志的作風(fēng)是過硬的，但個(gè)別人員也存在一些苗頭性、傾向性問題，我認(rèn)為要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，就要結(jié)合實(shí)際抓好“六治”。

一是治“惰”。惰就是懶惰，表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀、缺乏積極進(jìn)取和對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。在實(shí)際工作中表現(xiàn)為不思進(jìn)取、得過且過，創(chuàng)新意識(shí)差。要糾正這種不適應(yīng)時(shí)代和形勢(shì)任務(wù)要求的“惰性思維”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員首先要強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的自覺意識(shí)；其次，在理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)過程中講究學(xué)習(xí)方法，多思考、多討論、多交流，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷補(bǔ)充和掌握新理論、新知識(shí)；在工作過程中對(duì)用傳統(tǒng)方法不能有效解決的問題，敢于打破常規(guī)觀念，勇于突破自我，善于用新的思維嘗試用新的方法解決出現(xiàn)的新問題，切實(shí)從適應(yīng)形勢(shì)要求、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、適應(yīng)崗位變化要求角度履行好職責(zé)。

二是治“等”。等就是工作主動(dòng)性不強(qiáng)，坐等任務(wù)，滿足于安排布置，遇到疑難問題繞彎子、兜圈子，抓落實(shí)不到位。目前，全球金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)下滑、市場(chǎng)疲軟，企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和預(yù)見性，強(qiáng)化戰(zhàn)略管理思想，養(yǎng)成勤于思考、超前謀劃的好習(xí)慣，改變循規(guī)蹈矩、不思進(jìn)取的思維模式，改變“推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”不良習(xí)氣，摒棄四平八穩(wěn)、哪黑哪宿的工作方法，緊密圍繞重點(diǎn)工作奮斗目標(biāo)，嚴(yán)格程序、落實(shí)制度、科學(xué)決策，做到工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、講求輕重緩急、講

求投入與產(chǎn)出，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、建設(shè)、整合、擴(kuò)張與經(jīng)營之間的關(guān)系，注重解決障礙企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問題，著力在基地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展大目標(biāo)上使真勁，在干好本職工作與創(chuàng)新上出實(shí)招。

三是治“浮”。浮就是作風(fēng)漂浮，沒有一竿子扎到底的精神，不愿深入基層，深入生產(chǎn)一線，習(xí)慣浮在上邊看文件，聽匯報(bào)，不做認(rèn)真的調(diào)查研究。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持深入基層，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，要從減輕基層負(fù)擔(dān)，切實(shí)解決實(shí)際問題出發(fā)，著力消減各種會(huì)議和文件，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的推動(dòng)工作的開展，把實(shí)際效果作為檢驗(yàn)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

四是治“散”。散就是在落實(shí)上級(jí)精神上我行我素，落實(shí)制度不到位，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)肅。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要始終與上級(jí)黨組織保持高度一致，進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，一絲不茍的落實(shí)制度規(guī)定，不陽奉陰違，不搞當(dāng)面一套、背后一套；嚴(yán)格組織紀(jì)律，不講不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不利于團(tuán)結(jié)的事，自覺遵守請(qǐng)銷假、下井下基層、聯(lián)系點(diǎn)以及工作紀(jì)律等制度；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。

五是治“拖”。拖就是在工作上能推就推，能拖就拖，具體問題向下推，棘手問題向上交，怕?lián)?zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)員工事情無小事的思想意識(shí)，堅(jiān)持深入基層、深入員工，注重發(fā)現(xiàn)、把握和解決員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，及時(shí)把各種矛盾化解在基層，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員信訪接待制度，對(duì)員工反映強(qiáng)烈的問題親自調(diào)研、快速處理，以政治穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，推行問責(zé)、限時(shí)辦理和責(zé)任追究等制度，不

斷完善崗位責(zé)任制，制定工作流程，推行權(quán)力公開透明運(yùn)行，使職工了解辦事流程，提高機(jī)關(guān)工作效率，提高職工滿意度，樹立機(jī)關(guān)廉潔高效的良好形象。

六是治“奢”。奢就是忘掉艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)和作風(fēng)，貪圖享受，鋪張浪費(fèi)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要樹立勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚，反對(duì)浪費(fèi)主義，特別是在金融危機(jī)、公司面臨重大挑戰(zhàn)的特殊時(shí)期，要樹立過緊日子的思想，要帶頭倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮節(jié)儉、嚴(yán)細(xì)管理之風(fēng)，帶頭抵制大手大腳、相互攀比和奢靡享樂之風(fēng)，充分挖掘各種資源潛力、制定與落實(shí)節(jié)支降耗措施，真正把艱苦奮斗的精神體現(xiàn)在日常工作和生活之中。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)人員改進(jìn)作風(fēng)二十項(xiàng)基本原則

領(lǐng)導(dǎo)人員改進(jìn)作風(fēng)二十項(xiàng)具體措施

1、注重實(shí)際效果

2、減少陪同人員

3、簡化接待工作

4、減少會(huì)議數(shù)量

5、控制會(huì)議規(guī)模

6、改進(jìn)會(huì)議形式

7、提高會(huì)議效率

8、嚴(yán)控會(huì)議經(jīng)費(fèi)

9、規(guī)范差旅費(fèi)用

11、提高簡報(bào)質(zhì)量

13、精簡文件歸檔

15、統(tǒng)籌調(diào)研檢查

17、強(qiáng)化清廉意識(shí)

19、搞好扶貧幫困

10、精簡文件數(shù)量

12、簡化文件程序

14、較少各類活動(dòng)

16、加強(qiáng)資源共享

18、控制經(jīng)費(fèi)開支 20、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查

第四篇：如何改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

如何改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

黨的十八大以來，總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，這為新時(shí)期廣大黨員干部提供了基本遵偱。我們要充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的科學(xué)內(nèi)涵及要求，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵豐富。“三嚴(yán)”中，嚴(yán)以修身指的是“要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣”；嚴(yán)以用權(quán)指的是“要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”；嚴(yán)以律己指的是“要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉”。“三實(shí)”中，謀事要實(shí)指的是“要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際”；創(chuàng)業(yè)要實(shí)指的是“要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績”；做人要實(shí)指的是“要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派”。“三嚴(yán)”和“三實(shí)”是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，密切相聯(lián)的，相互促進(jìn)。“三嚴(yán)”是內(nèi)在要求，指向是主觀世界的改造，有了“三嚴(yán)”，“三實(shí)”就有了基礎(chǔ)。只要真正做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，時(shí)刻牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，就能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，自覺做到為民務(wù)實(shí)清廉。“三實(shí)”是行為取向，指向是客觀世界的改造，有了“三實(shí)”，“三嚴(yán)”的實(shí)際價(jià)值才得以體現(xiàn)。只要真正做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，就會(huì)在實(shí)踐中不斷提升自己。具體而言：

所謂嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，接觸面廣，在群眾中影響面大，務(wù)必要樹立起“黨員是公仆，干部是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)是責(zé)任”的理念，時(shí)刻約束自身言行，勤于修身、勤政廉潔。保持這一份清醒的認(rèn)識(shí)，才能始終管住自己，把住小節(jié)，真正做到“擋得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗(yàn)”。

所謂嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民。每一名黨員干部在對(duì)待權(quán)力的問題上，都要切實(shí)擺正自己的位置。按規(guī)則、按制度、按法制行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

所謂嚴(yán)以律己，就是要規(guī)范自身言行。一是要慎始、慎終。無論何時(shí)何地，都必須保持清醒的頭腦，珍惜黨和人民給予自己的榮譽(yù)和地位，小心謹(jǐn)慎地走好人生的每一步。二是要慎言、慎行。要嚴(yán)禁反黨、反國家、反民族立場(chǎng)言論，嚴(yán)守保密紀(jì)律，做忠誠于黨、表里如一的好干部。三是要慎欲、慎交。黨員干

部要培養(yǎng)健康的生活情趣，樹立良好的生活作風(fēng)，擇善而交。四是要慎獨(dú)、慎微。無論何時(shí)要謹(jǐn)言慎行、重視小事、注重細(xì)節(jié)。

所謂謀事要實(shí)，就是要求真務(wù)實(shí)。我們要腳踏實(shí)地地做好每一項(xiàng)工作。具體來說，一是察實(shí)情。想問題辦事情，一定要從實(shí)際情況出發(fā)，吃透上情，摸準(zhǔn)下情。二是出實(shí)招。履行好各項(xiàng)職責(zé)，注重在促進(jìn)發(fā)展、深化改革、依法監(jiān)督、防范風(fēng)險(xiǎn)上出實(shí)招。三是鼓實(shí)勁。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要鼓足精氣神，用自己的言行感染和帶動(dòng)廣大人民更加自覺地投身到全面建成小康社會(huì)的偉大事業(yè)當(dāng)中。四是辦實(shí)事。從最廣大人民的利益出發(fā)，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，一心一意為老百姓辦實(shí)事、辦好事。五是求實(shí)效。只要布置了就要有落實(shí)，不落實(shí)就不布置。創(chuàng)業(yè)要實(shí)就是要敢于擔(dān)當(dāng)。在全面深化改革的現(xiàn)階段，各級(jí)黨員干部理應(yīng)具有直面矛盾的勇氣、化解矛盾的能力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘛Ｗ杂X學(xué)習(xí)并善于用創(chuàng)新思維和法治辦法推動(dòng)工作，抓住機(jī)遇，敢于啃“硬骨頭”，勇于“涉險(xiǎn)灘”，在協(xié)調(diào)推動(dòng)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局中敢于開拓、敢抓敢管、敢擔(dān)責(zé)任。所謂做人要實(shí)，就是要始終踏實(shí)做人。一是要對(duì)黨對(duì)組織忠誠老實(shí)。各級(jí)干部要自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，向黨中央看齊，做人民滿意的黨員干部。二是要對(duì)同志對(duì)人民公道正派。無論對(duì)上級(jí)還是對(duì)下級(jí)、無論是工作還是生活，做事都要公公正正，光明磊落。三是對(duì)工作認(rèn)

真踏實(shí)。做工作，要認(rèn)真扎實(shí)、高度負(fù)責(zé)，一步一個(gè)腳印，實(shí)打?qū)嵢プ觥?/p>

總之，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)持久戰(zhàn)，必須常抓不懈。總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本。我們要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)問題的若干規(guī)定

南昌市政公用投資控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)問題的若干

規(guī)定（試行）

總 則

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政治局《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例>的通知》（中發(fā)[2013]13號(hào)）、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定>的通知》（中發(fā)辦[2013]22號(hào)）及中央、省、市有關(guān)文件精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問題，結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)制定本規(guī)定。

第一章 作風(fēng)建設(shè)問題行為規(guī)范

第一條 不準(zhǔn)違規(guī)公款送禮

（一）不準(zhǔn)用公款購買、印制、郵寄、贈(zèng)送賀年卡、明信卡、年歷等物品；

（二）不準(zhǔn)用公款購買贈(zèng)送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮，搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等活動(dòng)（慰問困難群眾職工不在此限）；

（三）不準(zhǔn)在公務(wù)接待活動(dòng)中，在上下級(jí)之間、部門之間、1

單位之間或單位內(nèi)部用公款贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)等；

（四）不準(zhǔn)接受主管范圍內(nèi)下屬單位和個(gè)人、其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)、提貨券等。

第二條 不準(zhǔn)違規(guī)公款吃喝

（一）不準(zhǔn)接受可能直接影響或間接影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)；

（二）不準(zhǔn)機(jī)關(guān)及部門人員接受下屬單位的宴請(qǐng)，各單位之間不得相互宴請(qǐng)；

（三）不準(zhǔn)在從事公務(wù)活動(dòng)中接受宴請(qǐng)，一般情況下不得在下屬單位用餐，確因工作需要，只能在單位食堂就餐或外叫快餐；

（四）不準(zhǔn)接受主管范圍內(nèi)下屬單位和個(gè)人、其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人安排的宴請(qǐng)；

（五）不準(zhǔn)搞超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)用餐活動(dòng)。在公司對(duì)外公務(wù)活動(dòng)中，確因工作原因，需要安排接待用餐的，原則上安排在本單位食堂就餐，沒有食堂的單位或因時(shí)間原因無法在食堂用餐的，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審批，可以安排在市內(nèi)中低檔消費(fèi)的餐館進(jìn)行，嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)，菜品以家常菜為主，不得提供魚翅、鮑魚、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水等；

（六）不準(zhǔn)借公務(wù)接待之機(jī)違規(guī)吃喝。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人，超過10人的，不得超過接待對(duì)象人數(shù)的三分之一；

（七）不準(zhǔn)其它用公款大吃大喝的違規(guī)行為。第三條 不準(zhǔn)有奢侈浪費(fèi)行為

（一）不準(zhǔn)在逢年過節(jié)突擊花錢或?yàn)E發(fā)錢物；

（二）不準(zhǔn)違反規(guī)定舉辦各類節(jié)慶和檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)（含節(jié)會(huì)、慶典、表彰會(huì)、娛樂性晚會(huì)、大型聯(lián)誼聯(lián)歡會(huì)等）；

（三）不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所和其它活動(dòng)中燃放煙花爆竹；

（四）不準(zhǔn)借婚喪嫁娶和其他喜慶事宜之機(jī)斂財(cái)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員本人及主要家庭成員婚喪嫁娶、子女上學(xué)、喬遷新居、慶生祝壽等事宜涉及宴請(qǐng)的，必須實(shí)行報(bào)告制度，按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)紀(jì)委備案同意后（未設(shè)立紀(jì)委的單位報(bào)黨總支、黨支部備案）實(shí)施，從嚴(yán)控制規(guī)模，不得大操大辦，不得邀請(qǐng)主管范圍內(nèi)下屬單位和個(gè)人、其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人；

（五）不準(zhǔn)組織異地單位、部門間沒有特別需要的一般性學(xué)習(xí)交流、考察調(diào)研，開展重復(fù)性考察，以各種名義和方式變相旅游，違反規(guī)定到風(fēng)景名勝區(qū)舉辦會(huì)議和活動(dòng)；

（六）不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定組織迎送活動(dòng)和安排陪同、住宿和車輛，組織與公務(wù)活動(dòng)無關(guān)的參觀，組織到營業(yè)性娛樂、健身場(chǎng)所活動(dòng)，安排專場(chǎng)文藝演出，用公款旅游或者變

相旅游，將休假、探親、旅游等活動(dòng)納入公務(wù)接待范圍，用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，以及其他違反企業(yè)接待經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的行為；

（七）不準(zhǔn)用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動(dòng)費(fèi)用；

（八）不準(zhǔn)在特定關(guān)系人經(jīng)營的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（九）不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)購買或更換公務(wù)用車、使用或裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等高檔、豪華的職務(wù)消費(fèi)；不準(zhǔn)在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長期包租賓館酒店；

（十）不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)從事公務(wù)外出活動(dòng)。在出差過程中，集團(tuán)總部部長助理以上管理人員及各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以安排乘坐飛機(jī)，但只能選擇經(jīng)濟(jì)艙，不得乘坐頭等艙；其他人員一般情況下選擇火車（硬席）、汽車等，不得乘坐飛機(jī)，確因工作需要，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以安排乘坐飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)艙）;集團(tuán)總部部長助理以上管理人員及各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級(jí)交通工具。在住宿方面，集團(tuán)總部部長助理以上管理人員及各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得住套間，其他人員住標(biāo)準(zhǔn)間，且不得額外配發(fā)洗漱用品，另外，也不得要求或接受接待單位安排的超標(biāo)準(zhǔn)接待住房和宴請(qǐng)。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具和住宿的，超支部分費(fèi)用由個(gè)人自理。

（十一）不準(zhǔn)違規(guī)辦會(huì)，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格，精簡會(huì)議，能通過文電、網(wǎng)絡(luò)或其他方式傳達(dá)會(huì)議精神、部署工作的不再另行

召開碰頭會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容相同或相近的應(yīng)合并召開。未經(jīng)集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，不得要求各公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)參加會(huì)議。未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)舉辦各類工程奠基、竣工、揭牌、周年紀(jì)念等慶典活動(dòng)。未經(jīng)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)人員不得出席各類節(jié)慶活動(dòng)和一般事務(wù)活動(dòng)，不準(zhǔn)在活動(dòng)中掛名、題詞、剪彩等。實(shí)行“無會(huì)日”制度，除特殊情況外，每周四一般不召開大型集中性會(huì)議。堅(jiān)持節(jié)儉辦會(huì)，會(huì)場(chǎng)不發(fā)專用高檔文件袋，不擺放香煙、水果、鮮花和綠色植物，不制作背景板，場(chǎng)外不升空飄氣球、不搭設(shè)噴繪。會(huì)議不準(zhǔn)發(fā)放會(huì)議紀(jì)念品，不準(zhǔn)組織與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng)。

第四條 不準(zhǔn)違規(guī)公車私用

（一）不準(zhǔn)公車用于婚喪嫁娶、接送子女上下學(xué)、旅游、娛樂、購物、釣魚、走親訪友等非公務(wù)活動(dòng)；

（二）不準(zhǔn)使用和外借公車用于學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)；

（三）不準(zhǔn)私自動(dòng)用公車，雙休日公車須集中定點(diǎn)停放，節(jié)假日公車須定點(diǎn)封存。對(duì)確因工作需要，雙休日、節(jié)假日無法集中定點(diǎn)停放或定點(diǎn)封存的公務(wù)車，各單位要實(shí)行專門部門和人員管理，嚴(yán)格審批登記程序，并報(bào)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（四）加快實(shí)行公務(wù)車用車改革。取消一般性公務(wù)用車，適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，不準(zhǔn)以車改補(bǔ)貼的名義變相發(fā)放福利。

第五條 不準(zhǔn)酒后駕車

不準(zhǔn)存在公安機(jī)關(guān)依法認(rèn)定的酒后駕車行為。

第六條 不準(zhǔn)參與賭博

不準(zhǔn)組織和參與以營利為目的的娛樂活動(dòng)。

第七條 不準(zhǔn)出入私人會(huì)所

（一）不準(zhǔn)出入私人會(huì)所、夜總會(huì)等高檔消費(fèi)場(chǎng)所；

（二）不準(zhǔn)接受和持有私人會(huì)所及高檔消費(fèi)場(chǎng)所的會(huì)員卡；

（三）不準(zhǔn)在私人會(huì)所吃喝玩樂，甚至搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易等。

第二章 實(shí)施與監(jiān)督

第八條 各級(jí)黨組織和行政負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹實(shí)施，開展教育宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

第九條 各級(jí)黨組織和行政應(yīng)當(dāng)結(jié)合本規(guī)定的貫徹實(shí)施，建立健全黨務(wù)公開、行政公開和辦事公開制度以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度，確保公務(wù)消費(fèi)等權(quán)力運(yùn)行行為的公開透明。

第十條 集團(tuán)每年對(duì)各公司、各部門執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行一次檢查考核。

各公司主管部門每年應(yīng)按照干部管理權(quán)限對(duì)基層單位、站所負(fù)責(zé)人執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行一次檢查考核，并將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

第十一條 各公司紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門協(xié)助同級(jí)黨組織和行政對(duì)本規(guī)定貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，依紀(jì)依法查處單位基層干部違反本規(guī)定的行為。

第十二條 各公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)將貫徹執(zhí)行本規(guī)定的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查、述職述廉和民主評(píng)議的重要內(nèi)容，接受廣大黨員和職工群眾的監(jiān)督。

第十三條 各公司領(lǐng)導(dǎo)人員遵守本規(guī)定的情況應(yīng)當(dāng)作為對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)懲處、考核評(píng)價(jià)、選拔任用的重要依據(jù)。

第三章 違反規(guī)定行為的處理

第十四條 各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人有違反黨員干部公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，公車私用、酒后駕車，參與賭博、出入私人會(huì)所等行為，一經(jīng)查實(shí)，一律先免職，后處理。

應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十五條 各公司領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)依法予以沒收、追繳或者責(zé)令退賠；給企業(yè)、集體或者職工造成損失的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四章 附則

第十六條 本規(guī)定適用于集團(tuán)總部、分公司、全資子公司、控股子公司、托管企業(yè)及參股企業(yè)我方派駐人員。

第十七條 各公司可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室備案。

第十八條 本規(guī)定沒有具體規(guī)范的其他內(nèi)容，以上級(jí)有關(guān)部門相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)；中央、省、市出臺(tái)相關(guān)新規(guī)定的，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

第十九條 本規(guī)定由集團(tuán)紀(jì)委商綜合部、人力資源部等部門解釋。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。