第一篇：加強和改進作風建設的重要性淺析

加強和改進作風建設的重要性淺析

加強和改進作風建設的重要性淺析

1940年3月，遠在新加坡的愛國華僑陳嘉庚關心祖國抗戰情況，先后到重慶和延安會見國共最高領導人。在重慶的幾天里，陳嘉庚發現國民黨陪同要員言詞下面掩蓋著奢侈、腐敗，達官貴人花天酒地、揮金如土，連監察院長孔祥熙都帶頭開起了賓館酒店，而監察院卻不敢過問。5月30日，陳嘉庚在延安的窯洞門口受到了毛澤東的接見，窯洞內只有一張舊式鄉村民用木桌，晚餐時就把圓桌放在小方凳上，鋪上幾張紙，餐桌上最貴菜就是一碗雞湯，還是村民聽說毛澤東有貴客來了，主動把正下蛋的母雞殺了送來的。陳嘉庚在延安只停留了8天，但就是這8天，已讓他深深感受到中國共產黨優良的作風，更讓他看出中華民族的救星在延安，于是，他的政治信念發生了改變，從“擁蔣派”變為了“擁共派”。良好的作風是凝聚攻堅克難強大力量的重要保證，是決定事業成敗的關鍵。用毛澤東同志的話說：“我們共產黨人不是當官做老爺的，而是人民群眾中的普通一員，是與人民群眾同甘苦、共患難、心連心的。”中國共產黨就是靠毛澤東倡導的“延安作風”打敗了國民黨的“西安作風”，為中國人民贏得了徹底的解放，領導和團結中華民族取得了社會主義建設的一個又一個偉大勝利。

作風關乎命運，作風決定成敗，可以說，無論是黨的“大事業”還是企業的“小事業”，作風建設同樣起著至關重要的作用。胡錦濤總書記在今年的第十七屆中央紀委第三次全會上，要求全黨要把加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好，要求黨員干部要堅持求真務實，真抓實干、狠抓落實、務求實效，在應對國際金融危機的沖擊，接受嚴峻考驗的過程中，增強黨性、改進作風、提高本領。

在當前經濟社會飛速發展的新時期，良好的工作作風更是黨員干部樹立干事創業形象，調動廣大干部職工積極性，增強干群凝聚力，推動各項工作健康有序進展的重要力量。面對復雜多變的國際國內形勢，面對瞬息萬變的市場環境，黨員干部只有牢牢抓住作風建設不放手，不斷提高自身修養，才能真正在職工群眾面前樹立威信，作好表率，才能充分凝聚職工群眾攻艱克難的強大合力。而對于企業本身，要想抓好黨員干部作風建設，就必須立足現實，實事求是，從解決廣大職工群眾反映最強烈和最關心的事情入手，扎扎實實把作風建設抓緊抓好。

一是要加強教育，打造作風建設的“底氣”

底氣眾哪里來？從學習中來，學習是固本之舉，是源頭活水。作為企業黨員干部，要想蓄足底氣，只有抓住一切機會勤奮學習，發揚“衣帶漸寬終不悔“的學習精神，多學多思，勤學善思，在思考中總結經驗教訓，創新工作方法；只有自覺做到講黨性、重品行、做表率，干干凈凈干事，堂堂正正做人、清清白白為官，才能真正打造出經得起黨組織考驗的“底氣和根基”。對于企業本身，更是要結合實際和形勢任務要求，更新教育理念，改進教育方法，活化教育形式。要擴大受眾范圍，增強教育輻射面。要大力開展宗旨觀、政績觀教育，在領導干部中牢固樹立職工群眾利益至上的理念。大力開展誠信教育、使誠實守信成為領導干部的價值取向和行為規。善用正面典型引導，形成健康向上的工作作風，組織開展形式多樣的學習和實踐活動，著力增強黨員干部的政治意識、責任意識和大局意識。

二要強化監督，鼓足作風建設的“勇氣”

勇氣就是針對作風建設要敢說真話，敢于較真，敢于自我否定。敢說真說就是要敢于正視和揭露予盾，對上敢講真話，對下樂聽實情。敢于較真就是對損害群眾利益的行為敢于制止，對影響單位發展的不正之風敢于糾正。強化企業作風建設，就是要打破常規，打破過時的條條框框，鼓足勇氣，強化監督，形成機制。一是要強化上級的監督責任。明確規定凡因上級監督不力、下級出現問題的，要追究領導責任。二是要增強廠級領導班子內部的監督意識。通過召開民主生活會、談心談話活動、個別交換意見等形式，加大內部監督力度。三是要加大群眾監督力度。要廣開言路，拓寬渠道，通過設置投訴電話、舉報箱等途徑了解職工群眾呼聲。要加強網絡監管，建立黨風廉政輿情信息聯絡員隊伍，暢通熱點輿情反映渠道。定期召開黨風廉政評議會議，要開展問卷調查，完善群眾來信來訪制度。四是要充分發揮紀委等職能部門的作用。對重點崗位人員、領導干部、機關、服務窗口和員履行職責情況，采取明查暗訪等形式強化監督，對存在的問題要做到絕不護短，無論是誰，一經查處，堅決予以處理、曝光。

三要嚴格責任獎懲，弘揚作風建設的“正氣”

正氣是立身之本，成事之基。一個單位的作風正不正，首先要取決于領導廉不廉。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨員領導干部要常修做事之道，常思貪欲之害、常懷律己之心，帶頭公正處事、平等待人，對上不仰視，對下不歧視，帶頭堅持原則，光明磊落，主持公道，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，以一塵不染的正氣和人格魅力統率隊伍，號令職工群眾。強化企業作風建設，就是要營造讓人生畏的“正氣”。一是要增強紀律的“硬度”，減少彈性。對違反制度規定的，一經查實，該通報的通報，該誡勉的誡勉，該處分的處分，該移交司法機關的，也絕不手軟。二是要不斷完善考核獎懲制度，制定科學的、量化透明的、操作性強的作風效能考核辦法，把效能考核與工作目標考核、黨風廉政考核、領導干部年終述職考核緊密結合起來，把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據。

良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持領導干部隊伍清正廉潔、務實高效的重要保證。尤其是在當前企業逆勢而為，謀求轉型發展的重要時期，作風建設更是關乎到領導干部的形象，關系到黨員干部在職工群眾中的威信，是決定轉型發展能否成功的關鍵。企業黨委要把作風建設當作頭等大事來抓，要在不斷完善制度的基礎上，建立作風建設的長效機制。只有把作風建設抓緊抓實，才能為企業發展打造一支密切聯系職工群眾、踏踏實實能干事、認認真會干事的干部職工隊伍，為企業逆勢圖強，增強抗風險能力打造堅不可摧的“軟實力”。加強和改進作風建設的重要性淺析

1940年3月，遠在新加坡的愛國華僑陳嘉庚關心祖國抗戰情況，先后到重慶和延安會見國共最高領導人。在重慶的幾天里，陳嘉庚發現國民黨陪同要員言詞下面掩蓋著奢侈、腐敗，達官貴人花天酒地、揮金如土，連監察院長孔祥熙都帶頭開起了賓館酒店，而監察院卻不敢過問。5月30日，陳嘉庚在延安的窯洞門口受到了毛澤東的接見，窯洞內只有一張舊式鄉村民用木桌，晚餐時就把圓桌放在小方凳上，鋪上幾張紙，餐桌上最貴菜就是一碗雞湯，還是村民聽說毛澤東有貴客來了，主動把正下蛋的母雞殺了送來的。陳嘉庚在延安只停留了8天，但就是這8天，已讓他深深感受到中國共產黨優良的作風，更讓他看出中華民族的救星在延安，于是，他的政治信念發生了改變，從“擁蔣派”變為了“擁共派”。良好的作風是凝聚攻堅克難強大力量的重要保證，是決定事業成敗的關鍵。用毛澤東同志的話說：“我們共產黨人不是當官做老爺的，而是人民群眾中的普通一員，是與人民群眾同甘苦、共患難、心連心的。”中國共產黨就是靠毛澤東倡導的“延安作風”打敗了國民黨的“西安作風”，為中國人民贏得了徹底的解放，領導和團結中華民族取得了社會主義建設的一個又一個偉大勝利。

作風關乎命運，作風決定成敗，可以說，無論是黨的“大事業”還是企業的“小事業”，作風建設同樣起著至關重要的作用。胡錦濤總書記在今年的第十七屆中央紀委第三次全會上，要求全黨要把加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好，要求黨員干部要堅持求真務實，真抓實干、狠抓落實、務求實效，在應對國際金融危機的沖擊，接受嚴峻考驗的過程中，增強黨性、改進作風、提高本領。

在當前經濟社會飛速發展的新時期，良好的工作作風更是黨員干部樹立干事創業形象，調動廣大干部職工積極性，增強干群凝聚力，推動各項工作健康有序進展的重要力量。面對復雜多變的國際國內形勢，面對瞬息萬變的市場環境，黨員干部只有牢牢抓住作風建設不放手，不斷提高自身修養，才能真正在職工群眾面前樹立威信，作好表率，才能充分凝聚職工群眾攻艱克難的強大合力。而對于企業本身，要想抓好黨員干部作風建設，就必須立足現實，實事求是，從解決廣大職工群眾反映最強烈和最關心的事情入手，扎扎實實把作風建設抓緊抓好。

一是要加強教育，打造作風建設的“底氣”

底氣眾哪里來？從學習中來，學習是固本之舉，是源頭活水。作為企業黨員干部，要想蓄足底氣，只有抓住一切機會勤奮學習，發揚“衣帶漸寬終不悔“的學習精神，多學多思，勤學善思，在思考中總結經驗教訓，創新工作方法；只有自覺做到講黨性、重品行、做表率，干干凈凈干事，堂堂正正做人、清清白白為官，才能真正打造出經得起黨組織考驗的“底氣和根基”。對于企業本身，更是要結合實際和形勢任務要求，更新教育理念，改進教育方法，活化教育形式。要擴大受眾范圍，增強教育輻射面。要大力開展宗旨觀、政績觀教育，在領導干部中牢固樹立職工群眾利益至上的理念。大力開展誠信教育、使誠實守信成為領導干部的價值取向和行為規。善用正面典型引導，形成健康向上的工作作風，組織開展形式多樣的學習和實踐活動，著力增強黨員干部的政治意識、責任意識和大局意識。

二要強化監督，鼓足作風建設的“勇氣”

勇氣就是針對作風建設要敢說真話，敢于較真，敢于自我否定。敢說真說就是要敢于正視和揭露予盾，對上敢講真話，對下樂聽實情。敢于較真就是對損害群眾利益的行為敢于制止，對影響單位發展的不正之風敢于糾正。強化企業作風建設，就是要打破常規，打破過時的條條框框，鼓足勇氣，強化監督，形成機制。一是要強化上級的監督責任。明確規定凡因上級監督不力、下級出現問題的，要追究領導責任。二是要增強廠級領導班子內部的監督意識。通過召開民主生活會、談心談話活動、個別交換意見等形式，加大內部監督力度。三是要加大群眾監督力度。要廣開言路，拓寬渠道，通過設置投訴電話、舉報箱等途徑了解職工群眾呼聲。要加強網絡監管，建立黨風廉政輿情信息聯絡員隊伍，暢通熱點輿情反映渠道。定期召開黨風廉政評議會議，要開展問卷調查，完善群眾來信來訪制度。四是要充分發揮紀委等職能部門的作用。對重點崗位人員、領導干部、機關、服務窗口和員履行職責情況，采取明查暗訪等形式強化監督，對存在的問題要做到絕不護短，無論是誰，一經查處，堅決予以處理、曝光。

三要嚴格責任獎懲，弘揚作風建設的“正氣”

正氣是立身之本，成事之基。一個單位的作風正不正，首先要取決于領導廉不廉。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨員領導干部要常修做事之道，常思貪欲之害、常懷律己之心，帶頭公正處事、平等待人，對上不仰視，對下不歧視，帶頭堅持原則，光明磊落，主持公道，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，以一塵不染的正氣和人格魅力統率隊伍，號令職工群眾。強化企業作風建設，就是要營造讓人生畏的“正氣”。一是要增強紀律的“硬度”，減少彈性。對違反制度規定的，一經查實，該通報的通報，該誡勉的誡勉，該處分的處分，該移交司法機關的，也絕不手軟。二是要不斷完善考核獎懲制度，制定科學的、量化透明的、操作性強的作風效能考核辦法，把效能考核與工作目標考核、黨風廉政考核、領導干部年終述職考核緊密結合起來，把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據。

良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持領導干部隊伍清正廉潔、務實高效的重要保證。尤其是在當前企業逆勢而為，謀求轉型發展的重要時期，作風建設更是關乎到領導干部的形象，關系到黨員干部在職工群眾中的威信，是決定轉型發展能否成功的關鍵。企業黨委要把作風建設當作頭等大事來抓，要在不斷完善制度的基礎上，建立作風建設的長效機制。只有把作風建設抓緊抓實，才能為企業發展打造一支密切聯系職工群眾、踏踏實實能干事、認認真會干事的干部職工隊伍，為企業逆勢圖強，增強抗風險能力打造堅不可摧的“軟實力”。

1940年3月，遠在新加坡的愛國華僑陳嘉庚關心祖國抗戰情況，先后到重慶和延安會見國共最高領導人。在重慶的幾天里，陳嘉庚發現國民黨陪同要員言詞下面掩蓋著奢侈、腐敗，達官貴人花天酒地、揮金如土，連監察院長孔祥熙都帶頭開起了賓館酒店，而監察院卻不敢過問。5月30日，陳嘉庚在延安的窯洞門口受到了毛澤東的接見，窯洞內只有一張舊式鄉村民用木桌，晚餐時就把圓桌放在小方凳上，鋪上幾張紙，餐桌上最貴菜就是一碗雞湯，還是村民聽說毛澤東有貴客來了，主動把正下蛋的母雞殺了送來的。陳嘉庚在延安只停留了8天，但就是這8天，已讓他深深感受到中國共產黨優良的作風，更讓他看出中華民族的救星在延安，于是，他的政治信念發生了改變，從“擁蔣派”變為了“擁共派”。良好的作風是凝聚攻堅克難強大力量的重要保證，是決定事業成敗的關鍵。用毛澤東同志的話說：“我們共產黨人不是當官做老爺的，而是人民群眾中的普通一員，是與人民群眾同甘苦、共患難、心連心的。”中國共產黨就是靠毛澤東倡導的“延安作風”打敗了國民黨的“西安作風”，為中國人民贏得了徹底的解放，領導和團結中華民族取得了社會主義建設的一個又一個偉大勝利。

作風關乎命運，作風決定成敗，可以說，無論是黨的“大事業”還是企業的“小事業”，作風建設同樣起著至關重要的作用。胡錦濤總書記在今年的第十七屆中央紀委第三次全會上，要求全黨要把加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好，要求黨員干部要堅持求真務實，真抓實干、狠抓落實、務求實效，在應對國際金融危機的沖擊，接受嚴峻考驗的過程中，增強黨性、改進作風、提高本領。

在當前經濟社會飛速發展的新時期，良好的工作作風更是黨員干部樹立干事創業形象，調動廣大干部職工積極性，增強干群凝聚力，推動各項工作健康有序進展的重要力量。面對復雜多變的國際國內形勢，面對瞬息萬變的市場環境，黨員干部只有牢牢抓住作風建設不放手，不斷提高自身修養，才能真正在職工群眾面前樹立威信，作好表率，才能充分凝聚職工群眾攻艱克難的強大合力。而對于企業本身，要想抓好黨員干部作風建設，就必須立足現實，實事求是，從解決廣大職工群眾反映最強烈和最關心的事情入手，扎扎實實把作風建設抓緊抓好。

一是要加強教育，打造作風建設的“底氣”

底氣眾哪里來？從學習中來，學習是固本之舉，是源頭活水。作為企業黨員干部，要想蓄足底氣，只有抓住一切機會勤奮學習，發揚“衣帶漸寬終不悔“的學習精神，多學多思，勤學善思，在思考中總結經驗教訓，創新工作方法；只有自覺做到講黨性、重品行、做表率，干干凈凈干事，堂堂正正做人、清清白白為官，才能真正打造出經得起黨組織考驗的“底氣和根基”。對于企業本身，更是要結合實際和形勢任務要求，更新教育理念，改進教育方法，活化教育形式。要擴大受眾范圍，增強教育輻射面。要大力開展宗旨觀、政績觀教育，在領導干部中牢固樹立職工群眾利益至上的理念。大力開展誠信教育、使誠實守信成為領導干部的價值取向和行為規。善用正面典型引導，形成健康向上的工作作風，組織開展形式多樣的學習和實踐活動，著力增強黨員干部的政治意識、責任意識和大局意識。

二要強化監督，鼓足作風建設的“勇氣”

勇氣就是針對作風建設要敢說真話，敢于較真，敢于自我否定。敢說真說就是要敢于正視和揭露予盾，對上敢講真話，對下樂聽實情。敢于較真就是對損害群眾利益的行為敢于制止，對影響單位發展的不正之風敢于糾正。強化企業作風建設，就是要打破常規，打破過時的條條框框，鼓足勇氣，強化監督，形成機制。一是要強化上級的監督責任。明確規定凡因上級監督不力、下級出現問題的，要追究領導責任。二是要增強廠級領導班子內部的監督意識。通過召開民主生活會、談心談話活動、個別交換意見等形式，加大內部監督力度。三是要加大群眾監督力度。要廣開言路，拓寬渠道，通過設置投訴電話、舉報箱等途徑了解職工群眾呼聲。要加強網絡監管，建立黨風廉政輿情信息聯絡員隊伍，暢通熱點輿情反映渠道。定期召開黨風廉政評議會議，要開展問卷調查，完善群眾來信來訪制度。四是要充分發揮紀委等職能部門的作用。對重點崗位人員、領導干部、機關、服務窗口和員履行職責情況，采取明查暗訪等形式強化監督，對存在的問題要做到絕不護短，無論是誰，一經查處，堅決予以處理、曝光。

三要嚴格責任獎懲，弘揚作風建設的“正氣”

正氣是立身之本，成事之基。一個單位的作風正不正，首先要取決于領導廉不廉。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨員領導干部要常修做事之道，常思貪欲之害、常懷律己之心，帶頭公正處事、平等待人，對上不仰視，對下不歧視，帶頭堅持原則，光明磊落，主持公道，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，以一塵不染的正氣和人格魅力統率隊伍，號令職工群眾。強化企業作風建設，就是要營造讓人生畏的“正氣”。一是要增強紀律的“硬度”，減少彈性。對違反制度規定的，一經查實，該通報的通報，該誡勉的誡勉，該處分的處分，該移交司法機關的，也絕不手軟。二是要不斷完善考核獎懲制度，制定科學的、量化透明的、操作性強的作風效能考核辦法，把效能考核與工作目標考核、黨風廉政考核、領導干部年終述職考核緊密結合起來，把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據。

良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持領導干部隊伍清正廉潔、務實高效的重要保證。尤其是在當前企業逆勢而為，謀求轉型發展的重要時期，作風建設更是關乎到領導干部的形象，關系到黨員干部在職工群眾中的威信，是決定轉型發展能否成功的關鍵。企業黨委要把作風建設當作頭等大事來抓，要在不斷完善制度的基礎上，建立作風建設的長效機制。只有把作風建設抓緊抓實，才能為企業發展打造一支密切聯系職工群眾、踏踏實實能干事、認認真會干事的干部職工隊伍，為企業逆勢圖強，增強抗風險能力打造堅不可摧的“軟實力”。

第二篇：加強和改進黨的作風建設的重要性

論公司新形勢下黨的作風建設的重要性

黨的作風在黨的建設中占有極其重要的位置，它關系黨的形象，關系人心向背，關系著黨的生死存亡。在改革開放進入攻堅階段的今天，十六屆四中全會《決定》從提高黨的執政能力的角度再次強調：“大興求真務實之風。保持黨同人民群眾的血肉聯系。”對此，必須引起全黨同志的深思。

黨的作風，簡稱黨風，是指一定政黨的性質、宗旨、綱領、路線方針政策通過黨組織和黨員在實際生活中表現出來的相對穩定的思想方法、行為風格、道德狀況。包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。

一、加強黨的作風建設是開創改革開放和現代化建設新局面的必然要求

進入21世紀之后，我國的改革開放和現代化建設事業是在更為復雜的環境下進行的，面臨著更加巨大的歷史性考驗。從國際環境看，當今世界正在發生著重大而深刻的變化。經濟全球化浪潮的迅猛發展、世界多極化趨勢日益形成，霸權主義和強權政治又有了新的發展，西方敵對勢力加緊對我國實施“西化”、“分化”的戰略圖謀。在這種機遇與挑戰并存的國際背景下，我們能否在同世界相聯系而不是相脫離的歷史進程中駕馭好中國改革的航船，在激烈的國際競爭中贏得主動，推進中國的發展，這是我們黨正在面臨的國際重大考驗。

從國內情況看，進入在新世紀，我們要全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，任務繁重而艱巨；新事物新問題層出不窮；結構調整和體制改革的難度以及對社會的影響也將越來越大。在這種情況下，能否積極穩妥地推進黨的各項事業更快更好地發展，實現安定團結的政治局面和社會的全面進步，這是我們黨正在面臨的國內大局發展的重大考驗。

從黨的狀況來看，經過了80年的發展，我們黨已經從一個領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨成為一個領導人民掌握著全國政權并長期執政的黨；已經從一個在受到外部封鎖的狀態下領導國家建設的黨，成為在全面改革開放條件下領導國家建設的黨。而黨的隊伍狀況也發生了重大變化，新黨員大幅度增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上了領導崗位，這給黨的發展既帶來了活力，又使教育和管理黨員、干部的任務也比以往任何時候都更為艱巨。在這種情況下，能否不斷提高黨的領導水平和執政水平、不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，這是我們黨正在面臨的自身狀況變化帶來的重大考驗。

黨要完成新時期以上的三大任務，就必須不斷加強黨的自身建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，從而使黨一以貫之地實踐“三個代表”的要求，永遠保持黨自身的先進性。而全面推進黨的建設新的偉大工程，永葆黨的先進性，必須抓好黨的作風建設。黨的作風其實質是黨的世界觀和黨的性質的綜合體現，是黨的先進性的重要標志。它廣泛涉及黨的思想理論建設、組織建設、制度建設、政權建設乃至領導水平、執政能力、管理方法等方面。所以，黨的作風建設關系到我國現代化建設的成敗。鄧小平同志曾深刻指出“共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。”因此，我們必須從黨的作風的本質屬性上，從其在推進黨的建設新的偉大工程中的重要地位和作用上，深刻認識加強和改進黨的作風建設對于保持黨的先進性、開創改革開放和現代化建設新局面的極端緊迫性。

二、加強黨的作風建設是全面貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領的迫切需要 制定正確的路線、方針政策是黨的事業興衰成敗的關鍵，而正確的路線、方針政策的貫徹執行又要有好的作風加以維護。毛澤東同志曾明確指出：我們要完成打倒敵人的任務，必

須完成這個整頓黨內作風的任務。今天，我們要全面貫徹黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線和基本綱領，也迫切需要不斷加強和改進黨的作風建設。

黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線和基本綱領的核心就是要以經濟建設為中心，大力發展社會生產力。所以，我們作為執政黨只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，黨才能正確認識生產力發展的客觀規律，并在尊重客觀規律的基礎上最大限度地解放生產力和發展生產力；只有堅持密切聯系群眾的工作作風，黨才能充分發揮人民群眾的積極性和首創精神，戰勝發展生產力過程中的一切困難和壓力；只有堅持理論聯系實際的學風，黨才能把馬克思主義的基本原理與我國改革開放和現代化建設的實踐相結合，不斷實現理論創新、實踐創新和體制創新，為生產力的發展提供根本的保證。然而現在有些黨員干部不認真學習、領會和貫徹黨的理論路線方針政策，不注意汲取群眾創造的新鮮經驗，不尊重客觀規律，思想嚴重脫離實際。有的習慣于憑老方式、老方法想問題、做工作，缺乏主動性、創造性；有的習慣于憑主觀意志辦事，盲目蠻干，隨意性和片面性嚴重。有這種精神狀態和思想作風，怎么可能正確貫徹黨的基本路線和基本綱領、開創社會主義現代化建設事業的新局面。此外，要實現全國人民的共同富裕和全中華民族的繁榮昌盛，其最終是需要億萬人民群眾的共同奮斗，需要在全社會形成奮發圖強、開拓進取的良好社會風氣，而黨的作風對于社會風氣的形成又具有重要的示范和導向作用。因此，我們不僅要從黨的作風本身，而且要從黨風對社會風氣的重要影響上，深刻認識加強和改進黨的作風建設對于貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的極端必要性。

三、加強黨的作風建設是黨永遠立于不敗之地的重要保證

在現代社會中，任何一個政黨沒有一定的群眾基礎，都難以維系政權。可以說贏得一定數量的群眾的支持和擁護是政黨執政的基礎條件。無產階級政黨作為人民群眾在政治上的代表，要鞏固其執政地位，永遠立于不敗之地，更加需要不斷加強與人民群眾的聯系，鞏固其群眾基礎。

能否密切黨與人民群眾的關系，不斷鞏固黨的群眾基礎，從根本上說是由黨的性質和黨的路線、方針政策決定的。然而，直接的因素則取決于黨的作風。這是因為黨的作風反映著黨的外在形象，具有鮮明的直觀性，是有形的、可見的，人民群眾普遍的是通過黨的作風即通過自己身邊黨組織和黨員的作風來了解一個黨、認識一個黨，進而決定自己的政治態度和政治立場。如果一個黨的黨員特別是其領導干部能處處嚴格要求、腳踏實地、公而忘私、甘于奉獻、執政為民、清正廉潔、謙虛謹慎、品德高尚，人們就會由衷地認同、擁護和支持黨。反之，如果得過且過、作風漂浮、私欲膨脹、以權謀私、主觀武斷、人格卑下，人們必然會否定、唾棄這樣的黨。人們在觀察判斷黨的形象后，便會從思想感情上決定取舍，黨的形象好，就會追隨黨、心向黨、與黨同心同德；反之，則人心渙散、離心離德，黨就會失去起碼的支持。正是從這個意義上，黨的作風關系人心向背，關系到黨的生死存亡。因此，我們必須從黨的作風對于鞏固黨的群眾基礎和執政地位的密切關系上，深刻認識加強和改進黨的作風建設對于黨永遠立于不敗之地的極端重要性。

四、加強黨的作風建設是黨戰勝各種困難和風險、不斷取得事業成功的根本保證 重視黨的作風建設是我們黨的一個特點和一大優勢。在長期的革命和建設的實踐中，我們黨形成了理論聯系實際、密切聯系群眾和批評與自我批評的三大優良傳統和作風，這是黨的工人階級先鋒隊性質的重要體現，是中國共產黨區別于其它政黨的顯著標志，也是黨千錘百煉更堅強的重要原因。無產階級政黨特別是執政黨必須不斷加強和改進黨的作風建設已成為全黨的共識，成為了黨的建設的重要內容和黨的事業發展的重要條件，甚至在一定條件下成為了黨的建設的中心環節。

必須看到，目前我們黨的作風建設總體上呈現出了健康發展的良好趨勢。但我們還需要清醒地認識到，我們黨內有一些人脫離群眾、固步自封；在市場經濟面前貪污腐敗、不思進取，搞形式、官僚主義；還有地方和部門治黨不嚴、思想政治建設和組織建設抓得不緊，管理和監督不力，一些黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀問題沒有解決，理想信念動搖，革命意志衰退，等。這些問題主要是黨的作風問題，這些不正之風的存在和蔓延，嚴重影響了黨的健康肌體，嚴重損害了黨群關系，已關系到黨的生死存亡，關系到國家的前途命運。所以，我們要大力弘揚我黨的三大優良作風，以及改革開放以來形成的解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，立足國情、面向世界，銳意改革、致力發展，發揚民主、依法辦事等新的作風，廣大黨員干部必須通過對黨風現狀的正確認識，既堅定信心，又看到問題的嚴重性，以對人民高度負責的精神，居安思危，增強憂患意識，深刻認識新形勢下加強和改進黨的作風建設的極端迫切性。只有這樣，我們黨才能始終保持旺盛的生機和活力，才始終擁有激勵人心、感召人群的創造力、戰斗力和凝聚力，而把我國特色社會主義偉大事業全面推向前進。

第三篇：如何改進作風建設

如何改進作風建設

黨的十八大以來，總書記多次強調，黨員干部特別是領導干部“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實”，這為新時期廣大黨員干部提供了基本遵偱。我們要充分認識“三嚴三實”的科學內涵及要求，切實推進作風建設常態化。

總書記提出的“三嚴三實”內涵豐富。“三嚴”中，嚴以修身指的是“要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣”；嚴以用權指的是“要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私”；嚴以律己指的是“要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。“三實”中，謀事要實指的是“要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際”；創業要實指的是“要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”；做人要實指的是“要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。“三嚴”和“三實”是一個有機統一的整體，密切相聯的，相互促進。“三嚴”是內在要求，指向是主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了基礎。只要真正做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，時刻牢記黨的宗旨，時時處處嚴格要求自己，就能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，自覺做到為民務實清廉。“三實”是行為取向，指向是客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。只要真正做到謀事要實、創業要實、做人要實，就會在實踐中不斷提升自己。具體而言：

所謂嚴以修身，就是要加強黨性修養。作為黨的領導干部，接觸面廣，在群眾中影響面大，務必要樹立起“黨員是公仆，干部是服務，領導是責任”的理念，時刻約束自身言行，勤于修身、勤政廉潔。保持這一份清醒的認識，才能始終管住自己，把住小節，真正做到“擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗”。

所謂嚴以用權，就是要堅持用權為民。每一名黨員干部在對待權力的問題上，都要切實擺正自己的位置。按規則、按制度、按法制行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

所謂嚴以律己，就是要規范自身言行。一是要慎始、慎終。無論何時何地，都必須保持清醒的頭腦，珍惜黨和人民給予自己的榮譽和地位，小心謹慎地走好人生的每一步。二是要慎言、慎行。要嚴禁反黨、反國家、反民族立場言論，嚴守保密紀律，做忠誠于黨、表里如一的好干部。三是要慎欲、慎交。黨員干

部要培養健康的生活情趣，樹立良好的生活作風，擇善而交。四是要慎獨、慎微。無論何時要謹言慎行、重視小事、注重細節。

所謂謀事要實，就是要求真務實。我們要腳踏實地地做好每一項工作。具體來說，一是察實情。想問題辦事情，一定要從實際情況出發，吃透上情，摸準下情。二是出實招。履行好各項職責，注重在促進發展、深化改革、依法監督、防范風險上出實招。三是鼓實勁。黨員干部尤其是領導干部要鼓足精氣神，用自己的言行感染和帶動廣大人民更加自覺地投身到全面建成小康社會的偉大事業當中。四是辦實事。從最廣大人民的利益出發，發揚釘釘子的精神，一心一意為老百姓辦實事、辦好事。五是求實效。只要布置了就要有落實，不落實就不布置。創業要實就是要敢于擔當。在全面深化改革的現階段，各級黨員干部理應具有直面矛盾的勇氣、化解矛盾的能力、敢于擔當的品格。自覺學習并善于用創新思維和法治辦法推動工作，抓住機遇，敢于啃“硬骨頭”，勇于“涉險灘”，在協調推動“四個全面”的戰略布局中敢于開拓、敢抓敢管、敢擔責任。所謂做人要實，就是要始終踏實做人。一是要對黨對組織忠誠老實。各級干部要自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，向黨中央看齊，做人民滿意的黨員干部。二是要對同志對人民公道正派。無論對上級還是對下級、無論是工作還是生活，做事都要公公正正，光明磊落。三是對工作認

真踏實。做工作，要認真扎實、高度負責，一步一個腳印，實打實去做。

總之，作風建設是一項持久戰，必須常抓不懈。總書記提出的“三嚴三實”，是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本。我們要發揚釘釘子精神，自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉變作風，切實把“三嚴三實”內化于心、外化于行。

第四篇：作風建設的重要性

作風建設的重要性

通過再次學習《黨章》和中央八項規定學習，使我們進一步認識到黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。重視作風建設是我們黨的優良傳統，尤其是中央政治局提出加強作風建設的“八項規定”，為全黨樹立了“一面旗幟”，是黨員干部學習貫徹十八大精神、完成十八大確定各項任務的指導性框架。

作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗黨員干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，是一個黨員是否先進的顯著標志。面對全面開放的社會主義市場經濟考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”，就是要告誡我們必須充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題，而是重大的黨性問題；決不是小是小非問題，而是大是大非問題；決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，我們必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以實效的黨風保持黨的先進性和純潔性。

作風建設是提高執政能力的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰斗力。回顧過去，黨之所以能夠取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優良的作風和高尚的精神追求，不論身處什么環境，不論什么艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。貫徹落實十八大部署，全面建成小康社會，任務艱巨、時間緊迫。只有加強作風建設，才能提高領導干部提高協調兼顧、總攬全局的能力，提高多謀善斷、民主議事的能力，提高強化操作、狠抓落實的能力，提高化解矛盾、促進和諧的能力，提高凝聚人心、推動發展的能力，拒腐防變、規避風險的能力，從而完成好十八大確定的各項任務，不負人民重托，提高執政能力。作風建設，是密切群眾的關鍵要素。作風問題說到底是對人民群眾的態度和感情問題。我們黨是執政黨，與群眾的聯系主要靠廣大干部來實現，我們的執政基礎是與群眾們人心所向息息相關。干部作風好，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，與群眾關系就密切，執政基礎就穩固。否則，就會脫離群眾，執政基礎就會動搖甚至瓦解。歷史的教訓啟示我們，水能載舟，亦能覆舟。當前，由于社會結構、經濟結構和思想觀念的深刻變化，經濟活動愈趨活躍，各種利益沖突和社會矛盾日益增多。在這樣的歷史條件下，只有堅持不懈地加強干部作風建設，不斷教育和引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的群眾觀，始終堅持黨的群眾路線，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，才能凝聚黨心民心，做到民心所向，夯實執政基礎。

第五篇：改進作風建設征文

為民務實清廉 改進工作作風

作者：胡雁

當前，形式主義花樣翻新、官僚主義屢禁不止、享樂主義隨處可見，奢靡之風愈演愈烈，老百姓對于辦事難、效率低、信息不公開等等現象反響嚴重。我們應當以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，改進工作作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

密切聯系群眾，加強工作作風建設。工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。因此我們要把工作作風建設放在突出位置，要教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。為此我局多次組織開展學習黨的群眾路線教育實踐活動，開展“黨員獻愛心 孤兒受關愛”幫扶活動，通過結對幫扶，營造關心孤兒、扶助弱小的道德風尚和人文環境，動員更多的人、整合更多的社會資源參與到孤兒保障事業中來，讓孤兒得到應有的關心和愛護，形成扶貧助弱的和諧氛圍。局領導以身作則，深入基層走訪，以“聯群眾、強感情、解民憂”為主題，深入開展“四定四聯”工作，與聯系村困難家庭結對幫扶活動，圍繞“三個注重”，將黨和政府的關懷與溫暖送到群眾心坎上，確保困難幫扶落到實處。他們傾聽群眾呼聲，反映群眾民意，關心群眾疾苦，保障群眾權益，切實踐行黨的群眾路線。

為民務實清廉，全面落實惠民政策。要充分發揮民政工作在社會管理和服務民生中的維穩作用，健全城鄉低保、農村五保對象自然增

長機制和動態調整機制；認真組織實施好城鄉低保提標工作；繼續做好低保公示及核查工作，促進低保制度規范運行；進一步完善醫療救助政策，取消起付線，提高救助標準，有效緩解城鄉困難群眾因病返貧的問題；修訂完善城鄉醫療救助制度，不斷提高社會救助水平。鞏固惠民殯葬成果，創新新型殯儀服務模式，實行“菜單式”和“一站式”殯葬服務，引導公民文明節儉辦喪事，建成長龍山骨灰存放墻，為低收入家庭提供喪葬服務。加快全市社會化養老進程。繼續推進城鄉和諧社區建設，加快啟動市吉利社會福利中心建設工作，改善我市養老服務基礎設施落后現狀，繼續推進農村敬老院升級改造工作，提升養老服務水平，利用信息化平臺為特困老人提供家政服務，重點滿足高齡、城市“三無對象”、失能、半失能老人居家養老需求。實施“安康關愛行動”，確保老年人意外傷害保險參保率達到40%以上。

簡化辦事手續，提供優質便民服務。針對民眾普遍反映的辦事難、效率低、信息不公開等問題。我局在一樓成立便民服務中心，各部門安排一個同志直接面對面與群眾交流，為群眾提供了優質的無償的服務，方便群眾更加便捷的咨詢，解決了辦事難的問題，同時提高了辦事效率。我局針對群眾對婚姻登記工作提出的“如何為婚姻當事人提供更加便民服務”建議和意見，制定整改措施，做到即知即改。我局與《句容熱線網》合作，開通了“句容婚姻登記”宣傳平臺，為婚姻當事人提供婚姻法規、婚姻登記程序、預約登記、便民服務，使老百姓能多渠道、多網絡了解婚姻法規、婚姻登記程序、婚姻登記服務信息等。

對照先進典型，切實改進工作作風。“用生命為群眾架起‘金橋’的張雅琴”，“扎根農村、心系農民的大地活雷鋒——趙亞夫”，下蜀鎮五保供養服務站站長：范來香，市殯儀館火化組組長：王世兵，我

們要以身邊這些的先進典型為榜樣、把他們當做鏡子，對照檢查，邊學邊改，即知即改，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。要學習他們忠誠于黨、熱愛事業的優良品質。要以這些先進典型為鏡，查找理想信念上存在的問題。要學習他們心系群眾、一心為民的公仆情懷。要以他們為鏡，深入查找宗旨意識上存在的問題，看一看 “為了誰、依靠誰、我是誰”這些問題有沒有解決好，要腳踏實地的做事，真心實意為人民群眾辦實事、做好事、解難題。要學習他們勤勉務實、奮發有為的敬業精神。深入查找工作作風上存在的問題，看一看是否存在作風漂浮、思想懈怠、被動應付等現象，做好本職的工作，力爭在各自的崗位上爭創一流工作業績。要學習他們嚴于律己、一身正氣的高尚情操。深入查找廉潔自律上存在的問題，看一看艱苦奮斗的意識有沒有淡化、嚴守紀律的標準有沒有降低，堂堂正正做人、踏踏實實干事、清清白白為官，自覺樹立務實清廉為民的良好形象。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。我們要緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主題，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，積極創建“親情民政”，全面提升人民滿意的服務型民政建設成效