第一篇：公共衛生服務項目績效考核工作實施方案

公共衛生服務項目績效考核工作實施方案

為切實做好我鎮基本公共衛生服務項目績效考核工作，提高基本公共衛生服務項目經費使用效率，確保基本公共衛生服務工作任務按質按量真正落到實處，特制定本方案。

一、組織領導

成立張新鎮基本公共衛生服務項目績效考核工作組，負責組織對各項目實施單位進行考核，組成人員如下：

第一組成員如下：

組

長：王保華

成員：李曙光（項目檔案資料的整理）

馬中倫（健康教育管理項目）

尚素芝（孕產婦保健管理項目）

張天紅（傳染病和精神病管理項目）馬中倫（負責免疫計劃）

馬繼軍（老年人管理項目）

馬中倫（居民健康檔案項目）

馬繼軍（慢性病管理項目）

馬曉燕（兒童保健管理項目）

馬繼軍（重性精神疾病管理）

二、考核依據

（一）衛生部、財政部、國家計生委聯發的《關于促進基本公共衛生服務均等化的意見》。

（二）衛生部、財政部《關于加強基本公共衛生服務項目績效考核的指導意見》。

（三）《國家基本公共衛生服務規范（2009版）》。

（四）《臨泉2011年基本公共衛生服務項目實施方案》。

（五）《臨泉縣基本公共衛生服務項目資金管理暫行指導意見》。

三、考核原則

（一）分級負責、逐級考核的原則；

（二）客觀、公正、合理、量化的原則；

（三）全面考核與重點檢查相結合的原則；

（四）建立激勵機制，調動積極性的原則；

（五）考核評分與資金撥付掛鉤的原則。

四、考核對象

行政村衛生室。

五、考核內容

考核內容包括管理指標、業務指標和效果指標（詳見《臨泉縣基本公共衛生服務項目績效考核內容及標準》）。

六、考核辦法

（一）考核程序

匯報——入村、入戶調查——反饋

（二）考核方法

1、現場考核：采取聽取匯報、查看相關資料、現場檢查，對有關人員進行調查、考核等方式進行。走訪居民。通

過電話調查、入戶隨訪、問卷調查等方式，由居民對基層醫療機構提供的基本公共衛生服務進行評價。隨機抽取一定數量的村入戶調查。30個以上村的鄉鎮抽取30%的村；15個以上村的鄉鎮抽取40%的村；15個以下村的鄉鎮抽取60%的村。

2、非現場考核：以日常報表準確及時情況，會議及培訓參加情況，鎮項目辦、防保站日常督導情況為準，進行綜合評分。

3、計算績效值。對績效考核情況進行定量和定性分析，按照統一的評分方法計算績效值，并將考核結果排名公布。

（三）考核時間

7月14日 考核馬樓衛生室

7月15日，考核謝寨衛生室

7月18日，考核高小寨衛生室

7月19日，考核陶新衛生室

7月20日，考核馬大衛生室

7月22日

考核馬寨衛生室

（四）考核經費預算

車輛安排由各參核單位自行負責，衛生院 1輛車、，標準為每車每天100元。考核組成員補助為每人每天30元，由各參核單位發放。工作餐由各被考核單位先行安排，以簡單實惠為宜，嚴禁工作時間飲酒，隨后縣項目辦將餐費下撥至各被考核單位。

七、考核結果及責任

（一）考核結果

績效考核結果均采取百分制記分，綜合得分95分以上的為優秀，85-95分的為合格，75-85分為基本合格，75分以下為不合格。考核等級與獎懲掛鉤，考核分數與劃撥經費掛鉤。

（二）相關責任

1、對考核為不合格的鄉村給予通報批評，責令整改，并按規定追究相關單位和人員責任。對考核為基本合格的鄉村責令整改，并限制安排基本公共衛生服務項目經費、基本公共衛生服務機構能力建設項目。對考核為優秀的鄉村將在相關項目安排、經費分配等方面予以傾斜。

2、對考核為合格以上等次的基本公共衛生服務機構，按照規定全部撥付考核經費，優秀的，可給予獎勵；基本合格的扣減10%的考核經費；不合格的，通報批評，扣減20%的考核經費。

3、對被考核單位考核時，各被考核單位一把手及項目辦全體工作人員必須到位，積極配合考核組的考核工作

《張新鎮衛生院》

第二篇：公共衛生服務項目績效考核工作實施方案

公共衛生服務項目績效考核工作實施方案

為切實做好我縣基本公共衛生服務項目績效考核工作，提高基本公共衛生服務項目經費使用效率，確保基本公共衛生服務工作任務按質按量真正落到實處，特制定本方案。

一、組織領導

成立xx縣基本公共衛生服務項目績效考核工作組，負責組織對各項目實施單位進行考核，組成人員如下：

第一組成員如下：

組 長：***

成 員：***（項目檔案資料的整理）

***（健康教育管理項目）

***（孕產婦保健管理項目）

***（傳染病和精神病管理項目）

***（負責計劃免疫和老年人管理項目）

***（居民健康檔案項目）

***（慢性病管理項目）

***（兒童保健管理項目）

第二組成員如下：

組 長：***

成 員：***（項目檔案資料的整理）

***（健康教育管理項目）

***（慢性病管理項目）

***（居民健康建檔管理項目）

***（孕產婦保健管理項目）

***（傳染病和精神病管理項目）

***（負責計劃免疫和老年人管理項目）

***（兒童保健管理項目）

二、考核依據

（一）衛生部、財政部、國家計生委聯發的《關于促進基本公共衛生服務均等化的意見》。

（二）衛生部、財政部《關于加強基本公共衛生服務項目績效考核的指導意見》。

（三）《國家基本公共衛生服務規范（2009版）》。

（四）《xx縣2011年基本公共衛生服務項目實施方案》。

（五）《xx縣基本公共衛生服務項目資金管理暫行指導意見》。

三、考核原則

（一）分級負責、逐級考核的原則；

（二）客觀、公正、合理、量化的原則；

（三）全面考核與重點檢查相結合的原則；

（四）建立激勵機制，調動積極性的原則；

（五）考核評分與資金撥付掛鉤的原則。

四、考核對象

疾控中心、婦幼保健院、各鄉（鎮）衛生院、駐絳廠礦醫院、社區衛生服務中心。

五、考核內容

考核內容包括管理指標、業務指標和效果指標（詳見《xx縣基本公共衛生服務項目績效考核內容及標準》）。

六、考核辦法

（一）考核程序

匯報——入村、入戶調查——反饋

（二）考核方法

1、現場考核：采取聽取匯報、查看相關資料、現場檢查，對有關人員進行調查、考核等方式進行。走訪居民。通過電話調查、入戶隨訪、問卷調查等方式，由居民對基層醫療機構提供的基本公共衛生服務進行評價。隨機抽取一定數量的村入戶調查。30個以上村的鄉鎮抽取30%的村；15個以上村的鄉鎮抽取40%的村；15個以下村的鄉鎮抽取50%的村。

2、非現場考核：以日常報表準確及時情況，會議及培訓參加情況，縣項目辦、疾控中心和婦幼院日常督導情況為準，進行綜合評分。

3、計算績效值。對績效考核情況進行定量和定性分析，按照統一的評分方法計算績效值，并將考核結果排名公布。

（三）考核時間

7月14日，第一組考核xx鎮衛生院

第二組考核xx鎮衛生院

7月15日，第一組考核xx衛生院

第二組考核xx鎮衛生院

7月18日，第一組考核xx鄉衛生院

第二組考核xx鎮衛生院

7月19日，第一組考核xx鎮衛生院

第二組考核xx鎮衛生院

7月20日—21日 第一組考核xx鎮

第二組考核xx鎮

7月22日 第一組考核二廠和五廠

第二組考核一廠、四廠和電廠

（四）考核經費預算

車輛安排由各參核單位自行負責，縣衛生局2輛車、疾控中心1輛車、婦幼保健院1輛車，標準為每車每天100元。考核組成員補助為每人每天30元，由各參核單位發放。工作餐由各被考核單位先行安排，以簡單實惠為宜，嚴禁工作時間飲酒，隨后縣項目辦將餐費下撥至各被考核單位。

七、考核結果及責任

（一）考核結果

績效考核結果均采取百分制記分，綜合得分95分以上的為優秀，85-95分的為合格，75-85分為基本合格，75分以下為不合格。考核等級與獎懲掛鉤，考核分數與劃撥經費掛鉤。

（二）相關責任

1、對考核為不合格的鄉（鎮）給予通報批評，責令整改，并按規定追究相關單位和人員責任。對考核為基本合格的鄉（鎮）責令整改，并限制安排基本公共衛生服務項目經費、基本公共衛生服務機構能力建設項目。對考核為優秀的鄉（鎮）將在相關項目安排、經費分配等方面予以傾斜。

2、對考核為合格以上等次的基本公共衛生服務機構，按照規定全部撥付考核經費，優秀的，可給予獎勵；基本合格的扣減10%的考核經費；不合格的，通報批評，扣減20%的考核經費。

3、對被考核單位考核時，各被考核單位一把手及項目辦全體工作人員必須到位，積極配合考核組的考核工作。

第三篇：公共衛生服務項目績效考核工作實施方案

公共衛生服務項目績效考核工作實施方案

為切實做好我鄉基本公共衛生服務項目績效考核工作，提高基本公共衛生服務項目經費使用效率，確保基本公共衛生服務工作任務按質按量真正落到實處，特制定本方案。

一、組織領導

成立鳳岡縣王寨鄉基本公共衛生服務項目績效考核工作組，負責組織對各項目實施單位進行考核，組成人員如下： 成員如下： 組

長：王勇

成員：葉開科（項目檔案資料的整理）（健康教育管理項目）

（居民健康檔案項目）（慢性病管理項目）

陳秋霞（孕產婦保健管理項目）（兒童保健管理項目）

楊再強（傳染病和精神病管理項目）

陳秋霞、楊再強（負責計劃免疫和老年人管理項目）

二、考核依據

（一）衛生部、財政部、國家計生委聯發的《關于促進基本公共衛生服務均等化的意見》。

（二）衛生部、財政部《關于加強基本公共衛生服務項目績效考核的指導意見》。

（三）《國家基本公共衛生服務規范（2009版）》。

（四）《鳳岡縣2011年基本公共衛生服務項目實施方案》。

（五）《鳳岡縣基本公共衛生服務項目資金管理暫行指導意見》。

三、考核原則

（一）分級負責、逐級考核的原則；

（二）客觀、公正、合理、量化的原則；

（三）全面考核與重點檢查相結合的原則；

（四）建立激勵機制，調動積極性的原則；

（五）考核評分與資金撥付掛鉤的原則。

四、考核對象

王寨鄉5個行政村衛生室

五、考核內容

考核內容包括管理指標、業務指標和效果指標（詳見《鳳岡縣基本公共衛生服務項目績效考核內容及標準》）。

六、考核辦法

（一）考核程序

匯報——入村、入戶調查——反饋

（二）考核方法

1、現場考核：采取聽取匯報、查看相關資料、現場檢查，對有關人員進行調查、考核等方式進行。走訪居民。通過電話調查、入戶隨訪、問卷調查等方式，由居民對基層醫療機構提供的基本公共衛生服務進行評價。隨機抽取一定數量的村入戶調查。每個行政村抽取10人次兒童訪視，高血壓10人，糖尿病、重癥精神病根據各村所發現的人數而定。

2、非現場考核：以日常報表準確及時情況，會議及培訓參加情況，衛生院日常督導情況為準，進行綜合評分。

3、計算績效值。對績效考核情況進行定量和定性分析，按照統一的評分方法計算績效值，并將考核結果排名公布。

（三）考核時間

10月24日，考核王寨村衛生室 10月25日，考核高壩村衛生室 10月26日，考核土璜村衛生室 10月27日，考核官塘村衛生室 10月28日，考核新民村衛生室

六、考核結果及責任

（一）考核結果

考核結果均采取百分制記分，綜合得分95分以上的為優秀，85-95分的為合格，75-85分為基本合格，75分以下為不合格。考核等級與獎懲掛鉤，考核分數與劃撥經費掛鉤。

（二）相關責任

1、對考核為不合格的衛生室給予通報批評，責令整改，并按規定追究相關負責人和人員責任。對考核為基本合格的村衛生室責令整改，并限制安排基本公共衛生服務項目經費，對考核為優秀的村衛生室將在經費分配方面予以傾斜。

2、對考核為合格以上等次的村衛生室，按照規定全部撥付考核經費，優秀的，可給予獎勵；基本合格的扣減10%的考核經費；不合格的，通報批評，扣減20%的考核經費。

3、對被考核村衛生室考核時，各被考核村衛生室負責人及各自然村衛生室人員必須到位，積極配合考核組的考核工作。

王寨鄉衛生院

2011年10月2日

第四篇：2015年基本公共衛生服務項目績效考核實施方案

五龍街道2015年基本公共衛生服務項目績效考核

實施方案

一、考核原則

——堅持屬地管理和績效優先的原則。

——堅持客觀、真實、公平、公正。

——堅持全面考核與日常管理相結合。

——堅持考核結果與資金撥付相結合，強化績效考核結果的應用。

二、考核對象

街道衛生院公共衛生科及各村村衛生室。

三、考核內容和方式

考核總分100分，分四個季度進行考核，每季度考核按以下五項進行。

（一）將預防接種內容作為基本公共衛生服務項目考核一票否決指標，由鄉衛生院績效考核領導小組結合日常工作和現場考核情況進行判定。如預防接種工作考核不合格，則視為基本公共衛生服務項目工作不合格（按60分以下計算）。

（二）日常工作考核（5分）。考核各村村衛生室基本公共衛生服務日常工作情況。由鄉衛生院績效考核領導小組根據日常工作考核確定分數。（附表）

（三）工作進展報告（5分）。工作進展報告的及時性、內容完整性及實用性等。由鄉衛生院績效考核領導小組根據日常工作考核確定分數。（附表）

（四）日常監測數據（10分）。考核醫改監測數據。由街道衛生院績效考核領導小組根據日常工作考核確定分數。（附表）

（五）現場考核（80分）：每季度（第1季度4月份；第2季度7月份；第3季度10月份；第4季度12月份）開展對全街道各村村衛生室項目實施單位項目工作的考核。

四、考核結果及應用

街道衛生院向街道辦事處及縣級專業公共衛生機構匯報考核結果。街道項目績效考核領導小組根據縣公共衛生科對項目實施單位的績效考核成績，作為核定項目實施單位本項目經費，考核結果應用如下：

1、考核分值達90分以上者，村衛生室年終基本公共衛生項目工作定為優秀等級，作為每年進行醫療機構辦理審核的優先條件。

2、考核分值90分以下—80分者，村衛生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除5%。村衛生室考核為合格。

3、考核分值80分以下—70分者，村衛生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除10%，村衛生室考核基本合格。

4、考核分值70分以下—60分者，村衛生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除20%，村衛生室考核基本合格。

5、考核分值60分以下者，對村衛生室進行通報批評、限期整改，衛生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除40%，衛生室考核不合格。對整改后第二年考核仍不達60分者，免去其衛生室負責人的職務，停止該衛生室診療活動同時下醫療機構許可證不給予審核辦理。街道衛生院將考核結果在一定范圍內公示7日，公示結束無異議后，考核結果將自動生效。所有扣除的獎勵性績效工資將作為該評優的村衛生室及先進個人的獎金。

五、組織管理

（一）提高認識，加強領導。街道衛生院要高度重視基本公共衛生服務項目考核工作，將基本公共衛生服務項目績效考核工作納入常態化管理。街道衛生院要成立主要領導任組長的考核領導小組，一把手負總責，組織開展本街道績效考核工作。

（二）完善制度，強化考核。街道衛生院要建立健全各項規章制度和考核機制，研究制定當地考核的具體措施，組織開展考核的工作。

（三）加強宣傳，接受社會監督。街道衛生院及各村村衛生室要加強對基本公共衛生服務的宣傳，不斷提高群眾對基本公共衛生服務項目的知曉率和利用率，把被動接受變為主動要求，并自覺接受社會和群眾的監督。

（四）街道衛生院項目績效考核領導小組負責對各村衛生室工作開展情況進行指導、協調和監督考核工作，公布考核結果。

（五）街道衛生院負責績效考核的具體實施。每月督導一次及一季度考核一次，考核覆蓋全街道8個村衛生室，在次月7日前完成，考核結束后形成績效考核報告。

五龍街道辦事處

2015年2月5日

龍壩鄉衛生院

2013年基本公共衛生服務項目績效考核

領導小組

組 長：張有昌（衛生院院長）副組長：羅在會（衛生院副院長）

彭明貴（衛生院公共衛生科科長）

成 員：陳美容（衛生院保健科負責人）

王遠奎（衛生院檔案管理負責人）

鄭 利（兒童保健門診負責人）湯 昕（衛生監督負責人）

領導小組下設辦公室在公共衛生科由湯昕同志負責績效考核日常工作。

龍壩鄉衛生院

2013年4月2日

龍壩鄉衛生院

2013年基本公共衛生服務項目績效考核

技術指導小組

組 長：張有昌（衛生院院長）副組長：羅在會（衛生院副院長）

彭明貴（衛生院公共衛生科科長）

成 員：陳美容（衛生院保健科負責人）

王遠奎（衛生院檔案管理負責人）

鄭 利（兒童保健門診負責人）湯 昕（衛生監督負責人）

領導小組下設辦公室在公共衛生科由湯昕同志負責績效考核日常工作。

龍壩鄉衛生院

2013年4月2日

第五篇：基本公共衛生服務項目工作實施方案

2011年

基本公共衛生服務項目工作實施方案

為確保基本公共衛生服務均等化的順利實施，根據《江蘇省基本公共衛生服務項目資金績效考核辦法》和《江蘇省基本公共衛生服務項目考核評價標準（試行）》要求，結合我鎮實際情況，特制定基本公共衛生服務項目工作實施方案：

一、工作內容和指標

（一）建立居民健康檔案

1、為轄區內婦女、兒童、60歲以上老人、殘疾人及慢性病人建立統一規范的健康檔案。按照區衛生局統一格式建立居民健康檔案，2011年居民健康檔案建檔率達90％以上；60歲以上老人健康檔案建檔率95%以上，殘疾人建檔率95%，五保戶建檔率95%以上，特困戶建檔率95%以上，低保戶建檔率95%以上。

2、健康檔案及時更新并實施計算機動態管理。以行政村為單位健康檔案計算機動態管理率≥85％；35歲以上居民、殘疾人、慢性病人的健康檔案內容每年至少更新一次，60歲以上老人健康檔案每年至少更新4次，并及時將更新后的資料上報至防保所。

（二）健康教育

3、設臵健康教育宣傳欄，定期更新。以行政村為單位健康教育宣傳欄每月更新一次，內容包括健康素養基本知識和技能、煙草危害、傳染病、慢性非傳染性疾病以及當時重點衛生服務項目，配合各種衛生節日開展婦女兒童保健、預防接種、結核病、艾滋病防治等有關知識的宣傳、咨詢活動。

4、針對健康素養基本知識和技能、煙草控制以及轄區重點健康問題，定期開展健康知識講座等健康教育活動，普及健康知識。以“江蘇省農民健康促進行動”和“健康江蘇社區行”為平臺開展健康講座，鎮衛生 院每年開展健康教育講座不少于12次，村衛生室不少于6次。提供健康知識和健康咨詢服務，健康知識掛歷（淮安市統一）入戶率100％。健康咨詢對象廣泛，包括學生、育齡婦女等人群。

（三）預防接種

5、為適齡兒童接種一類疫苗；實行預防接種計算機管理。為適齡兒童按規定全程接種一類疫苗，包括乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗、流腦疫苗、甲肝疫苗等11種疫苗全程合格接種率≥95％，及時率95%以上，定期開展查漏補種工作，要有查漏補種記錄，實行預防接種計算機管理，按時上傳相關數據，與簿、證一致。

6、在專業公共衛生機構的組織下，開展疫苗強化免疫接種和群體性接種工作，對重點人群進行針對性接種。強化免疫接種率和群體性接種率≥95％，根據傳染病發病的季節性，對重點人群有針對性地開展相關疫苗接種，每次接種留有詳細的接種記錄。

7、發現、報告預防接種的疑似異常反應，協助調查處理。及時發現、報告預防接種中的疑似異常反應，協助區疾控完成現場調查和處理，要有異常反應記錄。

（四）傳染病防治

8、對轄區發現的傳染病進行登記并及時報告，參與現場疫點處理。建立傳染病報告和突發公共衛生事件報告制度，及時發現、登記并按照《傳染病防治法》規定的時限報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例，無漏報現象； 在規定的時限內開展流行病學調查及疫點處理工作，排查密切接觸者，留觀隨訪，指導病家落實消毒預防等措施。

9、開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務。開展結核病、艾滋病等重點傳染病防治的健康知識宣傳和咨詢服務。結核病“五率”指標、艾滋病防治相關指標達到規定要求。

10、配合專業機構對非住院結核病人、艾滋病人進行治療管理。配合區疾控對轄區內的非住院結核病人、艾滋病人進行規范化治療管理，做到送藥到手、看服下肚、做好治療記錄，社區衛生服務中心結核病疫情管理人員對結核病每月不少于兩次督導。非住院結核病人、艾滋病人治療管理率≥95％。

11、協助專業公共衛生機構開展食品、飲用水安全與職業衛生監督。協助上級部門對轄區內食品安全、生活飲用水安全、職業衛生及公共場所衛生進行監督，定期開展相關從業人員培訓，收集并報告食品安全、生活飲用水安全等相關信息。

（五）兒童保健

12、為轄區內0—36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，掌握轄區兒童數量分布。轄區內0—36個月兒童保健手冊建冊率100％；兒童死亡和出生缺陷監測漏報率≤5％。

13、為轄區內新生兒開展新生兒訪視。開展新生兒訪視3次，包括新生兒健康檢查、指導母乳喂養、新生兒護理等。轄區內新生兒訪視率100％，并有詳細的記錄。

14、為轄區內0—36個月嬰幼兒開展兒童系統管理，包括體弱兒篩查及專案管理工作。1歲以內嬰兒每年健康檢查4次，第2年和第3年幼兒每年健康檢查2次，包括生長發育監測及評價、輔食添加指導、心理行為發育咨詢指導、出生缺陷的發現及轉診、冊幼兒常見疾病的防治、意外傷害預防等，對體弱兒、高危嬰幼兒進行轉診及管理。0—36個月兒童系統保健管理率≥95％，高危嬰幼兒專案管理率100％。

（六）婦女保健

15、為轄區內孕產婦建立保健手冊，常握孕產婦數量及分布。建冊率≥95％，對孕產婦死亡進行監測，監測漏報率≤5％。

16開展孕期系統保健管理。對每個孕產婦至少進行5次孕期指導，3 包括體格檢查和產科檢查（體重、血壓、宮高、胎心、胎位）、孕期心理、孕期營養等指導；早孕建卡率≥95％；高危孕產婦管理率100％。

17、開展產后訪視，指導產后避孕工作。至少3次產后訪視，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導，平均產后訪視率≥95％。開展計劃生技術指導和咨詢，提供避孕節育措施的知情選擇，避孕節育措施的知識選擇率≥95％。

（七）老年人保健

18、每兩年為一周期，為65歲以上老年人進行體格檢查和健康指導。建立60歲以上老人花名冊（紙質檔和電子檔），65歲以上老人兩年一次體檢率≥90％。

（八）慢性病管理

19、對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導；對35歲以上確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理。對高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性病高危人群進行指導；對35歲以上確診的高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性病人群進行登記管理，隨訪包括詢問病情、體檢及提供用藥、飲食、運動、心理等健康指導。對高血壓患者按照分級管理隨訪，每季度對糖尿病患者隨訪1次，每半年對高血壓、糖尿病患者進行合并癥發生與發展監測，高血壓、糖尿病患者的規范化管理率≥90％。

20、對35歲以上人群實行門診首診測血壓。建立35歲以上人群門診首診測血壓制度，35歲以上人群門診首診測血壓比例≥95％。

（九）重性精神疾病管理

21、對轄區重性精神疾病患者進行登記管理。以行政村為單位重性精神疾病病人登記率≥100％，建檔率90%。

22、在專科機構指導下對居家的重性精神病人進行治療隨訪和康復指導。在專科機構指導下治療管理居家重性精神病人，按要求進行隨訪和康復指導。

二、主要措施

（一）成立組織，加強領導

鎮成立基本公共衛生服務項目領導小組，鎮長任組長，分管領導任副組長，各職能部門負責人任成員。全面加強我鎮基本公共衛生服務項目工作的領導。具體業務由鎮社區衛生服務中心負責，鎮社區衛生服務中心成立業務指導小組，定期對我鎮的基本公共衛生服務項目工作開展指導工作。

（二）做好培訓，提高對基本公共衛生服務項目工作的重視程度 促進基本公共衛生服務項目逐步均等化關系到人民群眾的切身利益，是黨和政府為民辦實事的重要體現。鎮社區衛生服務中心要做好鎮村兩級基本公共衛生服務項目工作的培訓，掌握基本公共衛生服務項目工作的主要內容，保證基本公共衛生服務項目任務的落實。突出工作重點，圍繞項目工作目標，以健康教育為先導，以居民健康檔案為基礎，以慢病和老年人健康管理為主線，以重大疾病防治為重點，狠抓各項措施落實，全面完成各項公共衛生服務項目工作任務。

（三）規范管理，落實公共衛生服務項目均等化

按照《楚州區農村基本公共衛生服務項目工作資料整理指南》、《楚州區農村基本公共衛生服務項目業務技術方案》和《楚州區基本公共衛生服務項目工作考核指南》要求，堅“分級目錄、代碼管理、信息共享”的原則，在全鎮統一公共衛生服務項目內容和工作流程，統一鎮鄉、村二級臺賬資料，對基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目等公共衛生服務工作，進行統一的規范化管理。積極推進計算機信息化建設，逐步建立以居民健康檔案和重點人群管理為基礎的社區衛生服務管理平臺，促進公共衛生服務項目工作的均等化。

（四）長效考核，實施公共衛生服務工作的績效管理

建立以公益性質為導向、以服務質量和效率為核心、以崗位責任和績 5 效為基礎的獎懲機制，重點落實好五個方面的任務：一是成立考核組織，明確考核具體負責人，牽頭負責考核工作；成立考核督查組，負責實施具體考核工作；二是制訂績效考核細則。要結合本鎮實際情況，將公共衛生服務項目各項工作任務進一步分解、細化，每一項工作均要明確到人、責任到人、考核到人；三是建立考核獎懲制度。按季開展考核工作，并將考核結果直接與工資獎金掛鉤，充分體現“績效優先”原則；四是公開考核結果。按季將考核結果及兌現情況進行公示，充分體現“公平、公正、公開”原則；五是立足于平時。將績效考核與日常工作緊密結合，注意平時積累，加強對平時工作的督查指導。

（五）通力協作，全面完成基本公共衛生服務項目工作任務 基本公共衛生服務項目工作并不僅僅是靠防保所和村社區衛生服務站就能做好，此項工作離不開社區衛生服務中心各相關科室的支持。積極與各科室協作，有利于基本公共衛生服務工作的順利完成，強化臨床科室落實相關法律、法規規定的衛生防病工作責任和義務。加大對各相關科室的考核力度，將涉及臨床的公共衛生服務項目工作列入醫療質量考核評分內容，每月考核一次，與工資獎金掛鉤，確保公共衛生服務項目工作得到較好的落實。防保所也要加強對臨床相關科室和相關工作的督查和指導，要留有詳細的工作記錄，并及時向相關領導匯報，及時發現問題，及時解決，確保基本公共衛生服務項目工作順利完成。