第一篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核目錄

目錄

《依蘭縣衛(wèi)生局 依蘭縣財(cái)政局 關(guān)于開(kāi)展2013年上半年基本公共衛(wèi)

生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核的通知》………………………………….1

《依蘭縣衛(wèi)生局 依蘭縣財(cái)政局 關(guān)于開(kāi)展2013年下半年基本公共衛(wèi)

生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核的通知》………………………………….2

2013年依蘭縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)分工……………………………...……………………………………….3

2013年基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目通報(bào)………………………..……………….4

2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各鄉(xiāng)鎮(zhèn)問(wèn)題匯總表…..………………..5

2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核情況匯總表…………………6

第二篇：關(guān)于基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核通報(bào)

關(guān)于2015基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效

考核情況的通報(bào)

各村衛(wèi)生室：

為全面了解2015基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況，根據(jù)城衛(wèi)計(jì)發(fā)【2015】67號(hào)關(guān)于印發(fā)《城固縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目精細(xì)化考核評(píng)價(jià)管理辦法（試行）》的通知，我院組織人員對(duì)全鎮(zhèn)31所村衛(wèi)生室進(jìn)行了績(jī)效考核評(píng)估?，F(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：

一、主要成效

（一）項(xiàng)目管理能力在提升。部分村衛(wèi)生室認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范與考核細(xì)則，項(xiàng)目管理能力提升較快，如西村、萬(wàn)營(yíng)村、竹園村、后村、前村、等。

（二）居民健康檔案更規(guī)范。及時(shí)更新居民健康檔案，完善電話號(hào)碼，做好隨訪管理信息輸錄。

（三）慢性病、重性精神病管理做實(shí)做細(xì)。慢病患者的體檢率、真實(shí)性和規(guī)范性均有提高，西村、竹園村工作較好，新合進(jìn)步明顯，在工作方法、評(píng)價(jià)機(jī)制方面進(jìn)行了較多探索。

（四）是健康教育質(zhì)量提升。健康教育活動(dòng)規(guī)范化較往年提高，后村、萬(wàn)營(yíng)村開(kāi)展各類較大規(guī)模健康教育講座均超過(guò)6次。

（五）傳染病防控工作穩(wěn)步提高。全年發(fā)現(xiàn)25例傳染病及時(shí)報(bào)告25例，無(wú)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病疫情發(fā)生,無(wú)甲類傳染病報(bào)告。手足口病及狂犬病入戶發(fā)放宣傳單都能按要求入戶發(fā)放。

（六）婦幼保健工作扎實(shí)。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)掌握清楚，高危孕產(chǎn)婦管理較前規(guī)范。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展了生長(zhǎng)發(fā)育檢查、營(yíng)養(yǎng)咨詢、兒童營(yíng)養(yǎng)性疾病管理、聽(tīng)力保健等服務(wù)項(xiàng)目。兒童保健各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步提高。5歲以下兒童血紅蛋白監(jiān)測(cè)率明顯提高，檢測(cè)率達(dá)100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有玉山、新渥、仁川、雙溪、萬(wàn)蒼、大盤(pán)、方前。七是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管更加規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都建立衛(wèi)生監(jiān)督聯(lián)絡(luò)室，對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作職責(zé)、人員、舉報(bào)投訴電話等進(jìn)行公示；在原有基礎(chǔ)上完善監(jiān)管對(duì)象戶檔資料,較好地開(kāi)展了衛(wèi)生協(xié)查相關(guān)工作。方前、雙溪兩家衛(wèi)生院通過(guò)監(jiān)督協(xié)管示范點(diǎn)創(chuàng)建。

二、存在問(wèn)題

（一）項(xiàng)目管理。管理人員與具體崗位人員的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，書(shū)面測(cè)試成績(jī)偏低。院級(jí)按月業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作尚未有效落實(shí)，院級(jí)按季督導(dǎo)考核工作尚較粗略，沒(méi)有使用省統(tǒng)一核查表，督查結(jié)果未與績(jī)效直接掛鉤。問(wèn)題整改不到位，老問(wèn)題反復(fù)提，反復(fù)存在。

（二）電子健康檔案。存在檔案信息缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，電話號(hào)碼錯(cuò)誤、空號(hào)或打不通等問(wèn)題。

（三）慢性病精神病管理。隨訪記錄內(nèi)容不真實(shí)，如檔案記錄的藥物名稱、劑量、次數(shù)與患者的真實(shí)情況不符；健康體檢的填寫(xiě)問(wèn)題較多，如主要健康問(wèn)題未填寫(xiě)，健康評(píng)價(jià)錯(cuò)誤，危險(xiǎn)因素控制單

一、無(wú)針對(duì)性等；重性精神病拒絕體檢的沒(méi)有家屬簽字證明；管理級(jí)別未按規(guī)定調(diào)整，每年年末最后一次隨訪或年初的第一次隨訪結(jié)束沒(méi)有進(jìn)行分層評(píng)估；應(yīng)轉(zhuǎn)診患者未轉(zhuǎn)診、隨訪分類錯(cuò)誤較多。

（四）健康教育。部分衛(wèi)生院健康教育活動(dòng)沒(méi)有充分宣傳發(fā)動(dòng)，導(dǎo)致接受健康教育人數(shù)偏少，甚至以健康就診或健康隨訪活動(dòng)替代；發(fā)現(xiàn)存在講課人員與照片不符或相互套用照片情況；村居健康教育宣傳欄的正常維護(hù)不夠，在檢查中宣傳畫(huà)滑脫或剝落情況經(jīng)常發(fā)生；部分衛(wèi)生院健康教育活動(dòng)圖片資料較模糊，個(gè)別衛(wèi)生院無(wú)宣傳資料發(fā)放及留底記錄。

（五）預(yù)防接種。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)8月齡含麻疹成分疫苗首劑及時(shí)接種率、乙腦第二劑次接種率未達(dá)到95%；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)免疫規(guī)劃未嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行管理，如0-6歲兒童接種卡冊(cè)未進(jìn)行三備份，接種門診防疫醫(yī)生休息日未另外安排人員進(jìn)行冷鏈測(cè)溫記錄，責(zé)任醫(yī)生對(duì)流動(dòng)兒童每季調(diào)查不到位；醫(yī)療廢棄物（一次性注射器）使用后毀形不徹底，未按要求處理等。

（六）婦幼健康管理。少數(shù)衛(wèi)生院信息工作意識(shí)不強(qiáng)，報(bào)表上報(bào)不及時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)與登記本、花名冊(cè)數(shù)據(jù)不相符，統(tǒng)計(jì)有誤，存在漏登、漏報(bào)現(xiàn)象；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)高危孕產(chǎn)婦催診不及時(shí)，仍未按時(shí)進(jìn)行高危評(píng)分或高危評(píng)分不正確，存在高危漏管、漏報(bào)，有的中重度高危雖然有追蹤隨訪，卻未按要求建立中重度高危追蹤隨訪個(gè)案表。流動(dòng)人口和計(jì)劃外懷孕婦女基礎(chǔ)信息收集難，管理難度大，催診難，是孕產(chǎn)婦死亡的一個(gè)重要隱患。窈川、雙峰、盤(pán)峰、萬(wàn)蒼、九和、前山剖宮產(chǎn)率較高，達(dá)50%以上；高危新生兒及營(yíng)養(yǎng)性疾病兒童概念不清楚，存在漏報(bào)、多報(bào)、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象，管理欠規(guī)范，管理隨訪記錄不完整，管理質(zhì)量不高，結(jié)案不標(biāo)準(zhǔn)，中重度貧血、早產(chǎn)兒、肥胖、低體重兒轉(zhuǎn)診欠規(guī)范；部分衛(wèi)生院兒童保健室配置簡(jiǎn)陋，服務(wù)項(xiàng)目?jī)H停留在量測(cè)等基礎(chǔ)工作，嬰兒秤、測(cè)量床較破舊，影響身高、體重的測(cè)量準(zhǔn)確度，影響營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)。

（七）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況未做到每年更新，監(jiān)管對(duì)象戶檔資料不齊全、不規(guī)范，如安文衛(wèi)生院所有戶檔資料就用一個(gè)夾子，未按一戶一檔的要求歸檔；盤(pán)峰鄉(xiāng)衛(wèi)生院未建立臺(tái)賬制度，資料欠缺九和衛(wèi)生院工作開(kāi)展仍然滯后。

三、下一步工作建議

（一）加強(qiáng)項(xiàng)目管理。各衛(wèi)生院院長(zhǎng)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，公共衛(wèi)生科長(zhǎng)要熟讀并正確理會(huì)各項(xiàng)考核指標(biāo)，把各項(xiàng)考核指標(biāo)組織全體責(zé)任醫(yī)生與各專線人員學(xué)習(xí)，把責(zé)任落實(shí)到具體人員。要定期開(kāi)展督查、自查、評(píng)比，促進(jìn)工作進(jìn)度與工作質(zhì)量，推動(dòng)公共衛(wèi)生工作全面提高。要制定獎(jiǎng)罰措施，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，共同完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（二）認(rèn)真做好各條線相關(guān)工作。

1.居民電子健康檔案。及時(shí)輸入隨訪管理與體檢就醫(yī)等信息，提高檔案的完整性、真實(shí)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)服務(wù)規(guī)范，提高檔案信息的規(guī)范性。利用隨訪管理機(jī)會(huì)完善更新電話號(hào)碼。

2.老年人健康管理。加快體檢工作進(jìn)度，體檢結(jié)果統(tǒng)一輸入到2013年規(guī)范版模塊下，對(duì)照省老年健康管理考核表的要求，做到不漏項(xiàng)，填寫(xiě)規(guī)范，與事實(shí)相符。

3.慢性病重性精神病管理。定期開(kāi)展責(zé)任醫(yī)生培訓(xùn)，特別是新上崗的責(zé)任醫(yī)生，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任醫(yī)生的院級(jí)考核，村衛(wèi)生室人員的責(zé)任村要重點(diǎn)督查，對(duì)工作完成質(zhì)量高的人員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不認(rèn)真，群眾意見(jiàn)較大的應(yīng)督促整改，并給予懲處。

4.健康教育。積極探索一些群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，易于理解、接受的傳播方法和措施。加強(qiáng)各項(xiàng)健康教育活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)，使更多的人群受益。記錄要規(guī)范，照片要攝全景，提高打印質(zhì)量。

5.預(yù)防接種。進(jìn)一步加強(qiáng)免疫規(guī)劃人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與日常的監(jiān)督指導(dǎo)，保證預(yù)防接種人員的時(shí)間，在預(yù)防接種日必須保證足夠人員。加強(qiáng)常住兒童和流動(dòng)兒童常規(guī)疫苗的接種管理，特別是提高含麻疹成分疫苗的及時(shí)接種率，繼續(xù)保持麻疹的低發(fā)病率。6.婦幼保健。繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)保健管理，提高質(zhì)量，建立暢通的聯(lián)系渠道。加強(qiáng)重點(diǎn)人群（高危孕產(chǎn)婦、流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦）監(jiān)測(cè)和規(guī)范化管理，強(qiáng)化三級(jí)轉(zhuǎn)診和首診負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)信息人員的培訓(xùn)，規(guī)范婦保信息工作。提高報(bào)表、卡的質(zhì)量和及時(shí)性，確保婦幼信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。增加硬件設(shè)施配置，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一配置精確度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量床、嬰兒秤、積木、彩色皮球、圖片、搖鈴等發(fā)育篩查工具。2016全面開(kāi)設(shè)育兒講座，提倡母乳喂養(yǎng)和傳授中醫(yī)藥健康服務(wù)知識(shí)。

7.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。衛(wèi)生協(xié)管員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照規(guī)定建立戶檔，做好臺(tái)帳資料，及時(shí)上報(bào)報(bào)表

第三篇：2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施方案

五龍街道2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核

實(shí)施方案

一、考核原則

——堅(jiān)持屬地管理和績(jī)效優(yōu)先的原則。

——堅(jiān)持客觀、真實(shí)、公平、公正。

——堅(jiān)持全面考核與日常管理相結(jié)合。

——堅(jiān)持考核結(jié)果與資金撥付相結(jié)合，強(qiáng)化績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用。

二、考核對(duì)象

街道衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科及各村村衛(wèi)生室。

三、考核內(nèi)容和方式

考核總分100分，分四個(gè)季度進(jìn)行考核，每季度考核按以下五項(xiàng)進(jìn)行。

（一）將預(yù)防接種內(nèi)容作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核一票否決指標(biāo)，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合日常工作和現(xiàn)場(chǎng)考核情況進(jìn)行判定。如預(yù)防接種工作考核不合格，則視為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作不合格（按60分以下計(jì)算）。

（二）日常工作考核（5分）。考核各村村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)日常工作情況。由鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常工作考核確定分?jǐn)?shù)。（附表）

（三）工作進(jìn)展報(bào)告（5分）。工作進(jìn)展報(bào)告的及時(shí)性、內(nèi)容完整性及實(shí)用性等。由鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常工作考核確定分?jǐn)?shù)。（附表）

（四）日常監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)（10分）?？己酸t(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。由街道衛(wèi)生院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常工作考核確定分?jǐn)?shù)。（附表）

（五）現(xiàn)場(chǎng)考核（80分）：每季度（第1季度4月份；第2季度7月份；第3季度10月份；第4季度12月份）開(kāi)展對(duì)全街道各村村衛(wèi)生室項(xiàng)目實(shí)施單位項(xiàng)目工作的考核。

四、考核結(jié)果及應(yīng)用

街道衛(wèi)生院向街道辦事處及縣級(jí)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)匯報(bào)考核結(jié)果。街道項(xiàng)目績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣公共衛(wèi)生科對(duì)項(xiàng)目實(shí)施單位的績(jī)效考核成績(jī)，作為核定項(xiàng)目實(shí)施單位本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，考核結(jié)果應(yīng)用如下：

1、考核分值達(dá)90分以上者，村衛(wèi)生室年終基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作定為優(yōu)秀等級(jí)，作為每年進(jìn)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理審核的優(yōu)先條件。

2、考核分值90分以下—80分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除5%。村衛(wèi)生室考核為合格。

3、考核分值80分以下—70分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除10%，村衛(wèi)生室考核基本合格。

4、考核分值70分以下—60分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除20%，村衛(wèi)生室考核基本合格。

5、考核分值60分以下者，對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期整改，衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除40%，衛(wèi)生室考核不合格。對(duì)整改后第二年考核仍不達(dá)60分者，免去其衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人的職務(wù)，停止該衛(wèi)生室診療活動(dòng)同時(shí)下醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證不給予審核辦理。街道衛(wèi)生院將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示7日，公示結(jié)束無(wú)異議后，考核結(jié)果將自動(dòng)生效。所有扣除的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資將作為該評(píng)優(yōu)的村衛(wèi)生室及先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)金。

五、組織管理

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。街道衛(wèi)生院要高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核工作，將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核工作納入常態(tài)化管理。街道衛(wèi)生院要成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，組織開(kāi)展本街道績(jī)效考核工作。

（二）完善制度，強(qiáng)化考核。街道衛(wèi)生院要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和考核機(jī)制，研究制定當(dāng)?shù)乜己说木唧w措施，組織開(kāi)展考核的工作。

（三）加強(qiáng)宣傳，接受社會(huì)監(jiān)督。街道衛(wèi)生院及各村村衛(wèi)生室要加強(qiáng)對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳，不斷提高群眾對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的知曉率和利用率，把被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)要求，并自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（四）街道衛(wèi)生院項(xiàng)目績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各村衛(wèi)生室工作開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核工作，公布考核結(jié)果。

（五）街道衛(wèi)生院負(fù)責(zé)績(jī)效考核的具體實(shí)施。每月督導(dǎo)一次及一季度考核一次，考核覆蓋全街道8個(gè)村衛(wèi)生室，在次月7日前完成，考核結(jié)束后形成績(jī)效考核報(bào)告。

五龍街道辦事處

2015年2月5日

龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核

領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：張有昌（衛(wèi)生院院長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：羅在會(huì)（衛(wèi)生院副院長(zhǎng)）

彭明貴（衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科科長(zhǎng)）

成 員：陳美容（衛(wèi)生院保健科負(fù)責(zé)人）

王遠(yuǎn)奎（衛(wèi)生院檔案管理負(fù)責(zé)人）

鄭 利（兒童保健門診負(fù)責(zé)人）湯 昕（衛(wèi)生監(jiān)督負(fù)責(zé)人）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公共衛(wèi)生科由湯昕同志負(fù)責(zé)績(jī)效考核日常工作。

龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2013年4月2日

龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核

技術(shù)指導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：張有昌（衛(wèi)生院院長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：羅在會(huì)（衛(wèi)生院副院長(zhǎng)）

彭明貴（衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科科長(zhǎng)）

成 員：陳美容（衛(wèi)生院保健科負(fù)責(zé)人）

王遠(yuǎn)奎（衛(wèi)生院檔案管理負(fù)責(zé)人）

鄭 利（兒童保健門診負(fù)責(zé)人）湯 昕（衛(wèi)生監(jiān)督負(fù)責(zé)人）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公共衛(wèi)生科由湯昕同志負(fù)責(zé)績(jī)效考核日常工作。

龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2013年4月2日

第四篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核自查的內(nèi)容

2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核自查的內(nèi)容[重視數(shù)量、質(zhì)量]

一、城鄉(xiāng)居民健康檔案管理

（一）建檔率：按照統(tǒng)計(jì)年鑒，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民總?cè)藬?shù)，已建立健康檔案人數(shù)，已錄入電子檔案人數(shù)（城鎮(zhèn)、農(nóng)

村）。健康體檢人數(shù)，健康體檢錄入電子檔案數(shù)。[數(shù)量指標(biāo)]

（二）合格率：檔案內(nèi)容是否完整，包括個(gè)人基本信息、健康體檢、重點(diǎn)人群健康管理記錄和其它醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄。各項(xiàng)記錄是否齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確、基礎(chǔ)內(nèi)容無(wú)缺失，各類檢查報(bào)告單據(jù)和轉(zhuǎn)、會(huì)診記錄應(yīng)粘貼歸檔。[質(zhì)量指標(biāo)]

二、健康教育（略）

（一）發(fā)放健康教育印刷資料的種類和數(shù)量。

（二）播放健康教育音像資料的種類、次數(shù)和時(shí)間。

（三）健康教育宣傳欄設(shè)置和內(nèi)容更新情況。

（四）舉辦健康教育講座和健康教育咨詢活動(dòng)的次數(shù)和參加人數(shù)（健康教育活動(dòng)記錄表）

三、預(yù)防接種

（一）建證率：轄區(qū)0—6歲兒童數(shù)，建證人數(shù)。[數(shù)量指標(biāo)]

（二）疫苗接種率：由村醫(yī)將接種證收回，按照免疫程序核對(duì)卡、證、網(wǎng)絡(luò)是否做到三者一致，是否存在免疫空白，是否在新生入學(xué)前查驗(yàn)預(yù)防接種證，對(duì)免疫盲點(diǎn)的補(bǔ)種情況。[質(zhì)量指標(biāo)]

四、0～6歲兒童健康管理（略）

（一）新生兒童訪視率：全鄉(xiāng)0—6歲兒童人數(shù)，1次及以上隨訪新生兒人數(shù)。[數(shù)量指標(biāo)]

（二）兒童健康管理率： 1次及以上隨訪的0—6歲兒童人數(shù)

（三）兒童系統(tǒng)管理率：在6—8、18、30月齡時(shí)，分別進(jìn)行1次血常規(guī)檢測(cè)；在6、12、24、36月齡時(shí)，使用聽(tīng)性行為觀察法分別進(jìn)行1次聽(tīng)力篩查。[質(zhì)量指標(biāo)]

五、孕產(chǎn)婦健康管理（略）

（一）早孕建冊(cè)率：全鄉(xiāng)孕婦、產(chǎn)婦人數(shù)，孕12周前建冊(cè)人數(shù)。[數(shù)量指標(biāo)]

對(duì)孕婦進(jìn)行一般體檢、婦科檢查；作血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、腎功能等實(shí)驗(yàn)室檢查。[數(shù)量、質(zhì)量]

（二）孕婦健康管理率：按規(guī)范要求在孕孕期接受5次及以上隨訪服務(wù)的人數(shù)。[質(zhì)量指標(biāo)]

（三）產(chǎn)后訪率：產(chǎn)后28天接受過(guò)產(chǎn)后訪視的產(chǎn)婦人數(shù)。[數(shù)量指標(biāo)]

六、老年人健康管理

（一）老年人健康管理率：全鄉(xiāng)老年人人數(shù)，納入健康管理人數(shù)[數(shù)量指標(biāo)]

（二）健康體檢情況： 65歲及以上老年人免費(fèi)體檢項(xiàng)目包括體格檢查和輔助檢查（血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能[血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、血清谷丙轉(zhuǎn)氨酶、總膽紅素]）、腎功能[血清肌酐和血尿素氮]、空腹血糖、血脂和心電圖檢測(cè)。（老年人體檢表完整率）[數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)]

七、高血壓患者健康管理

（一）高血壓患者健康管理率：轄區(qū)高血壓患病總?cè)藬?shù)估算[數(shù)量指標(biāo)]：轄區(qū)常住成年人口總數(shù)×成年人高血壓患病率（當(dāng)?shù)亓餍胁W(xué)調(diào)查或本?。ㄊ校┗蛉珖?guó)近期高血壓患病率指標(biāo)）。是否分村建立花名冊(cè)。

（二）高血壓患者規(guī)范管理率： [質(zhì)量指標(biāo)]

（三）管理人群血壓控制率: [質(zhì)量指標(biāo)]

八、2型糖尿病患者健康管理：

（一）糖尿病患者健康管理率：

轄區(qū)糖尿病患病總?cè)藬?shù)估算[數(shù)量指標(biāo)]：轄區(qū)常住成年人口總數(shù)×成年人糖尿病患病率（當(dāng)?shù)亓餍胁W(xué)調(diào)查或本?。ㄊ校┗蛉珖?guó)近期2型糖尿病患病率指標(biāo)）。是否分村建立花名冊(cè)。

（二）糖尿病患者規(guī)范管理率：[質(zhì)量指標(biāo)]

（三）管理人群血糖控制率： [質(zhì)量指標(biāo)]

九、重性精神疾病患者管理：

（一）重性精神疾病患者管理率：

（二）重性精神疾病患者規(guī)范管理率：

（三）重性精神疾病患者穩(wěn)定率。

十、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理

（一）傳染病疫情報(bào)告率

（二）傳染病疫情報(bào)告及時(shí)率

（三）突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報(bào)告率

十一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

（一）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報(bào)告率：報(bào)告事件或線索：食品安全、飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血。

（二）協(xié)助開(kāi)展的飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血實(shí)地巡查次數(shù)。

第五篇：基本公共衛(wèi)生績(jī)效考核

番陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目績(jī)效考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)的十一項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理與領(lǐng)導(dǎo)，有效落實(shí)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)公共,衛(wèi)生服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)海南省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法的通知》文件及會(huì)議精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的的不同特點(diǎn)，試行分類考核，對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員實(shí)行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實(shí)際貢獻(xiàn)等方面的績(jī)效考核，在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向成績(jī)突出的人員傾斜，建立績(jī)效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公共衛(wèi)生管理人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)我鎮(zhèn)十一項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作事業(yè)全面健康發(fā)展。

二、考核目的

督促指導(dǎo)我院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)與職能，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，保證我鎮(zhèn)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

三、考核原則

（一）堅(jiān)持科學(xué)、合理、有效的原則?？茖W(xué)合理地制定考核評(píng)估的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和評(píng)分辦法，強(qiáng)化考核評(píng)估結(jié)果的反饋，注重解決實(shí)際問(wèn)題，提高考核評(píng)估實(shí)效。

（二）堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則。公開(kāi)考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分和綜合評(píng)價(jià)。

（三）堅(jiān)持全面考核評(píng)估與日常性監(jiān)督檢查、定期考核抽查和群眾參與評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。建立和完善日常監(jiān)督指導(dǎo)和全面考核評(píng)估相結(jié)合的工作制度，對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)情況開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)。堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

（四）堅(jiān)持內(nèi)部考核評(píng)估與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。通過(guò)內(nèi)部考核評(píng)估與社會(huì)綜合評(píng)價(jià)督促公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員切實(shí)履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

四、考核內(nèi)容

根據(jù)我區(qū)現(xiàn)階段實(shí)施的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，考核內(nèi)容包括建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、高血壓、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等11大類。根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》，制定了《番陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則)》（見(jiàn)附件），作為我院對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)。

五、考核方法

衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核時(shí)采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)、入戶調(diào)查等方式?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目完成的數(shù)量、質(zhì)量、群眾滿意程度調(diào)查按《衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則》執(zhí)行。

六、考核對(duì)象

本院負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生項(xiàng)目的工作人員。

七、考核方法與程序

（1）制定《番陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員考核實(shí)施方案》。

（2）成立公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目崗位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)考核的具體組織和實(shí)施。組 長(zhǎng)：王晶 副組長(zhǎng)：邢增杰

成 員：劉文斌、陳德天、董斯、符朝姑（3）考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核評(píng)價(jià)細(xì)則對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員進(jìn)行考核，以“數(shù)據(jù)說(shuō)話”客觀評(píng)分。在公共衛(wèi)生的每項(xiàng)完成對(duì)公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作人員的績(jī)效考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資兌現(xiàn)、本人崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)，并建立相應(yīng)的績(jī)效考核檔案，根據(jù)考核結(jié)果，提出考核等次建議。

（5）考核等次建議報(bào)區(qū)公衛(wèi)辦、財(cái)務(wù)科，并在院內(nèi)予以公示。

八、績(jī)效考核結(jié)果與運(yùn)用

1、考核結(jié)果分為4個(gè)等次，分值90分以上為優(yōu)秀，75—89分為合格，60—74分為基本合格，60以下為不合格。

2、考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)核實(shí)后，按個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)的50%確定其考核得分系數(shù)。

（1）違反相關(guān)政策和法律法規(guī)，被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或處罰的；

（2）在工作中吃、拿、卡、要等經(jīng)調(diào)查核實(shí)的；（3）因玩忽職守造成醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的；（4）因服務(wù)態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的；（5）遇有重大事件不及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，造成不良后果的；（6）對(duì)損壞衛(wèi)生院榮譽(yù)，造成不良后果的；（7）不服從院領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

九、保障措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理 做好此次考核工作關(guān)系到廣大廣大人民群眾的切身利益，對(duì)調(diào)動(dòng)公共衛(wèi)生工作人員的工作積極性，具有非常重要的意義，因此我院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作人員的考核工作。

（二）明確任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施 依照有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)化分解，核定每個(gè)項(xiàng)目的工作任務(wù)量，量化指標(biāo)分值，制定考核細(xì)則，確?？己私Y(jié)果實(shí)事求是。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律，公正公平

嚴(yán)格按照考核細(xì)則對(duì)公共衛(wèi)生工作人員進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果的真實(shí)性。對(duì)考核工作不負(fù)責(zé)任的，監(jiān)督不到位的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

番陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2014年5月1日